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骨科年度工作總結(jié) 篇1
一年的時(shí)間即將結(jié)束，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力合作下，時(shí)刻將愛(ài)國(guó)，創(chuàng)業(yè)，求實(shí)，奉獻(xiàn)的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)院科兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，順利完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，為本年度工作任務(wù)的完成畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量
全科人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨轉(zhuǎn)型跨越會(huì)議精神，組織全科人員認(rèn)真整理筆記，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念。在科室內(nèi)積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹(shù)立“一切為病人服務(wù)”的理念：
把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。通過(guò)了解回訪意見(jiàn)、和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽(tīng)取醫(yī)生的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。
把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
通過(guò)的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化了醫(yī)護(hù)理質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員的工作熱情，強(qiáng)化工作責(zé)任心，培養(yǎng)了護(hù)理人員愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，保證了正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專(zhuān)科知識(shí)講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講課，科室針對(duì)疾病特點(diǎn)和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時(shí)間進(jìn)行提問(wèn)、復(fù)習(xí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，相互學(xué)習(xí)，提高了臨床基礎(chǔ)知識(shí)。
組織人員進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，通過(guò)觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗(yàn)，使新護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進(jìn)了護(hù)理技術(shù)操作水平的提高。
為了加強(qiáng)急救知識(shí)，提高急救技能，組織急診醫(yī)師、全體護(hù)士集中學(xué)習(xí)急救常規(guī)和搶救措施，重點(diǎn)培訓(xùn)心肺復(fù)蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機(jī)操作規(guī)程，使醫(yī)護(hù)人員掌握了急救知識(shí)和急救器械的使用。組織每月一次的護(hù)理安全會(huì)議，及時(shí)總結(jié)，肯定成績(jī)，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核并上報(bào)。通過(guò)多方面、多渠道的學(xué)習(xí)，有效提高了護(hù)士的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅(jiān)持每月一次的護(hù)理安全會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)控檢查中存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善護(hù)理操作規(guī)程，保證各項(xiàng)治療措施落實(shí)到位。護(hù)士長(zhǎng)和科室質(zhì)控員每周不定時(shí)檢查科室工作質(zhì)量，及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn)。
堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)節(jié)假日、周末查房，排查護(hù)理安全隱患。護(hù)士長(zhǎng)跟隨科主任查房，及時(shí)掌握重點(diǎn)病人動(dòng)態(tài)信息，做好各項(xiàng)工作安排。在護(hù)理排班時(shí)新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，保證護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責(zé)任護(hù)士，督促并指導(dǎo)衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。
對(duì)急救藥品、物品嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)人“四定”管理，使急救藥品、物品完好率達(dá)到100%，保證處于應(yīng)急使用狀態(tài)。規(guī)范護(hù)理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務(wù)。對(duì)重點(diǎn)護(hù)理人員加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護(hù)士更好地成長(zhǎng)起來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)計(jì)劃，中醫(yī)護(hù)理病歷合格率、各種護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)合格率≥95%，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種。
四、抓好護(hù)理人員的監(jiān)控，提升安全防范意識(shí)
科室護(hù)理工作是醫(yī)院護(hù)理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理工作是保證醫(yī)療安全的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，護(hù)理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理人員的監(jiān)控，提高護(hù)理質(zhì)量則顯得尤為重要。
對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
不定期的.進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
骨科年度工作總結(jié) 篇2
骨科年度工作總結(jié)
隨著人口老齡化的加劇和生活方式的改變，骨科疾病的發(fā)病率不斷上升，對(duì)骨科醫(yī)生提出了更高的要求。為了更好地服務(wù)患者，本院骨科積極探索療效優(yōu)良和患者滿(mǎn)意的治療方案，年度工作總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高治療水平
本院骨科醫(yī)生積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)，不斷追求新的治療技術(shù)和方法。我們召開(kāi)了骨科疾病的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)講座，邀請(qǐng)知名的專(zhuān)家講解先進(jìn)的治療技術(shù)。并且我們定期邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)院校的專(zhuān)家參觀我院，交流學(xué)術(shù)和互動(dòng)交流，從而增加了我們的視野和廣度。今年本院開(kāi)設(shè)了人工關(guān)節(jié)置換手術(shù)室，通過(guò)引進(jìn)更加先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，保障患者手術(shù)的安全性和治療效果。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高效率
本院骨科開(kāi)展了多項(xiàng)工作，包括科研、人才培養(yǎng)、日常診療等，需要全院各部門(mén)的支持和協(xié)作。我們成立了骨科科室的管理委員會(huì)，加強(qiáng)科室內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高效率。同時(shí)在德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務(wù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)方面，骨科也獲得了很大的提高。本院推出了新的醫(yī)療管理系統(tǒng)，利用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)部門(mén)之間的工作，為患者提供更為專(zhuān)業(yè)、周到、細(xì)致的服務(wù)。
三、增加科普宣傳，提高患者知曉度
骨科疾病是一類(lèi)易被忽視的疾病，其患病人群集中在中年和老年，而且患者缺乏足夠的了解。因此，本院骨科每周開(kāi)設(shè)一次骨科知識(shí)普及互動(dòng)課堂，通過(guò)講解和互動(dòng)交流的方式，便于患病人士和醫(yī)護(hù)人員了解骨科疾病的常見(jiàn)癥狀及治療方法。同時(shí)本院通過(guò)開(kāi)啟微信公眾號(hào)，在朋友圈和社交網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行推廣，讓更多的人們了解骨科疾病、知道如何保護(hù)自己的骨骼健康。
四、提高患者滿(mǎn)意度，改善服務(wù)質(zhì)量
患者就是我們的上帝，所以我們始終將患者需求放在的首位。本院骨科加強(qiáng)了與患者溝通的交互，建立了更為立體、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，創(chuàng)造了更佳的就醫(yī)環(huán)境，有效提升了來(lái)院就診的患者服務(wù)滿(mǎn)意度。本院也開(kāi)展患者意見(jiàn)反饋活動(dòng)，聽(tīng)取患者的聲音，對(duì)服務(wù)的不足之處作出及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)，留住就診者。
總之，骨科部門(mén)在本年度的工作中取得了不少進(jìn)步和成績(jī)，不斷努力，并且在之后的工作中，本院骨科將堅(jiān)持科技創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)的宗旨，為患者提供更為高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)，依據(jù)患者需求，持續(xù)提高對(duì)患者的關(guān)注和關(guān)懷，構(gòu)建一個(gè)更為完善的骨科診療服務(wù)體系。
骨科年度工作總結(jié) 篇3
骨科器械公司年終總結(jié)
一年短暫而又緊張的工作生涯已經(jīng)悄然結(jié)束，回首過(guò)往，骨科器械公司的全體員工們或許都會(huì)感慨萬(wàn)千。2018年，公司從一家創(chuàng)業(yè)伊始的小廠發(fā)展到如今行業(yè)領(lǐng)先的品牌企業(yè)，憑借著優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和出色的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司逐漸開(kāi)始走向成功路上。
經(jīng)過(guò)一年的努力和實(shí)踐，公司在各個(gè)方面都取得了顯著的成績(jī)。首先，在品牌的建設(shè)方面，公司不斷加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的力度，擴(kuò)大知名度和影響力，不斷提升品牌價(jià)值和美譽(yù)度。在產(chǎn)品研發(fā)方面，公司增加了研發(fā)經(jīng)費(fèi)，研發(fā)出全新的骨科手術(shù)設(shè)備，減少手術(shù)時(shí)間和病人風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)完善現(xiàn)有的骨科醫(yī)療器械，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
在企業(yè)文化方面，公司注重員工的素質(zhì)和能力，不僅在招聘上注重人才精英，更在人員培養(yǎng)上采取長(zhǎng)期育人計(jì)劃。公司通過(guò)工作培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升等多種培訓(xùn)方式，提高員工的知識(shí)技能、職業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的工作熱情和動(dòng)力，使他們更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
而在自身制度建設(shè)方面，公司的內(nèi)部管理體系越來(lái)越規(guī)范，制度越來(lái)越完善。公司不僅建立和完善了人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效評(píng)估等各種制度和規(guī)范，而且還設(shè)立了法務(wù)部門(mén)，完善了法律體系，有效保障了企業(yè)的運(yùn)作安全和正常。
除此之外，公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面也取得了顯著成效。公司積極參與公益事業(yè)，為地方災(zāi)民捐贈(zèng)物資和資金，在本地區(qū)的文化、教育、醫(yī)療等公益領(lǐng)域做出一份自己的貢獻(xiàn)。
回顧2018年，幾近完美的成績(jī)單給我們留下了深刻的印象。然而，雖然取得了成功，但我們依然要看到問(wèn)題和不足。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度和趨于成熟的市場(chǎng)，我們必須培養(yǎng)一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的銷(xiāo)售隊(duì)伍，進(jìn)一步加大銷(xiāo)售渠道的拓展力度，穩(wěn)固市場(chǎng)地位，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高的發(fā)展目標(biāo)。
2018年令人刮目相看，而2019年，我們期待更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。希望骨科器械公司能夠繼續(xù)保持較快的成長(zhǎng)速度，更好地發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)，并為客戶(hù)提供更加卓越的骨科器械與解決方案服務(wù)。也希望全體員工要勇于擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
骨科年度工作總結(jié) 篇4
骨科器械公司年終總結(jié)
2021年已經(jīng)過(guò)去，對(duì)于骨科器械公司來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。在全球新冠疫情的影響下，公司經(jīng)歷了諸多的困難和變化，但是在全體員工的努力下，公司取得了令人矚目的成果。讓我們回顧一下這一年骨科器械公司的工作成績(jī)和收獲。
一、戰(zhàn)略調(diào)整，鞏固市場(chǎng)地位
在新冠疫情的影響下，骨科器械公司積極調(diào)整公司戰(zhàn)略，通過(guò)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品研發(fā)，及時(shí)推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。公司的市場(chǎng)份額得到了進(jìn)一步的鞏固，銷(xiāo)售額也有所提升。特別是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中，骨科器械公司獨(dú)具優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)中贏得了良好的口碑和聲譽(yù)。
二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝聚人心
員工是公司最寶貴的財(cái)富，骨科器械公司一直重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展。今年，公司通過(guò)培訓(xùn)和激勵(lì)措施，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和凝聚力。公司和員工之間的溝通和合作愈發(fā)緊密，員工的工作熱情和積極性也得到了顯著提高。
三、優(yōu)化制度，提升效率
高效的運(yùn)營(yíng)和制度體系是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。今年，骨科器械公司進(jìn)行了一系列的制度優(yōu)化和流程改善，通過(guò)提高效率和優(yōu)化流程，進(jìn)一步提升了公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。同時(shí)，公司也加強(qiáng)了對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)懲制度，確保了公司整體運(yùn)營(yíng)的高效性。
四、擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)，開(kāi)拓新局面
骨科器械公司在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中的口碑和市場(chǎng)份額越來(lái)越廣，但是公司并不滿(mǎn)足于此。在今年，公司積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，通過(guò)參加各種國(guó)際展會(huì)和合作交流活動(dòng)，擴(kuò)大公司的影響力和知名度。與此同時(shí)，公司也加強(qiáng)了對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研和產(chǎn)品研發(fā)，為進(jìn)一步拓展國(guó)際市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、慈善公益，回饋社會(huì)
作為一家社會(huì)責(zé)任企業(yè)，骨科器械公司一直積極參與慈善公益活動(dòng)。今年，在新冠疫情期間，公司向湖北、湖南等地區(qū)捐贈(zèng)了醫(yī)療物資和物資等，為抗擊疫情做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司也加強(qiáng)了對(duì)貧困兒童和老人等群體的捐贈(zèng)和救助，落實(shí)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
2021年，骨科器械公司收獲了許多，成績(jī)斐然。但是，面對(duì)未來(lái)，公司也清醒地認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)依然殘酷，要想在行業(yè)中長(zhǎng)時(shí)間立足，就必須對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)行不斷提升和改進(jìn)。我們相信，在全體員工的共同努力下，骨科器械公司未來(lái)一定會(huì)取得更加輝煌的成就！
骨科年度工作總結(jié) 篇5
20xx是“埋頭苦干、制造飛躍＇的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使病人滿(mǎn)足度不斷高。通過(guò)這一年的工作學(xué)習(xí)，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。
科室設(shè)置井然有序，病房潔凈、溫馨，制度健全，科室人員主動(dòng)性、樂(lè)觀性高漲，紀(jì)律性強(qiáng)，形成了全科上下團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、求精、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下，作為一名骨科護(hù)士，我從無(wú)懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)仔細(xì)真做好自己的每一項(xiàng)工作，先重后輕，先急后緩。我本著“把工作做的更好＇這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)觀圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：規(guī)范書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護(hù)理文書(shū)，準(zhǔn)時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教，能做好骨科常見(jiàn)病，多發(fā)病的護(hù)理工作，仔細(xì)執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀看，仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范，仔細(xì)書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)厲?的`態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。在日常工作中，更急躁地去與病人溝通與溝通，更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無(wú)論份內(nèi)份外，都會(huì)主動(dòng)去完成。樂(lè)觀協(xié)調(diào)協(xié)作醫(yī)生，努力營(yíng)造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系，順當(dāng)救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有開(kāi)心的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
骨二科像個(gè)大家庭，做為骨二科的一分子，做為一名新同志，我與同事和諧相處，同事之間無(wú)論在生活上，還是在工作中，總能相互關(guān)懷，相互幫忙。
護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己傲慢。我是生命的守候者，許很多多的人因?yàn)槲业呐?、我的辛勤、我的仔?xì)、我的熱忱、我的奉獻(xiàn)，過(guò)著幸福歡樂(lè)的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界暖和!雖然他們不能記住我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許很多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、痛苦、鮮血、呻吟、傷病中，但我歡樂(lè)!
通過(guò)近一年的工作學(xué)習(xí)，除熟識(shí)了科室的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)外，我還很留意護(hù)士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語(yǔ)言規(guī)范。仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，樂(lè)觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，增加了平安愛(ài)護(hù)意識(shí)。在護(hù)士長(zhǎng)樂(lè)觀仔細(xì)指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高，平常堅(jiān)持參與科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院組織的護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試。能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心＇的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的心情，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
人總是在不斷成熟與長(zhǎng)大，假如說(shuō)昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對(duì)護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊?zé)和重?fù)?dān)，也能更好更專(zhuān)心地為每一個(gè)病人服務(wù)。
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