鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇1
一、基本情況
xx鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困行政村2個，貧困提升村8個，貧困自然村63個，經(jīng)20xx年度防返貧監(jiān)測動態(tài)調(diào)整和監(jiān)測對象“回頭看”工作，截止20xx年xx月xx日，全鎮(zhèn)共有建檔立卡脫貧戶708戶2541人，監(jiān)測對象81戶235人，其中：風險消除65戶182人，風險未消除16戶53人。20xx年全鎮(zhèn)新識別“三類人員”11戶37人（脫貧不穩(wěn)定戶7戶23人、邊緣易致貧戶2戶6人、突發(fā)嚴重困難戶2戶8人）；回退5戶16人（脫貧不穩(wěn)定戶1戶3人、邊緣易致貧戶4戶13人）；清退邊緣易致貧戶1戶3人。
二、主要做法及成效
（一）壓緊壓實“四個不摘”責任。xx鎮(zhèn)堅持“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”原則，不斷加強領導、強化措施、保障投入，著力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，各項工作取得一定成效。截至目前，召開領導小組會議11次，安排鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦工作人員7名，組織村（社區(qū)）“三五職”干部培訓5次。
（二）著力抓好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作。為建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制，鞏固脫貧攻堅成果，xx鎮(zhèn)黨委、政府切實做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶各項工作。一是先后制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測幫扶工作方案》《xx鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果四個專項行動實施方案》和《xx鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領導小組關(guān)于成立xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村組防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測幫扶工作組的通知》等方案通知，采取“一月一監(jiān)測、一月一研判、一月一通報、一月一調(diào)度”的工作方式，建立健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級防止返貧致貧監(jiān)測網(wǎng)絡，構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的監(jiān)測體系，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶，及時有效防范化解返貧致貧風險。建立鎮(zhèn)級監(jiān)測所1個，村（社區(qū)）監(jiān)測站25個，村（居）民小組監(jiān)測點393個，對全鎮(zhèn)“三類人員”做好日常監(jiān)測工作。召開動態(tài)監(jiān)測和幫扶會議11次，各村（社區(qū)）召開250次，xx月至xx月共新識別“三類人員”11戶37人。全鎮(zhèn)建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測對象均落實了結(jié)對幫扶責任人及幫扶措施。二是抓好動態(tài)調(diào)整和信息采集、監(jiān)測對象“回頭看”工作。按照《xx市鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組辦公室關(guān)于開展20xx年度防返貧監(jiān)測動態(tài)調(diào)整和信息采集暨監(jiān)測對象“回頭看”工作的通知》（x鞏固振興組辦發(fā)〔20xx〕x號）要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時制定工作方案、成立了領導小組及動態(tài)調(diào)整和信息采取工作組，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人員、結(jié)對幫扶干部進村入戶對全鎮(zhèn)建檔立卡脫貧戶和監(jiān)測對象進行政策宣講、信息采集、收入核算、更換“三卡”等工作。截至xx月xx日，監(jiān)測對象和脫貧人口動態(tài)調(diào)整工作已基本完成，并及時更新了“三卡”。
（三）著力抓好就業(yè)幫扶工作。xx鎮(zhèn)嚴格落實“四個不摘”要求，做好就業(yè)信息系統(tǒng)錄入和更新，特別是加強對返鄉(xiāng)回流勞動力動態(tài)跟蹤服務管理，及時更新系統(tǒng)信息，確保系統(tǒng)信息真實準確；持續(xù)抓好脫貧人口務工就業(yè)信息服務、政策宣傳、技能培訓、勞務輸出等工作，發(fā)揮就業(yè)在防止返貧致貧中的重要支撐作用；繼續(xù)保持鄉(xiāng)村公益性崗位總體規(guī)模穩(wěn)定，針對“留守族”“陪讀族”“孤老族”“殘疾族”等就業(yè)難群體和“一有兩無”人員現(xiàn)狀，因地制宜開發(fā)更多鄉(xiāng)村公益性崗位用于托底安置脫貧人口邊緣致貧人口就業(yè)。目前，全鎮(zhèn)共組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)22868人，其中，貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1062人；開展貧困勞動力就業(yè)推薦7428人次，農(nóng)村脫貧勞動力培訓和貧困勞動力技能培訓708人次，其中，創(chuàng)業(yè)培訓85人次，脫貧勞動力技能培訓300人次；辦理貧困勞動力務工獎補63人，補助資金39500元；共使用公益性崗位人員148名。
（四）著力抓好雨露計劃及扶貧小額信貸工作。xx鎮(zhèn)堅持把鞏固脫貧成果、防止返貧與繼續(xù)攻堅放到同等重要位置，按照“四個不摘”要求，建立健全穩(wěn)定脫貧長效機制，加強返貧防范和脫貧幫扶，持續(xù)落實教育、金融等政策。一是落實好“雨露計劃”資助政策。在全鎮(zhèn)持續(xù)加強政策宣傳，細化服務措施，強化綜合審查、核實，做到應補盡補。截至目前，全鎮(zhèn)共上報辦理“雨露計劃”176人次，補助資金33.7萬元，其中：春季學期89戶91人，補助資金17.45萬元，秋季學期82戶85人，補助資金16.25萬元。二是抓好扶貧小額信貸工作。積極做好扶貧小額信貸政策的宣傳，對符合貸款條件的農(nóng)戶做到“應貸盡貸”。同時，加大對逾期貸款的催繳，共發(fā)催繳通知38份，努力壓降逾期率。截止20xx年xx月xx日，全鎮(zhèn)20xx年共辦理扶貧小額信貸104戶507.7萬元；逾期貸款18戶59.79萬元。
（五）著力抓好駐村工作隊選派和管理工作。xx鎮(zhèn)切實抓好新老駐村隊員工作交接等相關(guān)工作，確保工作銜接到位、不斷檔，在原有掛包村（社區(qū)）的基礎上，重新調(diào)整明確33名駐村隊員掛包幫扶11個村（社區(qū)）工作。在日常工作中，嚴格按照《xx市向重點村持續(xù)選派第一書記和工作隊實施辦法(試行)》，做好駐村隊員的日常管理及工作臺賬，嚴格執(zhí)行請銷假制度和每天利用“xx先鋒”APP定點簽到。根據(jù)不同時期的工作，明確駐村工作隊配合村（社區(qū)）抓好建強村黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等各項工作。
（六）著力抓好項目建設工作。20xx年，全鎮(zhèn)共實施財政銜接推進鄉(xiāng)村振興建設項目6個，總投資575萬元，其中，基礎設施建設項目5個，項目總投資223萬元；易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶產(chǎn)業(yè)項目1個（xx鎮(zhèn)思源社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場提升改造建設項目），項目總投資352萬元?；A設施建設項目現(xiàn)已基本完工；易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶產(chǎn)業(yè)項目建設正在推進中。
（七）著力抓好扶貧項目資產(chǎn)管理監(jiān)督工作。根據(jù)《xx縣扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理辦法（試行）》和《xx縣扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資確權(quán)登記工作方案》，xx鎮(zhèn)切實按要求開展扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資相關(guān)工作，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資確權(quán)登記工作方案》，對20xx年以來扶貧資產(chǎn)按公益類、經(jīng)營類、到戶類進行清產(chǎn)核資。目前，對141項公益類、710項到戶類資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，建立了臺賬，并按市鄉(xiāng)村振興局要求進行系統(tǒng)錄入。
（八）著力抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟幫扶工作。積極爭取中央和省州市扶持項目，結(jié)合實際“盤活資源”“創(chuàng)建實體”“飛地經(jīng)濟”“土地流轉(zhuǎn)”等模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，構(gòu)建“多條腿走路”的格局，切實推進實施集體經(jīng)濟強村工程。預計到20xx年xx月底，全鎮(zhèn)25個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上16個，5至10萬元9個。同時，積極探索村集體經(jīng)濟收入用于幫扶低收入人口及投入有利于促進共同富裕的項目和產(chǎn)業(yè)。
（九）著力抓好鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作。為認真貫徹落實省委省政府規(guī)劃建設鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程部署要求，扎實推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作，為打造高質(zhì)量鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接示范區(qū)奠定基礎，根據(jù)上級要求，結(jié)合xx實際，20xx年啟動了xx、xx2個精品示范村，xx社區(qū)xx村、xx村委會xx等5個美麗村莊示范創(chuàng)建工作。目前，精品示范村按照“六有”，美麗村莊“五有”要求，結(jié)合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”，持續(xù)開展“五堆十亂”、農(nóng)村污水治理等工作，其中，xx村委會xx小組、xx小組共投資70萬元，正在組織實施農(nóng)村污水治理項目建設，工程預計12月底完工，示范創(chuàng)建各項工作正有序開展。
三、存在的問題和困難
（一）認識有差距，責任落實不到位。部分村（社區(qū)）、單位、駐村工作隊對鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興重要性認識不到位，工作力度有所減弱，存在意識上輕視、行動上消極、推進上緩慢，責任壓細壓實不到位。
（二）脫貧群眾及監(jiān)測對象鞏固發(fā)展的主體意識不夠。部分群眾“等靠要”思想依然嚴重，主動發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出務工增加家庭收入等愿望不強，“自強、誠信、感恩”主題實踐活動仍需加強。
（三）項目需求大，資金投入不足。xx鎮(zhèn)轄有25個村（社區(qū)），225個自然村，411個村（居）民小組，雖然近幾年在一些村組不斷完善水、電、路等基礎設施建設，但由于村組分散，數(shù)量巨大，財政銜接資金投入有限，導致部分村組仍然存在基礎設施滯后的現(xiàn)象。20xx年，全鎮(zhèn)各級財政投入基礎設施建設項目5個，銜接資金僅223萬元。
四、20xx年工作謀劃
（一）進一步落實責任。結(jié)合全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興工作實際，進一步落實好鎮(zhèn)黨委、政府主體責任、行業(yè)部門行業(yè)責任、幫扶單位幫扶責任及村（社區(qū)）屬地責任，形成工作合力，切實推進鞏固脫貧攻堅各項工作的開展。
（二）進一步落實工作。一是抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測工作。進一步加強對脫貧戶、邊緣易致貧戶“兩不愁三保障”和飲水安全的排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做到動態(tài)清零，堅決不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，持續(xù)用力鞏固拓展脫貧攻堅成果。二是進一步推動“一平臺三機制”工作落實。三是進一步落實好“三保障”及飲水安全保障鞏固。四是落實好易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶相關(guān)工作。五是進一步落實好鞏固脫貧攻堅成果問題整改等工作。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇2
各位領導、各位同志：
大家好！
我是XX縣XX鎮(zhèn)黨委書記XX。XX鎮(zhèn)位于XX縣城以東，總面積112平方公里，轄31個行政村，總?cè)丝?。1萬人，現(xiàn)有黨員1580名。普化歷史厚重、人杰地靈、山雄川美嶺闊，神奇而美麗，多彩而動人，境內(nèi)有千年壁塑水陸庵、鐘靈毓秀王順山和蓮花山，一域山水畫卷，千年人文普化。
近年來，XX鎮(zhèn)以“黨建+”引領鄉(xiāng)村振興，推行“黨建+鄉(xiāng)村振興+基層治理”，構(gòu)建一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的藍田版“富春山居圖”。
黨建+機制保障，加出干事“一江春水”
堅持把黨建制度落實作為基礎前提，強化學習、筑強堡壘。鎮(zhèn)黨委全體班子成員實行聯(lián)系包抓黨支部，13名班子成員人人有任務，每人包抓打造一個示范黨支部。集中加強工作指導，做好聯(lián)系黨支部開展重要事務和重大活動，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等制度，每季度至少召開1次包抓黨支部黨員大會，學習交流、解決問題、推動工作。同時，積極開展包抓黨支部活動場所標準化建設，打造過硬村黨支部。堅決扛起從嚴治黨政治責任，用心用情用力，高標高質(zhì)高效；推出“掛單銷號工作法”，工作任務、政策標準、完成時限、責任分工、考核獎懲“一單清”，確保所有工作部署無遺漏、政策執(zhí)行不走樣，獎優(yōu)罰劣有依據(jù)，高效打通政策落實“最后一公里”；實行“包村干部+支部書記”首見首問機制，讓鎮(zhèn)村干部人人身上有責任，小到環(huán)境衛(wèi)生，大到安全環(huán)保紅線底線，大事小情樣樣有人管，制度管人、流程管事，確保了黨的各項決策部署在第一時間不折不扣落實。
黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加出群眾“致富密碼”
產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基石，XX鎮(zhèn)以建設藍田綠色“菜籃子”“果籃子”為目標，大力發(fā)展現(xiàn)代都市和品牌農(nóng)業(yè)。一是聚焦101省道沿線村莊帶，集中當院、普化、景靳、石頭灘等10個村土地，以楸樹廟圣女果產(chǎn)業(yè)為中心，建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和標準化大棚，集中發(fā)展圣女果、普羅旺斯西紅柿、廣州芥蘭、陽光玫瑰青提等綠色有機、高端果蔬，打造千畝高端果蔬產(chǎn)業(yè)廊道，年收入超500萬元，吸納就業(yè)人員300余人。二是依托普化山嶺地區(qū)獨特的自然特征，以西李家溝村為重點，輻射帶動周董、胭粉臺等5個村，全面提升花椒種植技術(shù)和品牌，打造花椒產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。以賀凹村為主導，聯(lián)動發(fā)展民李、張坪、邵家寨等村，進一步擴大花椒種植面積，全鎮(zhèn)花椒種植達1。5萬余畝，年收入1300余萬元。三是充分利用空心村、老房子、閑置校舍，高標準設計，人性化裝修，建設外部五千年、內(nèi)部五星級的精品民宿。以水陸庵景區(qū)為依托，打造水麓藍山民宿發(fā)展集群，帶動周邊村民宿發(fā)展。加強與曲江鄉(xiāng)旅、曲江文旅合作，實施毛溝、坡溝關(guān)中環(huán)線民宿集群，建設藍田“民宿網(wǎng)紅打卡地”。做好下楊寨三星百美民宿后續(xù)建設，加快對外開放運營，形成民宿經(jīng)濟新的增長點。四是打包陳家灘、河灣口等18個村325間閑置校舍，高標準對外宣傳推介，著力引進社會資本投資，形成普化民宿集群化發(fā)展。
黨建+鄉(xiāng)村振興，加出鄉(xiāng)村“美麗顏值”
緊扣鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?0字方針，建設鄉(xiāng)村振興“雙核”示范村，以聯(lián)村支部和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引領，建設楸樹廟鄉(xiāng)村振興示范村，輻射帶動周邊村同步發(fā)展。以鎮(zhèn)區(qū)改造提升為契機，實施普化村第二批鄉(xiāng)村振興示范村建設，做實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、做美環(huán)境。同步推進美麗鄉(xiāng)村建設，優(yōu)化村莊布局，提升村莊風貌，建設綠地廊景觀，打造民李、韓門寨、普化、景靳等一批美麗鄉(xiāng)村示范村。圍繞把“村道建成風景線、村莊建成小公園、農(nóng)戶建成花庭院”，精品化改造農(nóng)戶，精致化建設鄉(xiāng)村，精細化美化村莊，村村植樹增綠，家家種花種草，戶戶都有一片菜園，著力實現(xiàn)一戶一處景、一村一幅畫、全鎮(zhèn)好風光，讓美麗宜居惠及普化千家萬戶。
黨建+基層治理，加出生活“幸福賬單”
用好鄉(xiāng)村大舞臺等文化設施，開展經(jīng)常性群眾文化活動。推廣藍田新鄉(xiāng)約，建設道德小院、文明戶，實行服務群眾“敲門行動”提升群眾的文明度。積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，用好“四級網(wǎng)格員”，加強村、組、中心戶長的管理，村長+組長、中心戶長+一般戶，做到“一包到底”“一崗多責”，做好信訪維穩(wěn)、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，確保小事不出村，讓群眾更安全、更幸福。
下一步，我們將堅持黨建引領不動搖，緊扣建設“五有六好五示范”綠色藍田、幸福家園總體要求，圍繞XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃圖，在縣委、縣政府的堅強領導下，走在前列、干在實處，一起向未來，為建設一個更加富裕、美麗、宜居、幸福的新普化而努力奮斗！
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇3
(一)20xx年鄉(xiāng)村振興工作情況
一、穩(wěn)妥推進深化供銷合作社綜合改革?！犊兿h深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于20xx年12月經(jīng)縣委、政府研究出臺，同時印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位。今年我社根據(jù)《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統(tǒng)計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。
二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調(diào)研，謀劃工作思路。今年來，我社根據(jù)出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，重點了解村級集體經(jīng)濟情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及各村級發(fā)展意愿等，通過調(diào)研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協(xié)調(diào)，推進基層社建設。我社積極與組織部、農(nóng)委、市監(jiān)局對接協(xié)調(diào)，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。
三、“新網(wǎng)工程”建設情況。今年新增專業(yè)合作社2個，增加經(jīng)營網(wǎng)點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網(wǎng)工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業(yè)合作社100噸山茶油生產(chǎn)線項目建設和績溪縣臨溪鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社設施果蔬基地項目建設。
四、進一步加強資產(chǎn)管理。今年我社對社有資產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面調(diào)查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產(chǎn)流失。對部分資產(chǎn)水電線路進行改造，確保安全生產(chǎn)，降低資產(chǎn)經(jīng)營成本。
五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到黃山供銷社學習考察農(nóng)藥集中配送體系建設，向分管領導提交學習考察報告，積極與縣農(nóng)委、環(huán)保局協(xié)調(diào)對接，強力推廣我縣實施農(nóng)藥集中配送黃山模式，力爭將農(nóng)藥集中配送體系建設納入（20xx-20xx）新安江生態(tài)保護補償資金項目。
(二)下半年工作思路和舉措
一、強本固基,推進基層社建設。基層社是供銷社服務“三農(nóng)”的前沿陣地。下半年，我社深入貫徹落實省社基層組織建設指導意見，將在前期工作的基礎上，強力推進村級供銷合作社建設，完成村級供銷合作社有限公司的登記注冊工作。根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特點，指導村級合作社開展特色經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設，促進脫貧攻堅、促進美麗鄉(xiāng)村建設。引導合作社發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接，引導農(nóng)民參與一二三產(chǎn)融合發(fā)展。結(jié)合村級社建設，組建村級綜合服務社，滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活、文化、衛(wèi)生等需求。按照“五有”要求，克服困難，推動經(jīng)營網(wǎng)點和服務平臺的再建工作。年底前將推動政府出臺發(fā)展基層社的實施意見，保障基層社建設順利進行。
二、拓展服務，推動惠農(nóng)服務體系建設。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`各個環(huán)節(jié)，實施產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位為農(nóng)民提供服務，搭建綜合性服務平臺。今年我社將在山核桃種植產(chǎn)區(qū)，推行“保姆式”全托管和“菜單式”半托管服務，積極探索山林托管服務路子，逐步將村級基層社打造成為規(guī)模適度、半徑適宜、功能完備的惠農(nóng)服務綜合體。
三、積極創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，穩(wěn)妥推進適度規(guī)模經(jīng)營。引導農(nóng)民以主導產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)品，牽頭領辦農(nóng)業(yè)合作社，圍繞我縣“12345”總體發(fā)展要求，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)品加工業(yè)。20xx年供銷社牽頭新增2個專業(yè)合作社，同時要積極探索專業(yè)合作社聯(lián)合建社的發(fā)展思路，以突出產(chǎn)業(yè)、自辦引領、股份加盟，基層社承辦的模式探索發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社。
四、搭建供銷平臺，提升社會化服務水平。持續(xù)與省供銷社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接，共同新建我縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施，為我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品搭建產(chǎn)銷對接服務平臺。持續(xù)推進我縣農(nóng)藥集中配送體系建設，供銷合作社將成為農(nóng)藥集中配送實施主體，進一步提高為農(nóng)服務能力。
五、構(gòu)建規(guī)范高效的雙線運行體系。積極籌備“三會”制度建設，以“三會”體制建設為契機，進一步優(yōu)化機關(guān)機構(gòu)設置、職能配置。成立績溪縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，加強社有資產(chǎn)管理，確保社有資產(chǎn)保值增值，保護社有資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者合法權(quán)益，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社有資產(chǎn)管理和經(jīng)營體制。實行社企分開，雙線運行模式。
20xx年我社將以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神與黨中央國務院、省、市縣的決策部署，堅定不移，毫不動搖地推進綜合改革，力爭在重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇4
加入中心的大家庭已有1年多的時間，為做好本職工作我積極主動向同事學習，向領導請教，基本上很好地完成了領導和股室交辦的各項業(yè)務。在中心內(nèi)，時刻謹記各項規(guī)章制度，按時出勤，不做違反規(guī)定及有違中心形象的事。清楚地認識到了自己目前所處的位置，就自己目前的情況而言，積極熟悉和掌握所在股室的業(yè)務，擔起自己的職責，最重要的我是學會了怎樣以一個平常心去對待任何事情，給自己重新定了位，樹立了奮斗目標。在各位領導和同事們的愛與關(guān)懷中，我體會著成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富。下面對我這一年來的工作情況作一下總結(jié):
一、信訪工作
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領導知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領域重大信訪輿情事件。
二、鄉(xiāng)村振興工作
在股長的帶領下，順利完成20__年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務，__市級創(chuàng)建__鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。__市級成功創(chuàng)建__鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為__市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20__年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
三、其它工作
較好的完成領導安排的其它工作，完成了20__年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，__市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20__年脫貧攻堅年度交叉檢查相應資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報__和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
四、存在的不足和改進措施
我深知在業(yè)務工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服自己的不足，在各級領導和同事的幫助下，加強自身能力建設，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇5
xx村位于xx鎮(zhèn)東北部，國土面積7.8平方公里、村委會距圩鎮(zhèn)4公里，距縣城12公里、356國道穿境面過、轄10個村民小組，有耕地1884畝，林地9650畝、總?cè)丝?84戶1687人，村委干部5人，黨員42名。主要產(chǎn)業(yè)分別是：傳統(tǒng)蔬菜、臍橙、甘蔗、白蓮等，本村集體經(jīng)濟收入有20.04萬元，來源分別為：光伏資金、煙草返稅、店面租金，早稻收入等。對口聯(lián)系單位為xx銀行xx縣支行。
截至目前，全村共有建檔立卡脫貧戶92戶374人、“三類人員”8戶21人?！叭惾藛T”已消除風險5戶17人，未消除風險3戶5人。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、嚴格落實“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的.基礎上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
一、加強組織領導，始終堅持“四個不摘”
（一）落實責任不敷衍。
以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局、嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領導為組長、駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度、建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領導、對口聯(lián)系單位、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）保持政策不脫節(jié)。
深入貫徹中央及省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。結(jié)合村情實際，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎設施等重點積極謀劃申報項目實施。
（三）結(jié)對幫扶不松勁
。建立駐村領導牽頭、駐村干部督導、村干部包片工作機制。選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村委換屆新進三名村后備干部。嚴格落實每周五幫扶日制度，推行三段式工作法。鎮(zhèn)村及xx銀行安排18名干部開展結(jié)對幫扶，實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）狠抓監(jiān)管不懈怠。
針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位聯(lián)絡人員對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領導對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領導對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、筑牢返貧防線，密切關(guān)注“三類人員”
（一）三線并行強摸排。
一是農(nóng)戶申報。利用村務公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務技能培訓，結(jié)合疫情防控、社會綜治工作，鎮(zhèn)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構(gòu)建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級聚力重研判。
一是村級研判。建立定期調(diào)度機，及時上戶核實，每周進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應納盡納、不漏一戶。今年以來，全村經(jīng)過多次研判，目前暫未摸排到需要納入防返貧監(jiān)測的農(nóng)戶。
（三）三項舉措求實效。
一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領導、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導、公益性崗位、交通補貼、介紹務工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
三、突出“三業(yè)”提升，激發(fā)動力有溫度
（一）產(chǎn)業(yè)幫扶強根基。
鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，20xx年發(fā)展煙葉40畝、白蓮200余畝、早稻304畝。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動作用，全村6名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人累計覆蓋帶動22戶脫貧人口增收，占脫貧戶的22%。其中，引導直接發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)涉及脫貧戶9戶，占總帶動數(shù)的40%。
（二）就業(yè)幫扶激活力。
圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)五輪驅(qū)動。對此，xx村搶抓節(jié)日返鄉(xiāng)重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務工政策及崗位宣傳力度。積極組織脫貧戶及三類人員參與現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村幫扶對象在園區(qū)務工24人。并開發(fā)環(huán)境保潔員、生態(tài)護林員、就業(yè)扶貧專崗等公益性崗位，安置脫貧勞動力就業(yè)8人。全村轉(zhuǎn)移就業(yè)外出務工人員約680人，其中脫貧勞動力106人，目前已申報交通補貼87人3.98萬元。組織動員農(nóng)戶參與就業(yè)技能培訓6人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結(jié)合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。借助縣農(nóng)業(yè)銀行掛點聯(lián)系幫扶優(yōu)勢，了解基層群眾需求，助力銀行部門完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，20xx年全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸29戶。
四、圍繞住房安全，解決問題有速度
（一）全面開展摸排。
提高政治站位，通過鎮(zhèn)村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，整合地址災害巡查員、村民小組長、婦女小組長、駐隊村干部等人員力量，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。
多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。
對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為D級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結(jié)構(gòu)安全、結(jié)構(gòu)完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到B級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房1戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌35處。徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
五、推進政策落實，成效鞏固有力度
（一）安全飲水潤民心。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程和小型飲水工程，實現(xiàn)全村全覆蓋，每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
（二）健康幫扶減支出。落實“四道保障線”和“3+1+X”家庭醫(yī)生簽約服務政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室運轉(zhuǎn)正常。
（三）教育幫扶拔窮根。落實義務教育“雙線控輟保學責任制”，確保脫貧學生不輟學。全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，全面落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村累計落實“雨露計劃”11人次3。3萬元。全村無因貧輟學現(xiàn)象發(fā)生。
（四）兜底幫扶守底線。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確保“應保盡保、一戶不少”。xx月份，全村兜底保障農(nóng)村低保人口47戶85人，月發(fā)放低保金3.475萬元。特困供養(yǎng)對象8戶9人。截止xx月，發(fā)放殘疾人“兩項補貼”26人0.232萬元。
（五）社會幫扶聚合力。健全脫貧激勵機制和反向約來機制，充分發(fā)揮“五老”作用、制定村規(guī)民約、建立紅白理事會、推進鄉(xiāng)風文明建設。用好新時代文明實踐站、豐富群眾精神文化生活。依托愛心扶貧超市載體，以積分兌換形式引導脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治、實現(xiàn)扶貧與扶志并舉，截至目前，開展愛心超市積分兌換評比3次。探索推進消費幫扶、深入排查因疫情影響脫貧戶及“三類人員”家庭農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況、建立了消費扶貧目錄清單，動員幫扶單位、幫扶干部、多渠道幫扶銷售農(nóng)產(chǎn)品，20xx年目前累計消費3萬元，主要購買脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品。
六、匯聚攻堅合力，有效銜接鄉(xiāng)村振興
（一）能人帶動鍛造強勁引擎。
全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”、積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富、目前、全村培育創(chuàng)業(yè)政富帶頭人6名。
（二）“三個顧問”筑牢人才支撐。
發(fā)揮好“法律、技術(shù)、財務”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務等方面的技術(shù)服務和政策指導，增強群眾致富本領：通過指導村里完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務核算、加強資金資源資產(chǎn)管理、增強基層組織內(nèi)生動力。
（三）移風易俗弘揚文明鄉(xiāng)風。
深化扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”、普法宣傳座談會等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展朗讀比賽、象棋比賽，豐富群眾精神文化生活；推進移風易俗，做好“請客不收禮”后半篇文章，倡導“節(jié)儉辦宴席”。貫徹落實《xx鎮(zhèn)開展喪事簡辦移風易俗工作實施方案》文件精神，發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢在治理厚葬薄養(yǎng)、大操大辦中的模范帶頭作用，簡化喪葬禮儀程序，反對陳規(guī)陋習和封建迷信，減輕群眾負擔。
（四）環(huán)境整治建設秀美鄉(xiāng)村。
全域開展人居環(huán)境綜合整治、落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治，推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”、“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇6
十天的培訓很快就結(jié)束了，經(jīng)過這次的培訓學習，我的收獲很多，感觸也很深，對課改的實施有了更新的認識。
隨著新課改的深入，我意識到知識淘汰的加速，迫切地希望來充實自己知識的儲備，來改變自身知識結(jié)構(gòu)和對現(xiàn)代信息技術(shù)的貧乏，上進之心催促著我工作之余的學習不能滿足需求，而培訓無疑給我?guī)砹讼Ｍ铱是蠼璐藱C會得以滿足。在集中培訓的這段時間內(nèi)，我認真地聆聽了林藩、程靈、莊榮婉、陳欣、郭章錚、陳巧、陳榕、伯海英、陳展虹等十幾位專家、教授的講座和經(jīng)驗介紹以及體會等等。在內(nèi)容豐富，形式多樣的集中培訓中我掌握了許多先進的教育理念與方法。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對生物教學與教研工作有了新的審視和思考。
通過這次培訓加強了對本學科基本知識和基本理論的理解，掌握了本學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到本學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，明確了在素質(zhì)教育的今天生物課該上什么和怎么上。經(jīng)過培訓，有茅塞頓開之感，有解放的喜悅，有收獲的快樂，真是不虛此行！
短短的十天培訓中，有培訓者和教師之間的平等交流，來自實踐中的問題和困惑也能向?qū)I(yè)人士請教；在這里可以與所需相統(tǒng)一，這能很好地讓教師驅(qū)走困惑，在頭腦中注入真正的可以轉(zhuǎn)化為教學行為的新理念。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我更要把這次培訓的精髓貫徹到我的日常教學工作中去，讓自己的課堂教學有新的突破和提高。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇7
今年以來，市委組織部深入貫徹落實《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》明確要求，緊密結(jié)合工作職責及分工，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導作用，持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出基層黨組織政治功能，實施農(nóng)村基層黨建“提質(zhì)增效年”行動，著力強基礎、育頭雁、壯產(chǎn)業(yè)，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設水平，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、強化責任、細化措施，推動鄉(xiāng)村振興落細落實。
一是制定農(nóng)村基層黨建工作責任清單，將任務細化為x方面x項黨建項目，明確責任單位和完成時限。召開全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議，開展“整鎮(zhèn)（街）推進、整區(qū)提升”農(nóng)村基層黨建示范創(chuàng)建行動。建立市直和區(qū)直單位掛鉤聯(lián)系x個鄉(xiāng)村振興試點示范村機制，推動x家市直單位幫扶x個村集體經(jīng)濟收入相對薄弱村。
二是統(tǒng)籌安排第五批x名國企、市直機關(guān)，駐村蹲點干部到鄉(xiāng)村振興任務重的x個村掛職鍛煉。成立x個專項巡察組，對島外x個區(qū)和x個相關(guān)責任單位，開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況專項巡察，督促解決難點問題。
三是實施“四個工作機制”，實行指標單位主要負責人全脫產(chǎn)專抓扶貧制度，有檢查驗收指標任務的部門和單位安排專職領導專抓扶貧；實行早會制度，每天上午8點召開半小時扶貧工作早會，第一時間通報進展、協(xié)調(diào)解決問題。著眼激勵先進、鞭策后進，實行通報制度，x個單位和x名干部因工作實績好獲得通報表揚；9個單位和34名干部因落實不力或問題嚴重，受到通報批評。
二、建強組織、育強隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興基層基礎。
一是結(jié)合推進村級黨組織換屆，采取考核留任一批、本村選拔一批、能人回請一批、跨村交流一批的方式，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊伍，換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、委員中致富能手比例分別提升至x%、x%。堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊制度，出臺注重提拔使用、擇優(yōu)調(diào)任、定向遴選、職級晉升、及時獎勵、優(yōu)先調(diào)訓、宣傳表彰等x條措施，激勵x名第一書記、x萬名駐村工作隊員扎根基層服務鄉(xiāng)村振興。開展“新時代x先鋒”選樹學活動，選樹“一心為民好支書”等5類先進典型x名，引導黨員干部投身鄉(xiāng)村振興。
二是常態(tài)化開展基層黨建工作巡查活動，全面“體檢”基層黨組織的組織設置、組織生活等。深化基層黨支部達標創(chuàng)星活動，四星級、五星級的村黨支部占比x%。建立健全整頓軟弱渙散黨組織長效機制，“一村一策”推動x個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提升。建立農(nóng)村黨建組織員制度，公開選聘x名村級黨群工作者，分級分類輪訓x名村級后備力量。推進致富先鋒培育工作，鼓勵農(nóng)村黨員積極參與鄉(xiāng)村振興工作，x多名黨員致富帶頭人引領建立農(nóng)民專業(yè)合作社x家、家庭農(nóng)場x家，帶動村民增收致富。
三是實施“培育百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人”工程。圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，按照個人申請、村級遴選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定、縣級確認的程序，摸排思想品德好、經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力強、能長期在鄉(xiāng)村從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農(nóng)村實用人才或社會能人，建立村、鎮(zhèn)、縣三級產(chǎn)業(yè)人才庫。按照種養(yǎng)生產(chǎn)、產(chǎn)品加工、市場營銷、綜合經(jīng)營等類型開展分類指導，實行動態(tài)管理。組織專家服務團“一對一”、“一對多”指導，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理培訓，并幫助建立營銷網(wǎng)絡，通過自媒體、融媒體等多平臺推薦。目前，已培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人x人，實現(xiàn)縣域各村全覆蓋。
三、聚焦民生、聚力發(fā)展，提升鄉(xiāng)村振興成色質(zhì)量。
一是安排縣鄉(xiāng)領導班子成員擔任“黨建聯(lián)盟”主席，定期召開片內(nèi)各黨組織負責人組成的聯(lián)盟聯(lián)席會議，研究解決重大問題。分片區(qū)編制發(fā)展規(guī)劃，因地制宜統(tǒng)籌布局交通網(wǎng)絡、重要公共服務設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足各片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自然資源等比較優(yōu)勢，探索資金統(tǒng)籌使用、土地集中流轉(zhuǎn)，明確品牌創(chuàng)建、宣傳、推廣等責任分工，著力打造“龍頭村+產(chǎn)業(yè)+配套服務”發(fā)展體系。以片區(qū)為單元，分類施策、整體推進新時代美麗鄉(xiāng)村建設，加快生活垃圾分類、村莊治亂美化等工作，著力提升鄉(xiāng)村“顏值”。
二是壯大集體經(jīng)濟，增強鄉(xiāng)村振興“硬實力”。召開全市推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟現(xiàn)場會，實施“清零”、“扶弱”、“推優(yōu)”三大行動，推動村集體經(jīng)濟提檔升級，目前全市村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入10萬元以上村達70.6%。打造8條“產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、環(huán)境優(yōu)”示范線，重點做好農(nóng)房整治、農(nóng)村垃圾治理等工作，推廣鄰長制、人居環(huán)境整治“紅黑榜”等做法。推進村史館示范點建設，組織市屬文藝院團深入鄉(xiāng)村演出78場，錄制歌仔戲等14部精品劇目，滿足鄉(xiāng)村群眾精神文化需求。堅持“抓兩頭帶中間”，以縣域為單位，推行“強村帶弱村”聯(lián)村發(fā)展模式，每個縣（市、區(qū)）選擇x個以上強村，每個強村結(jié)對幫帶x個以上弱村、示范帶動x個中等村，通過資源整合、產(chǎn)業(yè)對接、優(yōu)勢互補，力爭x%以的村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入超過x萬元。
三是統(tǒng)籌整合各級涉農(nóng)資金、農(nóng)村閑散建設用地資源等，推出“強村貸”業(yè)務，支持村黨組織領辦的合作社解決融資難、融資貴問題，在充分尊重群眾意愿前提下，由村黨組織代表村集體領辦合作社，村黨組織書記依法擔任合作社主要負責人，引導黨員干部帶頭參加。推動村黨組織領辦合作社與培養(yǎng)村級后備力量相結(jié)合，在做大做強合作社中吸引、成就和留住人才，對有潛質(zhì)的優(yōu)秀苗子開展遞進培養(yǎng)，為農(nóng)村帶頭人隊伍儲備力量。目前，全市已發(fā)展村黨組織領辦合作社x家，覆蓋x個行政村，入社成員x戶。
四、狠抓服務、推進治理，力促鄉(xiāng)村振興見效升華。
一是加強縣鄉(xiāng)村三級公共法律服務平臺的建設。發(fā)揮公共法律服務和“一村（社區(qū)）一法律顧問”的作用，建立x個公共法律服務中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站、x個村公共法律服務工作室，建立各級人民調(diào)解組織x個、調(diào)解人員x人，已實現(xiàn)人民調(diào)解工作在全市各工作領域、各層級的全覆蓋。積極開展“疫情防控 法治同行”法治宣傳活動，廣泛開展“民主法治示范村創(chuàng)建活動，打造“法治公園”，在法治公園擺放法治宣傳欄、法治宣傳手冊，引導群眾學法、懂法、用法。
二是建立矛盾糾紛排查調(diào)解多元化責任體系，最大限度地整合各種資源和優(yōu)勢，扎實開展依法治村工作，修訂和完善《村規(guī)民約》，把村民自治，自我教育，自我管理等共性要求納入村規(guī)民約。強化專業(yè)性調(diào)解能力，按照突出重點優(yōu)先化解、堅持就地就近屬地化解、堅持因人因事歸口調(diào)解、堅持各環(huán)節(jié)聯(lián)動服務辦理的原則，加強調(diào)解工作專業(yè)性、實效性，切實提升人民調(diào)解的成功率。建立業(yè)務培訓機制、深化滾動排查機制、完善運行保障機制、健全宣傳教育機制，推動矛盾糾紛化解常態(tài)化規(guī)范化建設。
三是成立市級解決群眾困難領導小組辦公室、縣鄉(xiāng)兩級解決群眾困難訴求辦公室和村（社區(qū)）矛盾糾紛調(diào)解辦公室，不斷完善機制措施，統(tǒng)籌推動人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解綜合發(fā)力，實行村（社區(qū)）信訪問題常態(tài)化摸排機制、“縣鄉(xiāng)村”信訪問題化解機制、區(qū)縣級領導包案化解機制、“區(qū)縣領導、部門單位負責人以及律師”接訪制度、信訪工作聯(lián)席會議研判會商機制，建立“日排查、日化解、周通報”機制，實行分類分層銷號的方式逐一化解，做到矛盾糾紛排查到位、責任到位、穩(wěn)控到位、化解到位。村黨組織累計調(diào)處各類矛盾糾紛x件，調(diào)節(jié)成功x件，調(diào)節(jié)成功率x%。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇8
感謝我鎮(zhèn)、縣、市領導給我這次培訓的機會，感謝省教育廳領導組織農(nóng)村小學骨干教師培訓工程，感謝__師專所有教師和來作報告的所有名師和專家，使我一個農(nóng)村偏遠小學的青年教師有幸來到省級名校參觀學習感受大學氛圍，聆聽專家、名師的報告、經(jīng)驗總結(jié)。因為這是一個全新、全方位的提升我的教育理念的極好的機會。也是省教育部門重視教育、重視提高教學質(zhì)量、重視提升教師素質(zhì)的直接表現(xiàn)。從教材、課標到備課上課，到班級管理，到教育學、心理學，到未成年犯罪及學校法律責任，到做課題、科研，給每一位教師一個全方位的培訓，真正做到從量變到質(zhì)變的飛躍。這次培訓給我們?nèi)宋牡年P(guān)懷，在生活上給我們無微不至的照顧。雖然培訓的這二十多天正值酷暑，每天的氣溫高達37度左右，可我們竟未感覺絲毫熱意。一天24小時有空調(diào)陪伴，讓我們能有充沛的精力全身心地投入到學習中去。
這次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣。有專家的精彩講座，有學員的教學展示，有學員間的互動交流回眸這幾天的培訓，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
一、專家講座，引領教學實踐。
我有幸聆聽了北京師范大學教育學部博士__、中國科學院心理研究所研究員、教授、博士生導師__、鄭州師專心理學教授__等專家的講座，得到了前衛(wèi)的理論熏陶。教授們幽默的語言深深吸引了我，講座的內(nèi)容更在我心中掀起了陣陣波瀾，不僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態(tài)，而且還學到了先進的教學理念，在專家講授的一些教育教學實例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象。
說句實話，在應試教育似乎欲演欲烈的今天，我們，我，只是把學生當成了工作對象，我們的終極目標是在學生身上“榨”分數(shù)，有多少潛力就“榨”多少，幾乎忽略了他們的感受，忽略了他們是活生生的小生命。應該讓孩子掛著燦爛的笑容，帶著紅撲撲的臉蛋來學習，健康、快樂、輕松地學習、發(fā)展，這就是生命化的教育。校園應該是一個個小生命共生、共存、共同發(fā)展的美好家園埃
二、教學研討，促進學員發(fā)展。
培訓活動中，我們聽到了“全國十佳班主任”段慧民老師；教學管理經(jīng)驗豐富的武鳳霞老師、丁千秋老師、陳春玲老師；說課的代表郭莉老師；講授數(shù)學軟件的趙遠老師；省級名師王洪芳老師、位免費分享創(chuàng)新惠女老師、張鳳仙老師、研究教材較好的教研員武金壯老師和退休返聘繼續(xù)為教育散發(fā)余熱的朱震東老師，以及鄭師的所有老師們的精彩報告。使我們真正全方位得到了提高。他們的膽量、睿智、鉆研精神，給我無窮的榜樣力量。
我們培訓班共有一百五十多名學員，環(huán)境不一樣、生源不一樣、各校師資水平也不一樣，在培訓活動中，我和其他學員團結(jié)互助，形成了良好的學習氛圍，每一次研討、交流活動都是那么真誠、樸實，沒有一點生澀感、陌生感，就像經(jīng)常在一起的朋友、同事，一提到學生，大家就有聊不完的話題，大家在一起討論教學中的困惑，交流教學中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章。
三、消化培訓，激勵自身成長。
培訓是短暫的，但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的數(shù)學教學，使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動后，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫教學后記，對該堂課的得失有所記載，以便今后上課進一步提高。并積極撰寫教育隨筆和教學論文參與投稿或評比活動。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇9
今年以來，路辦事處按照全市“五城一村”建設要求，立足村情實際，以“強基礎、促長效、抓綠化、促民風”為重點，扎實推進15件實事，取得了豐碩成果。
一、美麗鄉(xiāng)村建設工作成果
(一)飲水安全
積極爭取省級幫扶資金20萬元，柿莊南村、柿莊東村共打深機井2眼，實現(xiàn)了24小時供水。白鵝墳村爭取市級撥款8萬元進行了水改，共安裝水表200塊。
(二)道路硬化等基礎設施建設
在道路硬化方面，季家鋪、蔣莊、郝家鋪、柿莊北村等4個村根據(jù)村民實際需要，召開代表會商議，累計投資100萬元硬化村內(nèi)主干道3280米。柿莊北村利用津保路繞城線經(jīng)過村北契機，提前安排，硬化通繞城線連村道路1200米。
在安全用電方面，柿莊南村、柿莊中村投資25萬元新增變壓器2臺，新增變壓器容量100千瓦，改造低壓線路3公里，更換電表40塊，地埋電纜450米，改善了因負荷過低經(jīng)常出現(xiàn)跳閘斷電問題。
在亮化方面，投入資金2.3萬元安裝路燈37個。
(三)垃圾處理設施建設
辦事處從“百日攻堅”以后，實現(xiàn)了“村收集、處轉(zhuǎn)運、市處理”的衛(wèi)生保潔長效機制，各村嚴格執(zhí)行《村莊衛(wèi)生保潔長效機制》《領導小組制度》《保潔員制度》等各項規(guī)章制度，村內(nèi)主街道保持了干凈整潔。上半年處村共投資11。7萬元清運積存垃圾、雜物18000立方米，新增美麗庭院戶50個，12個村配備保潔人員43名，分片包區(qū)做好街道保潔。
(四)村莊綠化
新植環(huán)村林帶40萬平米，新植環(huán)村樹木10萬株，村內(nèi)新植喬木5000株，白鵝墳村在1500米通村路兩側(cè)及游園內(nèi)種植油葵27000平米，實現(xiàn)景觀與效益的雙豐收，村口道路兩側(cè)種植胸徑20厘米槐樹40棵，種植楓樹50棵，葦茅1000棵，種植苗圃150畝。
(五)民居改造
爭取上級幫扶，荷花村農(nóng)村危房改造1戶，改善了住房條件。
(六)環(huán)境美化
柿莊中村通過”一事一議”財政獎補資金，建設文化廣場1007平米，目前正申請安裝健身器材，文化廣場建成后，繪制農(nóng)村文化墻30平米，標語廣告整治70平米。白鵝墳村在游園內(nèi)建設籃球場一座，乒乓球臺一座。
(七)教育設施建設
路中學新建教學樓、宿舍樓投入使用，投入15.5萬元購置教學儀器設備100件，極大改善了師資環(huán)境。
(八)產(chǎn)業(yè)支撐
發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，通過外出參觀學習，新增永勝葡萄專業(yè)合作社，占地50畝，引進17個品種。扶持茂源冬棗種植專業(yè)合作社，流轉(zhuǎn)土地200畝進行擴建。三聯(lián)牧業(yè)大耳羊項目不斷發(fā)展壯大，目前大耳羊存欄3000多只。
(九)基層組織建設
在村“兩委”換屆選舉過程中，精心部署，摸排走訪，把政治覺悟好、帶動能力強、綜合素質(zhì)高、群眾公認的候選人選進村班子，實現(xiàn)了12個村班子健全、團結(jié)有力，嚴格按照黨建規(guī)章制度開展工作，通過教育平臺學習黨的政府方針政策，扎實開展黨員活動日活動。
(十)精神文明建設。
引導群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，采取“企業(yè)借力、拓展陣地”等形式，富強采暖爐公司在辦事處白鵝墳村、太平莊等5個村開展文藝演出，一千多名群眾觀看。開展了“雅迪”杯廣場舞大賽，辦事處各村及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共16個代表隊參賽，經(jīng)過兩輪預賽，荷花村、司馬莊、季家鋪村在決賽中分別獲得了一、二、三等獎。利用新建成的文化活動廣場和楓林園、錦園兩個新建成的游園，村民們開展了文學交流、跳舞健身、戲曲歌唱等活動。
二、主要做法
(一)宣傳發(fā)動。
美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作是一項長期工作，農(nóng)民是建設主體，通過召開支部書記會提高村干部思想認識，要求他們調(diào)動村干部、黨員、村民代表的積極性，通過他們做好村民的思想發(fā)動和宣傳工作，調(diào)動廣大村民的參與熱情，自覺維護干凈整潔的生活環(huán)境，做好“門前三包”。
(二)民主決策。
美麗鄉(xiāng)村每一項建設項目事關(guān)民生，必須精心策劃、科學安排，年初在制定規(guī)劃過程中，各村班子就精心籌劃工作計劃，對群眾關(guān)注較高的項目列入首要待辦事項，按時段明確工作任務、工作過程，對具體工作內(nèi)容，工作環(huán)節(jié)，對存在的問題、困難，按每個階段召開村民代表會，開展討論、分析、解決，使每一項工作都能做實、做好。
(三)多方籌資。
經(jīng)過兩年的持續(xù)建設，各村積累資金不足，為保證建設資金的投入，積極爭取省級、市級幫扶資金支持，5個村通過“一事一議”財政獎補項目進行廣場、道路建設。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇10
今天，我有幸聆聽了教育專家關(guān)于班主任工作培訓的講座。這次講座給了我很大觸動。xx優(yōu)秀班主任的工作藝術(shù)使我耳目一新，受益匪淺。我對自己的教育工作進行了反思，了解了自己的不足，明確了前進的方向，我要向優(yōu)秀班主任學習，科學管理班級，教育好學生。下面是我聽講座的幾點體會。
一、班主任要有愛心、責任心。
班主任是為學生服務的，對學生要有愛心、責任心。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。通過學習，使我明白做為一名教師，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。愛學生就是尊重學生，對學生信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。
二、班主任要善于激勵學生。
賞識教育對于班主任工作非常重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功?！苯處煈朴谟^察學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚鼓勵。
每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。班主任在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。
三、班主任要提高自身修養(yǎng)，做好學生的表率。
學高為師，身正為范。班主任應不斷學習，提高自身素質(zhì)，適應新時代教育的要求。學識高的老師很容易贏得學生的信任和尊敬。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，是不會受到效果的。應以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。
以上是我在學習期間的幾點體會。相信這次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我會繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中，爭做學生喜歡的班主任，更好地為學生服務。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困行政村2個，貧困提升村8個，貧困自然村63個，經(jīng)20xx年度防返貧監(jiān)測動態(tài)調(diào)整和監(jiān)測對象“回頭看”工作，截止20xx年xx月xx日，全鎮(zhèn)共有建檔立卡脫貧戶708戶2541人，監(jiān)測對象81戶235人，其中：風險消除65戶182人，風險未消除16戶53人。20xx年全鎮(zhèn)新識別“三類人員”11戶37人（脫貧不穩(wěn)定戶7戶23人、邊緣易致貧戶2戶6人、突發(fā)嚴重困難戶2戶8人）；回退5戶16人（脫貧不穩(wěn)定戶1戶3人、邊緣易致貧戶4戶13人）；清退邊緣易致貧戶1戶3人。
二、主要做法及成效
（一）壓緊壓實“四個不摘”責任。xx鎮(zhèn)堅持“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”原則，不斷加強領導、強化措施、保障投入，著力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，各項工作取得一定成效。截至目前，召開領導小組會議11次，安排鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦工作人員7名，組織村（社區(qū)）“三五職”干部培訓5次。
（二）著力抓好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作。為建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制，鞏固脫貧攻堅成果，xx鎮(zhèn)黨委、政府切實做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶各項工作。一是先后制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測幫扶工作方案》《xx鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果四個專項行動實施方案》和《xx鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領導小組關(guān)于成立xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村組防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測幫扶工作組的通知》等方案通知，采取“一月一監(jiān)測、一月一研判、一月一通報、一月一調(diào)度”的工作方式，建立健全鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級防止返貧致貧監(jiān)測網(wǎng)絡，構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的監(jiān)測體系，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶，及時有效防范化解返貧致貧風險。建立鎮(zhèn)級監(jiān)測所1個，村（社區(qū)）監(jiān)測站25個，村（居）民小組監(jiān)測點393個，對全鎮(zhèn)“三類人員”做好日常監(jiān)測工作。召開動態(tài)監(jiān)測和幫扶會議11次，各村（社區(qū)）召開250次，xx月至xx月共新識別“三類人員”11戶37人。全鎮(zhèn)建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測對象均落實了結(jié)對幫扶責任人及幫扶措施。二是抓好動態(tài)調(diào)整和信息采集、監(jiān)測對象“回頭看”工作。按照《xx市鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組辦公室關(guān)于開展20xx年度防返貧監(jiān)測動態(tài)調(diào)整和信息采集暨監(jiān)測對象“回頭看”工作的通知》（x鞏固振興組辦發(fā)〔20xx〕x號）要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時制定工作方案、成立了領導小組及動態(tài)調(diào)整和信息采取工作組，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人員、結(jié)對幫扶干部進村入戶對全鎮(zhèn)建檔立卡脫貧戶和監(jiān)測對象進行政策宣講、信息采集、收入核算、更換“三卡”等工作。截至xx月xx日，監(jiān)測對象和脫貧人口動態(tài)調(diào)整工作已基本完成，并及時更新了“三卡”。
（三）著力抓好就業(yè)幫扶工作。xx鎮(zhèn)嚴格落實“四個不摘”要求，做好就業(yè)信息系統(tǒng)錄入和更新，特別是加強對返鄉(xiāng)回流勞動力動態(tài)跟蹤服務管理，及時更新系統(tǒng)信息，確保系統(tǒng)信息真實準確；持續(xù)抓好脫貧人口務工就業(yè)信息服務、政策宣傳、技能培訓、勞務輸出等工作，發(fā)揮就業(yè)在防止返貧致貧中的重要支撐作用；繼續(xù)保持鄉(xiāng)村公益性崗位總體規(guī)模穩(wěn)定，針對“留守族”“陪讀族”“孤老族”“殘疾族”等就業(yè)難群體和“一有兩無”人員現(xiàn)狀，因地制宜開發(fā)更多鄉(xiāng)村公益性崗位用于托底安置脫貧人口邊緣致貧人口就業(yè)。目前，全鎮(zhèn)共組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)22868人，其中，貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1062人；開展貧困勞動力就業(yè)推薦7428人次，農(nóng)村脫貧勞動力培訓和貧困勞動力技能培訓708人次，其中，創(chuàng)業(yè)培訓85人次，脫貧勞動力技能培訓300人次；辦理貧困勞動力務工獎補63人，補助資金39500元；共使用公益性崗位人員148名。
（四）著力抓好雨露計劃及扶貧小額信貸工作。xx鎮(zhèn)堅持把鞏固脫貧成果、防止返貧與繼續(xù)攻堅放到同等重要位置，按照“四個不摘”要求，建立健全穩(wěn)定脫貧長效機制，加強返貧防范和脫貧幫扶，持續(xù)落實教育、金融等政策。一是落實好“雨露計劃”資助政策。在全鎮(zhèn)持續(xù)加強政策宣傳，細化服務措施，強化綜合審查、核實，做到應補盡補。截至目前，全鎮(zhèn)共上報辦理“雨露計劃”176人次，補助資金33.7萬元，其中：春季學期89戶91人，補助資金17.45萬元，秋季學期82戶85人，補助資金16.25萬元。二是抓好扶貧小額信貸工作。積極做好扶貧小額信貸政策的宣傳，對符合貸款條件的農(nóng)戶做到“應貸盡貸”。同時，加大對逾期貸款的催繳，共發(fā)催繳通知38份，努力壓降逾期率。截止20xx年xx月xx日，全鎮(zhèn)20xx年共辦理扶貧小額信貸104戶507.7萬元；逾期貸款18戶59.79萬元。
（五）著力抓好駐村工作隊選派和管理工作。xx鎮(zhèn)切實抓好新老駐村隊員工作交接等相關(guān)工作，確保工作銜接到位、不斷檔，在原有掛包村（社區(qū)）的基礎上，重新調(diào)整明確33名駐村隊員掛包幫扶11個村（社區(qū)）工作。在日常工作中，嚴格按照《xx市向重點村持續(xù)選派第一書記和工作隊實施辦法(試行)》，做好駐村隊員的日常管理及工作臺賬，嚴格執(zhí)行請銷假制度和每天利用“xx先鋒”APP定點簽到。根據(jù)不同時期的工作，明確駐村工作隊配合村（社區(qū)）抓好建強村黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等各項工作。
（六）著力抓好項目建設工作。20xx年，全鎮(zhèn)共實施財政銜接推進鄉(xiāng)村振興建設項目6個，總投資575萬元，其中，基礎設施建設項目5個，項目總投資223萬元；易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶產(chǎn)業(yè)項目1個（xx鎮(zhèn)思源社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場提升改造建設項目），項目總投資352萬元?；A設施建設項目現(xiàn)已基本完工；易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶產(chǎn)業(yè)項目建設正在推進中。
（七）著力抓好扶貧項目資產(chǎn)管理監(jiān)督工作。根據(jù)《xx縣扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理辦法（試行）》和《xx縣扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資確權(quán)登記工作方案》，xx鎮(zhèn)切實按要求開展扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資相關(guān)工作，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)扶貧資產(chǎn)清產(chǎn)核資確權(quán)登記工作方案》，對20xx年以來扶貧資產(chǎn)按公益類、經(jīng)營類、到戶類進行清產(chǎn)核資。目前，對141項公益類、710項到戶類資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，建立了臺賬，并按市鄉(xiāng)村振興局要求進行系統(tǒng)錄入。
（八）著力抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟幫扶工作。積極爭取中央和省州市扶持項目，結(jié)合實際“盤活資源”“創(chuàng)建實體”“飛地經(jīng)濟”“土地流轉(zhuǎn)”等模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，構(gòu)建“多條腿走路”的格局，切實推進實施集體經(jīng)濟強村工程。預計到20xx年xx月底，全鎮(zhèn)25個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上16個，5至10萬元9個。同時，積極探索村集體經(jīng)濟收入用于幫扶低收入人口及投入有利于促進共同富裕的項目和產(chǎn)業(yè)。
（九）著力抓好鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作。為認真貫徹落實省委省政府規(guī)劃建設鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程部署要求，扎實推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作，為打造高質(zhì)量鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接示范區(qū)奠定基礎，根據(jù)上級要求，結(jié)合xx實際，20xx年啟動了xx、xx2個精品示范村，xx社區(qū)xx村、xx村委會xx等5個美麗村莊示范創(chuàng)建工作。目前，精品示范村按照“六有”，美麗村莊“五有”要求，結(jié)合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市及愛國衛(wèi)生“7個專項行動”，持續(xù)開展“五堆十亂”、農(nóng)村污水治理等工作，其中，xx村委會xx小組、xx小組共投資70萬元，正在組織實施農(nóng)村污水治理項目建設，工程預計12月底完工，示范創(chuàng)建各項工作正有序開展。
三、存在的問題和困難
（一）認識有差距，責任落實不到位。部分村（社區(qū)）、單位、駐村工作隊對鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興重要性認識不到位，工作力度有所減弱，存在意識上輕視、行動上消極、推進上緩慢，責任壓細壓實不到位。
（二）脫貧群眾及監(jiān)測對象鞏固發(fā)展的主體意識不夠。部分群眾“等靠要”思想依然嚴重，主動發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出務工增加家庭收入等愿望不強，“自強、誠信、感恩”主題實踐活動仍需加強。
（三）項目需求大，資金投入不足。xx鎮(zhèn)轄有25個村（社區(qū)），225個自然村，411個村（居）民小組，雖然近幾年在一些村組不斷完善水、電、路等基礎設施建設，但由于村組分散，數(shù)量巨大，財政銜接資金投入有限，導致部分村組仍然存在基礎設施滯后的現(xiàn)象。20xx年，全鎮(zhèn)各級財政投入基礎設施建設項目5個，銜接資金僅223萬元。
四、20xx年工作謀劃
（一）進一步落實責任。結(jié)合全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興工作實際，進一步落實好鎮(zhèn)黨委、政府主體責任、行業(yè)部門行業(yè)責任、幫扶單位幫扶責任及村（社區(qū)）屬地責任，形成工作合力，切實推進鞏固脫貧攻堅各項工作的開展。
（二）進一步落實工作。一是抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測工作。進一步加強對脫貧戶、邊緣易致貧戶“兩不愁三保障”和飲水安全的排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做到動態(tài)清零，堅決不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，持續(xù)用力鞏固拓展脫貧攻堅成果。二是進一步推動“一平臺三機制”工作落實。三是進一步落實好“三保障”及飲水安全保障鞏固。四是落實好易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶相關(guān)工作。五是進一步落實好鞏固脫貧攻堅成果問題整改等工作。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇2
各位領導、各位同志：
大家好！
我是XX縣XX鎮(zhèn)黨委書記XX。XX鎮(zhèn)位于XX縣城以東，總面積112平方公里，轄31個行政村，總?cè)丝?。1萬人，現(xiàn)有黨員1580名。普化歷史厚重、人杰地靈、山雄川美嶺闊，神奇而美麗，多彩而動人，境內(nèi)有千年壁塑水陸庵、鐘靈毓秀王順山和蓮花山，一域山水畫卷，千年人文普化。
近年來，XX鎮(zhèn)以“黨建+”引領鄉(xiāng)村振興，推行“黨建+鄉(xiāng)村振興+基層治理”，構(gòu)建一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的藍田版“富春山居圖”。
黨建+機制保障，加出干事“一江春水”
堅持把黨建制度落實作為基礎前提，強化學習、筑強堡壘。鎮(zhèn)黨委全體班子成員實行聯(lián)系包抓黨支部，13名班子成員人人有任務，每人包抓打造一個示范黨支部。集中加強工作指導，做好聯(lián)系黨支部開展重要事務和重大活動，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等制度，每季度至少召開1次包抓黨支部黨員大會，學習交流、解決問題、推動工作。同時，積極開展包抓黨支部活動場所標準化建設，打造過硬村黨支部。堅決扛起從嚴治黨政治責任，用心用情用力，高標高質(zhì)高效；推出“掛單銷號工作法”，工作任務、政策標準、完成時限、責任分工、考核獎懲“一單清”，確保所有工作部署無遺漏、政策執(zhí)行不走樣，獎優(yōu)罰劣有依據(jù)，高效打通政策落實“最后一公里”；實行“包村干部+支部書記”首見首問機制，讓鎮(zhèn)村干部人人身上有責任，小到環(huán)境衛(wèi)生，大到安全環(huán)保紅線底線，大事小情樣樣有人管，制度管人、流程管事，確保了黨的各項決策部署在第一時間不折不扣落實。
黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加出群眾“致富密碼”
產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基石，XX鎮(zhèn)以建設藍田綠色“菜籃子”“果籃子”為目標，大力發(fā)展現(xiàn)代都市和品牌農(nóng)業(yè)。一是聚焦101省道沿線村莊帶，集中當院、普化、景靳、石頭灘等10個村土地，以楸樹廟圣女果產(chǎn)業(yè)為中心，建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和標準化大棚，集中發(fā)展圣女果、普羅旺斯西紅柿、廣州芥蘭、陽光玫瑰青提等綠色有機、高端果蔬，打造千畝高端果蔬產(chǎn)業(yè)廊道，年收入超500萬元，吸納就業(yè)人員300余人。二是依托普化山嶺地區(qū)獨特的自然特征，以西李家溝村為重點，輻射帶動周董、胭粉臺等5個村，全面提升花椒種植技術(shù)和品牌，打造花椒產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。以賀凹村為主導，聯(lián)動發(fā)展民李、張坪、邵家寨等村，進一步擴大花椒種植面積，全鎮(zhèn)花椒種植達1。5萬余畝，年收入1300余萬元。三是充分利用空心村、老房子、閑置校舍，高標準設計，人性化裝修，建設外部五千年、內(nèi)部五星級的精品民宿。以水陸庵景區(qū)為依托，打造水麓藍山民宿發(fā)展集群，帶動周邊村民宿發(fā)展。加強與曲江鄉(xiāng)旅、曲江文旅合作，實施毛溝、坡溝關(guān)中環(huán)線民宿集群，建設藍田“民宿網(wǎng)紅打卡地”。做好下楊寨三星百美民宿后續(xù)建設，加快對外開放運營，形成民宿經(jīng)濟新的增長點。四是打包陳家灘、河灣口等18個村325間閑置校舍，高標準對外宣傳推介，著力引進社會資本投資，形成普化民宿集群化發(fā)展。
黨建+鄉(xiāng)村振興，加出鄉(xiāng)村“美麗顏值”
緊扣鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?0字方針，建設鄉(xiāng)村振興“雙核”示范村，以聯(lián)村支部和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引領，建設楸樹廟鄉(xiāng)村振興示范村，輻射帶動周邊村同步發(fā)展。以鎮(zhèn)區(qū)改造提升為契機，實施普化村第二批鄉(xiāng)村振興示范村建設，做實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、做美環(huán)境。同步推進美麗鄉(xiāng)村建設，優(yōu)化村莊布局，提升村莊風貌，建設綠地廊景觀，打造民李、韓門寨、普化、景靳等一批美麗鄉(xiāng)村示范村。圍繞把“村道建成風景線、村莊建成小公園、農(nóng)戶建成花庭院”，精品化改造農(nóng)戶，精致化建設鄉(xiāng)村，精細化美化村莊，村村植樹增綠，家家種花種草，戶戶都有一片菜園，著力實現(xiàn)一戶一處景、一村一幅畫、全鎮(zhèn)好風光，讓美麗宜居惠及普化千家萬戶。
黨建+基層治理，加出生活“幸福賬單”
用好鄉(xiāng)村大舞臺等文化設施，開展經(jīng)常性群眾文化活動。推廣藍田新鄉(xiāng)約，建設道德小院、文明戶，實行服務群眾“敲門行動”提升群眾的文明度。積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，用好“四級網(wǎng)格員”，加強村、組、中心戶長的管理，村長+組長、中心戶長+一般戶，做到“一包到底”“一崗多責”，做好信訪維穩(wěn)、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，確保小事不出村，讓群眾更安全、更幸福。
下一步，我們將堅持黨建引領不動搖，緊扣建設“五有六好五示范”綠色藍田、幸福家園總體要求，圍繞XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃圖，在縣委、縣政府的堅強領導下，走在前列、干在實處，一起向未來，為建設一個更加富裕、美麗、宜居、幸福的新普化而努力奮斗！
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇3
(一)20xx年鄉(xiāng)村振興工作情況
一、穩(wěn)妥推進深化供銷合作社綜合改革?！犊兿h深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于20xx年12月經(jīng)縣委、政府研究出臺，同時印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位。今年我社根據(jù)《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統(tǒng)計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。
二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調(diào)研，謀劃工作思路。今年來，我社根據(jù)出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，重點了解村級集體經(jīng)濟情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及各村級發(fā)展意愿等，通過調(diào)研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協(xié)調(diào)，推進基層社建設。我社積極與組織部、農(nóng)委、市監(jiān)局對接協(xié)調(diào)，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。
三、“新網(wǎng)工程”建設情況。今年新增專業(yè)合作社2個，增加經(jīng)營網(wǎng)點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網(wǎng)工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業(yè)合作社100噸山茶油生產(chǎn)線項目建設和績溪縣臨溪鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社設施果蔬基地項目建設。
四、進一步加強資產(chǎn)管理。今年我社對社有資產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面調(diào)查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產(chǎn)流失。對部分資產(chǎn)水電線路進行改造，確保安全生產(chǎn)，降低資產(chǎn)經(jīng)營成本。
五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到黃山供銷社學習考察農(nóng)藥集中配送體系建設，向分管領導提交學習考察報告，積極與縣農(nóng)委、環(huán)保局協(xié)調(diào)對接，強力推廣我縣實施農(nóng)藥集中配送黃山模式，力爭將農(nóng)藥集中配送體系建設納入（20xx-20xx）新安江生態(tài)保護補償資金項目。
(二)下半年工作思路和舉措
一、強本固基,推進基層社建設。基層社是供銷社服務“三農(nóng)”的前沿陣地。下半年，我社深入貫徹落實省社基層組織建設指導意見，將在前期工作的基礎上，強力推進村級供銷合作社建設，完成村級供銷合作社有限公司的登記注冊工作。根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特點，指導村級合作社開展特色經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設，促進脫貧攻堅、促進美麗鄉(xiāng)村建設。引導合作社發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接，引導農(nóng)民參與一二三產(chǎn)融合發(fā)展。結(jié)合村級社建設，組建村級綜合服務社，滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活、文化、衛(wèi)生等需求。按照“五有”要求，克服困難，推動經(jīng)營網(wǎng)點和服務平臺的再建工作。年底前將推動政府出臺發(fā)展基層社的實施意見，保障基層社建設順利進行。
二、拓展服務，推動惠農(nóng)服務體系建設。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`各個環(huán)節(jié)，實施產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位為農(nóng)民提供服務，搭建綜合性服務平臺。今年我社將在山核桃種植產(chǎn)區(qū)，推行“保姆式”全托管和“菜單式”半托管服務，積極探索山林托管服務路子，逐步將村級基層社打造成為規(guī)模適度、半徑適宜、功能完備的惠農(nóng)服務綜合體。
三、積極創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，穩(wěn)妥推進適度規(guī)模經(jīng)營。引導農(nóng)民以主導產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)品，牽頭領辦農(nóng)業(yè)合作社，圍繞我縣“12345”總體發(fā)展要求，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)品加工業(yè)。20xx年供銷社牽頭新增2個專業(yè)合作社，同時要積極探索專業(yè)合作社聯(lián)合建社的發(fā)展思路，以突出產(chǎn)業(yè)、自辦引領、股份加盟，基層社承辦的模式探索發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社。
四、搭建供銷平臺，提升社會化服務水平。持續(xù)與省供銷社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接，共同新建我縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施，為我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品搭建產(chǎn)銷對接服務平臺。持續(xù)推進我縣農(nóng)藥集中配送體系建設，供銷合作社將成為農(nóng)藥集中配送實施主體，進一步提高為農(nóng)服務能力。
五、構(gòu)建規(guī)范高效的雙線運行體系。積極籌備“三會”制度建設，以“三會”體制建設為契機，進一步優(yōu)化機關(guān)機構(gòu)設置、職能配置。成立績溪縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，加強社有資產(chǎn)管理，確保社有資產(chǎn)保值增值，保護社有資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者合法權(quán)益，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社有資產(chǎn)管理和經(jīng)營體制。實行社企分開，雙線運行模式。
20xx年我社將以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神與黨中央國務院、省、市縣的決策部署，堅定不移，毫不動搖地推進綜合改革，力爭在重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇4
加入中心的大家庭已有1年多的時間，為做好本職工作我積極主動向同事學習，向領導請教，基本上很好地完成了領導和股室交辦的各項業(yè)務。在中心內(nèi)，時刻謹記各項規(guī)章制度，按時出勤，不做違反規(guī)定及有違中心形象的事。清楚地認識到了自己目前所處的位置，就自己目前的情況而言，積極熟悉和掌握所在股室的業(yè)務，擔起自己的職責，最重要的我是學會了怎樣以一個平常心去對待任何事情，給自己重新定了位，樹立了奮斗目標。在各位領導和同事們的愛與關(guān)懷中，我體會著成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富。下面對我這一年來的工作情況作一下總結(jié):
一、信訪工作
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領導知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領域重大信訪輿情事件。
二、鄉(xiāng)村振興工作
在股長的帶領下，順利完成20__年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務，__市級創(chuàng)建__鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。__市級成功創(chuàng)建__鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為__市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20__年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
三、其它工作
較好的完成領導安排的其它工作，完成了20__年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，__市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20__年脫貧攻堅年度交叉檢查相應資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報__和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
四、存在的不足和改進措施
我深知在業(yè)務工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服自己的不足，在各級領導和同事的幫助下，加強自身能力建設，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇5
xx村位于xx鎮(zhèn)東北部，國土面積7.8平方公里、村委會距圩鎮(zhèn)4公里，距縣城12公里、356國道穿境面過、轄10個村民小組，有耕地1884畝，林地9650畝、總?cè)丝?84戶1687人，村委干部5人，黨員42名。主要產(chǎn)業(yè)分別是：傳統(tǒng)蔬菜、臍橙、甘蔗、白蓮等，本村集體經(jīng)濟收入有20.04萬元，來源分別為：光伏資金、煙草返稅、店面租金，早稻收入等。對口聯(lián)系單位為xx銀行xx縣支行。
截至目前，全村共有建檔立卡脫貧戶92戶374人、“三類人員”8戶21人?！叭惾藛T”已消除風險5戶17人，未消除風險3戶5人。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、嚴格落實“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的.基礎上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
一、加強組織領導，始終堅持“四個不摘”
（一）落實責任不敷衍。
以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局、嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領導為組長、駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度、建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領導、對口聯(lián)系單位、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）保持政策不脫節(jié)。
深入貫徹中央及省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。結(jié)合村情實際，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎設施等重點積極謀劃申報項目實施。
（三）結(jié)對幫扶不松勁
。建立駐村領導牽頭、駐村干部督導、村干部包片工作機制。選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村委換屆新進三名村后備干部。嚴格落實每周五幫扶日制度，推行三段式工作法。鎮(zhèn)村及xx銀行安排18名干部開展結(jié)對幫扶，實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）狠抓監(jiān)管不懈怠。
針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位聯(lián)絡人員對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領導對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領導對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、筑牢返貧防線，密切關(guān)注“三類人員”
（一）三線并行強摸排。
一是農(nóng)戶申報。利用村務公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務技能培訓，結(jié)合疫情防控、社會綜治工作，鎮(zhèn)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構(gòu)建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級聚力重研判。
一是村級研判。建立定期調(diào)度機，及時上戶核實，每周進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應納盡納、不漏一戶。今年以來，全村經(jīng)過多次研判，目前暫未摸排到需要納入防返貧監(jiān)測的農(nóng)戶。
（三）三項舉措求實效。
一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領導、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導、公益性崗位、交通補貼、介紹務工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
三、突出“三業(yè)”提升，激發(fā)動力有溫度
（一）產(chǎn)業(yè)幫扶強根基。
鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，20xx年發(fā)展煙葉40畝、白蓮200余畝、早稻304畝。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動作用，全村6名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人累計覆蓋帶動22戶脫貧人口增收，占脫貧戶的22%。其中，引導直接發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)涉及脫貧戶9戶，占總帶動數(shù)的40%。
（二）就業(yè)幫扶激活力。
圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)五輪驅(qū)動。對此，xx村搶抓節(jié)日返鄉(xiāng)重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務工政策及崗位宣傳力度。積極組織脫貧戶及三類人員參與現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村幫扶對象在園區(qū)務工24人。并開發(fā)環(huán)境保潔員、生態(tài)護林員、就業(yè)扶貧專崗等公益性崗位，安置脫貧勞動力就業(yè)8人。全村轉(zhuǎn)移就業(yè)外出務工人員約680人，其中脫貧勞動力106人，目前已申報交通補貼87人3.98萬元。組織動員農(nóng)戶參與就業(yè)技能培訓6人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結(jié)合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。借助縣農(nóng)業(yè)銀行掛點聯(lián)系幫扶優(yōu)勢，了解基層群眾需求，助力銀行部門完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，20xx年全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸29戶。
四、圍繞住房安全，解決問題有速度
（一）全面開展摸排。
提高政治站位，通過鎮(zhèn)村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，整合地址災害巡查員、村民小組長、婦女小組長、駐隊村干部等人員力量，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。
多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。
對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為D級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結(jié)構(gòu)安全、結(jié)構(gòu)完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到B級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房1戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌35處。徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
五、推進政策落實，成效鞏固有力度
（一）安全飲水潤民心。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程和小型飲水工程，實現(xiàn)全村全覆蓋，每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
（二）健康幫扶減支出。落實“四道保障線”和“3+1+X”家庭醫(yī)生簽約服務政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室運轉(zhuǎn)正常。
（三）教育幫扶拔窮根。落實義務教育“雙線控輟保學責任制”，確保脫貧學生不輟學。全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，全面落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村累計落實“雨露計劃”11人次3。3萬元。全村無因貧輟學現(xiàn)象發(fā)生。
（四）兜底幫扶守底線。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確保“應保盡保、一戶不少”。xx月份，全村兜底保障農(nóng)村低保人口47戶85人，月發(fā)放低保金3.475萬元。特困供養(yǎng)對象8戶9人。截止xx月，發(fā)放殘疾人“兩項補貼”26人0.232萬元。
（五）社會幫扶聚合力。健全脫貧激勵機制和反向約來機制，充分發(fā)揮“五老”作用、制定村規(guī)民約、建立紅白理事會、推進鄉(xiāng)風文明建設。用好新時代文明實踐站、豐富群眾精神文化生活。依托愛心扶貧超市載體，以積分兌換形式引導脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治、實現(xiàn)扶貧與扶志并舉，截至目前，開展愛心超市積分兌換評比3次。探索推進消費幫扶、深入排查因疫情影響脫貧戶及“三類人員”家庭農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況、建立了消費扶貧目錄清單，動員幫扶單位、幫扶干部、多渠道幫扶銷售農(nóng)產(chǎn)品，20xx年目前累計消費3萬元，主要購買脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品。
六、匯聚攻堅合力，有效銜接鄉(xiāng)村振興
（一）能人帶動鍛造強勁引擎。
全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”、積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富、目前、全村培育創(chuàng)業(yè)政富帶頭人6名。
（二）“三個顧問”筑牢人才支撐。
發(fā)揮好“法律、技術(shù)、財務”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務等方面的技術(shù)服務和政策指導，增強群眾致富本領：通過指導村里完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務核算、加強資金資源資產(chǎn)管理、增強基層組織內(nèi)生動力。
（三）移風易俗弘揚文明鄉(xiāng)風。
深化扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”、普法宣傳座談會等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展朗讀比賽、象棋比賽，豐富群眾精神文化生活；推進移風易俗，做好“請客不收禮”后半篇文章，倡導“節(jié)儉辦宴席”。貫徹落實《xx鎮(zhèn)開展喪事簡辦移風易俗工作實施方案》文件精神，發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢在治理厚葬薄養(yǎng)、大操大辦中的模范帶頭作用，簡化喪葬禮儀程序，反對陳規(guī)陋習和封建迷信，減輕群眾負擔。
（四）環(huán)境整治建設秀美鄉(xiāng)村。
全域開展人居環(huán)境綜合整治、落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治，推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”、“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇6
十天的培訓很快就結(jié)束了，經(jīng)過這次的培訓學習，我的收獲很多，感觸也很深，對課改的實施有了更新的認識。
隨著新課改的深入，我意識到知識淘汰的加速，迫切地希望來充實自己知識的儲備，來改變自身知識結(jié)構(gòu)和對現(xiàn)代信息技術(shù)的貧乏，上進之心催促著我工作之余的學習不能滿足需求，而培訓無疑給我?guī)砹讼Ｍ铱是蠼璐藱C會得以滿足。在集中培訓的這段時間內(nèi)，我認真地聆聽了林藩、程靈、莊榮婉、陳欣、郭章錚、陳巧、陳榕、伯海英、陳展虹等十幾位專家、教授的講座和經(jīng)驗介紹以及體會等等。在內(nèi)容豐富，形式多樣的集中培訓中我掌握了許多先進的教育理念與方法。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對生物教學與教研工作有了新的審視和思考。
通過這次培訓加強了對本學科基本知識和基本理論的理解，掌握了本學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到本學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，明確了在素質(zhì)教育的今天生物課該上什么和怎么上。經(jīng)過培訓，有茅塞頓開之感，有解放的喜悅，有收獲的快樂，真是不虛此行！
短短的十天培訓中，有培訓者和教師之間的平等交流，來自實踐中的問題和困惑也能向?qū)I(yè)人士請教；在這里可以與所需相統(tǒng)一，這能很好地讓教師驅(qū)走困惑，在頭腦中注入真正的可以轉(zhuǎn)化為教學行為的新理念。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我更要把這次培訓的精髓貫徹到我的日常教學工作中去，讓自己的課堂教學有新的突破和提高。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇7
今年以來，市委組織部深入貫徹落實《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》明確要求，緊密結(jié)合工作職責及分工，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導作用，持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出基層黨組織政治功能，實施農(nóng)村基層黨建“提質(zhì)增效年”行動，著力強基礎、育頭雁、壯產(chǎn)業(yè)，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設水平，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、強化責任、細化措施，推動鄉(xiāng)村振興落細落實。
一是制定農(nóng)村基層黨建工作責任清單，將任務細化為x方面x項黨建項目，明確責任單位和完成時限。召開全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議，開展“整鎮(zhèn)（街）推進、整區(qū)提升”農(nóng)村基層黨建示范創(chuàng)建行動。建立市直和區(qū)直單位掛鉤聯(lián)系x個鄉(xiāng)村振興試點示范村機制，推動x家市直單位幫扶x個村集體經(jīng)濟收入相對薄弱村。
二是統(tǒng)籌安排第五批x名國企、市直機關(guān)，駐村蹲點干部到鄉(xiāng)村振興任務重的x個村掛職鍛煉。成立x個專項巡察組，對島外x個區(qū)和x個相關(guān)責任單位，開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況專項巡察，督促解決難點問題。
三是實施“四個工作機制”，實行指標單位主要負責人全脫產(chǎn)專抓扶貧制度，有檢查驗收指標任務的部門和單位安排專職領導專抓扶貧；實行早會制度，每天上午8點召開半小時扶貧工作早會，第一時間通報進展、協(xié)調(diào)解決問題。著眼激勵先進、鞭策后進，實行通報制度，x個單位和x名干部因工作實績好獲得通報表揚；9個單位和34名干部因落實不力或問題嚴重，受到通報批評。
二、建強組織、育強隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興基層基礎。
一是結(jié)合推進村級黨組織換屆，采取考核留任一批、本村選拔一批、能人回請一批、跨村交流一批的方式，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊伍，換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、委員中致富能手比例分別提升至x%、x%。堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊制度，出臺注重提拔使用、擇優(yōu)調(diào)任、定向遴選、職級晉升、及時獎勵、優(yōu)先調(diào)訓、宣傳表彰等x條措施，激勵x名第一書記、x萬名駐村工作隊員扎根基層服務鄉(xiāng)村振興。開展“新時代x先鋒”選樹學活動，選樹“一心為民好支書”等5類先進典型x名，引導黨員干部投身鄉(xiāng)村振興。
二是常態(tài)化開展基層黨建工作巡查活動，全面“體檢”基層黨組織的組織設置、組織生活等。深化基層黨支部達標創(chuàng)星活動，四星級、五星級的村黨支部占比x%。建立健全整頓軟弱渙散黨組織長效機制，“一村一策”推動x個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提升。建立農(nóng)村黨建組織員制度，公開選聘x名村級黨群工作者，分級分類輪訓x名村級后備力量。推進致富先鋒培育工作，鼓勵農(nóng)村黨員積極參與鄉(xiāng)村振興工作，x多名黨員致富帶頭人引領建立農(nóng)民專業(yè)合作社x家、家庭農(nóng)場x家，帶動村民增收致富。
三是實施“培育百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人”工程。圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，按照個人申請、村級遴選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定、縣級確認的程序，摸排思想品德好、經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力強、能長期在鄉(xiāng)村從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農(nóng)村實用人才或社會能人，建立村、鎮(zhèn)、縣三級產(chǎn)業(yè)人才庫。按照種養(yǎng)生產(chǎn)、產(chǎn)品加工、市場營銷、綜合經(jīng)營等類型開展分類指導，實行動態(tài)管理。組織專家服務團“一對一”、“一對多”指導，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理培訓，并幫助建立營銷網(wǎng)絡，通過自媒體、融媒體等多平臺推薦。目前，已培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人x人，實現(xiàn)縣域各村全覆蓋。
三、聚焦民生、聚力發(fā)展，提升鄉(xiāng)村振興成色質(zhì)量。
一是安排縣鄉(xiāng)領導班子成員擔任“黨建聯(lián)盟”主席，定期召開片內(nèi)各黨組織負責人組成的聯(lián)盟聯(lián)席會議，研究解決重大問題。分片區(qū)編制發(fā)展規(guī)劃，因地制宜統(tǒng)籌布局交通網(wǎng)絡、重要公共服務設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足各片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自然資源等比較優(yōu)勢，探索資金統(tǒng)籌使用、土地集中流轉(zhuǎn)，明確品牌創(chuàng)建、宣傳、推廣等責任分工，著力打造“龍頭村+產(chǎn)業(yè)+配套服務”發(fā)展體系。以片區(qū)為單元，分類施策、整體推進新時代美麗鄉(xiāng)村建設，加快生活垃圾分類、村莊治亂美化等工作，著力提升鄉(xiāng)村“顏值”。
二是壯大集體經(jīng)濟，增強鄉(xiāng)村振興“硬實力”。召開全市推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟現(xiàn)場會，實施“清零”、“扶弱”、“推優(yōu)”三大行動，推動村集體經(jīng)濟提檔升級，目前全市村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入10萬元以上村達70.6%。打造8條“產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、環(huán)境優(yōu)”示范線，重點做好農(nóng)房整治、農(nóng)村垃圾治理等工作，推廣鄰長制、人居環(huán)境整治“紅黑榜”等做法。推進村史館示范點建設，組織市屬文藝院團深入鄉(xiāng)村演出78場，錄制歌仔戲等14部精品劇目，滿足鄉(xiāng)村群眾精神文化需求。堅持“抓兩頭帶中間”，以縣域為單位，推行“強村帶弱村”聯(lián)村發(fā)展模式，每個縣（市、區(qū)）選擇x個以上強村，每個強村結(jié)對幫帶x個以上弱村、示范帶動x個中等村，通過資源整合、產(chǎn)業(yè)對接、優(yōu)勢互補，力爭x%以的村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入超過x萬元。
三是統(tǒng)籌整合各級涉農(nóng)資金、農(nóng)村閑散建設用地資源等，推出“強村貸”業(yè)務，支持村黨組織領辦的合作社解決融資難、融資貴問題，在充分尊重群眾意愿前提下，由村黨組織代表村集體領辦合作社，村黨組織書記依法擔任合作社主要負責人，引導黨員干部帶頭參加。推動村黨組織領辦合作社與培養(yǎng)村級后備力量相結(jié)合，在做大做強合作社中吸引、成就和留住人才，對有潛質(zhì)的優(yōu)秀苗子開展遞進培養(yǎng)，為農(nóng)村帶頭人隊伍儲備力量。目前，全市已發(fā)展村黨組織領辦合作社x家，覆蓋x個行政村，入社成員x戶。
四、狠抓服務、推進治理，力促鄉(xiāng)村振興見效升華。
一是加強縣鄉(xiāng)村三級公共法律服務平臺的建設。發(fā)揮公共法律服務和“一村（社區(qū)）一法律顧問”的作用，建立x個公共法律服務中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站、x個村公共法律服務工作室，建立各級人民調(diào)解組織x個、調(diào)解人員x人，已實現(xiàn)人民調(diào)解工作在全市各工作領域、各層級的全覆蓋。積極開展“疫情防控 法治同行”法治宣傳活動，廣泛開展“民主法治示范村創(chuàng)建活動，打造“法治公園”，在法治公園擺放法治宣傳欄、法治宣傳手冊，引導群眾學法、懂法、用法。
二是建立矛盾糾紛排查調(diào)解多元化責任體系，最大限度地整合各種資源和優(yōu)勢，扎實開展依法治村工作，修訂和完善《村規(guī)民約》，把村民自治，自我教育，自我管理等共性要求納入村規(guī)民約。強化專業(yè)性調(diào)解能力，按照突出重點優(yōu)先化解、堅持就地就近屬地化解、堅持因人因事歸口調(diào)解、堅持各環(huán)節(jié)聯(lián)動服務辦理的原則，加強調(diào)解工作專業(yè)性、實效性，切實提升人民調(diào)解的成功率。建立業(yè)務培訓機制、深化滾動排查機制、完善運行保障機制、健全宣傳教育機制，推動矛盾糾紛化解常態(tài)化規(guī)范化建設。
三是成立市級解決群眾困難領導小組辦公室、縣鄉(xiāng)兩級解決群眾困難訴求辦公室和村（社區(qū)）矛盾糾紛調(diào)解辦公室，不斷完善機制措施，統(tǒng)籌推動人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解綜合發(fā)力，實行村（社區(qū)）信訪問題常態(tài)化摸排機制、“縣鄉(xiāng)村”信訪問題化解機制、區(qū)縣級領導包案化解機制、“區(qū)縣領導、部門單位負責人以及律師”接訪制度、信訪工作聯(lián)席會議研判會商機制，建立“日排查、日化解、周通報”機制，實行分類分層銷號的方式逐一化解，做到矛盾糾紛排查到位、責任到位、穩(wěn)控到位、化解到位。村黨組織累計調(diào)處各類矛盾糾紛x件，調(diào)節(jié)成功x件，調(diào)節(jié)成功率x%。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇8
感謝我鎮(zhèn)、縣、市領導給我這次培訓的機會，感謝省教育廳領導組織農(nóng)村小學骨干教師培訓工程，感謝__師專所有教師和來作報告的所有名師和專家，使我一個農(nóng)村偏遠小學的青年教師有幸來到省級名校參觀學習感受大學氛圍，聆聽專家、名師的報告、經(jīng)驗總結(jié)。因為這是一個全新、全方位的提升我的教育理念的極好的機會。也是省教育部門重視教育、重視提高教學質(zhì)量、重視提升教師素質(zhì)的直接表現(xiàn)。從教材、課標到備課上課，到班級管理，到教育學、心理學，到未成年犯罪及學校法律責任，到做課題、科研，給每一位教師一個全方位的培訓，真正做到從量變到質(zhì)變的飛躍。這次培訓給我們?nèi)宋牡年P(guān)懷，在生活上給我們無微不至的照顧。雖然培訓的這二十多天正值酷暑，每天的氣溫高達37度左右，可我們竟未感覺絲毫熱意。一天24小時有空調(diào)陪伴，讓我們能有充沛的精力全身心地投入到學習中去。
這次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣。有專家的精彩講座，有學員的教學展示，有學員間的互動交流回眸這幾天的培訓，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
一、專家講座，引領教學實踐。
我有幸聆聽了北京師范大學教育學部博士__、中國科學院心理研究所研究員、教授、博士生導師__、鄭州師專心理學教授__等專家的講座，得到了前衛(wèi)的理論熏陶。教授們幽默的語言深深吸引了我，講座的內(nèi)容更在我心中掀起了陣陣波瀾，不僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態(tài)，而且還學到了先進的教學理念，在專家講授的一些教育教學實例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象。
說句實話，在應試教育似乎欲演欲烈的今天，我們，我，只是把學生當成了工作對象，我們的終極目標是在學生身上“榨”分數(shù)，有多少潛力就“榨”多少，幾乎忽略了他們的感受，忽略了他們是活生生的小生命。應該讓孩子掛著燦爛的笑容，帶著紅撲撲的臉蛋來學習，健康、快樂、輕松地學習、發(fā)展，這就是生命化的教育。校園應該是一個個小生命共生、共存、共同發(fā)展的美好家園埃
二、教學研討，促進學員發(fā)展。
培訓活動中，我們聽到了“全國十佳班主任”段慧民老師；教學管理經(jīng)驗豐富的武鳳霞老師、丁千秋老師、陳春玲老師；說課的代表郭莉老師；講授數(shù)學軟件的趙遠老師；省級名師王洪芳老師、位免費分享創(chuàng)新惠女老師、張鳳仙老師、研究教材較好的教研員武金壯老師和退休返聘繼續(xù)為教育散發(fā)余熱的朱震東老師，以及鄭師的所有老師們的精彩報告。使我們真正全方位得到了提高。他們的膽量、睿智、鉆研精神，給我無窮的榜樣力量。
我們培訓班共有一百五十多名學員，環(huán)境不一樣、生源不一樣、各校師資水平也不一樣，在培訓活動中，我和其他學員團結(jié)互助，形成了良好的學習氛圍，每一次研討、交流活動都是那么真誠、樸實，沒有一點生澀感、陌生感，就像經(jīng)常在一起的朋友、同事，一提到學生，大家就有聊不完的話題，大家在一起討論教學中的困惑，交流教學中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章。
三、消化培訓，激勵自身成長。
培訓是短暫的，但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的數(shù)學教學，使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動后，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫教學后記，對該堂課的得失有所記載，以便今后上課進一步提高。并積極撰寫教育隨筆和教學論文參與投稿或評比活動。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇9
今年以來，路辦事處按照全市“五城一村”建設要求，立足村情實際，以“強基礎、促長效、抓綠化、促民風”為重點，扎實推進15件實事，取得了豐碩成果。
一、美麗鄉(xiāng)村建設工作成果
(一)飲水安全
積極爭取省級幫扶資金20萬元，柿莊南村、柿莊東村共打深機井2眼，實現(xiàn)了24小時供水。白鵝墳村爭取市級撥款8萬元進行了水改，共安裝水表200塊。
(二)道路硬化等基礎設施建設
在道路硬化方面，季家鋪、蔣莊、郝家鋪、柿莊北村等4個村根據(jù)村民實際需要，召開代表會商議，累計投資100萬元硬化村內(nèi)主干道3280米。柿莊北村利用津保路繞城線經(jīng)過村北契機，提前安排，硬化通繞城線連村道路1200米。
在安全用電方面，柿莊南村、柿莊中村投資25萬元新增變壓器2臺，新增變壓器容量100千瓦，改造低壓線路3公里，更換電表40塊，地埋電纜450米，改善了因負荷過低經(jīng)常出現(xiàn)跳閘斷電問題。
在亮化方面，投入資金2.3萬元安裝路燈37個。
(三)垃圾處理設施建設
辦事處從“百日攻堅”以后，實現(xiàn)了“村收集、處轉(zhuǎn)運、市處理”的衛(wèi)生保潔長效機制，各村嚴格執(zhí)行《村莊衛(wèi)生保潔長效機制》《領導小組制度》《保潔員制度》等各項規(guī)章制度，村內(nèi)主街道保持了干凈整潔。上半年處村共投資11。7萬元清運積存垃圾、雜物18000立方米，新增美麗庭院戶50個，12個村配備保潔人員43名，分片包區(qū)做好街道保潔。
(四)村莊綠化
新植環(huán)村林帶40萬平米，新植環(huán)村樹木10萬株，村內(nèi)新植喬木5000株，白鵝墳村在1500米通村路兩側(cè)及游園內(nèi)種植油葵27000平米，實現(xiàn)景觀與效益的雙豐收，村口道路兩側(cè)種植胸徑20厘米槐樹40棵，種植楓樹50棵，葦茅1000棵，種植苗圃150畝。
(五)民居改造
爭取上級幫扶，荷花村農(nóng)村危房改造1戶，改善了住房條件。
(六)環(huán)境美化
柿莊中村通過”一事一議”財政獎補資金，建設文化廣場1007平米，目前正申請安裝健身器材，文化廣場建成后，繪制農(nóng)村文化墻30平米，標語廣告整治70平米。白鵝墳村在游園內(nèi)建設籃球場一座，乒乓球臺一座。
(七)教育設施建設
路中學新建教學樓、宿舍樓投入使用，投入15.5萬元購置教學儀器設備100件，極大改善了師資環(huán)境。
(八)產(chǎn)業(yè)支撐
發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，通過外出參觀學習，新增永勝葡萄專業(yè)合作社，占地50畝，引進17個品種。扶持茂源冬棗種植專業(yè)合作社，流轉(zhuǎn)土地200畝進行擴建。三聯(lián)牧業(yè)大耳羊項目不斷發(fā)展壯大，目前大耳羊存欄3000多只。
(九)基層組織建設
在村“兩委”換屆選舉過程中，精心部署，摸排走訪，把政治覺悟好、帶動能力強、綜合素質(zhì)高、群眾公認的候選人選進村班子，實現(xiàn)了12個村班子健全、團結(jié)有力，嚴格按照黨建規(guī)章制度開展工作，通過教育平臺學習黨的政府方針政策，扎實開展黨員活動日活動。
(十)精神文明建設。
引導群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，采取“企業(yè)借力、拓展陣地”等形式，富強采暖爐公司在辦事處白鵝墳村、太平莊等5個村開展文藝演出，一千多名群眾觀看。開展了“雅迪”杯廣場舞大賽，辦事處各村及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共16個代表隊參賽，經(jīng)過兩輪預賽，荷花村、司馬莊、季家鋪村在決賽中分別獲得了一、二、三等獎。利用新建成的文化活動廣場和楓林園、錦園兩個新建成的游園，村民們開展了文學交流、跳舞健身、戲曲歌唱等活動。
二、主要做法
(一)宣傳發(fā)動。
美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作是一項長期工作，農(nóng)民是建設主體，通過召開支部書記會提高村干部思想認識，要求他們調(diào)動村干部、黨員、村民代表的積極性，通過他們做好村民的思想發(fā)動和宣傳工作，調(diào)動廣大村民的參與熱情，自覺維護干凈整潔的生活環(huán)境，做好“門前三包”。
(二)民主決策。
美麗鄉(xiāng)村每一項建設項目事關(guān)民生，必須精心策劃、科學安排，年初在制定規(guī)劃過程中，各村班子就精心籌劃工作計劃，對群眾關(guān)注較高的項目列入首要待辦事項，按時段明確工作任務、工作過程，對具體工作內(nèi)容，工作環(huán)節(jié)，對存在的問題、困難，按每個階段召開村民代表會，開展討論、分析、解決，使每一項工作都能做實、做好。
(三)多方籌資。
經(jīng)過兩年的持續(xù)建設，各村積累資金不足，為保證建設資金的投入，積極爭取省級、市級幫扶資金支持，5個村通過“一事一議”財政獎補項目進行廣場、道路建設。
鄉(xiāng)村醫(yī)述職 篇10
今天，我有幸聆聽了教育專家關(guān)于班主任工作培訓的講座。這次講座給了我很大觸動。xx優(yōu)秀班主任的工作藝術(shù)使我耳目一新，受益匪淺。我對自己的教育工作進行了反思，了解了自己的不足，明確了前進的方向，我要向優(yōu)秀班主任學習，科學管理班級，教育好學生。下面是我聽講座的幾點體會。
一、班主任要有愛心、責任心。
班主任是為學生服務的，對學生要有愛心、責任心。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。通過學習，使我明白做為一名教師，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。愛學生就是尊重學生，對學生信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。
二、班主任要善于激勵學生。
賞識教育對于班主任工作非常重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功?！苯處煈朴谟^察學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時表揚鼓勵。
每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。班主任在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。
三、班主任要提高自身修養(yǎng)，做好學生的表率。
學高為師，身正為范。班主任應不斷學習，提高自身素質(zhì)，適應新時代教育的要求。學識高的老師很容易贏得學生的信任和尊敬。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，是不會受到效果的。應以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。
以上是我在學習期間的幾點體會。相信這次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我會繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中，爭做學生喜歡的班主任，更好地為學生服務。