黨群工作總結 篇1
10月25日下午，黨群工作會議在行政中心第一會議室召開，會議聽取了各黨群部門負責同志對寒假前工作的安排，黨委書記劉北林主持會議并作重要講話。
會議決定，寒假前黨群部門要重點完成七項工作：
認真貫徹《江澤民文選》、十六屆六中全會、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，加強對理論學習的指導。兩級中心組要按層次分解學習任務，圍繞教育理念、辦學思路開展學習。要牢牢把握高等教育的發(fā)展契機，遵循高等教育規(guī)律，實現(xiàn)好學院向真正意義上的大學的轉型、教學型大學向教學研究型大學的轉型(簡稱“兩個轉型”)。
(一)宣傳部要結合評建整改，做好“兩個轉型”的學習規(guī)劃。
(二)要創(chuàng)新學習載體，努力創(chuàng)建學習型學校、學習型團隊和學習型機關。
(三)團委和學工部要抓好學生的理論學習，發(fā)揮學生理論學習小組的作用，培養(yǎng)一批理論學習的骨干。
評估工作是對我校的一次重大考驗，增強了凝聚力，師生面貌煥然一新，下一步要以專家組考察意見為基準，繼續(xù)深入開展整改工作。要肯定主流、總結事跡、樹立典型、彰顯精神。針對我?；纠碚摵蛶熧Y隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，著力整改，努力提高教育教學質量。
教師的能力水平決定商大的教育教學質量，中層干部的能力水平決定商大的發(fā)展方向。要圍繞貫徹六中全會精神，進一步增強廣大干部的全局觀念和團隊精神，提高管理能力、協(xié)調能力、合作能力和工作水平。要通過分層次、分戰(zhàn)線培訓的方式，著力解決干部隊伍中存在的思路不清晰、精力不集中問題，倡導廣大干部以崇高的責任感、個人魅力和自信心樹立良好形象，努力構建干部培訓的長效機制。
要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌工作，積極探索特色化、品牌化道路。要樹立促轉型、筑平臺、拓空間、上水平的工作思路，依托行業(yè)，把學校做大做強，保持持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
五、關于提升“軟實力”
要通過提高教學質量、提升師資水平、深化管理體制改革、加強領導班子和基層組織建設，穩(wěn)步提升我校的“軟實力”?，F(xiàn)在學校進入了打拼時代，要保持學校穩(wěn)定，鞏固評建成果，經過“十一五”乃至更長一段時期，努力建設教學研究型商科大學。
按照上級黨委要求，寒假前要分別召開二級教代會、民主生活會，進行干部民主評議和績效考核工作，以上工作要綜合考慮、結合進行。由紀委書記黃潔牽頭，組織部、紀委、黨辦、工會制定方案，做好準備。
學生工作要以誠信為核心，以加強學生工作隊伍建設為根本，堅持抓學習、抓學風、抓素質教育，積極探索商科大學學生成長成才規(guī)律，推動學生工作邁上新臺階。
黨群工作總結 篇2
黨群工作部上半年工作總結
2010年，黨群工作在局領導的正確領導下和相關業(yè)務部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務。
一、主要工作
1.配合完成七屆三次職代會暨2010年工作會議的召開； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀檢工作安排、工會工作安排；
3.根據公司專項工作安排，組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻策活動，其中2篇建言獻策獲得市公司優(yōu)秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責任〃奉獻”員工與家屬座談會，局領導班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責任、奉獻，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔負社會責任的重要性，通過她們以家庭親情方式關心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開展了慶三八婦女節(jié)招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機關36名女職工參加了慶?；顒?。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃 慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現(xiàn)了電力職工風采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機關60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的壓力，加強了職工干部之間的溝通交流，增進了了解、促進了友誼，使干群之間、職工之間的關系更加和諧，增強了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風采，使職工們過上了一個有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。
4.制定下發(fā)了《中心組學習安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓工作計劃》，做到了黨員學習教育培訓工作有計劃、有安排、有落實，進一步規(guī)范了黨員學習教育管理。
制定下發(fā)了“三個建設”工作實施意見，5.根據公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”為主要內容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標，以增強黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質、促進企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進性建設貫穿黨的思想、組織、作風和制度建設中，將黨員先進性建設要求與黨建實踐相結合、黨建工作和中心工作相結合的一種黨員隊伍建設載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責任書10份，經過季度工作考核來看，后進工作者在思想、學習和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。
組織開展了“守規(guī)章、正風氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領導干部作風建設得到了進一步加強，促進了黨員領導干部模范遵守黨紀條規(guī)，牢固樹立勤于學習、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。
積極開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，結合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設四大類管理制度，進一步規(guī)范了工程管理。半年來，我局各項工程建設進展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問題。
二、存在問題
一是黨建、紀檢、工會等日常工作較為滯后。二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進一步加強。
三、下一步工作重點
一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補漏，確保各項工作全面完成。
二是積極做好黨建、紀檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。
三是做好綜合治理半年總結工作，迎接縣上半年工作考核。
黨群工作總結 篇3
同志們:
為期一天的半年工作會已經接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
xxx年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調研;3xx度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造‘電網強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內先進現(xiàn)代化電網企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網建設改造目標;搶抓中央擴大內需、加強城網改造和農網完善的難得機遇，大力推進城農網建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑巍⒄孀嵏伞乐敿氈?、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨*會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《xx電網公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。
3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調確保電網建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網公司電網建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網建設改造保障監(jiān)督協(xié)調領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網方略深植轉化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網公司“南網方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經驗總結。
6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網建設工程巡視，加強民主監(jiān)督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環(huán)境。
二、下半年工作中需要更加注重的幾個問題
當前，我國經濟總體形勢企穩(wěn)向好，6月份的全國工業(yè)用電量同比下降5.9%，降幅比前5個月縮小1.7個百分點，降幅收窄;省內工業(yè)經濟呈止跌回升態(tài)勢，6月份工業(yè)增速比5月份增長6.1%，為今年上半年最好的一個月;南方電網電力需求總體呈現(xiàn)回暖跡象，上半年全網售電量增速與去年第四季度相比，回升了5.4個百分點。但從實際來看，經濟回升基礎還不穩(wěn)固，不穩(wěn)定不確定因素仍然較多，省濟保持又好又快發(fā)展的態(tài)勢難度很大。7月21日的中央企業(yè)負責人會議上，李榮融主任在深刻分析國際、國內形勢的基礎上，要求中央企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務院關于做好下半年經濟工作的總體部署和繼續(xù)把促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經濟工作首要任務的要求，深入分析和把握形勢變化，以更加穩(wěn)健的措施，更加扎實的工作，保持好平穩(wěn)的發(fā)展勢頭，努
黨群工作總結 篇4
一、黨務工作
1、根據貴陽國家高新區(qū)黨工委關于印發(fā)《中共貴陽國家高新區(qū)工委2020年首輪巡察工作方案》的通知，完善《高科集團2020年市委第一巡查組巡查反饋問題及近期高新區(qū)巡視涉及高科問題整改落實情況》、《高科集團重大事項報告制度》。
2、向各黨支部發(fā)放“創(chuàng)新國企黨建，鍛造項目先鋒”黨員亮身份擺臺。
3、根據高新區(qū)組織部全面從嚴治黨“群-場-會”調度要求，對接區(qū)組織部落實填報精神，分解組織部“群-場-會”責任目標統(tǒng)計表，協(xié)調集團相關部門填報調度表，并完成相關指標的佐證資料，及時上報區(qū)組織部。
4、根據高新區(qū)全面從嚴治黨“群-場-會”(結對幫扶納雍縣工作)調度表，對接區(qū)組織與人力資源部(扶貧辦)落實調度事項，已匯總上報信息。
5、赴貴州新基石建筑設計開展指導非公黨建工作。
6、走訪高科一號樓宇中電科大數據研究院，對接樓宇黨支部相關事宜。
7、配合集團紀檢部完成從嚴治黨“群—場—會”調度事項。
8、根據高新區(qū)組織部檢查6月集團各黨支部黨建工作的要求，督導各黨支部完善高新區(qū)6月黨建工作。
9、參與網評，網評信息50余條。
10、準備第17次黨委會會議資料。
11、下發(fā)黨委文件1份。
12、繼續(xù)督促黨員參與貴陽市“兩學一做”APP答題，對出現(xiàn)統(tǒng)計問題，及時與高新區(qū)組織與人力資源部對接解決，答題率100%。
二、工會工作
1、完成集團工會為女職工建立“母嬰溫馨小屋” 相關硬件設施的采購。
2、完成擬定“母嬰溫馨小屋”的使用管理制度。
三、綜合工作
1、配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關意見，準確的完成OA公文處理及流轉工作。
黨群工作總結 篇5
2021年，黨支部在黨委直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路。堅持深入開展作風建設，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務，為公司支部的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現(xiàn)將公司黨支部今年的黨建工作情況總結如下：
一、2021年黨建工作完成情況
（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設和群團工作
一是認真抓好黨員干部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，落實黨風廉政建設各項領導分工，組織干部員工學習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員干部進行理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。
二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，認真學習宣貫《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態(tài)化制度機制并以之推動公司重組、礦業(yè)權申辦、綜合協(xié)調各項工作取得新成效。
三是認真踐行“四種形態(tài)”，以著力開展第一種形態(tài)為重點，再立規(guī)矩，更嚴要求，深入推進中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。
四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節(jié)日慰問3次。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。
一是領導帶頭、提高思想教育質量。根據《***公司黨委理論學習中心組2021年度學習計劃》要求，結合支部實際，制定《支部2021年度學習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學習不低于1次，全年一共集中學習了12次。黨支部領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信群等宣傳平臺的方式，積極學習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質量。為營造良好的學習氛圍，根據黨費使用和管理的有關規(guī)定，支部于6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業(yè)社會責任》、《政府工作報告》輔導讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學習強國平臺的每日學習，領導帶頭學習理論知識，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提高政治理論學習的氛圍。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關注礦產資源，踐行公司使命”主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展“追尋紅色記憶，傳承愛國情懷”主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展“學習貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。
（三）企業(yè)文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業(yè)文化理念。
一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業(yè)文化理念植根公司的建設過程中，以后打造一流企業(yè)提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業(yè)文化建設的一部分。
二是積極觀看上級單位組織的關于企業(yè)文化建設的視頻會議，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建屬于企業(yè)切實可行的文化理念。積極學習關于企業(yè)文化的各種知識，提高對企業(yè)文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用于公司企業(yè)文化建設中。
三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環(huán)保、質量管理、法治建設等，作為企業(yè)文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業(yè)文化管理體系。
加強公司企業(yè)文化培育，著力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。提高公司職工職業(yè)素養(yǎng)，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。
（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統(tǒng)一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協(xié)同配合，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關于疫情防控的各項工作要求，先后購買測溫儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措并舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規(guī)定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進展，引導廣大干部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的輿論保障。
（五）幫困送溫暖活動。黨員群眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。
二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創(chuàng)造各民族和睦相處、團結穩(wěn)定的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
（六）夯實組織建設兩個基礎。科學推動制度建設。加強制度建設，完善黨建制度和管理基本制度。
一是認真履行“三會一課”制度及《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內容充實、管理規(guī)范，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。
二是規(guī)范公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑒股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現(xiàn)行制度統(tǒng)一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統(tǒng)較為完備，設置基本規(guī)范，運行有效暢通的管理制度體系。
根據股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規(guī)章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。
（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設，夯實基層工作基礎，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權、安全、疫情防控等各項工作。
（八）法治建設。公司在依法治企的大環(huán)境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業(yè)依法治理、合規(guī)經營積極開展公司各項工作。
一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)和自治區(qū)地方政府相關法律法規(guī)按合法程序和采購程序進行合同相關各種工作。
二是做好全員的普法工作。公司開展現(xiàn)場授課和網上學習的方式進行最新頒布的國家法律法規(guī)的培訓工作，積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。
三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習了解國家法律法規(guī)的頒布情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業(yè)依法經營。
四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業(yè)建設的現(xiàn)行法律法規(guī)管理情況，自治區(qū)地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續(xù)的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。
五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規(guī)經營，避免日常管理中的各種法律風險。
二、2021年黨建工作存在的問題
（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。
（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。
（三）干部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協(xié)議簽訂和礦權辦理階段，業(yè)務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業(yè)技能人才比較緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發(fā)展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。
（四）由于新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。
三、2022年黨建工作計劃
（一）根據公司黨委指定的工作計劃、要點布置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合，形成合力全面完成2022年的各項工作任務。
（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。
（三）加強黨員的理論學習。使“三會一課”形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。
（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，不斷規(guī)范公司運作，提升公司治理水平。
（五）做好黨員發(fā)展工作，結合黨員實際情況，積極培養(yǎng)后備人才。
（六）黨建工作與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，全體黨員干部共同做好各項業(yè)務工作。
黨群工作總結 篇6
公司2011年黨群工作總結
一年來，我們在礦業(yè)公司黨委的正確領導下，根據年初總體部署，緊緊圍繞生產經營中心工作，在開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，著力加強黨組織自身建設和班子建設，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，深化文明企業(yè)創(chuàng)建，全面提高職工的思想政治素質?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下。
一、2011年工作開展情況
（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力
1、加強基層黨組織建設：由于人員變動，今年我們對基層黨支部人員進行了及時調整與補充，分別為蒲白支部、榆林機關支部、榆林生產支部、銷售支部四個黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規(guī)范化、標準化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了相關規(guī)章制度。
2、黨建工作目標化管理：為了確保黨建工作目標化管理，年初我們就制定了工作計劃和工作要點，并按照工作安排開展了 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”以及“雙評”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發(fā)展。
3、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動：我們積極創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動，力求通過“示范崗”以點帶面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個積極、向上的學習工作氛圍，有力促進公司的各項工作順利開展。
4、民主評議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1
認真開展了民主評議黨員工作，每位黨員認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了職工群眾參加了評議，通過評議，公司23名黨員全部為合格黨員。
5、加強黨員干部作風建設，實行干部走動式管理。規(guī)定了干部走動時間、走動路線、巡查內容和對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅持到車間，既掌握到一線實際情況，又加強了和一線職工的溝通，密切了干群關系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。
6、發(fā)展黨員工作：我們嚴格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質量，積極分子培養(yǎng)以一線職工為重點，注重改善黨員隊伍結構。定期對預備黨員和入黨積極分子進行了重點培訓，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準為預備黨員。
7、黨費收繳工作：建立了黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在公司人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。
（二）加強領導班子的自身建設、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、領導班子建設：今年公司黨委特別加強領導班子建設，并認真執(zhí)行民主生活會和中心組學習制度，為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側重的負責黨風廉政、經營管理、安全生產等項工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。
2、中心組學習：為了確保學習不走過場，按照局黨委有關規(guī)定重
新制定了中心組學習制度，制定了中心組學習計劃，每月由辦公室提前擬出學習提綱。為了保證學習質量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅持集中學習與自學相結合，并都有自學筆記，筆記字數在2萬字以上。
4、干部隊伍建設：為了提高干部的業(yè)務能力，在日常工作中，公司堅持以每周調度會為契機，抓緊中層干部培訓，使中層干部逐一總結上周工作匯報本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。
（三）抓好黨風廉政建設工作增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力
1、加強黨風廉政建設：今年公司黨委與四個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗雙責”的工作要求，明確了黨政主要領導為黨風廉政建設和反腐敗第一責任人。年初榆林公司專門成立采購供應管理部，實行比價采購制，比價采購中，由公司紀檢人員介入，比照核對采購價格，大宗材料采購必須經過黨政聯(lián)席會議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、加強廉政制度建設：在黨風廉政建設中黨委從加強各項管理入手，推行了從上至下一級對一級實行管理、至下而上一層對一層負責的管理理念，結合公司修訂生產管理制度的同時，加強了后勤管理制度的補充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務公開的有效形式，將公司生產經營工作中職工群眾關心和關注的焦點、熱點工作通過公開欄向全體職工公布。
（四）加強職工的思想政治工作、確保安全穩(wěn)定的生產、生活局面
1、統(tǒng)一職工思想：年初我們根據局“我為蒲白做什么”工作要求，及時組織開展了“我為公司做什么”活動，活動中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結合自身工作性質明確工作職責。通過此次活動，使職工統(tǒng)一了思想，充分認識企業(yè)發(fā)展形勢，樹立起高度的責任意識和大局意識。
2、關心職工生活：在開展思想政治工作中，從關心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設法豐富職工娛樂文化生活。
3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會議、通過座談等多次向職工講解企業(yè)發(fā)展前景，幫助職工認清暫時的困難，認真做好職工情緒的疏導工作。
（五）加大精神文明創(chuàng)建工作力度、樹立企業(yè)良好形象
1、選樹典型：在開展三個文明建設中，以公司職工分別榮獲局優(yōu)秀技術人才、優(yōu)秀技術工人為契機，選樹典型，號召職工學習先進人物立足本職，甘于奉獻的工作精神，為職工樹立了生動的學習榜樣。
2、開展活動：我們根據生產經營不同時期的不同要求，先后開展系列文體活動。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業(yè)余時間加緊合唱練習，職工們紛紛為節(jié)目演出獻計獻策。節(jié)目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業(yè)精神。
3、企業(yè)文化建設：制定了《公司2011年企業(yè)文化建設工作安排》，分階段分任務討論提煉適合公司發(fā)展并具有實際指導意義的公司文化理
念。通過《公司簡訊》詮釋企業(yè)文化理念、傳達上級重大會議精神、傳播公司內部各項工作動態(tài)，對內很好地鼓舞了士氣、對外樹立了良好的企業(yè)形象的作用。
（六）大力加強新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓，通過提高稿酬方式激勵通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發(fā)稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。
（七）發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發(fā)展
1、深化民主管理，構建和諧勞動關系。我們在“和諧企業(yè)”創(chuàng)建基礎上，進一步加強職代會建設，并加大集體協(xié)商推進力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅持開展春節(jié)慰問、金秋助學等各種形式的送溫暖活動，堅持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動。
2、以黨建帶團建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“推優(yōu)”工作為重點，加強團的基礎建設，探索建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)途徑，為團員青年脫穎而出創(chuàng)造機會。
二、工作中存在的問題
（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質量和效率不高。
（二）榆林公司與蒲白本部距離遠，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進行，影響工作整體進展。
三、2012年黨群工作重點
（一）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（二）堅持開展好“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，加強和改進黨建工作。
（三）加強新聞宣傳工作
（四）深化職工素質提升工程，促進員工隊伍全面發(fā)展。
（五）全面開展企業(yè)文化建設工作。
（六）認真開展文明單位創(chuàng)建工作。
黨群工作總結 篇7
一是集中主要力量，加大“四百”工程的建設力度，重點是二期60萬噸氧化鋁項目，投資1.5億元的液堿項目，投資2億元的200萬噸水泥項目，招商工作半年總結。二是抓好華魯制藥公司合成袋裝輸液器項目、信發(fā)旭泰公司合金鋁及電氣開關項目、信達公司年產100萬噸合金鐵生產項目，促其盡快建成投產。三是加大工作力度，抓緊1200米商業(yè)步行街建設。
（三）以小團組招商為主要方式，逐步擴大外出招商成果。
一是以鑫鑫鋁業(yè)公司為窗口，擴大與韓國的.交流與合作，爭取在韓國引進一批工業(yè)鋁材加工項目。
二是抓好緊固件園區(qū)建設，力爭年底有5家以上緊固件企業(yè)落地。
三是進一步擴大與溫州、蕭山、寧波等地的往來和交流，籌建浙江工業(yè)園區(qū)，力爭使農藥、水泥、不銹鋼生產等幾個項目落戶茌平，。
（四）千方百計解決制約外商投資的難點問題。
一是突破用地瓶頸，創(chuàng)造引資空間。盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地、用好荒廢土地，本著宜征則征，宜租則租，宜股則股的原則，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地。
二是突破融資瓶頸，服務項目建設。通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業(yè)信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、盛市一系列用來扶持中小企業(yè)發(fā)展的各類基金和扶持資金。
（五）大力引進各類人才，提升現(xiàn)有企業(yè)的檔次和水平。選擇一部分密度板和鋁加工企業(yè)做為試點，著力從浙江、廣東引進一批職業(yè)經理和高級技術工人，進行合資、合作或委托經營，利用他們先進的經營理念和生產工藝，提升我們的管理水平和產品檔次，搶占市場至高點，擴大茌平在全盛全國的影響。
總之，今年我縣的招商引資工作形勢還很嚴峻，但同時也面臨機遇和挑戰(zhàn)，需要創(chuàng)造性的開展工作。我們相信，有縣委、縣政府的堅強領導和全縣上下的共同努力，今年的招商引資工作一定會實現(xiàn)新的突破。
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10月25日下午，黨群工作會議在行政中心第一會議室召開，會議聽取了各黨群部門負責同志對寒假前工作的安排，黨委書記劉北林主持會議并作重要講話。
會議決定，寒假前黨群部門要重點完成七項工作：
認真貫徹《江澤民文選》、十六屆六中全會、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，加強對理論學習的指導。兩級中心組要按層次分解學習任務，圍繞教育理念、辦學思路開展學習。要牢牢把握高等教育的發(fā)展契機，遵循高等教育規(guī)律，實現(xiàn)好學院向真正意義上的大學的轉型、教學型大學向教學研究型大學的轉型(簡稱“兩個轉型”)。
(一)宣傳部要結合評建整改，做好“兩個轉型”的學習規(guī)劃。
(二)要創(chuàng)新學習載體，努力創(chuàng)建學習型學校、學習型團隊和學習型機關。
(三)團委和學工部要抓好學生的理論學習，發(fā)揮學生理論學習小組的作用，培養(yǎng)一批理論學習的骨干。
評估工作是對我校的一次重大考驗，增強了凝聚力，師生面貌煥然一新，下一步要以專家組考察意見為基準，繼續(xù)深入開展整改工作。要肯定主流、總結事跡、樹立典型、彰顯精神。針對我?；纠碚摵蛶熧Y隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，著力整改，努力提高教育教學質量。
教師的能力水平決定商大的教育教學質量，中層干部的能力水平決定商大的發(fā)展方向。要圍繞貫徹六中全會精神，進一步增強廣大干部的全局觀念和團隊精神，提高管理能力、協(xié)調能力、合作能力和工作水平。要通過分層次、分戰(zhàn)線培訓的方式，著力解決干部隊伍中存在的思路不清晰、精力不集中問題，倡導廣大干部以崇高的責任感、個人魅力和自信心樹立良好形象，努力構建干部培訓的長效機制。
要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌工作，積極探索特色化、品牌化道路。要樹立促轉型、筑平臺、拓空間、上水平的工作思路，依托行業(yè)，把學校做大做強，保持持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
五、關于提升“軟實力”
要通過提高教學質量、提升師資水平、深化管理體制改革、加強領導班子和基層組織建設，穩(wěn)步提升我校的“軟實力”?，F(xiàn)在學校進入了打拼時代，要保持學校穩(wěn)定，鞏固評建成果，經過“十一五”乃至更長一段時期，努力建設教學研究型商科大學。
按照上級黨委要求，寒假前要分別召開二級教代會、民主生活會，進行干部民主評議和績效考核工作，以上工作要綜合考慮、結合進行。由紀委書記黃潔牽頭，組織部、紀委、黨辦、工會制定方案，做好準備。
學生工作要以誠信為核心，以加強學生工作隊伍建設為根本，堅持抓學習、抓學風、抓素質教育，積極探索商科大學學生成長成才規(guī)律，推動學生工作邁上新臺階。
黨群工作總結 篇2
黨群工作部上半年工作總結
2010年，黨群工作在局領導的正確領導下和相關業(yè)務部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務。
一、主要工作
1.配合完成七屆三次職代會暨2010年工作會議的召開； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀檢工作安排、工會工作安排；
3.根據公司專項工作安排，組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻策活動，其中2篇建言獻策獲得市公司優(yōu)秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責任〃奉獻”員工與家屬座談會，局領導班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責任、奉獻，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔負社會責任的重要性，通過她們以家庭親情方式關心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開展了慶三八婦女節(jié)招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機關36名女職工參加了慶?；顒?。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃 慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現(xiàn)了電力職工風采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機關60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的壓力，加強了職工干部之間的溝通交流，增進了了解、促進了友誼，使干群之間、職工之間的關系更加和諧，增強了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風采，使職工們過上了一個有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。
4.制定下發(fā)了《中心組學習安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓工作計劃》，做到了黨員學習教育培訓工作有計劃、有安排、有落實，進一步規(guī)范了黨員學習教育管理。
制定下發(fā)了“三個建設”工作實施意見，5.根據公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”為主要內容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標，以增強黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質、促進企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進性建設貫穿黨的思想、組織、作風和制度建設中，將黨員先進性建設要求與黨建實踐相結合、黨建工作和中心工作相結合的一種黨員隊伍建設載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責任書10份，經過季度工作考核來看，后進工作者在思想、學習和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。
組織開展了“守規(guī)章、正風氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領導干部作風建設得到了進一步加強，促進了黨員領導干部模范遵守黨紀條規(guī)，牢固樹立勤于學習、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。
積極開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，結合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設四大類管理制度，進一步規(guī)范了工程管理。半年來，我局各項工程建設進展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問題。
二、存在問題
一是黨建、紀檢、工會等日常工作較為滯后。二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進一步加強。
三、下一步工作重點
一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補漏，確保各項工作全面完成。
二是積極做好黨建、紀檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。
三是做好綜合治理半年總結工作，迎接縣上半年工作考核。
黨群工作總結 篇3
同志們:
為期一天的半年工作會已經接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
xxx年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調研;3xx度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造‘電網強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內先進現(xiàn)代化電網企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網建設改造目標;搶抓中央擴大內需、加強城網改造和農網完善的難得機遇，大力推進城農網建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑巍⒄孀嵏伞乐敿氈?、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨*會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《xx電網公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。
3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調確保電網建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網公司電網建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網建設改造保障監(jiān)督協(xié)調領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網方略深植轉化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網公司“南網方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經驗總結。
6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網建設工程巡視，加強民主監(jiān)督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環(huán)境。
二、下半年工作中需要更加注重的幾個問題
當前，我國經濟總體形勢企穩(wěn)向好，6月份的全國工業(yè)用電量同比下降5.9%，降幅比前5個月縮小1.7個百分點，降幅收窄;省內工業(yè)經濟呈止跌回升態(tài)勢，6月份工業(yè)增速比5月份增長6.1%，為今年上半年最好的一個月;南方電網電力需求總體呈現(xiàn)回暖跡象，上半年全網售電量增速與去年第四季度相比，回升了5.4個百分點。但從實際來看，經濟回升基礎還不穩(wěn)固，不穩(wěn)定不確定因素仍然較多，省濟保持又好又快發(fā)展的態(tài)勢難度很大。7月21日的中央企業(yè)負責人會議上，李榮融主任在深刻分析國際、國內形勢的基礎上，要求中央企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務院關于做好下半年經濟工作的總體部署和繼續(xù)把促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經濟工作首要任務的要求，深入分析和把握形勢變化，以更加穩(wěn)健的措施，更加扎實的工作，保持好平穩(wěn)的發(fā)展勢頭，努
黨群工作總結 篇4
一、黨務工作
1、根據貴陽國家高新區(qū)黨工委關于印發(fā)《中共貴陽國家高新區(qū)工委2020年首輪巡察工作方案》的通知，完善《高科集團2020年市委第一巡查組巡查反饋問題及近期高新區(qū)巡視涉及高科問題整改落實情況》、《高科集團重大事項報告制度》。
2、向各黨支部發(fā)放“創(chuàng)新國企黨建，鍛造項目先鋒”黨員亮身份擺臺。
3、根據高新區(qū)組織部全面從嚴治黨“群-場-會”調度要求，對接區(qū)組織部落實填報精神，分解組織部“群-場-會”責任目標統(tǒng)計表，協(xié)調集團相關部門填報調度表，并完成相關指標的佐證資料，及時上報區(qū)組織部。
4、根據高新區(qū)全面從嚴治黨“群-場-會”(結對幫扶納雍縣工作)調度表，對接區(qū)組織與人力資源部(扶貧辦)落實調度事項，已匯總上報信息。
5、赴貴州新基石建筑設計開展指導非公黨建工作。
6、走訪高科一號樓宇中電科大數據研究院，對接樓宇黨支部相關事宜。
7、配合集團紀檢部完成從嚴治黨“群—場—會”調度事項。
8、根據高新區(qū)組織部檢查6月集團各黨支部黨建工作的要求，督導各黨支部完善高新區(qū)6月黨建工作。
9、參與網評，網評信息50余條。
10、準備第17次黨委會會議資料。
11、下發(fā)黨委文件1份。
12、繼續(xù)督促黨員參與貴陽市“兩學一做”APP答題，對出現(xiàn)統(tǒng)計問題，及時與高新區(qū)組織與人力資源部對接解決，答題率100%。
二、工會工作
1、完成集團工會為女職工建立“母嬰溫馨小屋” 相關硬件設施的采購。
2、完成擬定“母嬰溫馨小屋”的使用管理制度。
三、綜合工作
1、配合各職能部門對征求意見稿進行討論并反饋相關意見，準確的完成OA公文處理及流轉工作。
黨群工作總結 篇5
2021年，黨支部在黨委直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路。堅持深入開展作風建設，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務，為公司支部的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現(xiàn)將公司黨支部今年的黨建工作情況總結如下：
一、2021年黨建工作完成情況
（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設和群團工作
一是認真抓好黨員干部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，落實黨風廉政建設各項領導分工，組織干部員工學習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員干部進行理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。
二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，認真學習宣貫《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態(tài)化制度機制并以之推動公司重組、礦業(yè)權申辦、綜合協(xié)調各項工作取得新成效。
三是認真踐行“四種形態(tài)”，以著力開展第一種形態(tài)為重點，再立規(guī)矩，更嚴要求，深入推進中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。
四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節(jié)日慰問3次。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。
一是領導帶頭、提高思想教育質量。根據《***公司黨委理論學習中心組2021年度學習計劃》要求，結合支部實際，制定《支部2021年度學習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學習不低于1次，全年一共集中學習了12次。黨支部領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信群等宣傳平臺的方式，積極學習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質量。為營造良好的學習氛圍，根據黨費使用和管理的有關規(guī)定，支部于6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業(yè)社會責任》、《政府工作報告》輔導讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學習強國平臺的每日學習，領導帶頭學習理論知識，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提高政治理論學習的氛圍。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關注礦產資源，踐行公司使命”主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展“追尋紅色記憶，傳承愛國情懷”主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展“學習貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。
（三）企業(yè)文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業(yè)文化理念。
一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業(yè)文化理念植根公司的建設過程中，以后打造一流企業(yè)提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業(yè)文化建設的一部分。
二是積極觀看上級單位組織的關于企業(yè)文化建設的視頻會議，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建屬于企業(yè)切實可行的文化理念。積極學習關于企業(yè)文化的各種知識，提高對企業(yè)文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用于公司企業(yè)文化建設中。
三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環(huán)保、質量管理、法治建設等，作為企業(yè)文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業(yè)文化管理體系。
加強公司企業(yè)文化培育，著力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。提高公司職工職業(yè)素養(yǎng)，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。
（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統(tǒng)一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協(xié)同配合，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關于疫情防控的各項工作要求，先后購買測溫儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措并舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規(guī)定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進展，引導廣大干部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的輿論保障。
（五）幫困送溫暖活動。黨員群眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。
二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創(chuàng)造各民族和睦相處、團結穩(wěn)定的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
（六）夯實組織建設兩個基礎。科學推動制度建設。加強制度建設，完善黨建制度和管理基本制度。
一是認真履行“三會一課”制度及《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內容充實、管理規(guī)范，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。
二是規(guī)范公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑒股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現(xiàn)行制度統(tǒng)一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統(tǒng)較為完備，設置基本規(guī)范，運行有效暢通的管理制度體系。
根據股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規(guī)章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。
（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設，夯實基層工作基礎，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權、安全、疫情防控等各項工作。
（八）法治建設。公司在依法治企的大環(huán)境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業(yè)依法治理、合規(guī)經營積極開展公司各項工作。
一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)和自治區(qū)地方政府相關法律法規(guī)按合法程序和采購程序進行合同相關各種工作。
二是做好全員的普法工作。公司開展現(xiàn)場授課和網上學習的方式進行最新頒布的國家法律法規(guī)的培訓工作，積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。
三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習了解國家法律法規(guī)的頒布情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業(yè)依法經營。
四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業(yè)建設的現(xiàn)行法律法規(guī)管理情況，自治區(qū)地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續(xù)的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。
五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規(guī)經營，避免日常管理中的各種法律風險。
二、2021年黨建工作存在的問題
（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。
（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。
（三）干部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協(xié)議簽訂和礦權辦理階段，業(yè)務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業(yè)技能人才比較緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發(fā)展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。
（四）由于新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。
三、2022年黨建工作計劃
（一）根據公司黨委指定的工作計劃、要點布置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合，形成合力全面完成2022年的各項工作任務。
（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。
（三）加強黨員的理論學習。使“三會一課”形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。
（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，不斷規(guī)范公司運作，提升公司治理水平。
（五）做好黨員發(fā)展工作，結合黨員實際情況，積極培養(yǎng)后備人才。
（六）黨建工作與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，全體黨員干部共同做好各項業(yè)務工作。
黨群工作總結 篇6
公司2011年黨群工作總結
一年來，我們在礦業(yè)公司黨委的正確領導下，根據年初總體部署，緊緊圍繞生產經營中心工作，在開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，著力加強黨組織自身建設和班子建設，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，深化文明企業(yè)創(chuàng)建，全面提高職工的思想政治素質?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下。
一、2011年工作開展情況
（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力
1、加強基層黨組織建設：由于人員變動，今年我們對基層黨支部人員進行了及時調整與補充，分別為蒲白支部、榆林機關支部、榆林生產支部、銷售支部四個黨支部配備了兼職書記，開展了黨支部規(guī)范化、標準化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了相關規(guī)章制度。
2、黨建工作目標化管理：為了確保黨建工作目標化管理，年初我們就制定了工作計劃和工作要點，并按照工作安排開展了 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”以及“雙評”等系列工作，有效保證了黨建工作與行政工作做到同步發(fā)展。
3、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動：我們積極創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”，通過開展“我是示范崗一員，我是黨的一面旗”活動，力求通過“示范崗”以點帶面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一個積極、向上的學習工作氛圍，有力促進公司的各項工作順利開展。
4、民主評議黨員工作：按照局黨委的通知要求，在公司全體黨員中 1
認真開展了民主評議黨員工作，每位黨員認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了職工群眾參加了評議，通過評議，公司23名黨員全部為合格黨員。
5、加強黨員干部作風建設，實行干部走動式管理。規(guī)定了干部走動時間、走動路線、巡查內容和對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改辦法。特別是班子成員堅持到車間，既掌握到一線實際情況，又加強了和一線職工的溝通，密切了干群關系，樹立了班子良好形象，為公司黨員職工起到了模范帶頭作用。
6、發(fā)展黨員工作：我們嚴格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質量，積極分子培養(yǎng)以一線職工為重點，注重改善黨員隊伍結構。定期對預備黨員和入黨積極分子進行了重點培訓，今年有兩名入黨積極分子被公司黨委批準為預備黨員。
7、黨費收繳工作：建立了黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在公司人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。
（二）加強領導班子的自身建設、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、領導班子建設：今年公司黨委特別加強領導班子建設，并認真執(zhí)行民主生活會和中心組學習制度，為了保證各項工作的順利進行，班子成員年初分工，各有側重的負責黨風廉政、經營管理、安全生產等項工作，在分管工作中遇到重大問題，全部做到黨政聯(lián)席會議集體做出決定，實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一。
2、中心組學習：為了確保學習不走過場，按照局黨委有關規(guī)定重
新制定了中心組學習制度，制定了中心組學習計劃，每月由辦公室提前擬出學習提綱。為了保證學習質量，無論是在蒲白公司、還是在榆林榆林公司，班子成員始終能堅持集中學習與自學相結合，并都有自學筆記，筆記字數在2萬字以上。
4、干部隊伍建設：為了提高干部的業(yè)務能力，在日常工作中，公司堅持以每周調度會為契機，抓緊中層干部培訓，使中層干部逐一總結上周工作匯報本周安排，使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。
（三）抓好黨風廉政建設工作增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力
1、加強黨風廉政建設：今年公司黨委與四個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗雙責”的工作要求，明確了黨政主要領導為黨風廉政建設和反腐敗第一責任人。年初榆林公司專門成立采購供應管理部，實行比價采購制，比價采購中，由公司紀檢人員介入，比照核對采購價格，大宗材料采購必須經過黨政聯(lián)席會議集體研究后才能最出決定，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、加強廉政制度建設：在黨風廉政建設中黨委從加強各項管理入手，推行了從上至下一級對一級實行管理、至下而上一層對一層負責的管理理念，結合公司修訂生產管理制度的同時，加強了后勤管理制度的補充和修改，開展陽光辦公。并充分利用廠務公開的有效形式，將公司生產經營工作中職工群眾關心和關注的焦點、熱點工作通過公開欄向全體職工公布。
（四）加強職工的思想政治工作、確保安全穩(wěn)定的生產、生活局面
1、統(tǒng)一職工思想：年初我們根據局“我為蒲白做什么”工作要求，及時組織開展了“我為公司做什么”活動，活動中職工們踴躍參加，積極撰稿，分別結合自身工作性質明確工作職責。通過此次活動，使職工統(tǒng)一了思想，充分認識企業(yè)發(fā)展形勢，樹立起高度的責任意識和大局意識。
2、關心職工生活：在開展思想政治工作中，從關心職工生活、解決職工后顧之憂入手，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。今年改造了職工食堂、澡堂，改善職工飲食。定期組織開展爬山、羽毛球、卡拉OK比賽，想方設法豐富職工娛樂文化生活。
3、理順職工情緒：為了解決部分職工思想問題，公司黨委利用各種形式的會議、通過座談等多次向職工講解企業(yè)發(fā)展前景，幫助職工認清暫時的困難，認真做好職工情緒的疏導工作。
（五）加大精神文明創(chuàng)建工作力度、樹立企業(yè)良好形象
1、選樹典型：在開展三個文明建設中，以公司職工分別榮獲局優(yōu)秀技術人才、優(yōu)秀技術工人為契機，選樹典型，號召職工學習先進人物立足本職，甘于奉獻的工作精神，為職工樹立了生動的學習榜樣。
2、開展活動：我們根據生產經營不同時期的不同要求，先后開展系列文體活動。尤其是慶祝建黨90周年之際，所有黨員干部、職工群眾積極參加，利用業(yè)余時間加緊合唱練習，職工們紛紛為節(jié)目演出獻計獻策。節(jié)目雖然短小，但職工們激情高昂，唱出了企業(yè)精神。
3、企業(yè)文化建設：制定了《公司2011年企業(yè)文化建設工作安排》，分階段分任務討論提煉適合公司發(fā)展并具有實際指導意義的公司文化理
念。通過《公司簡訊》詮釋企業(yè)文化理念、傳達上級重大會議精神、傳播公司內部各項工作動態(tài)，對內很好地鼓舞了士氣、對外樹立了良好的企業(yè)形象的作用。
（六）大力加強新聞宣傳工作，提升企業(yè)知名度。我們定期召開通訊員寫作培訓，通過提高稿酬方式激勵通訊員寫作，截止目前在《蒲白礦工》共發(fā)稿件32篇，廣播稿42篇。外投稿件2篇。
（七）發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力共謀發(fā)展
1、深化民主管理，構建和諧勞動關系。我們在“和諧企業(yè)”創(chuàng)建基礎上，進一步加強職代會建設，并加大集體協(xié)商推進力度。在蒲白建立了“職工之家”、“職工書屋”，并堅持開展春節(jié)慰問、金秋助學等各種形式的送溫暖活動，堅持開展職工喜聞樂見、小型多樣的文體活動。
2、以黨建帶團建，活躍豐富青年工作。我們著重抓好青年理想信念教育，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“推優(yōu)”工作為重點，加強團的基礎建設，探索建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)途徑，為團員青年脫穎而出創(chuàng)造機會。
二、工作中存在的問題
（一）由于黨群部門人員少且大部分屬于兼職，工作面寬，日常事務多，有些工作浮在面上，難以深入，工作質量和效率不高。
（二）榆林公司與蒲白本部距離遠，存在部分工作不能很好地與蒲白本部同步進行，影響工作整體進展。
三、2012年黨群工作重點
（一）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（二）堅持開展好“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，加強和改進黨建工作。
（三）加強新聞宣傳工作
（四）深化職工素質提升工程，促進員工隊伍全面發(fā)展。
（五）全面開展企業(yè)文化建設工作。
（六）認真開展文明單位創(chuàng)建工作。
黨群工作總結 篇7
一是集中主要力量，加大“四百”工程的建設力度，重點是二期60萬噸氧化鋁項目，投資1.5億元的液堿項目，投資2億元的200萬噸水泥項目，招商工作半年總結。二是抓好華魯制藥公司合成袋裝輸液器項目、信發(fā)旭泰公司合金鋁及電氣開關項目、信達公司年產100萬噸合金鐵生產項目，促其盡快建成投產。三是加大工作力度，抓緊1200米商業(yè)步行街建設。
（三）以小團組招商為主要方式，逐步擴大外出招商成果。
一是以鑫鑫鋁業(yè)公司為窗口，擴大與韓國的.交流與合作，爭取在韓國引進一批工業(yè)鋁材加工項目。
二是抓好緊固件園區(qū)建設，力爭年底有5家以上緊固件企業(yè)落地。
三是進一步擴大與溫州、蕭山、寧波等地的往來和交流，籌建浙江工業(yè)園區(qū)，力爭使農藥、水泥、不銹鋼生產等幾個項目落戶茌平，。
（四）千方百計解決制約外商投資的難點問題。
一是突破用地瓶頸，創(chuàng)造引資空間。盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地、用好荒廢土地，本著宜征則征，宜租則租，宜股則股的原則，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地。
二是突破融資瓶頸，服務項目建設。通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業(yè)信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、盛市一系列用來扶持中小企業(yè)發(fā)展的各類基金和扶持資金。
（五）大力引進各類人才，提升現(xiàn)有企業(yè)的檔次和水平。選擇一部分密度板和鋁加工企業(yè)做為試點，著力從浙江、廣東引進一批職業(yè)經理和高級技術工人，進行合資、合作或委托經營，利用他們先進的經營理念和生產工藝，提升我們的管理水平和產品檔次，搶占市場至高點，擴大茌平在全盛全國的影響。
總之，今年我縣的招商引資工作形勢還很嚴峻，但同時也面臨機遇和挑戰(zhàn)，需要創(chuàng)造性的開展工作。我們相信，有縣委、縣政府的堅強領導和全縣上下的共同努力，今年的招商引資工作一定會實現(xiàn)新的突破。
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