請假報告(篇1)
關(guān)于加強請假制度的通知
公司全體員工：
為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點：一、因私事請假的，必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時)，須當面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補簽單否則同樣按曠工處理。三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當月工資。曠工扣款：基本工資的倍×曠工天數(shù)望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
請假報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導：
我正在寫這封流產(chǎn)請假辭職報告，希望能夠得到您的諒解和支持。在此之前，我想向大家說聲抱歉，因為我無法按照原先的計劃繼續(xù)工作了。
我在這家公司工作了兩年，這期間里我一直努力工作，盡自己最大的努力為公司做出了貢獻。但是，最近我被診斷出懷孕了，這讓我開始思考我的人生和職業(yè)規(guī)劃問題。我意識到，隨著我的懷孕進展，我需要更多的關(guān)注和照顧，這可能會影響我的工作效率和公司的利益。因此，我決定先請假，直到我的身體狀況穩(wěn)定下來為止。
可是，很遺憾的是，我在懷孕不久后遭遇了流產(chǎn)的打擊。這讓我痛苦不堪，也讓我重新反思了一下自己的人生和職業(yè)規(guī)劃。我意識到，我需要一些時間來恢復自己的身體和心理狀況，同時還要重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。
因此，我決定辭職，放棄我在這家公司的工作。這并不是我想做的，但是我認為這是對我自己和公司的負責任的態(tài)度。在這里，我想向公司表示感謝，感謝公司這幾年來給予我的機會和支持。我也要感謝我的同事和領(lǐng)導，在工作中給予我的幫助和關(guān)心。我希望這個離別并不是永別，畢竟這家公司已經(jīng)成為了我工作中重要的一個組成部分，也成為了我的職業(yè)生涯中的重要一部分。
最后，我再次向您表示衷心的歉意。希望您能夠理解我的決定，并且支持我。我相信，在未來，我們還會有更多的機會可以合作和共事。祝愿公司能夠越來越好！
此致，
敬禮！
《姓名》
時間：2022年8月15日
請假報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導：
我在這里寫信給您，是要表達我想要請假和辭職的想法。我對這份工作深感感激，但是出現(xiàn)了一些我不能控制和改變的事情，使我不得不做出這個決定。
首先，我想請假幾個月去照顧我的母親。她在上個月被診斷出患有癌癥。我是家中的獨子，也是唯一的子女。我無法心安理得地離開她一個人在家里，因此我必須請假。我知道這將會給公司帶來不便和困難，但我希望您能體諒我的難處。我保證會盡力保持聯(lián)絡(luò)，并盡可能地減少對公司的不良影響。
在這次請假期間，我深刻地考慮了我的生活和職業(yè)。我認為我需要做出一些改變，在做出這個決定之前我仔細地考慮了許多事情。我想要尋找自己更好的工作機會，并發(fā)展我的職業(yè)生涯。我意識到這是一個難以置信的機會，因為我可以并且應(yīng)該獲得更好的職業(yè)生涯和更高的工資。因為我不能同時處理母親和工作的事情，所以我決定在這里辭職。我信任這是我為了自己和我母親的選擇。
我衷心感謝公司給了我這個機會，讓我在這里工作。我學到了許多知識，這些知識將會一直幫助我在職業(yè)道路上取得成功。我特別感謝我的上司和同事，他們在我工作期間對我的信任和支持。我相信我們的關(guān)系不會因此而終止，我將始終記得這里的經(jīng)歷和與您的合作。
最后，請接受我的誠摯感謝和美好的祝愿，我希望公司的業(yè)務(wù)可以順利運營，并在未來創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
請假報告(篇4)
為期兩周的測量實習結(jié)束了。在這兩星期中，雖然時間只安排在上午和下午，時間沒有緊湊的讓我感到繁忙與緊張。但在是訓期間我卻聽到，學到很多。通過這次的實訓我對于書本上的知識有了進一步的認識。而實際動手操作又讓我對許多的細節(jié)有了新的體悟和理解。
我們實習的地點就是xx家園，當太陽大放光芒時，我們也提前體驗了一把測量人員的艱辛。但也因為這樣，才覺得著兩周過得很是充實。當最后描繪的圖紙完成，把它展開的時候心中充滿了自豪與成就感！
當然，在實訓過程中我們也碰到一些問題，但在解決過程中，不管是怎么解決的，或是經(jīng)過老師指導，或是與其他組的成員討論，或是自己在組內(nèi)進行摸索與解決……或是其他，當時不管哪一種解決方案，都能讓我感到受益匪淺！同時，我也提醒自己同樣的錯自己不要再下次再犯一樣的錯誤。
在本次的實習中我擔任第三小組的組長，所以我需要對自己這組的進度有所把握。但我們組與別組卻有一些細微的區(qū)別。別組基本都是一，二個人操作機器。但我們組卻要求人人都會玩轉(zhuǎn)機器！所以我覺得我們這組是成員人人都是能手！
這次的測量實訓讓我體會到：
1、通過這次實習，我熟悉了水準儀，經(jīng)緯儀的操作過程。熟悉了閉合導線的測量過程。以及多于數(shù)據(jù)的整理與計算。
2、在實習期間，通過理論與實踐的結(jié)合，我具備了獨立操作，記錄的技能。
3、在了解，熟悉和掌握一定的測量基礎(chǔ)知識和操作知識的過程中，也培養(yǎng)，提高和加強了我的實踐操作能力以及創(chuàng)新能力。
4、通過二周的實習，培養(yǎng)了團隊合作精神，提高了對于時間（觀念）的把握，以及愛惜儀器的自覺性?？傊岣吡宋覀兊模ㄕw）綜合素質(zhì)。
這次的實習，對于我們操作素質(zhì)和測量能力的培養(yǎng)起了一個綜合訓練的作用，使我們不但要掌握各種儀器應(yīng)該學會，應(yīng)該知道的要求，還讓我們把所學的測量知識建立了較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我們學習測量的知識，了解儀器的原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，憑具有運用所學測量知識的解決一些測量問題的能力。
在這兩周實習期間，我有很深的感觸，很感謝學校能給我提供這個機會，讓我提前體驗到測繪員這個行業(yè)的不易，同時也讓我獲得了許多課堂上不熟悉或沒留意的知識，也許在不久的將來我不一定作測繪員這個工作，但是現(xiàn)在所學到的知識和感悟卻會讓我終生難忘。
實習期間，老師的敬業(yè)，嚴謹精神也讓我敬佩。當我們有問題時，老師也會向我們詳細的解釋清楚我們的疑問。有時老師還會像我演示如何操作儀器，讓我們更清楚地了解儀器的操作過程。
我覺得這兩周的測量實習對我自己來說是非常有意義，非常實在的。他給我的大學生活天上了精彩的一筆。它也讓我逐步走進了建筑這個行業(yè)。讓我增長了更多的專業(yè)知識，讓我認識到自己的長處與不足之處。
我知道，當我們就業(yè)的時候，就業(yè)單位里的同事或著是前輩不會像老師現(xiàn)在這般點點滴滴細致入微的把要做的是告訴我們，讓我們可以在旁觀察與學習。所以我覺得我們在大學中學習，學得不應(yīng)該僅僅是學習課本上的知識，而應(yīng)該學會如何學習。
大學生活是短暫的，我們應(yīng)該在不斷地探索中認識自我、學會學習、感悟生活，也許在未來我們會對社會產(chǎn)生一定的迷茫，但我們可以在不斷自我提問、思考、閱讀及與其它人的討論中，我想困惑也許就會在不知不覺間慢慢消失。就如同這次的實訓，我也是在不斷的實踐中完成了這次的實訓。所以對于那些只希望得到答案、結(jié)果的人，是永遠不會明白對于探索問題真理的人的樂趣！
總而言之，我對于著兩周的實習，我對自己還是比較滿意的，同樣也希望老師對我的表現(xiàn)滿意。
請假報告(篇5)
關(guān)于加強請假制度的通知
公司全體人員：
為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，制度作以下調(diào)整：一、因私事或其他事件必須由本人處理的，必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，同意后方可休假，沒有批準者、擅自離崗、當天請假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天，超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時突發(fā)不可避免的事情，必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及總經(jīng)理請假。請假人員且應(yīng)于假期后上班第一天，補交請假條。望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注：1、請假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。2、請假條應(yīng)在休假前交行政部備案，作為考勤附件、計算工資依據(jù)。
若請假條各級審批不符要求，作無效處理。
行政部
20xx年08月15日
請假報告(篇6)
流產(chǎn)是女性生殖系統(tǒng)常見的問題之一，很多女性由于身體原因不得不選擇流產(chǎn)，但是流產(chǎn)對女性的身體和心理都有一定的影響，需要一段時間的恢復和調(diào)理。流產(chǎn)期間，女性需要休息和調(diào)養(yǎng)，所以如果工作影響了身體的舒適程度，建議女性們應(yīng)該向公司提出流產(chǎn)請假辭職報告。
以下是一份流產(chǎn)請假辭職報告的主題范文，希望能夠?qū)ε詡冊诿媾R類似情況時提供一定的參考。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我是貴公司一名普通的職員，本人于近日因身體原因進行了流產(chǎn)手術(shù)。由于手術(shù)后身體較差，需要充分休息和調(diào)養(yǎng)，特向公司申請流產(chǎn)請假。
在這段時間，我將妥善安排工作時間和恢復時間，盡全力配合公司的工作，爭取盡快回到工作崗位。諒解和支持是我最需要的，我堅信在公司的支持下，我能夠盡快恢復身體，以最佳狀態(tài)回歸工作崗位。
同時，由于個人原因，我決定辭去貴公司的工作，以便全身心地投入到恢復和調(diào)養(yǎng)中，還望公司能夠理解和支持我的決定。在此，我謹向貴公司領(lǐng)導、同事們表示感激之情，感謝公司的包容和關(guān)心，同時向公司的各位領(lǐng)導、同事表示歉意，我會在恢復之后詳細告知公司相關(guān)事宜。謝謝！
順祝公司早日發(fā)展、繁榮昌盛！
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
請假報告(篇7)
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您長期以來對我的關(guān)心和幫助。因個人原因，我決定辭去公司職務(wù)，即日起辦理相關(guān)手續(xù)，同時請公司核實我的離職手續(xù)。
在公司工作期間，我得到許多機會和挑戰(zhàn)，在這里學到了許多技能和知識。由于家庭原因，我需要回到我的家鄉(xiāng)接管家族生意，這是一個不可避免的決定。我非常感謝公司在我個人方面和事業(yè)方面的發(fā)展上給予的支持和幫助，我對此感激不盡。
在這里，我要特別感謝我的領(lǐng)導和同事們，你們在工作和生活中對我的支持和幫助不勝感激。我感受到了公司作為一個大家庭的溫暖和互助精神。我將永遠懷念這里的職場感受與細節(jié)。
我的決定不是因為公司有任何問題或不滿，而是個人需要回到家鄉(xiāng)接手家族生意。我還希望你們能夠盡早找到一位合適的人選來繼承我的工作。
最后，再次感謝公司所有的支持和幫助，我真心希望公司能夠在未來取得更加輝煌的成就。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上，萬事勝意。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因個人原因需要請假，具體請假時間為__________至___________，共計_____天。
由于特殊情況，請做如下安排：
工作內(nèi)容的交接安排：我已經(jīng)將我手頭的工作內(nèi)容和進展，以及公司的信息和資料全部交接給相應(yīng)的同事，并把交接記錄歸檔存檔。希望領(lǐng)導和同事們能夠給出合理的安排和支持，及時處理我交接后遺留的問題。
聯(lián)系方式的保留安排：為了能夠及時了解公司工作進展情況，我將保留公司的通訊方式和聯(lián)系方式，隨時保持聯(lián)系。
回來后的工作安排：請領(lǐng)導和同事們提前安排好我請假回來后的工作內(nèi)容，及時通知我各項工作事項。
敬禮！
XXX
請假原因說明如下：
因為_____（家庭或其他緊急或特殊原因）_____，本人需要請假。
在此，我向公司和所有的同事們道歉給你們帶來的不便。在請假期間，我將盡我所能保持和公司的聯(lián)系并保證假期結(jié)束回歸工作崗位。
非常感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報告(篇8)
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我是某某公司MR部門的某某，我在此向您提交我的辭職報告。在這里，我想對您先前的指導和支持，以及公司的時機與成功，深深表達我的謝意。
我的決定并不輕松，但是在深思熟慮之后，我意識到這是我必須要做的事情。我最近的工作體驗已經(jīng)幫助我發(fā)現(xiàn)，我在目前的職位上無法發(fā)揮我的全部潛力，并且我已經(jīng)達到了這個職位上知識、經(jīng)驗和技術(shù)的頂峰。
我認為，我的職業(yè)目標是成為一個更有效并有影響力的銷售專家，我相信我需要更挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和更廣泛的工作機會來實現(xiàn)這一目標。
尊敬的領(lǐng)導，讓我對過去幾年的工作經(jīng)驗表示感激和感謝。這些經(jīng)驗使我成為了一個更強大，更有經(jīng)驗和有自信的人。在我多次面對工作難度時，您和公司都給我了很大的支持和幫助。這一點讓我感到非常高興，并且我相信我能夠通過我的承諾，為公司帶來更大的成功。
為了確保一個順利的過渡，我會在接下來的兩周內(nèi)，根據(jù)公司條例，完成我的責任，并確保我的工作流程的順利交接。如果您對我的工作流程和工作交接有更多的建議和要求，我將不遺余力地完成。我希望我的離職不會對公司的運營造成太多的負擔。
尊敬的領(lǐng)導，再次感謝您和公司給予我的支持和信任。我相信，在未來，我們可以保持良好的合作關(guān)系，共同發(fā)展，互惠互利。
再次感謝您的理解和支持。
此致
敬禮！
某某
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過細致思考和認真考慮，我決定向您提交我的辭職申請，不再擔任公司某某部門的某某職位。
在過去的幾年中，我有機會為公司做出了自己的貢獻，并在這個職位上獲得了很好的工作經(jīng)驗。我非常感謝公司在這段時間內(nèi)給予我的機會和支持，這些機會和支持讓我在這個領(lǐng)域里學習和成長。
然而，我認為現(xiàn)在已經(jīng)到了一個需要改變的時候了。我需要更具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，這將有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的職業(yè)水平。
我想對公司的管理團隊表達我的感激之情。過去幾年來，他們一直對我給予關(guān)注和支持，為我的成長提供了很多幫助。在這里，我還想特別感謝我的同事和團隊成員，他們給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞凸膭睢?BR> 在我離開之前，我將執(zhí)行所有必要的操作和交接工作。我相信我們將把這個過渡期處理得很好，確保公司不會因我而受到任何負面影響。
再次感謝您的關(guān)注和管理，以及在我的離職過程中的支持和理解。我會與公司保持聯(lián)系，除了祝福之外，也期待著分享未來的成功。
此致
敬禮！
某某
請假報告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導：
我是綜合辦公室中一名普通的職員，在公司任職已有數(shù)年。在這段時間里，我得到了公司同事的支持和幫助，也在公司工作中積累了很多經(jīng)驗和技能。然而，最近我經(jīng)過認真的思考和深刻的考慮，認為現(xiàn)階段是我離開公司的最好時機。
我決定離開公司的主要原因是因為有更好的機會和前途。比如，我有機會去一家更大的公司工作，這家公司能夠提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的薪資福利。我相信自己能夠通過這個機會實現(xiàn)個人職業(yè)目標，進一步提高自己的技能和能力。
在公司工作這些年里，我和同事們一起完成了很多工作任務(wù)，我曾經(jīng)負責過很多項目的組織與協(xié)調(diào)，而且我也一直擁有良好的工作表現(xiàn)。我深知公司對我工作所做出的貢獻，如果我離開會給公司帶來一定的影響和損失，因此，我會盡可能地協(xié)助公司備妥交接工作和減少影響。
離開公司對我來說是一個艱難的抉擇，但是我認為這是我個人發(fā)展的最好時機。我不會忘記公司和領(lǐng)導帶給我的支持和幫助，以后我仍然會把自己發(fā)展好，讓您能夠為我驕傲。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
請假報告(篇10)
請假休假及出差管理制度
第一章 總則
第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。
第二條：本制度適用于公司所有員工。
第二章 上、下班
第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四條：正常工作日每天工作八個小時，具體時間如下：
冬令時：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30
夏令時：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00
第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時間作為上班到崗和下班離崗時間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實后，視為正常出勤。
第六條：遲到是指遲于到崗時間打卡；早退是指未向考勤管理人員說明，提前打卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。
第七條：凡上班時間離開公司工作崗位的，需向考勤管理人員說明情況，否則記為早退。工作時間未打卡的，記為曠工。
第三章 請、休假 調(diào)休
第九條：請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報辦公室人事備案。具體流程圖如下：
第十條：因生病或其它原因不能在到公司請假的，可由家屬或部門內(nèi)其它同事代為填寫并辦理。電話請假需在上班時間以前、下班時間以后，向辦公室主任請假并報請董事長審批。第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
1、事假期限以上級領(lǐng)導批示為準，事假期間無工資；
2、病假一月累計不超過2天，一年不超過20天；病假期間享受全薪，病假請領(lǐng)應(yīng)出示縣級以上醫(yī)院證明。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過15天。年假申請必須由董事長審批，可在全年中的任何時段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1︰1補發(fā)。
4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延?；榧俦仨氂谛菁偾?5天辦理請假手續(xù)?；榧倨陂g享受全薪?；榧僬堫I(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。
5、產(chǎn)假為90天，符合國家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護假。小產(chǎn)可請假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個月內(nèi)可享受每天一個小時的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）
6、喪假為帶薪假期。本人父母、子女、配偶喪亡可請假6天；祖父母、配偶父母喪亡可請假3天；兄弟姐妹喪亡可請假2天；喪假請領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導致死亡的材料。
第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時間和員工個人休息時間進行調(diào)整。員工加班時間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。
第四章 出差
第十三條：員工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報辦公室人事備案方可出差。具體流程圖如下：填寫出差單 第十四條：出差單不可補填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。
第十五條：員工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來后可填寫《請假調(diào)休單》要求調(diào)休。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準后，每滿十天者，可調(diào)休1天，當月最多不超過2天。
第五章符則
第十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。第十七條：本制度由綜合事務(wù)部負責解釋、修訂和補充。
請假報告(篇11)
辭職報告
親愛的領(lǐng)導：
您好！我叫XXX，是您公司的一名員工。在我加入公司后，您一直對我關(guān)心和支持，我在這里也經(jīng)歷了成長和收獲。現(xiàn)在，我想向您提出辭職，請領(lǐng)導批準。
我很遺憾的說，我辭職的原因是因為身體健康上的問題。在各方面的努力下，我一直盡力保持著工作和生活的平衡，但是身體上的不適情況卻并未得以改善。經(jīng)過認真考慮和家人商量，我決定退出職場，以便全身心地調(diào)養(yǎng)身體。
我在公司的這段時間里學到了很多東西，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，此刻我非常遺憾要離開這里。但是，我的身體健康是最重要的。在此，我要向所有領(lǐng)導和同事們表達我的感謝和敬意，感謝你們在工作和生活上的支持和幫助，也感謝公司給我提供學習和成長的機會。
我的辭職通知應(yīng)該是及時的，以便公司能夠制定好人員調(diào)整計劃和安排，為公司的再發(fā)展做出貢獻。我會將我的工作交接到新的同事手中，以確保工作在繼續(xù)順利進行。在此，再次向您、向公司，表達我對您們的感激之情。
謝謝！
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
總結(jié)：
辭職這是人在職場上最正常的一件事情。但是，用正確的方法告知領(lǐng)導，這種剎那間會讓對方十分微妙的消息，會顯得你更為成熟。所以在辭職時，不僅要在語言上表達自己的想法，更重要的是要在行動上更好地回報公司和領(lǐng)導在這段日子里的良苦用心。同時，一份良好的辭職報告在今后的求職生涯中，也有著極好的印象。因此，為了自身的職業(yè)和形象，走這一步一定要慎重。
請假報告(篇12)
領(lǐng)導干部請假外出管理制度
第一條 為進一步加強我公司各級領(lǐng)導干部請假外出的管理工作，嚴肅勞動紀律，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度中領(lǐng)導干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長、副部長、正主任、副主任、書記、正隊長、副隊長。
第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團公司請假。
第四條 公司工會主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息，須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準后方可休息。同時，應(yīng)按公司分工規(guī)定，在安全生產(chǎn)情況下，生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。
第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時向公司分管領(lǐng)導和總經(jīng)理或黨委書記對口請假后方可休息。休息時間超3天以上的，應(yīng)寫出書面請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導批準，報總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。
第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導口頭請假并在辦公室登記。超過3天的，應(yīng)寫出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后報辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準后，在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。
第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請假。請假外出超2天的，須寫出書面申請，經(jīng)正職同意后，報經(jīng)分管領(lǐng)導批準，方可
休息。
第八條 各級領(lǐng)導如休息期間適逢值班日時除履行上述手續(xù)外，還須向當日值班長請假。
第九條 各級領(lǐng)導干部請假休息，外出期間因所需逾期返回的，必須請示同意，回來后及時補辦相應(yīng)手續(xù)。
請假報告(篇13)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！在此，我謹向您請假一天，由于本人之前的工作已有一段時間，目前希望能夠有一個短暫的放松和休息時間，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和生活方向。
在這里，我要向領(lǐng)導與公司表示我的真摯感謝，感謝公司在過去的時間里給予我的培訓、指導和支持，讓我能夠成為今天的自己。近期我受到了一些啟示，發(fā)現(xiàn)自己的生活和職業(yè)存在一些問題，這些問題需要我去解決，所以我決定辭去公司的職務(wù)，重新開始尋找自己的生活意義與目標。
我知道這個決定需要勇氣和責任，我感謝公司讓我有機會成為這樣一個敢于擁抱變化并勇于承擔責任的人。除此之外，我也非常感謝公司在工作中的所有同事，能夠與各位共事是我的榮幸。我會珍惜這段美好的回憶，同時我也真的期待這段離開公司的時間，讓我有機會去成為一個更好的人。
對于公司未來的發(fā)展，我也祝愿公司能夠繼續(xù)在今天發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)更大的成就。我也祝愿工作中的每一個人都能夠保持高度的工作熱情，保持開放、包容和成長的狀態(tài)，讓自己成為更好的人和更好的職場人。
再次感謝公司和每一位同事對我的支持和幫助，感謝您們與我走過這些時光，我希望這不是一個結(jié)束，而是一個新的開始。
謝謝！
此致
敬禮
XX
日期：XX年XX月XX日
請假報告(篇14)
公司請假制度范本公司請假制度范本
第一章總則
第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章請假程序
第二條員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報人事部備案。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。
第五條假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第三章請假標準
第六條公司請假標準見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
第十條請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。
第十一條假期計算。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
第十二條員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的員工，不享受當年年假。
第十四條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章附則
第十五條本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準頒行。
.2.
一、病假：1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù);
2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：
1)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書;
2)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。
3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應(yīng)的工資及全勤獎;如有造假行為且情節(jié)嚴重者公司將予以開除;
4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日：
1)每月請病假不能超過1天
2)每月累計病假1≤2，扣除全勤獎100元
3)每月累計病假2，扣除全勤獎200元
其余工資嚴格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊》)。
操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回
來當天開始計算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當月工資中扣除。
二、事假(每月計算時間段：本月18日至下月17日)：
1.任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2.經(jīng)公司批準員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一周提出;
3.如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動離職。
4.薪金扣除公式為(基本工資+補貼)÷×事假天數(shù)。
三、年假：
公司將給予員工年假以使他們在工作之余獲得充分的休息時間，公司鼓勵大家充分利用自己的年假進行休息。
享受帶薪年假條件如下：
1、所有公司員工在服務(wù)期滿一年后均可享有12個工作日的年假，服務(wù)年限每增加一年，年假可在原有基礎(chǔ)上增加一個工作日，年假最多不超過20個工作日，試用期內(nèi)員工無權(quán)享受年假。
2、在服務(wù)的第一年，員工可享受的年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用時間按比例計算：
工作日數(shù)÷365天×12天
3、員工雇用終止時，未休年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用期限按比例計算平均工資：
月基本工資÷×剩余年假天數(shù)
休年假必須提前申請：
1、請假≤1的申請，必須提前1個工作日提出;
2、請假少于連續(xù)五天的申請，必須提前3個工作日提出;
3、請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出;
4、請假超過連續(xù)十個工作日的申請，必須提前兩周提出。
操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經(jīng)理批準，再遞交行
政人員登記，公司不接受任何形式的補假單請求(特殊情況除外)。(員工的年假單主管交、主管的年假單經(jīng)理交。)
四、遲到(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
1、每月累計遲到≥3次或累計遲到時間≥20分鐘，扣除全勤獎100元。
2、上班、開會、培訓遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次
1)遲到在10分鐘以內(nèi)，累計2次不計入警告;超過2次后，每次記口頭警告一次;
2)每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次;
五、加班(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時間以外的時間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準的加班時間是作
為加班費支付或補休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補償方式，且必須遞交正式的加班申請單。
調(diào)休申請
、周末加班的員工可按公司規(guī)定補休，補休時間必須在加班的當月休完，超過一個月的公司將不予計算;
3、需要補休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果未收到加班調(diào)休表將等同休事假處理。
加班工資計算公式：
1、一般工作日：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
2、周末：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
3、公眾假期：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
申請程序：員工根據(jù)工作需要，在加班前事先填寫《加班申請表》，注明加班原因和預(yù)計時
間，遞交給部門經(jīng)理審批，加班完成后，員工必須在《加班申請表》中注明實際的加班起止時間，經(jīng)部門主管簽字后遞交給行政人員，行政人員再統(tǒng)一將部門的加班申請表遞交人力資源部
六、考試假
試用期滿的雇員一年內(nèi)可申請不超過5天的考試假，僅在考試日與工作日沖突時才準許請考試假，而且考試科目須與雇員申請考試假時在本公司從事的工作有關(guān)。
雇員應(yīng)在考試假之前至少30天向直屬主管說明其申請考試假的打算，并填寫《休假申請表》，經(jīng)主管簽字同意并附上準考證復印件后，遞交至人力資源部。雇員還應(yīng)向公司報告考試結(jié)果。
公司保留當雇員在發(fā)布考試結(jié)果之后12個月內(nèi)離開公司時，向其索回支付給該雇員的每一天考試休假的工資全額的權(quán)利。
七、婚假
試用期之后，雇員經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時，可享有婚假。
在25歲之前結(jié)婚的男雇員和在23歲之前結(jié)婚的女雇員可享受3天婚假;在上述年齡之后結(jié)婚者，可享受13天婚假
婚假應(yīng)在結(jié)婚前或結(jié)婚之日后三個月內(nèi)連續(xù)休完(不分工作日或周末)。婚假需提前至少一個月提出申請，員工在婚假期間享受正常工資。
八、產(chǎn)假
女雇員享受計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：
1、懷孕三個月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時，工作崗位應(yīng)做臨時調(diào)整;
3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假;
5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應(yīng)當與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。
九、計劃生育假
妊娠不足4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。
為計劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。
計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。
十、喪假
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(有正當理由則可免除)。
喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資
關(guān)于加強請假制度的通知
公司全體員工：
為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點：一、因私事請假的，必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時)，須當面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補簽單否則同樣按曠工處理。三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當月工資。曠工扣款：基本工資的倍×曠工天數(shù)望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
請假報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導：
我正在寫這封流產(chǎn)請假辭職報告，希望能夠得到您的諒解和支持。在此之前，我想向大家說聲抱歉，因為我無法按照原先的計劃繼續(xù)工作了。
我在這家公司工作了兩年，這期間里我一直努力工作，盡自己最大的努力為公司做出了貢獻。但是，最近我被診斷出懷孕了，這讓我開始思考我的人生和職業(yè)規(guī)劃問題。我意識到，隨著我的懷孕進展，我需要更多的關(guān)注和照顧，這可能會影響我的工作效率和公司的利益。因此，我決定先請假，直到我的身體狀況穩(wěn)定下來為止。
可是，很遺憾的是，我在懷孕不久后遭遇了流產(chǎn)的打擊。這讓我痛苦不堪，也讓我重新反思了一下自己的人生和職業(yè)規(guī)劃。我意識到，我需要一些時間來恢復自己的身體和心理狀況，同時還要重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。
因此，我決定辭職，放棄我在這家公司的工作。這并不是我想做的，但是我認為這是對我自己和公司的負責任的態(tài)度。在這里，我想向公司表示感謝，感謝公司這幾年來給予我的機會和支持。我也要感謝我的同事和領(lǐng)導，在工作中給予我的幫助和關(guān)心。我希望這個離別并不是永別，畢竟這家公司已經(jīng)成為了我工作中重要的一個組成部分，也成為了我的職業(yè)生涯中的重要一部分。
最后，我再次向您表示衷心的歉意。希望您能夠理解我的決定，并且支持我。我相信，在未來，我們還會有更多的機會可以合作和共事。祝愿公司能夠越來越好！
此致，
敬禮！
《姓名》
時間：2022年8月15日
請假報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導：
我在這里寫信給您，是要表達我想要請假和辭職的想法。我對這份工作深感感激，但是出現(xiàn)了一些我不能控制和改變的事情，使我不得不做出這個決定。
首先，我想請假幾個月去照顧我的母親。她在上個月被診斷出患有癌癥。我是家中的獨子，也是唯一的子女。我無法心安理得地離開她一個人在家里，因此我必須請假。我知道這將會給公司帶來不便和困難，但我希望您能體諒我的難處。我保證會盡力保持聯(lián)絡(luò)，并盡可能地減少對公司的不良影響。
在這次請假期間，我深刻地考慮了我的生活和職業(yè)。我認為我需要做出一些改變，在做出這個決定之前我仔細地考慮了許多事情。我想要尋找自己更好的工作機會，并發(fā)展我的職業(yè)生涯。我意識到這是一個難以置信的機會，因為我可以并且應(yīng)該獲得更好的職業(yè)生涯和更高的工資。因為我不能同時處理母親和工作的事情，所以我決定在這里辭職。我信任這是我為了自己和我母親的選擇。
我衷心感謝公司給了我這個機會，讓我在這里工作。我學到了許多知識，這些知識將會一直幫助我在職業(yè)道路上取得成功。我特別感謝我的上司和同事，他們在我工作期間對我的信任和支持。我相信我們的關(guān)系不會因此而終止，我將始終記得這里的經(jīng)歷和與您的合作。
最后，請接受我的誠摯感謝和美好的祝愿，我希望公司的業(yè)務(wù)可以順利運營，并在未來創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
請假報告(篇4)
為期兩周的測量實習結(jié)束了。在這兩星期中，雖然時間只安排在上午和下午，時間沒有緊湊的讓我感到繁忙與緊張。但在是訓期間我卻聽到，學到很多。通過這次的實訓我對于書本上的知識有了進一步的認識。而實際動手操作又讓我對許多的細節(jié)有了新的體悟和理解。
我們實習的地點就是xx家園，當太陽大放光芒時，我們也提前體驗了一把測量人員的艱辛。但也因為這樣，才覺得著兩周過得很是充實。當最后描繪的圖紙完成，把它展開的時候心中充滿了自豪與成就感！
當然，在實訓過程中我們也碰到一些問題，但在解決過程中，不管是怎么解決的，或是經(jīng)過老師指導，或是與其他組的成員討論，或是自己在組內(nèi)進行摸索與解決……或是其他，當時不管哪一種解決方案，都能讓我感到受益匪淺！同時，我也提醒自己同樣的錯自己不要再下次再犯一樣的錯誤。
在本次的實習中我擔任第三小組的組長，所以我需要對自己這組的進度有所把握。但我們組與別組卻有一些細微的區(qū)別。別組基本都是一，二個人操作機器。但我們組卻要求人人都會玩轉(zhuǎn)機器！所以我覺得我們這組是成員人人都是能手！
這次的測量實訓讓我體會到：
1、通過這次實習，我熟悉了水準儀，經(jīng)緯儀的操作過程。熟悉了閉合導線的測量過程。以及多于數(shù)據(jù)的整理與計算。
2、在實習期間，通過理論與實踐的結(jié)合，我具備了獨立操作，記錄的技能。
3、在了解，熟悉和掌握一定的測量基礎(chǔ)知識和操作知識的過程中，也培養(yǎng)，提高和加強了我的實踐操作能力以及創(chuàng)新能力。
4、通過二周的實習，培養(yǎng)了團隊合作精神，提高了對于時間（觀念）的把握，以及愛惜儀器的自覺性?？傊岣吡宋覀兊模ㄕw）綜合素質(zhì)。
這次的實習，對于我們操作素質(zhì)和測量能力的培養(yǎng)起了一個綜合訓練的作用，使我們不但要掌握各種儀器應(yīng)該學會，應(yīng)該知道的要求，還讓我們把所學的測量知識建立了較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我們學習測量的知識，了解儀器的原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，憑具有運用所學測量知識的解決一些測量問題的能力。
在這兩周實習期間，我有很深的感觸，很感謝學校能給我提供這個機會，讓我提前體驗到測繪員這個行業(yè)的不易，同時也讓我獲得了許多課堂上不熟悉或沒留意的知識，也許在不久的將來我不一定作測繪員這個工作，但是現(xiàn)在所學到的知識和感悟卻會讓我終生難忘。
實習期間，老師的敬業(yè)，嚴謹精神也讓我敬佩。當我們有問題時，老師也會向我們詳細的解釋清楚我們的疑問。有時老師還會像我演示如何操作儀器，讓我們更清楚地了解儀器的操作過程。
我覺得這兩周的測量實習對我自己來說是非常有意義，非常實在的。他給我的大學生活天上了精彩的一筆。它也讓我逐步走進了建筑這個行業(yè)。讓我增長了更多的專業(yè)知識，讓我認識到自己的長處與不足之處。
我知道，當我們就業(yè)的時候，就業(yè)單位里的同事或著是前輩不會像老師現(xiàn)在這般點點滴滴細致入微的把要做的是告訴我們，讓我們可以在旁觀察與學習。所以我覺得我們在大學中學習，學得不應(yīng)該僅僅是學習課本上的知識，而應(yīng)該學會如何學習。
大學生活是短暫的，我們應(yīng)該在不斷地探索中認識自我、學會學習、感悟生活，也許在未來我們會對社會產(chǎn)生一定的迷茫，但我們可以在不斷自我提問、思考、閱讀及與其它人的討論中，我想困惑也許就會在不知不覺間慢慢消失。就如同這次的實訓，我也是在不斷的實踐中完成了這次的實訓。所以對于那些只希望得到答案、結(jié)果的人，是永遠不會明白對于探索問題真理的人的樂趣！
總而言之，我對于著兩周的實習，我對自己還是比較滿意的，同樣也希望老師對我的表現(xiàn)滿意。
請假報告(篇5)
關(guān)于加強請假制度的通知
公司全體人員：
為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，制度作以下調(diào)整：一、因私事或其他事件必須由本人處理的，必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，同意后方可休假，沒有批準者、擅自離崗、當天請假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天，超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時突發(fā)不可避免的事情，必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及總經(jīng)理請假。請假人員且應(yīng)于假期后上班第一天，補交請假條。望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注：1、請假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。2、請假條應(yīng)在休假前交行政部備案，作為考勤附件、計算工資依據(jù)。
若請假條各級審批不符要求，作無效處理。
行政部
20xx年08月15日
請假報告(篇6)
流產(chǎn)是女性生殖系統(tǒng)常見的問題之一，很多女性由于身體原因不得不選擇流產(chǎn)，但是流產(chǎn)對女性的身體和心理都有一定的影響，需要一段時間的恢復和調(diào)理。流產(chǎn)期間，女性需要休息和調(diào)養(yǎng)，所以如果工作影響了身體的舒適程度，建議女性們應(yīng)該向公司提出流產(chǎn)請假辭職報告。
以下是一份流產(chǎn)請假辭職報告的主題范文，希望能夠?qū)ε詡冊诿媾R類似情況時提供一定的參考。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我是貴公司一名普通的職員，本人于近日因身體原因進行了流產(chǎn)手術(shù)。由于手術(shù)后身體較差，需要充分休息和調(diào)養(yǎng)，特向公司申請流產(chǎn)請假。
在這段時間，我將妥善安排工作時間和恢復時間，盡全力配合公司的工作，爭取盡快回到工作崗位。諒解和支持是我最需要的，我堅信在公司的支持下，我能夠盡快恢復身體，以最佳狀態(tài)回歸工作崗位。
同時，由于個人原因，我決定辭去貴公司的工作，以便全身心地投入到恢復和調(diào)養(yǎng)中，還望公司能夠理解和支持我的決定。在此，我謹向貴公司領(lǐng)導、同事們表示感激之情，感謝公司的包容和關(guān)心，同時向公司的各位領(lǐng)導、同事表示歉意，我會在恢復之后詳細告知公司相關(guān)事宜。謝謝！
順祝公司早日發(fā)展、繁榮昌盛！
此致
敬禮!
申請人：
20XX年X月X日
請假報告(篇7)
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您長期以來對我的關(guān)心和幫助。因個人原因，我決定辭去公司職務(wù)，即日起辦理相關(guān)手續(xù)，同時請公司核實我的離職手續(xù)。
在公司工作期間，我得到許多機會和挑戰(zhàn)，在這里學到了許多技能和知識。由于家庭原因，我需要回到我的家鄉(xiāng)接管家族生意，這是一個不可避免的決定。我非常感謝公司在我個人方面和事業(yè)方面的發(fā)展上給予的支持和幫助，我對此感激不盡。
在這里，我要特別感謝我的領(lǐng)導和同事們，你們在工作和生活中對我的支持和幫助不勝感激。我感受到了公司作為一個大家庭的溫暖和互助精神。我將永遠懷念這里的職場感受與細節(jié)。
我的決定不是因為公司有任何問題或不滿，而是個人需要回到家鄉(xiāng)接手家族生意。我還希望你們能夠盡早找到一位合適的人選來繼承我的工作。
最后，再次感謝公司所有的支持和幫助，我真心希望公司能夠在未來取得更加輝煌的成就。
祝公司事業(yè)蒸蒸日上，萬事勝意。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因個人原因需要請假，具體請假時間為__________至___________，共計_____天。
由于特殊情況，請做如下安排：
工作內(nèi)容的交接安排：我已經(jīng)將我手頭的工作內(nèi)容和進展，以及公司的信息和資料全部交接給相應(yīng)的同事，并把交接記錄歸檔存檔。希望領(lǐng)導和同事們能夠給出合理的安排和支持，及時處理我交接后遺留的問題。
聯(lián)系方式的保留安排：為了能夠及時了解公司工作進展情況，我將保留公司的通訊方式和聯(lián)系方式，隨時保持聯(lián)系。
回來后的工作安排：請領(lǐng)導和同事們提前安排好我請假回來后的工作內(nèi)容，及時通知我各項工作事項。
敬禮！
XXX
請假原因說明如下：
因為_____（家庭或其他緊急或特殊原因）_____，本人需要請假。
在此，我向公司和所有的同事們道歉給你們帶來的不便。在請假期間，我將盡我所能保持和公司的聯(lián)系并保證假期結(jié)束回歸工作崗位。
非常感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。
此致敬禮
敬禮！
XXX
請假報告(篇8)
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我是某某公司MR部門的某某，我在此向您提交我的辭職報告。在這里，我想對您先前的指導和支持，以及公司的時機與成功，深深表達我的謝意。
我的決定并不輕松，但是在深思熟慮之后，我意識到這是我必須要做的事情。我最近的工作體驗已經(jīng)幫助我發(fā)現(xiàn)，我在目前的職位上無法發(fā)揮我的全部潛力，并且我已經(jīng)達到了這個職位上知識、經(jīng)驗和技術(shù)的頂峰。
我認為，我的職業(yè)目標是成為一個更有效并有影響力的銷售專家，我相信我需要更挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和更廣泛的工作機會來實現(xiàn)這一目標。
尊敬的領(lǐng)導，讓我對過去幾年的工作經(jīng)驗表示感激和感謝。這些經(jīng)驗使我成為了一個更強大，更有經(jīng)驗和有自信的人。在我多次面對工作難度時，您和公司都給我了很大的支持和幫助。這一點讓我感到非常高興，并且我相信我能夠通過我的承諾，為公司帶來更大的成功。
為了確保一個順利的過渡，我會在接下來的兩周內(nèi)，根據(jù)公司條例，完成我的責任，并確保我的工作流程的順利交接。如果您對我的工作流程和工作交接有更多的建議和要求，我將不遺余力地完成。我希望我的離職不會對公司的運營造成太多的負擔。
尊敬的領(lǐng)導，再次感謝您和公司給予我的支持和信任。我相信，在未來，我們可以保持良好的合作關(guān)系，共同發(fā)展，互惠互利。
再次感謝您的理解和支持。
此致
敬禮！
某某
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過細致思考和認真考慮，我決定向您提交我的辭職申請，不再擔任公司某某部門的某某職位。
在過去的幾年中，我有機會為公司做出了自己的貢獻，并在這個職位上獲得了很好的工作經(jīng)驗。我非常感謝公司在這段時間內(nèi)給予我的機會和支持，這些機會和支持讓我在這個領(lǐng)域里學習和成長。
然而，我認為現(xiàn)在已經(jīng)到了一個需要改變的時候了。我需要更具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，這將有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的職業(yè)水平。
我想對公司的管理團隊表達我的感激之情。過去幾年來，他們一直對我給予關(guān)注和支持，為我的成長提供了很多幫助。在這里，我還想特別感謝我的同事和團隊成員，他們給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞凸膭睢?BR> 在我離開之前，我將執(zhí)行所有必要的操作和交接工作。我相信我們將把這個過渡期處理得很好，確保公司不會因我而受到任何負面影響。
再次感謝您的關(guān)注和管理，以及在我的離職過程中的支持和理解。我會與公司保持聯(lián)系，除了祝福之外，也期待著分享未來的成功。
此致
敬禮！
某某
請假報告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導：
我是綜合辦公室中一名普通的職員，在公司任職已有數(shù)年。在這段時間里，我得到了公司同事的支持和幫助，也在公司工作中積累了很多經(jīng)驗和技能。然而，最近我經(jīng)過認真的思考和深刻的考慮，認為現(xiàn)階段是我離開公司的最好時機。
我決定離開公司的主要原因是因為有更好的機會和前途。比如，我有機會去一家更大的公司工作，這家公司能夠提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的薪資福利。我相信自己能夠通過這個機會實現(xiàn)個人職業(yè)目標，進一步提高自己的技能和能力。
在公司工作這些年里，我和同事們一起完成了很多工作任務(wù)，我曾經(jīng)負責過很多項目的組織與協(xié)調(diào)，而且我也一直擁有良好的工作表現(xiàn)。我深知公司對我工作所做出的貢獻，如果我離開會給公司帶來一定的影響和損失，因此，我會盡可能地協(xié)助公司備妥交接工作和減少影響。
離開公司對我來說是一個艱難的抉擇，但是我認為這是我個人發(fā)展的最好時機。我不會忘記公司和領(lǐng)導帶給我的支持和幫助，以后我仍然會把自己發(fā)展好，讓您能夠為我驕傲。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
此致
敬禮
謝謝您的支持。
請假報告(篇10)
請假休假及出差管理制度
第一章 總則
第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。
第二條：本制度適用于公司所有員工。
第二章 上、下班
第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四條：正常工作日每天工作八個小時，具體時間如下：
冬令時：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30
夏令時：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00
第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時間作為上班到崗和下班離崗時間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實后，視為正常出勤。
第六條：遲到是指遲于到崗時間打卡；早退是指未向考勤管理人員說明，提前打卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。
第七條：凡上班時間離開公司工作崗位的，需向考勤管理人員說明情況，否則記為早退。工作時間未打卡的，記為曠工。
第三章 請、休假 調(diào)休
第九條：請假一律由請假人填寫請假單，經(jīng)審批后報辦公室人事備案。具體流程圖如下：
第十條：因生病或其它原因不能在到公司請假的，可由家屬或部門內(nèi)其它同事代為填寫并辦理。電話請假需在上班時間以前、下班時間以后，向辦公室主任請假并報請董事長審批。第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
1、事假期限以上級領(lǐng)導批示為準，事假期間無工資；
2、病假一月累計不超過2天，一年不超過20天；病假期間享受全薪，病假請領(lǐng)應(yīng)出示縣級以上醫(yī)院證明。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過15天。年假申請必須由董事長審批，可在全年中的任何時段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1︰1補發(fā)。
4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延?；榧俦仨氂谛菁偾?5天辦理請假手續(xù)?；榧倨陂g享受全薪?；榧僬堫I(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。
5、產(chǎn)假為90天，符合國家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護假。小產(chǎn)可請假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個月內(nèi)可享受每天一個小時的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）
6、喪假為帶薪假期。本人父母、子女、配偶喪亡可請假6天；祖父母、配偶父母喪亡可請假3天；兄弟姐妹喪亡可請假2天；喪假請領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導致死亡的材料。
第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時間和員工個人休息時間進行調(diào)整。員工加班時間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。
第四章 出差
第十三條：員工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報辦公室人事備案方可出差。具體流程圖如下：填寫出差單 第十四條：出差單不可補填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。
第十五條：員工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來后可填寫《請假調(diào)休單》要求調(diào)休。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準后，每滿十天者，可調(diào)休1天，當月最多不超過2天。
第五章符則
第十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。第十七條：本制度由綜合事務(wù)部負責解釋、修訂和補充。
請假報告(篇11)
辭職報告
親愛的領(lǐng)導：
您好！我叫XXX，是您公司的一名員工。在我加入公司后，您一直對我關(guān)心和支持，我在這里也經(jīng)歷了成長和收獲。現(xiàn)在，我想向您提出辭職，請領(lǐng)導批準。
我很遺憾的說，我辭職的原因是因為身體健康上的問題。在各方面的努力下，我一直盡力保持著工作和生活的平衡，但是身體上的不適情況卻并未得以改善。經(jīng)過認真考慮和家人商量，我決定退出職場，以便全身心地調(diào)養(yǎng)身體。
我在公司的這段時間里學到了很多東西，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，此刻我非常遺憾要離開這里。但是，我的身體健康是最重要的。在此，我要向所有領(lǐng)導和同事們表達我的感謝和敬意，感謝你們在工作和生活上的支持和幫助，也感謝公司給我提供學習和成長的機會。
我的辭職通知應(yīng)該是及時的，以便公司能夠制定好人員調(diào)整計劃和安排，為公司的再發(fā)展做出貢獻。我會將我的工作交接到新的同事手中，以確保工作在繼續(xù)順利進行。在此，再次向您、向公司，表達我對您們的感激之情。
謝謝！
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
總結(jié)：
辭職這是人在職場上最正常的一件事情。但是，用正確的方法告知領(lǐng)導，這種剎那間會讓對方十分微妙的消息，會顯得你更為成熟。所以在辭職時，不僅要在語言上表達自己的想法，更重要的是要在行動上更好地回報公司和領(lǐng)導在這段日子里的良苦用心。同時，一份良好的辭職報告在今后的求職生涯中，也有著極好的印象。因此，為了自身的職業(yè)和形象，走這一步一定要慎重。
請假報告(篇12)
領(lǐng)導干部請假外出管理制度
第一條 為進一步加強我公司各級領(lǐng)導干部請假外出的管理工作，嚴肅勞動紀律，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度中領(lǐng)導干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長、副部長、正主任、副主任、書記、正隊長、副隊長。
第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團公司請假。
第四條 公司工會主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息，須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準后方可休息。同時，應(yīng)按公司分工規(guī)定，在安全生產(chǎn)情況下，生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。
第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時向公司分管領(lǐng)導和總經(jīng)理或黨委書記對口請假后方可休息。休息時間超3天以上的，應(yīng)寫出書面請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導批準，報總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。
第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導口頭請假并在辦公室登記。超過3天的，應(yīng)寫出書面申請，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后報辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準后，在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。
第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請假。請假外出超2天的，須寫出書面申請，經(jīng)正職同意后，報經(jīng)分管領(lǐng)導批準，方可
休息。
第八條 各級領(lǐng)導如休息期間適逢值班日時除履行上述手續(xù)外，還須向當日值班長請假。
第九條 各級領(lǐng)導干部請假休息，外出期間因所需逾期返回的，必須請示同意，回來后及時補辦相應(yīng)手續(xù)。
請假報告(篇13)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！在此，我謹向您請假一天，由于本人之前的工作已有一段時間，目前希望能夠有一個短暫的放松和休息時間，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和生活方向。
在這里，我要向領(lǐng)導與公司表示我的真摯感謝，感謝公司在過去的時間里給予我的培訓、指導和支持，讓我能夠成為今天的自己。近期我受到了一些啟示，發(fā)現(xiàn)自己的生活和職業(yè)存在一些問題，這些問題需要我去解決，所以我決定辭去公司的職務(wù)，重新開始尋找自己的生活意義與目標。
我知道這個決定需要勇氣和責任，我感謝公司讓我有機會成為這樣一個敢于擁抱變化并勇于承擔責任的人。除此之外，我也非常感謝公司在工作中的所有同事，能夠與各位共事是我的榮幸。我會珍惜這段美好的回憶，同時我也真的期待這段離開公司的時間，讓我有機會去成為一個更好的人。
對于公司未來的發(fā)展，我也祝愿公司能夠繼續(xù)在今天發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)更大的成就。我也祝愿工作中的每一個人都能夠保持高度的工作熱情，保持開放、包容和成長的狀態(tài)，讓自己成為更好的人和更好的職場人。
再次感謝公司和每一位同事對我的支持和幫助，感謝您們與我走過這些時光，我希望這不是一個結(jié)束，而是一個新的開始。
謝謝！
此致
敬禮
XX
日期：XX年XX月XX日
請假報告(篇14)
公司請假制度范本公司請假制度范本
第一章總則
第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章請假程序
第二條員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報人事部備案。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。
第五條假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第三章請假標準
第六條公司請假標準見下表：
第四章請假規(guī)定
第七條事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
第十條請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。
第十一條假期計算。
1.員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。
2.員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
第十二條員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的員工，不享受當年年假。
第十四條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章附則
第十五條本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議批準頒行。
.2.
一、病假：1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù);
2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：
1)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書;
2)二級以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。
3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當天相應(yīng)的工資及全勤獎;如有造假行為且情節(jié)嚴重者公司將予以開除;
4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日：
1)每月請病假不能超過1天
2)每月累計病假1≤2，扣除全勤獎100元
3)每月累計病假2，扣除全勤獎200元
其余工資嚴格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊》中第款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊》)。
操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回
來當天開始計算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當月工資中扣除。
二、事假(每月計算時間段：本月18日至下月17日)：
1.任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2.經(jīng)公司批準員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一周提出;
3.如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動離職。
4.薪金扣除公式為(基本工資+補貼)÷×事假天數(shù)。
三、年假：
公司將給予員工年假以使他們在工作之余獲得充分的休息時間，公司鼓勵大家充分利用自己的年假進行休息。
享受帶薪年假條件如下：
1、所有公司員工在服務(wù)期滿一年后均可享有12個工作日的年假，服務(wù)年限每增加一年，年假可在原有基礎(chǔ)上增加一個工作日，年假最多不超過20個工作日，試用期內(nèi)員工無權(quán)享受年假。
2、在服務(wù)的第一年，員工可享受的年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用時間按比例計算：
工作日數(shù)÷365天×12天
3、員工雇用終止時，未休年假應(yīng)根據(jù)該年的雇用期限按比例計算平均工資：
月基本工資÷×剩余年假天數(shù)
休年假必須提前申請：
1、請假≤1的申請，必須提前1個工作日提出;
2、請假少于連續(xù)五天的申請，必須提前3個工作日提出;
3、請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出;
4、請假超過連續(xù)十個工作日的申請，必須提前兩周提出。
操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經(jīng)理批準，再遞交行
政人員登記，公司不接受任何形式的補假單請求(特殊情況除外)。(員工的年假單主管交、主管的年假單經(jīng)理交。)
四、遲到(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
1、每月累計遲到≥3次或累計遲到時間≥20分鐘，扣除全勤獎100元。
2、上班、開會、培訓遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次
1)遲到在10分鐘以內(nèi)，累計2次不計入警告;超過2次后，每次記口頭警告一次;
2)每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次;
五、加班(每月計算時間段：本月18日至下月17日)
員工在規(guī)定的正常工作時間以外的時間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準的加班時間是作
為加班費支付或補休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補償方式，且必須遞交正式的加班申請單。
調(diào)休申請
、周末加班的員工可按公司規(guī)定補休，補休時間必須在加班的當月休完，超過一個月的公司將不予計算;
3、需要補休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果未收到加班調(diào)休表將等同休事假處理。
加班工資計算公式：
1、一般工作日：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
2、周末：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
3、公眾假期：月基本工資÷÷8×加班小時數(shù)×
申請程序：員工根據(jù)工作需要，在加班前事先填寫《加班申請表》，注明加班原因和預(yù)計時
間，遞交給部門經(jīng)理審批，加班完成后，員工必須在《加班申請表》中注明實際的加班起止時間，經(jīng)部門主管簽字后遞交給行政人員，行政人員再統(tǒng)一將部門的加班申請表遞交人力資源部
六、考試假
試用期滿的雇員一年內(nèi)可申請不超過5天的考試假，僅在考試日與工作日沖突時才準許請考試假，而且考試科目須與雇員申請考試假時在本公司從事的工作有關(guān)。
雇員應(yīng)在考試假之前至少30天向直屬主管說明其申請考試假的打算，并填寫《休假申請表》，經(jīng)主管簽字同意并附上準考證復印件后，遞交至人力資源部。雇員還應(yīng)向公司報告考試結(jié)果。
公司保留當雇員在發(fā)布考試結(jié)果之后12個月內(nèi)離開公司時，向其索回支付給該雇員的每一天考試休假的工資全額的權(quán)利。
七、婚假
試用期之后，雇員經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時，可享有婚假。
在25歲之前結(jié)婚的男雇員和在23歲之前結(jié)婚的女雇員可享受3天婚假;在上述年齡之后結(jié)婚者，可享受13天婚假
婚假應(yīng)在結(jié)婚前或結(jié)婚之日后三個月內(nèi)連續(xù)休完(不分工作日或周末)。婚假需提前至少一個月提出申請，員工在婚假期間享受正常工資。
八、產(chǎn)假
女雇員享受計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：
1、懷孕三個月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;
2、懷孕六個月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時，工作崗位應(yīng)做臨時調(diào)整;
3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;
4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假;
5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應(yīng)當與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。
九、計劃生育假
妊娠不足4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。
為計劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。
計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。
十、喪假
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(有正當理由則可免除)。
喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資