在工作中，人們往往因為個人需求的不同而選擇離職。若提前準備好辭職申請，我們就能夠有更多時間去尋找下一份工作。此外，辭職申請書也要注意明確提出離職的時間。如想更深入地了解“通知員工辭職報告”，請閱讀本文并收藏本頁以便后續(xù)查看。
通知員工辭職報告(篇1)
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
通知員工辭職報告(篇2)
尊敬的xx：
您好！
很抱歉在這個時候，向您提出辭職，但是也很感謝，公司在這段時間里對我的重視和培訓，也希望您可以在這段日子里盡快找到能夠更好地完成我這份工作的人，并且能夠同意我的辭職。
不管是我剛加入公司的時候，還是現(xiàn)在我即將離開公司的時候，我對公司都是非常的敬仰，非常的喜歡的，我不止是喜歡公司的企業(yè)文化，我還喜歡公司的工作氛圍。之前參加工作的一些公司，一天從上班到下班同事之間完全沒有任何交流的，也不需要任何交流的，但是XX公司不一樣，從我來面試的時候，我就能感覺到公司的這種氛圍是非常的熱鬧的，從我在面試的時候我就感覺我會喜歡這家公司，所以在人事通知到面試過了的時候，我的心情是非常激動與期待的，之后在我熟悉到公司，融入到公司之后這種感覺更加堅定了我要在這個公司長久的做下去的念頭，在這種有愛，和諧的工作環(huán)境下工作真的是幸福感爆棚的事情。
但是為什么我明明這么喜歡公司，我還是要離開呢，其實主要原因還是在我自己，我以前會覺得自己喜歡這種高節(jié)奏，嚴要求的工作，喜歡這種緊張的工作，喜歡這種需要很強的抗壓力的工作，可是在我長期進行這種工作的時候，每天重復這樣的工作的時候，我感覺我整個人每天都處在緊繃的狀態(tài)，雖說每天辦公室里面熱熱鬧鬧的，但是我自己卻感覺自己時時刻刻心里都懸掛著一顆大石頭，不知道什么時候會掉下來壓死我的感覺，我自己本身并不是一個抗壓力很強的人，也不是一個非常上進的人，我不喜歡這種節(jié)奏很快的生活和工作，在工作日里面，每天除了上班就是回到家里休息，每天晚上不管自己能不能睡著，都逼迫自己睡覺，就是害怕自己在第二天不能保持高度的精力去完成工作，所以在每天這樣子的工作上讓我覺得身心疲憊，但是在我決定要辭職的那一瞬間，我感覺自己從未有過的輕松，心中的大石頭也一下子消失不見了，所以很希望領導您能諒解我。
當然，我也不是在給您遞交這封檢討書之后，就馬上離職，我會等您找到合適的人來加入公司我才會將自己的工作完成好，并且交代給他，將自己的所有工作交接完成之后，在得到您的同意之后，才會離職，到時候就是我真正的離開公司的時候了。
最后，不管如何，還是希望公司能夠繁榮壯大。
此致
敬禮！
辭職人： XXX
20xx年X月X日
通知員工辭職報告(篇3)
尊敬的領導：
您好！
我有不得已的原因需要辭職，因為我的辭職給公司帶來不便，我在這里想領導向大家說聲對不起。
在公司工作的時間里我充分感覺到了公司的優(yōu)點，無論是工作環(huán)境，還是工作方式，都是令人非常滿意的，公司在招新人，對待新人的很多做法，也是非常令人滿意的，在這里做了這么長一段時間，突然離開還是非常的令人不舍的，我也想過就在這里長干下去，但由于家庭原因不得不向領導您提出辭職申請。
我家的小姑娘已經到了上學的年齡了，為了能夠讓她能夠更好的去學習，需要我去照顧她，我們公司離我家姑娘上學的地點太遠了，離家也比較遠，上下班非常不方便接送她去上學，她又沒有爺爺奶奶，他父親在外出差回不來，只得我去照顧她上學了，我們公司附近沒有好的學校，孩子的教育是不能拉下的，一旦影響到她的學習，那就對她的一生造成了難以挽回的傷害，古時候孔母為了讓孔子有一個好的環(huán)境，三次搬遷，不就是想要把自己的孩子培養(yǎng)成才嗎，孩子是我們家的寶貝，為了她不得不辭職。
在公司我負責的是人事的工作，主要從事招聘，和培訓新員工，我們人事部門人手相對來說有些不足，招聘到的人培訓需要人手，我的突然離職對我們人事部門的工作產生了一定的影響，這不利于公司的發(fā)展，我在公司工作了這么久也是有感情的，我也不愿意應為我的原因給公司帶來損失，為此我愿意留下來幾天，為公司招聘人事的新同事，我會把我在公司的工作經驗，工作方式教授給新同事，讓新同事能夠快速的接手我的崗位，頂替我，讓公司能夠健康快速的發(fā)展，領導我希望我做的這些能夠幫助到公司，讓公司更具活力，我也是一個老員工了相對于新員工沒有了以往的那份沖勁，那份執(zhí)著了，我所擁有的只是經驗，把我的經驗傳授給新的員工能夠使公司更具活力。
領導我希望您能理解一個母親的苦衷，孩子就是我們的未來，為了她我們會做相應的犧牲，只為換來她美好的未來，您是有家有子女的，應該知道現(xiàn)在孩子還小正是培養(yǎng)的好時機，不能錯過，她需要我監(jiān)督與指導更需要我時時刻刻的教育，引導她，讓她能夠一直快樂的生活。還請領導能夠理解。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
通知員工辭職報告(篇4)
尊敬的領導人：
我很遺憾這次正式向公司辭職。
我從年月日開始進入股份有限公司，x年x月x日調入部門，到現(xiàn)在已經半年了，就在這里，我開始踏入社會，完成了個人人生的重要變化，從一個學生向社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給了我一個很好的“學習和鍛煉機會”，學習新事物充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對公司半年多的照顧表示衷心的感謝！今天我選擇離開不是對現(xiàn)在工作的恐懼，而是承受能力。經過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司工作離我的職業(yè)目標越來越遠。如果一個人偏離了自己的職業(yè)目標，剩下的時間就會虛度一生，拖拖拉拉，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
這個時候，我很清楚，向公司辭職都是考試。公司雇人之際，公司項目正在展開，所有遷移工作都在公司內外極力推進下一階段?？紤]到公司今后推進的合理性，對公司采取負責任的態(tài)度，為了防止公司犯下由我引起的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，希望公司批準。
祝公司項目推進順利輝煌，祝公司領導和同事們前程似錦。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
通知員工辭職報告(篇5)
尊敬的公司領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!這是我一直以來最感激公司的地方。
來到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開公司的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，我還是想找份適合自己的工作。
其實我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的.所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們?，F(xiàn)實的我實在是對自己目前的處境感到有些迷茫，我會先走出去，然后仔細的審查自己，做好這一切!
祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
通知員工辭職報告(篇6)
尊敬的領導：
您好！
我是車間的一名普工，我叫xxx，是今年上半年才來到工廠進行工作的。當初剛剛進來的時候，其實我也很高興，因為自己終于找到了一份工作，也終于能有一個落腳之處了。我自從高中畢業(yè)之后就出來工作了，顛沛流離了一年之后，我找到了工廠這一份比較穩(wěn)定的工作，剛剛進入工廠做事的時候，我對這里的環(huán)境還不適應，但是大家對我也很好，把我當做大家的妹妹，所以真的很感謝大家，但是今天我要向您提出辭職的請求了，還望領導您能夠理解一下，祝愿大家今后的工作越來越順利，發(fā)展越來越宏偉。
作為一名普工，我知道這份工作的艱難之處，雖然看上去工廠里的工作都是千篇一律的，但是實則上做起來絕對不是這樣的，它考驗我的地方有很多很多，比如說精神上考驗了我的決心和意志力，身體上也考驗著我的耐力和恒力。做了一年，其實我感覺自己多多少少還是增強了一些意志力以及對做事的一種決心的。因為我年紀可能沒有大家那么大，所以平時做事起來，我和大家的差距也有點大，雖然說這份工作是很單一，也很容易掌握的，但是平時如若不保持一份細心的話，也是容易出錯的。我很感謝我身邊的那些哥哥姐姐們平時可以幫助我，也愿意帶著我一路前行，真的很感謝大家。
這次我離職的主要原因是因為我的家里人希望我回去幫忙，當初我說要出來闖一闖他們就不是很贊同。不讀大學是我自己的決定，家人們也很無奈，其實現(xiàn)在經歷了這么多之后，我還是很想走進大學里去看一看別一番天地的。但是現(xiàn)在沒有這個機會，我想我就應該去做好眼前該做的事情。我現(xiàn)在在車間里工資不是很高，我不想一直這樣混下去?；丶胰桶职謰寢尳洜I一下店面，多學一些東西，我希望自己以后可以自己創(chuàng)業(yè)，然后擁有一番自己的事業(yè)。
所以領導，請您一定要原諒，我也會加倍努力把接下來的工作做好，希望我的離開不會給大家?guī)砝_。我依舊希望公司可以繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)成長，我也把最好的祝福送給我的領導同事們，這段日子雖然短暫，但是在我的心里會停留一生，感謝大家對我的幫助和包容，愿大家今后生活無憂，道路暢通，事業(yè)順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
通知員工辭職報告(篇7)
尊敬的領導：
在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時在我辭職期間我會配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。希望領導能夠體驗我的苦衷，批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：xx
通知員工辭職報告(篇8)
尊敬的領導
您好！
我成多次抬筆想要寫下，但是每次感到重如千鈞，總是不能顧完成我猶豫都次，最終決定寫下這份辭職報告。
公司的工作環(huán)境我是非常喜歡的，但是為了個人的前途我不得不做出這樣的選擇，以我的工作崗位想要得到升遷是不可能的，我們公司規(guī)模也就那么大，沒有多余的崗位可以讓我繼續(xù)前進，雖然工作非常合適，但是我的工資很低，我已經連基本的生活都難以維持了，如果一直這樣下去不但對我沒有任何幫助反而會讓我越來越窘迫，前面沒有希望，后面沒有退路，我的工資也不可能得到提升，這份工作可以說完全沒有任何前進可言，雖然每月都有相應的工資可拿但是這并不能夠解決我的問題。
我知道公司正處于困難時期，需要大家共同努力去度過難關，對不起我退縮了，我雖然也想與大家一起，面對，但是我并不是一個人，我還有一大家子人需要靠我來養(yǎng)活，我身上的擔子也不是這樣的工作就能夠負擔的，沒有希望的前途，對我來說這是災難，我只好選擇退出，現(xiàn)實的生活不是我們想象中那么美好，我要擔負的責任也不是這樣就可以的，我需要的不是這樣的工作，我們每個人來工作不只是為了夢想，還有生活需要，我們每天工作的工資根本不過我的生活消耗，每個月的工資不能解決生活問題，最近我的生活一直是負收入，嚴峻的生活壓力讓我不得不靜下來從新思考我的人生之路，如果我一直繼續(xù)這樣下去或許我們可能熬過這段時間，但是更多的是熬不過去我就先垮了，我不希望到頭來一場空，我也得為自己負責，人生不能任性，也沒時間讓我們任性，只有明白現(xiàn)實的殘酷才知道珍惜，才會明白去努力的，我只是一個普通人，沒有翻天覆地能力，只需要一份好工作可以安穩(wěn)的生活就可以了，我不想去借貸，也不愿意貸款，因為我現(xiàn)在沒有好工作，貸款只會讓我變得更加難受，因此我選擇離開，我知道我這樣做是自私的，無論你們怎么說我都接受，我知道退縮不是一個有擔當?shù)娜藨撟龅?，但我更應該考慮我身板的人，考慮具體情況，我沒有任性的資本，也沒有刻意任性的機會，我需要的公司給不了，與其不歡而散不如主動離開這樣或許才是最好的選在。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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