不斷的奮斗就是走上成功之路。每當參與一場演講時，我們必須規(guī)劃出一份演講稿。演講稿的存在讓演講者在演講時信心倍增，在寫演講稿時需要特別注意哪些細節(jié)呢？出國留學網推薦你不妨讀一下開學典禮演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開學典禮演講稿 篇1
各位老師：
XX-XX學年，“做有溫度的教育”光耀百湖之城，學校發(fā)展多姿多彩，辦學業(yè)績再創(chuàng)歷史新高，贏得了社會各界和廣大家長的認可和贊譽，學?！笆濉币?guī)劃完美收官。取得如此優(yōu)異成績的因素很多，其中極為可貴的經驗就是“不言放棄”的精神，它放飛了若干個希望和夢想。
我們的老師——
備課時，他們孜孜不倦，字斟句酌，不到至善至備，決不放棄;
課堂上，他們啟發(fā)引導，循循善誘，學生不徹底明白，決不放棄;
課堂下，老師個別輔導，不厭其煩，直到他們跟上隊伍，否則絕不放棄;
休息時，老師登門指導(家訪)，苦口婆心，學生完不成作業(yè)，決不放棄。
當xx中人用自己的雙肩和智慧托起一個個希望之星的時候;當我們用“做有溫度的教育”為每個家庭送去歡樂的時候，xx中為若干家庭，為我們的民族，創(chuàng)設了一片晴空，探索了一條(綜合辦學)的道路，放飛了一片希望。
各位同僚：
一所好學校有兩個標志：一是好老師多;二是學校的校長是個好校長。校長應是一位思想者與踐行者，應是一位有教育情懷的人，應是一位有智慧的文化人，左xx就是這樣一位好校長。
在當下多元文化的時代，他對教育現實和社會現實有正確的一個捕捉、把握和判斷;他引導教師改善自己思考的方式和行為的品質;他用文化統領傳統與思維，用智慧引領人生覺悟;他倡導“用簡單的方法做正確的事情，用正確的方法做該做的事情?！?BR> 他告誡自己并身體力行：校長應當認真辦學，任何疏忽、懈怠都是誤人子弟，任何見風使舵或是搞形式主義的折騰都會耽誤師生發(fā)展，并且難以挽回。恰如流水，逝者如斯。我們與其對著逝去的流水嘆息，還不如把握現在，認真從教。
一所學校唯有樸素自然，才能寧靜致遠。唯有求實創(chuàng)新，才能香遠益清。校長好好學習、努力實踐，師生才會天天向上、和諧發(fā)展。而左校長不僅是這樣想的，也是這樣做的。下面請左xx校長做本學期(年)工作報告。
開學典禮演講稿 篇2
各位老師、各位同學：今天是農歷正月十二，大家新年好！
愉快的寒假已經結束了，新學期已經開始，很高興看到同學們又回到可愛美麗的高登中學。過去的一學期，我校師生同舟共濟，共同努力，取得了一些的成績。我就此向大家作個匯報。
上學期，我校繼獲得“xx市文明學?！敝?，學校再次榮獲“xx市文明學?！钡姆Q號，這是綜合表彰，對一所學校來說是很高的榮譽。在XX年綜治安全考評中，我校得到911分，總分是1000分，位列全市的前茅。在黨建、黨風廉政工作及保密工作綜合檢查中，我校被評為較好等級，位居全市前列。這些成績的取得來之不易，是全體師生共同努力，拼搏進取的結果。
同學們，新學期剛剛開始，在這里，我提幾點希望和要求，與大家共勉：
本學期教學時間很短，任務重，只有17周，節(jié)日也多，有清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)，這樣實際上課時間更短。初一年第12周還要到xx華僑中學參加為期一周的社會實踐活動，因此本學期的學習時間更少。初二年，本學期要參加地理生物的會考，學習考試的任務很重。地理生物能否考好關系到畢業(yè)升學，關系到同學們能否考上一級達標學校，這兩科必須考好，別無選擇。按以往升學錄取情況來看，9門中考學科成績至少要早7a2b以上。所以地理生物不容有失，其實大多數同學只要肯努力是完全可以考好的。本學期，要求同學們要認真制定學習計劃，具體到每個時間段要做什么都應該計劃好，只有這樣才能將時間管理起來，只要按計劃去學習生活，相信每天都會過得很充實。
展望本學期，任重道遠，我們將追求辦學特色，努力爭創(chuàng)品牌，繼續(xù)追求教育質量，全面實施素質教育，繼續(xù)追求團結，建設和諧文明校園，繼續(xù)追求安全，打造平安校園。
最后，祝愿大家，新春愉快！老師們工作順利，同學們學習進步！
謝謝！
開學典禮演講稿 篇3
過去，父母讓我到學?！澳顣?。當年，我們上學叫“讀書”?，F在，我的進修叫“學習”。學習的含義好。為什么這么說？不僅“學”，還要“習”。作為一名研究型的教師，在具體的工作中，要有一雙“慧眼”去學（發(fā)現）什么；還要有一顆“慧心”去收集證據，提出假設，更要有一定慧能“習”什么——驗證假設，發(fā)現規(guī)律。最后，將自己延長到一個高度——認識教育客觀真理。正是從這個意義出發(fā)，來到中央教科所從師朱小蔓教授。但愿，我這一年的學習本質，將我的教育教學走向豐滿和立體，從而走向風格形成特色。
坐在中央教科所三樓的會議室里，心情不平靜。 我是沖著朱小蔓來的。 七年前，高萬祥給我復印了朱小蔓的文章，并郵寄過來。讀著讀著生出感慨：原來德育可以這樣表達，原來德育可以這樣理解！我趕緊摘抄了其中的幾句話，其中“德性”一詞牢牢記在我的心中，開始尋找她的文章來讀。朱老師從1985年起研究道德情感，后來研究人的情感發(fā)展和情感教育，更多的是研究人類的哪些情緒情感和人的道德發(fā)展相關。正如她發(fā)現的一樣，我們過去對于道德情感的理解太凝固、也比較窄，主要是詞典上的解釋，把道德情感看成人在理解了道德原則基礎上產生的一種認同道德原則的情感?？刹皇菃幔F在一說“德育”大家就會啞然一笑，一提到“馬列主義”，就會想到“老太太”。
“事實上，每個人的生活、生命中有很多很自然的情感是與道德教育相聯系的。比如，雖然不能直接說孩子的好奇和冒險是道德的，但是當他的好奇心有了付出的場所和需求的時候，這個好奇心就變得與道德品格相關了。再比如，安全感、依戀感、自尊、自愛等都可以成為發(fā)展道德的基礎?，F在有些關于道德教育的看法我認為有偏狹，也不夠明智，他們往往就道德教育談道德教育。” ——這是我讀到最為鮮活的關于道德的理解。
在國內，她率先提出以“情感性”為基礎概念的完整教育哲學思想，強調重視情感性的個性品質。呼吁糾正現行教育中的唯認知主義，克服功利主義教育觀的負向功能的她，又提出了情感性道德教育的理論范式和符合中國國情的操作模式。當時的我既驚奇又興奮。作為一名從事語文教育的，當班主任的我來說，這無形對我的課堂以及教育行為產生了一定的影響。在一次會議上，見到高萬祥，向他打聽朱小蔓的情況。他充滿敬意地講起了幾天前聽她給校長們講的報告——那天天已經很晚，她依然真誠地告誡校長們要讀書，要思考……全場鴉雀無聲。
由周益民的提供，我讀了她的《教育的問題與挑戰(zhàn)——思想的回應》；我從朱永新教授那里讀到了描寫她的文字，聽到了朱永新教授對朱小蔓教授的高度贊揚；和朋友李慶明聊天，當談起朱小蔓的時候，他總是禁不住感慨；還有徐冬梅，袁衛(wèi)星等，和他們在一起的時候，都提起她的名字。大家都被她的人格和思想魅力所感染，所折服。讀到發(fā)表在《中國教育報》上的關于讀書的報告，禁不住流下眼淚。我把其中的話語，語重心長地讀給年輕教師聽。
有意思的是，去年在海淀區(qū)召開張思明教育思想研討會的時候，她就在主席臺上就座。會后，我急匆匆到后臺尋找，沒有。后來在大廳看到她的身影，剛要上前，細看，不是。李慶明來京向朱老師匯報工作，要拉著我見她一面，本來短信讓我等候，結果沒成…… 她已經幾年不招高訪學者了，可今年我還是來了——真是幸運。 典禮儀式上，朱小蔓作為所長，開始給我們這些新學員講話。她說，央所的研究就是追求學術提升，走內涵發(fā)展的道路。提升學術品質，建立學習共同體，改變學習策略，建構新的學習方式……她還強調，我們的工作不限于一般的抽象的研究，而要做具體的工作，我們要無時不思，無時不想，無時不寫，無時不做，不圖功名，淡泊名利。要以有效性作為工作的目標。再加上“自我控制”。以資訊作為自我改進，自我發(fā)展的工具。要懂得知識改變生活，學習改變命運。今年春天，我和央所的李家俊一起到黑龍江的黑河搞研究，他發(fā)自肺腑地稱贊朱所長來這一年，央所的變化。想想她來到這里生的一場病吧。作為學生的我都聽出了她的語重心長，不知道央所的人作何感想。
“教育的根本目的是培養(yǎng)一個具有基本完善的品德的人。這樣的人才能使社會持續(xù)和諧地發(fā)展，使社會走向更高的文明?！阎R和生命看成合一的東西。這是我們傳統文化的精髓，而在現代社會卻被丟棄了。因為只有來自生命內在的情感動力才從根本上支持人完成學習過程的不斷提升和整合?！蚁嘈?，中國的教育工作者和理論工作者都在進步。我們的政府正在積極倡導建設和諧社會，這是我們進行教育工作和改革的良好背景。當然，要想推動這些工作變成現實是要有很多路要走的，是會很艱辛的?！保ㄖ煨÷l(fā)表在《中國教育報》的一段話。）
難道，這些話僅僅是說給研究整合教育模式的，外國的，特蕾沙聽的？ 學員中，雖只有我是她的高訪。和幾位博士從師于她。我們的學術背景不同，各自不同考慮，我們的訓練不同，脾氣不同，經歷的閱歷不同。但，共同面臨的是必要的挑戰(zhàn)。高訪的日子終會結束，但過程是最重要的。我們必須盡最大努力，取長補短，促進自己精神與人格的成長與完善。
開學典禮演講稿 篇4
如果你看到半杯水，會有什么想法?
悲觀的人認為“只有半杯水了?！?，而樂觀的人卻認為“還有半杯水呢!”
對你的人生，如果只看到消極的一面，可能會使你錯過許多機會。你忽視的一些問題，反而可能會改善你的人際關系和生活質量。如果你一直有一個悲觀的世界觀，那么你的注意力可能永遠不會轉移到對你有利的一面。
1、不要仇恨世界
不要總認為整個世界都是和你做對，或者你不應該來到這個世界上。如果你這么認為，那是不合邏輯的，也太自我了。不要認為你已經看透了整個世界，否極泰來，你永遠無法預知未來。所以，你也永遠不要認為事情總是你想的那么糟糕。
2、尋找你悲觀的根源
很多已經根深蒂固的悲觀情緒，它的源頭可以追溯到你的孩童時期。因為那個時候，你的思想正在形成，而你的所見所聞會影響你做出的推定。如果你
的成長過程中看到的大部分是失望、背叛和失敗，那么現在的你作為一個成年人，對世界有這樣的看法，是一點都不值得奇怪的。有的時候，我們也會受到父母悲觀情緒的影響。不管哪種原因，你的悲觀情緒的根源是你周圍的環(huán)境，而悲觀情緒也會因為環(huán)境很容易改變。
3、要明白過去不等于未來
即使你之前經歷了痛苦和失望，但并不能說明這些就是你今后的全部。在你的過去，有很多事情是你無法控制的。從某種角度來說，每個人都會遇到自己生活中不幸的環(huán)境和經歷–你也不例外。但是在我們的生命中，也有很多東西是可以一點一點去控制，去改變的。一天或者一周的開始比較糟糕，并不意味著你有一個悲慘的結局。不要因為開始不順，就不自覺地自我應驗了更糟糕的結局。
4、空想還是實干?
你沒必要太過于看重結果，害怕不好的結果。不要不停地去想發(fā)生了什么，你應該開始想想你可以做什么。如果你覺得現在的生活方式不快樂，你可以給自己設定一個目標，然后實現它，而不是停留在對不快樂的抱怨上。自己努力去贏得勝利遠好于努力去避免失敗。
5、認識到痛苦、失敗只是生活的一部分，并不是生活的全部
生活本來就充滿了風險和挑戰(zhàn)，并不是每件事情都會有好的結局。痛苦、失敗在所難免，你沒有必要認為自己總會痛苦、失敗，因為你大部分時候，好的方面會比壞的方面多。
開學典禮演講稿 篇5
尊敬的各位領導老師、親愛的同學們：
大家上午好！
新春伊始，萬物復蘇。踏著春天的腳步，我們滿懷著新的希望，一起來到了朝氣蓬勃的校園，開始了美好的新學期！在此，我謹代表學校全體教師，向同學們表示新學期的問候和良好的祝愿！
每當我們唱響莊嚴的國歌，仰望冉冉升起的五星紅旗，無不激情澎湃，無不豪情滿懷！都會在心中，為偉大祖國的繁榮富強而自豪，為生活和成長在這樣，美好的時代而感到無比幸福！每一個人也會更加堅定為實現自己的理想和追求而勤奮學習，努力拼搏！
在這萌動希望的季節(jié)，同學們肩負著鄉(xiāng)親父老的深情厚望，牢記著父母兄弟的叮嚀囑托，滿懷著求學成才的雄心大志，再次相聚在我們桃園中學這個和諧美好的大家庭中，開始了人生征途上又一輪艱難而愉快的求索。
俗話說：“一年之計在于春?！蹦敲?，新學期無疑是我們一中人又一個新的春天。春天是耕耘的季節(jié)，春天是播種的季節(jié)。耕耘和播種需要付出艱辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘、播種，才會有秋天累累的碩果。在這個承載著新起點的春日，我想給同學們再提出三點希望：
一、要培養(yǎng)習慣，塑造人格。一個人要成功，首先要有成功的人格。 “不學禮，無以立”， 對于我們同學們而言，塑造成功人格的前提是“講文明、懂禮貌、明事理、惜生命、知感恩”，就是要培養(yǎng)良好的品德。心理學家說過：“留心你的思想，思想可變成言語；留心你的言語，言語可變成行為；留心你的行為，行為可變成習慣；留心你的習慣，習慣會變成性格；留心你的性格，性格可支配命運”。也因此，我們日復一日的寫下自身的命運，因為我們的所作所為毫不留情地決定我們的命運，最終，命運就是我們行為的總和！我相信這就是人生的最高邏輯和法則！同學們，要塑造完美人格就必須培養(yǎng)良好的習慣。只有現在從點滴做起，把每一個要求變成習慣，把習慣升華為素質，才能在成長的道路上，為將來的成功打下一個堅實的基礎。
二、要善于思考，學會學習。古人曾說“得其法者事半功倍，不得其法者事倍功半”，“未來的文盲，不再是不識字的人，而是不會學習的人?！蓖瑢W們不僅要善于鉆研書本，還要互幫互學，勤于思考，善于總結，長于探討，勇于實踐。開學伊始同學們要迅速實現兩個狀態(tài)的提升，即學習狀態(tài)的提升和精神狀態(tài)的提升。學習狀態(tài)的提升就是要會學，主動學，不棄學；精神狀態(tài)的提升則是由假期的松散狀態(tài)迅速轉變到學習狀態(tài)中來學習是一件苦事，需要有克服困難的意志，但學習更是一件快樂的事，學習能讓我們更充實，更重要地是能實現我們的理想。
第三，要團結協作，共同進步。團結協作，意味著同學們應該帶著一顆溫暖明亮的心走入我們的集體。學會微笑地問候，學會熱情地幫助，學會寬容地待人，學會友善地相處。一個團結、友愛、和諧的集體，有賴于同學們的共同創(chuàng)造。有人說“我們都是只有一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能飛翔?！敝挥性趫F結協作的美好氛圍中，同學才能快樂地生活、愉快的交往、健康地成長。而對我們學生來說，交往必須要有責任感：遵守校紀校規(guī)，遵守社會公德就是你對學校、對社會的責任，孝敬父母、尊敬長輩，就是你對家庭的責任，愛護公物、講究衛(wèi)生、關心集體就是你對班級的責任，勤奮學習、刻苦鍛煉是你對自己的責任。
同學們，如果你是沸騰的鋼水 紀律就是你成型的模子；如果你是破浪的航船，勤奮就是你劃向彼岸的雙槳；如果你是一只雄鷹，學校就是你展翅高翔的藍天，讓我們無愧于這五星紅旗迎風招展的壯闊！此刻，就讓我們鄭重倡導：禮于舉止，杜絕陋習，不斷提高自身道德素質修養(yǎng)，做一個文明豁達的中學生；勤于思考，積極探索，努力掌握先進科學文化知識，做一個奮發(fā)進取的中學生；團結協作，樂于奉獻，關心扶助身邊需要幫助的人，做一個友善關愛的中學生；誠于守信，慎思重諾，牢記自己肩負的責任和使命，做一個正直誠信的中學生。
謝謝大家！
開學典禮演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！
非常榮幸由我代表全體同學做今天神圣節(jié)日的演講。今天就是我們一年一度的教師節(jié)，在此，我謹代表全校同學向所有孜孜不倦耕耘在教育戰(zhàn)線上的老師道一聲：老師，祝您節(jié)日快樂！您甘于當人梯，用微笑著的堅韌，讓學生踩著您的肩膀奔向新的征程；您樂于當園丁，用執(zhí)著的勤懇，讓科學的百花園永遠五彩繽紛，您勤于當春蠶，用非凡的才能，讓知識的綢緞從我們身上延伸；您就像一只只蠟燭，用百分之百的忠誠，燃燒自己給人間帶來光明！新的學期，是新的起點，是新的希望，是新的旅程！同學們！旅程已經開始，你們的背包該帶些什么上路呢？有的同學一臉的徬徨，有的同學滿臉的茫然，你們不要徬徨也不要茫然。我告訴大家吧，首先是把理想和目標帶上。理想是我們終生奮斗不息的力量源泉，目標是我們一生勇往直前的精神支柱！沒有理想和目標就好像迷途的糕羊沒有了父母的指引，也好像大海中行駛的航船沒有了燈塔。
其次是帶上自信和堅強。我們的旅程中免不了會有驚濤駭浪，會有風沙泥潭！但有了自信和堅強，跌倒了你會爬起來，失敗了你會重新再來，你始終看見理想的亮光在向你招手致意，你始終會銘記李白的名句：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄?BR> 第三是勤奮和努力。不要學那只懶惰的兔子，終點還沒到，就在大樹底下“呼嚕嚕”地睡起了大覺。古人說得好，“只要功夫深，鐵杵磨成針”、“一寸光陰一寸金”、“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”、“少壯不努力，老大徒傷悲”，這些耳熟能詳的話語，可是古人用畢生的心血換來的真理，它無時無刻不在提醒著大家：要勤奮呀！要努力呀！
敬愛的老師，您在我們心中是永遠燃不盡的蠟光。擔負神圣職責的您在我們心中有著舉足輕重的地位，我們感激您！在這個美好的節(jié)日里，祝您身體健康，事業(yè)有成，萬事如意，心想事成！同學們！一起加油，共同努力吧！創(chuàng)造一個屬于我們大家的輝煌！
謝謝大家！
開學典禮演講稿 篇7
尊敬的各位領導、老師，親愛的學員朋友們：
大家好！
金秋時節(jié)，在一航局各級領導的關心和組織安排下，在承載無數希望的期待中，我們水上打樁工起重工培訓班正式拉開了帷幕。
在這激動人心的時刻，我能夠作為一名學員代表發(fā)言，從內心感到無比榮幸。在此，我謹代表與會全體學員對上級領導及老師的關懷致以崇高的敬意和誠摯的感謝，感謝您給我們創(chuàng)造了繼續(xù)學習探索的機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平臺。
此時此刻，是27名求知若渴的學員期盼已久的時刻，從決定參加培訓班申請報名到面試，再到準備筆試的過程中，我們有太多難忘美好的回憶。最終我們抓住了機會，在接下來的日子里，我們更要珍惜這來之不易的機會。我們來自不同的地域，因為共同的目標走到了一起，那就是努力成為一名優(yōu)秀的高技能技術人才，做一名國家需要的優(yōu)秀的勞動者。為此我們必須認真學習，提高素質，掌握扎實的基本技能，以優(yōu)秀的成績完成培訓。
為更好的達到預期目標，我代表全體學員決心做到以下幾點：
1。提高思想認識，倍加珍惜來之不易的學習機會，認清學習和實踐的重要性，正確的給自己定位，明確目標、端正態(tài)度，勵志成為一名全國勞動模范———許振超式國家需要的優(yōu)秀技術骨干。
2、勤奮學習，做到認真聽講，做好筆記，積極發(fā)言，配合老師完成各專業(yè)課程任務，作為一名學員，學習就是我們的天職，學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，為將來發(fā)展的“儲蓄”，我們理當養(yǎng)成學習的自覺性和主動性。滿懷熱情一如既往的充實大腦，做到學用結合，學有所得。
3、相互交流，盡情分享，大家在一起取長補短，互相促進，增進友誼，加深了解，形成互幫互助，團結活潑的濃厚學習氛圍。及時的向指導教師反饋學習情況，在教師指引下不斷增強團隊向心力和凝聚力，塑造一個其樂融融的大家庭。
4、自覺遵守各項學習生活紀律及管理制度，服從教育培訓中心的各項安排，尊重指導教師和管理工作人員，愛護公共財產和公用設施，嚴格規(guī)范一言一行。
5、加強自身德育教育，健全自身人格，彼此尊重，堅決不做任何有損培訓機構和企業(yè)形象的事件，杜絕打架斗毆等不文明現象的發(fā)生，向社會展現出我們優(yōu)秀的精神風貌。
朋友們，在中交一航局優(yōu)秀的國企文化熏陶下，在即將到來的學習生活中，我們要時刻保持勤奮自勉，不斷增強自身責任感和使命感，在建設美好祖國的浪潮中奏響我們青春的樂章，勤勤墾墾踏踏實實的經營屬于自己的那份天空。
同時請相信我們全體學員會用自信勤奮和堅強的意志來武裝自己，努力耕耘，豐滿自己的羽翼，盡早的展翅翱翔，盡快的將所學技能應用到實際工作中，為公司企業(yè)注入新鮮活潑的血液，絕不辜負領導老師和父母的期望，早日用實際行動報答社會，從而實現自己的個人價值和社會價值。
希望我們能夠彼此共勉：人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌，辛勤耕耘，平凡的崗位同樣會造就不平凡的事跡，踏踏實實做人，開開心心迎接生活的挑戰(zhàn)，努力拼搏，相信我們都是最棒的。
最后預祝各位領導老師身體健康、工作愉快，預祝全體學員，學業(yè)進步、學有所成。
開學典禮演講稿 篇8
今天比較寒冷，跟宏觀經濟形勢一樣。在寒冷的天氣、寒冷的宏觀形勢下，我們到清華大學來舉辦企業(yè)家培訓班，要進一步提高認識。市經信委對企業(yè)家培訓工作高度重視，重視到我們不敢輕易地來辦這個班。我們把50多位企業(yè)家，董事長、總經理，副總經理，集中到一起學習7天時間，如果僅僅是一種經歷和體驗，學無所獲，經信委的罪過就大了，我們消耗不起。所以，我們不是來清華大學體驗生活的，我感覺我們是來解決問題的。
解決什么問題？解決在當前比較寒冷的形勢下如何御寒的問題，解決來年春天如何發(fā)展的問題。這是市經信委對這次培訓班的一個重要定位。
今年8月，市經信委內部開會的時候，我曾經提出過一個觀點，我們在座的企業(yè)家可能也都經歷過，就是過去這么多年來，我們在分析形勢、分析企業(yè)現狀和未來做打算的時候，我們一直在講，機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，每年我們都會分析出很多很多的困難，很多很多的矛盾，也一直在說，矛盾在積累，困難在疊加，不利因素非常多，但最后的結論還是機遇大于挑戰(zhàn)，所以困難很多，辦法也很多，辦法總比困難多，年年困難年年過，年年過得還不錯。但是今年以來，我真的感覺到了各種矛盾疊加的效應。20xx年的金融危機對臨沂這種地方的沖擊，其實我們是沒有什么感覺的。但是從20xx年開始的這一輪的經濟持續(xù)低迷，經過這兩年多的沉淀，真的已經形成一種常態(tài)。過去的市場可能一陣暖一陣冷，但是這兩年多來這種低迷一直在沉淀，把過去較快增長的同比增幅幾乎完全壓縮了，表現出來的就是多數傳統行業(yè)產能過剩，大多數企業(yè)普遍感覺非常困難。這一兩年來，市經信委做經濟形勢判斷的時候，基本都是兩個方面的結論，經濟數據反應形勢不錯，骨干企業(yè)反應普遍比較困難。有一些數據是看不見、摸不著的，我們無法判斷問題到底出在哪里，但是我們骨干企業(yè)確實普遍反應比較困難，這是直觀，是切身感受。我到市經信委工作以來，經常思考一個問題，或者經常跟同事們研究一個問題，就是在我們指導企業(yè)發(fā)展時，企業(yè)經常問我們，企業(yè)應該上什么樣的項目，上什么樣的項目能賺錢？我說我們也說不準，就是我們自己也不知道究竟企業(yè)干什么能賺錢，哪個我們能干的產品，市場空間大并且高利潤、高附加值，沒有人競爭，我們也說不出來。進一步思考，這個問題本身就有問題，任何產品都有人賺錢有人虧本，因為競爭能力不同，在整個行業(yè)產能過剩局面下，企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的盈利水平還是有個三六九等，不能僅僅根據行業(yè)形勢、產品形勢分析企業(yè)潛力。但從面上看，我們熟悉的工業(yè)產品的規(guī)模化生產幾乎沒有不過剩的，更要命的是我們在傳統產品的競爭能力上少有真正過人之處，所以這個問題就真的找不到答案。這是關于當前形勢比較寒冷的第一個方面，也就是從宏觀形勢和市場需求上，多數產能過剩。
第二，就是國家的宏觀政策問題。經濟一直在下行，全國的數據能都明顯表現出來，但是國家采取的措施仍然叫微刺激，也就是說形勢非常嚴峻但是國家沒有我們預期的大動作出臺，繼續(xù)強調轉方式調結構，意味著就是要淘汰一批企業(yè)，通過優(yōu)勝劣汰騰出市場空間和優(yōu)質產能的空間。市經信委正在搞產能排查歸類，真正科技含量高、稅收貢獻大、節(jié)能環(huán)保的產能占比很低，大量企業(yè)即使符合國家強制性標準和政策，也難以經受住過剩市場的沖擊。
第三，今年以來環(huán)保措施節(jié)節(jié)升級。標準提高、執(zhí)法力度加大、管控措施多樣化，面對愈演愈烈的環(huán)保形勢，政府不得不強制性關閉或停產一批超標排放企業(yè)，北京開APEC會，濟南的一些工業(yè)企業(yè)都停產了。臨沂的形勢也很嚴峻，羅莊區(qū)一張單子關停上百家企業(yè)。很多企業(yè)即使加大了環(huán)保投入，但對巨額投入后是否能夠達標依然沒有底氣，真的是在茍延殘喘。面對造成的嚴重污染，我們一些企業(yè)不用社會評論，自己都有罪惡感，但出路在哪里？
第四，政府支持經濟發(fā)展的政策措施在逐步規(guī)范。地方政府在發(fā)展經濟、發(fā)展工業(yè)的過程中采取的一些扶持政策，包括要素供應措施，現在要拿出來重新進行審計、進行考量，看到底合法不合法、合理不合理。還有融資的問題，我估計好多企業(yè)已經感覺到了，今年以來實際上一直是在緊縮銀根的，到了下半年好多地方都出現了抽貸的現象。
最后一個問題，我們很多企業(yè)管理跟不上，管理不規(guī)范隱藏了大量風險，偶有行業(yè)牽連、負面消息、突發(fā)事件等便隨風搖擺。
在這一系列因素的沖擊下，我感覺整體形勢非常寒冷，這是我們在8月份提出的一個觀點。到下半年國家開始強調新常態(tài)的問題，我感覺這就是新常態(tài)。這些問題沒有哪個問題在短期內能夠解決。市場的問題，中國現在已經具備龐大的制造能力，沒有辦法，消化不了。環(huán)保問題不治理也不行。這些都是積累到現在必然要出現的問題，所以是一種新常態(tài)。
新常態(tài)下應該如何去做經濟工作，市政府最近安排我們研究一些題目，有些問題需要政府研究，有些問題需要企業(yè)研究。企業(yè)研究新常態(tài)下企業(yè)如何去發(fā)展的問題，我們要研究新常態(tài)下如何去指導企業(yè)發(fā)展的問題，譬如骨干企業(yè)如何培植的問題，民營企業(yè)如何建立現代企業(yè)制度的問題，如何指導企業(yè)創(chuàng)新盈利模式、商業(yè)模式的問題，等等。最近一段時間我一直在思考，有幾個想法和大家交流一下，不一定正確。
我感覺，就臨沂市的企業(yè)看，新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展可能要面臨三個轉變。
第一個轉變是和君創(chuàng)業(yè)集團總裁黃培先生提出來的，我感覺非常有道理。就是新常態(tài)下，我們企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基點，要從單一資源驅動型、能力匹配資源向綜合能力驅動型、資源匹配能力轉變。什么意思呢？在過去經濟常態(tài)下，我們多數企業(yè)發(fā)展的基點受單一資源驅動，比如房地產企業(yè)，只要能拿到地就能發(fā)展；礦產企業(yè)，只要有礦山就能發(fā)展；通過某種政策資源壟斷某個市場，只要有市場份額就能發(fā)展；企業(yè)有資金實力，只要把這個產業(yè)做的規(guī)模足夠大，就有競爭力，這就是過去單一資源驅動的模式。什么叫能力匹配資源呢？我掌握一塊很大的資源，為了把這個事情干好，我要具備相應的能力，譬如我有三十畝地，我只要具有三十畝地房地產開發(fā)的能力就可以了，我有三千畝地，我就要具有三千畝地房產開發(fā)的能力；我有一個億的資金，我只要有管理這一個億資金的能力就可以了，但如果我有一百個億的'資金，我就需要有管理一百個億資金的能力，這就叫能力匹配資源。向什么轉變呢？向綜合能力轉變，不是資源來驅動，而是能力來驅動，就比如我們看待一個孩子的前途，不是看他現在的實力、現在掌握的資源，而要看他自身具不具備發(fā)展的能力。這些年我們一直講企業(yè)的核心競爭能力，到現在我越來越感受到企業(yè)的核心競爭能力最重要的還是經營管理團隊的綜合能力，只有經營管理團隊具備較高的綜合能力，才能夠去調動資源、調動人才，把各方面積極性調動起來，加快發(fā)展，這就是綜合能力驅動。然后是資源來匹配能力而不是能力去匹配資源，原來是有能力的人向資源靠攏，新常態(tài)下是資源向有能力的人靠攏，你具備比較強的盈利能力、發(fā)展能力，資源才能、也必然會跟著你走。其實現在在好多方面都已經表現出這樣的特點，上市公司、投資公司都是這樣，你具備這種發(fā)展能力資本就會跟你來，資源也會向你傾斜，人才也會跟你來。這是第一個轉變。
第二個轉變對于臨沂企業(yè)家非常現實。那就是，過去把不規(guī)范作為企業(yè)發(fā)展的紅利，向把規(guī)范作為企業(yè)發(fā)展的真正紅利轉變。
為什么說過去把不規(guī)范作為企業(yè)發(fā)展的紅利呢？過去很長一段時間，我們大多數民營企業(yè)相比國有企業(yè)、上市公司或者現代企業(yè)制度比較健全的企業(yè)，財務管理不規(guī)范可以少交稅，用工制度不規(guī)范可以降低用工成本，節(jié)能環(huán)保措施不規(guī)范可以降低經營成本，別人上項目需要嚴格審批，我們上個項目直接干就可以，效率高、速度快，還包括在一些方面的遵紀守法，不嚴格就是靈活，說明我有活力。在很長一段時間，我們民營企業(yè)確實有這個優(yōu)勢，這不是一個貶義的評價，而是一個客觀存在的經濟現象。在那個階段，不規(guī)范反而成了我們發(fā)展的一種潛力、一種優(yōu)勢、一種紅利。新常態(tài)下我們面臨很多變化，上述這一切我認為都會逐步轉化為對企業(yè)發(fā)展不利的因素，制約企業(yè)的發(fā)展。環(huán)保問題不解決，有執(zhí)法部門，有社會監(jiān)督，對企業(yè)的口碑、對企業(yè)的聲譽和形象，對產品購買者，都會產生不利的影響；用工不規(guī)范，你就用不起人，也留不住人才；財務管理不規(guī)范會影響你的融資能力，稅務管理不規(guī)范，最終也會影響你吸納其他資本的能力，所有過去那些所謂的優(yōu)勢會慢慢的暴露出問題來，成為我們發(fā)展的極大劣勢，有一些會成為難以解決的歷史遺留問題，成為發(fā)展的死穴。我認為這是第二個轉變。
第三個轉變，就是在新常態(tài)下，企業(yè)要從自成一體的發(fā)展格局，向建立開放式的發(fā)展平臺轉變。
我認為目前有好多現象，有一些共性可以借鑒。比如說阿里巴巴，現在電子商務比較熱，"雙11"交易額570多個億，但賺錢的電商不多，廠家也不多，真正賺錢的是電商平臺，是阿里巴巴他們。小米手機，據說小米手機的競爭力如果比華為更有競爭力的話，很重要的一個原因在于，小米手機在產品的設計研發(fā)上注重滿足消費者的理念和需求，讓消費者參與到研發(fā)設計中去，其他企業(yè)是雇傭幾個人或一個團隊去搞研發(fā)，小米是做一個平臺，讓包括消費者在內的更多的人參與研發(fā)。德國工業(yè)4.0版，將互聯網、物流網融入到工業(yè)生產中，將物聯網、大數據、智能工廠、虛擬現實等融入生產中，生產設施的分布是網絡化的，沒有我們現在看到的集中到一起的生產流程，研發(fā)、設計、銷售甚至生產，都分布在各個地方，通過網絡平臺集中到一起。包括清華大學這種類似的培訓，只要搭建一個平臺，把全國最好的師資力量都集中到這里來，就有競爭力。從這些現象中，我個人感覺，未來的盈利模式和空間離不開平臺。平臺發(fā)展最明顯的一個特點，我感覺就是開放，不像是我們那些傳統的、自成一體的企業(yè)那樣，對外沒有合作，土地、設備、資金、技術、人才、市場都是自己創(chuàng)立形成的，與他人合作很少。臨沂的企業(yè)家們要多合作、多交流，這是我感到當前臨沂非常欠缺的一種企業(yè)文化生態(tài)。南方的企業(yè)家經常聚到一起喝喝茶，交流交流，透露一些信息，探討有哪些事情可以共同去合作，但我們臨沂現在的企業(yè)家，這種現象還很少。向開放式平臺的轉變，充分調動一切可以調動的資源開拓企業(yè)發(fā)展的空間，有很大潛力，值得我們關注。
以上是我們組織這次培訓的初衷和想法。在這里可以跟大家報告一下，市經信委有一個合作了11年的培訓項目，今年果斷地把它停了下來，就是因為我們認為效果不夠好，我們的要求實際上比各位想像的還要苛刻。效果不好的培訓沒有必要耽誤企業(yè)家的時間，我們也耽誤不起。
為了辦好這個班，我們跟蹤了一些業(yè)內反映講課比較好的老師，跟蹤了很長一段時間。為了聘請到這些老師，我們也想了很多辦法。在這過程當中出現過一些變故，聘請的老師因為一些其他的原因不能參加這個培訓班，我們企業(yè)科負責這件事的同志到我辦公室匯報的時候都委屈、遺憾得流下了眼淚，最終通過努力還是請到了這些講課比較適合企業(yè)家、實戰(zhàn)派的老師。我提到這件事，是為了表明我們辦這個班很重視，我們非常用心。但仍然可能在很多地方上大家會不滿意，還有很多想法，我們會進一步聽取大家的意見，給大家提供一個好的培訓平臺。這次群眾路線教育實踐活動，市經委也在反思，我們發(fā)現最大一個問題是政府部門的工作得不到企業(yè)家的信任。都去指導企業(yè)發(fā)展，事實上指導不了，企業(yè)也不會聽你的。為什么？因為我們不具備那種能力。這次群眾路線教育實踐活動要求我上一次黨課，我在講課時說，若干年來我們經貿系統一直在講，沒有槍，沒有炮，腰里別著沖鋒號。什么意思？就是我們沒有手段。這個問題，我在委內部開會的時候說過多次，我們的態(tài)度應該是無怨無悔、樂觀其成，市場經濟就應該如此，經貿系統一直走在中國市場經濟體制改革的最前沿，早走一步，意味著我們早轉變了職能，早適應了新時期對政府管理經濟的需要。但是，我又進一步講，沒有槍，沒有炮，腰里別著沖鋒號，但沖鋒號就是手段??！政府要發(fā)揮引導作用，就是要吹好沖鋒號，關鍵的是你吹的沖鋒號企業(yè)聽不聽你的。企業(yè)不聽你的最大的問題，是我們沒有得到企業(yè)足夠信任。所以這次群眾路線教育實踐活動，我們提了四句話，掛在會議室的墻上，作為市經信委全體工作人員共勉，那就是，境界值得尊重，能力值得托付，作風值得信任，業(yè)績值得期待。我們市經信委將立足于重拾企業(yè)家對我們的信任，用心做好各項工作，也會認真聽取各位企業(yè)家的意見。
在培訓過程中會有很多不如意的地方，包括我們住的學生公寓，盡管也是單人單間，但肯定不如我們在臨沂，也算是一種體驗。有困難、不如意的地方，大家可以向我們反映，我們會努力服務好。
開學典禮演講稿 篇9
老師們、同學們、同志們：
在我國高等教育深化改革、現代遠程教育蓬勃發(fā)展的大好形勢下，你們加入到"中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"單位的行列，和全國電大系統共同開展教育部批準的"中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"項目研究工作，并于今天舉行開學典禮，這是xxx電大步入現代遠程開放教育的嶄新起點，也是"中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"項目研究工作在全國電大系統全面鋪開的重要標志。在此，我代表中央電大，向你們表示衷心地祝賀！
教育部批準的"中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"項目研究工作，是貫徹落實《面向21世紀教育振興行動計劃》，實施現代遠程教育工程的重要組成部分，是在現代教育理論和思想指導下，吸收我國高等教育改革的最新成果，進行人才培養(yǎng)模式改革的重要實驗，也是我國高等教育改革的重要組成部分。這一項目由教育部高教司直接領導，中央電大負責組織實施，普通高校參與合作，已經于1999年6月正式啟動；現已開設6個?？破瘘c本科專業(yè)、5個?？茖I(yè)，另外還有3門課程開放；截止20xx年底，全國電大開放教育試點在校生達到近20萬人。一年多來的實踐證明，項目的開展順應了我國經濟和社會發(fā)展的需要，為廣大求學者提供了接受高等教育的機會和條件，促進了我國高等教育的大眾化，得到了社會各界的關心和好評。同時，也極大地推動了廣播電視大學開放辦學和教學現代化的進程。
一年多來的實踐還證明，搞好"中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"項目，必須以教育部《關于開展"中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點"項目研究工作的通知》為指導，把試點工作擺在學校工作重中之重的位置；更新教育觀念，進一步確立"以學生和學習為中心"的現代教育思想，克服以教師為中心的傳統教育觀念的影響，從以校園和面授教育為主的封閉式學習方式轉變?yōu)橐詫W生自主學習為主的開放式學習方式；充分利用現代信息技術手段，在用好中央電大提供的多種媒體教學資源基礎上，發(fā)揮廣大教師和技術人員的創(chuàng)造性，開發(fā)更多的適合學生需要的教學資源，加強和完善教學支持服務體系，從理論和實踐兩個方面，認真探索電大開放教育的教學模式、管理模式和運行機制；切實加強教學過程管理，嚴格考風考紀，提高教學質量，為經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)大批合格的高等應用性人才。
相信xxx電大在省教育行政部門領導的關心和大力支持下，一定會取得試點項目的成功！希望同學們珍惜此次學習機會，盡快適應現代遠程開放教育的學習環(huán)境，掌握遠程開放教育的學習方法，不斷提高運用多種教學媒體的能力，養(yǎng)成自主學習和個別化學習的習慣，取得優(yōu)異的學習成績！
開學典禮演講稿 篇10
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
大家早上好!
在這X月，我們又迎來了新學期的開始。我能作為六年級學生代表發(fā)言，心情非常激動
在六年的學習生活中，我們在這里學到了許多科學文化知識，懂得了不少做人的道理，學會了許多求異創(chuàng)新的本領，使我們的頭腦日漸聰明，讓我們的人格日趨完善。因此，我們的點滴進步，無一不凝聚著老師的心血。同學們，面對著為我們日夜操勞的老師，我們要大聲地對老師們說：“老師，您辛苦了!”
新學期已經開始，我們又長大了一些，又長高了一些。新學期，新氣象，我們要以全新的精神面貌投入到學習生活中：我們要規(guī)范自己的行為，行，使自己更加文明;我們要尊敬師長，團結同學，學做品德高尚的人;我們要樹立遠大的理想，樹立新的學習目標，端正學習態(tài)度，鞭策自己的學習，搶抓時間，掌握學習技能;新學期，我們要多讀書，讀好書，拓寬自己的知識面，去欣賞優(yōu)秀的書籍，在書海中遨游，使自己更加優(yōu)秀。
我們畢業(yè)班在這最后的時刻更加應該：努力學習，做好自己分內的事。聽從指揮，班干部更應該做到學習工作兩不誤
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，奮進的號角已經吹響，讓我們整裝待發(fā)，為我們的理想和目標而努力，為我們成為走向世界的現代人而奮斗!
最后,祝全體同學新學期新風貌，新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)!考一個理想的中學。
謝謝大家!
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