個人工作總結(篇1)
堵漏是房屋維護中非常重要的一環(huán)，其作用是在房屋出現漏水等問題時立即采取措施，盡快處理漏水的源頭，防止漏水對房屋結構造成損害。在這篇文章中，我將分享我在堵漏工作中積累的經驗和教訓，希望能夠對其他從事此類工作的人有所啟示。
首先，在堵漏工作前，要對漏水的來源進行仔細分析，確定漏水的具體位置和漏水原因。根據分析結果來制定詳細的堵漏方案，確保方案的科學合理性。如果遇到無法確定漏水來源的情況，可以借助一些檢測設備來幫助確定漏水位置，如紅外線探測器、微波水位計等。
其次，在堵漏過程中要采用合適的材料和方法。材料的選擇應該考慮到漏水部位、環(huán)境、用途等因素，合適的材料不僅能夠更好地起到隔水作用，也能保證材料的耐用度。堵漏方法的選擇也要根據實際情況，針對性地采取不同的堵漏方式。例如，對于水管漏水，可以采用補漏劑或管道補漏貼等辦法；對于天花板漏水，可以采用涂層防水或吊頂隔水等方法。
最后，對于堵漏完成后的工作，要進行核查和保養(yǎng)。在堵漏工作完成后，我們需要對堵漏效果進行檢查，確保堵漏方法的有效性和可靠性。在保養(yǎng)方面，可以對于堵漏部位進行定期維護和檢驗，例如清洗水管、加強涂層防水等。這樣可以保證堵漏的效果，延長材料的使用壽命，提高堵漏的成功率。
在實際的堵漏過程中，我們還要注意職業(yè)道德和專業(yè)素質。首先，我們應該堅持以客戶需求為導向，保證服務質量和可靠性；其次，我們還要注重安全，保護人身和財產安全；最后，我們要保持學習和積累經驗，不斷提高自己的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，堵漏工作對于房屋維護具有非常重要的作用。針對不同漏水情況采取合適的方法和材料，核實堵漏效果并定期進行維護，注重職業(yè)道德和安全，這些都是堵漏工作成功的重要因素。我相信，以科學嚴謹的態(tài)度和專業(yè)高超的技術，我們能夠更好地服務于客戶，讓堵漏工作發(fā)揮其最大的價值。
個人工作總結(篇2)
根據省、市、縣各級保持共產黨員先進性教育動員大會精神，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一安排，我局保持共產黨員先進性教育活動在局黨委的高度重視和領導下，及時對局保持共產黨員先進性教育工作進行了全面部署，于1月26日—3月20日前，進入學習發(fā)動階段，全局(含退休黨員)79名黨員參加了學習培訓活動，教育覆蓋率達100%。目前，按照既定的實施方案保質保量地完成了保持共產黨員先進性教育第一階段的各項任務，現總結如下：
成立以局黨委書記、局長王伍勇為組長，局黨委副書記、紀委書記鄭可法為副組長的縣國土資源局保持共產黨員先進性教育活動領導小組。下設辦公室，負責先進性教育的日常事務。實行領導責任制，局黨委書記是先進性教育活動的第一責任人，并建立局黨委成員聯系各黨支部制度，形成第一責任人親自抓，分管領導具體抓，全體黨員積極參與的格局，并結合國土工作實際擬定了整個教育活動的實施方案。
(一)召開動員大會，統一思想認識。于1月28日召開了縣國土資源系統保持共產黨員先進性教育活動動員大會，局黨委書記、局長王伍勇作動員報告。動員報告闡述了開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性;指導思想和基本要求;教育活動的步驟和方法;教育活動的組織領導等內容。使全體黨員干部充分了解先進性教育的重大意義、目標任務，正確認識到開展保持共產黨員先進性教育活動是我們的一項重大政治任務，是當前各項工作的重中之重。縣委督導組陳曉紅同志到會作了指導，并傳達了上級對開展先進性教育活動的指示和要求。同時，利用多種形式宣傳發(fā)動，廣泛營造活動氛圍，在各支部組建了基層信息員隊伍，及時向上報送先進性教育活動信息，并在《玉環(huán)土地》簡報上編發(fā)“黨員先進性教育?？保F已編發(fā)了四期。
(二)多種形式并舉，全面開展學習。一是領導帶頭學。先進性教育活動開展之初，局黨委就提出，黨委領導干部必須先學一步，深學一層，引帶全員。活動開展以來，局黨委成員都能以一個普通黨員的身份，自覺參加所在支部的教育活動，自覺記學習筆記。同時，局黨委領導班子每位成員在集中培訓時都給黨員至少上了一趟以上的黨課，帶動了良好的學習風氣。二是集中培訓學。各支部妥善處理工學矛盾，采取集中學習與自學相結合，以集中學習為主，安排每周一晚和周五下午為集中學習時間，在確保集中學習時間的前提下，做到了“六個一”要求，即每位黨員一本筆記本，每次學習有一個中心發(fā)言，每位黨員寫一篇學習心得，每次學習有一位督學，每個階段有一次學習總結，并對各支部學習情況不定期進行抽查。根據學習計劃安排，各黨支部組織黨員重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》等。在學習過程中，廣大黨員態(tài)度端正、熱情高漲，并撰寫了心得體會和讀書筆記。3月18日、19日兩天，組織全體黨員到大鹿島召開先進性集中教育大會，學習了江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話》、胡錦濤同志《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》等政治理論文章，同時也學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加深了對保持共產黨員先進性教育活動的認識，提高了黨員隊伍的理論水平和政治素養(yǎng)。三是專題輔導學。縣委副書記沈宛如到我局召開專題報告會，給全體黨員上了一堂主題鮮明、內容生動、意義深遠的先進性教育黨課，增強了黨員對開展先進性教育活動的緊迫感和責任感。同時，舉辦了一期保持共產黨員先進性教育課，邀請縣委宣傳部黃世俊同志作題為“如何加強共產黨員先進性教育，切實實踐三個代表”的專題講座，對我們如何開展好先進性教育活動帶來了很大的啟發(fā)，
四是討論交流學。開展“爭當時代先鋒，再創(chuàng)玉環(huán)輝煌”大討論活動，全體黨員聯系自己的思想實際和保持共產黨員先進性教育要求，圍繞“入黨誓詞我講了什么”、“與典型相比我的差距是什么”、“我為玉環(huán)發(fā)展做了什么”、“再創(chuàng)玉環(huán)輝煌我該做什么”等主題，分成三個組開展熱烈討論，每一位黨員都談了自身的體會和認識，同時，從7個支部中推選出來的8名黨員代表還在全局黨員大會上作了發(fā)言。通過大討論活動，促進了國土黨員相互之間的學習交流，形成了共同進步葆先進的良好氛圍。五是典型帶動學。參加市委組織的黨員先進事跡報告會，開展向全國先進土管員賴金泉學習活動，組織全體黨員收看了《執(zhí)著》、《新時代馬天民式的好民警——王法金》、《北雁南飛》等先進性教育錄像片，用榜樣的力量深深感染全體黨員干部，增強了黨員干部在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的信心和動力。每位黨員都還撰寫了自己在收看這些教育錄像片后的觀后感。六是理論測試學。組織全體黨員參加縣先進性教育知識競賽，每個黨員獨立做好知識競賽題，同時，編印先進性理論測試卷，利用夜學習時間對黨員進行理論測試，鞏固和強化了理論學習成果。
(三)重視學習督查，保障學習質量。建立健全學習考勤制度，印發(fā)了《玉環(huán)縣國土資源局保持共產黨員先進性教育活動考勤及請銷假制度》，保證教育活動的參與率。據督查情況，各支部集中學習培訓均不少于40學時，除特殊情況請假外(具備書面假條)，沒有無故缺席情況發(fā)生;全體黨員都有一本先進性教育學習筆記本，并且絕大多數黨員學習認真，既動腦又動口還動手，學習筆記認真、清楚，符合要求，還能聯系實際，暢所欲言，言之有物。
(四)建立健全保持共產黨員先進性教育檔案。為了搞好保持共產黨員先進性教育活動，我們將各支部階段性工作小結;個人大討論書面材料、心得體會、第一階段小結、電教片觀后感、學習中心發(fā)言稿、縣知識競賽題、局理論測試卷;先進性教育各種文件等，分門別類進行匯總，建立了支部檔案和黨員個人檔案。同時，還建立了保持共產黨員先進性教育學習考勤檔案，將學習點名冊以及集中學習期間的請假條(病假條)統一進行保管和統計，以便查漏補缺，確保保持共產黨員先進性教育活動質量。
結合國土資源工作實際，積極開展以“黨組織服務黨員、黨員服務群眾和機關服務基層”為主要內容的“三服務、送溫暖”活動，廣泛開展“落實三真、關愛基層”行動，在實際行動中體現先進性教育學習的成果。
(一)扶貧幫困送溫暖。在第一階段的教育活動中，我局先后走訪了13名老干部，慰問貧困黨員22人，慰問貧困群眾25人，組織黨員干部服務社區(qū)達115人次。自開展保持共產黨員先進性教育活動后，局黨委積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，以“三個代表”重要思想為指導，成立扶貧慰問組，組織黨員先后到陳嶼橫坑村、沙門干家岙等貧困山村走訪慰問，展現了黨組織對貧困群眾的赤誠關懷。在陳嶼橫坑村走訪慰問時，了解到修造一條通向外部公路的水泥路是該村脫貧致富的當務之急后，立即捐助資金兩萬元，幫助該村修建好這條寄托著橫坑村民脫貧致富希望的道路。在沙門鎮(zhèn)干家岙村、白嶺岙、都燈村開展“送溫暖”活動時，專門走訪了十幾戶生活困窘的孤寡老人，關心和了解老人們的健康狀況和生活條件，并送上了慰問金。同時，開展“困難黨員救助基金”捐款活動，發(fā)動全體黨員及非黨員向困難黨員獻出自己的一份關愛之心。
(二)下村入企服務忙。為在先進性教育中突出全心全意為人民服務這一宗旨意識，切實轉變工作作風，我局在今年加大了服務工作的力度，并加強服務主動性，積極組織人員下村訪企進行現場辦公，致力于解決群眾和企業(yè)關心的實際問題。2月16日下午，正是春節(jié)過后第一天上班的日子，局黨委書記、局長王伍勇、副局長蘇光明帶領地籍科、用地科、土地儲備中心、土地交易中心、城關國土所等有關科室負責人，冒著大雨來到浙江雙環(huán)齒環(huán)集團有限公司進行現場辦公，幫助該企業(yè)解決改制上市中遇到的有關土地問題。在現場辦公過程中，我局為企業(yè)逐一解釋疑問，使企業(yè)明白了解決這些土地問題的方法、途徑和程序，以及需要提供的有關材料。針對該企業(yè)改制上市涉及到的各類土地問題，我局各有關科室負責人還依據職責范圍，當場分別領取了辦理任務，爭取以最快的速度幫助雙環(huán)公司解決好土地問題，使企業(yè)邁出成功上市的第一步。3月1日上午，我局黨委委員王維平帶領工作人員來到龍溪鄉(xiāng)龍攻門村，為該村村民現場辦理高山移民土地審批。在此次現場辦公中，我局充分發(fā)揚先進性教育活動精神，當場解決了村民擔憂的辦理速度、費用兩大問題，不但在短短的幾十分鐘內就一次性辦好了手續(xù)，使27戶高山移民足不出村就都領到了土地證，還考慮到了群眾的實際困難，為村民減免了土地開墾費、折抵指標費、土地管理費及教育附加費，大大減輕了村民的負擔。
(三)法律咨詢學雷鋒。3月5日上午，我局積極開展學雷鋒活動，組織8名黨員加入當天的全縣共產黨員服務隊，到電影院前設攤開展土地法律法規(guī)咨詢服務。當天上午，共向群眾發(fā)放各類宣傳資料100多份，及時向社會宣傳國家關于嚴格加強土地管理的新政策新規(guī)定。同時，接待前來咨詢的群眾20多人次，共耐心解答群眾提出的土地發(fā)證、私人建房等各類土地問題20多個。
我局開展保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段工作已經取得了階段性成效。雖然階段性的學習已告一段落，但這絕不是終止，而是一個新的開始，我們將繼續(xù)加強學習，并抓好接下來的“分析評議”和“整改提高”兩個階段工作，確保我局保持共產黨員先進性教育任務的圓滿完成，真正達到“提高黨員素質，服務人民大眾，促進各項工作”的目的。
個人工作總結(篇3)
為全面客觀地總結祁門縣國稅局的個體建賬試點工作，探索“盯住大戶”的有效方法，日前，__市國稅局組織開展了對祁門局個體建賬試點工作的專題調研。調研組通過調閱戶籍資料、提取和分析數據、上門調查和召開稅務人員座談會等方式，廣泛收集第一手資料，認真分析對比數據，直接聽取納稅人和稅務人員的意見，對試點工作進行了全面評估和理性思考，提出了完善試點的改進意見，為在全市推廣個體建賬工作奠定了基礎。
個體工商戶依法設置賬簿、按規(guī)定進行會計核算是稅收征管法規(guī)定的一項法定義務。國務院《關于批轉國家稅務總局加強個體私營經濟稅收征管強化查賬征收工作意見的通知》下發(fā)后，我市個體建賬工作曾一度展開，但由于方方面面的原因，工作難見成效，最終不了了之。集貿市場稅收專項整治期間，國家稅務總局又下發(fā)了《關于大力開展個體工商戶建賬和強化查賬征收工作的通知》，個體建賬工作再次被提上議事日程。為避免重蹈覆轍，祁門縣國稅局
積極謀劃，認真落實,對個體建賬工作的難點進行了深入的剖析：
一是稅收政策欠公平，建真實賬難。當前，商業(yè)領域經過充分競爭后，平均利潤率(近似于增值率)一再降低，小規(guī)模納稅人4%的征收率大大高于本地一般納稅人的平均稅負率，稅負不公平的矛盾已十分尖銳。個體建賬戶大多是規(guī)模較大的商業(yè)經營戶，在“雙定”征收方式下，核定銷售額一般不足實際銷售額1/3，稅負不公的矛盾尚能得以掩蓋。一旦如實查賬征收，建賬戶的稅負會猛增，在競爭中將難以生存，因而抵觸情緒很大。
二是經營管理層次低，建規(guī)范賬難。個體工商戶點多面廣，現金交易多，經營方式靈活，且缺少合法有效的收付款憑證;參與經營者又以家庭成員為主，內部控制制度缺失;加上個體經營者文化素質普遍較低，大多不會記賬，即使聘請他人代賬，多花錢不算，代賬者也是接多少單據記多少賬，會計信息真實程度很低。
三是征收管理手段少，遏制假賬難。正因為個體經營信息難以監(jiān)控，稅務機關一直未能找到有效的控管手段。實行查賬征收后，假賬一度盛行，稅務機關面對申報稅款“滑坡”而束手無策，又不得不走“雙定”征收的回頭路。在省局個體稅收管理的16字原則，即“管理戶籍、盯住大戶、電腦定稅、申報納稅”的指導下，該局認識到，推行個體建賬是完善社會主義市場經濟體制和鼓勵非公有制經濟發(fā)展的必然要求，引導和幫助個體工商戶建立健全會計核算是稅務機關應盡的職責，應以積極的態(tài)度、求真的勇氣和創(chuàng)新的思維努力攻克這個難關。為此，該局依據國家稅務總局和省國稅局有關文件的精神，制定了《祁門縣國稅局個體工商戶建賬實施辦法(試行)》，從5月1日起，再次啟動個體建賬工作。
(一)統一建賬標準，明確建賬要求。規(guī)定2人(含2人)以上合伙經營且注冊資金達到10萬元以上，或請幫工5人(含5人)以上的，或從事應稅勞務月營業(yè)額在15000元以上，或者月銷售收入在30000元以上的個體工商戶應設置復式賬;請幫工在2人以上5人以下或從事應稅勞務月營業(yè)額在5000元至15000元，或者月銷售收入在10000元至30000元的個體工商戶應設置簡易賬;所有藥品經營戶均應按規(guī)定建立復式賬或簡易賬。建立復式賬的個體工商戶應按《個體工商戶會計制度(試行)》的規(guī)定設置總分類賬、明細分類賬、日記賬等，進行財務核算，如實記載財務收 支情況;成本、費用列支及其他財務核算規(guī)定按照《個體工商戶所得稅計稅辦法(試行)》執(zhí)行。建立簡易賬的個體工商戶應建立經營收入賬，經營費用賬、商品(材料)購進賬、庫存商品盤點表、利潤表，以收支方式記錄、反映生產經營情況進行簡易會計核算。考慮到個體經營者建賬的實際困難，為方便業(yè)戶建賬，推行初期所有建賬業(yè)戶暫時只建立營業(yè)收入賬，商品(材料)購進賬，并編制庫存商品盤點表。
(二)把握政策精髓，創(chuàng)新工作思路。根據國稅發(fā)〔〕101號文件《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第十四條規(guī)定：“稅務機關對建賬戶實行查賬征收方式征收稅款，建賬初期，也可實行查賬征收與定期定額征收相結合的征收方式征收稅款?！痹摼指鶕隧椧?guī)定，考慮到目前個體稅戶利潤率低、征收率較高的現狀，對如實建賬戶比照“增值稅一般納稅人”的計稅原理核定稅款，采取查賬與核定相結合的辦法。即：以賬面上反映的銷售收入減去銷售貨物購進原價后的差額，乘以適用稅率核定稅款;應稅勞務直接以銷售收入乘以稅務機關核定的毛利率，再乘以適用稅率核定稅款。納稅戶實際申報時，以上述核定稅款按適用征收率倒推銷售收入額作為應稅收入，進行申報征收。毛利率的核定和調整由該局按年組織調查測定。
(三)依托信息技術，合理設置流程。該局經過幾個月試行后，發(fā)現核定的過程較繁瑣且缺乏監(jiān)控。在市局信息中心的支持下，開發(fā)應用了“個體稅源管理系統”。該系統通過對原始申報數據的錄入、審核、復審幾個環(huán)節(jié)，測算出應納稅款，打印應納稅款核定通知書。同時將建賬戶“電腦定稅”的稅額錄入“個體稅源管理系統”，以“電腦定稅”的稅額作為最低控制標準，納稅戶每月通過“個體稅源管理系統”申報測定的稅額如低于“電腦定稅”的稅額，系統自動按照電腦定稅額核定應納稅款，并進入納稅評估環(huán)節(jié)。信息技術手段為查賬與定額相結合的征收方式提供了一個操作平臺。
(四)完善后續(xù)管理，提高建賬質量。該局對使用收款機的超市、藥店和建材商店，要求統一使用收款機專用發(fā)票，規(guī)定每天結束營業(yè)時必須從收款機內打印出銷貨清單，作為收入記賬的原始憑證;每月申報銷售收入都要與開具發(fā)票金額比對，開票金額超過申報收入一定比例的，列入超預警值范圍進行納稅評估;對未按本辦法規(guī)定設置、保管賬簿或者保管記賬憑證的納稅戶，除按規(guī)定予以處罰外，并根據當地同行業(yè)、同等規(guī)模的納稅水平按月從高核定其應納稅額;對納稅人偽造、變造賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，一經查實，除對其實際經營額按照適用征收率進行查補外，并按照偷稅處理。
(一)建賬工作力度較大。從205月1日以來，該局通過宣傳發(fā)動，學習輔導等方式，不斷加大工作力度，將所有達到建賬條件的個體經營者都納入了建賬管理。建賬戶數從開始時的16戶發(fā)展到目前的77戶，所有建賬戶均能按規(guī)定向稅務機關報送申報表和庫存商品盤點表，是我市個體建賬工作推行力度最大的縣局。
(二)稅收收入增長較快。年個體固定業(yè)戶實現稅款104.45萬元，其中建賬戶實現稅款50.8萬元，占個體稅款總量的48.6%。從第一批建賬的16戶統計數據看，建賬前平均月納稅合計為10120元，建賬后平均月納稅合計為20154.83元，增長了98.67%(詳見附表);從原實行“雙定”征收的33戶納稅情況看，2015年全年入庫稅款36.6萬元，按原定額計算應納稅款為22.34萬元，增長了63.8%;從分行業(yè)看，五戶超市建賬前平均月納稅合計為5600元，建賬后平均月納稅合計為10030.93元，增長了79.1%，5戶加工修理戶建賬前平均月納稅合計為2040元，建賬后平均月納稅合計為4302.14元，增長了111%;3戶五金建材戶建賬前平均月納稅合計為1200元，建賬后平均月納稅合計為2921.24元，增長了143.49%。
(三)納稅人反映普遍較好。由于對達到建賬標準的個體經營者一律采用了查賬與定額相結合的征收方式，對規(guī)模較小的個 體經營者普遍采用了“電腦定稅”，既較好地抓住了大戶，又適時地規(guī)范了中小戶，因此該局個體稅收管理已逐步走上公平、公正、合理的軌道，納稅人反映普遍良好。我們走訪了部分建賬的納稅人，都認為這種征收方式是實事求是的，對按實際申報核定能夠承受的納稅額，感到公平合理。經營醫(yī)藥的王志華說，現在市場競爭激烈，生意越來越難做，藥品進價高了，而售價反而低了，建賬后稅負比以前重了，但通過建賬，自己對經營狀況始終心里有底，對規(guī)范管理有好處。同時，他們也擔心萬一改變了這種征收方式，而銷售收入的情況又讓稅務機關掌握，心中總有一種不安。
推行個體建賬工作是進一步規(guī)范個體稅收征管的需要，更是促進個體經濟健康發(fā)展的需要，符合完善社會主義市場經濟的大方向。但是，這項工作推行困難，矛盾眾多，突出地表現為：征收率較高與經營毛利率較低的承受能力的矛盾;商業(yè)一般納稅人稅負較低與個體戶稅負較高的公平競爭的矛盾;免稅者眾與納稅者寡的心態(tài)不平的矛盾;個體經營者素質較低與建賬要求較高反差大的矛盾。在這樣一個矛盾交織的形勢下推行個體建賬，必須從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥、突出重點、區(qū)別對待、分步推進。祁門局在推進個體建賬工作方面進行的有益嘗試和成功經驗，值得全市其他地區(qū)借鑒，應認真總結，加以完善，全市推廣?？傮w思路為：
(一)突出建賬重點。重點是盯住個體大戶，堅持個體大戶建賬要求不放松。當前建賬的重點應為個體商業(yè)超市，汽車維修，文具，摩托車銷售等使用收款機或發(fā)票使用大戶?？蛇m當提高復式賬或簡易賬的標準，初期以建簡易賬為主，賬簿中又以收入賬為主，條件成熟時逐步向復式賬過渡。
(二)實施分類管理。對按要求建立復式賬的，稅務機關應當摒棄歧視政策，符合增值稅一般納稅人認定條件的，可報經省國稅局審批認定為增值稅一般納稅人。對未按規(guī)定建賬或建假賬的業(yè)戶，依法予以處罰，同時以行業(yè)最高稅負水平核定稅款;對建立簡易賬的，實行查賬與定額相結合的征收方式，核定方法要依法、合理，比照一般納稅人計稅原理核定的做法可借鑒，但面不宜過寬，應限定在進銷憑證比較齊全、營業(yè)額較大而毛利較低的行業(yè)(如超市、家電、摩托車、建材、副食品批發(fā)等)，核定的稅款不得低于電腦定稅核定的稅額;對經核準建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿或者使用稅控裝置的其他納稅人，實行定期定額征收。同時，要建立查賬征收戶與“雙定”戶的稅負比較制度，定期對建賬戶建賬前后的稅負水平及個體同行業(yè)、同規(guī)模的建賬戶與“雙定”戶稅負水平進行對比分析，對稅負明顯偏低的，要作為調整稅負或稽查的重點。
(三)實行普遍開票。建立和完善發(fā)票有獎和舉報獎勵制度，鼓勵消費者索要發(fā)票，進一步加大推行普遍開具發(fā)票的力度。同時，為了減少推行阻力，鼓勵納稅人普遍開具發(fā)票，真實反映銷售收入。推行初期，稅務機關對“雙定”戶納稅人開具發(fā)票銷售額超過定額20%的部分，在定額核定期內原則上不調整定額，待重新核定時主管稅務機關可結合幾種測算方法按超過部分的一定比例調高定額。結合推行普遍用票制度，對個體超市及批零大戶可先行推行稅控收款機。
(四)提高監(jiān)控水平。明確界定征管查的職責，加強工作銜接，避免推諉扯皮;建立對個體建賬戶的納稅評估制度，定期或不定期對納稅人特別是被列入監(jiān)控范圍的個體大戶建賬情況進行評估，對有明顯偷稅嫌疑的，移交稽查局查處;加強工作的指導和協調，保證個體建賬工作的健康、有序開展。
個人工作總結(篇4)
過了圣誕離新年也就沒幾天了，20xx年很快就要離我們遠去。想起過去工作時每到年底 就被要求寫工作總結，每次都很不情愿，嫌麻煩，常常是胡亂寫一點交差?，F在回家了，沒人再讓你寫催你交，反倒覺得每年寫一下總結其實是件很好的事，起碼是一種反省，一種自我監(jiān)督，免得把時光都白白晃過了。
20xx年做過的重要事：
1、女兒出嫁。
6月18日是女兒結婚的日子，我們都反對大操大辦，所以只是兩家親戚和很要好的朋友在一起吃了個飯[也算是婚禮吧，老公說是新聞發(fā)布會。]，女兒是自己開車去參加的。我對她的囑托是“做好自己的事過好自己的日子 ，不要讓父母操心。” 我對自己的要求是“不去干涉她的生活，過好我們的日子，不要讓兒女操心?！?BR> 2、注冊同程。
7月20日我在同程注冊并寫下了生平第一篇博，現在想這是我今年做的最重要最正確的一件事。想當初寫第一篇博時，費了老半天勁才寫了三行半字，竟然還得到同*網友不少的支持和鼓勵，讓我從此愛上了同程?，F在寫博看博已成了習慣，腦子和手靈活多了[看來寫博還能防老年癡呆呢，呵呵]，更何況還欣賞了很多好文章，長了很多知識，結識了很多朋友，讓我的生活更加快樂充實，這一切真是該好好感謝同程 。
3、裝修房子。
11月份花了一個月時間把家里裝修了一下，雖然很累但很滿意。我喜歡裝修裝飾房子，這種創(chuàng)造性勞動，很有意思。
4、股票收益。
抄股票是我的業(yè)余愛好[現在退休了，它也就變成了主業(yè)]，雖然現在主要投資是在開放式基金上，但也時常關心股市的動向。今年股市大牛，股票收益還不錯，高興。
5、網上購物。
同程的朋友給我介紹了一個很好的網豆瓣網，從那里挑到了很多書，并學會了在當當網上購買。從沒采用過網上購物，實踐了一下很不錯，可以說是足不出戶就能買到物美價廉的東西，而且是貨到付款，有質量問題可以退貨。我在網上訂了一個數碼相機的內存[1G的]，400元，我特意到大商廈去看了看，同樣東西800元，便宜不少呢。
20xx年我感到遺憾的事
1、沒外出旅游。
年初時想好了要出去旅游，計劃、咨詢也寫了問了不少，還得到了不少熱心回復，但都沒去成，連自己都不好意思 ，擔心別人以為我是個沒信譽的人。主要原因是沒伴兒，約好的老公，孩子臨了都走不開 ，氣死。最近我給他們宣布了不管他們去不去明年我都要出去游游，實在不行我就在網上約人了。
2、沒做甚么有意義的事[對社會]。
自己的小日子過的不錯 ，但總覺得缺點甚么 ，前幾天看了同程 chatbee 的《貴州黔東南日記》[這是一篇支教的文章] ，才忽然明白我生活中缺少的是對社會的付出 ，不過自己體力物力財力都不大，不知能做點甚么。約好chatbee以后若有這類支教活動讓我也參加參加，也為社會盡點微薄之力。呵呵，主要是想證明一下自己的存在。
3、時間抓的不緊。
當當網上買了不少書，但看的沒有買的快；還買了兩盤瑜珈DVD連封還沒開；、、、、還有很多七七八八的事要做，都沒抓緊，慚愧。
今年的總結就寫到這吧，我給我20xx年的生活打90分，呵呵，這一年過的確實還不錯。
最后在這去舊迎新的日子里，我祝大家新年快樂！快樂！快快樂樂！
個人工作總結(篇5)
2021年國土資源工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十八屆三中會精神，按照省市部署，深化國土資源管理改革創(chuàng)新，堅持經濟效益、社會效益和生態(tài)效益相統一原則，全面推進國土資源各項工作上新臺階。
(一)緊跟步伐、積極探索，深化國土改革創(chuàng)新。深入學習貫徹十八屆三中全會精神及《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，按照“頂層設計、基層探索”要求，深化國土資源管理改革創(chuàng)新，部、省有方案有細則的，按部、省規(guī)定執(zhí)行，部、省不出方案的，按照改革的方向、要求制定方案細化。2021年將著力圍繞完善土地用途管制、深化征地制度改革、建立農村宅基地有償退出機制、推進城鄉(xiāng)一體化建設用地市場建設等方面進行探索創(chuàng)新。
(二)剖析問題、改進作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照省市統一部署,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好問題查擺與整改落實、規(guī)定動作完成與自選動作創(chuàng)新、黨組激活與督促檢查、改進作風與推動發(fā)展等結合，認真查擺和剖析存在的問題及原因，集中整治“四風”問題，進一步改進作風，提升全市系統國土資源管理能力和服務水平。
(三)爭取政策、盤活存量，全面保障發(fā)展用地。加強建設用地報批，堅持擴增量、盤存量，進一步拓展建設用地新空間，做大做強用地總量，保障全市經濟社會發(fā)展用地。一是爭取用地政策。加大協調力度，積極爭取省重點項目用地指標、省獎勵指標與追加指標及低丘緩坡、地災移民搬遷、工礦廢棄地復墾調整利用等用地政策;二是改進新增建設用地年度計劃管理。強化差別化和績效化管理，堅持誰報的快、誰報的準、誰就用的多的原則，鼓勵加快建設用地報批;三是爭取低效果園重新開發(fā)利用試點政策建立耕地占補平衡指標庫。爭取省廳支持，將1.7萬畝低效果園納入重新開發(fā)利用試點政策，完成重新開發(fā)利用低效果園5000畝目標。
(四)嚴格保護、兼顧整治，加快生態(tài)環(huán)境建設。一是嚴守耕地保護紅線。認真落實耕地保護責任目標，嚴格執(zhí)行“五不準”，從嚴控制建設占用耕地，保護好永久性基本農田劃定成果;二是加快推進土地開發(fā)整治。認真執(zhí)行《土地整治規(guī)劃》，爭取土地開發(fā)項目立項6500畝，驗收5500畝，啟動24萬畝高標準農田建設;三是加快地質災害及其隱患點與礦山地質環(huán)境項目治理。全面完成現有的9個地質災害防治工程項目、9個礦山地質環(huán)境項目和2021年、20國家枯竭型礦山地質環(huán)境治理項目，努力申報與實施好新的地災和礦山地質環(huán)境治理項目。
(五)優(yōu)化布局、統籌發(fā)展，合理開發(fā)利用資源。一是大力推進節(jié)約集約用地。認真總結經驗，研究制定出臺相關政策，強化用地預審和批后監(jiān)管，深入開展閑置低效用地清理，推進節(jié)約集約用地;二是深入推進土地“增減掛”項目。認真申報好7500畝和實施好2300畝土地“增減掛”項目，促進新農村建設，加快推進城鄉(xiāng)一體化建設;三是扎實抓好土地經營。力爭收儲土地2388畝，出讓經營性用地900畝，爭取出讓金達到16億元，為我市建設發(fā)展提供融資資源和資金保障;四是加強礦產資源保護和合理開發(fā)利用。深入推進地質找礦，合理開發(fā)利用礦產資源，提升資源保障能力。
個人工作總結(篇6)
藥師個人工作總結
近年來，藥師作為一項重要的醫(yī)療服務職業(yè)，得到了社會廣泛的認可和重視。作為一名藥師，在工作中，我一直秉承著“專業(yè)，負責，愛心”的原則，用心做好每一件事情，贏得了患者、醫(yī)生、同事和家屬的信任和好評。
工作中，我主要的工作任務是配藥、藥學咨詢、藥品庫房管理、藥物不良反應監(jiān)測和醫(yī)療質量控制等。其中，我最重視的是藥學咨詢工作。
藥學咨詢工作是藥師的核心工作之一，它是對患者進行藥物治療前、中、后各個環(huán)節(jié)的綜合指導、協助措施和管理建議。我每天都會花不少時間向患者進行詳細、全面的解釋和指導，使患者更好地理解他們的疾病、藥物和治療過程，不斷增強他們對藥師的信任和依賴。
在藥學咨詢中，我經常會遇到一些特殊情況，如有患者對藥物治療存在疑慮，有患者因心理問題出現不良反應，有患者因對藥品有過敏反應等。這些情況都需要藥師不僅具備豐富的知識和經驗，更需要我們具有耐心和愛心，通過疏導患者情緒、提供建議和解決方案等多種方法，幫助患者更好地度過困難階段，保證治療的順利進行。
除了藥學咨詢以外，我也非常重視藥師在醫(yī)療質量控制中的作用。我每次都嚴格執(zhí)行藥品管理規(guī)定，致力于提高藥品安全性和可靠性、減少藥誤事件，提高醫(yī)療服務質量。
同時，我也深知藥師對公眾的衛(wèi)生意識和科普宣傳的重要性。因此，我在閑暇時間經常參加公共活動，向公眾普及藥物知識，呼吁公眾增強自我保健意識，同時宣傳宣統一的用藥觀念，用個人的職業(yè)精神，影響和服務著更多的人們。
總而言之，兼具責任、愛心和專業(yè)素養(yǎng)，在藥師的角色中，我始終遵循和信仰：為患者謀福利，不斷提高自己的專業(yè)水平，在工作中發(fā)揮主動性，以所有所在醫(yī)院的成效和榮譽為榮。
個人工作總結(篇7)
本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年的整體工作總結如下：
一、行政后勤
(一)職場管理方面
1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產權物業(yè))房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。
5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會務接待方面
1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政費用預算和開支管理
1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。
2、根據總公司預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
(四)通訊方面
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在2019年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在2019年至2019年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
(六)證照方面
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表
二、物資管控
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
三、存在的問題
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
四、工作計劃
1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優(yōu)惠的政
篇二：公司行政后勤個人工作總結
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合?！皩W習培訓月”在活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合?！皩W習培訓月”在活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
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個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結
堵漏是房屋維護中非常重要的一環(huán)，其作用是在房屋出現漏水等問題時立即采取措施，盡快處理漏水的源頭，防止漏水對房屋結構造成損害。在這篇文章中，我將分享我在堵漏工作中積累的經驗和教訓，希望能夠對其他從事此類工作的人有所啟示。
首先，在堵漏工作前，要對漏水的來源進行仔細分析，確定漏水的具體位置和漏水原因。根據分析結果來制定詳細的堵漏方案，確保方案的科學合理性。如果遇到無法確定漏水來源的情況，可以借助一些檢測設備來幫助確定漏水位置，如紅外線探測器、微波水位計等。
其次，在堵漏過程中要采用合適的材料和方法。材料的選擇應該考慮到漏水部位、環(huán)境、用途等因素，合適的材料不僅能夠更好地起到隔水作用，也能保證材料的耐用度。堵漏方法的選擇也要根據實際情況，針對性地采取不同的堵漏方式。例如，對于水管漏水，可以采用補漏劑或管道補漏貼等辦法；對于天花板漏水，可以采用涂層防水或吊頂隔水等方法。
最后，對于堵漏完成后的工作，要進行核查和保養(yǎng)。在堵漏工作完成后，我們需要對堵漏效果進行檢查，確保堵漏方法的有效性和可靠性。在保養(yǎng)方面，可以對于堵漏部位進行定期維護和檢驗，例如清洗水管、加強涂層防水等。這樣可以保證堵漏的效果，延長材料的使用壽命，提高堵漏的成功率。
在實際的堵漏過程中，我們還要注意職業(yè)道德和專業(yè)素質。首先，我們應該堅持以客戶需求為導向，保證服務質量和可靠性；其次，我們還要注重安全，保護人身和財產安全；最后，我們要保持學習和積累經驗，不斷提高自己的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，堵漏工作對于房屋維護具有非常重要的作用。針對不同漏水情況采取合適的方法和材料，核實堵漏效果并定期進行維護，注重職業(yè)道德和安全，這些都是堵漏工作成功的重要因素。我相信，以科學嚴謹的態(tài)度和專業(yè)高超的技術，我們能夠更好地服務于客戶，讓堵漏工作發(fā)揮其最大的價值。
個人工作總結(篇2)
根據省、市、縣各級保持共產黨員先進性教育動員大會精神，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一安排，我局保持共產黨員先進性教育活動在局黨委的高度重視和領導下，及時對局保持共產黨員先進性教育工作進行了全面部署，于1月26日—3月20日前，進入學習發(fā)動階段，全局(含退休黨員)79名黨員參加了學習培訓活動，教育覆蓋率達100%。目前，按照既定的實施方案保質保量地完成了保持共產黨員先進性教育第一階段的各項任務，現總結如下：
成立以局黨委書記、局長王伍勇為組長，局黨委副書記、紀委書記鄭可法為副組長的縣國土資源局保持共產黨員先進性教育活動領導小組。下設辦公室，負責先進性教育的日常事務。實行領導責任制，局黨委書記是先進性教育活動的第一責任人，并建立局黨委成員聯系各黨支部制度，形成第一責任人親自抓，分管領導具體抓，全體黨員積極參與的格局，并結合國土工作實際擬定了整個教育活動的實施方案。
(一)召開動員大會，統一思想認識。于1月28日召開了縣國土資源系統保持共產黨員先進性教育活動動員大會，局黨委書記、局長王伍勇作動員報告。動員報告闡述了開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性;指導思想和基本要求;教育活動的步驟和方法;教育活動的組織領導等內容。使全體黨員干部充分了解先進性教育的重大意義、目標任務，正確認識到開展保持共產黨員先進性教育活動是我們的一項重大政治任務，是當前各項工作的重中之重。縣委督導組陳曉紅同志到會作了指導，并傳達了上級對開展先進性教育活動的指示和要求。同時，利用多種形式宣傳發(fā)動，廣泛營造活動氛圍，在各支部組建了基層信息員隊伍，及時向上報送先進性教育活動信息，并在《玉環(huán)土地》簡報上編發(fā)“黨員先進性教育?？保F已編發(fā)了四期。
(二)多種形式并舉，全面開展學習。一是領導帶頭學。先進性教育活動開展之初，局黨委就提出，黨委領導干部必須先學一步，深學一層，引帶全員。活動開展以來，局黨委成員都能以一個普通黨員的身份，自覺參加所在支部的教育活動，自覺記學習筆記。同時，局黨委領導班子每位成員在集中培訓時都給黨員至少上了一趟以上的黨課，帶動了良好的學習風氣。二是集中培訓學。各支部妥善處理工學矛盾，采取集中學習與自學相結合，以集中學習為主，安排每周一晚和周五下午為集中學習時間，在確保集中學習時間的前提下，做到了“六個一”要求，即每位黨員一本筆記本，每次學習有一個中心發(fā)言，每位黨員寫一篇學習心得，每次學習有一位督學，每個階段有一次學習總結，并對各支部學習情況不定期進行抽查。根據學習計劃安排，各黨支部組織黨員重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》等。在學習過程中，廣大黨員態(tài)度端正、熱情高漲，并撰寫了心得體會和讀書筆記。3月18日、19日兩天，組織全體黨員到大鹿島召開先進性集中教育大會，學習了江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話》、胡錦濤同志《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》等政治理論文章，同時也學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加深了對保持共產黨員先進性教育活動的認識，提高了黨員隊伍的理論水平和政治素養(yǎng)。三是專題輔導學。縣委副書記沈宛如到我局召開專題報告會，給全體黨員上了一堂主題鮮明、內容生動、意義深遠的先進性教育黨課，增強了黨員對開展先進性教育活動的緊迫感和責任感。同時，舉辦了一期保持共產黨員先進性教育課，邀請縣委宣傳部黃世俊同志作題為“如何加強共產黨員先進性教育，切實實踐三個代表”的專題講座，對我們如何開展好先進性教育活動帶來了很大的啟發(fā)，
四是討論交流學。開展“爭當時代先鋒，再創(chuàng)玉環(huán)輝煌”大討論活動，全體黨員聯系自己的思想實際和保持共產黨員先進性教育要求，圍繞“入黨誓詞我講了什么”、“與典型相比我的差距是什么”、“我為玉環(huán)發(fā)展做了什么”、“再創(chuàng)玉環(huán)輝煌我該做什么”等主題，分成三個組開展熱烈討論，每一位黨員都談了自身的體會和認識，同時，從7個支部中推選出來的8名黨員代表還在全局黨員大會上作了發(fā)言。通過大討論活動，促進了國土黨員相互之間的學習交流，形成了共同進步葆先進的良好氛圍。五是典型帶動學。參加市委組織的黨員先進事跡報告會，開展向全國先進土管員賴金泉學習活動，組織全體黨員收看了《執(zhí)著》、《新時代馬天民式的好民警——王法金》、《北雁南飛》等先進性教育錄像片，用榜樣的力量深深感染全體黨員干部，增強了黨員干部在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的信心和動力。每位黨員都還撰寫了自己在收看這些教育錄像片后的觀后感。六是理論測試學。組織全體黨員參加縣先進性教育知識競賽，每個黨員獨立做好知識競賽題，同時，編印先進性理論測試卷，利用夜學習時間對黨員進行理論測試，鞏固和強化了理論學習成果。
(三)重視學習督查，保障學習質量。建立健全學習考勤制度，印發(fā)了《玉環(huán)縣國土資源局保持共產黨員先進性教育活動考勤及請銷假制度》，保證教育活動的參與率。據督查情況，各支部集中學習培訓均不少于40學時，除特殊情況請假外(具備書面假條)，沒有無故缺席情況發(fā)生;全體黨員都有一本先進性教育學習筆記本，并且絕大多數黨員學習認真，既動腦又動口還動手，學習筆記認真、清楚，符合要求，還能聯系實際，暢所欲言，言之有物。
(四)建立健全保持共產黨員先進性教育檔案。為了搞好保持共產黨員先進性教育活動，我們將各支部階段性工作小結;個人大討論書面材料、心得體會、第一階段小結、電教片觀后感、學習中心發(fā)言稿、縣知識競賽題、局理論測試卷;先進性教育各種文件等，分門別類進行匯總，建立了支部檔案和黨員個人檔案。同時，還建立了保持共產黨員先進性教育學習考勤檔案，將學習點名冊以及集中學習期間的請假條(病假條)統一進行保管和統計，以便查漏補缺，確保保持共產黨員先進性教育活動質量。
結合國土資源工作實際，積極開展以“黨組織服務黨員、黨員服務群眾和機關服務基層”為主要內容的“三服務、送溫暖”活動，廣泛開展“落實三真、關愛基層”行動，在實際行動中體現先進性教育學習的成果。
(一)扶貧幫困送溫暖。在第一階段的教育活動中，我局先后走訪了13名老干部，慰問貧困黨員22人，慰問貧困群眾25人，組織黨員干部服務社區(qū)達115人次。自開展保持共產黨員先進性教育活動后，局黨委積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，以“三個代表”重要思想為指導，成立扶貧慰問組，組織黨員先后到陳嶼橫坑村、沙門干家岙等貧困山村走訪慰問，展現了黨組織對貧困群眾的赤誠關懷。在陳嶼橫坑村走訪慰問時，了解到修造一條通向外部公路的水泥路是該村脫貧致富的當務之急后，立即捐助資金兩萬元，幫助該村修建好這條寄托著橫坑村民脫貧致富希望的道路。在沙門鎮(zhèn)干家岙村、白嶺岙、都燈村開展“送溫暖”活動時，專門走訪了十幾戶生活困窘的孤寡老人，關心和了解老人們的健康狀況和生活條件，并送上了慰問金。同時，開展“困難黨員救助基金”捐款活動，發(fā)動全體黨員及非黨員向困難黨員獻出自己的一份關愛之心。
(二)下村入企服務忙。為在先進性教育中突出全心全意為人民服務這一宗旨意識，切實轉變工作作風，我局在今年加大了服務工作的力度，并加強服務主動性，積極組織人員下村訪企進行現場辦公，致力于解決群眾和企業(yè)關心的實際問題。2月16日下午，正是春節(jié)過后第一天上班的日子，局黨委書記、局長王伍勇、副局長蘇光明帶領地籍科、用地科、土地儲備中心、土地交易中心、城關國土所等有關科室負責人，冒著大雨來到浙江雙環(huán)齒環(huán)集團有限公司進行現場辦公，幫助該企業(yè)解決改制上市中遇到的有關土地問題。在現場辦公過程中，我局為企業(yè)逐一解釋疑問，使企業(yè)明白了解決這些土地問題的方法、途徑和程序，以及需要提供的有關材料。針對該企業(yè)改制上市涉及到的各類土地問題，我局各有關科室負責人還依據職責范圍，當場分別領取了辦理任務，爭取以最快的速度幫助雙環(huán)公司解決好土地問題，使企業(yè)邁出成功上市的第一步。3月1日上午，我局黨委委員王維平帶領工作人員來到龍溪鄉(xiāng)龍攻門村，為該村村民現場辦理高山移民土地審批。在此次現場辦公中，我局充分發(fā)揚先進性教育活動精神，當場解決了村民擔憂的辦理速度、費用兩大問題，不但在短短的幾十分鐘內就一次性辦好了手續(xù)，使27戶高山移民足不出村就都領到了土地證，還考慮到了群眾的實際困難，為村民減免了土地開墾費、折抵指標費、土地管理費及教育附加費，大大減輕了村民的負擔。
(三)法律咨詢學雷鋒。3月5日上午，我局積極開展學雷鋒活動，組織8名黨員加入當天的全縣共產黨員服務隊，到電影院前設攤開展土地法律法規(guī)咨詢服務。當天上午，共向群眾發(fā)放各類宣傳資料100多份，及時向社會宣傳國家關于嚴格加強土地管理的新政策新規(guī)定。同時，接待前來咨詢的群眾20多人次，共耐心解答群眾提出的土地發(fā)證、私人建房等各類土地問題20多個。
我局開展保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段工作已經取得了階段性成效。雖然階段性的學習已告一段落，但這絕不是終止，而是一個新的開始，我們將繼續(xù)加強學習，并抓好接下來的“分析評議”和“整改提高”兩個階段工作，確保我局保持共產黨員先進性教育任務的圓滿完成，真正達到“提高黨員素質，服務人民大眾，促進各項工作”的目的。
個人工作總結(篇3)
為全面客觀地總結祁門縣國稅局的個體建賬試點工作，探索“盯住大戶”的有效方法，日前，__市國稅局組織開展了對祁門局個體建賬試點工作的專題調研。調研組通過調閱戶籍資料、提取和分析數據、上門調查和召開稅務人員座談會等方式，廣泛收集第一手資料，認真分析對比數據，直接聽取納稅人和稅務人員的意見，對試點工作進行了全面評估和理性思考，提出了完善試點的改進意見，為在全市推廣個體建賬工作奠定了基礎。
個體工商戶依法設置賬簿、按規(guī)定進行會計核算是稅收征管法規(guī)定的一項法定義務。國務院《關于批轉國家稅務總局加強個體私營經濟稅收征管強化查賬征收工作意見的通知》下發(fā)后，我市個體建賬工作曾一度展開，但由于方方面面的原因，工作難見成效，最終不了了之。集貿市場稅收專項整治期間，國家稅務總局又下發(fā)了《關于大力開展個體工商戶建賬和強化查賬征收工作的通知》，個體建賬工作再次被提上議事日程。為避免重蹈覆轍，祁門縣國稅局
積極謀劃，認真落實,對個體建賬工作的難點進行了深入的剖析：
一是稅收政策欠公平，建真實賬難。當前，商業(yè)領域經過充分競爭后，平均利潤率(近似于增值率)一再降低，小規(guī)模納稅人4%的征收率大大高于本地一般納稅人的平均稅負率，稅負不公平的矛盾已十分尖銳。個體建賬戶大多是規(guī)模較大的商業(yè)經營戶，在“雙定”征收方式下，核定銷售額一般不足實際銷售額1/3，稅負不公的矛盾尚能得以掩蓋。一旦如實查賬征收，建賬戶的稅負會猛增，在競爭中將難以生存，因而抵觸情緒很大。
二是經營管理層次低，建規(guī)范賬難。個體工商戶點多面廣，現金交易多，經營方式靈活，且缺少合法有效的收付款憑證;參與經營者又以家庭成員為主，內部控制制度缺失;加上個體經營者文化素質普遍較低，大多不會記賬，即使聘請他人代賬，多花錢不算，代賬者也是接多少單據記多少賬，會計信息真實程度很低。
三是征收管理手段少，遏制假賬難。正因為個體經營信息難以監(jiān)控，稅務機關一直未能找到有效的控管手段。實行查賬征收后，假賬一度盛行，稅務機關面對申報稅款“滑坡”而束手無策，又不得不走“雙定”征收的回頭路。在省局個體稅收管理的16字原則，即“管理戶籍、盯住大戶、電腦定稅、申報納稅”的指導下，該局認識到，推行個體建賬是完善社會主義市場經濟體制和鼓勵非公有制經濟發(fā)展的必然要求，引導和幫助個體工商戶建立健全會計核算是稅務機關應盡的職責，應以積極的態(tài)度、求真的勇氣和創(chuàng)新的思維努力攻克這個難關。為此，該局依據國家稅務總局和省國稅局有關文件的精神，制定了《祁門縣國稅局個體工商戶建賬實施辦法(試行)》，從5月1日起，再次啟動個體建賬工作。
(一)統一建賬標準，明確建賬要求。規(guī)定2人(含2人)以上合伙經營且注冊資金達到10萬元以上，或請幫工5人(含5人)以上的，或從事應稅勞務月營業(yè)額在15000元以上，或者月銷售收入在30000元以上的個體工商戶應設置復式賬;請幫工在2人以上5人以下或從事應稅勞務月營業(yè)額在5000元至15000元，或者月銷售收入在10000元至30000元的個體工商戶應設置簡易賬;所有藥品經營戶均應按規(guī)定建立復式賬或簡易賬。建立復式賬的個體工商戶應按《個體工商戶會計制度(試行)》的規(guī)定設置總分類賬、明細分類賬、日記賬等，進行財務核算，如實記載財務收 支情況;成本、費用列支及其他財務核算規(guī)定按照《個體工商戶所得稅計稅辦法(試行)》執(zhí)行。建立簡易賬的個體工商戶應建立經營收入賬，經營費用賬、商品(材料)購進賬、庫存商品盤點表、利潤表，以收支方式記錄、反映生產經營情況進行簡易會計核算。考慮到個體經營者建賬的實際困難，為方便業(yè)戶建賬，推行初期所有建賬業(yè)戶暫時只建立營業(yè)收入賬，商品(材料)購進賬，并編制庫存商品盤點表。
(二)把握政策精髓，創(chuàng)新工作思路。根據國稅發(fā)〔〕101號文件《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第十四條規(guī)定：“稅務機關對建賬戶實行查賬征收方式征收稅款，建賬初期，也可實行查賬征收與定期定額征收相結合的征收方式征收稅款?！痹摼指鶕隧椧?guī)定，考慮到目前個體稅戶利潤率低、征收率較高的現狀，對如實建賬戶比照“增值稅一般納稅人”的計稅原理核定稅款，采取查賬與核定相結合的辦法。即：以賬面上反映的銷售收入減去銷售貨物購進原價后的差額，乘以適用稅率核定稅款;應稅勞務直接以銷售收入乘以稅務機關核定的毛利率，再乘以適用稅率核定稅款。納稅戶實際申報時，以上述核定稅款按適用征收率倒推銷售收入額作為應稅收入，進行申報征收。毛利率的核定和調整由該局按年組織調查測定。
(三)依托信息技術，合理設置流程。該局經過幾個月試行后，發(fā)現核定的過程較繁瑣且缺乏監(jiān)控。在市局信息中心的支持下，開發(fā)應用了“個體稅源管理系統”。該系統通過對原始申報數據的錄入、審核、復審幾個環(huán)節(jié)，測算出應納稅款，打印應納稅款核定通知書。同時將建賬戶“電腦定稅”的稅額錄入“個體稅源管理系統”，以“電腦定稅”的稅額作為最低控制標準，納稅戶每月通過“個體稅源管理系統”申報測定的稅額如低于“電腦定稅”的稅額，系統自動按照電腦定稅額核定應納稅款，并進入納稅評估環(huán)節(jié)。信息技術手段為查賬與定額相結合的征收方式提供了一個操作平臺。
(四)完善后續(xù)管理，提高建賬質量。該局對使用收款機的超市、藥店和建材商店，要求統一使用收款機專用發(fā)票，規(guī)定每天結束營業(yè)時必須從收款機內打印出銷貨清單，作為收入記賬的原始憑證;每月申報銷售收入都要與開具發(fā)票金額比對，開票金額超過申報收入一定比例的，列入超預警值范圍進行納稅評估;對未按本辦法規(guī)定設置、保管賬簿或者保管記賬憑證的納稅戶，除按規(guī)定予以處罰外，并根據當地同行業(yè)、同等規(guī)模的納稅水平按月從高核定其應納稅額;對納稅人偽造、變造賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，一經查實，除對其實際經營額按照適用征收率進行查補外，并按照偷稅處理。
(一)建賬工作力度較大。從205月1日以來，該局通過宣傳發(fā)動，學習輔導等方式，不斷加大工作力度，將所有達到建賬條件的個體經營者都納入了建賬管理。建賬戶數從開始時的16戶發(fā)展到目前的77戶，所有建賬戶均能按規(guī)定向稅務機關報送申報表和庫存商品盤點表，是我市個體建賬工作推行力度最大的縣局。
(二)稅收收入增長較快。年個體固定業(yè)戶實現稅款104.45萬元，其中建賬戶實現稅款50.8萬元，占個體稅款總量的48.6%。從第一批建賬的16戶統計數據看，建賬前平均月納稅合計為10120元，建賬后平均月納稅合計為20154.83元，增長了98.67%(詳見附表);從原實行“雙定”征收的33戶納稅情況看，2015年全年入庫稅款36.6萬元，按原定額計算應納稅款為22.34萬元，增長了63.8%;從分行業(yè)看，五戶超市建賬前平均月納稅合計為5600元，建賬后平均月納稅合計為10030.93元，增長了79.1%，5戶加工修理戶建賬前平均月納稅合計為2040元，建賬后平均月納稅合計為4302.14元，增長了111%;3戶五金建材戶建賬前平均月納稅合計為1200元，建賬后平均月納稅合計為2921.24元，增長了143.49%。
(三)納稅人反映普遍較好。由于對達到建賬標準的個體經營者一律采用了查賬與定額相結合的征收方式，對規(guī)模較小的個 體經營者普遍采用了“電腦定稅”，既較好地抓住了大戶，又適時地規(guī)范了中小戶，因此該局個體稅收管理已逐步走上公平、公正、合理的軌道，納稅人反映普遍良好。我們走訪了部分建賬的納稅人，都認為這種征收方式是實事求是的，對按實際申報核定能夠承受的納稅額，感到公平合理。經營醫(yī)藥的王志華說，現在市場競爭激烈，生意越來越難做，藥品進價高了，而售價反而低了，建賬后稅負比以前重了，但通過建賬，自己對經營狀況始終心里有底，對規(guī)范管理有好處。同時，他們也擔心萬一改變了這種征收方式，而銷售收入的情況又讓稅務機關掌握，心中總有一種不安。
推行個體建賬工作是進一步規(guī)范個體稅收征管的需要，更是促進個體經濟健康發(fā)展的需要，符合完善社會主義市場經濟的大方向。但是，這項工作推行困難，矛盾眾多，突出地表現為：征收率較高與經營毛利率較低的承受能力的矛盾;商業(yè)一般納稅人稅負較低與個體戶稅負較高的公平競爭的矛盾;免稅者眾與納稅者寡的心態(tài)不平的矛盾;個體經營者素質較低與建賬要求較高反差大的矛盾。在這樣一個矛盾交織的形勢下推行個體建賬，必須從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥、突出重點、區(qū)別對待、分步推進。祁門局在推進個體建賬工作方面進行的有益嘗試和成功經驗，值得全市其他地區(qū)借鑒，應認真總結，加以完善，全市推廣?？傮w思路為：
(一)突出建賬重點。重點是盯住個體大戶，堅持個體大戶建賬要求不放松。當前建賬的重點應為個體商業(yè)超市，汽車維修，文具，摩托車銷售等使用收款機或發(fā)票使用大戶?？蛇m當提高復式賬或簡易賬的標準，初期以建簡易賬為主，賬簿中又以收入賬為主，條件成熟時逐步向復式賬過渡。
(二)實施分類管理。對按要求建立復式賬的，稅務機關應當摒棄歧視政策，符合增值稅一般納稅人認定條件的，可報經省國稅局審批認定為增值稅一般納稅人。對未按規(guī)定建賬或建假賬的業(yè)戶，依法予以處罰，同時以行業(yè)最高稅負水平核定稅款;對建立簡易賬的，實行查賬與定額相結合的征收方式，核定方法要依法、合理，比照一般納稅人計稅原理核定的做法可借鑒，但面不宜過寬，應限定在進銷憑證比較齊全、營業(yè)額較大而毛利較低的行業(yè)(如超市、家電、摩托車、建材、副食品批發(fā)等)，核定的稅款不得低于電腦定稅核定的稅額;對經核準建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿或者使用稅控裝置的其他納稅人，實行定期定額征收。同時，要建立查賬征收戶與“雙定”戶的稅負比較制度，定期對建賬戶建賬前后的稅負水平及個體同行業(yè)、同規(guī)模的建賬戶與“雙定”戶稅負水平進行對比分析，對稅負明顯偏低的，要作為調整稅負或稽查的重點。
(三)實行普遍開票。建立和完善發(fā)票有獎和舉報獎勵制度，鼓勵消費者索要發(fā)票，進一步加大推行普遍開具發(fā)票的力度。同時，為了減少推行阻力，鼓勵納稅人普遍開具發(fā)票，真實反映銷售收入。推行初期，稅務機關對“雙定”戶納稅人開具發(fā)票銷售額超過定額20%的部分，在定額核定期內原則上不調整定額，待重新核定時主管稅務機關可結合幾種測算方法按超過部分的一定比例調高定額。結合推行普遍用票制度，對個體超市及批零大戶可先行推行稅控收款機。
(四)提高監(jiān)控水平。明確界定征管查的職責，加強工作銜接，避免推諉扯皮;建立對個體建賬戶的納稅評估制度，定期或不定期對納稅人特別是被列入監(jiān)控范圍的個體大戶建賬情況進行評估，對有明顯偷稅嫌疑的，移交稽查局查處;加強工作的指導和協調，保證個體建賬工作的健康、有序開展。
個人工作總結(篇4)
過了圣誕離新年也就沒幾天了，20xx年很快就要離我們遠去。想起過去工作時每到年底 就被要求寫工作總結，每次都很不情愿，嫌麻煩，常常是胡亂寫一點交差?，F在回家了，沒人再讓你寫催你交，反倒覺得每年寫一下總結其實是件很好的事，起碼是一種反省，一種自我監(jiān)督，免得把時光都白白晃過了。
20xx年做過的重要事：
1、女兒出嫁。
6月18日是女兒結婚的日子，我們都反對大操大辦，所以只是兩家親戚和很要好的朋友在一起吃了個飯[也算是婚禮吧，老公說是新聞發(fā)布會。]，女兒是自己開車去參加的。我對她的囑托是“做好自己的事過好自己的日子 ，不要讓父母操心。” 我對自己的要求是“不去干涉她的生活，過好我們的日子，不要讓兒女操心?！?BR> 2、注冊同程。
7月20日我在同程注冊并寫下了生平第一篇博，現在想這是我今年做的最重要最正確的一件事。想當初寫第一篇博時，費了老半天勁才寫了三行半字，竟然還得到同*網友不少的支持和鼓勵，讓我從此愛上了同程?，F在寫博看博已成了習慣，腦子和手靈活多了[看來寫博還能防老年癡呆呢，呵呵]，更何況還欣賞了很多好文章，長了很多知識，結識了很多朋友，讓我的生活更加快樂充實，這一切真是該好好感謝同程 。
3、裝修房子。
11月份花了一個月時間把家里裝修了一下，雖然很累但很滿意。我喜歡裝修裝飾房子，這種創(chuàng)造性勞動，很有意思。
4、股票收益。
抄股票是我的業(yè)余愛好[現在退休了，它也就變成了主業(yè)]，雖然現在主要投資是在開放式基金上，但也時常關心股市的動向。今年股市大牛，股票收益還不錯，高興。
5、網上購物。
同程的朋友給我介紹了一個很好的網豆瓣網，從那里挑到了很多書，并學會了在當當網上購買。從沒采用過網上購物，實踐了一下很不錯，可以說是足不出戶就能買到物美價廉的東西，而且是貨到付款，有質量問題可以退貨。我在網上訂了一個數碼相機的內存[1G的]，400元，我特意到大商廈去看了看，同樣東西800元，便宜不少呢。
20xx年我感到遺憾的事
1、沒外出旅游。
年初時想好了要出去旅游，計劃、咨詢也寫了問了不少，還得到了不少熱心回復，但都沒去成，連自己都不好意思 ，擔心別人以為我是個沒信譽的人。主要原因是沒伴兒，約好的老公，孩子臨了都走不開 ，氣死。最近我給他們宣布了不管他們去不去明年我都要出去游游，實在不行我就在網上約人了。
2、沒做甚么有意義的事[對社會]。
自己的小日子過的不錯 ，但總覺得缺點甚么 ，前幾天看了同程 chatbee 的《貴州黔東南日記》[這是一篇支教的文章] ，才忽然明白我生活中缺少的是對社會的付出 ，不過自己體力物力財力都不大，不知能做點甚么。約好chatbee以后若有這類支教活動讓我也參加參加，也為社會盡點微薄之力。呵呵，主要是想證明一下自己的存在。
3、時間抓的不緊。
當當網上買了不少書，但看的沒有買的快；還買了兩盤瑜珈DVD連封還沒開；、、、、還有很多七七八八的事要做，都沒抓緊，慚愧。
今年的總結就寫到這吧，我給我20xx年的生活打90分，呵呵，這一年過的確實還不錯。
最后在這去舊迎新的日子里，我祝大家新年快樂！快樂！快快樂樂！
個人工作總結(篇5)
2021年國土資源工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十八屆三中會精神，按照省市部署，深化國土資源管理改革創(chuàng)新，堅持經濟效益、社會效益和生態(tài)效益相統一原則，全面推進國土資源各項工作上新臺階。
(一)緊跟步伐、積極探索，深化國土改革創(chuàng)新。深入學習貫徹十八屆三中全會精神及《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，按照“頂層設計、基層探索”要求，深化國土資源管理改革創(chuàng)新，部、省有方案有細則的，按部、省規(guī)定執(zhí)行，部、省不出方案的，按照改革的方向、要求制定方案細化。2021年將著力圍繞完善土地用途管制、深化征地制度改革、建立農村宅基地有償退出機制、推進城鄉(xiāng)一體化建設用地市場建設等方面進行探索創(chuàng)新。
(二)剖析問題、改進作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照省市統一部署,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好問題查擺與整改落實、規(guī)定動作完成與自選動作創(chuàng)新、黨組激活與督促檢查、改進作風與推動發(fā)展等結合，認真查擺和剖析存在的問題及原因，集中整治“四風”問題，進一步改進作風，提升全市系統國土資源管理能力和服務水平。
(三)爭取政策、盤活存量，全面保障發(fā)展用地。加強建設用地報批，堅持擴增量、盤存量，進一步拓展建設用地新空間，做大做強用地總量，保障全市經濟社會發(fā)展用地。一是爭取用地政策。加大協調力度，積極爭取省重點項目用地指標、省獎勵指標與追加指標及低丘緩坡、地災移民搬遷、工礦廢棄地復墾調整利用等用地政策;二是改進新增建設用地年度計劃管理。強化差別化和績效化管理，堅持誰報的快、誰報的準、誰就用的多的原則，鼓勵加快建設用地報批;三是爭取低效果園重新開發(fā)利用試點政策建立耕地占補平衡指標庫。爭取省廳支持，將1.7萬畝低效果園納入重新開發(fā)利用試點政策，完成重新開發(fā)利用低效果園5000畝目標。
(四)嚴格保護、兼顧整治，加快生態(tài)環(huán)境建設。一是嚴守耕地保護紅線。認真落實耕地保護責任目標，嚴格執(zhí)行“五不準”，從嚴控制建設占用耕地，保護好永久性基本農田劃定成果;二是加快推進土地開發(fā)整治。認真執(zhí)行《土地整治規(guī)劃》，爭取土地開發(fā)項目立項6500畝，驗收5500畝，啟動24萬畝高標準農田建設;三是加快地質災害及其隱患點與礦山地質環(huán)境項目治理。全面完成現有的9個地質災害防治工程項目、9個礦山地質環(huán)境項目和2021年、20國家枯竭型礦山地質環(huán)境治理項目，努力申報與實施好新的地災和礦山地質環(huán)境治理項目。
(五)優(yōu)化布局、統籌發(fā)展，合理開發(fā)利用資源。一是大力推進節(jié)約集約用地。認真總結經驗，研究制定出臺相關政策，強化用地預審和批后監(jiān)管，深入開展閑置低效用地清理，推進節(jié)約集約用地;二是深入推進土地“增減掛”項目。認真申報好7500畝和實施好2300畝土地“增減掛”項目，促進新農村建設，加快推進城鄉(xiāng)一體化建設;三是扎實抓好土地經營。力爭收儲土地2388畝，出讓經營性用地900畝，爭取出讓金達到16億元，為我市建設發(fā)展提供融資資源和資金保障;四是加強礦產資源保護和合理開發(fā)利用。深入推進地質找礦，合理開發(fā)利用礦產資源，提升資源保障能力。
個人工作總結(篇6)
藥師個人工作總結
近年來，藥師作為一項重要的醫(yī)療服務職業(yè)，得到了社會廣泛的認可和重視。作為一名藥師，在工作中，我一直秉承著“專業(yè)，負責，愛心”的原則，用心做好每一件事情，贏得了患者、醫(yī)生、同事和家屬的信任和好評。
工作中，我主要的工作任務是配藥、藥學咨詢、藥品庫房管理、藥物不良反應監(jiān)測和醫(yī)療質量控制等。其中，我最重視的是藥學咨詢工作。
藥學咨詢工作是藥師的核心工作之一，它是對患者進行藥物治療前、中、后各個環(huán)節(jié)的綜合指導、協助措施和管理建議。我每天都會花不少時間向患者進行詳細、全面的解釋和指導，使患者更好地理解他們的疾病、藥物和治療過程，不斷增強他們對藥師的信任和依賴。
在藥學咨詢中，我經常會遇到一些特殊情況，如有患者對藥物治療存在疑慮，有患者因心理問題出現不良反應，有患者因對藥品有過敏反應等。這些情況都需要藥師不僅具備豐富的知識和經驗，更需要我們具有耐心和愛心，通過疏導患者情緒、提供建議和解決方案等多種方法，幫助患者更好地度過困難階段，保證治療的順利進行。
除了藥學咨詢以外，我也非常重視藥師在醫(yī)療質量控制中的作用。我每次都嚴格執(zhí)行藥品管理規(guī)定，致力于提高藥品安全性和可靠性、減少藥誤事件，提高醫(yī)療服務質量。
同時，我也深知藥師對公眾的衛(wèi)生意識和科普宣傳的重要性。因此，我在閑暇時間經常參加公共活動，向公眾普及藥物知識，呼吁公眾增強自我保健意識，同時宣傳宣統一的用藥觀念，用個人的職業(yè)精神，影響和服務著更多的人們。
總而言之，兼具責任、愛心和專業(yè)素養(yǎng)，在藥師的角色中，我始終遵循和信仰：為患者謀福利，不斷提高自己的專業(yè)水平，在工作中發(fā)揮主動性，以所有所在醫(yī)院的成效和榮譽為榮。
個人工作總結(篇7)
本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年的整體工作總結如下：
一、行政后勤
(一)職場管理方面
1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產權物業(yè))房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。
5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會務接待方面
1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政費用預算和開支管理
1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。
2、根據總公司預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
(四)通訊方面
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在2019年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在2019年至2019年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
(六)證照方面
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表
二、物資管控
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
三、存在的問題
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
四、工作計劃
1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優(yōu)惠的政
篇二：公司行政后勤個人工作總結
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合?！皩W習培訓月”在活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合?！皩W習培訓月”在活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
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