幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇1】
指導思想:
這學期我們本著以兒童發(fā)展為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，大力推進素質(zhì)教育，以嶄新的視角，開放的觀念指導幼兒教育改革實踐，以科學的兒童觀、發(fā)展觀、資源觀、效益觀，積極擴展幼兒生活和學習空間，使幼兒在良好的環(huán)境中增進體驗，愉悅情感，發(fā)展能力，開展好區(qū)域活動，結(jié)合我們各班幼兒的心理特點和實際發(fā)展水平，同時努力提高年級組內(nèi)教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能是我們這學期的目標。
工作重點：
一、提高安全責任感，安全警鐘長鳴
孩子的身心健康發(fā)展是我們教師不懈努力的方向，而他們的安全更是我們時刻注意的問題，每位教師都應(yīng)把安全兩字牢記心頭。
具體措施：
1、教師認真學習有關(guān)安全教育的知識和安全責任制。
2、各班級要加強本班幼兒的常規(guī)管理和安全教育以及自我保護意識。
3、年級組內(nèi)平時要加強各方位的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并得到有效的解決。
4、會議每次都要強調(diào)安全教育，督促、加強教師的安全意識，減少并避免各類意外事故的發(fā)生。各班主任，老師和保育員互相配合，把保育工作緊密的與一日教學活動相結(jié)合，各個環(huán)節(jié)銜接好，貫徹保育教育工作規(guī)范。
5、堅持不懈地做好教育宣傳和H1N1傳染病的預防工作。
二、年級組教學總目標
教師要根據(jù)幼兒年齡段的特點和實際水平，有目的、有計劃的向幼兒進行德、智、體、美、勞諸方面的教育。
具體措施：
1、促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣，衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。
2、開展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲，培養(yǎng)初步的動手能力。
3、培養(yǎng)幼兒團結(jié)、友愛、誠實、勇敢、克服困難、自信、有禮貌等良好的品德、行為和習慣，以及活潑開朗的性格。
三、把握最新幼教動態(tài)，逐步提高教師積極性，增強教育教學創(chuàng)新精神
結(jié)合本年級實施的新教材，樹立綜合的教育觀，我們的活動都以主題的形式展開，在主題生成、開展、深入的過程中要努力的更多的關(guān)注幼兒已有的生活經(jīng)驗基礎(chǔ)和認知需求。
增強教師科研意識，務(wù)實求真，認真研究課題中存在的現(xiàn)實問題，使教研工作更好的落實到教學教育活動中去。
四、家園工作
1、開展形式多樣的家長工作，與家長增進友誼
我們以電話反饋、校通訊、幼兒離園時的交談等方式與家長們進行溝通。與家長共同交流教育孩子的心得，從家長那里了解到孩子不同的性格特征，從而找到教育幼兒的有效方法。
2、挖掘家長教育資源，鼓勵家長參與幼兒園教育。
繼續(xù)充分挖掘家長、注意發(fā)現(xiàn)與利用家長特有的教育優(yōu)勢，對幼兒進行有針對性教育，鼓勵家長積極參與活動以及我們的教學。
3、教師要認真細致地做好家長工作，使家長能主動、積極的配合幼兒園各項活動的開展。
工作安排：
五、二月、三月份：
1、做好開學準備工作，加強班級常規(guī)管理。
2、布置班級環(huán)境，學習開設(shè)區(qū)域活動，豐富材料。
3盡快讓新生及家長盡快適應(yīng)幼兒園和老師。召開家長會。（小班先開開學第二周）
4、開展“元宵節(jié)”“三八節(jié)”“學雷鋒”活動，加強幼兒思想道德教育。
5、全體教師會議，以“安全第一”為主要指導思想及解決近況問題。
6、完成各類計劃的制訂。
四月份：
1、開展主題活動“尋找春天“，組織幼兒春游，感受周圍環(huán)境的變化，培養(yǎng)幼兒仔細觀察、善于表達的習慣。
2組織教師安全教育。
3、著手準備“六一“節(jié)的研究方案。
五月份：
1、圍繞“五一“開展系列主題活動，教育幼兒熱愛各行個業(yè)人士，珍惜自己和他人的勞動成果。
2、結(jié)合主題進行家園親子活動。
3、排練“六一節(jié)活動及學前班畢業(yè)典禮的活動內(nèi)容。
六月份：
1、排練節(jié)目為邀請家長參與學前班畢業(yè)典禮作準備。
2、幼兒進行速算比賽。
3、學前班家長會。
4、組織學前班幼兒拍畢業(yè)照。
5、進行幼兒發(fā)展水平測查及評價工作。
6、畢業(yè)典禮及班級工作總結(jié)。
周工作安排
二月份
第一，二周：（2/14--2/28）
1、2/14日正常開展一日活動，穩(wěn)定幼兒情緒。
2、各班統(tǒng)計未入園人及原因。
3、安全工作匯報。
4、做好幼兒上興趣班動員工作，統(tǒng)計興趣班人數(shù)，規(guī)劃興趣班計劃
三月份
1、：如何營造融洽的班級
2、做好幼兒興趣班報名工作。
3、幼兒活動：慶祝“三.八”節(jié)活動。
4、教師活動：外出踏青活動過三八節(jié)。
5、抓好各班幼兒常規(guī)工作，
6、期初各班幼兒測體重。）
7、教師活動：組織教師外出聽課。
8、幼兒活動：小、中、大，學班繪畫比賽。
9、安全工作匯報。
四月份
1、幼兒活動：小、中、大，學各班早操比賽。
2：討論家長會方案。
3、研討：大班組好課活動。
4、幼兒活動：中、大班講故事比賽。
5、幼兒活動：小班兒歌朗誦比賽。
6、年級組活動：安全工作的研討。
7、教師活動：自制教玩具大比武。
8、幼兒活動：小、中、大體育競技比賽。
9、慶祝五一國際勞動節(jié)
五月份
1、幼兒活動：每班一個經(jīng)典節(jié)目展示
2、幼兒活動：經(jīng)典節(jié)目強化訓練。
3、慶“六一兒童節(jié)”活動做籌備、組織工作。
六月份
1、幼兒活動：六.一文藝匯演
2：教師如何做好幼兒離園工作
3、各班撰寫幼兒評語。
4：如何處理與同事間的關(guān)系。
5、學前班畢業(yè)典禮準備。
6、做好幼兒素質(zhì)發(fā)展期終評估。
7、暑假安全教育。
8、學前班畢業(yè)典禮。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇2】
二年級二班班務(wù)工作計劃 一、指導思想： ? 以“一切為了學生，為了學生的一切”為指導，以育人為中心，以實踐為途徑，以社會化為方向，切實加強少年兒童思想道德建設(shè)，樹立小主人翁精神。 二、班級概況和工作目標： ? 本班共有學生34人，男生22人,女生12人。每個孩子,活潑可愛。其中學習自覺,思維靈敏的學生有,也有反應(yīng)慢,習慣差的。所以本學期繼續(xù)以抓學生的行為學習習慣和文明禮儀教育為主,讓小朋友健康成長。同時配合好少先隊的一系列常規(guī)活動，與各任課老師密切配合，相互協(xié)助，取各班的長處,爭取把班級建設(shè)成為活潑、好學、文明的班級。 三、具體工作措施： (一)、常規(guī)教育 1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣. 如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。 2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.比如:可以利用品德課對學生進行思想行為教育.，通過各種方式進一步規(guī)范學生的行為習慣。 （二）、班級紀律 1、課堂紀律 利用自習和班隊會等時間師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應(yīng)的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內(nèi)化為行為.我們班的宗旨是說到做到，言行一致。 2、課間紀律 課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂. 3、路隊紀律 為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應(yīng)集體生活，要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理.做到高高興興上學，平平安安回家。 （三）、衛(wèi)生 1、個人衛(wèi)生:要求衣著整潔,常剪指甲，飯前便后洗手。 2、班級衛(wèi)生:每天兩次分派值日生清掃,在班級推選出“衛(wèi)生監(jiān)督崗”,進行檢查與監(jiān)督.對于積極主打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵.同時進行愛護環(huán)境和花草的教育. （四）班干部的培養(yǎng) ? 班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將培養(yǎng)做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。 （五）、加強家校聯(lián)系 孩子的成長離不開老師，也離不開家長，本著這一原則，我要多和家長溝通，共同探討對孩子的教育，對于孩子的`優(yōu)點和缺點，既不夸大，也不縮小，采取實事求是的態(tài)度，使孩子在校內(nèi)和校外都能得到良好的發(fā)展和教育。 （六）、其他方面 班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展.因此,在班級繼續(xù)開展各種活動.如:文明小標兵評選,小書法家,小發(fā)明家,小作家,數(shù)學小博士等各種評比活動.在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心.另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。 總而言之，“給孩子們一個金色的童年?！北局@個宗旨我一定會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信：只要關(guān)愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,發(fā)現(xiàn)后會及時糾正.。 四、班隊活動安排： 二月份 1、做好寒假總結(jié)評比工作，表揚好人好事。 2、始業(yè)教育、安全教育、文明禮儀教育。 3、“壓歲錢怎么花”的教育。 4、布置恢復各項常規(guī)工作。 5、刊出“新學期的板報”。 三月份： 1、“學雷鋒、樹新風”主題教育 2、慶?！叭恕眿D女節(jié) 3、板報刊出 4、3.8開展“我為媽媽做家務(wù)”活動 5、3.12開展“美化我們的校園”活動 四月份： 1、排球自墊 2、板報刊出 3、班級口算過關(guān) 4、“人人講誠信”讀書教育活動 五月份： 1、朗讀測試 2、板報刊出 3、寫字水平測試 4、學生身體素質(zhì)測試 5、各中隊慶?！拔濉⒁弧眹H勞動節(jié) 8、做好“六一”節(jié)慶祝準備工作 ?六月份： 1、慶?！傲弧眹H兒童節(jié) 2、期末考試
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇3】
基本情況：
前一階段，我園趕時間、搶效率，圍繞明確的目標，創(chuàng)一類優(yōu)質(zhì)園、創(chuàng)省示范幼兒園、迎接八方來客來園交流參觀，用較少的時間取得了很大的業(yè)績，用不凡的成績在市幼教界邁出了引人注目的第一步。下一步工作的重心將是夯實內(nèi)部每一位教師的教育教學水平，培養(yǎng)有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力。
一、指導思想
深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，自覺創(chuàng)造與個體生命相和諧、相一致的教育；牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)，做到四個新：與時俱進，教育觀念不斷更新；堅持素質(zhì)教育，開展工作不斷創(chuàng)新；深入探索實踐，課程改革成果新；促進教師專業(yè)成長，師資素質(zhì)面貌新。
二、工作目標：
加強園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提高教育實力。
三、工作宗旨：
重細節(jié)、講實效、看長遠
四、工作要求
務(wù)實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一，立足本職崗位銳意進取創(chuàng)新發(fā)展。
五、主要內(nèi)容與措施
一園務(wù)管理：科學管理，提高效益
1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設(shè)。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。園部倡導三性創(chuàng)造性、能動性、開拓性、三效效率、效益、效能，考慮到工作成本時間、精力、財力與工作成果的關(guān)系。
2、管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅?，以開放而彈性的管理、靈活而務(wù)實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在統(tǒng)攬全局的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導參與實踐教育教學第一線。
3、班子建設(shè)：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動班子隊伍的建設(shè)。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務(wù)意識”，形成一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。
4、師資建設(shè)：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。另外，本學期要重點增強教師的服務(wù)意識，倡導微笑服務(wù)，要提升教師與家長溝通交往的技巧。
5、后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂教育、素質(zhì)好的獨特優(yōu)勢，進一步加強保教合一的意識，增強崗位角色意識，強化責任感和服務(wù)意識，以園為家，視幼兒為己出，為教育一線作堅實保證。
6、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好“彩虹報”、家教講座、幼兒家庭閱讀一、二、三工程等活動，提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。
7、工會與團婦工作：根據(jù)條線的總工作精神與要求貫徹落實，激發(fā)教職工的工作樂趣、滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與團活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀教工集體。
二教改科研：立足實際，大力提升
園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。
操作原則：下保底，上拔尖。
思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關(guān)理論，二要厚實實踐基礎(chǔ)。教師要根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構(gòu)建自己的教育觀念。
實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，教師要提高教育藝術(shù)、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務(wù)意識。
具體工作：
1、教研工作：
繼續(xù)進行理論引進、專題講座，內(nèi)化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養(yǎng)，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據(jù)實際情況自我定位，向著各級名師的目標奮進。通過各種教科研活動，鍛煉培養(yǎng)一批教有所長、教有所特的學者型、專家型人才，在各級各類比賽中露頭角。擬：開展以提高教師集體教學活動水平為宗旨的`教學比賽，促進全體教師悉心鉆研教學藝術(shù)，提高課堂教學質(zhì)量。擬：進一步提高教師操作現(xiàn)代教育設(shè)備的能力，特別是要提高多媒體教學水平、課件制作能力。
在新的教育理念引導下，本學期要實實在在地對家長園地的布置進行改進。宗旨是“減少學術(shù)性，增強互動性、情趣性”，要切切實實把它做成教育家長、引導家長、激勵家長科學育兒的重要陣地，辦成展現(xiàn)班內(nèi)幼兒發(fā)展動態(tài)的窗
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在園部基本課程的平臺上各班創(chuàng)造性地實施課程，開展有意義的生成課程。總體來說，在課程實踐中目的性要更強，內(nèi)容選擇更具可行性，組織開展活動更具系統(tǒng)性，家庭社區(qū)資源的利用更具開放性，總結(jié)反思更具針對性。根據(jù)本人、本班實情況創(chuàng)造性教學，學會變通、遷移、再加工。用好《成長冊》，進一步開拓家長、社區(qū)之教育資源，把教育的課堂拓展到廣闊的社區(qū)中去，與社區(qū)中的環(huán)境、人、事、物充分發(fā)生作用。堅持課程與課題研究整合相融求效益，課程繼續(xù)向關(guān)注幼兒發(fā)展的活動型課型轉(zhuǎn)變，從注重靜態(tài)的、表征性的、掌握性的知識傳授，向讓幼兒主動獲得過程性、行動性、構(gòu)建性的知識轉(zhuǎn)變，課程做到生活化、幼兒化、社會化、長遠化，教育內(nèi)容做到情景化、活動化、過程化、經(jīng)驗化。
3、科研工作：
本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。園部小課題研究要進一步精簡整理，集中力量，做到課題有實效能結(jié)果。在課題研究不斷向縱深發(fā)展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優(yōu)積累。
4、筆頭工作：
要旨：少而精，重實效。本學期大力進行園部局域網(wǎng)的資源共享。班班互通、上下級互通，充分發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，提高園部管理透明度，增強班際教學交流。倡導教師在教學活動中充分利用網(wǎng)上資料、多媒體課件、影像資料、幼兒游戲等內(nèi)容，有機選擇改為我教學所用。
5、加強托班教育教學的管理
認真貫徹無錫市政府《關(guān)于進一步推進學前教育現(xiàn)代經(jīng)的指導意見》，加大力度開展0~3歲教育的研究，學習有關(guān)理論知識，觀摩有關(guān)托幼一體化的具體做法，建構(gòu)托班系統(tǒng)課程，嘗試開展假日親子園，開辦家長講座，摸索科學做法。
6、幼兒發(fā)展：
要旨：在有目的、有準備的活動中促進幼兒發(fā)展。
培養(yǎng)自信、活潑、大方、勇敢的個性是我園一直倡導的，開發(fā)幼兒語言潛能，使幼兒想說、敢說、會說、善說則是我園幼兒語言教育的培養(yǎng)目標。創(chuàng)造性地實踐“幼兒語言教育活動化”，創(chuàng)新幼兒活動內(nèi)容，不斷完善幼兒語言智能培養(yǎng)機制，推陳出新，做實做好。重點提高幼兒語言交往能力，創(chuàng)造性地設(shè)計一些語言交往活動，培養(yǎng)好新一批“小導游”，提高幼兒說新聞、說廣告、講故事、信息發(fā)布等活動的水平。
三、后勤管理：優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高素質(zhì)
要旨：增強專業(yè)化，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到現(xiàn)代的園所條件，優(yōu)秀的保育隊伍。本學期要從每個職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度入手抓提高，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提高全體師生的生活質(zhì)量，贏得教師滿意、家長滿意。
1、加強以法治園的觀念，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。
2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，嚴格規(guī)范。注重消毒、防病的過程工作；加強食堂管理，嚴格把好進菜關(guān)，做好索證和人員體檢工作。保證餐點的質(zhì)量安全，科學合理制定菜譜；及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。
4、加強門衛(wèi)工作責任，確保幼兒出入安全，以良好的素質(zhì)與服務(wù)建成園部的窗口形象。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇4】
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹國家《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》、《省政府辦公廳關(guān)于加強學前教育改革發(fā)展意見》和《蘇州市人民政府關(guān)于進一步加快學前教育改革發(fā)展的實施意見》精神，以辦好人民滿意教育為宗旨，堅持觀念領(lǐng)先、質(zhì)量提升、管理細化、隊伍優(yōu)化的工作思路，努力促進幼兒園和諧、健康發(fā)展。
1.立足細處，強化管理，促管理規(guī)范。
強化安全管理。完善安全制度，增強“守土有責”的意識，實行園長負責制和安全責任追究制。建立房屋、設(shè)備、消防、交通、水、電、氣等安全防護和檢查制度，落實專人做到每周一小查，每月一大查，消除事故隱患。加強消防管理，確保消防通道暢通無阻、消防器材配置到位。加強飲食安全管理，把好食堂人員上崗關(guān)、食品采購關(guān)和加工關(guān)，杜絕食物中毒事件。加強安全教育，開展自救逃生、應(yīng)急救災(zāi)演練，提高師生自我保護能力。增強人防、物防、技防能力，做到技防設(shè)施安裝到位，并確保運作正常。實行校園封閉式管理，嚴防來歷不明人員以及校外機動車、危爆劇毒物品、管制刀具等進入校園。在創(chuàng)建蘇州市平安學校的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)省平安學校。
強化教育管理。加強課程管理。以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園指導綱要》為指導，遵循兒童身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，深化實施主題活動課程，注重課程與環(huán)境、區(qū)域活動、游戲活動的整合，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面的需求，避免小學化的傾向。規(guī)范教學管理。加大對教師“六認真”工作的督查力度，引導教師以優(yōu)化一日活動環(huán)節(jié)為核心，認真制定教學計劃、認真組織一日活動，努力創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境，切實提高教學水平。深化游戲管理。堅持游戲是幼兒園基本活動的觀念，根據(jù)幼兒的年齡特點，幼兒園的實際科學設(shè)置區(qū)域，使游戲活動有良好的環(huán)境、材料支持和時間保證，以滿足幼兒游戲和多方面發(fā)展的需要;加強區(qū)域游戲管理的探索與研究，做到與課程有機融合、以材料為主要調(diào)控手段，克服形式主義和方式自流及標準劃一。加強游戲備課，善于觀察、勤于反思，在實踐中探索區(qū)域活動的“設(shè)置—觀察—指導—評價—調(diào)整”等方法，積極引導和支持幼兒的自主探索活動，引導幼兒自主設(shè)置區(qū)域、自主管理區(qū)域，使區(qū)域真正成為幼兒自主學習和自主發(fā)展的場所。強化園本教研。認真執(zhí)行教研活動管理制度，立足本園，開展多形式的園本教研活動，加強集體教學及一日活動研討工作。全園性活動確保每周一次。認真開展教材、教法、學法研究，提高教師的專業(yè)技能。開展教育教學理論學習，豐富教師的專業(yè)知識。圍繞教學工作中的實際問題，開展教研專題研究，將問題轉(zhuǎn)化為研究主題，圍繞主題在研字上下功夫，做到活動前有準備，活動過程人人參與，活動結(jié)束有反思和調(diào)整策略，在動態(tài)研究中不斷深化研究主題，逐步達成預期的研究目的。開展每月一次的專題性研討，形成具有指導性的書面意見。定期開展各類業(yè)務(wù)競賽和觀摩展示活動，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領(lǐng)，促進教師教育行為符合綱要精神、跟上幼兒發(fā)展的需要。圍繞園教研工作的要求，各階段教研組要獨立開展相應(yīng)的研討活動，并做到有計劃、有過程、有結(jié)果。要克服流于形式，做到每周一次，保證時間，按要求開展好課程審議、集體備課、階段性活動、教研課題研究等工作，發(fā)揮好教研組長的組織與引領(lǐng)作用，使園本教研在教師自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的基礎(chǔ)上整體推進。加強信息技術(shù)與學科教學整合的研究。在教育裝備完善的基礎(chǔ)上，積極探索信息技術(shù)條件下課堂教學模式，努力提高教育技術(shù)裝備的使用效益。要求100%的專任教師會熟練運用多媒體教學，35周歲以下青年教師100%會制作FLASH課件、會使用電子白板;幼兒檔案、幼兒園資料實行信息化管理;不斷完善幼兒園網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮好網(wǎng)站功能;
強化后勤管理。加強園舍重建工程管理。抓住幼兒園改建的有利條件，規(guī)劃好幼兒園的發(fā)展目標，高標準、高質(zhì)量完成園舍重建工程，力爭幼兒秋季能進入新校舍。加強資產(chǎn)管理。簽訂財產(chǎn)保管協(xié)議書，定期核對財產(chǎn)，保證國有財產(chǎn)不流失。物品采購按上級規(guī)定執(zhí)行。自主采購的物品超過規(guī)定金額的需兩人經(jīng)辦。并嚴格執(zhí)行購物-驗收-入庫-領(lǐng)用的管理流程。嚴格執(zhí)行收費“一費制”，并本著勤儉節(jié)約的原則，合理使用好經(jīng)費。加強衛(wèi)生保健工作。改善幼兒園衛(wèi)生保健設(shè)施，建設(shè)萌芽屋，通過萌芽保健室量化分級評審，加強健康學校推進工作。嚴格晨間檢查程序，做好傳染病的預防工作，對傳染病要做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療，防止傳染病在園蔓延。制訂科學、平衡的幼兒膳食，幼兒伙食費?？顚Ｓ?，每月按時做好營養(yǎng)分析。定期召開膳委會，根據(jù)實際情況研究改進伙食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。建立必備的衛(wèi)生消毒、病兒隔離、全日觀察等制度，建好幼兒、教師健康資料檔案，做好計劃免疫和疾病防治工作，定期對幼兒身體健康、發(fā)展情況進行分析、評價。加強后勤人員管理，保育員、食堂人員均要求持證上崗。關(guān)注后勤人員的思想、業(yè)務(wù)及工作責任心，組織他們定期學習、培訓，切實提高后勤人員的思想、業(yè)務(wù)水平。完善檢查、考核機制，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
強化民主管理。積極推進幼兒園民主管理，發(fā)揮好工、青、團、婦作用，不斷規(guī)范教代會程序，切實保障教代會的建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認真采納教職工合理的意見和建議，充分調(diào)動教職工參與幼兒園管理的積極性，不斷增強教職工的主人翁意識。完善園務(wù)公開的內(nèi)容與形式，不斷增加管理工作的透明度，在日常管理中堅持做到每周一次行政會議，每月一次園務(wù)會議，每學期召開兩次教職工代表大會，能定期向教工征求意見，及時匯報幼兒園經(jīng)費使用情況、物品采購情況、設(shè)施維修情況等。根據(jù)幼兒園的發(fā)展與變化，修改完善各項規(guī)章制度，做到制度管理，定期考核，有章可循。宣傳好績效工資相關(guān)政策，認真傾聽群眾意見，不斷完善績效考核制度，發(fā)揮績效考核的激勵作用。堅持以人為本，主動關(guān)心教職工的工作、學習、生活，盡最大可能為教職工辦實事、好事、暖人心的事，正確處理事關(guān)師生切身利益的問題，妥善化解各類矛盾糾紛，積極維護教育教學秩序。
2.立足創(chuàng)新，強化建設(shè)，促質(zhì)量提升。
強化校園文化建設(shè)。建設(shè)環(huán)境文化。優(yōu)化校園環(huán)境，力求凈化、綠化、美化、人文化。精心布置校園環(huán)境，堅持做到科學規(guī)范、富有文化內(nèi)涵，體現(xiàn)育人功能。建設(shè)制度文化。修訂幼兒園章程，建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管物，充分發(fā)揮規(guī)章制度在幼兒園管理中的引導、約束、激勵功能。建設(shè)行為文化。引導教師嚴格遵守師德規(guī)范，堅持學為人師、行為世范，正當學生健康成長的引導者、良好社會風尚的引領(lǐng)者。教育幼兒從小懂禮儀，懂謙讓，養(yǎng)成良好的行為習慣。建設(shè)精神文化。建立家園共讀的環(huán)境和氛圍，加強教風、學風、校風建設(shè)，營造書香校園、家園共讀的精神文化。建設(shè)特色文化，開展具有地方、幼兒園、班級特點的特色活動，將特色教育具體滲透到幼兒園的課程體系、游戲活動、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教學方法、管理手段等方面，形成人人參與特色教育、事事體現(xiàn)教育特色的良好氛圍。
強化教師隊伍建設(shè)。注重師德師風教育。深入開展師德師風系列教育活動，引導教師以職業(yè)道德規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的師表形象;組織教師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、廉潔從教等方面做出公開承諾，自覺接受家長、社會的監(jiān)督;采取個人自評與學校考核相結(jié)合的方式，對每一位教師的師德表現(xiàn)作出客觀評價，表彰先進，懲處違者，不斷增強執(zhí)行師德規(guī)范的自覺性，促使教師將師德規(guī)范真正轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，營造人人爭當人民滿意教師的良好氛圍。注重教師繼續(xù)教育。鼓勵教師參加高一層次學歷進修，教師高一層次學歷的比例爭超95%;1968年1月1日以后出生的教師必須達到本科學歷。本年度本科學歷達40%以上。鼓勵園本培訓的同時，努力創(chuàng)造條件、提供機會讓教師參加各類業(yè)務(wù)學習、培訓活動，為教師的發(fā)展和成長提供空間與機遇。組織教師開展讀書活動，要求每位教師每學期讀一本教育專著，并能結(jié)合教學實踐撰寫具有一定質(zhì)量的讀書心得、理論文章。注重青年教師培養(yǎng)。結(jié)合“一二三”培養(yǎng)工程，對于三年以內(nèi)的教師繼續(xù)執(zhí)行導師制，幫助青年教師一年內(nèi)過好五關(guān)：文化考試關(guān)、備課說課關(guān)、課件制作關(guān)、課堂教學關(guān)和班級管理關(guān);開展好五課活動：亮相課、過關(guān)課、比武課、觀摩課、示范課。在平時的工作中對青年教師無論是思想還是業(yè)務(wù)都要進行跟蹤式培養(yǎng)，幫助青年教師順利完成一年站穩(wěn)講臺、二年基本規(guī)范，努力形成三年教有特色。注重骨干教師和名師培養(yǎng)。修訂骨干教師培養(yǎng)計劃，根據(jù)教師實際情況實行分層培養(yǎng)。建立教師成長檔案，要求每個青年骨干教師制訂發(fā)展目標，確立努力方向，并要求他們思想上求上進，業(yè)務(wù)上求精湛，踴躍參加各級各類業(yè)務(wù)競賽活動。對于已是徐州市學科、學術(shù)帶頭人的教師則加強任期內(nèi)管理，要求她們根據(jù)任職義務(wù)充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，并爭取向高層次目標邁進。舉行學科帶頭人、教學能手、教壇新秀展示活動，爭取有1-2名教師成為徐州市教學能手。
強化辦園特色建設(shè)。完善幼兒園、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，加大互動力度，開發(fā)利用豐富的教育資源，初步形成家園同步教育辦園特色。一是做好傳統(tǒng)家長工作方法。辦好家長學校，對家長進行一次家庭與衛(wèi)生方面的知識培訓，幫助家長掌握科學育兒的方法。召開好家長委員會會議，通過家委會協(xié)調(diào)家長與幼兒園的密切關(guān)系，發(fā)揮家長資源的教育功能。發(fā)揮好教師在家長工作中的重要地位。要求教師對每位幼兒要進行一次家訪，正面宣傳幼兒教育的重要性，進行必要的家庭教育指導，在與家長的交往中，教師要誠懇熱情對待每一位家長，贏得家長的信任。開展好家長開放日活動，邀請家長到園活動，共同探討教育孩子的經(jīng)驗。用好家校路路通，利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓寬家長工作的'渠道。二是是創(chuàng)新家長工作方法。開展好家園互動特色活動，家園共育，以家長講座、家長助教、家長經(jīng)驗交流等方式指導家長如何開展家庭教育，學習交流家園教育的異同，家園攜手，達成共識，同步教育。家園共樂，組織親子小制作、親子運動會、親子遠足等家長參與的親子共樂活動，激發(fā)智慧，娛樂身心，共同成長。家園共讀，創(chuàng)設(shè)氛圍，推薦閱讀，享受樂趣。三是教育向社區(qū)延伸。挖掘社區(qū)教育資源，組織幼兒走出幼兒園參與力所能及的社區(qū)活動，參觀社區(qū)或邀請社區(qū)居民到園做講座，充分發(fā)揮好社區(qū)的教育功能。嘗試0～3周歲嬰幼兒教育，為社區(qū)內(nèi)0～3周歲嬰幼兒家長舉行親子活動，開設(shè)專題講座。
強化教育科研建設(shè)。本著“科研為提高教學質(zhì)量、為提高教師素質(zhì)、為豐富幼兒園內(nèi)涵、為建設(shè)幼兒園特色服務(wù)”的思想，認真總結(jié)蘇州市“十一五”立項課題成果，在此基礎(chǔ)上根據(jù)幼兒園的實際情況并結(jié)合原有的辦園特色做好十二五課題確定與申報。加強教師教科研基本技能培訓，開展理論學習、課題培訓、方案評比等活動，幫助教師掌握教科研基本方法，為教師參與課題研究提供理論支撐和技能支撐。繼續(xù)開展“家園共育、家園共讀、家園共樂”系列活動，開發(fā)好“家園同樂”系列園本課程，展示一園一特色。
3.立足幼兒，注重習慣，促素質(zhì)提高。
我們將全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神對幼兒實施素質(zhì)教育。一是抓養(yǎng)成教育。通過一日活動的滲透教育及小黃鶯廣播、紅幼之星的評比等活動培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。二是開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動。保證體育活動的時間和質(zhì)量，在重視幼兒身體健康的同時不忽視幼兒的心理健康，教師要隨時關(guān)注每個幼兒的需要，要善于和孩子溝通、交流，建立良好的師生、同伴關(guān)系，杜絕體罰和變相體罰，要為幼兒營造和諧、溫馨的生活環(huán)境，讓幼兒在集體生活中感受快樂，身心得到和諧發(fā)展。三是開展各類素質(zhì)教育特色活動。組織好符合幼兒需要、促進其身心和諧發(fā)展的各類活動。如開展好將培養(yǎng)幼兒良好行為習慣作為教育重點的“紅幼之星”的評選;培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的“小問號、小制作、小創(chuàng)造、小本領(lǐng)”活動;具有本土、反映園本的特色活動;家園同樂的親子運動會、六一慶?；顒雍彤厴I(yè)班匯報演出以及韻律操評比、興趣組活動等等。四是完善幼兒發(fā)展評價體系。用完整科學的發(fā)展觀來評價幼兒的發(fā)展，要重視過程、關(guān)注幼兒、注重觀察，用科學的態(tài)度和方法來建立并用好幼兒成長檔案，真正促進幼兒的成長和發(fā)展，真正促進幼兒素質(zhì)的全面提高。
堅持依法治園、依法治教的觀念，在園部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，不斷完善民主管理體系，構(gòu)建以人為本，自主互動的管理運行機制，在“讓每個孩子快樂，讓每位家長放心”的宗旨指導下，關(guān)注細節(jié)，注重保教質(zhì)量，為促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
1.加強理論學習和師德教育，結(jié)合實際，采取有效形式，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。本學期以“讀好書，薦好文”為主題，在全體教工中開展讀書活動，以好書共讀、好文共享等形式，進行讀書心得交流學習。
2.深入推進師德師風建設(shè)，構(gòu)建師德師風建設(shè)長效機制。以24字核心價值觀和八禮四儀的學習貫徹，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務(wù)的意識，踏踏實實轉(zhuǎn)變工作作風，使工作更細致，服務(wù)更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
3.積極推行政務(wù)公開、園務(wù)公開，建立科學、高效的工作機制。通過家長會、師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷等形式，督促師德師風建設(shè)。
1.本學期，在教師相對增加的情況下，把提高教師的相關(guān)基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長。根據(jù)班級少的實際情況，一方面積極參與園部的相關(guān)培訓活動，一方面園內(nèi)充分利用校園博客進行“好文共賞”“經(jīng)驗分享”“案例研討”等專欄培訓活動。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
2.堅持“保教結(jié)合，保教并重”的原則，首先體現(xiàn)保育工作的全員性。強調(diào)保教的分工與合作，共同承擔一日活動的有效性，強化教師保育意識。其次，強調(diào)保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規(guī)范的衛(wèi)生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。
3.開設(shè)專用游戲室，嘗試探索小中大混合游戲模式。根據(jù)我園教室資源情況，把原有多用活動室改成專用區(qū)角游戲室，嘗試小中大混合區(qū)角游戲，讓幼兒在游戲中更好地提高交往能力、合作能力。
4.繼續(xù)深入開展好“品幼兒圖畫故事，享早期閱讀快樂”的主題活動。通過環(huán)境、游戲、閱讀課、親子閱讀日記、講(演)故事比賽等多種形式，多渠道培養(yǎng)幼兒閱讀興趣，提高幼兒閱讀能力和家長對孩子閱讀的指導能力。
5.繼續(xù)做好家長工作，強化家園教育合力。本學期除開展好常規(guī)性的家長會、家長開放日、家園聯(lián)系欄等合作陣地，嘗試利用五一、六一等節(jié)日開展“巧手媽媽(爸爸)”“親子同心”等主題活動，深入發(fā)掘家長教育資源，邀請有特長的家長來參與幼兒活動。通過各種形式，爭取家長多參與園內(nèi)的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務(wù)，最終達到家園共育的目的。
1.完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。
2.做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過體檢合格方可入園。保健室加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷早治療。六月份，對全園幼兒進行體檢。
3.重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周食譜注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員的業(yè)務(wù)技能培訓，提高飯菜質(zhì)量。
4.爭創(chuàng)食堂五常法管理，提高食堂管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
1.加強安全防范工作。從實際情況出發(fā)，牢固樹立 “安全第一”、 “安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關(guān)心每個孩子，關(guān)注并及時維修每一件設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。不斷完善接送制度，繼續(xù)簽訂家長安全接送協(xié)議書，來園離園充分發(fā)揮保安、行政人員和輔警作用，嚴把校門關(guān)。班級教師要嚴格執(zhí)行人卡交接制度，把好班級關(guān)。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗，心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2.加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生。各班制定學期安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。日常生活中做到勤檢查、勤發(fā)現(xiàn)，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內(nèi)安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。
3.加強綜合治理工作，依法治校，強化安全措施。不斷加強師生安全教育和法制教育，積極開展校園周邊環(huán)境專項整治行動，配合公安、交通部門確保交通安全。認真排查并及時整改安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)。加強保安工作督促考核，加強校園電子圍欄、報警系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)施等的日查，確保校園安全。
3.布置專用區(qū)角游戲室，制訂游戲方案。
4.結(jié)合安全教育月開展“安全在心中”主題活動(學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法);
四月：
1.有計劃開展網(wǎng)上案例研討、好文共賞、經(jīng)驗分享等活動;
2.開展交通安全知識宣傳教育活動;
3.“品幼兒圖畫故事，享早期閱讀快樂”主題活動;
五月：
1.繼續(xù)有計劃開展網(wǎng)上案例研討、好文共賞、經(jīng)驗分享等活動;
2.結(jié)合五一開展“巧手媽媽(爸爸)”展示活動;
3.加強春季防病活動;
六月：
1.開展混合游戲活動經(jīng)驗總結(jié)和問題交流活動;
2.結(jié)合六一開展“親子同心”親子游戲主題活動;
3.做好幼兒素質(zhì)測評等工作;
4.做好相關(guān)條線總結(jié)、物品歸庫等結(jié)束工作;
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇5】
堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，圍繞市、區(qū)學前教育發(fā)展要求及園《十二五發(fā)展規(guī)劃》的總體思路，立足幼兒園目前的實際，以課程建設(shè)和實施為載體，以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師團隊為抓手，以“高效工作、常態(tài)質(zhì)量”為工作追求，提升幼兒生活學習質(zhì)量，促進幼兒和教師全面和諧地發(fā)展。
目標：完善各類常態(tài)管理機制，深化校園文化建設(shè)，促進全員工作的自覺性、自主性，提高家長對辦園質(zhì)量的滿意度，以實際行動詮釋我園的“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的辦園思想。
1、根據(jù)教育部和市、區(qū)幼教發(fā)展的精神與要求，深入學習領(lǐng)會，充分發(fā)揮其引領(lǐng)和導向作用。
(1)繼續(xù)貫徹落實市、區(qū)二個文件和《幼兒園教師專業(yè)標準》以及學習了解國家教育部頒布的《3—6歲兒童教育發(fā)展指南》的精神與要求，規(guī)范學前教育的質(zhì)量意識;
(2)有序落實《十二五發(fā)展規(guī)劃》和教師《個人發(fā)展規(guī)劃》，采用項目負責制落實各項任務(wù)，讓發(fā)展看得見;
(3)組織開展教代會，群策群力，共謀發(fā)展;
2、不斷強化師德建設(shè)，做好新一輪文明單位創(chuàng)建工作，追求常態(tài)、弘揚和諧的校園文化。
(1)加強師德建設(shè)，圍繞“為人為師為學”主題教育，以“聽”、“學”、“辯”、“思”、“評”為抓手，開展好實踐活動。聽——聽專題報告，邀請區(qū)師德演講團老師來園演講。學——學先進人物，“榜樣的力量是無窮的.”，在學習先進人物的過程中，關(guān)注其核心思想“學什么、如何學”。辯——辯是非觀念，開展“德、才孰為重”的專題辯論活動，良好的師德是教師從教的基本素養(yǎng)，是確保實施最優(yōu)化教育的保障機制，更是推進專業(yè)能力可持續(xù)發(fā)展的推進器。思——思自身行為，以“教育隨筆”和“閱讀隨想”兩個欄目為載體，開展“做可愛的豫幼人”交流活動。評——評身邊先進，開展評選師德之星、保育之星、園優(yōu)秀教師活動，使身邊的典型和模范得到及時的弘揚，使不同層面的教工都有被肯定的機會。
(2)做好新一輪文明單位的創(chuàng)建工作，確保資料信息收集的及時性、完整性和真實性。
(3)舉辦第二屆書香校園閱讀節(jié)活動。
3、堅持分層分責管理，優(yōu)化內(nèi)部管理，在實踐中不斷優(yōu)化策略，提升工作的實效。
(1)明確各成員的工作職責與重點，繼續(xù)培養(yǎng)和鍛煉條線管理崗位中的新成員，加快其適應(yīng)期，加強管理成員間的溝通，強化工作的策劃、落實與反思總結(jié);
(2)保障行政每周例會、教研組長例會、園務(wù)委員會每月例會制度，加強溝通與協(xié)調(diào);
(3)形成思考在先的工作習慣，歷練“思路清晰、表述簡明、歸納到位”的工作能力。
4、高度關(guān)注并切實保障校園的整體安全。
(1)財務(wù)管理：早思考、早規(guī)劃，繼續(xù)加強財、物的計劃管理和資源運用的合理調(diào)配，合理規(guī)劃部署園資源環(huán)境優(yōu)化工程(如：優(yōu)化教玩具的配備及組織好使用指導、大班部分校具的更新等)，用足用好經(jīng)費，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)的學習與工作條件。
(2)校園及周邊安全：加強幼兒園內(nèi)部和周邊環(huán)境的整治，排除安全隱患，繼續(xù)保障管理人員的來園、離園值崗與巡檢制度，確保安全有序;
(3)物品管理：繼續(xù)加強校園各類課程資源的管理，提高資源的保管和愛惜意識，深入一線、了解實情、互動溝通、及時維護，更好地為課程實施提供服務(wù)、支持和保障。
5、進一步提升檔案工作的品質(zhì)，保障過程性資料及特色經(jīng)驗的積淀，發(fā)揮好檔案工作的服務(wù)支持、決策保障及業(yè)績展示等作用。
(1)加強定期審閱、督查，保障文本業(yè)務(wù)檔案的完整及電子成長檔案的積累;
(2)保障過程性活動的資料積累與簡訊上傳，加強分管領(lǐng)導的檢查與審閱，確保及時;
(3)逐步養(yǎng)成資料準時上交、及時整理歸檔的良好工作習慣;
(4)及時維護更新好青浦教育網(wǎng)、黨務(wù)公開網(wǎng)、上海學前教育網(wǎng)。
6、積極支持黨、工、團、婦、退管、語言文字等工作的開展，有效發(fā)揮各級組織作用，進一步完善相關(guān)制度，規(guī)范民主管理和園務(wù)公開制度的落實。
(1)完善園務(wù)公開工作管理長效機制，各部門及時做好園務(wù)公開工作，接受教職工的監(jiān)督，增強學校工作的透明度和教工知情權(quán)。
(2)深刻領(lǐng)會、落實人事制度改革的精神，做好績效工資改革的相關(guān)準備工作，根據(jù)要求，建立學?？冃Чぷ黧w系。
(3)語言文字工作：把推普工作作為一項常規(guī)工作來抓，規(guī)范用語和書寫，并結(jié)合書香校園閱讀節(jié)活動開展各項活動。
7、搭建好民辦園園際帶教的平臺，發(fā)揮好引領(lǐng)與指導作用。
(1)有序開展民辦園帶教工作，加強計劃與準備，保障每次活動的效果，并落實好活動后的反饋與資料整理;
(2)做好每學期末的帶教評估與總結(jié)工作，繼續(xù)積淀帶教經(jīng)驗。
目標：繼續(xù)以《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》為指針，完善各項管理制度，營造良好教育氛圍，開展有效的師訓活動，提高教師綜合素養(yǎng)能力。
1、繼續(xù)關(guān)注、支持各層面教師的專業(yè)化成長，以園本培訓夯實青年教師的發(fā)展基礎(chǔ)，以履職展示歷練骨干教師的專業(yè)能力。
(1)了解個體需求，為各層面教師提供適切的機會與歷練的平臺;
(2)組織開展園第一屆“教學之星”的評選活動(可結(jié)合教學周);
(3)落實行政人員的介入，定期參與指導各類教研活動，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗;
(4)繼續(xù)關(guān)注青年教師專業(yè)技能與課堂實踐相結(jié)合的培訓，重點強化音樂與美術(shù)的專業(yè)素養(yǎng);
(5)繼續(xù)貫徹落實《新教師規(guī)范化培訓計劃》，安排好2位新教師的培訓工作;
(6)繼續(xù)開展新教師匯報課、青年教師達標課、名優(yōu)、骨干教師展示課活動。
2、繼續(xù)開展分層培養(yǎng)、梯隊培養(yǎng)，建設(shè)優(yōu)秀師資隊伍。
(1)干部隊伍素質(zhì)歷練：
繼續(xù)執(zhí)行中層干部六個一制度，形成“反饋重跟進、指導重分層、互動重現(xiàn)場”的各條線管理考核、評價機制，豐富管理知識、務(wù)實領(lǐng)導作風、提高領(lǐng)導藝術(shù)、增強管理效益，建成“精教育、善管理、能創(chuàng)新”的管理團隊。
(2)教師專業(yè)素養(yǎng)磨練：
繼續(xù)開展以青年教師工作室為載體的青年教師“六個一”培養(yǎng)工程，即：讀一本好書、展一項才藝、寫一篇教養(yǎng)案例、做一個多媒體課件、評一次集體教學活動、上一堂公開課，提高青年教師專業(yè)能力。
開展全體教師專題培訓：結(jié)合園所運動特色，開展每周一次的“相約星期五——健康俱樂部”項目組活動，自主選擇特色項目，如：藝術(shù)體操、棋藝活動等，在寬松的氛圍中，鍛煉身體，并集中智慧，分享、制作活動中需要的教玩具。
(3)三大員專業(yè)水平錘煉：
繼續(xù)開展保育中心組活動，堅持每月一次的例會制度，提高保育工作管理研究的力度。
以《三大員操作手冊》為依據(jù)實施日常管理，強化以“實踐操作能力”為基本點、“學習反思能力”為著力點、“專題研究能力”為突破點的三大員專業(yè)化培養(yǎng)。
目標：繼續(xù)深入研讀教參、用好教參，進一步優(yōu)化課程方案，積極開展相關(guān)課題研究，堅持教科研合一，提高教師課堂教學的實踐能力，促進幼兒快樂成長。
1、加強課程實施的過程性指導，規(guī)范各環(huán)節(jié)的保教行為，不斷提升每日常態(tài)保教質(zhì)量，保障全園課程實施的質(zhì)量。
(1)在實踐中完善園課程實施方案，依托各教研組及分管人員，調(diào)整、優(yōu)化活動方案;
(2)繼續(xù)保障業(yè)務(wù)管理人員的文本審閱與聽課指導，確保課程實施的常態(tài)質(zhì)量;
(3)開展各年齡段各班級的常規(guī)調(diào)研，每月圍繞“生活、游戲、運動與學習”四個板塊或者某一個重點開展專題調(diào)研，了解課程落實情況;
(4)根據(jù)幼兒發(fā)展實情，微調(diào)評價指標，通過全日觀察、每學期一次的各班幼兒發(fā)展綜合評估、幼兒測試等評價方法，了解幼兒發(fā)展情況;
(5)探索有效的資源庫建設(shè)，實現(xiàn)循環(huán)再利用。
2、注重教研組的建設(shè)，以文件為指南，以研讀教參、用好教參為研究重點，定期開展有質(zhì)量的研究活動。
(1)各教研組繼續(xù)貫徹落實《上海市教育委員會關(guān)于進一步規(guī)范幼兒園保教工作的實施意見》、《青浦區(qū)各級各類幼兒園保教工作的常規(guī)實施要求》，宣傳和落實《各年齡段幼兒一日活動常規(guī)教師操作要點》和課程方案，并加以實踐與研究。
(2)各教研組繼續(xù)采用一課三研、案例分析、同課異構(gòu)等形式開展專題研究，期末有專題經(jīng)驗總結(jié)。
3、加強“快樂運動”特色項目活動的開發(fā)，提升教師開發(fā)課程的能力。
(1)立足遵循孩子發(fā)展規(guī)律的原則，開展“班班有特色、人人有項目”項目組特色研究活動，開發(fā)和積累特色活動方案。
(2)積極創(chuàng)設(shè)物質(zhì)條件和學習機會，為特色活動的開發(fā)實踐提供支持保障。
目標：繼續(xù)優(yōu)化以保健部門為主體的三大員管理模式，在工作中歷練能力，注重保教結(jié)合，提升科學保育的水平。
1、提升保健教師全局意識與全面管理的能力;
2、精心組織保研活動、業(yè)務(wù)比武等，分享工作經(jīng)驗、大膽表現(xiàn)表達，提升三大員專業(yè)化水平;
3、做好防病防疫和食堂衛(wèi)生安全工作，強化傳染病防范機制，及時總結(jié)經(jīng)驗，確保安全;
4、加強營養(yǎng)室日常監(jiān)督檢查，實行“6T”管理，規(guī)范操作，保證膳食均衡，提高膳食營養(yǎng)質(zhì)量，確保幼兒各類營養(yǎng)的攝入;
5、關(guān)注幼兒的身心健康及生長發(fā)育中的特殊情況，有效地開展好特殊幼兒管理;
6、繼續(xù)開展好快樂自助餐活動和《小班幼兒用餐習慣培養(yǎng)》的專題實踐研究，完成結(jié)題。
目標：繼續(xù)探索、分享更為適宜、有效的家園互動方式，以“細致、專業(yè)”來贏得更多家長的認同與滿意，不斷提升在周邊社區(qū)中的美譽度。
1、強化幼兒園為家長服務(wù)的意識，努力實踐“可親、盡心、全心全意”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，通過交流、分享經(jīng)驗，培養(yǎng)、指導職初教師開展家長指導工作的能力。
2、有質(zhì)量地開展家長學校、聯(lián)系欄、隨訪、園報等常規(guī)指導，并努力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺特有的宣傳、溝通優(yōu)勢，加強交流與宣傳;
3、保障家委會、膳委會等活動，執(zhí)行“家長巡查制”，并協(xié)同周邊社區(qū)共同為優(yōu)化管理、提升質(zhì)量出謀劃策;
4、繼續(xù)開展協(xié)作組家教課題《在家園合作互動中教師的典型困境與對策》研究，做好階段性展示活動準備;
5、開展對社區(qū)0—3歲嬰幼兒家教指導活動，積累0-3歲嬰幼兒優(yōu)質(zhì)指導活動方案，強化教師主動服務(wù)社區(qū)和服務(wù)家長的意識，提升家教指導能力。
2月：正常新學期常規(guī);完成各類計劃;教代會;期初各班家長會;幼小銜接啟動。
3月：家委會、膳委會會議;舉辦三八“愛媽媽”主題活動;幼兒園環(huán)境建設(shè)創(chuàng)意設(shè)計征集活動;第二屆書香校園閱讀節(jié)啟動;協(xié)作組項目階段展示準備。
4月：家長學校活動;幼兒春游;啟動第一屆“教學之星”的評選活動;師德之星、保育之星評選活動，幼兒小青蛙故事比賽。
5月：家長半日開放活動;保育員、營養(yǎng)員業(yè)務(wù)比武;好家長等評選活動;迎六一活動。
6月：幼兒發(fā)展評價;畢業(yè)典禮;特色項目實踐活動匯報;師德之星、保育之星評選活動;班級財產(chǎn)清查及資料歸檔。
7-8月：招生工作;課程資源主題包整理;改建工程及常規(guī)維修;園本培訓;檔案整理歸檔工作;學年度任職考核。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇6】
一、指導思想
深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，牢固樹立以人為本的管理理念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)。
二、具體工作要點
（一）、建合格教職工隊伍，促進專業(yè)之成長。
1、進行每周一次的集體學習與交流。規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系，與幼兒建立平等的同伴關(guān)系，與領(lǐng)導和同事建立合作伙伴關(guān)系，營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。
2、加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力；嘗試“師徒結(jié)對”活動，相互學習，相互促進，共同提高。
3、開展園內(nèi)邀請課活動，通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚地感到責任感和緊迫感嗎，從而更加遵章守記，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。
（二）、認真抓好常規(guī)管理，提高保教之質(zhì)量。
1、加強日?；顒庸芾?，進一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性。加強備課管理，針對教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，因人而異，因材施教，教學準備要在課前一天完成。
2、重視教研活動的'質(zhì)量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保教結(jié)合原則的基礎(chǔ)上，提升保育員的保育水平，協(xié)助教師做好一日生活管理。
（三）、安全工作常抓不懈，確保健康之成長。
落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。
（四）、整合教育資源，實現(xiàn)家園共育。
1、通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、家長會、家長半日活動開放等形式，不斷推廣家教新理念、指導新技能，使家園聯(lián)系更通暢，家教指導更具先進性，科學性，快捷性。
2、充分發(fā)揮家委會代表的作用，在幼兒園和家長間搭建起堅實的橋梁，起到良好的溝通作用，并能以提議等方式，主動參與到幼兒園管理中來，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策。
3、開展家園共育系列活動，以具體的問題引發(fā)家長教育理念和教育方法的碰撞，從而提高家長的家教能力和水平，以更好地實現(xiàn)幼兒園與家庭的同步教育。
三、具體日程安排
三月：
1、做好開學報名、幼兒體檢查驗工作、做好事業(yè)統(tǒng)計。
2、教師業(yè)務(wù)學習、制定班級計劃、環(huán)境創(chuàng)設(shè)，豐富幼兒活動材料。
3、組織幼兒參加大朗鎮(zhèn)“三八”婦女節(jié)幼兒繪畫比賽。
4、各班開展學雷鋒系列活動。
5、慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動
6、迎接期初工作檢查，常規(guī)檢查。
7、一年一度的幼兒教職工體檢。
8、開展“植樹節(jié)”的教育活動。
9、園內(nèi)“故事大王”比賽。
四月：
1、家長開放半日活動。
2、進行安全演練。
3、開展緬懷先烈等革命傳統(tǒng)教育活動。
4、加強食堂管理工作，迎接幼兒園食堂食品衛(wèi)生檢查。
5、成立幼兒籃球隊。
6、學習新早操。
7、開展幼兒穿衣，穿鞋，疊被子比賽。
五月份：
1、園本培訓。
2、教師公開課。
3、安全宣傳教育講座 。
4、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動
5、開張助殘扶弱獻愛心活動。
6、籌備“六一”文藝匯演。
六月：
1、慶“六一”系列活動。
2、安全預案演習和消防演練。
3、各類計劃的總結(jié)、歸檔工作。
4、做好財產(chǎn)清點工作。
5、總結(jié)與整理一學期的教研經(jīng)驗。
七八月份：
1、準備秋季招生工作。
2、教師參加幼兒園教師基本功技能培訓。
3、大班級畢業(yè)匯演活動。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇7】
一.基本情況分析
我們班有47個孩子，18個男孩，29個女孩，這些孩子彼此之間非常熟悉，他們已經(jīng)共同生活、學習了一年，并且已經(jīng)成為由若干骨干組成的班集體，形成了相對團結(jié)的凝聚力。然而他們對老師還不太熟悉，對新環(huán)境不太了解，好多孩子非常挺話，很壓抑，缺乏小孩子應(yīng)有的活力。本學期我們將在讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的基礎(chǔ)之上，認真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養(yǎng)幼兒的自我服務(wù)能力，喜歡幫助他人;尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有基礎(chǔ)上都得到發(fā)展。
二.安全工作
安全工作永遠是幼兒園各項工作的重中之重，是幼兒園永不過時的話題。我們要重視幼兒一日活動中各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，如晨間安全檢查、堅持接送卡的使用、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動不脫離老師的視線。在日常活動中穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。提高自己的責任心，細心排除一切不安全因素。我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長。
三.教育教學工作
1、本學期繼續(xù)加強幼兒日常行為規(guī)范的訓練，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。
2、我們根據(jù)幼兒園新《綱要》的教育宗旨，結(jié)合本班幼兒實際情況，制定本學期教育教學計劃;以整合課程為主，再根據(jù)學期計劃認真制定月、周、日計劃，精心設(shè)計各種活動，并在具體實施中采取多種形式的教育手段，寓教于樂，因材施教，以新穎、直觀、富于啟發(fā)的教學方式進行各種活動。
3、注重教育行為的觀察，從觀察中了解幼兒的發(fā)展狀況，利用最切合幼兒發(fā)展的手段來影響幼兒，使其得到最大的提高。
4、邀請家長參與和指導我們的教育活動，達到家園共育的效果。
5、通過對家長開放的活動使家長了解我們的教育方式，理解我們的教育觀念，使家長更加主動、積極地配合我們的工作。
6、利用社區(qū)資源，讓社區(qū)生活、環(huán)保教育滲透到我們的教育教學中，并將我們的教育資源向社會拓展、向社會開放。
四.衛(wèi)生保健工作
根據(jù)園務(wù)工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī)，增強幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確的美感。促進幼兒身心健康發(fā)展。
五、保育工作
1、尊重、關(guān)愛每個幼兒，了解每個幼兒的心理需要和情緒、情感的變化，及時采取措施幫助幼兒。
2、堅持執(zhí)行班級的清潔衛(wèi)生制度，做到每天一小掃，每周一大掃;物品保持衛(wèi)生、整潔、有序，培養(yǎng)幼兒良好擺放物品的習慣。
3、玩、用具定期消毒;與醫(yī)生、家長一道作好疾病的預防和隔離工作。
4、關(guān)注幼兒的飲食和生活衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，保證幼兒的身心健康發(fā)展。
六.家長工作
做好家長工作，提高家園共育的效果。
1、根據(jù)中班具體情況，有針對性地出好家園共育欄目，及時向家長宣傳有關(guān)幼教知識，讓家長及時了解幼兒在園情況。
2.、利用早晚接送幼兒的環(huán)節(jié)，及時與家長溝通。
3、通過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長保持密切聯(lián)系，及時交流幼兒的生活學習情況，向家長推薦優(yōu)秀的網(wǎng)站。
4、定期開好家長會，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡量讓家長感到滿意、放心，以取得家長對班級工作的支持與配合。
5.、開展家園共育活動，歡迎家長參加開放日活動。尋找合適機會請家長走進課堂，通過各種途徑達到家園教育同步。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇8】
一、基本情景分析
本班一共有幼兒21名，其中上過幼兒園的幼兒有18名，還有一名未上過幼兒園的孩子。上過幼兒園的孩子常規(guī)習慣都較好，但個別幼兒理解力、語言表達力較弱。個別幼兒的膽子較小，當教師問話時，還有不理不睬的現(xiàn)象。本班幼兒不太活潑，獨自玩游戲時總玩不起來，但規(guī)則意識較好。本學期，我們將根據(jù)他們的具體情景，有針對性地制訂班級計劃，因材施教，培養(yǎng)他們成為一名健康歡樂又不斷發(fā)展的幼兒。
二、班級主要工作與措施
目標：
1.保教并重，加強對幼兒生活及教育常規(guī)的培養(yǎng)。
2.利用活動區(qū)、戶外、教育活動等多種形式開展豐富多彩的活動，促進幼兒各方面本事的發(fā)展。
3.利用半日開放向家長展示幼兒園先進的教育理念，教育經(jīng)驗。
4.重視安全教育工作加強幼兒自我保護意識，確保無安全事故發(fā)生。
5.結(jié)合每月主題活動開展形式多樣的區(qū)域活動，使幼兒在玩玩做做中獲得發(fā)展。
6.重視家長工作，增強服務(wù)意識，促進家園聯(lián)系。
7.認真細致的了解每一位幼兒并制定計劃。
8.以童心杯藝術(shù)節(jié)為契機，使全體幼兒在體育、繪畫、講故事等都獲得相應(yīng)發(fā)展。
三、保教工作
措施：
(一)保教并重，加強對幼兒生活及教育常規(guī)的培養(yǎng)。
1.認真思考每一環(huán)節(jié)可能存在的隱患，杜絕不安全事件的發(fā)生。
2.做好每日考勤工作，對未入園的幼兒查明原因。
3.加強藥物管理，藥要放在幼兒拿不到的地方，幼兒帶藥要家長填寫幼兒的癥狀，及幼兒的服藥方法。
4.填寫離園記錄，避免幼兒走失。
5.換家長接孩子，提前半小時讓家長打電話。
6.提醒運動后不立刻喝水，不立刻停止，要動靜交替。
(二)培養(yǎng)幼兒的安全意識
1.加強幼兒的安全意識，提醒幼兒見到家長再離園，防止幼兒流失。
2.檢查班級上設(shè)施，對班內(nèi)不安全隱患應(yīng)及時杜絕，及時上報，把安全工作放在第一位;
3.課間活動與戶外活動要異常注意，活動前預見游戲可能出現(xiàn)的危險。讓孩子們不參加危險的活動，排除不安全因素。
(三)衛(wèi)生工作
1.利用家園欄向家長介紹有關(guān)傳染病的相關(guān)知識，防止傳染病的蔓延。
2.嚴格遵守衛(wèi)生保健工作中的各項要求，幼兒物品專人專用，堅持室內(nèi)通風空氣清新;加強衛(wèi)生消毒工作。
3.開設(shè)家教園地，為家長及時傳達育兒方面的保健知識。
四、教育教學工作任務(wù)
1.班級教師共同探討，抓住幼兒的興趣，愛好，及時進行觀察、分析商討建構(gòu)主題。在班級教師的共同商討下，依據(jù)《綱要》精神，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定明確、具體的活動目標。
2.利用科學教育活動、科學活動區(qū)及評優(yōu)課等形式，提高幼兒的科學活動的興趣及本事。
3.進行聲勢教學教學和音樂游戲的嘗試，培養(yǎng)幼兒對于音樂活動的興趣。
4.開展我是小小天氣預報員、故事大王活動，提高幼兒的語言表達本事。
5.為幼兒建立成長檔案，將幼兒每日活動的作品、活動記錄收集在案，以便于家長及時了解幼兒在園的活動資料。
指導思想:
這學期我們本著以兒童發(fā)展為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，大力推進素質(zhì)教育，以嶄新的視角，開放的觀念指導幼兒教育改革實踐，以科學的兒童觀、發(fā)展觀、資源觀、效益觀，積極擴展幼兒生活和學習空間，使幼兒在良好的環(huán)境中增進體驗，愉悅情感，發(fā)展能力，開展好區(qū)域活動，結(jié)合我們各班幼兒的心理特點和實際發(fā)展水平，同時努力提高年級組內(nèi)教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能是我們這學期的目標。
工作重點：
一、提高安全責任感，安全警鐘長鳴
孩子的身心健康發(fā)展是我們教師不懈努力的方向，而他們的安全更是我們時刻注意的問題，每位教師都應(yīng)把安全兩字牢記心頭。
具體措施：
1、教師認真學習有關(guān)安全教育的知識和安全責任制。
2、各班級要加強本班幼兒的常規(guī)管理和安全教育以及自我保護意識。
3、年級組內(nèi)平時要加強各方位的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并得到有效的解決。
4、會議每次都要強調(diào)安全教育，督促、加強教師的安全意識，減少并避免各類意外事故的發(fā)生。各班主任，老師和保育員互相配合，把保育工作緊密的與一日教學活動相結(jié)合，各個環(huán)節(jié)銜接好，貫徹保育教育工作規(guī)范。
5、堅持不懈地做好教育宣傳和H1N1傳染病的預防工作。
二、年級組教學總目標
教師要根據(jù)幼兒年齡段的特點和實際水平，有目的、有計劃的向幼兒進行德、智、體、美、勞諸方面的教育。
具體措施：
1、促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣，衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。
2、開展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲，培養(yǎng)初步的動手能力。
3、培養(yǎng)幼兒團結(jié)、友愛、誠實、勇敢、克服困難、自信、有禮貌等良好的品德、行為和習慣，以及活潑開朗的性格。
三、把握最新幼教動態(tài)，逐步提高教師積極性，增強教育教學創(chuàng)新精神
結(jié)合本年級實施的新教材，樹立綜合的教育觀，我們的活動都以主題的形式展開，在主題生成、開展、深入的過程中要努力的更多的關(guān)注幼兒已有的生活經(jīng)驗基礎(chǔ)和認知需求。
增強教師科研意識，務(wù)實求真，認真研究課題中存在的現(xiàn)實問題，使教研工作更好的落實到教學教育活動中去。
四、家園工作
1、開展形式多樣的家長工作，與家長增進友誼
我們以電話反饋、校通訊、幼兒離園時的交談等方式與家長們進行溝通。與家長共同交流教育孩子的心得，從家長那里了解到孩子不同的性格特征，從而找到教育幼兒的有效方法。
2、挖掘家長教育資源，鼓勵家長參與幼兒園教育。
繼續(xù)充分挖掘家長、注意發(fā)現(xiàn)與利用家長特有的教育優(yōu)勢，對幼兒進行有針對性教育，鼓勵家長積極參與活動以及我們的教學。
3、教師要認真細致地做好家長工作，使家長能主動、積極的配合幼兒園各項活動的開展。
工作安排：
五、二月、三月份：
1、做好開學準備工作，加強班級常規(guī)管理。
2、布置班級環(huán)境，學習開設(shè)區(qū)域活動，豐富材料。
3盡快讓新生及家長盡快適應(yīng)幼兒園和老師。召開家長會。（小班先開開學第二周）
4、開展“元宵節(jié)”“三八節(jié)”“學雷鋒”活動，加強幼兒思想道德教育。
5、全體教師會議，以“安全第一”為主要指導思想及解決近況問題。
6、完成各類計劃的制訂。
四月份：
1、開展主題活動“尋找春天“，組織幼兒春游，感受周圍環(huán)境的變化，培養(yǎng)幼兒仔細觀察、善于表達的習慣。
2組織教師安全教育。
3、著手準備“六一“節(jié)的研究方案。
五月份：
1、圍繞“五一“開展系列主題活動，教育幼兒熱愛各行個業(yè)人士，珍惜自己和他人的勞動成果。
2、結(jié)合主題進行家園親子活動。
3、排練“六一節(jié)活動及學前班畢業(yè)典禮的活動內(nèi)容。
六月份：
1、排練節(jié)目為邀請家長參與學前班畢業(yè)典禮作準備。
2、幼兒進行速算比賽。
3、學前班家長會。
4、組織學前班幼兒拍畢業(yè)照。
5、進行幼兒發(fā)展水平測查及評價工作。
6、畢業(yè)典禮及班級工作總結(jié)。
周工作安排
二月份
第一，二周：（2/14--2/28）
1、2/14日正常開展一日活動，穩(wěn)定幼兒情緒。
2、各班統(tǒng)計未入園人及原因。
3、安全工作匯報。
4、做好幼兒上興趣班動員工作，統(tǒng)計興趣班人數(shù)，規(guī)劃興趣班計劃
三月份
1、：如何營造融洽的班級
2、做好幼兒興趣班報名工作。
3、幼兒活動：慶祝“三.八”節(jié)活動。
4、教師活動：外出踏青活動過三八節(jié)。
5、抓好各班幼兒常規(guī)工作，
6、期初各班幼兒測體重。）
7、教師活動：組織教師外出聽課。
8、幼兒活動：小、中、大，學班繪畫比賽。
9、安全工作匯報。
四月份
1、幼兒活動：小、中、大，學各班早操比賽。
2：討論家長會方案。
3、研討：大班組好課活動。
4、幼兒活動：中、大班講故事比賽。
5、幼兒活動：小班兒歌朗誦比賽。
6、年級組活動：安全工作的研討。
7、教師活動：自制教玩具大比武。
8、幼兒活動：小、中、大體育競技比賽。
9、慶祝五一國際勞動節(jié)
五月份
1、幼兒活動：每班一個經(jīng)典節(jié)目展示
2、幼兒活動：經(jīng)典節(jié)目強化訓練。
3、慶“六一兒童節(jié)”活動做籌備、組織工作。
六月份
1、幼兒活動：六.一文藝匯演
2：教師如何做好幼兒離園工作
3、各班撰寫幼兒評語。
4：如何處理與同事間的關(guān)系。
5、學前班畢業(yè)典禮準備。
6、做好幼兒素質(zhì)發(fā)展期終評估。
7、暑假安全教育。
8、學前班畢業(yè)典禮。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇2】
二年級二班班務(wù)工作計劃 一、指導思想： ? 以“一切為了學生，為了學生的一切”為指導，以育人為中心，以實踐為途徑，以社會化為方向，切實加強少年兒童思想道德建設(shè)，樹立小主人翁精神。 二、班級概況和工作目標： ? 本班共有學生34人，男生22人,女生12人。每個孩子,活潑可愛。其中學習自覺,思維靈敏的學生有,也有反應(yīng)慢,習慣差的。所以本學期繼續(xù)以抓學生的行為學習習慣和文明禮儀教育為主,讓小朋友健康成長。同時配合好少先隊的一系列常規(guī)活動，與各任課老師密切配合，相互協(xié)助，取各班的長處,爭取把班級建設(shè)成為活潑、好學、文明的班級。 三、具體工作措施： (一)、常規(guī)教育 1、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣. 如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。 2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.比如:可以利用品德課對學生進行思想行為教育.，通過各種方式進一步規(guī)范學生的行為習慣。 （二）、班級紀律 1、課堂紀律 利用自習和班隊會等時間師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應(yīng)的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內(nèi)化為行為.我們班的宗旨是說到做到，言行一致。 2、課間紀律 課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂. 3、路隊紀律 為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應(yīng)集體生活，要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理.做到高高興興上學，平平安安回家。 （三）、衛(wèi)生 1、個人衛(wèi)生:要求衣著整潔,常剪指甲，飯前便后洗手。 2、班級衛(wèi)生:每天兩次分派值日生清掃,在班級推選出“衛(wèi)生監(jiān)督崗”,進行檢查與監(jiān)督.對于積極主打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵.同時進行愛護環(huán)境和花草的教育. （四）班干部的培養(yǎng) ? 班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將培養(yǎng)做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。 （五）、加強家校聯(lián)系 孩子的成長離不開老師，也離不開家長，本著這一原則，我要多和家長溝通，共同探討對孩子的教育，對于孩子的`優(yōu)點和缺點，既不夸大，也不縮小，采取實事求是的態(tài)度，使孩子在校內(nèi)和校外都能得到良好的發(fā)展和教育。 （六）、其他方面 班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展.因此,在班級繼續(xù)開展各種活動.如:文明小標兵評選,小書法家,小發(fā)明家,小作家,數(shù)學小博士等各種評比活動.在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心.另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。 總而言之，“給孩子們一個金色的童年?！北局@個宗旨我一定會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信：只要關(guān)愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,發(fā)現(xiàn)后會及時糾正.。 四、班隊活動安排： 二月份 1、做好寒假總結(jié)評比工作，表揚好人好事。 2、始業(yè)教育、安全教育、文明禮儀教育。 3、“壓歲錢怎么花”的教育。 4、布置恢復各項常規(guī)工作。 5、刊出“新學期的板報”。 三月份： 1、“學雷鋒、樹新風”主題教育 2、慶?！叭恕眿D女節(jié) 3、板報刊出 4、3.8開展“我為媽媽做家務(wù)”活動 5、3.12開展“美化我們的校園”活動 四月份： 1、排球自墊 2、板報刊出 3、班級口算過關(guān) 4、“人人講誠信”讀書教育活動 五月份： 1、朗讀測試 2、板報刊出 3、寫字水平測試 4、學生身體素質(zhì)測試 5、各中隊慶?！拔濉⒁弧眹H勞動節(jié) 8、做好“六一”節(jié)慶祝準備工作 ?六月份： 1、慶?！傲弧眹H兒童節(jié) 2、期末考試
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇3】
基本情況：
前一階段，我園趕時間、搶效率，圍繞明確的目標，創(chuàng)一類優(yōu)質(zhì)園、創(chuàng)省示范幼兒園、迎接八方來客來園交流參觀，用較少的時間取得了很大的業(yè)績，用不凡的成績在市幼教界邁出了引人注目的第一步。下一步工作的重心將是夯實內(nèi)部每一位教師的教育教學水平，培養(yǎng)有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力。
一、指導思想
深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，自覺創(chuàng)造與個體生命相和諧、相一致的教育；牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)，做到四個新：與時俱進，教育觀念不斷更新；堅持素質(zhì)教育，開展工作不斷創(chuàng)新；深入探索實踐，課程改革成果新；促進教師專業(yè)成長，師資素質(zhì)面貌新。
二、工作目標：
加強園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提高教育實力。
三、工作宗旨：
重細節(jié)、講實效、看長遠
四、工作要求
務(wù)實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一，立足本職崗位銳意進取創(chuàng)新發(fā)展。
五、主要內(nèi)容與措施
一園務(wù)管理：科學管理，提高效益
1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設(shè)。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。園部倡導三性創(chuàng)造性、能動性、開拓性、三效效率、效益、效能，考慮到工作成本時間、精力、財力與工作成果的關(guān)系。
2、管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅?，以開放而彈性的管理、靈活而務(wù)實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。在統(tǒng)攬全局的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導參與實踐教育教學第一線。
3、班子建設(shè)：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內(nèi)省與外力共同推動班子隊伍的建設(shè)。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務(wù)意識”，形成一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。
4、師資建設(shè)：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。另外，本學期要重點增強教師的服務(wù)意識，倡導微笑服務(wù)，要提升教師與家長溝通交往的技巧。
5、后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂教育、素質(zhì)好的獨特優(yōu)勢，進一步加強保教合一的意識，增強崗位角色意識，強化責任感和服務(wù)意識，以園為家，視幼兒為己出，為教育一線作堅實保證。
6、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續(xù)做好“彩虹報”、家教講座、幼兒家庭閱讀一、二、三工程等活動，提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。
7、工會與團婦工作：根據(jù)條線的總工作精神與要求貫徹落實，激發(fā)教職工的工作樂趣、滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與團活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀教工集體。
二教改科研：立足實際，大力提升
園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。
操作原則：下保底，上拔尖。
思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關(guān)理論，二要厚實實踐基礎(chǔ)。教師要根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規(guī)范自己的教育行為，理性地構(gòu)建自己的教育觀念。
實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，教師要提高教育藝術(shù)、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務(wù)意識。
具體工作：
1、教研工作：
繼續(xù)進行理論引進、專題講座，內(nèi)化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養(yǎng)，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據(jù)實際情況自我定位，向著各級名師的目標奮進。通過各種教科研活動，鍛煉培養(yǎng)一批教有所長、教有所特的學者型、專家型人才，在各級各類比賽中露頭角。擬：開展以提高教師集體教學活動水平為宗旨的`教學比賽，促進全體教師悉心鉆研教學藝術(shù)，提高課堂教學質(zhì)量。擬：進一步提高教師操作現(xiàn)代教育設(shè)備的能力，特別是要提高多媒體教學水平、課件制作能力。
在新的教育理念引導下，本學期要實實在在地對家長園地的布置進行改進。宗旨是“減少學術(shù)性，增強互動性、情趣性”，要切切實實把它做成教育家長、引導家長、激勵家長科學育兒的重要陣地，辦成展現(xiàn)班內(nèi)幼兒發(fā)展動態(tài)的窗
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在園部基本課程的平臺上各班創(chuàng)造性地實施課程，開展有意義的生成課程。總體來說，在課程實踐中目的性要更強，內(nèi)容選擇更具可行性，組織開展活動更具系統(tǒng)性，家庭社區(qū)資源的利用更具開放性，總結(jié)反思更具針對性。根據(jù)本人、本班實情況創(chuàng)造性教學，學會變通、遷移、再加工。用好《成長冊》，進一步開拓家長、社區(qū)之教育資源，把教育的課堂拓展到廣闊的社區(qū)中去，與社區(qū)中的環(huán)境、人、事、物充分發(fā)生作用。堅持課程與課題研究整合相融求效益，課程繼續(xù)向關(guān)注幼兒發(fā)展的活動型課型轉(zhuǎn)變，從注重靜態(tài)的、表征性的、掌握性的知識傳授，向讓幼兒主動獲得過程性、行動性、構(gòu)建性的知識轉(zhuǎn)變，課程做到生活化、幼兒化、社會化、長遠化，教育內(nèi)容做到情景化、活動化、過程化、經(jīng)驗化。
3、科研工作：
本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。園部小課題研究要進一步精簡整理，集中力量，做到課題有實效能結(jié)果。在課題研究不斷向縱深發(fā)展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優(yōu)積累。
4、筆頭工作：
要旨：少而精，重實效。本學期大力進行園部局域網(wǎng)的資源共享。班班互通、上下級互通，充分發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，提高園部管理透明度，增強班際教學交流。倡導教師在教學活動中充分利用網(wǎng)上資料、多媒體課件、影像資料、幼兒游戲等內(nèi)容，有機選擇改為我教學所用。
5、加強托班教育教學的管理
認真貫徹無錫市政府《關(guān)于進一步推進學前教育現(xiàn)代經(jīng)的指導意見》，加大力度開展0~3歲教育的研究，學習有關(guān)理論知識，觀摩有關(guān)托幼一體化的具體做法，建構(gòu)托班系統(tǒng)課程，嘗試開展假日親子園，開辦家長講座，摸索科學做法。
6、幼兒發(fā)展：
要旨：在有目的、有準備的活動中促進幼兒發(fā)展。
培養(yǎng)自信、活潑、大方、勇敢的個性是我園一直倡導的，開發(fā)幼兒語言潛能，使幼兒想說、敢說、會說、善說則是我園幼兒語言教育的培養(yǎng)目標。創(chuàng)造性地實踐“幼兒語言教育活動化”，創(chuàng)新幼兒活動內(nèi)容，不斷完善幼兒語言智能培養(yǎng)機制，推陳出新，做實做好。重點提高幼兒語言交往能力，創(chuàng)造性地設(shè)計一些語言交往活動，培養(yǎng)好新一批“小導游”，提高幼兒說新聞、說廣告、講故事、信息發(fā)布等活動的水平。
三、后勤管理：優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高素質(zhì)
要旨：增強專業(yè)化，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到現(xiàn)代的園所條件，優(yōu)秀的保育隊伍。本學期要從每個職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度入手抓提高，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提高全體師生的生活質(zhì)量，贏得教師滿意、家長滿意。
1、加強以法治園的觀念，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。
2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。
3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，嚴格規(guī)范。注重消毒、防病的過程工作；加強食堂管理，嚴格把好進菜關(guān)，做好索證和人員體檢工作。保證餐點的質(zhì)量安全，科學合理制定菜譜；及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。
4、加強門衛(wèi)工作責任，確保幼兒出入安全，以良好的素質(zhì)與服務(wù)建成園部的窗口形象。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇4】
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹國家《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》、《省政府辦公廳關(guān)于加強學前教育改革發(fā)展意見》和《蘇州市人民政府關(guān)于進一步加快學前教育改革發(fā)展的實施意見》精神，以辦好人民滿意教育為宗旨，堅持觀念領(lǐng)先、質(zhì)量提升、管理細化、隊伍優(yōu)化的工作思路，努力促進幼兒園和諧、健康發(fā)展。
1.立足細處，強化管理，促管理規(guī)范。
強化安全管理。完善安全制度，增強“守土有責”的意識，實行園長負責制和安全責任追究制。建立房屋、設(shè)備、消防、交通、水、電、氣等安全防護和檢查制度，落實專人做到每周一小查，每月一大查，消除事故隱患。加強消防管理，確保消防通道暢通無阻、消防器材配置到位。加強飲食安全管理，把好食堂人員上崗關(guān)、食品采購關(guān)和加工關(guān)，杜絕食物中毒事件。加強安全教育，開展自救逃生、應(yīng)急救災(zāi)演練，提高師生自我保護能力。增強人防、物防、技防能力，做到技防設(shè)施安裝到位，并確保運作正常。實行校園封閉式管理，嚴防來歷不明人員以及校外機動車、危爆劇毒物品、管制刀具等進入校園。在創(chuàng)建蘇州市平安學校的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)省平安學校。
強化教育管理。加強課程管理。以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園指導綱要》為指導，遵循兒童身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，深化實施主題活動課程，注重課程與環(huán)境、區(qū)域活動、游戲活動的整合，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面的需求，避免小學化的傾向。規(guī)范教學管理。加大對教師“六認真”工作的督查力度，引導教師以優(yōu)化一日活動環(huán)節(jié)為核心，認真制定教學計劃、認真組織一日活動，努力創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境，切實提高教學水平。深化游戲管理。堅持游戲是幼兒園基本活動的觀念，根據(jù)幼兒的年齡特點，幼兒園的實際科學設(shè)置區(qū)域，使游戲活動有良好的環(huán)境、材料支持和時間保證，以滿足幼兒游戲和多方面發(fā)展的需要;加強區(qū)域游戲管理的探索與研究，做到與課程有機融合、以材料為主要調(diào)控手段，克服形式主義和方式自流及標準劃一。加強游戲備課，善于觀察、勤于反思，在實踐中探索區(qū)域活動的“設(shè)置—觀察—指導—評價—調(diào)整”等方法，積極引導和支持幼兒的自主探索活動，引導幼兒自主設(shè)置區(qū)域、自主管理區(qū)域，使區(qū)域真正成為幼兒自主學習和自主發(fā)展的場所。強化園本教研。認真執(zhí)行教研活動管理制度，立足本園，開展多形式的園本教研活動，加強集體教學及一日活動研討工作。全園性活動確保每周一次。認真開展教材、教法、學法研究，提高教師的專業(yè)技能。開展教育教學理論學習，豐富教師的專業(yè)知識。圍繞教學工作中的實際問題，開展教研專題研究，將問題轉(zhuǎn)化為研究主題，圍繞主題在研字上下功夫，做到活動前有準備，活動過程人人參與，活動結(jié)束有反思和調(diào)整策略，在動態(tài)研究中不斷深化研究主題，逐步達成預期的研究目的。開展每月一次的專題性研討，形成具有指導性的書面意見。定期開展各類業(yè)務(wù)競賽和觀摩展示活動，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領(lǐng)，促進教師教育行為符合綱要精神、跟上幼兒發(fā)展的需要。圍繞園教研工作的要求，各階段教研組要獨立開展相應(yīng)的研討活動，并做到有計劃、有過程、有結(jié)果。要克服流于形式，做到每周一次，保證時間，按要求開展好課程審議、集體備課、階段性活動、教研課題研究等工作，發(fā)揮好教研組長的組織與引領(lǐng)作用，使園本教研在教師自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的基礎(chǔ)上整體推進。加強信息技術(shù)與學科教學整合的研究。在教育裝備完善的基礎(chǔ)上，積極探索信息技術(shù)條件下課堂教學模式，努力提高教育技術(shù)裝備的使用效益。要求100%的專任教師會熟練運用多媒體教學，35周歲以下青年教師100%會制作FLASH課件、會使用電子白板;幼兒檔案、幼兒園資料實行信息化管理;不斷完善幼兒園網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮好網(wǎng)站功能;
強化后勤管理。加強園舍重建工程管理。抓住幼兒園改建的有利條件，規(guī)劃好幼兒園的發(fā)展目標，高標準、高質(zhì)量完成園舍重建工程，力爭幼兒秋季能進入新校舍。加強資產(chǎn)管理。簽訂財產(chǎn)保管協(xié)議書，定期核對財產(chǎn)，保證國有財產(chǎn)不流失。物品采購按上級規(guī)定執(zhí)行。自主采購的物品超過規(guī)定金額的需兩人經(jīng)辦。并嚴格執(zhí)行購物-驗收-入庫-領(lǐng)用的管理流程。嚴格執(zhí)行收費“一費制”，并本著勤儉節(jié)約的原則，合理使用好經(jīng)費。加強衛(wèi)生保健工作。改善幼兒園衛(wèi)生保健設(shè)施，建設(shè)萌芽屋，通過萌芽保健室量化分級評審，加強健康學校推進工作。嚴格晨間檢查程序，做好傳染病的預防工作，對傳染病要做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療，防止傳染病在園蔓延。制訂科學、平衡的幼兒膳食，幼兒伙食費?？顚Ｓ?，每月按時做好營養(yǎng)分析。定期召開膳委會，根據(jù)實際情況研究改進伙食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。建立必備的衛(wèi)生消毒、病兒隔離、全日觀察等制度，建好幼兒、教師健康資料檔案，做好計劃免疫和疾病防治工作，定期對幼兒身體健康、發(fā)展情況進行分析、評價。加強后勤人員管理，保育員、食堂人員均要求持證上崗。關(guān)注后勤人員的思想、業(yè)務(wù)及工作責任心，組織他們定期學習、培訓，切實提高后勤人員的思想、業(yè)務(wù)水平。完善檢查、考核機制，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
強化民主管理。積極推進幼兒園民主管理，發(fā)揮好工、青、團、婦作用，不斷規(guī)范教代會程序，切實保障教代會的建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認真采納教職工合理的意見和建議，充分調(diào)動教職工參與幼兒園管理的積極性，不斷增強教職工的主人翁意識。完善園務(wù)公開的內(nèi)容與形式，不斷增加管理工作的透明度，在日常管理中堅持做到每周一次行政會議，每月一次園務(wù)會議，每學期召開兩次教職工代表大會，能定期向教工征求意見，及時匯報幼兒園經(jīng)費使用情況、物品采購情況、設(shè)施維修情況等。根據(jù)幼兒園的發(fā)展與變化，修改完善各項規(guī)章制度，做到制度管理，定期考核，有章可循。宣傳好績效工資相關(guān)政策，認真傾聽群眾意見，不斷完善績效考核制度，發(fā)揮績效考核的激勵作用。堅持以人為本，主動關(guān)心教職工的工作、學習、生活，盡最大可能為教職工辦實事、好事、暖人心的事，正確處理事關(guān)師生切身利益的問題，妥善化解各類矛盾糾紛，積極維護教育教學秩序。
2.立足創(chuàng)新，強化建設(shè)，促質(zhì)量提升。
強化校園文化建設(shè)。建設(shè)環(huán)境文化。優(yōu)化校園環(huán)境，力求凈化、綠化、美化、人文化。精心布置校園環(huán)境，堅持做到科學規(guī)范、富有文化內(nèi)涵，體現(xiàn)育人功能。建設(shè)制度文化。修訂幼兒園章程，建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管物，充分發(fā)揮規(guī)章制度在幼兒園管理中的引導、約束、激勵功能。建設(shè)行為文化。引導教師嚴格遵守師德規(guī)范，堅持學為人師、行為世范，正當學生健康成長的引導者、良好社會風尚的引領(lǐng)者。教育幼兒從小懂禮儀，懂謙讓，養(yǎng)成良好的行為習慣。建設(shè)精神文化。建立家園共讀的環(huán)境和氛圍，加強教風、學風、校風建設(shè)，營造書香校園、家園共讀的精神文化。建設(shè)特色文化，開展具有地方、幼兒園、班級特點的特色活動，將特色教育具體滲透到幼兒園的課程體系、游戲活動、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教學方法、管理手段等方面，形成人人參與特色教育、事事體現(xiàn)教育特色的良好氛圍。
強化教師隊伍建設(shè)。注重師德師風教育。深入開展師德師風系列教育活動，引導教師以職業(yè)道德規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的師表形象;組織教師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、廉潔從教等方面做出公開承諾，自覺接受家長、社會的監(jiān)督;采取個人自評與學校考核相結(jié)合的方式，對每一位教師的師德表現(xiàn)作出客觀評價，表彰先進，懲處違者，不斷增強執(zhí)行師德規(guī)范的自覺性，促使教師將師德規(guī)范真正轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，營造人人爭當人民滿意教師的良好氛圍。注重教師繼續(xù)教育。鼓勵教師參加高一層次學歷進修，教師高一層次學歷的比例爭超95%;1968年1月1日以后出生的教師必須達到本科學歷。本年度本科學歷達40%以上。鼓勵園本培訓的同時，努力創(chuàng)造條件、提供機會讓教師參加各類業(yè)務(wù)學習、培訓活動，為教師的發(fā)展和成長提供空間與機遇。組織教師開展讀書活動，要求每位教師每學期讀一本教育專著，并能結(jié)合教學實踐撰寫具有一定質(zhì)量的讀書心得、理論文章。注重青年教師培養(yǎng)。結(jié)合“一二三”培養(yǎng)工程，對于三年以內(nèi)的教師繼續(xù)執(zhí)行導師制，幫助青年教師一年內(nèi)過好五關(guān)：文化考試關(guān)、備課說課關(guān)、課件制作關(guān)、課堂教學關(guān)和班級管理關(guān);開展好五課活動：亮相課、過關(guān)課、比武課、觀摩課、示范課。在平時的工作中對青年教師無論是思想還是業(yè)務(wù)都要進行跟蹤式培養(yǎng)，幫助青年教師順利完成一年站穩(wěn)講臺、二年基本規(guī)范，努力形成三年教有特色。注重骨干教師和名師培養(yǎng)。修訂骨干教師培養(yǎng)計劃，根據(jù)教師實際情況實行分層培養(yǎng)。建立教師成長檔案，要求每個青年骨干教師制訂發(fā)展目標，確立努力方向，并要求他們思想上求上進，業(yè)務(wù)上求精湛，踴躍參加各級各類業(yè)務(wù)競賽活動。對于已是徐州市學科、學術(shù)帶頭人的教師則加強任期內(nèi)管理，要求她們根據(jù)任職義務(wù)充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，并爭取向高層次目標邁進。舉行學科帶頭人、教學能手、教壇新秀展示活動，爭取有1-2名教師成為徐州市教學能手。
強化辦園特色建設(shè)。完善幼兒園、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，加大互動力度，開發(fā)利用豐富的教育資源，初步形成家園同步教育辦園特色。一是做好傳統(tǒng)家長工作方法。辦好家長學校，對家長進行一次家庭與衛(wèi)生方面的知識培訓，幫助家長掌握科學育兒的方法。召開好家長委員會會議，通過家委會協(xié)調(diào)家長與幼兒園的密切關(guān)系，發(fā)揮家長資源的教育功能。發(fā)揮好教師在家長工作中的重要地位。要求教師對每位幼兒要進行一次家訪，正面宣傳幼兒教育的重要性，進行必要的家庭教育指導，在與家長的交往中，教師要誠懇熱情對待每一位家長，贏得家長的信任。開展好家長開放日活動，邀請家長到園活動，共同探討教育孩子的經(jīng)驗。用好家校路路通，利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓寬家長工作的'渠道。二是是創(chuàng)新家長工作方法。開展好家園互動特色活動，家園共育，以家長講座、家長助教、家長經(jīng)驗交流等方式指導家長如何開展家庭教育，學習交流家園教育的異同，家園攜手，達成共識，同步教育。家園共樂，組織親子小制作、親子運動會、親子遠足等家長參與的親子共樂活動，激發(fā)智慧，娛樂身心，共同成長。家園共讀，創(chuàng)設(shè)氛圍，推薦閱讀，享受樂趣。三是教育向社區(qū)延伸。挖掘社區(qū)教育資源，組織幼兒走出幼兒園參與力所能及的社區(qū)活動，參觀社區(qū)或邀請社區(qū)居民到園做講座，充分發(fā)揮好社區(qū)的教育功能。嘗試0～3周歲嬰幼兒教育，為社區(qū)內(nèi)0～3周歲嬰幼兒家長舉行親子活動，開設(shè)專題講座。
強化教育科研建設(shè)。本著“科研為提高教學質(zhì)量、為提高教師素質(zhì)、為豐富幼兒園內(nèi)涵、為建設(shè)幼兒園特色服務(wù)”的思想，認真總結(jié)蘇州市“十一五”立項課題成果，在此基礎(chǔ)上根據(jù)幼兒園的實際情況并結(jié)合原有的辦園特色做好十二五課題確定與申報。加強教師教科研基本技能培訓，開展理論學習、課題培訓、方案評比等活動，幫助教師掌握教科研基本方法，為教師參與課題研究提供理論支撐和技能支撐。繼續(xù)開展“家園共育、家園共讀、家園共樂”系列活動，開發(fā)好“家園同樂”系列園本課程，展示一園一特色。
3.立足幼兒，注重習慣，促素質(zhì)提高。
我們將全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神對幼兒實施素質(zhì)教育。一是抓養(yǎng)成教育。通過一日活動的滲透教育及小黃鶯廣播、紅幼之星的評比等活動培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。二是開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動。保證體育活動的時間和質(zhì)量，在重視幼兒身體健康的同時不忽視幼兒的心理健康，教師要隨時關(guān)注每個幼兒的需要，要善于和孩子溝通、交流，建立良好的師生、同伴關(guān)系，杜絕體罰和變相體罰，要為幼兒營造和諧、溫馨的生活環(huán)境，讓幼兒在集體生活中感受快樂，身心得到和諧發(fā)展。三是開展各類素質(zhì)教育特色活動。組織好符合幼兒需要、促進其身心和諧發(fā)展的各類活動。如開展好將培養(yǎng)幼兒良好行為習慣作為教育重點的“紅幼之星”的評選;培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的“小問號、小制作、小創(chuàng)造、小本領(lǐng)”活動;具有本土、反映園本的特色活動;家園同樂的親子運動會、六一慶?；顒雍彤厴I(yè)班匯報演出以及韻律操評比、興趣組活動等等。四是完善幼兒發(fā)展評價體系。用完整科學的發(fā)展觀來評價幼兒的發(fā)展，要重視過程、關(guān)注幼兒、注重觀察，用科學的態(tài)度和方法來建立并用好幼兒成長檔案，真正促進幼兒的成長和發(fā)展，真正促進幼兒素質(zhì)的全面提高。
堅持依法治園、依法治教的觀念，在園部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，不斷完善民主管理體系，構(gòu)建以人為本，自主互動的管理運行機制，在“讓每個孩子快樂，讓每位家長放心”的宗旨指導下，關(guān)注細節(jié)，注重保教質(zhì)量，為促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
1.加強理論學習和師德教育，結(jié)合實際，采取有效形式，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。本學期以“讀好書，薦好文”為主題，在全體教工中開展讀書活動，以好書共讀、好文共享等形式，進行讀書心得交流學習。
2.深入推進師德師風建設(shè)，構(gòu)建師德師風建設(shè)長效機制。以24字核心價值觀和八禮四儀的學習貫徹，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務(wù)的意識，踏踏實實轉(zhuǎn)變工作作風，使工作更細致，服務(wù)更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
3.積極推行政務(wù)公開、園務(wù)公開，建立科學、高效的工作機制。通過家長會、師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷等形式，督促師德師風建設(shè)。
1.本學期，在教師相對增加的情況下，把提高教師的相關(guān)基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長。根據(jù)班級少的實際情況，一方面積極參與園部的相關(guān)培訓活動，一方面園內(nèi)充分利用校園博客進行“好文共賞”“經(jīng)驗分享”“案例研討”等專欄培訓活動。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
2.堅持“保教結(jié)合，保教并重”的原則，首先體現(xiàn)保育工作的全員性。強調(diào)保教的分工與合作，共同承擔一日活動的有效性，強化教師保育意識。其次，強調(diào)保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規(guī)范的衛(wèi)生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。
3.開設(shè)專用游戲室，嘗試探索小中大混合游戲模式。根據(jù)我園教室資源情況，把原有多用活動室改成專用區(qū)角游戲室，嘗試小中大混合區(qū)角游戲，讓幼兒在游戲中更好地提高交往能力、合作能力。
4.繼續(xù)深入開展好“品幼兒圖畫故事，享早期閱讀快樂”的主題活動。通過環(huán)境、游戲、閱讀課、親子閱讀日記、講(演)故事比賽等多種形式，多渠道培養(yǎng)幼兒閱讀興趣，提高幼兒閱讀能力和家長對孩子閱讀的指導能力。
5.繼續(xù)做好家長工作，強化家園教育合力。本學期除開展好常規(guī)性的家長會、家長開放日、家園聯(lián)系欄等合作陣地，嘗試利用五一、六一等節(jié)日開展“巧手媽媽(爸爸)”“親子同心”等主題活動，深入發(fā)掘家長教育資源，邀請有特長的家長來參與幼兒活動。通過各種形式，爭取家長多參與園內(nèi)的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務(wù)，最終達到家園共育的目的。
1.完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。
2.做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過體檢合格方可入園。保健室加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷早治療。六月份，對全園幼兒進行體檢。
3.重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周食譜注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員的業(yè)務(wù)技能培訓，提高飯菜質(zhì)量。
4.爭創(chuàng)食堂五常法管理，提高食堂管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
1.加強安全防范工作。從實際情況出發(fā)，牢固樹立 “安全第一”、 “安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關(guān)心每個孩子，關(guān)注并及時維修每一件設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。不斷完善接送制度，繼續(xù)簽訂家長安全接送協(xié)議書，來園離園充分發(fā)揮保安、行政人員和輔警作用，嚴把校門關(guān)。班級教師要嚴格執(zhí)行人卡交接制度，把好班級關(guān)。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗，心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2.加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生。各班制定學期安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。日常生活中做到勤檢查、勤發(fā)現(xiàn)，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內(nèi)安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。
3.加強綜合治理工作，依法治校，強化安全措施。不斷加強師生安全教育和法制教育，積極開展校園周邊環(huán)境專項整治行動，配合公安、交通部門確保交通安全。認真排查并及時整改安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)。加強保安工作督促考核，加強校園電子圍欄、報警系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)施等的日查，確保校園安全。
3.布置專用區(qū)角游戲室，制訂游戲方案。
4.結(jié)合安全教育月開展“安全在心中”主題活動(學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法);
四月：
1.有計劃開展網(wǎng)上案例研討、好文共賞、經(jīng)驗分享等活動;
2.開展交通安全知識宣傳教育活動;
3.“品幼兒圖畫故事，享早期閱讀快樂”主題活動;
五月：
1.繼續(xù)有計劃開展網(wǎng)上案例研討、好文共賞、經(jīng)驗分享等活動;
2.結(jié)合五一開展“巧手媽媽(爸爸)”展示活動;
3.加強春季防病活動;
六月：
1.開展混合游戲活動經(jīng)驗總結(jié)和問題交流活動;
2.結(jié)合六一開展“親子同心”親子游戲主題活動;
3.做好幼兒素質(zhì)測評等工作;
4.做好相關(guān)條線總結(jié)、物品歸庫等結(jié)束工作;
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇5】
堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，圍繞市、區(qū)學前教育發(fā)展要求及園《十二五發(fā)展規(guī)劃》的總體思路，立足幼兒園目前的實際，以課程建設(shè)和實施為載體，以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師團隊為抓手，以“高效工作、常態(tài)質(zhì)量”為工作追求，提升幼兒生活學習質(zhì)量，促進幼兒和教師全面和諧地發(fā)展。
目標：完善各類常態(tài)管理機制，深化校園文化建設(shè)，促進全員工作的自覺性、自主性，提高家長對辦園質(zhì)量的滿意度，以實際行動詮釋我園的“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的辦園思想。
1、根據(jù)教育部和市、區(qū)幼教發(fā)展的精神與要求，深入學習領(lǐng)會，充分發(fā)揮其引領(lǐng)和導向作用。
(1)繼續(xù)貫徹落實市、區(qū)二個文件和《幼兒園教師專業(yè)標準》以及學習了解國家教育部頒布的《3—6歲兒童教育發(fā)展指南》的精神與要求，規(guī)范學前教育的質(zhì)量意識;
(2)有序落實《十二五發(fā)展規(guī)劃》和教師《個人發(fā)展規(guī)劃》，采用項目負責制落實各項任務(wù)，讓發(fā)展看得見;
(3)組織開展教代會，群策群力，共謀發(fā)展;
2、不斷強化師德建設(shè)，做好新一輪文明單位創(chuàng)建工作，追求常態(tài)、弘揚和諧的校園文化。
(1)加強師德建設(shè)，圍繞“為人為師為學”主題教育，以“聽”、“學”、“辯”、“思”、“評”為抓手，開展好實踐活動。聽——聽專題報告，邀請區(qū)師德演講團老師來園演講。學——學先進人物，“榜樣的力量是無窮的.”，在學習先進人物的過程中，關(guān)注其核心思想“學什么、如何學”。辯——辯是非觀念，開展“德、才孰為重”的專題辯論活動，良好的師德是教師從教的基本素養(yǎng)，是確保實施最優(yōu)化教育的保障機制，更是推進專業(yè)能力可持續(xù)發(fā)展的推進器。思——思自身行為，以“教育隨筆”和“閱讀隨想”兩個欄目為載體，開展“做可愛的豫幼人”交流活動。評——評身邊先進，開展評選師德之星、保育之星、園優(yōu)秀教師活動，使身邊的典型和模范得到及時的弘揚，使不同層面的教工都有被肯定的機會。
(2)做好新一輪文明單位的創(chuàng)建工作，確保資料信息收集的及時性、完整性和真實性。
(3)舉辦第二屆書香校園閱讀節(jié)活動。
3、堅持分層分責管理，優(yōu)化內(nèi)部管理，在實踐中不斷優(yōu)化策略，提升工作的實效。
(1)明確各成員的工作職責與重點，繼續(xù)培養(yǎng)和鍛煉條線管理崗位中的新成員，加快其適應(yīng)期，加強管理成員間的溝通，強化工作的策劃、落實與反思總結(jié);
(2)保障行政每周例會、教研組長例會、園務(wù)委員會每月例會制度，加強溝通與協(xié)調(diào);
(3)形成思考在先的工作習慣，歷練“思路清晰、表述簡明、歸納到位”的工作能力。
4、高度關(guān)注并切實保障校園的整體安全。
(1)財務(wù)管理：早思考、早規(guī)劃，繼續(xù)加強財、物的計劃管理和資源運用的合理調(diào)配，合理規(guī)劃部署園資源環(huán)境優(yōu)化工程(如：優(yōu)化教玩具的配備及組織好使用指導、大班部分校具的更新等)，用足用好經(jīng)費，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)的學習與工作條件。
(2)校園及周邊安全：加強幼兒園內(nèi)部和周邊環(huán)境的整治，排除安全隱患，繼續(xù)保障管理人員的來園、離園值崗與巡檢制度，確保安全有序;
(3)物品管理：繼續(xù)加強校園各類課程資源的管理，提高資源的保管和愛惜意識，深入一線、了解實情、互動溝通、及時維護，更好地為課程實施提供服務(wù)、支持和保障。
5、進一步提升檔案工作的品質(zhì)，保障過程性資料及特色經(jīng)驗的積淀，發(fā)揮好檔案工作的服務(wù)支持、決策保障及業(yè)績展示等作用。
(1)加強定期審閱、督查，保障文本業(yè)務(wù)檔案的完整及電子成長檔案的積累;
(2)保障過程性活動的資料積累與簡訊上傳，加強分管領(lǐng)導的檢查與審閱，確保及時;
(3)逐步養(yǎng)成資料準時上交、及時整理歸檔的良好工作習慣;
(4)及時維護更新好青浦教育網(wǎng)、黨務(wù)公開網(wǎng)、上海學前教育網(wǎng)。
6、積極支持黨、工、團、婦、退管、語言文字等工作的開展，有效發(fā)揮各級組織作用，進一步完善相關(guān)制度，規(guī)范民主管理和園務(wù)公開制度的落實。
(1)完善園務(wù)公開工作管理長效機制，各部門及時做好園務(wù)公開工作，接受教職工的監(jiān)督，增強學校工作的透明度和教工知情權(quán)。
(2)深刻領(lǐng)會、落實人事制度改革的精神，做好績效工資改革的相關(guān)準備工作，根據(jù)要求，建立學?？冃Чぷ黧w系。
(3)語言文字工作：把推普工作作為一項常規(guī)工作來抓，規(guī)范用語和書寫，并結(jié)合書香校園閱讀節(jié)活動開展各項活動。
7、搭建好民辦園園際帶教的平臺，發(fā)揮好引領(lǐng)與指導作用。
(1)有序開展民辦園帶教工作，加強計劃與準備，保障每次活動的效果，并落實好活動后的反饋與資料整理;
(2)做好每學期末的帶教評估與總結(jié)工作，繼續(xù)積淀帶教經(jīng)驗。
目標：繼續(xù)以《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》為指針，完善各項管理制度，營造良好教育氛圍，開展有效的師訓活動，提高教師綜合素養(yǎng)能力。
1、繼續(xù)關(guān)注、支持各層面教師的專業(yè)化成長，以園本培訓夯實青年教師的發(fā)展基礎(chǔ)，以履職展示歷練骨干教師的專業(yè)能力。
(1)了解個體需求，為各層面教師提供適切的機會與歷練的平臺;
(2)組織開展園第一屆“教學之星”的評選活動(可結(jié)合教學周);
(3)落實行政人員的介入，定期參與指導各類教研活動，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗;
(4)繼續(xù)關(guān)注青年教師專業(yè)技能與課堂實踐相結(jié)合的培訓，重點強化音樂與美術(shù)的專業(yè)素養(yǎng);
(5)繼續(xù)貫徹落實《新教師規(guī)范化培訓計劃》，安排好2位新教師的培訓工作;
(6)繼續(xù)開展新教師匯報課、青年教師達標課、名優(yōu)、骨干教師展示課活動。
2、繼續(xù)開展分層培養(yǎng)、梯隊培養(yǎng)，建設(shè)優(yōu)秀師資隊伍。
(1)干部隊伍素質(zhì)歷練：
繼續(xù)執(zhí)行中層干部六個一制度，形成“反饋重跟進、指導重分層、互動重現(xiàn)場”的各條線管理考核、評價機制，豐富管理知識、務(wù)實領(lǐng)導作風、提高領(lǐng)導藝術(shù)、增強管理效益，建成“精教育、善管理、能創(chuàng)新”的管理團隊。
(2)教師專業(yè)素養(yǎng)磨練：
繼續(xù)開展以青年教師工作室為載體的青年教師“六個一”培養(yǎng)工程，即：讀一本好書、展一項才藝、寫一篇教養(yǎng)案例、做一個多媒體課件、評一次集體教學活動、上一堂公開課，提高青年教師專業(yè)能力。
開展全體教師專題培訓：結(jié)合園所運動特色，開展每周一次的“相約星期五——健康俱樂部”項目組活動，自主選擇特色項目，如：藝術(shù)體操、棋藝活動等，在寬松的氛圍中，鍛煉身體，并集中智慧，分享、制作活動中需要的教玩具。
(3)三大員專業(yè)水平錘煉：
繼續(xù)開展保育中心組活動，堅持每月一次的例會制度，提高保育工作管理研究的力度。
以《三大員操作手冊》為依據(jù)實施日常管理，強化以“實踐操作能力”為基本點、“學習反思能力”為著力點、“專題研究能力”為突破點的三大員專業(yè)化培養(yǎng)。
目標：繼續(xù)深入研讀教參、用好教參，進一步優(yōu)化課程方案，積極開展相關(guān)課題研究，堅持教科研合一，提高教師課堂教學的實踐能力，促進幼兒快樂成長。
1、加強課程實施的過程性指導，規(guī)范各環(huán)節(jié)的保教行為，不斷提升每日常態(tài)保教質(zhì)量，保障全園課程實施的質(zhì)量。
(1)在實踐中完善園課程實施方案，依托各教研組及分管人員，調(diào)整、優(yōu)化活動方案;
(2)繼續(xù)保障業(yè)務(wù)管理人員的文本審閱與聽課指導，確保課程實施的常態(tài)質(zhì)量;
(3)開展各年齡段各班級的常規(guī)調(diào)研，每月圍繞“生活、游戲、運動與學習”四個板塊或者某一個重點開展專題調(diào)研，了解課程落實情況;
(4)根據(jù)幼兒發(fā)展實情，微調(diào)評價指標，通過全日觀察、每學期一次的各班幼兒發(fā)展綜合評估、幼兒測試等評價方法，了解幼兒發(fā)展情況;
(5)探索有效的資源庫建設(shè)，實現(xiàn)循環(huán)再利用。
2、注重教研組的建設(shè)，以文件為指南，以研讀教參、用好教參為研究重點，定期開展有質(zhì)量的研究活動。
(1)各教研組繼續(xù)貫徹落實《上海市教育委員會關(guān)于進一步規(guī)范幼兒園保教工作的實施意見》、《青浦區(qū)各級各類幼兒園保教工作的常規(guī)實施要求》，宣傳和落實《各年齡段幼兒一日活動常規(guī)教師操作要點》和課程方案，并加以實踐與研究。
(2)各教研組繼續(xù)采用一課三研、案例分析、同課異構(gòu)等形式開展專題研究，期末有專題經(jīng)驗總結(jié)。
3、加強“快樂運動”特色項目活動的開發(fā)，提升教師開發(fā)課程的能力。
(1)立足遵循孩子發(fā)展規(guī)律的原則，開展“班班有特色、人人有項目”項目組特色研究活動，開發(fā)和積累特色活動方案。
(2)積極創(chuàng)設(shè)物質(zhì)條件和學習機會，為特色活動的開發(fā)實踐提供支持保障。
目標：繼續(xù)優(yōu)化以保健部門為主體的三大員管理模式，在工作中歷練能力，注重保教結(jié)合，提升科學保育的水平。
1、提升保健教師全局意識與全面管理的能力;
2、精心組織保研活動、業(yè)務(wù)比武等，分享工作經(jīng)驗、大膽表現(xiàn)表達，提升三大員專業(yè)化水平;
3、做好防病防疫和食堂衛(wèi)生安全工作，強化傳染病防范機制，及時總結(jié)經(jīng)驗，確保安全;
4、加強營養(yǎng)室日常監(jiān)督檢查，實行“6T”管理，規(guī)范操作，保證膳食均衡，提高膳食營養(yǎng)質(zhì)量，確保幼兒各類營養(yǎng)的攝入;
5、關(guān)注幼兒的身心健康及生長發(fā)育中的特殊情況，有效地開展好特殊幼兒管理;
6、繼續(xù)開展好快樂自助餐活動和《小班幼兒用餐習慣培養(yǎng)》的專題實踐研究，完成結(jié)題。
目標：繼續(xù)探索、分享更為適宜、有效的家園互動方式，以“細致、專業(yè)”來贏得更多家長的認同與滿意，不斷提升在周邊社區(qū)中的美譽度。
1、強化幼兒園為家長服務(wù)的意識，努力實踐“可親、盡心、全心全意”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，通過交流、分享經(jīng)驗，培養(yǎng)、指導職初教師開展家長指導工作的能力。
2、有質(zhì)量地開展家長學校、聯(lián)系欄、隨訪、園報等常規(guī)指導，并努力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺特有的宣傳、溝通優(yōu)勢，加強交流與宣傳;
3、保障家委會、膳委會等活動，執(zhí)行“家長巡查制”，并協(xié)同周邊社區(qū)共同為優(yōu)化管理、提升質(zhì)量出謀劃策;
4、繼續(xù)開展協(xié)作組家教課題《在家園合作互動中教師的典型困境與對策》研究，做好階段性展示活動準備;
5、開展對社區(qū)0—3歲嬰幼兒家教指導活動，積累0-3歲嬰幼兒優(yōu)質(zhì)指導活動方案，強化教師主動服務(wù)社區(qū)和服務(wù)家長的意識，提升家教指導能力。
2月：正常新學期常規(guī);完成各類計劃;教代會;期初各班家長會;幼小銜接啟動。
3月：家委會、膳委會會議;舉辦三八“愛媽媽”主題活動;幼兒園環(huán)境建設(shè)創(chuàng)意設(shè)計征集活動;第二屆書香校園閱讀節(jié)啟動;協(xié)作組項目階段展示準備。
4月：家長學校活動;幼兒春游;啟動第一屆“教學之星”的評選活動;師德之星、保育之星評選活動，幼兒小青蛙故事比賽。
5月：家長半日開放活動;保育員、營養(yǎng)員業(yè)務(wù)比武;好家長等評選活動;迎六一活動。
6月：幼兒發(fā)展評價;畢業(yè)典禮;特色項目實踐活動匯報;師德之星、保育之星評選活動;班級財產(chǎn)清查及資料歸檔。
7-8月：招生工作;課程資源主題包整理;改建工程及常規(guī)維修;園本培訓;檔案整理歸檔工作;學年度任職考核。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇6】
一、指導思想
深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，牢固樹立以人為本的管理理念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)。
二、具體工作要點
（一）、建合格教職工隊伍，促進專業(yè)之成長。
1、進行每周一次的集體學習與交流。規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系，與幼兒建立平等的同伴關(guān)系，與領(lǐng)導和同事建立合作伙伴關(guān)系，營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。
2、加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力；嘗試“師徒結(jié)對”活動，相互學習，相互促進，共同提高。
3、開展園內(nèi)邀請課活動，通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚地感到責任感和緊迫感嗎，從而更加遵章守記，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。
（二）、認真抓好常規(guī)管理，提高保教之質(zhì)量。
1、加強日?；顒庸芾?，進一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性。加強備課管理，針對教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，因人而異，因材施教，教學準備要在課前一天完成。
2、重視教研活動的'質(zhì)量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保教結(jié)合原則的基礎(chǔ)上，提升保育員的保育水平，協(xié)助教師做好一日生活管理。
（三）、安全工作常抓不懈，確保健康之成長。
落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。
（四）、整合教育資源，實現(xiàn)家園共育。
1、通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、家長會、家長半日活動開放等形式，不斷推廣家教新理念、指導新技能，使家園聯(lián)系更通暢，家教指導更具先進性，科學性，快捷性。
2、充分發(fā)揮家委會代表的作用，在幼兒園和家長間搭建起堅實的橋梁，起到良好的溝通作用，并能以提議等方式，主動參與到幼兒園管理中來，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策。
3、開展家園共育系列活動，以具體的問題引發(fā)家長教育理念和教育方法的碰撞，從而提高家長的家教能力和水平，以更好地實現(xiàn)幼兒園與家庭的同步教育。
三、具體日程安排
三月：
1、做好開學報名、幼兒體檢查驗工作、做好事業(yè)統(tǒng)計。
2、教師業(yè)務(wù)學習、制定班級計劃、環(huán)境創(chuàng)設(shè)，豐富幼兒活動材料。
3、組織幼兒參加大朗鎮(zhèn)“三八”婦女節(jié)幼兒繪畫比賽。
4、各班開展學雷鋒系列活動。
5、慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動
6、迎接期初工作檢查，常規(guī)檢查。
7、一年一度的幼兒教職工體檢。
8、開展“植樹節(jié)”的教育活動。
9、園內(nèi)“故事大王”比賽。
四月：
1、家長開放半日活動。
2、進行安全演練。
3、開展緬懷先烈等革命傳統(tǒng)教育活動。
4、加強食堂管理工作，迎接幼兒園食堂食品衛(wèi)生檢查。
5、成立幼兒籃球隊。
6、學習新早操。
7、開展幼兒穿衣，穿鞋，疊被子比賽。
五月份：
1、園本培訓。
2、教師公開課。
3、安全宣傳教育講座 。
4、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動
5、開張助殘扶弱獻愛心活動。
6、籌備“六一”文藝匯演。
六月：
1、慶“六一”系列活動。
2、安全預案演習和消防演練。
3、各類計劃的總結(jié)、歸檔工作。
4、做好財產(chǎn)清點工作。
5、總結(jié)與整理一學期的教研經(jīng)驗。
七八月份：
1、準備秋季招生工作。
2、教師參加幼兒園教師基本功技能培訓。
3、大班級畢業(yè)匯演活動。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇7】
一.基本情況分析
我們班有47個孩子，18個男孩，29個女孩，這些孩子彼此之間非常熟悉，他們已經(jīng)共同生活、學習了一年，并且已經(jīng)成為由若干骨干組成的班集體，形成了相對團結(jié)的凝聚力。然而他們對老師還不太熟悉，對新環(huán)境不太了解，好多孩子非常挺話，很壓抑，缺乏小孩子應(yīng)有的活力。本學期我們將在讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的基礎(chǔ)之上，認真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，加強紀律教育，努力做好班級保教工作。進一步培養(yǎng)幼兒的自我服務(wù)能力，喜歡幫助他人;尊敬師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有基礎(chǔ)上都得到發(fā)展。
二.安全工作
安全工作永遠是幼兒園各項工作的重中之重，是幼兒園永不過時的話題。我們要重視幼兒一日活動中各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，如晨間安全檢查、堅持接送卡的使用、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動不脫離老師的視線。在日常活動中穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。提高自己的責任心，細心排除一切不安全因素。我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長。
三.教育教學工作
1、本學期繼續(xù)加強幼兒日常行為規(guī)范的訓練，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。
2、我們根據(jù)幼兒園新《綱要》的教育宗旨，結(jié)合本班幼兒實際情況，制定本學期教育教學計劃;以整合課程為主，再根據(jù)學期計劃認真制定月、周、日計劃，精心設(shè)計各種活動，并在具體實施中采取多種形式的教育手段，寓教于樂，因材施教，以新穎、直觀、富于啟發(fā)的教學方式進行各種活動。
3、注重教育行為的觀察，從觀察中了解幼兒的發(fā)展狀況，利用最切合幼兒發(fā)展的手段來影響幼兒，使其得到最大的提高。
4、邀請家長參與和指導我們的教育活動，達到家園共育的效果。
5、通過對家長開放的活動使家長了解我們的教育方式，理解我們的教育觀念，使家長更加主動、積極地配合我們的工作。
6、利用社區(qū)資源，讓社區(qū)生活、環(huán)保教育滲透到我們的教育教學中，并將我們的教育資源向社會拓展、向社會開放。
四.衛(wèi)生保健工作
根據(jù)園務(wù)工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī)，增強幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確的美感。促進幼兒身心健康發(fā)展。
五、保育工作
1、尊重、關(guān)愛每個幼兒，了解每個幼兒的心理需要和情緒、情感的變化，及時采取措施幫助幼兒。
2、堅持執(zhí)行班級的清潔衛(wèi)生制度，做到每天一小掃，每周一大掃;物品保持衛(wèi)生、整潔、有序，培養(yǎng)幼兒良好擺放物品的習慣。
3、玩、用具定期消毒;與醫(yī)生、家長一道作好疾病的預防和隔離工作。
4、關(guān)注幼兒的飲食和生活衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，保證幼兒的身心健康發(fā)展。
六.家長工作
做好家長工作，提高家園共育的效果。
1、根據(jù)中班具體情況，有針對性地出好家園共育欄目，及時向家長宣傳有關(guān)幼教知識，讓家長及時了解幼兒在園情況。
2.、利用早晚接送幼兒的環(huán)節(jié)，及時與家長溝通。
3、通過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長保持密切聯(lián)系，及時交流幼兒的生活學習情況，向家長推薦優(yōu)秀的網(wǎng)站。
4、定期開好家長會，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡量讓家長感到滿意、放心，以取得家長對班級工作的支持與配合。
5.、開展家園共育活動，歡迎家長參加開放日活動。尋找合適機會請家長走進課堂，通過各種途徑達到家園教育同步。
幼兒園學期班務(wù)工作計劃【篇8】
一、基本情景分析
本班一共有幼兒21名，其中上過幼兒園的幼兒有18名，還有一名未上過幼兒園的孩子。上過幼兒園的孩子常規(guī)習慣都較好，但個別幼兒理解力、語言表達力較弱。個別幼兒的膽子較小，當教師問話時，還有不理不睬的現(xiàn)象。本班幼兒不太活潑，獨自玩游戲時總玩不起來，但規(guī)則意識較好。本學期，我們將根據(jù)他們的具體情景，有針對性地制訂班級計劃，因材施教，培養(yǎng)他們成為一名健康歡樂又不斷發(fā)展的幼兒。
二、班級主要工作與措施
目標：
1.保教并重，加強對幼兒生活及教育常規(guī)的培養(yǎng)。
2.利用活動區(qū)、戶外、教育活動等多種形式開展豐富多彩的活動，促進幼兒各方面本事的發(fā)展。
3.利用半日開放向家長展示幼兒園先進的教育理念，教育經(jīng)驗。
4.重視安全教育工作加強幼兒自我保護意識，確保無安全事故發(fā)生。
5.結(jié)合每月主題活動開展形式多樣的區(qū)域活動，使幼兒在玩玩做做中獲得發(fā)展。
6.重視家長工作，增強服務(wù)意識，促進家園聯(lián)系。
7.認真細致的了解每一位幼兒并制定計劃。
8.以童心杯藝術(shù)節(jié)為契機，使全體幼兒在體育、繪畫、講故事等都獲得相應(yīng)發(fā)展。
三、保教工作
措施：
(一)保教并重，加強對幼兒生活及教育常規(guī)的培養(yǎng)。
1.認真思考每一環(huán)節(jié)可能存在的隱患，杜絕不安全事件的發(fā)生。
2.做好每日考勤工作，對未入園的幼兒查明原因。
3.加強藥物管理，藥要放在幼兒拿不到的地方，幼兒帶藥要家長填寫幼兒的癥狀，及幼兒的服藥方法。
4.填寫離園記錄，避免幼兒走失。
5.換家長接孩子，提前半小時讓家長打電話。
6.提醒運動后不立刻喝水，不立刻停止，要動靜交替。
(二)培養(yǎng)幼兒的安全意識
1.加強幼兒的安全意識，提醒幼兒見到家長再離園，防止幼兒流失。
2.檢查班級上設(shè)施，對班內(nèi)不安全隱患應(yīng)及時杜絕，及時上報，把安全工作放在第一位;
3.課間活動與戶外活動要異常注意，活動前預見游戲可能出現(xiàn)的危險。讓孩子們不參加危險的活動，排除不安全因素。
(三)衛(wèi)生工作
1.利用家園欄向家長介紹有關(guān)傳染病的相關(guān)知識，防止傳染病的蔓延。
2.嚴格遵守衛(wèi)生保健工作中的各項要求，幼兒物品專人專用，堅持室內(nèi)通風空氣清新;加強衛(wèi)生消毒工作。
3.開設(shè)家教園地，為家長及時傳達育兒方面的保健知識。
四、教育教學工作任務(wù)
1.班級教師共同探討，抓住幼兒的興趣，愛好，及時進行觀察、分析商討建構(gòu)主題。在班級教師的共同商討下，依據(jù)《綱要》精神，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定明確、具體的活動目標。
2.利用科學教育活動、科學活動區(qū)及評優(yōu)課等形式，提高幼兒的科學活動的興趣及本事。
3.進行聲勢教學教學和音樂游戲的嘗試，培養(yǎng)幼兒對于音樂活動的興趣。
4.開展我是小小天氣預報員、故事大王活動，提高幼兒的語言表達本事。
5.為幼兒建立成長檔案，將幼兒每日活動的作品、活動記錄收集在案，以便于家長及時了解幼兒在園的活動資料。
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