這半年忙碌的工作已經(jīng)進入收尾階段，回想前段時期所做的工作，收益頗豐，大大提高工作的效率。因此,讓我們寫一份自己崗位的半年工作總結吧！寫崗位半年工作總結時總是感覺有些困難？出國留學網(wǎng)小編推薦你不妨讀一下上半年工作總結簡短，相信能對大家有所幫助。
上半年工作總結簡短(篇1)
自今年4月份進入超市公司以來，開始在配送中心負責倉庫管理工作。在此期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作。
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經(jīng)過一段時間的努力，現(xiàn)已基本勝任本職。
二、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數(shù)目和進貨、配貨數(shù)目清晰準確。
從四月份以來，逐步針對晨光文具建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成，在采購部同事的協(xié)助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰也逐漸開始更好的支持財務部門的工作。
三、堅持定期整理倉庫。
認真細致的做好文具的入庫出庫工作，根據(jù)文具品別進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
四、認真做好每月的對賬工作。經(jīng)過四個月的接觸，對這項工作的流程已經(jīng)較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數(shù)據(jù)準確無誤，與財務部門做好對接手續(xù)。
五、存在的不足
1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。
2、文具種類繁多，對文具品種宏觀上把握比較容易，微觀掌握較為復雜。
3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。
六、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。
4、結合進價調整，建立20xx年晨光文具電子賬目。
5、認真完成領導安排的其他工作。
上半年工作總結簡短(篇2)
北站社區(qū)隸屬于XX市XX區(qū)殿前街道，20xx年3月成立，面積約12平方公里，轄區(qū)主要以航空片區(qū)和鐵路片區(qū)為主，有3個居民生活小區(qū)，26幢居民樓，企業(yè)近400家，社區(qū)總人口5921人，常住人口2923人。近年來，社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導、街道黨工委的重視和指導下，認真貫徹落實“深化社區(qū)建設”要求，堅持以人為本，健全完善社區(qū)工作機制，落實建設和諧北站的工作目標，以服務群眾，實現(xiàn)居民自治，維護穩(wěn)定為基礎，不斷豐富社區(qū)居民生活。社區(qū)先后被評為“廈門青年五四獎章(集體)”、“省級巾幗文明崗”、“文明社區(qū)”、“文明單位”、“巾幗文明社區(qū)”、“社區(qū)建設示范社區(qū)”、“科普示范社區(qū)”、“平安家庭創(chuàng)建先進社區(qū)”、“人口和計劃生育先進單位”等的榮譽稱號。
一、黨建工作
以黨員活動室為主陣地，采用集中培訓、輔導講座、電化教育等多種形式，緊抓黨員的教育培訓，不斷提高各級領導班子成員和黨員干部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。抓好黨員發(fā)展和管理，認真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，今年上半年新發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展對象1人，吸收預備黨員2人。在流動黨員管理上，我們從抓深抓細上下功夫，認真摸清流動黨員的底數(shù)，對流動黨員登記造冊，加強對他們的管理。在十八大學習活動中，社區(qū)黨支部把學習放到了首位，加強思想認識，不斷提高對十八大教育活動必要性和重要性的認識。社區(qū)黨支部針對不同情況采取不同的學習方式。分發(fā)十八大學習材料，知識問答材料21份，分發(fā)給每一位黨員，實現(xiàn)了黨員組織生活全覆蓋。采取靈活多樣的方法，力爭每一名黨員不落下學習機會。深入開展“真情曖萬家，扶貧濟困”一助一活動，共有5名黨員與困難群眾結成“一助一”對子。堅持黨管干部原則，用制度規(guī)范社區(qū)干部行為。年初，我們制定完善了學習制度和學習計劃，學習方式以集中學習、自學、輔導等為主，加強為居民服務的本領。同時，大力提供社區(qū)干部獻計獻策，搞好社區(qū)服務，完善社區(qū)功能。
二、精神文明建設工作
社區(qū)文化活動異彩紛呈，蓬勃向上。一是堅持日常排練。力求在節(jié)目形式、內容上不斷更新。二是提升文藝水平。半年來社區(qū)文藝團體深入社區(qū)演出。元旦與廈北幼兒園共同組織親子活動，社區(qū)書畫愛好者開展“文體下鄉(xiāng)”送春聯(lián)活動，新春文藝匯演，“三八”婦女節(jié)期間，組織三八文藝匯演和拔河比賽，4月份開展家有個性寶貝系列課堂，5月份與育青學校開展防震減災演練，收到了較好的宣傳效果。如今，社區(qū)文體活動室天天有活動，文藝愛好者在精神上得到了極大滿足。社區(qū)居民陳維英老伴去逝，精神上孤單寂寞，自從她參加社區(qū)舞蹈隊以后，象換了一個人，開心的笑容經(jīng)常浮現(xiàn)在臉上，有一次她排練完后，動情的對社區(qū)干部說：“今天我最開心了!”
社區(qū)加強外宣工作，社區(qū)文化活動、社區(qū)建設等內容在市級報刊、電臺刊出多次，共發(fā)表17篇社區(qū)干部撰寫的文章。
三、綜治平安和諧建設工作
1、關心困難群體，維護社區(qū)穩(wěn)定。對低保工作實行動態(tài)管理，通過入戶走訪、調查等方式對低保戶進行跟蹤核實調查，及時調整低保金。扎實開展“兩節(jié)”期間的送溫暖活動，走訪慰問邊緣戶35戶，區(qū)街領導親自到8戶邊緣戶家中慰問，為他們送去了生活必須品和慰問金，使他們感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
2、進一步完善社區(qū)綜治組織機構，充分發(fā)揮“三位一體”綜治協(xié)調機制，切實把治保、調解、信訪、反邪教等工作有機結合起來，形成一種大網(wǎng)絡工作格局，通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，把各種綜治工作中出現(xiàn)的矛盾糾紛化解在基層。成立的“義務巡邏隊”，經(jīng)常巡查在大街小巷，使社區(qū)安全防范能力大為增強。
3、提高認識，加大普法宣傳力度。結合社區(qū)工作特點，開展了多種形式的普法宣傳教育。在社區(qū)粘貼法律標語，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《綜治宣傳月》專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。
4、繼續(xù)加大矛盾糾紛、信訪排查力度。我們把工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩(wěn)定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。半年來，調解鄰里民事糾紛2起，無民轉刑案件發(fā)生，實現(xiàn)各類糾紛調解率100%，調處成功率98%以上。
5、加強武裝工作，全面提升民兵素質。積極探索新形勢下社區(qū)民兵建設的新路子，充分發(fā)揮民兵在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、服務人民群眾等方面的生力軍作用。依據(jù)《民兵軍事訓練大綱》要求，組織應急維穩(wěn)分隊27人和供熱設施搶修分隊xx人進行了實戰(zhàn)演習及培訓，進一步提高了民兵的綜合素質，促進了執(zhí)行任務的能力。
四、計劃生育工作
對于計生工作，我們堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題和積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。
一是注重社會宣傳效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在進行季普查、月訪視、送藥具上門、節(jié)育術后隨訪、產(chǎn)后隨訪工作的同時，采取面對面、見縫插針的方式，進行以《條例》、《人口與計劃生育》、“四清三落實”為主要內容的宣傳，并開設計生專欄，定期、專期宣傳生殖健康知識、藥具使用常識等，對群眾進行潛移默化的教育。累計共發(fā)放各類宣傳資料5500余份。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
二是認真開展以“查環(huán)、查孕、查病”為主要內容的季普查工作，以街道社區(qū)服務中心為依托，定點進行普查，推進優(yōu)質服務。除組織育齡婦女到社區(qū)服務中心免費查體外，針對距離醫(yī)院較遠區(qū)域，為了方便廣大育齡婦女，更好的為她們提供服務，我們組織醫(yī)務人員到社區(qū)檢查。這一舉措，受到了育齡婦女的熱烈歡迎，使她們感受到上級領導溫情的關懷。截至目前，已為1205余人次婦女進行了查環(huán)、查孕、查病，保障了育齡婦女的身體健康。
三是保質保量完成上級下達任務。根據(jù)省、市、區(qū)關于認真開展人口與計劃生育“四清三落實”活動通知要求，社區(qū)計生辦在上半年集中領導、集中時間、集中精力在轄區(qū)范圍內開展了一次“四清三落實”活動。按照活動實施方案及要求，對轄區(qū)內出生情況清、現(xiàn)孕情況清、應落實避孕節(jié)育措施人員清、應征收社會撫養(yǎng)費人員清。因此，我們在入戶登記這一基礎工作中力掙做到每片不漏一戶、每戶不漏一人、時間服從質量，將各項指標摸清、摸實，做到底數(shù)清、情況明。到現(xiàn)在，“四清三落實”活動基本結束。
五、存在問題及打算
上半年，我們雖然在工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。一是各項規(guī)章制度有待健全和規(guī)范;二是社區(qū)各部門之間的協(xié)作有待進一步加強;三是社區(qū)干部隊伍有待進一步加強鍛煉和培養(yǎng);四是社區(qū)干部和黨員比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。后半年，我們仍以區(qū)街年度目標為重點，在干部隊伍建設、社會穩(wěn)定、環(huán)境管理、社區(qū)服務等方面狠下功夫，全面推進和諧社區(qū)的建設。
XXX年，我局黨支部在市國土資源局黨委和XX區(qū)委的正確領導下，在區(qū)直機關黨工委的具體指導下，深入學習黨的十八大、十八屆三、四中全會精神和省市區(qū)委各級會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，牢牢把握服務發(fā)展、建好隊伍兩大任務，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強局黨建工作，確保了全局各項任務的圓滿完成。
一、主要工作
（一）以群眾路線教育實踐活動為牽引,抓好學習型黨組織建設
1.強化政治理論武裝，不斷夯實黨員干部的思想基礎。局黨組始終把學習作為思想政治建設、黨員教育的重要抓手，積極推進學習型黨組織建設。組織黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神,及時傳達中央領導的重要講話精神,使全體黨員及時學習和掌握黨和國家的方針政策，激發(fā)開拓前進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神動力。扎實開展學黨章守黨章活動，對照黨章中黨的建設四項基本要求、黨員八項義務和領導干部六項基本條件等規(guī)定，查找和糾正黨性黨紀方面存在的問題，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，引導黨員干部增強黨的意識、組織和組織紀律性，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，堅定自覺地與黨中央保持高度一致。為強化學習效果,一方面,堅持中心組學習、黨日、黨課、學習交流、請銷假、考勤、檢查督導的制度;另一方面,突出學習重點,主要是加強鄧小平理論、科學發(fā)展觀、群眾路線的重要論述以及黨的路線、方針、政策教育和對中央和省、市召開的重要會議的傳達學習，確保了人員、時間、效果三落實。
2. 深化黨風廉政教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識。緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，加強領導干部反腐倡廉理論的學習和宣傳，黨組理論中心組有計劃的開展反腐倡廉理論專題學習。組織干部職工認真學習全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設大會精神及XX區(qū)紀委有關廉政工作會議精神，有計劃地開展反腐倡廉學習教育，結合當前國土資源系統(tǒng)和本局發(fā)生腐敗問題的典型案例，認真算好腐敗導致的政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和名譽帳，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。同時，深刻反省我局前階段發(fā)生的腐敗案件，加強廉政談話和平時督促、提醒、拉袖子工作，切實增強每名黨員尤其是黨員領導干部的廉政意識。10月下旬，專門組織中層以上干部到省廉政文化教育基地——象山才華剪紙藝術館參觀學習，并開展廉政教育授課活動，有效增強了單位骨干隊伍的廉政意識。
（三）積極探索和創(chuàng)新教育的方式方法。4月下旬以“追憶崢嶸歲月、重走紅色之路”為主題赴梁弄參觀浙東革命舊址，并邀請鄞州黨校教授講授了一堂題目為《堅持群眾路線，加強作風建設》的群眾路線教育黨課。依托“國土講壇”，積極開展“假如我是辦事者，如何溝通、如何協(xié)調、如何合作”大討論，深入開展“黨員人人上黨課”活動，黨組書記、局長曹立國同志親自上了一堂題目為《學習焦裕祿精神，爭當務實型干部》的生動黨課，觀看了《焦裕祿》等8部教育影片，全體黨員靈魂深入受到很大觸動，思想境界明顯提升。同時，組織黨員參加了市局、區(qū)里組織的廉政教育演講比賽，獲得了良好成績（區(qū)里獲得三等獎）。為進一步提升教育效果，及時組織黨員干部深入社區(qū)、深入基層緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所需所想所求，加強溝通，進一步密切了干群關系。同時，還積極發(fā)揮廉政網(wǎng)絡的教育熏陶作用，增強干部職工的凝聚力、事業(yè)心和榮譽感，營造風清氣正、勤政廉政、和諧文明的工作氛圍和國土形象。
（二）以貫徹落實民主集中制為核心，抓好領導班子建設
1.嚴格落實民主集中制。堅持好中心組學習制度，重視學習質量和效果。經(jīng)常性組織黨組成員和科室領導學習《黨章》和民主集中制相關書籍，及時交流心得體會。認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責制度，及時修訂完善黨組議事規(guī)則，凡屬重大決策、干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須在廣泛征求意見的基礎上由領導班子集體作出決定。
2.認真抓好支部組織建設。貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》，修訂和完善了集中學習、開展談心、民主生活會、民主評議等制度。堅持好“三會一課”制度，黨員大會、支委會、黨小組會定期召開，班子成員都能以普通黨員身份參加支部民主生活會；支部領導每月組織一堂黨課，結合時事形勢和經(jīng)濟發(fā)展特點，豐富黨課內容，提高黨課質量。及時開展民主評議黨員活動，進行健康的批評和自我批評，切實解決黨員在思想作風方面存在的突出問題。
3.積極發(fā)揮模范表率作用。圍繞領導干部“精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好”要求，支部一班人帶頭學習、嚴守制度，積極工作、敢抓敢管。做到相互補臺不拆臺，相互支持不排斥、想事干事不整事、理解諒解不誤解。在各方面都走在全局黨員的前列，成為黨員群眾的學習榜樣。
（三）加強作風建設，進一步提升國土資源部門形象
1.開展教育整頓改進作風。堅決落實“正風肅紀”專項行動，結合實際開展了“正五官、聚五氣、創(chuàng)五好”教育實踐活動。這項活動分三個子活動，一是開展“正五官”教育整頓，主要是全面開展儀容形象、服務形象、作風形象等方面的教育整頓，達到正眼光、正傾聽、正嗅覺、正語言、正面容的目標。二是開展“聚五氣”學習實踐，主要是深入開展以加強修煉、提升境界為主題的學習實踐活動，達到“聚正氣、聚朝氣、聚銳氣、聚才氣、聚人氣”的新境界。三是開展“創(chuàng)五好”隊伍建設，以區(qū)委和市國土資源局“五好”班子創(chuàng)建活動為牽引，帶動全局干部隊伍全面建設，實現(xiàn)整體提升，達到政治思想好、能力素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、廉潔自律好的目標。目前，活動取得預期效果，各項工作穩(wěn)步上升，整體面貌煥然一新。為此，我局的全面工作多次受到區(qū)領導的認可和表揚。
（二）深入基層改進作風。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，主動服務基層、服務項目、服務拆遷。專門開展了結對走親“五個一”調研活動，具體是：走訪一批拆遷戶、慰問一批困難群眾、服務一批用地企業(yè)、聯(lián)系一個社區(qū)、化解一些信訪難題，有效促進了全面工作的開展，密切了群眾感情。為加快解決征地拆遷中存在的重點難點問題，專門成立了集體土地征地拆遷政策服務指導小組，由分管副局長（副主任）、相關科室負責人及具體工作人員組成。上半年，針對基層在征地拆遷中出現(xiàn)的確權、安置、裁決、信訪、訴訟等問題，服務指導小組多次赴街道、社區(qū)對接，通過集體會商、現(xiàn)場辦公等形式，強化統(tǒng)籌，積極作為，促進制約征地拆遷工作的各項問題及早解決。
（三）加強制度建設改進作風。加強制度頂層設計和系統(tǒng)規(guī)劃，按照“簡單易行管用”的要求，開展制度審查評估和“廢改立”工作。進一步健全黨組會、辦公會、局務會等議事規(guī)則，制訂出臺內部分工協(xié)調工作規(guī)范和實施細則，修改完善和創(chuàng)新內部管控各項制度37項。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，進一步規(guī)范公務接待、公務用車、會議、調研等活動，完成了辦公用房清理。建立崗位對責、績效對帳制度，設立上下班考勤指紋機，建立服務群眾登記臺帳和服務回訪制，有效規(guī)范了機關工作秩序，提高了服務質量。為將作風建設成果顯現(xiàn)于群眾中，我局緊密結合實際工作，分別研究出臺了集體非住宅拆遷和留用地落實的政策制度。如《關于XX區(qū)城中村改造范圍內村發(fā)展留用地落實工作的意見》和《XX區(qū)城中村改造范圍內村發(fā)展留用地管理實施辦法（試行）》，鼓勵以多種方式兌現(xiàn)留用地指標，除了落地安置外，補充增加了貨幣安置和留產(chǎn)安置的方式，使得該政策操作上具有多樣性和靈活性，受到村民的歡迎。再如，研究出臺的《XX區(qū)集體所有土地非住宅拆遷工作指導意見》，進一步規(guī)范和統(tǒng)一了各部門、各街道、社區(qū)對集體所有土地非住宅的拆遷工作，有效推動了城中村改造進程。
二、存在問題和明年工作打算
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作與上級的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；二是在政治理論的學習和注重實效方面研究創(chuàng)新不夠。
20xx年，我們將深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面貫徹落實依法治國、從嚴治黨要求，圍繞中心、服務大局、開拓創(chuàng)新，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的純潔性更加鞏固，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
一是進一步加強思想建設。以提高黨員干部學習力為著眼點，不斷探索新途徑、新辦法、新載體，為推動學習型黨組織建設注入新活力。繼續(xù)做好中心組理論學習和在職黨員干部理論學習和培訓工作，組織黨員重點學習貫徹黨的十八屆三中全會、全國“兩會”精神，引導廣大黨員干部堅定對中國特色社會主義的信仰。
二是進一步加強作風建設。按照“認真專業(yè)務實”的要求，圍繞市局部署開展的陽光國土活動和區(qū)委、區(qū)政府部署開展的各類活動等，狠抓作風建設，嚴格依法規(guī)范行政，在全局大力弘揚爭創(chuàng)一流、奮勇爭先的思想作風，大力弘揚攻堅克難、勇于擔當?shù)钠床黠L，大力弘揚盡責敬業(yè)、服務群眾的工作作風，大力弘揚勤政廉政、干凈干事的廉潔作風。
三是進一步加強反腐倡廉建設。深入貫徹《八項規(guī)定》等要求，層層簽訂目標責任書，落實“一崗雙責”。堅持抓好反腐倡廉教育，加強黨員領導干部示范教育、警示教育和崗位廉政教育，大力推進廉政文化建設。通過觀看反腐倡廉電教片，聽取反腐倡廉形勢與任務、先進典型事跡報告會等方式，有針對性地對黨員開展廉政教育。嚴格貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例、進一步完善和落實干部任免談話、廉政談話、領導干部個人有關事項報告等廉政建設制度，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
二〇XX年十二月
上半年工作總結簡短(篇3)
隨著上半年的結束，xx工程經(jīng)各參建單位的共同努力，順利完工。在此，我代表xx建設監(jiān)理公司xx監(jiān)理項目部，將本工程監(jiān)理工作情況總結如下：
一、工程概況
xx工程由xx集團有限公司承包施工。該工程位于xx中學校區(qū)內，為框架結構，其中：教學樓為四層，學生公寓樓為四層，學生食堂為一層，各建筑物屋面均為陶瓷瓦坡屋面，總建筑面積xx平方米，總造價為xx萬元。
二、監(jiān)理組織機構
我司根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況，組建由監(jiān)理工程師xx等組成的項目監(jiān)理機構于年初進場，對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨，以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務。
三、監(jiān)理工作情況
1、抓好事前控制，嚴把開工關
在整個監(jiān)理過程中，我們堅持以事前控制和主動控制為主，依據(jù)合同和設計文件編制了監(jiān)理規(guī)劃，制訂了具體的監(jiān)理工作程序，明確了工作內容，行為主體，驗收標準及工作要求。
本工程開工前，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范要求，我們審查了施工單位的資質，現(xiàn)場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據(jù)承包單位報送的施工組織設計方案報審表，對施工組織設計進行了審查，并相應編制了《監(jiān)理規(guī)劃》對工程的測量、定位放線，包括軸線尺寸、水平標高進行了現(xiàn)場復核，進一步明確了監(jiān)理目標和要求，為監(jiān)理工作的順利開展創(chuàng)造了條件。
2、嚴把原材料、半成品進場關
凡是進場原材料、半成品首先要進行書面檢查，即查驗合格證、準用證、質保單等，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程建筑材料合格證、質保單齊全，對鋼材、水泥、石子、黃沙等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗，全部達到合格要求。
3、嚴格工序檢查，強化過程控制
在施工監(jiān)督過程中，強化了施工工序報驗手段，做到先報驗后施工，上道工序未經(jīng)驗收不得進入下道工序的施工，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視，現(xiàn)場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督，如現(xiàn)澆鋼筋砼、梁、板、梯、屋面等。
施工中，我們對鋼筋砼工程，特別是樓面工程的施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制，在整個施工過程中，我們把鋼筋的綁扎制作質量，板的澆筑厚度、砼的配合比、坍落度和養(yǎng)護等方面作為重點來控制，以確保砼的施工質量。在墻體施工中，我們抓了以下關鍵：一是磚的濕水；二是砂漿的正確拌制；三是砌筑的質量，其中砂漿的飽滿度、粘結度、垂直平整度及拉結筋的設置作為關鍵來監(jiān)督。
在監(jiān)理工作過程中，共發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單x份，監(jiān)理工程師通知單xx份，安全隱患整改通知單x份，在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每周召開工地例會，并根據(jù)工程實際情況召開專題工地例會xx次。
4、加強事后控制，確保施工質量符合合同要求
本工程在施工全過程中沒有發(fā)生質量事故，作為一般性質量問題，施工單位通過自查、自檢后內部整改；另一方面，通過監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)后通知施工單位整改。及時督促施工單位收集整理好各種工程資料，并認真做好自己的監(jiān)理資料。要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。
5、工程進度控制
工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據(jù)總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現(xiàn)偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金，確保工程按計劃進度完成。
6、投資控制
項目監(jiān)理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制。
7、安全生產(chǎn)及文明施工
“安全第一，預防為主”，在監(jiān)理過程中，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。并參加了xx縣建設局組織召開的建設工程安全監(jiān)理工作研討學習班。結合工程實際情況，督促施工單位建立安全生產(chǎn)責任制，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育，定時組織施工單位進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故。
通過建設單位、設計單位、承包單位、監(jiān)理單位的共同努力，在政府相關部門的指導和監(jiān)督下，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計、規(guī)范及使用功能要求。
上半年工作總結簡短(篇4)
20xx年7月8日，隨著開業(yè)禮炮的鳴響，在酒店領導熱情洋溢的致辭聲中，徽州皖韻假日酒店終于隆重開業(yè)了！今年以來，前廳部在酒店領導班子正確的指導與幫助下，以強培訓、抓素質、促提高、保運轉為目標，堅持一手抓業(yè)務培訓，一手抓隊伍素質，經(jīng)過全體員工的勤奮努力，在汗水和智慧的投入中，各方面工作開展有條不紊，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結如下：
一、上半年主要工作
（一）管理方面
（1）加強業(yè)務培訓，提高員工素質
前廳部作為酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的重要環(huán)節(jié)，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此在酒店改造期間對員工的培訓是我們日常工作中的重點。今年上半年以來，部門針對前臺大多數(shù)員工以前未從事過酒店工作和從未參加過系統(tǒng)的酒店知識培訓，根據(jù)現(xiàn)狀從基礎知識入手，為員工制定了詳細的培訓計劃，并根據(jù)部門特點在上半年適時的開展了多輪有針對性的培訓，主要采取了集中授課、模擬情景、案例分析等方式進行培訓，通過較系統(tǒng)的培
訓，提高了前臺整體業(yè)務水平，雖然仍存在一些問題，但較以往有了一定的提高。
（2）在工作、生活中注意了解、關心員工的思想動態(tài) 市場經(jīng)濟學里面有句話：“關心員工就等于關心我們的顧客”。這是一句名言，更是一句久經(jīng)提煉的經(jīng)驗。任何一個企業(yè)要想獲得發(fā)展，就必須關心自己的員工，因為員工是推動企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。前廳部員工平均年齡較小，大部分都是“80、90后”，他們有著鮮明的時代特征和非常強烈的個性。在日常的管理工作中，如果只是簡單的用制度去約束他們肯定適得其反，甚至會激化矛盾。作為部門經(jīng)理不僅要在日常生活中為員工排憂解難，在工作上更要為員工提供明確的工作目標和準則；在制定制度框架的同時，更要進行有效的輔助和指導，盡力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；關心員工疾苦，體察員工實情，幫助員工解決實際難題，引導員工成長、發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，并最終達成與企業(yè)的雙贏。
（3）注意各部門之間的協(xié)調、配合，共創(chuàng)佳績
前廳部每位員工能積極參加酒店、部門組織的各項活動，如在酒店改造期間，部門多次參加酒店組織的衛(wèi)生清掃及新老物品搬放、歸位工作，這不僅促進了部門之間互相了解，同時也增加了團隊的向心力及凝聚力。強調前廳部是整個酒店的中樞部門，它同各部門都有著緊密的工作聯(lián)系，如出現(xiàn)
問題，我們都應主動地進行協(xié)調解決，避免事情的惡化，要養(yǎng)成“顧客首問制”的服務意識。
（二）、切實做好工作環(huán)境衛(wèi)生的清理工作
酒店改造收尾階段，垃圾多、灰塵多，部門員工每天都要在艱苦的環(huán)境中，完成酒店分配的衛(wèi)生任務，堅持做好每一天的衛(wèi)生清理和自查工作，從思想上將環(huán)境衛(wèi)生問題重視起來，部門員工發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為酒店創(chuàng)造良好的工作環(huán)境盡了自己最大的努力，也為酒店日后環(huán)境衛(wèi)生的清理打下了一個良好的基礎。 （三）、消防安全方面
前廳部要求員工必須掌握防火、防盜的基本知識和工作中的自我保護方法，加強自防、自救的能力，熟知“四個能力”和突發(fā)事件的處理措施。除此之外，我們要求員工必須保證賓客的人身安全和財產(chǎn)安全及其個人私密空間不受侵犯，確保酒店財產(chǎn)安全不受侵犯。此外，我們還積極安排新入職員工參加酒店保安部組織的消防安全培訓活動，并在平日的消防安全工作中，虛心的向保安部同事學習相關知識。作為部門經(jīng)理，部門也將消防安全作為日常工作中的一項大事來抓，以杜絕酒店賓客和在崗員工的人身和財產(chǎn)的安全問題的發(fā)生。
二、工作中存在的不足
半年的工作，經(jīng)過部門全體員工的共同努力，雖然取得了一點成績，但用四星級酒店甚至今后朝五星級發(fā)展的標準來衡量的話，仍存在著差距和問題需要在今后的工作過程中予以改進，主要問題如下：
1、培訓內容充分，業(yè)務水平需進一步提高
我們對員工進行系統(tǒng)培訓后，員工也對培訓的內容有了更深層次的了解，但是由于缺乏實際操作和工作經(jīng)驗，雖然大家都明白、理解，但在實際的工作中，還做得不夠到位，無形中也影響了服務質量。部門培訓工作任重道遠。
2、員工流動頻繁
前廳員工流動頻繁，很大程度上影響了服務質量，一個新員工從入職后，要經(jīng)過兩個月的試用，才能基本掌握本崗位的各項工作，但有些員工在剛熟練本職工作之后便提出離職，造成人員的流失。
3、員工的敬業(yè)心、上進心還有待進一步提高：部門新員工較多，業(yè)務水平、工作經(jīng)驗等方面均存在不足，這就要求部門在員工的敬業(yè)心、上進心方面進行意識、認識方面的培養(yǎng)和促進，使員工在酒店、部門有一種責任感、使命感，從而在業(yè)務水平的提高上能夠不斷取得進步。
4、員工的促銷意識還有待進一步加強：酒店前臺是酒店對外的重要窗口，上門的散客需要前臺人員的積極促銷、
耐心說服才能盡力挽留客人，所以要培養(yǎng)員工的散客促銷意識，盡量使上門的散客都能夠留下來。
三、下半年工作計劃
1、關注顧客需求，準確的向上級領導反映顧客需求，為領導調整酒店發(fā)展思路提供第一手數(shù)據(jù)；
2、進一步加強培訓，不斷提高員工綜合素質，不斷提高員工服務質量；
3、切實關心員工，穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性；
4、注意員工的服務細節(jié)，服務從細處著手。對客提供滿意周到的服務；
5、完善各崗位的工作流程及工作標準，推行優(yōu)質服務活動達到質量標準化、規(guī)范化、精細化服務；
6、提高前臺員工的售房技巧，確保一定的散客入住率。 上半年的工作雖然取得一定成績，但與行業(yè)的發(fā)展和領導的要求還有一定差距。下半年的工作將更加艱巨，在今后的工作中，我部門會虛心向其他部門同事學習，借鑒好的工作方法，努力提高業(yè)務知識，使部門員工整體素質有一個新的提高，為徽州皖韻假日酒店華麗轉身后的再上臺階，再創(chuàng)輝煌貢獻出前廳部的一份力量！
上半年工作總結簡短(篇5)
一、強化司法所內務管理
對以前檔案資料按年限、類別進行了分類、整理和裝訂。根據(jù)規(guī)范化司法所的相關要求，建立健全了司法所各項制度，我所今年共組織各村屯調委會召開工作會議1次，學習業(yè)務知識1次。為妥善保管上級單位下?lián)艿母黝愒O備、物品。我所對所內各類物品、設備進行一一登記，并對所有物品，包括房屋、車輛進行拍照設立備案登記薄。按照縣局工作檢查及規(guī)范化建設的相關要求，對所內四間辦公室進行重新使用劃分。
二、逐步提高人民調解工作職能
為了充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，切實維護村屯穩(wěn)定，今年初，我所積極開展糾紛排查活動，共配合鎮(zhèn)派出所等相關單位進行兩次大范圍的矛盾排查工作：一是春節(jié)前進行的節(jié)前糾紛排查，排查出帶有隱患的糾紛三起，已當時即時解決二起，隨時跟蹤事態(tài)一起。二是今年四月份進行的春播土地糾紛專項排查，排查出各類土地糾紛6件，即時解決三件，交辦由村內解決二件，明示其向相關部分走其它程序一件。截止目前為止，我所共接待群眾來信、來電、來訪共計7件，其中兩件立卷、四件為口頭卷、一件為明示其向相關部門進行行政復議。
三、努力抓好法治宣傳工作
今年為“六五”普法工作的開局年，推動普法依法治理工作深入開展，我所緊緊圍繞司法局中心工作，廣泛開展了普法教育和法制宣傳活動。于今年4月23日會同鎮(zhèn)組織一次“法律大集”活動，于派出所進行一次“法律進校園”活動。
四、改善提高安置幫教工作
為掌握遜河鄉(xiāng)長轄區(qū)兩放人員底數(shù)，積極主動做好刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少刑釋解教人員重新犯罪，上半年我所聯(lián)合派出所兩勞專管人員，對轄區(qū)內20002011年回歸的刑釋解教人員進行排查，無一人出現(xiàn)漏管、漏控現(xiàn)象。本年內我轄區(qū)共有兩名刑事解教人員，兩人目前均有穩(wěn)定收入來源，思想穩(wěn)定，再次出現(xiàn)刑事犯罪的可能性極小。
五、合力配合鎮(zhèn)上工作。
圍繞鎮(zhèn)當前重點中心工作，開展本職工作的同時，全力配合鎮(zhèn)的春防、春播等中心工作。目前，本所負責xxx沾河村的包村工作，年初來，共計到村開展各類鎮(zhèn)內工作十余次。得到鎮(zhèn)黨委高度認可。
上半年工作總結簡短(篇6)
工作總結：_________保潔主管年終工作總結姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日保潔主管年終工作總結保潔主管年終工作總結【一】轉眼間，來到公司已經(jīng)兩年多了?；仡欉@過去的一年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作，當上了保潔主管，下面是我對今年的工作進行總結俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。xx工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極
上半年工作總結簡短(篇7)
今年上半年為做好本工程的各項監(jiān)理工作，在各級領導的關心、支持下，在項目部的積極配合下，我駐地辦堅持“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質服務，科學公正，廉潔自律”的監(jiān)理工作方針，基本實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標?，F(xiàn)對上半年工作總結如下。
一、主要技術指標
穩(wěn)定監(jiān)理隊伍，提高監(jiān)理素質，為了穩(wěn)定監(jiān)理人員，保證工作的連續(xù)、順利進行，我們?yōu)楸O(jiān)理人員提供良好的辦公、生活條件，我駐地辦在xx租賃了一套住房作為駐地，并配置了較齊全的生活、辦公設施，為全體監(jiān)理人員提供了一個好的生活、辦公環(huán)境。改善監(jiān)理人員的生活駐地辦生活費由專人管理，做到?？顚Ｓ茫吭鹿餐Y算并公布生活帳款，對生活費的余款根據(jù)大家的意愿網(wǎng)購物品分發(fā)或直接發(fā)放現(xiàn)金，改善了監(jiān)理的生活，就能使監(jiān)理人員更好地投入工作。
給監(jiān)理人員更多的關心和支持監(jiān)理人員常年在外，工作的壓力、生活的枯燥考驗著每一個監(jiān)理人員的心理素質，為了使監(jiān)理人員有一個健康、愉快的心情投入工作，我們的做法是：多找監(jiān)理人員談心，了解他們工作、生活上的問題和困難，并盡力地勸解、幫助；每周至少一次組織全體監(jiān)理人員會餐，讓大家在寬松的環(huán)境下更好地放松、交流，以促使駐地辦形成一個團結、協(xié)作的團隊，更好地促進了工作。
二、嚴格現(xiàn)場監(jiān)管，確保工程質量
由于本合同段施工單位為xx本地企業(yè)，在現(xiàn)有建設環(huán)境下，不可否認地增加了監(jiān)理工作的難度，但本著為項目負責、為業(yè)主負責、為公司負責的目標，駐地辦多途徑、多方法解決施工中存在的問題：現(xiàn)場能解決的問題，現(xiàn)場監(jiān)督解決?，F(xiàn)場不能解決的問題，立即下發(fā)監(jiān)理工程師通知，并上傳至總監(jiān)辦。指令落實后，將指令及經(jīng)監(jiān)理檢查簽認的施工單位回復一并報總監(jiān)辦存檔；指令未落實或已落實未回復的，一律不予計量。
對施工管理方面或較嚴重的安全、質量、進度方面的問題，邀請總監(jiān)辦、業(yè)主、技術服務組參加的專題會議，共同分析存在的問題，研究解決的措施。借助總監(jiān)辦加強現(xiàn)場控制，對現(xiàn)場不能立即落實或落實有難度的問題，立即向總監(jiān)辦匯報，爭取總監(jiān)辦相關部室或總監(jiān)的支持與協(xié)助，以加速問題的解決。
借助技術服務組的力量加強現(xiàn)場質量控制，每次開工前均電話通知技術服務組開工項目、樁號和時間；技術服務組到場后，駐地或專監(jiān)與之密切配合，共同檢查施工工藝和質量，對存在的問題共同討論，形成一致意見，共同向項目部提出問題和解決措施，共同督促整改，以達到保證質量的目的。上半年借助技術服務組有效地解決了雙液注漿量不滿足設計要求、基層取芯不完整、路面碾壓工藝、路面滲水系數(shù)超標等諸多技術問題。通過以上措施，堅持了監(jiān)理程序，做到了令行禁止，既加強了現(xiàn)場的監(jiān)管，工程也提高了監(jiān)理的威信，保證了工程質量。
三、加強服務意識，提高工作效率
在嚴格監(jiān)理同時，我們不忘熱情服務，以及時、周到的服務提高工作效率，促搞好了與參建各方的溝通、配合，促進了工程的和諧、順利實施，我們合理調整人員，加大重點項目的控制力度。加強溝通配合，營造和諧的施工環(huán)境。要求監(jiān)理人員改變工作的方式方法，消除監(jiān)理人員凌駕于施工單位之上的錯誤心態(tài)，平等、友善地對待所有施工人員，并通過座談會等形式，加強駐地辦與項目部的溝通合，以創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。
實行監(jiān)幫結合，促進工程的順利實施。要求監(jiān)理人員充分理解施工中的難處，急承包人所急，想承包人所想，不是施工中困難與監(jiān)理無關，而是積極主動地想辦法、找措施幫助解決施工中的各種問題，多在超前控制和過程控制上下功夫，慎用或少用停工、返工、處罰等極端措施，促進了工程的順利進行，反過來也讓項目部和施工隊感受到監(jiān)理工作不是惡意的，而是善意的、必要的，從而主動、支持配合監(jiān)理工作。
在過去的上半年，我駐地辦全體監(jiān)理人員緊密團結，認真工作，順利的完成了監(jiān)理工作，然而我們的任務依然繁重，責任更加重大，我們將在繼續(xù)發(fā)揚自己的長處基礎上，爭取業(yè)主和公司的支持，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，努力克服自身的不足，一如既往地努力工作，一步一個腳印，一步一個臺階，將工作做得更好，圓滿完成合同文件賦予的任務！
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