在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
請假條模板篇一
一、請假
編輯部：員工請假，除正常的婚喪嫁娶、有醫(yī)生證明的重病假外，每月請假天數(shù)兩天內(nèi)（包括兩天）的，每日扣除基本工資的一半；請假天數(shù)大于兩天，四天內(nèi)（包括四天）的，每日扣除基本工資；請假天數(shù)超過四天的，每日扣除基本工資的雙倍。
曠工，每日扣除50元，且后胡琴書面檢討。
發(fā)行部按照原有制度執(zhí)行。
二、離職
辭職須提前一個月以書面的形式提出，正常離職工資、資金全額發(fā)放，如提前三周提出離職的，扣除基本工資的12.5%，提前兩周，扣除基本工資的25%，提前一周扣除工資的50%。且必須與室主任交接清楚方可離職，如有交接不清或故意破壞的，工資一律不予發(fā)放。
三、辭退
如員工造成重大損失、違反規(guī)章制度，處于試用期，可隨時辭退。如員工能力不能勝任工作時，應(yīng)給一個月的考察期，且以“告知單”的形式通知員工，看其努力程度，一個月后仍未達(dá)到要求，方可辭退。
以上制度即日起開始實施。
少年素質(zhì)教育報理化周刊2008年9月15日
請假條模板篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。
另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
請假條模板篇三
張老師：
今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請假一天，請予批準(zhǔn)！
請假人：丁丁
學(xué)生請假條
尊敬的陳主任：
您好！我是*級（專業(yè)名稱）專業(yè)的（姓名）。因（請假理由）不能上x月x日的（課程名稱）。特此請假。請批準(zhǔn)。
此致
級專業(yè)班
請假人：
請假條模板篇一
一、請假
編輯部：員工請假，除正常的婚喪嫁娶、有醫(yī)生證明的重病假外，每月請假天數(shù)兩天內(nèi)（包括兩天）的，每日扣除基本工資的一半；請假天數(shù)大于兩天，四天內(nèi)（包括四天）的，每日扣除基本工資；請假天數(shù)超過四天的，每日扣除基本工資的雙倍。
曠工，每日扣除50元，且后胡琴書面檢討。
發(fā)行部按照原有制度執(zhí)行。
二、離職
辭職須提前一個月以書面的形式提出，正常離職工資、資金全額發(fā)放，如提前三周提出離職的，扣除基本工資的12.5%，提前兩周，扣除基本工資的25%，提前一周扣除工資的50%。且必須與室主任交接清楚方可離職，如有交接不清或故意破壞的，工資一律不予發(fā)放。
三、辭退
如員工造成重大損失、違反規(guī)章制度，處于試用期，可隨時辭退。如員工能力不能勝任工作時，應(yīng)給一個月的考察期，且以“告知單”的形式通知員工，看其努力程度，一個月后仍未達(dá)到要求，方可辭退。
以上制度即日起開始實施。
少年素質(zhì)教育報理化周刊2008年9月15日
請假條模板篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。
另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
請假條模板篇三
張老師：
今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請假一天，請予批準(zhǔn)！
請假人：丁丁
學(xué)生請假條
尊敬的陳主任：
您好！我是*級（專業(yè)名稱）專業(yè)的（姓名）。因（請假理由）不能上x月x日的（課程名稱）。特此請假。請批準(zhǔn)。
此致
級專業(yè)班
請假人：