稽核心得3篇

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    經(jīng)過細致的分類出國留學網(wǎng)小編為您整合了“稽核心得”,希望今天的分享能夠讓您有所啟發(fā)?;蛟S,我們都會選擇去接受新的事物體驗不同的感覺,此時我們就可以寫一篇簡單的心得體會。心得體會中我們要表達自己的觀點,并且記錄交談和學習的內(nèi)容。
    稽核心得 篇1
    “這是一支由清一色女子組成的‘雜牌軍’”。在稽核中心時,我常常這樣自嘲?,F(xiàn)在,雖然離開了,我還依然這樣戲稱,因為那時中心大部分人員由基層機構(gòu)抽調(diào)上來,但他們都努力地工作著,快樂地工作著。緣何?因為這里有一個令人奮進的環(huán)境,催人向上的氛圍。
    一、挖掘個人潛能,建立激勵機制。
    這里雖然是鐵打的營盤流水的兵,但能在這里上班也不是簡單的事。因為稽核中心需要的是一些不僅業(yè)務(wù)精通,勤奮工作,又能為建行守住一道防線,更能為一線臨柜人員起到培訓指導的作用,亮起一盞紅燈的人。人員不斷輪換,稽核質(zhì)量還得提高,稽核速度又要加快成了稽核管理中的一個難點。
    稽核中心以人為本,制定系列考核辦法,完善細化多項規(guī)章制度。調(diào)動大家稽核的積極性與主動性,鼓勵引導大家發(fā)現(xiàn)問題,使其透過表面問題看基層網(wǎng)點管理中存在的漏洞,進而堵截漏洞,并將其作為評比先進個人的重要依據(jù)。同時針對每個營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)量大小,會計主管及臨柜人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低合理搭配稽核人員,使稽核人員在制約與創(chuàng)新間,發(fā)揮最大潛能,尋找服務(wù)支點。
    二、立足本職崗位,追求服務(wù)更好。
    稽核中心的每個崗位都是風險高,責任大的崗位。審清一本票據(jù)業(yè)務(wù),需要靜下心來。而每個營業(yè)機構(gòu)的發(fā)展都有著不同的特點,其業(yè)務(wù)形形色色,林林種種。一伙娘子軍,一個特殊的群體,每時每刻接受著檢驗,經(jīng)歷著考試。有的臨柜人員憑經(jīng)驗辦手續(xù),開銷戶時客戶提供的資料不全有之;憑證使用過期的也有之;還有的辦業(yè)務(wù)啟動的交易不對。更有前臺經(jīng)辦人員不斷打電話咨詢業(yè)務(wù)如何辦?
    一個稽核人員倘若發(fā)現(xiàn)不了存在的問題,回答不了前臺咨詢的問題,會感到汗顏無比。清一色的女兵們在主任的領(lǐng)導下自加壓力,認真學習一切新業(yè)務(wù)、新知識,弄通相關(guān)的規(guī)章制度,以確保前臺的每個環(huán)節(jié)的安全運營?;酥校蠹谊P(guān)注著每個細節(jié),集思廣益、相互協(xié)商,從表面呈現(xiàn)的問題,看其實質(zhì)。如:一些利息憑證裝訂順序不對,可以挖掘出科目核算錯誤,利息沒及時入帳等一些深層次的問題;將稽核從后臺延伸到前臺,再將觸角觸及到遠方的客戶。如某柜員誤將電匯多匯出數(shù)萬元到外地,對方長達十幾天沒有退回,形成掛帳,稽核中心發(fā)現(xiàn)后及時電話查詢,并發(fā)預(yù)警通知書,緊密關(guān)注此事,直至款項安全劃回,才松了一口氣。
    三、發(fā)揚團隊精神,奉獻微薄之力。
    在這個團隊里充滿著團結(jié)互助的`氣氛,一人有事大家相幫。一個人弄不明白的問題,其他人一定積極查資料 ,找依據(jù),直至弄清是非曲直。遇到疑難問題,主任總能提出解決問題的最佳方案,而誰家有事總會有稽核中心派代表送上一份溫馨的祝福。
    當一本本憑證裝訂從混亂無序到井井有條時,當一個個印章從顛三倒四模糊不清,到工整清晰時,當操作程序不規(guī)范到一點點規(guī)范時,每一個稽核員由衷地高興。因為這一切浸透著他們的心血與汗水。
    這是一伙有心魔的人,崇尚勞動光榮,勤儉節(jié)約的人。每個人創(chuàng)新工作,有序竟爭,不浪費一根繩,一張紙,一個筆芯迸發(fā)出團體的活力。這是一伙遵紀守法,愛行如家的人,即使遠離機關(guān),也不曾忘確責任,自由放任的人。這又是一伙幸運的人,市分行行長多次來中心視察,問寒問暖,指導工作,有如此務(wù)實敬業(yè)的帶頭人,有美好遠景的召喚,他們能不盡心盡力地工作?
    稽核中心是一個充滿挑戰(zhàn)的地方,更是一個責任重大需全心付出的地方。在稽核中心的日子,是令人難忘的日子,每每想起便令人回味無窮。
    稽核心得 篇2
    銀行稽核中心工作體會范文
    
    “這是一支由清一色女子組成的‘雜牌軍’”。在稽核中心時,我常常這樣自嘲。現(xiàn)在,雖然離開了,我還依然這樣戲稱,因為那時中心大部分人員由基層機構(gòu)抽調(diào)上來,但他們都努力地工作著,快樂地工作著。緣何?因為這里有一個令人奮進的環(huán)境,催人向上的氛圍。
    挖掘個人潛能,建立激勵機制
    這里雖然是鐵打的營盤流水的兵,但能在這里上班也不是簡單的事。因為稽核中心需要的是一些不僅業(yè)務(wù)精通,勤奮工作,又能為建行守住一道防線,更能為一線臨柜人員起到培訓指導的作用,亮起一盞紅燈的人。人員不斷輪換,稽核質(zhì)量還得提高,稽核速度又要加快成了稽核管理中的一個難點。稽核中心以人為本,制定系列考核辦法,完善細化多項規(guī)章制度。調(diào)動大家稽核的積極性與主動性,鼓勵引導大家發(fā)現(xiàn)問題,使其透過表面問題看基層網(wǎng)點管理中存在的漏洞,進而堵截漏洞,并將其作為評比先進個人的重要依據(jù)。同時針對每個營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)量大小,會計主管及臨柜人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低合理搭配稽核人員,使稽核人員在制約與創(chuàng)新間,發(fā)揮最大潛能,尋找服務(wù)支點。
    立足本職崗位,追求服務(wù)更好
    稽核中心的每個崗位都是風險高,責任大的'崗位。審清一本票據(jù)業(yè)務(wù),需要靜下心來。而每個營業(yè)機構(gòu)的發(fā)展都有著不同的特點,其業(yè)務(wù)形形色色,林林種種。一伙娘子軍,一個特殊的群體,每時每刻接受著檢驗,經(jīng)歷著考試。有的臨柜人員憑經(jīng)驗辦手續(xù),開銷戶時客戶提供的資料不全有之;憑證使用過期的也有之;還有的辦業(yè)務(wù)啟動的交易不對。更有前臺經(jīng)辦人員不斷打電話咨詢業(yè)務(wù)如何辦?一個稽核人員倘若發(fā)現(xiàn)不了存在的問題,回答不了前臺咨詢的問題,會感到汗顏無比。清一色的女兵們在主任的領(lǐng)導下自加壓力,認真學習一切新業(yè)務(wù)、新知識,弄通相關(guān)的規(guī)章制度,以確保前臺的每個環(huán)節(jié)的安全運營。稽核中,大家關(guān)注著每個細節(jié),集思廣益、相互協(xié)商,從表面呈現(xiàn)的問題,看其實質(zhì)。如:一些利息憑證裝訂順序不對,可以挖掘出科目核算錯誤,利息沒及時入帳等一些深層次的問題;將稽核從后臺延伸到前臺,再將觸角觸及到遠方的客戶。如某柜員誤將電匯多匯出數(shù)萬元到外地,對方長達十幾天沒有退回,形成掛帳,稽核中心發(fā)現(xiàn)后及時電話查詢,并發(fā)書,緊密關(guān)注此事,直至款項安全劃回,才松了一口氣。
    發(fā)揚團隊精神,奉獻微薄之力
    在這個團隊里充滿著團結(jié)互助的氣氛,一人有事大家相幫。一個人弄不明白的問題,其他人一定積極查資料 ,找依據(jù),直至弄清是非曲直。遇到疑難問題,主任總能提出解決問題的最佳方案,而誰家有事總會有稽核中心派代表送上一份溫馨的祝福。
    當一本本憑證裝訂從混亂無序到井井有條時,當一個個印章從顛三倒四模糊不清,到工整清晰時,當操作程序不規(guī)范到一點點規(guī)范時,每一個稽核員由衷地高興。因為這一切浸透著他們的心血與汗水。
    這是一伙有心魔的人,崇尚勞動光榮,勤儉節(jié)約的人。每個人創(chuàng)新工作,有序竟爭,不浪費一根繩,一張紙,一個筆芯迸發(fā)出團體的活力。這是一伙遵紀守法,愛行如家的人,即使遠離機關(guān),也不曾忘確責任,自由放任的人。這又是一伙幸運的人,市分行行長多次來中心視察,問寒問暖,指導工作,有如此務(wù)實敬業(yè)的帶頭人,有美好遠景的召喚,他們能不盡心盡力地工作?
    稽核中心是一個充滿挑戰(zhàn)的地方,更是一個責任重大需全心付出的地方。在稽核中心的日子,是令人難忘的日子,每每想起便令人回味無窮。
    稽核心得 篇3
    稽核工作的特殊性,決定了稽核崗位是一個復合性崗位,作為一名稽核員,需要而且必須具備較高的綜合素質(zhì)和能力,而這里提到的素質(zhì),應(yīng)把思想素質(zhì)放在首位。因此在我參與一日稽核員的工作的那一刻起,就要求自己要明確工作方向,端正工作態(tài)度。
    本著對工作高度負責的態(tài)度,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,認真履行稽核員職責。做到對事不對人,一把尺子,一個標準。在稽核過程中發(fā)現(xiàn)問題或不足時,不會回避當老好人,而是耐心的進行現(xiàn)查現(xiàn)糾,現(xiàn)場解決。協(xié)助其共同解決和規(guī)范?;藛T這個工作對于我來說是一個全新的崗位,身在其中,我感到自己工作經(jīng)驗嚴重不足,專業(yè)知識欠缺,在這種情況下,我要求自己:要立足干中學,學中干,學中用。敢于正視問題,反省自己的行為,遇到拿不準、吃不透的問題,多向領(lǐng)導同事請教,彌補不足,提高工作質(zhì)量。做到勤記錄,勤思考,勤請教。
    雖然在此次稽核檢查中對輕重緩急把握的還不夠理想,距離真正的復合型、全面型人才還是有比較大的差距,綜合能力還有待提高,但通過領(lǐng)導同事的幫助和自己積極的努力,較為圓滿的完成了此次一日稽核員的工作任務(wù),取得了一定的進步。我將一如既往,百尺竿頭、更進一步。因為成績只能代表昨天,未來還需努力,努力使自己做到無悔昨天,珍惜今天,奮斗明天!