隨著法律法規(guī)的不斷完善，合同簽訂后，如果發(fā)生爭議，人們可以利用合同作為證據(jù)來維護自己的合法權(quán)益。一份符合法律效益的合同應該包含以下方面：詳細的合同條款和條件，明確雙方責任和權(quán)益；準確的合同雙方身份和聯(lián)系信息；明確的合同簽訂日期和生效日期；具體的合同對象、數(shù)量和規(guī)格；明確的支付方式和金額，包括付款時間和方式；具體的交付方式、時間和地點；合同違約責任和解決爭議的條款；保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護條款。希望你能參考本文對合同內(nèi)容的深入闡述，對你有所啟發(fā)和幫助！
人事聘用合同(篇1)
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的'，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
人事聘用合同(篇2)
事業(yè)單位人事制度改革20xx聘用制度向合同用人轉(zhuǎn)變
6月25日，中組部、人社部召開學習貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》、深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，中組部副部長、人社部部長尹蔚民就如何貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》及深化事業(yè)單位人事制度改革作了詳細解讀。
聘用合同應簽盡簽，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
自20xx年以來，全國絕大多數(shù)事業(yè)單位推行了聘用制度，90%以上的工作人員簽訂了聘用合同，制度推行具備了廣泛的實踐基礎，初步實現(xiàn)了由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變?！稐l例》將聘用制度確立為事業(yè)單位基本用人制度，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權(quán)益保障的用人機制，將逐步實現(xiàn)人員“能進能出”、崗位“能上能下”、待遇“能高能低”的目標，進一步搞活用人制度。
“把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為合同關(guān)系，是事業(yè)單位人事制度改革中的轉(zhuǎn)變?！币得癖硎荆稐l例》規(guī)定事業(yè)單位作為法人與工作人員通過簽訂聘用合同建立人事關(guān)系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，有利于調(diào)動單位與工作人員兩個方面積極性。事業(yè)單位按照《條例》規(guī)定享有實施具體人事管理的責任和權(quán)力，工作人員可以自主應聘、按聘用合同履行職責、享有待遇。這為落實事業(yè)單位用人自主權(quán)，保障工作人員合法權(quán)益奠定了制度基礎。
尹蔚民表示，下一步貫徹實施《條例》，將繼續(xù)擴大聘用制度推行面，做到聘用合同“應簽盡簽”，消除制度推行“死角”；在人員崗位聘用、待遇、考核、獎懲、爭議處理等方面，切實發(fā)揮聘用合同的基礎作用；針對新情況、新問題和不同行業(yè)的特點，加快分業(yè)分類研究制定符合行業(yè)特點的聘用合同管理辦法。
3000多萬人次參加公開招聘，360萬人被聘
《條例》明確規(guī)定，將建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和級別。崗位管理制度是事業(yè)單位聘用人員的基礎和依據(jù)，其主要內(nèi)涵是因事設崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變。推行崗位管理制度有利于明確崗位職責、工作標準，提高效率，為事業(yè)單位人事管理的其他主要環(huán)節(jié)，特別是人員聘用、收入分配兩項主要制度提供依據(jù)。自20xx年推行至今，全國事業(yè)單位崗位設置完成率已經(jīng)超過了90%，制度已實現(xiàn)基本入軌。
尹蔚民說，崗位管理制度的實施，大大增強了事業(yè)單位的崗位管理意識，拓展了工作人員特別是專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展空間，提高了工資待遇水平，初步實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變?！柏瀼貙嵤稐l例》，要根據(jù)事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，進一步加快建立符合不同行業(yè)特點的崗位動態(tài)調(diào)整機制，向重點行業(yè)、基層傾斜；探索建立職員制度，拓展基層管理人員的職業(yè)發(fā)展空間；圍繞進一步發(fā)揮崗位管理的基礎性作用，建立健全競聘上崗、考核等相關(guān)制度?！币得癖硎?。
此外，公開招聘制度成為事業(yè)單位進人的主要制度，是事業(yè)單位人事制度改革的重要標志。自20xx年以來，全國已有3000多萬人次參加公開招聘，實際聘用了360多萬人。一大批素質(zhì)高的優(yōu)秀人才充實進來，成為事業(yè)單位的骨干和中堅，公開招聘已經(jīng)成為一項得民心的“陽光工程”?！柏瀼貙嵤稐l例》，就是要依法進一步加大公開招聘制度推行力度，嚴格規(guī)范招聘行為；要加快完善相關(guān)政策措施，豐富招聘方式，探索符合不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位和崗位特點的招聘辦法，提高公開招聘的科學性?！币得駨娬{(diào)。
將根據(jù)《條例》抓緊完善配套政策法規(guī)體系
事業(yè)單位涉及教育、衛(wèi)生、科技、文化等領(lǐng)域，行業(yè)差異明顯、人員構(gòu)成多樣，這些特點決定了事業(yè)單位人事制度改革，必將是一個長期復雜的系統(tǒng)工程。對此，《條例》予以了充分考慮，對各類事業(yè)單位普遍適用的人事管理制度作出規(guī)定，對管理的主要環(huán)節(jié)加以規(guī)范，形成了完整的制度體系；同時，考慮到深化行業(yè)體制改革和深化養(yǎng)老保險、收入分配等重點領(lǐng)域改革的需要，《條例》對有關(guān)管理制度只是作了原則規(guī)定，搭建了基本的制度框架，為深化改革預留了空間。
尹蔚民表示，接下來，各地各部門將根據(jù)《條例》抓緊完善配套政策法規(guī)體系，研究制定競聘上崗、考核、培訓、獎勵、申訴、交流、退休、人事監(jiān)管等單項配套規(guī)章，爭取用3年左右的時間，基本形成以《條例》為核心的事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系。尹蔚民強調(diào)，各地各部門也要啟動清理事業(yè)單位人事管理方面現(xiàn)行的規(guī)章、政策和規(guī)范性文件，對與《條例》不一致或相抵觸的，要及時修訂或廢止。
與此同時，深化事業(yè)單位人事制度改革需要加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌推進各項工作?！案母镄枰凑辗诸愅七M事業(yè)單位改革的總體要求，做好與機構(gòu)編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業(yè)體制改革的配套銜接；要盡快研究貫徹實施《條例》，推動事業(yè)單位人事制度改革的措施，務求取得實實在在的效果?！?BR> 人事聘用合同(篇3)
人事代理人員聘用合同
一、甲方（雇主）：
地址：
電話：
聯(lián)系人：
二、乙方（代理人員）：
地址：
電話：
聯(lián)系人：
為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務。雙方達成以下協(xié)議：
一、服務范圍
1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓、勞動法律咨詢等方面。
2. 甲方應提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務。
3. 代理人員應嚴格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動，不得利用職務之便謀取私利。
二、服務期限
服務期限為合同簽訂之日起至一個月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動終止。如需要延長服務期限，應在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。
三、服務費用
1. 甲方應向代理人員支付相應服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。
2. 服務費用一旦確定，不得變更。
3. 服務費用應在服務完成后7天內(nèi)結(jié)算。
四、違約責任
1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
2. 如因甲方原因造成服務中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應服務費用。
五、解決糾紛
1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應正常執(zhí)行。
六、其他事項
1. 本合同未涉及的事項，可由雙方另行協(xié)商。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
簽署日期：
乙方（代理人員）：
簽署日期：
人事聘用合同(篇4)
人事代理人員聘用合同
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。
一、聘用崗位及工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。
2.在工作過程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關(guān)制度、規(guī)章和工作流程，不得有違反國家法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為。
二、工作時間及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作時間為40小時，具體的工作時間安排由甲方進行統(tǒng)籌。
2.本合同期限自_________至_________，共計______個月。
三、待遇及保險
1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資，并按照現(xiàn)行的個人所得稅政策扣除個人所得稅。
2.甲方提供基本的社會保險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
四、工作績效考核
1.甲方將根據(jù)乙方的工作實際情況，進行績效考核，合格者可獲得獎勵。
2.若乙方的工作效率、工作態(tài)度等方面有欠缺或違反甲方制定的規(guī)章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的法律責任。
五、合同解除
1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
2.乙方主動提出辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請。
3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無法履行合同義務的情形，應由一方提出解除合同的申請。
六、違約責任
1.本合同經(jīng)乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。
2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。
七、爭議解決
1.如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)條款進行仲裁。
2.在本合同總章程未涉及情況下，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同簽署地：_______________
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽名）：_________________
人事聘用合同(篇5)
人事代理人員聘用合同
甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）
乙方（代理人員）：______________（以下簡稱“員工”）
一、服務內(nèi)容
1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務，并遵守國家及公司相關(guān)規(guī)定；
1.2 具體服務內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。
二、工作地點和工作時間
2.1 員工的工作地點為公司所在地；
2.2 員工的工作時間為公司制定的工作時間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。
三、聘用期限
3.1 員工的服務期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
3.2 若服務期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務，雙方應再次簽署合同。
四、工資待遇
4.1 員工的月工資為人民幣_________元；
4.2 具體工資待遇另行約定。
五、商業(yè)機密和保密義務
5.1 員工應嚴守公司商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方；
5.2 員工應對所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務秘密保持嚴格的保密義務。
六、解雇和辭職
6.1 若員工未能履行工作職責或違反雙方約定的其他義務，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；
6.2 員工如需辭職應在提前一個月書面通知公司，并履行手續(xù)。
七、違約責任
7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務，則員工應賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；
7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務，則公司應賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。
八、適用法律和爭議解決
8.1 本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。
九、其他約定事項
9.1 本合同的任何修改或補充應由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；
9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
人事聘用合同(篇6)
甲方：_____（聘方）
乙方：_____（受聘方）（本職工作單位：_____職務：_____）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方的權(quán)利和義務
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排工作，分配任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞账兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；
4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬；
2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益；
5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第四條乙方的權(quán)利和義務
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行律師職務；
2、獲取勞動報酬；
3、對事務所的管理工作提出建議和批評；
4、依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；
5、辭職（須提前三個月提出書面申請）
乙方須履行的義務：
1、遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；
2、在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3、不得從事有損于事務所聲譽的活動；
4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：
1、應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；
2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；
4、應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、應聘律師應征入伍，出國定居或留學；
2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月；
3、無故不上班工作滿一個月；
4、經(jīng)批準成為事務所合作律師；
5、事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商之；
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第八條合同期限
本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____
___年___月___日___年___月___日
人事聘用合同(篇7)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱:
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
（簽字或蓋章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
人事聘用合同(篇8)
甲方：______________________乙方：______________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方___至___個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿___個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過___個月(含___個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式______份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)___份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
人事聘用合同(篇9)
人事代理人員聘用合同
一、甲方：雇主
二、乙方：人事代理人
三、合同目的
甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協(xié)助甲方完成公司招聘、培訓、考核、晉升等各種人力資源管理工作。
四、職責
1.乙方應按照甲方要求，制定并實施招聘、培訓計劃，確保公司人力資源需求得到滿足。
2.乙方應進行有效的員工考核和績效評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻度。
3.乙方應根據(jù)甲方要求，制定晉升計劃，協(xié)助公司優(yōu)秀員工進行晉升，激勵員工在工作中更好的表現(xiàn)。
4.乙方應保證對甲方公司相關(guān)人力資源問題的保密。
五、薪酬和福利
1.甲方應按照乙方服務期限和業(yè)績水平，支付相應的薪酬和績效獎金。
2.甲方應按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應的安排。
六、合同期限
本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個月。期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。
七、違約責任
1.一方未履行合同的，應承擔相應的違約責任。
2.如乙方未履行相關(guān)責任，甲方有權(quán)提前終止本合同。
八、變更和解除
如需變更或解除本合同，雙方應當協(xié)商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。
九、其他
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（雇主）：_______________
乙方（人事代理人員）：_______________
簽署日期：_______________
人事聘用合同(篇10)
人事代理人員聘用合同
甲方：（用人單位）________________________
乙方：（人事代理人員）______________________
鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負責人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。
二、定崗定職：乙方負責人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作，具體職責雙方可另行約定。
三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。
四、工作時間：乙方應按甲方公司規(guī)定工作時間進行工作。對于工作時間存在特殊要求的時候，乙方應積極響應，服從甲方公司的管理。
五、職業(yè)道德：乙方應當秉持職業(yè)操守，遵守勞動紀律，認真履行職責，為甲方公司辦事。
六、資格要求：乙方應具備運用計算機等工具進行工作的技能和知識，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
七、保密條款：乙方必須嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機密。
八、違約責任：無正當理由，乙方不能履行職責的，甲方可予以解除 合同。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
乙方（簽字）：________________________
日期：_______年_______月_______日
【范文】
人事代理人員聘用合同
甲方：某公司
乙方：某人事代理機構(gòu)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機構(gòu)的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時乙方應在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預算，并按照甲方公司預算執(zhí)行。
三、工作地點：根據(jù)具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進行。
四、工作時間：乙方應以完成客戶任務為準，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內(nèi)進行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務，乙方應積極響應，服從甲方公司安排。
五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計算，乙方工資報酬應在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。
六、服務保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的服務。另，乙方公司應具有提供人事代理服務所必需的人員、設施、條件和技術(shù)手段。
七、保密事宜：1.乙方公司嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔相應的賠償責任。
2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責任：（1）如乙方未嚴格履行本合同所規(guī)定之服務，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失的賠償責任。
（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權(quán)利義務，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應承擔相應的賠償責任。
（3）乙方在服務過程中泄露甲方商業(yè)機密的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：某公司（蓋章）
乙方：某人事代理機構(gòu)（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點：__________
以上是人事代理人員聘用合同對于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。
人事聘用合同(篇11)
人事代理人員聘用合同范文
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話：____________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務事宜，達成以下協(xié)議：
第一條 委托事項
甲方委托乙方負責人事代理服務，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。
第二條 委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條 付費標準
乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費用，費用標準如下：
1、人員招聘：人民幣________元/人
2、人員錄用：人民幣________元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月
4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月
具體費用標準另行商榷。
第四條 服務質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務能力的文件真實、準確，并按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔相應違約責任。
第五條 保密條款
乙方對甲方委托的業(yè)務資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條 違約責任
1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務，都將被視為違約，應承擔相應的違約責任。
2、違約方應賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。
第七條 合同終止
1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。
2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟損失。
第八條 爭議解決
本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應當雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條 其他條款
1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
人事聘用合同(篇12)
人事代理人員聘用合同
合同編號：
甲 方：（以下簡稱甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
乙 方：（以下簡稱乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1.乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的招聘、培訓、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等人事管理工作。
2.乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的社會保險、公積金等福利管理工作。
3.乙方應當遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1.甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應的代理服務費用。
2.乙方應當嚴格履行職責，切實提高服務質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。
三、聘用期限
本合同自XX年X月X日起生效，期限為X年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。
四、保密義務
乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔保密義務。
五、工作紀律
1.乙方必須按時、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應提前請假并報告甲方相關(guān)負責人。
2.乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的行為。
六、違約責任
1.如乙方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)認定為違約行為的，則乙方應當承擔相應的違約責任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。
2.如甲方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責，嚴重影響乙方履行職責和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。
七、其他條款
1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表簽字： 法定代表人或授權(quán)代表簽字：
日期： 日期：
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