2023工作作風心得體會(推薦6篇)

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工作作風心得體會 篇1
    9月23日,國網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動干部員工紀律作風整頓活動,制定一系列措施,正風肅紀,改進作風,提升服務(wù),全力推動地方經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
    該公司按照中央八項規(guī)定和整治“四風”要求,結(jié)合干部員工作風建設(shè)實際,重點精神適應(yīng)難、作風轉(zhuǎn)變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴難“四難”問題,深入開展“五創(chuàng)五爭”活動,即創(chuàng)建“學習型企業(yè)”,爭當“學習型員工”;創(chuàng)建“創(chuàng)新型部門”,爭當“創(chuàng)新型員工”;創(chuàng)建“服務(wù)型企業(yè)”,爭當“服務(wù)型員工”。創(chuàng)建“實干型班組”,爭當“實干型員工”;創(chuàng)建“廉潔型企業(yè)”,爭當“廉潔型員工”,為公司安全和諧發(fā)展提供強有力的組織保證。
    為了確保此項活動不走過場,務(wù)求實效,該公司嚴格把好從嚴要求、治病救人、開門整頓、推動工作、獎優(yōu)罰劣“五個原則”,通過學習動員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個階段,進一步強化工作紀律、改進工作作風、提高工作效能,以更加優(yōu)良的作風樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。
     工作作風心得體會 篇2
    牢牢把握專題學習討論總體要求,堅持“三導向三找準”,分領(lǐng)導班子、機關(guān)黨支部、科室(單位)三個層面,深入開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學習討論,以討論成效推動財政事業(yè)開創(chuàng)新局面。
    一、堅持問題導向,找準學習討論切入點。緊密結(jié)合財政工作和崗位實際,組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責任擔當作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個專題討論,針對當前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現(xiàn)象,認真查找、深入剖析作風建設(shè)、工作效率、工作質(zhì)量、執(zhí)行落實、紀律規(guī)矩等方面實質(zhì)性問題,做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非,把問題暴露在陽光下,真正地對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
    二、堅持嚴實導向,找準學習討論突破點。按照市政府部署,進行“四查四糾”,有針對性整改落實,確保不走過場。一是查作風、糾應(yīng)付,解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風漂浮、創(chuàng)新意識不強、不愿擔當責任等問題;二是查效能、糾拖拉,解決主動行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調(diào)配合不主動等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位,解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范,解決紀律規(guī)矩意識不強、不按規(guī)定辦事、不按程序請示報告等問題。
    三、堅持目標導向,找準學習討論落腳點。以專題學習討論為契機,深入推進“四有四提”財政干部隊伍建設(shè)?!八挠小奔矗河衅沸?,講操守,忠誠可靠;有規(guī)矩,守紀律,嚴于自律;有責任,敢擔當,勇挑重擔;有作為,善創(chuàng)新,高效落實?!八奶帷奔矗耗芰ι咸岣?,思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升,駕馭水平、應(yīng)對能力不斷增強;效率上提速,突出“快、早、趕”意識,變“馬上辦”為“轉(zhuǎn)身辦”,堅持立說立行、速戰(zhàn)速勝;質(zhì)量上提檔,看齊高標準、沖刺高目標,把工作干好干出彩,讓組織滿意,讓社會滿意,讓群眾滿意;形象上提升,著力培育一支敬業(yè)擔當、務(wù)實高效、執(zhí)行有力、紀律嚴明的干部隊伍,展示財政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)。
    工作作風心得體會 篇3
    堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、下決心改進文風會風,著力整治庸懶散奢等不良作風,堅決克服形式主義、官僚主義,以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。黨的xx大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心。
    從出臺改進工作作風的八項規(guī)定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,再到以身作則踐行規(guī)定樹立新風,新一屆中央領(lǐng)導集體用自己的一言一行彰顯了從嚴整治黨風的堅定決心,也為實現(xiàn)xx大確立的宏偉目標進一步凝聚了信心力量。
    一言一行顯品行,一事一文見作風。領(lǐng)導干部的言行,關(guān)乎黨的形象,影響黨在群眾心中的分量。一個冷臉,一副官腔,一次推諉,一回浪費,看似小節(jié),卻關(guān)大體,都會傷害黨的凝聚力、向心力。領(lǐng)導干部的作風,是社會行為規(guī)范的風向標。其一言一行、一舉一動,無形中在營造一種風氣,引導一種方向,對黨風政風民風具有示范作用。
    加強作風建設(shè),重點是領(lǐng)導干部。上有所好,下必甚焉。近年來,極少數(shù)地方風氣不正甚至發(fā)生腐敗,與當?shù)仡I(lǐng)導干部作風不正有很大關(guān)系。領(lǐng)導干部改進作風,必須體現(xiàn)于自身的一言一行。言談上,對上級要多講真話、道實情,少些阿諛奉承、虛言假語;對百姓要多講暖心話、交心話,杜絕打官腔、說空話。工作上,多一些奉獻,少一些索取;多一些務(wù)實,少一些浮躁;多一些擔當,少一些推諉;多一些認真,少一些應(yīng)付。生活上,應(yīng)當潔身自好,勤儉節(jié)約,防微杜漸,守住底線。說到底,要把立言與立行、做人與做官統(tǒng)一起來,真正做到為民、務(wù)實、清廉。
    領(lǐng)導干部的一言一行,普通黨員在看,老百姓也在看。各級領(lǐng)導干部不能在改進作風問題上做語言上的巨人、行動上的矮子,而要自覺從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴格要求自己,提升素質(zhì)、錘煉作風,以身作則、率先垂范,力爭使自己成為一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。
    保持好的作風,善始易,善終難;一陣子易,一輩子難,一時一事易,時時處處難。社會期待各級領(lǐng)導干部常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,時刻注意自己的言行舉止,倍加珍惜自己的人格魅力,以真心換民心,以實干求實效,為實現(xiàn)中國夢凝聚更多正能量。
    工作作風心得體會 篇4
    我認為,作為一名新時代的員工,首先要保持良好的工作狀態(tài),在工作和生活中始終保持一個干凈的狀態(tài),在工作中做到勤勤懇懇,在工作中嚴格要求自己,時刻牢記“兩個務(wù)必”,在平凡的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,做一個無愧于心、無愧于職責的員工。在今后的工作中,我要更加嚴格地要求自己,在做好各項本職工作的同時,積極參加公司及各項活動,不斷提高自身修養(yǎng),努力學習,提升自我能力,爭取創(chuàng)造更好的效益,做一名新時代的員工,為公司做出自己更大的貢獻。
    在工作中我們要時刻保持著一個干凈、溫暖的心態(tài),不管是工作中還是生活中出現(xiàn)的難題,不管是生活中還是工作中,始終保持一個干凈的心態(tài),在工作和生活中做到勤勤懇懇,在生活中嚴格要求自己,時刻牢記“兩個務(wù)必”,在平凡的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,做一個無愧于心、無愧于職責的員工。
    工作作風心得體會 篇5
    按照市辦關(guān)于開展作風整頓活動的具體要求,本人通過單位組織的集中學習、輔導、討論和自學,深刻認識到干部員工作風是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。現(xiàn)根據(jù)在這次作風整頓活動的具體實踐中,淺談以下幾點學習體會:
    一是堅持把思想作風
    建設(shè)擺在第一位,解放思想。實事求是,以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員,必須立足新的實踐,解放思想、實事求是,努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,勇于創(chuàng)新、開拓進取,改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法,使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新情況,改革和完善黨的紀律檢查體制。
    二是切實改進學風,提高運用理論解決實際問題的能力
    學習,是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是作為一名干部終身的任務(wù)。加強學習,努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展,寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學習。我們要通過學習,增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強學習,提高自身素質(zhì)。要擠出時間,認真學習各種政治理論及業(yè)務(wù)知識,不斷提高分析問題、解決問題的能力,提高干部自身綜合素質(zhì),堅決糾正學習風氣不濃,學習積極性、自覺性不高的問題,任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習,要努力打造學習型機關(guān)。
    三是要腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個干部的職責
    無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責任意識和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,要做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務(wù)實。
    四是要切實搞好團結(jié),創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
    要珍惜同事間共同工作的機會,工作上互相商量、溝通、幫助,生活上相互關(guān)心、照顧,在堅持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團結(jié),在機關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。
    五是轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識和干部的責任意識,轉(zhuǎn)變作風,尋找差距,我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、考風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責任使命,大力實踐科學發(fā)展,把整頓作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來。
    工作作風心得體會 篇6
    我是去年xx月份被聘為工資管理員和工程師的,剛剛進入到新的工作崗位我感到非常榮幸,我對我們項目部的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作程序都比較陌生,對于我們公司的工程制度、工作紀律等都沒有一點了解。在公司領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下,我了解了工程制度、生產(chǎn)工序、技術(shù)核算等相關(guān)內(nèi)容,初步具備了對工程項目的一般質(zhì)量、安全、進度等工作的基本能力。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下,我的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能有了很大的提高。工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    在這xx年中,通過對一般工程的接觸,我了解和掌握了工程設(shè)計與施工的基本知識,大致上了解了工程的整個工程施工過程,工程特點、施工方法和技術(shù)要點。在工作和學習過程中,我以求未來的工作能力,理論水平,專業(yè)技術(shù)能力和自身修養(yǎng)等都有了很大的提高。
    在完成了工作任務(wù)的同時,我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足之處。做事不夠細心,考慮問題不全面,有時候會丟三落四,做事過于拘謹;與領(lǐng)導溝通不太積極,遇到問題不能獨自解決。我會在今后的工作中努力改進、完善。在今后工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,加強學習,努力提高自己工作業(yè)務(wù)能力,爭取自己的專業(yè)知識,做好工程的設(shè)計工作,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
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