創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇1
局各科、室、處、中心：
根據(jù)省廳要求，結(jié)合我局行政勤廉工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)就我局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”活動提出如下方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力從源頭上治理和預(yù)防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，規(guī)范從政行為，改善行政管理，促進(jìn)勤政高效；堅持為民、務(wù)實、清廉，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當(dāng)全國行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。
以建設(shè)服務(wù)、責(zé)任、法治、廉潔機關(guān)為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，實現(xiàn)權(quán)力運行規(guī)范有序、公開透明，爭創(chuàng)便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進(jìn)行：
第一階段：成立局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標(biāo)要求：增強干警法紀(jì)觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進(jìn)性、作風(fēng)務(wù)實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“執(zhí)政民為、勤政廉政”理念，形成爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。
1、組織集中學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真部署，積極營造爭創(chuàng)活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責(zé)任意識，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。
2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結(jié)合本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領(lǐng)導(dǎo)家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的`針對性和實效性。
在集中教育的基礎(chǔ)上，黨員干部要通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風(fēng)做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監(jiān)督，加強學(xué)習(xí)。
第二階段：開展?fàn)巹?chuàng)“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標(biāo)要求：班子表率作用好。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，決策科學(xué)民主，模范遵守工作紀(jì)律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創(chuàng)新，屬盡職守，作風(fēng)扎實，工作高效。政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務(wù)公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮政府公開的力度，加強執(zhí)法的透明度。
2、建立上下監(jiān)管機制與內(nèi)外監(jiān)督機制。真正發(fā)揮有效的監(jiān)督職責(zé)，不再因監(jiān)督者的人權(quán)和事權(quán)受制于被監(jiān)督對象而不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的狀況。
3、注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優(yōu)的先進(jìn)典型，參加全局評選。我局將堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創(chuàng)活動進(jìn)行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設(shè)工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設(shè)，通過實踐和理論創(chuàng)新，不斷豐富勤廉文化建設(shè)的內(nèi)容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結(jié)提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標(biāo)要求：黨風(fēng)廉政工作實。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制扎實有效，責(zé)任分解明確，責(zé)任考核到位，責(zé)任追究嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政教育長效機制健全，廉政文化建設(shè)形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責(zé)，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，整體工作位居本系統(tǒng)前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步落實整改，并向局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面總結(jié)報告。
2、對全局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作進(jìn)行階段性總結(jié)，上報。
1、深化認(rèn)識。開展?fàn)巹?chuàng)勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的重要載體，是加強隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大干警嚴(yán)格遵紀(jì)守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統(tǒng)良好形象的重要抓手。
2、明確責(zé)任。各基層崗位要認(rèn)真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協(xié)調(diào)工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監(jiān)督。嚴(yán)厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。
4、加強總結(jié)宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇2
按照臨綜治（2005）14號文件精神要求，我鎮(zhèn)迅速地開展了漢安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結(jié)如下：
于5月27日召開了黨委擴大會，專門研究如何落實（2005）14號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，各村治保主任是直接責(zé)任人，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，并將這項工作納入2005年綜治工作的考核范圍，對工作不力、造成后果者要扣押2000元的轉(zhuǎn)移支付作為整改押金。堅決做到穩(wěn)定壓倒一切。
成立了《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題領(lǐng)導(dǎo)小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共12人，聯(lián)合辦公，辦公地點在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負(fù)責(zé)人都是專項治理工作的信息員。
在每次村兩委會上，鎮(zhèn)黨委書記王子賀、鎮(zhèn)長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，并多次強調(diào)紀(jì)律。噴宣傳壁字27外、宣傳標(biāo)語21外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠群眾、鼓勵群眾大膽揭發(fā)檢舉，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入農(nóng)戶，談心走訪，做到了家喻戶曉，營造了濃厚的氛圍。
經(jīng)過深入自然村，走訪群眾，結(jié)合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發(fā)現(xiàn)治安混亂的地方和突出的`治安問題，但我們沒有松懈，仍繼續(xù)堅持摸排，目前，僅發(fā)現(xiàn)一起騎摩托車在S328線搶一女同志的項鏈。
我們設(shè)立了呂寨鎮(zhèn)治安卡點，工作小組12人分三班輪流在治安卡點值班，鎮(zhèn)政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮(zhèn)治安進(jìn)行巡邏并把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼吁廣大群眾警覺起來，共同搞好社會治安，設(shè)卡點期間，共攔截可疑車輛6輛，可疑摩托車、機動車21輛。
鎮(zhèn)政府撥專款叁仟元用于辦公經(jīng)費和車輛加油費，工作開展非常順利，群眾非常滿意，對治安狀況的滿意率較高，密切了黨群關(guān)系。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇3
爭創(chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院是在醫(yī)院科室改革進(jìn)一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室在領(lǐng)導(dǎo)體制上要“科長、主任”親手抓，護(hù)士長積極配合，科室職工積極響應(yīng)。為保證全院爭創(chuàng)活動的順利實施提供組織保障。醫(yī)院成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，總體布置，檢查監(jiān)督，下設(shè)辦公室，具體安排，組織實施。（成員名單見附件）
（1）醫(yī)護(hù)人員要自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定、社會服務(wù)承諾內(nèi)容及規(guī)范化服務(wù)的要求，拒絕接受患者及親屬各種形式的“紅包”、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；職業(yè)醫(yī)師禁止擅自到其它地點執(zhí)業(yè)取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購藥問題。（監(jiān)察科）
（2）醫(yī)院購進(jìn)大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要通過集中招標(biāo)采購或公開招標(biāo)采購，禁止科室或個人采購行為。（藥械科）
（3）醫(yī)院設(shè)立專人負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格執(zhí)行情況的監(jiān)管，按照《河南省醫(yī)療價格（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對價格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，使單位無自立項目、分解、重復(fù)、超標(biāo)準(zhǔn)收費及濫作檢查收費等問題。（財務(wù)科）
（4）建立新的考核、分配機制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標(biāo)、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴(yán)禁科室私收現(xiàn)金，科室無帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”和公款私存等問題。（質(zhì)審科、監(jiān)察科）
（5）建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、激勵、監(jiān)督、懲處制度和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每季度進(jìn)行一次考核，考核情況記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案；檔案建檔合格率100%。（監(jiān)察科）
（1）認(rèn)真履行服務(wù)承諾內(nèi)容，自覺接受社會、新聞輿論的監(jiān)督；建立基本舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電話、意見箱，對違諾行為查處率100%，舉報獎勵兌現(xiàn)率100%。（監(jiān)察科）
（2）堅持醫(yī)療服務(wù)收費項目、藥品價格公示，公示率100%；住院患者費用一日清單規(guī)范，送交患者簽字知情率100%。（藥械科、護(hù)理部）
（3）嚴(yán)格醫(yī)院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范圍、超科目及違反準(zhǔn)入技術(shù)項目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為；在崗技術(shù)人員兩證齊全率100%，全年無2級以上醫(yī)療事故。（醫(yī)政科）
（4）嚴(yán)格按照規(guī)定采購藥品，認(rèn)真執(zhí)行價格政策；藥品集中采購率100%（特殊藥品、中藥飲片除外）采購中標(biāo)藥品率100%，藥品收入占醫(yī)院醫(yī)藥收入45%以下；藥品，器械、醫(yī)用耗材等質(zhì)量合格率100%。（藥械科）
（5）建立藥師用藥、化驗、檢查合理性分析制度，每月對藥品的銷售（前10位）和作化驗、檢查的必要性進(jìn)行評析，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；同病種醫(yī)藥費用及其增長率小于同級同類醫(yī)院平均水平。（醫(yī)政科、藥械科、財務(wù)科）
（1）醫(yī)院醒目處設(shè)有科室分布示意圖、就醫(yī)導(dǎo)向標(biāo)牌和警示牌；住院環(huán)境要整潔、舒適、幽靜。醫(yī)院戶外康復(fù)活動場地整潔優(yōu)美、四季常青；病房衛(wèi)生無異味，24小時供應(yīng)開水，推行住院病人配餐制。后勤服務(wù)規(guī)范化，做到管理員每天查房一次，科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次。發(fā)現(xiàn)一般問題三天內(nèi)解決，緊急情況立即解決。實行三下三送、被服工作按要求進(jìn)行清洗、消毒、縫補、干燥、按要求折疊發(fā)送，切實做到為臨床一線服務(wù)。（后勤科）
（2）醫(yī)務(wù)人員接待患者要著裝整潔、舉止文明、態(tài)度和藹、體貼入微，嚴(yán)防話難聽、臉難看、推諉、訓(xùn)斥、刁難患者的行為發(fā)生。嚴(yán)禁與患者爭吵。（監(jiān)察科）
（3）堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率90%以上，門診處方和住院用藥、檢查的合理、合格率95%以上。認(rèn)真做好社區(qū)醫(yī)療、保健、服務(wù)工作，廣結(jié)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，三下鄉(xiāng)活動一月一次。（醫(yī)政科、社區(qū)科）
（4）堅持病人選擇醫(yī)生制度；對患者用藥，做化驗、檢查和醫(yī)保自費項目等，要征求患者意見、尊重患者意愿，患者知情同意率100%（癌癥等特殊疾患者酌情）。（醫(yī)政科、護(hù)理部）
（5）以患者就醫(yī)便捷為標(biāo)準(zhǔn)，門診堅持首問負(fù)責(zé)、導(dǎo)診、分診服務(wù)，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程服務(wù)；急診堅持“三先一后”服務(wù)（先接診、先檢查、先搶救、后繳錢），搶救病人率100%。東西兩院明確劃分機動車和人力車停車位，實行門診、病區(qū)巡視制度，維持正常的醫(yī)療秩序，確保“門前三包”。（門診辦、保衛(wèi)科）
（6）建立“行風(fēng)查巡”制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的采用率100%，醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度95%以上。（監(jiān)察科、護(hù)理部）
各科室要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)河南省衛(wèi)生廳制定的《實施方案》圍繞“廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，一心為民”12字方針和16項具體要求，并結(jié)合目前正在開展的糾風(fēng)專項治理工作情況，認(rèn)真制定內(nèi)容具體，操作性強，切合實際的實施細(xì)則和方案，明確爭創(chuàng)活動目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人。（各科室實施細(xì)則和方案于30日以前報爭創(chuàng)活動辦公室）
各科室按照要求和各自的實施細(xì)則和方案，在達(dá)到“三無科室（無紅包、回扣、提成）”的'基礎(chǔ)上，醫(yī)院和各科室要按照《河南省衛(wèi)生廳“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院考評細(xì)則》進(jìn)行定期檢查、自查，并定期寫出自評報告，報院爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組評審，使?fàn)巹?chuàng)活動切實有效地開展下去。
要采取不同形式，掀起爭創(chuàng)活動高潮。東西門診辦公室要在醫(yī)院醒目處懸掛宣傳標(biāo)語、條幅；醫(yī)院辦公室要圍繞爭創(chuàng)內(nèi)容制作電視短片，利用院簡報，各新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展?fàn)巹?chuàng)活動的新舉措，新成效和新出現(xiàn)的先進(jìn)典型；各科室要利用板報、墻報宣傳活動的內(nèi)容，采取的措施，涌現(xiàn)出的好人好事。在全院形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組對爭創(chuàng)活動開展情況認(rèn)真進(jìn)行督查驗收。對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，工作扎實，成效顯著的要及時總結(jié)推廣他們的做法和經(jīng)驗；對敷衍責(zé)任，行動遲緩不力的，全院給予通報批評。
院爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各科爭創(chuàng)活動開展情況及自評報告，認(rèn)真進(jìn)行考評，將達(dá)標(biāo)科室報院黨政聯(lián)合辦公會審批，最后分別授予“廉醫(yī)、誠信、為民”科室。
爭創(chuàng)活動從10月份開始，立即召開職工大會，宣傳、學(xué)習(xí)、動員，制定細(xì)則方案階段10月底完成；11月、12月份具體實施開展階段；1月份為自評報告階段；2月份為醫(yī)院考評獎罰階段；3月份為醫(yī)院總結(jié)上報階段。
各科室在院爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，要認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院活動，在活動中要注重實效，切實整改突出問題和熱點、難點問題。通過爭創(chuàng)活動的開展達(dá)到促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)意識的增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，人民群眾滿意度明顯提高的目的，把我院規(guī)范化服務(wù)、人性化服務(wù)推向一個新的階段。使我院力爭獲得市級或省級“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院稱號。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇4
為了切實把“重心在基層、重點在現(xiàn)場、關(guān)鍵在崗位、核心在執(zhí)行、根本在問責(zé)”落到實處，認(rèn)真開展以“落實責(zé)任、消除隱患、保證安全”為主題的“百日安全無事故”競賽活動，我隊于20xx年1月1日至2月1日在全隊范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀井站”和“優(yōu)秀員工”（以下簡稱“雙優(yōu)”）評比活動，此次評比活動目前已圓滿結(jié)束。
通過此次“雙優(yōu)”評比活動的開展，極大地激發(fā)了全體干部職工安全環(huán)保工作的積極性，有力的促進(jìn)了“個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀(jì)”的現(xiàn)場管理，使我隊的現(xiàn)場管理水平得到了進(jìn)一步的提高，同時也使我們看到了目前工作中存在的問題和不足：
1.新員工比例過大，現(xiàn)場整體工作推進(jìn)進(jìn)程亟待提高；2.新員工素質(zhì)參差不齊，理論知識和實際操作技能掌握程度差異較大；
3.新員工對應(yīng)急預(yù)案演練掌握程度普遍薄弱；4.老員工“導(dǎo)師帶徒”的能力差異較大；
5.井站基礎(chǔ)性現(xiàn)場管理水平及值班人員的安全意識仍需進(jìn)一步提高。改進(jìn)措施：
1.班組進(jìn)一步加大對新員工的培訓(xùn)力度，有計劃、有針對性地開展培訓(xùn)活動；
2.進(jìn)一步改進(jìn)對新員工的培訓(xùn)方式，把理論知識和實際操作的培訓(xùn)有機地結(jié)合起來，加大現(xiàn)場培訓(xùn)的力度，使新員工更加直觀的接受新知識；
3.采取物質(zhì)獎勵、工資晉級及精神鼓勵等多種方式激勵新員工努力進(jìn)步，使優(yōu)秀新員工和后進(jìn)新員工在各方面待遇拉開差距，使后進(jìn)新員工主動要求進(jìn)步；
4.對后進(jìn)新員工重點幫助，正確引導(dǎo)，對接受能力較慢的新員工的培訓(xùn)工作應(yīng)采取循序漸進(jìn)的原則，不斷督促，使其在我隊濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中潛移默化，穩(wěn)步提高；5.根據(jù)“導(dǎo)師帶徒”新員工的進(jìn)步程度，對帶徒的老員工采取一定的獎懲措施以進(jìn)一步提高“導(dǎo)師帶徒”的效果；6.班組長、安全員、現(xiàn)場管理人員應(yīng)加大現(xiàn)場管理的力度，不斷地督促、檢查、指導(dǎo)井站現(xiàn)場管理工作；7.以“百日安全無事故”競賽活動為契機，在我隊所轄井站大力開展“反三違”活動，將一切三違現(xiàn)象視為事故進(jìn)行處理，努力提高全員安全意識，為增儲上產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。通過以上“雙優(yōu)”評比活動中所暴露出的問題，明確了我隊今后的安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理工作的重點，希望全體干部員工以此次“雙優(yōu)”評比活動為基礎(chǔ)，在今后的工作中，再接再勵，不斷提高，使我隊20xx年的各項工作得到進(jìn)一步的提高。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇5
作為xx市第二批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動和xx縣第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)黨委切實按照中央、省市縣紀(jì)委的要求，結(jié)合本真實際，加強三務(wù)公開，架起溝通橋梁。全面完成標(biāo)準(zhǔn)化“三務(wù)公開”欄建設(shè)任務(wù)，建立反腐倡廉宣傳專欄，袁山成為全市“三務(wù)公開”工作先進(jìn)典型。同時，在袁山二次擴容中，向散居農(nóng)戶發(fā)放《告袁山村群眾書》，明確各項搬遷優(yōu)惠政策。設(shè)立24小時政策咨詢、舉報監(jiān)督服務(wù)熱線，提供6種房屋規(guī)劃建設(shè)效果圖及戶型供群眾自主選擇。通過努力，袁山150多戶散居農(nóng)戶自愿搬遷。同時，在爭創(chuàng)活動中，不斷加強市民榮譽感教育，組織48個村民代表，6戶企業(yè)代表接受了市紀(jì)委投資軟環(huán)境調(diào)查測評，圓滿完成了測評工作。
（一）班子團(tuán)結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，班子成員認(rèn)識提高、黨性增強、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。全鎮(zhèn)上下學(xué)習(xí)氛圍濃厚，爭創(chuàng)活動熱烈，項目推進(jìn)快速，形成了“團(tuán)結(jié)干事、比學(xué)趕超”的良好工作環(huán)境。如柳江村，在省、市優(yōu)秀基層黨支部書記吳立智的帶領(lǐng)下，遠(yuǎn)赴外地參觀取經(jīng)，提出發(fā)展新思路，引進(jìn)太空蔬菜品種，加快示范園設(shè)施建設(shè)，探索鄉(xiāng)村旅游模式。
（二）典型示范帶動強，爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧。各黨組織按照鎮(zhèn)黨委“一個主題、五個結(jié)合”的總體要求，不斷推進(jìn)班子建設(shè)與隊伍建設(shè)，干部、黨員爭做表率，促進(jìn)發(fā)展，排解民憂，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物和典型事跡。如騎龍、養(yǎng)正、順河是全鎮(zhèn)重點項目最多、拆遷任務(wù)最重的三個村，在爭創(chuàng)活動中，普通黨員思想覺悟明顯提高，舍小利、顧大局，積極支持項目拆遷工作。騎龍村黨員鄧志軍、養(yǎng)正村黨員樊林，順河村黨員彭華安在物流園區(qū)石化大道、黃渡社區(qū)拆遷過程中，不計得失、當(dāng)好表率，帶頭與鎮(zhèn)政府簽訂房屋拆遷協(xié)議，充當(dāng)親戚、鄰里的“政策宣傳員”，親自動手幫助拆遷戶拆房、搬運家具。
在他們的.努力下，有31戶群眾主動簽訂了拆遷協(xié)議，為順利完成石化大道、黃渡社區(qū)拆遷任務(wù)做出了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的努力。雷坡、廣濟(jì)農(nóng)民聚居點，因丘陵地勢高且建成時間長，原有的水井已無法滿足聚居點近450名群眾的吃水，雷坡村兩委收悉群眾的意見后，立即組織資金近5萬元，新鉆了兩口水井，配套了電機、管網(wǎng)等設(shè)施，群眾飲水難問題將得到徹底解決。
小編精心推薦
活動總結(jié)范文 | 活動總結(jié)怎么寫 | 活動總結(jié)模板 | 活動總結(jié)ppt | 活動總結(jié)報告
局各科、室、處、中心：
根據(jù)省廳要求，結(jié)合我局行政勤廉工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)就我局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”活動提出如下方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力從源頭上治理和預(yù)防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，規(guī)范從政行為，改善行政管理，促進(jìn)勤政高效；堅持為民、務(wù)實、清廉，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當(dāng)全國行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。
以建設(shè)服務(wù)、責(zé)任、法治、廉潔機關(guān)為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，實現(xiàn)權(quán)力運行規(guī)范有序、公開透明，爭創(chuàng)便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進(jìn)行：
第一階段：成立局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標(biāo)要求：增強干警法紀(jì)觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進(jìn)性、作風(fēng)務(wù)實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“執(zhí)政民為、勤政廉政”理念，形成爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。
1、組織集中學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真部署，積極營造爭創(chuàng)活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責(zé)任意識，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。
2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結(jié)合本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領(lǐng)導(dǎo)家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的`針對性和實效性。
在集中教育的基礎(chǔ)上，黨員干部要通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風(fēng)做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監(jiān)督，加強學(xué)習(xí)。
第二階段：開展?fàn)巹?chuàng)“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標(biāo)要求：班子表率作用好。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，決策科學(xué)民主，模范遵守工作紀(jì)律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創(chuàng)新，屬盡職守，作風(fēng)扎實，工作高效。政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務(wù)公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮政府公開的力度，加強執(zhí)法的透明度。
2、建立上下監(jiān)管機制與內(nèi)外監(jiān)督機制。真正發(fā)揮有效的監(jiān)督職責(zé)，不再因監(jiān)督者的人權(quán)和事權(quán)受制于被監(jiān)督對象而不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的狀況。
3、注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優(yōu)的先進(jìn)典型，參加全局評選。我局將堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創(chuàng)活動進(jìn)行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設(shè)工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設(shè)，通過實踐和理論創(chuàng)新，不斷豐富勤廉文化建設(shè)的內(nèi)容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結(jié)提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標(biāo)要求：黨風(fēng)廉政工作實。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制扎實有效，責(zé)任分解明確，責(zé)任考核到位，責(zé)任追究嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政教育長效機制健全，廉政文化建設(shè)形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責(zé)，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，整體工作位居本系統(tǒng)前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步落實整改，并向局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面總結(jié)報告。
2、對全局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作進(jìn)行階段性總結(jié)，上報。
1、深化認(rèn)識。開展?fàn)巹?chuàng)勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的重要載體，是加強隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大干警嚴(yán)格遵紀(jì)守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統(tǒng)良好形象的重要抓手。
2、明確責(zé)任。各基層崗位要認(rèn)真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協(xié)調(diào)工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監(jiān)督。嚴(yán)厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。
4、加強總結(jié)宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇2
按照臨綜治（2005）14號文件精神要求，我鎮(zhèn)迅速地開展了漢安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結(jié)如下：
于5月27日召開了黨委擴大會，專門研究如何落實（2005）14號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，各村治保主任是直接責(zé)任人，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，并將這項工作納入2005年綜治工作的考核范圍，對工作不力、造成后果者要扣押2000元的轉(zhuǎn)移支付作為整改押金。堅決做到穩(wěn)定壓倒一切。
成立了《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題領(lǐng)導(dǎo)小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共12人，聯(lián)合辦公，辦公地點在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負(fù)責(zé)人都是專項治理工作的信息員。
在每次村兩委會上，鎮(zhèn)黨委書記王子賀、鎮(zhèn)長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，并多次強調(diào)紀(jì)律。噴宣傳壁字27外、宣傳標(biāo)語21外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠群眾、鼓勵群眾大膽揭發(fā)檢舉，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入農(nóng)戶，談心走訪，做到了家喻戶曉，營造了濃厚的氛圍。
經(jīng)過深入自然村，走訪群眾，結(jié)合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發(fā)現(xiàn)治安混亂的地方和突出的`治安問題，但我們沒有松懈，仍繼續(xù)堅持摸排，目前，僅發(fā)現(xiàn)一起騎摩托車在S328線搶一女同志的項鏈。
我們設(shè)立了呂寨鎮(zhèn)治安卡點，工作小組12人分三班輪流在治安卡點值班，鎮(zhèn)政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮(zhèn)治安進(jìn)行巡邏并把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼吁廣大群眾警覺起來，共同搞好社會治安，設(shè)卡點期間，共攔截可疑車輛6輛，可疑摩托車、機動車21輛。
鎮(zhèn)政府撥專款叁仟元用于辦公經(jīng)費和車輛加油費，工作開展非常順利，群眾非常滿意，對治安狀況的滿意率較高，密切了黨群關(guān)系。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇3
爭創(chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院是在醫(yī)院科室改革進(jìn)一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室在領(lǐng)導(dǎo)體制上要“科長、主任”親手抓，護(hù)士長積極配合，科室職工積極響應(yīng)。為保證全院爭創(chuàng)活動的順利實施提供組織保障。醫(yī)院成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，總體布置，檢查監(jiān)督，下設(shè)辦公室，具體安排，組織實施。（成員名單見附件）
（1）醫(yī)護(hù)人員要自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定、社會服務(wù)承諾內(nèi)容及規(guī)范化服務(wù)的要求，拒絕接受患者及親屬各種形式的“紅包”、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；職業(yè)醫(yī)師禁止擅自到其它地點執(zhí)業(yè)取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購藥問題。（監(jiān)察科）
（2）醫(yī)院購進(jìn)大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要通過集中招標(biāo)采購或公開招標(biāo)采購，禁止科室或個人采購行為。（藥械科）
（3）醫(yī)院設(shè)立專人負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格執(zhí)行情況的監(jiān)管，按照《河南省醫(yī)療價格（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對價格執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，使單位無自立項目、分解、重復(fù)、超標(biāo)準(zhǔn)收費及濫作檢查收費等問題。（財務(wù)科）
（4）建立新的考核、分配機制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標(biāo)、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴(yán)禁科室私收現(xiàn)金，科室無帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”和公款私存等問題。（質(zhì)審科、監(jiān)察科）
（5）建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、激勵、監(jiān)督、懲處制度和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每季度進(jìn)行一次考核，考核情況記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案；檔案建檔合格率100%。（監(jiān)察科）
（1）認(rèn)真履行服務(wù)承諾內(nèi)容，自覺接受社會、新聞輿論的監(jiān)督；建立基本舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電話、意見箱，對違諾行為查處率100%，舉報獎勵兌現(xiàn)率100%。（監(jiān)察科）
（2）堅持醫(yī)療服務(wù)收費項目、藥品價格公示，公示率100%；住院患者費用一日清單規(guī)范，送交患者簽字知情率100%。（藥械科、護(hù)理部）
（3）嚴(yán)格醫(yī)院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范圍、超科目及違反準(zhǔn)入技術(shù)項目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為；在崗技術(shù)人員兩證齊全率100%，全年無2級以上醫(yī)療事故。（醫(yī)政科）
（4）嚴(yán)格按照規(guī)定采購藥品，認(rèn)真執(zhí)行價格政策；藥品集中采購率100%（特殊藥品、中藥飲片除外）采購中標(biāo)藥品率100%，藥品收入占醫(yī)院醫(yī)藥收入45%以下；藥品，器械、醫(yī)用耗材等質(zhì)量合格率100%。（藥械科）
（5）建立藥師用藥、化驗、檢查合理性分析制度，每月對藥品的銷售（前10位）和作化驗、檢查的必要性進(jìn)行評析，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；同病種醫(yī)藥費用及其增長率小于同級同類醫(yī)院平均水平。（醫(yī)政科、藥械科、財務(wù)科）
（1）醫(yī)院醒目處設(shè)有科室分布示意圖、就醫(yī)導(dǎo)向標(biāo)牌和警示牌；住院環(huán)境要整潔、舒適、幽靜。醫(yī)院戶外康復(fù)活動場地整潔優(yōu)美、四季常青；病房衛(wèi)生無異味，24小時供應(yīng)開水，推行住院病人配餐制。后勤服務(wù)規(guī)范化，做到管理員每天查房一次，科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次。發(fā)現(xiàn)一般問題三天內(nèi)解決，緊急情況立即解決。實行三下三送、被服工作按要求進(jìn)行清洗、消毒、縫補、干燥、按要求折疊發(fā)送，切實做到為臨床一線服務(wù)。（后勤科）
（2）醫(yī)務(wù)人員接待患者要著裝整潔、舉止文明、態(tài)度和藹、體貼入微，嚴(yán)防話難聽、臉難看、推諉、訓(xùn)斥、刁難患者的行為發(fā)生。嚴(yán)禁與患者爭吵。（監(jiān)察科）
（3）堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率90%以上，門診處方和住院用藥、檢查的合理、合格率95%以上。認(rèn)真做好社區(qū)醫(yī)療、保健、服務(wù)工作，廣結(jié)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，三下鄉(xiāng)活動一月一次。（醫(yī)政科、社區(qū)科）
（4）堅持病人選擇醫(yī)生制度；對患者用藥，做化驗、檢查和醫(yī)保自費項目等，要征求患者意見、尊重患者意愿，患者知情同意率100%（癌癥等特殊疾患者酌情）。（醫(yī)政科、護(hù)理部）
（5）以患者就醫(yī)便捷為標(biāo)準(zhǔn)，門診堅持首問負(fù)責(zé)、導(dǎo)診、分診服務(wù)，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程服務(wù)；急診堅持“三先一后”服務(wù)（先接診、先檢查、先搶救、后繳錢），搶救病人率100%。東西兩院明確劃分機動車和人力車停車位，實行門診、病區(qū)巡視制度，維持正常的醫(yī)療秩序，確保“門前三包”。（門診辦、保衛(wèi)科）
（6）建立“行風(fēng)查巡”制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的采用率100%，醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度95%以上。（監(jiān)察科、護(hù)理部）
各科室要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)河南省衛(wèi)生廳制定的《實施方案》圍繞“廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，一心為民”12字方針和16項具體要求，并結(jié)合目前正在開展的糾風(fēng)專項治理工作情況，認(rèn)真制定內(nèi)容具體，操作性強，切合實際的實施細(xì)則和方案，明確爭創(chuàng)活動目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人。（各科室實施細(xì)則和方案于30日以前報爭創(chuàng)活動辦公室）
各科室按照要求和各自的實施細(xì)則和方案，在達(dá)到“三無科室（無紅包、回扣、提成）”的'基礎(chǔ)上，醫(yī)院和各科室要按照《河南省衛(wèi)生廳“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院考評細(xì)則》進(jìn)行定期檢查、自查，并定期寫出自評報告，報院爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組評審，使?fàn)巹?chuàng)活動切實有效地開展下去。
要采取不同形式，掀起爭創(chuàng)活動高潮。東西門診辦公室要在醫(yī)院醒目處懸掛宣傳標(biāo)語、條幅；醫(yī)院辦公室要圍繞爭創(chuàng)內(nèi)容制作電視短片，利用院簡報，各新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展?fàn)巹?chuàng)活動的新舉措，新成效和新出現(xiàn)的先進(jìn)典型；各科室要利用板報、墻報宣傳活動的內(nèi)容，采取的措施，涌現(xiàn)出的好人好事。在全院形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組對爭創(chuàng)活動開展情況認(rèn)真進(jìn)行督查驗收。對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速，工作扎實，成效顯著的要及時總結(jié)推廣他們的做法和經(jīng)驗；對敷衍責(zé)任，行動遲緩不力的，全院給予通報批評。
院爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各科爭創(chuàng)活動開展情況及自評報告，認(rèn)真進(jìn)行考評，將達(dá)標(biāo)科室報院黨政聯(lián)合辦公會審批，最后分別授予“廉醫(yī)、誠信、為民”科室。
爭創(chuàng)活動從10月份開始，立即召開職工大會，宣傳、學(xué)習(xí)、動員，制定細(xì)則方案階段10月底完成；11月、12月份具體實施開展階段；1月份為自評報告階段；2月份為醫(yī)院考評獎罰階段；3月份為醫(yī)院總結(jié)上報階段。
各科室在院爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，要認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院活動，在活動中要注重實效，切實整改突出問題和熱點、難點問題。通過爭創(chuàng)活動的開展達(dá)到促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)意識的增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，人民群眾滿意度明顯提高的目的，把我院規(guī)范化服務(wù)、人性化服務(wù)推向一個新的階段。使我院力爭獲得市級或省級“廉醫(yī)、誠信、為民”醫(yī)院稱號。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇4
為了切實把“重心在基層、重點在現(xiàn)場、關(guān)鍵在崗位、核心在執(zhí)行、根本在問責(zé)”落到實處，認(rèn)真開展以“落實責(zé)任、消除隱患、保證安全”為主題的“百日安全無事故”競賽活動，我隊于20xx年1月1日至2月1日在全隊范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀井站”和“優(yōu)秀員工”（以下簡稱“雙優(yōu)”）評比活動，此次評比活動目前已圓滿結(jié)束。
通過此次“雙優(yōu)”評比活動的開展，極大地激發(fā)了全體干部職工安全環(huán)保工作的積極性，有力的促進(jìn)了“個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀(jì)”的現(xiàn)場管理，使我隊的現(xiàn)場管理水平得到了進(jìn)一步的提高，同時也使我們看到了目前工作中存在的問題和不足：
1.新員工比例過大，現(xiàn)場整體工作推進(jìn)進(jìn)程亟待提高；2.新員工素質(zhì)參差不齊，理論知識和實際操作技能掌握程度差異較大；
3.新員工對應(yīng)急預(yù)案演練掌握程度普遍薄弱；4.老員工“導(dǎo)師帶徒”的能力差異較大；
5.井站基礎(chǔ)性現(xiàn)場管理水平及值班人員的安全意識仍需進(jìn)一步提高。改進(jìn)措施：
1.班組進(jìn)一步加大對新員工的培訓(xùn)力度，有計劃、有針對性地開展培訓(xùn)活動；
2.進(jìn)一步改進(jìn)對新員工的培訓(xùn)方式，把理論知識和實際操作的培訓(xùn)有機地結(jié)合起來，加大現(xiàn)場培訓(xùn)的力度，使新員工更加直觀的接受新知識；
3.采取物質(zhì)獎勵、工資晉級及精神鼓勵等多種方式激勵新員工努力進(jìn)步，使優(yōu)秀新員工和后進(jìn)新員工在各方面待遇拉開差距，使后進(jìn)新員工主動要求進(jìn)步；
4.對后進(jìn)新員工重點幫助，正確引導(dǎo)，對接受能力較慢的新員工的培訓(xùn)工作應(yīng)采取循序漸進(jìn)的原則，不斷督促，使其在我隊濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中潛移默化，穩(wěn)步提高；5.根據(jù)“導(dǎo)師帶徒”新員工的進(jìn)步程度，對帶徒的老員工采取一定的獎懲措施以進(jìn)一步提高“導(dǎo)師帶徒”的效果；6.班組長、安全員、現(xiàn)場管理人員應(yīng)加大現(xiàn)場管理的力度，不斷地督促、檢查、指導(dǎo)井站現(xiàn)場管理工作；7.以“百日安全無事故”競賽活動為契機，在我隊所轄井站大力開展“反三違”活動，將一切三違現(xiàn)象視為事故進(jìn)行處理，努力提高全員安全意識，為增儲上產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。通過以上“雙優(yōu)”評比活動中所暴露出的問題，明確了我隊今后的安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理工作的重點，希望全體干部員工以此次“雙優(yōu)”評比活動為基礎(chǔ)，在今后的工作中，再接再勵，不斷提高，使我隊20xx年的各項工作得到進(jìn)一步的提高。
創(chuàng)雙優(yōu)活動總結(jié) 篇5
作為xx市第二批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動和xx縣第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)黨委切實按照中央、省市縣紀(jì)委的要求，結(jié)合本真實際，加強三務(wù)公開，架起溝通橋梁。全面完成標(biāo)準(zhǔn)化“三務(wù)公開”欄建設(shè)任務(wù)，建立反腐倡廉宣傳專欄，袁山成為全市“三務(wù)公開”工作先進(jìn)典型。同時，在袁山二次擴容中，向散居農(nóng)戶發(fā)放《告袁山村群眾書》，明確各項搬遷優(yōu)惠政策。設(shè)立24小時政策咨詢、舉報監(jiān)督服務(wù)熱線，提供6種房屋規(guī)劃建設(shè)效果圖及戶型供群眾自主選擇。通過努力，袁山150多戶散居農(nóng)戶自愿搬遷。同時，在爭創(chuàng)活動中，不斷加強市民榮譽感教育，組織48個村民代表，6戶企業(yè)代表接受了市紀(jì)委投資軟環(huán)境調(diào)查測評，圓滿完成了測評工作。
（一）班子團(tuán)結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，班子成員認(rèn)識提高、黨性增強、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。全鎮(zhèn)上下學(xué)習(xí)氛圍濃厚，爭創(chuàng)活動熱烈，項目推進(jìn)快速，形成了“團(tuán)結(jié)干事、比學(xué)趕超”的良好工作環(huán)境。如柳江村，在省、市優(yōu)秀基層黨支部書記吳立智的帶領(lǐng)下，遠(yuǎn)赴外地參觀取經(jīng)，提出發(fā)展新思路，引進(jìn)太空蔬菜品種，加快示范園設(shè)施建設(shè)，探索鄉(xiāng)村旅游模式。
（二）典型示范帶動強，爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧。各黨組織按照鎮(zhèn)黨委“一個主題、五個結(jié)合”的總體要求，不斷推進(jìn)班子建設(shè)與隊伍建設(shè)，干部、黨員爭做表率，促進(jìn)發(fā)展，排解民憂，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物和典型事跡。如騎龍、養(yǎng)正、順河是全鎮(zhèn)重點項目最多、拆遷任務(wù)最重的三個村，在爭創(chuàng)活動中，普通黨員思想覺悟明顯提高，舍小利、顧大局，積極支持項目拆遷工作。騎龍村黨員鄧志軍、養(yǎng)正村黨員樊林，順河村黨員彭華安在物流園區(qū)石化大道、黃渡社區(qū)拆遷過程中，不計得失、當(dāng)好表率，帶頭與鎮(zhèn)政府簽訂房屋拆遷協(xié)議，充當(dāng)親戚、鄰里的“政策宣傳員”，親自動手幫助拆遷戶拆房、搬運家具。
在他們的.努力下，有31戶群眾主動簽訂了拆遷協(xié)議，為順利完成石化大道、黃渡社區(qū)拆遷任務(wù)做出了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的努力。雷坡、廣濟(jì)農(nóng)民聚居點，因丘陵地勢高且建成時間長，原有的水井已無法滿足聚居點近450名群眾的吃水，雷坡村兩委收悉群眾的意見后，立即組織資金近5萬元，新鉆了兩口水井，配套了電機、管網(wǎng)等設(shè)施，群眾飲水難問題將得到徹底解決。
小編精心推薦
活動總結(jié)范文 | 活動總結(jié)怎么寫 | 活動總結(jié)模板 | 活動總結(jié)ppt | 活動總結(jié)報告