文件是工作中不可或缺的重要組成部分，當我們練習寫作時，通常會更加關注優(yōu)秀的范文。范文成為了我們學習寫作的重要參考資料和靈感來源，那么，有哪些特點能夠彰顯一個范文的優(yōu)秀呢？想要更好地領略這個話題，不妨詳閱一下《材料年度工作總結》。
材料年度工作總結【篇1】
材料文員述職報告
尊敬的領導：
我是公司材料文員，今天非常榮幸能夠向您匯報我的工作情況和工作成果。在過去的一年里，我一直努力工作，致力于為公司提供高質量的文案和文檔服務，取得了一些非常棒的成就?，F(xiàn)在，我將詳細介紹我的工作內容和成績。
一、工作內容
當材料文員，我的工作主要是負責公司內部和外部的文件和文案撰寫、整理、排版和發(fā)行工作。具體包括：
1.負責公司日常文檔和信息的撰寫和整理，包括公告、通知、規(guī)章制度、報告、招聘信息和培訓材料等。
2.負責文件的審查和編目，確保所有文件和文案都得到適當?shù)慕M織和分類，方便日后查閱和檢索。
3.負責處理公司內部和外部的郵件和信息溝通，確保公司與客戶、合作伙伴或供應商之間的信息流暢和及時。
4.負責公司網(wǎng)站和社交媒體平臺的信息更新和維護，確保公司信息的精準和時效性。
二、工作成果
1.高效完成工作
在過去一年的工作中，我非常努力地工作，以最高水平執(zhí)行我的職責。我保證了所有文檔和文件按時準確地完成，并在審查和編目方面投入了很多時間和精力。我還積極溝通公司內部和外部的需求，確保與客戶和供應商之間的信息流暢和高效。
2.提高文案質量
在我的幫助下，公司的所有文案和文檔都經(jīng)過了高質量的撰寫、整理和排版，大大提高了公司形象和工作效率。例如，我對公司規(guī)章制度和報告進行了大量改進，使其更加具有可讀性和可操作性。
3.加強信息傳遞
我全面掌握了公司網(wǎng)站和社交媒體平臺的信息更新和維護工作，通過不斷改進我們的信息彩信，提高了公司的影響力和曝光度。同時，在公司內部，我積極地與其他部門和員工溝通，確保信息能夠流通并為所有人所了解。
4.提高工作效率
借助各種技術和工具，如Microsoft Office和ThinkFree Office，我提高了我的工作效率，同時接受了各種培訓和更新技能的機會，以不斷提高自己的專業(yè)水平。這些努力不僅為公司節(jié)省了時間和資源，而且為我的個人職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、工作總結
在過去的一年里，我全心全意地為公司提供了文案和文檔服務，取得了一些非常棒的成果。我認為，我能夠順利完成這些任務，部分原因是因為我善于溝通和理解公司內部和外部的需求，并且始終以客戶和公司為重。另外，我也非常努力地提高自己的技能和專業(yè)水平。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力工作，并持續(xù)提高我的職業(yè)能力和技能水平，以更好地為公司服務并提高工作效率。
最后，感謝領導對我的支持和鼓勵，同時也衷心感謝公司所有部門和員工的幫助和支持。謝謝。
材料年度工作總結【篇2】
尊敬的領導：
本人是某公司的材料文員，近一年來擔任此職務，工作內容主要負責公司所有材料文件的錄入和管理，定期更新和維護公司資料庫，以及對公司材料的分類歸檔和保管等。在此，我將向您匯報本人的工作情況及成績。
一、工作內容與方法
作為一名材料文員，工作內容十分繁瑣細致。在公司內部，所有的材料文件必須經(jīng)過我這里進行錄入和管理，以確保公司資料的準確性和及時性。因此，本人的主要工作內容如下：
1、錄入和管理公司各類材料文件，包括人事、財務、銷售等文件。對于文件的錄入，本人會積極參與，并及時處理相關信息，通過公司內部的管理軟件進行電子備份。對于原始文件，本人還會保留原始電子版材料，以確保公司資料的可追溯性和安全性。
2、定期維護和更新公司資料庫。本人會定期檢查公司材料的信息，以確保它們的完整性和準確性。同時，我還會為公司母版資料做好備份工作，以防止數(shù)據(jù)丟失。
3、對公司材料進行分類歸檔和保管。我會將文件根據(jù)其性質和用途進行歸類，以便日后更加方便的管理和檢索。同時，在歸檔過程中，我還會對材料進行標識和編碼，以方便日后的查找和使用。
二、工作成果
作為材料文員，本人的工作雖然枯燥，但也十分重要，工作成果也十分可喜可賀。
1、提高資料管理的效率
通過我的不斷努力，公司資料的管理效率得到了提高。我通過對公司材料的電子錄入和管理，使得公司資料的備份和管理更加方便和快捷。同時，我還加強了對資料的歸類和保管工作，使得公司資料的檢索和使用變得更加迅捷和高效。
2、提高資料的質量
在本人的帶領下，公司材料的準確率和完整性得到了明顯提高。我始終堅持把質量作為我的工作重點，保證了公司材料的準確度和嚴謹性。我發(fā)現(xiàn)，這種對工作質量的注意力無疑促進了公司整體的發(fā)展和進步。
3、提高溝通和協(xié)調能力
作為一名材料文員，與各部門的同事溝通是工作中必不可少的部分。在工作中，我積極與相關部門密切合作，及時溝通，對于工作中遇到的問題，尋找最佳解決方式。我認為，這種良好的協(xié)作和溝通精神已成為我取得優(yōu)異成績的關鍵所在。
三、工作總結
通過這一年的工作，我意識到，做一名材料文員，雖然工作十分枯燥，但工作也是十分重要和有意義的。作為公司資料管理的“把手”，我深感責任重大，工作細致認真，每一件小事都要做到極致。只有這樣，才能保證公司資料的準確性和完整性，也才能成就自己工作的輝煌。
未來，我會繼續(xù)保持對工作的熱情和努力。我深知，公司資料管理是我們每一個材料文員的工作重點，也是維護公司利益的重要工作之一。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提高管理水平，為公司貢獻自己的仁慈和力量。
謝謝領導給予我這次述職報告的機會，我相信，我們共同的努力一定會帶來公司更加蓬勃的發(fā)展。
此致
敬禮！
材料年度工作總結【篇3】
轉眼在單位的材料員崗位上工作一年多了，經(jīng)過這1年多的現(xiàn)場施工的生活積累和工作磨礪，我對施工單位的環(huán)境，生活，工作有了全新的認識和感悟。尤其是在工作中也學習到了不少寶貴的經(jīng)驗和知識。
這些經(jīng)驗和知識具體表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開始細心謹慎，由原來的懵懂猶如無知書生到現(xiàn)在的能和供應商們進行工作上磕磕絆絆的交流會話，由原來的一味兒的依賴心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題，由原來的需要被人提醒的被動做事到現(xiàn)在的去主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題等等，這些無疑對我踏入社會的第一步有了一個不錯的教育與引導。1年多的工作也讓我對材料崗位工作有了一定的認識，以下是我的一點點的個人在工作之余對自己工作崗位的小總結：
材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，因此在制度方面需要做到以下幾個方面。
1、優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關心材料管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題，減少和避免損失。
2、要選配有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質，較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和健全材料人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內當好家。
3、建立一套完整的材料管理制度，包含材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的`控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。
4、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。
只有在制度方面做到完好健全，然后在執(zhí)行方面加強管理，材料管理工作才能有條不紊的開展進行。有對自己工作崗位的智能制度總結，結合本人的現(xiàn)場操作，也暴漏出自身的工作問題。
例如說在工作交流中不夠穩(wěn)重成熟，問題之一就在于自己的業(yè)務水平不高，對待材料知識的掌握上相當?shù)膮T乏。因此，在這一年多的時間里，也有注意留心到對這方面知識的補充。問題之二就在于自己做事之前的計劃安排不夠，做事之前沒有先設想一下步驟，導致很多事情辦理的效率不夠。另外在接到工作時反應不夠迅速，主要就體現(xiàn)在做事還是有些被動。很多事情沒有能預先想到，只能被動的等待安排。這類的問題當然還有很多，對于這些問題，我也將不斷的向他人學習，努力發(fā)現(xiàn)和健全工作中的問題。
我相信只有付出汗水和努力才會有收獲，所謂寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有在不斷的成長和磨礪的道路中才能認識到自己的不足，自己才會一步一個腳印的前進。
材料年度工作總結【篇4】
20xx年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我將自己一年來的工作進行總結。借此總結過去，展望未來！
走過20xx，再回首，思考亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了工作的主旋律，常鳴耳畔。對我而言，20xx年的工作是難忘、緊張、充實的一年，具有特別的意義。在各位領導的支持下，在各位同事的互幫互助下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。對于今年的工作，我總結如下表：
今年我作為一名資料員將工作定位在完成自己本職工作的情況下協(xié)助好項目經(jīng)理的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，除了協(xié)助項目經(jīng)理編制項目進度計劃、工人人工工作量、電子入庫單、工地項目部人員考勤，并按甲方、監(jiān)理要求對進場原材料的取樣送檢、工程技術資料的編制，和項目經(jīng)理一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及竣工資料的整理工作。
在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。一年來的現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看的規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識，遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且很多知識更是書本里學不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年的時間里，我一直在多看、多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時向專業(yè)工長和施工班組長請教，盡管很多時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗。之前在書本中所看的技術方面、質量檢查方面的工作都是比較簡單，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，才得心應手起來。
通過自己的檢查，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤，并及時改正。同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加 強工作責任感，及時做好個人的各項工作。今后我會更加嚴格的要求自己，努力鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經(jīng)驗，更好的完成資料員工作。
在工程施工方面，目前還處在不斷的學習中，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了高貴的工作經(jīng)驗。
雨去雪來，風過云走。在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在嶄新的日子里，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、迎難而上的精神、不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己并充實自己的能力，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和公司的發(fā)展。
另祝公司領導及全體同仁在20xx年里合家歡樂，祝公司在20xx年里能上一個新的臺階。
材料年度工作總結【篇5】
一年的工作隨著今天召開的年度工作總結大會而成為了歷史。對于我們這個小醫(yī)院來說，與其說是大會，倒不如用座談會這樣的表述好象更恰當，大會只是一種文字表述，不管用什么形式的會議來總結，這一年的工作算是翻過去了，略感輕松之時，又免不了對自己一年的工作進行梳理和回顧一番。
半月前，院長就與我商量今年總結報告的寫法和明年工作計劃的制定。說心里話，自XX年踏入醫(yī)療這個行業(yè)后，所工作過的醫(yī)院的各類總結都是由我起草的，對于總結一類的文字，也稱的上是輕車熟路了，我有時也自嘲自己，，早在銀行工作時就在辦公室爬格格，正因為不想爬格格才離開銀行闖蕩江湖，誰知轉了一圈又轉回到爬格格上來了，命運總是在捉弄自己。
當總結寫到行政后勤工作章節(jié)時，隨手翻閱了工作記錄本，發(fā)現(xiàn)自己一年來所干的工作可謂是“碩果累累”，僅親手維修的各類后勤小活就達幾十件之多。前幾天我還跟院長訴苦，再這樣干下去我絕對可以稱的上是全能副院長了，院長還笑著對我說，好哇，這樣省錢??！有時，朋友們常勸我再雇上一個修理工，以減輕工作壓力。我何嘗不想如此，只是作為股東之一，能為醫(yī)院節(jié)省一分也是咱職責之內的事。
說起目前后勤人員的配備，那還是在醫(yī)院剛成立之初我就向院長提出了關于行政后勤人員配置的建議，院長采用了此建議并延續(xù)了這么幾年，這個建議就是建立一支短小精干的全能型后勤服務隊伍，，不設崗位，不固定人員，且人員機動靈活應用，初衷就是不養(yǎng)閑人，不培養(yǎng)懶人，徹底打破“大鍋飯和鐵飯碗”的模式，能自己修理的就自己修理，有處理不了的就請外面的專業(yè)人員修理，修理費多少一次付清。這種模式運行了三、四年，雖說自己辛苦點，但成績還是斐然的，保障了醫(yī)院各項工作的正常運轉。這種管理模式我認為很適應一些小規(guī)模的行業(yè)，將來咱退休后了，要好好總結研究適應中小型企業(yè)發(fā)展的管理模式，我們常感嘆：和尚多了沒水吃，虱子多了不癢的工作現(xiàn)狀，但要想改變殊不知會有多難，我們的思維方式都是隨著這片土地的文化浸透從古到今而熏陶過來的，這就是我們常說的傳統(tǒng)，而且每個人所處的環(huán)境不同，對“傳統(tǒng)”又有著五花八門的理解，這種多樣的理解帶來了五花八門的管理模式，但有一點大家都清楚，那就是管理要出效益、出效果，只要有效果就是好管理。
從目前這種模式的運行來看，醫(yī)院后勤人員只有衛(wèi)生員三人、保安一人和勤雜工一人，要為近百張床位的病人和六十多名員工的群體服務，從效果上看的確為醫(yī)院節(jié)省了人力成本，但從勞動強度來看，每個人實際擔負著兩三個人的工作，就拿自己來說，除了全面管理后勤工作外，還要負責人事、服務、安全保衛(wèi)、勞動紀律、醫(yī)學教育、以及辦公室的日常工作等項工作，說起來確實辛苦，但好在自己經(jīng)驗多、辦法實，咱有一種理念，就是醫(yī)院的行政后勤工作屬于二線工作，那么二線就要為一線提供服務和保障，前些年我剛踏入醫(yī)療這個門坎時就提出了這個觀點，即后勤為臨床服務，臨床為病人服務的工作理念，這種理念在我工作過的幾家醫(yī)院都得已貫徹實施，本著這一理念來抓上述工作，對我來說管理的是得心應手，就連院長在總結會上所說的，后勤在人員少、工作量重的情況下，管理到位，幾年來未出現(xiàn)重大責任事故。
新的一年來臨了，靜下心來總結自己、總結工作，感到一種特別的愜意，咱不是為工作而工作之人，那樣太機械了，咱這人其實也挺愛“玩”的，工作閑暇也會到外面拍拍照片，看看名山名水古跡的，還有找一幫哥們兄弟海吃海喝樂呵一頓，當然年齡受限這種“海喝”是身體不讓?。?BR> 有總結就有展望，今年除了保障醫(yī)院后勤工作的正常運行外，盡量多給自己抽出些時間好好搞些攝影作品，多拍攝些自然風光、農鄉(xiāng)風情，充實一下自我人生。在醫(yī)院工作多年特別感悟生命的涵義，所以，善待自己，就是善待生命！
材料年度工作總結【篇6】
各單位：
XX年即將過去，為全面回顧總結本學校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動2013年學校各項工作的進行，現(xiàn)就做好XX的工作總結有關事項通知如下：
1. 內容要求
根據(jù)學校XX工作要點、下半年重點工作安排，對照本單位工作計劃，全面系統(tǒng)總結本單位一年來各項工作的落實情況，在總結成績的同時，著重查找問題,提煉經(jīng)驗。主要內容應包括以下四個方面：
(1)本工作指導思想、主要工作思路；
(2)本取得的主要工作成績，應認真做好各項工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，做到客觀全面、層次清晰，數(shù)據(jù)準確、重點突出；
(3)存在的主要問題及原因分析；
(4)2013簡要工作設想。
2. 時限要求
請各單位于XX年12月31日前，將工作總結加蓋單位公章后報送黨政辦公室秘書二科，同時將電子版上傳至學校辦公自動化平臺“工作總結”欄目。
聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人：柳 瀟 王騰飛
地 點：南校區(qū)辦公樓ⅱ-503室
各會員單位：
XX年是我國實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第“十二個”五年規(guī)劃的開局一年，給交通建設提出了新的要求，帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，請各會員單位認真做好XX年工作總結，謀劃2013年各項工作，現(xiàn)就報送XX工作總結和2013工作要點有關事宜通知如下：
XX年工作總結應全面客觀地回顧本企業(yè)的發(fā)展狀況，取得的主要工作成績，獲得的各類表彰，分析工作中遇到的主要困難和存在的不足，提出合理化建議。應對2012的企業(yè)工作提出思路、合理規(guī)劃并采取相應舉措。同時希望各會員對江蘇省交通建設監(jiān)理協(xié)會的工作提出建議和意見，以利于協(xié)會今后工作的改進，促進協(xié)會的發(fā)展。
請各會員單位將工作總結以電子文稿或紙質文件形式于2013年1月15日前上報協(xié)會。
聯(lián)系方式：
地址：南京市長樂路172號郵編：
聯(lián)系人：張艷平電話：025-
劉云云電話：025-
傳真：025-
材料年度工作總結【篇7】
陽江核電工程員工班車項目合作意向書
甲 方: 租賃公司 _（以下簡稱甲方）
公司地址 : _ 聯(lián)系電話 : _ 傳真: _ 外 方:__中核電 __（以下簡稱乙方）
公司地址 :______________________________________________ 聯(lián)系電話 : ___________________ 傳真: _____________________ 郵 編: ___________________ 甲 ,乙雙方經(jīng)友好,坦誠協(xié)商,就乙方“陽江核電工程員工班車”合作項目合作事宜，達成共識如下： 1. 租賃車輛要求以及類型：本合同所指車輛為45座以上落牌3年內空調客車（含45座） 2. 租賃期限：根據(jù)實際工程情況由甲方書面確定： 3. 合同價款包含范圍： 1) 車輛運行應繳納的各種稅費以及審查費用： 2) 車輛運行（燃油費、潤滑油費、機油費）、維修、保養(yǎng)所需費用等（若乙方包燃油
費不記在內） 3) 管理人員、駕駛人員的薪資（包含工資、獎金、福利、保險、） 4) 車輛保險、第三者責任險（50萬）、按車輛定員的乘客險（10萬∕位）等相關保險： 5) 用于車輛的其他費用
4. 計費方式：簽定租賃合同后每月月底甲方開具合規(guī)稅票，每月結算一次。 5. 付費方式：乙方收到甲方開具的合規(guī)稅票后，與次月初10個工作日內（遇節(jié)假日順延）
付款，采用轉帳方式。 6. 甲方權利與義務； 1) 組織合格車輛、管理人員、駕駛人員進場，嚴格按照合同及乙方書面要求履行行車
義務，保證乙方職員上下班交通安全： 2) 必須保證車輛狀態(tài)良好、完整及安全可靠，符合國家、行業(yè)相關標準及地方法規(guī)。
同時需要車輛的出廠合格證明，年檢證明，檢驗證明，安全合格證等。如提供的車輛因故障、老化等原因無法使用或達不到合同約定的工作能力，乙方有權要求甲方更換車輛。如果不執(zhí)行上述決定，乙方有權終止合同： 3) 提供公司資質文件復印件、車輛行使證、機動車駕駛證、駕駛員身份證、各種稅費、
保險繳納證明發(fā)票等各一份： 4) 必須接收乙方臨時性加租需求，滿足乙方用車需求： 5) 有權拒絕乙方違章違規(guī)等指揮行為：
6) 承擔車輛運行所需機油費維、修費保養(yǎng)、年檢等費用： 7) 按規(guī)定及時辦理并承擔車輛保險（車輛保險、第三者責任險50萬）、（按定員的乘 客險10萬∕位）等相關保險等各項稅費的繳納： 8) 甲方必須另儲蓄1輛合格車輛用于車輛的更換、應急以及滿足乙方的臨時加租需
求：
9) 承擔管理人員、駕駛人員薪資（含工資、獎金）的發(fā)放、保險的繳納等： 10) 車輛的日常維修保養(yǎng)，保證良好的乘車環(huán)境和車況的安全： 11) 承擔由與甲方原因而對乙方造成的直接人身以及財產(chǎn)損失： 12) 處理租賃車輛交通事故現(xiàn)場問題，負責辦理保險索賠事宜，承擔由交通事故引起的 一切費用：
13) 車輛必須在醒目位置粘貼乙方公司標識以及車輛編號，所有車輛外觀顏色必須統(tǒng)
一; 14) 甲方必須按線路按時接送員工，甲方車輛需提前5分鐘達達指定發(fā)車地點，按時出
發(fā)；（夏季時提前開啟空調，保持車內環(huán)境舒適）； 15) 保證按照乙方的用車計劃，滿足乙方用車要求： 16) 負責處理與車輛有關的其它事務： 17) 督促乙方按期付款： 7. 乙方權利與義務
1) 組織甲方人員參加必要的相關培訓： 2) 辦理甲方進入廠區(qū)人員施工證、車輛進場證： 3) 制定行車時間、行使路線、接送地點并書面提交甲方作為行車依據(jù)： 4) 車輛以及駕駛人員的調度管理： 5) 定期或隨機檢查租賃車輛的運行情況，并提出書面意見遞交甲方整改： 6) 嚴格按照甲方提供車輛定員人數(shù)乘坐汽車，嚴禁超載： 7) 按合同約定辦理合同款結算支付： 8) 為方便管理乙方應甲方車輛駕駛員提供集體宿舍，并解決車輛停放問題 9) 用車數(shù)量有所變動如增加或減少應最少提前7天以書面形式通知甲方以便甲方統(tǒng)
一安排： 10) 車輛使用期間產(chǎn)生的燃油費、路橋費均有乙方承擔： 11) 每車每月享有2天的保養(yǎng)時間，具體時間由乙方確定： 12) 承擔車輛超出工作時間所產(chǎn)生的加班費用： 8. 違約責任 1) 甲方應按時接送乙方員工上下班，如若出現(xiàn)遲到、早退情況，乙方將向甲方發(fā)出扣
款通知，罰款金額為200元∕次（人力不可抗原因除外）：車輛缺勤，因甲方原因缺勤，缺一趟按合同一趟的價格在結算時扣除，同時在計算甲方為此造成的損失，計算方式為：乘車人數(shù)×損耗工時： 2) 未經(jīng)乙方同意，按月記乙方包油的車輛在合同租賃期內不得用于其它用途，否則視
為違約，乙方有權單方面接觸該車合同并保留索賠的權利： 9. 其它條款
1) 甲乙雙方共同完成車輛每日運行的考勤工作，并作為結算的依據(jù)： 2) 夏季百公里耗油每臺不超過46升，冬季白公里油耗不超過35升，如超出額定值， 超出部分由甲方承擔： 3) 嚴格遵守廠區(qū)內交通規(guī)則，如違規(guī)造成一切后果由甲方自行承擔，如一名駕駛員違 規(guī)違章超過三次甲方必須作出處罰并進行更換： 4) 甲方不得隨意更換司機、車輛（如車輛有故障除外），如需調動必須征得甲方同意。 5) 因工程需要在車輛租賃期滿后需繼續(xù)租賃此車時，甲方需提前5個工作日通知甲
方，雙方簽署續(xù)租協(xié)議，雙方繼續(xù)履行合同規(guī)定： 6) 承租過程中如果沒有對方的書面同意，一方不能提前解除合同。如果未經(jīng)對方同意
解除合同，其應當支付合同未履行部分總租金40％的違約金。 10. 爭議的解決方式
如果甲乙雙方發(fā)生爭議，首先通過雙方友好協(xié)商解決，不能達成共識的，再向當?shù)亟?jīng)濟合作仲裁委員會申請仲裁。 11. 合同生效與失效
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份均具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。租賃期滿合同自動失效。 12. 合同附件
附件1：租賃車輛合同價款明細表 13. 附則
本合同的解釋權在甲方，未盡事宜一律按照《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商制定的補充條款與本合同具有同等法律效力。 14. 以上未盡事宜，在簽訂正式合同或協(xié)議書時再予以補充。
租賃車輛價格明細表
車輛租賃單 篇二：汽車租賃項目可行性報告 汽
車
租
賃
項
目
可
行
性
報
告
目錄
第一章總論
1.1公司概述???6 1.1.1項目名稱 1.1.2項目承辦單位 1.1.3項目主管部門
1.1.4項目擬建地區(qū)、地點
1.1.5承擔可行性研究工作的單位和法人代表 1.2可行性研究結論6 1.2.1市場分析、預測和項目規(guī)模 1.2.2主要業(yè)務及其服務
1.3項目財務及經(jīng)濟評論??7 1.4項目綜合評價結論???7 第二章 汽車租賃項目背景和發(fā)展概況 2.1項目提出的背景8 2.1.1 汽車租賃的簡單介紹 2.1.2 汽車租賃的國內背景 2.1.3 汽車租賃發(fā)展的優(yōu)勢 2.1.4 政府對租賃業(yè)的態(tài)度
2.2國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃??9 2.3租賃市場的意義9 2.4汽車租賃的現(xiàn)狀10 2.4.1 我國汽車租賃綜合租車服務是良策 2.4.2 消費者對車型的選擇
2.5租賃行業(yè)的問題11 第三章 汽車租賃項目市場分析 3.1市場調查???13 3.1.1市場簡介
3.1.2 濟南市場發(fā)展前景 3.1.3 濟南汽車租賃行業(yè)現(xiàn)有競爭者 3.2 中小企業(yè)的發(fā)展方向??16 3.2.1 服務 3.2.2 透明消費 3.2.3 信息互通 3.2.4 規(guī)范經(jīng)營
3.3 租車的用途?17 3.3.1 租車主要用途 3.3.2 消費者的主要選擇
3.4濟南租賃行業(yè)發(fā)展前景廣闊???19 3.5收入對租車行業(yè)的影響?19 3.5.1 居民生活水平的變化 3.6 價格對租賃行業(yè)的影響20 3.6.1 汽車價格的影響因素 3.6.2 汽車價格的走勢 3.6.3 汽車價格的前景
3.7 潛在因素的調查???21 3.7.1 空間巨大
3.7.2租賃業(yè)的發(fā)展范圍 3.7.3 影響消費者租車因素
第四章 汽車租賃項目建設條件與廠址選擇 4.1建設地區(qū)及建設地點的選擇??25 4.1.1建設地區(qū)的選擇 4.1.2建設地區(qū)考慮的因素
4.2廠址選擇???27 4.2.1 網(wǎng)點選擇考慮因素 4.2.2 網(wǎng)點的選擇
第五章 汽車租賃項目運營技術方案 5.1汽車租賃業(yè)務組成???30 5.2生產(chǎn)技術方案?30 5.2.1主要設備 5.2.2布置方案
5.3總平面布置和運營???31 5.3.1總平面布置原則 5.3.2運營方案
5.3.3占地面積及分析
第六章 項目環(huán)境保護與勞動安全 6.1建設地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀??32 6.2項目的地理位置及環(huán)境保護???32 6.3公司員工的五險一金??32 第七章 汽車租賃項目企業(yè)組織和勞動定員 7.1企業(yè)組織形式?34 7.1.1組織形式 7.1.2組織結構圖
7.2企業(yè)工作制度?34 7.3人員培訓???35 7.3.1培訓人員的定位 7.3.2培訓計劃制定 7.3.3培訓內容 7.3.4培訓安排
7.4勞動定員???37 7.5年總工資和職工年平均工資估算?38 第八章 汽車租賃項目投資估算與資金籌措 8.1項目總投資估算39 8.1.1固定資產(chǎn)投資總額 8.1.2估算條件
8.1.3投資估算概況 8.1.4 主要工程量 8.1.5 流動資金估算
8.2資金籌措???42 8.3投資使用計劃?42 8.3.1投資使用計劃 8.3.2借款償還計劃
第九章 汽車租賃項目實施進度安排 9.1項目實施進度?43 9.1.1項目實施進度表 9.1.2橫道圖
第十章 汽車租賃項目風險分析 10.1生產(chǎn)成本和銷售收入估算???44 10.1.1生產(chǎn)總成本估算 10.1.2銷售收入估算
10.2 汽車租賃項目風險分析及防控措施???44 10.2.1風險種類 10.2.2防控措施
10.3車輛風險??49 第十一章 財務報表及附錄 11.1主要報表??50 11.1.1現(xiàn)金流量表 11.1.2 利潤表
11.2附錄52 11.2.1公司章程 11.2.2 租車合同
11.2.3 委托融資意向書
11.2.4 租賃汽車參考報價篇三：客運包車合同
客運包車意向書
甲方(包車方)：乙方(承運方)：為保障甲乙雙方的合法權益，明確各自權利和義務，依據(jù)有關法律法規(guī)在平等自愿的基礎上，草擬如下包車意向：
一、包車事項：
（一）包車類別：包車
（二）包車時間：自年月日至年月日。
（三）包車起訖地：自省市至省市。為程包車，路程約公里，主要途經(jīng)地：。
（四）包車人數(shù)(含導游、工作人員)共人。
二、承運車輛座以上大型客車輛，車牌號：。
三、具體包車事項及其他有關事宜待申領客運牌證后，通過廣東省道路運輸企業(yè)服務平臺打印統(tǒng)一的《廣東省客運包車合同》簽訂確認，以正式簽訂合同為準，明確各自的責任和義務。
四、本意向書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份作為乙方向運管部門申領客運牌證之用。
甲方（蓋章）：乙方：（蓋章）
簽名：簽名：
年月日年月日篇四：合作方案范本
合作方案
甲方：中國電信股份有限公司**分公司 乙方： 中國電信股份有限公司**分公司（以下稱甲方）與*****有限公司（以下稱乙方） 第一條 合作內容和方式
甲方提供優(yōu)質的移動通信服務，并利用cdma1x移動數(shù)據(jù)和增值業(yè)務滿足乙方需求，甲方將充分發(fā)揮運營商優(yōu)勢，乙方將充分發(fā)揮其市場、客戶優(yōu)勢，共同發(fā)展行業(yè)用戶。
一、合作內容：在**市范圍內安裝出租汽車gps車載報警系統(tǒng)2000臺。車載gps的功能包括：
(1)電話招車：新的電招服務中心將以gps車載系統(tǒng)為基礎，gps平臺能提供出租車的實時數(shù)據(jù)，實現(xiàn)統(tǒng)一調度，相比以往的電招系統(tǒng)有無可比擬的優(yōu)勢?，F(xiàn)在每輛出租車都安裝了gps擁有vpn集團的短號碼，每輛車行駛在什么地方一目了然，市民只需撥打服務熱線，出租汽車調度服務中心即可根據(jù)乘客所在位置，對附近的空載出租汽車實現(xiàn)三方通話，司機將在第一時間趕往指定地點載客。調度服務中心可通過電子地圖所示，了解市區(qū)交通擁堵狀況并加以合理引導，有效緩解部分道路的交通壓力。電話招車在外地早已成功運行，面對這一新做法，出租車司機和出租車公司也紛紛叫好 (2)人工導航：當出租車司機行駛到不熟悉的路段，司機通過vpn集團短號碼與監(jiān)控中心聯(lián)系，我們會通過系統(tǒng)準確的為司機選擇行駛路線，避免了出租車多走“彎路”，提高了出租車的工作時效。 (3)車輛軌跡回放功能：可以在司機與乘客因為是否繞路發(fā)生糾紛時，作為最客觀的依據(jù)。 (4)搶劫報警：當出租車發(fā)生警情后，通過隱密按鈕發(fā)出報警信號，中心工作人員確認警情后第一時間報警，降低出租車司機安全隱患。 (5)快速施救：如果出租車異地發(fā)生故障，通過人工平臺，在附近尋找我市入網(wǎng)出租車輛，第一時間，積極施救。 (6)偷盜防范：當出租車司機在休息并對出租車的安全感到不放心的時候，可以通過我公司平臺設置一定范圍，在司機未接觸設置的時候，車輛超出范圍，中心工作人員會以電話的形式通知司機，預防車輛被盜。
實施方法：以上服務，常常涉及省內長途，為降低廣大車主日常的通話費用，我公司要求司機常用電話入我公司集團小號（自愿，但不加入我公司集團小號，不享受電話招車、人工導航、搶劫報警等服務），司機家屬亦可辦理小號服務，小號間省內通話免費，讓車主、司機、司機家屬與公司導航平臺等實施免費通話。
注：每個出租車白班和晚班兩名司機，2000臺出租車*2=4000個手機用戶，不包括車主或司機家屬。
二、合作期限：5年
三、合作方式：
（一）甲乙雙方設備投資情況：
上述甲方投入款項（228萬元）甲方首付30%，其余款項依據(jù)乙 方開卡數(shù)量由甲方按比例支付。
（二）甲方投資回報情況
1、乙方每月以數(shù)據(jù)費用回報甲方 *以上費用由乙方支付甲方，甲方在兩年半內回收全部投資，在兩年半后乙方每月按根據(jù)當時流量資費來計算
例如：每月10元，2000臺車計算 電信收入：10元*30個月*2000臺車=60萬 以上方案供電信公司參考，有不盡的地方請與我們回饋。篇五：南京lng加氣站投資意向書
南京lng加氣站投資意向書
我公司（沭陽華興能源有限公司），創(chuàng)建于2010年3月，主要從事l-cng汽車加氣站業(yè)務，在新能源汽車領域已形成了獨有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積累的豐富的經(jīng)驗，在公司大發(fā)展、大邁進的時刻，公司的發(fā)展規(guī)劃成為實現(xiàn)突破的新方向，本公司在辦理有關證件手續(xù)上具有一定的經(jīng)驗，在設備選型方面有許多優(yōu)秀的方法，在安全管理方面具有一套完整的管理體系，在建設l-cng汽車加氣站方面積累的豐富的知識，在氣源供應方面更有許多人脈和供氣渠道。
經(jīng)調查：南京有幾座cng加氣站在運行，本公司認為棲霞區(qū)有良好的投資前景和豐富的汽車資源，加上區(qū)內沒有l(wèi)ng汽車加氣站，這樣既符合我公司投資條件又可為棲霞的經(jīng)濟建設做出貢獻、我公司準備在貴區(qū)分二次投資2座lng汽車加氣站，年供氣能力6500噸，年產(chǎn)值約4000萬元左右，年創(chuàng)利稅300萬元，將使用柴油污染嚴重的城際客車,城市公交車. 區(qū)鎮(zhèn)班車改造成lng液態(tài)天然氣汽車, 公司自主經(jīng)營，自負盈虧，租用或征用土地費用由我方自理，土地利用具體由區(qū)委、區(qū)政府規(guī)劃，我公司本著“勇抓機遇，互利共惠”的投資原則，特向貴政府表明投資意向，于此投資lng汽車加氣站項目。lng比cng純度高,暴發(fā)力強,一方lng可以氣化成cng的600立方.續(xù)駛里程比cng更長,城際客車裝三只lng車用瓶可行駛1500公里左右,lng正常溫度是-162.3度,壓力只有1.2兆帕,(cng20兆帕,滅火器2.5兆帕)同cng比較更具安全性.lng還有一個優(yōu)勢即在冬天西氣東輸cng氣源緊張時,lng不會受影響,因為它有很多氣源供應渠道可
以長期保證供應,如海油.廣匯.啟東.上海.中原等幾十家公司可以不斷的給我公司供氣.二、建lng汽車加氣站的必要性
1、發(fā)展概況
根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在國家和地方政府的積極營造科學合理的環(huán)保消費環(huán)境，確保環(huán)保事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展兩不誤的前提下，天然氣作為清潔燃料應用于汽車，以其良好的經(jīng)濟性和低排放，受到國家及地方各級政府的重視。本項目是國家863計劃重點項目之一>。
隨著城市化建設的崛起，以汽、柴油為燃料的機動車迅速增加，使城市空氣和大氣環(huán)境不斷遭受污染，空氣質量逐年下降，對人類的生存和發(fā)展造成的極大的危害，20世紀以來，以天然氣為燃料的壓縮天氣汽車（簡稱cngv），在世界各地得到了普遍的應用和發(fā)展，我國經(jīng)過二十余年的推廣應用和消化吸收及國產(chǎn)研發(fā)，已全面掌握此技術，并全部實現(xiàn)裝置設備及零部件的國產(chǎn)化，目前已在全國推廣應用，南京作為江蘇省會城市，保護環(huán)境尤為重要，開展天然氣汽車項目是棲霞環(huán)境保護的一個重要決策，天然氣汽車是目前世界公認的環(huán)保、節(jié)能、經(jīng)濟、安全的新型代用燃料汽車，雙燃料汽車在保持供油系統(tǒng)不變的基礎上增加一套車用裝置，實現(xiàn)油氣兩用。因此本功能對改善南京城區(qū)大氣環(huán)境將起到很大作用，是一項具有重大環(huán)保意義的工程。
a、汽車油改氣雙燃料項目評價
汽車油改氣項目是對現(xiàn)有以汽油為燃料的汽車進行設備改造后，以使用天然氣為主要燃料的新能源開發(fā)項目。天然氣是一種無色、比
重輕于空氣的含碳量較低的烷烴混合物。發(fā)熱量高，熱值可達35.5－41.8mj。天然氣經(jīng)分離和脫硫后，已基本上不含硫和其它有害雜質，與礦物燃料或油相比，是一種優(yōu)質高能的新能源。由于燃燒產(chǎn)生的有害物質少，因此習慣被人們稱之為“綠色燃料”，社會對其經(jīng)濟估價與環(huán)保評價具佳。
近年來，隨著中國天然氣西氣東輸工程的不斷擴大，天然氣替代油燃料，以其成本低、效益高、無污染、使用安全、方便、捷足等特點，廣泛滲透到社會生產(chǎn)、生活各個領域，經(jīng)數(shù)十年發(fā)展應用技術已日趨成熟。實踐證明，城市面的、公交汽車使用壓縮天然氣已在國內外大中城市早有普及。目前，中國一汽、上海大眾等多家汽車生產(chǎn)廠家正在生產(chǎn)天然氣汽車；隨著城市出租車、公交車的配套和私家車的巨增，汽車油改氣的欲望值愈來愈高，正日益顯示出天然氣汽車加氣站內在強大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。
現(xiàn)在城市燃油車輛尤其是出租車，若想使用天然氣，僅需要在車輛尾箱加入一個壓縮氣瓶，再對發(fā)動機微作改動，通過方向盤油氣兩用開關控制，便可實現(xiàn)油氣雙用。 lng是液態(tài)天然氣，主要是對柴油客車使用。
汽車使用天然氣其優(yōu)點主要是：
1、降低成本。隨著國際國內石油資源緊縮和國際油價的舉高不下、一路攀升，從事汽車經(jīng)營的單位、業(yè)主以及公、私車輛擁有者，尤其是從事汽車客運的單位和業(yè)主，在國家宏觀控制客運收費不得提高的框架內，經(jīng)濟效益受到極大的沖擊。雖然國家財政在國際金融海
嘯的大潮中調撥大批資金補貼客運行業(yè)，但仍然是杯水車薪。為此，南京華興新能源有限公司，通過對全國各大、中城市使用壓縮天然氣情況的調研、考察，使用壓縮天然氣比用柴、汽油可節(jié)省40％以上費用。
2、節(jié)能環(huán)保。天然氣的辛烷值高達130左右，燃燒性能好、發(fā)熱量大、無結碳、煙塵少。汽車使用天然氣燃料能極大地減少對環(huán)境的污染。與汽油相比，天然氣汽車尾氣中，co減少97％，nox減少39％，co2減少24％，so2減少90％，碳氫化合物減少7db，汽車噪聲亦可降到40％。此外，天然氣汽車車內噪聲平均比柴油車減少7db，車內減少3.5db。可以說，天然氣是當今汽車首佳的清潔燃料。
3、運行安全。從燃料本身的特點來說，首先，天然氣的燃點一般在645攝氏度以上，而汽油則為427攝氏度。天然氣比汽油高出200攝氏度以上，這說明天然氣不像汽油那樣容易點燃。其次，壓縮天然氣燃燒爆炸的濃度范圍是4.7％——15％，而汽油卻是1.4％— 7.6％，即大氣中有1.4％的汽油濃度就很容易發(fā)生著火爆炸的下限。更重要的是天然氣比空氣輕，相比密度為0.58—0.6z（空氣為1），是空氣的60％，稀有泄露，很容易向大氣中擴散，不至于達到燃燒著火極限。除此，天然氣汽車的鋼瓶系高壓容器，其材質及制造檢測試驗在全國均有嚴格的規(guī)程控制，我國的《汽車應用壓縮天然氣鋼瓶標準》（gb17258—1998）規(guī)定，汽車使用壓縮天然氣瓶的試驗壓力比工作壓力高4倍，無論是何種材料制作，都要經(jīng)過嚴格的安全檢驗。在天然氣汽車加氣裝置中，還有自動定壓、定溫控制和斷流截止閥。
況且汽車上的油氣轉換開關能使發(fā)動機在停車后自動關閉油氣供應。因此，不會因汽車碰撞或翻覆造成失火或爆炸。
4、由于天然氣燃燒辛烷值高，與空氣混合較均勻，且與空氣有較高的壓縮比，因此發(fā)動機燃燒該氣體時燃燒迅速、充分、無爆震現(xiàn)象，熱能利用率高，從而使發(fā)動機的燃燒得到極大改善。天然氣的自燃溫度約為汽油的兩倍，燃燒平穩(wěn)，有利于發(fā)動機穩(wěn)定工作。天然氣燃燒比較干凈，不容易產(chǎn)生積炭，抗爆性能好，不會稀釋潤滑油，對發(fā)動機潤滑油的劣化變質作用小，可延塔換油期一倍以上，相應地對發(fā)動機的磨損小，減少了發(fā)動機的檢修次數(shù)，使發(fā)動機的壽命和潤滑油的使用期限大幅度增長。 b、車用天然氣生產(chǎn)、供應工藝流程
天然氣加氣站是指以壓縮機天然氣（cnf）的形式向天然氣汽車（ncv）提供燃料的場所。壓縮天然氣已是對原料氣經(jīng)過前置凈化處理，除去氣體中的硫分和水分，利用氣體可壓縮性，用壓縮機將其由0.1－1.0pa壓力壓縮到25mpa壓力再行百米深儲氣井高壓儲存的過程。天然氣在壓縮到25mpa壓力下，其體積可壓縮到原來的1/300，大大降低了儲存容積。然后再經(jīng)過加氣機充氣到車載高壓氣瓶中。其組分與管道輸送的天然氣相同，由于其壓力升高，可供汽車在較長的時間內燃用。
壓縮天然氣汽車加氣站按加氣所需時間長短的不同，可分為兩類：一類是加氣速度可以與汽油或柴油系統(tǒng)相比的快充形式;另一類是加氣時間要達到幾個小時的慢充式。
材料年度工作總結【篇8】
一、 名詞定義認識與自身職責定位：
產(chǎn)品：過程（一組將輸入轉化為輸出的相互關聯(lián)或相互作用的活動）的結果。產(chǎn)品可指服務、軟件、硬件、流程性材料或其相關的組合。
QC：品質控制（Quality control ）（品質檢驗 Quality check）。
IQC：來料品質控制（Incoming quality control ）。
IPQC：制程品質控制（In-process quality control ）。
OQC：出貨品質控制（out-put quality control ）。
QA：品質保證（Quality Assurance）。
質量檢驗：通過觀察和判斷，適當時結合測量、試驗所進行的質量符合性評價。 質量控制：質量管理的一部分，致力于滿足質量要求。
通過以上名詞的了解，明確作為一個品管員與作為一個檢驗員的本質區(qū)別，一個重點在于品質問題的發(fā)現(xiàn)，同時要兼顧品質的管理控制；另一個則只主要在于品質問題的發(fā)現(xiàn)與總結。
二、 品質重要性的認識：
1、當今社會的兩大質量管理模式：
A、美國式管理模式經(jīng)歷的三個階段：
a、 依靠操作者的技術確保品質；
b、 依靠事后檢驗來確保品質；
c、 以預防為主來確保品質。
2、 日本式質量管理模式的心態(tài)觀念：
a、 無“次品”的質量管理觀念，追求“0”缺點；
b、 每個廢品都是寶的觀念；
c、 面向消費者；
d、 “百分之一”的次品對顧客來說就是“百分之百”的次品；
e、 強調、重視全員參與質量管理。
二戰(zhàn)前，日本生產(chǎn)的產(chǎn)品品質是很差的，當時在全球有這樣的說法：“東洋貨即劣質貨”；二戰(zhàn)后，日本人將質量看成是“企業(yè)的生命，國家興衰的大事”，全員參與質量管理，注重細節(jié)，堅持不懈，追求“零缺點”，才得于實現(xiàn)現(xiàn)在品質大哥地位。
A、 以客觀事實說話，不捏造，不虛報詳情，對品質判定做到公平公正公開，問心
無愧。
B、 不吹毛求疵，要主次分明；
C、 不受個人情緒與外觀條件干擾；
D、 不能因個人的一點蠅頭小利而犧牲公司的整體利益；
E、 作為一個品質管理人員，在公司內外都要起到一個很好的表帥作用。
2、 具有良好的工作技能：
A、 有豐富的品管相關知識；
B、 對產(chǎn)品品質判定標準，使用性能深入了解；
C、 對各種檢測設備的使用需完全掌握；
D、 善于對日常工作經(jīng)驗及時總結與消化；
E、 熟悉品管相關工作流程;
F、 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，品質控制重點要了如指掌;
3、保持良好的做事風格：
A、要做到膽大、細心、認真、負責、勤勞、耐心、不怕做錯事、就怕作壞事、拿出勇氣大膽承認錯誤，對工作才有進步。
B、對待問題保持冷靜、客觀、謙虛、謹慎的職業(yè)化工作作風、堅持獨立的公正的工作立場。
C、創(chuàng)造密切，融洽的工作環(huán)境，恰當使用溝通技巧，了解實際情況，收集證據(jù)，提交檢驗結果。
D、與生產(chǎn)管理人員建立融洽的關系，爭取對方的合作，消除心理障礙。
E、及時反饋信息，作出恰當反應，努力防止沖突，準確表達問題。
F、盡量采用開放式的工作態(tài)度，以便獲得全面的答案。
G、以良好的工作態(tài)度與爭取全體員工的信任。
4、品管員造成“失信”的幾個原因：
一、1．對產(chǎn)品結構、功能性能不十分了解。
2．對產(chǎn)品的質量要求尺度把握不準。
3．對生產(chǎn)過程中的突發(fā)現(xiàn)象，不能給出明確的結論。
1． 客觀、公正是審核的基本原則。
2． 個人偏見或個人情緒是造成不客觀的主要原因（對事不對人）。
3． 客觀證據(jù)不足的判斷會使相關部門懷疑品質保證部的權威性（以數(shù)據(jù)說話）。
不恰當?shù)赝怀鲎罴毿〉娜毕莺拖矚g深入無關緊要的細節(jié)。
試圖表明水平很高、勝過一切人員，會給品質保證工作帶來很煩。
3．“逮住你了”。
非要找出問題不可，一但找到了問題便興高采烈，不可一世。
1． 不恰當?shù)拿嬲?，過多地發(fā)表個人意見（吹噓）。
2． 不按時進行檢驗，影響正常轉序（投訴）。
3． 不能面對現(xiàn)實，擔當責任，不敢勇于承認，檢討自身的過錯。
如何做好一名品管員？
2、了解加工工藝，對車間加工流程要了如指掌，要在車間有威信，要靈活處理車間與品管以及上下級之間以及和同事之間的關系
3、有較多的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。有處理質量問題的技巧。
4、有高超的實踐技術水平，能做到發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
6、人、機、料、法、環(huán),一切與質量有關的,都要知道，并適當?shù)膮⑴c管理
7、作為品管必須要從源頭上去找問題，從源頭去管理和降低產(chǎn)品的質量危險
8、要樹立全局的觀點，搞好質量，不僅僅是品管部門的事，與生產(chǎn)部門、供應部門、工程部門等部門的密切配合分不開；
9、工作開展要有系統(tǒng)性，要能前后緊密，自成系統(tǒng)；
10、要有信息共享、良好溝通的能力，將發(fā)現(xiàn)的不足，及時與有關部門溝通；
11、要有良好的總結及知識指導能力，對所從事的工作，技術上具備專家形；
材料年度工作總結【篇9】
1月8日下午，材料院五二所寧波總部召開支部書記述職測評會。材料院黨委工作部主任陳方汀到會指導。會議由所黨委書記孫永興主持。所領導、首席、科帶代表、中干及職工代表參加了會議。
述職評議會上，9位黨支部書記依次上臺述職，圍繞年度黨建工作開展情況進行了詳細匯報，全面總結黨支部一年來的工作情況，認真分析當前支部建設存在的問題，并提出下一步的工作思路和改進舉措。
陳方汀主任在聽完后肯定了我所黨支部開展的工作，他認為各黨支部書記對此次述職評議工作高度重視，做了認真準備，深入查擺出支部存在的問題。通過本次述職，總結工作、交流經(jīng)驗、查擺問題、能夠更好地推進各支部黨建工作的開展。他還就支部工作中存在的共性問題，從如何加強理論學習、促進黨建與業(yè)務工作的融合、更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用三方面進行了交流，為支部書記們在今后如何高質量開展黨建工作“支高招”。
結合支部書記們的述職報告，孫永興對各黨支部書記的述職情況進行了點評。同時，他指出了各支部存在的共性問題，如黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密、基層黨建水平不均衡等，并對下一步支部工作提出了三點要求：一是提高基層政治站位，準確把握做好黨建工作要求；二是增強管黨治黨的意識，做到履職業(yè)務不放松；三是進一步加強黨員隊伍管理，嚴肅落實組織程序。
材料年度工作總結【篇10】
為認真貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》等文件精神，切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔，全面實施素質教育，全面提高學生的綜合素質和創(chuàng)新能力，努力提高辦學水平和教育質量，我校做出了一系列舉措，保障了教學工作的順利開展。
一、做好校本教研
“雙減”工作，是當前學校教學工作的重中之重，必須不折不扣的去執(zhí)行。如何有效減輕學生過重的課業(yè)負擔，是擺在學校工作面前的首要任務。為此，我校在校本教研工作每周三堅持開展的基礎上，為了適應新形勢的需要，也做出了相應的調整。
（一）確定主題，做有目標的教研。
教研主題的確立，是教研活動有效開展的基礎，是避免教師在教研中無章可循的保證。我校的校本教研活動，緊緊圍繞“雙減”主題，結合本校實際，經(jīng)過認真調查研究，廣泛聽取一線教師的意見，確立了一系列當下關注度高，切實亟待解決的主題，如高年級教研組確立的《“雙減”背景下的小學作業(yè)管理》、低年級組的《如何在“雙減”政策下開展有效教學》、英語組的《“雙減”背景下的小學英語單元整體作業(yè)設計》等主題，均為教師的教研活動提供了明確的方向，為活動的進一步開展奠定基礎。
（二）走進課堂，做實在的教研。
校本教研，絕不是無源之水，無本之木的閉門造車式的空談，它的理論依據(jù)來源于實踐，又服務于實踐。課堂教學是教師活動的主戰(zhàn)場，是檢驗理論正確與否的主陣地。為此，我校的教研活動，以課堂教學為依托，借助教師授課、聽課、評課等活動，有針對性地把課堂教學中展現(xiàn)的經(jīng)驗，暴露的不足上升到理論的高度。如，在聽了楊婷婷老師講授的《圓的面積》一課后，大家對該老師清晰的教學思路，順暢的教學過程給予肯定的同時，又對她在課堂中不佳的學生活動提出了中肯的意見。這樣的教研活動，既提高了楊婷婷老師的課堂教學水平，又增強了我校教研團隊教研力量，找到了尋求突破的切入點。
（三）互學互鑒，做有效的教研。
校本教研過程，是一個互學互鑒，不斷提高的過程。教研組在聽課評課中發(fā)現(xiàn)教研專題，有的放矢地開展教研活動。在評課環(huán)節(jié)，老師們在自評、互評中互相學習，取長補短，通過激烈地交鋒，課堂實踐上升為理論的碰撞，當問題得不到有效地解決的時候，大家通過各種渠道查閱資料，搜集理論依據(jù)，化解實際困難?；顒拥拈_展，有效提高了廣大教師的理論水平，以及理論聯(lián)系實際的能力。
（四）關注成長，做發(fā)展的教研。
教師隊伍建設，離不開教研活動，同樣，教研活動，也需要教師隊伍建設的支持。培養(yǎng)高素質的師資隊伍，是學校長足發(fā)展與取得成功的根本保障。我校的教學水平一直以來都走在了全區(qū)兄弟學校的前列，其根本原因，是我們擁有一批素質過硬的教師隊伍。近年來，從我校走出去的教師，無論走到哪所學校，無一不是該校獨當一面，堪當大梁的教學骨干。為了繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，并做到與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，我校十分重視教師的梯隊建設，大力實施“青藍工程”，采取師徒結對的方式，以老帶新，以新促老，共同提高。在我們的共同努力下，大批青年教師迅速成長起來，成為了優(yōu)秀的業(yè)務能手，同時，青年教師的加入，也為老教師帶來了新的教育理念，促進了老教師教學水平的進一步提高。如剛剛入職半年有余的青年英語教師陳玉霞，通過與老教師姚乃輝結對，很快便成為了英語教學能手。她的課堂，生動有趣，活力四射，深受學生的喜愛，也得到了同行的認可和好評。同樣，姚乃輝老師也受到陳玉霞老師的啟發(fā)，改進了教學思路，教學面貌煥然一新。
二、狠抓課堂教學
（一）深化課堂改革，轉變教學觀念。
要減輕學生課業(yè)負擔，提高課堂教學效率是關鍵，而課堂能否高效的關鍵在于教師，在于教師研讀教材的功夫，在于教師對課堂的精心設計，在于教師對教學的科學規(guī)劃，在于教師對教材的精心取舍與提煉。為此，我校高度重視高效課堂改革，組織開展了公開課教學比武。通過深入地聽課、評課活動，教師的教學水平和教學能力得到了有效地提升，教學觀念也有了深刻地轉變。培養(yǎng)了一批業(yè)務能力強，專業(yè)素質高的年輕有為的教師，如：青年教師陳玉霞，得到了有經(jīng)驗的老教師的精心指點，通過自己的刻苦鉆研，在此次教學比武中脫穎而出，她的課堂教學水平得到了校領導和老師的好評。
（二）開足開齊課程，促進全面發(fā)展。
要把學生從過重的課業(yè)負擔中解放出來，促進他們的全面發(fā)展，必須要嚴格執(zhí)行國家的課程方案及課程標準，開足開齊規(guī)定的課程，尤其是音體美課程。我校明確要求，堅決杜絕出現(xiàn)音體美課程被語數(shù)英老師擠占、挪用的現(xiàn)象。鑒于音體美專職老師配備不足，班級數(shù)量較多的現(xiàn)狀，我校創(chuàng)造性地提出“語數(shù)老師下操場，英語老師把歌唱”的教學口號，深挖教師潛力，尋找教師的“閃光點”，努力把音體美上足，上好。如：李歡老師，身兼語文、數(shù)學教學工作，由于我校只有一位專職音樂老師，全校的音樂課無法“面面俱到”，于是，在音樂上擁有一技之長的她，又承擔起了本班音樂課部分教學工作，在她與音樂老師的努力下，該班很多學生的音樂天賦得到了進一步挖掘。在“普慶華誕日，高唱中國紅”迎國慶合唱比賽中，她們班的優(yōu)異表現(xiàn)得到了在場師生最熱烈的喝彩。
三、創(chuàng)新作業(yè)設計
作業(yè)的布置情況，是家長關注的焦點之一，也是社會反映最為強烈問題。因此，我校謀劃部署，從減少作業(yè)量，提高作業(yè)質量上下功夫，制定出切實可行的作業(yè)設計改革實施方案。
（一）作業(yè)量及作業(yè)時間調控
低年級（一、二年級不留書面作業(yè)），中、高年級（三至六年級）書面作業(yè)應保證每天不超過1小時。
（二）設立合理的作業(yè)目標
每單元、每天的作業(yè)，要求教師在布置之前，都要確定作業(yè)完成的目標，目標的確定需因不同年齡而異，因不同學生而異。
（三）分層設計作業(yè)
針對學生的個體差異設計有層次的作業(yè)，讓全體學生都有練習的機會，都能得到提高。在作業(yè)的提供上，為學生提供作業(yè)“套餐”，允許學生自主選擇，減少統(tǒng)一性，增加選擇性與彈性。根據(jù)每天的教學情況，給不同層次的學生布置不同等級的作業(yè)，讓每一個學生都有收獲。
（四）注重作業(yè)的趣味性
從學生的年齡特征和生活經(jīng)驗出發(fā)，設計具有童趣性和親近性的各科作業(yè)，趣味性的作業(yè)設計，有助于學生的求知興趣持續(xù)發(fā)展，以至于延伸課堂空間，使學生研究、探討知識的潛力在課后得以充分發(fā)掘，成為一個學習的愛好者和主動者。
同時，積極鼓勵教師參加區(qū)局組織的作業(yè)設計評比，通過評比、學習，有效提高教師的作業(yè)設計水平。在評比中，梁會芳、靳禮霞、張一坤的作業(yè)設計取得了優(yōu)異的成績，尤其是張一坤老師的科學作業(yè)設計《不同物質的溶解能力》，獲得了區(qū)一等獎的好成績。從而扭轉了過去機械、重復的無效作業(yè)，切實減輕了學生的作業(yè)負擔。
四、正視存在問題
“雙減”政策是國家制定實施的關乎祖國教育大計的工程，但兩個月來，我校在實施過程中，也暴露出了許多問題，亟待解決。如：作業(yè)監(jiān)管力度不夠，仍有部分家長反映作業(yè)量過多；課后延時服務內容單一，需繼續(xù)開發(fā)；教師負擔過重、人員短缺、工作生活兩難周全等現(xiàn)實問題。也期待上級主管部門對我校的“雙減”工作給予有效地指導，并在調配教師資源，加大軟硬件投入等方面適當加以傾斜。
今后的工作，我們將正視問題，深刻剖析自身原因，克服政策實施中存在的困難，勇于創(chuàng)新，開拓我?！半p減”政策實施的新局面。
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