勞動保障工作計劃(篇1)
（一）切實抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1、認真落實湘政發(fā)辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業(yè)援助暫行辦法》，在機關企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位，給予資金補貼，促進城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)。
2、保企業(yè)，保就業(yè)。全面落實重點工程和承接產業(yè)轉移各類優(yōu)惠政策，落實縣內企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼，穩(wěn)定縣內就業(yè)形勢。
3、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。支持下崗職工，返鄉(xiāng)農民工，高校畢業(yè)生，復原軍人等自主創(chuàng)業(yè)，每戶給予5萬元貸款貼息。
4、加大培訓，促進轉移就業(yè)。改善培訓方法，提高培訓質量，要突出勞動本人愿望開展培訓，把確保勞動者就業(yè)作為培訓唯一目標。建立勞務輸出基地，加強同廣州萬皆樂人力資源有限公司和XX市勞動保障局的聯(lián)系，實現(xiàn)勞動力有序輸出。
5、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進勞動者靈活就業(yè)。
（二）完善社會保障體系，增強社會保障能力。
1、加強企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是繼續(xù)加強社會保險新政策的宣傳，推進城鎮(zhèn)居民參保的全面開展，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養(yǎng)老保險試點縣，切實做好農村養(yǎng)老保險工作；三是強化社會養(yǎng)老保險費的征繳，抓好企業(yè)下崗失業(yè)參保人員的續(xù)保繳費。四是加快企業(yè)離退休人員的社區(qū)服務管理及社會化管理服務平臺建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營企業(yè)全部參加工傷保險。
3、積極做好醫(yī)療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營企業(yè)納入城鎮(zhèn)職工或居民醫(yī)療保險；（2）認真貫徹落實《XX縣人民政府辦公室關于調整完善基本醫(yī)療保險生育保險有關政策的通知》（瀘政辦發(fā)〔20xx〕86號）；（3）著力做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險工作，逐步擴大醫(yī)療保險覆蓋面；（4）進一步加強對定點醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，確保基金安全運行。
（三）加強行政執(zhí)法力度，著力構建和諧勞動關系。
1、繼續(xù)加大《勞動合同法》實施力度，繼續(xù)按照三個貼近的要求做好法律法規(guī)的宣傳工作，全面實施用工勞動合同制度，強化勞動合同管理，依法保障勞動者的合法權益。
2、認真開展好各項專項執(zhí)法活動，加強日常巡查切實維護勞動者的合法權益。
3、加強部門協(xié)調配合，繼續(xù)實施建筑行業(yè)農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進勞動爭議仲裁機構實體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務水平。
1、加快金保工程網絡建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動保障系統(tǒng)信息系統(tǒng)建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障業(yè)務網絡建設，力爭20xx年部分實現(xiàn)與省、州信息網絡互聯(lián)互通。
2、夯實基層工作平臺。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障站專職工作人員，加強業(yè)務培訓，充分發(fā)揮勞動保障基層組織作用，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員、勞務輸出、居民醫(yī)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作。
勞動保障工作計劃(篇2)
今年全市勞動保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大和xx視察安徽時的重要講話精神，全面落實科學發(fā)展觀，嚴格按照省、市工作部署和要求，進一步促進就業(yè)，努力擴大社會保險覆蓋面，切實維護勞動雙方的合法權益，突出抓好勞動保障“民生工程”10件實事，為加快全市經濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧蚌埠發(fā)揮重要作用。
主要目標是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.6萬人，其中“4050”等就業(yè)困難人員0.31萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內；年末農村勞務輸出總量55萬人，其中當年新增2萬人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療六項社會保險年末參保人數分別達到27.5萬人、21萬人、36.5萬人、15萬人、14萬人和52萬人；企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率90%以上。
一、認真貫徹落實國家促進就業(yè)的法律和政策，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作
（一）進一步提高對就業(yè)再就業(yè)工作的認識。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔XX〕5號)精神，把促進就業(yè)作為政府的重要職責和經濟發(fā)展的戰(zhàn)略任務，堅持就業(yè)優(yōu)先的理念，進一步完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構，提高就業(yè)質量。
（二）強化目標管理責任制。將就業(yè)和社會保障主要目標任務列入市政府考核體系，逐級落實到縣、區(qū)和市直有關部門，建立目標管理責任制度和任務完成情況定期調度制度，強化監(jiān)督考核管理機制。
（三）繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。研究制定和完善相關政策，做好國家法律規(guī)定與現(xiàn)行政策的銜接。全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、培訓補貼、稅費減免、小額擔保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)政策，拓展政策扶持范圍，推進政策疊加使用。年末全市小額擔保貸款累計發(fā)放額不少于7300萬元。加大財政就業(yè)再就業(yè)資金的投入；加強就業(yè)資金的專項管理，提高資金使用效益。
（四）促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，引導、支持和鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)基地建設。鞏固完善10個創(chuàng)業(yè)基地，提高基地的“孵化”功能。完善創(chuàng)業(yè)政策和服務體系。強化創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目支持、跟蹤服務等措施，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)成功率。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓1300人，創(chuàng)業(yè)成功率70%以上。發(fā)揮典型示范的引導作用?？偨Y、交流和推廣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作經驗，表彰創(chuàng)業(yè)成績突出的單位和個人。
（五）積極幫扶困難人員就業(yè)再就業(yè)。健全困難人員就業(yè)援助機制。繼續(xù)實施“消除零就業(yè)家庭行動計劃”、“再就業(yè)百日幫扶”、“充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建”等活動，建立動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效機制。實施“穩(wěn)定就業(yè)行動計劃”，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
（六）加快就業(yè)服務體系建設。完善促進就業(yè)的公共服務職能，建立完善統(tǒng)一的人力資源市場等就業(yè)服務體系、面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系和困難群體就業(yè)援助體系。整頓各類職業(yè)介紹機構，強化統(tǒng)一管理職能，規(guī)范職業(yè)介紹市場秩序。
二、繼續(xù)組織實施“勞動保障民生工程”10件實事
（七）推進“陽光再就業(yè)工程”系列活動的組織實施。突出省統(tǒng)一的“公共就業(yè)人本服務年”活動主題，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，以幫扶困難群體就業(yè)為難點，以社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策為手段，多部門協(xié)調行動，聚集社會之力，組織實施15個專題活動，共同推進就業(yè)再就業(yè)工作。
（八）加強職業(yè)技能培訓體系建設，以提高勞動者技能促進就業(yè)。按照市人才工作領導小組關于技能型人才培養(yǎng)的意見要求，完善高技能人才培養(yǎng)、評價、激勵等政策，繼續(xù)實施新技師培養(yǎng)帶動計劃，推進高技能人才隊伍建設。全年培養(yǎng)新技師400人，培養(yǎng)高級技術工人2500人。建立健全適應全市經濟發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓體系。面向全體勞動者，組織實施就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農民工培訓等各類職業(yè)培訓，形成以素質就業(yè)為主導的就業(yè)新機制。全年完成再就業(yè)培訓0.9萬人；農民工培訓4.93萬人，其中勞動保障部門完成2.78萬人，農委等部門完成2.15萬人，農民工培訓后發(fā)證率不低于60%。規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理。全年完成職業(yè)技能鑒定1.3萬人。加快技師學院建設步伐。落實職業(yè)學校資助制度；加強公共實訓基地建設；爭取成功申辦技師學院。
（九）完善“銀發(fā)幫扶”和“零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶”對接工作。以移交社區(qū)的鰥寡孤獨、病殘?zhí)乩诵堇先藶橹攸c，根據其需求，提供生活家政、健康護理等服務，并以此開發(fā)更多的社區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員崗位，托底提供給“零就業(yè)家庭”成員，建立“零就業(yè)家庭”成員穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。
（十）強力推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險全覆蓋。采取政府推動、部門聯(lián)動、廣泛發(fā)動等有效措施，實現(xiàn)市、縣城鎮(zhèn)居民參保52萬人的艱巨任務。改進和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳和待遇支付辦法，為參保人員提供便捷高效的服務。
（十一）完善未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費發(fā)放辦法。理順未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費發(fā)放渠道，探討建立市級統(tǒng)籌、社會化發(fā)放制度。
（十二）開展建立新型農村養(yǎng)老保險制度試點。根據不同群體的需求和能力，分層次、分步驟試點新的農村養(yǎng)老保險制度；探討新、老農村養(yǎng)老保險制度的銜接辦法。
（十三）解決“老工傷”人員工傷保障問題。本年內將工傷保險參保企業(yè)的“老工傷”人員全部納入工傷保險待遇支付范圍，解決企業(yè)和“老工傷”人員的后顧之憂。
（十四）全面貫徹實施三部法律，強力推進“簽約參?！?。貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，組織有關行業(yè)和部門開展督查督辦；發(fā)揮勞動保障部門的監(jiān)察和稽核作用，強力推進社會保險參保擴面，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。
（xx）加快“金保工程”建設步伐。全面建立縣級平臺，實現(xiàn)市、縣（區(qū)）、街道、社區(qū)數據信息聯(lián)網聯(lián)通。加強災備系統(tǒng)和公共服務網建設。指導各縣完成“五險統(tǒng)征”業(yè)務整合和制度建設。年末全市勞動保障數據專網覆蓋率達到100%。
（十六）全面發(fā)放社會保障卡。以社?？òl(fā)放為抓手，全面核實清理各項社會保險參保人員個人信息數據，為參保人員待遇支付與結算、退休人員養(yǎng)老金調整與發(fā)放等社會保險政策兌現(xiàn)奠定堅實的基礎，逐步實現(xiàn)為服務對象“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的目標。
三、進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系
（十七）加強社會保險擴面征繳。以農民工、非公有制經濟組織就業(yè)人員、商貿餐飲服務個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點，采取經濟的、行政的、法律的手段，擴大社會保險覆蓋范圍，確保完成全年各項社會保險參保任務。加強社會保險基金統(tǒng)一征繳與稽核，建立參保繳費激勵約束機制，發(fā)揮承擔社保工作的各單位、各部門工作積極性。全市養(yǎng)老、失業(yè)保險基金征繳收入不少于6.2億元和5630萬元；爭取上級養(yǎng)老保險轉移支付2.5億元左右；各項社會保險基金征繳率95%以上。
（十八）完善社會保險制度，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加快完善社會保險制度體系和長效機制。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：全面核實核準企業(yè)退休人員數據信息；建立養(yǎng)老保險基金多渠道籌措的機制；完善市級統(tǒng)籌制度，為向省級統(tǒng)籌過渡創(chuàng)造條件。失業(yè)保險：加強失業(yè)調控，發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的功能；確保失業(yè)保險金正常發(fā)放。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險：貫徹落實《蚌埠市完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施辦法》（蚌政辦
勞動保障工作計劃(篇3)
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區(qū)內的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
二、就業(yè)工作
1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區(qū)實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
勞動保障工作計劃(篇4)
107號），完善相關配套政策；改進慢性病報銷辦法，為參保人提供更多的便利。工傷保險：規(guī)范工傷醫(yī)療服務，加強工傷醫(yī)療協(xié)議管理；加強和改進工傷認定和勞動能力鑒定工作。生育保險：進一步完善生育醫(yī)療費用支付結算辦法。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：完善居民醫(yī)保參保繳費辦法，建立參保年限與待遇支付比例掛鉤的激勵機制；研究探討城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度過渡和轉換的辦法。農村社會養(yǎng)老保險：在村兩委干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員、民辦教師中先行試點，建立新型農村養(yǎng)老保險制度；完善被征地農民養(yǎng)老保險工作，做到即征即保。
（十九）強化社會保險基金的監(jiān)督管理。認真落實國家和省、市社會保險基金監(jiān)管的法規(guī)政策，完善和落實基金監(jiān)管各項制度，健全審計、財政、金融、勞動保障等多方協(xié)同監(jiān)管的工作機制，加快建立行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督、內部控制相結合的監(jiān)督體系。開展社?；饘ｍ棛z查和全面審計，防止和嚴肅查處擠占挪用基金和騙取冒領保險金的行為，確保各類社?；鹌椒€(wěn)安全運行。
（二十）積極穩(wěn)妥地做好離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作。進一步完善離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌制度，積極籌集統(tǒng)籌資金，加強資金管理和制度落實，切實保障離休干部醫(yī)療待遇需求。
(二十一)加強社區(qū)管理服務工作。進一步擴大企業(yè)退休人員社會化管理服務覆蓋范圍，推進社區(qū)管理服務標準化和示范街道、示范社區(qū)建設；完善異地居住退休人員管理服務辦法；不斷拓展服務手段、豐富服務內容，提高移交社區(qū)退休人員保障水平。
四、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，切實做好農民工各項工作
（二十二）認真落實農民工就業(yè)服務政策。推進城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一開放、便捷高效的公共服務體系建設，消除就業(yè)歧視。組織開展“XX春風行動”，為農民工免費提供就業(yè)服務。加大轉移就業(yè)工作力度，促進農民就地就近就業(yè)。積極引導和鼓勵農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地創(chuàng)業(yè)。強化農民工培訓，落實技能培訓補貼政策；加強基地建設，推進農村富余勞動力培訓“陽光工程”和“雨露計劃”。
(二十三)堅決防止農民工工資拖欠累積。認真貫徹落實蚌政辦
勞動保障工作計劃(篇5)
8號文件精神，加大建立和落實農民工工資保障金制度力度。把建筑領域保障金制度與建筑許可證發(fā)放結合起來，從源頭上防范拖欠農民工工資的行為。擴大農民工工資保障金制度實施范圍，把交通、水利、電力、通信、鐵路等施工企業(yè)納入工資支付保障體系。嚴厲打擊惡意拖欠和逃匿發(fā)放農民工工資的行為。加強勞動保障、建設、公安等部門的聯(lián)合行動，對拖欠農民工工資嚴重的建筑施工企業(yè)，要列入“黑名單”，在新聞媒體上公開曝光；對屢不糾正的，要限期清除出蚌埠建筑市場；要加大農民工工資拖欠案件的查處力度，做到有案必立，立案必查，查實必糾。
(二十四)積極推進農民工參加社會保險。在農民工中開展“簽約參?！毙袆樱逃龑мr民工和督促用人單位主動簽訂勞動合同、參加社會保險。年末農民工勞動合同簽訂率達95%以上。做好農民工養(yǎng)老保險辦法實施的準備工作；開展農民工參加醫(yī)療保險專項行動；繼續(xù)農民工參加工傷“平安計劃”。年末農民工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保分別不少于0.2萬人、0.62萬人、1.5萬人和3.5萬人。
五、以貫徹落實三部法律為抓手，堅持依法行政，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系
（二xx）加大三部法律宣傳力度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。綜合運用專版、專欄、網站、培訓班、新聞報道、知識競賽等多種形式，廣泛、深入、持久地全面宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》。全年舉辦兩次全市性大型集中宣傳活動。完善勞動保障行政執(zhí)法責任追究制度和行政復議案件審理程序，健全重大疑難案件定期會審制度，提高辦案質量和效率，預防和減少行政爭議。
（二十六）全面推進勞動合同制度建設，提高勞動爭議處理能力。深入推進勞動合同三年行動計劃，各類用人單位勞動合同簽訂率95%以上。完善勞動用工登記備案制度。加強勞動關系三方協(xié)調機制建設，推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。建立健全勞動爭議處理各項制度，合理布局全市勞動爭議仲裁機構，推進勞動爭議仲裁機構實體化進程，加強勞動爭議處理隊伍建設。勞動爭議案件結案率95%以上。
(二十七)推進依法行政，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。強化勞動保障年審、專項執(zhí)法檢查、日常巡查等工作，推進企業(yè)勞動保障守法誠信建設。推動監(jiān)察管理和執(zhí)法模式創(chuàng)新，完善監(jiān)察執(zhí)法工作制度和程序，健全綜合治理和維權協(xié)調機制。加大投訴舉報案件查處力度，逐步建立預防和打擊違法行為相結合的工作機制。加強監(jiān)察機構建設，充實監(jiān)察力量，逐步推進勞動保障監(jiān)察“兩網”化建設。全年年審用人單位1300戶以上，專項執(zhí)法檢查不少于4次，人均日常巡查不低于50戶次，案件結案率95％以上。
（二十八）加強企業(yè)工資收入分配調控。貫徹落實《最低工資規(guī)定》和《安徽省工資支付規(guī)定》，加強對企業(yè)貫徹落實最低工資制度情況的監(jiān)督檢查。及時發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位。探索建立企業(yè)職工工資正常增長機制，促進企業(yè)職工工資合理增長。督促落實職工帶薪年休假制度的落實。
六、加強基層基礎建設，全面提高勞動保障公共服務水平
（二十九）加強勞動保障基層工作平臺建設。按照國家和省部署，進一步加大街、居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障公共服務平臺建設工作力度和資金投入，實現(xiàn)街道、社區(qū)勞動保障事務所(站)管理服務水平標準化、規(guī)范化；各縣、區(qū)100%建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所，明確機構名稱，配備專兼職人員，并逐步向行政村延伸；根據工作需要，逐步充實街居勞動保障協(xié)理員新鮮力量，穩(wěn)步提高工作隊伍的年輕化、知識化。加強各級勞動保障窗口建設，提高服務質量。深入推進優(yōu)質文明服務窗口創(chuàng)建活動，增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務；進一步完善干部人事制度，加強職工隊伍素質教育，探討工作實績與崗位、待遇掛鉤的激勵機制。加強政行風建設和效能建設，提高工作效率。堅持業(yè)務工作和政行風建設、效能建設兩手抓、兩手硬，做到業(yè)務工作延伸到哪，政行風建設和效能建設就落實到哪；貫徹落實《政府信息公開條例》，全面推進政務公開；進一步規(guī)范管理和工作秩序，強化工作執(zhí)行力和落實力，加強協(xié)調配合，確保政令暢通、令行禁止；建立健全各項規(guī)章制度，建立高效規(guī)范的運行機制，形成全市勞動保障系統(tǒng)與各部門相互配合，上下“一盤棋”、圍繞中心干事業(yè)的工作格局。
（三十）全面加強勞動保障綜合治理。貫徹落實黨風廉政建設責任制。深入推進“創(chuàng)學習型機關、建高素質隊伍”活動，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育；嚴格執(zhí)行行業(yè)自律“六不準”規(guī)定，加強對重大決策、干部任免、重大項目安排以及大額資金分配使用等情況的監(jiān)督。切實做好勞動保障維穩(wěn)和信訪工作。認真落實以責任制為重點的信訪工作制度，健全信訪工作聯(lián)動機制，定期排查調處矛盾糾紛隱患，及時妥善處理勞動保障群體性事件；暢通群眾信訪渠道，通過政行風熱線、政行風面對面、蚌埠市人民政府網、蚌埠勞動保障網、12333勞動保障電話咨詢熱線、群眾來信來訪等多種途徑，收集、傾聽、了解市民心聲，及時回復群眾提出的問題；加強信訪和維穩(wěn)信息化建設，建立維穩(wěn)工作長效機制。加強勞動保障統(tǒng)計調查工作。強化基礎數據、基礎檔案、基礎資料的建立和管理，健全基礎臺帳，進一步完善勞動保障統(tǒng)計數據體系。廣泛深入地開展調查研究，創(chuàng)新勞動保障工作方式方法和制度。統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，全面做好黨的建設、社會治安綜合治理、安全生產管理、人口與計劃生育、工會等工作，推動全市勞動保障事業(yè)健康快速發(fā)展。
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（一）切實抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1、認真落實湘政發(fā)辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業(yè)援助暫行辦法》，在機關企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位，給予資金補貼，促進城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)。
2、保企業(yè)，保就業(yè)。全面落實重點工程和承接產業(yè)轉移各類優(yōu)惠政策，落實縣內企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼，穩(wěn)定縣內就業(yè)形勢。
3、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。支持下崗職工，返鄉(xiāng)農民工，高校畢業(yè)生，復原軍人等自主創(chuàng)業(yè)，每戶給予5萬元貸款貼息。
4、加大培訓，促進轉移就業(yè)。改善培訓方法，提高培訓質量，要突出勞動本人愿望開展培訓，把確保勞動者就業(yè)作為培訓唯一目標。建立勞務輸出基地，加強同廣州萬皆樂人力資源有限公司和XX市勞動保障局的聯(lián)系，實現(xiàn)勞動力有序輸出。
5、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進勞動者靈活就業(yè)。
（二）完善社會保障體系，增強社會保障能力。
1、加強企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是繼續(xù)加強社會保險新政策的宣傳，推進城鎮(zhèn)居民參保的全面開展，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養(yǎng)老保險試點縣，切實做好農村養(yǎng)老保險工作；三是強化社會養(yǎng)老保險費的征繳，抓好企業(yè)下崗失業(yè)參保人員的續(xù)保繳費。四是加快企業(yè)離退休人員的社區(qū)服務管理及社會化管理服務平臺建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營企業(yè)全部參加工傷保險。
3、積極做好醫(yī)療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營企業(yè)納入城鎮(zhèn)職工或居民醫(yī)療保險；（2）認真貫徹落實《XX縣人民政府辦公室關于調整完善基本醫(yī)療保險生育保險有關政策的通知》（瀘政辦發(fā)〔20xx〕86號）；（3）著力做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險工作，逐步擴大醫(yī)療保險覆蓋面；（4）進一步加強對定點醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，確保基金安全運行。
（三）加強行政執(zhí)法力度，著力構建和諧勞動關系。
1、繼續(xù)加大《勞動合同法》實施力度，繼續(xù)按照三個貼近的要求做好法律法規(guī)的宣傳工作，全面實施用工勞動合同制度，強化勞動合同管理，依法保障勞動者的合法權益。
2、認真開展好各項專項執(zhí)法活動，加強日常巡查切實維護勞動者的合法權益。
3、加強部門協(xié)調配合，繼續(xù)實施建筑行業(yè)農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進勞動爭議仲裁機構實體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務水平。
1、加快金保工程網絡建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動保障系統(tǒng)信息系統(tǒng)建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障業(yè)務網絡建設，力爭20xx年部分實現(xiàn)與省、州信息網絡互聯(lián)互通。
2、夯實基層工作平臺。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障站專職工作人員，加強業(yè)務培訓，充分發(fā)揮勞動保障基層組織作用，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員、勞務輸出、居民醫(yī)保和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作。
勞動保障工作計劃(篇2)
今年全市勞動保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大和xx視察安徽時的重要講話精神，全面落實科學發(fā)展觀，嚴格按照省、市工作部署和要求，進一步促進就業(yè)，努力擴大社會保險覆蓋面，切實維護勞動雙方的合法權益，突出抓好勞動保障“民生工程”10件實事，為加快全市經濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧蚌埠發(fā)揮重要作用。
主要目標是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.6萬人，其中“4050”等就業(yè)困難人員0.31萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內；年末農村勞務輸出總量55萬人，其中當年新增2萬人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療六項社會保險年末參保人數分別達到27.5萬人、21萬人、36.5萬人、15萬人、14萬人和52萬人；企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率90%以上。
一、認真貫徹落實國家促進就業(yè)的法律和政策，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作
（一）進一步提高對就業(yè)再就業(yè)工作的認識。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔XX〕5號)精神，把促進就業(yè)作為政府的重要職責和經濟發(fā)展的戰(zhàn)略任務，堅持就業(yè)優(yōu)先的理念，進一步完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構，提高就業(yè)質量。
（二）強化目標管理責任制。將就業(yè)和社會保障主要目標任務列入市政府考核體系，逐級落實到縣、區(qū)和市直有關部門，建立目標管理責任制度和任務完成情況定期調度制度，強化監(jiān)督考核管理機制。
（三）繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。研究制定和完善相關政策，做好國家法律規(guī)定與現(xiàn)行政策的銜接。全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、培訓補貼、稅費減免、小額擔保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)政策，拓展政策扶持范圍，推進政策疊加使用。年末全市小額擔保貸款累計發(fā)放額不少于7300萬元。加大財政就業(yè)再就業(yè)資金的投入；加強就業(yè)資金的專項管理，提高資金使用效益。
（四）促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，引導、支持和鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)基地建設。鞏固完善10個創(chuàng)業(yè)基地，提高基地的“孵化”功能。完善創(chuàng)業(yè)政策和服務體系。強化創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目支持、跟蹤服務等措施，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)成功率。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓1300人，創(chuàng)業(yè)成功率70%以上。發(fā)揮典型示范的引導作用?？偨Y、交流和推廣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作經驗，表彰創(chuàng)業(yè)成績突出的單位和個人。
（五）積極幫扶困難人員就業(yè)再就業(yè)。健全困難人員就業(yè)援助機制。繼續(xù)實施“消除零就業(yè)家庭行動計劃”、“再就業(yè)百日幫扶”、“充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建”等活動，建立動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效機制。實施“穩(wěn)定就業(yè)行動計劃”，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
（六）加快就業(yè)服務體系建設。完善促進就業(yè)的公共服務職能，建立完善統(tǒng)一的人力資源市場等就業(yè)服務體系、面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系和困難群體就業(yè)援助體系。整頓各類職業(yè)介紹機構，強化統(tǒng)一管理職能，規(guī)范職業(yè)介紹市場秩序。
二、繼續(xù)組織實施“勞動保障民生工程”10件實事
（七）推進“陽光再就業(yè)工程”系列活動的組織實施。突出省統(tǒng)一的“公共就業(yè)人本服務年”活動主題，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，以幫扶困難群體就業(yè)為難點，以社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策為手段，多部門協(xié)調行動，聚集社會之力，組織實施15個專題活動，共同推進就業(yè)再就業(yè)工作。
（八）加強職業(yè)技能培訓體系建設，以提高勞動者技能促進就業(yè)。按照市人才工作領導小組關于技能型人才培養(yǎng)的意見要求，完善高技能人才培養(yǎng)、評價、激勵等政策，繼續(xù)實施新技師培養(yǎng)帶動計劃，推進高技能人才隊伍建設。全年培養(yǎng)新技師400人，培養(yǎng)高級技術工人2500人。建立健全適應全市經濟發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓體系。面向全體勞動者，組織實施就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農民工培訓等各類職業(yè)培訓，形成以素質就業(yè)為主導的就業(yè)新機制。全年完成再就業(yè)培訓0.9萬人；農民工培訓4.93萬人，其中勞動保障部門完成2.78萬人，農委等部門完成2.15萬人，農民工培訓后發(fā)證率不低于60%。規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理。全年完成職業(yè)技能鑒定1.3萬人。加快技師學院建設步伐。落實職業(yè)學校資助制度；加強公共實訓基地建設；爭取成功申辦技師學院。
（九）完善“銀發(fā)幫扶”和“零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶”對接工作。以移交社區(qū)的鰥寡孤獨、病殘?zhí)乩诵堇先藶橹攸c，根據其需求，提供生活家政、健康護理等服務，并以此開發(fā)更多的社區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員崗位，托底提供給“零就業(yè)家庭”成員，建立“零就業(yè)家庭”成員穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。
（十）強力推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險全覆蓋。采取政府推動、部門聯(lián)動、廣泛發(fā)動等有效措施，實現(xiàn)市、縣城鎮(zhèn)居民參保52萬人的艱巨任務。改進和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳和待遇支付辦法，為參保人員提供便捷高效的服務。
（十一）完善未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費發(fā)放辦法。理順未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費發(fā)放渠道，探討建立市級統(tǒng)籌、社會化發(fā)放制度。
（十二）開展建立新型農村養(yǎng)老保險制度試點。根據不同群體的需求和能力，分層次、分步驟試點新的農村養(yǎng)老保險制度；探討新、老農村養(yǎng)老保險制度的銜接辦法。
（十三）解決“老工傷”人員工傷保障問題。本年內將工傷保險參保企業(yè)的“老工傷”人員全部納入工傷保險待遇支付范圍，解決企業(yè)和“老工傷”人員的后顧之憂。
（十四）全面貫徹實施三部法律，強力推進“簽約參?！?。貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，組織有關行業(yè)和部門開展督查督辦；發(fā)揮勞動保障部門的監(jiān)察和稽核作用，強力推進社會保險參保擴面，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。
（xx）加快“金保工程”建設步伐。全面建立縣級平臺，實現(xiàn)市、縣（區(qū)）、街道、社區(qū)數據信息聯(lián)網聯(lián)通。加強災備系統(tǒng)和公共服務網建設。指導各縣完成“五險統(tǒng)征”業(yè)務整合和制度建設。年末全市勞動保障數據專網覆蓋率達到100%。
（十六）全面發(fā)放社會保障卡。以社?？òl(fā)放為抓手，全面核實清理各項社會保險參保人員個人信息數據，為參保人員待遇支付與結算、退休人員養(yǎng)老金調整與發(fā)放等社會保險政策兌現(xiàn)奠定堅實的基礎，逐步實現(xiàn)為服務對象“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的目標。
三、進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系
（十七）加強社會保險擴面征繳。以農民工、非公有制經濟組織就業(yè)人員、商貿餐飲服務個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點，采取經濟的、行政的、法律的手段，擴大社會保險覆蓋范圍，確保完成全年各項社會保險參保任務。加強社會保險基金統(tǒng)一征繳與稽核，建立參保繳費激勵約束機制，發(fā)揮承擔社保工作的各單位、各部門工作積極性。全市養(yǎng)老、失業(yè)保險基金征繳收入不少于6.2億元和5630萬元；爭取上級養(yǎng)老保險轉移支付2.5億元左右；各項社會保險基金征繳率95%以上。
（十八）完善社會保險制度，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加快完善社會保險制度體系和長效機制。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：全面核實核準企業(yè)退休人員數據信息；建立養(yǎng)老保險基金多渠道籌措的機制；完善市級統(tǒng)籌制度，為向省級統(tǒng)籌過渡創(chuàng)造條件。失業(yè)保險：加強失業(yè)調控，發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的功能；確保失業(yè)保險金正常發(fā)放。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險：貫徹落實《蚌埠市完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施辦法》（蚌政辦
勞動保障工作計劃(篇3)
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區(qū)內的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
二、就業(yè)工作
1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區(qū)實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
勞動保障工作計劃(篇4)
107號），完善相關配套政策；改進慢性病報銷辦法，為參保人提供更多的便利。工傷保險：規(guī)范工傷醫(yī)療服務，加強工傷醫(yī)療協(xié)議管理；加強和改進工傷認定和勞動能力鑒定工作。生育保險：進一步完善生育醫(yī)療費用支付結算辦法。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：完善居民醫(yī)保參保繳費辦法，建立參保年限與待遇支付比例掛鉤的激勵機制；研究探討城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度過渡和轉換的辦法。農村社會養(yǎng)老保險：在村兩委干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員、民辦教師中先行試點，建立新型農村養(yǎng)老保險制度；完善被征地農民養(yǎng)老保險工作，做到即征即保。
（十九）強化社會保險基金的監(jiān)督管理。認真落實國家和省、市社會保險基金監(jiān)管的法規(guī)政策，完善和落實基金監(jiān)管各項制度，健全審計、財政、金融、勞動保障等多方協(xié)同監(jiān)管的工作機制，加快建立行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督、內部控制相結合的監(jiān)督體系。開展社?；饘ｍ棛z查和全面審計，防止和嚴肅查處擠占挪用基金和騙取冒領保險金的行為，確保各類社?；鹌椒€(wěn)安全運行。
（二十）積極穩(wěn)妥地做好離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作。進一步完善離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌制度，積極籌集統(tǒng)籌資金，加強資金管理和制度落實，切實保障離休干部醫(yī)療待遇需求。
(二十一)加強社區(qū)管理服務工作。進一步擴大企業(yè)退休人員社會化管理服務覆蓋范圍，推進社區(qū)管理服務標準化和示范街道、示范社區(qū)建設；完善異地居住退休人員管理服務辦法；不斷拓展服務手段、豐富服務內容，提高移交社區(qū)退休人員保障水平。
四、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，切實做好農民工各項工作
（二十二）認真落實農民工就業(yè)服務政策。推進城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一開放、便捷高效的公共服務體系建設，消除就業(yè)歧視。組織開展“XX春風行動”，為農民工免費提供就業(yè)服務。加大轉移就業(yè)工作力度，促進農民就地就近就業(yè)。積極引導和鼓勵農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地創(chuàng)業(yè)。強化農民工培訓，落實技能培訓補貼政策；加強基地建設，推進農村富余勞動力培訓“陽光工程”和“雨露計劃”。
(二十三)堅決防止農民工工資拖欠累積。認真貫徹落實蚌政辦
勞動保障工作計劃(篇5)
8號文件精神，加大建立和落實農民工工資保障金制度力度。把建筑領域保障金制度與建筑許可證發(fā)放結合起來，從源頭上防范拖欠農民工工資的行為。擴大農民工工資保障金制度實施范圍，把交通、水利、電力、通信、鐵路等施工企業(yè)納入工資支付保障體系。嚴厲打擊惡意拖欠和逃匿發(fā)放農民工工資的行為。加強勞動保障、建設、公安等部門的聯(lián)合行動，對拖欠農民工工資嚴重的建筑施工企業(yè)，要列入“黑名單”，在新聞媒體上公開曝光；對屢不糾正的，要限期清除出蚌埠建筑市場；要加大農民工工資拖欠案件的查處力度，做到有案必立，立案必查，查實必糾。
(二十四)積極推進農民工參加社會保險。在農民工中開展“簽約參?！毙袆樱逃龑мr民工和督促用人單位主動簽訂勞動合同、參加社會保險。年末農民工勞動合同簽訂率達95%以上。做好農民工養(yǎng)老保險辦法實施的準備工作；開展農民工參加醫(yī)療保險專項行動；繼續(xù)農民工參加工傷“平安計劃”。年末農民工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保分別不少于0.2萬人、0.62萬人、1.5萬人和3.5萬人。
五、以貫徹落實三部法律為抓手，堅持依法行政，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系
（二xx）加大三部法律宣傳力度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。綜合運用專版、專欄、網站、培訓班、新聞報道、知識競賽等多種形式，廣泛、深入、持久地全面宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》。全年舉辦兩次全市性大型集中宣傳活動。完善勞動保障行政執(zhí)法責任追究制度和行政復議案件審理程序，健全重大疑難案件定期會審制度，提高辦案質量和效率，預防和減少行政爭議。
（二十六）全面推進勞動合同制度建設，提高勞動爭議處理能力。深入推進勞動合同三年行動計劃，各類用人單位勞動合同簽訂率95%以上。完善勞動用工登記備案制度。加強勞動關系三方協(xié)調機制建設，推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。建立健全勞動爭議處理各項制度，合理布局全市勞動爭議仲裁機構，推進勞動爭議仲裁機構實體化進程，加強勞動爭議處理隊伍建設。勞動爭議案件結案率95%以上。
(二十七)推進依法行政，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。強化勞動保障年審、專項執(zhí)法檢查、日常巡查等工作，推進企業(yè)勞動保障守法誠信建設。推動監(jiān)察管理和執(zhí)法模式創(chuàng)新，完善監(jiān)察執(zhí)法工作制度和程序，健全綜合治理和維權協(xié)調機制。加大投訴舉報案件查處力度，逐步建立預防和打擊違法行為相結合的工作機制。加強監(jiān)察機構建設，充實監(jiān)察力量，逐步推進勞動保障監(jiān)察“兩網”化建設。全年年審用人單位1300戶以上，專項執(zhí)法檢查不少于4次，人均日常巡查不低于50戶次，案件結案率95％以上。
（二十八）加強企業(yè)工資收入分配調控。貫徹落實《最低工資規(guī)定》和《安徽省工資支付規(guī)定》，加強對企業(yè)貫徹落實最低工資制度情況的監(jiān)督檢查。及時發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位。探索建立企業(yè)職工工資正常增長機制，促進企業(yè)職工工資合理增長。督促落實職工帶薪年休假制度的落實。
六、加強基層基礎建設，全面提高勞動保障公共服務水平
（二十九）加強勞動保障基層工作平臺建設。按照國家和省部署，進一步加大街、居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障公共服務平臺建設工作力度和資金投入，實現(xiàn)街道、社區(qū)勞動保障事務所(站)管理服務水平標準化、規(guī)范化；各縣、區(qū)100%建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所，明確機構名稱，配備專兼職人員，并逐步向行政村延伸；根據工作需要，逐步充實街居勞動保障協(xié)理員新鮮力量，穩(wěn)步提高工作隊伍的年輕化、知識化。加強各級勞動保障窗口建設，提高服務質量。深入推進優(yōu)質文明服務窗口創(chuàng)建活動，增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務；進一步完善干部人事制度，加強職工隊伍素質教育，探討工作實績與崗位、待遇掛鉤的激勵機制。加強政行風建設和效能建設，提高工作效率。堅持業(yè)務工作和政行風建設、效能建設兩手抓、兩手硬，做到業(yè)務工作延伸到哪，政行風建設和效能建設就落實到哪；貫徹落實《政府信息公開條例》，全面推進政務公開；進一步規(guī)范管理和工作秩序，強化工作執(zhí)行力和落實力，加強協(xié)調配合，確保政令暢通、令行禁止；建立健全各項規(guī)章制度，建立高效規(guī)范的運行機制，形成全市勞動保障系統(tǒng)與各部門相互配合，上下“一盤棋”、圍繞中心干事業(yè)的工作格局。
（三十）全面加強勞動保障綜合治理。貫徹落實黨風廉政建設責任制。深入推進“創(chuàng)學習型機關、建高素質隊伍”活動，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育；嚴格執(zhí)行行業(yè)自律“六不準”規(guī)定，加強對重大決策、干部任免、重大項目安排以及大額資金分配使用等情況的監(jiān)督。切實做好勞動保障維穩(wěn)和信訪工作。認真落實以責任制為重點的信訪工作制度，健全信訪工作聯(lián)動機制，定期排查調處矛盾糾紛隱患，及時妥善處理勞動保障群體性事件；暢通群眾信訪渠道，通過政行風熱線、政行風面對面、蚌埠市人民政府網、蚌埠勞動保障網、12333勞動保障電話咨詢熱線、群眾來信來訪等多種途徑，收集、傾聽、了解市民心聲，及時回復群眾提出的問題；加強信訪和維穩(wěn)信息化建設，建立維穩(wěn)工作長效機制。加強勞動保障統(tǒng)計調查工作。強化基礎數據、基礎檔案、基礎資料的建立和管理，健全基礎臺帳，進一步完善勞動保障統(tǒng)計數據體系。廣泛深入地開展調查研究，創(chuàng)新勞動保障工作方式方法和制度。統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，全面做好黨的建設、社會治安綜合治理、安全生產管理、人口與計劃生育、工會等工作，推動全市勞動保障事業(yè)健康快速發(fā)展。
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