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工會活動總結(jié)【篇1】
本文以“工會國畫活動總結(jié)”為題，將對近期工會開展的國畫活動進行總結(jié)，并探討其意義和啟示。工會國畫活動作為一種文化活動形式，能夠豐富員工的文化生活、促進團隊建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力。因此，工會國畫活動也逐漸成為了企業(yè)文化建設(shè)的一部分。
首先，在工會國畫活動中，員工們可以輕松的參與到繪畫中去，釋放心中藝術(shù)的熱情，增加溝通與交流。通過國畫活動，員工之間可以互相交流進入藝術(shù)世界的感受和心得，展現(xiàn)了員工之間友愛和團結(jié)的精神。同時，企業(yè)也能夠為員工提供一個展示才華和潛力的平臺，為員工提供一個將自己的藝術(shù)天賦展現(xiàn)出來的機會。
其次，工會國畫活動在促進團隊建設(shè)方面也起到了很好的作用。國畫藝術(shù)是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分之一，通過學習國畫，員工們能夠了解中華文化的深刻內(nèi)涵，與企業(yè)文化的理念相融合，共同締造企業(yè)文化的洋溢和企業(yè)精神的提升。在這個過程中，彼此間的互動和交流，讓員工逐漸形成了一個共處默契的藝術(shù)小團體，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
最后，工會國畫活動的舉辦，也是一種發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化的手段。國畫，作為中國傳統(tǒng)文化的瑰寶，符合當代企業(yè)弘揚中華文化的理念。通過這種方式，使員工更好地了解和傳承中華文化，提高對中國文化的認識，培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)，把中華傳統(tǒng)美學帶進員工的心里，也讓員工更加深入地感受中華文明的博大精深之處。
綜上所述，工會國畫活動已經(jīng)開始滲透到不同企業(yè)，成為企業(yè)文化建設(shè)和員工拓展視野的一種強有力的文化形式。它能夠充分發(fā)揮員工的藝術(shù)潛力和創(chuàng)造力，一方面幫助員工放寬心情和緩解壓力，另一方面讓員工增進友誼和拓展視野，更重要的是讓員工在欣賞傳統(tǒng)文化的過程中深化對企業(yè)文化的理解，提升企業(yè)文化氛圍和實現(xiàn)團隊建設(shè)。在今后的企業(yè)發(fā)展中，值得各個企業(yè)繼續(xù)加強和發(fā)揚。
工會活動總結(jié)【篇2】
工會廚藝大賽活動總結(jié)
近日，本公司工會舉辦了一場久違的廚藝大賽活動，吸引了許多員工的熱情參與。在這場活動中，不僅展現(xiàn)了參賽者的廚藝，還促進了員工之間的交流和團結(jié)精神。
活動于周末舉行，工會提前做好準備，場地布置得井井有條，每個參賽選手得到了一張裝飾的桌巾和烹飪用具，讓整個活動現(xiàn)場的氛圍更加溫馨。
比賽開始后，參賽選手有限時72分鐘的時間，憑借自己在家中積累的廚藝經(jīng)驗和獨特的創(chuàng)意，在規(guī)定的廚房設(shè)備中烹制出各自的特色菜式?；顒釉u分標準包括菜品味道、外觀、創(chuàng)意、時間掌控和衛(wèi)生等方面，評選出前三名和優(yōu)勝者。幸運抽獎也在比賽間歇環(huán)節(jié)安排，每位觀眾都期待能中一次獎。
整場活動充滿了氣氛。參賽選手們在聚光燈下表現(xiàn)得十分出色，展現(xiàn)出了展現(xiàn)出個人的廚藝特色。觀眾的歡呼聲和掌聲不斷響起，使整個氛圍變得非?；顫姾蜔崃摇?BR> 與此同時，在場的評委也發(fā)揮著重要的角色，他們嚴格根據(jù)評分標準對每個菜品進行了認真的品嘗和評判。評審過程中，評委們耐心地給予選手專業(yè)的點評意見，并就選手在烹飪過程中可能存在的一些問題進行講解和指導，使參賽者能夠不斷進步。
在最后的頒獎儀式上，我們欣喜地宣布了獲得前三名的選手。同時還特別表彰了最佳創(chuàng)意、最快上菜、最整潔衛(wèi)生獎。這些榮譽的頒發(fā)，給予參賽者們肯定和認可，也激發(fā)更多員工的參與熱情。
本次活動成功舉辦，展現(xiàn)出了公司的凝聚力和團隊精神?；顒硬粌H喚起了大家的廚藝熱情，還讓員工們有機會結(jié)交新朋友，了解彼此的廚藝技巧和特色菜品。更重要的是，活動增強了員工和公司之間的合作關(guān)系和打造了一個更加和諧的企業(yè)文化。
通過這次工會廚藝大賽活動，我們不僅加強了員工之間的溝通和交流，也促進了整個企業(yè)文化的建設(shè)。相信在未來的工會活動中，我們會有更多新鮮的創(chuàng)意和精彩的內(nèi)容，讓員工們享受到更多的團隊榮譽和成就感。
工會活動總結(jié)【篇3】
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“集思廣益，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、完善教代會制度，推進學校民主建設(shè)
在加強民主參與和民主管理工作中，按照《工會法》、《中國工會章程》工會其他規(guī)程，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實 施細則，為推進學校民主建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據(jù)教代會制度，學校堅持每學期召開一至二次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校工會在決定學校發(fā)展規(guī)劃、獎勵性績效工資部分的發(fā)放，干部評議、教職工隊伍建設(shè)、職稱評定、學校辦學方向等重大工作中，能夠按照教代會規(guī)章制度和實施細則及時召開教代會，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學化了，從而保證了學校各項工作在實施過程中的順利進行。
此外，還解決了許多教職工的實際問題，如學校環(huán)境衛(wèi)生、困難
職工慰問等等，維護了教職工的切身利益。
在推進校務(wù)公開工作中，工會組織主動宣傳先進單位校務(wù)公開經(jīng)驗，經(jīng)常深入群眾聽取意見和建議，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領(lǐng)導對學校整改措施、各項獎懲細則、財務(wù)工作等群眾關(guān)心的熱點問題向大會通報，使教師及時了解到學校的重大事務(wù)，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務(wù)公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關(guān)系和黨風廉正建設(shè)。
二、加強干部隊伍建設(shè)，建立健全工會組織
在學校工會主席的領(lǐng)導下，堅持把工會整體工作貫穿于基層工作之中。經(jīng)常深入各工會成員家中，幫助解決困難教師的實際問題，使工會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎(chǔ)，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實到工會工作崗位上來。由于基層工會組織力量的加強，促進了學校各項工作的`開展。使校工會的地位進一步得到了提高和認可。
三、加強理論學習，強化組織建設(shè)
工會組織注重提高工會成員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期組織工會成員交流學習體會，深入學習鄧小平關(guān)于工人階級和工會理論和積極探討工作中存在的問題和解決方法。根據(jù)不同時期不同任務(wù)的需要，對工會成員進行培訓，共同學習“十八大”精神、工會理論、《工會法》、新時期工會工作等方面理論統(tǒng)一思想和認識。通過學習，工會成員對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作起來更加有深度。
為創(chuàng)造良好的學習條件，校工會組織為校工會委員及學校主要處室訂閱了相關(guān)工會工作報刊，提供了有關(guān)工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務(wù)知識等書籍，使工會成員能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。
在崗位聘任中，學校對專職干部的工作進行了重新調(diào)整，并制訂出相應(yīng)的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規(guī)范了內(nèi)部管理制度，使工會成員團結(jié)協(xié)作、積極進取的精神得到進一步加強。
為了做好宣傳工作，學校工會克服各種經(jīng)費困難，通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。
工會活動總結(jié)【篇4】
工會五一活動總結(jié)
五一國際勞動節(jié)是全球工人階級的共同節(jié)日。在這個特別的日子里，全國各地的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類組織都會舉行各式各樣的慶祝活動，以表達對勞動者的感激和關(guān)愛，弘揚勞動精神，促進員工團結(jié)和諧。作為員工代表，工會的任務(wù)就是組織和協(xié)調(diào)這些活動，激發(fā)員工熱情和參與度，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。今年的五一勞動節(jié)我們工會也精心準備了一系列活動，本文就針對這些活動做一個總結(jié)，以便于今后更好地開展工作。
一、主題活動—“助推企業(yè)發(fā)展，共享勞動成果”
主題活動是五一勞動節(jié)的重頭戲，其宗旨是針對企業(yè)現(xiàn)狀，強調(diào)員工勞動貢獻對于企業(yè)發(fā)展的重要性，鼓勵員工珍惜稀有的勞動資源，刻苦耐勞，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。我們工會今年的主題活動在工會成員和企業(yè)領(lǐng)導互動中進行，活動包括演講比賽、詩歌朗誦、主題書畫等多種形式，旨在推動企業(yè)文化建設(shè)，增進企業(yè)和員工之間的感情。
二、文化活動—“品美食，看電影”
文化活動是五一勞動節(jié)的另一項亮點，旨在促進員工交流溝通，增進員工之間的感情，緩解壓力，提高生活品質(zhì)。今年，我們工會組織了一次品嘗大賽，讓員工嘗到來自不同國家的美食，品味不同文化的獨特風味；還舉辦了一場電影放映會，讓員工欣賞一部優(yōu)秀電影，享受共同的文化盛宴。
三、體育活動—“放松身體，愉悅心情”
體育活動是五一勞動節(jié)活動的重要組成部分。我們深知勞動者的身體健康對企業(yè)發(fā)展的重要意義，因此在今年的五一活動中，我們組織員工參加了一些體育比賽。比如足球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等等，讓員工在比賽中釋放壓力，放松身體，愉悅心情。
四、志愿活動—“傳遞愛心，回饋社會”
作為企業(yè)的一份子，我們工會深感社會責任的重要性，我們始終秉持著“提供服務(wù)、傳遞溫情”的理念，積極參加各種志愿服務(wù)活動。在今年的五一活動中，我們工會組織了一次愛心義賣，在義賣中募集善款幫助貧困地區(qū)的孩子們更好的上學、生活。此次義賣活動得到了員工和企業(yè)的一致好評和支持，達到了預期目的。
五、親子活動—“家庭團聚，增進感情”
親子活動是為員工的家人和企業(yè)領(lǐng)導家屬準備的專項服務(wù)，旨在將企業(yè)文化、企業(yè)和員工之間的感情傳遞到員工的家人當中，增進家庭之間的情感。我們工會今年為員工家屬以及企業(yè)領(lǐng)導家屬舉辦了一次野餐活動，讓家人們一起享受美食，感受團隊合作氛圍，增強家庭之間的聯(lián)系和默契。
總之，今年的工會五一活動取得了圓滿成功，讓員工在勞動節(jié)期間增強凝聚力、提高工作熱情，同時也充分體現(xiàn)了企業(yè)文化、企業(yè)責任和員工關(guān)愛。我們深知，在工會的努力和企業(yè)的支持下，工人階級一定能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望以此次五一活動為契機，在今后的工作中不斷探索和創(chuàng)新，為企業(yè)員工群體帶來更多福利和貢獻。
工會活動總結(jié)【篇5】
教室工會活動總結(jié)
在學校里，教室是學生們學習、本領(lǐng)提升的地方，是他們在校園內(nèi)最經(jīng)常待的地方，也是他們思考、探索未知的場所。因此，一個風清氣正、良好氛圍的教室對學生來說至關(guān)重要。為了提高教室的管理水平，讓教室成為更適合學習的環(huán)境，學校教職工于2019年成立了教室工會，并通過一系列活動來推動教室文化建設(shè)。接下來，我將就教室工會的活動做一次總結(jié)。
一、拍照活動
在學期開始的幾天，教室工會組織了一次拍照活動。該活動的目的是為了記錄教室開學后的狀態(tài)，看看哪些教室需要進一步改善。同時，為了增加學生的參與感，教室工會邀請了志愿者在教室門口為學生拍照。在活動展示會上，教室工會將拍攝的照片張貼在展板上，并請學生將帶有自己感情色彩的評論貼在展板上，讓所有人了解和感受教室。
二、教室環(huán)境評選
通過拍攝活動反映出的不足，教室工會決定組織一次“教室環(huán)境評選”。該活動通過教室的規(guī)整性、衛(wèi)生清潔度、物品擺放等方面綜合評選，為各個教室打分，以期達到促進教室文化建設(shè)的目標。
評選的結(jié)果很明顯，同學們最關(guān)心的尤其是衛(wèi)生情況。通過實地考察，教室工會成員針對問題交流，找出了清潔不到位、垃圾、留下的書本等問題，并及時改善。這一評選活動，讓同學們深刻認識到教室文化建設(shè)的重要性。
三、集體制作稿件
評選活動結(jié)束后，教室工會根據(jù)每個班級提交的照片和信息整理出了一份集體制作的教室榮譽墻。每個班級都可以提交自己覺得最好的教室照片，并為教室設(shè)計獨特的裝飾，如字母、標語語句等。這份畢生作品不僅著墨于拍照和設(shè)計，更注重于團隊合作、合力創(chuàng)作的過程。
四、教室文明禮儀講座
在教室環(huán)境改善、員工星級評選等活動中，教室工會成員發(fā)現(xiàn)，在學生中間存在“為什么這間教室一定要整潔，為什么我們一定要保持安靜”等想法，因此，教室工會決定組織教室文明禮儀講座。
講座內(nèi)容主要包括教師和學生之間的相互尊重、關(guān)愛他人、愛護公物、保持環(huán)境清潔等。教室工會的成員通過互動、討論和觀察等方式，讓學生了解到教室文化建設(shè)的重要性，培養(yǎng)出對教室的熱愛，以及對教室那份特殊的感情。
五、教室美化
教室美化是教室文化建設(shè)的重要工作之一。為了讓每個教室具有美感和藝術(shù)感，教室工會與學校領(lǐng)導和美術(shù)學院的老師協(xié)商，組織了一次教室美化活動。美化工作主要包括墻面、窗戶、墻上裝飾花、門上畫，必要時還有其他的節(jié)點。
為了在美化過程中能夠更好地與學生合作，教室工會設(shè)計了全校學生意愿表，讓學生自己來設(shè)計教室裝飾，這些意見都被收集，最后經(jīng)編輯精心篩選，創(chuàng)作出多個形式、多樣、有創(chuàng)意的設(shè)計方案。
通過以上的幾個方面，教室工會成功地推進了教室文化建設(shè)。全校師生都體會到了教室文化建設(shè)的重要性和好處，對教室的管理、文化建設(shè)給予了更多的關(guān)注。在未來，教室工會也將繼續(xù)保持活動的持續(xù)性和穩(wěn)定性，推動教室文化的持續(xù)建設(shè)。
工會活動總結(jié)【篇6】
區(qū)工會六一活動總結(jié)
近日，我們區(qū)工會在六一兒童節(jié)期間組織了一系列的活動，讓孩子們度過了一個難忘的節(jié)日。在活動的策劃、組織和執(zhí)行過程中，我們遇到了一些問題，但也取得了一些成果?，F(xiàn)在，我將對這次活動進行總結(jié)和分析。
一、活動策劃
在活動策劃方面，我們提前一個月就開始考慮。我們先是進行了市場調(diào)查，了解了當?shù)貎和瘋兊呐d趣愛好和需求。然后，我們考慮到孩子們的活動時間較長，所以我們決定將活動分為兩個部分：上午的兒童運動會和下午的兒童嘉年華。我們在策劃中也考慮到了活動的內(nèi)容、時間、場地、費用以及參與者等方方面面，同時也注意到了安全組織和應(yīng)急預案的制定。
二、活動組織
在活動組織方面，我們遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，我們需要尋找場地。最終，我們在本區(qū)的體育中心租用了足球場和籃球場。其次，我們需要進行志愿者招募和培訓。我們成功地招募了一批熱心的志愿者，并通過培訓加強了他們的應(yīng)急處理能力和安全意識。最后，我們還必須協(xié)助保潔公司做好現(xiàn)場清潔和垃圾處理。
三、活動執(zhí)行
在活動執(zhí)行過程中，我們按照原先的計劃開展了一系列游戲和比賽，如跳繩比賽、吹氣球比賽、足球比賽等。我們還推出了一個小型嘉年華，提供各種飲品和小吃，為孩子們帶來甜蜜的體驗。同時，我們也規(guī)定了各項安全措施，如大人陪同、防護措施、急救應(yīng)急預案等。
四、活動評估
在活動結(jié)束后，我們對活動進行了評估。通過收集孩子們的反饋和家長們的意見，我們發(fā)現(xiàn)活動充分滿足了孩子們的需求，同時也獲得了家長們的認可。但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，我們的志愿者培訓需要加強、遺失物品的回收等。
綜上所述，這次區(qū)工會六一活動總體成功，但我們也發(fā)現(xiàn)了問題。希望下次我們可以做到更好，為孩子們提供更好的服務(wù)和體驗。
工會活動總結(jié)【篇7】
瀘西縣疾控中心工會“我為疾控做貢獻”
金點子合理化建議活動總結(jié)
根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻”實施職工節(jié)
能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[20xx]11號）文件精神，為充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進疾控進一步發(fā)展，我中心于10~11月開展了“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，工會組織，有序進行。
我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動是今后中心工會服
務(wù)單位的一項長期工作，要常抓不懈。中心領(lǐng)導對此項活動非常重視，責令工會認真組織，立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價值、可實施的合理化建議。整個活動有序開展，并取得了較好的效果。
二、科室發(fā)動，積極討論，合理建議。
在活動的發(fā)動組織階段，各科室負責人認真組織科室工會會
員進行宣傳動員，并利用中務(wù)會等形式積極召開討論會，工會會員們積極發(fā)言，參與討論，站在“主人翁”的角度為單位建設(shè)提出各種合理化建議，為中心今后的和諧發(fā)展提供了有力的保障。
三、收集整理，認真對待，耐心答復。
中心工會深入科室，具體指導，認真做好組織發(fā)動、收集、
整理、分類、建檔、發(fā)布、實施、跟蹤等工作，經(jīng)過工會收集整理，所收到的合理化建議內(nèi)容主要有：
1、圍繞進一步加強內(nèi)部管理工作。
①整章建制，建立健全內(nèi)部管理制度。針對各個崗位責任制
— 1 —
定全方位相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)控制度，制度應(yīng)涵蓋所有環(huán)節(jié)。
②加強對內(nèi)部管理制度的學習。做到人人熟悉內(nèi)部管理制度，按制度辦事。
③加強執(zhí)行內(nèi)部管理制度的檢查監(jiān)督。經(jīng)常性地開展執(zhí)行內(nèi)部管理制度情況的檢查，做到在制度面前人人平等，違者按規(guī)定進行處罰。
④不斷完善各項制度，并保持相對的連續(xù)性。內(nèi)部管理制度在執(zhí)行過程中遇到的問題要不斷進行完善，盡量保持科學性、有效性，同時要保持一定的連續(xù)性。
2、圍繞如何發(fā)揮工會作用、全面提高工作質(zhì)量方面職工建議。①利用管理工作載體，培育員工主人翁意識。
充分發(fā)揮工會的職能作用，思想?yún)R報專題力求使工會工作與民主管理、制度建設(shè)有機結(jié)合起來，把“職工之家”辦成依法維護職工合法權(quán)益、有效保護和調(diào)動職工積極性的溫暖之家。
②營造文化氛圍，努力增強員工凝聚力。
充分運用各種高品味、高格調(diào)的文化載體開展娛樂活動，為員工創(chuàng)造豐富多彩、生動活潑的文化氛圍，可以有效地增強支行員工的凝聚力和向心力。
③積極為職工辦實事，為職工分憂解難。
工會組織是職工利益的代言人和職工權(quán)益的保護傘，工會通過為職工辦實事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。在現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的實際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實實在在為職工辦實事。
3、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面。
首先創(chuàng)新工作要找到思想政治工作的立足點，創(chuàng)新思想觀念從以人為本抓思想建設(shè)，牢固樹立“以人為本”的理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、發(fā)展人作為工作任務(wù)目標，努力— 2 —
打造人性化空間。其次創(chuàng)新工作方法，運用載體抓思想建設(shè)，賦予思想政治工作新的活力。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，運用載體推動是新時期激勵和加強思想政治工作的一項行之有效的辦法。通過弘揚先進，樹立典型，學習模范，促使廣大員工振奮精神，鼓舞士氣，轉(zhuǎn)變作風，提高效率。三是創(chuàng)新工作思路，圍繞中心抓思想建設(shè)，賦予思想政治工作不竭動力，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，創(chuàng)造同志、同事之間良好氛圍。
瀘西縣疾病預防控制中心
二〇〇九年十二月四日
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工會活動總結(jié)【篇8】
近期，某城市旗袍工會組織了一系列活動，旨在加強旗袍工作者之間的聯(lián)系，促進行業(yè)的發(fā)展，達到旗袍文化的宣傳和普及。下面，我們來一一總結(jié)這些活動。
一、旗袍時裝展覽
為了弘揚旗袍文化，促進旗袍行業(yè)的發(fā)展，旗袍工會舉辦了一次旗袍時裝展覽。在活動中，展示了各類佳作，有傳統(tǒng)旗袍，也有新款式的設(shè)計作品。同時，還有知名旗袍設(shè)計師來現(xiàn)場分享自己的經(jīng)驗和技巧，與開發(fā)者進行交流，提供面對面的指導。
此次旗袍時裝展覽不僅深入了解行業(yè)內(nèi)新品牌、新技術(shù)、新樣式等信息，還推廣了旗袍文化，吸引了眾多群眾前來觀看和咨詢相關(guān)事宜。同時，展現(xiàn)了旗袍行業(yè)優(yōu)秀人才和制造工藝，激發(fā)了旗袍從業(yè)者的創(chuàng)造靈感和創(chuàng)造力。此舉不僅有利于推廣旗袍文化，還有利于提高旗袍行業(yè)的產(chǎn)業(yè)水平和技術(shù)含量。
二、旗袍比賽
為了增強旗袍從業(yè)者的工作動力和競爭意識，促進旗袍行業(yè)的發(fā)展，旗袍工會組織了一次旗袍比賽。比賽中，旗袍設(shè)計、旗袍制作、旗袍秀展示等多方面都有體現(xiàn)。參賽者不僅要在旗袍設(shè)計上下功夫，對于旗袍面料、制作工藝也需要深入研究，不斷提高自身的技術(shù)水平和制作能力。
在比賽過程中，參賽者之間的互相學習和交流，將專業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)的瑕疵展示給大家，從而為旗袍行業(yè)的發(fā)展提供了一個更加完善的平臺。同時，比賽還吸引了一大批旗袍愛好者的目光，為旗袍文化的傳承發(fā)揮了積極作用。
三、旗袍文化展示
為了弘揚傳統(tǒng)文化和推介旗袍，旗袍工會組織了一次旗袍文化展示活動，通過多種形式，展現(xiàn)了旗袍文化的經(jīng)典魅力。活動中，旗袍愛好者展示了自己珍藏的旗袍，引發(fā)了一陣陣贊嘆。同時，專業(yè)的旗袍講解、形象展示也為市民們介紹了更多的旗袍文化知識，增強了對傳統(tǒng)文化的認識和了解。
此次旗袍文化展示，讓旗袍這一中國民族文化得以展現(xiàn)，讓更多人了解傳統(tǒng)文化，有利于推廣旗袍文化的影響力和地位。
總之，這幾場活動的成功舉辦，有助于推廣和宣傳旗袍文化，增強了同業(yè)之間的交流和學習，促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和提升。旗袍工會作為旗袍產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合組織，要不斷創(chuàng)新，推出更多有益于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和旗袍文化傳承的活動，促進旗袍走向世界。
工會活動總結(jié)【篇9】
在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學習走向正規(guī)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工思想教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
工會活動總結(jié)【篇10】
近日，某工會舉辦了一次招聘活動，此次活動不僅為企業(yè)提供潛在的優(yōu)秀人才，同時也為廣大求職者提供了一個尋找工作崗位的機會。以下是本次活動的詳細總結(jié)。
一、活動前期準備
在活動前期，工會組織了招聘小組，負責宣傳、接洽、組織和統(tǒng)籌工作。招聘小組分別負責場地布置、招聘信息發(fā)布、求職者需求定位、公司招聘宣傳等工作。為了保障招聘現(xiàn)場的順利進行，小組在活動前期就做好了各項準備工作。
二、活動現(xiàn)場情況
1. 招聘會現(xiàn)場
本次招聘會活動場地設(shè)在某大型商場內(nèi)，場地寬敞、明亮，為求職者和企業(yè)提供了良好的溝通交流機會。招聘會現(xiàn)場共設(shè)有30多個公司的招聘臺，提供的工作崗位涉及IT、金融、服務(wù)、制造業(yè)等多個領(lǐng)域。
2. 求職者情況
本次招聘會共吸引了超過5000名求職者參加，他們來自不同的專業(yè)、不同的城市，涉及到不同的工作領(lǐng)域。有些人穿著整齊，面帶微笑，自信且開朗；也有些求職者神色緊張，顯露出焦慮和不安。但他們都懷揣著對工作的熱情和對未來的美好向往。
3. 公司招聘情況
本次招聘會吸引了眾多知名企業(yè)的參與，其中不乏天津財經(jīng)大學、華夏銀行、邦寶盛世、富士電梯、英譯世紀、天津軌道交通等企業(yè)，這些企業(yè)向求職者呈現(xiàn)了極具吸引力的招聘崗位和優(yōu)厚的薪資待遇，并且提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺和廣泛的員工福利。
三、活動后期反思
本次活動取得了圓滿成功的效果，不僅使得求職者和企業(yè)之間的信息傳遞更加順暢，也為工會組織和企業(yè)提供了一個展示宣傳的平臺。此次活動成功的因素主要在于：
1. 準確的招聘信息
為提高求職者和企業(yè)之間的匹配度，招聘方和工會組織在活動前期對招聘需求和求職者信息進行了必要的調(diào)查和了解，從而準確把握了雙方的需要。
2. 多樣化的崗位需求
在企業(yè)招聘活動中，針對不同專業(yè)人才的需求提供了多樣化的工作崗位需求，使得求職者在選擇時更加自由和靈活。
3. 積極的宣傳推廣
工會組織積極宣傳推廣，多種途徑、多個角度，同時善于運用社交媒體等新媒體手段，向廣大求職者廣泛宣傳本次活動，從而吸引更多適合人才參加。
4. 完善的現(xiàn)場服務(wù)
為了讓求職者和企業(yè)參與者感受到良好的用人環(huán)境，招聘方提供了完善的現(xiàn)場服務(wù)，為企業(yè)提供資訊報告、評估就業(yè)需求，為求職者提供有關(guān)問題解答、簡歷制作、職業(yè)建議等服務(wù)。
總之，本次招聘活動成功組織了企業(yè)方和求職者之間的對接和交流，為更多待業(yè)者與優(yōu)秀企業(yè)達成合作提供了展示平臺。其意義不僅局限于單一的崗位需求和招聘空缺，更在于及時將求職者和企業(yè)聯(lián)系在一起，滿足了雙方的需求，實現(xiàn)更廣泛的共贏和互利。
工會活動總結(jié)【篇11】
工會競走活動總結(jié)
近日我們工會組織了一次精彩的競走活動，參加的同事們都非常積極，整個活動充滿了熱鬧和歡聲笑語，現(xiàn)在我來為大家總結(jié)一下這次活動。
競走活動在周末早上開始，我們早早地來到了活動現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)活動場地已經(jīng)布置得非常好了，會場選在了公司緊鄰的一個公園，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，人們的心情也跟著愉悅了起來。
隨后，工會組織人員開始進行講解：活動包括男女組，男生需要走兩公里，女生走一公里，比賽時不能慢跑、不能停頓，真的是夠考驗體力的了。大家紛紛投入到熱烈的氛圍中，抱著積極的態(tài)度準備展示自己的實力。
活動開始后，同事們一個接一個地完成了自己的任務(wù)，雖然中間有一些人因為個人原因退出了比賽，但氣氛并沒有受到影響，大家依舊充滿熱情，時刻關(guān)注著比賽現(xiàn)場發(fā)生的每一個細節(jié)。
比賽現(xiàn)場也發(fā)生了一些小插曲，比如有同事穿著鞋子跑派不上用場直接脫掉，有同事騎在別人的背上“豪華出場”，也有同事在比賽中因為口渴吃了點水果，不過這些都沒有影響同事們的高昂斗志，反而更增加了大家的凝聚力和團結(jié)意識。
終于，在經(jīng)過一個多小時的激烈角逐后，比賽落下了帷幕，最后獲獎的同事們激動人心的演講和迸發(fā)出來的熱烈掌聲，不僅極大地鼓舞了參加比賽的同事們，也表明了工會組織的成功舉辦了一次高質(zhì)量的活動。
回想這次競走活動，感觸最深的是它促進了公司同事之間的溝通和了解，也增加了工作中的凝聚力和歸屬感。通過這次活動，大家不僅鍛煉了身體，也體驗到了自己的實力所在，這種經(jīng)驗非常寶貴。
最后，感謝所有參與本次活動的工會同事，同時也期待未來公司工會能夠舉辦更多類似的有趣、有意義的活動，讓同事們重溫童年的快樂同時也增加個人魅力和團隊凝聚力。
工會活動總結(jié)【篇12】
工會創(chuàng)建活動總結(jié)
工會創(chuàng)建是一個組織建設(shè)的過程，旨在為企業(yè)員工構(gòu)建一個和諧、互助、進步的群體。在過去的幾年中，我們的企業(yè)工會不斷創(chuàng)新和發(fā)展，不僅在加強與企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)方面取得了很大的進展，而且也在加強員工的組織和文化建設(shè)方面開展了一系列有益的活動。本文將對我們工會創(chuàng)建活動的一些重要活動進行總結(jié)和評估。
工會成立與推選
在過去的幾年中，我們的企業(yè)工會成立和推選工作都取得了良好的成績。工會成立儀式在公司大廳隆重舉行，彰顯了工會成立的良好意愿和決心。工會推選活動則富有活力和團結(jié)，既有對優(yōu)秀員工的表彰，也有對新一屆工會組織人員的期望和支持。這些活動不僅加強了企業(yè)的凝聚力和向心力，而且也提高了員工的自豪感和工作積極性。
員工培訓
員工培訓是工會文化建設(shè)的重要方面。我們的工會注重員工學習、成長和交流。為此，我們制定了一系列的培訓計劃和活動，如職業(yè)技能培訓、安全健康知識培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃和心理健康課程。這些課程具有針對性和實用性，得到員工的積極響應(yīng)和支持。我們的員工培訓活動已成為公司的一大亮點，極大地促進了員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展進步。
文體活動
文體活動是工會文化建設(shè)的另一個重要方面。我們工會鼓勵員工積極參與各種文體活動，如籃球、足球、羽毛球、攝影、書法等。這些活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，而且增強了員工的體質(zhì)、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造力。我們的工會文體活動已得到了廣泛的支持和認可，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。
社會責任
企業(yè)工會除了對員工進行文化建設(shè)外，還應(yīng)承擔社會責任和義務(wù)。我們的工會積極參與各種社會活動和義務(wù)，如捐款、志愿服務(wù)、環(huán)保倡導等。這些活動不僅彰顯了企業(yè)的社會形象和責任擔當，而且也推動了社會文明進步和共建共享的理念。
總之，工會創(chuàng)建活動是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程，需要企業(yè)的支持和員工的積極參與。感謝過去幾年中所有參與工會創(chuàng)建活動的企業(yè)和員工的付出和努力，我們的工會已走向一個更加成熟、完善和富有活力的階段。我們相信，在未來的日子里，我們的工會將會更加團結(jié)、創(chuàng)新和進取，為企業(yè)和員工的發(fā)展和進步奉獻更多的努力和智慧。
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