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第二階段工作總結(jié)【篇1】
銅川礦業(yè)公司陳家山煤礦
“加快發(fā)展 振興銅煤”解放思想大討論活動總結(jié)
按照《銅川礦業(yè)公司“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動實(shí)施方案》的思路目標(biāo)和要求，我礦解放思想大討論活動已于7月31日全面結(jié)束。此次活動歷時3個月，從5月1日開始至7月31日結(jié)束，分學(xué)習(xí)宣傳動員、調(diào)研征集意見、整理落實(shí)意見和建議三個階段進(jìn)行。第三階段活動結(jié)束后，我礦對此次活動的開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，確保活動取得實(shí)效
我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視解放思想大討論活動的開展，將其作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大任務(wù)擺上重要議事日程，并在第一時間成立了由礦長師同民、黨委書記暢永光為組長、生產(chǎn)礦長邢彥民、工會主席、黨委副書記謝國慶、總工程師孫相斌、經(jīng)營礦長萬軍峰、通風(fēng)礦長趙三星、機(jī)電礦長徐銅寶、掘進(jìn)礦長于宏斌、安監(jiān)處長王體文為副組長，19名科級干部為成員的解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)活動辦公室，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示、決定和部署，具體組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)我礦解放思想大討論活動。
同時，根據(jù)《銅川礦業(yè)公司“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制定下發(fā)了《陳家山煤礦“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動實(shí)施辦法》，明確了活動思路，提出了活動目標(biāo)，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任落實(shí)到人，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。1
二、全面部署，廣泛宣傳，營造濃厚活動氛圍
按照實(shí)施辦法的要求，我礦于5月8日在二樓會議室召開了由中層干部參加的解放思想大討論活動動員大會。會上，黨委書記暢永光作了動員講話，并對此次活動的開展進(jìn)行了全面部署，使廣大干部明確了活動的意義、目標(biāo)要求、方法步驟和需要解決的重點(diǎn)問題。把實(shí)施辦法、公司黨委書記黃河在解放思想大討論活動動員會上的講話等相關(guān)資料配發(fā)給每個科室、區(qū)隊(duì)，要求會后迅速組織，有條不紊的開展討論活動。動員大會以后，基層支部委員又召開了黨支部會議，對解放思想大討論活動第一階段的工作進(jìn)行了具體安排。
為加大活動的宣傳力度，我們通過廣播、陳煤通訊等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，營造濃厚的活動氛圍。并以向報刊、網(wǎng)站報送信息、稿件的形式，及時報道活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，把討論活動的開展引向深入。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入交流，促進(jìn)認(rèn)識共同提高
自實(shí)施辦法下發(fā)后，我礦各科室、黨小組結(jié)合各自工作實(shí)際，采取了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中討論等形式，學(xué)習(xí)了大討論實(shí)施辦法和公司黨委書記黃河在解放思想大討論活動動員會上的講話及有關(guān)文件。制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，對集中學(xué)習(xí)缺課的人員，落實(shí)補(bǔ)課制度，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，截止到目前，各科室、黨小組組織的集中學(xué)習(xí)時間均不少于15小時。
為確保學(xué)習(xí)效果，我礦還開展了廣泛的研討交流活動。通過召開科務(wù)會、隊(duì)委會等形式，交流思想認(rèn)識，交流學(xué)習(xí)心得，互相啟發(fā)，共同提高。
四、采取多種形式，廣泛征集意見建議
在第一階段廣泛宣傳發(fā)動、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段我礦采取發(fā)放大討論意見征集表、召開討論會等形式，廣泛征集廣大干部職工的意見和建議。
一是廣泛征集干部職工合理化建議、意見，向各科室、區(qū)隊(duì)發(fā)放500余份大討論意見征集表，依據(jù)開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動所列出的十項(xiàng)議題，對照議題內(nèi)容，結(jié)合公司、礦實(shí)際提出意見和建議。二是召開了中心組、科部長、支部書記區(qū)隊(duì)長、工會主席、團(tuán)支部書記五個討論會，重點(diǎn)是查找發(fā)展中、工作中存在的問題和不足，著重討論制約公司發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的突出問題，礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，分別結(jié)合分管工作實(shí)際，深入討論如何加強(qiáng)管理、如何留住人才、如何開發(fā)人力資源、企業(yè)文化建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面等方面提出了自己的意見和建議。討論中，提出了諸多建設(shè)性意見和建議，場面十分熱烈。尤其許多發(fā)自肺腑的建議，直面問題，情真意切，切中要害，在與會人員中產(chǎn)生了共鳴，反響較好，為下一步整改落實(shí)打下了良好基礎(chǔ)。
五、深入開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告
我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞爭取接續(xù)資源、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、優(yōu)化人力資源、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、節(jié)能減排等十大
議題，深入開展調(diào)研，并結(jié)合前一階段的學(xué)習(xí)成果，撰寫了10篇調(diào)研報告。
六、完善整改方案，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制
7月1日，我礦解放思想大討論活動進(jìn)入第三階段（整改落實(shí)意見和建議階段）。這一階段的主要任務(wù)是統(tǒng)一思想，形成共識，建立長效機(jī)制，進(jìn)行全面總結(jié)，形成解決問題、加快發(fā)展的方法和措施，建立科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制，推動礦區(qū)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
對干部職工在開展“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動期間提出的問題、意見和建議進(jìn)行分類整理，將統(tǒng)計結(jié)果呈送礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。對合理化意見和建議，及時反饋到相關(guān)部門，進(jìn)行落實(shí)。
總之，在整個討論過程中，我們嚴(yán)格按照局解放思想大討論活動實(shí)施方案要求，認(rèn)真落實(shí)活動實(shí)施辦法，在全礦范圍內(nèi)開展了大討論活動，取得了良好的效果，為“十二五”良好開局，打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，為公司與我礦的健康發(fā)展指明了方向。
陳家山煤礦黨委宣傳部
第二階段工作總結(jié)【篇2】
中國xxx的發(fā)展宗旨一直以來都是我們每一個黨員行為的依據(jù)，為人民服務(wù)是我們黨員永遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求，不論社會發(fā)展到什么樣的階段，黨員的黨性就是要為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，為人民的生活水平的提高不懈的'努力，這就需要我們在xxxxxx的學(xué)習(xí)教育中要把自己的行為落腳在黨員隊(duì)伍宗旨意識、群眾觀念的強(qiáng)化上，要個要求自己的黨內(nèi)的餓政治生活，不論自己在私人或者公開的場合都要積極地面提高自身的作風(fēng)建設(shè)和思想意識，古語有云xxx不是事小而不為，不以事小而為之xxx,只要是有利于人民群眾的事情我們都要不放松小事小節(jié)、不放過xxx隱形xxxxxx變種xxx問題，在xxxxxx的學(xué)習(xí)中要趁熱打鐵抓作風(fēng)、持之以恒改作風(fēng)，通過不斷地實(shí)踐的活動，在社會的監(jiān)督和黨內(nèi)的嚴(yán)格要求下，讓宗旨意識、為民情懷、擔(dān)當(dāng)精神等成為每一個黨員的思想品格和行為自覺。
黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在我們黨的當(dāng)前的發(fā)展的環(huán)境下，要積極的支持中央的發(fā)展戰(zhàn)略不斷提高自己的站位，用與時俱進(jìn)的餓思想積極地融入到中國夢的社會發(fā)展的過程中來，特別是教育引導(dǎo)每一個黨員干部，圍繞不斷提升自已服務(wù)的能力和水平，立足崗位奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，只有每一個黨員都能夠在自己的工作的崗位上，將xxxxxx的要求和意義落到實(shí)處，這樣次啊能將我們每一個員的作用體現(xiàn)到我們社會的大發(fā)展中來，才能讓更多的發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾，引領(lǐng)群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻(xiàn)智慧、為實(shí)現(xiàn)中國夢出實(shí)力、為實(shí)現(xiàn)我們的雙百偉大工程展形象。
第二階段工作總結(jié)【篇3】
解放思想、更新觀念、工作更上新臺階 在新形勢下，怎么做好思想政治工作為群眾的發(fā)展服務(wù)，這一直是我們關(guān)注的問題。根據(jù)縣委、縣政府的工作安排部署并結(jié)合我們的實(shí)際情況，我們積極進(jìn)行準(zhǔn)備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實(shí)。層層動員發(fā)動，分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評價?，F(xiàn)將“大討論”中我鄉(xiāng)具體的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、責(zé)任明確、落實(shí)到人 市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。
因此，我們鄉(xiāng)一接到“大討論”文件，就召開了黨委會和泉鄉(xiāng)干部職工，向大家傳達(dá)了文件精神，大家經(jīng)過討論，達(dá)成了共識，認(rèn)為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。
在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體措施，確定由各單位負(fù)責(zé)人、支部書記協(xié)助鄉(xiāng)黨委督促落實(shí)。務(wù)求每個人都積極參與，受到教育，有所提高。
二、上下一心、團(tuán)結(jié)一致、努力轉(zhuǎn)變、力求更好 團(tuán)結(jié)是一個班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委、政府在原來開展“大討論”的基礎(chǔ)上，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們更著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家思想更新了，也充分認(rèn)識到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且，鄉(xiāng)各位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的精神，把講原則、講紀(jì)律、講制度、講群眾利益基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。
在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，相互加強(qiáng)了溝通，變被動學(xué)習(xí)為主動研究。
對于各行各業(yè)的工作人員改變說教為主的工作方式，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識，改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，變被動學(xué)習(xí)為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己的位置、明確了服務(wù)大局的思想，樹立了新的服務(wù)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西，自我充實(shí)，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責(zé)任感增強(qiáng)了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人。
三、工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
為了使全鄉(xiāng)干部職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，鄉(xiāng)黨委對干部職工進(jìn)行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細(xì)無聲的方式，讓干部職工觀念的改變成為自身的一種本能。
四、以人為本，促進(jìn)職工的全面發(fā)展
人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過自身的工作起作用。因此，在工作中我們堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強(qiáng)了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓干部職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待干部職工。
五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動
針對干部職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混
日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任，更不愿付出，得過且過，缺乏服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神等等。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進(jìn)行“解放思想，更新觀念”的教育。讓干部職工領(lǐng)悟到服務(wù)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的，政府部門需要有服務(wù)意識和激勵機(jī)制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才實(shí)現(xiàn)個人價值的同時為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做更大的貢獻(xiàn)。在實(shí)際操作中，思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得思想的轉(zhuǎn)變與發(fā)展不是油水分離的，而是水乳交融。
“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團(tuán)結(jié)向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應(yīng)社會發(fā)展的不斷要求，最終促進(jìn)工作更上一個新臺階。
解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項(xiàng)長期任務(wù)，持續(xù)有效地進(jìn)行下去，才能不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，并最終為甘子河的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
第二階段工作總結(jié)【篇4】
醫(yī)院廉政風(fēng)險防范第二階段工作總結(jié)盟衛(wèi)生局：
按照局黨委的工作部署，我院以創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把探索廉政風(fēng)險防范 管理機(jī)制擺在重要位置，圍繞 “風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任 落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎(chǔ)，進(jìn)行第二階段的 權(quán)力“搜索”和廉政風(fēng)險點(diǎn)“查找”，積極探索有效預(yù)防腐敗的 新途徑新方法，取得了初步成效。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
一、工作進(jìn)展情況 探索與實(shí)踐表明，我院廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進(jìn)了懲 防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建 設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了醫(yī)院廉政建設(shè)工作格局，同時，通 過查找風(fēng)險點(diǎn)、公開風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，在全院形成了 自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增 強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
二、主要做法 找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)是建立整個風(fēng)險防范預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)，風(fēng)險點(diǎn)找 準(zhǔn)了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。
1、梳理職權(quán)。根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，對每個科室、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運(yùn)行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一 確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，并對權(quán)力運(yùn)行和工作流程進(jìn) 行優(yōu)化配置，使權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互 制約，從而為廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作提供了有力的 制度保障。
2、排查風(fēng)險。
一是查找風(fēng)險源，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo) 提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制 度機(jī)制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。
二是查找風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn) 查找個人崗位風(fēng)險和科室風(fēng)險，在第一階段工作中已分別填寫了 個人和科室《廉政風(fēng)險自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表》。全院共查找風(fēng)險點(diǎn)127 條。其中：領(lǐng)導(dǎo)崗位5 人，查找風(fēng)險點(diǎn)10 條；科級干部與環(huán)節(jié)干 部12 人，查找風(fēng)險點(diǎn)73 條；醫(yī)技科室查找風(fēng)險點(diǎn)21 條；臨床科 室查找風(fēng)險點(diǎn)23 條。個人風(fēng)險點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險點(diǎn)1 條，崗位 風(fēng)險點(diǎn)358 條，制度風(fēng)險點(diǎn)20 條。
三是評定風(fēng)險等級，針對查找 出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確 定不同的風(fēng)險等級。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并審核備案。其中: 查找出一級風(fēng)險點(diǎn)26 條；二級風(fēng)險點(diǎn)54 條；三級風(fēng)險點(diǎn)47 條。
四是研究制定各項(xiàng)廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出的防控 措施，都經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨總支備案，科室風(fēng)險在研究制定具體 防控措施后，審核備案。制定領(lǐng)導(dǎo)崗位和科室防控措施152 條。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本摸清了我院廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打 下了良好的基礎(chǔ)。3
3、評估等級。在認(rèn)真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對 風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā) 生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進(jìn)行評估界定。
三、工作成效 一是通過查找風(fēng)險點(diǎn)，全體干部職工對自身及工作中存在的 風(fēng)險隱患有了更加清晰的認(rèn)識，廉潔自律意識和問責(zé)危機(jī)意識得 到了進(jìn)一步增強(qiáng)。一方面認(rèn)識到風(fēng)險無時不有、無處不在，風(fēng)險 就在身邊；另一方面認(rèn)識到風(fēng)險不可怕，強(qiáng)烈的責(zé)任意識、制度 意識和程序意識能夠最大程度地防范和化解風(fēng)險。二是通過“查、防、控”，發(fā)現(xiàn)了一批潛在風(fēng)險和隱患。通過全面查找風(fēng)險，理 清了領(lǐng)導(dǎo)班子、各個科室、各個崗位履行職責(zé)及運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中存在 的問題和潛在的隱患。通過落實(shí)防范措施和開展督導(dǎo)工作，解決 了重點(diǎn)崗位存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。
四、存在的問題 一是思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一，對風(fēng)險管理的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)要求 缺少準(zhǔn)確的把握；二是存在輕查找思想道德風(fēng)險的現(xiàn)象。廉政風(fēng)險防范管理是一項(xiàng)長期的工作，我院將以此為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善制度、考核、責(zé)任追究等制度，從教育、制度、監(jiān)督三個方面對風(fēng)險點(diǎn)實(shí)施動態(tài)管理，不斷增強(qiáng)全院各科室和干 部職工的風(fēng)險管理意識，降低風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率，確保各項(xiàng)工作和 干部職工的安全。
第二階段工作總結(jié)【篇5】
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[20xx]21號）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)
一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好
為了更好地查找問題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開門整風(fēng)。一是采取請進(jìn)來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請到局上來，召開座談會聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會各界干部、群眾和來機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對象發(fā)征求意見表；三是采取設(shè)置意見箱、公布舉報電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個方面七個問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對開門整風(fēng)收集到的以上五個方面的問題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位
一是全局干部職工對照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上提出的xxxx方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的xxxx重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個方面，開展批評與自我批評，實(shí)事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)10xxxx，并就自查自糾情況進(jìn)行了測評，滿意率達(dá)xx。
通過自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進(jìn)行，通過廣泛征求意見，共收集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條，對三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見12條，然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的xxx問題和“創(chuàng)建”中要求查找的xxxx重點(diǎn)，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會上進(jìn)行了自查自糾，會上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測評。對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)10xxxx，無不滿意票；對班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)xx，無不滿意票。
通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯
通過開門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒有一個同志馬虎對待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報道快，工作到位。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。
四、存在的不足
一是個別同志按局上規(guī)定的時間寫出剖析材料；二是個別科室未按局上規(guī)定的時間進(jìn)行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進(jìn)行。
第二階段工作總結(jié)【篇6】
進(jìn)入第二階段，通過參加區(qū)委組織的培訓(xùn)活動以后，使我們工作組對于進(jìn)村入戶有了更明確的目標(biāo)，任務(wù)也更加明確清晰，下面就我們教育局工作組近期工作的開展情況，匯報如下：
一、繼續(xù)開展了宣傳發(fā)動工作宣傳發(fā)動是開展進(jìn)村入戶中非常重要的一個環(huán)節(jié)。要通過宣傳讓村民朋友了解我們是為什么來的，來的目的是什么，以及如何開展工作；為*童的入學(xué)等問題進(jìn)行了專項(xiàng)座談，并對座談的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，為我們進(jìn)入第二階段的入戶調(diào)查工作提供詳細(xì)的信息，并據(jù)此作為開展入戶調(diào)查工作的依據(jù)之一。
三、訪民情民意，扎實(shí)開展入戶調(diào)查工作進(jìn)入第二階段，結(jié)合我們前期的工作情況，制定了進(jìn)村入戶的工作計劃，有重點(diǎn)的對駐點(diǎn)村進(jìn)行入戶調(diào)查，如組織老黨員、老干部進(jìn)行座談，到貧困家庭、空巢老人家中實(shí)地了解他們的實(shí)際困難，到田間地頭了解春耕備耕情況，到養(yǎng)殖大戶家中了解致富經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)前在經(jīng)營中所遇到的困難等等。到目前為止，我們已經(jīng)完成了過半的農(nóng)戶調(diào)查工作，足跡已遍布駐點(diǎn)村15個組（改口村6個組，大橋村9個組共有農(nóng)戶1346戶）。
四、熱情接待來電來訪
在工作期間，我們先后接到村民打來的電話十多個，接待5人次來人來訪，對于提出的問題，我們一一進(jìn)行了解答和回復(fù)，如大橋村漁場部分村民反映目前沒有接通自來水、有線電視、未通電話等問題，接待來訪以后，我們會同村干部一起到漁場實(shí)地進(jìn)行了查看，反映的問題屬實(shí)，之后我們向鎮(zhèn)里反映了此事。二是參與調(diào)解了一起糾紛：大橋村四組原村辦橋口小學(xué)撤銷以后，被村民梅德亮先租用后買下了此地，用于開辦養(yǎng)豬場，最多的時候達(dá)到一千多頭，后因嚴(yán)重影響附近的環(huán)境，與附近村民產(chǎn)生矛盾，村民強(qiáng)烈要求將此豬場搬遷，在3月28日中午，附近一部分村民將豬場的北圍墻掀倒，經(jīng)與派出所一道做雙方的工作，平息了這場糾紛，但矛盾依然沒有解決。
五、開展辦實(shí)事、送溫暖活動通過到各村走訪調(diào)查和座談，一是確定了為每村15戶共30戶困難戶進(jìn)行幫扶，為每戶送去兩袋化肥，力所能及的為他們解決*在春耕備耕上的困難；二是結(jié)合部門職能，根據(jù)改口、大橋兩村的兒童都在附近的邱市小學(xué)讀書的實(shí)際情況，為改善學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，決定為邱市小學(xué)解決5萬
元維修專項(xiàng)資金，對邱市小學(xué)的學(xué)生寢室進(jìn)行維修改建。
六、存在的問題通過座談和入戶調(diào)查，主要存在以下問題：
1、實(shí)行“以機(jī)代?！焙螅皇桥c之配套的機(jī)耕路沒有修通，機(jī)械下田不方便，二是部分村民不會使用和操作機(jī)械，感覺使用不方便，三是覺得“以機(jī)代?！钡恼邔?shí)施的有點(diǎn)太急了，中間應(yīng)有一個緩沖期，應(yīng)該逐步實(shí)施，不應(yīng)該一步到位；
2、當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格過高，增加了農(nóng)民的生產(chǎn)成本，而農(nóng)產(chǎn)品價格又過低，希望政府能夠平抑物價，保護(hù)農(nóng)民的權(quán)益，減少生產(chǎn)成本的開支；
3、村級債務(wù)仍然是當(dāng)前農(nóng)村的一個突出矛盾；
4、部分村民集體觀念淡薄，實(shí)用主義，利己主義現(xiàn)象很普遍，如農(nóng)田排澇，如果自己田里沒有被淹，是不會主動挖溝排水的，別人的田淹了是他自己的事，于己無關(guān)；
5、大橋村四組養(yǎng)豬場與附近村民的環(huán)境糾紛問題，漁場通水通有線電視、電話線的問題。