光陰像水一般匆匆流逝，這一段的工作以及將結束，當然，我們還需要著手準備好好整理手頭的工作，將其寫成一篇優(yōu)秀的述職報告，述職報告是一種比較正式的應用文，具有匯報性、總結性以及展望以后的性質。如何讓自己的崗位的述職報告看起來條理清晰呢？在這里，你不妨讀讀年度班子述職報告，可能你會喜歡，歡迎分享。
年度班子述職報告 篇1
縣委考核組：
根據(jù)考核的程序和要求，下面就一年來宣傳部班子履行職能職責、落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
今年以來，縣委宣傳部在縣委的正確領導下，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“****”的發(fā)展理念和“****”的基本思路，牢牢把握團結、穩(wěn)定、鼓勁的宣傳基調，深化理論武裝，強化輿論引導，加強思想道德建設，扎實推進精神文明建設，不斷繁榮群眾性文化活動，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和文化條件。20xx年1月我縣被中央文明委命名為“全國文明縣”。
部領導班子始終把加強理論學習作為提高黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新工作思維、開拓工作新局面的一項重要舉措來抓。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在抓好部內每周理論學習的基礎上，不斷強化學習的廣度、深度和強度，利用工作之余力求周選一專題、月學一經(jīng)典、季寫一心得，不斷豐富和提高政策理論水平，為科學決策奠定了基礎。二是注重調查研究。堅持深入鄉(xiāng)村、機關、學校、企業(yè)，通過參加鎮(zhèn)村干部會議、走訪群眾，了解掌握宣傳思想、精神文明建設的現(xiàn)狀和存在的問題，組織部內干部圍繞精神文明創(chuàng)建、農村思想道
18萬多人次。圍繞“生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣、關注民生、維護穩(wěn)定” 6個專題論壇，開展理論研討180多場次，增強了理論教育的影響力。制定下發(fā)了《進一步加強理論教育示范點建設的意見》，按照制度落實好、隊伍建設和、學習載體好、推動工作好的“四好”標準，新建成理論教育示范點10個。
在縣廣播電視臺、網(wǎng)絡《**新聞》，開辦了“圍繞四個堅持，加快**發(fā)展”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“沙河望春”、“**新八景”等12個專題和專欄，對全縣廣大干部群眾深入學習實踐科學發(fā)展觀、大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略、全力推進農民增收重點工程行動計劃等方面的新思路、新進展、新成就進行了深度報道。突出主流引導，加強對縣委、縣政府關注民生、促進農民增收、解決勞動就業(yè)、加大農村基礎設施建設、維護社會穩(wěn)定等方面措施、效果的宣傳，在全縣上下營造了心齊、氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。加大對外宣傳力度，緊緊抓住蘭洽會、城鎮(zhèn)化建設暨大沙河開發(fā)項目招商會等重要節(jié)點，主動邀請中央、省、市主流媒體30多批次記者前來我縣采訪報道，先后在《**日報》、《**日報》等主流媒體推出了《生態(tài)的魅力》等重頭稿件；拍攝制作了《**之城〃生態(tài)之居》等反映**經(jīng)濟社會發(fā)展特色的專題片，擴大了**的影響力、吸引力和知名度?！把┍獱I救活動”在中央臺《走進科學》、《講述》等知名欄目中播出后反響強烈。強化互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳，加強與新華網(wǎng)、人
3長”、“敬老愛親、互助友愛”、“德行檔案”等道德實踐活動，建成示范點23個。深化“我們的節(jié)日”主題活動，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日開展多種形式的群眾性紀念活動，增強了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的吸引力和感染力。圍繞慶祝建國60周年，組織“棗鄉(xiāng)文明之星”首屆十大道德模范評選活動，表彰命名了10位道德典型。鴨暖鄉(xiāng)農民劉德山、環(huán)衛(wèi)工人張燕秋分獲全市助人為樂道德模范和提名獎。同時大力宣傳道德模范先進事跡，組織開展道德模范先進事跡報告會6場次，在電視臺、公務網(wǎng)進行集中宣傳，在全社會形成了學習、崇尚、關愛、爭當?shù)赖履７兜臒岢?。加強和改進未成年人思想道德建設，不斷拓展“三位一體”教育網(wǎng)絡，不斷規(guī)范“雙報到、兩反饋”機制，促進未成年人課余假日的管理教育。扎實開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，建立聯(lián)系點4個；建立健全農村校外輔導員隊伍，新創(chuàng)建省級“留守兒童之家”4所，建成“未成年人活動站”示范點14個。高度重視凈化社會文化環(huán)境工作，“凈吧、凈網(wǎng)、凈屏、凈邊”四大專項整治行動取得初步成效。扎實推進“誠信**”建設，新建誠信行業(yè)、單位、學校、企業(yè)10個，誠信家庭2200戶。加強和改進思想政治工作。對全縣機關、農村、學校、企業(yè)思想政治工作考核評估的基礎上，迎接了市委對我縣思想政治工作的考核評估，評選思想政治工作先進典型31個，30個單位和個人受到市委表彰。
以“精神文明創(chuàng)建年活動”為抓手，按照“經(jīng)濟工作重點到哪里，
5中生被確定為資助對象。
精心組織實施廣播電視村村通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農村電影放映、文化信息資源共享、“農家書屋”等重點文化惠民工程，農村文化服務網(wǎng)絡體系不斷健全。全國文化信息資源共享工程**支中心正式建成啟動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設進展順利，新建的40個農家書屋全部投入使用。積極推進“12345”家庭文化示范戶創(chuàng)建活動，新評選命名家庭文化示范戶210戶。積極爭取中央文明辦項目支持，為2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站和3所學校配備了價值20萬元的電腦設施，有效改善了基層教育培訓條件。廣泛開展豐富多彩的群眾文化活動，精心策劃組織開展了慶祝建國60周年專場文藝晚會、“豐收杯”農民文藝匯演、“和諧棗鄉(xiāng)”元宵燈展、“書香農家”讀書知識競賽等群眾性文化活動18場次，開展“社區(qū)大家樂”文化活動14場次。積極組織參加了第四屆**省文化旅游博覽交易會。編輯出版《棗林》2期，刊發(fā)作品216篇。組織文藝工作者創(chuàng)作文藝作品608件，在市級以上發(fā)表展出作品125篇（幅），其中有32篇獲得市級以上文藝獎。
按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，努力提高宣傳思想干部的政治素質和服務人民的能力。加強機關規(guī)范化建設和管理力度，結合學習實踐活動，修訂完善《縣委宣傳部工作人員崗位職責及規(guī)章制度》，進一步明確了部內各組室崗位職責，簽訂《宣傳部干部崗位目標責任書》，建立了行之有效的激
7實踐、文明創(chuàng)建活動形式載體創(chuàng)新方面做了大量工作，但在歸納提煉并輻射推廣方面還有欠缺，典型宣傳工作力度有待進一步加大；思想政治工作在一些單位、層面還相對薄弱；理論教育形式單一，黨委總支中心組學習制度落實不到位；精神文明創(chuàng)建活動還不能完全適應形勢發(fā)展的要求。
作為我個人來講，20xx年1-8月，在平川鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持從實際出發(fā)，突出重點，大膽探索，分管的黨建、黨風廉政建設、精神文明建設及群團工作，都保持了良好發(fā)展勢頭。一是以提高抓發(fā)展促和諧的能力為重點，加強鎮(zhèn)村班子建設。開展村班子和村干部考核試點工作，修訂完善了村干部 “雙線三級”目標責任管理和“雙述雙評”考核辦法；推行鎮(zhèn)干部工作績效季度考核，強化理論業(yè)務學習考核測試，鎮(zhèn)村干部管理日趨規(guī)范和科學。二是以實施強基創(chuàng)先工程為重點，提高黨建工作水平。重點開展了鎮(zhèn)黨委和蘆灣村省級基層黨建示范鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建和三二村、賈家墩村市級黨建示范村創(chuàng)建申報工作。樹立了三二村荒漠區(qū)現(xiàn)代設施農業(yè)示范園等6個黨群共富示范基地。完成了三一村村務活動中心建設和五里墩村文化健身廣場配套綠化。堅持“逢十”播放收看制度，啟動實施pc點播系統(tǒng)，建立遠程教育中心戶100戶，擴大了遠程教育覆蓋面。培養(yǎng)入黨積極分子85名，發(fā)展黨員26名。慰問老黨員、困難黨員和先進黨員35名，表彰先進黨組織3個，優(yōu)秀共產黨員25名。三是以廉政教育為重點，抓黨風廉政建設。在鎮(zhèn)村干部中全面落實廉政承諾制度和“一崗雙責”制，認真處理群眾
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年度班子述職報告 篇2
領導和同志們:
時光飛逝，轉眼間我們迎來了新的一年?；仡檦年，在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，我司領導班子深入貫徹黨的十六大精神，認真踐行三個代表的重要思想，唱響了樹正氣、講團結、求發(fā)展的主旋律，帶領全體干部職工團結奮斗，努力工作，深化運營管理完成了各項任務和目標。與此同時，面對沿海道路開工、我部人員流動較大等特殊情況，堅持整個隊伍的穩(wěn)定和整個運營工作的持續(xù)、健康、向上發(fā)展勢頭。下一步，我將匯報具體情況，請領導和同志們進行評議。
1.完成主要業(yè)務指標的場景。
1.收費工作:截至12月25日，我辦完成通行費收入11.3億元，完成年計劃125.56%，同比增長73.85%。截至今年11月13日，全省年度通行費收入率先突破10億元大關，截至年底，全部通行費累計突破30億元大關。根據(jù)網(wǎng)上收費的新特點，收費工作完善和修訂了《檢查管理條例》、《收費者違規(guī)違紀處罰標準》等一系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深化。
二、路政工作：今年共發(fā)生767起案件，破案745起，結案732起。應收賠償金28.1萬元，實收賠償金27.5萬元。破案率達到97%，結案率達到98%。在做好日常道路管理鐵鏟行動精神，在做好日常道路管理工作的同時，全面深入地開展了超限車輛治理工作。結合自身實際情況，我辦制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸管理實施方案》，進一步明確了治超任務目標。通過多種形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定《路政執(zhí)法人員治超紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理，杜絕公路三亂。制定了京秦高速公路治超工。
期間突法事件應急預案》構建預防為主、防治結合的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。
3、養(yǎng)護工作：截止12月份，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元，養(yǎng)護質量指數(shù)95、7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故；路面平整、潔凈；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時，加強專項工程的管理，按照業(yè)主監(jiān)理施工單位的形式組織實施，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現(xiàn)象，開展預防性養(yǎng)護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，進取探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區(qū)工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經(jīng)營額1、78億元，完成全年計劃的176、4%，全處5個服務區(qū)共實現(xiàn)稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統(tǒng)一組織實施下，全部進行了承包經(jīng)營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向，與地方經(jīng)濟密切聯(lián)系，開展特色經(jīng)營，堅持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平，供給禮貌優(yōu)質服務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、全年開展的主要工作
（一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經(jīng)常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經(jīng)過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。二是加強業(yè)務培訓。根據(jù)工作實際，結合國家?guī)撞恐匾傻念C布，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。經(jīng)過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。經(jīng)過比武練兵活動，激發(fā)了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質。
（二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經(jīng)濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據(jù)京沈高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關科室部門聯(lián)席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，進取采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象。
2、全力保障暑期暢通?！晔锹?lián)網(wǎng)收費后的第一年，收費方式上出現(xiàn)了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現(xiàn)場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，～完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據(jù)省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統(tǒng)計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
（三）深化運營管理，培育企業(yè)文化，不斷提升管理水平。
隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據(jù)工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，經(jīng)過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經(jīng)驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經(jīng)營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了～年監(jiān)督審核，現(xiàn)場審核結論為繼續(xù)堅持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經(jīng)過組織職工討論，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。三是開展把信送給加西亞學習教育活動。我處進取響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了爭做把信送給加西亞的人的主題宣教活動。送信活動的開展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工
作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀。拒絕平庸，追求卓越已經(jīng)成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續(xù)開展創(chuàng)立活動。創(chuàng)立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)立青年禮貌號、星級示范窗口、青年崗位能手等多種形式的創(chuàng)立活動，并對創(chuàng)立工作實現(xiàn)動態(tài)管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級青年禮貌號，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級青年禮貌號。
三、領導班子自身建設情景
加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的團體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
1、深入開展立黨為公、執(zhí)政為民主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了立黨為公、執(zhí)政為民主題教育活動和兩個務必重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際進取撰寫理論文章和工作體會。經(jīng)過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照四大紀律、八項要求嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的政績觀。我們經(jīng)過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《.....黨風監(jiān)督條例》和《.....紀律處分條例》，向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，進取開展正反兩方面典型事例的警示教育，提～部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站（區(qū)）紛紛開辟了專欄，對各項重要經(jīng)費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，～完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展提高！
年度班子述職報告 篇3
縣委宣傳部綜治工作班子述職報告
20xx年，宣傳部作為縣綜治委成員單位，在縣委、縣政府xx縣綜治委正確領導下，堅持以十八大精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣綜治工作會議精神，狠抓各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務，全力營造了經(jīng)濟社會發(fā)展的強大氣場，為建設“平安xx縣”做出了積極的貢獻。現(xiàn)將20xx年工作情況述職如下：
為加強對綜治工作的領導，履行好綜合治理職責，一年來，主要采取以下措施推動綜治工作。一是強化領導，建立組織。成立了以值班部長為組長、各科（室）負責人為成員的綜治領導小組，各科室分別負責社會宣傳、新聞宣傳和理論調研，同時結合工作分工簽訂責任狀，部辦公室主任兼綜治辦主任，具體負責部機關社會治安綜合治理的具體事務，確保了單位內部綜治工作層層有人抓、事事有人管、件件有落實的工作運行機制。二是確定目標，明確責任。把綜治工作作為一項重要工作納入全年工作要點，制定詳細的工作方案，進一步完善了年度綜治工作相關制度及綜治工作獎懲辦法等，并對各科室的綜治工作提出了明確的要求，制定了詳細的考核細則。切實把維穩(wěn)宣傳工作擺上重要位置。同時把綜治工作與黨風廉政建設、精神文明建設、政風行風建設、政務公開及業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，形成了各科室及每位干部職工目標同向、思想同步、上下一心、整體聯(lián)動的綜治工作格局。
縣委宣傳部作為縣綜合治理領導小組成員單位，充分發(fā)揮本單位的職能作用，積極參與全縣社會治安綜合治理工作，為維護全縣社會穩(wěn)定和治安穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。一是作為縣綜治委成員單位，認真履行職能，積極參與各專門機構組織的各項行動，相互配合，認真做好新聞宣傳報道工作，為各項行動的順利開展營造了良好的輿論環(huán)境。二是堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，自覺接受城關鎮(zhèn)黨委、政府和綜治部門的指導、監(jiān)督、檢查，并積極主動配合工作，完成了綜治工作任務。三是積極抓好下屬單位及綜治聯(lián)系點的工作。一年來，我們多次深入到下屬單位及聯(lián)系點聯(lián)系、指導、幫助該單位的綜合治理工作，幫助其建立健全各項綜合治理規(guī)章制度，對所存在的安全隱患和問題及時幫助解決，使所聯(lián)系的綜合治理工作保持了良好的態(tài)勢，沒有發(fā)生一起被一票否決或黃牌整改的治安案件。四是正確履行本部門的綜治工作職能，沒有出現(xiàn)因工作越位、缺位、錯位而導致重大案件、事件、事故的發(fā)生。對影響穩(wěn)定的熱點、焦點、難點問題的報道，我們始終堅持正確的輿論導向，以正面報道為主，多作化解矛盾、釋疑解惑、凝聚人心的工作，為維護社會穩(wěn)定營造提供積極的輿論氛圍。
在宣傳教育活動中，宣傳部成立工作專班，充分發(fā)揮成員單位自身的宣傳優(yōu)勢，按照維穩(wěn)宣傳工作的原則和要求，堅持綜治工作貫徹于宣傳教育的全過程，把社會治安綜合治理宣傳教育作為重要內容，力求在形式、方法、措施上有創(chuàng)新，見實效。按照年初制定的宣傳工作計劃，協(xié)調、配合各綜治成員單位的階段性工作重點，加大宣傳報道力度，深化報道主題，及時宣傳報道全縣加強社會治安綜合治理、開展平安創(chuàng)建方面取得的新成果，好的做法、新經(jīng)驗及各類典型。大力營造了良好的社會治安綜合治理輿論氛圍。一是充分發(fā)揮電視臺、鄖陽報、鄖陽網(wǎng)等縣內媒體在綜治宣傳中的主導作用，先后開展了宣傳月、“掃黃打非”、“安全生產”、整治互聯(lián)網(wǎng)、查繳非法出版物等專項宣傳戰(zhàn)役，動員廣大群眾積極參與群防群治工作，為社會治安綜合治理創(chuàng)造良好的輿論氛圍，使廣大群眾進一步加深了對抓綜治、保穩(wěn)定、保發(fā)展重要性的認識。此外，還利用宣傳車、展板、散發(fā)宣傳材料等多種形式的宣傳活動，在社會中形成廣泛參與、人人有責的良好氛圍。對專門機關開展的“掃黑除惡”、“掃黃打非”、“禁毒”、“集中整治”等專項斗爭取得的新成效、新進展都進行了重點報道，分別在省、市級媒體發(fā)表了《xx縣“平安建設”惠民》《xx縣清障護航凝聚發(fā)展正能量》等新聞稿件30余篇。二是將綜治工作納入文明單位一票否決中，與交警、交通部門聯(lián)合開展了“文明交通行動”等主題活動，以“暑期集中行動”為契機，積極協(xié)調文化、廣電、公安、工商、通信管理等有關部門，繼續(xù)以網(wǎng)吧、文化市場整治為重點，加大整治力度。主要內容的宣傳活動，做到家喻戶曉、人人皆知，努力形成聲勢大、氣氛濃的活動氛圍。三是以“三下鄉(xiāng)”活動為契機，積極組織開展群眾喜聞樂見的文藝宣傳活動。結合相關創(chuàng)建工作編排有關節(jié)目，使群眾在寓教于樂中受到法治宣傳教育，并配合縣綜治部門及有關單位開展各類綜治宣傳、普法宣傳、送法下鄉(xiāng)等活動，發(fā)放各類宣傳材料近萬份。四是將綜治、普法工作納入《縣委中心組學習計劃》，每年均安排一定場次，聘請相關法律專家進行專題輔導報告，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自覺性，從而提高各級領導干部依法管理、依法決策、依法行政的能力和水平。
回顧一年來的工作，我認為宣傳部較好地履行了綜治委成員單位的職責，取得了一定的成績，但隨著xx縣經(jīng)濟發(fā)展的不斷深化，又會突顯出新矛盾、新問題，在以后的工作中，我將繼續(xù)堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，不斷夯實基礎，開拓創(chuàng)新，加強學習，認真總結經(jīng)驗，查找工作中的不足，以百倍的努力，發(fā)揮好職能部門的作用，履行好成員單位職責，為保一方平安，做出應有的貢獻。
年度班子述職報告 篇4
本學期，在縣教育局的正確指導和校長室的支持下，在學校全體師生的共同努力下，我校教育教學工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢。以“讓農村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路，以“傳承文化，播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設成果顯著，學風、教風、校風好于過去，學校領導班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體可以總結如下。
一、主要工作
1.學校管理方面
一是“以人為本”的思想，統(tǒng)領著學校的所有工作，我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學生的發(fā)展。我們提倡四個關注―――關注學校，關注班級，關注同事，關注學生。二是提高“服務”意識。要求領導盡力為教師服務，教師盡心為學生服務。全體教職工帶著熱愛學生的深厚感情，關心學生健康成長，時刻提醒自己的職責：一切為學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展！三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責任意識，深入教學、深入一線，自己干出樣子影響教師，同時真心實意關心教師，實行情感管理，突出人文關懷，以親和力和人性化措施調動教師積極性。構建了“以人為本”的內部管理體制，最大限度地調動了教師工作積極性，為學校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，本學年重點解決績效工資的發(fā)放問題，使老師輔導學生、管理學生有了保障，學生的精神面貌煥然一新。四是重視人才培養(yǎng)。努力為教師提供業(yè)務進修和施展才華的機會，讓教師在成就學生的同時也成就自己。抓教師的凝聚力，培養(yǎng)教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心，也是學校發(fā)展的基石，目的是讓全校教師與學校的發(fā)展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：一是通過教代會完善學校的獎懲獎懲制度，讓教師主動為學校進言獻策，齊心協(xié)力謀發(fā)展；二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動，豐富了教工生活，增強了凝聚力；三是關注老師的身體健康，組織教師參加體檢；四是提倡兩種精神，即“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神”和“苦干、實干、巧干精神”，引導教師在享受生活的同時，更要享受工作帶來的樂趣。
2.教師發(fā)展方面
我們修訂了常規(guī)工作制度，加強了教學常規(guī)的檢查，規(guī)范了教師的教學行為，提高了課堂教學效率。強化教師業(yè)務學習制度，把學校建設成學習化組織。要求教師寫工作日志，教學案例，把教師日常的業(yè)務學習、個案反思、心得體會記錄下來，讓教師在崗位上實踐、自修，不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯(lián)系，發(fā)揮專業(yè)引領作用。學校通過主動請、相互研、內部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的問題。本學期教導處主任被派出到上海學習，引進先進的教學管理經(jīng)驗與教研思路。通過校本研修，加快我校課堂教學改革，教師們有了目標，樹立了信心，努力學習和不斷實踐，有力地促進了教育教學質量的提高。
3.學生成長方面
首先是保證學生的生命權，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明確責任，學校制定了《安全工作制度》和《安全應急預案》，《門崗值班制度》等，并層層簽定責任書，明確要求。二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標志等對學生進行安全教育。三是定期進行安全排查，及時消除安全隱患。
其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念?！耙刹牛瘸扇恕笔俏覀兊摹俺扇恕崩砟睿聪纫P注未成年人的思想道德建設。我們堅持每周舉行升國旗儀式，開展國旗下講話活動，進行愛國主義教育。一年來，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生具有良好的文明素養(yǎng)：一是進一步規(guī)范學生的言行，二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治。三是開展了“衛(wèi)生，紀律”每周一評比活動，學生的衛(wèi)生習慣和文明程度得到了進一步改觀。四是加強家校聯(lián)系，形成教育合力。
4.重視德育工作，加強精神文明建設。
一學期來，我校十分重視對學生的德育教育，廣泛開展寓德育于其中的活動。每周的升旗儀式和在國旗下的講話從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出，并及時進行評比政教處、團委會對犯錯誤的學生及時進行幫教，對屢犯校規(guī)校紀的學生進行耐心的長期的幫教。不歧視和不放棄每一個后進的學生。團支部積極引導，對優(yōu)秀的學生及時吸收入團。教導處對學習成績優(yōu)秀的學生及時進行表揚，對三好學生和各類積極分子每個學期都進行兩次表彰。建立留守兒童活動室，強化對問題兒童的管理工作。
5.教育教學理念新，教學質量明顯改觀。
教學質量是學校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學質量，既重視學生的思想道德教育，更重視學生的學業(yè)成績和綜合素質提高，在第三輪繼續(xù)教育‘上好課’專題活動中，促使老師對新課程改革的理念深刻領會并不斷創(chuàng)新，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鉆研教學和科研，努力提高教學質量，平時學校注重教學管理，健全考評辦法和獎勵制度，完善績效工資制度。面向全體學生，既努力提高學生學業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率，更重視降低學生的底分率。對重大考試的出卷、組考及閱卷均由教導處統(tǒng)一組織進行。由于采取了上述行之有效的措施，教學質量明顯提高。
6.校本教研特色
一是加強了校際交流，多次安排教師外出聽課評課。二是加強了校本培訓。我校今年的校本培訓有了新的突破：在教科室的積極努力下，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓活動：教師多媒體課件制作，新課改理論學習，課題研究和開發(fā)，師德、班主任的常規(guī)日常管理等，在教研中收獲了大批的論文與案例，參與了縣、市級的評選活動，并取得了優(yōu)異的成績。三是建立了有效的教研激勵機制，獎勵在教學、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變。
7.安全和衛(wèi)生工作再創(chuàng)佳績。
一學年來，學校健全安全和衛(wèi)生制度，對安全和衛(wèi)生工作高度重視。雖然學校的硬件不理想，但想方設法去改善，上學期安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，本學期又完善了門崗室的建設。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，學校的安全工作確保了無責任事故發(fā)生，全校師生又平安地度過一年。
二、存在的主要問題
1、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領導班子在強調“穩(wěn)步”發(fā)展的同時，“跨越”發(fā)展意識、科學發(fā)展意識還不強。針對學校發(fā)展過程中存在的突出問題，如學校面積小，建筑較亂的問題一直沒有解決，成了制約學校發(fā)展的瓶頸。學生學習基礎薄弱，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學相比還有一定差距，廣大人民群眾期盼的教育教學水平還未完全實現(xiàn)。
2、個別領導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學現(xiàn)象還部分存在，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。
3、教育科研水平不高，教師隊伍建設需進一步加強。
雖然經(jīng)過近來的不懈努力，我校的教育科研水平有了一定的提高，也取得了一點可喜成績，但距離引領、促進學校不斷發(fā)展、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優(yōu)秀教師的不多，]教育科研領頭人缺乏，又沒有優(yōu)秀老師的補充，不能形成梯隊，發(fā)展受到了嚴重影響。學校教學科研隊伍建設薄弱，高層次領軍人物越來越少，有的學科已是空白，中青年學科教師骨干隊伍需要進一步充實，支撐人才成長的基礎性條件愈加缺乏，促進優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善。更加令人擔心的是優(yōu)秀生源嚴重缺乏，教師隊伍建設和教科研工作一直存在著嚴重的問題，丟掉了與外校競爭教學質量的最基礎的砝碼。目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業(yè)，業(yè)務素質尚可，但也存在一些問題：一是學科教師不配套；二是教學水平參差不齊，少數(shù)教師難以勝任：這些因素都會造成“短板效應”，拖累我們教學水平的進一步提升。
三、今后努力方向
1.加強師德師風建設，提高教書育人意識。
2.加強教師業(yè)務能力培養(yǎng)，促進教師成長。
3.對教育質量和安全工作常抓不懈
4.完善執(zhí)行激勵制度，提高教師積極性。