小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務合同 | 用工合同
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇1】
甲方：
乙方：___________
簽定日期：____________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為____天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方
_____年_____月_____日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇2】
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
1、甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
2、乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
⑷不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇3】
甲方：渭南西潼燃氣管網有限公司
乙方：
因甲方生產施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致意見后，簽定本合同。
一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。
三、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
四、工作條件與勞動報酬：
1、乙方經甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃氣管線沿線工作。
2、甲方負責乙方合同期內的管理、勞動紀律、技術指導、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護用品。
3、聘用期內，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎?；竟べY為元/月。全勤獎根據實際工作情況，確認無工作失職及無故曠工計算。
五、勞動保險：
乙方在合同期內，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責；對因乙方本人不遵守甲方安全生產章程或不
服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負責，并追究
乙方因此造成的經濟損失。乙方在合同期內因工負傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關費用，由甲方比照國家有關規(guī)定辦理。
六、勞動紀律：
1、乙方在合同期內必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法
律法規(guī)，遵守甲方的各項章制度，愛護甲方的財產和公物，熟練掌握
本崗位的操作規(guī)范、技能和技術，做到安全作業(yè)。
2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損
失的，甲方有權要求乙方賠償。
七、違約責任：
合同期內乙方若觸犯法律追究刑事責任、勞動教育、拘留、拘
役的，或嚴重違反甲方勞動紀律和操作規(guī)程，經教育仍不改正的，甲
方有權解除勞動合同；合同期內甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履
行本合同義務、侵害乙方合法權益，乙方有權要求解除勞動合同或申
請勞動仲裁。
八、合同一經確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認真履行，任何一方在合同期內要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知
對方。
九、合同期內，若甲方工程任務不飽滿或工程已完工，合同即
行終止。
十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇4】
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
1、甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
2、乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
⑷不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇5】
甲方(用人單位)
名稱：____________
法定代表人(主要負責人)：____________
地址：____________
工商登記注冊類型：____________
乙方(勞動者)
姓名：___________性別：___________身份證號碼：_________文化程度：___________________住址：_________聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，
從生效日起的首三個月為試用期，試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害勞動合同
及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為_________元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、
強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年_________月_________日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇6】
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（勞動者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；
二、勞動時間和勞動報酬
1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；
2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。
三、離職及辭退
1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。
2、甲方因實際需要，有權進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。
甲方（蓋章）：___________
______年____月____日
乙方（簽字）：___________
______年____月____日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇7】
黃金村中心小學短期用工
勞 動 合 同 書
用人單位（甲方）： 韶關市湞江區(qū)新韶鎮(zhèn)黃金村中心小學 勞動者（乙方）：
甲方因工作需要，同意雇用 為短期臨時代課教師。經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同共同遵守如下條款。
第一條
合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日期限()年, 其中試用期 月。
第二條
工作任務
工作，在合同期內甲方因工作需要，可以調整乙方工種，適當增加工作量。
乙方同意服從甲方工作安排，從事 學前班臨時代課教師
第三條
勞動報酬和社會保險
（一）乙方的工資根據甲方的實際情況每月月底以貨幣形式支付給乙方每月
元(含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)人民幣。學校發(fā)的福利根據本校的實際情況可享受與在職教師同等待遇。
（二）甲方根據國家和省的規(guī)定，從2006年4月起在合同期內為乙方辦理社會養(yǎng)老保險。乙方以個人的名義繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險每月共272.23元，憑單到甲方處報銷。甲方發(fā)給乙方的工資則按每月570元-272.23元=297.77元。如乙方要求在2006年4月之前補繳社會保險金的，所有費用均由乙方承擔；如乙方放棄為其辦理社會保險的，則交一份自愿放棄辦理社會保險金的書面申請給甲方。
第四條
勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項勞動管理制度和規(guī)定，服從甲方的管理和工作分配，積極工作，完成各項工作任務，甲方有權辭退不聽從指揮、不服從分配，做出有損學校聲譽和形象的行為的人員。
第五條
終止、解除、變更勞動合同
（一）本合同期限屆滿的或合同所約定的工作任務已完成的，本合同終止，如經雙方協(xié)商同意續(xù)約的，重新簽訂勞動合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：①試用期內證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方紀律或者規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④上級有關政策、有規(guī)定辭退乙方時，學校有權無條件辭退乙方。；⑤乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）屬下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①試用期內的；②經國家有關部門確認甲方的勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；③用人單位不按勞動合同支付勞動報酬的。
第六條 違反合同的責任
如有一方違反本合同的規(guī)定，必須承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
第七條 勞動爭議
如雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動爭議調解委員會申請調
解，或在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服可向甲方所在地人民法院起訴。
第八條
附則
（一）本合同生效之日,即是以前所簽合同失效之時。
（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起經簽證后生效，涂改或冒簽無效。
（三）雙方約定的其他事項：
1、臨時用工不在合同期內的社會保險不能在甲方處代購。
2、在合同期內乙方所發(fā)生的安全、疾病、意外等醫(yī)療費用均由乙方負責，與甲方無關。
3、如乙方在聘任期自動辭職的，須提前三個月通知甲方。否則扣除
乙方兩個月的工資。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人：（或委托代理人）
簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
臨時用工協(xié)議勞動合同【篇8】
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____________年________月________日至____________年________月________日。
二、乙方工作內容
____________________________________。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日____________元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________
____________年________月________日____________年________月________日