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中層干部如何述職報告(篇1)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
輝煌的_年即將過去，讓我們迎來期待已久的_年、回顧碩果累累的_、在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下、我安全部三分隊的全體同仁、本著以人為本，服務(wù)社會的理念、大力推崇服務(wù)為先，用心做事的職業(yè)道德觀念、以高素質(zhì)的服務(wù)形式，持續(xù)提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為營造和諧、有序、舒暢的社區(qū)環(huán)境、建立相互信任、相互尊敬、實施管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、確保管理質(zhì)量的一致性、而做出不懈的努力、將業(yè)主滿意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著安全、舒適、文明、規(guī)范的服務(wù)宗旨，樹立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。
在此，我將_年的工作做以匯報：
一、為確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支持公司的不斷發(fā)展壯大，我分隊在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。
二、結(jié)合公司的要求，帶領(lǐng)隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司下發(fā)的禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀的規(guī)范、使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量有了更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更統(tǒng)一的提升、為我們更好的服務(wù)，和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、帶領(lǐng)分隊配合管理處，圓滿完成“六一節(jié)”、“八月”、十一、圣誕、、和等節(jié)日的籌備、組織、和現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作。
四、加強(qiáng)隊員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的安全管理隊伍。
五、加強(qiáng)隊員的日常人文環(huán)境的管理和培養(yǎng)、樹立了一支生活上互相互助、工作上積極配合，團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊。
六、加強(qiáng)隊員的軍事體能訓(xùn)練、打造了一支，相互間能嚴(yán)密配合，團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)、紀(jì)律意識強(qiáng)、軍事過得硬、迅速、快捷、能及時應(yīng)對各類突發(fā)事件的優(yōu)秀隊伍。
七、加強(qiáng)自身和隊員的安防意識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。確保了小區(qū)正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發(fā)生、保證了小區(qū)的人員生命安全和財產(chǎn)安全。
八、加強(qiáng)自身及隊員的消防意識，和消防技能的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)、及時排查、處理火災(zāi)的隱患、提高消防意識、認(rèn)真落實公司的方針、政策，時刻做好消防迎檢工作、并配合管理處圓滿完成，年度消防演習(xí)。
九、在這一年的工作中，不斷的學(xué)習(xí)、掌握、熟練物業(yè)的、努力提升專業(yè)。
中層干部如何述職報告(篇2)
20xx年以來，科技處在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各位老師的積極配合與大力支持下，較好地完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)按照《xx醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案》精神和相關(guān)工作安排，對20xx年科技處的主要工作開展情況述職如下：
一、20xx年度工作開展情況
1．認(rèn)真組織國家自然科學(xué)基金項目申報工作：通過舉辦申報交流會、邀請一系列專家進(jìn)行一對一輔導(dǎo)等措施，組織發(fā)動廣大科研人員積極申報，20xx年我校共申報國家自然科學(xué)基金項目43項，其中，青年科學(xué)基金27項；6月份啟動了20xx年國家自然科學(xué)基金申報工作，制定了《20xx年度國家自然（社會）科學(xué)基金申報工作實施方案》，并按計劃進(jìn)行了實施。
2．全面推進(jìn)了“1331工程”建設(shè)工作，成立了“人工心臟協(xié)同創(chuàng)新中心”“干細(xì)胞與組織工程研究中心”以及6個校級研究所；與xx大學(xué)等多家單位聯(lián)合申報“三晉干細(xì)胞研發(fā)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，并組織申報了省“1331工程”產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院項目和省“1331工程”重點創(chuàng)新團(tuán)隊項目。
3．召開了學(xué)校第五屆科技工作會議，對近五年在科技工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)隊和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，并對擬出臺的《xx醫(yī)學(xué)院科研項目經(jīng)費(fèi)管理辦法》《xx醫(yī)學(xué)院科學(xué)技術(shù)工作獎勵辦法》等14個科研管理文件進(jìn)行了解讀和說明。
4．20xx年共組織申報各級各類項目共計185項，獲資助21項，全校教師共發(fā)表學(xué)術(shù)論文413篇，其中SCI收錄論文48篇。成功舉辦了我校首屆以“國家自然科學(xué)基金申報”為主題的科技活動周，活動周期間共舉辦校內(nèi)外專家學(xué)術(shù)講座近40場。
5．20xx年學(xué)報編輯部共收稿578篇，審稿345篇，刊載論文144篇，建立了網(wǎng)絡(luò)投稿系統(tǒng)、開設(shè)了微信公眾號，極大方便了師生投稿審稿及閱讀。
二、對標(biāo)一流的差距及成因
對標(biāo)xx醫(yī)學(xué)院，xx醫(yī)學(xué)院近5年來，共承擔(dān)國家自然科學(xué)基金資助項目177項、國家社會科學(xué)基金資助項目4項，發(fā)表SCI收錄論文20xx篇，建有省級重點實驗室等近30個省部級以上科研基地。我校雖然與xx醫(yī)學(xué)院升本時間差不多，但我校目前在科研工作方面，特別是承擔(dān)國家自然科學(xué)基金數(shù)，發(fā)表SCI論文數(shù)以及省部級以上重點實驗室數(shù)等指標(biāo)上，與xx醫(yī)學(xué)院存在較大差距。
分析主要原因有以下幾個方面：
1．思想僵化保守，改革意識不強(qiáng)。沒能正確認(rèn)識到全國各高校，特別是同類兄弟院校迅猛發(fā)展的態(tài)勢，沒能克服封閉保守意識，以更開闊的胸懷和眼界，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維。改革創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，思想仍然存在保守僵化狀況，只滿足于小發(fā)展、小跨越。
2．因循守舊，創(chuàng)新精神不足。思想不夠解放，不能突破已有的框框，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對解決前進(jìn)道路上的新問題、新情況。創(chuàng)新精神不足，開展工作墨守陳規(guī)，缺乏靈活性，不能結(jié)合我校實際，充分借鑒先進(jìn)院校的經(jīng)驗，開創(chuàng)性的開展工作。
3．隨遇而安，工作標(biāo)桿不高。只滿足于自身的一點成績，滿足于和省內(nèi)院校相比，沒有放眼全國，對標(biāo)一流院校。沒有找到困擾自己思維的癥結(jié)、制約工作的瓶頸，用改革的思維和辦法推進(jìn)工作，以改革的勇氣解決問題。
4．慵懶散漫，作風(fēng)不實。對一流院校的先進(jìn)做法、經(jīng)驗，學(xué)習(xí)、研究、思考的少，借鑒、實施的少，對已出臺的政策措施落實、實施的不夠徹底。
三、對標(biāo)一流的思路舉措
1．提高科研意識，營造學(xué)術(shù)氛圍
通過出臺我?？茖W(xué)技術(shù)工作獎勵辦法、博士科研啟動基金項目管理辦法、國家自然（社會）科學(xué)基金項目孵育基金管理辦法、春暉基金管理辦法等制度文件，加強(qiáng)我校教師科研意識，鼓勵教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。另外，科技處也將積極邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步鼓勵廣大教師外出參加學(xué)術(shù)會議，進(jìn)一步鼓勵學(xué)校各院系主辦或承辦各級各類學(xué)術(shù)會議，營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍。
2．以人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)為牽引，建設(shè)高水平科研隊伍
緊緊圍繞我校“十三五”發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，有計劃地引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才，遴選和培養(yǎng)一批我校學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)和催化作用，落實我校創(chuàng)新團(tuán)隊資助辦法，完善科研團(tuán)隊，不斷提升我校的科研水平和實力。
3．落實并推進(jìn)基礎(chǔ)條件建設(shè)
加強(qiáng)平臺建設(shè)，一是建立以中心實驗室等為核心的公共實驗平臺體系，打造校級實驗技術(shù)公共平臺；加強(qiáng)實驗動物中心的規(guī)劃和建設(shè)。二是以建設(shè)高水平平臺為目標(biāo)，推進(jìn)“1331工程”建設(shè)，遴選并培育校級重點實驗室，為申報省級重點實驗室打基礎(chǔ)，也為我校教師提供更好的科研條件。
我的報告完畢，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正、監(jiān)督！
中層干部如何述職報告(篇3)
尊敬的黨組織：
在擔(dān)任醫(yī)院公共衛(wèi)生及防疫科主任期間，我自始自終都得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護(hù)，使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺?，F(xiàn)將本人在20xx年全年工作有關(guān)情況匯報如下：
1、在思想上能積極要求進(jìn)步，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針、政策，尤其是國家的衛(wèi)生政策以及衛(wèi)生部門的相關(guān)法律法規(guī)，使自己的行政能力有了一定的提高。
2、實施促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目是提高居民健康水平的重要舉措，是黨和政府關(guān)注民生的重要體現(xiàn)。擔(dān)任公衛(wèi)科主任期間，我結(jié)合自身以前工作實際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班。能夠做到團(tuán)結(jié)同志，服從安排，注重搞好同事的關(guān)系，嚴(yán)格遵守醫(yī)院干部的行為規(guī)范。凡事積極主動，不懂就問，虛心請教。能夠自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，自覺參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)，并做好記錄，向其他同志學(xué)習(xí)辦事程序，認(rèn)真做好本科室日常工作，及時辦理有關(guān)公文。工作積極主動，服務(wù)意識較強(qiáng)，能夠緊緊圍繞中心和重點工作。
3、為適齡兒童免費(fèi)接種國家免疫規(guī)劃疫苗，發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理是國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目預(yù)防接種工作的重點任務(wù)。為了做好此項工作，預(yù)防接種工作人員嚴(yán)格按照《疫苗儲存和運(yùn)輸管理規(guī)范》要求進(jìn)行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質(zhì)量。根據(jù)國家免疫規(guī)劃程序，我院對適齡兒童進(jìn)行了13820針次常規(guī)接種，合格接種率為98%；我院按照國家免擴(kuò)大疫規(guī)劃按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，對轄區(qū)內(nèi)1120名兒童進(jìn)行了擴(kuò)大免疫接種；截止20xx年xx月我院對1338適齡兒童進(jìn)行了二類疫苗接種；通過接種使個體產(chǎn)生自動或被動免疫力，保護(hù)個體和人群不受病原因子的感染和發(fā)病。起到消除或消滅所針對的傳染病的目的。
4、及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務(wù)；我們嚴(yán)格要求接診醫(yī)生規(guī)范填寫門診日志、入/出院登記本、首診醫(yī)生在診療過程中發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人后，按照要求填寫《中華人民共和國傳染病報告卡》，疫情信息管理員定期收集核實傳染病報告卡，在規(guī)定時限內(nèi)及時報告各類傳染病。截止20XX年12月我院共上報法定傳染病62例，法定傳染病報告率為100%；法定傳染病報告及時率為100%；法定傳染病報告一致率為100%；20xx年全年無傳染病疫情發(fā)生。
今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)；圍繞中心，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；扎實工作，求真務(wù)實，樹立良好的形象，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
以上是我的20xx年年終個人述職報告，請予審議。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
中層干部如何述職報告(篇4)
光陰如梭，時光飛逝，不知不覺中我來到陜西東藝裝飾設(shè)計工程有限公司已經(jīng)九個月。在這段時間里，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的幫助下，我完成了從制圖工作向行政工作的轉(zhuǎn)變。
我主要完成了以下工作：
（1）接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
（2）辦公室檔案收集、整理工作。
（3）負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。
（4）負(fù)責(zé)公司辦公自動化文件工作。
（5）負(fù)責(zé)做好辦公室物品出入的登記。
（6）統(tǒng)計每月考勤并交公司做帳，留底。
（7）管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
（8）公司硬件的管理和維護(hù)
（9）接防水業(yè)務(wù)
（10）負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘方面的工作
（11）公司零碎的制圖工作
（12）公司零碎的會計工作
（13）公司網(wǎng)站方面管理工作
（14）公司家裝業(yè)務(wù)方面的工作
（15）接受其他臨時工作
行政工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。在這九個月的工作中我接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗。幾個月下來還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已經(jīng)基本能保證本崗位各項工作正常運(yùn)行。同時我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足：一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細(xì)和準(zhǔn)確，還不能主動、提前的謀思路，協(xié)調(diào)工作做得不夠完善。
不積跬步，無以成千里。在之后的工作期內(nèi)我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改進(jìn)不足，全力做好本職工作。其中，我還應(yīng)加強(qiáng)以下幾個方面的工作：
（1）加強(qiáng)對工作的熟悉，提高工作效率
（2）加強(qiáng)工作的前瞻性，對工作中遇到的問題要及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，以便得到最佳解決方案。
（3）加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以彌補(bǔ)自身的不足。
（4）同時我將加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提高，明年計劃學(xué)習(xí)新知識。
我將本著正直、誠懇、勤奮的工作態(tài)度投入到今后的工作中，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時、按質(zhì)、按量完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。同時也希望部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行批評指正，以便我把今后的工作做得更好，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和公司一起成長！一起進(jìn)步！
中層干部如何述職報告(篇5)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
你們好！
努力與堅持，希望與挑戰(zhàn)伴我度過了不平凡的20xx！在新舊更迭之際，我靜心思索，沉淀心緒，總結(jié)一年來的工作。述職如下：
20xx年是XX公司轉(zhuǎn)變職能作為，工作重點完全放在科研開發(fā)上的開局年。我作為領(lǐng)導(dǎo)提名的副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的科研開發(fā)管理工作，對、有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào)工作。具體工作任務(wù)是組織制定X年度及各項目科研計劃，對科研項目進(jìn)展情況進(jìn)行及時跟蹤、督促，協(xié)調(diào)解決在開發(fā)中遇到問題，確保各開發(fā)項目按計劃實施。
我在提名副經(jīng)理之前的工作是，提名后的工作內(nèi)容及重點轉(zhuǎn)向科研開發(fā)，發(fā)生了很大的變化。這對于年輕、缺少開發(fā)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗的我來說是個很大的挑戰(zhàn)。公司總經(jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我，要我科研上多學(xué)多問，并指出可以跟進(jìn)一個項目，從項目中逐步提高自己專業(yè)能力;管理上抓住關(guān)鍵點，執(zhí)行既定計劃安排，多與設(shè)計員溝通，發(fā)現(xiàn)疑難點及時組織相關(guān)設(shè)計員商討解決。
我在今年的具體項目中被分派主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級、開發(fā)項目，供配電、監(jiān)控系統(tǒng)項目。在XX項目中，我積極主動與項目負(fù)責(zé)人溝通開發(fā)進(jìn)展情況;和主要設(shè)計員一起搜集現(xiàn)有技術(shù)資料，討論通信方案;協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)遇到的缺少樣機(jī)問題;審定產(chǎn)品技術(shù)文件;向匯報項目情況等具體工作;完成了裝置的開發(fā)任務(wù)。我還親自動手完成了采集變壓器分接頭檔位顯示編程工作，改變了編程邏輯，簡化了原有程序。在實驗站建設(shè)過程前后，我?guī)ьI(lǐng)主要設(shè)計員前期勘察現(xiàn)場，確定具體供電設(shè)備結(jié)構(gòu)尺寸及圖紙設(shè)計;配合和設(shè)計員討論通信系統(tǒng)如何組建;跟進(jìn)現(xiàn)場安裝調(diào)試并迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查等各項工作。在這項能夠展現(xiàn)XX人工作踏實，肯吃苦不怕累的工作中，我和設(shè)計員在現(xiàn)場調(diào)試中聞雞起舞，披星戴月，按時完成工作任務(wù)，樹立了形象。實驗站得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及XX集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、省里領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我也參與管理公司其他各研發(fā)項目，例如：開發(fā)、模塊、裝置增加功能，升級改型，，裝置、設(shè)計、裝置設(shè)計、控制器、指示儀，及一些一次性開發(fā)供貨等項目。在這些項目的開發(fā)管理工作中，我重視對設(shè)計員工作精神的鼓勵。貫徹小項目、一次性項目要突擊完成的“節(jié)約”思想。及時利用加班時間，注重效率，為一次性供貨產(chǎn)品節(jié)約設(shè)計時間，不占用耽誤大項目過多時間，保證大項目也能順利繼續(xù)進(jìn)行。
我的另外一項工作內(nèi)容就是對、有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào)工作。該項工作要與之外的兄弟單位溝通，包括產(chǎn)品在工程投標(biāo)階段的技術(shù)配置、工程設(shè)計階段的應(yīng)用、售后服務(wù)中的技術(shù)問題解答、營銷選型，一次性供貨產(chǎn)品改型技術(shù)溝通等工作。例如：、技術(shù)配置、技術(shù)配置、技術(shù)配置、技術(shù)配置等，根據(jù)提出的產(chǎn)品要求設(shè)計等產(chǎn)品的工作。在工作中，我悉心聽取兄弟單位對產(chǎn)品提出的要求，及產(chǎn)品可提高改性之處，配合兄弟單位設(shè)計員完成工作;注重團(tuán)結(jié)，與很多同事建立了很好的聯(lián)系。
在這一年工作中，我不僅在技術(shù)方面得到了提高，還在公司的日常管理中學(xué)得了知識和經(jīng)驗。初次走上管理崗位，有些茫然，不知從何做起。我自己先嚴(yán)從公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律。遵守考勤制度，身為管理者更應(yīng)該按時上下班，我做到每天早于上班半小時到崗，下班巡查各工位用電安全情況后，利用加班時間補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識或完成當(dāng)天工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品檔案管理規(guī)定，提檔做到檢查是否應(yīng)該提取該內(nèi)容，防止公司機(jī)密文件及程序外泄;存檔做到檢查內(nèi)容是否完整升級程序是否有別于提取的文件。產(chǎn)品設(shè)計申請單及更改通知單的簽署做到確認(rèn)提出更改設(shè)計得合理，更改得正確。臨時采購申請及樣機(jī)申請單簽署做到限度節(jié)約開發(fā)成本，又及時保證開發(fā)過程不被耽誤。溝通各項目設(shè)計員，解決工作中遇到需要協(xié)調(diào)幫助的問題。
作為一名預(yù)備共產(chǎn)黨員，在擁護(hù)、執(zhí)行公司決定，遵守法紀(jì)、廉潔自律方面，更要一馬當(dāng)先！今年是關(guān)鍵之年，作為我們，為改進(jìn)和創(chuàng)新義不容辭，全力完成交給我們的任務(wù)。支持公司營銷投標(biāo)項目，配合做好技術(shù)把關(guān)工作，為公司今年經(jīng)營業(yè)績添柴加薪;支持工程設(shè)計項目，配合做好技術(shù)改進(jìn)工作，為公司今后產(chǎn)品工程形象打好基礎(chǔ)。服從領(lǐng)導(dǎo)著眼公司發(fā)展大局的安排。在廉潔方面，作為公司年輕的副經(jīng)理，我更要以身作則。遵守中央及公司相關(guān)規(guī)定，遵守公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定，遵守“小金庫”治理規(guī)定。嚴(yán)格履行在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的承諾。在研發(fā)部門，以技術(shù)實力做考核的標(biāo)準(zhǔn)。（wWw.bijiAOGAO.COm ）
回顧一年來的工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體設(shè)計員的共同努力，樣機(jī)已經(jīng)設(shè)計完成，正在測試階段;已經(jīng)開發(fā)完成，具備生產(chǎn)供貨條件;已經(jīng)成功在電科院實驗站運(yùn)行;也已經(jīng)開始小批量生產(chǎn)并準(zhǔn)備成套試運(yùn)行。這些是我們共同努力一年的豐碩成果。
當(dāng)然，在我個人的工作中也存在著大量的不足之處。由于年齡較輕，技術(shù)儲備不足，經(jīng)驗不豐富，一些技術(shù)問題處理辦法還顯得過于簡單，討論項目方案還不能完全起到幫助設(shè)計員分析解決問題的作用。組織管理能力欠缺，還不能完全發(fā)揮設(shè)計員全部能力。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它設(shè)計員學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。
在新的一年，將會以嶄新的面貌面對市場及未來。作為領(lǐng)導(dǎo)班子一員，我將更加嚴(yán)格律己，勤于工作，在科研開發(fā)上再為添磚加瓦！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
中層干部如何述職報告(篇6)
一、政治思想和師德表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)狀況
政治上嚴(yán)格要求自己，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，始終團(tuán)結(jié)在校黨支部周圍，用心參加政治學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
作為學(xué)校黨支部組織成員，平時負(fù)責(zé)政治學(xué)習(xí)的檢查與落實。在學(xué)習(xí)信息的編發(fā)、學(xué)校網(wǎng)站“黨建園地”、“工會之家”版塊的經(jīng)營、政治學(xué)習(xí)材料的打印張貼宣傳等方面做了超多工作，使學(xué)校的政治學(xué)習(xí)工作得以正常開展。
因為負(fù)責(zé)考勤這一塊工作，故平時能模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不無故曠工，不無故曠課。模范遵守各種法律、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教。熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生。由于平時事務(wù)性的工作較多，且多有時間限制，如上級部門的檢查、驗收、督導(dǎo)，教職工基本信息的完善入庫，年度考核、績效考核的相關(guān)材料準(zhǔn)備等等，故加班加點成為常事，工作到半夜也時有發(fā)生。但從不叫苦叫累，從不講條件，從不講報酬，總是盡自己所能做好每一項工作，只因信奉一句話“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才”。因任學(xué)校工會主席，故始終堅持民主的工作作風(fēng)，能深入到教職工之中，傾聽一線教職工的心聲，用心發(fā)揮好教職工與校領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁與紐帶的作用，為學(xué)校的發(fā)展與穩(wěn)定做了力所能及的一些工作。
作為校長助理、工會主席，同時擔(dān)任校黨支部的組織委員，能時時處處不忘自己的工作職責(zé)，能從“管理即服務(wù)”的思想出發(fā)，本著“上對校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下對教職工負(fù)責(zé)，中對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，盡職盡責(zé)做好自己的本職工作，盡力當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職工、黨員的服務(wù)員。一年來主要做了以下幾項工作：
(一)黨建工作：
1.群眾路線教育實踐活動。校黨支部嚴(yán)格接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據(jù)區(qū)委實踐辦的總體部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎實開展群眾路線教育實踐各階段活動，確保教育實踐活動取得良好的效果。在此活動中，作為活動辦公室主任，結(jié)合三個階段的不同特點，及時貫徹黨支部的各項決議，按部就班地做好規(guī)定動作，同時做好過程材料的整理與歸檔工作。
2.作風(fēng)建設(shè)。在開展群眾路線教育實踐活動的同時，上級黨組織重點圍繞工作作風(fēng)，開展了一系列的教育活動。本人也主要從工作的布置，到材料的報送，再到檔案的積累與整理，做了一些工作。
在全區(qū)教育系統(tǒng)的黨建工作百分考核中，由于我校材料翔實、資料豐富、活動多樣、整理規(guī)范獲得了較高的分?jǐn)?shù)，受到教育局黨委的表揚(yáng)。學(xué)校黨支部也分別受到了徐州市教育局和銅山區(qū)教育局黨委的表彰，本人也榮獲“徐州市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。
(二)人事工作：
1.教職工管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。本人一向負(fù)責(zé)教職工基本信息的采集與更新，今年的工作比往年不同的是分春季和秋季兩次進(jìn)行更新，無疑增加了近一倍的工作量，而且要求更嚴(yán)格、更細(xì)致，對錯誤信息要進(jìn)行修正，以便為培訓(xùn)系統(tǒng)帶給準(zhǔn)確的基本信息。本人克服各種困難，按時、順利、細(xì)致地完成了該項任務(wù)。
2.教職工(校長)培訓(xùn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。由于該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基于教職工管理系統(tǒng)的，所以開始啟動時，有關(guān)市級以上的培訓(xùn)，都要從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行報名，然后通知個人網(wǎng)上確認(rèn)，培訓(xùn)后有調(diào)查問卷等培訓(xùn)任務(wù)沒有完成的，還要通知個人完成，總之很繁瑣，也很重要，牽涉到個人的利益和學(xué)校各種培訓(xùn)工作的完成狀況。今年又開始了繼續(xù)教育學(xué)時的網(wǎng)上認(rèn)定工作，凸顯了此項工作的重要性?？傊鼙M力完成，確保工作不出差錯。
3.新增加教職工的有關(guān)安排。如新分配和新調(diào)入的幾位教師的住宿、打卡、洗澡等相關(guān)事宜的安排，盡力為他們帶給生活與工作上的方便。
4.各種報表的填報。如每學(xué)期的期初快報中有關(guān)教職工的信息、每年上報區(qū)教育局人事科的在編不在崗人員信息、以及離退休人員在信息系統(tǒng)中的離校處理等，都能按照要求，及時完成。
接區(qū)編辦通知，今年8月初，銅山區(qū)對全區(qū)機(jī)構(gòu)和人員編制進(jìn)行了核查。接到通知后，本人不顧假期休息，緊鑼密鼓地按照要求開展工作。從一開始的摸索，到逐漸地熟悉，前后經(jīng)過近半個月的工作，最終透過了材料的前期初審和最后復(fù)審，如期完成了任務(wù)，受到了上級部門的肯定。
5.年度考核和績效考核數(shù)據(jù)的匯總，材料的報送。每年都具體負(fù)責(zé)年度考核、績效考核等工作，能根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，按制度嚴(yán)格執(zhí)行，并及時進(jìn)行公示，將各種原始數(shù)據(jù)認(rèn)真保存，以理解教職工的查詢，確?？己说墓_、公正、公平。
6.“江蘇人事”管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。此系統(tǒng)與教職工管理系統(tǒng)截然不同，數(shù)據(jù)也無法共享，一切基本數(shù)據(jù)都需要重新輸入，因此工作量也相當(dāng)大，且很繁瑣。經(jīng)過不斷摸索與反復(fù)實踐，最后如期完成任務(wù)，數(shù)據(jù)也透過了審核。
7.專項活動。今年還開展了一系列的專項整治活動，如“吃空餉”專項清理工作、清障礙工程、百姓辦事“零障礙”工程等，都能按照上級的要求，及時完成。
8.崗位設(shè)置工作。今年九月份，崗位設(shè)置工作又開始了，此項工作時間緊、任務(wù)重、要求高、政策性強(qiáng)，但能根據(jù)上級主管部門的要求，對照條款認(rèn)真而細(xì)致的工作，在全區(qū)直管學(xué)校率先完成，受到了區(qū)教育局人事科的表揚(yáng)。
9.職稱過渡。此項工作幾乎涉及到所有的一線教師，從原件的收繳、復(fù)印、整理，到表格的填寫、蓋章、匯總，因為材料要入檔，故一絲也不能馬虎，不貼合條件的還要返工。前后也忙了近半個月的時間才算初步完成，審核結(jié)束后，又花了一周的時間重新填寫了新聘書。
10.繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定。今年第一次在網(wǎng)上進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)時的認(rèn)定，涉及到所有的一線教師，時間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，如不能及時完成，將影響個人的切身利益。故不得不加班加點，努力工作，和其他同事一齊密切配合，最后最后在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。
(三)各種檢查驗收：
本人先后參與了銅山區(qū)教學(xué)督導(dǎo)評估、省教育裝備檢查驗收、區(qū)禮貌單位的申報、省學(xué)科基地建設(shè)申報、區(qū)職責(zé)督學(xué)督導(dǎo)檢查的材料收集與整理工作。雖然有四星級學(xué)校驗收的經(jīng)驗，但每次檢查驗收都有自己的要求與規(guī)范。因此，每次都根據(jù)細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行分解，然后逐條梳理，對各處室交上來的材料認(rèn)真進(jìn)行篩選，最后精美包裝，規(guī)范裝盒，因此在材料上屢屢受到專家與領(lǐng)導(dǎo)的好評，沒有失分。
(四)工會：
作為工會主席，能從教職工的切身利益出發(fā)，時刻想著廣大教職工的冷暖，切實為他們謀利益。如用心向校長室建言獻(xiàn)策，另外嚴(yán)格執(zhí)行校長室決議，用心整頓教職工住房，讓更多青年教師有了新家，解決他們的后顧之憂。
關(guān)心教職工身體健康，為全體35歲以上教職工體檢，并邀請專家開展健康知識講座，三八節(jié)還組織全體女教職工婦科體檢。
平時經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，豐富大家的業(yè)余生活。如教職工大合唱比賽、趣味運(yùn)動會、元旦越野跑、文化藝術(shù)節(jié)、“郵政杯”讀書節(jié)、冬季三項賽、第九套廣播操比賽、廣場舞比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、足球友誼賽等等。并在區(qū)教育工會開展的第九套廣播操比賽和廣場舞比賽中，分別榮獲一、二等獎。基本做到每月一次大的活動，每周一次小的活動，透過活動，起到思想引領(lǐng)、凝聚人心、化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)友誼、提高效率的作用。
關(guān)心教職工生活，用心實施送溫暖工程，平時做好對生病、受傷的教職工及其家屬的關(guān)心慰問工作，總是和黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊，不論事情多忙，也都堅持親自上門慰問，真正讓廣大教職工感受到黨和工會的溫暖。另外，在春節(jié)、重陽節(jié)慰問離、退休教師;在六一兒童節(jié)慰問教師職工子女;在三八婦女節(jié)召開女教師茶話會，進(jìn)行婦科體檢;為部分教職工辦理職工互助醫(yī)療保障。
校務(wù)公開方面，全面貫徹、執(zhí)行銅山區(qū)教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，用心配合黨政進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作，涉及到大型基建、職稱評定、評優(yōu)評先、績效考核、福利待遇、教育教學(xué)、后勤服務(wù)等多個方面，設(shè)立校長信箱，在主干道設(shè)立“校務(wù)公開欄”，定期、及時地公開這些資料。
(五)檔案管理：
學(xué)校檔案室因為自然減員一齊無人管理，故暫時管著。如有人來查找以前的檔案資料，必須不怕麻煩，不怕辛苦，用心幫忙查找。
(六)考勤統(tǒng)計、匯總：
實行績效考核后，考勤成了一項較為重要的工作。平時負(fù)責(zé)考勤的匯總與公布，能堅持公開、公正、公平的原則，每月及時將考勤結(jié)果在全校公示，便于廣大教職工監(jiān)督。
在學(xué)校管理中，能用心落實校長室布置的各項工作任務(wù)，不講條件，不計報酬。在年級管理中，能用心配合所在的年級處，認(rèn)真完成擔(dān)負(fù)的值班、帶班、巡視等管理任務(wù)。在與同事相處時，抱著寧愿吃虧、決不占便宜的態(tài)度，友好相處。
業(yè)務(wù)方面，本年度主要擔(dān)任高一、高二年級的地理教學(xué)工作，平時注意認(rèn)真鉆研教材，鉆研學(xué)生，鉆研教法，尤其是學(xué)法，處處以學(xué)生為主體去設(shè)計教案、處理教材，體現(xiàn)新課程的理念。課余堅持教育教學(xué)研究，用心參加市區(qū)和學(xué)校的業(yè)務(wù)潛力培訓(xùn)。教學(xué)成績無論是期末統(tǒng)考還是學(xué)業(yè)水平測試，都到達(dá)了應(yīng)有的名次，學(xué)情調(diào)查也受到多數(shù)學(xué)生的好評。
堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴(yán)要求自己。能堅持原則，不為物質(zhì)、金錢所利誘，對手中的權(quán)利能謹(jǐn)慎利用，堅決不搞歪門斜道。堅持做到管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的手，不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。
嚴(yán)格工會財務(wù)支出，主要用于職工福利和文體活動的支出，每年工會賬目都送區(qū)教育工會進(jìn)行審計，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的狀況。
一年來圓滿完成了學(xué)校交給的各項工作與任務(wù)，當(dāng)然，成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的配合是分不開的，在此表示深深的感謝，期望今后繼續(xù)得到大家的支持與鼓勵。
中層干部如何述職報告(篇7)
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，推進(jìn)學(xué)校干部隊伍建設(shè)的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，進(jìn)一步建立并完善科學(xué)規(guī)范的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、專業(yè)理論知識豐富的學(xué)校干部管理隊伍，特制訂如下計劃：
為加強(qiáng)學(xué)校干部隊伍建設(shè)，20xx年縣委組織部、縣教育局對校級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了到期履職考核，任命劉中倫同志擔(dān)任瀘縣二中校長、黨委書記，袁代平、張連奇、劉大勤、王東等4位同志擔(dān)任副校長，王進(jìn)勛同志擔(dān)任校黨委副書記，組成了新的校級領(lǐng)導(dǎo)班子。20xx年7月，在縣委組織部、縣教育局黨委的指導(dǎo)下，順利完成了學(xué)校中層干部競聘工作。目前，學(xué)校中層部門設(shè)兩室(行政辦公室、黨委辦公室)七處(德育處、教務(wù)處、教育科研處、后勤處、安全保衛(wèi)處、體藝衛(wèi)處、招生處)一部(國際部)一中心(現(xiàn)代信息技術(shù)中心)和工會、團(tuán)委共13個部門，中層正職11人(行政辦和體藝衛(wèi)處由劉大連同志兼職，國際部由副主任主持工作)，中層副職15人。學(xué)校中層以上干部年齡結(jié)構(gòu)合理(最長者50歲，最幼者不足30歲)、學(xué)歷高(均為本科以上學(xué)歷)，均為學(xué)校教學(xué)骨干。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校工作大局，以增強(qiáng)黨的執(zhí)政意識，提高干部執(zhí)政能力為重點，以提高干部隊伍能力和素質(zhì)為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及縣委、縣教育局黨委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推動動學(xué)校管理上新的臺階，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職工信得過的高素質(zhì)學(xué)校干部隊伍，為學(xué)校更好更快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
1.堅持理論聯(lián)系實際的原則。把理論學(xué)習(xí)與解決實際問題結(jié)合起來。
2.堅持按需施教的原則。根據(jù)干部的自身特點、崗位需要，有針對地培訓(xùn)。
3.堅持注重實效的原則。用促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的成效，檢驗干部教育培訓(xùn)的成效。
中層干部如何述職報告(篇8)
伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指點，同行相助的極好機(jī)會。下面向陳述我一年來所做的工作，恭請領(lǐng)導(dǎo)和同行指正。
一、提升自身修養(yǎng)，整合辦學(xué)力量
1、樹立目標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)
在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校加強(qiáng)與改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)、創(chuàng)建安全文明校園，有效組織和實施學(xué)校教育教學(xué)管理活動等重點工作，并以此為工作支架。
2、學(xué)習(xí)理論，指導(dǎo)管理
我在工作中比較注重自身的學(xué)習(xí)與提高，盡管學(xué)校教育、教學(xué)和管理工作千頭萬緒，但也不忘忙中抽閑翻閱報刊，了解時事；學(xué)習(xí)理論，指導(dǎo)工作；參加學(xué)習(xí)，自我完善；不斷實踐，提升水平。
3、依法管理，依法治校
“依法管理，依法治?！笔俏乙回瀳猿植⒇瀼氐脑瓌t。堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定，在行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為和教育收費(fèi)、廉政自律等方面按規(guī)定和要求正確行使自己的權(quán)力，無違規(guī)操作行為。努力做到用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹涡B(tài)度去影響教師，用高尚的人格魅力凝聚教師，勤為先、廉為本，學(xué)校經(jīng)費(fèi)我能堅持按財務(wù)政策嚴(yán)格把關(guān)，實事實用，較大額度費(fèi)用支出一定經(jīng)過集體討論，必需的招待與書記商量后共同行事。
4、班子團(tuán)結(jié)，形成合力
做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互理解、相互支持、相互配合，使班子人員能心情愉悅地工作；涉及教職工切身利益的方案，堅持做到反復(fù)醞釀、多方聽取意見，由教代會通過后再執(zhí)行。班子領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合默契、創(chuàng)新求實，心往一處想，話往一處講，勁往一處使。
5、以情感人，人本管理
不論是年終考核、還是評優(yōu)工作，我堅持做到計劃設(shè)計周密、問題分析詳盡、操作流程精細(xì)，只信唯才是舉，不搞任人唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心、誠心感染人。由于堅持了考核看實績，用人看本事；辦事要公開，處事要公平，看人要公正；不把人看死，不把事做死的原則，所以在廣大教職員工中樹立了威信，贏得了口碑，為開展工作奠定了群眾基礎(chǔ)。
二、提高學(xué)識水平，增強(qiáng)管理才能
1、轉(zhuǎn)變教育觀念，校長引領(lǐng)教改
推進(jìn)素質(zhì)教育，實施課改的關(guān)鍵是第一線的老師，而老師的關(guān)鍵是教育觀念的轉(zhuǎn)變。為了加快教師教育理念的轉(zhuǎn)變，我們采用“走出去學(xué)習(xí)，請進(jìn)來輔導(dǎo)”的方法來加以強(qiáng)化，通過課堂實踐幫助教師理解教改理念的內(nèi)涵。經(jīng)過理論的學(xué)習(xí)和實踐的嘗試，課改的理念已深入人心。
2、構(gòu)建實踐機(jī)制，搭建交流平臺
發(fā)現(xiàn)與培植了大批青年骨干教師，營造了有序競爭、人人爭先、百家爭鳴的良好教學(xué)氛圍，成為學(xué)校教學(xué)管理中的一個顯著亮點。把實踐的空間從一節(jié)課延伸到了備課、說課、評課、反思、雜談等各個環(huán)節(jié)，為每位專任教師多層面、多規(guī)格展示自己的教學(xué)風(fēng)采提供了舞臺，在展示自我中認(rèn)識自我、在認(rèn)識自我中發(fā)展自我，使課堂教學(xué)成為教師生命價值的體現(xiàn)，成為認(rèn)識他人、融入群體的場所，成為提高教師教學(xué)水平和藝術(shù)的`百花園，成為學(xué)校聚焦課堂教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。
三、聚焦課堂教學(xué)，真抓實干出成績
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為了扎扎實實推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)課堂工作，我校成立了由我任組長的“素質(zhì)教育進(jìn)課堂領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對本校課堂教學(xué)情況進(jìn)行調(diào)查、研討，及時了解本校素質(zhì)教育進(jìn)課堂工作的實際狀況，商量相應(yīng)對策，并研究素質(zhì)教育進(jìn)課堂的監(jiān)控措施，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、探討課改精神，開展活動，撰寫文章，組織交流，真正使課改的精神深入人心，使素質(zhì)教育進(jìn)課堂得到進(jìn)一步深化。
2、制定課堂管理常規(guī)
我們根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定了一系列課堂教學(xué)管理制度，從學(xué)習(xí)、計劃、備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、考查、分析、總結(jié)、教研等十多個方面進(jìn)行優(yōu)化控制。
3、實施課堂教育隨訪制
課堂教育隨訪制，主要包括兩方面：一是隨堂調(diào)研，采用事先不通知的辦法進(jìn)行一月一次的素質(zhì)教育進(jìn)課堂調(diào)研活動。二是進(jìn)行“專課專用”情況的檢查活動，實行突擊抽查與平時檢查相結(jié)合，檢查包括了配套教材、勞技等材料的使用情況，真正實現(xiàn)開足開好、專課專用的課程標(biāo)準(zhǔn)，為全面實施素質(zhì)教育和學(xué)生的全面發(fā)展提供保證。
四、加強(qiáng)與改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)
未成年人思想道德建設(shè)是一項涉及億萬家庭切身利益的民心工程；是保證中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的希望工程；是社會主義精神文明的基礎(chǔ)工程。我校從校長到教師，絲毫不敢懈怠，樹立了“全員育人”的觀念；構(gòu)建適合學(xué)生健康成長的校園人文環(huán)境，努力營造優(yōu)美、健康、和諧，讓一草一木、一石一樹會說話的育人氛圍；細(xì)化、量化道德規(guī)范，并尋求豐富有效的德育載體，加以強(qiáng)化，實現(xiàn)內(nèi)化。
針對父母離異、經(jīng)濟(jì)困難、行為習(xí)慣差、學(xué)業(yè)成績差、心理欠健康等問題。輔導(dǎo)員直接指導(dǎo)學(xué)生，根據(jù)不同學(xué)生的個性需求，采取個性化、親情化的教育方法，認(rèn)真傾聽學(xué)生的心聲，尊重學(xué)生的身心發(fā)展特點和認(rèn)知水平，及時幫助學(xué)生解決成長中遇到的困難和困惑。輔導(dǎo)員已成為是學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)員、生活上的指導(dǎo)員、心理上的疏導(dǎo)者。試行以后，我們將延伸、發(fā)展導(dǎo)師制的內(nèi)涵，增加被“導(dǎo)”學(xué)生的數(shù)量，用真情去感化、教育更需要關(guān)愛的群體。
五、創(chuàng)建文明安全校園
我校著力營造校園文化育人的氛圍。在給校園添一份美的同時，保證校園有充分的安全，嚴(yán)格遵照教育局的要求，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急處置等制度。
六、善待教師有舉措
善待教師，實事實抓，注重傾聽教師的意見，著力解決教師的后顧之憂，想方設(shè)法為教師排憂解難，細(xì)化人文關(guān)懷，架設(shè)溝通橋梁；
中層干部如何述職報告(篇9)
近年來項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術(shù)、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎(chǔ)工作，不嚴(yán)不細(xì)，時常出現(xiàn)非技術(shù)性錯誤及失誤;在工程細(xì)部及過程的細(xì)節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術(shù)管理人員參加工作時間短，施工技術(shù)、管理基本知識掌握的不扎實、不系統(tǒng)，工作程序、思路不清晰等問題。因此，項目部認(rèn)為很有必要在全體員工中進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和提高，進(jìn)一步創(chuàng)新管理思維，強(qiáng)化提高人員素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)潛能，并要建立長效機(jī)制。
(1)考評制度的建立。分級考試，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層，摸清素質(zhì)現(xiàn)狀;激發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性;為“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)。
(2)長期培訓(xùn)教育體系的建立。分級培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層(分包);長期固定培訓(xùn)教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、投資反面的教育引導(dǎo)。
(3)激勵機(jī)制的建立。崗位職能的調(diào)整，按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進(jìn);考試、考評與績效考核結(jié)合逐步完善。
(4)利用社會資源機(jī)制的完善。規(guī)模快速增長，物資、設(shè)備，尤其智力資源的引進(jìn)尤顯重要。
分析一年來項目管理出現(xiàn)的問題，歸根結(jié)底是制度的落實不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴(yán)謹(jǐn)、不精細(xì)，這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，從根本上確保制度的有效執(zhí)行。
對以上存在的問題不足之處，需要我在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基本政治理論知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論知識認(rèn)知問題、解決問題的能力;二是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性;三是向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、全體職工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的經(jīng)驗積累。
以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。
范文二：
作為學(xué)校的一名中層管理人員，是連接學(xué)校上下級之間的一條紐帶，如何在自己的崗位上做好工作，今天，利用這個“述職”的機(jī)會，我更愿意和大家做一次真誠的交流。以下我的工作匯報的主題是：堅信、堅持、無悔
一、堅信――腹有詩書氣自華。
我始終認(rèn)為，作為一名教育教學(xué)工作的中層管理者，始終應(yīng)該和師生一道為了咱們學(xué)校的教育教學(xué)工作一起前行。
我在崗位多年，充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)是充實自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提?；谶@一認(rèn)識，學(xué)習(xí)也就成了我工作中的一部分。本學(xué)期張校長的到來，針對學(xué)校狀況，提出“德潤人心，文化天下”的辦學(xué)理念，提升了學(xué)校的文化品位。自知知識欠缺的我，更加勤奮學(xué)習(xí)，潛心研讀名家專著，多渠道拓寬學(xué)習(xí)途徑成了我每日的必修課，爭取更好地為師生服務(wù)。我的專業(yè)學(xué)習(xí)資料主要來源于《中國教育報》《小學(xué)語文 教學(xué)》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志，通過學(xué)習(xí)這些報刊雜志，在一定程度上開闊了我的視野、轉(zhuǎn)變了我的觀念、提高了我的工作能力。
《反思型教師成長的行動研究》是我校 “xxx”期間申報的市實驗課題，在引領(lǐng)老師們深入開展課題研究，積極實踐的過程中，我也不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和反思，所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎。 本學(xué)期在張校長的引領(lǐng)下，我?！安┭拧苯逃┛腿Φ慕⒏鼮槲液屠蠋焸兇罱艘粋€共同學(xué)習(xí)交流的平臺，在“華彩樂章”中，我悉心耕耘，潛心總結(jié)我工作的成敗得失，認(rèn)真反思我的功過是非，給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想，和老師們共同交流對教育的理解，讀書、生活的感悟?！安┭拧睂V大教師不僅是引領(lǐng)，更是溝通和互動，通過這樣的學(xué)習(xí)、這樣的總結(jié)、這樣的反思、這樣的交流，使我對教師、對教育、對學(xué)生、對管理都有了很多新的思考，新的領(lǐng)悟，眼界開闊了，心胸寬廣了，思路活躍了，人也就在這樣的學(xué)習(xí)、思考和反思中進(jìn)入了一種新的工作和生活狀態(tài)，進(jìn)入了一種全新的境界。
我個人的名字和我的博客名字中都帶有“華”字，我也堅信“腹有詩書氣自華”，學(xué)習(xí)和修煉將成為我永遠(yuǎn)的追索。
二、堅持――絕知此事要躬行。
在不斷的工作實踐中，我越來越感覺到，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，因此，力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。
從學(xué)期初教學(xué)工作計劃的貫徹落實，到學(xué)期末教學(xué)工作的完善梳理，我力爭做教學(xué)校長的好助手;從每一次常規(guī)檢查到每個月“德能勤績”的考核匯總，我攜教研人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不敢有任何疏忽懈怠;從青年教師的“薪火相傳、同伴互助”賽講活動到“開放式教學(xué)”的研討工作，我全力組織、全程跟蹤;從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織，我積極為老師們搭建研討的平臺、引領(lǐng)閱讀的走向，不敢說嘔心瀝血，也是煞費(fèi)苦心。每次活動，我都愿意為每位老師搭建成長的平臺，積極爭取讓老師們走出去，拓寬視野，學(xué)習(xí)充電;包括體育組長、畢業(yè)班數(shù)學(xué)教師的更換接替、運(yùn)動會的運(yùn)籌帷幄、學(xué)校專題片的錄制、六一文藝匯演、美展、四、六年級的復(fù)習(xí)管理，排兵布陣，點點滴滴無不滲透自己的心血汗水。從每一位教師的請假、排課、調(diào)課到每一項工作的上傳下達(dá)，組織實施;從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的“信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用年”中的“優(yōu)秀教研專題活動”評選。我本著為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)的思想，堅持身體力行，力求成為所有教師的榜樣。為了能夠保證教學(xué)正常高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫０雮€小時開始一日的教學(xué)工作安排，早來晚走、加班加點是家常便飯。為了青年教師，為了青年教師的一節(jié)賽講課，我常常和領(lǐng)導(dǎo)、同事們反復(fù)聽課，磨課，評課直至很晚才能回家;為了參加“優(yōu)秀專題活動”的評選，我積極準(zhǔn)備，夜不能寐，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，付出了很多很多……
天道酬勤，憑著我執(zhí)著的一日一日，憑著許多老師對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團(tuán)隊，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎，成為省市區(qū)“骨干教師”“教學(xué)能手”;我們的教研專題活動“學(xué)生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細(xì)心準(zhǔn)備、精雕細(xì)琢下在礦區(qū)、在陽泉市奪得桂冠，被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”。(我們獲得了一等獎的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的，但卻是充實的;我的力量是渺小的，但是團(tuán)隊的力量是巨大的，因此，我心中常常懷著滿滿的感謝，帶著沉沉的囑托。“甘為綠葉，化為春泥”，或許是我對奉獻(xiàn)的最好詮釋和注解。
三、無悔――心底無私天地寬。
從事教務(wù)工作XX年，盡管取得了一些成績，但是靜靜地反思走過的路，我覺得有許多遺憾尚留心底，借今天這個機(jī)會，和老師們交流，理解萬歲，希望得到大家充分的理解。
首先：由于本學(xué)期的工作千頭萬緒，有時候需要快速運(yùn)轉(zhuǎn)保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋，所以難免會造成一些誤解，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持，感謝支部及時組織我們學(xué)習(xí)關(guān)于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機(jī)會和大家進(jìn)行更多的溝通和交流，我們都應(yīng)該相信：心底無私天地寬。 其次：由于近一段時間語文 教研員下去代課，教導(dǎo)處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務(wù)繁多，我常常是身兼幾職，所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高，盡管每天來了都要去年級看看，但關(guān)注教學(xué)程度肯定不足，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍，有一批敬業(yè)愛生的好老師，是你們支撐著我們學(xué)校的教育教學(xué)工作。故此，我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進(jìn)，在深入教學(xué)一線過程中挖掘教學(xué)管理中存在的問題和管理資源，充分體驗教師工作的艱辛和不易。
回顧本年度的工作和學(xué)習(xí)。就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標(biāo)準(zhǔn)來說，還相差甚遠(yuǎn)。我愿在教師們的監(jiān)督、關(guān)心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后，感謝老師們對我工作的支持，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持，我會偏離方向;只有領(lǐng)導(dǎo)、老師、我、我們永遠(yuǎn)在一起，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè)，我愿做一片綠葉，即使化作塵埃，我也愿意讓花開得更艷更紅。“矢之教育圖宏業(yè)，為花欣作落泥紅”。對于未來，我想，我堅信，只要熱愛生命，一切都在意料之中!!
中層干部如何述職報告(篇10)
中層干部述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為大隊的工作做出了必須的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了超多的工作，得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成狀況。
一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先務(wù)必在思想上與黨中央持續(xù)高度的一致。我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，能夠培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志和高尚的品格，能夠幫忙一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志“三個代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃?xì)饣楣ぷ骶哂猩羁痰闹笇?dǎo)好處，這就要求我務(wù)必不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時，在實際工作中加以運(yùn)用，在燃?xì)饣楣ぷ髦羞M(jìn)一步解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)潛力
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，用心協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實總公司工會要求，加強(qiáng)大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送到達(dá)每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我用心帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時，我用心向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的推薦，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就務(wù)必依靠全體同志，構(gòu)成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達(dá)一點;要聽得進(jìn)，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都能夠體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)職責(zé)，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強(qiáng)服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一齊工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，重點學(xué)習(xí)了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。透過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使我在思想認(rèn)識上不斷提高，與時俱進(jìn)，能夠持續(xù)與黨中央的高度一致，增強(qiáng)了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴(yán)格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不理解吃請，切實持續(xù)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力，我在工作上取得了必須的成績，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)潛力有待加強(qiáng)，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
謝謝大家。
中層干部如何述職報告(篇11)
敬重的教化局領(lǐng)導(dǎo)、敬重的x校長：
從教及擔(dān)當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了歷屆和各級領(lǐng)導(dǎo)的培育、教化，思想相識、業(yè)務(wù)實力及工作閱歷都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教化的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了全部的青春熱血。
到xx小學(xué)任副校長以來，我通過學(xué)習(xí)、實踐和反思發(fā)覺，自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會閱歷均有許多須要改進(jìn)和與時俱進(jìn)的地方，為此，我根據(jù)“懂規(guī)則、會做事”的干部要求更加努力地工作，在學(xué)校的“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)、災(zāi)后重建、封閉占用老馬路等重大工作項目及學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強(qiáng)度過高等緣由造成精神和身體的嚴(yán)峻受損，近期經(jīng)常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈(三次騎摩托車眩暈摔倒)、嚴(yán)峻脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒蕪”)等癥狀，并在課堂教學(xué)中出現(xiàn)對學(xué)生的傾向，如今，本人已無法適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作須要。
為了不減弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的'戰(zhàn)斗實力，為了不影響學(xué)校正常的管理效率，更為了不讓一個為教化和學(xué)校奉獻(xiàn)了青春和熱血的同志成為學(xué)校、家庭和社會的負(fù)擔(dān)或者英年早逝，我申請辭去xx小學(xué)副校長職務(wù)，不再擔(dān)當(dāng)任何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。最終，祝xx小學(xué)健康發(fā)展!祝xx教化長盛不衰!
祝宏大的祖國旺盛昌盛!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
中層干部如何述職報告(篇12)
任現(xiàn)職以來，我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學(xué)校中層干部，努力成為主任的好助手，盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作中做到盡早思考，盡早安排，細(xì)致實施?，F(xiàn)把任現(xiàn)職以來本人的崗位任職情況作簡單的匯報。
一、遵規(guī)守紀(jì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
在工作中，我能按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，努力提高工作質(zhì)量。能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)貫徹遵守維護(hù)黨章，嚴(yán)格要求自己，廉政意識強(qiáng)，沒有做違法違紀(jì)的事情。自覺從思想上牢固樹立為師生服務(wù)的宗旨意識，自覺從行動上加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標(biāo)。注重黨性修養(yǎng)，不搞個人英雄主義；大局意識強(qiáng)，懂得大事關(guān)乎學(xué)校發(fā)展，輕重涉及師生利益；對自身職業(yè)有敬畏感，對自身角色有使命感。熱愛學(xué)生，喜愛教育，關(guān)心職工，幫助教師。遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范，謙虛謹(jǐn)慎。
二、 甘于奉獻(xiàn)：
堅定不移地貫徹上級教育教研精神，充分發(fā)揮教研在教學(xué)中的先導(dǎo)作用，積極為我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步進(jìn)言獻(xiàn)策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、嚴(yán)格自律是對我自己一貫的要求，以身作責(zé)做好表率。我時時反省、解剖自己，常服“清醒劑”，增強(qiáng)自我控制的能力，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，扎扎實實干事業(yè)，容人容言，提高心理承受能力。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙
和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，積極主動地落實好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對工作主動思考，敢于提出自己的見解，既不人為地去附和別人而放棄自己正確的意見，也不固執(zhí)己見地堅持錯誤意見。
三、積極履行教育教學(xué)管理職責(zé)。
認(rèn)真完成每月一次教學(xué)常規(guī)檢查，對存在的問題進(jìn)行及時反饋。及時聽評青年教師的上課情況，每學(xué)期按照要求完成聽課任務(wù)，了解我校教師的教學(xué)情況。組織并指導(dǎo)各教研組開展工作，落實了組長工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展。組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準(zhǔn)備，有書面安排表；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學(xué)術(shù)性。確定了以“優(yōu)化課堂，提高課效”為主題的課堂教學(xué)研究目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地開展了各科教學(xué)觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進(jìn)教學(xué)，取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)的良好局面。虛心向各方面業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)域中的新知識新成就，做到自己不說外行話，不做外行事，而且還能觸類旁通，舉一反三，由此及彼。目前跟學(xué)校各方面骨干教師、拔尖人員都能交流學(xué)習(xí)心得，保持溝通，這也將有利于學(xué)校教職工思想建設(shè)。工作作風(fēng)踏實，能主動聯(lián)系學(xué)生和老師，注重調(diào)查研究，緊開口慢開言，注重求真務(wù)實，水到渠成。
四、勤于學(xué)習(xí)：
作為一名教導(dǎo)處副主任必須要有廣博的文化科學(xué)知識，精深的教育管理知識，扎實的教學(xué)基本功等，而自己在這些方面距離勝任本職工作還有一段距離。
因此，在客觀存在的事務(wù)性的工作多了，復(fù)雜了的情況下，我依然沒有改變愛讀書、學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，我緊抓一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會。
五、做好助手
作為教導(dǎo)副主任，我能正確定位，努力做好校長的助手，加強(qiáng)服務(wù)意識，對學(xué)校負(fù)責(zé)，在教學(xué)副校長的指導(dǎo)下，制訂好了學(xué)校的教研工作計劃，并組織實施，使學(xué)校教研工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。大家都知道，我校的自主團(tuán)隊式校本教研在全區(qū)都是頗有影響的。確實，在這樣的校本教研中，能夠真正讓教研活動凝聚教師個人智慧。為了使學(xué)校教研活動扎實、有效的開展。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè),提高任課教師的綜合素質(zhì)。把校本培訓(xùn)再次與校本教研結(jié)合起來，實現(xiàn)研訓(xùn)一體，組織任課教師開展校全天候優(yōu)秀任課教師的評選工作。制定了詳實的方案，成了領(lǐng)導(dǎo)小組，整個過程中，教師們心態(tài)很端正，注重的是過程中自身的提高。
榮譽(yù)屬于過去，未來依然任重而道遠(yuǎn)。泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的。教導(dǎo)主任的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，向優(yōu)秀教導(dǎo)主任的.目標(biāo)邁進(jìn)，把這葉的事業(yè)進(jìn)行到底。
中層干部如何述職報告(篇13)
為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。依據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和學(xué)校改革發(fā)展的要求制訂本計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的大局，按照創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量的目標(biāo)，推動學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，為推進(jìn)學(xué)校的全面建設(shè)，提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、干部教育培訓(xùn)工作的原則
(一)以人為本，按需施教。按照學(xué)校改革的發(fā)展要求，把握干部的成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求，逐步逐片地開展中層干部教育培訓(xùn)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的合理性和實效性。
(二)全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。教育培訓(xùn)面向全體中層干部，創(chuàng)造人人皆受教育，人人皆可成才的條件，不間斷地培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量效率的統(tǒng)一。
(三)全面發(fā)展，注重能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高干部的思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。
(四)聯(lián)系實際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系國際形勢的新變化，聯(lián)系我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，聯(lián)系干部的思想和工作實際，引導(dǎo)干部在改造主觀世界的同時，運(yùn)用所學(xué)理論知識指導(dǎo)實踐，提高解決實際問題的能力。
三、教育培訓(xùn)對象的規(guī)定
(一)干部有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，必須遵守教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，完成規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)。
(二)教育培訓(xùn)的對象是全體中層干部。
(三)中層干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)：
1、在職期間的各類崗位培訓(xùn)
2、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)
中層干部如何述職報告(篇14)
根據(jù)公司職代會精神及半年工作會議精神，牢固樹立生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的思想，在項目管理過程中努力推行全員經(jīng)營思想，帶動全體員工人人關(guān)注、參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。一是要求全體員工依賴精細(xì)的管理，從細(xì)微處尋求提升空間和發(fā)展?jié)撃?，注意?xì)節(jié)，在每一個細(xì)節(jié)上下足工夫，以“品牌戰(zhàn)略”、“高目標(biāo)導(dǎo)向”的思想為指導(dǎo)，做到高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭使各項工程成為展示、提高項目管理能力的品牌工程，努力實現(xiàn)生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的目標(biāo);二是積極配合公司經(jīng)營部門工作，全力做好經(jīng)營基礎(chǔ)工作;三是充分利用各種資源，做好后續(xù)項目的經(jīng)營工作。
在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代，建設(shè)優(yōu)秀的項目文化，不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌，而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。因此，項目部按照局第四次企業(yè)文化建設(shè)工作會精神，根據(jù)公司****年企業(yè)文化建設(shè)實施意見，把踐行項目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質(zhì)與實施品牌戰(zhàn)略相結(jié)合，以本工程為依托，既要完成各項指標(biāo)，又要提高綜合能力，形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。
按照公司“十一五”規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節(jié)能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節(jié)約環(huán)保意識，充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動，各職能部門、各個施工區(qū)域分別制定了一些可行性計劃，將計劃層層分解落實到施工管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確?；顒禹樌_展和任務(wù)完成，使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進(jìn)。
認(rèn)真落實公司****年關(guān)于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務(wù)年活動實施方案》精神，制定并下發(fā)了項目部****年綜合活動征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶10 余次，滿意率為9xxxx。在開展“服務(wù)年”活動中取得的成效：1、提高了“大服務(wù)”意識;2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系;3、得到兄弟公司、項目部的信任，使施工生產(chǎn)更加順利有序，加快了施工進(jìn)度，保證了施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。
職工是企業(yè)最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機(jī)制，是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責(zé)任心，作為企業(yè)文化建設(shè)的重點之一。
充分利用各種會議和宣傳陣地，加強(qiáng)宣傳教育力度，對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得業(yè)主的信賴，來展現(xiàn)企業(yè)和項目部的實力。以“做每項服務(wù)都要從顧客著想，干每項工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質(zhì)及精神風(fēng)貌。同時注重培養(yǎng)職工“品牌服務(wù)”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實關(guān)心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項目文化重要性的認(rèn)識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質(zhì)量為本、速度為王、服務(wù)至上”的根本理念落到實處。
工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。
一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,要善于運(yùn)用馬克思主義的觀點分析、判斷問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強(qiáng)烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進(jìn);三是要避免苛求于人。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
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中層干部述職報告