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學院工作總結(jié)【篇1】
一、實習實訓的目的
根據(jù)當前用人單位越來越注重人才的實際操作能力的特點，學院為了提高學生在社會上的競爭力，使我院的畢業(yè)生更好的適應社會，實行了理論知識學習和實習實訓相結(jié)合的教學方法。為了響應學院的號召，我系根據(jù)本系學生的特點，制定了切實可行的實習實訓計劃。英語專業(yè)學生就業(yè)的主要障礙是聽說不能適應工作的需求。我們安排學生利用三周的時間，以專業(yè)教材《劍橋商務英語》為基礎(chǔ)，增加一些聽說材料，來重點訓練學生的聽說能力。使學生既能學到專業(yè)知識，又能較快的提高聽說能力。
二、實習實訓的參加對象
09級商務英語班除了招生人員外，全部參加集體實習實訓。共有58名學生參加。09級幼兒班全體學生參加科翰達教育公司的培訓和實習。08級商務英語班110人中有55人參加集體實習，另外55人參加社會實踐。08級語言班32人全部參加社會實踐。07級商務班的13名學生有10名參加社會實踐，3名參加集體實習。07級自考學生由于面臨?？飘厴I(yè)各種考試及下學期的續(xù)本等問題，85名學生全部參加社會實踐。
三、實習實訓的方式方法
采取校內(nèi)校外相結(jié)合的方法。英語系共有學生318人，有116人參加系里安排的實習實訓，202人參加社會實踐。
四、實習實訓的考核標準
1、校內(nèi)實習的學生以考試的方法進行考核?？荚嚦煽兒推綍r出勤率按7：3的比例進行綜評，得出最終成績。最后將此材料備存，放入學生檔案。
2、對校外實習的學生，給每位學生發(fā)放實習實訓鑒定表，要求每位學生下學期報到時把實習實訓鑒定表交到班主任處，畢業(yè)時放入學生檔案袋中。
3、對不按要求、沒能保質(zhì)保量完成實習實訓目標的同學，將按延時畢業(yè)處理，直至補齊實習實訓課時為止。
經(jīng)過三周的實習實訓，在校內(nèi)參加集體實習實訓的學生，95%都覺得學到了很多提高自己聽說能力的方法，增強了英語聽說的能力和對英語的學習興趣，堅定了學習的目標，對自己的未來也更有信心了。校外實習的學生充分的認識到了在社會上生存的艱難，意識到了自身的不足，找到了自己要做好本專業(yè)對口工作的專業(yè)知識的薄弱環(huán)節(jié)，感覺自己還有很多要學習的東西，都表示下學期要更加努力學習，為以后步入社會做好最充分的準備，以便使自己以后更好的適應社會，在未來的人生道路上有所作為。
學院工作總結(jié)【篇2】
我院工會自XX年9月成立以來，在省教育工會、學院董事會及院黨委的關(guān)心和支持下，在各工會分會和會員的共同努力下，各項工作進展順利并取得了一定的成績。經(jīng)過近一年的籌備，我院首屆教職工代表大會暨第一次工會會員代表大會今天順利開幕，借此機會，向關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導、會員，表示衷心的感謝！現(xiàn)在，我代表院工會委員會向大會做工會工作報告，請各位代表審議。
（一）工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
（二）工人階級是我國的領(lǐng)導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
（三）工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益。工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力促進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設；組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
（四）工會在高等院校中，按照促進高校發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進教育事業(yè)的發(fā)展。
XX年，院工會在學院黨委的正確領(lǐng)導下、在省教育工會的指導幫助及有關(guān)部門的大力支持配合下，緊緊圍繞學院中心工作，以服務學院發(fā)展大局、服務廣大教職工為根本出發(fā)點，突出工作重點，一手抓民主管理、一手抓依法維權(quán)，充分履行工會職能，發(fā)揮了黨和行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。主要做了以下幾個方面的工作：
1、按照院黨委的要求，學院工會組織廣大會員積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，在學習實踐科學發(fā)展觀的各個不同階段，積極配合學院黨委、紀委，深入各部門了解情況，召開不同類型的座談會，廣泛聽取意見，并將意見轉(zhuǎn)達給有關(guān)部門落實整改。對涉及工會自身建設方面的意見，進行認真分析，逐步改進，收到了良好的效果，得到教職工的好評。
做好教代會籌備工作，是XX年工會工作的一個重點，經(jīng)過較長時間的籌備，目前條件已經(jīng)具備，為開好首屆教代會暨第一次工會會員代表大會奠定了良好的基矗
一是明確召開教代會內(nèi)容、程序和職責，落實教代會的職權(quán)。二是搞好教代會代表的培訓，努力提高教代會代表的素質(zhì)，提高教代會代表參與管理的意識和履行職責的能力。三是抓好教代會的各項具體準備工作，以保護廣大教職工的參與熱情。達到構(gòu)建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學院發(fā)展，從根本上維護廣大教職工合法權(quán)益的目的。
開展“愛與教育”師德系列活動，結(jié)合不同時期的工作重心和目標任務，堅持業(yè)務學習制度，努力學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，把“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”真正落實在行動上。
倡導“熱愛教育——建功立業(yè)在講臺”， 激勵了廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人、管理育人、服務育人，自覺地弘揚師德、發(fā)揚師風、提升師能、展示師藝。
4、為了促進青年教職工盡快脫穎而出，提高授課質(zhì)量，組織工會會員積極參加青年教師授課技能比賽，各工會分會積極響應，全院有50多位青年教師報名參加比賽，通過篩選，評出一二三等獎，有六位青年教師榮獲學院獎勵，三位青年教師被選送參加“省管高校青年教師技能競賽”，均獲三等獎。
5、在學院黨政領(lǐng)導的重視和支持下，按照省教育工會《省高校工會創(chuàng)建先進、模范教工之家實施辦法》的通知要求，積極參與爭創(chuàng)河南省先進、模范“教工之家”的活動。
6、認真管好、合理用好工會經(jīng)費，用較少的錢辦較好的事。
為了使活動更加豐富多彩，工會辦公室的同志在經(jīng)費使用上精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃，既推動了各種競賽活動的順利開展，又盡可能做到讓教職工滿意，調(diào)動他們參與各項活動的積極性，增強工會工作的號召力與凝聚力，為學院又快又好的發(fā)展建功立業(yè)。
一年來，工會宣傳工作的內(nèi)容涵蓋學院近年來的發(fā)展成就，以及學院工會組織開展的各項活動和比賽等，內(nèi)容豐富、題材新穎、結(jié)合實際，深受廣大教職工喜愛。
針對我院老教師和年青教師的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，院工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強健全體教工的體魄，調(diào)動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，在校內(nèi)選拔的基礎(chǔ)上，組織部分同志參加教育工會組織的“高校工會主席杯”乒乓球賽；日?；顒右韵猜剺芬姷男问綖橹?，如乒乓球、網(wǎng)球等。另外組織“三八”婦女節(jié)趣味游戲，“教師回報社會活動”、教職工“三人籃球賽”、女教職工“跳繩比賽”、老同志“乒乓球比賽”、教職工合唱隊參加XX年學院元旦聯(lián)歡晚會等。以上工作，全院13個工會分會組織得力，措施具體，效果較好。
從本學期開始，學院工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設施的功能作用，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展，增強教工的參與意識及熱愛學院的責任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，為把我院辦成人民滿意的民辦大學而努力工作。
工會工作受到董事會的高度關(guān)注和黨政領(lǐng)導的高度重視，凡重大決策都要以不同形式聽取工會的意見，認真聽取并盡可能采納工會的合理化建議。為工會工作的`順利開展，創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。工會工作經(jīng)常關(guān)注教工個人的工作、生活和學習現(xiàn)狀，廣泛聽取廣大教職工在工作、學習、生活、社會活動等各方面的意見和建議，及時反饋到分管該項工作的院級領(lǐng)導和主管部門，力爭在條件允許的情況下盡快解決；使教工積極參與學院教學與管理工作的同時，感受到各級領(lǐng)導的重視和關(guān)心，以此達到激發(fā)教工的勞動熱情，優(yōu)化教工的工作效能和目標。
學院的發(fā)展，需要全體教工的共同努力、而教工的工作和生活又需要各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。市場經(jīng)濟條件下的用人機制是雙向選擇，工會工作要同時考慮學院的整體效益和教工個人利益的兩個方面，因此，工會工作順利開展的首要條件是學院董事會和黨政主要領(lǐng)導的大力支持，對于廣大教職員工共同關(guān)注的工資、福利等方面的事項，必須根據(jù)校情，向?qū)W院董事會及黨政領(lǐng)導提出相應的建議，供相關(guān)領(lǐng)導決策時考慮和參考。
綜合一年來的情況，工會工作雖然取得了一定的成績，但是距離省教育工會和學院各級領(lǐng)導的要求及會員同志們的期望還有一些差距，歸納起來是：
工會干部對工會基本知識的學習還不夠全面系統(tǒng)；職工的思想工作還不夠深入細致；對教職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面；教育教學改革方面的研究還未全面開展，履行職能方面的各項工作還需要進一步加強和完善。以上這些，都將在新的一年里繼續(xù)改進和提高。
（一）傳達貫徹落實省教育工會年度工作會議精神，培訓工會干部，加強工會自身建設
在參加省教育工會工作會議之后，參加會議的同志及時向?qū)W院董事長、書記、院長匯報會議精神和有關(guān)要求，幾位主要院領(lǐng)導十分重視，并提出要求：一定要把工會的事情辦好，一定要把教職工的事情辦好。
會后，工會組織召開工會委員會工作會議，認真學習《河南省教科文衛(wèi)體工會XX年工作要點》豫教工〔XX〕4號和《河南省教科文衛(wèi)體工會XX年女職工工作要點》豫教工〔XX〕5號文件以及王春萍副主席、李新江在河南省教科文衛(wèi)體工會工作會議上的講話精神，并結(jié)合我院工會工作的實際情況，進行了認真的研究和討論，在此基礎(chǔ)上制定今年的工作計劃，使工會工作在新的一年里上一個新的臺階。
（二）創(chuàng)建先進、模范教工之家，發(fā)揮工會在促進科學發(fā)展中的積極作用
為切實發(fā)揮工會組織的職能，進一步調(diào)動、保護好教職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和帶動廣大教職工在構(gòu)建和諧校園，促進學校發(fā)展中發(fā)揮更大作用，按照“河南省教育工會省管高校積極創(chuàng)建先進、模范教工之家考核細則的要求”， 對照標準，制定方案，責任到人，件件落實，積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)先進、模范教工之家。
高等學校教職工代表大會是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學校的重要形式，必須充分發(fā)揮教代會在參與學校民主管理、推進學校改革和建設中的作用。計劃XX年上半年召開教代會并組織教代會代表對院領(lǐng)導干部進行民主評議，進一步推動學校教育教學改革向縱深發(fā)展和辦學層次的全面提升。
（四）在教師中開展職業(yè)道德先進個人評選活動，促進教師整體素質(zhì)的提高
加強師德師風建設，弘揚崇高的師德風范，是新時期高校工會工作的一項重要內(nèi)容。學院工會堅持“培養(yǎng)敬業(yè)精神，提高育人水平，塑造師德風范”的宗旨開展師德先進個人評選活動，以此來促進教師整體素質(zhì)的不斷提高。
社會尊師重教，教師回報社會。這是相互依存并相互促進的兩個方面，為答謝社會各界的支持，在XX年教師節(jié)期間將舉行教師回饋社會系列活動。目前我院已簽定了三十多個校企合作單位，讓教師回報社會活動成為一種長期有效的校企結(jié)合機制。
根據(jù)民辦高校自身的特點，圍繞學院發(fā)展的中心工作積極探索新時期民辦高校工會工作如何促進學院科學發(fā)展的研究；如何通過提高教師整體素質(zhì)促進教育教學質(zhì)量的提升。
為進一步提高中青年教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，與教務處聯(lián)合舉辦全校范圍教師教學授課技能競賽和觀摩教學活動，通過舉辦授課競賽，為我校中青年教師提供一個展示自我，相互交流的平臺。并積極組織教師參加省教育工會組織的教師授課競賽。
1、舉辦“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“九九”重陽節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日系列紀念慶祝活動，激發(fā)教職工愛校、愛國的熱情和提高廣大教職工文化素養(yǎng)。
2、舉辦教職工田徑運動會；女職工瑜伽培訓班等文化體育健身活動，用健康的文體活動陶冶教職工的情操，增強工會的凝聚力和向心力。
3、開展巾幗建功立業(yè)創(chuàng)建活動，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在全校深入開展 “三八紅旗手”、“五好家庭”、 “優(yōu)秀女工干部”等創(chuàng)建活動，鼓勵女教職工在工作崗位上建功立業(yè)。
總之，XX年工會工作任務明確，措施具體。為此希望各級工會干部要以身作則，率先垂范，首先搞好自身建設和工會干部培訓，調(diào)動各分會主席和委員的工作的積極性，主動性，創(chuàng)造性的開展工作。力爭圓滿完成今年的各項工作計劃和任務。為把我院工會工作搞得更好，更深入，更扎實，為鄭州科技學院又好又快的向前發(fā)展做出應有的貢獻。
學院工作總結(jié)【篇3】
1、陽光體育系列活動、校運會的比賽動員、組織報名工作。
1、10月份期間，需要進行的陽光體育系列活動的報名工作的項目有四個，分別是排球，足球，桌球，乒乓球，包括校運會各個比賽項目的報名工作，工作量很大、在這期間的工作中，出現(xiàn)的問題主要是對比賽活動通知的宣傳手段不夠，導致部分新生，部分師兄師姐對比賽活動的報名時間，活動日程一無所知，以致錯過了一些具備一定水平的運動員入選的機會，其中有我的宣傳經(jīng)驗的問題，也有一些例如大一新生班委、級委尚未選出，一些通知無法更好的下達的客觀原因。
2、校運會運動員的選拔問題：由于往年美術(shù)學院在校運會報名人次上，基本都不多，每個項目基本報了都能參賽，而今年、我們10級的新生對于體育活動的踴躍程度超乎我想象。校運會規(guī)定每個比賽項目每學院只能報4人，而我們大部分項目都報滿了人，甚至幾個項目出現(xiàn)十幾個人競爭4個名額的現(xiàn)象，最終、我們不得不用測試、優(yōu)勝劣汰的方法去選拔一些熱門項目的運動員、盡量把最優(yōu)秀的項目運動員展現(xiàn)在我們?nèi)A南師范大學的校運會的舞臺上，為我們學院爭得榮耀。但是，由于期間一些工作時間的安排的原因，測試場地難以找到的原因，新生課余時間安排的原因、測試通知下達的原因，我們最終的測試工作并不盡人意、前來參加測試的運動員只占了一小部分、大多數(shù)只能靠詢問比賽經(jīng)驗、一些口頭信息來選拔運動員，這樣的選拔并不科學，在我們下學年要舉行的運動會中，我們會注意這些問題，并努力去制定完善這個運動員的選拔體制，
3、一樣是在學院之間對比賽的宣傳不足，大部分的師生都不知道比賽的時間、導致比賽當天的拉拉隊人數(shù)比較少，對比賽時球隊人員的鼓勵不夠、比賽氣氛不足。
4、在排球、足球隊精簡人員、節(jié)省球服經(jīng)費上，還沒做到最合理的程度，導致一些球服經(jīng)費支出過多。
總結(jié)：對于宣傳的手段和力度，我們之前做的都不夠，對此，我們部門以后會多加留意，并盡力去改善、例如，我們是否能在三課和院樓的宣傳欄，做一個比賽賽事信息的專欄，自己畫一些賽事球訊海報，讓上課下課的同學都能看到，了解到。在通知的下達期間，還要學會動用整個學生會的人員，盡量大范圍得去宣傳，包括運動員的選拔問題，如何制定個合理的選拔體制，以及以后球隊間的精簡人員，節(jié)省球服經(jīng)費等問題、這些我們都會在以后的工作中慢慢完善。
2、新生杯籃球賽
新生杯是我們美術(shù)學院每年的傳統(tǒng)體育活動之一，其目的在于通過籃球比賽加強新生們之間的交流，加強各個班級之間的互動，加強我們美術(shù)學院的凝聚力。在策劃籌辦這個新生杯籃球聯(lián)賽的過程中，我們也積極吸取往年新生杯的經(jīng)驗，盡力去把各個細節(jié)做到最好。但是，我本人也是第一次自己一個人策劃這樣的賽事，雖然前期和前輩請教交流了很多往年的經(jīng)驗、但是真正進行的時候，還是有許多不足之處：
1、賽程場地安排的問題：一開始、我們是借足了三周三個休息日的場地，從賽程安排上來說，三個休息日、六天、5天完成賽程，一天做機動安排。在我的計劃中是足夠的，但是往往人算不如天算，其中有兩天被用來臨時補課，計劃中的那一天進行的開幕式，因為老師的原因被推遲，最終我們5天的賽程不得不排到了3天來完成，以致一些同學埋怨賽程太緊太累，還因為一些參加了學院排球隊的同學也身為本班的籃球運動員，兩者比賽時間沖突的問題，我又調(diào)劑了女生的一些場次的比賽，導致賽事沒能在預定的安排時間內(nèi)完成，這些都是我的一個比較大的疏忽。
2、開幕式方案的起草擬定階段：在方案的起草擬定階段、對各個流程，部門分工的細節(jié)上，我們做得還不夠細致，幸好在主席團，以及各個部長的提醒下，幫助我完善了許多細節(jié)上的工作安排，流程具體細化上的問題，才使得最終的新生杯開幕式能夠順利地進行。
3、在開幕式要進行的前一天、我們被告知許多在計劃中需要出席新生杯開幕式的老師都沒空來，導致開幕式的那天的效果有些許不足之處，這也是我們跟老師之間的溝通不足，以及對于這些突發(fā)情況沒有考慮周詳制定一個預案的原因。
4、在新生杯籃球聯(lián)賽的經(jīng)費預算上、我們計劃得不夠精心、一些計劃中的費用最終沒支出，而有一些卻超支，這其中有一些經(jīng)驗上的問題，但大多數(shù)還是我們考慮得還不夠細致。
總結(jié)：在新生杯籃球聯(lián)賽中出現(xiàn)的主要問題就是對于突發(fā)情況的考慮不足，在我們部門以后要舉辦的活動中，我們會盡力完善這些問題，比如我們在申請場地的時候應該申請到足夠的場地以備用為機動賽事安排，對于活動中的各種突發(fā)情況都應該考慮周詳，比如某個工作崗位上某某若有急事來不了之類的，我們應安排后繼人員頂上，在以后的活動中，對于突發(fā)事件的預防，我們會有所側(cè)重。其次就是方案的完善程度，以及如何周詳?shù)匕才沤?jīng)費，我們都會在這次新生杯中吸取經(jīng)驗，盡力在下一次，做到更好。
3、會歌比賽
會歌比賽是學生會的一個傳統(tǒng)活動之一，其目的是為了讓學生會各部門之間能相聚一起，加強部門之間和同學與同學之間的認識。交流與互動。讓學生會更加的團結(jié)，更加的相情相愛！
租借桌椅問題：我們部門把租借處所有椅子都借走，但由于人數(shù)較多，椅子明顯不夠，導致會歌現(xiàn)場有的同學沒有椅子坐，只好把報紙放到地上坐著。
總結(jié)：對于租借數(shù)量上的問題，我們部門在以后舉辦的活動中會先確認一下基本的人數(shù)，然后再到租借處去借用，對于租借處沒有活動中足夠的桌椅，可以向其他租借處去租借。
以上就是體育部這兩個月來的工作總結(jié)，還有很多地方需要改善，以后一定接受教訓，更好的完成工作。
學院工作總結(jié)【篇4】
20xx年，在學校、學院黨政的領(lǐng)導下，在黨委學工部、校團委的指導下，外國語學院本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，以思想政治教育為先導，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，積極探索學生工作新模式、新方法，求真務實，銳意進取，在學生工作管理方面取得一些成績。
一、思想政治教育
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力做好大學生思想政治教育工作。首先，按照學校黨校關(guān)于入黨積極分子、學生黨員的培養(yǎng)、教育和發(fā)展的相關(guān)要求，大力加強學生黨建工作，全年505人參加黨校學習并順利結(jié)業(yè)，共發(fā)展102位同志加入中國共產(chǎn)黨。注重黨員的后期教育，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，真正成為保持學校安全穩(wěn)定、維護正常教學秩序的依靠力量。
其次，利用周末講評、主題班會、團組織生活、黨課培訓、座談等形式，認真組織開展政治理論學習。在黨的十八大召開期間，舉行“與信仰對話：中國共產(chǎn)黨黨代會常識解讀”知識講座，認真學習黨的十八大精神。
第三，開展愛國主義教育，為紀念“9.18”事變81周年，舉行“勿忘國恥,強我中華”座談會，引導學生理性愛國，確保學校和學生學習生活穩(wěn)定，促進各方面的工作的開展。
二、常規(guī)管理
1.落實了安全責任制度，高度重視學生安全教育。利用板報、主題班會等形式對學生進行安全教育和安全穩(wěn)定工作。輔導員深入學生課堂，寢室，與學生溝通交流，嚴格落實學校黨委學工部關(guān)于清理學生校外租房的工作部署，認真清理、教育并糾正學生校外租房行為。
2.開展形式多樣，內(nèi)容豐富的寢室文化建設活動，努力營造一個溫馨健康的學習和生活環(huán)境。清理并糾正學生在寢室內(nèi)違規(guī)使用電器的行為，學生“星級宿舍”和衛(wèi)生合格寢室達到高水平，3幢509寢室等22間寢室被評為三星級文明寢室。
3．第二課堂活動豐富多彩，極大地豐富學生的課余生活，也為學生提高綜合素質(zhì)搭建了很好的平臺。先后舉辦“情動綿師歌唱比賽”，“愛是永恒”畢業(yè)晚會，“SHOW ME”才藝展示大賽，傳統(tǒng)項目“師生籃球賽”，德語系“未來之夢”文藝晚會，“華麗的蛻變”——禮儀風采大賽，20xx冬季乒羽比賽、“我的90我的YOUNG”等文體活動。積極組織參加學校第十屆大學生運動會，9人次獲得運動會比賽單項名次，同時榮獲綿陽師范學院第十屆大學生運動會廣播體操一等獎和綿陽師范學院第十屆大學生運動會田徑比賽體育道德風尚獎。
4.加強學生干部隊伍建設，外國語學院團總支、學生分會在校團委和學工部、學生科的指導下，積極大膽開展工作。完成了團總支、學生分會的換屆工作。積極組織學生干部參加校團委組織的“青年馬克思主義”團學干部的培訓，發(fā)揮共青團密切聯(lián)系青年學生的特點，深入生活，深入實際，密切關(guān)注學生的思想動態(tài)，幫助他們正確的看待和解決學習、生活和就業(yè)中的困難與疑惑，為促進和諧校園建設作出積極的努力。各部門積極組織和開展了形式多樣的活動。
三、學風建設
外國語學院制定了詳細的學風建設計劃、全面實施檢查和考核制度；學生課堂出勤率高，考試之前，認真開展考風考紀宣傳教育；建立早自習和晚自習機制，早晚自習、上課出勤率達到99%以上。本年度學風建設工作成績顯著，受學校表彰為“學風建設先進集體”。20xx級5班、9班、17班、20xx級1班被評為校級先進班集體，20xx級6班被評為學風優(yōu)良班級，294名同學獲得學校“三好學生”等表彰。大力支持學生考研，組織3場考研經(jīng)驗交流會和考研宣傳講座，效果明顯。
為展示外國語學院專業(yè)特色，學院先后舉辦“PPT課件大賽”，第二屆“中西文化知多少”知識競答賽，CCTV杯大學生英語演講比賽，全國高師學生英語教師職業(yè)技能大賽等專業(yè)技能競賽。
四、心理健康教育
制定了外國語學院大學生心理健康教育實施方案，成立外國語學院大學生心理健康教育工作領(lǐng)導小組，明確小組成員主要工作職責；指派既有學生工作經(jīng)驗又有專業(yè)知識的老師負責學生心理健康的宣傳教育以及心理知識培訓工作、疏導、心理危機事件干預及上報工作，成效顯著。
五、學生資助工作
認真開展貧困學生認定和復核工作，及時準確傳達各項資助政策。在評定各類獎、助學金工作中做到公開、公正、公平，嚴格按照政策要求執(zhí)行。評定專業(yè)獎學金近40萬元，國家獎助學金160多萬元，工作中做到規(guī)范、到位，達到0投訴。貧困生幫扶工作及時到位，積極聯(lián)系社會力量，幫扶貧困學生。
六、學生工作隊伍建設。
1.積極開展輔導員工作交流和學習溝通。充分發(fā)揮了輔導員、班主任在學習指導、學風建設、科技文體活動和班級建設等工作中的重要作用
2.規(guī)范輔導員隊伍的建設與管理工作，堅持實施輔導員“三深入”（深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動）和“兩日志”（輔導員工作日志、輔導員學生談話日志）工作制度；開展談心活動，隨時和特殊學生談話，掌握學生思想動態(tài)。強化了輔導員隊伍的教育和管理，促進了工作積極性和主動性。
七、就業(yè)工作
1.一是堅持“工作權(quán)威性”，積極貫徹學校就業(yè)工作“一把手”原則；二是堅持工作的“群眾性”，落實全員參與的體制機制；三是堅持工作的“質(zhì)量性”，改變“攤派式，誘導式”就業(yè)工作方法，積極鼓勵“自主、自愿和拔高”性就業(yè)，全面促進大學生就業(yè)的質(zhì)量與規(guī)格；
2.加強對畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，改變就業(yè)觀念，鼓勵、引導畢業(yè)生到西部、基層和國家需要的地方就業(yè)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
20xx年以來，外國語學院學生工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，認真開展各項工作，努力完成各級領(lǐng)導和部門交辦的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些不足之處。
一是學風建設方面還有差距，少數(shù)學生思想懈怠，學習動力不足，學習積極性不高，不夠認真刻苦，僅上學期就有110人次補考或重修。
二是學生基礎(chǔ)文明建設工作和紀律監(jiān)督保障工作抓的還不夠嚴、細，致使個別同學出現(xiàn)基礎(chǔ)文明素養(yǎng)低、日常行為不規(guī)范、言談舉止不文明，出現(xiàn)宿舍臟亂差、夜不歸宿、學習成績急劇下滑等不良現(xiàn)象。
三是部分學生干部工作積極性不高，缺乏大局意識、團結(jié)意識和主動意識，工作方法簡單，自我約束力差，群眾威信低，不能很好地處理好學習與工作的關(guān)系，難以發(fā)揮帶動作用。
四是學生工作干部（輔導員）陷入忙碌的日常管理、應對各級工作任務的不良狀態(tài)，缺少和同學深入細致的交流和思想教育，對違紀同學談話、處理的不夠及時。個別同志的工作做的不深入、不細致，全方位育人氣氛不夠濃厚。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)、創(chuàng)造性地并重點做好以下工作：
1.繼續(xù)加強學生思想政治教育工作。
2.堅持不懈地抓好學風建設，開展“讀書節(jié)”等活動，并形成傳統(tǒng)活動。做好學生考研動員，形成長效的激勵機制。
3.以文明校園和星級宿舍建設為契機，抓好學生常規(guī)管理和文明行為養(yǎng)成教育。
4.做好團學組織建設和學生黨建工作，在學生中形成“爭先進，學先進，趕先進”的氛圍，發(fā)揮先進學生的模范帶頭作用。
5.進一步完善學生工作制度，加強學工干部隊伍建設。使學生工作科學化、制度化，強化法制意識，依法進行管理。
學院工作總結(jié)【篇5】
一、工作進展情況
1、充分調(diào)研，摸清地方生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)特色，為制定實施方案做準備
2月12日，副校長劉衛(wèi)東教授帶領(lǐng)科研處有關(guān)人員赴泗洪參加了掛縣強農(nóng)富民工程科技服務簽約儀式，會上，劉衛(wèi)東副校長代表學校與楚州區(qū)分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長劉建民在科技服務協(xié)議上簽了字。此后的2周內(nèi)，主管科研的副校長宋丁全教授多次召集科研處有關(guān)人員開會，要求盡快摸清有關(guān)情況，為赴楚州調(diào)研做準備，科研處通過電話聯(lián)系、委托楚州校友了解生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)的分布、專家個別入楚州調(diào)查情況，初步弄清了楚州區(qū)村鎮(zhèn)蔬菜種植及生豬養(yǎng)殖的分布情況，同時，多次與區(qū)政府辦聯(lián)系、協(xié)商，決定在楚州舉行一次調(diào)研會議，分別介紹學校、區(qū)各自的情況，并進行實地考察。
3月13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農(nóng)科教及進村專家一行共13人赴淮安楚州區(qū)進行了為期二天的調(diào)研。由于事先安排、準備充分，這次調(diào)研活動取得了圓滿成功，弄清了楚州區(qū)生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，提出了針對性的建議。楚州區(qū)政府給予了密切的配合。參加調(diào)研的楚州區(qū)人員有分管科技的區(qū)政府王寶玉副區(qū)長、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局、科技局及扶貧辦有關(guān)負責人以及擬對接的各村聯(lián)絡人。
會上，王區(qū)長等介紹了楚州的整體情況以及生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、存在問題。宋校長介紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務等，并表明金陵科技學院將會高度重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜牧、建工及機電的力量，拿出成果來，把論文寫在大地上，實現(xiàn)學?？萍挤张c楚州蔬菜、生豬產(chǎn)業(yè)提升的雙贏。
會上雙方還達成共識，即選擇楚州偏僻、窮困的村莊作為對接對象，而不是僅僅為了應付驗收選擇基礎(chǔ)好、規(guī)模大的村莊作為對接村。會后，專家組在農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局有關(guān)人員帶領(lǐng)下赴合興、盧灘、北季等6個對接村進行了現(xiàn)場考察，了解到各村的具體情況。3月13日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初步明確了各村需要種養(yǎng)立的特色品種。
北季村是楚州最遠的一個村，選擇西瓜作為選定的品種;順河鎮(zhèn)延年村以辣椒作為主要品種，但該村村民要求對番茄、四季豆、生豬養(yǎng)殖也給予幫扶;宋集鄉(xiāng)高陳村以西瓜作為對接品種;朱橋鎮(zhèn)合興村以生豬作為特色品種，該村位于楚州南線，原為散養(yǎng)示范點，由于高熱病流行，生豬死亡嚴重，每年上半年都要發(fā)生，并且由南線起病，并逐步向北線蔓延，以至于村民上半年不敢養(yǎng)豬，宋校長指示弄清發(fā)病機制，將其作為科研課題來開展研究，找出合理有效地對策，讓老百姓上半年也敢養(yǎng)豬;車橋鎮(zhèn)盧灘村則是一個水多、地少、種養(yǎng)特色最不明顯的一個村，由于人均地少，不少人外出打工，由于受國際金融危機的影響，很多人又回到村里想養(yǎng)豬，但2又缺乏技術(shù)，適逢淮安興隆發(fā)展有限公司投資興建大型豬場，這對帶動、引導農(nóng)民科學養(yǎng)豬起到了積極作用，同時，該豬場建成后，還能吸納100多當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)。
針對這一情況，專家組確定該村對接品種為生豬，與該公司從產(chǎn)學研合作的高度結(jié)為校企聯(lián)盟，同時整合動物科技學院、建筑工程學院、機電學院的力量，從豬場的規(guī)劃、設計、建設、引種、繁育及疾病防控諸方面給予全方位的合作。專家組還征得學校領(lǐng)導同意，確定在楚州窮困村由學成歸來的大學生興建的知恩豬場建立特色示范基地，作為科技對接任務的超額部分。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主要問題是種養(yǎng)缺錢、更缺技術(shù)。一村一品科技對接項目的實施是完全必要的。
2、組建專家團隊，建立了一村一品對接保障機制
①建立了一村一品科技對接的專家隊伍，明確了各自的責任，成立了蔬菜、生豬二個專家組，指定了具體的進村入戶專家。篩選對接專家，組建由金陵科技學院園藝學院、動物科技學院、建筑工程學院構(gòu)成的科技團隊，與淮安市楚州區(qū)農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局、對接村干部密切配合，遴選科技示范戶;制定落實物化補貼;對示范基地及對接村農(nóng)民開展技術(shù)指導及業(yè)務培訓。
②學校成立了領(lǐng)導機構(gòu)。3月16日，為了加強對科技對接項目實施的組織領(lǐng)導，學校成立了金陵科技學院產(chǎn)學研結(jié)合領(lǐng)導小組，并由宋丁全副校長擔任組長，從而為項目實施建立了組織保障機制。
③校長辦公會同時決定，撥付10萬元作為科技對接項目實施的先期投入，這為項目的實施又提供了支撐。
④在楚州區(qū)建立了聯(lián)絡辦公室，協(xié)調(diào)科技對接的開展，并由楚州區(qū)安排了對接任務，落實到人。
3、制定了詳細的掛縣強農(nóng)富民工程科技對接項目實施方案
根據(jù)多次調(diào)研、組織論證，最后制定了詳細的一村一品科技對接項目實施方案。該方案首先就項目立項的背景、意義等進行了概述，然后分別就實施時間、地點、實施內(nèi)容、示范基地建設、預期經(jīng)濟效益、社會效益、實施時間安排、經(jīng)費預算、及組織機構(gòu)與保障措施等方面進行了詳細的分析說明。詳細情況見江蘇省掛縣強農(nóng)富民工程科技對接項目實施方案。與對接村簽訂科技服務協(xié)議。
4、建立5個產(chǎn)業(yè)特色明顯的一村一品專業(yè)村5個產(chǎn)業(yè)特色
一村一品專業(yè)村分別是①蘇嘴鎮(zhèn)北季村;②欽工鎮(zhèn)韓趙村，為新發(fā)展的蔬菜種植村，大棚種植已與賈莊村連成一片，主要品種為辣椒;③宋集鄉(xiāng)高陳村，發(fā)展的是鋼管大棚，種植蔬菜品種主要為西瓜。④車橋鎮(zhèn)盧灘村，特色品種為生豬;⑤朱橋鎮(zhèn)合興村，發(fā)展生豬(散養(yǎng)型)。
5、目前項目已進入實質(zhì)性實施階段，進展順利3在生豬繁育示范基地建設方面的進展有：①狠抓盧灘生豬繁育示范基地建設。4月份以來，已在盧灘村及合興村各舉辦了2場關(guān)于生豬繁育培訓，受訓人員約260人次，發(fā)放資料300份，由于有必要編印具有適合農(nóng)民閱讀的科普性培訓資料，所以正在組織修改、編印規(guī)范的培訓教材;在盧灘村啟動了由動物科技學院及建筑工程學院專家林獻民、陳曉洪老師聯(lián)合對興隆公司興建養(yǎng)豬場進行規(guī)劃、豬舍設計方案。盧灘村是作為科技示范基地建設的一個村，擬建成金盧灘生豬養(yǎng)殖合作社，在項目合同任務中具有重要地位，而規(guī)劃設計一旦搞不好，將對今后豬場的建設質(zhì)量起到?jīng)Q定性的作用，也對能否樹立我校的良好科技形象起到關(guān)鍵性的作用。為此，科研處花費了大量精力來組織落實此事。
4月18日，科研處戴鼎震副處長帶領(lǐng)動物科學與技術(shù)學院吳結(jié)革、方光遠二位副教授專程察看了盧灘豬場建設場址，初步提出了規(guī)劃設想;5月3日，科研處戴鼎震副處長組織建筑工程學院的林獻民、陳曉洪二位老師先考察了一家已建成的豬場，然后奔赴淮安楚州，到盧灘村從建筑學角度考察如何設計規(guī)劃豬場，并獲取到了1：1000的地形圖;5月8日，特邀請江蘇省農(nóng)業(yè)科學院養(yǎng)豬專家任守文研究員專門在金陵科技學院參加現(xiàn)代化豬場規(guī)劃設計研討會，來自動物科技學院及建筑工程學院的部分專家參加了講座，專家們對該豬場的規(guī)劃設計提出了一些合理化建議;5月9日，動物科技學院吳結(jié)革、方光遠二位專家再赴淮安進行科技培訓，同時又對豬場的地址進行查看;5月14日下午，科研處組織動物科技學院、建筑工程學院的老師就豬場的規(guī)劃設計進行了了研討，戴鼎震、陳鐘鳴、伍青林、林獻民、吳結(jié)革、方光遠等老師參加了討論。會后建議由伍青林、吳結(jié)革等動科老師負責測算建筑面積、考慮環(huán)境衛(wèi)生等問題，建工學院負責豬舍總結(jié)構(gòu)、地基、水電等問題。
5月19日，科研處戴鼎震副處長帶領(lǐng)特邀養(yǎng)豬專家任守文研究員及金陵科技學院動物科技學院伍青林副教授冒雨前往楚州盧灘村進行實地考察，提出了設計思路。6月初，與總經(jīng)理龐松簽訂了規(guī)劃設計委托書。
6月19日，專車去楚州，將設計好的豬場規(guī)劃設計圖送交公司龐松總經(jīng)理。龐松先生是一位臺商合作投資者，為我校這樣嚴謹、連續(xù)工作精神所感動，認為我校專家教師不僅技術(shù)全面，而且很認真、敬業(yè)精神強。
目前。尚不好計算項目實施所帶來的經(jīng)濟效益。社會效益體現(xiàn)在：
①建立生豬繁育示范基地。該基地位于車橋鎮(zhèn)盧灘村;
②完成規(guī)劃、設計，種豬引進、生豬繁育及建立疫病防控機制;
③推行人工授精技術(shù);實施豬糞-蠅蛆-草雞-沼氣生態(tài)飼養(yǎng)模式。在合興村，將任世憶等6戶列為科技模范示范戶，實行飼養(yǎng)生豬、豬糞化蠅蛆、蠅蛆養(yǎng)草雞、再發(fā)酵產(chǎn)沼氣養(yǎng)殖模式;目前在進行豬舍改造。發(fā)放培訓資料150份，培訓180人次。在徐蕩村知恩生豬示范基地，協(xié)助徐蕩村生豬示范基地引進種用母豬78頭，并贈送了部分藥品，同時為其制定了嚴格的防疫程序，這將為地方農(nóng)民引養(yǎng)小豬提供了可靠的保證。
蔬菜對接的進展有：
①開展技術(shù)培訓，增強農(nóng)民科技水平由于傳統(tǒng)上農(nóng)民以糧食種植為主，對現(xiàn)代高效蔬菜業(yè)技術(shù)不夠了解，尤其對設施高效栽培技術(shù)、微環(huán)境生態(tài)調(diào)控、連作土壤治理、優(yōu)質(zhì)種苗培育等現(xiàn)代園藝技術(shù)掌握較少，很大程度上制約了農(nóng)民進一步擴大蔬菜生產(chǎn)規(guī)模的積極性，為此我們重點進行如下工作：
②加強設施蔬菜高效栽培技術(shù)培訓針對農(nóng)民對大棚西瓜栽培技術(shù)了解不多，關(guān)鍵技術(shù)掌握不夠，從20____.3月至今，我們在蘇嘴鎮(zhèn)北季村集中組織了兩次科技培訓課受訓農(nóng)民382人次，主要講授農(nóng)民急需的大棚西瓜育苗技術(shù)及栽培管理技術(shù)，由于培訓的內(nèi)容符合農(nóng)民需求，因此農(nóng)民的積極性很高，培訓效果較好。在韓趙村，高陳村，北季村三個村進行了三個場次的培訓，主要內(nèi)容是蔬菜的病蟲害的防治技術(shù)，總?cè)藬?shù)約100人。
同時對韓趙村進行了毛豆的實地指導。并對下半年進行了秋辣椒的栽培設計。5月8至9號，在欽工鎮(zhèn)進行了第二次培訓，主要內(nèi)容是秋辣椒的栽培技術(shù)，由董正華站長主持的，參加人數(shù)約為60人。5月15到17號，在欽工鎮(zhèn)進行了第三次培訓，主要內(nèi)容是秋番茄的栽培技術(shù)，由韓書記主持，參加人數(shù)約為30人。
6月5到6號，去順河鄉(xiāng)延年村進行了第一次培訓，主要內(nèi)容是秋季茄果類蔬菜的栽培技術(shù)，由安陽明書記主持，參加人數(shù)約為30人。6月19到20號，去延年村落實秋季栽培基地和栽培模式，共培訓6場次，人數(shù)約為220人。
③現(xiàn)場進行西瓜、辣椒栽培技術(shù)指導。西瓜栽培對技術(shù)要求很高，肥水管理及植株調(diào)整不當容易出現(xiàn)畸形瓜、瓜成熟后甜度不高、空心瓜等，針對這些問題，我們在田間地頭進行示范講解，如何通過施足底肥、中后期追肥提高西瓜的產(chǎn)量、品質(zhì)，提高西瓜的甜度。如何進行植株調(diào)整減少畸形瓜的發(fā)生、促進坐果。如何進行病蟲害的預防及防治等等。通過現(xiàn)場講解，解決了農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的實際問題，深受農(nóng)民的歡迎。
④示范推廣西瓜嫁接栽培技術(shù)。由于缺乏西瓜種植經(jīng)驗，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地塊上種植的，因此西瓜枯萎病非常嚴重，影響了西瓜的生長及產(chǎn)量。針對這一問題我們重點推廣西瓜嫁接技術(shù)，以提高西瓜嫁接成活率，提高勞動效率，降低育苗成本。達到增產(chǎn)、提高產(chǎn)品品質(zhì)的效果，解決了西瓜重茬病害嚴重的問題。在北季村主要示范推廣西瓜插接法嫁接栽培技術(shù)，農(nóng)民對這項實用技術(shù)非常需要，積極性很高。
⑤推廣工廠化穴盤育苗技術(shù)。工廠化穴盤育苗具有省工、省力、成本低、效率高，便于優(yōu)良品種推廣和規(guī)范育苗管理;可以實現(xiàn)蔬菜育苗及生產(chǎn)的機械化、工廠化及商品化。利用優(yōu)質(zhì)環(huán)保輕型泥炭、蛭石或當?shù)剞r(nóng)用廢棄物處理之后等，復合形成園藝作物育苗基質(zhì)，在示范區(qū)示范推廣瓜類、茄果類蔬菜工廠化穴盤育苗技術(shù)。
⑥推廣大棚高效利用與設施蔬菜周年生產(chǎn)技術(shù)為了提高大棚的利用率，示范推廣西瓜長季節(jié)栽培技術(shù)及茄果類、瓜類輪作高效生產(chǎn)技術(shù)。其中園藝學院自費購買了絲瓜優(yōu)質(zhì)品種免費送給北季村瓜農(nóng)，指導瓜農(nóng)在西瓜膨瓜期后棚內(nèi)套種絲瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏閑茬栽培絲瓜，這樣不僅可以提高大棚的周年利用率，同時可以大幅度增加農(nóng)民的經(jīng)濟效益。
⑦加強組織管理，增強扶貧效果為了保證扶貧工作取得明顯效果，根據(jù)學校要求，園藝學院組成了由院長牽頭，青年骨干教師參加的扶貧工作組，每周定期到楚州區(qū)扶貧村進行技術(shù)指導，并積極向農(nóng)民宣傳黨和國家惠民政策，引導有條件的農(nóng)民大量發(fā)展高效蔬菜業(yè)，鼓勵農(nóng)民大膽嘗試，通過培訓逐步培養(yǎng)一批當?shù)馗咝мr(nóng)業(yè)帶頭人，進而輻射周邊鄉(xiāng)村共同發(fā)展。
通過半年的努力，扶貧工作進展順利，前期工作成效顯著，受到當?shù)卣娃r(nóng)民的認可。
二、實施成效
1、農(nóng)民種菜養(yǎng)豬的意識明顯增強，積極性也大大提高了，這有利于科技對接項目的進一步深入進行。
2、種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力得到加強。
3、生豬高熱病的誘發(fā)因素得到有效遏制。
4、5個示范村產(chǎn)業(yè)特色初現(xiàn)規(guī)模，科技示范戶的引領(lǐng)帶動能力得到體現(xiàn)。
三、主要經(jīng)驗與做法
1、要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農(nóng)富民工程的服務協(xié)議;
2、建立保障機制，尤其是建立穩(wěn)定的專家服務隊伍;
3、充分調(diào)研、根據(jù)實際情況制定和執(zhí)行切實可行的實施方案。
4、專家要經(jīng)常性地深入田間地頭，經(jīng)常了解農(nóng)民種養(yǎng)存在的問題，反復思考，找出問題癥結(jié)所在，運用科技知識，幫扶農(nóng)民解決難題。
5、樹立典型，重點幫扶，使其起到示范、引領(lǐng)、帶頭作用。對于有一定的基礎(chǔ)、資金和種養(yǎng)積極性的養(yǎng)殖大戶要極力指導、支持。如淮安農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司建立現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，為搞好豬場規(guī)劃設計，花費了大量精力，先后多次組織建筑、畜牧方面的專家現(xiàn)場考察、研討論證，最后形成了一套完整、系統(tǒng)的主場規(guī)劃設計方案，使得該示范基地的建設得以順利進行。
6、以科技培訓為抓手，努力提高農(nóng)民的種菜養(yǎng)豬理論知識和實踐技能。
四、存在問題
1、農(nóng)民補助問題，有補助的窮困村不能列入一村一品幫扶對象，而列入一村一品幫扶對象的村莊有沒有補助，因此，菜農(nóng)缺技術(shù)、也缺錢。
2、土地流轉(zhuǎn)問題：要建立蔬菜種植示范地，須將農(nóng)民各自得土地流轉(zhuǎn)過來，成為連片的土地，才能統(tǒng)一實施大棚蔬菜種植，但不少農(nóng)民不愿讓出土地，甚至發(fā)起人給與較高補償也不愿意。
3、種養(yǎng)意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或睡覺，或打麻將。個別村村民習慣于種水稻、麥子，認為種菜煩神。
4、勞動力結(jié)構(gòu)失調(diào)。隨著經(jīng)濟形勢的逐步好轉(zhuǎn)，不少青壯年勞力又進城打工。村上以老人為主，對種菜養(yǎng)豬有一定影響。
5、種菜養(yǎng)豬技術(shù)差：這始終是一個主要問題，但又是不得不解決的一個問題，需要長期堅持。
五、下一步打算與建議
1、完善對接事宜，主要是科技示范戶的確立和個別對接村的蔬菜種植問題。要想方設法解決科技示范戶的土地流轉(zhuǎn)和鋼架大棚購置問題;
2、隨著西瓜種植季節(jié)的過去，下一步還得考慮其他品種的種植技術(shù)培訓;
3、繼續(xù)加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養(yǎng)殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社的建設。
學院工作總結(jié)【篇6】
第一條 為進一步做好西北大學現(xiàn)代學院招生錄取工作，體現(xiàn)公開、公正、公平原則，根據(jù)教育部和陜西省教育廳的有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條 西北大學現(xiàn)代學院是由西北大學申辦、國家教育部批準設立的獨立本科院校。辦學性質(zhì)：獨立學院;辦學層次：本科;學院國標代碼13678;辦學地址：西安市長安區(qū)灤鎮(zhèn)科教園陳北路1號。郵編：710130。招生咨詢電話：029-81555895 傳真 029-81555825。
第三條 學院具有本科學歷教育招生資格。學院具有學士學位授予資格。
第四條 學院在陜西、河北、內(nèi)蒙、山西、安徽、江西、山東、河南、湖北、湖南、四川、貴州、甘肅、寧夏、新疆、廣東、江蘇、黑龍江等18個省(自治區(qū))投放招生計劃，具體的分專業(yè)招生計劃以當年當?shù)厥〖壵猩k公室公布數(shù)據(jù)為準。
第五條 學院招生工作實行學院負責、校本部和省招辦監(jiān)督的招生錄取體制，招生錄取嚴格遵守教育部、各省招辦的有關(guān)政策和規(guī)定，堅持德、智、體、美全面發(fā)展，擇優(yōu)錄取的原則。
第六條 非藝術(shù)類專業(yè)錄取原則：考生在思想政治品德考核和身體健康檢查合格、高考成績達到當?shù)劁浫》謹?shù)線的前提下，根據(jù)各省志愿填報和錄取模式，按照總分優(yōu)先和志愿優(yōu)先相結(jié)合的原則擇優(yōu)錄取和確定專業(yè)，各專業(yè)志愿之間沒有分數(shù)級差。
第七條 藝術(shù)類專業(yè)錄取原則：
1、專業(yè)課有組織?？嫉氖》?，優(yōu)先承認西北大學現(xiàn)代學院校考成績，文化課成績達到生源省藝術(shù)類專業(yè)本科錄取控制分數(shù)線，按照專業(yè)成績排名從高到低擇優(yōu)錄取;
2、專業(yè)課未組織?？嫉氖》荩姓J該省統(tǒng)考或聯(lián)考成績，文化課成績達到生源省藝術(shù)類專業(yè)本科錄取控制分數(shù)線，按專業(yè)成績從高到低擇優(yōu)錄取。
3、專業(yè)課?？技敖y(tǒng)考均未涉及的省份，認可考生所在地省級招辦認可的其他本科院校藝術(shù)類?？己细癯煽儯浫r按專業(yè)60%+文化40%從高到低擇優(yōu)錄取。
第八條 預留計劃使用原則：
預留計劃作為機動指標用于調(diào)節(jié)各省(自治區(qū)、直轄市)統(tǒng)考上線不平衡問題，嚴格按照各省級招辦規(guī)定錄取符合條件的生源。
第九條 投檔比例：西北大學現(xiàn)代學院調(diào)閱考生檔案的比例按錄取各省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室的有關(guān)規(guī)定確定。
第十條 學院招生錄取不限定報考語種，但入學后各專業(yè)外語教學為英語。
第十一條 西北大學現(xiàn)代學院教學語言為漢語普通話，凡報考西北大學現(xiàn)代學院的`考生應熟練運用漢語普通話文字和語言進行學習交流。
第十二條 在第一志愿考生已錄滿的情況下，原則上不錄取第二志愿考生;在志愿未錄滿的情況下，接受非一志愿考生。
第十三條 體檢要求：學院對考生身體健康狀況的要求，執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合頒布的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》等相關(guān)文件執(zhí)行。
第十四條 學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格，頒發(fā)西北大學現(xiàn)代學院畢業(yè)證書。符合學士學位授予條件者頒發(fā)西北大學現(xiàn)代學院學位證書。
第十六條 獎貸學金：獎貸學金制度詳見西北大學現(xiàn)代學院當年招生簡章。
第十七條 本章程由西北大學現(xiàn)代學院招生辦公室負責解釋。
學院工作總結(jié)【篇7】
借兩股改革東風，創(chuàng)兩項歷史新高
———2011大外部工作總結(jié)
年初，根據(jù)學校以重點帶動全局，全力推進“兩個突破、兩項改革和兩個建設”的工作主基調(diào)，大外部結(jié)合實際，確立了2011九字工作方針：穩(wěn)教學、促科研、強師資；以及二十四字的工作方法：解放思想，改革創(chuàng)新；重點突破、全面推進；強化責任、重在落實。
（一）借人事制度改革的東風，激勵廣大教師爭先創(chuàng)優(yōu)
今年的人事制度改革激發(fā)了廣大教師前所未有的積極性。大外部順勢而為，重構(gòu)推動發(fā)展的動力機制。主要做了三件事：（1）整合教研室，調(diào)整室主任，明確崗位職責和考核辦法，以增強室主任一級的管理功能。（2）成立教學部督導組和測試小組，以強化教學過程和評價機制。（3）引入人事制度改革的核心理念--“優(yōu)勞優(yōu)籌、多勞多得”，采取教學考核量化為主，定性為輔的政策，以調(diào)動廣大教師爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
（二）借應用型人才培養(yǎng)改革的東風，激勵廣大教師投身教改
創(chuàng)建應用型人才培養(yǎng)名校，大外部責無旁貸。首先，邀請劉煥陽副校長做題為“明確應用型人才培養(yǎng)目標，進一步深化教育教學改革”的報告，積極參與教務處組織的應用型人才培養(yǎng)改革討論。教師們投身教改熱情高漲。先后有30多人次外出短期學習培訓。發(fā)表論文十幾篇。榮獲校級教學團隊文科第一名，校級精品課程群一個（5門）、校級教改立項四個。進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。為給學生提供更精致的課程，實施了分課型上課；為給學生更自由的選擇，允許學生第三學期參加四級考試，受到學生的普遍歡迎。
（三）兩股東風催生兩項歷史新高
第一新高：獲6項省部級科研立項。該數(shù)字比大外部建部22年的總和還翻了1翻。4項廳級立項，4篇B類論文（2篇已發(fā)表，2篇已錄用），兩套由著名出版社出版的教材。這些成績首先要歸功于校黨委高瞻遠矚的戰(zhàn)略決策為我們提供了難得的發(fā)展機遇，還要感謝職能部門的奮發(fā)有為，給我們搭建起成功的平臺。
第二新高：教師大賽和學生大賽雙獲全省冠軍。5月份，王萌老師在山東省大學英語教學復賽和決賽中，以兩個“第一名”的優(yōu)異成績獲得冠軍，代表山東省高校赴上海參加全國決賽。10月份，她又憑借嫻熟的語言駕馭能力和優(yōu)秀的教學組織能力闖入“全國十強”，最終獲全國大賽第六名。12月份，王萌老師又應邀在全省100多所高校的外院院長和主任年會上，作了大賽匯報講演，受到了所有與會代表的盛贊。
還是5月份，在第三屆山東省大學生科技外語大賽中，我校選派的三名選手憑借優(yōu)異的表現(xiàn)，從復賽的126名學生中脫穎而出，全部進入決賽。來自文學院的鄭楊以其流暢優(yōu)美的口語，機敏靈活的反應，以總分第一名的成績位居特等獎榜首。另外來自教育科學學院的邢芊芊和信息科學與工程學院的李樹一均獲得一等獎。我校最終獲團體第一名。為此，山東省科協(xié)和山東省教育廳聯(lián)合向我校頒發(fā)了“優(yōu)秀人才培養(yǎng)獎”的牌匾。在其他幾項比賽中，我校學生均有上乘表現(xiàn)。
2011是大外部的科研突破年，更是大外部的教學實力展示年。當魯東大學師生勇奪全省桂冠，站在頒獎臺上發(fā)表獲獎感言時；當我們的選手與北京大學、武漢大學等全國知名高校同臺領(lǐng)獎時，我們?yōu)轸敶蠖湴?，為是魯大人而自豪?BR> （四）各類文化活動異彩紛呈
1.組織系列學術(shù)活動，邀請三位外語界著名專家到校講學。舉辦十場外教學術(shù)講座，每周兩次的英語沙龍以及加拿大愛德華王子島大學國際教育專業(yè)學生進課堂。
2.實施走進煙臺、了解煙臺行動——參觀煙臺廣電大廈、考察開發(fā)區(qū)大型企業(yè)、深入幸福鎮(zhèn)社區(qū)，走訪牟平新農(nóng)村。所到之處都受到熱情接待和高度尊重。該行動擴大了學校知名度，也讓教師們感受到魯東大學在煙臺人民心目中的地位與影響，極大增強了我部教師作為魯大人的自豪感。
3.參與學校文體活動。大外部男籃再獲賽季軍，慶祝建黨90周年紅歌賽奪得教工組第二名。
2012-1-5
學院工作總結(jié)【篇8】
這學期，根據(jù)學校的安排及分管工作的要求，我認真履行副校長職責，積極工作，克難進取,努力創(chuàng)新。
一、積極主動加強思想政治學習。
結(jié)合組織安排和自身工作需要，認真學習領(lǐng)會黨的教育路線、方針、政策，自覺提升自己的業(yè)務能力，增強全局觀念和意識，提高自己的創(chuàng)新思維能力、組織協(xié)調(diào)能力。特別是通過學習，對貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的知識指導自己的工作，努力提高工作水平有進一步提升。
根據(jù)學校工作安排，我負責學校的教學工作。平時，我注意配合學校一把手，在抓好學校常規(guī)教學的同時，積極出主意、想辦法，為學校教育教學質(zhì)量能打一個翻身仗而努力。組織各學科全體同志和教師先后進行了月考、期中考試和多項學科競賽的組織、評估工作，找準了學校教學工作的問題所在。認真組織全體教師開展教研活動。通過教研活動，提高了全體教師的教育教學能力和素質(zhì)。本學期，先后通過教務科組織了全體教師的“匯報課”、“觀摩課”比賽，教師的參與率達到了100%。通過比賽，有效地調(diào)動了全體教師提高自身素質(zhì)，提高教學能力的積極性。積極參加縣教育部門組織的各項教育教學競賽
活動。半年來，我校教師先后參加縣骨干教師評選，有2人評為縣級骨干教師。學校先后迎接了縣教育局的督導評估工作檢查。通過學校扎實的工作，一方面促進了學校教育教學水平的全面提高，另一方面也為學校以后的發(fā)展指明了方向。
作為一名學校的副校長，必須做好一把手的助手。當好配角，重視學校領(lǐng)導班子的團結(jié)，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律，不搞個人小動作。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領(lǐng)導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失，工作中肯動腦筋，講效率，講速度，從不拖沓，作出自己的應有貢獻。作為學校的一名領(lǐng)導成員，在工作中理應走群眾的前頭，在與同志的交往中更應熱情關(guān)心，照顧別人。但由于辦事過于簡單，與同志的溝通還有欠缺，有時盡管自己的出發(fā)點是對的`，但辦事效果不是很理想，究其原因是工作方法過于簡單，只注重事情的結(jié)果，而忽視了事情的發(fā)展和過程，往往只憑自己的要求去衡量別人，且求成心切，總是用一個標準一刀切，使別人不易接受。平時與老師們談心，情感交流，關(guān)心生活等方面做得還較欠缺，這樣對調(diào)動教職工的積極性，也有一定的影響。在思想上過多地注重了熟悉情況、了解環(huán)境的一面，對開展工作的魄力和決斷還顯不足。還需要自己在以后的工作中注意和改正。
在今后的工作中，我將認真工作，積極聽取老師的意見，使自己分管的工作做得更好，為學校的美好明天貢獻自己的力量。
學院工作總結(jié)【篇9】
6.學歷證書：學生完成學業(yè)，成績合格，按國家規(guī)定頒發(fā)河南大學民生學院畢業(yè)證書;凡符合學士學位授予條件的，學院按照國家規(guī)定授予河南大學民生學院學士學位證書。
河南大學民生學院的辦學理念可以概括為“一個適應、兩個堅持、三個注重?！奔矗哼m應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要;堅持社會主義辦學方向，堅持以人為本;注重培養(yǎng)質(zhì)量，注重特色辦學，注重改革創(chuàng)新，努力建設人民群眾滿意的大學。
學院根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要不斷進行調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)設置，立足于培養(yǎng)社會需求的高素質(zhì)應用型人才。
為社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的建設者和接班人，是我們辦學的基本目的。
學院堅持以人為本，就是堅持以學生和教師為第一的治校理念。
學院堅持走以提高質(zhì)量和突出特色為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。
民生學院在繼承和發(fā)揚母體學校河南大學“明德新民、止于至善”優(yōu)良校風的基礎(chǔ)上，銳意改革，開拓進取，認真探索一條適合自身發(fā)展的'特色辦學之路。學院大力開展“教風、學風、考風”建設，積極營造良好育人氛圍;全力實施“全員育人、全過程育人、全方位育人”教育戰(zhàn)略，強化學生的應用能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)具有綜合競爭能力的高素質(zhì)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才。學院成立的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心，聘請多名學者及專家團隊，在大學生科技創(chuàng)新、公務員考試、考研深造、實習實訓、社會實踐、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)實踐、素質(zhì)拓展、社團文化等有益于大學生綜合素質(zhì)提高的廣泛領(lǐng)域進行指導與培訓，學生能力得以全面提升，成績顯著。近年來，在河南省科技、文藝、體育、志愿服務等賽事活動中，學院先后多次獲得省級先進集體、上千余人次獲得上級有關(guān)部門獎勵。
學院工作總結(jié)【篇10】
第一條為進一步做好我校招生錄取工作，體現(xiàn)公開、公正、公平原則，根據(jù)教育部和陜西省教育廳的有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條西北大學現(xiàn)代學院是由西北大學申辦、國家教育部批準設立的獨立本科院校。辦學性質(zhì)：獨立學院;辦學層次：本科;學校國標代碼13678;辦學地址：西安市長安區(qū)灤鎮(zhèn)科教園陳北路1號。郵編：710130。招生咨詢電話：029-81555895傳真029-81555825。
第三條學校具有本科學歷教育招生資格。學校具有學士學位授予資格。
第四條學校在陜西、河北、內(nèi)蒙、山西、安徽、江西、山東、河南、湖北、湖南、四川、貴州、甘肅、寧夏、新疆、廣東、江蘇、黑龍江等18個省(自治區(qū))投放招生計劃，具體的分專業(yè)招生計劃以當年當?shù)厥〖壵猩块T公布數(shù)據(jù)為準。
第五條學校招生工作實行學校負責、校本部和省級招生部門監(jiān)督的招生錄取體制，招生錄取嚴格遵守教育部、各省級招生部門的有關(guān)政策和規(guī)定，堅持德、智、體、美全面發(fā)展，擇優(yōu)錄取的原則。
第六條非藝術(shù)類專業(yè)錄取原則：考生在思想政治品德考核和身體健康檢查合格、高考成績達到當?shù)劁浫》謹?shù)線的前提下，根據(jù)各省志愿填報和錄取模式，按照總分優(yōu)先和志愿優(yōu)先相結(jié)合的原則擇優(yōu)錄取和確定專業(yè)，各專業(yè)志愿之間沒有分數(shù)級差。
第七條藝術(shù)類專業(yè)錄取原則：
1、專業(yè)課有組織?？嫉氖》?，優(yōu)先承認我校?？汲煽?，文化課成績達到生源省藝術(shù)類專業(yè)本科錄取控制分數(shù)線，按照專業(yè)成績排名從高到低擇優(yōu)錄取。
2、專業(yè)課未組織?？嫉氖》?，承認該省統(tǒng)考或聯(lián)考成績，文化課成績達到生源省藝術(shù)類專業(yè)本科錄取控制分數(shù)線，按專業(yè)成績從高到低擇優(yōu)錄取。
3、根據(jù)陜西省《關(guān)于做好陜西省普通高等學校藝術(shù)類專業(yè)招生工作的通知》陜招辦〔〕30號文件要求，省內(nèi)招收的播音與主持藝術(shù)、戲劇影視文學、廣播電視編導專業(yè)認可陜西省播音編導類省統(tǒng)考成績，考生文化課成績達到陜西省藝術(shù)類專業(yè)本科錄取控制分數(shù)線，按文化成績從高到低擇優(yōu)錄取。
4、專業(yè)課?？技敖y(tǒng)考均未涉及的省份，認可考生所在地省級招生部門認可的其他本科院校藝術(shù)類?？己细癯煽?，錄取時按專業(yè)60%+文化40%從高到低擇優(yōu)錄取。
第八條預留計劃使用原則：
預留計劃作為機動指標用于調(diào)節(jié)各省(自治區(qū)、直轄市)統(tǒng)考上線不平衡問題，嚴格按照各省級招生部門規(guī)定錄取符合條件的生源。
第九條投檔比例：我校調(diào)閱考生檔案的`比例按錄取各省級(自治區(qū)、直轄市)招生部門的有關(guān)規(guī)定確定。
第十條學校招生錄取不限定報考語種，但入學后各專業(yè)外語教學為英語。
第十一條本校教學語言為漢語普通話，凡報考我校的考生應熟練運用漢語普通話文字和語言進行學習交流。
第十二條在第一志愿考生已錄滿的情況下，原則上不錄取第二志愿考生;在志愿未錄滿的情況下，接受第二或更后志愿考生。
第十三條體檢要求：學校對考生身體健康狀況的要求，執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合頒布的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》等相關(guān)文件執(zhí)行。
第十四條學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格，頒發(fā)西北大學現(xiàn)代學院畢業(yè)證書。符合學士學位授予條件者頒發(fā)西北大學現(xiàn)代學院學位證書。
第十五條收費：按招生當年陜西省物價部門核定標準執(zhí)行。(1)漢語言文學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、人力資源管理、資產(chǎn)評估、金融工程、化學工程與工藝、制藥工程專業(yè)19000元/生/年;(2)工程管理、財務管理專業(yè)0元/生/年;(3)播音與主持藝術(shù)、廣播電視編導、戲劇影視文學、動畫、視覺傳達設計、環(huán)境設計專業(yè)22000元/生/年;(4)表演、攝影專業(yè)23000元/生/年。(注：如果相關(guān)主管部門調(diào)整本年度本科生學費收費標準，我校將按照新規(guī)定收取學費)
第十六條獎貸學金：學校通過各種獎學金、國家助學貸款、學生補助、組織勤工助學等多種方式，幫助家庭經(jīng)濟苦難的學生完成學業(yè)。
第十七條本章程由西北大學現(xiàn)代學院招生辦公室負責解釋。
學院工作總結(jié)【篇11】
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
你們好！
光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我院第八屆學生委員會即將完成學院領(lǐng)導賦予我們的神圣使命。自XX年4月份，第四屆團委委員會第八屆學生委員會成立以來，在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在學生處團委老師的具體指導、支持下，緊緊圍繞學院“致力于打造中國最具競爭力的名牌技師學院，致力于培養(yǎng)中國最優(yōu)秀的高技能人才”的中心開展工作，我們?nèi)w成員本著“開拓創(chuàng)新、求真務實、扎實肯干”的工作作風和態(tài)度；吸取以往的工作經(jīng)驗，改進工作辦法，拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務”的工作職能，處處起到模范作用、榜樣作用，帶領(lǐng)全體同學繼續(xù)解放思想，組織活動豐富同學們的第二課堂，繁榮校園文化，取得了豐碩的成果。
在此，我非常榮幸的代表xxxx學院第八屆學生會委員會作工作報告：
一、進一步明確分工負責制度，加強內(nèi)部管理，提升學生干部政治思想素質(zhì)
在院學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。進一步制定和完善了院學生會各項考核辦法和管理規(guī)定，提高全體成員的自我約束力，使院學生會真正成為一個紀律嚴明、獎懲分明、團結(jié)、積極向上的先進學生組織。
主席團每周對各系主席團同學召開例會，加強與各系學生會組織的交流、溝通和了解，做到在學生工作中相互幫助，相互支持，形成一個團結(jié)的力量。通過例會的召開，使內(nèi)部成員相互熟悉了，增進了感情，提高了工作熱情，也能夠及時明確近期的工作目標和方向，從而提高了工作的效率。
樹立學生會的文化建設品牌，堅持群策群力、同心同德的原則，體現(xiàn)出：崇尚品德、相互信任、認同鼓勵、有責任心、追求卓越、正面積極、團隊合作等方面內(nèi)容。學生會文化是學生會的靈魂，對學生會的成長、工作以及發(fā)展起著重要的作用。因此，我們院學生會今后將繼續(xù)執(zhí)行“社團管理模式”的學生會文化，帶動大家樹立明確的目標并在為目標奮斗的過程中保持一致步調(diào)，增強學生會的凝聚力，樹立學生會良好的形象。
二、開展形式多樣的文體活動，營造濃厚的學習娛樂氛圍
為提高學院的精神文明建設，院學生會各職能部門在完成好常規(guī)性工作的同時還開展了一系列有意義的活動。為更好、更多的開展女生活動，充分調(diào)動全院女生的興趣愛好，使她們更好的學習和生活，院學生會組織開展了形式多樣的女生活動，由院學生會發(fā)起的女生活動周活動，豐富了同學的課余生活，促進同學之間團結(jié)精神，增加同學之間的友誼，受到廣大女生的一致歡迎；為給團組織儲備后備力量，增強廣大青年團員對團組織的信任，提高團員青年的政治思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，團委院學生會組織“優(yōu)秀團干部培訓大會”，提高了各團支部干部的自身綜合素質(zhì)和廣大團員青年的思想水平；為了進一步提高廣大青年團員的愛國情操和愛國熱情，我們舉辦了以“守望生命、大愛無疆、我們與你在一起”5.12汶川大地震周年祭詩歌朗誦會，借此活動緬懷遇難同胞，激勵生者堅強，鼓舞全院青年學子和災區(qū)人民攜手并肩，為災后重建貢獻自己的力量。
院學生會還相繼在全院組織開展了“職業(yè)生涯征文比賽”、“四德教育演講比賽”、以“喜迎國慶、服務全運、志愿有我”為主題的知識競賽、”紀念12.9學生愛國運動板報作品評比“等知識競賽類活動，豐富了校園文化生活，營造了積極、健康、向上的校園文化氛圍。為了強健學生體魄，相繼舉辦了xxxx學院“第一屆大學生廣播體操比賽”、“第八屆學院杯籃球賽”、“學院杯”拔河比賽、冬季越野賽等一系列體育類活動，培養(yǎng)了學生的團隊精神，增強了同學的體質(zhì)。
與此同時，12月份為積極配合我院首屆技能節(jié)的開展，院學生會承辦了xxxx學院技能節(jié)系列活動中的生活技能評比部分，其中包括以“銘記歷史·愛我中華”為主題的紀念一二。九學生愛國運動演講技能比賽；學生軟硬筆書法及繪畫技能比賽；“我塑·我行”手工藝作品制作比賽；學生生活技能——廚藝大比拼以及籃球技能評比；宿舍內(nèi)務評比等一系列活動。整個生活技能評比活動的組織時間緊、任務重、工作量大，但經(jīng)過院學生會全體成員的共同努力，各項活動都取得了較好的效果，得到了學院領(lǐng)導和老師的一致好評，并在學院雙選會現(xiàn)場展現(xiàn)了我技師學子的多才多藝的技能和良好的精神面貌。
通過以上活動的組織開展，既活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余文化生活，提升了學院精神文明建設和同學們的綜合素質(zhì)，增強了廣大青年學生的政治思想覺悟和愛校、愛國熱情，通過活動也充分體現(xiàn)了我們院學生會全體成員在學生工作中付出的努力，增強了院學生會成員的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。
以上點滴成績的取得都是學院領(lǐng)導正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下的結(jié)果，是院學生會全體成員共同努力的結(jié)果。
在本學期的學生工作中取得了一定成績的同時，我們還不斷總結(jié)經(jīng)驗和工作中存在的不足：
第一，學生會與廣大基層同學的信息溝通渠道不夠暢通，溝通力度不夠，應當進一步拓展信息渠道，增加與廣大同學直接交流的機會。
第二，學生會活動的針對性與實用性有待加強，組織開展的活動應當更具有敏銳性，緊緊扣住同學們關(guān)注的焦點。
第三，學生會工作的監(jiān)督考核機制可操作性不強，應當進一步制度化、標準化和科學化。
回首過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們信心滿懷。我們相信在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位老師的熱心指導下，新一屆學生委員會在以后的工作中必將進一步嚴格要求自己，腳踏實地地做好本職工作，不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點克服不足，時刻走在學院學生教育組織工作的最前沿，為學院的發(fā)展貢獻一份力量！
學院工作總結(jié)【篇12】
為確保師風建設活動順利開展，學校高度重視，成立了領(lǐng)導小組，校長擔任組長，負責該項工作的具體實施，并收集好相關(guān)資料。
1、切實開好動員大會。學校召開教師會議，在這次會議上校長作出了重要講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟。進一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風教育活動重要意義的認識，規(guī)范言行，樹立良好師表形象的自覺性。
2、搞好宣傳。我校結(jié)合實際，通過宣傳欄、微信等載體進行廣泛宣傳動員，充分發(fā)揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。
3、搞好學習、活動。學校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學校實際，《認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，利用教師例會組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。
4、扎實治理有償補課。我校組織教師認真學習教育部及縣教育局出臺的《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》文件，學校沒有教師參加有償補課。
通過開展一系列學習、活動，使學校教職工從思想上真正認識到為人師表和依法執(zhí)教的重要性和必要性，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系，營造和諧的校園環(huán)境。通過培訓學習加強了我校教師師德師風建設，培育了教師教育情懷，提升了教師隊伍整體素質(zhì)，讓每一位教師真正做好學生的引路人。
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