城管隊員年度總結(精選7篇)

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    已經(jīng)工作一年的時間了。年度工作總結的撰寫是必不可少的,通過年度工作總結可以更好地探索新的市場領域。經(jīng)過反復推敲和修改欄目小編終于精心打造出了今天的“城管隊員年度總結”,請注意下面的建議僅供參考具體情況還需結合實際情況!
    城管隊員年度總結 篇1
    202__年,對于我一個剛剛踏上工作崗位上的新人來說,是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境,應對身邊的各種陌生,等待我的也是各種挑戰(zhàn)。從來到參加城管工作到此刻,雖然僅有短短的一年,可在大隊的正確領導下,在隊長與同事的熱情幫忙下,我很快驅散了身邊的陌生,更好地將自我融入到了城管工作當中,不斷學習,不斷成長,也讓我對城管這個執(zhí)能部門轉變了根本性的看法,現(xiàn)將工作以來的情景總結如下。
    一、認真學習,努力提高
    首先要在日常工作中認真學習相關知識,熟讀熟記相關法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定,并且能熟練掌握和運用,嚴格要求自我,盡快進入主角,以提高自我的執(zhí)法技能和水平,做到依法行政。其次,在業(yè)務學習和實際處理方面,要虛心向領導和同事請教,經(jīng)過多看多聽多想多問多做,努力使自我在盡短的時間內熟悉城管工作環(huán)境和資料以及-這一塊的相關業(yè)務。
    二、腳踏實地,努力工作
    在工作上,我對自我的要求是:不急于求成,要腳踏實地,一步一個腳印,有過程,才會有收獲。在城管大隊工作中,領導和同事們的耐心指導下,我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成各項日常工作;并且在工作中,按照規(guī)章制度、紀律規(guī)范自我的一切言行,嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,關心團體,進取主動,多做貢獻,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,并且不斷改善工作。
    三、熟悉業(yè)務,展開巡查
    我此刻所屬的-中隊的工作主要是負責轄區(qū)內施工工地車輛駛出工地污染路面和夜間施工饒命這兩塊。不僅僅白天,還有晚上都會在領導的帶領下在轄區(qū)內的各個工地巡查,以及處理案件,這就要求我們要有過硬的業(yè)務知識以及處理相關業(yè)務的本事。所以,壓力還是有的,可正是因為有壓力,才能讓我更快的熟悉業(yè)務,更能理解城管這個執(zhí)法部門不可或缺的作用,也更讓我有一種榮譽感,因為城市的路面環(huán)境以及群眾的夜間能否安睡也有我的一份。
    這一年以來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,雖然有了不少的收獲,但由于工作經(jīng)驗甚淺,我也清楚的認識到自身還有很多不足,還需要不斷的學習與努力。今后,對相關的法規(guī)知識需要更進一步的學習和理解,對案件方面的技能還應當不斷的加強熟練,作為一名城管來說,我還有很多的東西要學習,還有很長的路要走。
    城管隊員年度總結 篇2
    時間飛逝,轉眼間一年的工作已經(jīng)結束。在這段邊工作邊學習的日子里,我不管是份內的還是份外的事,凡事都腳踏實地地去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的態(tài)度做踏實的工作.而我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領導,尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在這里,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報:
    一年來,我嚴格管理自己,身體力行,緊緊圍繞全年工作目標,在隊長的帶領下團結全分隊發(fā)揚知難而進,攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務實作風,堅定信心,迎接挑戰(zhàn),扎實工作,付出最大的努力,爭取最好的成果,全面的完成了兩個創(chuàng)建分配的任務,促進了執(zhí)法工作和隊伍建設水平的提高。
    一、加強學習、轉變思想
    從普通百姓到城管隊員,從一線執(zhí)法到管理分隊,盡管我所扮演的角色快速的轉變著,但是我時刻保持著一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執(zhí)法能力的同時,為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷進取。
    城管執(zhí)法工作點多面廣,較多的涉及弱勢群體的利益,因此在這一年的實際工作中,端正認識態(tài)度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,通過自學、業(yè)務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法,服務為民思想,不斷地提高道德修養(yǎng)。始終貫徹大隊“塑造服務型城管”的精神,本著群眾利益無小事,為群眾服務作為工作的出發(fā)點,邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質,并把其深刻的認識與實際的工作結合起來,工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民,城管服務為人民”。
    二、注重實效、認真履行職責,全力推進迎世博工作。
    20xx年是讓xx人難忘的,更是讓南匯城管人刻骨銘心的,兩區(qū)的合并,城管體制的大調整,是我們城管的二次創(chuàng)業(yè)之年,是世博舉辦前的'攻堅克難,沖刺之年,是城管樹立和提高行業(yè)形象的大好時機。
    1.三管齊下,切實做好網(wǎng)格化管理工作,建立長效管理機制。
    分隊積極響應大隊部要求,并探索推行城管與市容協(xié)管,車輛協(xié)管三管齊下,以“定人,定崗,定責,定目標,定考核,定獎懲”為基礎的網(wǎng)格化運作模式,根據(jù)轄區(qū)特點,人員特點,工作要求,逐步實現(xiàn)了網(wǎng)格劃分合理化,人員搭配效能化,協(xié)調配合靈活化,檢查考核經(jīng)?;?,提高了市容管理的工作效率,擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施網(wǎng)格化管理,營造了轄區(qū)整潔有序的城市環(huán)境目標。
    2.城管進社區(qū)。
    進一步開展城管進社區(qū)活動,分隊先后聯(lián)系果園社區(qū),新蘆苑社區(qū),港口居委,蘆潮港農場社區(qū)等,蘆潮港幾個重點社區(qū),并加強與清潔辦、創(chuàng)衛(wèi)辦、編輯部、工商等層面的溝通聯(lián)系,增進社會各界對城管工作的了解和理解,逐步開展城管服務進社區(qū)、進學校,甚至進工地等工作,真心實意為社區(qū)和居民解決了職責范圍以內的熱點難點問題,不定期的開展宣傳服務工作,切實密切了分隊與居民之間的溝通,改善了執(zhí)法隊伍形象和執(zhí)法氛圍。
    3.切實抓好群眾反映強烈,領導關注和創(chuàng)建熱點,重點和難點工作。
    遏制露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環(huán)境,影響交通和居民正常生活,且容易反彈,整治難度打的特點,通過先期發(fā)布公告,采取嚴防死守,逐個擊破的房事,有效取締了這些群眾關注問題,受到周邊群眾的好評。規(guī)范戶外廣告店招店牌。根據(jù)創(chuàng)建任務要求,對轄區(qū)內的不規(guī)范店招店牌,立式燈箱進行統(tǒng)一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益的廣告宣傳,加強了對橫幅的設置管理,通過應用語音告知系統(tǒng),抓現(xiàn)行,有獎舉報等措施,亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現(xiàn)象。
    三、抓住機遇,切實加強隊伍建設。
    著重在提高隊伍素質上下功夫,做到了“四個注重”。
    第一,注重隊伍內部管理,按照“培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督”的管理運行目標。
    第二,注重抓日常養(yǎng)成,利用現(xiàn)有的規(guī)章制度,抓經(jīng)常性的管理工作,做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓,有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。
    第三,注重思想教育,轉變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。
    深入開展了“四個要有”實踐活動,幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,要求在熟悉業(yè)務的基礎上,嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法,做到著裝整齊、行為端正,擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執(zhí)法,把執(zhí)法工作做得深入細致,扎實有效,“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。
    四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力。
    在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易,不以權謀私,同時管好了自己的下屬。要求自己做到:
    1.按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。
    2.用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上,都經(jīng)中隊會議討論決定,不搞”一言堂”,不立”小山頭”,力求秉公辦事。
    3.以”干部”自律。我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到。我不是以”隊長”自居,尋求索取,而是以”隊長”自律,講求奉獻,珍惜法律和人民給予的權力。
    五、存在的問題和不足。
    1、政策、業(yè)務水平還不高,要不斷學習。
    2、工作還不夠細致,有時急躁。
    城管隊員年度總結 篇3
    我于xx年4月?lián)蝬xx市城市管理行政執(zhí)法局廣陵分局政委職務,到任后,按照組織安排主抓環(huán)衛(wèi)工作。
    今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府、市城管局的正確領導下,在市環(huán)衛(wèi)處的直接指導下,本人立足實際,悉心研究城市環(huán)衛(wèi)管理運作機制,著眼長遠,積極探索環(huán)衛(wèi)體制的轉變,使環(huán)衛(wèi)工作逐步走向了良性發(fā)展的渠道,總結一年的工作,主要有以下幾個方面的認識:
    一、加強思想政治建設,在實踐中檢驗自己的人生觀、世界觀。
    思想政治建設是事關根本、事關大局、事關長遠的一件大事。今年來本人注重加強學習,突出了重點,認真研讀了十六大報告、十六屆三中全會決定、新黨章、江澤民同志的著作、胡錦濤同志的一系列重要講話以及《“三個代表”重要思想學習綱要》;改進了學習方法,在自學研讀的基礎上積極參加各類輔導、研討和調研活動,參加了市委黨校鄉(xiāng)局級干部培訓班的脫產培訓,系統(tǒng)的學習了黨的有關基本理論知識,接受了五當代的學習培訓。通過學習,自己深切地感受到,理論水平有了進一步的提高,政治素質有了明顯的增強,從內心世界真正地樹立的立黨為公、執(zhí)政為民的思想。
    二、堅持集體領導、民主決策,在實踐中體現(xiàn)工作的組織能力。
    今年是廣陵環(huán)衛(wèi)實行體改后的第一年,也是負重奮進、接受挑戰(zhàn)、擺脫困境的關鍵之年,能否充分調動廣陵環(huán)衛(wèi)人的工作積極性,管理好城市環(huán)境衛(wèi)生;能否殺出一條血路,實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收新的突破;能否解放思想,創(chuàng)造出適合廣陵環(huán)衛(wèi)特點的運作機制和運行體制。這是擺在我們面前既宏觀又具體、既長遠又現(xiàn)實的問題。為此,我和班子成員一道,開展深入細致的調研活動,學習、吸取了發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗,環(huán)衛(wèi)歷史值得推廣的傳統(tǒng)做法,制定了一整套適合廣陵環(huán)衛(wèi)特點的目標管理、業(yè)務考核、獎優(yōu)罰劣為一體的運行機制,得到了領導和組織的認可和支持,有效地促進了部門工作的開展。一年來,工作中我能注重充分發(fā)揚民主,堅持集體領導,大事、重要的事、事關全局的事堅持民主決策、科學決策,把自己置身于集體領導之中。注重加強干部的培養(yǎng),關心其成長進步。年內,在區(qū)委黨校組織了首期環(huán)衛(wèi)中青年骨干培訓班,不同程度地提高了環(huán)衛(wèi)骨干的理論水平和工作能力。按照《干部管理條例》的有關程序和要求,加強了環(huán)衛(wèi)中層干部的民主推薦、測評、任職和考核工作,用改革的思路妥善處理了過去干部工作中遺留的一些歷史問題,促進了干部工作的規(guī)范管理。一年來,我能注重了解干部的思想動態(tài),積極開展談心、交心活動,與所、隊干部推心置腹、換位思考,相互理解、相互支持。業(yè)務工作中,在管理制度建立、健全的基礎上,我能夠堅持每周巡查市容,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,年內環(huán)衛(wèi)業(yè)務工作多次受到市、區(qū)領導及群眾的肯定;經(jīng)濟工作是環(huán)衛(wèi)的一項舉足輕重的重點工作,今年來,廣陵環(huán)衛(wèi)的經(jīng)濟工作在實行新的運作機制后上了一個大的臺階,由去年創(chuàng)收815萬增加到今年的1015萬,超額完成了年度目標任務,促進了環(huán)衛(wèi)工作的正常有序、健康運轉。
    三、堅持廉潔自律,在實踐中檢驗原則性和自覺性。
    廉潔自律是我們干好一切工作的前提和基礎,熟話說其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。因此,我始終把為民、務實、清廉作為自己廉潔自律的三項鋼性目標來執(zhí)行。為民,就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、當好人民公仆,做到權為民所用,情為民所系、利為民所謀。務實,就是堅持艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉辦事,扎扎實實地做好本職工作。不唯名、不唯利,只唯實。清廉,就是要嚴于律己、廉潔奉公,始終把群眾的利益、集體的利益放在首位,嚴格遵守黨紀條規(guī),堅持高尚的精神追求,永保共產黨人的浩然正氣,切實做到拒腐蝕、永不沾。一年來,我能夠嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。按照五個不準五個嚴禁四個嚴格控制和四個堅決制止要求,執(zhí)行各項公務活動,用自己
    的言行影響身邊的同志,營造一種濃烈的創(chuàng)艱苦之業(yè),樹廉潔之風,走健康之路的環(huán)衛(wèi)大家庭的氛圍。
    回顧一年的工作,自我感覺如果工作上有一點成績,那是我們領導班子齊心協(xié)力、共同努力的結果,是我們全體工作人員憑著一種對事業(yè)對集體高度負責的精神,艱苦奮斗的結果。回顧自己,感到還有許多不足,主要是:改革創(chuàng)新的精神還不夠,深入基層調查研究的力度還不足,對新時期搞好城市管理的理念還不新,這些有待于自己在新的一年里進一步加強學習,更新理念,百尺竿頭,更上一步。
    城管隊員年度總結 篇4
    尊敬的領導:
    不知不覺已經(jīng)來城管一個月了,從不懂、不了解到慢慢走近、慢慢熟悉,直到融入其中,我開始感受到、理解到自己肩負的責任,開始為城管這身制服、這份職業(yè)而自豪。
    走進城管,我感受到這份職業(yè)的艱辛。我所管轄的路段范圍是__街、__街、__路。我每天都在試圖教育和幫助做小生意的商販,規(guī)范他們經(jīng)營。在我們的執(zhí)法隊員身上,我看到因遭遇暴力抗法而留下的傷痕。
    為了樹立文明的執(zhí)法形象,為實現(xiàn)構建和諧社會的使命,為了我們的城市更加靚麗,我們忍常人不能忍、為常人所不為,吃著苦受著委屈,但我們仍能看到每一個清晨、每一個夜晚,在這個城市的街頭巷尾,那一群孜孜不倦的身影。
    城管不好干,這身衣服不好穿啊!或許是因為我們所面對的執(zhí)法對象大多是社會的弱者,他們擺攤設點的行為一方面是受生活所迫,另一方面客觀上也為群眾生活提供了一定的方便。當人性最樸素的同情心和尋求方便的心理相結合時,便產生了對我們城管的不滿、指責。其實,我們也并非鐵石心腸,我們也有血有肉,當違章者帶著小孩來單位向我們哭訴難處,請求寬大處理時,我們也心酸心痛,但想到廣大群眾的利益,想到維護法律嚴肅性與執(zhí)法部門的權威性,我們還是要做出處罰決定。
    我曾為查找一些資料而上網(wǎng),但讓我沒想到的是,我搜索到的竟是對城管人的一片指責。當鋪天的帖子裹著指責聲向我撲來的時候,我真的覺得胸口發(fā)悶,血往上涌,心結難平。等我慢慢地平和下來,才更覺出我們的城管執(zhí)法一線隊員們的偉大。在工作中,幾乎每一位城管隊員都遭遇過執(zhí)法對象的辱罵,我也親身經(jīng)歷過違章商販指著鼻子破口大罵,甚至是惡毒的詛咒,而我們的隊員竟能面不改色,笑容以對,這需要怎樣的氣量和胸懷?我們一直不被理解,我們長期處在一種尷尬的工作環(huán)境中,心中除了抒不盡的自豪感與卸不去的責任感外,更多的是道不盡的委屈,但我們是城市的守護者,每一座城市都因我們的存在而美麗。
    有人說我們素質低,我想說我們很純樸,無拘無束的笑容與豪放的笑聲就是最好的見證。有人說我們這支隊伍沒希望,可我想說我們一直在進步,我們的城市品位在提高,我們的城市整體管理水平在上升……這些無不凝聚著我們城管人的心血與汗水。
    自從成為了一名城管隊員,我感到自身的使命和責任,我愛我的職業(yè)。堅韌不拔、努力拼搏,建造一個美麗的家園,是城管人的使命,也是我義不容辭的責任。
    此致
    敬禮!
    述職人:___
    20__年_月_日
    城管隊員年度總結 篇5
    各位領導、同志們大家好!
    我是城鎮(zhèn)管理局監(jiān)察中隊監(jiān)察員李xx,今年xx歲,我是于20xx年xx月xx日參加城管局工作的。我的職責是協(xié)助監(jiān)察局長做好城鎮(zhèn)市容市貌監(jiān)察,居民轄區(qū)城鎮(zhèn)建設和管理,對環(huán)衛(wèi)小隊環(huán)境有檢查監(jiān)督管理責任。在過去的一年里,我對城管工作從無知到有知,虛心向老城管人學習,吃苦耐勞,恪盡職守,在局領導的幫助教育下,在隊員和環(huán)衛(wèi)中隊的大力支持下,很好的完成了局領導交給我的各項工作任務,現(xiàn)向在座的各位領導做以回報總結,請大家提出寶貴意見。
    1、認真學習黨的路線方針政策,提高自身思想素質,提高政策能力和理論水平,學習城管監(jiān)察員守則,提高業(yè)務能力和管理水平。學習黨的基本知識,增強對黨組織的認識。
    2、提高對黨組織的認識,參加工作的第二天我就向黨組織遞交了入黨申請,決心在黨組織的培養(yǎng)教育下,早日加入黨組織,為黨積極努力工作,成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
    3、接受大家的幫助和監(jiān)督,嚴格遵守各項組織制度,積極參加黨支部組織的各項活動,并起模范帶頭作用。 在抗災救災工作中 ,積極捐款捐物,幫助他們重建家園。在抗洪搶險工作中,我參加了支援抗洪工作,深入抗洪第一線,堆墻筑壩,當時真的很危險,對于我這個獨生子來說是一次真的考驗,我將親人的關心,鑄成抗洪的力量,堅守在抗洪第一線上,較好的完成工作任務。
    4、牢記城管監(jiān)察員職責,上崗必須著裝,嚴格執(zhí)法,以軍風樹城管人新形象,以文明執(zhí)法樹城管人新風范 。在實際工作中,我服從領導,聽從分配,不分分內分外,沒有節(jié)假日,領導指揮到哪里,我就戰(zhàn)斗到哪里。由于工作沒有經(jīng)驗,不懂就學,不會就問,提高了我的業(yè)務能力,在突發(fā)事件處理上,不走過場,敢于同違法行為做堅決的斗爭,維護了集體的利益。
    5、熱愛本職工作,團結同志,每天起早貪黑和局領導一道戰(zhàn)斗在城管第一線上,配合環(huán)衛(wèi)小隊長每天下居民轄區(qū)檢查督促環(huán)衛(wèi)工作,對私接亂建,占道經(jīng)營的不法行為及時進行監(jiān)督處理,本著講清政策,講清道理,懲戒結合,杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。針對夏季世紀廣場的監(jiān)督,秋季防止運輸車里進入主街道,冬季清理積雪工作,我都堅守崗位,踏實的努力工作,這一點也多次受到局領導的一致表揚。
    6、20xx年是我人生轉折的第一年,我珍惜我來之不易的這份工作。一年的努力工作,豐富了我的人生經(jīng)歷,轉變了我的價值觀念,鍛煉了我的意志,提高了我的獨立工作能力和業(yè)務能力。我深知,我還有許多不足和缺點,在今后的工作中,希望得到大家的更多的理解與支持,更加努力的為黨工作,做一名合格的城管人。
    此致
    敬禮!
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
    城管隊員年度總結 篇6
    各位領導、同志們大家好!
    我叫xx;我是今年五月份來到城管局工作的,通過四個多月的工作和學習,在上級領導的幫助和指導下,我各方面的素質都得到了很大的提高,工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來,在上級領導的正確領導下,我能夠深入領會有關精神, 通過學習局黨支部和城管大隊的各類文件及領導的講話精神,結合自身工作實際,認真對照自己的學習態(tài)度、工作方法、城市管理經(jīng)驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細致剖析自查,現(xiàn)就自查自糾的幾個方面作以匯報。
    一、存在的問題
    (一)學習跟不上工作的需要,自身要求不嚴
    自開展行評工作以來,工作要求又有了新的標準,工作能力必須要有進一步的提高,但是我個人思想上多少有一些放松,學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比,或者說是有差距,而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。而我在學習方面的認識還不足,認為身處基層學不學一樣能搞好工作,把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,即使學習了,學習的方法也欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內容一晃而過,學習的內容還很不夠全面,側重于應付性的學習,而不注重片面性的學習。由于放松學習,使自己的很多工作開展被動,工作能力沒有較大的提高,與當前的城市管理要求有一定的差距。
    (二)工作方法不靈活,實際經(jīng)驗不足
    自我參加城市管理工作以來,由于時間較短,所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗較少,經(jīng)常會遇到一些困難,而每當遇到困難是,經(jīng)常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。
    (三)工作主動性不強,進取意識差
    平時在工作中主動性有所欠缺,往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成,有些時候,領導安排了就去做,沒有安排,就得過且過,而有些事不愿得罪人,滿足于過得去,領導不說就順其自然,降低了工作標準。放松了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒, 性情急躁,工作方法簡單。 缺乏進取精神,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
    二、整改提高
    以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動,自己充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員,一名城市管理人員,如何正確對待“行評”工作,堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致,用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認識,改正錯誤,認真分析和剖析形成不足的根源,積極整改。針對不足,制定整改措施如下:
    (一)堅定理想信念,增強宗旨意識
    理想信念是人安身立命的根本,是精神動力,作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀,努力踐行“三個代表”重要思想,以科學發(fā)展觀為指導,要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,執(zhí)政為民,努力為群眾辦實事。
    (二)刻苦學習,振奮精神,提高工作水平
    要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實學深入,學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習城市管理的法律法規(guī)和城市管理的各項規(guī)章制度。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭城市管理工作的能力。
    (三)開拓創(chuàng)新,不斷進取
    要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
    此致
    敬禮!
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
    城管隊員年度總結 篇7
    城市管理工作是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的建設和發(fā)展的重要內容,是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分,是城市的科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障,是按照科學發(fā)展觀要求,構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法實踐,我感到作為城市管理執(zhí)法部門,背負著時代賦予的使命,肩負著創(chuàng)建美好城市責任,只有進一步轉變思想觀念,推動管理理念、運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設,才能適應新的形勢任務需要,推動城市管理工作上水平。
    一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”,大力推行人性化管理要始終把群眾利益擺在第一位,把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,強化“執(zhí)法就是服務”理念,大力推行人性化管理。
    (一)轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理,在執(zhí)法實踐過程中,要堅持文明執(zhí)法,把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終,處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓,提高管理者的綜合素質,同時嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,完善配套各種規(guī)章制度,努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實,業(yè)務精的城市執(zhí)法管理隊伍;另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳,加強對市民的行為引導,大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動,調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境,從而在管理者與被管理者之間形成良性互動,推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    (二)增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識,樹立“創(chuàng)建滿意城管,服務人民大眾”的執(zhí)法理念,努力在服務中實施執(zhí)法,在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點,采取不同的管理措施,增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移,宣傳教育工作跟進等管理措施,主動上門服務;對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施,主動幫助相對人解決實際困難,主動化解矛盾,減少工作難度;對確實存在主觀故意違法違章行為的,要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒,采取切實可行的管理措施,依法嚴管重罰,把維護群眾基本利益,提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
    二、創(chuàng)新城市管理機制,推進城市管理水平提升
    城市管理是社會系統(tǒng)工程,只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制,才能適應城市建設發(fā)展需求,提升城市管理水平。
    (一)推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度,加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通,采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄,制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式,占領輿論主陣地,營造輿論氛圍,一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面,從而在全社會樹立正氣,提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度,提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作,進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些,更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺,積極開展城管進社區(qū),進行城市環(huán)境意識教育,利用社區(qū)宣傳陣地,加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳,強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合,把城管知識納入學校教育體系,從年輕一代抓起,增強廣大市民,特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
    (二)推進內部管理機制創(chuàng)新。執(zhí)法效能低下,工作方法簡單粗暴等問題產生的根源說到底還是內部管理機制落后。沒有規(guī)矩,難成方圓。如果說:沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話,那么沒有完善內部管理制度的城市管理執(zhí)法隊伍,也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此,必須把執(zhí)法部門內部管理機制建設,作為工作的重中之重,抓緊抓好。我認為當務之急是建立以下四種機制:一是責任機制。要著眼工作需要,細化科室、中隊隊和個人崗位職責,將工作目標、工作任務落實到每一名干部、每一個科室、每一個中隊、每一個人員身上,從而形成自上而下的責任體系,形成一級抓一級,層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的,沒有人才的團隊,很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍,堅持“公平、公正、公開”原則,不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規(guī)章制度,用嚴格的制度來管理隊伍,用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度,推進考核獎懲體系建設。在此基礎上,要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道,強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為,推動城市管理工作中的重要作用。
    (三)推進管理方式、運行模式創(chuàng)新。只有與時俱進,不斷創(chuàng)新管理方式、運行模式,主動適應城市發(fā)展需要,才能提升管理效益。一是要主動適應管理對象多元化趨勢,大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點,細化管理目標責任,制定個性化管理措施,及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài),如針對占道經(jīng)營行為反復性強的特點,可采取引攤入市靜態(tài)管,區(qū)域監(jiān)控集中管、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法;針對違法建設利用節(jié)假日集中突擊建設的特點,可采取錯時上崗、落實網(wǎng)塊管理責任制,增強日常巡查管控,加大治理查處力度,降低案件發(fā)生率。二是要著眼構建和諧社會需求,創(chuàng)新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持定期走訪,進店入戶進行思想和法制教育,提高相對人自率意識,及時化解管理與被管理之間的矛盾,減少工作難度。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動,提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措,加強對重點點位的治理力度,變難點為示范,達到以點帶面,以重點帶一般,以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力,努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制;在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施,做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
    三、強化隊伍建設,為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障隊伍建設是強基固本工程,是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此,必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質作為立局之本,用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法,進一步提高隊伍整體素質。
    (一)注重固強補弱,打牢基礎素質。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路,下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去,所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”,三熟悉,即:熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序;四會,即:會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷制作。
    (二)著眼崗位需求,增強必備素質。不同崗位有不同的標準,每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”,按照崗位職責分期分批搞短期培訓,用什么教什么,需什么學什么,初步達到學用結合會監(jiān)管,明了適用能執(zhí)法。領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調控制能力,執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力
    創(chuàng)新學習方式,提升整體素質。要提升自身整體素質,必須切實把自己緊缺的素質內容搞清楚,把面臨的突出問題搞清楚,把解決的思路辦法搞清楚。一是要做到圍繞重點學。要結合工作性質和崗位特點,突出重點、把握難點,學習共同的、了解相關的、精通本職的,不斷完善充實理論底蘊,提高工作能力。二是要針對課題學。要結合城市管理工作服務全區(qū)發(fā)展的要求,找準努力方向,開展針對性學習;三是要結合實際學。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺,注重用學習指導實踐,在實際工作中強化素質。
    總之,要不斷在提升隊伍素質上下功夫,在深化精細管理上下功夫,在增強執(zhí)法效果上下功夫,在加強績效考核上下功夫,積極適應新形勢下的新要求,樹立新理念、提升新境界、拿出新姿態(tài)、展示新風采、創(chuàng)造新變化,擔當起時代賦予的神圣使命,擔負起創(chuàng)建美好家園的崇高責任,一步一個腳印干工作,一心一意為人民服務。