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有關(guān)同志述職報告【篇1】
近日，各地區(qū)市縣召開常委會議，常委同志紛紛提交了述職報告，談及本地區(qū)的發(fā)展情況、工作成果和存在的問題。這一系列的述職報告詳細具體、生動形象地展示了各地的工作進展。
在述職報告中，不少常委同志提到了本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況。一些地區(qū)在穩(wěn)中求進的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了增長質(zhì)量的提升，經(jīng)濟活力不斷釋放，營商環(huán)境不斷優(yōu)化，為當?shù)孛癖妱?chuàng)造了更好的發(fā)展機會和生活條件。同時，也有一些地區(qū)面對經(jīng)濟下行壓力和結(jié)構(gòu)性問題的影響，采取了有效的調(diào)控措施，促進了經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
除了經(jīng)濟發(fā)展，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境、城市建設等領(lǐng)域也是常委同志們關(guān)注的焦點。各地方探索新的機制，加強各類服務設施建設、人才培養(yǎng)、居民健康等方面，為當?shù)氐纳鐣€(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
同時，在述職報告中，各地也提到了存在的問題和難點。如在一些地區(qū)，財政收支壓力較大，發(fā)展思路和路徑需要進一步探索和完善；一些地區(qū)在環(huán)保方面存在不同程度的問題；還有一些地區(qū)需要解決的問題包括治安和社會管理、民生保障、公共服務等方面。但是，常委同志強調(diào)，這些問題的存在并不會影響各地方創(chuàng)造更美好的未來。
總的來說，這次常委同志的述職報告充分表達了各地方近期工作的成果和追求的目標，對于明確當前工作中的重點和難點、應對面臨的問題和挑戰(zhàn)，進一步推動全面深化改革，加強基層建設，提高干部素質(zhì)，加快發(fā)展，為人民群眾創(chuàng)造更加幸福美好的生活，具有積極意義。
有關(guān)同志述職報告【篇2】
XX支行行長XXX同志離任述職報告
XXX分行審計部：
根據(jù)離任審計的相關(guān)要求，結(jié)合自身的實際情況，現(xiàn)述職如下：
一、基本情況
我自2009年9月被省分行聘為XX支行黨委書記、行長，于2012年4月離任。我在任職期間主持支行全面工作，從業(yè)務營銷管理到人力資源配臵的工作。
我在職期間，能夠嚴格遵守國家金融法規(guī)和中國銀行的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。認真貫徹落實上級行的戰(zhàn)略部署和工作安排，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，以追求經(jīng)營價值最大化為目標，積極適應市場變化，認真分析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況和金融環(huán)境，加快推進業(yè)務轉(zhuǎn)型；強化管理和內(nèi)控，努力提升全行服務質(zhì)量和效率；加強領(lǐng)導班子建設、員工隊伍建設和黨風廉政建設，全面提升經(jīng)營管理水平，較好地完成了聘期內(nèi)各項責任目標。近兩年來，XX支行先后榮獲省行“IT藍圖先進單位”、分行“2011年度內(nèi)控三好第三名”、“中間業(yè)務收入先進集體”、“國際結(jié)算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。
二、任職期間內(nèi)工作職責履行情況
(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足 本人任職以來，XX支行各項綜合經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略指標呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業(yè)務得到了持續(xù)健康快速發(fā)展。
1、主要財務指標情況：
兩年來，通過建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業(yè)務產(chǎn)品、戰(zhàn)略業(yè)務產(chǎn)品激勵實行“誰營銷誰得益”，
1 加大對基層機構(gòu)和經(jīng)營部門主要負責人激勵力度，加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型步伐，市場綜合競爭能力得到穩(wěn)步提升，贏利能力不斷增強。2010年、2011年及2012年一季度均完成分行中間業(yè)務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。2010年,實現(xiàn)中間業(yè)務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%；2011年實現(xiàn)4346萬元，完成分行任務85%；2012年一季度，實現(xiàn)中間業(yè)務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業(yè)務管理費、經(jīng)濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為XX支行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
2、業(yè)務發(fā)展情況：
（1）存款穩(wěn)健增長。2010年末，全行各項人民幣存款余額實現(xiàn)了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。2011年末，各項人民幣存款余額實現(xiàn)了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業(yè)存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業(yè)存款完成1444%；2012年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，XX支行各項存款余額由2010年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現(xiàn)增長4.6億元，人民幣企業(yè)存款增長1.8億元。
（2）貸款業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。2010年末，XX支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元；2011年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%；2012年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，XX支行各項貸款余額由2010年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現(xiàn)增長0.5億元。
（3）中間業(yè)務收入大幅提升。兩年來，我致力于強化資源配臵的內(nèi)在約束和政策導向作用，大力營銷重點業(yè)務和新產(chǎn)品，中間業(yè)務收入逐年創(chuàng)新高，中間業(yè)務收入占全部收入的比重有了大幅度提高。兩年來，中間業(yè)務收入逐年攀升，由2009年末的
2 新增2428萬元增加到2011年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為XXX分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業(yè)務收入先進集體”榮譽稱號。
3、采取的主要工作措施：
（1）嚴格成本管理，優(yōu)化財務資源配臵，助推全行業(yè)務發(fā)展。加強對主要經(jīng)營指標的指導與監(jiān)督，實行動態(tài)監(jiān)控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規(guī)范全行營銷費用的管理與核算。
（2）把存款、貸款和中間業(yè)務作為重中之重,深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快業(yè)務發(fā)展，全面提升價值創(chuàng)造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，加強客戶關(guān)系維護和產(chǎn)品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網(wǎng)點配備專職客戶經(jīng)理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業(yè)務向電子銀行和自助渠道轉(zhuǎn)移。注重借記卡發(fā)卡規(guī)模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產(chǎn)品銷售量，切實提高我行個人金融產(chǎn)品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調(diào)動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結(jié)算賬戶數(shù)量營銷，夯實客戶基礎(chǔ)。特別是加強基本結(jié)算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結(jié)合起來，利用我行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。
（3）積極調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)質(zhì)項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業(yè)進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內(nèi)新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業(yè)開展全面授信評級，并根據(jù)企業(yè)的需求按時投放貸款。
（4）全力推進中間業(yè)務發(fā)展，進一步優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。將中間業(yè)務作為我行轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、改善收入結(jié)構(gòu)的重心，全力推動，
3 努力實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。突出重點，繼續(xù)鞏固和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品市場份額，提高公司和機構(gòu)客戶中間業(yè)務產(chǎn)品覆蓋率。細分目標客戶，大力發(fā)展理財產(chǎn)品，積極拓展個人結(jié)算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業(yè)務管理機制，促進各板塊和各條線通力協(xié)作、聯(lián)動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發(fā)揮XX核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內(nèi)綜合保理、國內(nèi)信用證等新興業(yè)務，大力拓展投行業(yè)務。
4、存在的問題和不足：
（1）對我行的一些新產(chǎn)品、新業(yè)務學習不夠，對產(chǎn)品屬性、業(yè)務流程不十分了解，營銷指導不到位。
（2）個別產(chǎn)品發(fā)展不均衡，如受市場經(jīng)濟環(huán)境限制，儲蓄存款業(yè)務、基金業(yè)務開展得不理想。
（二）內(nèi)部控制水平及存在的缺陷和不足
1、內(nèi)部控制水平：
（1）內(nèi)部控制環(huán)境較好。按照省分行改革框架，組織結(jié)構(gòu)合理，部門間職責明確；嚴格建立和執(zhí)行職業(yè)準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執(zhí)行定期輪崗及強制休假制度；加強監(jiān)督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經(jīng)營作風穩(wěn)健；科學合理設定人力資源政策，為員工職業(yè)生涯打開晉升通道，以積極健康的企業(yè)文化的規(guī)范的規(guī)章制度約束員工職業(yè)道德行為；建立防范案件與風險的業(yè)務聯(lián)合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性；組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構(gòu)，明確關(guān)聯(lián)交易日常管理部門和工作職責；建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序；建立完整的再轉(zhuǎn)授權(quán)機制，使全行各層級能夠在職權(quán)范圍內(nèi)穩(wěn)健經(jīng)營。
（2）風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現(xiàn)風險管理和業(yè)務發(fā)展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產(chǎn)質(zhì)量進行全面分析，及時掌握借款人經(jīng)營和財務
4 等狀況，判斷風險發(fā)生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài)；準確把握有關(guān)標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關(guān)系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產(chǎn)質(zhì)量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業(yè)務、結(jié)算業(yè)務、授權(quán)授信業(yè)務，各相關(guān)部門通過制作業(yè)務流程及業(yè)務操作規(guī)章制度，嚴防操作風險的發(fā)生。
（3）內(nèi)部控制措施日益健全。強化員工執(zhí)行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監(jiān)察的一項重要內(nèi)容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督、檢查力度，強化以基礎(chǔ)管理和基層機構(gòu)網(wǎng)點及負責人管理的工作，嚴格執(zhí)行對業(yè)務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結(jié)合起來，納入到考核體系中。積極配合監(jiān)管部門工作，對發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發(fā)事件處臵預案。加強與押運公司的協(xié)調(diào)與合作，全行守押工作全部實現(xiàn)了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區(qū)ATM和營業(yè)場所的監(jiān)控系統(tǒng)、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業(yè)務安全運營。
（4）信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。經(jīng)營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領(lǐng)導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統(tǒng)安全可靠，提高了全行對經(jīng)營風險的控制能力和對經(jīng)營管理工作的決策能力。我行與外部監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權(quán)管理及新聞宣傳管理辦法等規(guī)定，對外信息披露符合規(guī)定。
（5）監(jiān)督糾正與評價機制較為完整。實行監(jiān)督檢查常態(tài)化
5 機制，加強對各項業(yè)務開展情況進行監(jiān)督和評價，將糾正違規(guī)、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監(jiān)督和遠程監(jiān)控，及時獲取和知悉內(nèi)部控制缺陷，對內(nèi)部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內(nèi)、外部審計對內(nèi)控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉(zhuǎn)效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創(chuàng)建活動，做好安全保衛(wèi)工作，有效防范各類案件和生產(chǎn)責任事故。
2、存在的缺陷和不足：
（1）精細化管理水平還有待于進一步提升。
（2）個別員工違規(guī)操作時有發(fā)生，操作風險防控工作需要進一步加強。
（三）持續(xù)經(jīng)營能力的強弱及存在的問題和不足
1、持續(xù)經(jīng)營能力不斷增強。
多年來，我非常注重自身素質(zhì)的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經(jīng)濟金融政策和上級行的戰(zhàn)略部署安排，不斷增強自己的執(zhí)政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅持“為中國銀行創(chuàng)造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔全面的企業(yè)責任”的使命，致力于打造當?shù)刈詈玫你y行。能夠客觀地分析同業(yè)市場經(jīng)營形勢的變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經(jīng)營決策的科學性和有效性，帶領(lǐng)XX支行干部員工在資產(chǎn)負債規(guī)模、經(jīng)營效益、贏利能力、當?shù)厥袌稣急确矫嫒〉昧溯^好的業(yè)績，持續(xù)經(jīng)營能力較強,進入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。
（1）充分發(fā)揮資源配臵的戰(zhàn)略導向作用，不斷完善和健全
6 績效考核機制，激勵長期價值創(chuàng)造，優(yōu)化財務資源配臵，促進經(jīng)營能力持續(xù)發(fā)展。制訂了《XX支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎(chǔ)上，加大重點產(chǎn)品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管
有關(guān)同志述職報告【篇3】
68號），進一步規(guī)范了行政許可、行政處罰和行政規(guī)范性文件報送程序。四是健全了行政執(zhí)法過錯責任追究制度。明確了過錯責任追究范圍和過錯責任追究辦法。五是健全了政務公開制度。將省政府（20xx）193號令全文轉(zhuǎn)發(fā)，要求相關(guān)部門將行政許可事項、行政許可申請材料、行政許可程序和許可期限等內(nèi)容面向社會公示，實行“陽光操作”，主動接受社會監(jiān)督。六是健全了行政執(zhí)法證年度審驗制度，強化未經(jīng)年度審驗的執(zhí)法證件無效不得使用的規(guī)定，從而加強執(zhí)法紀律。七是健全了行政執(zhí)法亮證制度。做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，接受社會和群眾監(jiān)督。
五、強化法律服務質(zhì)量，確保政府具體行政行為合法，積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務
政府具體行政行為與政府形象、百姓利益密切相關(guān)，稍有不慎，會因違法侵權(quán)引發(fā)群體上訪或行政復議、行政訴訟事件發(fā)生。我認真為政府依法行政當好參謀和助手，無論書面轉(zhuǎn)辦或縣領(lǐng)導口頭交辦的法律事務，我認真對待積極處理，為政府處理具體行政事務提供了大量的書面和口頭法律意見。對于主辦事項，嚴格依法辦事；對協(xié)辦重大事項，積極提供書面法律意見；對部門、單位或個人咨詢的一般事項，提供口頭法律意見。一年來，我以高度的敬業(yè)精神和優(yōu)質(zhì)的法律服務工作，充分發(fā)揮了法制辦的職能作用。
20xx年，我受縣政府委托，共代理縣政府民事、行政訴訟案件3件。在代理對“9.27”事故相關(guān)責任單位和責任人的民事索賠案件(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡查看)中，我積極收集證據(jù)，精心準備起訴工作，取得了圓滿成功，運用法律武器為我縣挽回了巨額經(jīng)濟損失。在代理敖本楊訴縣政府履行給付土地安置補償費的行政訴訟案中，我積極應訴，收集有利證據(jù)，在庭審中據(jù)理力爭，終于成功勝訴，維護了縣政府的形象和權(quán)威。
我不僅認真、負責地做好本職工作，圓滿完成工作目標，而且還積極完成縣委、縣政府領(lǐng)導交辦的其他工作任務，抽出時間協(xié)調(diào)、指導相關(guān)行政執(zhí)法單位開展執(zhí)法活動。配合完成了行政許可項目增減清理及進入行政服務中心項目征求意見工作；協(xié)助做好了我縣第四批出租汽車經(jīng)營權(quán)拍賣聽證會籌備、組織工作。
一年來，我克服各種困難，認真履職盡責，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績，但仍存在一些急需解決的問題，有待進一步完善，一是由于宣傳不力，個別部門領(lǐng)導對法制工作重視程度不夠，規(guī)范性文件備案審查的規(guī)定未能得到有效貫徹執(zhí)行。二是忙于事務，深入基層調(diào)查研究的時間、次數(shù)有限，先導性、預見性高質(zhì)量法律意見不多。三是執(zhí)法人員培訓工作有待進一步加強。執(zhí)法隊伍中素質(zhì)低、法制意識淡泊。執(zhí)法不嚴、違規(guī)操作的情況仍然存在。在今后的工作中，我將盡職盡責，一絲不茍，爭取把工作完成得更好，用優(yōu)異的成績回報組織和領(lǐng)導的關(guān)愛。
有關(guān)同志述職報告【篇4】
村干部任期及離任經(jīng)濟責任審計會議議程
1、村主要領(lǐng)導回顧2008年以來村委會主要工作。
2、學習縣農(nóng)委、縣財政局《關(guān)于開展村級干部任期及離任經(jīng)濟責任審計的通知》的文件精神。
3、學習小政字（2011）104號文件《關(guān)于印發(fā)《小路口鎮(zhèn)村干部任期及離任經(jīng)濟責任審計實施方案》》。
4、宣讀《關(guān)于村“兩委”換屆期間村級財務結(jié)報有關(guān)事項的通知》。
5、通報村委會2008——2011年6月以來財務收支情況、固定資產(chǎn)增值、資源盤活情況、債權(quán)債務增長情況及村兩委執(zhí)行村務民主議事制度情況。
6、請村務監(jiān)督委員會、村民代發(fā)表意見，主要是對這幾個方面：
1）、對本屆村兩委任期內(nèi)財務收支是否合理、存在那些問題，有無違紀情況。
2）、對村內(nèi)收入是否全額入賬（含社會捐贈、爭取上級資金、村內(nèi)其他收入），有無賬外賬、小金庫等現(xiàn)象。
3）對村內(nèi)固定資產(chǎn)處置、資產(chǎn)出租承包，資源轉(zhuǎn)讓程序是否公開透明，有無違紀情況。
4）、有無濫用職權(quán)、侵占、挪用、長期占用集體資金資產(chǎn)問題。
5）民主議事程序執(zhí)行情況。
6）其他需要說明的問題。才2
7、總結(jié)上述意見并與村委會交換意見，并對審計意見書加蓋公章。
8、請村委會、村委監(jiān)督委員會、村民代表對審計意見簽字認可，審計組人員簽字。
9、一事一議有關(guān)事項。已經(jīng)開工的項目8月2號前要將集資清冊、集資款、發(fā)包會議、承包合同上報；未開工的相關(guān)材料請于8月10前要將集資清冊、集資款、發(fā)包會議、承包合同上報。
10、包村領(lǐng)導總結(jié)講話。
有關(guān)同志述職報告【篇5】
關(guān)于縣級骨干教師同志的述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
由于在座各位領(lǐng)導、各位老師的抬舉和信任，2002年我榮幸地被評為縣級骨干教師。沒有學校大家庭的培育和呵護，就沒有骨干教師的不斷成長。我的工作，無論是過去還是現(xiàn)在，都離不開你們的支持和幫助。在此，我真誠地向大家表示感謝。下面，我就近幾年的工作，向大家作個簡要的回報。
幾年來，我努力以骨干教師的標準對照自己，要求自己。以“三個代表”重要思想為指導，始終保持政治思想的先進性和純潔性，積極參加黨組織活動，樹立科學的世界觀、正確的人生觀、價值觀，努力做到“以身正教，言行一致，表里如一，為人師表”，較好地完成了各項工作任務。2001年，我跨年級承擔了初一4班和初二實驗班的英語教學工作。2002年至2003年上期承擔了初三兩個畢業(yè)班英語教學工作，中考成績名列全縣前茅，被縣教委評為優(yōu)秀任課老師。2003年下期至今我擔任了初一兩個實驗班的英語教學。近幾年來，我工作兢兢業(yè)業(yè)，長期堅持出滿勤，教績突出。
在教育工作中，我堅持“愛是教育的工具，愛是教育的基礎(chǔ)”。只有教師從心眼里熱愛學生，學生才能反過來“親其師、信其道”，進而“樂其道”。我盡力做到“在傳授知識時是老師——循循善誘;關(guān)心疾苦時是慈母——無微不至;交往中是朋友——心心相印;生活中是兄弟姐妹——無話不談;犯錯誤時是醫(yī)生——治病救人”。在學生生活經(jīng)驗、學習方法、人際關(guān)系、觀察問題、分析問題上，用女教師較強的親和力多和學生接觸，去關(guān)懷和體貼他們，幫助他們明辨是非，遠離“誤區(qū)”，用師愛滋潤了學生的心田。在教師與學生之間建立了**、和諧、信任的新型的師生關(guān)系。
在教學工作中，我嚴格做到教學“六認真”。充分把握教材的重點、難點，精心設計教學過程和方法。特別是努力嘗試“啟活—互活—促活—自活”四活式教學，取得了良好的效果，下面談談我在這幾年教學中運用“四活式”的體會。
1、激情——啟活。
“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！迸d趣是最好的老師，因此，我在備課上狠下功夫，精心設計教學過程，注意教學手段的運用，增強教學的直觀性和趣味性。以知激情、以新激情、以奇激情，從而達到“課未知，興已濃，課正行，長愈濃，課已畢，興尤濃”的效果。
2、交際——互活
激活學生的思維，讓他們的思維如脫韁的野馬，縱橫馳騁，從而進入交際互活環(huán)節(jié)，學生在活動中動情暢想，動眼觀察，動耳傾聽，動口交際。他們互相反饋，互相激情，互為師生，互相影響，合作競爭。讓每個人都成為學習的主人，每個人的潛能都得以挖掘，個性特長得以充分展示。
3、點撥——促活
學生在交際中遇到障礙，教師及時提供科學的思維方法，相機誘導，因材施教，適時適度，點其要害，拔其迷障，畫龍點睛。
4、激勵——自活
對學生在思維活動中表現(xiàn)出來的創(chuàng)新見解和設想予以及時表揚鼓勵，使學生獲得成功的體驗，感受到成功的喜悅，增強學習自信心，激勵其不斷探索創(chuàng)新，去爭取新的`成功。
“啟活、互活、促活、自活”教學，結(jié)合學生特點，巧妙運用，激發(fā)了學生學習興趣，增強了自信心，開發(fā)了智力，培養(yǎng)了能力，提高了我的教育教學質(zhì)量，我所教的班英語成績優(yōu)異，所輔導的學生廖燦、謝旬、劉穎穎等在2002年全國中學生英語能力競賽中分別榮獲初三年級組一、二、三等獎。
在教研工作中，我積極參加教研活動，虛心向同行學習、請教，不僅在縣內(nèi)許多中學聽課觀摩，還到巴蜀中學去“淘金”。同時，我不斷總結(jié)教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教研論文。我撰寫的《淺議新英語教材教學》被編在《中國教育教學文論》，撰寫的《英語教學如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識》榮獲重慶市第四屆外語教學論文三等獎。2002年我取得了西師大英語本科畢業(yè)證書。
各位領(lǐng)導，各位老師，我的點滴進步都離不開你們的關(guān)心和幫扶。我深知，我的工作離優(yōu)秀市骨干教師的要求和標準還有不少的差距，在今后的工作中，我一定加倍努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使自己更成熟、工作取得新的成績。謝謝大家!
有關(guān)同志述職報告【篇6】
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣政府辦公室全體同仁的協(xié)助和大力支持下，我緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，以深入踐行“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀為指導，以依法行政為重點，以推進法制政府建設為目標，狠抓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有利契機，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神，在行政執(zhí)法監(jiān)督案件的辦理；規(guī)范性文件的審查、把關(guān)；行政執(zhí)法隊伍建設及資格認證管理；行政執(zhí)法層級監(jiān)督等方面做出了一定成績，較好地完成了年初目標任務和領(lǐng)導交辦的各項工作任務，有力推進了我縣民主法制建設進程。
一、強化規(guī)范性文件審查把關(guān)，確保政府抽象行政行為合法、有效
政府抽象行政行為是依法行政的源頭。全面推進依法行政，建設法治政府，用法律手段管理社會、經(jīng)濟事務，維護廣大人民的根本利益是政府工作的重要職能。為確保法制統(tǒng)一和政令暢通，政府及其所屬工作部門，在其職權(quán)范圍內(nèi)為實施法律、行政法規(guī)、規(guī)章和上級部門的規(guī)范性文件，在一定時間內(nèi)出臺的規(guī)范性文件，涉及到廣大群眾的合法權(quán)益，關(guān)系到政府工作大局，直接影響到政府的權(quán)威和形象。作為政府的法(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡查看)制工作機構(gòu)負責人，我肩負著規(guī)范性文件審查、把關(guān)的重任。今年以來，我堅持解放思想與依法行政相統(tǒng)一，堅持招商引資與依法行政相統(tǒng)一，堅持經(jīng)濟建設與依法行政相統(tǒng)一，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，在規(guī)范性文件制定上嚴格審查把關(guān)，在文件質(zhì)量上狠下功夫，杜絕把部門利益用政府行為來合法化，防止和糾正部門文件違規(guī)制定，確?？h政府及縣政府辦出臺的文件不與法律、行政法規(guī)、規(guī)章和上級文件相抵觸。今年經(jīng)我審查把關(guān)的50件相關(guān)文件均做到了內(nèi)容合法，行為規(guī)范。我以嚴謹認真、敬業(yè)負責的態(tài)度為政府領(lǐng)導當好了法制參謀和助手，用優(yōu)異的工作成績贏得了領(lǐng)導對法制工作的贊許和肯定，為我縣政府法制工作開創(chuàng)新局面奠定了基礎(chǔ)。
二、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為
依法行政，是行政機關(guān)為實施行政管理，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或授權(quán)，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，履行職責管理社會經(jīng)濟事務或其他事務的活動。行政程序是行政機關(guān)正確行使權(quán)力的保障。行政執(zhí)法機關(guān)必須依法行政，從嚴治政，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為，要切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。在行政執(zhí)法現(xiàn)狀中，還存在一些不容忽視的問題：執(zhí)法“重實體輕程序”；執(zhí)法手段單一，以罰代處；“重復執(zhí)法”與“無人執(zhí)法”矛盾交織；對違法行為查處力度不夠等。這些問題群眾反映較多，在一定程度上損害了執(zhí)法部門的形象，損害了黨和政府的威信。作為政府法制工作機構(gòu)，法制辦肩負著行政執(zhí)法監(jiān)督重任。20xx年，我?guī)ьI(lǐng)我辦工作人員針對群眾提出和反映的難點、熱點問題，進一步加大了行政執(zhí)法監(jiān)督力度。
一是加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。采用明查與暗訪相結(jié)合的方式，加大對重點部門特別是省垂直管理部門的監(jiān)督力度，及時糾正執(zhí)法中存在的問題，規(guī)范行政機關(guān)執(zhí)法行為，約束其濫用行政權(quán)力。二是認真審理行政執(zhí)法投訴案件。本年共受理行政執(zhí)法投訴案件5件，主要涉及房管、工商、規(guī)劃等執(zhí)法單位。在辦理投訴案件中，堅持維護執(zhí)法相對人合法權(quán)益與維護行政機關(guān)的行政權(quán)威有機統(tǒng)一，堅持以人為本，著眼于實(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡查看)現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。以實事為依據(jù)，以法律為準繩，秉公執(zhí)法，依法行政，敢于碰硬，做到凡有群眾投訴，事事均有回音，用法律調(diào)處矛盾。三是依法審理行政復議案件。20xx年共受理行政復議案件9件，主要涉及公安、畜牧、基層鄉(xiāng)政府等單位。在行政復議案件辦理中，我嚴格按照法定權(quán)限和程序履行職責，嚴格依法審查，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，對違法或不當行政行為，堅決予以撤銷或糾正，確保人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益，建設為民、廉政、務實的政府，為我縣經(jīng)濟建設保駕護航，提供服務。
三、強化執(zhí)法隊伍培訓教育，切實做好行政執(zhí)法資格認證管理
行政執(zhí)法與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，執(zhí)法人員的素質(zhì)和作風建設關(guān)乎政府形象。在今年的法制工作中，我堅持把行政執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，加強行政執(zhí)法人員的業(yè)務知識培訓，不斷提高其執(zhí)法水平和能力，加強行政執(zhí)法隊伍的職業(yè)道德教育，不斷增強執(zhí)法人員執(zhí)法為民、秉公執(zhí)法的觀念。今年(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸網(wǎng)絡查看)我除按照省、市文件通知組織我縣執(zhí)法部門參加省、市級培訓外，還會同相關(guān)部門對我縣農(nóng)業(yè)、安全、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員開展多次法律知識培訓。經(jīng)過努力，行政執(zhí)法人員培訓教育管理制度已初步建立，行政執(zhí)法人員資格考試認證制度逐步完善。凡未經(jīng)考試合格人員一律不予頒發(fā)執(zhí)法證件，不得上崗執(zhí)法，做到行政執(zhí)法證件的審、驗、發(fā)等工作完全按照省市文件規(guī)定操作。強化對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，堅決糾正在執(zhí)法中以權(quán)謀私、徇情枉法等不正之風，努力建立一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的行政執(zhí)法隊伍。
四、強化依法行政制度建設，建立健全長效機制
理順工作程序，完善配套制度，做到直接管理與間接管理，靜態(tài)管理與動態(tài)管理，事前許可與事后監(jiān)督相結(jié)合，是全面有效實施依法行政的重要保障。20xx年，經(jīng)縣政府同意，我?guī)ьI(lǐng)辦公室工作人員草擬了一系列規(guī)范性文件，進一步建立健全了依法行政的配套制度，完善了長效機制。一是健全了部門執(zhí)法責任制，依據(jù)《南充市部門執(zhí)法責任制實施辦法》及我縣實際，起草了《蓬安縣部門執(zhí)法責任制》，縣政府以蓬安府發(fā)
有關(guān)同志述職報告【篇7】
一、引言
“常委同志述職報告”是指常委會組織的一次報告，旨在向上級主管部門、關(guān)心支持本單位工作的社會各界、工作人員和職工以及普通群眾通報常委會日常工作和決策情況，對外界公開常委會的活動，展現(xiàn)常委會的工作態(tài)度和風貌。
二、報告內(nèi)容
“常委同志述職報告”的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：
1. 工作報告
首先，常委會應該通報一份“工作報告”，即梳理報告期間常委會的工作進展，以及為此采取的具體措施和成效。工作報告包括常委會的年度工作總結(jié)、工作計劃和指標完成情況、工作重點和難點，以及提出下一步的工作目標和具體方向。
2. 經(jīng)濟工作報告
其次，常委會應該向與會者闡述本單位的財務狀況和經(jīng)濟效益，以及在此領(lǐng)域中合理控制支出、增強收入提高、加強管理和防范風險等方面所取得的成果。
3. 環(huán)保報告
環(huán)保問題成為了全球最突出的問題，因此，常委會在描述本單位的環(huán)保狀況時，應列舉出各種可行的途徑，如如何節(jié)約能源、減少碳排放、改進廢物處理流程等。
4. 改進服務
最后，常委會還應該向職工和客戶匯報本單位的服務質(zhì)量，說明有哪些改進的方案和取得的哪些成績。此外，還應當回應社會上關(guān)于本單位的疑慮和批評，闡明常委會的觀點和。
三、總結(jié)
總而言之，“常委同志述職報告”是常委會的一項重要舉措，不僅可以對單位的各個方面的工作進行全面察看，而且可以充分展現(xiàn)出本單位領(lǐng)導班子的透明度和公開性，向社會和職工贏得更多的認同和信任。因此，我們希望，常委會在報告編制時要注意準確、詳盡、生動，以達到最佳的效果。