如今越來越多人意識到了范文對我們寫作的幫助，范文能夠助我們更好理解知識，把握思路，舉一反三，如何將范文內化為自己的寫作模版？今天給大家推薦一篇內容豐富的“反腐倡廉工作總結”網絡文章，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！
反腐倡廉工作總結【篇1】
根據農委統(tǒng)一安排部署，我所組織開展了以樹立優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展，為的反腐倡廉宣傳教育月活動工作，增強干部的的廉潔從政意識，審拒腐防變的思想道德防線，取得了實效，現(xiàn)將宣教活動總結如下：
一、統(tǒng)一思想認識
反腐倡廉宣傳月活動開展后，本所召開班子會議，統(tǒng)一思想認識，班子成員認識到反腐倡廉是實現(xiàn)水利事業(yè)發(fā)展的保障，增強廉潔意識，自覺抵御各種腐配思想的侵蝕，始終牢記權為民所用，利為民所謀的服務宗旨。
二、加強組織領導
成立了本所反腐倡廉宣傳教育活動領導小組，由所長符壯山同志任組長，班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，負責宣傳教育活動具體工作。
三、廣泛宣傳發(fā)動
組織全所職工召開動員大會，傳在農委紀檢監(jiān)察工作，會議精神及反腐倡廉宣傳教育活動方案，組織集體學習《中紀委十七屆六中全會，省紀委五屆六次全會、市紀委十屆六次全會精神》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《全省勤政廉政先進典型事跡》、《廉政黨課教育》、《警示教育》要求要把會議精神傳達到每個職工，積極展開反腐倡廉教育宣傳月各項活動，深入持久地抓好反腐倡廉工作。
四、扎實抓好宣教活動
1、是進行廉政談話。
2、是開展先進典型學習活動。
3、是開展反腐倡廉法規(guī)學習。
4、是完善反腐倡廉建設制度。
總之，今年的反腐倡廉宣傳教育月活動取得了一定效果，宣教月期間，以黨支部為單位召開專題組織活動，認真開展六查六看活動，查思想是否封閉保守，消極懈怠，看科學發(fā)展意識強不強，查以人為本，全面協(xié)調發(fā)展的意識牢不牢，看發(fā)展的方向明不明，思路清不清，查科學的差距和不足，看科學發(fā)展的實效好不好，查服務措施是否落實，看服務意識強不強，查科學發(fā)展的制約因素，看哪些制度需要清理完善。今后，我所將把反腐倡廉貫徹到水利工作各方面，各個環(huán)節(jié)按照農委的要求，打造一支清正廉潔的高素質水利隊伍。
反腐倡廉工作總結【篇2】
公司反腐倡廉宣傳教育月活動工作總結
為深入學習貫徹十七屆七次全會精神、加強反腐倡廉教育，中國電信**分公司開展“廉潔同行、幸福人生”反腐倡廉宣傳教育月活動，進一步傳播廉潔從業(yè)理念、增強黨員領導人員廉潔自律意識。
此次活動圍繞“廉潔同行、幸福人生”這一主題。以警示教育與網絡宣傳相結合，針對中層管理人員及關鍵崗位人員，開展廉政學習，宣傳廉潔文化。
在廉政學習方面，按照省公司活動安排，開展領導班子成員講反腐倡廉黨課；組織廉政專題學習；參觀反腐倡廉廉政教育基地。
在廉潔文化傳播方面，一是將“家庭助廉倡議書”發(fā)送到公司領導及關鍵崗位人員郵箱，宣傳“廉內助”精神，促進清正廉潔理念深入每位黨員、干部家庭，攜手共筑反腐防線。二是組織開展廉潔文化網上行活動，開展廉潔文化賀卡、ppT、短信、屏保、等活動彩信征集傳播活動。傳播廉潔理念，提醒領導干部和員工在日常工作中自覺提升思想覺悟，注重廉潔自律。
通過開展反腐倡廉宣傳教育活動，提高了公司黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從業(yè)意識，增強了黨員干部防范廉政風險的自覺性，收到了較好的效果。
反腐倡廉工作總結【篇3】
為加強我局黨風廉政建設和隊伍建設，積極探索和建立反腐倡廉長效機制，按照州安監(jiān)局黨組轉發(fā)中共國家安全監(jiān)管總局黨組《關于在全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)開展反腐倡廉“警示教育周”》的通知(延州安監(jiān)管黨組字[]17號)的相關要求，我局積極開展反腐倡廉“警示教育周”活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實具體責任。
按照州安監(jiān)局要求，把開展“警示教育周”活動作為加強機關作風建設、促進領導干部廉潔自律的一項重要工作，精心組織好，結合實際，創(chuàng)新形式，貫徹落實到具體工作，創(chuàng)造性地開展教育工作。為做好此項工作，我局及時成立了以呂明野局長任組長，南俊植、劉國前副局長任副組長，科室負責人為成員的反腐倡廉“警示教育周”活動領導小組。7月26日，召開中層領導會議部署落實“警示教育周”活動任務，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷增強廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變的能力和抵制各種違法違紀行為。
二、全面開展“一查兩找”，深入推進警示教育。
按照《廉政準則》、國家安全監(jiān)管總局黨組提出的今年要重點解決的廉潔自律7個方面及黨員干部本人存在的具體問題和差距，找出今后努力的方向等內容，我局積極開展自查自糾活動，通過活動解決自身存在的問題，不斷加強自身修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，筑起了一道廉政墻。
三、開展“五個一”活動。
1、上“一堂黨課”。我局年輕干部較多，為加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，提高年輕干部的思想覺悟，黨支部書記呂明野同志，以《提高青年自身素質迎接新時期新機遇新挑戰(zhàn)》為題，為我局全體人員上了一堂生動的黨課。在黨課中，他圍繞“德”、“才”及年輕人要具備哪些品質等內容，結合實際及具體案例，深刻剖析了年輕人怎樣才能做一個德才兼?zhèn)涞母刹?，為培養(yǎng)年輕干部，在思想上，作出了貢獻。
2、看“一部警示教育片”。8月2日，我局組織黨員干部集中進行警示教育，通過觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片，增強黨員干部的拒腐防變能力。
3、寫“一篇心得體會”。在觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片后，要求全體黨員干部寫一篇心得體會，促進全局黨員干部牢固樹立廉政觀，要求全體黨員以警示教育片自省、居安思危，做廉潔從政的好黨員、好干部。
4、開展“一次答題活動”。以《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為答題范圍，在全局開展一次領導干部廉潔從政答題活動，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部對廉政建設工作的認識。
5、組織開展一次“體驗之旅”活動。在抗洪防汛過程中，組織局機關干部深入生產一線，身臨其境體驗企業(yè)員工生產一線實際工作狀況、作業(yè)環(huán)境，了解作業(yè)規(guī)程和操作流程，察看安全生產各項要求落實情況，現(xiàn)場體驗安全生產的重要性，增強做好安全生產監(jiān)管工作的責任感和使命感。
反腐倡廉警示教育周活動，促進了我局紀檢廉政建設工作的順利開展，提高了黨員干部拒腐防變的能力，為構建“五型機關”奠定了堅實的基礎，我局相信在今后的安全生產工作中，我們將以這次活動為契機，不斷完善紀檢廉政建設工作，打造一支秉公執(zhí)法、廉潔自律的安監(jiān)隊伍，重塑安監(jiān)良好形象。
反腐倡廉工作總結【篇4】
按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設干部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導干部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：
一、企業(yè)必須要加強反腐倡廉建設工作。
企業(yè)要實現(xiàn)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發(fā)展觀為指導，在平時的工作中不斷加強干部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監(jiān)督。
（一）、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。
必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性，長期不斷地加強管理干部的教育，不斷筑牢防腐思想防線，堅定夢想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
（二）、反腐倡廉建設必須以科學發(fā)展觀為指導。
反腐倡廉建設要以科學發(fā)展觀為指導，要緊緊圍繞公司關于改革發(fā)展的重大決策部署，著眼未來，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展供給堅強的政治保障。
（三）、反腐倡廉建設要堅持以人為本的精神。
堅持以人為本、執(zhí)政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。
（四）反腐倡廉建設必須加強權力監(jiān)督。
“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監(jiān)督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重。
二、自身要加強廉潔自律的學習和思考
廉潔自律、勤政為民是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自我，對自我無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自我的本職工作，代表人民群眾的根本利益。
（一）、加強理論聯(lián)系實際，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行夢想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。
二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進企業(yè)發(fā)展做貢獻。
三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
（二）、領導干部要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起模范帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟
黨員干部異常是領導干部應當堅定信念，在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自我，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的本事，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
（三）要善于理解方方面面的監(jiān)督。
要如履薄冰，嚴于自律，自覺理解黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領導干部，手中擁有必須的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以，大家都要正確對待理解黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于理解群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自我有什么不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處。
三、經常查找自我的不足，改善工作。
經過學習，我深刻反思自我，認識到自身在夢想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自我主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
（一）、始終堅持政治理論學習，堅定夢想信念。
作為一名煤礦領導干部，我深知任務艱巨、職責重大，僅有不斷完善和提高自我，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。所以自我將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
（二）、始終堅持為人民服務的宗旨。
要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去確定、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
（三）、始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。
在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不過黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自我的貢獻。
反腐倡廉工作總結【篇5】
北海市食品藥品監(jiān)督管理局
2011反腐倡廉宣傳教育工作總結
今年以來,我局反腐倡廉宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的中心任務，注重預防和治本，努力構筑反腐倡廉宣傳教育的長效機制，扎實推進廉政文化建設工作，積極打造拒腐防變的思想道德防線，為確保公眾飲食用藥安全提供強有力的政治保證。
一、加強組織領導，落實工作責任
我局認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓、兩手都要硬”和“一崗雙責”的意識，把反腐倡廉教育工作作為一項重要的工作任務，納入領導班子的議事日程，與各項工作一起部署，一起檢查，一起落實。
一是堅持把反腐倡廉宣傳教育列入工作計劃和黨風廉政建設責任制。把廉政建設的教育內容責任分解到科室，落實到個人，形成了集中學習教育、專題教育培訓和自學教育的學習機制。加強對學習效果的考核制度，要求全年廉政教育時間不低于30個小時，全員受教育面不低于95%，確保學習教育效果。
二是強化廉政責任制管理。堅持以制度管人,堅持按職責職
權去開展工作,努力做到反腐倡廉宣教為主,讓責任、權力、監(jiān)督有機統(tǒng)一,防止了工作中可能出現(xiàn)的隨意性,從源頭上預防和治理腐敗。以宣教工作促進和改進工作作風，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。進一步加強了黨風監(jiān)督和民主監(jiān)督，切實推行黨務、政務公開工作,使所有的黨員、干部自覺置于黨組織和群眾的監(jiān)督之中,不斷提高黨性覺悟和修養(yǎng),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是突出重點,強化重點環(huán)節(jié)和重要部門的教育和監(jiān)督。我們通過召開座談會和深入基層了解情況，從深層次發(fā)現(xiàn)和挖掘問題，全面加強對“以證謀私、以審謀私、以驗謀私、以案謀私和以管謀私”等易發(fā)多發(fā)違紀違規(guī)行為的主要環(huán)節(jié)或關鍵部位的教育監(jiān)督，采取切實可行的措施，加強內部管理、強化外部監(jiān)督，下大力氣抓好源頭治理和預防工作。
二、以教育為先導，增強廉政意識
我局堅持把反腐倡廉理論學習融入理論學習之中，做到反腐倡廉理論學習制度化、常態(tài)化，筑牢黨員干部的思想防線。
一是加強理論學習，提高思想認識。認真學習黨的十七屆五中會會精神和中央、省、市紀委全會精神，組織全局干部職工深入學習國家領導人反腐倡廉重要論述。把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為一項重大任務抓緊抓好，周密部署、貼近實際、力求實效。通過學習引導黨員干部深刻領會黨的理論
創(chuàng)新成果,深刻把握我黨關于反腐倡廉建設的新要求,努力實現(xiàn)思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進,不斷提高反腐倡廉建設質量和水平。
二是深化專題教育，狠抓活動落實。扎實開展“清廉務實、執(zhí)政為民”主題教育，通過動員宣傳、開展崗位教育、示范教育、警示教育等步驟，以貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民為主線，進一步增強了機關干部廉潔從政的思想觀念，有力推進懲防體系建設和各項食品藥品監(jiān)管工作的健康發(fā)展。深入持久開展換屆紀行教育工作，嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和自治區(qū)黨委“四要四不準”紀律要求，做到教育警示全覆蓋，確保黨員干部了解、熟悉和執(zhí)行換屆工作紀律，進一步加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作風清氣正。
三是豐富學習內容，筑牢思想防線。今年以來，我局組織干部職工統(tǒng)一觀看廉政建設每月一講電教片、開展《廉政準則》學習考試工作等多種形式教育黨員干部嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求，進一步增強紀律觀念和自律意識。同時，切實抓好節(jié)日期間的黨風廉政建設,密切黨群干群關系,促進社會和諧穩(wěn)定。
通過經常性的反腐倡廉教育，干部職工自覺加強道德修養(yǎng)，塑造積極向上的良好心態(tài)，自覺抵制消極腐朽思想和不良風氣的影響，自覺實踐立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。
三、推進廉政文化建設，鞏固宣教工作成果。
一是營造廉政文化建設氛圍。把廉政文化建設融入到正在建設的全市食品藥品監(jiān)管文化中去，充分利用機關網站、宣傳板報等平臺，加大廉政文化交流和宣傳力度，著力提高廉政教育的針對性和實效性，提高干部參與反腐倡廉宣傳教育的積極性。
二是培育廉政文化意識。開展理想信念教育，深入學習全國藥監(jiān)干部模范史俊琴、全區(qū)紀檢干部覃俊、全區(qū)優(yōu)秀公務員河池局局長秦義勇等一批先進人物的先進事跡，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信念。教育廣大干部職工自覺加強道德修養(yǎng)，塑造良好的心態(tài)、健全的人格，自覺抵制消極腐朽思想和不良風氣的影響，營造了反腐倡廉的良好文化氛圍。
三是開展廉政文化建設活動。訂閱《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政教材》等一批書籍，深化“知行合一”活動內涵。
組織全局黨員干部到防城港市參觀學習中共廣西壯族自治區(qū)紀律檢查委員會和廣西壯族自治區(qū)監(jiān)察廳舉辦的慶祝共產黨成立90周年廣西反腐倡廉建設成果展。
通過一系列的書籍、學習和參觀，使局全體干部職工體會深刻，表示以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加積極的行動，推進懲治和預防反腐體系建設，堅定不移的把反腐長臉進行到底。以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進黨的建設，為推進北海三年跨越作出新貢獻。
反腐倡廉工作總結【篇6】
一節(jié)班會課，短短的40分鐘……時間雖短，但意義非凡。它讓我們認識“廉”；它讓我們認識“貪”；它讓我們飛到更高去領會真正的真、善、美。通過這節(jié)“讓反腐倡廉進校園”的主題班會，我更清楚地認識到身為一個當代中學生，我們肩負的不僅僅只有學習文化科學知識的任務，而且還有學習做人的道理和培養(yǎng)高尚的品格和情操的任務。
從小，我們就知道我們是祖國的未來，民族的希望，祖國未來的花朵、棟梁……這些話都是我們耳熟能詳了的，如果在少年時就懂得樹立正確的價值觀，人生觀，那社會上又怎么會出現(xiàn)有貪官污吏呢，使這種不良的風氣在社會上盛行呢？一串串觸目驚心的數(shù)字，一件件令人寒心的個案，一個個慘不忍睹的結局，難道不應該敲響警鐘嗎？我們要從這些案例中吸取教訓，真正懂得“細時偷針、大時偷金”的古訓，要從小養(yǎng)成不貪小便宜的良好行為習慣，學會做人，學會做一個品德高尚的人。
“廉”，是一個國家風氣的基礎，而“貪”則是建立在傷害大多數(shù)人利益的基礎上的。貪污最后的下場只會是以失去自由為代價，這又是何苦呢？除此之外，國庫會因為“貪污”而虧空，經濟遭受重創(chuàng)等等。
國家的小主人們，未來的海洋正翻滾著朵朵浪花向我們歡笑；祖國大地正張開雙臂迎接我們。讓我們行動起來，從小確立正確的人生目標，從我做起，從點滴做起，讓廉潔普及校園、普及我們的社會乃至世界的每一個角落，讓潔凈走進我們的心靈，讓我們向未來發(fā)出挑戰(zhàn)吧！
一、當前反腐倡廉制度執(zhí)行力弱的原因
（一）一些制度執(zhí)行者思想認識上存在一定的片面性。思想是行動的先導，當前一些領導干部對反腐倡廉制度執(zhí)行工作的重要性、緊迫性認識不足，把完成工作任務視為硬指標，把抓反腐倡廉制度執(zhí)行工作視為軟指標。這種認識上的誤區(qū)，必然導致反腐倡廉制度執(zhí)行不力，執(zhí)行中重形式、輕效果的局面。個別單位和少數(shù)領導干部，對上級制定的規(guī)章制度或措施置若罔聞、束之高閣。通常只用來裝潢門面，寫在文件上，貼在墻上，念在嘴上；或匯編成冊，應付上級檢查考核，而不去認真貫徹執(zhí)行。有些是合自己意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行。
（二）一些制度設置上缺乏一定的可操作性。目前，機關單位現(xiàn)有的一些制度本身存在缺陷也是造成制度執(zhí)行力不高的重要原因。有的制度存在內容空洞、要求籠統(tǒng)、表面性、大道理的東西太多，制度難于操作。有的把制度當作“花花衣”和“做秀工程”，制度的制定脫離實際、變簡為繁、故弄玄虛，制度的初衷被忽視，制度的執(zhí)行變繁瑣，制度的效力打折扣。從某個角度種上說，制度就是規(guī)矩。既然是規(guī)矩，就要有內容、主體、程序、監(jiān)督等實質性要求。制度難于操作是當前各個單位和部門中普遍存在的問題。制度建設在內容上的空洞化，使制度看似健全，實質無從執(zhí)行。
（三）一些制度監(jiān)督問責機制還不夠健全。制度執(zhí)行得怎樣，制度落實得如何，監(jiān)督檢查十分重要。從監(jiān)督主體看，有的干部或專職監(jiān)督人員缺乏責任感，監(jiān)督意識薄弱，不主動監(jiān)督；有的民主意識、法制意識不強，業(yè)務不熟，不會監(jiān)督；有的自身建設不夠過硬，過分注重自我保護，不敢監(jiān)督；有的“老好人”思想作祟，加之對監(jiān)督者保護措施不力，不愿監(jiān)督。從監(jiān)督客體看，有的干部自我監(jiān)督缺位，認為自己覺悟高，業(yè)務精，能力強，不會出差錯，不需要監(jiān)督；有的權力觀錯位，怕監(jiān)督失去權力“吃不開”，不愿意接受監(jiān)督；有的干部認識模糊，認為監(jiān)督是組織上對他不信任，甚至認為是某某人和他過不去，不讓監(jiān)督；有的干部為官不廉，甚至本身就存在以權謀私現(xiàn)象，因而害怕監(jiān)督。對思想不重視、執(zhí)行不嚴格、甚至違反制度的行為，有時沒有從嚴查處。有的睜只眼閉只眼，對不違反大原則、不犯大錯誤、不搞大腐敗等吃點喝點、玩點樂點的“小毛病”，認為是人之常情，“小節(jié)無害”，多抱觀望的態(tài)度，造成部分干部大錯不犯，小錯不斷；有的能瞞則瞞，能捂則捂，瞞不住、捂不了，就搞“下不為例”、“網開一面”、“特殊情況，特殊處理”，大事化小，小事化了，最終不了了之；有的因人而異，不一視同仁，搞區(qū)別對待，雙重標準，只打蒼蠅不打老虎。當對違反制度的行為當懲不懲、該嚴不嚴，有親有疏、有嚴有松時，制度已然蕩然無存，形同虛設，何談執(zhí)行！二、提高反腐倡廉制度執(zhí)行力的幾點建議
（一）必須抓好領導干部的模范帶頭作用，發(fā)揮領導干部反腐倡廉的自律性和示范性。制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程和行為準則，具有一定的權威性和約束力。在制度執(zhí)行上，領導干部是重點，領導干部在執(zhí)行制度上的典范作用是不可估量的。同樣，領導干部違反制度，其造成的反面影響也是巨大的。領導干部如果缺乏制度意識，不僅難以制定出好的制度，即使有了好的制度也難以得到有效遵守和執(zhí)行。領導干部制度意識強，制度執(zhí)行就有力，腐敗現(xiàn)象就少，即使發(fā)生了腐敗現(xiàn)象也比較容易遏制；相反，缺乏執(zhí)行意識，制度就發(fā)揮不出應有效用，腐敗分子就會肆無忌憚，腐敗行為就會不斷出現(xiàn)。有些領導干部，在他們眼中制度是約束別人的，以為自己是“大領導”，想怎么辦就怎么辦，常常將自己游離于制度之外、凌駕于制度之上，這就嚴重破壞了制度的嚴肅性、權威性和公正性。從實際情況看，一些領導干部的“人治”觀念和特權思想始終揮之不去，還沒有養(yǎng)成依法辦事的習慣；有的言在法中，行在法外，我行我素，隨意變通，這種狀況如果得不到扭轉，就是制定再多的制度也無濟于事。只有通過廣泛宣傳制度，深入學習制度，使廣大黨員領導干部切實領會制度精神，熟知制度內容，不斷增強制度意識和規(guī)則意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，帶頭消除權高于法、情大于法、威盛于法等特權思想，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉化為黨員干部的行為準則和自覺行動。
（二）必須抓好制度的宣傳教育，提高黨員干部遵守制度的自覺性和主動性。反腐倡廉對絕大多數(shù)黨員干部來說是思想教育和行為規(guī)范問題，宣傳教育是建設思想防線的治本之策。法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的落實效果不盡如人意，究其原因，一個重要方面就是對制度的宣傳不到位，沒能讓這些制度真正深入到領導干部的思想里。為此，要不斷加強對制度的宣傳教育，同時更加注重教育的效果，既要讓被監(jiān)督者知曉制度，又要讓監(jiān)督者知曉制度；要旗幟鮮明地大力開展反腐倡廉教育工作，要結合單位的實際，進行長計劃、短安排，不斷增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。一是反腐倡廉教育上進行總體部署，分階段抓重點來開展教育活動。二是要深入基層、深入實際，不斷加強調查研究，不斷掌握干部的思想動態(tài)，以座談會的方式，來提高干部對反腐倡廉建設的認識。三是選準載體，采取豐富多彩的教育形式，如觀看警示片、演講、座談、參觀等形式，使教育活動更具吸引力、說服力和感染力，達到潛移默化的作用，以利增強教育效果，提高執(zhí)行制度的自覺性和能動性。四是教育上要分清層次，有重點。目前，對領導干部的教育正面臨著很尷尬的局面，領導干部因各種原因受教育的面不大，而參與教育的領導干部受到教育的效果不明顯，甚至很多教育別人的領導干部在腐敗的路上走得更遠。因此，領導干部接受教育和領導干部受教育的效果，應該作為領導干部政績考核的一項重要內容；五是教育要輕形式、重效果。能產生實際效果的形式都是好形式。效果決定一切。當前在反腐倡廉教育中，一些單位本末倒置，為了所謂的出成果、樹典型，在形式上挖空心思，面上搞得轟轟烈烈，讓人眼花繚亂，而實際效果上卻是一般，甚至在一些樹為典型的單位出現(xiàn)重大腐敗案件。所以，沒有實際效果的創(chuàng)新都是沒有意義的創(chuàng)新，那只是好大喜功的面子工程，是害死人的形式主義。（三）必須抓好制度的健全完善，增強反腐倡廉制度建設的科學性和實用性。近年來，反腐倡廉法規(guī)制度建設方面取得了長足的進展，制定出臺了一系列基本制度和條例規(guī)章，但仍然還存在不夠完善的地方，有的往往是原則規(guī)定多，具體細則少；有的應急措施多，長效配套少；有的口號要求多，操作規(guī)程少。比如，“從嚴處理”、“嚴肅處理”、“嚴厲打擊”之類，在諸多文件和領導講話中隨處可見，但如何“從嚴”，如何“嚴肅”，如何“嚴厲”，并無具體規(guī)定，給有些人可乘之機。有的制度往往是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，零敲碎打，應急特征明顯。主要體現(xiàn)在：法規(guī)制度不全，存在盲點或缺項；法規(guī)制度之間關聯(lián)性不強，銜接不好；制度多而不精，層次低，效力差，使制度難以產生應有的實效。所有這些都極大地影響了規(guī)章制度落實的實際效果。為此，要切實健全完善法規(guī)制度，不斷增強制度的可操作性，要適應形勢發(fā)展的需要，不斷完善和創(chuàng)新反腐倡廉各項法規(guī)制度。一是“實用”。“實用”就是“需要”，如《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》既是監(jiān)督管理的依據，又是黨員領導遵守的法規(guī)，不追求華而不實的形式和空泛的內容，能夠滿足實際工作需要。二是“管用”?！肮苡谩本褪怯行?，在實際操作中管得住人，管得住事，管得住權。三是“好用”?！昂糜谩本褪呛唵巍⒚髁?，易記易行，不繁瑣，好監(jiān)督。四是“可用”，“可用”就是“可行”，既有實體性要求，又有程序性規(guī)定，可操作，可執(zhí)行。這樣的制度才有質、有形、有效。
（四）必須抓好制度的監(jiān)督檢查，維護反腐倡廉制度建設的權威性和嚴肅性。一個好的制度，其本身應包括制度執(zhí)行中的責任追究內容。對于因違反制度而被追究的一方來說，接受追究是其不可回避的義務。但對于行使監(jiān)督權的一方和行使責任追究權的另一方來說，這確是他們不可回避的責任。而責任追究不到位，則往往是后兩者沒有盡到責任，這也是一項制度的執(zhí)行失之于軟、失之于寬的最主要原因。而要改變這種現(xiàn)狀，只有建立起制度執(zhí)行者、執(zhí)行監(jiān)督者和責任追究者三方的利益制約機制，使三方的利益處于“零和”狀態(tài)，才能消除執(zhí)行監(jiān)督和責任追究中老好人的現(xiàn)象，使監(jiān)督和追究真正落到實處。因此，明確并切實追究監(jiān)督者和責任追究者的責任，是制度得以貫徹執(zhí)行的重要保證。從近幾年反腐倡廉制度執(zhí)行情況來看，還存在責任不明，追究不力的問題，如果不解決好這一問題，反腐倡廉制度執(zhí)行責任制將成為“一紙空文”。所以，在責任追究上應著力解決好以下幾個問題。一是要對追究的主體，受追究的行為進行明確化、具體化、規(guī)范化，制訂出客觀、公正的制度和辦法，做到追究責任人人平等。二是在追究過程中要嚴格區(qū)分直接責任和間接責任，以及領導責任和非領導責任，合理掌握追究“度”。三是要把責任追究與對干部的考核、提拔、使用等制度結合起來，以提高反腐倡廉建設責任制的整合功能。
總之，提高制度的執(zhí)行力，關鍵在于全體黨員，更關鍵在于領導干部。領導干部既是制度的制定者，又是制度的執(zhí)行者，還是執(zhí)行制度的監(jiān)督者。領導干部一言一行、一舉一動都具有重要的示范、導向和推動作用。領導干部和全體黨員帶頭學習制度、執(zhí)行制度，有助于推動崇尚制度氛圍的形成，引導廣大群眾自覺遵守制度、貫徹制度、維護制度；反之，則會大大影響制度的公信力、執(zhí)行力，其效果甚至比沒有制度還更槽。
反腐倡廉工作總結【篇7】
20xx年是公司深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，推進企業(yè)規(guī)范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、三級紀委全會精神、市委十項規(guī)定，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監(jiān)督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。為公司改革發(fā)展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發(fā)展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執(zhí)行黨政一把手每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。三是加強跟蹤監(jiān)督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實重大事項報告制度，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺四風問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監(jiān)督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業(yè)特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監(jiān)督。發(fā)揮紀檢、審計、工會等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監(jiān)督，工作方法實現(xiàn)由封閉型向開放型轉變。同時接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項管理制度及執(zhí)行情況進行專項的調研內容調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。三是落實三重一大決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規(guī)范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。
二、加強紀委監(jiān)督職責，推進企業(yè)廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業(yè)教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規(guī)定》和自治區(qū)、市委《十項規(guī)定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節(jié)，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行三制工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監(jiān)察制度。設立信訪監(jiān)察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態(tài)化監(jiān)督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執(zhí)行十項規(guī)定。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的有關要求，厲行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規(guī)范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對三公經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節(jié)點進行專項檢查，對違反規(guī)定的單位和個人嚴格執(zhí)行責任追究。
4.加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止有令不行、有禁不止的行為和現(xiàn)象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執(zhí)行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監(jiān)理單位財物的;安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報的;違反市委十項規(guī)定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境。
一是加強職業(yè)道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立行風建設示范窗口、青年文明號、學雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質和社會公德意識，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、促進發(fā)展的良好風尚。
二是繼續(xù)開展好五個廉政教育活動。舉辦領導干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動，舉辦政治紀律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動。
反腐倡廉工作總結【篇8】
回顧2020年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,做到兩個“維護”，規(guī)范民政權力運行，推進民政事業(yè)科學發(fā)展，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)將我局工作總結如下：
一、強化組織領導，落實主體責任。局黨組堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現(xiàn)了黨風廉政建設同重點工作部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局。
（一）加強黨風廉政工作領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風、進一步明確黨組黨風廉政建設和反腐的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制,同時與關鍵崗位簽訂責任書，進一步落實責任。
（二）統(tǒng)一思想，提高自我認識。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅持維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合。
（三）全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、一站式服務制、一次性告知制和責任追究制等制度，著力構建廉潔高效的工作環(huán)境。暢通群眾訴求表達渠道，力求做到事事有答復、件件有落實。
二、開展宣傳教育，牢固思想防線。局黨組把加強廉政
宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創(chuàng)新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎。
（一）在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等重點節(jié)假日簽訂黨員
干部和國家工作人員違規(guī)收送紅包禮金承諾書。
（二）扎實運用“四種形態(tài)”，通過廉政談話，提醒談
話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。主要負責人與班子成員、班子成員與中層干部定期廉政談話，以談話強化督促和教育。
（三）深入警示教育基地，參觀同德縣反腐倡廉警示教
育文化篇，觀看警示教育片、黨組書記講廉政黨課等使每位黨員干部堅定理想信念、增強廉潔自律意識，
三、深化作風建設，密切聯(lián)系群眾（一）加強內控制度建設，牢固“不能腐”的防線。對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產制度、工作人員廉潔自律規(guī)定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高管理水平，規(guī)范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
（二）嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對公務接待、收受紅包禮金等情況嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署。
（三）每天定時督查工作人員的按時上下班、在崗、工作臺面衛(wèi)生和工作紀律等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，責令現(xiàn)場整改。
（四）認真落實習近平總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立權力清單，把各項民政業(yè)務審批和辦理權限在政務網進行了公示，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使民政部門權力在陽光下運行。
四、認真開展全縣作風突出問題集中整治專項行動。為聚焦貫徹習近平生態(tài)文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區(qū)綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕?lián)煛⒛懽哟蟮木拓潯钡膯栴}。
（一）根據《同德縣開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》（同辦法【2020】78號）文件要求，與“四治”活動相結合，縣民政黨支部高度重視，組織縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián)等部門于10月19日召開黨組（擴大）會議，安排部署作風突出問題集中整治專項行動。
（二）傳達省州縣關于《開展作風突出問題集中整治專項行動部署會傳達提綱》等文件精神，宣讀《縣民政局作風突出集中整治專項行動實施措施》及《開展作風突出問題集中整治專項行動領導小組的》通知，發(fā)放征求意見表，征求民政服務對象的意見建議。
（三）采取集中學習、自查自糾集中整治相結合的方式，邊學邊查、邊學邊改，堅持把學習和查糾貫徹全過程，確保取得實效。截止目前，縣民政黨支部自查自糾列出問題清單2條，列出個人問題清單7條，開展集中學習4次。
五、下一步工作計劃
（一）認真開展作風突出問題集中整治專項行動，要與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想與特色社會主義相結合、與鞏固生化主題教育成果相結合、與省州縣督查督促問題整改相結合、與“四治”活動相結合，確保專項行動和其他業(yè)務工作有機結合、有力推進，解決根子問題。
（二）切實將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、做到重要工作親自部署、重大問題親自過問。
反腐倡廉工作總結【篇9】
上半年，我局認真貫徹落實各級紀委全會精神，為全面完成20xx年黨風廉政建設工作任務，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和枝江市《20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任分解》枝責領發(fā)[20xx]1號文件有關要求，結合我局工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實一崗雙責，確保了本局黨風廉政建設工作任務的深入落實?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、深入開展黨風廉政建設宣教月活動，加強反腐倡廉宣傳教育
局黨組認真開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩活動以及三嚴三實專題學習活動，機關成立了由書記任組長的宣教月活動領導小組，辦公室具體負責宣教月組織實施工作。制定了機關宣教月活動實施方案，對宣教月活動進行了具體部署和安排，確保了宣教月活動按上級統(tǒng)一要求扎實認真進行。黨員干部能夠從思想上充分認識開展宣教月活動的必要性和重要性，主動參與宣教月各項活動，為開展宣教月活動創(chuàng)造了優(yōu)良氛圍。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育月活動，對進一步筑牢全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政認識起到了主動作用。
一是全體黨員干部認真學習了新黨章，學習了各級紀委全會精神、習近平總書記一系列重要講話。
二是組織機關班子成員、科室負責人、二級單位負責人參觀了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。
三是召開了一次專題民主生活會。對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，組織召開了專題民主生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定了整改措施，并及時進行了整改。
四是組織開展了中心組學習活動，市人民政府科技副市長、黨組書記分別為全體黨員上了一次自覺踐行三嚴三實促進枝江轉型升級、保持黨的純潔性的廉政黨課，全體黨員干部理論素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務水平、工作能力進一步提高。
二、狠抓黨風廉政建設
1、著重抓了班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。
一是堅持一把手負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一把手工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持一把手親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行一崗雙責職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實一崗雙責，把黨風廉政建設納入經濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的主動性和責任性。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，并對科技局20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行一崗雙責，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二級單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持一票否決制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時一票否決。
2、著重抓了廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是加強廉政教育不放松，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們認真組織黨員干部學習了新《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規(guī)黨紀，以理想信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典范為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，讓全系統(tǒng)每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。
二是強化問題查辦，發(fā)揮治本功能。局黨組定期研究黨風廉政建設，定期分析本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設現(xiàn)狀，切實做到三個及時：及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時提醒注意。
三是扎實開展廉政風險防控工作。結合本部門工作實際，著重抓了以清、制、查、核、建為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部廉潔檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的情況等幾個方面，分別提交了書面述職述廉報告。
三、狠抓全系統(tǒng)黨員干部作風建設
規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。按照中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，局黨組組織全體黨員干部職工認真學習貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委的七條意見等一系列轉變工作作風的文件規(guī)定，結合住建系統(tǒng)實際，提出了十不要求，制定下發(fā)了《市科技局公務用車管理措施》、《市科技局公務接待管理措施》、等文件、制度。為確保文件精神落實到位，局黨組嚴格要求各單位將省、市各級關于紀律規(guī)定的文件精神傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。同時，局黨組組成專班，采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對機關各科室貫徹落實情況進行隨機抽查，將檢查情況與單位評先表優(yōu)、干部職工績效考核掛鉤，確保各項紀律落到實處。
小編精心推薦
工作總結ppt | 工作總結怎么寫 | 工作總結開頭 | 工作總結結尾 | 工作總結報告