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黨群工作總結(jié) 篇1
一、黨務(wù)工作
1、根據(jù)貴陽國(guó)家高新區(qū)黨工委關(guān)于印發(fā)《中共貴陽國(guó)家高新區(qū)工委2020年首輪巡察工作方案》的通知，完善《高科集團(tuán)2020年市委第一巡查組巡查反饋問題及近期高新區(qū)巡視涉及高科問題整改落實(shí)情況》、《高科集團(tuán)重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。
2、向各黨支部發(fā)放“創(chuàng)新國(guó)企黨建，鍛造項(xiàng)目先鋒”黨員亮身份擺臺(tái)。
3、根據(jù)高新區(qū)組織部全面從嚴(yán)治黨“群-場(chǎng)-會(huì)”調(diào)度要求，對(duì)接區(qū)組織部落實(shí)填報(bào)精神，分解組織部“群-場(chǎng)-會(huì)”責(zé)任目標(biāo)統(tǒng)計(jì)表，協(xié)調(diào)集團(tuán)相關(guān)部門填報(bào)調(diào)度表，并完成相關(guān)指標(biāo)的佐證資料，及時(shí)上報(bào)區(qū)組織部。
4、根據(jù)高新區(qū)全面從嚴(yán)治黨“群-場(chǎng)-會(huì)”(結(jié)對(duì)幫扶納雍縣工作)調(diào)度表，對(duì)接區(qū)組織與人力資源部(扶貧辦)落實(shí)調(diào)度事項(xiàng)，已匯總上報(bào)信息。
5、赴貴州新基石建筑設(shè)計(jì)開展指導(dǎo)非公黨建工作。
6、走訪高科一號(hào)樓宇中電科大數(shù)據(jù)研究院，對(duì)接樓宇黨支部相關(guān)事宜。
7、配合集團(tuán)紀(jì)檢部完成從嚴(yán)治黨“群—場(chǎng)—會(huì)”調(diào)度事項(xiàng)。
8、根據(jù)高新區(qū)組織部檢查6月集團(tuán)各黨支部黨建工作的要求，督導(dǎo)各黨支部完善高新區(qū)6月黨建工作。
9、參與網(wǎng)評(píng)，網(wǎng)評(píng)信息50余條。
10、準(zhǔn)備第17次黨委會(huì)會(huì)議資料。
11、下發(fā)黨委文件1份。
12、繼續(xù)督促黨員參與貴陽市“兩學(xué)一做”APP答題，對(duì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)問題，及時(shí)與高新區(qū)組織與人力資源部對(duì)接解決，答題率100%。
二、工會(huì)工作
1、完成集團(tuán)工會(huì)為女職工建立“母嬰溫馨小屋” 相關(guān)硬件設(shè)施的采購(gòu)。
2、完成擬定“母嬰溫馨小屋”的使用管理制度。
三、綜合工作
1、配合各職能部門對(duì)征求意見稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見，準(zhǔn)確的完成OA公文處理及流轉(zhuǎn)工作。
黨群工作總結(jié) 篇2
企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié)
2006年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個(gè)中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：
一．各項(xiàng)安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況
一季度，我部門以××*公司各項(xiàng)安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，著重制定全各項(xiàng)安排，出臺(tái)了《黨總支要點(diǎn)》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時(shí)將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計(jì)劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，明確責(zé)任和分工；同時(shí)根據(jù)××*對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。
同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)車間和各項(xiàng)目部各項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時(shí)解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時(shí)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。
二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)
分公司中心組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時(shí)，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報(bào)告一篇”的“四個(gè)一”計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。
全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn)，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對(duì)《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)作風(fēng)。
上半年，分公司針對(duì)去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對(duì)上報(bào)《××*建設(shè)者》稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，在××*對(duì)采稿稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，分公司又建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報(bào)道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報(bào)道絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報(bào)道絡(luò)，整了通訊報(bào)道、內(nèi)部信息和職工思想動(dòng)態(tài)絡(luò)，明確通訊員、工會(huì)信息員、公司內(nèi)部站信息員組織。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報(bào)××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項(xiàng)措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。
根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動(dòng)。為每個(gè)支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動(dòng)的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動(dòng)，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。
胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購(gòu)買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對(duì)“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)良好的開始。
三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動(dòng)
黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個(gè)重要組成部份。一季度，編制出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。
在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)更加透明化、規(guī)范化。
四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動(dòng)
為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動(dòng)；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動(dòng)。
五．在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)上通過了經(jīng)理報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，題案解答報(bào)告等。
六．弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時(shí)對(duì)2005先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰。
七．配合
上級(jí)和其他部門開展情況：
6月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應(yīng)××*工會(huì)號(hào)召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動(dòng)，全公司共131人捐款，金額1357元。
八．企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等
6月份，全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng)，分公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi)6000元，3。8婦女節(jié)時(shí)，為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把，為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。
九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)做出了一定的成績(jī)，同時(shí)也還存在著一些不足之處：
1.對(duì)基層支部黨建指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。
2.宣傳報(bào)道通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。
3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動(dòng)方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。
5.忙于抓手頭，學(xué)入一線不夠。
十．下半年的思路和打算：
1.改進(jìn)和完善“三會(huì)一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。
2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對(duì)非黨積極分子的培訓(xùn)力度。
3.加大對(duì)車間項(xiàng)目部各項(xiàng)的檢查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)順利開展。
4.堅(jiān)持兩級(jí)黨組織為群眾送溫暖活動(dòng)，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)。
5.堅(jiān)持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。
黨群工作總結(jié) 篇3
黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)
和下半年工作要點(diǎn)
今年上半年是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展極不平凡的階段，我們?cè)陂_發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。
一 精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)踐活動(dòng)初見成效
根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓實(shí)踐深入人心，讓作為更加主動(dòng)。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改提高三個(gè)階段，較好地實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會(huì)賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動(dòng)員大會(huì)后，專門召開會(huì)議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究工作方案。按照工委、管委會(huì)的要求，對(duì)全區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及時(shí)作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動(dòng)實(shí)施方案”，排出了三大階段，15個(gè)環(huán)節(jié)和33次具體活動(dòng)內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
（二）抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。明確學(xué)時(shí)，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢(shì)報(bào)告會(huì)、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時(shí)，以“三保三促”、“三個(gè)敢于”和“三個(gè)竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動(dòng)，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場(chǎng)次，收集各類體會(huì)心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊(duì)在全市舉辦的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽上獲得第一名的好成績(jī)，有力營(yíng)造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對(duì)當(dāng)前、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效作為。
（三）重實(shí)踐，確?；顒?dòng)實(shí)效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會(huì) 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實(shí)際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠(chéng)溝通，黨員誠(chéng)懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評(píng)議之中，并貫穿每個(gè)階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。
二 應(yīng)對(duì)時(shí)艱，經(jīng)受考驗(yàn)，黨工組織作用明顯
今年以來，隨著國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長(zhǎng)假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動(dòng)作為經(jīng)受考驗(yàn)，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。
（一）有效應(yīng)對(duì)，措施有力。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，在第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動(dòng)與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實(shí)。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)特殊形勢(shì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊(duì)伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。
（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時(shí)開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時(shí)，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對(duì)危機(jī)所制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高了企業(yè)克服暫時(shí)困難的信心。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦各類技能比武58場(chǎng)，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對(duì)黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。
（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長(zhǎng)假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。及時(shí)介入企業(yè)在非常時(shí)期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動(dòng)與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級(jí)總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。
三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化
近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。
（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)討論干部人事任免事項(xiàng)投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對(duì)性的開展為期3個(gè)月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊(duì)伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時(shí)，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。
（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵(lì)保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國(guó)第一位享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的黨工干部。此項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、組織人事報(bào)等國(guó)內(nèi)重要報(bào)刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時(shí)間進(jìn)行了深度報(bào)道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點(diǎn)的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實(shí)現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。
（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會(huì)主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對(duì)企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會(huì)主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個(gè)選舉的透明度和公平性。
（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對(duì)平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會(huì)決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。
（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺(tái)、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識(shí)，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵“點(diǎn)”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成“以點(diǎn)帶面”“以面促點(diǎn)”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動(dòng)開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、休閑和娛樂為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭(zhēng)年底完成主體工程建設(shè)。
2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級(jí)團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。
下半年工作打算
一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入
1、落實(shí)整改措施。做好整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對(duì)照檢查分析報(bào)告所列內(nèi)容，對(duì)調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實(shí)目標(biāo)、方式和整改時(shí)限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作有章可循、落到實(shí)處。
2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展起到示范指導(dǎo)作用。
3、開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)，不出偏差，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。
二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)
4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)第二次代表大會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會(huì)換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動(dòng)工作。做好選舉會(huì)員代表和登記核對(duì)工作，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅(jiān)持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)情況的報(bào)告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作規(guī)劃。
5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭(zhēng)取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。
6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級(jí)黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實(shí)街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實(shí)施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)，成立機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建3-4支文體活動(dòng)隊(duì)伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。
三、著力提升干部工作的管理水平
7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評(píng)議工作制度》，對(duì)中層干部進(jìn)行全面評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評(píng)比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。
8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。
9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊(cè)，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。
四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制
10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對(duì)性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。
12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。
五、積極營(yíng)造濃厚的文化氛圍
13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對(duì)所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。
14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。
15、做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。
16、精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國(guó)六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。
黨群工作總結(jié) 篇4
2009黨群工作部工作總結(jié)
一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、宣傳和思想政治工作
以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的宣傳思想政治教育工作。
1、組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。于4月初召開了動(dòng)員大會(huì)，并制訂下發(fā)了實(shí)施方案；在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，組織了兩次座談會(huì)查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項(xiàng)決策的快速有效實(shí)施。活動(dòng)期間編印簡(jiǎn)報(bào)4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)一次。
2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報(bào)道工作。結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報(bào)道管理辦法，加強(qiáng)二級(jí)單位通訊員隊(duì)伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時(shí)維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，營(yíng)造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。
3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。恢復(fù)了職工思想動(dòng)態(tài)分析反饋制度，及時(shí)協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作中，使公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)成為全員的共識(shí)與行動(dòng)指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
4、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會(huì)活動(dòng)，努力重塑公司新形象。及時(shí)編印向東報(bào)并對(duì)外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。
5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）
6、組織完成了慶祝新中國(guó)成立60周年系列教育活動(dòng)，共組織開展各類活動(dòng)七大項(xiàng)，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個(gè)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國(guó)防科工委的表彰。
7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要的起草工作。
8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。
二、組織建設(shè)工作
1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計(jì)培訓(xùn)人員14 人。
2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。
3、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，共評(píng)出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個(gè)；同時(shí)，組織召開了?慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’評(píng)比總結(jié)表彰大會(huì)?，對(duì)有關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費(fèi)收繳辦法及時(shí)收繳黨費(fèi)并做好黨費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理工作；及時(shí)上報(bào)各類黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)?全優(yōu)報(bào)表?獎(jiǎng)）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時(shí)處理遺留問題。全年累計(jì)辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動(dòng)手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項(xiàng)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作
1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評(píng)工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。
2、做好后備干部的考察和動(dòng)態(tài)管理工作，于8月份對(duì)中層后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊(duì)伍42人。
3、督促做好干部的審計(jì)和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計(jì)進(jìn)行誡勉談話10余人次。
4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實(shí)際困難。全年累計(jì)代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。
5、堅(jiān)持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理班子及個(gè)人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實(shí)發(fā)揮好參謀和助手的作用。
6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。
7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核新辦法的起草工作。
6、完成了各項(xiàng)干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。全年累計(jì)上報(bào)各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績(jī)效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
四、2010年部分工作設(shè)想
1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊(duì)伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實(shí)行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時(shí)利用多種形式，圍繞重點(diǎn)工作開展培訓(xùn)，如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊(duì)觀摩學(xué)習(xí)等。
2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大四中全會(huì)精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動(dòng)，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。
二○○九年十二月九日
黨群工作總結(jié) 篇5
各位同志，大家好!
公司各級(jí)黨群工作部門的同志，圍繞中心工作做了大量扎實(shí)有效、內(nèi)聚人心鼓斗志、外樹形象謀發(fā)展的工作，工作非常出色。剛才**總結(jié)了20xx年黨群工作，面布置了2xx-xx年黨群工作主要工作。并且指出黨群工作中存在的一些問題，希望在座的各位，再接再厲化困難為動(dòng)力，做好下一步黨群工作。因此，必須重點(diǎn)堅(jiān)持三個(gè)方面，并注重抓好三個(gè)結(jié)合。
堅(jiān)持三個(gè)方面：
一是堅(jiān)持以創(chuàng)新為先導(dǎo)。創(chuàng)新是管理的主旋律。公司非常注重工作創(chuàng)新，并在黨的建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)等方面注重創(chuàng)新，形成了創(chuàng)新之風(fēng)。黨群工作的對(duì)象是人，員工的思想隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展而日趨多元，要求黨群工作必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)需要，創(chuàng)造性地做好每一項(xiàng)工作。要認(rèn)真研究新情況下，黨群工作的規(guī)律和特點(diǎn)，探索建立有利于黨群工作開展的工作機(jī)制;要認(rèn)真研究改革中員工的思想需求，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作方式、活動(dòng)載體。要通過創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工作的.生命力和活力。
二是堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為關(guān)鍵。公司通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施真情關(guān)愛行動(dòng)，做好親情卡的更新和外出員工服務(wù)工作，較好地發(fā)揮了凝聚員工的作用。要對(duì)真情文化進(jìn)行完善，建立起廣大員工認(rèn)同的文化體系，營(yíng)造出企業(yè)、員工互動(dòng)互為的文化氛圍。通過文化的力量，浸潤(rùn)員工的思想和心靈，彌補(bǔ)制度剛性管理的不足，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)要切實(shí)關(guān)心員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。黨群工作者要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和貫徹，使廣大員工能夠正確理解、充分認(rèn)識(shí)、積極實(shí)踐企業(yè)文化，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三是堅(jiān)持以提高工作績(jī)效為保證。通過績(jī)效考核，推動(dòng)了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。黨群干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和精品意識(shí)，充分利用績(jī)效管理的方法和平臺(tái)，進(jìn)一步提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量。黨群對(duì)口部門之間要相互支持，密切協(xié)作，形成合力，不斷提升組織績(jī)效，努力提高黨群工作水平。
抓好三個(gè)結(jié)合：
一是抓好黨群工作與公司中心工作的結(jié)合。黨群工作必須與公司中心工作相結(jié)合，虛功實(shí)作，不走過場(chǎng)，才能取得實(shí)效。當(dāng)前，黨群部門要緊緊圍繞隊(duì)伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場(chǎng)開拓等開展工作。要通過開展“兩優(yōu)一先”、“送溫暖”等活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把公司的各項(xiàng)任務(wù)要求，轉(zhuǎn)化為廣大員工的工作動(dòng)力和精神追求，確保公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二是抓好創(chuàng)新與繼承的結(jié)合。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司黨群工作扎實(shí)開展，不斷進(jìn)取，形成了許多好傳統(tǒng)、好做法。這些都是黨群工作的寶貴財(cái)富，也是進(jìn)一步創(chuàng)新的基礎(chǔ)，必須在今后的工作中很好地繼承發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，要強(qiáng)化黨群基礎(chǔ)工作管理，規(guī)范基層黨支部工作，為黨群工作創(chuàng)新開展提供良好的內(nèi)部條件。
三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結(jié)合。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)是黨員先進(jìn)性充分發(fā)揮的關(guān)鍵。要積極選樹典型，對(duì)品德高尚、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀黨員事跡進(jìn)行大力宣傳和弘揚(yáng)，在黨員中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要加強(qiáng)不作為黨員的管理，建立幫扶機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，確定目標(biāo)，限期整改
黨群工作總結(jié) 篇6
1月4日下午，東興鋁業(yè)2017年元月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨群工作例會(huì)，通報(bào)了2016年12月生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理及黨群工作任務(wù)完成情況，就2016年重點(diǎn)工作做出部署安排。
東興鋁業(yè)領(lǐng)導(dǎo)文義博、李震、王平剛、劉捷、沈永根、張金鎖出席會(huì)議，各職能部門負(fù)責(zé)人、分公司和作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人、基層黨支部書記、黨群部門工作人員分別在隴西、嘉峪關(guān)兩地通過視頻參加了會(huì)議。
會(huì)上，各職能管理部門通報(bào)了2016年12月份各項(xiàng)工作完成情況，對(duì)當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)、分析，并安排部署2016年1月份重點(diǎn)工作。
據(jù)會(huì)議通報(bào)，2016年12月份工業(yè)總產(chǎn)值完成計(jì)劃的100%;營(yíng)業(yè)收入完成計(jì)劃的92.05%;鋁產(chǎn)品產(chǎn)量完成計(jì)劃的99.98%，其中鋁錠完成計(jì)劃的113.85%;商品鋁液完成計(jì)劃的78.23%。
文義博總結(jié)回顧了2016年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)綜合指標(biāo)、基礎(chǔ)管理等方面工作取得了成績(jī)給予了充分肯定。他指出，一是2016年公司生產(chǎn)穩(wěn)定順行，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯著改善，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15.86億元，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。二是安全環(huán)保管理維持了相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，并在環(huán)保驗(yàn)收方面取得了極大的突破，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。三是公司產(chǎn)能得到極大拓展，規(guī)模效益進(jìn)一步顯現(xiàn)，尤其是“氧化鋁—電解鋁—鋁加工”產(chǎn)業(yè)鏈條的完善，極大增強(qiáng)了公司的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是各職能部門、各作業(yè)區(qū)在優(yōu)化提升生產(chǎn)總體指標(biāo)、爭(zhēng)取政策支持、提升基礎(chǔ)管理能力、強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控和服務(wù)職能、營(yíng)銷期貨運(yùn)營(yíng)以及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)等方面做出積極努力，把不可能變?yōu)榭赡埽瑸楣緞?chuàng)造了巨大的盈利空間，堅(jiān)定了做大做強(qiáng)鋁業(yè)的信心和決心。
他強(qiáng)調(diào)，2017的市場(chǎng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，各單位要圍繞中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)得到更好更優(yōu)的發(fā)展。
李震就2017年黨委重點(diǎn)工作做出部署安排，他指出，一是各單位要開展形勢(shì)任務(wù)教育，確保全體職工知曉當(dāng)前形勢(shì)和公司2017年重點(diǎn)工作任務(wù)，把目標(biāo)壓力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)動(dòng)力，增強(qiáng)信心,凝聚共識(shí),為實(shí)現(xiàn)元月份開門紅做出積極努力。二是各黨支部要積極圍繞中心任務(wù)開展黨建工作，進(jìn)一步做好職工思想政治工作，抓好思想引導(dǎo)，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和切身利益，為大家鼓干勁，樹信心，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，并大力開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是籌備召開二屆十三次職代會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。四是統(tǒng)籌安排做好春節(jié)前三地困難職工走訪慰問和職工福利發(fā)放工作。從1月1日起為每位過生日職工發(fā)送生日祝福短信，從1月1日起，給新辦理內(nèi)退、退休手續(xù)的職工每人發(fā)放一個(gè)杯子作為紀(jì)念。五是春節(jié)臨近，各單位要做好節(jié)前提醒及廉潔教育工作，切不可觸碰“紅線”。
黨群工作總結(jié) 篇7
黨群工作部上半年工作總結(jié)
2010年，黨群工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)業(yè)務(wù)部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項(xiàng)工作安排，全面開展黨建、紀(jì)檢、工會(huì)各項(xiàng)工作，較好的完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要工作
1.配合完成七屆三次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)議的召開； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀(jì)檢工作安排、工會(huì)工作安排；
3.根據(jù)公司專項(xiàng)工作安排，組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)，其中2篇建言獻(xiàn)策獲得市公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。3月4日，組織開展了“安全〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”員工與家屬座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責(zé)任、奉獻(xiàn)，通過座談會(huì)，使職工家屬更加明白了電力職工擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的重要性，通過她們以家庭親情方式關(guān)心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會(huì)牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開展了慶三八婦女節(jié)招待會(huì)和卡拉OK大獎(jiǎng)賽，全局共有來自一線和機(jī)關(guān)36名女職工參加了慶?；顒?dòng)。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運(yùn)〃 慶五一”全縣職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得較好成績(jī)，展現(xiàn)了電力職工風(fēng)采。4月29日，有局工會(huì)牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競(jìng)賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺(tái)球、乒乓球、象棋等文體娛樂競(jìng)賽活動(dòng)，共有來自基層一線班站和機(jī)關(guān)60名干部職工參加此次娛樂競(jìng)賽活動(dòng)。慶“五一”活動(dòng)的開展，緩解了職工工作的壓力，加強(qiáng)了職工干部之間的溝通交流，增進(jìn)了了解、促進(jìn)了友誼，使干群之間、職工之間的關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風(fēng)采，使職工們過上了一個(gè)有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對(duì)我局“五五”普法工作進(jìn)行了檢查初驗(yàn)收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評(píng)價(jià)。
4.制定下發(fā)了《中心組學(xué)習(xí)安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，做到了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員學(xué)習(xí)教育管理。
制定下發(fā)了“三個(gè)建設(shè)”工作實(shí)施意見，5.根據(jù)公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實(shí)踐活動(dòng)。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員先鋒意識(shí)、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進(jìn)性建設(shè)貫穿黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，將黨員先進(jìn)性建設(shè)要求與黨建實(shí)踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合的一種黨員隊(duì)伍建設(shè)載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動(dòng)責(zé)任書10份，經(jīng)過季度工作考核來看，后進(jìn)工作者在思想、學(xué)習(xí)和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。
組織開展了“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)及反腐倡廉知識(shí)測(cè)試，黨員干部參與率100%。主題活動(dòng)的開展使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)條規(guī)，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。
積極開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，結(jié)合專項(xiàng)治理工作的開展，修訂完善了工程建設(shè)四大類管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了工程管理。半年來，我局各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問題。
二、存在問題
一是黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等日常工作較為滯后。二是對(duì)各項(xiàng)工作的開展，部門之間配合工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作重點(diǎn)
一是對(duì)半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)工作全面完成。
二是積極做好黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等日常工作，確保各項(xiàng)工作的銜接。
三是做好綜合治理半年總結(jié)工作，迎接縣上半年工作考核。
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