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半年個人工作總結(jié) 篇1
銀監(jiān)局對我縣槍支管理嚴格、保養(yǎng)良好、各項登記薄登記齊全、員工防范意識強給予了高度評價，為安全經(jīng)營提供了良好氛圍，金融半年工作總結(jié)。
(五)以安全達標工作為契機，加大硬件防范設施建設。安全設施建設是安全防范的重要環(huán)節(jié)，沒有高標準的防范設施，農(nóng)村信用社集體財產(chǎn)和職工生命安全就沒有保障。上半年，我縣聯(lián)社共投資****多萬元，對不達標的防范設施按照GA38-2004標準進行了整改和更新。一是*****************；二是對*****************；三是對****************；四是****************；五是對***********；六是對*********************；七是對****************；八是對******************；九是對全縣發(fā)生故障的報警器進行了及時修復，并結(jié)合市報警服務中心對全縣農(nóng)村信用社所有營業(yè)網(wǎng)點的報警器逐個進行了測試，從而確保了其時刻處于良好工作狀態(tài)。除以上安裝和更換的防范設施外，在平時檢查工作中，維修電視監(jiān)控****次，維修防尾隨互鎖聯(lián)動門*****次。通過對硬件防范設施的不斷整改和更新，新鄉(xiāng)縣聯(lián)社在技防、物防能力上又上了一個新臺階，構(gòu)建起了嚴密的安全防范屏障。
二、安保工作中還存在的問題
（一）根據(jù)省聯(lián)社要求，將守押工作推向社會化管理，*************************************
（二）由于*************************************。
（三）我縣信用社營業(yè)網(wǎng)點在安全防范設施上還未達到公安部門制定的金融業(yè)安全防護標準，主要存在以下幾個問題：一是*********************；二是**************************，工作總結(jié)《金融半年工作總結(jié)》。
三、下半年安保工作計劃
(一）強化員工教育。下半年，我縣聯(lián)社將重點對員工開展以下安全培訓：一是對新上崗的****名員工進行安全上崗培訓和考試，對考試合格者，再由聯(lián)社保衛(wèi)科、人事科和聯(lián)社理事長逐級進行審查，方可上崗。二是聯(lián)社邀請公安部門對全體員工以社為單位開展法律法規(guī)、安全常識講解及反暴-力演練，并參加公安部門組織的金融安全上崗考試。同時每月信用社組織員工以會為訓的形式，學習法律法規(guī)、安全知識、歷年案件和有關文件精神，切實做好員工思想教育和安全演練工作。
（二）抓好硬件防范設施建設。按照省聯(lián)社硬件防范設施達標要求，我縣信用社在硬件防范設施上還需要進一步整改完善，聯(lián)社將計劃投入資金約******多萬元對以下幾項進行整改完善。
1、對*******************；
2、對********************；
3、對***************************；
4、*******************************。
（三）加強檢查監(jiān)督力度。下半年安保工作中，聯(lián)社將重點放在安全檢查方面，一是認真開展“迎奧運、慶國慶”安全活動。二是加大節(jié)日期間安全保衛(wèi)檢查力度。三是每月對所轄網(wǎng)點開展一次安全檢查；除此之外，每月夜間對全縣值班、守庫和槍-支-彈-藥進行檢查一到兩次，并定期或不定期對各社押運情況進行抽查；并且每季度邀請公安部門對全縣信用社硬件防范設施進行一次檢查。在檢查中將采取日常檢查與重點檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合等多種方式，切實為信用社安全經(jīng)營起到保駕護航作用。
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半年個人工作總結(jié) 篇2
上半年，審計局在黨工委、管委會的正確領導下，圍繞管委會中心工作，認真貫徹落實管委會各項工作任務，扎實開展審計項目，切實履行審計監(jiān)督職責，在規(guī)范政府資金管理等方面取得了一定成效。
一、上半年主要工作完成情況
（一）詳細認真制訂年度審計計劃
根據(jù)管委會及組織部的要求，制定財政財務收支和經(jīng)濟責任審計年度計劃。針對年度審計項目多、任務重的實際情況，具體研究確定了每個項目的時間節(jié)點及完成時限，落實審計組長、主審責任人和其他審計人員。并明確了年度重點審計項目，在時間、人員上予以重點保障。政府投資項目審計方面，通過調(diào)查準備、征求意見，把事關民生工程和容易出錯的高風險環(huán)節(jié)列入審計重點。
（二）加強領導干部經(jīng)濟責任審計，做好財政財務審計和專項審計
上半年，完成了教育資金專項審計、梅墟街道財政財務收支和相關主要領導離任經(jīng)濟責任審計、原新城資產(chǎn)經(jīng)營公司相關領導離任經(jīng)濟責任審計等項目，正在實施新城市政環(huán)境服務公司相關領導離任經(jīng)濟責任審計。
1、教育資金專項審計項目。在客觀評價我區(qū)教育事業(yè)的總體財政投入、教育財政財務管理情況的基礎上，對發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地提出相關審計建議和意見，以便在今后工作中引起重視。
2、梅墟街道審計項目。年初根據(jù)新的經(jīng)濟責任審計任務，調(diào)整本次審計范圍，將涉及的離任經(jīng)濟責任審計人數(shù)調(diào)增到三名同志，同時把財政財務收支審計年度延長一年。對于所涉及的相關年度，重點加強了對公務支出、公款消費等內(nèi)容的審計。
3、原新城資產(chǎn)經(jīng)營公司審計項目。該項目是去年我局會同組織部對以往年度遺漏未審的國有企業(yè)離任領導安排實施的審計項目之一。審計中積極溝通聯(lián)系被審計單位和個人，保證了審計的順利開展并取得成效。
4、新城市政環(huán)境服務公司審計項目。目前該項目已經(jīng)實施。這是我局首次對二級國企領導人進行離任經(jīng)濟責任審計，將作為重點實施項目之一，研究探索政府加強對二級國企監(jiān)管途徑。
（三）加大力度推進政府性投資項目審計
上半年，累計審結(jié)概算、招標控制價及竣工決（結(jié)）算項目97個，審結(jié)項目總投資298008萬元，核減總投資14195萬元，完成文體中心等2個項目跟蹤審計，項目概算總投資48900萬元。
1、概算審計。組織實施概算審計項目18個，送審總投資192882萬元；完成濱江安置房四期工程、臘梅路（萬里學校—院士路）工程等16個項目概算審計，項目送審總投資179310萬元，審定項目總投資167690萬元，其中核增3435萬元，核減15055萬元，凈核減11620萬元。特別是在濱江安置房四期工程概算審計中僅一項目就核減投資9000余萬元，有效地提高了財政資金使用效益。
2、招標控制價審計。組織實施招標控制價審計項目32個，送審總造價87094萬元；完成揚帆路（K0+330—梅墟路）工程、高新區(qū)環(huán)衛(wèi)職工之家建設項目、梅墟新城南區(qū)安置房四期等21個項目招標控制價審計，項目送審總造價73033萬元，審定項目總造價71723萬元，其中核增940萬元，核減2250萬元，凈核減1310萬元，平均糾偏率4。4%。
3、竣工決（結(jié)）算審計。完成朱一村拆遷安置房（北區(qū)）、揚帆路（院士路－冬青路）等60個項目竣工決（結(jié)）算審計，項目送審總投資45665萬元，審定項目總投資44400萬元，節(jié)約政府投資1265萬元。
4、跟蹤審計。完成文體中心、公租房一期2個項目跟蹤審計并出具跟蹤審計報告，提出了項目實施管理中存在的問題和以后要注意避免的建議。項目概算總投資48900萬元；繼續(xù)實施濱江安置房二期、濱水公園等項目跟蹤審計；新開始濱江安置房三期、甬江大道三期等項目跟蹤審計。上半年共出具跟蹤審計建議單74份，提出審計建議135條，累計扣回多支付工程進度款517萬元，核減最高限價88萬元。
5、調(diào)研起草《關于加快高新區(qū)政府投資項目審計進度的辦法》。針對政府投資項目普遍存在審計時間過長，審計效率低，施工單位配合難等問題，我們積極探索新舉措、新辦法，我局專題調(diào)研、橫向聯(lián)系，對存在問題列出清單，廣泛聽取各方面意見，站在政府整體高度，擬寫起草《關于加快高新區(qū)政府投資項目審計進度的辦法》，目前正在進行之中。
（四）積極配合做好市審計局要求的對我區(qū)的審計項目
按照市審計局的統(tǒng)一部署，我局精心組織，積極協(xié)調(diào)，認真做好20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計等項目的牽頭協(xié)調(diào)工作。一方面加強與建設局、財政局等部門的聯(lián)系，及時采集有關數(shù)據(jù)，掌握工作進展，了解存在的問題。另一方面，就數(shù)據(jù)填報與審計工作中的問題及時與市局進行溝通，保證項目的順利推進和盡快完成。
（五）進一步抓好內(nèi)部管理工作和隊伍建設
一是建章立制。牽頭制訂了《高新區(qū)公務支出公款消費審計辦法》，已經(jīng)黨工辦發(fā)文。研究制訂了《審計局行政效能問責暫行辦法》，不斷強化內(nèi)部工作效能管理。
二是學習業(yè)務。利用半月度和全月度工作會議，每月兩次學習審計業(yè)務知識。要求全體員工對照全市審計工作會議，提升自己的工作目標和能力。加強業(yè)務培訓，組織人員參加各類業(yè)務培訓，提高審計人員的業(yè)務水平。三是抓好廉政建設。對重點部門和崗位嚴格把關，層層落實廉政責任，強調(diào)全局人員做到依法審計、廉潔審計。
二、存在的問題與不足
對政府投資項目的審計，審計局所起的相關主導作用不明顯，對事務所滲透監(jiān)管不夠。同時事務所缺乏國家審計理念，使審計廉政風險不斷加大。
三、下步工作舉措
（一）立足于審計監(jiān)督職責的履行，全力保障區(qū)各項重點決策部署的落實。一是下半年要重點保障、全力配合做好上級機關對我市的土地出讓金審計工作。二是加強項目跟蹤審計，及時提供審計意見和建議。特別是對 “五水共治”項目的資金籌集分配情況、項目安排落實情況進行關注，及時發(fā)現(xiàn)“五水共治”行動中存在的各類問題，并得到及時糾正，為領導決策提供參謀、服務。
（二）加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強公務支出公款消費審計。根據(jù)新制訂的《高新區(qū)公務支出公款消費審計辦法》，結(jié)合相關的行政事業(yè)單位財務審計、領導經(jīng)濟責任審計，加強對公務支出、公款消費的審計，重點突出 “三公經(jīng)費”和會議費、培訓費等情況的審查。通過審計，規(guī)范行政事業(yè)單位公務支出行為，倡導勤儉節(jié)約，大力促進領導干部勤政廉政、依法行政。
（三）進一步加大政府投資項目審計。加強對協(xié)審單位的管理和監(jiān)督，對審計項目要大幅度增加局機關人員參與程度，進一步提高審計質(zhì)量。會同相關單位、各協(xié)審單位按照下半年出臺的《加快政府投資項目審計進度辦法》，不斷提高投資項目審計進度。
半年個人工作總結(jié) 篇3
一般的工作總結(jié)大都在年底，而今天我卻想寫寫，好久不到這里來看來寫了，太多的情感都無法表達，原因確實和從前不一樣了，以前是因為懶惰，現(xiàn)在是工作忙碌，記賬會計半年工作總結(jié)。
辦事務所可以說是準備了太久，XX年的夢起，XX年考下注冊稅務師證書，XX年成立記賬公司，10年籌備事務所，11年事務所開張，這個漫長的過程，我是幸運的，一切都那么順利。盡管在整個過程中有過人單勢雹力不從心，有過失落，但從沒有想過放棄，‘一定可以’的信念讓夢想變成現(xiàn)實?，F(xiàn)在回首只不過是一瞬的過往，一切都無所謂。
之所以走到今天，支撐我的不是金錢和物質(zhì)的追求，是實現(xiàn)夢想的動力。更多的原因是責任，從孤家寡人，到現(xiàn)在7個，將來會更多，他們跟著我工作，我不能辜負大家，必須盡到自己的責任，給大家一個有希望，有激情的未來。
一個人過多的追求物質(zhì)追求名利，成就肯定不會那么容易，只有忘我，把一些別人看似很重的事情放下，什么也不想，只追求做好自己想做的事情就好，工作總結(jié)《記賬會計半年工作總結(jié)》。如若想要名和利，那么把事情做好一切自然就有了。
在辦事務所的過程失去了一個朋友。我認為他太現(xiàn)實，不相信我的誠意和能力，在需要幫助的時候，卻在金錢的誘惑下放棄了和我的合作，其實我不會讓別人吃虧，只有比別人更多的給予才讓自己安心。滴水之恩應以涌泉相報，這是今生不會改變的原則。在這幾年的奮斗過程中，更多的是得到了別人支持和鼓勵，有以前的老朋友，還新朋友，這一生都會感恩于他們給予我的一切。
記賬公司穩(wěn)步發(fā)展，足可以養(yǎng)活現(xiàn)有的員工們。事務所發(fā)展勢頭良好，一日千里的未來可以看見了。這樣的小小成就，知足了，因為胸無大志，因為是女人，不想這一生活的太累，有個事情做就行了，做好了就更行了。讓跟著自己的人能不斷地學習，不斷地進步，不斷地有新的夢想，這就足夠了。再沒有更高的追求了。
一路走，一路得與失。我快樂，因為我知足、感恩！
半年個人工作總結(jié) 篇4
半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。
半年個人工作總結(jié) 篇5
質(zhì)監(jiān)稽查半年工作總結(jié)
今年上半年，常熟局緊緊圍繞上級局以及年度工作目標，切實履行部門職能，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持以服務促發(fā)展，以服務樹形象，以服務拓寬工作領域，以服務促進自身發(fā)展，積極服務地方經(jīng)濟建設，取得了階段性成效：
一、基礎工作穩(wěn)步推進
1、標準化工作：
備案企標218家，國、行標登記286項，標準覆蓋率保持在99%以上；新培育采標產(chǎn)品40只；完成省農(nóng)業(yè)地方標準立項2項，蘇州市農(nóng)業(yè)地方標準6項，16項農(nóng)業(yè)企標復審工作。
2、計量工作：
檢修各類計量器具5萬多件，其中強制檢定15000多件；全市社會公用計量標準器具受檢率98%、企事業(yè)單位最高計量標準器具受檢率96%、強制檢定工作計量器具受檢率均達到92%以上；抽查商品定量包裝265批次，合格率83%；25家企業(yè)通過了計量保證確認，45家企業(yè)通過了計量合格確認，47家加油站計量合格。
3、質(zhì)量監(jiān)督工作：
完成上級下達的定檢任務209批次，完成各類產(chǎn)品質(zhì)量檢驗3400批次；進行農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測6325批次；處理上級交辦的不合格產(chǎn)品企業(yè)41家；申報國家免檢產(chǎn)品28只（含4只復審）。
4、食品質(zhì)量安全監(jiān)管：
組織完成46家食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證申領和到期復審工作，對17家食品添加劑使用企業(yè)進行了備案登記。
5、質(zhì)量管理與認證工作：
積極做好企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理和ISO14000環(huán)境管理體系認證的技術咨詢服務和認證工作，企業(yè)完成貫標50家。
全市共有8只產(chǎn)品申報中國名牌，申報省名牌和蘇州市名牌150只。完成許可證年檢98家，新申辦工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證20家；為110家企業(yè)辦理了電子監(jiān)管網(wǎng)入網(wǎng)注冊手續(xù)，9大類69種產(chǎn)品涉及企業(yè)已有52家入網(wǎng)，其中賦碼上市21家。
6、特種設備安全監(jiān)察工作：
接受鍋爐安裝開工告知190臺，鍋爐發(fā)證220臺。接受起重機械安裝開工告知420臺，接受電梯安裝開工告知190臺，接受壓力管道開工告知110項，壓力容器發(fā)證600臺，數(shù)據(jù)庫外新納入管理的壓力容器350臺。
對各類特種設備管理、操作人員培訓考核、發(fā)證5392人次。
7、兩碼一卡工作：
辦理代碼證書3696張，辦理IC卡2135張；條碼新發(fā)展成員單位21家，續(xù)展60家。
8、執(zhí)法、打假工作：
出動執(zhí)法人員1479人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)1086家，立案107件，結(jié)案93件（其中08立案中結(jié)案的58件），案值10萬元以上大案要案18件;查獲假冒偽劣產(chǎn)品標值813.34萬元,取締制假售假窩點5個。提出稽查建議、責令企業(yè)整改250家。
二、圍繞一條主線，推進三大戰(zhàn)略
圍繞“把常熟打造成名牌產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品制造基地”這一主線：
一是加快實施名牌戰(zhàn)略。根據(jù)中國名牌評價目錄，舉辦企業(yè)申報材料說明會和走訪動員，對符合條件列入申報計劃的企業(yè)實施專人跟蹤指導服務；同時，抓好名牌梯隊培育，積極動員企業(yè)申報省名牌、蘇州市名牌以及國家免檢產(chǎn)品。
二是穩(wěn)步推進技術標準戰(zhàn)略。對全市企業(yè)實施技術標準戰(zhàn)略情況進行摸底調(diào)查，建立了標準化管理數(shù)據(jù)庫，5家主導和轉(zhuǎn)自參與國家標準、行業(yè)標準制修訂的企業(yè)受到了市政府的獎勵；推薦東南塑料有限公司申報酚醛模塑料標準化技術工作組，指導開展高新技術標準化試點項目3個、自主創(chuàng)新標準化項目1個并申報省級立項，循環(huán)經(jīng)濟標準化項目1個并被列入省級試點；指導2家企業(yè)申請標準化良好行為試點，完成了三家企業(yè)3A級標準化良好行為的確認工作。加快服務業(yè)標準化推進力度，啟動了濱湖風景區(qū)標準化試點工作。
三是堅持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。深入開展質(zhì)量興市回頭看，編寫了“常熟市質(zhì)量興市活動持續(xù)改進報告”，提出了更新的工作目標和工作要求。加快推進產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)入網(wǎng)工作，不斷加強企業(yè)質(zhì)量管理工作，2家企業(yè)積極爭創(chuàng)江蘇質(zhì)量獎、4家企業(yè)列入復評，12家企業(yè)爭創(chuàng)蘇州市質(zhì)量獎。
三、確保兩大安全，促進社會和諧
一是全力保障食品質(zhì)量安全。加強對食品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管，制訂了《常熟市食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量主管責任制度》，強化食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量責任的落實。高度重視涉奧食品質(zhì)量安全，制定《供應奧運城市食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管辦法》，抽調(diào)食品生產(chǎn)監(jiān)管科、稽查大隊以及質(zhì)檢所的食品監(jiān)管人員對21家涉奧食品生產(chǎn)企業(yè)進行駐廠監(jiān)管。繼續(xù)嚴格實施市場準入制，完成55家食品生產(chǎn)企業(yè)的年度報告的審核，現(xiàn)場核查7家；組織開展了茶葉、食品包裝材料專項執(zhí)法檢查以及28類食品安全大檢查。
二是加強特種設備安全監(jiān)察。全面開展小鍋爐專項整治，制定了《關于進一步加強小鍋爐安全管理的有關意見》，并由市政府轉(zhuǎn)發(fā)，對服裝城和虞山鎮(zhèn)莫城、方塔等小鍋爐集中使用地區(qū)開展了重點整治，目前已進入全市各鎮(zhèn)的全面整治。全面落實排查出的有隱患的129臺吊運熔融金屬的起重機整改；切實做好了內(nèi)河碼頭吊起重機械專項整治回頭看工作。加強對使用環(huán)節(jié)特種設備的安全監(jiān)察工作，出動監(jiān)察員、專業(yè)技術人員262人次、對開展節(jié)日和部分特種設備使用單位的安全檢查，抽查企業(yè)140家，查出事故隱患82起，發(fā)出監(jiān)察通知書17份，落實整改70起，有效防止了事故的發(fā)生。
四、堅持依法行政，規(guī)范市場秩序
一是開展重點產(chǎn)品專項整治。重點抓好了地方特色產(chǎn)品紅木家具的專項整治，對企業(yè)在執(zhí)行標準、質(zhì)量監(jiān)控、出廠檢驗等方面存在的問題開展整治。在加強法律法規(guī)宣傳的基礎上，督促企業(yè)做好產(chǎn)品標準制修訂備案工作并嚴格按標準組織生產(chǎn)，指導企業(yè)建立質(zhì)量保證體系、嚴把原料進貨關，實施產(chǎn)品誠信自律承諾，并對以假充真、以次充好等違法行為進行嚴肅查處，以此促進全市紅木家具的健康發(fā)展。在全市開展了家具、玩具、服裝、油漆涂料、仿真飾品5類重點產(chǎn)品專項整治，目前已完成前期的普查摸底工作。上半年，我局還相繼開展了一鎮(zhèn)一品的扶持和治理，對超市貨架、縫紉機臺板等一些區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行基礎工作的指導和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，不斷提升區(qū)域產(chǎn)品的整體質(zhì)量水平。
二是實施重點產(chǎn)品重點監(jiān)管。開展了食品、特種設備、建材等與人民群眾身體健康生命安全相關產(chǎn)品的專項檢查。查處了艾迪科食品(常熟)有限公司在生產(chǎn)過程中使用過期的原輔材料案、海福鋼金屬貿(mào)易有限公司經(jīng)銷以不合格品冒充合格品的鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋案等案件，有效的規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。
半年個人工作總結(jié) 篇6
20xx年上半年，我們馬橋河鎮(zhèn)勞動就業(yè)與社會保障服務中心在鎮(zhèn)黨委和政府以及市勞動就業(yè)局的具體領導下，以積極開展農(nóng)村新型養(yǎng)老保險普及、促進就業(yè)和再就業(yè)、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險對接工作為重點，穩(wěn)步實施各項工作計劃，為全年工作打下堅實基礎。現(xiàn)將半年工作匯報如下：
一、上半年主要工作情況
（一）養(yǎng)老保險工作
1、全面推進新農(nóng)保工作。截至目前全鎮(zhèn)16-59周歲參保人數(shù)為8007人，達到任務目標人數(shù)11013人的72.7%；60周歲以上人數(shù)為2378人，已經(jīng)發(fā)放領取養(yǎng)老金人數(shù)為2378人。
2、累計辦理老農(nóng)保到齡領取養(yǎng)老金換證業(yè)務76人，累計發(fā)放老農(nóng)保養(yǎng)老金8400元。
3、城鎮(zhèn)40-50周歲人員社會養(yǎng)老保險補貼辦理82人，已發(fā)放補貼款32人。(其余50人正在辦理中)
4、為城鎮(zhèn)離退休人員86人建立了社會化管理臺帳，并于五一前完成了退休人員的登記和年審工作，核實并注銷死亡人員3人。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)服務
1、全面調(diào)查掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力情況。全鎮(zhèn)農(nóng)村16-60歲勞動力總?cè)藬?shù)為14516人，男7419人，女7097人；已外出打工人數(shù)為608人，主要集中于俄羅斯、韓國、日本等國家，以及我國的
廣東、廣州等地區(qū)，主要從事建筑、食品加工、車間工人等工作。有意愿外出打工人數(shù)為328人。
2、組織戰(zhàn)勝村27位村民到綏穆新城的好家木業(yè)、科冕木業(yè)、森匯木業(yè)、嘉麗制衣、華力家具等五家大型企業(yè)參觀學習，并和這些企業(yè)達成了用工計劃，累計可提供240余個工作崗位。
3、累計發(fā)布各類招工信息48條，推薦安置農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27人次。
4、為企業(yè)下崗人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證及養(yǎng)老保險繳費手續(xù)75人次。
5、廣泛開展《社會保險法》宣傳工作，累計發(fā)放宣傳單頁20xx份，為居民直接講解220人次。
（三）城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作1、細致掌握城鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策繳費標準：
（1）一般居民籌資標準為每人每年260元，其中政府補助120元每人，個人繳納140元。
（2）低保對象、喪失勞動能力的重度殘疾人員、低收入家庭60周歲以上老年人，政府補貼216元，個人繳納44元。
（3）學生兒童籌資標準為每人每年150元，政府補助120元，個人繳納30元；其中低保家庭或重度殘疾的學生兒童，政府補助135元，個人繳納15元。
2、全面完成和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險交接工作。交接醫(yī)療保險檔案376份，新增辦理8人，目前全鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險人數(shù)為384人。
二、采取的主要措施
（一）逐層分解量化任務
1、將養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險、勞動就業(yè)工作分配專人負責，明確細化責任分工。
2、重點對21名村級勞動協(xié)理員開展技能培訓工作，明確工作責任，落實工作內(nèi)容。
（二）健全機制規(guī)范流程
1、建立村級勞動協(xié)理員績效考核制度。將目標完成比例、完成質(zhì)量、配合程度與工資銜接，激勵他們工作的積極性。
2、規(guī)范辦事流程。公章領導專管，避免公章私蓋亂蓋，保持權(quán)力的嚴肅性；嚴格辦事流程，從附件收納審核到業(yè)務辦理再到上報，各個環(huán)節(jié)嚴格按流程辦事，保證辦事效率。
（三）齊抓共管形成合力
1、由鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和市勞動就業(yè)局兩級管理，共同指導工作開展，領導工作更加全面，重點突出，爭取更多支持，狠抓落實。
2、與市就業(yè)局、農(nóng)保局、社保局、醫(yī)療保險局等建立了良好的溝通辦事渠道，辦事效率大幅提升。同時與本鎮(zhèn)21個行政村（組）形成了有效的辦事網(wǎng)絡。
三、存在的主要問題
（一）從新農(nóng)保參保情況看，60周歲以上的參保人員比例較高，16-59周歲參保人員比例較低。在政策宣傳上還有待加強，部分群眾對政策了解不夠深入，養(yǎng)老觀念比較陳舊。同時由于農(nóng)忙和繳費網(wǎng)點較少，個別村民繳費滯后。
（二）新農(nóng)保指紋采集工作已經(jīng)開始，工作量很大，多數(shù)村屯距離較遠，乘車不便，而且村民居住分散，不便于集中，增加了指紋采集難度。
（三）農(nóng)村勞動力就業(yè)空間狹小，由于缺少城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員一樣的'優(yōu)惠扶持政策，以及長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，再就業(yè)觀念落后，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難度很大。
四、下半年工作打算
（一）繼續(xù)加大新農(nóng)保推廣工作，實現(xiàn)并超過任務目標的90%參保率，督促繳費工作，爭取在十月份之前全面完成繳費計劃。
（二）全面實施新農(nóng)保指紋采集工作，首先采集鎮(zhèn)中的幾個村，包括進步村、西河村、躍進村、新站村。然后再由工作人員深入其他村屯集中指紋采集。
（三）督促領取發(fā)放老農(nóng)?；A養(yǎng)老金。
（四）加強與綏穆新城各企業(yè)的就業(yè)對接工作，重點組織新站、新華、南溝等幾個受冰雹、洪澇等自然災害嚴重村的村民到企業(yè)參觀學習，推薦安置就業(yè)。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力有效流轉(zhuǎn)。
（五）加強城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作學習，細化辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險各個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險全面對接。
（六）繼續(xù)加大宣傳《社會保險法》，以村為單位，通過村委會廣播、村公示板和派發(fā)宣傳單頁等方式，深入擴大宣傳。
半年個人工作總結(jié) 篇7
為進一步提升我縣初中教育教學管理水平，規(guī)范辦學行為，推進課程改革，整體提高全市初中辦學質(zhì)量。由教研室高澤良主任帶隊一行12人，完成了為期5天的教育教學視導工作，現(xiàn)將教學視導工作總結(jié)如下。
一、基本情況：
20xx年5月15日--21日分別走進銅井、馬牧池、岱莊、高湖、里莊、雙堠、臥北、磚埠、臥東、張哨10所中學
本次教學視導，遵循“發(fā)掘亮點，查找問題，整改提高，促進發(fā)展”的指導思想，視導內(nèi)容包括國家課程計劃、學科教學計劃的執(zhí)行情況，課堂教學、校本教研、學生作業(yè)、教師聽課、備課情況等。采取“聽、看、查、訪、問、導”等方法，即聽取學校教學工作匯報，每位視導成員聽兩節(jié)隨堂課，檢查學校常規(guī)教學管理及課程實施情況，先分學科召開教師座談會反饋，做到“三個結(jié)合”，即看、聽、查與訪談相結(jié)合，個案分析與全面指導相結(jié)合，教學指導與教學評價相結(jié)合。
徐以山主任站在戰(zhàn)略的高度，分別對學校和教教師兩個層面的工作，就如何提高工作的實效性等提出了高標準嚴要求。就如何改變教學方式、打造高效課堂，提出了指導性和方向性的建議，并對下一步工作做了重要部署；
本次視導工作，主要由課切入，延伸到教學管理，為初中課堂教學“把脈”，為改革我縣初中教學管理現(xiàn)狀“抓藥”，為我縣基礎教育可持續(xù)發(fā)展進言，憑借視導平臺，展開對話，進行互動，達到了視導的預期目的。
二、主要成績
開學初，10所學校都在積極“思變”“求進”，各項工作有條不紊，扎實推進，涌現(xiàn)出許多好典型好做法，比較突出地體現(xiàn)在以下四個方面。
（一）學校管理水平不斷提高
1.制度管理和活動管理相得益彰，過程管理措施扎實。
各校把教學過程管理作為提高教學質(zhì)量的基礎性工程來抓。
一是建立了快捷的教研網(wǎng)絡。各學校教干教師都能利用網(wǎng)絡平臺，在自己的工作室里積極的開展教學研究，針對126策略，大膽提出自己的想法。
二是制定了配套的管理制度。教學管理有章可循，有法可依。檢查考核，環(huán)環(huán)相扣，對規(guī)范教學過程管理發(fā)揮了很好的導向功能。如臥北、臥東中學各方面的制度建設比較完善，常規(guī)管理、校本教研等評價體系也比較完善。馬牧池中學中、代莊中學在教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置與批閱、考試、教學質(zhì)量分析、教學評價等環(huán)節(jié)都制定了相應的管理制度，并根據(jù)管理制度定期檢查、反饋。
三是拓寬管理空間。高湖中學通過舉辦“教師座談會”、“學生座談會”、“常規(guī)管理研討會”，開展“家校聯(lián)系”、“學生評教”、“管理情況交流”等活動，及時了解教情、學情，把握管理動態(tài)，提出切實的整改意見。學校從“實”字，從“細”字入手，加強教學過程管理，進而實現(xiàn)改進教學管理的目標。
2.學校校長和教學領導身體力行，辦學行為日趨規(guī)范
領導班子以身作則。這10所學校的領導注重學習和實踐，以自己的實際行動推動工作的開展。一方面，他們深入課堂，了解教育教學中實際問題，與教師共同探討。開學以來，10所學校校長大部分聽課均達10節(jié)以上。其中馬牧池中學的薛校長聽課認真，點評既有專業(yè)指導又有思想教育，細致全面。各校分管教學領導聽課均超過10節(jié)以上，且能做到及時點評，監(jiān)督改正。另一方面他們對教育教學中的問題進行研究，并提出改進意見，有效指導了教育教學工作。他們都能結(jié)合學校實際，運用新課改的理念，貼近課堂教學，為學校的生存發(fā)展謀出路，為教師的教育教學指方向，受到教師們的歡迎和視導成員們的好評。辦學行為不斷規(guī)范。10所學校較好地落實了國家課程計劃。
3.品德教育和質(zhì)量意識不偏不廢，素質(zhì)教育有效實施。
各校能把促進學生的全面發(fā)展放在教育工作最核心的位置。堅持育人為本、德育為先，“健康第一”；切實加強創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，加強美育和勞動實踐教育。
4.人文關懷和獎懲機制有機結(jié)合，積極性全面調(diào)動。
家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子接受教育的第一位老師，家庭教育對孩子的成長是至關重要的。各校都利用一切機會，廣泛宣傳教育工作，讓每個家長乃至全社會都重視教育，收到了很好的效果。
（二）教學常規(guī)得到較好落實
從視導情況來看，10所學校重視教學常規(guī)工作，使備課、上課、作業(yè)批改、輔導檢測等環(huán)節(jié)得到較好落實。
學校嚴把備課關、作業(yè)批改關，采取定期或不定期檢查的方式檢查教師的備課與批改情況。重視對后進生的輔導工作。學校充分利用晚輔導時間查缺補漏，尤其是對畢業(yè)年級的后進生，一一摸清情況，逐人進行研究分析，并定人包干，想方設法提高全科及格率。
重視發(fā)揮質(zhì)量檢測的作用。教師能及時了解每個學生每堂課的學習情況，做到課課清。
（三）校本研修工作有效推進
10所學校形式建設和內(nèi)涵發(fā)展齊驅(qū)并進，課程改革初見成效。
檔案建設，是學校教學管理的基礎工作之一，是學校領導和各職能部門不可缺少的助手。檔案工作的質(zhì)量如何，直接體現(xiàn)出學校的教育教學成果、學校面貌及作風。檢查中，10所學校的各種檔案資料都比較齊全。
校本教研是學校推進新課程改革、實施素質(zhì)教育的重要載體。各所學校都能圍繞新課程實施和課堂教學改革，積極開展多樣化的校本教研活動。其主要形式有：
一是通過“走出去、請進來”的方式，提高新課程培訓的含金量。積極倡導“專家引領骨干示范”的培訓模式，積極邀請校內(nèi)外教研員、名師到校開設專題講座和課例研討。
二是以學科組為陣地，通過校本教研提高全組教師的業(yè)務素質(zhì)。教研組在固定時間有效地開展校本教研活動。各學科組長組織科任教師進行校本培訓，明確專題、專人，主講有講稿。學科組長有記錄。校長室、教導處有督促有檢查。
三是以經(jīng)常性的聽課、評課為抓手，促進教師相互學習，共同提高。馬牧池中學每學期都定期要搞公開課或示范課，所有公開課都有聽課、說課、評課三個基本環(huán)節(jié)。座談中了解到：馬牧池中學薛校長親自帶領學校全體領導
班子和學科教師開展“逐一聽評課”活動，取得了顯著成效。
三、存在問題及問題分析
視導過程中，我們也發(fā)現(xiàn)有些學校在教學管理、推進課改、教學研究等方面存在一些不容忽視的問題，還需繼續(xù)加大工作力度，努力尋找對策，改變現(xiàn)狀。
1.常規(guī)管理面面俱到，過程管理流于形式。
個別學校雖然制定了行政管理、教學管理、教師管理、學生管理、安全衛(wèi)生管理、財務管理、后勤管理等等管理制度。但學校領導沒有狠抓、督促、落實，相關人員沒有認真領會執(zhí)行。所以，可以發(fā)現(xiàn)：教師辦公室雜亂無章，學生課間高聲喧嘩等不文明行為。教學方面有具體的量化考核方案，過程管理跟不上。所以，各校在教師的備課、上課、作業(yè)批改等方面都出現(xiàn)了不同程度的應付差事現(xiàn)象，得過且過的做法。希望相關學校在繼續(xù)做好常規(guī)管理的前提下，加大過程管理的力度，以保證各項工作的有效開展。
2.課堂教學方式陳舊，高效課堂有名無實。
課堂上，10所學校，各個學科，講風較盛，三維目標未能有機融合。有的課堂形似而神不似，只注意形式上的熱熱鬧鬧，學生自主合作探究的空間時間不足，缺乏對學習過程和方法的關注，生成不足，阻礙了學科素養(yǎng)的提高，嚴重影響了課堂教學效益。希望各校校長首先轉(zhuǎn)變觀念，制定強有力的改變教師教學方式的措施辦法，向45分鐘要質(zhì)量，努力打造真正的126高效課堂，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。
3.教師惰于學習提高，校本研修一紙空文。
有的學校不夠重視校本研修，學校的教研活動幾乎是一片空白，教師都是個人單打獨斗，團隊的集體智慧優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，教師專業(yè)成長的速度緩慢。從教師訪談中發(fā)現(xiàn)：不少教師有職業(yè)倦怠情緒；部分教師過多的埋怨學生生源差基礎差，把教學中出現(xiàn)的問題過多的推給學校管理和學生素質(zhì)。部分教師缺乏在教學中的探索和實踐精神，沒有從教學設計和教學活動上花功夫，形成“課堂教學效率低下→學生成績差→教師教學更消極”的惡性循環(huán)。希望各校通過“結(jié)對子”“帶徒弟”等方式方法，采取“共罰共獎”等株連措施，調(diào)動教研組長和優(yōu)秀教師的積極性，高度重視教研組建設，讓教研組真正成為教師成長的搖籃。
4.學生成績相差懸殊，集體備課流于形式。
個別學校的集體備課一周一次，只查數(shù)量，不查質(zhì)量。內(nèi)容不夠詳實。具體表現(xiàn)在教師的教案質(zhì)量差異大，有的教師的教案不符合要求，或結(jié)構(gòu)不完整，或過于簡單等。不少教師備課沒有真正落在對課標的鉆研、對教材的鉆研、學情的鉆研和教法的鉆研上面。表現(xiàn)出來的是同校同學科同年級間學生的學業(yè)成績相差懸殊，有的平均分甚至超過20分。希望各校加大檢查力度，規(guī)范各個環(huán)節(jié)，必須在個人研究、集體討論的基礎上進行集體備課，在集體備課的基礎上，進行個人的二次備課。分管領導要參與到教研組的集體備課中，避免形式主義。
四、今后教學工作建議
1.進一步加強課程計劃管理，提高課程實施的全面性和實效性。
一是規(guī)范課程設置，確保課程計劃落實到位。二是加強薄弱學科建設，逐步推進薄弱學科教師專職化。三是完善課程實施評價機制，特別是非考試科目的評價機制，確保所有課程都能開齊、上足、教好。四是加大地方課程和校本課程的開發(fā)力度，通過課程資源的開發(fā)和利用，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，形成學校辦學特色。
2.進一步加強教學過程精細化管理，轉(zhuǎn)變教學質(zhì)量的增長方式。
一是抓好備課管理。建立多元評價機制，將平時檢查與月查月檢有機結(jié)合，規(guī)范教師備課行為；特別是要多聽推門課、常態(tài)課，變檢查為觀察，以此來驗證教師的備課是否務實有效。
二是抓好課堂管理。學校應完善課堂教學管理機制，督促教師切實轉(zhuǎn)變教學方式、打造高效課堂。要通過精心設計教學環(huán)節(jié)，保證教學任務當堂完成，訓練當堂落實，做到堂堂清、課課清。
三是抓好作業(yè)管理。學校應制定有關作業(yè)布置與批改制度，加強作業(yè)批改與分析，提高反饋速度。同時注重培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣和自主學習能力。
四是抓好考試管理。加強質(zhì)量分析，做好教學診斷。診斷教學中是否有重大紕漏，以便及時采取補救措施，進行教學調(diào)整；通過加強對學生個案分析與診斷，提高試卷評講與教學輔導的針對性。
3.進一步加強檢查力度，確保教學工作規(guī)范有序。
一是要建立并完善學校常規(guī)管理實施細則，完善學科常規(guī)細化標準，為教師落實常規(guī)和學校實施月查月檢提供明確依據(jù)。二是要規(guī)范月查月檢過程，做到認真檢查、務實通報、及時整改。三是要按照學校獎懲條例，及時兌現(xiàn)獎懲，充分發(fā)揮評價的激勵作用和適度的警戒作用。
4.進一步加強校本教研工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。
各學校要把校本教研作為促進教師專業(yè)成長、提高課程實施能力、提高教學質(zhì)量的重要途徑。立足教學實際，認真抓好抓實校本教研工作。從教學視導發(fā)現(xiàn)的一些情況來看，當前校本教研應著力關注以下幾個問題：一是如何加強集體備課管理，提高集體備課的實效性；二是如何以課例為載體，開展對課堂教學系列化研究，探索有效教學模式，提高課堂教學效率；三是如何轉(zhuǎn)變訓練方式，探索體現(xiàn)學科規(guī)律、發(fā)展學生能力、實現(xiàn)輕負高效的訓練路徑；四是如何建立非考查科目的評價機制，確保薄弱學科課程的正常實施。
本次視導，時間有限，深入不完全到位，因此，對視導學校的評價一定不夠全面。但是，作為視導成員向10所學校學了很多，收獲很大。相信各校都能以“教師提素，學生提質(zhì)，學校提位”為主要工作目標，強化學校常規(guī)管理，重視專業(yè)引領，以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質(zhì)量”為重點，走重視內(nèi)涵的發(fā)展道路，以確保我縣教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
半年個人工作總結(jié) 篇8
我從年起擔任村支部副書記，今年上半年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在各位干部群眾的大力支持下，做了一些力所能及的具體工作，下面我把20xx年以來的工作情況匯報如下：
一、掛職當正職，全力做好村支部副書記工作
在半年多的工作中，我并沒有把掛職作為工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下幾項工作：
一是開展工作調(diào)研，全面了解村情況。由于初到塔哈其鄉(xiāng)阿翁代倫村，我首先是全面了解村內(nèi)百姓生活狀況、經(jīng)濟狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)村黨支部統(tǒng)一安排，進一步完善村里各項工作所需材料，迎接年底的綜合大檢查。
二是關心百姓冷暖，切實解決生活困難。為了切實解決塔哈其鄉(xiāng)災民生產(chǎn)和生活困難。20xx年元旦、春節(jié)期間，我匯同村兩委班子走訪慰問“四老”人員和貧困戶18戶，送去了大米、面粉和清油，價值4000余元。我還通過多種渠道，為全鄉(xiāng)貧困戶爭取到了民政救災資金35萬元，其中阿翁代倫村5.5萬元，解決了貧困戶的生產(chǎn)生活問題。并協(xié)助8名困難戶，申請到農(nóng)村低保。
三是參與村內(nèi)日常工作，為村民做好服務。利用休息日到市里購買了22張辦公椅，在一定程度上改善了村委會辦公條件；全程參與了葡萄基地的分配工作，通過先交地款、再張榜公示、后抽簽分地的公開程序把1000畝地劃分給了30個村民；在“端午節(jié)”期間，帶領村代表塔哈其鄉(xiāng)參加了縣里舉辦的龍舟比賽和水中拔河活動。
四是做好村黨建工作，使村內(nèi)黨建工作再上新水平。4月11日，經(jīng)組織安排我在縣黨校參加第十二期中青年干部培訓。培訓期間，利用節(jié)假日，加班加點地開展著鄉(xiāng)里紀檢工作和村里的各項工作。使阿翁代倫村的黨建工作在鄉(xiāng)里取得了第2名的好成績。
二、紀檢做表率，為全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作做貢獻
20xx年3月17日，我有幸當選為鄉(xiāng)專職紀檢副書記，在鄉(xiāng)黨委的領導下，我以身作則做好紀檢監(jiān)察各項工作，尤其是鄉(xiāng)紀委書記的調(diào)離以后，由我一人承擔起鄉(xiāng)里的紀檢監(jiān)督工作，為全鄉(xiāng)紀檢工作在縣紀委工作督查中取得了優(yōu)異的成績。具體做到了四個加強：
一是加強機關干部隊伍作風建設和依法行政能力建設。我首先是完善制度。組織修訂和完善了《機關干部管理制度》、《村級干部管理辦法》、《機關作風整頓效能建設實施方案》；其次是加強考核。實行考勤周公示、月通報制度。加強對干部出勤和日常工作落實方面的監(jiān)督檢查，每周不定期對鄉(xiāng)直各部門、站所干部上崗、出勤、工作完成情況進行督查，并與績效工資和年度考核掛鉤。通過行之有效的管理機制，改善了機關工作作風，增強了機關工作人員的責任心，提高了工作效率；第三是實施重點督查，加大了行政執(zhí)法工作監(jiān)察力度，對越權(quán)執(zhí)法和履職不到位的問題進行嚴肅處理，對村、站所干部進行了任職前廉政談話，建立起“不敢為”的.懲處機制。
二是加強糾風治亂工作，推進決策民主化、科學化。大力推行黨務、政務、村務公開建設，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委在大院內(nèi)設立了黨務、政務公開欄，在全鄉(xiāng)5個行政村均設立了公開陣地。對村級財務收支情況、重大村務決策、執(zhí)行情況以及村干部依法行政情況進行公開；積極推行黨務、政務、村務公開“陽光工程”，把群眾關心的熱點、難點問題公之于眾，堅持和完善村級事務民主決策制度。選聘8名政風行風監(jiān)督員和鞏固創(chuàng)新“示范窗口建設”評議員，通過明查暗訪和質(zhì)詢聽證，發(fā)放問卷等形式，對存在問題及時整改。充分發(fā)揮塔哈其鄉(xiāng)便民服務大廳的作用，實現(xiàn)了政府與服務對象“一線通”，切實提高辦事效率。
三是加強廉潔自律教育。積極學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使黨員干部從思想上重視，從行為上規(guī)范；在全鄉(xiāng)各黨支部開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》理論測試活動，測試優(yōu)秀率達到95%。加強民主管理，深入開展“勤、廉、述、詢、評”建設。增加工作的透明度，堅持把重大村務、財務和村干部施政行為作為監(jiān)督的重點。加強各村民主管理工作，推行村兩委干部廉政談話、民主評議、村干部勤廉“述、詢、評”工作、村民理財?shù)戎贫龋纬蓪Υ甯刹渴虑?、事中、事后的全方位監(jiān)督，減少漏洞，避免缺陷，確保監(jiān)督規(guī)范化。今年以來，群眾反映村干部在財務、村務上的信訪案件明顯減少。
五是加強中央新疆工作座談會精神貫徹落實。中央新疆工作座談會結(jié)束后，我們積極采取措施，抓好學習傳達，著力提高基層黨員干部的思想認識。通過座談討論、個人自學、撰寫體會文章、專題輔導等形式，加深對會議精神的理解，確保學深學透，學有所悟，學有所獲。加大宣傳力度，著力營造濃厚的輿論宣傳氛圍。采取多種宣傳形式，及時把宣傳范圍擴大到廣大群眾，確保會議精神落到實處。全面落實“三管、一責任、兩制度”，嚴格落實執(zhí)勤巡邏力量和重點區(qū)域防控力量，加強組織領導，強化督促檢查，打牢基層組織基礎的良好局面。
除此之外，我積極做好鄉(xiāng)黨委安排的各項工作。12月底，完成鄉(xiāng)里一年一度黨內(nèi)統(tǒng)計年報表和新疆專題調(diào)查統(tǒng)計工作；20xx年2月，被抽調(diào)參與鄉(xiāng)第十三次黨委、紀委換屆選舉工作；20xx年6月抽調(diào)參與塔哈其鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。
三、存在的不足和今后努力的方向
通過半年來的工作，我在思想上不斷取得進步，進一步樹立了人生觀、世界觀、價值觀；工作上不斷取得成果，奠定了下一步工作的良好基礎；獲得了上級黨委和基層群眾的認可。但是和黨和人民的要求相比，和做的更好的同志相比我覺得還有一定的距離，在以下三個方面還要不斷充實和提高：
一是要不斷加強學習，不斷提高為人民服務本領。在工作中要不斷加強學習，要堅持主動學習黨的路線、方針、政策，學習基層工作方法，指導工作實踐。第二要增強工作主動性，主動為鄉(xiāng)黨委和村黨支部出謀劃策，做好本職工作，為全鄉(xiāng)百姓謀利益。第三要注重工作創(chuàng)新，在工作實踐不斷思考，緊緊抓住全鄉(xiāng)發(fā)展的實際，注重推陳出新，用紀檢監(jiān)察工作推動各項事業(yè)的全面進步。
在今后的工作中，我一定會百尺竿頭更進一步，努力做好本職工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，為全鄉(xiāng)人民走向更加富裕做出更大貢獻。
半年個人工作總結(jié) 篇9
上半年，園林環(huán)衛(wèi)局按照開發(fā)區(qū)兩委的總體安排部署，以建立“宜居、宜業(yè)、宜商、宜學、宜游”現(xiàn)代新區(qū)為目標，負重加壓，攻堅克難，扎實開展園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生建設與管理工作，較好地完成上半年各項任務目標。
（一）春季綠化建設任務圓滿完成，新建道路實現(xiàn)綠化全覆蓋。今春以來，我局重點對區(qū)內(nèi)新建成道路進行了大力度綠化建設。一是全面落實年初既定綠化建設任務，組織實施了北區(qū)滏陽三路、滏陽四路、新區(qū)四路、新區(qū)五路、新區(qū)八路、新橋新路、“三縱三橫”六條道路的綠化景觀建設工程；二是搶抓有利時機超額完成人民路、衡井線、匯源項目區(qū)外圍區(qū)域等綠化建設任務，新增綠化面積12萬平方米，種植白臘、法桐、欒樹等喬木1.78萬株（其中胸徑15cm以上大喬木135株），花灌木58萬余株，綠化面積和綠植數(shù)量均超額完成任務，實現(xiàn)了新區(qū)路網(wǎng)綠網(wǎng)建設的同步延伸。
（二）扎實開展庭院綠化建立，社會多元綠化取得顯著成效。在抓好道路、公園等公共綠地建設的同時，我們著力對區(qū)內(nèi)項目綠地進行發(fā)動、督辦和指導，強盛風能、養(yǎng)元二期、海江壓濾、匯源果汁等一些新入?yún)^(qū)項目綠化與基礎建設同步進行，按庭院綠化要求開展綠化建設。上半年，我們還結(jié)合全市庭院綠化建立達標活動，重點對寶力橡膠、強盛風電、南昊、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)大廈5家項目單位進行了綠化建立達標活動，增植喬木1800余株，灌木7.26萬株，新增綠化面積3.7萬平米，全區(qū)“一院一品”、“一處一景”的綠化格局初步構(gòu)成，其中3家單位被市綠化指揮部指定為省綠委參觀單位，并受到了省綠委凈增量考核組的肯定與好評。
（三）綠化養(yǎng)護管理工作扎實有序，綠化景觀效果日趨完美。今春以來，我們用心應對嚴重干旱天氣，加大植物日常管護力度，組織人力、物力開展返青澆灌、修剪整形、除蟲打藥、澆水除雜等養(yǎng)護管理，共修剪喬木3000余株，灌木修剪整形2-3次，草坪、綠帶灌溉3-4次，同時圍繞管護質(zhì)量效果，用心探索科學高效的養(yǎng)護作業(yè)承包職責制，有效提高管護作業(yè)質(zhì)量，確保植物呈現(xiàn)良好的生長狀態(tài)和優(yōu)美的造型。
（四）不斷加大環(huán)衛(wèi)管理力度，市容環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)穩(wěn)步提高。一是實施精細化管理，對重點路段、重點區(qū)域加大清掃保潔力度，進行精細化清掃保潔，尤其是寶云街市場、路邊燒烤產(chǎn)生的生活垃圾，我們采取錯時清掃保潔、收集清運，確保大環(huán)境干凈整潔；二是實施全覆蓋管理，在高質(zhì)量完成建成區(qū)道路清掃保潔質(zhì)量指標的同時，將北區(qū)新竣工道路全部納入清保潔范圍，全區(qū)近300萬平方米道路面積基本實現(xiàn)全覆蓋管理，全方位監(jiān)督，統(tǒng)一作業(yè)管理，消除管理盲區(qū)，實現(xiàn)了城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的整體提升；三是日常養(yǎng)護和集中整治相結(jié)合，先后開展三次環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，對城鄉(xiāng)結(jié)合處衛(wèi)生死角、裸露垃圾進行清理整治，清理垃圾、廢土400余方，清潔效果明顯提高。
（五）針對企業(yè)難點問題，扎實開展企業(yè)幫扶工作。
為把企業(yè)幫扶工作落到實處，我局成立了專門幫扶工作領導小組，制定幫扶方案，本著“幫忙不添亂”的原則，用心幫忙企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的實際困難，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸制約。針對企業(yè)招工難的問題，我們用心聯(lián)系現(xiàn)代中專學校陽光工程，為企業(yè)職工免費帶給技術培訓，協(xié)助企業(yè)在東團馬、杜團馬、西團馬等村開展招聘工作。
（六）圍繞中心服務大局，多項工作取得較好業(yè)績。在確?；窘ㄔO計劃如期落實的同時，用心圍繞市區(qū)重點建設項目，主動擔當，協(xié)同作戰(zhàn)，以雷厲風行的作風圓滿完成衡井線兩側(cè)林帶建設、冀衡大道苗圃清場移植、項目建設理賠、衡水湖大樹種植、和平路和人民路喬木移植、環(huán)境衛(wèi)生集中攻堅等臨時交辦硬任務。尤其是派設專門力量支持參與城市拆遷改造工作，并受到開發(fā)區(qū)拆遷指揮部的好評。
一是超前謀劃部署，“早”字當頭。今春綠化建設工作在去冬綠化建設的基礎上，春節(jié)前夕便組織規(guī)劃技術人員深入現(xiàn)場一線，逐路、逐街、逐段進行現(xiàn)場勘查，研究制定綠化規(guī)劃方案，力求最佳綠化效果。春節(jié)剛過，全局上下擰緊春季綠化這根弦，早謀劃、早動手，扎實開展場地平整、給水排水、清廢回填、放線挖坑等前期準備工作，搶抓了春季綠化黃金季節(jié)，爭取了工程進度。
二是創(chuàng)新綠化理念，“精”字為重。針對區(qū)內(nèi)綠量不足，喬木少，綠化標準偏低等問題，我局創(chuàng)新綠建設理念，充分體現(xiàn)“生態(tài)型、人本型、節(jié)約型、林蔭型”設計原則，道路綠化采取了開放式綠化設計，增設甬路、小徑，打造“走得進去”的街道綠化景觀效果；綠化樹種優(yōu)先采用適地、節(jié)水的白臘、千頭椿、楸樹、法桐、欒樹等樹種，配置耐蔭型、耐干旱、耐鹽堿的景天、萱草、地被菊等宿根花卉植物，在降低管理成本的同時，營造了生態(tài)型、節(jié)約型園林景觀效果。
三是科學施工管理，“質(zhì)”字把關。在綠化施工過程中，從苗木驗收、工程管理、施工作業(yè)到后期養(yǎng)護各個環(huán)節(jié)，均由專業(yè)技術人員負進行技術指導和全程監(jiān)管，建設施工管理力求科學嚴謹、協(xié)調(diào)有序、操作規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效。此外，我們打破傳統(tǒng)的綠化模式，樹立“經(jīng)營綠化、開放綠化”的理念，工程采取bt（建設－移交）方式，引進優(yōu)秀園林綠化公司參與綠化建設，確保工程優(yōu)質(zhì)高效，整個春季綠化工程節(jié)約資金近百萬元。
四是強化質(zhì)量督查，“督”字引導。環(huán)衛(wèi)工作突出監(jiān)督檢查獎懲機制建設，派設2名質(zhì)量監(jiān)督員，對環(huán)衛(wèi)工人的考勤、在崗狀態(tài)、工作質(zhì)量進行全程監(jiān)督，區(qū)內(nèi)道路衛(wèi)生實施動態(tài)管理。同時圍繞環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，我們不斷追求管護潛力的提高，增上人力、設施裝備，有效提高了環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量水平。
五是作風創(chuàng)先爭優(yōu)，“實”字為魂。扎實開展黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，日常經(jīng)費和用工支出管理，公開透明，厲行節(jié)約，自覺理解財政、紀檢部門的監(jiān)督，用心開展黨性黨風教育，打造務實高效、勤政廉潔的政務環(huán)境。深入開展干部作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部作風在工作實踐中得到錘煉。尤其是在春季綠化攻堅戰(zhàn)中，黨員干部率先垂范，親力親為，帶頭作戰(zhàn)，雷壯、刁華良、都紅艷等一線干部職工愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、加班加點、恪盡職守、舍小家顧大家的工作精神受到園林綠化同行的贊許和認同，透過干部帶頭，典范帶動，在全局營造了一種用心向上、謀事干事、敬業(yè)奉獻的工作氛圍。
總之，上半年，我區(qū)園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生建設與管理工作取得了必須成績，但我們清醒的認識到，與先進地區(qū)先進開發(fā)區(qū)相比，與開發(fā)區(qū)兩委的要求相比，我們的工作仍存在著不足和差距，主要表此刻：一是應對異常天氣的潛力與經(jīng)驗不足，導致一些外來引進植物品種出現(xiàn)嚴重凍害；二是綠化管線、供水設備落后，不能應對干旱天氣，不能滿足精細管護的目標要求；三是隨著建成區(qū)入駐人口的增加，環(huán)衛(wèi)管理措施不夠硬，體制不夠優(yōu)，環(huán)境衛(wèi)生精細化管理水平有待進一步提高；四是干部職工的創(chuàng)新意識、業(yè)務技能、工作水平、綜合素質(zhì)還不能適應開發(fā)區(qū)科學超常發(fā)展的需要。
下半年，我局將緊緊圍繞兩委的工作部署安排，強化作風建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好園林環(huán)衛(wèi)建設管理工作，為招商引資、項目建設增添新亮點、營造新優(yōu)勢。具體要做到：圍繞一個中心，推進三項活動，實現(xiàn)五新目標。圍繞一個中心：
就是緊緊圍繞開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設這一工作中心，創(chuàng)新工作思路，提升園林環(huán)衛(wèi)管理水平。
推進三項活動：
就是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和企業(yè)幫扶三項活動。
實現(xiàn)五新目標：
一是綠化景觀效果取得新提升。在重點做好北區(qū)新建綠化工程后期管理工作，實現(xiàn)綠化景觀效果的同時，繼續(xù)加強現(xiàn)有綠地養(yǎng)護管理工作，將管護任務進行分片包干，鞏固綠化成果，力促全區(qū)綠化效果再上新臺階。
二是社會綠化水平取得新提高。繼續(xù)加強對居住區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)的綠化養(yǎng)護技術指導，實現(xiàn)專業(yè)綠化、庭院綠化、公共綠化齊頭并進、相互映襯、相互補充的綠化格局。
三是環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量取得新突破。加大環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、清理清運力度，強化環(huán)衛(wèi)作業(yè)的監(jiān)管考核，增上5處地上垃圾收集容點，落實松江道垃圾壓縮站的安裝使用，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，鞏固活動成果，建立健全園林環(huán)衛(wèi)長效管護機制，持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
四是為民服務水平取得新進展。繼續(xù)加大企業(yè)幫扶力度，針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、項目經(jīng)營等方面存在的問題，廣開思路，多辟渠道，多措并舉，用心為企業(yè)用心帶給政策、資金、技術、信息等方面的服務支持。
五是干部隊伍建設取得新面貌。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹榜樣、抓典型、帶全面；繼續(xù)搞好員工的業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務技能；繼續(xù)加強黨風廉政建設，開展廉政教育，狠抓制度落實，打造一支務實高效、清正廉潔的干部隊伍。
半年個人工作總結(jié) 篇10
半年來在院黨委的正確領導下，通過各兄弟科室的幫助及本科室醫(yī)護人員的共同努力，本科室基本完成了上半年的綜合目標任務?，F(xiàn)將1—6月份的工作情況匯報如下：
1、帶領全科人員認真學習和貫徹黨的方針和政策，學習和實踐科學發(fā)展觀，學習和開展“精細服務年”活動、“三力建設年”活動、“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動和“創(chuàng)建省級文明單位”，“創(chuàng)城”，“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”活動等，并與工作實際相結(jié)合，提高全員的綜合素質(zhì)；認真履行我院的各項規(guī)章制度，杜絕違紀違法現(xiàn)象。
2、帶領全科人員認真學習“20xx年度綜合目標管理方案”、層層分解和落實；在醫(yī)療工作中，以病人為中心，以突出中醫(yī)特色為切入點，一切從我做起，從小事做起，全心全意為病人服務，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關系。
3、日常工作中狠抓醫(yī)護質(zhì)量，認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責制，科室工作得到了良好的進展。
4、為了拓展業(yè)務，提高診療水平，與山東省立醫(yī)院、青島大學附屬醫(yī)院、山中醫(yī)大學附院、北京、上海等多家醫(yī)院建立了良好的合作關系。采取請進來走出去的辦法，在不斷學習新理論、新技術的同時，提高了我們的業(yè)務技術水平。
5、努力培養(yǎng)人才，以建立良好的人才梯隊。我科的三名醫(yī)師從上級醫(yī)院進修歸來，提高了科室的整體水平；邀請知名專家來我院進行高難度手術演示，以促進我科重點專科的建設。
6、隨著我科業(yè)務工作的開展，科室收入逐步增長，各項指標不斷提高。20xx年1—12月份計劃收入1950000元，實際業(yè)務收入188425875元，占計劃的96.63%，結(jié)余—8845.92元；20xx年1—10月份實際業(yè)務總收入2158567.95元，計劃收入2054170元，結(jié)余119182.34元；預計20xx年1—12月份實際業(yè)務總收入2590281.54元，占計劃126.098%，結(jié)余143018.808元。20xx年1—12月份西藥收入873227.66元，中藥收入26817.31元；20xx年1—10月份西藥收入1059457.44元，中藥收入27662.80元；預計20xx年1—12月份西藥收入1271348.928元，中藥收入33195.36元。與去年相比，我科基本完成院領導制定的`綜合目標。
7、努力促進國際國內(nèi)技術交流，上半年我科參加省級學術會議交流１人，市級學會1人；發(fā)表國家級論文兩篇，立市科研成果一項，獲國家專利一項。開展了多項新技術新項目，如選擇性鼻炎鼻腔框架整形術，仙鶴草配用西比靈治療眩暈等。
8、圓滿完成了院內(nèi)組織的院內(nèi)外查體任務，并擔負著全院搶救急危重病人氣管切開的重任。
9、在人員不足的情況下，全科人員加班加點，任勞任怨；在各自的工作崗位上默默無聞，無私奉獻。
10、積極參加工會組織的各項活動，豐富了我科的職工生活，活躍了工作氛圍。
11、認真學習專業(yè)知識，不斷積累臨床經(jīng)驗，言傳身教；鼓勵年輕醫(yī)師不斷學習新知識，開展新技術新項目，并把科室骨干督促到工作的前沿，使他們學有所成、充分施展在上級醫(yī)院學來的新技術、新項目。
12、以“發(fā)揮中醫(yī)藥特色”為主題，注重科研成果的臨床推廣，自擬的“中藥咽炎1號”，“鼻敏1號”在國內(nèi)外學術會議上多次交流，并取得了良好地臨床效果，提高了我科使用中藥的三大率；其他中藥方劑正在傳承和創(chuàng)新。
13、學習氣氛濃厚，全科大部分人員參加了西學中和研究生班，為創(chuàng)建“三級甲等中醫(yī)院”和“醫(yī)院管理年”活動奠定了基礎。
14、在全科人員的努力下，我科醫(yī)護人員贏得了一面“服務熱情，技術精湛”的錦旗。這充分說明在多方面的因素作用下，雖然我們沒有作出驚天動地的大事，但是我們兢兢業(yè)業(yè)的工作是值得肯定的。
存在的問題
耳鼻喉科缺乏高科技人才，人員不能滿足臨床現(xiàn)狀，且急需增加技師一名；從設備而言整體設備陳舊，新的設備急待增加，否則失去人員進修的意義和業(yè)務創(chuàng)新的機遇；從住院率與業(yè)務收入情況而言，相比其他科室還有差距。技術力量有待加強，管理力度還需加大，中醫(yī)藥的開發(fā)和臨床應用還有待全科人員的共同努力，新技術新項目還需要進一步開展；經(jīng)濟效益和社會效益有待進一步提高。總之，力爭加強和兄弟科室的配合，共謀我院快速發(fā)展。改進措施：
1、在院黨委的正確領導下，帶領全科人員認真學習黨的方針政策，并貫徹落實職代會擬定的各項工作方案。
2、努力抓好臨床教學與科研工作，積極探索，不斷創(chuàng)新。爭取在下半年揚長避短，發(fā)揚成績，彌補不足，向先進科室學習好的經(jīng)驗好的做法，爭取圓滿完成院領導規(guī)定的各項指標。
3、認真提高業(yè)務水平，把“三基＂＂三嚴＂落實到實處；加強中西醫(yī)結(jié)合，不斷開展新技術新項目，爭取多出成果，多發(fā)表高水平論文；爭取使我科的業(yè)務技術水平走在全市的前列。
4、科室成立醫(yī)護質(zhì)量領導小組，定期督查，全面提高醫(yī)護質(zhì)量。 5發(fā)揮中醫(yī)特色，逐步建成多項中醫(yī)特色?？啤?6力爭引進設備與技術，不斷開展新技技術新項目。 7擬外聘省級知名專家一人到我院定期坐診。
半年個人工作總結(jié) 篇11
今年上半年即將過去。作為一名服裝推銷員，我現(xiàn)在將我的工作總結(jié)和經(jīng)驗呈現(xiàn)如下。我希望你能給出指導和建議。
在服裝銷售過程中，銷售人員起著無與倫比的作用。銷售人員能否掌握服裝銷售技巧非常重要。首先，我們應該注意推薦購買技巧。除了向顧客展示服裝并解釋外，銷售人員還應向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買興趣。推薦服裝可采用以下方法：
1、薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，銷售人員本身要有信心，讓顧客對服裝有信心。
2、適合客戶推薦。在向客戶提示商品并說明商品時，應根據(jù)客戶的實際客觀條件推薦合適的服裝。
3、配合手勢向客戶推薦。
4、結(jié)合商品的特點。每種服裝都有不同的特點，如功能、設計、質(zhì)量等。在向客戶推薦服裝時，應注重服裝的不同特點。
5、專注于商品。向客戶推薦服裝時，要想盡辦法把話題引向服裝，注意觀察客戶對服裝的反映，以便及時促進銷售。
6、準確說出各種服裝的優(yōu)點。在向客戶解釋和推薦服裝時，要比較各種服裝的差異，準確說明各種服裝的優(yōu)勢。其次，要注意重點銷售`技能。關鍵銷售是指有針對性。對于服裝設計、功能、質(zhì)量、價格等因素，應適合人，真正使客戶的.心理原因比較到信念，最終銷售成功。
能在很短的時間內(nèi)讓顧客有購買的信念，是銷售中非常重要的環(huán)節(jié)。重點銷售有以下原則:
1、從4w從穿衣時間開始when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why做好購買人員，有利于銷售成功。
2、重點要簡短。在向客戶解釋服裝特點時，要簡潔明了，內(nèi)容易懂。首先要說出服裝產(chǎn)品最重要的特點，有時間再一層一層展開。
3、具體性能。根據(jù)客戶的情況，隨機適應，不能相同，只是說：這件衣服很好，你最適合這件衣服和其他太簡單和一般的銷售語言。根據(jù)不同的銷售對象來改變你的說話方式。向不同的客戶介紹不同的內(nèi)容，以適應人。
4、銷售人員要把握時尚動態(tài)，了解時尚先鋒，向顧客解釋服裝符合時尚潮流。
以上是我在工作中的小經(jīng)驗。在未來的過程中，我會制定工作計劃，及時總結(jié)工作中的不足，努力做到最好。
半年個人工作總結(jié) 篇12
xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。上半年，我局在縣委、縣政府及上級主管部門的指導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心，服務大局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作均取得一定的成效，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下。
一、任務完成情況
截止到6月30日，共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓班30期，共培訓學員2142人，其中培訓城鎮(zhèn)各類人員1071人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓1071人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓班7期，共培訓學員216人。失業(yè)保險參保人員達到7043人，征繳失業(yè)保險費330萬元。
二、基礎工作扎實推進
（一）加強對外聯(lián)系，廣泛征集崗位，拓寬就業(yè)渠道，積極做好就業(yè)安置工作
xx年，我局加強了與上級人力資源公共服務中心、各旗縣人力資源服務中心及盟內(nèi)外企業(yè)的聯(lián)系，形成了就業(yè)崗位信息聯(lián)動機制，確保我縣求職者可以第一時間掌握縣外招聘動態(tài)。同時，我局還依托縣創(chuàng)業(yè)孵化園入駐企業(yè)，積極征集就業(yè)崗位。
上半年，我局依托“就業(yè)援助月”就業(yè)專項行動及“xx年春季大型招聘會”，積極安置城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員。其中，“就業(yè)援助月”共幫助65名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，通過招聘會共856名求職者與企業(yè)達成就業(yè)意向。
（二）規(guī)范職業(yè)技能培訓補貼標準，提升城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)能力
xx年，我局根據(jù)勞動力市場需求情況，主動調(diào)整職業(yè)技能培訓工作方向，將我縣目前用工需求量較大的電工、電焊、會計、家政服務、旅游餐飲服務及具有我縣特色的手工編織等專業(yè)作為職業(yè)技能培訓的.重點科目。加大與小微企業(yè)的聯(lián)系，積極對培訓合格的學員進行安置，目前，學員培訓后就業(yè)率達到85%以上。
根據(jù)上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實訓基地建設項目，多倫縣公共實訓基地項目建設周期兩年，計劃總投資3000萬元，其中申請中央投資2400萬元，地方投資600萬元。占地面積1萬平方米，總建筑面積3000平方米，為二層框架結(jié)構(gòu)?；貎?nèi)設置汽車修理實訓中心、電子商務實訓中心、農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工實訓中心、電工電焊實訓、家政服務實訓中心、美容美發(fā)實訓中心、挖掘機、裝載機操作實訓中心、瑪瑙雕刻實訓中心、手工藝品制作、客房餐飲服務實訓中心十個功能區(qū)，項目建成后年培訓能力2500人。
xx年，按照自治區(qū)發(fā)改委、財政廳、人社廳《關于規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓和鑒定收費標準等有關問題的通知》（內(nèi)發(fā)改費字〔xx〕1552號）文件要求，我局重新調(diào)整了職業(yè)技能補貼標準，新的補貼標準分類更細、補貼金額更明確。新補貼標準的實施也為我縣更好地開展職業(yè)技能培訓工作提供了保障。
（三）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，打造創(chuàng)業(yè)型旗縣
xx年，我局繼續(xù)推行“創(chuàng)業(yè)培訓+小額擔保貸款+項目扶持+創(chuàng)業(yè)孵化基地”四位一體工作模式，開展創(chuàng)業(yè)工作。通過提高師資隊伍素質(zhì)，提升創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，上半年，我局選派專門人員參加自治區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)講師提高培訓。
今年，我局計劃發(fā)放小額擔保貸款1500萬元以上，鑒于申請貸款人數(shù)較多，4月份開始，我局擔保中心工作人員分組對貸款申請戶進行了店面檢查工作，截至目前，已完成店面初步審查工作，初步核定符合貸款要求的 397戶，其中二次貸款的46 戶，在多倫縣農(nóng)村信用聯(lián)社辦理貸款的 71戶；剩余 33 戶因倒閉、無店面、等原因被取消貸款資格。最終結(jié)果將在合作銀行再次審核后確定，我局計劃于10月前為貸款申請戶辦理貸款手續(xù)，并發(fā)放小貸款。
上半年，我局聯(lián)合小微企業(yè)商會對我縣創(chuàng)業(yè)孵化園進行了功能上的進一步完善，在園區(qū)內(nèi)建立了眾創(chuàng)空間，為有創(chuàng)意并由創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)客提供了交流的平臺。
（四）扎實開展失業(yè)保險各項工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)功能
xx年，我局繼續(xù)將非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和新建企業(yè)作為失業(yè)保險擴面的主攻方向，努力擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。同時，加大失業(yè)人員再就業(yè)工作力度，對企業(yè)失業(yè)人員實施跟蹤服務，努力提高失業(yè)后再就業(yè)率。強化失業(yè)保險基金管理，規(guī)范業(yè)務流程，嚴把支出審核關，規(guī)范基金管理和使用。
三、加強教育，提升就業(yè)隊伍服務水平
（一）邀請上級主管部門進行政策解讀，提升工作人員業(yè)務水平
為提升我縣勞動就業(yè)平臺工作人員的業(yè)務水平及服務能力，6月，應我局邀請，盟就業(yè)局的相關工作人員到我縣對我局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作站及64名村級協(xié)理員進行了為期3天的就業(yè)政策培訓。通過培訓，使工作人員對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了更深層次的了解，并以此次培訓為契機，完善了勞動就業(yè)實名制錄入體系，提升了就業(yè)動態(tài)監(jiān)測能力。
（二）結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，提升黨員干部責任感、使命感
“兩學一做”學習教育活動開展以來，我局黨支部積極響應上級黨委號召，開展了集中學習黨章、上黨課、參觀縣警示教育中心等多種形式的活動。通過活動，使我局黨員干部更加明確了作為一名共產(chǎn)黨員所應承擔的責任及肩負的使命。
四、下一步工作重點和措施
（一）深入我縣重點項目企業(yè)及小微企業(yè)，征集就業(yè)崗位，同時多渠道與縣外企業(yè)進行溝通聯(lián)系，征集崗位，做好就業(yè)安置工作。
（二）加強與上級部門和銀行的溝通，做好前期準備工作，按計劃發(fā)放xx年度小額擔保貸款1500—2000萬元，充分發(fā)揮小額擔保貸款對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的帶動作用。
（三）積極開展各類職業(yè)技能培訓，依據(jù)用人單位及學員需求，重點開辦需求量大的培訓科目。創(chuàng)業(yè)培訓在7月份完成全年培訓任務。
（四）落實上級文件要求，加強與社區(qū)聯(lián)系，做好xx年度社會保險補貼的前期人員統(tǒng)計工作。
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