關(guān)于主持詞你了解多少呢？立志不堅，終不濟(jì)事，面對一項活動的主持任務(wù)時。主持詞展現(xiàn)主持人的思辨能力，?沒有統(tǒng)籌安排，節(jié)目就會一團(tuán)糟，這是我們?yōu)榇蠹揖x的一份關(guān)于“公司青年員工座談會主持詞”的資料集合，希望本文能給您提供借鑒！
公司青年員工座談會主持詞(篇1)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好!
自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識運(yùn)用得比較廣泛，在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標(biāo)，實現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點(diǎn)看法。
從公司大方向來說，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時;要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度
現(xiàn)如今，面臨全球金融危機(jī)的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標(biāo)總價已經(jīng)突破了公司歷史以來的水平，但是隨著物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴(yán)格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認(rèn)為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人，每做一項事情的一個標(biāo)準(zhǔn)，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標(biāo)識，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認(rèn)為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡?，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機(jī)遇分不開，現(xiàn)在這個更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進(jìn)行細(xì)化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標(biāo)、口號以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點(diǎn)，做大做強(qiáng)為目標(biāo)，這個遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
公司青年員工座談會主持詞(篇2)
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，
第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
公司青年員工座談會主持詞(篇3)
老師們：
今天，我們齊聚一堂，在這里舉行我校青年教師座談會，皆在共話未來，同謀發(fā)展。咱們在座的每一位青年教師，在平時的工作中還是非常積極的，尤其是在教學(xué)比賽中，教學(xué)展示中，青年教師們的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，教學(xué)能力的提高有目共睹。希望老師們在完成個人教學(xué)任務(wù)的同時，能關(guān)注自己個人的發(fā)展，為自己做一個長期規(guī)劃。
首先，說一說個人成長檔案。這個學(xué)期幫助每一位青年教師制定《個人成長檔案》，學(xué)校以前曾經(jīng)對每一位老師建立過個人電子檔案，但并沒有對檔案內(nèi)容及時進(jìn)行更新。學(xué)校每一年也讓35歲以下青年教師和骨干教師制定過三年發(fā)展規(guī)劃，但后期的跟蹤監(jiān)督力度不夠。今年我們準(zhǔn)備給每位教師一個紙制的檔案袋，把你制定的三年規(guī)劃貼在上面，完成一樣，把這樣材料放進(jìn)去，以此來督促你一項項完成。一方面有效提升教師自主發(fā)展、自我成功的目標(biāo)意識和發(fā)展境界，極大推動教師追求卓越、崇尚一流的主動性、積極性、創(chuàng)造性。另一方面方便學(xué)校全面了解教師個人發(fā)展的動態(tài)，篩選出學(xué)校名特優(yōu)骨干教師培養(yǎng)名單。
關(guān)于教師論文參賽。在20xx年，學(xué)校共組織教師參加了三次市教研室和市教科所的論文比賽，我們學(xué)校取得了很好的成績：
創(chuàng)新杯：
科研杯：
學(xué)講心得體會：
這里強(qiáng)調(diào)一下，這兩種比賽，創(chuàng)新杯是上半年，科研杯，是下半年，*近還會有教科所第xx屆科研杯讀書評比活動。市教育學(xué)會的優(yōu)秀論文評選。收費(fèi)30元。上兩個都是我們教育主管部門組織的，而且是不收費(fèi)的。希望教師們多寫多參賽。在督導(dǎo)考核細(xì)則上，會有新的關(guān)于論文的要求：論文在區(qū)平均分之上的不扣分，否則要扣4分，課題也是如此，有不扣分，沒有扣4分。
所以下面說說課題的申報。在大家填寫的三年規(guī)劃中，不管是哪一個稱號，都有課題方面的要求，*近有一個陶研會課題，我們老師可以從每一年的個人小課題做起，大概是六七月申報，大家可以提前準(zhǔn)備。省市級的規(guī)劃課題，現(xiàn)在每一年也都可以申報，大家多打磨，早準(zhǔn)備。
學(xué)校一直關(guān)心青年教師的成長，為大家請師傅、搭臺子，也是千方百計地想助推大家成才。下面請朱校給我們青年教師說幾句。
朱校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求?！扒Ю镏?，始于足下”，讓我們從一點(diǎn)一滴中走向明天。
公司青年員工座談會主持詞(篇4)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，婦女同志們：
您們好!
今天是三八國際勞動婦女節(jié)，是世界勞動婦女為爭取和平、民主、婦女解放而戰(zhàn)斗的節(jié)日。今天，我們歡聚在和煦的春風(fēng)里，團(tuán)聚在快樂的節(jié)日里。今天，我們XX鎮(zhèn)婦聯(lián)在此舉辦慶“三八”婦女座談會，與各位婦女同志共同慶祝紀(jì)念三八國際勞動婦女節(jié)101周年。首先，請允許我代表鎮(zhèn)黨委向到會的各位表示節(jié)日的良好祝愿!向在百忙中抽空參加慶祝活動的縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!我們還要通過在座的姐妹們向全鎮(zhèn)辛勤工作的婦女姐妹和所有關(guān)心和支持長溝發(fā)展的姐妹們表示衷心的感謝!
下面請鎮(zhèn)黨委書記XXX同志向大會致賀詞，大家歡迎：
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剛才，X書記從長溝鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、民生工程、新農(nóng)村建設(shè)以及發(fā)揮婦女作用等方面做出了重要指示，希望廣大婦女同志能夠大力支持長溝鎮(zhèn)各項工作，在“三個文明”建設(shè)中，發(fā)揮“半邊天”作用。
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