我們費盡心思設計出的“商會發(fā)言稿”一定會讓您感到驚喜，寫好發(fā)言稿要從何下筆呢？?優(yōu)秀的語言能夠反映出個人高超的情商，發(fā)言稿的使用者不斷增加。發(fā)言稿可以讓我們更好地處理演講的批評和反饋，這篇文章包含了輕松實用的小技巧和生活常識歡迎大家借鑒和使用！
商會發(fā)言稿【篇1】
尊敬的各位、各位
大家上午好。
我來自宣恩縣民族醫(yī)院，是一名醫(yī)生，非常高興能有幸參加這次會議，醫(yī)生也算是知識分子中的一員，我在這里就談談醫(yī)生，能讓大家更全面的了解醫(yī)生不為人知的辛酸苦辣的一面，首先聲明不是說其他的行業(yè)就沒有辛酸苦辣了。我覺得醫(yī)療這個行業(yè)不是個好行業(yè)，至少在不是的，據(jù)醫(yī)師協(xié)會上月在衛(wèi)生部專題新聞發(fā)布會上透露：20xx年和20xx年，該協(xié)會兩次樣本都在5000份以上的隨機調(diào)查結果顯示，78.01%的醫(yī)生不愿意自己的子女學醫(yī)從醫(yī)。
一、醫(yī)生的現(xiàn)狀
1、高危職業(yè)。
高風險、高技術的服務行業(yè)，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境讓醫(yī)生上班都提心吊膽的，心里壓力很大，感覺如履薄冰、如臨深淵。
2、 高要求。（ f215.Com）
醫(yī)學是一個飛速發(fā)展的學科，是一個典型的活到老學到老的行業(yè)，醫(yī)生只好不斷看書、看書、再看書，醫(yī)院不斷的考試、考試、再考試?；畹嚼?，學到老、考到老，乃真實寫照。大學本科畢業(yè)后，如找到工作單位后至少一年半內(nèi)沒有資格上班，?？频闹辽?年沒有資格上班。
3、高負荷。
三班倒，沒有星期六和星期天，也沒有節(jié)假日，每周工作時間在70小時左右，（按《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（國務院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天）。
4、社會低。白狼、黑狗、眼鏡蛇，白狼就是指的我們醫(yī)生，上是95%以上罵醫(yī)生的，醫(yī)院里死了個病人，媒體報道95%是醫(yī)院責任導致的，難道以前一直認為的崇高職業(yè)現(xiàn)在一下子變成了過街老鼠了嗎？打砸醫(yī)院、毆打、砍殺醫(yī)生等現(xiàn)象，正因為這些不正常的現(xiàn)象廣泛存在，影響到了整個社會形象、國家形象，國家衛(wèi)生部、公安部出臺了《關于維護醫(yī)療機構秩序的通告》，第三方調(diào)解委員會等措施，這是在萬般無奈的情況下產(chǎn)生的，當然也有醫(yī)院過錯的，有不良醫(yī)生的，應該通過正當?shù)耐緩饺ソ鉀Q。
一家全國性紙媒20xx年對“醫(yī)生職業(yè)滿意度”進行了一次調(diào)查，結果顯示，60.13%的人表示工作時間太長身體受不了,82.41%的人表示醫(yī)患糾紛致壓力太大,88.7%的人認為醫(yī)生的付出和收入不成正比，67.8%的人表示社會認可度低，65.1%的人表示太忙沒有時間陪家人。
在這里有這么一個機會為我們醫(yī)生訴下苦，非常高興，也非常感謝這次會議給我個訴苦的機會，也感謝大家的傾聽，當然訴苦是訴苦，工作該怎么搞的還是這么搞，不會馬虎的。
二、人才流失嚴重，流動頻繁
“良禽折木而棲”、“人往高處走、水往低處流”
但小醫(yī)院要留住人才不容易，培養(yǎng)一個好的醫(yī)生往往要10年以上，講走就走了，導致了大醫(yī)院良性循環(huán)，小醫(yī)院惡性循環(huán)，待遇留人，感情穩(wěn)心，事業(yè)留人，就要有一個好的環(huán)境，發(fā)展的空間。
我院的情況
人員缺乏，尤其是人才缺乏，編70人，現(xiàn)有在崗人員172人，醫(yī)院也在極力壓縮人員，但醫(yī)療過程不是機械化生產(chǎn)，必須靠醫(yī)務人員用手一個個的去做出來，趕不得時間，不能投機取巧，三班倒，沒有星期六和星期天，也沒有節(jié)假日，每周工作時間在70小時左右，不存在節(jié)假日補2-3倍的工資。所以在這里提點建議：
1、解決編制問題，增加幾個編制，引進實用性人才，穩(wěn)定人才隊伍。
2、根據(jù)用人單位的特點和要求制定招聘報考人員的條件，前幾年條件主要是學歷限制、年齡限制、等，但醫(yī)生這個行業(yè)是特殊行業(yè)，必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，要有實際工作經(jīng)驗，
商會發(fā)言稿【篇2】
尊敬的各位同鄉(xiāng)、各位會員，女士們、先生們：
上午好！
夏暑帶來萬物快速生長，也預示著我們的經(jīng)濟建設和企業(yè)生機勃勃、高速發(fā)展。我們相約今天這個美好的日子，作為已經(jīng)融入東莞這個美麗城市的xxx企業(yè)家們，我和大家一樣，倍感親切。在xxx市政府和xxxx市政府領導們的關心和支持下，在各位xxx籍企業(yè)的共同努力下，今天我們xxxxxx商會即將正式成立了。在此、謹讓我代表xxx商會向為商會籌備工作獻計獻策、出資出力朋友表示衷心的感謝！
承蒙大家的.信任與厚愛，推舉我出任首屆會長，這是大家對我的信任與重托，在深感榮幸的同時，更覺得責任重大。
我們成立桂林商會宗旨和功能定位：我歸納為十個字，即：服務、協(xié)調(diào)、維權、橋梁、互助。
我們這一屆理事會的總體思路是：“以商養(yǎng)會、以會促商、團結協(xié)作、共同發(fā)展”。
商會的發(fā)展、壯大需要各家企業(yè)們的共同努力，希望大家以后多多關心商會支持商會的工作。要同心合力打造xx商會品牌，要整合資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、提升當?shù)仄髽I(yè)的競爭力。實現(xiàn)“以商會友、互動互利、共筑平臺、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”！我將秉承本會宗旨，依靠理事會的力量，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意地為會員企業(yè)服務，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
借此機會，我談幾點希望和夢想：
一、傾聽鄉(xiāng)音，溝通親情，發(fā)揮商會的娘家作用。定期組織相關聚會，為商會會員創(chuàng)造一個和諧的向上的交流平臺，為年輕的企業(yè)家提供一個互助學習的環(huán)境；廣泛吸收新會員，不斷發(fā)展壯大，成為有影響力有凝聚力的商會。
二、制定制度，規(guī)范運作，商會工作有章可循。我們應建立商會財務制度、會議制度、辦公制度，顧問服務內(nèi)容。
三、服務會員，維護權益，提高商會運作的質(zhì)量。建立維權服務中心，維護會員權益。
四、為企業(yè)搭建一個與政府流暢溝通的平臺，為會員企業(yè)提供咨詢和解決問題的窗口。
五、凝聚力量，整合優(yōu)勢，做大做強桂林人企業(yè)。
xxxxxx商會的夢想：
分三步驟：
1、用1-3年商會會員達到130-160家左右。支持建立xxxxxx同鄉(xiāng)會，跟兩地政府建立良好的關系，積極參與兩地經(jīng)濟建設。逐步完善商會機構建設，服務好會員單位。加強同xxx政府的聯(lián)系方便回家辦事，加強同全國各地桂林商會合作，組建戰(zhàn)略同盟。
2、幫助xxxx地區(qū)有條件的縣建立商會。擴大xxxxxx商會的影響力，最大限度的團結xxxx企業(yè)。
3、把xxxxxx商會實行走出去戰(zhàn)略。成立一個真正xxxx人在東莞的家。
會長的夢想也就是商會的夢想。商會成立的目的是為了代表業(yè)界利益，建立溝通橋梁，從而向政府表達意見，維護同業(yè)的切身權益，加強同業(yè)聯(lián)系，建立互信，謀求彼此和諧經(jīng)營，促進良性競爭，互傳訊息，提高業(yè)界經(jīng)營能力，優(yōu)化服務素質(zhì)及專業(yè)水平。
一、“獨木不成林”。一個會員企業(yè)或者會員，靠單打獨斗，很難力撥千鈞，只有抱團才能形成合力。商會組織中會員企業(yè)抱團發(fā)展也有不少成功的事例。這些企業(yè)在行業(yè)間或行業(yè)外互相取長補短，你中有我，我中有你，把企業(yè)做得有聲有色，形成了戰(zhàn)略合作，營造雙方共贏的良好局面。
會員企業(yè)如何團結合作共贏？一是要團結。會員之間要互相聯(lián)合、求同存異，取人之長，補己之短。放下身段，從我做起盡責商會，多為社會做好事，多為商會出金點子，多幫會員解決難事，在互敬互愛護尊重創(chuàng)建一個有特色的務實的好商會。要將經(jīng)濟學上的“木桶理論”，在商會中得到一種完美演繹——每個個體都把自己最長的一塊木板拿出來，聯(lián)手建造新木桶，聚集優(yōu)勢，離散劣勢，結成合作共生體，在互補中共同提高。
二、要合作。“商會者何？一人之識未周，不諾合眾議；一人之力有限，不若合公股?！豹毮静怀闪?，馳騁商海的xx人深諳此道，抱團，商行天下，抱團發(fā)展是商會的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。商會將集聚會員和顧問的“資本、智本與人脈”，積極幫助會員企業(yè)掌握市場信息，捕捉商機，投資合作，促進會員企業(yè)做大做優(yōu)做強；組織開展各種符合會員企業(yè)發(fā)展的商務考察活動；同時還將組織會員積極參加各類招商活動，幫助尋找投資商機。并逐步與異地商會建立密切聯(lián)系，通過橫向交流，為會員企業(yè)的投資發(fā)展拓展渠道。
三、要共贏。共贏一定要遵循‘共尋商機，共謀商計，共同發(fā)展’的合作共贏新理念，修建我們共同的溫暖的家。不僅僅是“重情重義、自強不息”，更重要的是“抱團”，眾志成城，萬眾一心，努力建設中國特色的商會組織。
四、“志合者，不以山海為遠”。
商會會員來自一個地方的五湖四海，比如xx市商會會員來xx的16個縣（市、區(qū)），同樣都是為了發(fā)展發(fā)財走到一個由陌生到不陌生的地方，落地生根、置業(yè)生子；有的剛剛來、有的又走了；有的來到東莞市幾年，十年二十年、甚至三十年：有的鄉(xiāng)音未改，有的隨口就是xx普通話；都是為了一個“志合”在市區(qū)、在縣里、甚至在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展發(fā)財；大家走到一個由不相識到認識的商會，這就是“志合者，不以山海為遠”。既然大家走到一起，我們就要把商會當做“志合”的家。要通過這個“娘家”發(fā)家，達到更大的“志合”。要通過商會建立商會文化，通過建立自己的品牌，形成一定的價值體系，要宣傳商會、推銷商會、提高商會知名度，讓會員有榮譽感和責任意識，要形成“以商會興為榮，以商會衰為恥”的大氛圍、大環(huán)境，讓會員有希望和目標。所以，要持續(xù)發(fā)展、要越做越大必須通過商會這個平臺加強團結，加強信息共享。否則，如果商會會員是一盤散沙，那么這個“志合”也就名存實亡。
總之，商會工作，通過創(chuàng)造性地開展工作，提高商會組織的地位和作用，凝聚xx人的力量，為和諧社會的建設作出積極的貢獻。
各位鄉(xiāng)親、我們成立商會，就是要讓大家在工作辛苦之余，有一個小憩的驛站；在舉步維艱之時，有一個避風的港灣；在振翅高飛之機，有一個堅實的跳板。我們將以實際工作表現(xiàn)和實際工作成果來檢驗你們的信賴。我們要以組建成立xxxxx商會為契機，充分發(fā)揮商會的集體優(yōu)勢，為促進xx與xx兩地的經(jīng)濟互補，為促進第二故鄉(xiāng)和諧發(fā)展，添磚加瓦。在全體會員的共同努力下，xx商會一定會興旺發(fā)達，前程似錦！
祝各位萬事如意，合家幸福！
謝謝大家！
商會發(fā)言稿【篇3】
尊敬的各位會員：
大家好！
今天，我非常榮幸地能在這個重要的場合發(fā)表演講。作為商會副會長，我衷心感謝各位的信任和支持，并將盡我所能，為商會的發(fā)展和會員的利益而努力。
商會的成立和發(fā)展，得益于各行各業(yè)有志之士的積極參與，以及商會理事會和各級組織的共同努力。在這個過程中，我們不僅愿意為商會的未來貢獻自己的經(jīng)驗和智慧，也愿意向會員傳遞最新的市場信息、政策動態(tài)和商業(yè)趨勢，助力各位會員實現(xiàn)更好的發(fā)展和利潤。
商會不僅是一個組織，更是一個平臺，各位會員可以通過商會建立聯(lián)系，分享經(jīng)驗，共商合作。商會的力量不僅體現(xiàn)在其舉辦的各項聚會、講座和活動上，更體現(xiàn)在會員之間的交流和合作中。
我們商會的宗旨是：推動商務合作，促進經(jīng)濟發(fā)展。在這個過程中，我們將秉承"依法合規(guī)、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務、互利共贏"的原則，發(fā)揮商會在經(jīng)濟發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，并幫助各位會員拓展商機，開展合作，實現(xiàn)共贏。
在當前經(jīng)濟形勢下，商會在幫助企業(yè)化解危機、拓展市場前景、提升產(chǎn)業(yè)競爭力等方面肩負著重要的責任。我們將繼續(xù)積極推動各項工作，提升商會的活力和影響力，為會員提供更加專業(yè)和高效的服務，實現(xiàn)各項業(yè)務合作的高質(zhì)量和高效率。
最后，我想再次向各位會員致以衷心的感謝！在未來的工作中，我期待著與各位攜手并進，共同見證商會的發(fā)展和會員的繁榮！
謝謝大家！
商會發(fā)言稿【篇4】
西鳳飄香溢滿三秦大地，秋風送爽喜迎咸陽佳賓。值此咸陽地區(qū)合作盟友營銷工作會議在寶雞召開之際，我代表xxx 董事長及公司全體同仁，向遠道而來的xxx公司的貴賓，以及在百忙之中參加此次營銷工作會議的各位合作盟友、各位來賓表示熱烈的歡迎，并借此機會向您致以最誠摯的問候，大家辛苦了!在這里我想談兩點感受。，各位合作盟友是我們值得信賴的合作伙伴，是我們最尊貴的朋友，xxxx在各位的鼎力支持和市場運作下取得了喜人的銷售業(yè)績，呈現(xiàn)出強勁的增長勢頭。正是各位合作盟友與我們同舟共濟，共度難關，共拓市場，給了我們莫大的信心和希望，才有了今天大家難得的相聚，也才有了我們今天在這里互相溝通，相互學習的機會。我相信，我們心中這份永恒的感動和信任，將會化作未來我們更加密切合作的堅實基礎。
其次，感謝各位對xxx的信任;感謝各位對xxx的厚愛;感謝大家為了開拓市場付出的辛勤努力;感謝和歡迎xx董事長將此次會議放在寶雞召開，使我們大家能更進一步地共敘友情、共商大計、共謀發(fā)展。衷心地希望各位朋友能一如既往的和我們同呼吸、共命運、心連心，共同打拼。相信在大家的共同努力下，一定能夠克服各種困難、打造強勢品牌，實現(xiàn)互利共贏。
最后，預祝xx地區(qū)營銷工作會議圓滿成功，祝各位在寶雞能渡過一個舒心、快樂和難忘的時光，愿此行能給大家留下美好的印象!
謝謝，謝謝大家!
商會發(fā)言稿【篇5】
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是XX商會的代表，今天很榮幸能夠在此發(fā)表我的發(fā)言?；仡欉^去一年，我們的商會在各位領導和會員的共同努力下，取得了矚目的成績；同時我們也發(fā)現(xiàn)在迎接新一年的挑戰(zhàn)之前，還有很多困難和問題，需要我們一起面對和解決。
首先，我想說的是商會與會員的關系問題。商會應該是一個服務會員、維護會員權益的組織，而會員則是商會的基石和根本。我們商會需要更多的了解會員的實際需求，通過調(diào)查研究和溝通交流，讓商會更好地為會員服務，提高會員滿意度。同時，商會的各項活動也需要更多的會員參與和支持，提高商會的凝聚力和影響力。
其次，商會如何更好地發(fā)揮自己的作用，提升服務水平和能力。商會作為中間組織，可以起到橋梁作用，促進會員之間的互動、合作和交流。這需要我們商會擁有更專業(yè)的團隊和更優(yōu)質(zhì)的資源，通過舉辦各種活動和培訓課程，增強會員的自我發(fā)展和提升，提升商會的整體形象和影響力。同時，商會的管理體系和制度也需要不斷完善和優(yōu)化，確保商會的各項工作能夠有效地開展并達到預期目標。
最后，商會如何更好地參與社會公益，承擔社會責任。商會不僅僅是一個組織，還應該是一個責任和擔當。商會需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和影響力，積極參與到社會公益事業(yè)中來，關注和幫助弱勢群體，推動社會的進步和發(fā)展。這不僅能夠提升商會的社會形象，也能夠讓會員更有歸屬感和榮譽感。
尊敬的各位領導、各位同仁，這些都是我們商會未來發(fā)展的重要方向和任務。作為商會代表，我希望和大家一起努力，為商會和會員的共同發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
商會發(fā)言稿【篇6】
招商會是醫(yī)藥保健品招商運作最常用的一種形式，舉行一次招商會通常包括會前準備、會議召開、會后追訪及跟進三部分內(nèi)容，其全部流程通常是：發(fā)布招商廣告、對有意向者郵寄資料、電話溝通并邀約參會、招商會舉行、簽約、履約跟進、會后總結和對未簽約的客戶再追訪。而招商會的舉行又是其中最核心的，關系到整個招商運作的成果好壞。
由于招商相對于自建銷售渠道而言投入少、見效快，并能最大限度地借用經(jīng)銷商的資金和網(wǎng)絡優(yōu)勢，降低企業(yè)市場開發(fā)的風險，快速回籠資金，因而招商得到越來越多的企業(yè)的重視，也誕生了大大小小的招商型企業(yè)。但是，與以往一個招商廣告就能吸引眾多經(jīng)銷商不同的是，現(xiàn)在由于媒體的增多與分化，招商廣告的作用已經(jīng)減弱，企業(yè)不得不砍掉效果不佳的廣告預算，信息的來源也就相對不足了。另一方面，一些醫(yī)藥保健品招商以圈錢為目的，只招不商，把風險完全轉嫁給了經(jīng)銷商，給許多投資者造成了損失，導致招商信譽不斷下降，作為招商運作主體的招商會的效果也相應的越來越差。不少企業(yè)因此都發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在招商是越來越不好做了。在這種情況下，招商會必須要有所創(chuàng)新和突破，爭取讓每一個有意向的經(jīng)銷商最終都來做自己的產(chǎn)品，方能在目前不利的大環(huán)境下提高招商會的簽約率和履約率，實現(xiàn)企業(yè)預期目標。
筆者前不久剛剛參加了一個醫(yī)藥保健品企業(yè)的招商會。與其它企業(yè)只是推介產(chǎn)品不同的是，該招商會集產(chǎn)品推介會和培訓會于一體，并把培訓會置于產(chǎn)品推介會前面進行，而且還特地請來了一位企業(yè)教練作為期兩天的培訓?？磥恚髽I(yè)教練的課程被放在了一個非常重要的位置。那什么是企業(yè)教練？據(jù)介紹，企業(yè)教練是現(xiàn)今正熱門的一種培訓形式，它主要通過一些精心設計的游戲、比賽等活動來啟發(fā)、培養(yǎng)個人和團隊的合作精神、創(chuàng)造性等，引導學員去激發(fā)自己的潛能。筆者認為它應該屬于成功學的一部分，只不過由狹義上的個人激勵更多地轉向企業(yè)或組織的團隊激勵。
在這次培訓會上，教練也有傳統(tǒng)形式上的授課，內(nèi)容有與人溝通的技巧、成交的技巧，包括6+1法則、如何化解異議等等，但這些占用的時間不是很多，培訓會更多的是采用了游戲互動的方式，通過游戲讓大家領悟一些道理。這些游戲主要有以下幾個：
走迷宮：所有學員分成A、B兩個隊，分站兩邊，中間是一個由方格組成的“迷宮”。游戲規(guī)則是，每個隊學員編號，依次走“迷宮”，每隊一次只能有一個學員進入“迷宮”，他要從一邊走到另一邊以示走出了“迷宮”，但教練不告訴走出“迷宮”的路，如果走錯了，該學員必須按原路返回?？雌饋砗孟窈芎唵蔚氖?，可最終完成卻花了一個多小時。這個游戲告訴我們，團隊如何協(xié)作去達成目標，在此過程中個人怎樣學習他人的經(jīng)驗、避免他人的錯誤。
擊木板：每個學員分到一塊大約1.5厘米厚的木板，要求把你的恐懼寫在木板上面，然后用手掌擊開。在游戲開始前，有很多學員認為不可能。教練說，你一是要相信一定能擊開，二是要用手掌與手腕的結合處擊打，三是要保持最快的速度，運用這三點，你就一定能擊開！結果如教練所說，每個人都擊開了木板，哪怕是最瘦小的女孩子，
這個游戲要表達的是，恐懼大多是自己想出來的，或者是固有的經(jīng)驗所致，你要知道的是，不可能會變成可能，你能克服恐懼，超越自己。
在每一個游戲結束之后，教練都會安排大家坐下來分享彼此的心得。每個人都有自己獨特的感受，好像經(jīng)過游戲，原本很教條、很枯燥的道理一下子變得親切起來。
最難忘的一個游戲是名為“領袖風采”的比賽。所有學員還是分成A、B兩隊，兩隊男女成員相等。首先每個隊競選出一名男正隊長、一名女副隊長，然后教練讓每個正副隊長宣誓：愿意帶領團隊奪取勝利，愿意為團隊擔負所有的責任。比賽是每個隊報數(shù)，看哪個隊用的時間最短，輸?shù)年犝标犻L要做俯臥撐，比賽有五輪，哪個隊每多輸一次，懲罰正副隊長做俯臥撐的數(shù)目就翻一番。很不幸，一個隊輸了四次，正隊長先后做了20、40、80、160個俯臥撐。在做最后一次的160個俯臥撐的時候，這個正隊長實在是不能完成，隊員要代替也不行，于是感人的場面出現(xiàn)了，不管是哪個隊的隊員，都上去鼓勵他，有的為他擦汗，有的為他喊加油，有的給他喝水，到最后，所有的人都趴下來與他一起做俯臥撐。在整個過程中，教練始終都在一邊說那些煸情的話語，還播放著諸如《英雄》、《我看你在我面前流淚》等歌曲，以致于有的人真的都流眼淚了。在活動結束后分享體會時，這個正隊長說了一句話很是打動人心――“領導就是責任”。
在培訓會即將結束的時候，企業(yè)安排了一個小小的驚喜，大家事先都不知道，就是給一個經(jīng)銷商過生日。在暗暗的燈光中，《祝你生日快樂》的歌聲緩緩響起，過生日者和他的愛人被請上臺講話。這個過生日者不太會講話，便講起了自己的創(chuàng)業(yè)史，愛人在一旁抽泣起來，場面很讓人感動，不少人都在抹眼淚。
縱觀整個培訓會，不由得讓人與 的那種感覺聯(lián)系起來，教練的講話煸動人心，學員的情緒被充分調(diào)動，主動、協(xié)作、突破自我、克服恐懼等向學員傳達的東西在這種氛圍中也就極易水到渠成，難怪有的學員在體會分享時說，我覺得我們現(xiàn)在就像一個大家庭。
經(jīng)了解，此次招商會的簽約和回款超過了企業(yè)的預期目標，應該說是取得了成功?？磥?，企業(yè)教練與招商會的嫁接，的確為招商會注入了新的元素。它的最大作用和意義也許在于，一方面它給予了經(jīng)銷商一次學習和提高的機會，改變了人內(nèi)心一些固有的消極觀念，讓大家更積極地、更有愛心地去對待工作和生活；另一方面它讓企業(yè)與經(jīng)銷商拉近了距離，彼此之間更容易溝通和相互理解，從而達成共識，也為以后產(chǎn)品的市場運作創(chuàng)造了一個融洽的環(huán)境。也可以說，培訓會與產(chǎn)品推介會的結合，淡化了招商會的商業(yè)氣氛，為產(chǎn)品招商會創(chuàng)造了更高的附加價值，為招商會的突破和創(chuàng)新提供了一個有益的思路。