你平時閱讀范文的頻率有多高呢？在這份工作中我們可能需要處理不同種類的文檔寫作，借鑒范文能夠幫助我們打開思路，這篇文章名為“領導班子的述職報告”是小編精挑細選及時編輯出來的。
領導班子的述職報告(篇1)
尊敬的各位領導、全體老師：
按照縣局小學教育“強基礎、辦特色”的工作思路，結合校情，確定了我?！白ス芾?，抓教研，抓質(zhì)量，抓宣傳，抓招生”的總體工作思路。經(jīng)過全校上下共同努力，校容校貌發(fā)生變化，辦學條件得到改善，教學成績穩(wěn)中有升，一年級招生實現(xiàn)突破，特別是經(jīng)過一年來的調(diào)研、思考、探索和參加“新教育”外出考察學習，我們找到了一條學校實現(xiàn)突破發(fā)展、師生達到共同成長的有效途徑。
一、主要成績：
1、學校壞境和辦學條件得到改善。
對xx本部、xx幼兒園校園環(huán)境、校容校貌進行了改造，投入資金十萬余元，學校面貌煥然一新，有力配合了招生工作?，F(xiàn)代教學設備進一步充實，更新了微機室，配置新微機33臺，實現(xiàn)了上網(wǎng);配置電子白板10套，xx本部教室全部安裝了電子白板;幼兒園接受國家配備的電子產(chǎn)品、圖書、玩具等價值10萬余元，僅鋼琴達到4架，4個教室配備了鋼琴，所有教室建起了班級圖書室。
2、成功組織了盛大的六一慶祝活動。
為了擴大影響、加大宣傳、配合招生，六一期間，我們利用兩天時間，分別組織了兩場盛大的六一兒童節(jié)慶?；顒印Ｔ谛@搭臺子，師生精心籌備，第一天1-6年級過六一，家長和孩子共同參與，第二天邀請xx幼兒園和招生范圍內(nèi)的三所民辦幼兒園的小朋友和家長，共計600多人到xx本部院內(nèi)共慶六一，每個幼兒園表演兩個節(jié)目，xx學校的全體老師表演了兩個展示集體風采的節(jié)目，安排家長參觀校園、參觀展室、教室、辦公室，慶祝活動圓滿成功，達到了預期效果。
3、教學成績繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)。
xx小位于鼓樓后、玉皇閣腳下，堅守老城區(qū)，地理位置偏僻，交通不便，成為制約學校發(fā)展的一大瓶頸。學校多年來始終把教學挺在前面，靠質(zhì)量生存，靠成績立校，致力于走“成績一流+管理規(guī)范+特色鮮明”的辦學路徑。在小學畢業(yè)質(zhì)量檢測中，合格率繼20xx年在縣城五所完小名列第一、20xx年排名第二的基礎上，20xx年合格率92.96%，在縣城五所完小排名第一，博文錄取率14.09%，全縣排名第三、五所完小排名第一。
4、一年級招生實現(xiàn)突破。
地理位置偏僻、招生吃不飽是xx小面臨的不可回避的現(xiàn)狀和急需破解的難題。我們從兩方面齊頭并進：一是早動手、早行動，加大宣傳、擴大影響，走出去，請進來，加大招生力度。今年我們比縣城其它同類熱點學校提前一個月完成一年級招生，招生人數(shù)與去年相比實現(xiàn)了翻番，突破了百人大關，有力鼓舞了教職工隊伍的士氣，對學校未來的發(fā)展充滿了信心，提了神兒，提了勁兒。二是學校辦特色、強素質(zhì)?？恳?guī)范的管理、豐富的課程、科學的設計和引領增強學?；盍臀?。
二、工作舉措：
1、扭住常規(guī)不動搖，實打?qū)崱白コＲ?guī)、求實效”。
“千招萬招，落實常規(guī)是實招”。這是我們多年來的體會、總結，也是上下形成的共識。我們突出做好“四抓”，即：抓教案，抓聽課，抓作業(yè)，抓輔導?！八淖ァ笨此破匠?、簡單，關鍵一以貫之、長期堅持、落到實處，平常招就成了實在招，簡單招就成了有效招。教案、聽課記錄、作業(yè)、課外輔導由教導處三位主任按年級分工把關，真審批、真檢查、真反饋、真改進，有記錄，留痕跡。落實聽課，每周一次領導班子集體聽課，校長、教導處人員隨機聽課，教研組每周聽一次研討課，每學期同學科教師聽課不少于15節(jié)，每月聽課記錄一匯總一公布。學期初排列好聽課表，每周四第1節(jié)課領導班子集體聽課，教導處提前微信提示，校長帶頭參與，確保校長聽評課30節(jié)，其他成員聽評課60節(jié)。落實學生作業(yè)，教導處積極引導，定期檢查，任課教師對學生的書面和背誦作業(yè)逐一檢查、逐個較真，發(fā)揮家長作用，提倡親子共讀，落實家長鑒字。
2、開展提高語文閱讀能力課題研究。
年初，確定語文教研活動主題：提高語文閱讀能力。圍繞這一主題開展教研活動：確定每周三為閱讀日，下午第三節(jié)課為閱讀課。每天早讀20分鐘為晨讀時間，語文、英語老師分別組織誦讀。開展了第二屆中華經(jīng)典誦讀比賽，第三節(jié)玉皇閣杯硬筆書法比賽，一年級、四年級免費配發(fā)了魔法寫字帖，開展“工工整整寫字，認認真真做人”練字活動，開通了紅領巾經(jīng)典小廣播，每周四課外活動開播。特別是在語文課改方面，把“擴大課外閱讀量”作為研究課題，由教導處統(tǒng)一組織，已經(jīng)開始實施：召開了課題啟動及培訓會，并采取了三項措施：一是每周拿出兩節(jié)語文正課作為課外閱讀課，二是開放圖書室，語文老師統(tǒng)一組織借閱，三是把“擴大課外閱讀量”作為課題，專題研究。明年報教研室申請縣級以上課題立項。
3、以國學為載體修德樹人。
現(xiàn)在教育的缺失主要是“育人”，常說的“教書育人”，只剩了教書，“育人”就像折斷了的一支翅膀。如何找到有效途徑達到育人目的，就是：弘揚國學修德樹人。由語文老師落實每周一節(jié)的國學課，利用好全縣統(tǒng)一配發(fā)的國學讀本;在全校推廣普及弟子規(guī)，要求學生朗讀背誦，在誦讀中養(yǎng)成文明禮儀和良好習慣;紅領巾經(jīng)典小廣播播放弟子規(guī)配樂朗誦，營造國學氛圍;為我縣明德國學班提供學習場所(周日或周六)，部分師生參加明德國學班的學習，培養(yǎng)國學興趣愛好，逐步探討在小學生中推廣國學的有效方法。今后把xx小打造成明德國學班小學生國學推廣基地。
4、加強“三支隊伍”建設。
“三支隊伍”指教師、家長、學生三支隊伍。提高教師業(yè)務能力：1、學課標、考課標。組織全體教師學習《義務教育課程標準》(20xx年版)，6月進行了考試，成績與考核掛鉤，12月下旬組織第二次新課標考試。2、“送出去”充電。派員參加了教研室、進修校、教育局安排的所有教師培訓，包括廈門英語教師培訓，幼兒教師多次赴張家口、宣化培訓，用于外出培訓的費用達到兩萬多元;組織數(shù)學教師到東關完小聽課，開展“數(shù)學概念”教學研討。3、“請進來”輔導。邀請教研室教研員為我校語、數(shù)、英教師專題授課，講理念，講方法，解難釋疑;組織了“如何提高六年級成績”經(jīng)驗交流會、班主任工作經(jīng)驗交流會，校長和教導主任組織了“提高語文閱讀能力、擴大課外閱讀量”的專題輔導。發(fā)揮家長的教育作用：1、開好家長會。為了保證質(zhì)量，家長會之前，組織班主任、任課教師召開培訓會，定程序，定內(nèi)容，發(fā)放資料，明確家長會要達到的目的和要求。2、提升家長管理孩子能力。家長會的一項重要內(nèi)容，組織家長培訓，教給家長如何教育孩子，轉觀念，授方法。3、注重家校溝通。利用微信群建立家長和學校的聯(lián)系，相互溝通，相互配合;注重平時家長和教師之間的溝通，家長經(jīng)常關注班級動態(tài)、學生的動向，發(fā)揮家長的重要作用。加強學生的養(yǎng)成教育：1、加強和暢通政教處、少先隊兩條線管理，成立少先大隊，健全組織機構，大、中、小隊長佩戴標志上崗，鍛煉學生的自我管理能力;2、戴紅領巾，穿校服，見面問好常規(guī)要求落到實處;3、加強班級管理、班級文化建設，組織班級管理、班級文化展示交流現(xiàn)場會，發(fā)揮師生參與班級管理、班級文化的積極性和創(chuàng)造性。
三、今后設想：
發(fā)展目標：教師有追求(成名成家)，學生有特長(豐富課程)，學校有活力(素質(zhì)教育)。
工作思路：學習新教育理念，借鑒新教育做法，打造科研型團隊，走專業(yè)化發(fā)展之路。
工作舉措：加強課程建設，締造完美教室，共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式，讓師生過一種幸福完整的教育生活。
重點工作：放假前，組織好“期末慶典”，以班為單位召開家長會，要求落實三項內(nèi)容：展示;頒獎;交流。明年重點做好三件事：1、以“閱讀”為課題搞好專項研究，師生共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式;2、締造完美教室;3、研發(fā)課程、豐富課程，包括古城文化、兒童國學班、蔚縣秧歌、民樂隊。
xx小一直不存在教師有償補課現(xiàn)象，教師的注意力和關注點在課堂，功在課內(nèi)，功在校內(nèi)，這是我們制勝的優(yōu)勢。xx有一大批默默無聞一心撲在工作上的實干型教師，在專注中享受職業(yè)的幸福和樂趣，比如四街團隊、英語團隊，語文、數(shù)學都有一批非常敬業(yè)、優(yōu)秀的骨干教師，我們的學生民樂隊，包括笛子、二胡、琵琶、古箏等，上學期籌備，本學期訓練，音樂老師精心輔導，利用放學時間，不收任何費用，無私奉獻!一支團結和諧、醉心工作、樸實真誠、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是我們致勝的保障!加上年輕有活力、積極上進、富有戰(zhàn)斗力的班子隊伍。對今后的發(fā)展我們充滿信心，xx的明天一定會更加美好!
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
領導班子的述職報告(篇2)
一年來我礦在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動和學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神以及縣委、縣政府工作會議精神，按照上級黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署，結合我礦實際。全年來我礦從黨風廉政建設和反腐倡廉教育入手，提高班子整體素質(zhì)，加強安全思想教育，抓好領導班子作風建設，圓滿地完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，并取得一定成績。2010年元-11月原煤產(chǎn)量8.3萬噸，實現(xiàn)銷售收入4079萬元，上繳各種稅費1077萬元，創(chuàng)利潤150萬元，現(xiàn)將2010年我礦班子的情況和廉政建設報告如下：
一、加強領導班子建設，努力提高班子整體素質(zhì)
1、加強學習，提高素質(zhì)。2010年，我礦是把創(chuàng)優(yōu)爭先當作科學發(fā)展觀活動之后的一項政治任務來抓，我礦班子全體成員深刻認識到加強政策理論學習的極端重要性，以深入學習創(chuàng)優(yōu)爭先和踐行科學發(fā)展觀為契機，自覺爭做“學習型領導班子”，全體成員深入研讀《推進學習型黨組織建設》和科學發(fā)展觀必學篇目，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在幾個多月的集中學習階段，班子成員積極參與宣傳和輔導。通過學習、剖析和整改，班子全體成員的思想認識有了新提高。同時堅持黨總支中心組學習制度和每周一學習制度，通
過學習，領導班子成員的理論水平有了明顯的提高。
2、發(fā)揚民主，增進團結。一是堅持黨內(nèi)民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。嚴格按照規(guī)章制度辦事，凡涉及項目建設、重大決策、干部任免、大筆經(jīng)費開支、煤炭價格升降等事項，均召開黨總支會或礦長辦公會集體討論，充分聽取每一位成員的意見，避免了“一言堂”，克服了“家長制”。二是在工作中充分發(fā)揚民主，團結協(xié)作。盡管工作中有不同的建議和想法但是形成決議后，領導班子都能按照決議精神抓好落實，做好工作。工作分工不同，又體現(xiàn)了嚴密的協(xié)作。在遇到困難和問題時，班子成員雖然各司其職，各負其責，但又能群策群力，互相協(xié)作，互相關心，互相幫助配合。做到了分工明確，顧大局，千方百計推進全礦工作的開展。三是堅持開好每年一次的民主生活會。認真總結成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。
3、嚴于律己，清正廉潔。切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入我礦黨總支工作重要日程，我礦領導班子成員認真貫徹執(zhí)行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《廉政準則》以及上級黨委、紀檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，班子成員牢記“兩
個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育單位職工和自己的親屬，遵紀守法，廉潔奉公。堅持礦領導班子每年述職述廉一次，定期更新礦務公開內(nèi)容，自覺接受職工監(jiān)督。一年來，礦班子集體和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為。
二、加強安全思想教育，牢固樹立“以人為本”的思想觀念
1、加強安全思想和安全素質(zhì)的培訓教育。一是我們始終堅持安全第一、預防為主的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立安全第一、生產(chǎn)第二的思想，恪守不安全不生產(chǎn)的原則。二是切實抓好班前會和周五的安全學習活動，針對安全事故深入進行案例分析教育，推行啟發(fā)與灌輸相結合的教育方法，加強考核、獎罰兌現(xiàn)。三是對安檢員、瓦檢員、爆破工等特殊工種、采掘區(qū)隊長及各崗位各工種職工進行了全員培訓，并對全礦干部職工進行了一次安全學習考試，考試不合格的不準上崗，等考試合格后再安排上崗。四是特殊工種的培訓強化了實際效果，力戒形式主義和任務式作風，從而確保特殊工種全部持證上崗和崗位安全責任的落實到位。五是完善健全了職工技術檔案。同時，每月安排一名礦領導為職工上安全專題課，傳授安全知識，教育引導職工遵章守紀，規(guī)范操作。全年開辦培訓班28期，培訓職工400人次。
2、加大安全投入，實現(xiàn)技術興礦。一是我礦被省煤監(jiān)局列為區(qū)域式瓦斯治理工作示范單位，在政策性停產(chǎn)時間長、資金緊張的情況下，千方百計籌措資金80余萬元，購置ZY-340鉆機
1臺，3D2-S高壓柱塞泵，G型單螺桿水力注漿泵1臺，抽放管900米以及孔板流量計、瓦斯壓力測試儀等，確保了區(qū)域瓦斯治理工作的正常開展。二是與河南理工大學簽訂了科研合作協(xié)議，對我礦煤層瓦斯從技術上進行測定，對抽放鉆孔參數(shù)進行優(yōu)化、考察，以提高瓦斯抽放效果。通過一系列的工作，提高了瓦斯的抽采量，不但有效的防止了工作面煤與瓦斯的突出事故，還為今后充分利用瓦斯發(fā)電打下了堅實的基礎。三是投資30多萬元修建了一個綜合防塵沉淀池，購置安裝防塵管路2500余米，將防塵管路鋪設到每個檔頭，并安排專人進行防塵工作，消除了煤塵堆積現(xiàn)象，巷道的粉塵含量明顯降低，從源頭上有效的預防了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的身心健康。
3、強化領導，落實責任。一是強化安全責任落實到位。安全工作關鍵是落實責任，加強對安全工作的領導，堅持誰主管誰負責的原則，從講政治、講效益、講穩(wěn)定、講感情的高度出發(fā)來加強和落實各級的安全責任。二是深入貫徹落實國發(fā)23號通知精神，根據(jù)有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，安裝和完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備。三是我礦出臺了《關于中層管理人員崗位考核的規(guī)定，對管理人員下井天數(shù)、下井記錄、調(diào)度任務、晚上住礦、會議考核等作了明確規(guī)定，并由考核辦每月考核。四是從10月份起我礦實行礦領導帶班下井制，做到礦領導與工人同進同出，加強了對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，有效地杜絕了違章違紀行為的發(fā)生。五是實行了全員安全風險抵押制，進一步落實全員安全生產(chǎn)
責任，提高了安全自律意識，激發(fā)了全員參與安全管理的積極性，增強了員工安全目標責任意識。六是堅持領導和管理人員抓“三違”和帶班跟班、值班責任制的落實。各個崗位、工種，各項措施、規(guī)程和崗位責任制要切切實實落到實處，不出現(xiàn)漂浮、拖拉、脫節(jié)現(xiàn)象。七是加強安全事故責任追究制度，由于安全責任不到位，疏于管理而發(fā)生事故的，從重、從快、從嚴查處，決不能輕描淡寫、姑息遷就甚至不了了之。
4、加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益。一是把好工程質(zhì)量關，避免豆腐渣工程。成立了由企管科和勞資科牽頭的驗收組，驗收時堅決做到未按設計要求施工和不驗收，質(zhì)量達不到標準的不驗收，嚴禁驗收人員“人情”驗收，有效的堵塞了工程驗收上的漏洞；二是加強了財務管理，把有限的資金用在刀口上。對生產(chǎn)上所需要的資金，我們做到優(yōu)先考慮，同時我們規(guī)范了報帳審批程序，堅持一支筆審批制度有效的堵住了資金的跑、冒、漏現(xiàn)象。三是加大了對原材料的回收力度，提高了主要原材料的利用率。在全礦范圍內(nèi)開展“節(jié)約一度電，一滴水，一斤煤，一寸鐵，一根木”的五節(jié)約，反浪費活動，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，嚴格控制噸煤成本。四是健全了各種制度，從以往“以人管人”轉變?yōu)椤耙灾贫裙苋?，以制度約束人”，大到生產(chǎn)經(jīng)營管理，小到一個釘子的領用都有規(guī)章制度，做到處處有章可循，事事有據(jù)可依，提高了每位職工的工作積極性，切實提高經(jīng)濟效益。
三、加強落實黨風廉政建設責任制狠抓領導班子作風建設 黨風廉建設關系到黨和國家的生死存亡，而國有企業(yè)廉政建設關系到企業(yè)的興衰。我礦一向重視黨風廉政建設工作，在以黨總支書記李世生同志為首的礦領導
班子帶領下，狠抓黨風廉政建設，以廉政建設帶動企業(yè)內(nèi)部挖潛工作的開展。一是我礦黨、政和上級黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，礦黨總支則與各支部、科、室、班、組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并成立了黨風廉政建設工作領導小組。以李世生為組長，曾德鴻、劉從國、胡斌、雷四仔為副組長及各科室負責人為成員的工作領導小組。二是班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大職工監(jiān)督，三是將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。在中層干部的選拔任用上，我礦本著任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則。四是堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
作風建設關系到班子的整體形象。一是建設學習型的領導班子，全面提高班子綜合素質(zhì)，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用正確的世界觀和科學的發(fā)展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。二是在重大問題決策上，充分征求班子成員意見，大家積極發(fā)表看法與主張，充分討論，最后達成一致意見并不折不扣地執(zhí)行。三是自覺接受職工監(jiān)督，增加工作透明度，班子把工作職責、內(nèi)容、程序、財務、煤價等及時公開，班子成員都能堅持原則，沒有搞權錢交易，沒有謀取私利，沒有徇私舞弊的情況。四是自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。按照黨風廉政建設責任制的要求，班子成員分工明確。堅持在平時工作中，對分管科室進行督察。認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格財務手續(xù)、嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)進行審批、把關失控
現(xiàn)象的發(fā)生。五是組織全體黨員干部職工深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，在干部學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面均有新變化，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、干實事的工作氛圍，樹立了班子新形象
回顧一年來的工作，我礦黨總支在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入。二是工作上距離黨和職工的要求還有一定差距。為此，在今后的工作中，我們將緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，進一步加強班子思想政治建設、作風建設和廉政建設，不斷提高思想水平、理論水平、工作水平，努力建好班子、帶好隊伍，齊心協(xié)力把我礦的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟建設搞的更好。
領導班子的述職報告(篇3)
各位領導，各位教工：
大家好！
過去的一學年，我們一起攜手爭取了諸多榮譽，回顧一年來的工作，我和園內(nèi)的老師們一起攻堅克難、立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。展望新的學年，“人”將在愛中求精，樂中求進，營造陽光心態(tài)，在家園這個寬松和諧的氛圍中，相互幫助，共同提高?，F(xiàn)本人將新學年的工作述職報告如下：
一、家長滿意，職工滿意，社會滿意,爭創(chuàng)和諧家園
確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平，我們將通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平。比如:在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深?，F(xiàn)在每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平。
我們還要關心教職工的身心健康,使我們的教職工滿意。定期進行身體檢查，有時節(jié)假日還進行聚餐活動、旅游活動,讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神,相互交流,增進情誼,陶冶情操。當教師遇到困難時,主動上門安慰,令教師非常感動。只有園長把教職工的急,難,苦,需裝在心里時,教職工才會為幼兒園的急,難,苦,需獻計出力,尊重溫暖教職工的心,孩子健康成長，家長開心滿意，職工和諧奮進，創(chuàng)造文明和諧大家園。
二、加強學習，永塑師德，關愛孩子，爭創(chuàng)一流家園
20xx年我們將有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法規(guī)文件，進一步完善了《市幼兒園教工行為規(guī)范》《市幼兒園教師思想道德考核細則》，通過開展“園丁事跡講述會”“夸夸我的好同事”等師德主題教育活動、職業(yè)風采講述會、師德承諾、師德標兵評選和師德楷模宣講等活動，努力塑造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的良好師德形象。加強對教齡在1-3年的新教師的培養(yǎng)力度。加強對教齡在3-5年成長型教師的提升培養(yǎng)。組織崗位練兵活動，促使教師提高專業(yè)技能。組織開展教師征文、案例分析、論文、上課、彈唱、課件制作比賽，使我園教師和幼兒的整體素質(zhì)得到快速提升，成績的取得關鍵是發(fā)揮了幼兒園的集體智慧,依靠了全園教職工的共同努力。通過形式多樣的活動不僅取得優(yōu)異的成績，更體現(xiàn)出我們在努力追求成績的背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神,這將是我園在管理過程中獲得的一筆最大的財富,也是最輝煌的成果，全體人的齊心協(xié)力將會使我們走向市內(nèi)、省內(nèi)，甚至國家級優(yōu)秀幼兒園，我們將為此目標而孜孜不倦！
三、汲取教育精華、廣納多方意見，爭創(chuàng)禮儀家園
我園本著“古為今用、洋為中用、汲取精華、造福后代”的辦園思想，從民族文化特色教育入手，結合國內(nèi)外先進的教育理念，走特色教育之路，力求打造禮儀教育名園。充分尊重幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，以操作學習為主，體現(xiàn)“玩中學”教育理念，結合環(huán)境創(chuàng)設、課堂教學、主題教育活動等多種形式，使民族文化知識在五大領域教學中得以融合，宗旨是挖掘幼兒潛能、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、增強愛國情感。同時努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，對家長委員會定期召開會議，認真聽取家長的意見和建議，集家長的智慧，共同為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，通過這一系列的工作，密切了家園聯(lián)系，贏得了家長的認可和鼎力支持，使我園的家長和園方的禮儀、孩子對家庭的禮儀、園方對孩子的禮儀等諸多尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)得到奠基和傳承。
四、制定安全應急預案，重視安全教育，爭創(chuàng)安全家園
幼兒園將安全教育與幼兒園的保教工作有機結合起來，樹立了“安全教育須從娃娃抓起”的觀念。寓安全教育于幼兒一日生活之細節(jié)中，做到寓教于樂，不斷探索幼兒園安全教育的新路子。首先全體職工嚴格遵照園內(nèi)的安全制度，認真制定嚴格的安全規(guī)章制度是構建和諧平安幼兒園的重要內(nèi)容。
另外，從幼兒自身教育抓起。幼兒園中游戲活動的時間比例非常大，他們的安全教育是與孩子們的游戲融合在一起的，并更多地與生活相結合，讓兒童在玩中自己去體會什么是安全，逐漸形成一種安全意識，以及應對危險的能力等。例如在戶外活動時，為了培養(yǎng)孩子預測、判斷、回避危險的能力以及探索、創(chuàng)新、自主的精神，教師允許孩子嘗試各種他們自創(chuàng)的具有“冒險性”的活動及自己發(fā)明的一些游戲設施的“非常規(guī)”玩法，不會輕易制止或強調(diào)幼兒完成某一項動作或活動。相反，他們還會參與到孩子們新奇剌激的活動中去，成為孩子們活動中“同伴”。當然給孩子以充分自由的前提是，讓孩子掌握一些基本的、必須的安全行為規(guī)則。另外園丁們要定期分享如何安全使用某一器械；可能存在的危險以及如何避免危險發(fā)生的經(jīng)驗等；并在兒童對這些器械設施活動的反復嘗試中給孩子以適當?shù)陌踩笇c提醒。另外，定期的安全知識教育為他們以后的成長奠定良好的基礎。
回顧20xx—20xx學年，幼兒園所取得的成績和贏得的發(fā)展，這得益于領導對我們園區(qū)的重視，更得益于全體教職員工一直以來給予我工作的充分理解和支持！當然，金無足赤，人無完人，我深深感到自己身上還存在著許多不足，如：在政治理論學習方面還缺乏深度和廣度；在科學有效管理上更有待于深入，充分激發(fā)每一位教工的創(chuàng)造性。
在新的學年里，我將以零為起點，更加全面地認識自我，緊緊依靠各級領導，團結教工，始終保持一種真實、誠實、樸實、向上的風格，以“沒有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責，踏踏實實做好每件工作，努力做一名稱職的園長，讓領導放心、讓教職工舒心、讓幼兒家長們稱心，帶領大家一起把幼兒園打造成為全國知名的和諧、一流、安全、舒心的星級幼兒園！
各位領導，各位教工，以上是我的`述職報告，如有不妥，敬請批評指正，謝謝大家！
領導班子的述職報告(篇4)
時間過得飛快，轉眼間一學期又已了?；仡欉@一學期的生活，那真是緊張、忙碌、累并快樂著。
本學期我擔任三年級數(shù)學課。我以新人的標準來要求自己的。認真對待教學的每一個環(huán)節(jié)，備課、上課、作業(yè)批改、課下輔導等哪一項也不敢馬虎。
一、備好每節(jié)課，為上好課做準備
學期初，鉆研了《數(shù)學課程標準》、教材、教參，對學期教學內(nèi)容做到心中有數(shù)。學期中，著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用，堅持做到超單元備課。在備課中著重思考怎樣蹲下身來，站在孩子的高度把所要講授的內(nèi)容有趣的呈現(xiàn)給孩子，怎樣引導孩子自主探究、主動學習。另外，我的備課中，充分利用手中的資料，精心設計習題，力求讓學生學一個，明白一類，會一個，就會十個、會一百個，發(fā)展孩子思維，提高學習數(shù)學的能力。
二、上好每一節(jié)課
本學期我嚴格按照三代導學案進行授課，遵循先學后教的教學模式，努力創(chuàng)設各種情境，激發(fā)學生思考。放手讓學生探究，動手、動口、動眼、動腦。對學生的回答采取“揚棄”的態(tài)度，從而打破了上課發(fā)言沉悶的局面，使學生樂于思考，敢于積極回答問題。針對教學重、難點，選擇學生的探究結果，讓學生進行比較、交流、討論，從中掌握知識，培養(yǎng)能力。出示不同坡度，不同層次的練習題目，讓學生鞏固知識，形成能力，發(fā)展思維。除此之外，為了發(fā)展學生學習能力，本學期我要求我班學生每單元結束之后，在進行整理與復習時都繪制思維導圖，絕大部分學生掌握了繪制思維導圖的方法策略，從而使自己學習的知識形成系統(tǒng)、框架，學習能力得到了很大提高。現(xiàn)在學生普遍對數(shù)學課感興趣，參與性較高。
領導班子的述職報告(篇5)
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，我局圍繞全市中心工作，對標追趕，奮力爭先，積極服務蚌埠早日重返第一方陣宏偉目標。
一、20xx年度主要工作任務完成情況
20xx年，圍繞“保障發(fā)展、保護資源、維護權益、服務社會”的國土資源工作總要求，各項主要工作取得積極進展。
保障發(fā)展更加有力。
——報批各類建設用地2。96萬畝，較上年增長23%，有力地保障了中環(huán)線、s307省道改造、星宇動漫文化產(chǎn)業(yè)園、臺一銅業(yè)、b級保稅區(qū)、安徽中煙蚌埠卷煙廠易地改造等重大城市基礎設施、重大招商引資、重點建設工業(yè)項目的用地需求。
——供應土地2。34萬畝，工業(yè)、住宅、商服和公共管理與服務四類用地面積占比分別為40%、35%、13%、12%，土地供應結構進一步優(yōu)化。
——土地市場運行更加規(guī)范，全年土地出讓金總價款134億元，較上年增加55%。
——礦業(yè)權出讓取得重大進展，懷遠縣姜家大山水泥石灰?guī)r礦順利成交，成交價款6。06億元，實現(xiàn)了歷史性突破。
保護資源更見成效。
——超額完成省政府下達的耕地保有量目標，目前，20xx年度土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)尚未出來，但根據(jù)20xx年底全市耕地總量（566。75萬畝）和今年建設占用耕地情況（1。09萬畝）估算，超額完成563。47萬畝目標任務沒有問題。
——在全省率先完成20xx年度新增耕地任務，102個新增耕地項目獲省備案批復，總面積11027畝。
——連續(xù)14年實現(xiàn)耕地占補平衡，全年建設占用耕地10857畝，全部實現(xiàn)先補后占，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的資源支撐。
——47萬畝土地整治示范建設項目全面完成，懷遠縣實施的項目在全省率先批復通過驗收。示范建設項目田、水、路、林、村綜合整治成效顯著，在今夏旱災中發(fā)揮了巨大作用。
——20xx年46。66萬畝高標準基本農(nóng)田建設項目穩(wěn)步推進，20xx年度54萬畝高標準基本農(nóng)田建設項目順利啟動。7。27萬畝國家級和省級投資土地整理項目建設進入掃尾階段。
——實施完成并通過省驗收增減掛鉤（含納入增減掛鉤點對點置換和先行復墾）項目62個，復墾土地面積35078畝，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展取得積極進展。
——第十三次衛(wèi)片執(zhí)法檢查順利通過省、部驗收，有力的保護了耕地資源，維護了用地秩序。
維護權益更加堅定。
——制定并提請政府印發(fā)了《關于調(diào)整蚌埠市集體土地征收拆遷補償安置標準的通知》（蚌政〔20xx〕38號），征地補償安置標準進一步提升。
——總結和宣傳和諧征遷九項機制，四項措施，受到了國家土地督察南京局的重視，被作為安徽省20xx年度雙保行動工程先進典型上報國土資源部。
——完成土地登記發(fā)證17175宗，其中單位國有土地登記發(fā)證517宗，城鎮(zhèn)居民房屋土地登記發(fā)證16504宗，集體建設用地變更登記發(fā)證2宗，依法維護了土地使用權人權益。
——維護群眾權益渠道進一步拓寬。全年辦理各類信訪、舉報案件350件，較去年下降26%，信訪總量全省排名第10；受理各類復議申請事項14件，已審理終結8件；辦理依申請信息公開事項6件，全部辦結。
服務社會更加主動。
——土地使用權抵押登記237宗，抵押土地面積1020萬平方米，通過抵押促進企業(yè)融資金額86億元，有力的支持了企業(yè)的發(fā)展。
——數(shù)字城市建設經(jīng)國家測繪地理信息局同意立項，列入20xx年數(shù)字城市地理空間框架建設推廣計劃。
——市轄區(qū)和固鎮(zhèn)縣地理國情普查試點工作已圓滿完成，為全面實現(xiàn)對政府、企業(yè)和公眾提供地理國情信息服務奠定了堅實的基礎。
——全面實施礦山地質(zhì)環(huán)境保護，《蚌埠市礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)劃》，被省國土廳評為20xx年度安徽省國土資源廳科技三等獎。積極開展 “礦山復綠”工作，為改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境、建設美好家園建立監(jiān)管檔案，推動了我市生態(tài)文明建設。
二、體會及存在的問題和差距
回首20xx年，成績來之不易，這是市委、市政府正確領導、高度重視、關心關懷的結果，是縣區(qū)政府、有關部門密切配合、大力支持、共同奮斗的結果，是全市國土資源系統(tǒng)努力拼搏、團結奮進、無私奉獻的結果。
在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，我市國土資源管理工作與實現(xiàn)重返第一方陣的總體目標要求還有差距，衛(wèi)片執(zhí)法壓力高企，農(nóng)民建房管控乏力，能力水平有待提升。20xx年，保障發(fā)展與保護資源的矛盾仍然突出、土地供應與需求的矛盾持續(xù)存在、征地拆遷與維護權益的矛盾有待進一步化解。清理處置低效閑置土地、促進節(jié)約集約用地、大力實施土地開發(fā)復墾、推動農(nóng)村宅基礎確權登記等工作成為今后一段時期需要突破的重點工作。
三、20xx年工作目標和措施
（一）工作目標
20xx年我們的目標任務是“3154115”，即報批各類建設用地3萬畝，實現(xiàn)新增耕地1萬畝，建設54萬畝高標準農(nóng)田，實現(xiàn)土地出讓金總價款100億元，努力完成土地開發(fā)復墾15000畝。
（二）主要措施
為了實現(xiàn)上述目標，我們將重點做好以下四個方面工作：
（1）創(chuàng)新驅(qū)動保發(fā)展。向創(chuàng)新要發(fā)展，向政策要空間。用地保障上，爭取增量，盤活存量，把握流量，做大總量。深入調(diào)研，提出農(nóng)村宅基地有償退出和抵押、擔保、轉讓試點工作。認真貫徹節(jié)約集約用地規(guī)定，為重點工業(yè)項目、重大招商引資項目、大建設項目和民生工程，提供用地保障。
（2）問題導向促進步。認真梳理薄弱環(huán)節(jié)，找出工作上的差距，能力水平上的差距。在保障用地上，用大項目、好項目向省、部要指標；在監(jiān)管上，堅持供地標準，提高土地利用效益；在執(zhí)法上，堅決打擊小產(chǎn)權房、違建小企業(yè)、小養(yǎng)殖、個人建房濫占耕地行為，堅決查處違法違規(guī)批地行為，建立用地管理新秩序。
（3）一線工作煉作風。把群眾路線教育實踐活動與三聯(lián)三結三服務活動結合起來，增強服務意識，切實維護群眾權益。堅持在一線研究工作，一線解決問題，開展 “教育培訓年、調(diào)查研究年、制度建設年、規(guī)范管理年、創(chuàng)新發(fā)展年”五年同抓活動，認真開展效能建設，改進作風，樹立陽光國土、廉政國土、和諧國土新形象。
（4）基層基礎立規(guī)范。強化“一張圖”工程，進一步推進數(shù)字城市地理框架建設，做好地質(zhì)災害防治，加快農(nóng)村土地登記發(fā)證。加強基層國土所和機關科室建設，實行“四制”管理，即：加強領導——責任制、問題導向——銷號制、崗位考核——問責制、用人導向——激勵制。堅持“懂規(guī)矩、守紀律”的底線思維，倡導“盡責任、做奉獻”的高線思維，以制度建設為基礎，以制度創(chuàng)新為亮點，以制度執(zhí)行為重點，全面提升國土資源管理水平。
領導班子的述職報告(篇6)
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，20xx年，區(qū)殘聯(lián)領導班子圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心，以10項愛心助殘工程作為線，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，解放思想、轉變職能、完善措施、靠前服務，較好的完成了年度各項任務，現(xiàn)將主要述職如下：
一、切實加強班子思想政治建設
在區(qū)委、區(qū)直機關工委的領導下，領導班子全體成員并帶領黨員干部嚴密策劃，精心組織，圓滿完成了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項任務。班子成員理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面進行了認真剖析，黨性觀念和正確的人生觀、價值觀、世界觀得到了提升。按照“三個代表”重要思想和先進性教育的.要求，班子成員在廉潔勤政、政務公開及各項業(yè)務中，率先垂范、自覺接受監(jiān)督。班子的執(zhí)政能力得以提高，班子團結得到加強，班子民主觀念不斷增強，班子更加務實。有力地推進了各項的開展，取得較好的效果。
二、主要目標完成情況
20xx年是殘疾人事業(yè)“十五”計劃綱要執(zhí)行的最后一年。一年里，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。
（一）、殘疾人生活質(zhì)量進一步提高。區(qū)、街殘聯(lián)將殘疾人扶貧解困納入扶助計劃，持續(xù)不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區(qū)城鄉(xiāng)542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數(shù)比上年提升了12個百分點，實現(xiàn)了應保盡保。
助殘日期間，全區(qū)共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140余戶，發(fā)放慰問金3萬余元。省長張文岳到我區(qū)殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區(qū)殘疾人給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。
（二）、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。
1、實施光明行動全年組織400余人進行了白內(nèi)障術前醫(yī)學篩查，對140名白內(nèi)障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。
2、實施精神病防治與康復，對全區(qū)2140名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。
3、全年為2名聾兒配備了助聽器；為6名視力殘疾人配用助視器；為9名肢殘人安裝假肢；為11名重度殘疾人捐贈輪椅；為10名弱智兒童及家長進行康復培訓；為全區(qū)各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬余元；為新工街道盤化社區(qū)配備康復器材一套，價值1萬5千元；街道、社區(qū)及其衛(wèi)生醫(yī)療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發(fā)，積極開展康復服務，全年康復服務達1000余人次。
（三）、殘疾人勞動就業(yè)健康發(fā)展
1、全年共安置殘疾人勞動就業(yè)56名（其中集中就業(yè)10人，分散就業(yè)10人，個體就業(yè)36人）。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業(yè)技能培訓40人。
2、殘疾人就業(yè)保障金收繳全年共年審企業(yè)1509家，占企業(yè)總數(shù)75以上，完成征收保障金123萬元。
三、殘疾人參與社會生活的環(huán)境大為改善
區(qū)委、區(qū)政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業(yè)，關注殘疾人弱勢群體的生活及要求，不斷為殘疾人創(chuàng)造平等、參與、共享的條件。
1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張?zhí)麄鳟?00余本，同時組織社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療醫(yī)務者深入住戶，積極為老年人防聾送知識辦實事。
2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20余塊，橫幅標語20余條，發(fā)放宣傳手冊1000余本，宣傳單5000余份，義務修鞋40余雙，免費按摩50余人次，并設法律咨詢臺。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區(qū)共為殘疾人辦好事，實事達3900余人次。助殘日前夕，副區(qū)長、區(qū)殘工委主任劉志偉、區(qū)殘聯(lián)及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35戶就業(yè)典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。
四、殘聯(lián)干伍建設不斷加強
以先進性教育為契機，不斷加強區(qū)、街殘聯(lián)干伍思想建設和作風建設，其發(fā)展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項開展與落實，基層更加活躍，干伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區(qū)又有8個社區(qū)獲得省社區(qū)殘疾人示范社區(qū)。
五、存在主要問題
1、由于人們意識觀念、自然條件和經(jīng)濟發(fā)展水平限制，殘疾人綜合發(fā)展狀況還不平衡。
2、殘疾人生產(chǎn)生活水平質(zhì)量與健全人仍有很大差距。
3、殘疾人文化教育素質(zhì)還偏低。
4、基層殘疾人基礎設施建設還不健全。
5、各類殘疾人專門協(xié)會的開展不夠積極。
以上存在的問題，我們在今后和“十一五”期
領導班子的述職報告(篇7)
各位領導、同志們：
20xx年林技中心工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心安排下，領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以建設一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績?yōu)橹攸c，帶領全體干部職工創(chuàng)造性地開展了林業(yè)技術服務工作，取得了班子建設和各項業(yè)務工作的全面進步。下面我代表林技中心領導班子作述職報告，請予評議。
一、加強班子自身建設，不斷提高思想政治素質(zhì)和決策水平
一年來，林技中心領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把學習擺在首要位置,采取內(nèi)培和外培相結合的方式，有計劃、有步驟地對領導班子成員進行系統(tǒng)培訓，認真學習了黨的十六大、十六屆五、六中全會和縣委縣政府各種會議精神；學習了《黨章》、《八榮八恥》《社會主義榮辱觀》、黨報、黨刊等內(nèi)容；開展“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、機關效能建設等主題教育，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。通過加強政治理論的學習，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了領導班子的整體政治水平、執(zhí)政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。
二、落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設的基本原則。林技中心領導班子進一步完善了議事制度，認真落實了民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂，獨斷專行。同時堅持集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)各自的職責分工，切實履行自己的工作職責，屬分管職責范圍內(nèi)的問題，能夠堅持獨立、積極、圓滿地完成，在工作中相互之間遇事多溝通、多商量，做到了相互補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格，不斷增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、認真履行職責，圍繞重點工程組織開展林技服務工作林業(yè)技術指導和服務工作是我們的本職工作，也是全年的工作重心，林技中心領導班子帶領全體工作人員，嚴格遵循“抓示范，建樣板、興科技、求質(zhì)量、重實效”的工作思路，緊緊圍繞我縣實施的退耕還林工程、三北四期工程和通道綠化工程組織開展工作，確保了各項工程的順利實施：
1、造林規(guī)劃設計：為保證工程項目按技術規(guī)范施工，造林前，分片領導積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，全面落實造林任務，技術人員在實地調(diào)查的基礎上，完成了三北四期、退耕還林及通道綠化工程的規(guī)劃和作業(yè)設計，其中三北工程規(guī)劃造林3000畝、封山（沙）
育林（草）4300畝、退耕還林規(guī)劃荒造5000畝、通道綠化規(guī)劃造林240公里。
2、造林技術指導：造林期間，中心領導分片包點，將所有技術人員分派到各重點造林地段，并與技術人員簽定工作目標責任書，技術人員親臨造林現(xiàn)場進行技術指導和服務，嚴把整地關、苗木關、栽植關等各項造林技術關口，實行全程化跟蹤服務。
3、造林檢查驗收：為全面掌握我縣退耕還林工程的完成情況，進一步加強對造林工程的管理，根據(jù)業(yè)務部門的安排，從6月6日至8月8日，針對全縣歷年實施的退耕還林工程的造林面積、造林密度、整地規(guī)格、栽植質(zhì)量、撫育管護、造林成活率和保存率等內(nèi)容進行了逐小班、逐地塊的全面自查驗收，對工程造林中發(fā)現(xiàn)的各種問題，及時下發(fā)了整改通知書，督促各實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快進行了限期整改。11月底，又利用半月時間，配合省退耕還林驗收小組完成了對全縣退耕還林工程的核查任務。
4、林木資源管理：發(fā)揮基層林業(yè)工作站宣傳、執(zhí)法、管理的職能作用，加大對林木資源的管護和管理。一是通過發(fā)放資料、立宣傳牌、警示碑等形式，宣傳林業(yè)法律法規(guī)；二是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組制定護林公約，聘用護林管護人員，完善護林防火措施；三是規(guī)范林木采伐審批程序，嚴格按照標準實施采伐；四是加大執(zhí)法力度，對林政違法案件嚴格查處，杜絕了亂砍濫伐林木現(xiàn)象的發(fā)生。
5、森林病蟲害防治：認真貫徹落實國家和全省林業(yè)有害生物防治工作會議精神，增設測報點，加大了對全縣各類森林病蟲鼠害的預測預報工作;在黃斑星天牛發(fā)生嚴重區(qū)，采取分期采伐疫木、更新嫁接高抗樹種、綠色威雷噴殺成蟲、蟲孔注藥等方法進行重點防治;實施種苗產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫，有效防止外來病蟲害的入侵。
6、示范點建設：與社會主義新農(nóng)村建設和小康示范村鎮(zhèn)建設相結合，在認真調(diào)查研究的基礎上，確定了永豐灘鄉(xiāng)三墩村、定寧鎮(zhèn)晨光村、土門鎮(zhèn)新勝村和七墩臺移民區(qū)為今年的林業(yè)科技示范點。建設期間，中心選派專門技術力量，確保每個示范點有一名技術人員指導實施。各示范點主要以村組主干道、支斗農(nóng)渠、庭院、房前屋后、荒灘荒地為綠化重點。在樹種結構上，采用了白臘、白柳、垂柳、紅柳等多種風景綠化樹種，大搞村屯綠化；配置白臘、棗樹更新農(nóng)網(wǎng)，栽植棗樹、葡萄發(fā)展庭院經(jīng)濟林。各示范點取得了預期的試驗、示范和推廣的成效。
7、森林資源清查：在省、市森林資源連續(xù)清查第五次復查領導小組的統(tǒng)一安排和具體指導下，為進一步落實工作、增強責任性，成立了相應的復查工作領導小組和質(zhì)量檢查小組，抽調(diào)了業(yè)務素質(zhì)高、技術力量強的工作人員參加業(yè)務專業(yè)培訓學習，并多次召開專題會議，通過集中學習實施細則、現(xiàn)場培訓等方式，使每個技術人員熟練掌握了調(diào)查技術要點，工作小組經(jīng)過三個多月的外業(yè)調(diào)查，圓滿完成了全縣158個樣地的復查工作。本次清查共復位固定樣地158個、固定樣木176株、定位樣木35株，固定樣地和樣木復位率達到100%，均達到了細則中相關的標準和要求。完成內(nèi)業(yè)匯總后，成果順利上報省連清辦，得到省連清辦的肯定和認可。
8、退耕還林檔案建立健全：退耕還林工程檔案是退耕還林工程檢查驗收和國家政策兌現(xiàn)的直接依據(jù)，也是退耕還林工程各項管理工作有序開展的基礎，為此針對近年來退耕還林工程檔案不完善、不健全的現(xiàn)狀，年初花費了一定的人力、物力和財力，嚴格按照退耕還林工程檔案工作統(tǒng)一領導、分級管理的原則，將檔案分為技術、文書、財會三類進行系統(tǒng)整理，并分年度、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了歸檔，進一步完善了檔案的各類圖、表、卡、冊。達到了檔案整理完整、準確、系統(tǒng)，做到了檔案管理專人負責、專柜保存。
四、強化人員管理，全面提高林技服務質(zhì)量及水平
一是修改和完善了各項管理制度，使規(guī)章制度明晰化、合理化、規(guī)范化、實際化，增強了可操作性，做到了以制度管理人，以制度約束人；二是進一步明確各站隊室的工作職責，將單位所有在職人員進行合理分工，確定崗位職責目標，對交辦的工作落實到具體的人員頭上，做到有安排、有落實、有結果；三是進一步強化了工作紀律，嚴格考勤、考核、管理制度，徹底杜絕了上班遲到、早退、溜崗竄崗、曠工等不良行為的發(fā)生；四是對專業(yè)技術人員繼續(xù)推行目標責任制和技術承包責任制，明確任務目標，細化量化考核指標，嚴格考核制度。
總的來看，林技中心各項工作的全面開展，是上級業(yè)務部門大力支持幫助的結果，但也離不開班子成員和同志們的共同努力，班子成員能夠顧全大局，團結協(xié)作，互相配合，互相支持，廣大職工能夠盡職盡責，全力以赴。但我們也要清醒地看到存在的問題和不足：業(yè)務經(jīng)費嚴重不足、職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高、個別站隊室的職能作用未能得到充分發(fā)揮、基層林業(yè)工作站辦公用房破舊，辦公設施短缺，這些問題的存在已經(jīng)嚴重影響了正常工作的順利開展。
新的一年，對于我們來說機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將帶領林技中心全體干部職工，以更加飽滿的熱忱、更加優(yōu)良的工作作風，努力解決好存在的問題和不足，拓寬發(fā)展空間，力爭使林技事業(yè)再上一個新臺階。
領導班子的述職報告(篇8)
20xx年，在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下，我院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為總目標，以服務病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量和保證醫(yī)療安全為重點，院領導班子團結帶領全院干部職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動承擔政府、社會的健康職能和職責，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和業(yè)務能力提高。一年來，黨政領導班子成員堅持自覺學習政治理論，學習業(yè)務知識，不斷提高自己政治素質(zhì)和管理現(xiàn)代醫(yī)院的能力。堅持學習黨的基本知識和法律法規(guī)，掌握好黨和人民給予的義務和權力。結合上級布署開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“陽光效能建設”等活動，認真學習上級文件并寫和學習體會，并聯(lián)系實際工作，提高自己分析、研究和解決工作實際問題能力。同時組織和帶領全院職工加強政治思想和職業(yè)道德建設，加強醫(yī)患溝通，主動接受群眾的批評和監(jiān)督，提高職工服務意識和醫(yī)院良好信譽;一年來醫(yī)院沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，醫(yī)德醫(yī)風得到明顯的改善，患者和群眾對醫(yī)院和醫(yī)務人員的滿意度達95%以上。
二、強化醫(yī)院管理，提高服務質(zhì)量。堅持在全院深入開展“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的醫(yī)院管理年活動，深化醫(yī)院各項改革;完善醫(yī)院管理各項規(guī)章制度，依法從醫(yī)，依法管理，從制度執(zhí)行中規(guī)范醫(yī)院各項工作及職工行為，從嚴格管理及靈活實施方案中提高醫(yī)院工作效率及經(jīng)濟效益和社會效益，全面推進醫(yī)院各項工作的開展，在年內(nèi)，順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動的評審和驗收;尤其是經(jīng)過全院職工多年的艱苦努力和年初的最后沖剌，醫(yī)院終于順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審，成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。
三、加強人才培養(yǎng)，突出醫(yī)院的中醫(yī)特色。醫(yī)院的發(fā)展，首先要加強人才隊伍的建設，充實和培養(yǎng)業(yè)務骨干。一年來，醫(yī)院新增醫(yī)務人員二十余人;選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院臨床進修十余人，并有多人外出參加各種業(yè)務培訓和學習，提高醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平;擴大和加強中醫(yī)特色?？平ㄔO，加大在人才和科室設備的投入，中醫(yī)骨傷科、針灸理療科、甲亢科、肛腸科及精神病科作為我院的特色?？疲谌藛T、規(guī)模和業(yè)務范圍等各方面都得到較大的擴展，服務水平和經(jīng)濟效益都得到提高;繼續(xù)在技術上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作，加強與上級醫(yī)院的技術協(xié)作，在上級醫(yī)院的指導幫助下，開展了多項診療新技術項目，邀請上級專家定期或不定期到我院進行臨床指導及學術講座，提高了醫(yī)院職工的醫(yī)療技術水平和醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。
四、加大醫(yī)院建設投入，提高綜合服務能力。在醫(yī)院底子薄、負債重、資金困難的情況下，院領導班子成員統(tǒng)一思想，精心籌劃，克服諸多困難，多渠道籌措資金，加強醫(yī)院基礎設施建設,改善醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境，添置必要的醫(yī)療設備。年內(nèi)爭取得到國家和自治區(qū)多個專項資金項目共多萬元(主要為統(tǒng)一招標下?lián)茉O備)，得以加強和改善我院的特色?？频沫h(huán)境和設施設備;自籌資金五十多萬元擴建xx科住院病房，增加住院床位張，暫時緩解精神病人住院治療康復的困難;投入共xx萬元，添置和更新醫(yī)院各臨床科室急需的各種醫(yī)療設備和中醫(yī)文化建設;并規(guī)劃實施了醫(yī)院新的精神病科業(yè)務樓建設的前期工作和投入，以及醫(yī)院職工值班留守住宅樓的前期工作等，這些工作和投入，提高了我院的診療技術水平，為創(chuàng)建“二甲” 醫(yī)院和今后的持續(xù)發(fā)展打下堅實的硬件基礎，使我院成為一個服務功能較為齊全的醫(yī)療業(yè)務體系，大大提升中醫(yī)院的綜合服務能力;同時也產(chǎn)生明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
五、加強廉潔自律，自覺抵制不正之風。院領導班子成員堅持學習法律法規(guī)，進一步提高自身知法、懂法、執(zhí)法的意識，堅持 “立黨為公，執(zhí)政為民”的準則，加強世界觀、人生觀的改造，嚴格遵守黨紀國法;在醫(yī)院的基建、藥品及醫(yī)療器械的采購等工作中，嚴格遵守國家的有關法律法規(guī)，認真執(zhí)行公開集中招標規(guī)定及采購中標的藥品、器械，把握好自己的行政行醫(yī)道德規(guī)范，從沒有違反藥品和醫(yī)療器械采購的有關規(guī)定，也沒有收受過任何建筑商和供應商的銷售回扣“紅包”等違法違紀錢款。而作為醫(yī)院的主要領導，不斷加強對職工的行業(yè)道德教育，結合在全區(qū)開展的醫(yī)藥購銷領域治理商業(yè)賄賂專項活動、醫(yī)院管理年活動，完善各項管理和監(jiān)督制度，利用召開晨會、周會、科領導會議、全體職工大會等時間，在全院干部職工中深入開展學習法律法規(guī)、職業(yè)道德、正面典型及反面案例警示教育，增強職工嚴守法紀、廉潔行醫(yī)的責任性和自覺性，并采取確實有效的措施，有效地預防和杜絕醫(yī)務人員亂收費、收受“紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，使我院干部職工的綜合素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風意識得到很好的提升。
六、工作成效顯著，成績較為突出。一年來，院領導班子成員團結協(xié)作，改革創(chuàng)新，組織和帶領全院干部職工克服困難，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力拼搏，取得了較為顯著的成績：在年內(nèi)先后順利通過自治區(qū)等級醫(yī)院評審，成為國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，順利通過國家級“醫(yī)院管理年”活動評審驗收;醫(yī)院的管理水平、服務質(zhì)量和醫(yī)療技術水平不斷提高，醫(yī)院基礎環(huán)境建設、醫(yī)療設施和設備得到較大的加強和改善，大大提升了我院的.綜合服務能力，使我院成為一所中醫(yī)民族醫(yī)特色優(yōu)勢突出，服務功能較為齊全，醫(yī)療設施和技術水平優(yōu)良的名符其實的國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，年內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元，比20xx年增長10.84%;固定資產(chǎn)由800多萬元增加到多萬元;且收入結構也有明顯的好轉，其中藥物收入占總收入比例由上年的49.40%下降至44.27%，中醫(yī)中藥收入比例明顯上升;病人住院人數(shù)及治愈好轉率、病床周轉率、日平均醫(yī)療費用等業(yè)務量及各項技術質(zhì)量指標都有明顯好轉，較好地完成了我院年初制定的各項工作目標，為全面實現(xiàn)我院“”規(guī)劃奠定了堅實的基礎。
七、存在不足和問題。在取得進步和成績的同時，領導班子成員也認識到，在思想上和工作中還存在許多的不足之處，主要有以下幾點：一是在醫(yī)院的改革發(fā)展方面的措施力度不夠大; 二是醫(yī)院面臨人才嚴重缺乏和流失問題。因多年來沒有增加編制，聘用的醫(yī)務人員沒能解決后顧之憂，骨干人才留不住，而作為醫(yī)院的主要領導，在人才建設方面考慮不周，使醫(yī)院的發(fā)展受到制約。
我院領導班子是團結協(xié)作、努力拼搏、以身作則的班子，為全院黨員干部職工樹立了一個較好的榜樣。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也存在一些困難和不足，但我們有縣委、縣政府和上級部門的指導和支持，有全院干部職工的同心協(xié)力，艱苦奮斗，我們就能克服前進中的困難，為醫(yī)院的發(fā)展、為廣大人民群眾健康作出更大的貢獻。
領導班子的述職報告(篇9)
20xx年以來我局果斷貫徹落實上級各項決策安排，主動適應經(jīng)濟成長新常態(tài)，堅持新成長理念，堅持以推進供給側布局性革新為主線，積極推進布局調(diào)劑和新舊動能轉換，有效防控風險，兼顧做好穩(wěn)增長、調(diào)布局、惠民生、防風險各項工作，實時辦理經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題，確保經(jīng)濟安穩(wěn)康健成長，確保我縣供給側布局性革新獲得深化，確保不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險，推動了經(jīng)濟社會成長，取得了來之不易的造詣?，F(xiàn)將我局上半年主要工作環(huán)境綜合陳訴請示如下：
我局在對縣情進行充分調(diào)研的根基上，編制了《關于XX縣20xx年國民經(jīng)濟和社會成長計劃執(zhí)行環(huán)境和20xx年國民經(jīng)濟和社會成長計劃草案的申報》，并經(jīng)縣十六屆人大三次會議審議通過，按期對全縣國民經(jīng)濟計劃環(huán)境進行跟蹤闡發(fā)，做好闡發(fā)申報。上半年全縣經(jīng)濟運行實現(xiàn)穩(wěn)中向好、實現(xiàn)優(yōu)越開局，增長和效益回升，市場預期改良，內(nèi)需對經(jīng)濟增長的供獻加大，新技巧新產(chǎn)品新辦事賡續(xù)出現(xiàn)并快速發(fā)展，財產(chǎn)優(yōu)化賡續(xù)推進，就業(yè)繼承增加，城鄉(xiāng)居民收入增長預計超額完成預期。
(一)謀全局，穩(wěn)增長，經(jīng)濟成長形勢穩(wěn)中向好
今年以來，縣發(fā)改局果斷貫徹落實中央、省、市各項決策安排，清醒認識我縣經(jīng)濟成長近況，主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，積極應對經(jīng)濟下行壓力較大的艱苦場所場面，兼顧做好穩(wěn)增長、匆匆革新、調(diào)布局、惠民生各項工作。一季度全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值53.34億元，同比增長8.7%，完成年度計劃的19.83%;城鎮(zhèn)居民人均可布置收入完成9248元，同比增長7.84%，完成年計劃的29.3%;農(nóng)村子居民人均可布置收入完成3716元，同比增長8.9%，完成年計劃的21.4%;1-4月規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長8.8%，規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入完成29.8億元，同比增長9.2%，完成年度計劃的16.6%;1-5月，財政總收入12.93億元，完成年度計劃的39%;;固定資產(chǎn)投資同比增長12.1%;預計上半年規(guī)模以上辦事業(yè)營業(yè)收入實現(xiàn)1.85億元，同比增長28.4%;其他營利性辦事業(yè)營業(yè)收入實現(xiàn)0.43億元，同比增長39.3%;社會花費品零售總額27.8億元，同比增長10%;省外2000萬元以上項目進資64.33億元，同比增長9%;實際應用外資7235萬美元，同比增長3%;外貿(mào)出口總額8.98億元，同比增長30.48%。
(二)抓和諧，保投入，重點項目扶植順利推進
20xx年項目扶植涌現(xiàn)以下特點：一是勢頭好。全縣第一批84個縣重點扶植項目，總投資182.3億元，年度計劃投資51.6億元，1-5月完成投資19.8億元，完成年度計劃的38.4%。67個項目已開(復)工扶植，17個項目未開工(含4個前期項目)，開(復)工率79.8%。列入第一批市重點項目38個，總投資140.5億元，年度計劃投資40.5億元，1-5月完成投資18.7億元，完成年度計劃的46.1%，列全市第一位。江西科能儲能電池系統(tǒng)有限公司高性能鋰離子儲能電池全財產(chǎn)鏈生產(chǎn)項目，江西綠寶陶瓷有限公司陶瓷生產(chǎn)項目，XX縣龍須溝污水管網(wǎng)及配套設施工程，XX縣二處社區(qū)棚戶區(qū)改造項目，XX縣高標準糧田扶植項目，XX縣農(nóng)業(yè)綜合開拓高標準農(nóng)田扶植模式立異試點項目等6個項目已竣工或基礎竣工。二是氣派大?？偼顿Y10億元的江西科能儲能電池系統(tǒng)有限公司高性能鋰離子儲能電池全財產(chǎn)鏈生產(chǎn)項目、總投資16億元的美國雅保公司并購XX江鋰公司項目、總投資4.8億元的贛西地區(qū)危廢處置中心及工業(yè)廢渣資源化潔凈生產(chǎn)示范項目、總投資5億元的XX省道S222改建項目、總投資10億元的贛西(XX)鐵路物流園(直供電特色財產(chǎn)園)扶植項目、總投資3.3億元的XX二醫(yī)院扶植項目一批引領性、帶動性強的大項目相繼上馬。三是工色濃。84個項目中，工業(yè)項目占26個，總投資96.9億元，占項目個數(shù)的30.9%，占總投資的53.15%，占據(jù)了重點項目的荊棘銅駝。四是重民生。84個項目中，列入當局民生實事的項目19個，分外是關系子孫子女的S222線改擴建、二水廠、中醫(yī)院和四小等項目，充分體現(xiàn)了縣委縣當局親民治縣的決心。五是前景好。江西雅保項目投產(chǎn)后年可上繳稅收5億元，江西科能項目投產(chǎn)后年可上繳稅收5億元等，一批大項目的上馬可辦理用工量5000人以上。
(三)抓重點，趕進度，一廠一路一站一場扶植推進有力
一是國電投XX電廠266萬千瓦擴建項目。截至20xx年5月底，累計完成投資9.8億元。三大主機、一輔、二輔、三輔、四輔、五輔、六輔設備招標完成;場地平整、施工用電基礎完成;主體工程#1、5標段、地基處置懲罰、進廠途徑正在施工;平安體驗區(qū)正在施工。6月6日已澆注第一灌混泥土，項目預計20xx年2月發(fā)電。二是蒙華鐵路(XX段)項目。該項目年度計劃投資2億，目前年度累計完成1.1億。線下根基工程實施，趁魅站及電氣化、鋪架、鋪軌等隸屬設施扶植全面開展，預計五月底六月初鋪架工程將進入我縣境內(nèi)。項目計劃在20xx年2月試通車。三是光伏電站扶植項目。訂定了XX縣20xx年度集中式光伏扶貧項目實施，XX縣陸能20兆瓦集中式光伏扶貧發(fā)電和XX縣陸陽10兆瓦集中式光伏扶貧發(fā)電兩個項目已列入江西省20xx年集中式光伏扶貧籌劃。項目已于4月下旬正式開工扶植，目前已完成10兆瓦，整個項目計劃6月30日全部并網(wǎng)。可分手籠罩XX縣貧困戶666戶和333戶，給每戶每年提供3000元扶貧資金，讓貧困戶持續(xù)獲益20年，是實現(xiàn)精準扶貧的有效道路。四是通用機場扶植項目。進一步做好了通用機場景象、石油、天然氣、無線電、地震、地質(zhì)等材料收集工作，爭取了機場扶植前期工作專項資金200萬元，已完成項目選址申報和航行辦事闡發(fā)申報初稿編制工作，目前，正在計劃對選址申報進行評審。
(四)力圖取，擴投資，爭資爭策扎實有效
上半年共赴國家、省、市對接項目、重大事項等共計31次。共向上爭取項目11個，資金達4677萬元，主要有洞村子鄉(xiāng)、湖澤鎮(zhèn)、鳳陽鎮(zhèn)派出所、20xx年危舊房改造配套根基設施項目、XX四小新建教授教化樓、XX縣社會福利院、農(nóng)村子平安飲水等。1-6月，我局共向上爭取政策2項，分手是省級綠色低碳示范縣、江西省微型攝像頭模組工程研究中心。另外，還梳理了一批需上級辦理的重大項目和事項，分手是XX縣農(nóng)村子生活污水管理項目、XX縣水系連通工程扶植項目、XX縣麻紡特色小鎮(zhèn)項目、XX縣國家級苧麻工程技巧中心、XX雙林特色財產(chǎn)園項目、XX縣鳳凰山冶煉遺址開拓項目、XX縣天工文化創(chuàng)意財產(chǎn)園項目、國家級電子商務進農(nóng)村子綜合示范縣扶植項目、中國江西國際麻紡博覽會等10余項。
領導班子的述職報告(篇10)
**鎮(zhèn)第一中心小學 2016年度述職述廉報告
2017年1月6日
2016年度述職述廉報告
尊敬的各位領導，老師們，大家好！
剛剛過去的2016年，我校在縣教體局和鎮(zhèn)中心學校“以德治?！钡恼_思路指導下，以德育為首要工作，堅持走黨的群眾路線，扎實開展黨風廉政建設、師德師風建設，深化“導學互動”課堂教學改革，強化教育管理，積極推進義務教育均衡發(fā)展各項工作，進一步提升我校軟硬件水平，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)在，我將我校2016年度的主要工作向各位領導做以下匯報，不當之處，敬請指正。
一、德育為首，立德樹人，扎實開展德育活動
我校一直把德育工作當成首要工作來抓，一年來主要開展了誠信教育、“三拒絕”教育、“三大步”勵志教育、遠足勵志教育等活動和家校聯(lián)誼活動。
1、堅決開展“三拒絕”活動。我校從6月份就開始開展“三拒絕”主題教育，本期為了開展好此項活動，學校取締了校內(nèi)小賣部，在多次集會時教育學生拒絕吃零食，不問家長要零花錢；在每天放學時，值班領導和學生組成的值日組在大門口指導家長有序接送學生。
2、深入開展“三大步”勵志教育活動。每天上下午上課前和上下午大課間，學生都站立挺胸、雙手向前伸直、勵志信呈45度角傾斜，跟隨校園廣播，大聲朗讀，爭取做到以自己的聲音激勵自己、教育自己。學校結合小學生的年齡特點和心理特點，選取《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》作為勵志信內(nèi)容，讓學生每天朗讀4次，學生在潛移默化中記住了守則和規(guī)范，明白了什么該做、什么不該做，從而自覺養(yǎng)成了良好的行為習慣。
每班的語文數(shù)學兩位教師作為學生的導師，每個教師分包本班一半學生，引導教育學生每天堅持記成長記錄，導師每周對學生的記錄進行批注和交流指導，每周學校選取優(yōu)秀的成長記錄在教學樓前LED大顯示屏上進行滾動播放。
3、發(fā)揚紅軍長征精神，開展遠足勵志活動
為磨礪學生意志，增強集體意識，傳承紅軍長征精神，11月2日，我校舉行了第一屆勵志遠足活動。全程20多公里的徒步行走，對每個學生來說都是一次挑戰(zhàn)。途中雖然同學們感到很累，甚至不少同學腳也磨破了，但自始至終隊伍整整齊齊，沒有一個人掉隊。此次活動，受到了家長和沿途群眾們的一致贊揚，學校今后將每期舉辦一次遠足活動。
4、家校攜手，共育英才。
我校每兩周舉辦一次家校聯(lián)誼活動，以班為單位，以學校開展的“三大步”勵志教育、“三拒絕”教育、誠信教育等德育活動為主題，與家長進行交流溝通，家校攜手，共同把德育活動開展好。家長們都贊同支持學校開展的一系列德育活動，都表示孩子比以前更懂事了，更有禮貌了。
5、早行動、齊參與，積極學做《弟子規(guī)》韻律操
我校在縣教體局學做《弟子規(guī)》韻律操文件傳達后，立即啟動，制訂方案，安排全校師生停課學做《弟子規(guī)》韻律操。一周后，全校師生都學會了。接著，我校又組織全體師生學跳《兔子舞》，每天大課間，就讓學生在讀勵志信后，師生齊做韻律操，共跳《兔子舞》。12月初，縣教體局觀摩組觀看了我校師生的《弟子規(guī)》韻律操表演，給了很高的評價。元旦前，學校參加了**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)組織的德育成果匯報演出，我?！兜茏右?guī)》韻律操表演以整齊的動作、統(tǒng)一的服裝、新穎的造型給到場觀看的鎮(zhèn)政府領導和群眾留下了很好的印象。
6、扎實開展德育夏令營活動。
在暑假中，為磨煉學生意志，增強學生拼搏進取、爭當?shù)谝坏母偁幰庾R，學校購置了專業(yè)的乒乓球臺、發(fā)球機，聘請**縣城東方乒乓球俱樂部教練給學生們進行乒乓球技能培訓；又聘請專業(yè)體育教師對學生進行籃球訓練。為了培養(yǎng)學生吃苦耐勞，艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，使學生了解**的歷史，從而熱愛勞動，愛我家鄉(xiāng)，我校夏令營的隊員們冒著酷暑，7月26日上午7點半從學校出發(fā)，步行到8公里遠的河南省第一長渡槽——**饒西渡槽，了解渡槽的構造，聽鄧校長講解渡槽的修建歷史。
為緬懷先烈的豐功偉績，教育學生繼承先烈遺志，樹立遠大的理想，為實現(xiàn)中國夢做出自己的貢獻。8月1日建軍節(jié)的上午，我校德育夏令營的隊員們，滿懷崇敬之情帶著親手制作的小白花，步行到10公里遠的**八里崗烈士陵園，舉行了莊重的祭奠掃墓活動。
為弘揚尊老、愛老、敬老、助老的中華民族傳統(tǒng)美德，引導學生們尊重老人，孝敬長輩，學會感恩。8月3日上午，我校組織德育夏令營隊員，前往我校的德育教育基地——**鎮(zhèn)敬老院開展慰問活動。同學們打掃院內(nèi)外衛(wèi)生，分組為老人們，整理房間，擦窗戶玻璃，清理蜘蛛網(wǎng)，給老人們剪
指甲、捶背、噓寒問暖等。最后又給老人們舉行文藝表演，精彩的演出贏得了老人們陣陣掌聲。
7、開展多項德育主題教育。一年來，學校還開展了“誠實做人，誠信考試”教育活動、少先隊主題隊日活動、母親節(jié)父親節(jié)感恩教育活動、慶祝紅軍長征勝利80周年活動、為患病的小朋友捐款活動、品味端午等傳統(tǒng)節(jié)日教育活動、依法治國讀書活動、慶六一爭做美德少年活動等。
二、以深化“導學互動”課改為抓手，全面提高教學質(zhì)量。
1、強力推進“導學互動”教學改革。為了使“導學互動”課堂教學改革向縱深推進，學校將《導學互動課堂教學操作規(guī)范》和《導學互動操作規(guī)范再說明》、新課程標準、以及姚局長教學觀摩活動時的點評、講話資料編印成冊，分發(fā)給每位教師，在暑假期間組織全體集中學習一周，提高教師的課堂教學能力。學校領導每人包一個級段，深入課堂聽評課，不定時聽推門課。堅持每周三的教研活動，聽課后集體評課，人人發(fā)言，查找不足，及時改正。在第三批“導學互動”達標課驗收活動中，我校參與的教師表現(xiàn)突出，綜合成績占全縣鎮(zhèn)直學校第二名。在省教育廳組織的微課大賽中，我校有2位教師獲得省級二等獎，4位教師獲得省級三等獎；在網(wǎng)上曬課活動中，我校有２位教師獲得市級二等獎。
現(xiàn)在，我校三——六年級教師每天都能夠按照“導學互動”模式進行授課，多次承擔全鎮(zhèn)“導學互動”課改觀摩課、示范課教研工作。
2、提高教師業(yè)務能力。要求教師每天堅持練習寫毛筆字、硬筆字，每期舉辦一次“導學互動”優(yōu)質(zhì)課競賽、基本功競賽，學校鼓勵教師積極參與課題研究，對課題獲一等獎的教師獎勵300元，獲二等獎的教師獎勵150元。另外讓教師積極參加縣、市、國家組織的各類培訓，提高教師的業(yè)務能力。
3、開設書法校本課程。我校把書法作為校本課程。每周各班抽出時間練習兩篇毛筆字、兩篇硬筆字，要求教師指導到位、全批全改，學校每周抽查各班的練字情況。
4、打造“經(jīng)典誦讀”特色品牌。我校將經(jīng)典古詩詞匯集成冊，印制成校本教材《經(jīng)典古詩文160首》下發(fā)到每位師生手中，開展“每日一詩”活動，每期至少舉行一次背誦比賽、默寫比賽。我校在教學樓樓梯側墻上制作了古詩欣賞展板，在樓道天花板上制作了共240平方米的古詩、成語故事、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化展板，讓學生時時處處都能學習到經(jīng)典文化。
5、增加學生課外閱讀量。學校將圖書室內(nèi)的圖書分發(fā)到每位學生手中，讓學生利用課余時間閱讀。我校規(guī)定每周星期
三、星期四下午第三節(jié)為課外閱讀課，教師指導學生閱讀，營造書香校園。
6、開展素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
為了豐富校園文化生活，使學生各種素質(zhì)全面發(fā)展，一年來，學校開展了拔河比賽、往返跑接力賽、乒乓球比賽、廣播操比賽、隊形隊列比賽、弟子規(guī)韻律操比賽、口頭作文比賽、講故事比賽、古詩背誦比賽、手抄報比賽、書法比賽等各種賽事；六一節(jié)，我校成功舉辦了“爭做美德少年文藝匯演”；元旦前，學校舉行了“少先隊入隊儀式及元旦文藝匯演”，給學生們提供了一個展示自我的舞臺，促進學生全面發(fā)展。
7、狠抓培優(yōu)補差，向?qū)W困生要質(zhì)量。
我校改革創(chuàng)新考試評估辦法，規(guī)定考試時每不及格一人從總評估值中扣去一分的制度，促使教師在平時的教學中注重幫差工作；另外我校在頒獎時設立“進步幅度大”獎項，只要學生考試時比上次上升5個名次就能得獎，極大地調(diào)動了學困生的學習積極性。
在我校教師的共同努力下，取得了可喜的成績。在今年六年級小中招考試中，我?？偝煽兾痪尤h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校第一名。在今年教師節(jié)被縣政府評為**縣“教育工作先進單位”，11月份被縣教體局評為“教育教學質(zhì)量先進單位”。
三、加強安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建平安和諧校園。我校始終把安全穩(wěn)定工作當作第一責任來抓。一年來我校安全零事故。一是在全校施行安全“一崗雙責制”、安全責任追究制和安全工作一票否決制。把安全工作分包給每位教職工，分工明確、責任到人，人人抓安全。二是加強安全教育。每周教師利用班會和安全教育課對學生進行安全教育，學校不定期對學生進行安全演練，提高學生的安全防范意識和安全自救能力。三是加強路隊管理。教師放學后到指定的路段進行路隊值日，風雨無阻，學校領導對各個路段的教師值日情況進行巡視督查。四是加強校園內(nèi)的安全管理。學校每層樓梯每節(jié)下課時都有教師值日，每個場所、每個路段都有教師值班。五是加強對校內(nèi)寄宿生的安全管理。首先是加強安全值日和夜間巡查。晚自習有教師對學生進行輔導，晚上就寢時，生活老師認真核對人數(shù)，并做好詳細記錄。其次，學校對寄宿生情況以班為單位進行量化評比，要求各班主任每周至少抽出一晚上到宿舍看護、管理本班學生，及時了解寄宿生的思想狀況，解決生活上的一些困難，使寄宿生安心在校生活和學習。第三，政教處還多次召開寄宿生安全教育大會，增強寄宿生的安全意識。另外，我校寄宿生實行家長接送簽名制度，每周到校、離校必須由家長親自簽名，親自接送學生，確保接送環(huán)節(jié)安全。
四、實行精細化管理，促進各項工作科學發(fā)展。
第一、深入開展黨風廉政建設和師德師風建設。根據(jù)縣教體局工作會議精神，建立了黨風廉政建設工作責任體系，堅決落實黨風廉政建設責任制，認真開展行風評議工作。加強政治學習，與時俱進，堅決落實中央八項規(guī)定，堅決查處和制止教育“三亂”。加強師德師風建設，學校開展了“立德樹人，爭做最美教師”師德教育活動，還組織全體教師學習我縣十大師德標兵的先進事跡，號召全體教師學習師德標兵，提高師德師能。學校將師德師風考核納入到教師量化中，與績效工資掛勾。另外學校還狠抓了考風考紀，推行誠信考試，堅決杜絕考試時和改卷時弄虛作假現(xiàn)象。
第二、加強教師常規(guī)管理。本年度，我校加強了教師的量化管理。完善并印制了《班主任量化考核細則》、《教師量化考核細則》分發(fā)到教師手中，每天按制度進行量化考核，每日一公示、每月一總結，每期一匯總，按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀教師和模范班主任，績效工資嚴格按照量化分數(shù)進行發(fā)放。
第三、加強班級管理。政教處制訂了一套完善的規(guī)章制度和量化細則，可操作性強，每天由學生干部對本年級進行檢查量化。每周一合計，評出“模范班級”，頒發(fā)流動紅旗，每月一匯總。
五、高標準、搶進度，認真做好均衡教育迎驗工作。
一年來，我校以迎接均衡教育驗收工作為契機，加大校園建設力度，大力改善辦學條件。10月中旬，縣教體局組織的觀摩組在計局長的帶領下到我校進行了檢查，對我校的工作進行了充分肯定。
一年來，在縣教體局和鎮(zhèn)中心學校的支持下，我校多方籌措資金，修建了高標準的學生餐廳，又修建了三層水沖式廁所，把校園地平全部重新硬化一遍。利用今年暑假假期，學校把原來的教學樓所有門窗進行了更新，教學樓內(nèi)外墻壁都重新用涂料粉刷一新，東教學樓地平都改造成水磨石地平，內(nèi)外墻壁粘貼了1米多高的磁磚，全校所有電路電線都進行了更新，每間教室都安裝了11個電棒。按照均衡教育驗收標準，建起了實驗室、圖書室、體音美器材室、計算機室等功能室，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡全覆蓋，為27個教學班配備了電視電腦一體機。學校還在暑假中修建了門衛(wèi)值班室，安裝了伸縮式電動門，校園內(nèi)安裝了40多臺高清攝像頭，做到校園安全監(jiān)控無死角。
本期，我校又有兩大工程正在施工中，一是修建一棟三層綜合辦公樓，二是修建一棟宿舍樓，這兩項工程現(xiàn)在正在進行施工，主體工程已經(jīng)完工，保證下期就能投入使用。
六、存在的問題
一年來，我們雖取得了一些成績，但也存在著一些問題與不足：
1、學校校園面積小、校舍不足，制約了學校的快速發(fā)展。
2、精細化管理方面有待進一步加強。教師素質(zhì)和教學質(zhì)量還有待于進一步提高。
五育并重，德育為首。在下一學年中，我們將繼續(xù)按照縣教體局的指示精神，加強德育工作，開展多種形式的德育活動，積極推進教育均衡發(fā)展的各項工作，我們?nèi)＝處煂]起袖子加油干，目標同向，思路同進，發(fā)展同力，創(chuàng)優(yōu)同心，力爭把**一小辦成讓領導放心、讓群眾滿意的學校。
不妥之處，還望大家多提寶貴意見。謝謝大家！
**縣**鎮(zhèn)第一中心小學
2017年1月6日
領導班子的述職報告(篇11)
述 職 報 告
xx市人口和計劃生育委員會
市考核組：
2009年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的關心指導下，市人口計生委堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬人口和計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務先進縣區(qū)為載體，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質(zhì)服務，政策推動，綜合治理”的人口和計劃生育管理新機制為重點，努力提升全市人口和計劃生育工作的整體水平，較好地完成了市委、市政府下達的各項目標任務，為促進鶴壁經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。現(xiàn)將市人口計生委2009年度的各項工作報告如下：
一、較好地完成了市政府下達的人口計生、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務縣和爭取資金三大目標任務，主要工作成效明顯
（一）2009年人口和計劃生育工作十三項主要責任目標運行情況良好。據(jù)市統(tǒng)計局、市人口計生委的調(diào)查統(tǒng)計結果，全市人口出生率10.01‰，比省定目標11‰低0.99個千分點；自增率 4.10‰，比省定目標5‰低0.9個千分點，是全省最低的，完成人口計劃是有把握的。其他十二項工作目標到11月底縣區(qū)統(tǒng)計，出生統(tǒng)計準確率91.6%（比省定目標90％,高1.6個百分點，比去年同期高0.4個百分點。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2
百分點，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕節(jié)育措施落實率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及時率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流動人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，辦證率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康檢證明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，獨生子女領證率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），獨生子女獎勵落實率100%（100%），社會撫養(yǎng)費征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性別比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度進一步加大）?？傮w上看，各項基礎性指標到年底都能夠圓滿完成。
（二）xx縣創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣工作進展順利。今年在鞏固x縣“國優(yōu)”品牌的同時，市人口計生委高度關注xx縣爭創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)服務先進縣工作，切實加強指導，著力幫助解決創(chuàng)建工作中的實際問題。淇縣先后投資200多萬元加強硬件建設、軟件建設和隊伍建設。已通過省初步審核，2009年1月份驗收，問題不大。
（三）超額完成了爭取上級資金任務。已爭取資金190萬元，占目標120萬元的158.3％。
今年主要工作效果明顯。全市以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務先進縣活動為載體，有力地推動了整體工作水平的穩(wěn)步提高。受到國家級表彰六項：xx縣已被評為國家級優(yōu)質(zhì)服務先進縣、國家級藥具管理工作先進縣，國家計劃生育協(xié)會工作先進縣，淇縣被評為國家級行業(yè)作風建設先進縣，國家計劃生育協(xié)會工作先進縣，xx區(qū)被評為國家級婚育新風進萬家先進單位，全市十二項工作受到省以上表彰和獎勵。兩項工作受到省政府領導批示并給予充分肯定，在全
省推廣。代表河南接受國家兩次檢查，國家人口計生委領導、省人口計生委領導、省委省政府督導組、省人大督導組等多次到我市調(diào)研指導工作，對我市的工作都給予了很高的評價和充分的肯定。有4省16市的同行到我市參觀學習。
二、加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，推動人口計生工作再創(chuàng)新局面
（一）營造環(huán)境，保持強勁工作勢頭。市委、市政府以及各級黨委、政府高度重視人口和計劃生育工作，堅持三不變，三到位。市委、市政府先后召開了六次高規(guī)格會議和五個專題座談會，下發(fā)了四個重要文件。市人口和計劃生育領導小組分別召開了宣傳教育、依法管理、利益導向、村民自治、性別比治理五個專題座談會，邀請市直有關部門的主要負責同志參加，研究齊抓共管的具體措施?？h（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委、政府及其有關部門出臺了許多政策措施。市人口計生委主動當好參謀和助手，加強工作匯報、協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，促進各級、各相關部門抓落實，推動了工作的健康發(fā)展。
（二）抓好載體，全面提高工作水平。全市以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務先進縣區(qū)活動為載體，廣泛深入地開展優(yōu)質(zhì)服務先進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處“四級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提升了整體工作水平。全面加強了行政管理服務、信息化建設、技術服務以及陣地、設備、隊伍素質(zhì)建設。全市投資600多萬元，擴建縣站一個，改造完善標準化鄉(xiāng)所8個、村室164個，加強了基層基礎工作，增強了優(yōu)質(zhì)服務能力。結合康檢開展“四術一體化”技術服務，圍繞優(yōu)教、優(yōu)生、優(yōu)育、保健開展“四前四后”服務：即開展“婚前婚后、孕
前孕后、產(chǎn)前產(chǎn)后、術前術后”系列化服務。城市實行 “計衛(wèi)聯(lián)姻，育醫(yī)結合”，大力推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務“三大工程”，積極推行避孕方法的“知情選擇”和婦科病普查、普治，提供優(yōu)生優(yōu)育咨詢，開展進村入戶送醫(yī)、送藥、送技術服務。我市的創(chuàng)優(yōu)工作受到國家和省人口計生委的重視和肯定，在全省推廣了我市的經(jīng)驗。
（三）抓住關鍵，開展三項集中活動。一是繼續(xù)深入開展了宣傳教育集中活動。堅持以經(jīng)常性的宣傳教育為主，促進群眾轉變生育觀念。今年開展了三次大規(guī)模宣傳教育活動，突出了以人為本送溫暖、農(nóng)村獎勵扶助制度、性別比治理和婚育新風進萬家等主要內(nèi)容。新建農(nóng)村計劃生育文化大院56個，強化了大白線、107國道、浚大線、浚淇線等生育文化精品線路，人口計生部門與宣傳、新聞、文化、科技等部門聯(lián)合宣傳、構建了大人口宣傳服務機制。在省以上報刊雜志上發(fā)表文章109篇，計生工作機制創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務、村民自治的典型做法分別在省委、省政府政務信息、國家和省人口計生委報刊雜志上發(fā)表。二是扎實開展了“八排查、八澄清、八解決”和治理亂收費亂罰款活動。活動中落實遺留四項節(jié)育手術8435例，婦科病普查診治15096人次。清理漏管育齡婦女11417人，查處亂收費、亂罰款7起，清查假證明、假手續(xù)102張，查處黨員干部違紀超生10起，已處理10人，對7個工作相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了重點管理、通報批評。促使解決了工作中存在的主要問題。三是集中開展了打擊非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別人工終止妊娠專項治理活動。按照市政府的統(tǒng)一部署，市人口計生委組織了六個專項督查組，分赴各個縣站、鄉(xiāng)
所、衛(wèi)生院、個體診所及藥品零售市場督查。組織了33次暗訪清查，清查了113個醫(yī)療單位和56家私人診所，查處違禁銷售藥品的單位12個，對16個單位和6個責任人進行了責任追究。使“兩非”行為有所遏制，取得了初步成效。
（四）突出重點，抓好五項工作。
1、積極創(chuàng)建新的工作機制。市人口計生委按照市委、市政府制定的《xx市關于加快建立人口和計劃生育工作新機制的實施意見》，狠抓落實，實行項目運作，限時完成任務。xx縣率先建立起新機制。各縣區(qū)都結合本地實際，制定了具體實施方案，緊緊圍繞新時期人口計生工作“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”二十字方針做文章，并注重抓特色、樹典型、以點帶面，努力開創(chuàng)全市人口計生工作新局面。實行計法聯(lián)合，在全市6個縣區(qū)分別成立了計劃生育執(zhí)法隊、計劃生育
110、計劃生育綜合治理辦公室，加大計生非訴案件處理力度；在全市推行“計劃生育村情民意懇談會制度”，提高了計劃生育村（居）民自治工作水平；大力開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務先進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，進行科學規(guī)劃、分類指導、抓住關鍵、運用技術、強化培訓、嚴格評估,使“國優(yōu)”、“省優(yōu)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進；強力推進計劃生育家庭小康工程，實施“六個結合”，加大政策推動力度；實施計劃生育綜合治理，在全市基本形成“政府領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的人口計生工作新格局。
2、積極推進利益導向機制。一是及時兌現(xiàn)農(nóng)村獨生子女家庭19616戶法定的10元獎勵費，全部實行存折統(tǒng)一發(fā)放。對自愿退回二孩生育指標的發(fā)放獎勵費12.4萬元，并對計生戶落實了其
他九項可以享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)實行了已婚育齡婦女健康檢查和四項手術免費。三是認真做好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作。著力抓好組織領導、宣傳服務、工作程序、社會監(jiān)督、資金發(fā)放“五個到位”，圓滿地完成了首批計生家庭獎勵扶助工作任務。對2009年全市符合獎勵扶助標準的590名對象全部及時、足額地發(fā)放了獎勵扶助金。8月5日，隆重舉行了全市獎勵扶助金首發(fā)儀式，市主要領導親自參加頒獎，收到了良好的社會效果。我市落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶助政策“五到位”后發(fā)生的三大變化，受到省政府秘書長xxx同志的批示，省政府辦公廳以《政府工作快報》的形式摘發(fā)全省推廣。四是落實計生困難戶救助制度。對111名農(nóng)村獨生子女及其父母傷殘、死亡、計劃生育手術并發(fā)癥的特困家庭給予了300-3000元的救助。五是整合政策資源，采取“六個結合”的機制，積極推進農(nóng)村計劃生育小康工程。省有關領導對我市的做法給予肯定，省政府副省長xxx同志在省政府《政務要聞》（重要情況專報）206期上作出重要批示：“xx市農(nóng)村計生小康工程六個結合的作法很好，成效顯著，探索出了新形勢下農(nóng)村計生工作的新路子。請信息處摘發(fā)各市，以資借鑒?！?BR> 3、加強了農(nóng)村重點村和流動人口的管理與服務。采取以查處信訪案件為突破口，對全市農(nóng)村76個不同原因造成的癱瘓村、計劃生育工作落后村進行了集中治理。在城市，開展了流動人口維權服務、綜合治理、創(chuàng)建合格社區(qū)居委會活動，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口和計劃生育管理體制。開展社區(qū)規(guī)范化建設，實行封閉住宅小區(qū)、非公有制企業(yè)流動人口一棧式服務。加強了流動人口信息平臺交換工作，
實行每月網(wǎng)上通報制度。強化對流動人口的“四上門”服務。在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，分別實行都市村莊和城鄉(xiāng)結合部的屬地管理，這一經(jīng)驗在全省進行了推廣。
4、加強了依法行政和依法管理。深入貫徹落實“一法三規(guī)一條例”，進一步加大依法管理力度。一是舉辦培訓班，重新學習“一法三規(guī)一條例”，對鄉(xiāng)以上700多名人口計生干部進行了集中培訓和知識測試，增強了廣大干部職工的法律意識、依法行政意識。近幾年來，全市人口計生系統(tǒng)沒有發(fā)生違法違紀案件、違法行政案件和重大責任事故。二是加大新的《信訪條例》宣傳力度，進一步健全信訪工作八項制度（領導接待日制度；定期召開信訪工作聯(lián)席會制度；領導包信訪案件制度；信訪案件處理結果公示制度；疑難案件聽證制度；簽訂群眾來訪、處理意見書制度；定期通報信訪案件制度；重大案件及時上報和信訪零報告制度等），市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）人口計生部門做到了有訪必接，有接必查，有查必果，溝通了聯(lián)系人民群眾的綠色通道。我們加大了對結扎后遺癥上訪老戶的穩(wěn)定工作，使全市上訪老戶全部得到穩(wěn)定，此經(jīng)驗在全省信訪工作會議上進行了經(jīng)驗交流。
5、加強了計生隊伍建設和村務公開。在抓好市、縣計生隊伍建設的同時，特別注重加強鄉(xiāng)、村隊伍建設，強化 “四項機制”，即競爭上崗、擇優(yōu)錄用的競聘機制；教育培訓、練兵比武的強化機制；績效掛鉤、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，督導檢查、關愛支持的保障機制。進一步增強了隊伍活力，提高了服務能力，促進實現(xiàn)工作重心下移，我市在全省人口計生系統(tǒng)人事改革會議上進行了經(jīng)驗交流。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，切實穩(wěn)定、優(yōu)化了計生隊伍，確
保了人口計生工作的持續(xù)健康開展。我們堅持以人為本，執(zhí)政為民，在市、縣區(qū)和38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立了行政服務大廳或服務窗口，全面實行了政務，在各個行政村全面實行了村務公開，實施“四個延伸”，即在內(nèi)容上從點到面延伸;在程序上從公開辦事向事前、事中、事后全過程公開延伸;在時間上從定時公開向隨時公開延伸;在范圍上由固定點向多點延伸。進一步增強了工作透明度，強化了社會監(jiān)督，促進了計生工作。
還加強了計劃生育協(xié)會工作。注重發(fā)揮計劃生育協(xié)會
領導班子的述職報告(篇12)
兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯(lián)的關心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的`原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯(lián)打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F(xiàn)將勤政廉政工作述職如下：
（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業(yè)家來宿考察并舉行投資洽談會。XX年引進的泰州客商蔡汝投資的二產(chǎn)機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區(qū)，計劃投資額1.2個億，XX年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經(jīng)竣工，并正在注資購買設備。XX年與市政府法制辦聯(lián)合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業(yè)科技有限公司，計劃投資額1億元。聯(lián)系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網(wǎng)（b&b）宿遷總代理。該項目已辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
（二）履行職能，主體工作實績方面。
圍繞宿遷發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。
1、開展“百萬婦女創(chuàng)大業(yè)”活動，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作，與旅游局聯(lián)合在全市旅游行業(yè)中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，聯(lián)合命名15個市級旅游系統(tǒng)“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創(chuàng)業(yè)你我同行女企業(yè)家論壇”。組織不同創(chuàng)業(yè)類型的女企業(yè)家通過交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，暢談創(chuàng)業(yè)感受。四是開展“創(chuàng)業(yè)征程好夫妻”、“優(yōu)秀女企業(yè)家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創(chuàng)業(yè)專家導師團、開展女大學生與女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)結對、組織創(chuàng)業(yè)實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區(qū)挑選了30名優(yōu)秀女大學生參加此次導師行動并參與專業(yè)培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動。
2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，舉行慶三八“行業(yè)巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉(xiāng)巡回宣講；三是舉辦現(xiàn)代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯(lián)合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯(lián)推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
3、開展“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
一是市縣聯(lián)動，創(chuàng)建綠色家庭。先后與市林業(yè)(園林)局和市后與市人壽保險公司聯(lián)合開展“雙百”綠色行動和“爭創(chuàng)綠色家庭，共享美滿人生”節(jié)能減排家庭社區(qū)行活動。二是深入普法，創(chuàng)建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，經(jīng)常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩(wěn)定。三是全員普查，創(chuàng)建健康家庭。與市總工會、計生委、衛(wèi)生局和上海健康教育協(xié)會聯(lián)合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內(nèi)免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒娱_展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發(fā)病率已占總普查人數(shù)的26%。四是典型帶動，創(chuàng)建和諧家庭。聯(lián)合《宿遷晚報》社在全市范圍內(nèi)開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創(chuàng)建作出了積極貢獻。
領導班子的述職報告(篇13)
領導班子述職報告 各位領導、同志們：
我們雙橋化工有限公司自成立到現(xiàn)在已經(jīng)走過了四年的歷程，在這四年多的時間里，我們有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但無論怎樣我們都是懷著對企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自于上級主管部門對我們工作一如既往的支持，來自于全體員工對我們的信任。我們深知帶領全
體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我們一直為此而努力工作著。現(xiàn)在，我代表雙橋化工全體班子成員向各位領導、同志們述職：
一、履行職責情況
2004年，在縣社黨委、管委的正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、各項經(jīng)濟指標的完成、安全生產(chǎn)、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績，截止2004年底，共生產(chǎn)紡織配件450萬件，紡織漿料9250噸，鑄件1800噸，打包帶650噸，保險粉10000噸。實現(xiàn)銷售收入8000萬元，比去年同期增長70，實現(xiàn)利稅330萬元，比去年同期增長78，實現(xiàn)綜合效益230萬元。為2005年的大發(fā)展、快發(fā)展奠定了良好的基礎?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十六屆三中、四中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、愛崗敬業(yè)、求真務實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化企業(yè)管理，樹立公司的良好的信譽。
3、加強民主管理，建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”問題入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司領導，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。
5、高度重視企業(yè)銷售開發(fā)工作。拓展足夠的客戶是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大市場占有份額，是我們應該不斷探索的關鍵問題。今年，我們采取多種渠道和方式，實行重點區(qū)域、重點客戶重點追蹤，使公司的銷售工作取得了可喜成績。與此同時，我們不斷加強對銷售人員的教育和引導，使他們吸取教訓、總結經(jīng)驗、調(diào)整思路和策略、增加責任感，促進銷售工作能夠適應市場變化，以達到提高銷售管理水平，拓寬銷售范圍的目的。
6、始終把思想作風建設擺在第一位。自公司領導成立以來，我們不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級主管部門和公司廣大員工賦予我們的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級主管部門的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心職工疾苦，并以此影響教育廣大員工。
7、安全生產(chǎn)常抓不懈。安全工作無小事，特別是對于我們企業(yè)來說，安全工作顯得尤為重要。為保障企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，我們從以下幾個方面入手強抓管理：一是以安全評價和安全生產(chǎn)許可證的辦理工作為契機建立健全各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；二是加大檢查整改力度，堅持日常巡查定時檢查相結合的原則，對于查出的問題落實責任人限期整改；三是結合“六十日安全生產(chǎn)活動”加強對職工的安全教育，使安全生產(chǎn)的觀念深入人心；四是加強對機動車輛的管理，確保交通安全；五是加強現(xiàn)場管理，特別是保險粉車間動火管理，動火前必須有動火報告，監(jiān)護人到位的情況下才準予動火；六是加大消防投入，舍得花錢買平安。
二、存在的問題和今后
努力方向
總結一年來的工作，我們清醒的認識到離上級主管部門的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。一是干部職工的思想素質(zhì)有待提高，工作作風有待改善，需要在干部職工中樹立一種積極向上的正氣。二是市場開拓力度不夠，駕馭市場能力較差，不能適應當前市場形勢的發(fā)展，市場信息的搜集、處理不夠準確及時，對市場的開拓缺少更為有力的措施。三
是節(jié)能降耗發(fā)展不平衡，同一種設備不同的班組生產(chǎn)指標波動很大，充分暴露了車間管理方面的漏洞。四是干部職工憂患意識、危機意識差，對面臨的困難和問題缺少正確的認識。五是廣大職工的質(zhì)量意識不夠強，產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，出了質(zhì)量問題后相應的整改措施不到位。當然，我們的總結難免片面，我誠懇地請各位領導、同志們多提意見和建議，以便更好的促進企業(yè)發(fā)展和領導班子的進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今后，我們將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，帶領全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在2005年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!
領導班子的述職報告(篇14)
自換屆以來，本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設，執(zhí)政能力明顯提高
本屆領導班子注重結合三力提升工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，圍繞團結、廉潔、創(chuàng)新、實干的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導干部深入基層調(diào)研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內(nèi)部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調(diào)分工協(xié)作，在班子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實抓好了干部隊伍建設，干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調(diào)整、以實績選拔任用人才。
一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照能上能下、能進能出的工作機制，開展了兩輪中層干部競崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員，調(diào)整了一批超過任職年齡的人員。
二是嚴格選任程序，把好選人用人規(guī)范關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部，切實把好推薦關、考察關、決策關，并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t。
三是落實監(jiān)督管理，提高選人用人質(zhì)量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責，各項工作推進順利
城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農(nóng)村建設協(xié)調(diào)互促，通過完善基礎設施、提升環(huán)境品質(zhì)等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施清潔綠化健康文明行動，完善以獎代補的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作；抓好了1個星級村創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網(wǎng)和村級道路以獎代補等基礎設施建設；農(nóng)民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中；完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設；數(shù)字城管系統(tǒng)投入試運行；完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作；扎實做好非法營運黑車整治和市政設施的建設維護工作。同時節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長崗紙業(yè)黃板紙生產(chǎn)線等整體關停和農(nóng)村生活污水治理工程；認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。
社會事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作；杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收；舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監(jiān)察力度，全面完成農(nóng)村社區(qū)一門式服務建設工作?？平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革，鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用，相關村衛(wèi)生服務站相繼投入使用；區(qū)二院病房大樓正在內(nèi)部裝修；整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星小學撤并工作，加強校園安保工作，依法規(guī)范和取締了9所無資質(zhì)民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心；組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策，啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制；著重做好了世博會環(huán)滬護城河和校園及周邊安保工作；推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作；提前完成了21個村(社區(qū))和事佬協(xié)會的組建工作；做好法制宣傳教育、法治余杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產(chǎn)。
其他人口計生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。
三、圍繞固本強基，基層黨建工作扎實開展
五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。
一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在進一步鞏固踐行科學發(fā)展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網(wǎng)站專欄、編發(fā)簡報等形式，積極營造活動氛圍；全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作；并注重與基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和機關內(nèi)部建設等方面的結合，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上，取得了一定成效。
二是全面推行網(wǎng)片組工作。按照劃片管理、責任包干、黨員示范的要求，進一步深化了網(wǎng)格化管理、組團式服務、片組戶聯(lián)系工作。全鎮(zhèn)共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時，在古鎮(zhèn)余杭網(wǎng)站上設立百姓論壇；建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區(qū)網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)；完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。
三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立兩新組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業(yè)38工程建設，分類抓好黨建工作并選派好指導員，加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度，實行動態(tài)管理，初步形成了關系在企業(yè)，活動在區(qū)域，奉獻雙崗位的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設置調(diào)整工作。
四是深入推進黨內(nèi)民主建設。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內(nèi)民主的多種實現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內(nèi)重大決策聽取黨代表意見的制度。
四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩(wěn)步增強
五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度，增強科學執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識；利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，筑牢防腐拒變根基；結合黨建月和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓；開展廉政文化進社區(qū)等活動，采取專欄簡報、會議廣播、網(wǎng)絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制，實行一崗兩責，根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責，實行分線包干，按照誰主管、誰負責的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。
三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮(zhèn)、村兩級財務管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的五公開制度和陽光政務，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度，強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設工程招投標、政府采購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦；另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級干部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，并采取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象。
總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質(zhì)量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置；社會矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大；社會事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要；領導班子深入基層不夠，調(diào)查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實際，認真加以改進。
以上述職，如有不妥，敬請批評指正。