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述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇1
寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要點(diǎn)：
（1）實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。
（2）寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
（3）內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。
（4）情理相宜。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
（5）態(tài)度要誠(chéng)懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫(xiě)作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報(bào)告”的前提。
述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報(bào)告和對(duì)部屬匯報(bào)的述職報(bào)告。述職報(bào)告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。工作總結(jié)可以寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，述職報(bào)告則不需要寫(xiě)；述職報(bào)告在敘述某項(xiàng)工作過(guò)程及得失要說(shuō)明個(gè)人所起的作用、所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而工作總結(jié)是寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及采取措施辦法。因此，不能把述職報(bào)告寫(xiě)成工作總結(jié)。個(gè)人述職報(bào)告最突出的特點(diǎn)就是用第一人稱“我”來(lái)敘述履行職責(zé)情況。
個(gè)人述職報(bào)告大體由三部分組成：
一、緒言。就是述職報(bào)告的開(kāi)場(chǎng)白。在這部分應(yīng)交待清楚述職者的身份和職責(zé)，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和述職時(shí)間（一季度、半年或全年）。
二、主要業(yè)績(jī)。這是述職報(bào)告的重要部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等。換句話說(shuō)，就是寫(xiě)述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成績(jī)，其效益如何；從質(zhì)和量?jī)煞矫妫M(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
三、問(wèn)題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講敘在履行職責(zé)中存在的主要問(wèn)題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問(wèn)題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠(chéng)懇，措施辦法要可行，切忌問(wèn)題含混，措施空泛。
從一篇述職報(bào)告的文章結(jié)構(gòu)上講，寫(xiě)好上述三部分就基本是一篇完整的述職報(bào)告。但要真正寫(xiě)好一篇述職報(bào)告，還要注意以下幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持實(shí)事求是，一就是一，二就是二，成績(jī)講足，問(wèn)題講透，不夸大，不縮小，原原本本反映履行職責(zé)的狀況；
二、著重講述履行職責(zé)的主要情況。每個(gè)干部職責(zé)不同，實(shí)施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫(xiě)出來(lái)，要選擇有重大影響的事件和突出的政績(jī)來(lái)寫(xiě)。
三、要寫(xiě)出個(gè)人的作用，不能籠統(tǒng)擺政績(jī)，看不出個(gè)人的作用。
述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇2
1.在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了xx年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫(kù)充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個(gè)平臺(tái)能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
3.光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，xx年即將過(guò)去，XX年即將來(lái)臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。在XX年，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
4.自xx年工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個(gè)人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個(gè)設(shè)計(jì)部門尤為重要。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
5.日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。今年7月，我來(lái)到xx工作，近6個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作。回顧這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去，體會(huì)客戶的心理和行業(yè)的動(dòng)態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別成績(jī)斐然的xx，迎來(lái)了充滿希望的xx。過(guò)去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來(lái)收獲頗多!
xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃內(nèi)容構(gòu)架：
1、情況回顧
年終總結(jié)這是總結(jié)的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。
2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。也可以展望未來(lái)，得出新的奮斗目標(biāo)。
述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇3
選擇與自己能力相匹配的合適選題是論文是否成功的關(guān)鍵。應(yīng)把握以下原則：
1. 選題應(yīng)完全根據(jù)自己的專業(yè)愛(ài)好、將來(lái)的工作理想自由選擇。
2. 選題不宜過(guò)大過(guò)難，選題的工作量和難易程度應(yīng)把握在經(jīng)過(guò)努力能夠在給定時(shí)間內(nèi)完成的程度，應(yīng)與自己的能力相匹配。
3. 已到工作單位實(shí)習(xí)或工作的同學(xué)最好做與自己工作崗位有關(guān)的選題（有實(shí)際工作背景和實(shí)用價(jià)值）。
在選題的初始階段，學(xué)生往往感到很迷茫，難以確定自己要做的方向，有時(shí)情急之下，就從網(wǎng)上借鑒一些本科甚至是碩士學(xué)位論文的題目，造成后期做論文時(shí)無(wú)法進(jìn)行下去，甚至有中途多次換選題的現(xiàn)象發(fā)生。其實(shí)，在選題階段，學(xué)生一定要靜下心來(lái)，一方面認(rèn)真閱讀、研究教師下發(fā)的參考選題庫(kù)，另一方面通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)館查閱文獻(xiàn)資料，進(jìn)行社會(huì)、企事業(yè)單位的走訪和調(diào)研，充分做好選題的準(zhǔn)備工作。能選擇與某一工作崗位相關(guān)的具體選題和身邊可見(jiàn)可聞的選題是最好的，這樣在做論文的過(guò)程中有學(xué)習(xí)的對(duì)象。
學(xué)生圍繞選題任務(wù)查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)及技術(shù)資料，收集盡可能詳盡的資料和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)選題方案所覆蓋的知識(shí)范疇。并通過(guò)各種關(guān)系和途徑進(jìn)行市場(chǎng)和行業(yè)調(diào)研，學(xué)習(xí)和了解與選題相關(guān)的生產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)制作方法、市場(chǎng)行情等，獲得較多的經(jīng)驗(yàn)積累。
學(xué)生根據(jù)選題任務(wù)的描述，闡述選題的研究現(xiàn)狀、主要研究?jī)?nèi)容、對(duì)選題的見(jiàn)解、基本設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方案、實(shí)施條件與方法、預(yù)期目標(biāo)和成果、工作進(jìn)度等，形成開(kāi)題報(bào)告，并得到指導(dǎo)教師的認(rèn)可。
開(kāi)題期的主要工作步驟有：
1．查閱資料、文獻(xiàn)，收集有關(guān)信息，做準(zhǔn)備工作；
2．做選題調(diào)研；
3．對(duì)收集到的資料和調(diào)研信息進(jìn)行詳細(xì)的分析、學(xué)習(xí)、總結(jié)、整理；
4．制定畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì))計(jì)劃和大綱；
以上三個(gè)工作必須認(rèn)真完成后，這樣畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）才有了主旨并將指導(dǎo)我們后面的工作有效的進(jìn)行。依照設(shè)計(jì)方案分階段進(jìn)行選題內(nèi)容的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，形成初稿后應(yīng)進(jìn)行反復(fù)的實(shí)驗(yàn)、調(diào)試或效果修改，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下逐步地完善開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)成果，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作完成后，應(yīng)撰寫(xiě)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)是對(duì)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)成果的展示與說(shuō)明，必須認(rèn)真編寫(xiě)。
述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇4
發(fā)言與演講一樣，需要區(qū)分對(duì)象，有現(xiàn)場(chǎng)感，才能打動(dòng)聽(tīng)眾。俗話說(shuō)，就是“見(jiàn)什么人，說(shuō)什么話”。比如，有的單位是搞全體會(huì)議，全單位的人輪流發(fā)言，這時(shí)候的發(fā)言人的數(shù)量太多，特別需要注意控制發(fā)言時(shí)間。這時(shí)要避免兩種傾向：
一是不講空話套話。領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡下級(jí)長(zhǎng)篇大論，滿嘴空話套話，這是作風(fēng)浮夸的表現(xiàn)，也在浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間，要注意言簡(jiǎn)意賅，一語(yǔ)中的；
二是不講重復(fù)的話。因時(shí)間較長(zhǎng)的會(huì)議，發(fā)言內(nèi)容千篇 一律，重復(fù)觀點(diǎn)、重復(fù)事例、重復(fù)話語(yǔ)很容易讓人厭倦，要及時(shí)對(duì)自己的發(fā)言做出調(diào)整，避免與別人的觀點(diǎn)重復(fù)，可在前面人發(fā)言大家基礎(chǔ)上進(jìn)行提升和拓展。
有的單位是搞部門會(huì)議，只有一個(gè)或幾個(gè)部門的人參加，范圍比較小，而且都是熟悉的人。這時(shí)候就要注意：
一是切忌驕傲自滿，就是把大家平時(shí)一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個(gè)人的功勞；如果只談個(gè)人的努力， 而不講領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的成績(jī)，就會(huì)給聽(tīng)眾留下一種自高自大的印象。
二是切忌突出問(wèn)題，就是把部門內(nèi)部的問(wèn)題講的太多，不顧在場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)的感受，讓部門領(lǐng)導(dǎo)或者別人的威信掃地。
述職報(bào)告必須重點(diǎn)講成績(jī)，不能不好意思，更不能把成績(jī)藏著掖著。個(gè)人的工作成績(jī)，也是整個(gè)單位的工作成績(jī)，如果大家都不講成績(jī)，這個(gè)單位工作也就沒(méi)有亮點(diǎn)。其實(shí)工作成績(jī)是大家都關(guān)心的事，也是單位領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽(tīng)的事，該說(shuō)的時(shí)候一定要大膽說(shuō)出來(lái)。而且，現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位都實(shí)行層級(jí)管理，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職者可能也不太了解，其他部門的干部對(duì)述職人的思想情況和工作成績(jī)也不太清楚，很多事情只有你自己表達(dá)出來(lái)，別人才會(huì)了解。因此，成績(jī)一定要敢寫(xiě)，而且一定要寫(xiě)出高度，寫(xiě)出非常的意義來(lái)。
例如，黨的報(bào)告在總結(jié)過(guò)去五年的工作時(shí)是這樣表述的：“十八大以來(lái)的五年，是黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、局部沖突和動(dòng)蕩頻發(fā)、全球性問(wèn)題加劇的外部環(huán)境，面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)等一系列深刻變化，我們堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，取得了改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史性成就?！边@種表述開(kāi)門見(jiàn)山，大氣磅礴，起到了定性、定調(diào)的作用。
參考這種寫(xiě)法，我們寫(xiě)個(gè)人的述職報(bào)告，也可以寫(xiě)成：“今年是我們單位發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的一年，面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面。我作為其中的一員，感到非常振奮，深受鼓舞。我今年做了……工作，對(duì)整個(gè)單位發(fā)展有……貢獻(xiàn)?！?BR> 這樣的報(bào)告體現(xiàn)了述職者的大局意識(shí)，站在了整個(gè)單位、部門的角度思考問(wèn)題，很快就能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種寶貴的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是需要愛(ài)崗敬業(yè)的人。對(duì)公務(wù)員一般是從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面考核的，其中“勤” 是最重要的考核內(nèi)容之一。在機(jī)關(guān)工作，大家最關(guān)心的不是某人的工作能力，而是要看他的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
領(lǐng)導(dǎo)同事最為看重的是，這個(gè)干部在崗位上能不能兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)，能不能很好地融入這個(gè)集體。因此，在述職報(bào)告中，要通過(guò)客觀、真實(shí)、可信的敘述，讓一個(gè)勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的干部形象躍然紙上， 給聽(tīng)眾留下深刻的印象。特別是年輕員工的述職，更要牢記這一點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工作，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力重要，集體永遠(yuǎn)比個(gè)人重要。通過(guò)述職報(bào)告的發(fā)言，向大家表明一種謙虛、謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的態(tài)度，你就會(huì)有一個(gè)好的“口碑”，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)，也是至關(guān)重要的`。
標(biāo)題：可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。
前言：前言的寫(xiě)法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績(jī)；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔、開(kāi)宗明義。
主體：一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，但要通過(guò)概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。這是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)撰寫(xiě)?？v式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開(kāi)。橫式結(jié)構(gòu)，即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫(xiě)來(lái)。
結(jié)尾：或提出今后努力方向，或指出存在的問(wèn)題，或表明自己的態(tài)度.
概述：主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
成績(jī)和不足：這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都講清楚。盡量具體，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，避免泛泛而談。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：在梳理成績(jī)和不足的基礎(chǔ)上，對(duì)這一年的工作心得進(jìn)行分析、概括，以簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，總結(jié)成為經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)。
改進(jìn)措施與計(jì)劃：根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。要有針對(duì)性、可執(zhí)行性.
簡(jiǎn)潔明了。
在工作總結(jié)的開(kāi)頭時(shí)，不要寫(xiě)過(guò)多的感概，也就是與工作無(wú)關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。
先寫(xiě)大綱。
然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，再細(xì)致加工，最后再進(jìn)行文字潤(rùn)色。
實(shí)事求是。
不要將工作總結(jié)寫(xiě)成崗位職責(zé)，而要寫(xiě)出你做了哪些工作，盡量用“完成了......”，而不是“負(fù)責(zé)......”。
保持風(fēng)格。
盡量多用自己的風(fēng)格去寫(xiě)，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。
關(guān)注業(yè)績(jī)。
寫(xiě)年終總結(jié)和簡(jiǎn)歷非常相似，不能寫(xiě)成流水賬，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來(lái)貫穿和體現(xiàn)業(yè)績(jī)。
圖表分析。
盡量多用個(gè)案、表格、圖示、做類比、對(duì)比，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說(shuō)明的方式來(lái)展示成績(jī)，這會(huì)使你的總結(jié)更亮眼。
反思創(chuàng)新。
總結(jié)的目的，在于以后更好地工作。所以，通過(guò)反思，找出問(wèn)題所在，給出解決和改進(jìn)方案。
重視細(xì)節(jié)。
不要忽略細(xì)節(jié)，尤其重大事件的細(xì)節(jié)，通過(guò)細(xì)節(jié)描述，贏得關(guān)注。
突出重點(diǎn)。
要展現(xiàn)出工作亮點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問(wèn)題一定要詳細(xì)具體。
簡(jiǎn)練通俗。
注意語(yǔ)句簡(jiǎn)練、通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題。
注意排版。
一年一次展示自己的好機(jī)會(huì)，一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。
養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。
如果你平時(shí)工作筆記做得很完善，那年底會(huì)更省事。盡量將每項(xiàng)工作的完成情況用數(shù)字表示出來(lái)。
誤區(qū)1：“總結(jié)一定要低調(diào)”“低調(diào)”的總結(jié)中總是貫串著“在上級(jí)的關(guān)懷和同仁的共同努力下”之類的套話，難免讓人覺(jué)得言之無(wú)物，總結(jié)中要增加實(shí)質(zhì)內(nèi)容。另外，不要把失誤總結(jié)得過(guò)于細(xì)致。這類“放大缺點(diǎn)”的做法，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的能力。
誤區(qū)2：“總結(jié)就是要格式化”總結(jié)是一個(gè)人思維模式的體現(xiàn)，既不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了然”，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長(zhǎng)篇報(bào)導(dǎo)，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清楚明朗的文字匯報(bào)。
誤區(qū)3：“報(bào)喜不報(bào)憂是上策” ?很多人都會(huì)有報(bào)喜不報(bào)憂的想法，只談些無(wú)傷大雅的小失誤，乃至明貶暗褒的“好缺點(diǎn)”。但是，如果你不主動(dòng)提及失誤，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的問(wèn)題時(shí)，又該如何應(yīng)對(duì)呢？所以，應(yīng)實(shí)事求是。
誤區(qū)4：“總結(jié)就是要四平八穩(wěn)”一定要抓住這一年的突出業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)進(jìn)行論述，不能讓人產(chǎn)生“事情做了很多，但都印象不深”之感?？偨Y(jié)既要有濃墨重彩的渲染，又要有點(diǎn)到為止的內(nèi)斂。所謂張弛有度，層次分明。
述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇5
不論是職場(chǎng)新丁還是老鳥(niǎo)，在寫(xiě)此類總結(jié)時(shí)都習(xí)慣于先上網(wǎng)搜一搜范文，大家看到的范式都相差不多，于是寫(xiě)法上就有了標(biāo)準(zhǔn)的范式。這不僅使得總結(jié)毫無(wú)光彩，而且費(fèi)時(shí)費(fèi)力，起不到任何收效。對(duì)于大部分的文種而言，總結(jié)是個(gè)人思維的展現(xiàn)，完全可以帶有自己的個(gè)人風(fēng)格。
一般說(shuō)來(lái)，總結(jié)確有其規(guī)范，比如內(nèi)容上不外乎3個(gè)方面：基本情況、成績(jī)和失誤，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和來(lái)自展望。但是展現(xiàn)的手段則不必拘于一格，對(duì)于新人來(lái)講，總結(jié)可以寫(xiě)得熱情洋溢，激情飛揚(yáng);而對(duì)于一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人，則可以借助圖表、模型等展現(xiàn)手段來(lái)清晰、量化地反映工作情況。實(shí)際上你保持著個(gè)人的寫(xiě)作模式，還一定程度上維護(hù)了你的創(chuàng)新精神。
表述方式上最好是敘述和議論的有機(jī)融合，敘述通過(guò)對(duì)人物、事件、原因、結(jié)果的交代來(lái)對(duì)工作狀況做明晰的說(shuō)明，議論則是指分析、綜合、論證，它能把分散的、感性的材料轉(zhuǎn)化和提升為具有指導(dǎo)意義的理論。
好看的總結(jié)不僅要自然、夾敘夾議、有真材實(shí)料(俗稱干貨)，而且一定是詳略得當(dāng)?shù)摹ｉL(zhǎng)短要與實(shí)際的工作量相匹配，一個(gè)入職不久的新人，寫(xiě)了20多頁(yè)紙，工作態(tài)度沒(méi)得說(shuō)，氣勢(shì)也有了，但難免讓看的人覺(jué)得頭大?？偨Y(jié)意味著挑選最重要的工作和想法進(jìn)行匯報(bào)，不要遺漏重點(diǎn)，也切忌面面俱到。要在第一印象，就給人留下想要閱讀下去的良好視覺(jué)觸感。密密麻麻，或者厚厚一羅，都會(huì)使人望而生畏。
述職報(bào)告的寫(xiě)作 篇6
辭職信怎么寫(xiě)？這個(gè)問(wèn)題我已經(jīng)聽(tīng)多次了，其實(shí)辭職信怎么寫(xiě)并沒(méi)有一個(gè)固定的寫(xiě)法，因?yàn)槿魏稳说霓o職原因都不相同。但是無(wú)論是什么原因要辭職，還是有一個(gè)共同是寫(xiě)作思路可以參考的，下面我們一起來(lái)看看吧：
開(kāi)頭部分：一般可以寫(xiě)出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來(lái)決定了，可以簡(jiǎn)單的一句帶過(guò)，也可以詳細(xì)的描述，另外要注意語(yǔ)氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過(guò)本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無(wú)法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
第二部分：說(shuō)明你決定離開(kāi)的最后時(shí)間，一般單位都對(duì)于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定，比如辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè)月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開(kāi)以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提前離開(kāi)，單位方面很可能會(huì)提前放你走人的，畢竟人在心不在對(duì)單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處：比如這樣寫(xiě)：因?yàn)榧抑衼?lái)電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。
第三部分：簡(jiǎn)要的說(shuō)說(shuō)你與單位的一些情況，比如感謝單位對(duì)你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要注意的是無(wú)論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開(kāi)，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開(kāi)，而不是訴苦。
寫(xiě)好求職信需要注意的幾點(diǎn)：
1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開(kāi)頭要直接表明你辭職的.意圖，并說(shuō)明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書(shū)或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說(shuō)明合同最終終止是哪一天。一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。
3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機(jī)會(huì)。