按理說，經歷過總有感悟和收獲，為了更加具體地去陳述一些數(shù)據。我們需要做好寫報告的準備，一份優(yōu)秀的報告可以起到透過現(xiàn)象看本質的作用，我們如何去寫好一份報告呢？出國留學網的編輯特別整理來自網絡的工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入情況匯報，也許本文能為您提供一定幫助！
工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入情況匯報 篇1
尊敬的各位領導、專家：
首先，我代表研發(fā)部全體成員對各位領導及專家來我公司蒞臨指導，表示熱烈歡迎和感謝！
本公司創(chuàng)建于XXXX年，注冊資金XXXX萬元，現(xiàn)有員工XXXX多人，主要進行XXXXX、XXXXXXXXX、XXXXXX和XXXXXX的研究、開發(fā)、生產、銷售和服務，現(xiàn)有固定資產XXXX多萬元，年產值達XXXXXX多萬元。
公司一貫注重技術創(chuàng)新工作，把組建研發(fā)中心，提升技術研發(fā)能力，作為各項工作的重中之重。幾年來，在XXX市、XX市政府及市科技局等上級部門的關心支持下，經過全體成員的共同努力，已初步取得一定的成果。20xx年科技活動經費達XXXX萬元，投入技術開發(fā)儀器設備配置XX余臺。先后研發(fā)了XX個具有一定技術含量的項目，承擔政府部門科研項目XX個，取得專利共項，其中實用新型項，外觀專利項，現(xiàn)有申報中專利項。20xx年，公司完成銷售XXXX多萬元，上交稅額XXXX萬元，其中，新產品年增銷售達XXX萬元，實現(xiàn)利稅XX萬元，年貢獻率達XX %，而且節(jié)約能源XX萬元，創(chuàng)造了較好的經濟效益與社會效益。下面，我就公司研發(fā)部創(chuàng)建工作，向各位領導、專家簡單匯報一下：
一、加強研發(fā)部的組織領導，創(chuàng)建充滿活力的研發(fā)隊伍
為加強研發(fā)中心的組織與領導，在技術副總的具體領導下，研發(fā)部本著精干、高效的原則，下設產品開發(fā)組、機械設計組、工藝組、標準化組、試驗組等5個職能小組。研發(fā)部每一位成員按照工作職責內容，圍繞工作目標，搞好工作分工，實現(xiàn)資源共享，形成一個工作過硬、團結合作的管理創(chuàng)新團隊。研發(fā)部現(xiàn)有員工XX名，擁有中高級技術職稱人員XX名，引進XX名繼電器領域專家作定期的指導與技術支持。
二、提供足夠的財力支持，保障研發(fā)活動的正常進行
研發(fā)部能不能正常運轉，與研發(fā)部有沒有強有力的財力支持密切相關。①是加強員工培訓投入。為提升研發(fā)部全體員工能力與水平，公司將部分員工派外進行專業(yè)學習（如繼電器l
結構設計、繼電器性能的可靠性設計等）10多人次，20xx年研發(fā)人員培訓費近4萬元。②是加強科研設備的投入。研發(fā)部成立以來，公司不斷加大對研發(fā)部的投入力度，加強硬件建設，配置了繼電器綜合參數(shù)測試儀、耐壓測試儀、固態(tài)繼電器綜合測試臺、晶體管特性圖示儀、鹽霧機、投影測量儀、壽命試驗設備等設計試驗檢測設備及相關的現(xiàn)代化辦公設備。公司在硬件予以強力保障外，也給研發(fā)部投入了足夠的科研活動經費，20xx年科技經費達XXXX萬元，占銷售額的X.X%。
三、建立有效的運行機制，激發(fā)全員人員的研發(fā)熱情
公司先后制訂了《產品研發(fā)管理程序》、《產品研發(fā)管理流程》、《新產品開發(fā)獎勵制度》、《技術合同管理辦法》、《科技項目管理制度》、《知識產權管理辦法》及《研發(fā)費用核算制度》等制度，這些制度的建設對公司提升管理水平及新產品新技術的基礎研究和開發(fā)應用起到了促進和激勵作用。特別是《新產品開發(fā)獎勵制度》為研發(fā)部建立了一套有效的獎勵機制，有效地激發(fā)了研發(fā)人員的研發(fā)熱情。
四、加強知識產權管理，有效保護公司的自主知識產權
對外積極派員參加省市組織的各類知識產權宣傳活動，參加例年XX市質量技術監(jiān)督局舉辦的知識產權講座、XX科技局專利侵權案例分析及相關知識講座、XX市科技局舉辦的自主創(chuàng)新宣傳日等活動。對內我們以宣傳窗等形式宣傳，定期舉辦知識產權方面的專題講座。強調知識產權的保護，要求項目從始到終都要注重知識產權的保護工作；加強技術創(chuàng)新對新產品可行性報告進行審查，組織專業(yè)管理人員、發(fā)明人和專利代理機構代理人進行討論、判斷能夠申請專利的技術，及時進行專利申請；多方位、多形式的開展合作，保護公司自主和知識產權，如公司聘請XXX市XXX律師事務所的XXXX律師作為常年法律顧問，與XXXX專利事務所合作為本公司專利和商標事務代理人。從而大大提高了專利、商標申請的質量和成功率，確保了知識產權的有效性，并得到了服務和指導，為公司節(jié)省了大量的時間及人力、物力等資源，讓企業(yè)有更多的精力投入到新產品的研發(fā)工作中去。
截至20xx年X月，公司共取得專利共計項，其中實用新型項，外觀專利項，現(xiàn)有申報中項。
五、現(xiàn)有開發(fā)項目和今后的研究開發(fā)方向
現(xiàn)有主要開發(fā)的項目有：XXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 研究開發(fā)方向：①開發(fā)出可靠性強、壽命長的XXXXXX。
②是加強節(jié)電器系列產品的研發(fā)，為企業(yè)增加經濟效益的同時，也為國家倡導的節(jié)能降
耗做出更大的貢獻。
通過近年來的發(fā)展，公司研發(fā)中心的裝備水平、人才隊伍建設、新產品研發(fā)能力、創(chuàng)新體制建設都達到XX同行業(yè)的先進水平，通過組建研發(fā)部，我公司償?shù)搅思夹g創(chuàng)新的甜頭，對技術創(chuàng)新工作有了更加正確的認識，我們將不斷引進專業(yè)人才、不斷采用新工藝、新設備、新技術，進一步加強研發(fā)工作，力促我公司的研發(fā)水平登上新臺階。同時我們相信在XX市、XX市政府、科技局等上級有關部門的正確領導下與支持下，我們公司的技術人才的引進、技術的創(chuàng)新將會取得更大的突破，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的發(fā)展后勁，為地方經濟發(fā)展作出更多的貢獻。
謝謝大家！
工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入情況匯報 篇2
中國移動杭州信息技術產品生產基地一期一階段工程總建筑面積11.4萬㎡，地上7.6萬㎡，地下3.8萬㎡，總投資6.4億元，由3棟研發(fā)樓（A01、A02、A03 ）和一個異形餐廳（E01）組成。該項目由浙江大經建設股份集團有限公司承建，浙江泛華工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理。 本工程20xx年6月份開始土方開挖，計劃20xx年3月份交付使用。 工程建設過程中先后獲得全國綠色施工示范工程及浙江省標化工地等榮譽，并先后得到杭州市政府、余杭區(qū)政府以及中國移動信息港中心主要領導的表揚和肯定。 下面從項目進度、質量、安全文明施工等幾個方面進行匯報：項目鳥瞰圖A01A02A03外立面效果圖移動信息港總經理視察工作11移動總裁現(xiàn)場視察工作領導視察工地信息港總經理與杭州項目部同事合影留念杭研總經理視察工作項目進度一、項目形象進度：本工程20xx年6月4日開始土方開挖，9月22日完成全部土方開挖，20xx年1月28日完成三個研發(fā)樓及異形餐廳的主體結構驗收，比原計劃提前1個月完成。截止到目前，二次結構A01全部完成，A02完成60%、A03完成10%；幕墻龍骨安裝A01全部完成，A02完成60%、A03完成20%；機電安裝部分，各專業(yè)主管道開始大面積展開施工。計劃4月20日前全部完成；粉刷工程，地下部分非人防區(qū)粉刷樣板已經確認，下一步將大面積展開施工。項目進度在進度管理過程中，事先征求各參建單位意見，統(tǒng)一思想，制定切實可行的總控計劃，按照總控計劃逐級分解到班組，明確進度目標，強化進度管理；同時充分發(fā)揮監(jiān)理單位的作用，加強過程中進度風險的控制，出現(xiàn)進度偏差及時預警并采取相應措施。杭州項目由于工程進展快、現(xiàn)場管理規(guī)范，獲得省、市專題電視報道，同時在浙江省政府擴大有效投資及推進大項目系列報道中作為標桿項目。項目進度項目主入口及場內道路 項目進度---砌體、機電、幕墻A01砌體A01玻璃幕墻窗A02二層機電管線項目進度---砌體、機電、幕墻A02玻璃幕墻龍骨安裝A03石材幕墻龍骨A03砌體及機電主管道安裝項目進度---挖土、結構出正負零、結構封頂20xx年6月4日土方開挖、鋼板樁施工20xx年12月25日A02結構封頂20xx年9月17日A01結構出正負零電視臺采訪余杭區(qū)區(qū)電視臺采訪項目質量二、項目質量情況：合同約定，本工程質量目標為錢江杯。按照浙江省錢江杯評杯標準，嚴格審核施工方案，加強過程把控，確保工程質量。結構施工階段從混凝土澆搗及養(yǎng)護、結構偏差尺寸控制、梁柱節(jié)點鋼筋綁扎質量控制等幾個方面按照評杯標準嚴格把關。目前該項目已經順利通過主體結構驗收，從觀感質量、回彈強度、鋼筋掃描等方面獲得設計單位及質監(jiān)站的肯定；項目質量二次結構施工階段，要求監(jiān)理單位嚴格審核施工方案，督促檢查施工單位班前交底，制定樣板計劃，以樣板為標準嚴格驗收；機電管道安裝階段，以樣板引導施工。在大面積展開施工前，先做樣板，待各方確認后再展開施工；A01結構出正負零砌體樣板施工 機電管線吊筋支架管線實體樣板項目質量A01幕墻樣板砌體、樓梯樣板項目質量在管理過程中，抽查質量驗收程序履行是否滿足要求，特別是原材及隱蔽驗收，同時對工程實體進行抽檢；引導監(jiān)理總包以事前控制為主，并作為項目部重點檢查內容；牽頭組織樣板先行實施，通過樣板施工，明確工藝標準要求，針對已出現(xiàn)問題，作為后續(xù)施工管控要點；每周（月）組織總包監(jiān)理進行聯(lián)合檢查，對存在問題要求制定整改計劃，明確整改期限、責任人，要求監(jiān)理跟蹤檢查，并登記整改臺帳；每月月末前組織監(jiān)理制定下月質量管控要點。項目質量灌注樁鋼筋籠檢查A01結構出正負零砌體墻面平整垂直度檢查砌體與主體連接件檢查A01基礎底板鋼筋工程檢查地下室結構外觀安全文明施工三、安全與文明施工情況本項目文明措施費取費不足，施工現(xiàn)場裸土面積大，為達到文明施工理想效果，正確引導項目利用現(xiàn)有資源，提出裸土種植草籽綠化、植樹，施工道路水泥硬化,道路兩側采用成品圍擋,既滿足綠色施工要求，又解決了裸土覆蓋問題。該項目20xx年3月順利通過了全國建筑業(yè)綠色施工示范工程的評審。 項目安全文明施工場區(qū)內山坡綠化場區(qū)內成品圍擋場內休息區(qū)一角辦公區(qū)圍護柵欄項目安全文明施工安全管理作為項目管理的重點工作之一，從施工單位進場施工開始，每周（月）組織總包監(jiān)理進行聯(lián)合檢查，對存在問題要求制定整改計劃，明確整改期限、責任人，要求監(jiān)理跟蹤檢查，并登記整改臺帳，項目部跟蹤檢查；每月月末前組織監(jiān)理制定下月安全文明施工管控要點，按照管控要點進行檢查；協(xié)助業(yè)主策劃組織抗臺抗洪及極端冰雪極端天氣演練，成功組織臺風燦鴻現(xiàn)場工人安全轉移避難場所，實現(xiàn)經濟零損失，人員零傷亡。項目安全文明施工防臺應急演練霧泡降塵外架降塵樓梯臨邊防護項目安全文明施工電梯井道防護門總包安全資料外架驗收合格證結束語下一步杭州項目部將進一步加大管理力度，積極督促參建各方按照總控計劃及安全質量管控要點，積極組織施工，圓滿完成杭州項目的項目管理工作!感謝公司領導及各位同事一年來對杭州項目部的支持、幫助和指導，我們會一如既往地努力工作，讓領導放心，讓業(yè)主滿意！ 匯報完畢！謝謝各位領導和同事！
工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入情況匯報 篇3
一、當前工業(yè)發(fā)展情況
截至目前，全縣共有工業(yè)企業(yè)320戶，其中規(guī)模以上企業(yè)62戶。今年1-7月份，全縣工業(yè)總產值完成96.02億元，增長13.9%；全縣工業(yè)上交稅收2.01億元，增長22.6%，其中稅收超千萬元的企業(yè)2戶。全縣工業(yè)用電量累計達1.11億千瓦時，增長15.7%。全縣規(guī)模工業(yè)完成工業(yè)增加值10.58億元，增長9.6%；完成主營業(yè)務收入56.7億元，增長17.2%；實現(xiàn)利潤3.28億元，增長24.3%。
在創(chuàng)新平臺方面。目前已建立國家博士工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站、省級重點實驗室、省級工程技術中心各1個、市級工程技術中心3個。今年申報省新型技術創(chuàng)新研究院1個，省級產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟1項。在創(chuàng)新人才和團隊方面。在科研投入方面。20xx年上半年，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科研支出2430多萬元，占主營業(yè)務收入比重0.43%，占GDp比重0.81%。
二、企業(yè)研發(fā)投入存在的問題
1.企業(yè)對研發(fā)投入認識不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少，我縣四大主導產業(yè)中，研發(fā)投入較多的主要集中在生物醫(yī)藥產業(yè)，其它產業(yè)幾乎為零。
2.研發(fā)投入不足。經費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響?，F(xiàn)有規(guī)模企業(yè)調查顯示，全縣62家規(guī)模以上企業(yè)中，開展科研活動的企業(yè)僅11家，占17.7%。20xx年上半年，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科研支出占主營業(yè)務收入比重0.43%，占GDp比重0.81%。低于省、市平均水平。
3.研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產品的核心競爭力。企業(yè)科技創(chuàng)新人才缺乏，企業(yè)自身人員素質普遍較低，這也是影響企業(yè)科研投入的重要因素。調查表明，我縣企業(yè)職工人員中博士和碩士占比較低，企業(yè)技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。
4.創(chuàng)新資金不足。融資難、融資貴是我縣企業(yè)面臨的共性問題，據調查顯示，縣內大多數(shù)中小企業(yè)流動資金不足，企業(yè)面臨的資金壓力較大，就更談不上科技投入和創(chuàng)新。
三、加大企業(yè)科研投入的建議
1.提高認識，加大科研投入。根據《中華人民共和國科技進步法》的規(guī)定，財政用于科學技術經費的增長幅度，應當高于當?shù)刎斦洺Ｐ允杖氲脑鲩L幅度。建議政府依法按規(guī)定足額預算科技經費，強化企業(yè)研發(fā)保障，營造良好的科研氛圍，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的熱情。
2.強化管理，建立激勵機制。通過管理創(chuàng)新，建立健全有利于企業(yè)科技創(chuàng)新的制度和激勵機制，加快科技創(chuàng)新，加大科研投入，增強對市場的捕捉能力和把握能力。建議政府對企業(yè)的投入采取先借后補助方式或是成果轉化產生效益等情況進行投入，引導企業(yè)進行科研投入和創(chuàng)新，促使企業(yè)加大成果轉化力度。
3.重視科技人才的培養(yǎng)和引進。我縣目前面臨著科技人才不足、科技基礎薄弱，急需加快積累和培養(yǎng)的局面。要營造科技創(chuàng)新良好氛圍，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。一方面，企業(yè)應著力培養(yǎng)和吸納研發(fā)人才，特別要重視領軍人才的挖掘和培養(yǎng)，建立一支專業(yè)人才隊伍。另一方面，政府要加大人才扶持力度，更多的留住人才。
4、多渠道引進資金。在金融、財稅等方面給予政策扶持，指導有實力、有規(guī)模、有效益的醫(yī)藥生產企業(yè)進行股份制改造，上市融資。完善政銀企業(yè)三方聯(lián)席會議制度，加強合作與互動，搭建銀企業(yè)合作平臺。同時積極開展財園信貸通業(yè)務，有效籌措發(fā)展資金。