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經(jīng)理的求職簡歷 篇1
基本信息
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 166cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 湖北-宜昌
希望崗位： 公司文職類-高級文員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-人事專員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 總經(jīng)理助理、 行政專員、 采購類
待遇要求： 3800元/月 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2010-09 ～ 2014-07 湖北省廣播電視大學(xué) 行政管理(函授) 大專
2005-09 ～ 2008-07 湖北省宜都職教中心 文科 高中
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 高級文員
工作描述： 1.人員招聘，社保辦理;對新進人員的教育培訓(xùn);對試用人員進行考核評估;負責(zé)全廠人事異動工作(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等辦理);對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔;月底相關(guān)報表的整理交于財務(wù);月底統(tǒng)計飯卡，寫新卡，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交至財務(wù)部;對全廠鑰匙管理;及時更新宿舍人員名單，及其月底水電費統(tǒng)計;職員工勞動合同/居住證/社保的辦理;車間5S督促管理;安全及消防管理、宿舍管理、車輛管理的監(jiān)督與檢查;安排并核查員工考勤統(tǒng)計、加班單匯總、工卡簽定、人事資料的建檔、職(員)工檔案管理、入職與離職手續(xù)辦理、勞保及其它方面證件及服飾辦理;2.代理財務(wù)文員的工作，協(xié)助財務(wù)貨款的回收;3.協(xié)助PMC,生產(chǎn)物料采購，以及新供應(yīng)商的開發(fā)。
離職原因： 目前在職，尋求更好的發(fā)展
***公司名稱 (2007-04 ～ 2009-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.2007.4-2007.9 文控文員，協(xié)助文控專員實施推行ISO體系，對于文件的收發(fā)存放，文件變更記錄; 2.2007.9-2007.12 品質(zhì)文員，協(xié)助品質(zhì)主管;各種樣板的存放管理，督促各報表的完成，元件追蹤表的存放收集，上級臨時交辦事工作; 3.2007.12-2008.3 前臺文員，負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)，接待來訪人員、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;負責(zé)各類辦公文檔、合同協(xié)議的錄入、打印;負責(zé)員工工時的核算;快遞的收發(fā),及資產(chǎn)的管理;接;員工的入職及離職手續(xù)的辦理; 4.2008.3-2009-8 行政助理，協(xié)助主管對人員招聘，社保辦理，按照招聘流程， 新近人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)辦理;協(xié)助主管對新進人員的教育培訓(xùn)及后續(xù)工作之進行;全廠人員檔案的建立與管理;對試用人員進行考核評估 負責(zé)全廠人事異動工作(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等辦理);對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔;月底相關(guān)報表的.整理交于財務(wù);月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交至財務(wù)部;對全廠鑰匙管理;及時更新宿舍人員名單，及其月底水電費統(tǒng)計;職員工勞動合同/居住證/社保的辦理;
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通辦公自動化，擅長使用Excel,Word，Office等實用軟件，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
技能專長： 精通辦公自動化，擅長使用Excel,Word，Office等實用軟件，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
具體負責(zé)新員工的招聘、培訓(xùn)工作,并為員工辦理工傷、社保手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移、合同鑒定與管理、員工離職手續(xù)辦理，員工考勤與薪酬核算等具體工作;熟練使用ERP系統(tǒng);文具勞保的采購。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 在浩瀚的世界尋找知識的源泉,不斷充實自己的大腦,請給我一個學(xué)習(xí)的機會我將以積極熱情工作;認真、塌實、有責(zé)任心的做好每件事情。 相信我就等于相信你的眼光!
其他要求：
自身情況
自我評價： 具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神有團隊合作精神和積極向上的進取精神及自信心;具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)!
經(jīng)理的求職簡歷 篇2
姓名：陶先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：河南-駐馬店年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：178cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位：PMC經(jīng)理、廠長、供應(yīng)鏈經(jīng)理
教育經(jīng)歷
xx-09～xx-07河南工業(yè)大學(xué)工商管理大專
xx-09～xx-06確山縣第一高級中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
xx-08～xx-08廣州宏略《高效會議管理》公司外訓(xùn)
xx-09～xx-09百思德《溝通協(xié)調(diào)》公司外訓(xùn)
xx-06～xx-06百思德《目標(biāo)管理》公司外訓(xùn)
xx公司(xx-02～xx-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：廠長崗位類別：廠長/副廠長
工作描述：1、主持PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、行政人事七部門工作開展。
2、規(guī)范及完善各部門工作流程，使管理有文可循。
3、對歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)有訂單狀況進行分析，制定工廠中長期和短期生產(chǎn)計劃并督導(dǎo)實施。
4、對現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單進行評估，提前做好人員、設(shè)備、流水線及物料的增配工作。
5、制定工廠年度、月度及周工作計劃，并分解到各職能部門，督導(dǎo)實施。
6、統(tǒng)籌各部門歷史運營數(shù)據(jù)，進行分析總結(jié)，找出問題根源，制定后期預(yù)防糾正措施，并督導(dǎo)執(zhí)行。
7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應(yīng)及生產(chǎn)周期、督導(dǎo)人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產(chǎn)出。
8、制定績效考核管理辦法，調(diào)動員工積極主動的工作熱情;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效率、成本等;根據(jù)各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎懲。
9、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計劃及時有效的實施。
10、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，及時對技術(shù)開發(fā)及工藝要求進行改善。
11、組織制定公司安全生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)，不斷開展安全教育的管理工作，嚴(yán)防人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
離職原因：私人原因
xx公司(xx-05～xx-12)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理崗位類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述：職位描述：負責(zé)PMC、采購、倉庫三個職能部門運作。
一、PMC方面：
1、規(guī)范PMC運作流程,制定相應(yīng)管理制度.
2、制定部門月度、周工作目標(biāo)及目標(biāo)的實施與檢查.
3、建立和完善生產(chǎn)和物料計劃體系,結(jié)合訂單結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有資源,優(yōu)化排程,導(dǎo)入計劃達成考核機制,使產(chǎn)能最大化.
4、組織訂單評審,根據(jù)銷售計劃評估產(chǎn)能負荷,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)況及物料供應(yīng)現(xiàn)況編排生產(chǎn)計劃和物料計劃,并監(jiān)控實施.
5、密切關(guān)注生產(chǎn)進度,為相關(guān)部門提供實時的交貨和產(chǎn)能信息.
6、嚴(yán)格進行物料控制,在保證生產(chǎn)的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關(guān)部門進行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.
7、編制產(chǎn)品外發(fā)加工計劃,并進行跟進管理.
8、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計劃及時有效的實施.
9、對下屬進行績效考核和綜合培訓(xùn),提高其積極能動性和管理技能及管理素質(zhì).
二、采購方面：
1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導(dǎo)實施。
2、按計劃對各類需求物資進行采購;研究各部門物資需求及消耗情況對公司采購需求進行跟蹤和預(yù)測，并依據(jù)各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化、以及財務(wù)資金運作情況，及時合理的調(diào)整采購方式。
3、嚴(yán)格檢查合同的執(zhí)行和落實情況;對供應(yīng)商體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、價格等)進行評估和考核，并建立檔案及時維護;同時要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)部門及時處理供應(yīng)商品質(zhì)異常，做到低價、質(zhì)優(yōu)、快速、及時供貨。
4、組織新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的開發(fā)。
三、倉庫方面：
1、人員的合理安排及管理;
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與維護;
3、現(xiàn)場的合理規(guī)劃及管理;
4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。
離職原因：公司合并
xx公司(xx-06～xx-04)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：物控主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管
工作描述：
1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃;生產(chǎn)進度的跟進及適當(dāng)調(diào)整;生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及異常變更;加強物料的準(zhǔn)時到位和異常情況處理等。
2、倉庫工作的日常管理：領(lǐng)導(dǎo)倉庫運作和數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確;
合理制定安全存量并嚴(yán)格控制庫存量;對超儲、積壓物料進行定期清查、處理等。
3、定期主持會議，制定本部門下期工作計劃;
對本部門人員進行績效考核管理;相關(guān)部門及上下級人員間的溝通協(xié)調(diào);定期對本部門人員進行相關(guān)培訓(xùn)。
離職原因：公司合并
xx公司(xx-12～xx-03)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責(zé)倉庫作業(yè)流程的制定、執(zhí)行與修訂;倉庫收、發(fā)、存、盤點等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓(xùn);現(xiàn)場5S的管理及倉儲規(guī)劃與設(shè)計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。
2、運用ABC分析法，進行合理的存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實施及監(jiān)督完成情況。
3、制定本公司車輛的運行計劃并組織實施，及對第三方物流公司進行選擇、評估與管理。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：本人對電腦操作熟練,能熟練運用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運作,最擅長EXCEL統(tǒng)計分析。
技能專長：
有著10年多的物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,熟知物流調(diào)配;擅長PMC、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)管理與調(diào)度有著一定的認知和見解。
具有一定的社交能力以及對企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通能力,責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力。
有較強的分析判斷及管理執(zhí)行能力,能夠統(tǒng)籌分配、掌控、解決部門內(nèi)工作,能及時有效的貫徹各項工作指標(biāo).
有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力,注重組織構(gòu)建一個高效協(xié)作的團隊,有一定的員工管理技巧。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來在中、大型企業(yè)中所積累的部門管理、團隊組建和員工管理的豐富經(jīng)驗;施展自已在PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等制造業(yè)供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)方面的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值的同時也能體現(xiàn)個人價值，進而提升個人能力。
其他要求：社保
自身情況
自我評價：
集豐富的管理經(jīng)驗與專業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。
具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門管理的經(jīng)驗。
擅長團隊組建及人員管理。
擅長與公司內(nèi)外關(guān)系的交流溝通，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
具有10年多PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練掌握制造業(yè)生產(chǎn)及物流供應(yīng)鏈全過程運作
經(jīng)理的求職簡歷 篇3
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
工作描述： 1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
(2)就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
(3)負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
(4)負責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
(5)負責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
(6)負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
(7)完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
工作描述： 負責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作;負責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查;負責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂;負責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。
工作描述： ? 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
? 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
? 監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實施;
? 開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障;
? 根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;
? 拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
? 控制公司的招聘成本;
? 負責(zé)公司的員工檔案管理，維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù);
? 根據(jù)公司對績效管理的要求、績效評估政策;組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系;
? 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審;
? 完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查，完成、實施年度培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施，開發(fā)培訓(xùn)課件，完成及保存培訓(xùn)錄錄，跟蹤培訓(xùn)效果;
? 完善公司的福利制度，并負責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄;
? 為減少員工流失提供建議及改善措施;監(jiān)控公司的人員流失;
? 負責(zé)監(jiān)督公司各部門對及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況;對不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。
工作描述： ? 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗 5.懂得處理勞資糾紛
發(fā)展方向： 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗廠經(jīng)驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗 對新舊勞動法有獨到的見解
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)
§屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
經(jīng)理的求職簡歷 篇4
基本信息
姓名：
籍貫：
目前所在地：徐州
民族： 漢族
戶口所在地：徐州
婚姻狀況：已婚
年齡： 26 歲
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理助理
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：QQ號碼：
求職意向及工作經(jīng)歷
工作年限：4年
應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
求職類型： 全職
月薪要求：面議
最近個人工作經(jīng)歷
公司名稱：徐州xx能源科技有限公司
起止年月：xx-05 ～ xx-09
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長及公司總經(jīng)理之間的工作，開展各項工作，處理日常事務(wù);
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
7、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
8、協(xié)助董事長做好日程工作安排，完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
工作能力及其他專長
1. 具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強。
2.對工作認真負責(zé)。責(zé)任心強 。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的組織紀(jì)律性和人際關(guān)系溝通技巧。
3. 自信、向上;良好的職業(yè)道德及抗壓能力;學(xué)習(xí)能力強。
自我評價
xx年開始參加工作有4年多工作經(jīng)驗，從事過2年總經(jīng)理助理和2年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作經(jīng)驗，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在同時能很好地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，公司工作氛圍良好，因此，我期望能夠繼續(xù)在協(xié)助公司經(jīng)理做好協(xié)助工作。
經(jīng)理的求職簡歷 篇5
1、建立公司制度系統(tǒng)化，如辦公環(huán)境、行為禮儀規(guī)范、薪酬結(jié)構(gòu)、績效管理制度、保密規(guī)定等相關(guān)實用的機制;
2、推動組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;
4、推動公司招聘和培訓(xùn)等重要機制向更加符合實際的方向?qū)嵤?
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：
工作描述：
1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;
2、充分調(diào)動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求，制定相關(guān)培訓(xùn)計劃和跟綜執(zhí)行機制;
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應(yīng)的管理制度;
5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;
6、開展及落實各部門層級安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少公司工傷事故的發(fā)生，避免意外安全事故的出現(xiàn);
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務(wù)和后勤事務(wù)。
9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關(guān)活動。
1、根據(jù)公司、部門的發(fā)展策略及實際情況，規(guī)劃公司各部門、各層級人員，議定公司招聘策略，渠道，控制招聘成本;
2、通過培訓(xùn)，使員工盡快了解公司，熟悉公司環(huán)境，規(guī)章制度，掌握各工藝安全操作，穩(wěn)定員工思想動態(tài)，縮小企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工現(xiàn)有的差距，并開發(fā)員工潛能、規(guī)劃員工職業(yè)生涯;
3、根據(jù)考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;
4、制定員工工資方案，通過員工工資調(diào)查，調(diào)整、修改員工工資方案，以達成更大的公平性和激勵性;
5、落實司機與車輛的配對責(zé)任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關(guān)系，化解勞資矛盾;
7、核查、審批個人權(quán)力范圍內(nèi)的財務(wù)支出;
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;
9、努力推行公司5S管理，監(jiān)督公司全員實施;
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關(guān)文娛活動。
20XX-09 20XX-07 肇慶學(xué)院 中英文秘專業(yè) 畢業(yè)證書 00265379
20XX-05 20XX-01 佛山陽光教育 人力資源 中級管理師 131900000633
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴(yán)謹、善于思考，有責(zé)任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
經(jīng)理的求職簡歷 篇6
在行政人事經(jīng)理簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達出來。
1、在公司工作期間主要負責(zé)或分管行政人事、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、倉儲、采購等部門工作及管理者代表工作。組織生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)計劃編制，并監(jiān)督、控制生產(chǎn)進度。帶領(lǐng)、指導(dǎo)各部門建立有效的運營機制。協(xié)助總經(jīng)理抓企業(yè)文化的建設(shè)，抓企業(yè)的團隊建設(shè)與管理。負責(zé)公司管理體系、業(yè)務(wù)體系的建立，建立公司內(nèi)部管理方案和基本管理制度。主持總經(jīng)理辦公會議及部門協(xié)調(diào)會議。針對發(fā)現(xiàn)的和潛在問題，組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，并跟蹤落實結(jié)果。負責(zé)處理生產(chǎn)過程中重大問題和公司突發(fā)性事件。日常工作中抓投入產(chǎn)出、抓品質(zhì)工作、處理品質(zhì)問題;帶領(lǐng)各部門實現(xiàn)計劃管理、目標(biāo)管理、現(xiàn)場管理工作。
2、負責(zé)建立推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，6S管理等;根據(jù)銷售訂單負責(zé)編制生產(chǎn)計劃，并組織實施、跟蹤生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度;負責(zé)制定數(shù)量、質(zhì)量、成本、交期等工作目標(biāo)，并督導(dǎo)目標(biāo)的落實、分析與改進;參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門運作中異常的協(xié)調(diào)與處理工作;對生產(chǎn)異常進行分析處理并采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，對整改方案進行跟蹤檢查。
3、嚴(yán)格安照生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和跟進生產(chǎn)作業(yè)進度。及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;指導(dǎo)物控部合理控制常規(guī)物料，根據(jù)生產(chǎn)計劃和車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，綜合物料的采購周期以及現(xiàn)有庫存，制定每月的物料計劃;對于不常規(guī)產(chǎn)品物料，依據(jù)銷售訂單制作臨時采購安排，這樣就會減少甚至可以杜絕呆滯物料的產(chǎn)生。
4、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實際管理經(jīng)驗，并了解國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。
5、能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、并有效實施;對企業(yè)行政管理、后勤總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗。
6、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。
7、有接待、主持公司接受廠方或第三方驗廠審核經(jīng)驗。
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位： 總經(jīng)理助理 行政人事經(jīng)理 行政總監(jiān) 辦公室主任 人力資源經(jīng)理
職位描述：1、在公司工作期間主要負責(zé)或分管行政人事、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、倉儲、采購等部門工作及管理者代表工作。組織生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)計劃編制，并監(jiān)督、控制生產(chǎn)進度。帶領(lǐng)、指導(dǎo)各部門建立有效的運營機制。協(xié)助總經(jīng)理抓企業(yè)文化的`建設(shè)，抓企業(yè)的團隊建設(shè)與管理。負責(zé)公司管理體系、業(yè)務(wù)體系的建立，建立公司內(nèi)部管理方案和基本管理制度。主持總經(jīng)理辦公會議及部門協(xié)調(diào)會議。針對發(fā)現(xiàn)的和潛在問題，組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，并跟蹤落實結(jié)果。負責(zé)處理生產(chǎn)過程中重大問題和公司突發(fā)性事件。日常工作中抓投入產(chǎn)出、抓品質(zhì)工作、處理品質(zhì)問題;帶領(lǐng)各部門實現(xiàn)計劃管理、目標(biāo)管理、現(xiàn)場管理工作。
2、負責(zé)建立推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，6S管理等;根據(jù)銷售訂單負責(zé)編制生產(chǎn)計劃，并組織實施、跟蹤生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度;負責(zé)制定數(shù)量、質(zhì)量、成本、交期等工作目標(biāo)，并督導(dǎo)目標(biāo)的落實、分析與改進;參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門運作中異常的協(xié)調(diào)與處理工作;對生產(chǎn)異常進行分析處理并采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，對整改方案進行跟蹤檢查。
3、嚴(yán)格安照生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和跟進生產(chǎn)作業(yè)進度。及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;指導(dǎo)物控部合理控制常規(guī)物料，根據(jù)生產(chǎn)計劃和車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，綜合物料的采購周期以及現(xiàn)有庫存，制定每月的物料計劃;對于不常規(guī)產(chǎn)品物料，依據(jù)銷售訂單制作臨時采購安排，這樣就會減少甚至可以杜絕呆滯物料的產(chǎn)生。
職位描述：1、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實際管理經(jīng)驗，并了解國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。
2、能從企業(yè)實際出發(fā)，編制公司各項管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計、規(guī)范化流程設(shè)計、并有效實施;對企業(yè)行政管理、后勤總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗。
3、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。
4、有接待、主持公司接受廠方或第三方驗廠審核經(jīng)驗。
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(民營企業(yè))
什么樣的個人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定，求職者在編寫個人簡歷的時候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡歷時的側(cè)重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下：
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫的個人簡歷，要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會經(jīng)驗與實踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價值與成就。
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實力不是很強大，在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候，就要將側(cè)重放在個人的專業(yè)能力、各種技能以及實踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點，面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ舐毻馄蠊ぷ髟诰帉憘€人簡歷的時候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
經(jīng)理的求職簡歷 篇7
基本信息
姓 名：
目前所在： 佛山
年 齡： 37
戶口所在： 廣西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 壯族
誠信徽章： 未申請
身 高： 172 cm
人才測評： 未測評
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
工作年限： 15
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 6500～9999元
希望工作地區(qū)： 佛山，肇慶，廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx文儀有限公司 起止年月：20xx.06 ～ 20xx.12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理
工作描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)公司PMC部門，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)運作過程，對公司生產(chǎn)及物料進行有效管控。編制相應(yīng)報表提供公司高層作為決策參考。
2、任職三年內(nèi)，改變公司生產(chǎn)系統(tǒng)混亂無序局面，訂單按時交貨率由40%提升至95%。
3、根據(jù)公司高層要求，創(chuàng)造性地將采購跟單并入PMC部，改變PMC對物料交期被動接受為主動控制。大大保障生產(chǎn)正常運作。
4、運用數(shù)理統(tǒng)計方法，配合公司高層完善天心ERP系統(tǒng)。令ERP系統(tǒng)可以產(chǎn)生更多適用的數(shù)據(jù)及報表。
5、任職期內(nèi)建立物料存量控制基準(zhǔn)。
6、建立供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因： 尋求更大發(fā)展空間
xxxxxx音響器材有限公司 起止年月：20xx.03 ～ 20xx.05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理
工作描述：
1、負責(zé)公司生產(chǎn)計劃及物料控制管理。協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常。
2、任期內(nèi)通過系統(tǒng)的方法，建立規(guī)范有效的倉庫管理體系。
3、在公司高層的大力支持下，在滿足生產(chǎn)運作需要的前提下，大幅降低庫存，大規(guī)模地進行庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，庫存資金由最高時期的2500萬元下降至1000萬元水平（靜態(tài)統(tǒng)計）。
4、成功推動ERP系統(tǒng)建設(shè)，并順利將ERP系統(tǒng)推行至BOM表構(gòu)建階段。
5、完善公司PMC體系文件、管理制度、作業(yè)流程等資料。將PMC工作提升至有序、規(guī)范的層面。
離職原因： 個人發(fā)展。
xxxxx家具實業(yè)公司 起止年月：20xx.07 ～ 20xx.12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 廠長助理
工作描述： 協(xié)助生產(chǎn)廠長進行生產(chǎn)部管理、并獨立負責(zé)生產(chǎn)計劃工作。
離職原因： 個人發(fā)展。
xxxxx照明有限公司 起止年月：20xx.11 ～ 20xx.6
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 物控員/物控部副經(jīng)理
工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理管理物控部。負責(zé)物料控制工作及倉庫管理.
離職原因： 個人發(fā)展
xxxxx五金公司 起止年月：20xx.10 ～ 20xx.10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 倉管員/倉庫主管
工作描述： 負責(zé)公司倉庫全面管理。
離職原因： 個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： xxxx?？茖W(xué)校
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx.07
專 業(yè) 一： 會計審計
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx.09 20xx.07 xxx專科學(xué)校 會計審計 大專畢業(yè)證
20xx.09 20xx.09 xxxx顧問公司 ERP系統(tǒng)建立及維護
20xx.10 20xx.10 xxx顧問公司 企業(yè)管理及組織架構(gòu)建設(shè)
20xx.04 20xx.04 xxxx培訓(xùn)機構(gòu) 高效成本控制
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人具備豐富的PMC管理經(jīng)驗及ERP系統(tǒng)推行工作，熟悉五金、電子、家具、燈飾等行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程。十年P(guān)MC部門經(jīng)理從職經(jīng)歷。熟悉用友、天心ERP系統(tǒng)的推行工作。
具體職業(yè)技能如下：
1、熟悉五金、電子、家具、燈飾等行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程，并能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的PMC管理體系。
2、熟悉用友、天心ERP系統(tǒng)操作，并具備天心ERP系統(tǒng)推行經(jīng)驗。
3、具備大型倉庫的規(guī)劃及管理經(jīng)驗。對呆滯料的預(yù)防、分析、處理有成功案例。
4、熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系。
個人自我評價
1、執(zhí)著地從事所做的工作。努力將每一件事情做好。
2、腳踏實地，一步一個腳印，邁向成功之目標(biāo)。
3、做事如做人。
4、專注于制造業(yè)生產(chǎn)計劃及物料控制工作，并繼續(xù)在該范圍內(nèi)縱深發(fā)展。
經(jīng)理的求職簡歷 篇8
姓名：XXX性別：男
出生日期：1972-11-11婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族
身高：182CM政治面貌：群眾
教育程度：本科畢業(yè)時間：1998年7月
戶籍：四川廣元現(xiàn)居住地：四川成都
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：制藥·生物工程現(xiàn)從事職業(yè)：經(jīng)營/管理類
現(xiàn)職位級別：高級職位(管理類)工作年限：10年以上
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：沒有
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：四川成都
期望從事行業(yè)：制藥·生物工程期望從事職業(yè)：醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管
期望薪水：到崗時間：2周以內(nèi)
其他要求：按公司的職位規(guī)定執(zhí)行
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
自我評價：10年專注一家制藥企業(yè)，歷盡榮辱，壯志不言愁。自信已是一個運籌帷幄型的職業(yè)經(jīng)理人。
職業(yè)目標(biāo)：營銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理
為公司追求陽光下的每一筆利潤；為社會承擔(dān)一份責(zé)任。
教育背景
學(xué)校名稱：重慶醫(yī)科大學(xué)(1993年9月-1998年7月)
專業(yè)名稱：兒科醫(yī)學(xué)學(xué)歷：本科
所在地：重慶證書：學(xué)士學(xué)位
專業(yè)描述：臨床兒科醫(yī)學(xué)是重慶醫(yī)科大學(xué)秀的學(xué)科之一，該課程設(shè)置非常有特色：在成人臨床醫(yī)學(xué)所有課程的基礎(chǔ)上增加七門兒科專業(yè)課程。兒科醫(yī)學(xué)畢業(yè)人員均能全面掌握臨床醫(yī)學(xué)知識和臨床藥品知識。
工作經(jīng)驗
公司名稱：四川歐生制藥有限公司(1998年7月-2000年4月)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：50～200人工作地點：成都
職位名稱：職員
工作描述：參與同天津藥物院合作研發(fā)的高血壓新藥；
負責(zé)一冠心病藥物在上海、成都、重慶的臨床療效觀察實驗；
參與醫(yī)學(xué)部的產(chǎn)品資料編寫、設(shè)計和制作；
負責(zé)公司銷售人員及承銷商的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
公司名稱：四川歐生制藥有限公司(2000年12月-20xx年4月)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：50～200人工作地點：成都
職位名稱：西南大區(qū)經(jīng)理
工作描述：組織并執(zhí)行市場規(guī)劃和銷售計劃；
進行心血管產(chǎn)品、鎮(zhèn)痛產(chǎn)品的銷售拓展工作；
維護和管理客戶友好關(guān)系；
領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售任務(wù)。
公司名稱：四川歐生制藥有限公司(20xx年4月-20xx年7月)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：50～200人工作地點：成都
職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品的市場策劃和產(chǎn)品品牌的建立；
參與產(chǎn)品獲利分析和相應(yīng)發(fā)展計劃制定；
參與市場預(yù)算、銷售目標(biāo)的制定；
產(chǎn)品經(jīng)理兼西南大區(qū)銷售經(jīng)理。
管理西南區(qū)域市場及銷售隊伍
策劃并組織市場和銷售活動。
公司名稱：北京紅林制藥有限公司（四川歐生搬遷更名）(20xx年7月-20xx年5月)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：50～200人工作地點：北京
職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：負責(zé)產(chǎn)品的市場策劃、產(chǎn)品品牌的建立；
管理客戶友好關(guān)系、建立客戶分類管理和考核制度；
管理西南市場的銷售工作。
兼上海新藥臨床試驗監(jiān)察員；參與和協(xié)調(diào)公司新藥在上海華山、瑞金、長征醫(yī)院的三期臨床試驗。
公司名稱：北京紅林制藥有限公司(20xx年5月-20xx年12月)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：200～500人工作地點：北京
職位名稱：市場部經(jīng)理
工作描述：負責(zé)市場部的管理、策劃工作；
負責(zé)西南地區(qū)的銷售工作；繼續(xù)管理重慶辦事處，組建四川辦事處；管理云南、貴州代理商。
管理華東市場的代理商并籌建上海辦事處。
協(xié)助新藥部工作，參與新藥在上海的三期實驗并協(xié)助產(chǎn)品申報
公司名稱：北京紅林制藥有限公司(20xx年12月-至今)
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規(guī)模：200～500人工作地點：北京
職位名稱：副總
工作描述：全面主持公司的營銷工作，制訂總營銷方案和總體市場銷售目標(biāo)
制定公司的發(fā)展規(guī)劃并參與制定區(qū)域市場的發(fā)展規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程
動員和激勵下屬努力工作，20xx年公司業(yè)績增長超過300%。
負責(zé)公司十多個新藥申報公關(guān)工作。任職期間公司共獲得8個新藥生產(chǎn)批件。并成功上市5個。
主持公司新產(chǎn)品的上市工作，建立和穩(wěn)定新上市產(chǎn)品的價格體系，主持廣東、上海價格聽證會，成功將公司一新產(chǎn)品價格提高一倍。
代總經(jīng)理處理全公司的日常工作和重要事務(wù)；公司順利通過國家飛行檢查和5次現(xiàn)場考核。。
兼西南地區(qū)的大區(qū)經(jīng)理直接參與西南地區(qū)的銷售工作。
離職原因：回成都
語言能力
語種名稱掌握程度
英語一般
職業(yè)技能
職業(yè)技能：英語水平：大學(xué)時過四級，現(xiàn)能熟練閱讀英語文章。
計算機水平：熟練使用wordexcelproject、photoshop
等辦公、運用軟件。
專業(yè)技能：營銷策劃、DA設(shè)計制作。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機構(gòu)：北京德興隆醫(yī)藥咨詢公司(20xx年6月-20xx年6月)
課程名稱：醫(yī)藥營銷系列培訓(xùn)證書：
課程描述：針對性設(shè)計課程培訓(xùn)：
醫(yī)藥營銷體系薪資管理系列
醫(yī)藥營銷招商管理系列
醫(yī)藥營銷渠道管理系列
醫(yī)藥營銷價格體系管理控制
經(jīng)理的求職簡歷 篇9
姓名：
性別：男
學(xué)歷：本科
出生日期：1982-01-05
民族：漢族
現(xiàn)所在地：南京市
戶籍：南京市
畢業(yè)學(xué)校：南京市金陵科技學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：施工管理與監(jiān)理?？啤⑼聊竟こ瘫究?BR> 求職意向
工作類型：全職薪酬待遇：5000-8000元
工作經(jīng)驗：八年到崗時間：隨時到崗
期望工作地區(qū)：南京市
期望工作崗位：房地產(chǎn)中介園藝工程/園林技術(shù)土建工程師
自我評價
多年的專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)結(jié)合工作實踐，使自己的專業(yè)技能在學(xué)習(xí)和實踐中得到鍛煉和提高。頭腦靈活、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，使自己在不同的崗位均有不同的出色表現(xiàn)。
工作經(jīng)驗
20xx年2月至20xx年12月與江蘇南通新華建筑工程公司從事質(zhì)檢員、實驗員及測量員等工作，期間參加了新城市廣場（多層商務(wù)樓）、鳳凰港旅游商貿(mào)城（高層商住樓）等項目建設(shè)工作。
20xx年12月至20xx年5月與浙江省東海工程建設(shè)總承包公司從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作，期間參加了上海國際航運中心洋山深水港二期生產(chǎn)輔助區(qū)（多層辦公樓、鋼結(jié)構(gòu)、道路、堆場工程）項目建設(shè)工作。
20xx年5月至20xx年4月與洋山同盛聯(lián)合投資發(fā)展有限公司從事工地代表工作，期間參加了上海國際航運中心洋山深水港三期（一階段）項目管理工作。
20xx年6月至今與江蘇地華實業(yè)集團有限公司，期間曾任職西北片區(qū)主管、黑山項目項目經(jīng)理、綿竹項目項目經(jīng)理。
教育培訓(xùn)
20xx~20xx南京市金陵科技學(xué)院————-施工管理與監(jiān)理
20xx至今南京市金陵科技學(xué)院————-土木工程
20xx年參加了江蘇省二級建造師培訓(xùn)，考試合格，獲得江蘇省二級建造師證
20xx年獲得助理工程師職稱
20xx年參加一級建筑師考試，已通過2門。
能熟悉應(yīng)用office、autocad等工程常用軟件。
具備良好的協(xié)調(diào)能力及技術(shù)能力，熟悉項目管理及項目各類證件的辦理。
其他技能
計算機能力：一般本地方言：一般
第一外語：英語四級
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件：
經(jīng)理的求職簡歷 篇10
姓名：
目前所在： 中山 年 齡： 36
戶口所在： 不限 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 180 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 網(wǎng)站策劃/編輯，網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工/ui
工作年限： 10 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，珠海
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：XX-03 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： 網(wǎng)站建設(shè)(主要以php建設(shè)網(wǎng)站)，seo策劃，以及網(wǎng)絡(luò)部日常工作管理。
離職原因： 離開北京
**公司 起止年月：XX-02 ～ XX-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 電腦主任
工作描述： 電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護，網(wǎng)站建設(shè)。
離職原因： 工作內(nèi)容雜，無發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 電子科技大學(xué)中山學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 經(jīng)濟學(xué) 畢業(yè)日期： XX-01
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-07 1999-07 鐵十一工程局襄陽學(xué)校 計算機應(yīng)用
XX-01 XX-01 電子科技大學(xué)中山學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
精通計算機網(wǎng)絡(luò)、軟硬件維護;
精通asp、php、javascript、ajax、css，手寫代碼獨立完成網(wǎng)站制作(asp逐漸放棄);
精通seo;
網(wǎng)站制作及seo優(yōu)化也是現(xiàn)在主要工作方向、并在不斷的學(xué)習(xí)中。
作品(asp)
最近作品
任網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理時負責(zé)電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等所有與電腦相關(guān)的技術(shù)支持。
自我評價
在年輕的季節(jié)里我甘愿受苦，愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，并在工作中做出最大的貢獻。作為初學(xué)者，我具備良好的學(xué)習(xí)與接受能力，并且樂于學(xué)習(xí)，不斷追求更好，在數(shù)學(xué)，計算機方面有較強的接受能力;作為參與者，我具備誠實可信的品格和團隊合作的精神。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)與計算機相關(guān)知識，對工作認真負責(zé)，積極進取。
經(jīng)理的求職簡歷 篇11
個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。 如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在工作上，責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，習(xí)慣跟蹤每個細節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗和倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。
參加工作20多年來，扎實肯干，責(zé)任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!
目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會.
▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車廠
負責(zé)倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監(jiān)控及整個部門的全面管理工作等
1984-09--1986-09 湖北潛江市三江高中 管理類/文科 高中
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機會是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡單的分析一下：
求職首先要了解的就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的'時候目標(biāo)定的高， 那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
當(dāng)今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息， 也便于下一步的動作。
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。