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實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是一份非常重要的文件，代表著一個(gè)人與雇主之間達(dá)成的協(xié)議。該協(xié)議包括了實(shí)習(xí)的時(shí)間、工作內(nèi)容、薪資，甚至還包括了保密協(xié)議等內(nèi)容。在簽署該協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)該認(rèn)真審核每個(gè)條款，確保協(xié)議的公平性和有效性。
一份高質(zhì)量的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
實(shí)習(xí)期限：該項(xiàng)規(guī)定了實(shí)習(xí)的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，確保雇主和實(shí)習(xí)生都清楚實(shí)習(xí)的的時(shí)間框架。此外，還應(yīng)該指定實(shí)習(xí)的工作日和工作時(shí)間，在實(shí)習(xí)前確保這些時(shí)間對(duì)雙方都是可接受的。
實(shí)習(xí)工資：與時(shí)間相關(guān)的是實(shí)習(xí)生的工資。實(shí)習(xí)生應(yīng)該知道實(shí)習(xí)期間的薪資，并且能夠聽(tīng)取其他相關(guān)福利。此外，還應(yīng)該指定如何支付工資（每周、每月或每季度）以及如何遞交工資報(bào)告和績(jī)效評(píng)估。確保合同詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)生實(shí)際享用的工資和福利。
工作內(nèi)容：這是實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的重點(diǎn)。起草者應(yīng)該列出實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)，并列出雇主的期望目標(biāo)。在簽署協(xié)議之前，實(shí)習(xí)生應(yīng)該了解和同意他們將被要求執(zhí)行的任務(wù)。此外，在協(xié)議中也應(yīng)該包括每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間和可獲得的資源。
保密協(xié)議：保密協(xié)議對(duì)于許多行業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。保密協(xié)議應(yīng)該明確列出任何涉及公司機(jī)密或保密的實(shí)習(xí)工作，以及提前為任何泄露機(jī)密方案的后果做好規(guī)定。
終止條件：盡管有勞動(dòng)法規(guī)定規(guī)定，但我們?nèi)匀恍枰趯?shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中指定雙方終止實(shí)習(xí)合同的條件。通常情況下，一個(gè)成熟的合同規(guī)定條件包括提前通知的期限、通知方式以及終止責(zé)任劃分等。
總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是實(shí)習(xí)必不可少的一部分。在簽署之前，實(shí)習(xí)生需要確保協(xié)議中涵蓋的方面都已經(jīng)仔細(xì)查閱，并認(rèn)真地考慮了每個(gè)條款。
實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
一、協(xié)議雙方
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
二、協(xié)議事宜
為適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要，適應(yīng)市場(chǎng)需求，完成教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)工作正常開(kāi)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，甲方安排乙方_________學(xué)生到_________，參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
三、雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
甲方原則上負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容，為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。根據(jù)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、分配安排學(xué)生實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的審批。
甲方在乙方實(shí)習(xí)前，必須對(duì)其進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育，并經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)中的出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。
甲方負(fù)責(zé)受乙方委托為乙方辦好實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生傷害事故，協(xié)助乙方做好保險(xiǎn)理賠工作。
2.乙方責(zé)任
乙方申請(qǐng)要求甲方安排實(shí)習(xí)，必須服從甲方的組織安排，認(rèn)真接受甲方實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育。自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，必須報(bào)甲方審批，向甲方提供有關(guān)實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)材料，以核審實(shí)習(xí)單位合法性，并保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。否則實(shí)習(xí)成績(jī)無(wú)效。
乙方在實(shí)習(xí)期間，要遵紀(jì)守法，遵守實(shí)習(xí)單位的各種規(guī)章制度，特別是生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律;要熟悉實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程，服從實(shí)習(xí)單位主管人員指揮及師傅的指導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實(shí)習(xí)期間要隨時(shí)接受甲方對(duì)其實(shí)習(xí)情況的檢查，向甲方反映實(shí)習(xí)中的問(wèn)題。
乙方在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位如支付實(shí)習(xí)工資(不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼)，乙方按比例向甲方交納實(shí)習(xí)管理費(fèi)，_________元以上交納實(shí)習(xí)工資的8%;_________元-_________元(不含_________元)之間，交納實(shí)習(xí)工資的5%;低于_________元，免交管理費(fèi)。
乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位退回，將取消實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)成績(jī)不及格，畢業(yè)時(shí)不再推薦工作。
在實(shí)習(xí)單位造成的所有損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。
五、敬請(qǐng)家長(zhǎng)監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
代表(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：___________________________________
地址：___________________________________
乙方(實(shí)習(xí)生)：____________________________
聯(lián)系電話：________________________________
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：________________________________
一、協(xié)議事宜為保證實(shí)習(xí)工作正常開(kāi)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，相關(guān)事宜如下。
二、雙方責(zé)任
(一)甲方責(zé)任
甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)實(shí)習(xí)單位與乙方的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、安排乙方實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)大綱要求指定具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員做為指導(dǎo)教師帶教，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的出科考核和評(píng)定，及時(shí)填報(bào)實(shí)習(xí)手冊(cè)，簽署實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)。
甲方為乙方實(shí)習(xí)提供護(hù)理臨床實(shí)踐的平臺(tái)，幫助乙方達(dá)到運(yùn)用所學(xué)知識(shí)于實(shí)際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
(二)乙方責(zé)任
乙方在實(shí)習(xí)期間的往返交通過(guò)程中、學(xué)習(xí)工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切危及自己個(gè)人人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和危害社會(huì)行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
乙方在甲方醫(yī)院實(shí)習(xí)期間必須自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準(zhǔn)無(wú)故請(qǐng)假、曠工，有事需請(qǐng)假時(shí)必須在事前向帶教老師或科室護(hù)士長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。
實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)尊重帶教老師，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)要求，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤學(xué)好問(wèn)、關(guān)心患者，嚴(yán)禁和患者及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準(zhǔn)許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負(fù)責(zé)。
乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問(wèn)題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費(fèi)用自理。
實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價(jià)賠償。
乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排，或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，對(duì)不履行實(shí)習(xí)協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責(zé)令乙方終止實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)科室實(shí)習(xí)完后，應(yīng)由本科室護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師組織對(duì)本科護(hù)理操作考試，護(hù)士長(zhǎng)簽考評(píng)意見(jiàn)后方可轉(zhuǎn)科。
實(shí)習(xí)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議。
三、其他實(shí)習(xí)事項(xiàng)約定
實(shí)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日止;
實(shí)習(xí)津貼：每個(gè)月________元;
四、其他約定事項(xiàng)
__________________________________________;
_________________________________________;
__________________________________________。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽字蓋)：______________
委托代理人：_____________________
________年____月____日 ________年____月____日
實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是一份合同性質(zhì)的文件，主要起到規(guī)范和明確雙方權(quán)益義務(wù)的作用。一般情況下，學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，都需要簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)來(lái)明確實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)薪酬以及雙方權(quán)利和義務(wù)等方面。下面讓我們來(lái)詳細(xì)了解一下實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容和作用。
一、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是指學(xué)生通過(guò)招聘信息或?qū)W校提供的機(jī)會(huì)等形式，找到一份在工作單位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)不同于正式就業(yè)，學(xué)生可以在有限的實(shí)習(xí)期間內(nèi)體驗(yàn)工作、積累經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也可以與公司建立起良好的人脈關(guān)系，為日后的求職創(chuàng)造有力條件。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中，實(shí)習(xí)內(nèi)容是最重要的一部分。公司需要明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容，包括什么事情需要負(fù)責(zé)，哪些工作需要協(xié)助完成，需要遵守哪些規(guī)定和制度等等。明確實(shí)習(xí)內(nèi)容有助于實(shí)習(xí)生理解公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)模式，提高工作效率，同時(shí)也提高了實(shí)習(xí)生在公司的滿意度和認(rèn)同感。
三、實(shí)習(xí)期限
實(shí)習(xí)期限是指實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期限一般都在3-6個(gè)月左右，具體期限根據(jù)實(shí)習(xí)任務(wù)的性質(zhì)、公司的業(yè)務(wù)和崗位需求等因素而定。在實(shí)習(xí)期間，公司需要負(fù)責(zé)監(jiān)督并評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，同時(shí)注意為實(shí)習(xí)生提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助其轉(zhuǎn)化成為優(yōu)秀的員工。
四、實(shí)習(xí)薪酬
實(shí)習(xí)薪酬是實(shí)習(xí)期間學(xué)生可以獲得的報(bào)酬，與實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和質(zhì)量等相關(guān)。在簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，公司需要向?qū)嵙?xí)生講明實(shí)習(xí)薪酬等方面的內(nèi)容，同時(shí)也需要明確規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間是否可以向其他公司或者單位提供類(lèi)似的服務(wù)。
五、保密協(xié)議
在實(shí)習(xí)期間，公司會(huì)將一些內(nèi)部機(jī)密或者涉及商業(yè)機(jī)密的文件、信息等交給實(shí)習(xí)生處理或者參與，因此需要在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中簽訂保密協(xié)議。本條款規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或者實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得向任何第三方透露或者泄密公司的機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
六、解除協(xié)議
在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)中還需要明確雙方解除協(xié)議的內(nèi)容和方式。一般情況下，若實(shí)習(xí)生因故（如生病、家庭原因等）需要在實(shí)習(xí)期間內(nèi)離開(kāi)，應(yīng)提前告知公司，安排好相關(guān)工作后離開(kāi)。若公司存在違法行為或者有侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益情形，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除協(xié)議，并尋求相關(guān)法律仲裁。
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生和公司彼此需要遵守相關(guān)約定和規(guī)定，共同合作，為實(shí)習(xí)生和公司創(chuàng)造共贏的局面。簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)可以明確規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要的意義。因此，學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，要仔細(xì)審閱實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)，選擇正規(guī)、合規(guī)的公司，為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃夯實(shí)基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是規(guī)范實(shí)習(xí)生和用人單位間關(guān)系的重要文件，是實(shí)習(xí)生進(jìn)入市場(chǎng)與單位接觸的第一步。隨著我國(guó)人才市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的重要性受到越來(lái)越多的重視。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)是指企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，雙方在協(xié)議中約定實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，明確實(shí)習(xí)期間的具體事宜及實(shí)習(xí)結(jié)束后可能產(chǎn)生的問(wèn)題等。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不但有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)的管理、制度、品牌和文化，也可借機(jī)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，拓展社交圈子，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)而言，實(shí)習(xí)生是流動(dòng)的資本，他們可以帶來(lái)新的思想和智慧。
然而，在簽署"實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)"之前，實(shí)習(xí)生需要明確一些問(wèn)題。首先，實(shí)習(xí)生應(yīng)該了解自己所需實(shí)習(xí)的專(zhuān)業(yè)和方向，確定所需實(shí)習(xí)的公司和職位。其次，實(shí)習(xí)生應(yīng)該熟悉并了解所需實(shí)習(xí)的公司的情況與背景，最好對(duì)其進(jìn)行調(diào)研。再次，實(shí)習(xí)生需要明確實(shí)習(xí)崗位的細(xì)節(jié)，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資等。最后，實(shí)習(xí)生需要明確實(shí)習(xí)期限及工作效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
在協(xié)議簽署過(guò)程中，企業(yè)和實(shí)習(xí)生都需要遵守法律法規(guī)規(guī)定，互相尊重對(duì)方的利益，積極溝通和協(xié)商。協(xié)議約定的事項(xiàng)要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述，妥善處理好不同意見(jiàn)，避免發(fā)生矛盾糾紛。企業(yè)應(yīng)盡量給實(shí)習(xí)生提供與專(zhuān)業(yè)相關(guān)、有一定崗位培訓(xùn)、有助于提高實(shí)習(xí)生能力和知識(shí)水平的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽署不僅規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、穩(wěn)定實(shí)習(xí)生和企業(yè)間的關(guān)系，而且也是實(shí)習(xí)生在求職過(guò)程中的一份優(yōu)雅簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)可以證明簽署人對(duì)未來(lái)的職業(yè)有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的工作目標(biāo)，另外，在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)上注明企業(yè)、職位、時(shí)長(zhǎng)等明細(xì)，有利于求職者在面試過(guò)程中更好地與面試官溝通。
總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)于實(shí)習(xí)生和企業(yè)都是至關(guān)重要的文件，它不僅規(guī)范了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，也維護(hù)了雙方的利益。實(shí)習(xí)合同時(shí)，雙方應(yīng)注重溝通，協(xié)商，簽訂詳細(xì)、具體、可操作的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)，規(guī)范實(shí)習(xí)過(guò)程和實(shí)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)雙贏。
實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織學(xué)生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對(duì)就業(yè)學(xué)生的要求與條件
1、初中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、學(xué)生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費(fèi)從學(xué)生第一個(gè)月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用：學(xué)生就業(yè)滿兩個(gè)月后，甲方根據(jù)實(shí)際人數(shù)按人均 元費(fèi)用(注：其中人均 元為“勞務(wù)費(fèi)”，人均 元為來(lái)廠“交通費(fèi)”)。
2、支付方式：
“勞務(wù)費(fèi)”： 元/人，按實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算，憑乙方開(kāi)具的“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，甲方分兩個(gè)月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開(kāi)戶行： 帳號(hào)： )。(注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿一個(gè)月支付 元/人，滿兩個(gè)月支付剩余的 元/人)。
“交通費(fèi)”： 元/人，按實(shí)際到廠人數(shù)計(jì)算，憑乙方提供的學(xué)生來(lái)廠“火車(chē)票”或“汽車(chē)票”，分兩次現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來(lái)程從 到惠州的火車(chē)票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金。
四、爭(zhēng)議解決
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交 仲裁委員會(huì)依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日