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新媒體個人工作計劃【篇1】
新媒體營銷策劃工作計劃
隨著互聯(lián)網科技的不斷發(fā)展，新媒體已經成為現(xiàn)代企業(yè)最為普遍的營銷方式之一。然而，要想在新媒體平臺上實現(xiàn)有效的營銷，就需要有一份詳細具體的工作計劃。本文將從三個方面入手，為大家詳細介紹新媒體營銷策劃工作計劃的編寫方法。
一、確定目標受眾
新媒體營銷需要根據不同的產品或服務類型、不同的商業(yè)定位，以及預算情況，來確定目標受眾。明確目標受眾是新媒體營銷的第一步，只有深入研究目標受眾的消費習慣和需求，才能制定出相應的新媒體營銷策略。
首先，我們需要考慮所選平臺的用戶類型，不同平臺的用戶群體特點不同，需求也是有所差異的。例如，B站受眾主要是年輕人，而微博的用戶群體則比較廣泛。
其次，我們需要關注目標受眾的消費習慣和生活方式，了解他們的需求，喜好和關注點。我們可以通過調研、市場研究以及與目標客戶直接交流等方式來了解他們的需求和想法。針對不同受眾的需求，我們可以在相應的平臺上進行營銷推廣，滿足他們的需求，吸引他們的關注和購買。
二、開展策略規(guī)劃
根據目標受眾的需求和實際情況，我們應該制定相應的新媒體營銷策略。一個好的策略可以從多個維度來考慮，例如品牌定位、營銷策略、內容創(chuàng)意等。
1.品牌定位
首先，我們需要明確品牌的定位，了解產品或服務的特點，分析目標客戶的消費定位，制定相應的品牌定位策略。品牌定位要符合公司產品的特點和目標客戶的消費需求，具有獨特性并與眾不同，才能吸引消費者的注意力。
2.營銷策略
其次，制定相應的營銷策略，以吸引目標受眾的注意。營銷策略可以從多個維度來考慮，如促銷策略、內容產生和傳播等。在制定策略時，要注重與目標受眾的人群特征相契合，充分考慮如何更好地引導消費者關注和了解品牌。
3.內容創(chuàng)意
最后，要注意營銷中的內容創(chuàng)意，要制作吸引人的誘惑性內容。在內容制作中，創(chuàng)意要充分符合受眾的習慣和需求，并注意制作形式，讓內容有趣、生動、易懂、具有共情力。以此吸引受眾的注意力，慢慢建立品牌忠誠度。
三、執(zhí)行計劃和調整
新媒體營銷的執(zhí)行過程需要不斷調整，根據實際情況進行改善。我們需要在整個營銷過程中逐步約束質量，根據市場反應的情況，及時調整策略和創(chuàng)意，不斷優(yōu)化營銷效果。
1.執(zhí)行計劃
在制定好西數據營銷策略后，就可以開始營銷執(zhí)行。在具體執(zhí)行中，要確保各個方面的資源充分調動起來，準確把握營銷節(jié)奏，推動產品或服務的推廣。
2.滾動調整
在執(zhí)行過程中，要密切關注市場反應情況，不斷對新媒體營銷策略進行滾動調整。對于一些運營數據不盡如人意的渠道，可以適當加大宣傳力度或做活動促進；對于得到良好反響的渠道，要加大營銷力度，持續(xù)維護。
總之，成功的新媒體營銷策劃需要有清晰的目標受眾，合理的品牌定位和策略規(guī)劃，以及持續(xù)優(yōu)化和調整的執(zhí)行過程。只有這樣，才能在新媒體上實現(xiàn)有效的營銷，吸引更多的關注和購買，提升企業(yè)的整體市場競爭力。
新媒體個人工作計劃【篇2】
近年來，隨著網絡技術的不斷發(fā)展以及移動設備普及率的不斷提高，新媒體的應用越來越廣泛，尤其在高校教育領域中，新媒體工作也日益受到重視。作為一名從事高校新媒體工作多年的工作者，我深深體會到了新媒體工作的重要性以及實踐中需要注意的問題。
一、高校新媒體工作的重要性
高校新媒體工作的重要性在于其能夠為高校提供更廣泛、更靈活的宣傳平臺，與此同時也能夠為學生、教職員工提供更加便捷、高效的信息獲取途徑。
首先，高校作為一種重要的文化載體，在教學、科研、社會服務等方面都需要進行宣傳。而新媒體平臺，比如微信、微博、APP等，正是學校宣傳的理想渠道。通過定期發(fā)布學校的成果、信息以及活動，可以增強學校的知名度和美譽度，進而提高學校的吸引力。
其次，學生、教職員工同時也需要獲得更為快捷、精準的信息。而在過去，學生們往往需要先到宣傳欄、海報、校報等渠道尋找自己需要的信息。而這種方式不僅浪費時間，而且不夠實時。而新媒體平臺無疑是更為便捷、實時、互動的途徑，可以更好地滿足學生、員工的需要。
二、高校新媒體工作的策略
1. 視覺傳達策略
視覺傳達策略是新媒體工作不可或缺的一部分。一般來說，其中包括新媒體平臺的視覺設計、配色、字體、圖標等方面。這些元素能夠直接影響到讀者的視覺效果，進而也能夠影響到讀者對信息的理解和認可度。因此，在進行新媒體視覺策略時，需要注意整體風格的統(tǒng)一性，色彩的鮮明度，圖案的清晰性，同時也要充分考慮頁面的用戶體驗度。
2. 內容創(chuàng)作策略
內容創(chuàng)作策略也是新媒體工作的重要一環(huán)。新媒體平臺需要定期發(fā)布高質量、創(chuàng)新、有趣的信息，以吸引讀者的關注度。此外，內容的創(chuàng)意性、原創(chuàng)性、使命感也是內容創(chuàng)作的關鍵要素。
3. 宣傳口徑策略
宣傳口徑指的是針對不同的宣傳對象（比如學生、員工、媒體、社會各界等）制定不同的宣傳方案。在新媒體工作中，需要根據不同的宣傳效果和目標，選擇合適的宣傳口徑，比如采用新的形式、新的人物、新的角度等。
4. 互動策略
互動是新媒體工作中必不可少的一部分。新媒體平臺的特點是互動性強，可以讓讀者與平臺進行互動、反饋等。這對于傳播信息、推廣成果、解決問題等都是非常有效的。因此，在新媒體工作中，需要加強對用戶的互動性管理，針對不同的需求，推出不同的互動策略，吸引適合的用戶參與其中，增強新媒體的影響力和傳播效果。
三、高校新媒體工作的推廣
為了提高新媒體平臺的質量和知名度，需要采取一些措施進行推廣。比如：
1. 樹立品牌形象
新媒體平臺需要具備強大的品牌形象，在設計、內容、口徑、互動等方面均需打造出強烈的學校氛圍和品牌感，增強學生、員工對平臺的信任度和好感度。
2. 引導用戶參與
可以定期組織一些學生、員工參與的活動，比如比賽、問答、美文投稿等，吸引用戶積極參與，進而增強平臺的影響力。
3. 接入各種新媒體平臺
可以通過同時接入多個新媒體平臺，比如微博、微信、APP、頭條、抖音等，來擴大平臺的影響力和覆蓋面。
4. 精細化運營
需要對用戶進行精細化運營，針對不同的用戶群體，推出不同的內容和互動策略，提高平臺的用戶活躍度和用戶留存度。
總之，高校新媒體工作是一個以信息傳遞為主要目標的工作，需要依托于新媒體平臺，循序漸進的逐步完善。在實踐中，我們應當采取多種策略推廣新媒體平臺，持續(xù)提高學生、員工等目標用戶的參與度和活躍度，為學校的宣傳與發(fā)展提供強有力的支撐。
新媒體個人工作計劃【篇3】
一、工作要求
1.新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學們溝通、聯(lián)系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數，完成技術組和編輯組的人員組成;邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發(fā)布學院新聞、活動預告，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
二、新媒體中心的.管理建設
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據。
3.專門成立外聯(lián)組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯(lián)系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。
三、具體工作
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。
2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和能力，主要考核工作態(tài)度。
5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發(fā)布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發(fā)布考試相關訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。
新媒體個人工作計劃【篇4】
認真貫徹“三貼近”原則，鞏固拓展“走轉改”活動，建立常態(tài)化走基層、轉作風、改文風的長效機制，不斷創(chuàng)新宣傳內容形式、方式、方法和手段，努力提高輿論引導的針對性和實效性;
利用廣播電視宣傳輿論引導的及時性、公信力和影響力，切實加強了對社會熱點難點問題的輿論引導和監(jiān)督工作。201_年我臺共編播電視新聞欄目《潁上新聞》286期，稿件2729條;
編播廣播新聞欄目《潁上新聞》246期，稿件1248條;
編播電視專題欄目《今日聚焦》102期，稿件326條;
編播廣播專題欄目《農民之友》、《潁淮之聲》、《音樂時空》共101期，稿件300條;
編輯改版廣播·電視專題欄目《政風行風熱線》35期，上線服務窗口單位和民生部門35家，現(xiàn)場解答和落實群眾咨詢和合理化訴求288件，答復率為100%，后期對自來水公司、交警大隊等多家單位落實解決問題情況進行跟蹤報道，積極推動解決縣委、縣政府高度重視、群眾反映強烈的問題。播出公告及公益廣告210多個，標語180多條。在20_年度全國、省、市級好新聞評選活動中，我臺共有28件新聞作品獲得各個級別的廣播電視新聞獎。其中，徐慶作品《合作社激活“多薪”農民》獲得由中國農業(yè)委員會頒發(fā)“全國農業(yè)好新聞”一等獎;
徐慶作品《道德之光耀潁淮》分別獲得由省廣播電視局頒發(fā)廣播類“好新聞”三等獎和市文廣新局頒發(fā)廣播類“好新聞”一等獎。崔學澤作品《托管服務，解除后顧之憂》分別獲得由省廣播電視局頒發(fā)電視類“好新聞”三等獎和市文廣新局頒發(fā)電視類“好新聞”一等獎。荊華、王靜制作編輯專題欄目《音樂時空》由省廣播電視局頒發(fā)廣播類“節(jié)目制作質量·金鹿獎”三等獎。
新媒體個人工作計劃【篇5】
一、工作目標
1、 加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點;
2、 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液;
3、 充分利用qq、人人、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作;
4、 改革新媒體內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;
5、 把新媒體部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門自身建設和部門間的交流：
1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量
2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
3、節(jié)約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。
4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、 設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三、具體工作
1、新媒體部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。
2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。
3、在具體工作上，努力與其他部門應相互協(xié)作、配合。
4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。本學期具體規(guī)劃：舉辦濰坊學院首屆“濰院-微小說大賽”，此次活動平臺為濰坊學院騰、人人等新媒體媒介。具體活動安排如下。
新媒體個人工作計劃【篇6】
一、工作概要
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度：1)每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；3)每做一張海報，海報制作成員加5分；4)每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；5)每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分；6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內最低發(fā)稿量減去相應的分數；2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；5)團隊活動無故缺席者一次減15分
注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優(yōu)秀新聞部成員”證書
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當的獎勵。
三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
新媒體個人工作計劃【篇7】
媒體部是團委中負責新聞文化傳播的技術部門，主要工作是以微信公眾平臺進行活動報道和文化傳播。下學期為了更好地促進新媒體部的發(fā)展，加強與其他部門的溝通交流，服務全系師生。結合第一學期的總體工作情況和經驗教訓，特制定新學期部門工作計劃，已備工作之需。內容如下：
一、工作概要
新學期新媒體部的工作重點是提升成員的通訊稿寫作能力和新媒體平臺的管理能力。同時，落實各項工作制度，讓工作有章可循。還有培養(yǎng)好接班人，以至于接班人下一學年領導整個部門前進。
二、總體構想
1.調整部門新學期的工作重點。把培養(yǎng)成員的攝影能力轉化為培養(yǎng)成員的寫作報道能力上，進而提高新媒體部門通訊報道的質量;
2.加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院的宣傳工作再添亮點;
3.充分利用微信公眾平臺，做好學院活動的宣傳工作;
4.改革新媒體內部的運行機制。讓部門每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;
5.進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量;6.加強部門自身建設和部門間的交流。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
三、宣傳工作方面(新媒體)1.微信公眾平臺的運行管理
微信公眾平臺關注人數已到達592，但是圖文閱讀人數很低，對此新媒體部根據以往存在的不足與問題，計劃豐富圖文消息內容，更加系統(tǒng)地完善微信公眾平臺。并且計劃在本學期把微信關注人數的比率提到二分之一以上。
2.微信公眾平臺的創(chuàng)新(1)整體目標
當下微信平臺其強大的信息推送功能，簡介明了的頁面正在飛速發(fā)展。本部門借鑒了其他學院微信管理經驗，為我院微信平臺制定了以圖為主、貼合我院專業(yè)特點，同時又能提高同學文化品位，為學生就業(yè)考研指點迷津的高質量內容推送路線。
目前，我系的微信平臺關注人數為592人，本學期的目標粉絲數為900人，根據近期粉絲量增長情況分析，該目標具有挑戰(zhàn)性與可行性。
從曲線上看出，新學期到現(xiàn)在，關注度呈時增時減趨勢，中間有人取消關注，新媒體隊伍在新學期認真分析問題所在，力求增加粉絲量呈遞增趨勢變化。為把微信推送信息精心篩選、力求精品成為我系新媒體工作的一個特色任務而努力。(2)功能開發(fā)1.完善網上宣傳功能
以后各種活動的宣傳報名可以通過微信宣傳報名，并加強對團學活動的大力宣傳，為全系師生提供及時便捷的資訊消息。
2.開發(fā)服務性功能
如今的訂閱號已經無法滿足師生日益增長的文化需求。我部門將加強與其他部門合作，早日把訂閱號升級為服務號。
3.推送功能
提供便捷高效的推送渠道，堅持每日更新，院里動態(tài)早知道。3.宣傳和報道工作
宣傳和報道工作是本部門的工作之重。新媒體所有成員在新學期將繼續(xù)堅持“會議活動有人去聽，通訊報道有人來寫，審核發(fā)布有人來做”的工作理念。
新媒體個人工作計劃【篇8】
一、商業(yè)空間展示中的設計組織策劃
（一）設計對象的調研與分析
在調研與分析中我們主要把握好：經營管理定位、目標顧客定位、市場業(yè)態(tài)定位、商業(yè)盈利模式、零售商業(yè)消費結構、項目選址與規(guī)劃、商品結構規(guī)劃、商業(yè)服務方式、商業(yè)營銷模式、溝通管理模式、物業(yè)管理模式、信息管理模式、商業(yè)品牌文化、商業(yè)企業(yè)文化等。
（二）設計工作計劃的制訂與執(zhí)行
對于設計工作的前期，工作計劃的制訂與執(zhí)行尤為重要其中包括：設計商務計劃、設計組織構架、設計工作內容列表、設計時間規(guī)劃、設計工具設備落實、設計協(xié)作計劃、設計文秘工作落實、設計統(tǒng)籌實施等，以確保前期的完整性，為接下的工作打下結實的基礎。
（三）設計風格定位的論證與分工
對于整個商業(yè)展示活動中，風格的定位尤為重要，它是整個項目的中心環(huán)節(jié)：項目建筑風格分析與定位、項目目標顧客的分析、項目設計思維發(fā)散、項目設計風格定位、項目設計概念定位等。建筑結構專業(yè)分工、建筑機電專業(yè)分工、空間創(chuàng)意設計分工、平面規(guī)劃圖設計分工、效果圖渲染設計分工、平面設計分工、導示設計分工、照明設計分工、材料設計分工、設計概算分工、分工與統(tǒng)籌工作等都要考慮的比較明確。
（四）設計表達文件的結構、框架與總結
框架是一個設計的主干骨，我們一般都是圍繞著工作系統(tǒng)來進行填補：圖紙文件綱目、圖紙文件的框架、圖紙文件的結構邏輯等。各部分設計的質量把控、各分部設計的及時溝通、各分部設計格調的協(xié)調與統(tǒng)一。設計成果的備案、設計項目的交底與跟蹤、設計項目的總結、設計項目經營的核算、設計團隊的激勵都要落實準確。
二、展示宣傳與策劃
從展覽活動的傳播方式來看，現(xiàn)代展示傳播所涉及到的媒介體包括展場內的宣傳和展場外的各種媒介。常用的宣傳媒體包括印刷媒體（平面廣告和印刷宣傳品）、活動媒體（展臺、活動與表演、會議）和視聽媒體（電視、網絡）等，他們使得展覽信息的接受對象成倍地擴大。創(chuàng)造性地選擇和組織各種媒體為展示服務，共同營造一種夢境，將成為今后展示活動的發(fā)展方向。
“策劃”即謀劃、籌劃。展示策劃就是首先根據公司的發(fā)展規(guī)劃及營銷目標，對企業(yè)的優(yōu)勢資源（產品、信息、技術、服務）或需求進行分析，之后再甄選出適時對路的展會推廣方式，最后再從策劃的角度考慮資源如何出奇制勝?，F(xiàn)代展示不同于以往的產品展銷，他不僅僅是簡單的空間藝術與色彩調配藝術，更多的要融入一種文化元素，使整個展示形象和宣傳活動符合企業(yè)文化，符合展會的背景要求，使得參展商的企業(yè)形象得到宣傳和展示，產品和技術得以推廣。為了取得更好的展示效果，必須去了解該企業(yè)的文化，經營理念、品牌定位、核心價值，在品牌文化的基礎上對展臺形象、展示媒介、展示活動等頭籌安排。
三、展會宣傳策劃要素
展示策劃包含兩部分內容，一部分是整個展臺的藝術想象策劃，另一部分是參展企業(yè)的品牌宣傳策劃。藝術形象策劃決定了展示的視覺感染力，宣傳策劃部分則包括許多具體的宣傳策劃活動，可以保證擴大品牌的影響力和保證展示活動的勝利舉行。
（一）宣傳目的
展會主要具有貿易、展示、信息和四項功能。由于參展目的不盡相同，不同的參展企業(yè)對展會的四項功能的需求程度會有側重，有的可能對貿易功能的需求較強，有的可能比較注重信息功能和產品功能，有些大企業(yè)則非常重視展示品牌形象等等。展示的宣傳目的與形式要符合企業(yè)的宣傳目的，在明確企業(yè)定位和企業(yè)參展目的的基礎上進行有針對性的策劃。
為了作出更好的策劃方案，在設計之前，企業(yè)必須向設計師提供一下詳細資料：
明確參展目標：要了解參加展會的目的及其打算實現(xiàn)的目標。
了解企業(yè)文化和品牌兼職，一邊確定設計定位。
了解競爭對手及其產品的信息：提供參展商的競爭對手或同期參展的競爭廠家及其產品的信息。這些信息有助于設計師設計出具有品牌特色的展臺形象和媒體傳播手法。
了解展位情況：包括展館位置、設施、提供的服務、使用規(guī)定、參觀者進行參觀路線及有關整個展廳布置方案信息。
（二）宣傳對象
展會的目的是吸引更多的專業(yè)客戶和潛在客戶的參觀和洽談。有一定數量和質量的觀眾參觀時展會成功的保證。企業(yè)要針對不同的客戶制定相應的宣傳策劃，力圖使企業(yè)的展示活動對更層次觀眾形成一定的吸引力。展會的宣傳對象主要分為三類：與參展企業(yè)有業(yè)務聯(lián)系的貴賓，從事相關行業(yè)的專業(yè)人士和數量龐大的潛在客戶。對貴賓和專業(yè)人士的宣傳側重于貿易洽談和信息交流，要通過詳細的展品介紹和專業(yè)人員的講解接待來促進雙方合作：對有可能成為潛在客戶的普通觀眾則側重樹立企業(yè)形象和產品信息，通過展示最新產品、知識講座，舉辦參與性和表演性的活動來激發(fā)廣大參觀者的興趣，使其對企業(yè)形象或企業(yè)展品留下深刻印象。有些展會通過網上贈票和現(xiàn)場購票活動進行簡單的文件調查，了解參觀者對展會的興趣點，同時留下客戶資料為參展商收集客戶信息。
（三）宣傳主題與定位
展示策劃不能天馬星空，漫無邊際，主題定位和宣傳形式必須符合參展商的企業(yè)形象、企業(yè)的品牌文化、企業(yè)參展的目的和希望達到展示效果。宣傳主題必須與同類競爭企業(yè)的主題區(qū)別，通過不同的`定位和訴求點來形成差異化，確定自己的品牌形象。例如奔馳Axor系列牽引車的品牌訴求是“至高無上的工程制造”，用高質量和高貴的身份象征這幾個特征區(qū)別于眾多汽車品牌。企業(yè)的目標是舉辦一次又品牌文化、有品位、有規(guī)模、有巨大經濟效益與社會效益的展示會。因此參展商確定了“――與您同行，與時代同步”的主題定位，欲通過對產品的經濟型，可靠性、安全性、舒適型、易操作性等性能訴求，以達到“吸引受眾，制造新聞，廣告宣傳，發(fā)展業(yè)務”的效果。
結語
商業(yè)空間展示設計策劃就是針對一個具體的商業(yè)空間設計項目進行業(yè)態(tài)分析調研、基本條件分析、項目業(yè)態(tài)形象定位、制訂設計工作、總體設計分析與定位、設計創(chuàng)意與表達、各設計專業(yè)團隊協(xié)作、設計成果合成與輸出、設計匯報與溝通、設計服務與管理的一系列的項目設計策劃實施工作。設計組織策劃的重要工作手段是全面、詳細、深入地溝通與激勵。溝通平臺的建立應該涵蓋所有與設計項目有關的單位、部門和個人。設計策劃應該貫穿項目管理的每一體塊、每一脈絡、每一個細胞，是從頭至尾、全景式360°的設計組織、管理、溝通與整合。設計策劃是一個系統(tǒng)工程，每個團隊成員都要有系統(tǒng)的概念意識。好的設計必然出自于好的設計團隊之手，好的設計團隊其核心競爭力往往來源于其優(yōu)秀的設計組織策劃能力。設計要對項目需求進行嚴格的系統(tǒng)分析，項目的基本需求是設計的基本出發(fā)點。
新媒體個人工作計劃【篇9】
一、關于公司發(fā)展營銷，新媒體運營準備工作
1.完善主微信公眾號定位(公眾號名稱 + 訂閱號/服務號 + 內容產出方向) 需提前注冊和微信認證
2.建立微信矩陣(公眾訂閱號號+ 個人訂閱號號+ 公司小號 + 小程序 + 客服號) 申請一個企業(yè)公眾號 + 個人訂閱號 + N個公司官方客服小號 + 創(chuàng)建 粉絲基礎群(所有粉絲);粉絲活躍群(初步篩選精準粉絲);粉絲高級vip群(客戶粉絲群)
3.建立垂直媒體矩陣(今日頭條;新浪微博;新浪看點;搜狐公眾平臺;QQ公眾平臺;豆瓣;一點咨詢;頭條;企鵝媒體;網易自媒體;虎嗅;天天快報;百度百家自媒體;百度發(fā)布平臺;網紅微博)
4.建立客戶服務矩陣(QQ群，微信群，直播間) 今日頭條和uc訂閱號注重垂直領域建議為新媒體主要發(fā)展區(qū)域
二、新媒體運營工作基本事項：
1.維護日常公眾號
2.微信公眾號數據分析
3.每日兩篇軟文產出(編輯)
4.發(fā)覺熱點(瀏覽各大自媒體包含新浪微博熱搜榜;百度貼吧;今日頭條等媒體渠道，尋找熱點新聞，提供寫作素材。)
5.熱門自媒體大數據分析
6.拓展建筑行業(yè)類流量渠道
三、新媒體運營工作計劃
目標：提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量,打造品牌影響力，建立銷售轉化渠道。
一：建立新媒體運營平臺
1、新媒體網絡平臺的歸納：
騰訊QQ、微信(實時交流)、微博、博客(發(fā)散性傳播原子彈)、慧聰網、商機網、企博網(網絡展示平臺)，tmall等各個新媒體。重點是做微博微信這塊、微博和微信配合使用增加推廣轉換率、揚長避短優(yōu)化用戶體驗在用戶心里確定位置塑造品牌形象、騰訊微博可以綁定微信公眾平臺。
提高微信公眾號的訪問量和關注度首先要做的就是微信發(fā)布的文章要吸引人，這是最重要的地方，內容決定提高關注度和粉絲的。搜集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。
2、定位：
明確我們是誰，并且在客戶心理確定位置，形成品牌戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略本質就是塑造企業(yè)核心競爭力。
3、賬號管理：
1.新浪微博官方賬號：
2.微信服務賬號：
3.微信訂閱號：IT大家說
以上賬號在現(xiàn)有的基礎上慢慢填充，并且將來交給合適的人做運營支撐。
二：新媒體平臺的維護
1、微信、朋友圈
定期更新日志保持與客戶互動、發(fā)布的日志可以是公司的產品介紹、市場規(guī)模、新所建設。
2、微博：發(fā)布一些品牌動態(tài)、產品動態(tài)、企業(yè)高管觀點、消費者評價、風趣幽默的段子、與消費者互動、人物評論、熱點新聞，時尚、藝術、文化、潮流，產品市場競爭情況等。
每個賬號都要專項專題形式，例如：攻略，危機處理常識。禁止發(fā)布與業(yè)務不關的信息，如政治話題，非主流興趣低俗文章。
發(fā)布數量，第一個月每天10-15條，一個月達到300條。第二個月開始每天不少于5條。禁止空轉，必須復刻正版內容，修飾后原創(chuàng)發(fā)布。
3、制定微博的整體運維方向，提供企業(yè)和產品信息策劃微博活動、撰寫文案、設計方案。在官網上要有官方微博關注模塊和微信的二維碼，微博和微信注釋或個性簽名要有官網網址鏈接。
運行流程：整體策略—內容和活力——提供文字圖片—維護人編輯、校對發(fā)布(不能出錯別字)—跟進互動
例：8:00-9:00 早晨 優(yōu)美的文字或圖片、音樂(正能量) 10:00-11:00 上午 產品動態(tài)，熱點新聞 14:00-15:00 下午 風趣幽默的段子 16:00-17:00 下午 名人語錄，勵志短文 19:00-20:00 晚上 行業(yè)動態(tài)，消費者評價 23:00-24:00 夜間 時尚，娛樂，藝術，文化，潮流
4、用戶整理
設計用戶調查細則，對微信用戶進行調查，并對用戶反饋的信息進行整理和分類。根據調查結果實現(xiàn)后期內容的精準推送。(新加入用戶，隨即進行用戶調查)
三：新媒體的宣傳與推廣
1：充分利用本地資源在網絡的基礎上面通過報紙、雜志、電視等媒體進行宣傳
2：利用網絡推廣
(1)搜集本行業(yè)及競爭對手的相關資料予以保持等備用。
(2)百度注冊貼吧、百度知道、百度百科
(3)申請好一些權重高的論壇、社交網、花瓣網等等。
(4)創(chuàng)意傳播的內容和事件，敢于造勢或借勢
新媒體個人工作計劃【篇10】
我們新媒體部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。
本學期我們新聞部的工作將繼續(xù)跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。
一、工作概要
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門。
二、工作宗旨
1、積極構建新聞特色，形成新聞思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。
三、制度建設
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、內部考察加減分制。
按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：
1）每發(fā)布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
2）每發(fā)表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
3）每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加分；
4）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。
懲罰制度：
1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內最低發(fā)稿量減去相應的分數；
2）安排任務無故推諉的成員一次減分；
3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分；
4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當的獎勵。
四、工作安排
首先作為學生會的下屬部門，從我們部門的性質出發(fā)，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學生會活動的宣傳工作，完善網站建設，將學院的特色充分的展現(xiàn)。
常規(guī)工作：包括現(xiàn)任副部在內，一共12名組員，分為4組，每組3人。每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當天12點之前，每人發(fā)一則新聞至副部的郵箱。
其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發(fā)現(xiàn)每個人的特長，充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點。
五、具體安排
1、提高新聞采稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊發(fā)布效率，當天的新聞當天發(fā)表做到保質保量保時。
2、為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯(lián)系?；顒忧昂笳埣皶r呈交一份通稿，稿件上交盡量不要超過活動介紹后的兩天。
3、除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
4、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。
5、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。
6、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識
7、舉辦院內的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
8、硬件設施使用規(guī)范化，對于學院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。
9、做好與老師的溝通，及時的匯報工作。
六、新構想
（1）關于新學期和宣傳部合作的新生的視頻剪影合作，計劃在一個半月內完成，充分展現(xiàn)新生和學院的風采。比如軍訓的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作為他們大學的回憶。
（2）內部的例會的主題之一就是評價其他學院的新聞稿。
（3）對于成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對于表現(xiàn)很好的成員給予表揚，對于落在后面的成員可以私底下談談話，讓其與表現(xiàn)好的同學一起協(xié)作。成員小組會根據實際情況去適時的更改。
新媒體個人工作計劃【篇11】
新媒體部是學生會中負責新聞文化傳播的技術部門，主要工作有新聞報道和輿論監(jiān)督以及以媒體為媒介進行的文化傳播。新學期伊始，管理系學生會的各項工作已經有條不紊地展開。為了更好地促進新媒體部的發(fā)展，加強與學生會其他部門的溝通交流，服務全系師生。結合第一一年的總體工作情況和經驗教訓，特制定新學年部門工作計劃，已備工作之需。內容如下：
一、工作概要新學期新媒體部的工作重點是提升成員的通訊稿寫作能力和新媒體平臺的管理能力。同時，落實各項工作制度，讓工作有章可循。
二、總體構想
1、調整部門新學期的工作重點。把培養(yǎng)成員的宣傳能力轉化為培養(yǎng)成員的寫作報道能力上，進而提高新媒體部門通訊報道的質量；
2、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我系學生會的宣傳工作再添亮點；
3、充分利用QQ、微信、微博、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作；
4、改革新媒體內部的運行機制。讓部門每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量；
6、加強部門自身建設和部門間的交流。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
三、宣傳工作方面（新媒體）
1、新浪微博的運行管理
新浪微博由上學期的111人漲到131人，增幅15.2%；收聽26個省、校、學院組織官方微博，做到了讓學生每天有東西可讀，其中轉發(fā)省、校團組織信息69次，有效擴大了省校團組織在學生中的影響。但是收聽人數僅占全系人數的比率不足三分之一，對此新媒體部根據以往存在的不足與問題，計劃建立私信后臺自動回復功能，更加系統(tǒng)地完善微博產品。并且計劃在本學期把微博關注人數的比率提到二分之一以上（資料截至到15年3月22日）
2、微信公眾平臺的創(chuàng)新
（1）整體目標
當下微信平臺憑借其強大的信息推送功能，簡介明了的頁面正在飛速發(fā)展且有逆襲微博、貼吧之勢。本部門于xx年10月15日成功注冊微信公眾平臺，借鑒了新科學院微信管理經驗，為我系微信平
臺制定了以圖為主、貼合我系專業(yè)特點，同時又能提高同學文化品位，為學生就業(yè)考研指點迷津的高質量內容推送路線。
目前，我系的微信平臺關注人數為355人，本學期的目標粉絲數為700人，根據近期粉絲量增長情況分析，該目標具有挑戰(zhàn)性與可行性。
從曲線上看出，新學期到現(xiàn)在，關注度呈時增時減趨勢，中間有人取消關注，新媒體隊伍在新學期認真分析問題所在，力求增加粉絲量呈遞增趨勢變化。為把微信推送信息精心篩選、力求精品成為我系新媒體工作的一個特色任務而努力。
（2）功能開發(fā)
1、完善網上宣傳功能
以后各種活動的宣傳報名可以通過微信宣傳報名，并加強對團學活動的大力宣傳，為全系師生提供及時便捷的資訊消息。
2、開發(fā)服務性功能
如今的訂閱號已經無法滿足師生日益增長的文化需求。我部門將加強與其他部門合作，早日把訂閱號升級為服務號。
3、推送功能
提供便捷高效的推送渠道，堅持每日更新，系里動態(tài)早知道，檢查結果透明公開。
4、宣傳和報道工作
宣傳和報道工作是本部門的工作之重。新媒體所有成員在新學期將繼續(xù)堅持“會議活動有人去聽，通訊報道有人來寫，審核發(fā)布有人來做”的工作理念。
同時，貼吧作為大學生雜談交流的娛樂場所，針對上學期出現(xiàn)的監(jiān)管不到位問題，新學期將進一步明確責任落實制，部門所有成員每天輪流負責監(jiān)管貼吧的輿論導向，做到“早發(fā)現(xiàn)，早通告”。
以上是xx—xx學年第二學期新媒體部的工作計劃，部分事項未能一一列出，我們將在新的學期中繼續(xù)加以補充。
新媒體個人工作計劃【篇12】
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度：
1）每發(fā)布一新媒體部個人工作計劃新聞通訊加5分，同一新媒體部個人工作計劃新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
2）大型活動報道一新媒體部個人工作計劃加10分，同一新媒體部個人工作計劃新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
3）每做一張海報，海報制作成員加5分；
4）每發(fā)表一新媒體部個人工作計劃文章加5分，同一新媒體部個人工作計劃文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
5）每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分；
6）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1）在每兩周的例會上，一新媒體部個人工作計劃稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內最低發(fā)稿量減去相應的分數；
2）安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；
3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；
4）例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；
5）團隊活動無故缺席者一次減15分
注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優(yōu)秀新聞部成員”證書
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當的獎勵。
三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
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