婦科病工作總結(jié) 篇1
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。
科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，專科知識欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度，。，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4.護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、產(chǎn)房管理，布局改造。
產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。
充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，，督導全科護士教育任務(wù)，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
婦科病工作總結(jié) 篇2
1、加強領(lǐng)導，明確職責。根據(jù)《湖南省農(nóng)村婦女病普查普治工作方案》,成立了以院長任組長的領(lǐng)導小組，并將其列入績效考核內(nèi)容。要求負責農(nóng)村婦女病普查普治工作的宣傳、發(fā)動，組織工作;負責組織開展生殖保健知識的宣傳教育，制定技術(shù)規(guī)范，加強衛(wèi)技人員培訓，組織專家進行技術(shù)指導，轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室做好農(nóng)村婦女病普查普治的技術(shù)服務(wù)。
2、多種形式，廣泛宣傳。采取層層召開動員會，發(fā)放宣傳
單、懸掛橫幅等形式進行了廣泛的宣傳發(fā)動。
3、認真檢查，確保質(zhì)量。為認真完成好農(nóng)村婦女病普查，普查單位嚴格按照《農(nóng)村婦女病普查普治工作實施細則》要求進行認真檢查。檢查醫(yī)師嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，確保了檢查質(zhì)量。對查出有疾病的婦女進行追蹤隨訪，督促其及時進行治療。
4、收集資料，統(tǒng)計分析。衛(wèi)生院負責婦女病免費普查工作的信息資料管理，督促檢查單位按時完善檢查相關(guān)資料，及時上報檢查進度，進行疾病統(tǒng)計分析，為制定干預措施提供可靠依據(jù)。
5、嚴密監(jiān)管，定期督查。婦女病普查普治工作領(lǐng)導小組分別對全鎮(zhèn)的婦女病普查普治工作進行了兩次全面督查，下發(fā)了督查通報。對各村普查點進行了多次技術(shù)指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。，衛(wèi)生院開展了為期4天的農(nóng)村婦女病普查實事工程督查，涉及12村3個居委會，有力地推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女病半年度普查任務(wù)于3月底順利完成。
婦科病工作總結(jié) 篇3
在人員、物品、場所準備就緒的情況下，于4月x日開始進行本年度第一次普查工作，歷時74天，開展6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個行政村婦女病普查工作，共普查1316人，患各種疾病543人。由于農(nóng)忙季節(jié)，組織婦女困難，普查工作被迫暫停。第二次普查工作于10月x日開始，歷時57天，開展了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)78個行政村婦女病普查工作，共普查5002人，患各種疾病1733人。
截止目前，下鄉(xiāng)歷時131天，派出17人，累計458天。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查詳細情況見附表。
存在問題：
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能進行有效宣傳，群眾認識不足，不領(lǐng)會此項惠民政策，組織發(fā)動工作欠缺，普查人數(shù)少，普查率未達到預定目標。
2、由于受環(huán)境、生理、自身保健意識等影響，有部婦女人拒絕進行婦科檢查，檢查結(jié)果部分存在誤差。
4、社會多個盈利醫(yī)療機構(gòu)無序參與，對服務(wù)對象的現(xiàn)身說法，造成普查秩序混亂，使不明真相的服務(wù)對象拒絕接受普查。
5、人員流動性較大，大部分本地戶籍婦女，在外地打工，不能及時接受普查。
改進措施：
1、繼續(xù)加強婦女保健知識的宣傳宣教工作，充分利用鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會影響，組織多層次直接宣傳方式，提高廣大婦女的自我保健意識，自覺參與婦女病普查。
2、提供人性化服務(wù)，讓婦女做的知情選擇。
3、抓好春節(jié)省親時機，做好外出打工人員婦女的婦女病普查工作。
6、采取群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳形式，使政府的惠民方針政策深入農(nóng)村，達到家喻戶曉。
7、積極爭取村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府給予支持，規(guī)范婦女病普查政府行為。
婦科病工作總結(jié) 篇4
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和*制度，將晨間護理與交*作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手
1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性
2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然
4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權(quán)利和義務(wù)
5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高?？萍夹g(shù)水平
不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務(wù)學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學習。
六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
存在不足：
1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。
2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠。
為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
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一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。
科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，專科知識欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度，。，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4.護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、產(chǎn)房管理，布局改造。
產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。
充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，，督導全科護士教育任務(wù)，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
婦科病工作總結(jié) 篇2
1、加強領(lǐng)導，明確職責。根據(jù)《湖南省農(nóng)村婦女病普查普治工作方案》,成立了以院長任組長的領(lǐng)導小組，并將其列入績效考核內(nèi)容。要求負責農(nóng)村婦女病普查普治工作的宣傳、發(fā)動，組織工作;負責組織開展生殖保健知識的宣傳教育，制定技術(shù)規(guī)范，加強衛(wèi)技人員培訓，組織專家進行技術(shù)指導，轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室做好農(nóng)村婦女病普查普治的技術(shù)服務(wù)。
2、多種形式，廣泛宣傳。采取層層召開動員會，發(fā)放宣傳
單、懸掛橫幅等形式進行了廣泛的宣傳發(fā)動。
3、認真檢查，確保質(zhì)量。為認真完成好農(nóng)村婦女病普查，普查單位嚴格按照《農(nóng)村婦女病普查普治工作實施細則》要求進行認真檢查。檢查醫(yī)師嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，確保了檢查質(zhì)量。對查出有疾病的婦女進行追蹤隨訪，督促其及時進行治療。
4、收集資料，統(tǒng)計分析。衛(wèi)生院負責婦女病免費普查工作的信息資料管理，督促檢查單位按時完善檢查相關(guān)資料，及時上報檢查進度，進行疾病統(tǒng)計分析，為制定干預措施提供可靠依據(jù)。
5、嚴密監(jiān)管，定期督查。婦女病普查普治工作領(lǐng)導小組分別對全鎮(zhèn)的婦女病普查普治工作進行了兩次全面督查，下發(fā)了督查通報。對各村普查點進行了多次技術(shù)指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。，衛(wèi)生院開展了為期4天的農(nóng)村婦女病普查實事工程督查，涉及12村3個居委會，有力地推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女病半年度普查任務(wù)于3月底順利完成。
婦科病工作總結(jié) 篇3
在人員、物品、場所準備就緒的情況下，于4月x日開始進行本年度第一次普查工作，歷時74天，開展6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個行政村婦女病普查工作，共普查1316人，患各種疾病543人。由于農(nóng)忙季節(jié)，組織婦女困難，普查工作被迫暫停。第二次普查工作于10月x日開始，歷時57天，開展了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)78個行政村婦女病普查工作，共普查5002人，患各種疾病1733人。
截止目前，下鄉(xiāng)歷時131天，派出17人，累計458天。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查詳細情況見附表。
存在問題：
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能進行有效宣傳，群眾認識不足，不領(lǐng)會此項惠民政策，組織發(fā)動工作欠缺，普查人數(shù)少，普查率未達到預定目標。
2、由于受環(huán)境、生理、自身保健意識等影響，有部婦女人拒絕進行婦科檢查，檢查結(jié)果部分存在誤差。
4、社會多個盈利醫(yī)療機構(gòu)無序參與，對服務(wù)對象的現(xiàn)身說法，造成普查秩序混亂，使不明真相的服務(wù)對象拒絕接受普查。
5、人員流動性較大，大部分本地戶籍婦女，在外地打工，不能及時接受普查。
改進措施：
1、繼續(xù)加強婦女保健知識的宣傳宣教工作，充分利用鄉(xiāng)村醫(yī)生的社會影響，組織多層次直接宣傳方式，提高廣大婦女的自我保健意識，自覺參與婦女病普查。
2、提供人性化服務(wù)，讓婦女做的知情選擇。
3、抓好春節(jié)省親時機，做好外出打工人員婦女的婦女病普查工作。
6、采取群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳形式，使政府的惠民方針政策深入農(nóng)村，達到家喻戶曉。
7、積極爭取村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府給予支持，規(guī)范婦女病普查政府行為。
婦科病工作總結(jié) 篇4
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和*制度，將晨間護理與交*作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手
1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性
2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然
4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權(quán)利和義務(wù)
5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。
6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高?？萍夹g(shù)水平
不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務(wù)學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學習。
六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
存在不足：
1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。
2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠。
為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
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