單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇1)
業(yè)主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
施工隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：___________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：
一、工程概況
工程地址：________________________
使用面積：室廳衛(wèi)陽(yáng)臺(tái)廚
二、價(jià)格
清包工費(fèi)：___元，大寫(xiě)：___
其中水電工___元
木工___元
瓦工___元
油漆工___元
垃圾清運(yùn)費(fèi)___元
材料搬運(yùn)費(fèi)___元
三、付款方式
1、施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，預(yù)支生活費(fèi)：___元。
2、木工完成，付___元。
3、瓦工完成，付___元。
4、工程竣工，付___元。
5、保修金元，從竣工之日起___年后支付。
四、設(shè)計(jì)
1、甲方若有圖紙須向乙方提供圖紙___套，并負(fù)責(zé)交底工作。
2、甲方若無(wú)圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫(huà)草圖讓甲方認(rèn)可。
五、材料
1、乙方應(yīng)提前___天向甲方提供需購(gòu)材料清單，甲方應(yīng)在___天內(nèi)及時(shí)采購(gòu)材料供施工隊(duì)使用，雙方應(yīng)各自承擔(dān)各自拖延工期的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行采購(gòu)材料，若已采購(gòu)，甲方有權(quán)無(wú)條件拒絕使用并可拒絕支付該材料的費(fèi)用。
3、乙方應(yīng)在甲方指定的建材供應(yīng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)材料，并開(kāi)具正式發(fā)票。
4、乙方應(yīng)驗(yàn)收甲方所購(gòu)建材的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)向甲方及時(shí)提出并有權(quán)拒絕使用。若甲方堅(jiān)持使用，應(yīng)書(shū)面要求乙方，并承擔(dān)因材料質(zhì)量引起的損失。
5、乙方應(yīng)幫甲方收貨，核對(duì)數(shù)量和配件的準(zhǔn)確性。
6、乙方應(yīng)做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。
7、乙方應(yīng)保證在本小區(qū)內(nèi)沒(méi)有雙包和半包的工程。
8、乙方應(yīng)做好對(duì)施工完成的成品保護(hù)工作。
9、未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門(mén)，若發(fā)現(xiàn)偷竊現(xiàn)象，按材料價(jià)格加倍從人工費(fèi)中扣除。
六、工期
從____年__月_日起至年月日止，工期__為天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費(fèi)___元/天。
七、材料搬運(yùn)
甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方任何施工人員應(yīng)無(wú)條件搬運(yùn)垃圾清運(yùn)。
1、垃圾袋裝化。
2、垃圾應(yīng)日日清。
3、垃圾應(yīng)由乙方清運(yùn)至物業(yè)指定的垃圾堆放場(chǎng)所。
甲方：______________乙方：______________
簽章：______________簽章：______________
簽約日期：___________簽約日期：___________
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇2)
公司勞務(wù)合同是一份非常重要的勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。公司勞務(wù)合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，既要保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也要保護(hù)用人單位的利益。下面就公司勞務(wù)合同這一主題，進(jìn)行一些詳細(xì)的說(shuō)明。
一、公司勞務(wù)合同的含義和作用
公司勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約束雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合同，它是勞動(dòng)關(guān)系法定化的產(chǎn)物。它的主要功能是規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益合法、公平和平衡。
二、公司勞務(wù)合同的必備條款
1. 條款一：合同的訂立和簽署
合同的訂立原則上應(yīng)由用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同應(yīng)當(dāng)注明合同當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所、聯(lián)系人、簽訂日期等內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署合同的人員名稱(chēng)和職務(wù)以及印章。
2. 條款二：項(xiàng)目名稱(chēng)和工作職責(zé)
應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)合同所涉及的項(xiàng)目名稱(chēng)或工作職責(zé)、規(guī)定工作部門(mén)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)。
3. 條款三：工作時(shí)間和休息時(shí)間
合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、星期日和法定節(jié)假日的勞動(dòng)安排，以及勞動(dòng)者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的年休假、帶薪年休假、病假和其他假期等。
4. 條款四：工資
應(yīng)當(dāng)規(guī)定每月的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、各種獎(jiǎng)金和津貼的標(biāo)準(zhǔn)及支付方法等。
5. 條款五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利
應(yīng)當(dāng)注明用人單位為勞動(dòng)者提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇及具體執(zhí)行辦法。
6. 條款六：勞動(dòng)紀(jì)律
應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等。
7. 條款七：合同解除
應(yīng)當(dāng)規(guī)定解除合同的方式和條件，以及應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律或合同承擔(dān)的違約責(zé)任。
三、公司勞務(wù)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
1.合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，不得違背國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2.在合同簽訂之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的資格審查，包括身體條件和職業(yè)資格等。
3.合同第一條必須體現(xiàn)“協(xié)商一致原則”。這是勞動(dòng)合同的根本性條款，所有適用的其他條款都應(yīng)以該原則為前提。
4.合同應(yīng)當(dāng)注明合同起訖日期，不得違規(guī)利用短期合同轉(zhuǎn)換工作的方式限制勞動(dòng)者的權(quán)利。
5.合同各項(xiàng)約定應(yīng)當(dāng)真實(shí)、明確、具體，不得虛假、模糊、含糊不清。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。
四、總結(jié)
公司勞務(wù)合同的簽署是企業(yè)與其員工互相約束、保障勞動(dòng)者權(quán)益和規(guī)范企業(yè)管理的有力措施。為了更好地維護(hù)雙方的權(quán)益，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡可能地了解相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，樹(shù)立起合同精神和全面合作、互惠互利的應(yīng)對(duì)觀念。同時(shí)，合同的詳細(xì)條款應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工切身利益，確保雙方合法權(quán)益的最大化。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇3)
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同
隨著國(guó)際間貿(mào)易往來(lái)的加深，越來(lái)越多的外商涌入中國(guó)市場(chǎng)，投資興業(yè)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。為了規(guī)范外商投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保護(hù)員工合法權(quán)益，我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，對(duì)所有從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)都提出了明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障要求。其中，外商投資企業(yè)更是被賦予了特別的法律地位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及其實(shí)施細(xì)則，外商投資企業(yè)在員工用工方面必須遵守中國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。
因此，在與外商投資企業(yè)簽訂勞務(wù)合同前，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益和企業(yè)的基本情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)保障等內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。而在外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂中，還將涉及到外商投資企業(yè)的所有者結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、工作見(jiàn)習(xí)和教育培訓(xùn)等特別要求。
勞務(wù)合同的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者的基本信息、用工方式、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式等內(nèi)容，以下將逐一進(jìn)行分析：
一、勞動(dòng)者的基本信息
在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)清楚注明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、文化程度、籍貫、身份證號(hào)碼等基本信息，確保合同的合法性和真實(shí)性。同時(shí)，也方便用人單位進(jìn)行人事檔案管理和拓展勞動(dòng)力資源。
二、用工方式
用工方式是指用人單位安排勞動(dòng)者工作的方式。外商投資企業(yè)在招聘和錄用時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、選優(yōu)和用人成本最優(yōu)化的原則，以確保人才素質(zhì)和用人需求的協(xié)調(diào)性。在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)明確注明用工方式，包括是否注冊(cè)為企業(yè)員工、是否采取外包等方式用工。
三、工作內(nèi)容
工作內(nèi)容是指工作任務(wù)的具體要求，包括崗位職責(zé)、具體任務(wù)、工作方式等。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作任務(wù)和工作要求作出明確的說(shuō)明，并資格認(rèn)定合格勞動(dòng)者。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位為勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)支付和其他實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)作為對(duì)其勞動(dòng)的報(bào)酬。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者核定工資及績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、延伸薪酬等各項(xiàng)報(bào)酬，并在勞動(dòng)合同中明確注明。
五、工作條件
工作條件包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作環(huán)境、工作安全、衛(wèi)生保障等方面。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件，保證勞動(dòng)者身心健康和安全。在勞務(wù)合同簽署時(shí)，雙方必須對(duì)工作條件進(jìn)行明確的約定，以防止產(chǎn)生后續(xù)糾紛。
六、勞動(dòng)保障
勞動(dòng)保障是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保健、休假、年假、退休福利等方面。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保障，并在勞務(wù)合同中明確注明保障范圍、繳納標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式是指勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于雙方發(fā)生分歧和沖突，需要通過(guò)合理途徑調(diào)解的所具備的法律程序。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分尊重勞動(dòng)者的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)，保障其正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體處理方式進(jìn)行明確規(guī)定。
總之，外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂，需要雙方在充分了解各自權(quán)益的情況下，按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，合理并公正地進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成具有合法效力的勞動(dòng)合同。同時(shí)，也應(yīng)該在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，保持溝通、協(xié)調(diào)、和諧的態(tài)度，共同維護(hù)勞動(dòng)正義和社會(huì)公平。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇4)
甲方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
甲方：_________________乙方：_________________
______年______月______日______年______月______日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇5)
公司勞務(wù)合同
一、前言
自2013年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的意見(jiàn)》之后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)也面臨新的變化和挑戰(zhàn)。為了滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)靈活用工的需求，公司勞務(wù)合同應(yīng)運(yùn)而生，成為企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂合同的新型方式，受到了廣泛關(guān)注和應(yīng)用。
二、定義及特點(diǎn)
公司勞務(wù)合同是指企業(yè)以經(jīng)濟(jì)形式與其他企業(yè)或個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，以承攬勞務(wù)形式從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種勞動(dòng)關(guān)系。公司勞務(wù)合同的特點(diǎn)是能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工之間靈活的用工方式，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要。
三、公司勞務(wù)合同的優(yōu)缺點(diǎn)
公司勞務(wù)合同的優(yōu)點(diǎn)在于：
1. 靈活性強(qiáng)，能夠滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，對(duì)于短期、臨時(shí)或?qū)I(yè)性強(qiáng)的工作，能夠及時(shí)調(diào)配人力資源，最大程度地保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2. 減少用工成本，企業(yè)通過(guò)簽訂公司勞務(wù)合同，可以避免一些與員工雇傭相關(guān)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，如工資、社保、工會(huì)和福利等方面的支出。
3. 防止用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以通過(guò)公司勞務(wù)合同的手段防范用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)能夠更好地保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
的確，公司勞務(wù)合同的優(yōu)點(diǎn)很多，但也存在一些缺點(diǎn)：
1. 勞動(dòng)保障不足，公司勞務(wù)合同的工人缺乏保障，企業(yè)在管理方面可能會(huì)出現(xiàn)難題。
2. 法律監(jiān)管不全面，由于公司勞務(wù)合同的特殊性質(zhì)和管理方式，法律監(jiān)管尚不是很完備，有諸多問(wèn)題亟待解決。
四、公司勞務(wù)合同的應(yīng)用流程
1. 招商引資：企業(yè)通過(guò)宣傳推廣和人才招聘的方式，尋找讓有一定專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，并初步了解員工的基本情況和用工需求。
2. 簽訂合同：當(dāng)企業(yè)與員工達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)簽訂公司勞務(wù)合同，明確雙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、薪酬待遇、績(jī)效考核等關(guān)鍵要素，并在簽訂過(guò)程中注重法律風(fēng)險(xiǎn)及社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。
3. 管理協(xié)調(diào)：企業(yè)應(yīng)建立完善的管理和監(jiān)督機(jī)制，保證公司勞務(wù)合同的完整性和合法性，同時(shí)對(duì)員工的管理和教育要到位，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。
五、總結(jié)
公司勞務(wù)合同是一種新型的靈活用工方式，它能夠滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)效率，但同時(shí)也存在著一些風(fēng)險(xiǎn)和顧慮，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際需求和特點(diǎn)，評(píng)估公司勞務(wù)合同的優(yōu)劣，在全面考慮風(fēng)險(xiǎn)和收益的基礎(chǔ)上決策簽訂。在具體的實(shí)施過(guò)程中，工商部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)牽頭，制定相關(guān)規(guī)范和管理方式，全面保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，從而更好地促進(jìn)人才流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇6)
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是外商在中國(guó)投資設(shè)立企業(yè)時(shí)，與員工簽訂的一種常見(jiàn)的勞動(dòng)合同。它是外商在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要法律文件之一，也是員工與企業(yè)共同約定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同主要由以下幾部分組成：合同首部、合同主體、合同目的、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資與福利、工作風(fēng)險(xiǎn)與安全、雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。具體結(jié)構(gòu)如下：
一、合同首部
合同首部包含合同標(biāo)題、合同雙方基本信息、合同期限等基本信息。其中，合同標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)識(shí)該合同屬于外商投資企業(yè)勞務(wù)合同，以免誤解和糾紛。合同雙方基本信息應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人基本信息、職位信息、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以免日后出現(xiàn)身份不符或者職位產(chǎn)生糾紛。合同期限應(yīng)當(dāng)明確該合同的起止時(shí)間和終止方式，并且對(duì)于固定期限合同應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)。
二、合同主體
合同主體包含外商投資企業(yè)和員工兩個(gè)主體，其中外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)范圍等信息，員工應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人基本信息、職位信息、勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)等信息。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)雙方主體的確認(rèn)和確權(quán)，以免產(chǎn)生后期的糾紛。
三、合同目的
合同目的是指外商投資企業(yè)與員工簽訂合同的目標(biāo)和用途，應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)識(shí)該合同的目的，例如聘用、試用、勞務(wù)派遣等。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)合同目的的確認(rèn)和確權(quán)。
四、工作職責(zé)
工作職責(zé)是指員工在外商投資企業(yè)工作期間需要承擔(dān)的具體工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作職責(zé)的明確和確權(quán)。
五、工作時(shí)間
工作時(shí)間是指員工在外商投資企業(yè)工作時(shí)的工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作時(shí)間的明確和確權(quán)。
六、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)是指員工在外商投資企業(yè)工作的具體地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作地點(diǎn)的明確和確權(quán)。
七、工資與福利
工資與福利是員工在外商投資企業(yè)工作期間應(yīng)當(dāng)享受的報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工資與福利的明確和確權(quán)。
八、工作風(fēng)險(xiǎn)與安全
工作風(fēng)險(xiǎn)與安全是員工在外商投資企業(yè)工作期間可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和安全保障，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
九、雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決
雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決是指雙方在合同期限內(nèi)可能發(fā)生違約或者爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的解決方式。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決的明確和確權(quán)。
綜上所述，外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是外商在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要法律文件之一，也是員工與企業(yè)共同約定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)每個(gè)部分的明確和確權(quán)，以避免糾紛和爭(zhēng)議的發(fā)生。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇7)
甲方(用人單位)：_________________________
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。
____________________________________________。
1、乙方的工作崗位為_(kāi)____________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同法>
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
____________年__________月________日____________年__________月________日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇8)
甲方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：________________
乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：承包方與勞務(wù)分包方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格簽訂勞務(wù)分包合同，避免一旦發(fā)生工期、質(zhì)量問(wèn)題，由于未簽訂勞務(wù)分包合同或雖然簽訂勞務(wù)分包合同但合同約定不明確，施工企業(yè)就很難維護(hù)自己的權(quán)益。勞務(wù)分包人合法運(yùn)作必須包含兩種形式：一是與有勞務(wù)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）建立勞務(wù)分包合同關(guān)系；二是與特定地區(qū)若干經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個(gè)工人簽訂勞動(dòng)合同。
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條、工程概括
該工程為_(kāi)__________________工程，地點(diǎn)在___________________，主要內(nèi)容是___________________。
第二條、承包方式與要求
該工程甲方采取分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊(duì)伍具備勞務(wù)承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書(shū)，并且編制人員花名冊(cè)交甲方存檔備查。
第三條、工程承包單價(jià)與內(nèi)容
經(jīng)雙方協(xié)商，該_______工程按_______元/（m2、m3、t）的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包，其承包單價(jià)包括以下內(nèi)容：完成建設(shè)方提供的全套施工圖紙、交底紀(jì)要、變更的有關(guān)施工的全部?jī)?nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)規(guī)整與清理；200米范圍內(nèi)地面水平運(yùn)輸；制作設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；材料的節(jié)約；與其他隊(duì)伍配合等內(nèi)容。
第四條、工程期限
用工開(kāi)始日期______年______月______日，用工結(jié)束日期______年______月______日，共計(jì)______日。
第五條、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理
施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須達(dá)到______級(jí)文明工地要求；必須達(dá)到______級(jí)標(biāo)化工地要求。
第六條、工程質(zhì)量與安全
根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達(dá)到優(yōu)良，因此單項(xiàng)承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評(píng)定為優(yōu)良工程，甲方適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如承包單項(xiàng)評(píng)定為不合格，由乙方進(jìn)行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，并從乙方勞務(wù)結(jié)算中扣回。
乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》，為使工人增強(qiáng)安全意識(shí)，帶隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人每天安排工作量，要進(jìn)行安全交底教育，強(qiáng)調(diào)安全操作，帶好安全帽，裝好安全網(wǎng)系好安全帶，做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
第七條、付款方式
該工程乙方隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，其先期費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方根據(jù)工程進(jìn)展情況借給乙方一定數(shù)量的生活費(fèi)，主體封頂付至勞務(wù)費(fèi)的______%.工程竣工付至勞務(wù)費(fèi)的______%.辦完工程結(jié)算付至勞務(wù)費(fèi)的______%.留10%待保修期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎(jiǎng)罰嚴(yán)勵(lì)，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進(jìn)場(chǎng)須交納工期保證金_______萬(wàn)元。乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照甲方確定的工期控制點(diǎn)，認(rèn)真組織，精心施工，保證工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據(jù)甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。
第八條、雙方責(zé)任
（一）甲方責(zé)任
1、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底、施工交底和三級(jí)安全教育，并提供施工圖紙。
2、提供施工臨時(shí)設(shè)施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。
（二）乙方責(zé)任
1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等），保證提供證件的真實(shí)性和有效性。
2、進(jìn)場(chǎng)前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人，并訂立委托書(shū)，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。
3、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。
4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì)、交底和方案組織施工，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。
5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。
6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保工程進(jìn)度。如乙方不能按期完成計(jì)劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識(shí)，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況，包括有無(wú)殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān)；進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng)。
9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。
10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。
11、對(duì)甲方所提要求存在異議時(shí)，可采取協(xié)商辦法處理。
甲方：______________乙方：________________
______年________月______日______年________月______日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇9)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C 不定時(shí)”，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿(mǎn)基本工資 元/月)。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保，乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照和證件的;
(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;
(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);
(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續(xù)簽
合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任
1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;
(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);
(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的'全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。
十、其他條款
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
20xx年xx月xx日
業(yè)主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
施工隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：___________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：
一、工程概況
工程地址：________________________
使用面積：室廳衛(wèi)陽(yáng)臺(tái)廚
二、價(jià)格
清包工費(fèi)：___元，大寫(xiě)：___
其中水電工___元
木工___元
瓦工___元
油漆工___元
垃圾清運(yùn)費(fèi)___元
材料搬運(yùn)費(fèi)___元
三、付款方式
1、施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，預(yù)支生活費(fèi)：___元。
2、木工完成，付___元。
3、瓦工完成，付___元。
4、工程竣工，付___元。
5、保修金元，從竣工之日起___年后支付。
四、設(shè)計(jì)
1、甲方若有圖紙須向乙方提供圖紙___套，并負(fù)責(zé)交底工作。
2、甲方若無(wú)圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫(huà)草圖讓甲方認(rèn)可。
五、材料
1、乙方應(yīng)提前___天向甲方提供需購(gòu)材料清單，甲方應(yīng)在___天內(nèi)及時(shí)采購(gòu)材料供施工隊(duì)使用，雙方應(yīng)各自承擔(dān)各自拖延工期的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行采購(gòu)材料，若已采購(gòu)，甲方有權(quán)無(wú)條件拒絕使用并可拒絕支付該材料的費(fèi)用。
3、乙方應(yīng)在甲方指定的建材供應(yīng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)材料，并開(kāi)具正式發(fā)票。
4、乙方應(yīng)驗(yàn)收甲方所購(gòu)建材的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)向甲方及時(shí)提出并有權(quán)拒絕使用。若甲方堅(jiān)持使用，應(yīng)書(shū)面要求乙方，并承擔(dān)因材料質(zhì)量引起的損失。
5、乙方應(yīng)幫甲方收貨，核對(duì)數(shù)量和配件的準(zhǔn)確性。
6、乙方應(yīng)做好材料的保管工作，禁止閑雜人等進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。
7、乙方應(yīng)保證在本小區(qū)內(nèi)沒(méi)有雙包和半包的工程。
8、乙方應(yīng)做好對(duì)施工完成的成品保護(hù)工作。
9、未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何建材出門(mén)，若發(fā)現(xiàn)偷竊現(xiàn)象，按材料價(jià)格加倍從人工費(fèi)中扣除。
六、工期
從____年__月_日起至年月日止，工期__為天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費(fèi)___元/天。
七、材料搬運(yùn)
甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方任何施工人員應(yīng)無(wú)條件搬運(yùn)垃圾清運(yùn)。
1、垃圾袋裝化。
2、垃圾應(yīng)日日清。
3、垃圾應(yīng)由乙方清運(yùn)至物業(yè)指定的垃圾堆放場(chǎng)所。
甲方：______________乙方：______________
簽章：______________簽章：______________
簽約日期：___________簽約日期：___________
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇2)
公司勞務(wù)合同是一份非常重要的勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。公司勞務(wù)合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，既要保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也要保護(hù)用人單位的利益。下面就公司勞務(wù)合同這一主題，進(jìn)行一些詳細(xì)的說(shuō)明。
一、公司勞務(wù)合同的含義和作用
公司勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約束雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合同，它是勞動(dòng)關(guān)系法定化的產(chǎn)物。它的主要功能是規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益合法、公平和平衡。
二、公司勞務(wù)合同的必備條款
1. 條款一：合同的訂立和簽署
合同的訂立原則上應(yīng)由用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同應(yīng)當(dāng)注明合同當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所、聯(lián)系人、簽訂日期等內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署合同的人員名稱(chēng)和職務(wù)以及印章。
2. 條款二：項(xiàng)目名稱(chēng)和工作職責(zé)
應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)合同所涉及的項(xiàng)目名稱(chēng)或工作職責(zé)、規(guī)定工作部門(mén)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)。
3. 條款三：工作時(shí)間和休息時(shí)間
合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、星期日和法定節(jié)假日的勞動(dòng)安排，以及勞動(dòng)者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的年休假、帶薪年休假、病假和其他假期等。
4. 條款四：工資
應(yīng)當(dāng)規(guī)定每月的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、各種獎(jiǎng)金和津貼的標(biāo)準(zhǔn)及支付方法等。
5. 條款五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利
應(yīng)當(dāng)注明用人單位為勞動(dòng)者提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇及具體執(zhí)行辦法。
6. 條款六：勞動(dòng)紀(jì)律
應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等。
7. 條款七：合同解除
應(yīng)當(dāng)規(guī)定解除合同的方式和條件，以及應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律或合同承擔(dān)的違約責(zé)任。
三、公司勞務(wù)合同應(yīng)注意的問(wèn)題
1.合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，不得違背國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2.在合同簽訂之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的資格審查，包括身體條件和職業(yè)資格等。
3.合同第一條必須體現(xiàn)“協(xié)商一致原則”。這是勞動(dòng)合同的根本性條款，所有適用的其他條款都應(yīng)以該原則為前提。
4.合同應(yīng)當(dāng)注明合同起訖日期，不得違規(guī)利用短期合同轉(zhuǎn)換工作的方式限制勞動(dòng)者的權(quán)利。
5.合同各項(xiàng)約定應(yīng)當(dāng)真實(shí)、明確、具體，不得虛假、模糊、含糊不清。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。
四、總結(jié)
公司勞務(wù)合同的簽署是企業(yè)與其員工互相約束、保障勞動(dòng)者權(quán)益和規(guī)范企業(yè)管理的有力措施。為了更好地維護(hù)雙方的權(quán)益，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡可能地了解相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，樹(shù)立起合同精神和全面合作、互惠互利的應(yīng)對(duì)觀念。同時(shí)，合同的詳細(xì)條款應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工切身利益，確保雙方合法權(quán)益的最大化。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇3)
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同
隨著國(guó)際間貿(mào)易往來(lái)的加深，越來(lái)越多的外商涌入中國(guó)市場(chǎng)，投資興業(yè)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。為了規(guī)范外商投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保護(hù)員工合法權(quán)益，我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，對(duì)所有從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)都提出了明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障要求。其中，外商投資企業(yè)更是被賦予了特別的法律地位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及其實(shí)施細(xì)則，外商投資企業(yè)在員工用工方面必須遵守中國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。
因此，在與外商投資企業(yè)簽訂勞務(wù)合同前，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益和企業(yè)的基本情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)保障等內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。而在外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂中，還將涉及到外商投資企業(yè)的所有者結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、工作見(jiàn)習(xí)和教育培訓(xùn)等特別要求。
勞務(wù)合同的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者的基本信息、用工方式、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式等內(nèi)容，以下將逐一進(jìn)行分析：
一、勞動(dòng)者的基本信息
在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)清楚注明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、文化程度、籍貫、身份證號(hào)碼等基本信息，確保合同的合法性和真實(shí)性。同時(shí)，也方便用人單位進(jìn)行人事檔案管理和拓展勞動(dòng)力資源。
二、用工方式
用工方式是指用人單位安排勞動(dòng)者工作的方式。外商投資企業(yè)在招聘和錄用時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、選優(yōu)和用人成本最優(yōu)化的原則，以確保人才素質(zhì)和用人需求的協(xié)調(diào)性。在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)明確注明用工方式，包括是否注冊(cè)為企業(yè)員工、是否采取外包等方式用工。
三、工作內(nèi)容
工作內(nèi)容是指工作任務(wù)的具體要求，包括崗位職責(zé)、具體任務(wù)、工作方式等。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作任務(wù)和工作要求作出明確的說(shuō)明，并資格認(rèn)定合格勞動(dòng)者。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位為勞動(dòng)者提供的經(jīng)濟(jì)支付和其他實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)作為對(duì)其勞動(dòng)的報(bào)酬。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者核定工資及績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、延伸薪酬等各項(xiàng)報(bào)酬，并在勞動(dòng)合同中明確注明。
五、工作條件
工作條件包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作環(huán)境、工作安全、衛(wèi)生保障等方面。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件，保證勞動(dòng)者身心健康和安全。在勞務(wù)合同簽署時(shí)，雙方必須對(duì)工作條件進(jìn)行明確的約定，以防止產(chǎn)生后續(xù)糾紛。
六、勞動(dòng)保障
勞動(dòng)保障是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保健、休假、年假、退休福利等方面。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保障，并在勞務(wù)合同中明確注明保障范圍、繳納標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式是指勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于雙方發(fā)生分歧和沖突，需要通過(guò)合理途徑調(diào)解的所具備的法律程序。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分尊重勞動(dòng)者的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)，保障其正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。在勞務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體處理方式進(jìn)行明確規(guī)定。
總之，外商投資企業(yè)勞務(wù)合同的簽訂，需要雙方在充分了解各自權(quán)益的情況下，按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，合理并公正地進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成具有合法效力的勞動(dòng)合同。同時(shí)，也應(yīng)該在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，保持溝通、協(xié)調(diào)、和諧的態(tài)度，共同維護(hù)勞動(dòng)正義和社會(huì)公平。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇4)
甲方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
甲方：_________________乙方：_________________
______年______月______日______年______月______日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇5)
公司勞務(wù)合同
一、前言
自2013年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的意見(jiàn)》之后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)也面臨新的變化和挑戰(zhàn)。為了滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)靈活用工的需求，公司勞務(wù)合同應(yīng)運(yùn)而生，成為企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂合同的新型方式，受到了廣泛關(guān)注和應(yīng)用。
二、定義及特點(diǎn)
公司勞務(wù)合同是指企業(yè)以經(jīng)濟(jì)形式與其他企業(yè)或個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，以承攬勞務(wù)形式從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種勞動(dòng)關(guān)系。公司勞務(wù)合同的特點(diǎn)是能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工之間靈活的用工方式，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要。
三、公司勞務(wù)合同的優(yōu)缺點(diǎn)
公司勞務(wù)合同的優(yōu)點(diǎn)在于：
1. 靈活性強(qiáng)，能夠滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，對(duì)于短期、臨時(shí)或?qū)I(yè)性強(qiáng)的工作，能夠及時(shí)調(diào)配人力資源，最大程度地保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2. 減少用工成本，企業(yè)通過(guò)簽訂公司勞務(wù)合同，可以避免一些與員工雇傭相關(guān)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，如工資、社保、工會(huì)和福利等方面的支出。
3. 防止用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以通過(guò)公司勞務(wù)合同的手段防范用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)能夠更好地保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
的確，公司勞務(wù)合同的優(yōu)點(diǎn)很多，但也存在一些缺點(diǎn)：
1. 勞動(dòng)保障不足，公司勞務(wù)合同的工人缺乏保障，企業(yè)在管理方面可能會(huì)出現(xiàn)難題。
2. 法律監(jiān)管不全面，由于公司勞務(wù)合同的特殊性質(zhì)和管理方式，法律監(jiān)管尚不是很完備，有諸多問(wèn)題亟待解決。
四、公司勞務(wù)合同的應(yīng)用流程
1. 招商引資：企業(yè)通過(guò)宣傳推廣和人才招聘的方式，尋找讓有一定專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，并初步了解員工的基本情況和用工需求。
2. 簽訂合同：當(dāng)企業(yè)與員工達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)簽訂公司勞務(wù)合同，明確雙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、薪酬待遇、績(jī)效考核等關(guān)鍵要素，并在簽訂過(guò)程中注重法律風(fēng)險(xiǎn)及社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。
3. 管理協(xié)調(diào)：企業(yè)應(yīng)建立完善的管理和監(jiān)督機(jī)制，保證公司勞務(wù)合同的完整性和合法性，同時(shí)對(duì)員工的管理和教育要到位，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。
五、總結(jié)
公司勞務(wù)合同是一種新型的靈活用工方式，它能夠滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)效率，但同時(shí)也存在著一些風(fēng)險(xiǎn)和顧慮，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際需求和特點(diǎn)，評(píng)估公司勞務(wù)合同的優(yōu)劣，在全面考慮風(fēng)險(xiǎn)和收益的基礎(chǔ)上決策簽訂。在具體的實(shí)施過(guò)程中，工商部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)牽頭，制定相關(guān)規(guī)范和管理方式，全面保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，從而更好地促進(jìn)人才流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇6)
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是外商在中國(guó)投資設(shè)立企業(yè)時(shí)，與員工簽訂的一種常見(jiàn)的勞動(dòng)合同。它是外商在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要法律文件之一，也是員工與企業(yè)共同約定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。
外商投資企業(yè)勞務(wù)合同主要由以下幾部分組成：合同首部、合同主體、合同目的、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資與福利、工作風(fēng)險(xiǎn)與安全、雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。具體結(jié)構(gòu)如下：
一、合同首部
合同首部包含合同標(biāo)題、合同雙方基本信息、合同期限等基本信息。其中，合同標(biāo)題應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)識(shí)該合同屬于外商投資企業(yè)勞務(wù)合同，以免誤解和糾紛。合同雙方基本信息應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人基本信息、職位信息、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以免日后出現(xiàn)身份不符或者職位產(chǎn)生糾紛。合同期限應(yīng)當(dāng)明確該合同的起止時(shí)間和終止方式，并且對(duì)于固定期限合同應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)。
二、合同主體
合同主體包含外商投資企業(yè)和員工兩個(gè)主體，其中外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)范圍等信息，員工應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人基本信息、職位信息、勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)等信息。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)雙方主體的確認(rèn)和確權(quán)，以免產(chǎn)生后期的糾紛。
三、合同目的
合同目的是指外商投資企業(yè)與員工簽訂合同的目標(biāo)和用途，應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)識(shí)該合同的目的，例如聘用、試用、勞務(wù)派遣等。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)合同目的的確認(rèn)和確權(quán)。
四、工作職責(zé)
工作職責(zé)是指員工在外商投資企業(yè)工作期間需要承擔(dān)的具體工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作職責(zé)的明確和確權(quán)。
五、工作時(shí)間
工作時(shí)間是指員工在外商投資企業(yè)工作時(shí)的工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作時(shí)間的明確和確權(quán)。
六、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)是指員工在外商投資企業(yè)工作的具體地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作地點(diǎn)的明確和確權(quán)。
七、工資與福利
工資與福利是員工在外商投資企業(yè)工作期間應(yīng)當(dāng)享受的報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際崗位和工作內(nèi)容來(lái)確定。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工資與福利的明確和確權(quán)。
八、工作風(fēng)險(xiǎn)與安全
工作風(fēng)險(xiǎn)與安全是員工在外商投資企業(yè)工作期間可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和安全保障，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
九、雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決
雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決是指雙方在合同期限內(nèi)可能發(fā)生違約或者爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的解決方式。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)雙方違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決的明確和確權(quán)。
綜上所述，外商投資企業(yè)勞務(wù)合同是外商在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要法律文件之一，也是員工與企業(yè)共同約定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)每個(gè)部分的明確和確權(quán)，以避免糾紛和爭(zhēng)議的發(fā)生。
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇7)
甲方(用人單位)：_________________________
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。
____________________________________________。
1、乙方的工作崗位為_(kāi)____________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同法>
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
____________年__________月________日____________年__________月________日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇8)
甲方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：________________
乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：承包方與勞務(wù)分包方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格簽訂勞務(wù)分包合同，避免一旦發(fā)生工期、質(zhì)量問(wèn)題，由于未簽訂勞務(wù)分包合同或雖然簽訂勞務(wù)分包合同但合同約定不明確，施工企業(yè)就很難維護(hù)自己的權(quán)益。勞務(wù)分包人合法運(yùn)作必須包含兩種形式：一是與有勞務(wù)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）建立勞務(wù)分包合同關(guān)系；二是與特定地區(qū)若干經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個(gè)工人簽訂勞動(dòng)合同。
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條、工程概括
該工程為_(kāi)__________________工程，地點(diǎn)在___________________，主要內(nèi)容是___________________。
第二條、承包方式與要求
該工程甲方采取分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊(duì)伍具備勞務(wù)承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書(shū)，并且編制人員花名冊(cè)交甲方存檔備查。
第三條、工程承包單價(jià)與內(nèi)容
經(jīng)雙方協(xié)商，該_______工程按_______元/（m2、m3、t）的承包單價(jià)由乙方進(jìn)行承包，其承包單價(jià)包括以下內(nèi)容：完成建設(shè)方提供的全套施工圖紙、交底紀(jì)要、變更的有關(guān)施工的全部?jī)?nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)規(guī)整與清理；200米范圍內(nèi)地面水平運(yùn)輸；制作設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；材料的節(jié)約；與其他隊(duì)伍配合等內(nèi)容。
第四條、工程期限
用工開(kāi)始日期______年______月______日，用工結(jié)束日期______年______月______日，共計(jì)______日。
第五條、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理
施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須達(dá)到______級(jí)文明工地要求；必須達(dá)到______級(jí)標(biāo)化工地要求。
第六條、工程質(zhì)量與安全
根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達(dá)到優(yōu)良，因此單項(xiàng)承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評(píng)定為優(yōu)良工程，甲方適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如承包單項(xiàng)評(píng)定為不合格，由乙方進(jìn)行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，并從乙方勞務(wù)結(jié)算中扣回。
乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》，為使工人增強(qiáng)安全意識(shí)，帶隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人每天安排工作量，要進(jìn)行安全交底教育，強(qiáng)調(diào)安全操作，帶好安全帽，裝好安全網(wǎng)系好安全帶，做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
第七條、付款方式
該工程乙方隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，其先期費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方根據(jù)工程進(jìn)展情況借給乙方一定數(shù)量的生活費(fèi)，主體封頂付至勞務(wù)費(fèi)的______%.工程竣工付至勞務(wù)費(fèi)的______%.辦完工程結(jié)算付至勞務(wù)費(fèi)的______%.留10%待保修期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎(jiǎng)罰嚴(yán)勵(lì)，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進(jìn)場(chǎng)須交納工期保證金_______萬(wàn)元。乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照甲方確定的工期控制點(diǎn)，認(rèn)真組織，精心施工，保證工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據(jù)甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。
第八條、雙方責(zé)任
（一）甲方責(zé)任
1、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底、施工交底和三級(jí)安全教育，并提供施工圖紙。
2、提供施工臨時(shí)設(shè)施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。
（二）乙方責(zé)任
1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等），保證提供證件的真實(shí)性和有效性。
2、進(jìn)場(chǎng)前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人，并訂立委托書(shū)，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。
3、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。
4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì)、交底和方案組織施工，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。
5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。
6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保工程進(jìn)度。如乙方不能按期完成計(jì)劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識(shí)，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況，包括有無(wú)殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān)；進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng)。
9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。
10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。
11、對(duì)甲方所提要求存在異議時(shí)，可采取協(xié)商辦法處理。
甲方：______________乙方：________________
______年________月______日______年________月______日
單位個(gè)人勞務(wù)合同(篇9)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C 不定時(shí)”，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿(mǎn)基本工資 元/月)。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保，乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照和證件的;
(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;
(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);
(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續(xù)簽
合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任
1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;
(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);
(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的'全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。
十、其他條款
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
20xx年xx月xx日