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護理工作總結(jié) | 護理年度工作總結(jié) | 護理年終工作總結(jié) | 護理個人工作總結(jié)
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護理科工作總結(jié) 篇1
護理課題申報工作總結(jié)
作為一名護理師，我們的職責(zé)不僅僅局限于照顧患者的身體健康，還包括推動并參與護理研究的工作。因此，我與我的同事們一起，參與了護理課題申報工作。我在此總結(jié)與分享我的經(jīng)驗與體會。
一、申報前準(zhǔn)備
在申報之前，首先要對自己具備的專業(yè)知識進行充分的了解和掌握，對當(dāng)前的學(xué)術(shù)研究動態(tài)進行了解，對所涉及領(lǐng)域的發(fā)展趨勢及目前的課題研究熱點進行分析。管理好自己的時間和精力，制定出全面可行的研究計劃。同時，確保所選題目符合政策和規(guī)定，不違反法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，才能夠真正做好申報準(zhǔn)備。
二、申報過程中的心態(tài)
在申報過程中，我們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)，要做好應(yīng)對各種困難的準(zhǔn)備。首先需要的是準(zhǔn)確定位自己想要研究的問題，展示研究的意義與價值以及解決方案；其次是堅持原創(chuàng)和創(chuàng)新，不能走一條已有的路，而應(yīng)該跳出固有的思維，尋找新的視角和方法，創(chuàng)新解決問題；最后，還需要具有良好的心理素質(zhì)和對集體的責(zé)任感，彼此配合，團結(jié)協(xié)作，才能共同完成研究項目。
三、申報過程中的團隊協(xié)作
護理課題申報是一項團隊工作，需要集體協(xié)作，謙虛與合作的精神。因此，要讓團隊的成員之間互相信任、互相尊重，并明確分工，充分發(fā)揮各自的專業(yè)能力。互相討論溝通，不斷完善提高課題的研究方案，找到最合適的研究方法和流程，獲得更加精準(zhǔn)的研究數(shù)據(jù)。把眾多的想法和意見進行匯總和整合，最終確定一個穩(wěn)妥可行的課題研究方案，開始申報工作。
四、申報結(jié)果和收獲
通過這次申報課題的經(jīng)歷，我們的專業(yè)知識得到了全面的提高。通過團隊協(xié)作的方式，我們不斷地吸取大家的經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)和借鑒，提高了自己的研究質(zhì)量和水準(zhǔn)。最終，我們很榮幸地被評為優(yōu)秀課題，并得到了贊賞和認可。
總之，護理課題申報工作是一項相當(dāng)重要的任務(wù)，需要我們踏實認真、精益求精、默默耕耘，并在實踐中不斷革新與創(chuàng)新。帶著一顆虛心謙遜的心態(tài)，團結(jié)協(xié)作、勇于探索，才能夠充分發(fā)揮出我們的研究能力和創(chuàng)新思維，為推進護理事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。
護理科工作總結(jié) 篇2
1、科室人員情況
護士32人，調(diào)出2人，分配6人，婚假3人，產(chǎn)假3人，工休23人；副主任護師2人，主管護師3人，護師11人人，護士16人，規(guī)陪護士6人。
2、科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)文化建設(shè)
①廖娜積極參加義務(wù)獻血；
②收到患者表揚信2封，錦旗3面，花籃2個；
③在護理部的關(guān)心幫助下，科室人員結(jié)構(gòu)趨于合理，人員充足，使得科室更好的開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照護理部統(tǒng)一部署、“三甲”復(fù)評要求，積極完善了科室崗位說明書、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)說明書、護理應(yīng)急預(yù)案、護理常規(guī)、護理操作并發(fā)癥手冊等護理文件?？剖易o士認真做好患者?？谱o理、安全防護、健康教育和基礎(chǔ)護理等工作，配備了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)用具：洗頭用具、護欄、健康教育欄、氣墊床、移動式病床、健康教育資料等。
④優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)受到患者好評，7床鐘起貴患者，因冠心病入住我科，住院期間，責(zé)任組長譚花萍帶領(lǐng)小組護士責(zé)任護士陳凡帆、李璐玲為其精心護理、健康教育，出院隨訪等?；颊呱钍芨袆?，寫了2封表揚信到醫(yī)院組宣科，表揚信在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)公示。
⑤63床患者喻德華反復(fù)在科室住院，特別信任以肖江為責(zé)任組長的護理小組，每次住院均要求住肖江分管的病床，她每次都會動情的對護士長說：你們的護士太好了，我只認你們科室?？剖胰w護理人員也以此為榮，以此為動力，以更加強大的激情投入到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中。
1、科研情況論文發(fā)表情況：
張瑤優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在CCU的臨床應(yīng)用《中外健康文摘》20xx。2期
2、護理管理
①積極完成醫(yī)院和護理部下達各項任務(wù)。
②申請為優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，進行以下工作：
（1）多次組織護士學(xué)習(xí)護理服務(wù)文件，幫助護士牢固樹立為患者服務(wù)的思想，開展優(yōu)質(zhì)護理的新理念，讓護士以飽滿的熱情投入到工作中，及時解決護理中的難題；
（2）實習(xí)分組護理，每天晨交班進行匯報、討論。
（3）實施彈性排班、改變排班方式、減少交班次數(shù)。
（4）按等級護理要求，為患者提供了生活護理、加強了基礎(chǔ)護理、更注重患者全面、整體、系統(tǒng)護理；
③對新入科護士進行入科談話，制定了每月工作要求和目標(biāo)，強調(diào)?？扑仞B(yǎng)和“三甲”教育相結(jié)合
3、護理質(zhì)量控制
①科室調(diào)整護理質(zhì)控小組，建立科室3級管理網(wǎng)。組織全體護士認真學(xué)習(xí)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，每周檢查、及時點評、每月召開護理質(zhì)量討論例會。
②全年無護理差錯、事故；網(wǎng)上直報相關(guān)不良事件25例
③參加全院護理理論考試護士全部合格，護理操作考核1人補考合格。
4、繼續(xù)教育、教學(xué)管理
①積極完成實習(xí)生和規(guī)培護士規(guī)范化培訓(xùn)；
②科室根據(jù)本年度疾病護理中易出現(xiàn)的問題開展多次專題講座；
③邀請科室醫(yī)生授課，著重于新技術(shù)、新知識的介紹。
護理科工作總結(jié) 篇3
社會福利處崗位設(shè)置和人員分工
一、處室職能
1、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施。
2、負責(zé)民辦社會福利機構(gòu)的年檢、審核。
3、組織、協(xié)調(diào)社會力量興辦老年社會福利服務(wù)（星光計劃）等各類社會福利事業(yè)。
4、指導(dǎo)市殘疾兒童康復(fù)中心、市社會福利院、市精神康復(fù)醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩診所的工作。
5、對全市社會福利企業(yè)實行宏觀管理，負責(zé)全市各類福利企業(yè)的審核、年檢等工作，指導(dǎo)管理直屬企業(yè)。
6、承辦本級福利資金資助項目的評審工作。
二、崗位設(shè)置
1、處長
2、副處長
3、社會福利事業(yè)管理
4、社會福利福利企業(yè)管理
5、福利彩票公益金管理
6、社會福利項目建設(shè)
7、貧困兒童專項救助
8、內(nèi)勤
三、崗位職責(zé)
（一）處長
1、主持社會福利處的全面工作。
2、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施，落實上級與局里的各項規(guī)章制度。
3、負責(zé)組織本處人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時做好思想政治工作，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。
4、負責(zé)召開處務(wù)會議，研究全處工作和相關(guān)重要任務(wù)的落實情況。
5、負責(zé)制定本處的工作計劃和向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、總結(jié)工作。
（二）副處長
1、協(xié)助處長抓好全處工作。處長外出、休假期間，主持社會福利處工作。
2、協(xié)助處長做好與其他處室和外單位的協(xié)調(diào)工作，做好全處人員的思想政治工作。
3、組織、協(xié)調(diào)社會力量興辦老年社會福利服務(wù)等各類社會福利事業(yè)；
4、協(xié)調(diào)處理分管工作中的日常事務(wù)，制定計劃并組織實施。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）社會福利事業(yè)管理
1、負責(zé)市兒童福利院、市社會福利院、市精神康復(fù)醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。
2、負責(zé)民辦養(yǎng)老機構(gòu)年檢、審批。
3、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）社會福利企業(yè)管理
1、負責(zé)全市福利企業(yè)的審批、年檢、變更工作。
2、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五)福利彩票公益金管理
承辦本級福利彩票公益金資助項目評審的日常工作。
（六）社會福利項目建設(shè)
負責(zé)市級國辦福利機構(gòu)項目建設(shè)的相關(guān)工作。
（七）貧困兒童專項救助
負責(zé)全市孤殘、貧困兒童的救助工作。
（八）內(nèi)勤
1、負責(zé)處內(nèi)各類文書、文件的收發(fā)、登記、送閱、轉(zhuǎn)遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。
2、做好印章的使用和管理工作。
3、負責(zé)起草處室工作計劃、總結(jié)等材料；做好處務(wù)會議記錄。
4、負責(zé)處內(nèi)固定資產(chǎn)和辦公用品的登記、管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社會福利中心管理崗位職責(zé)
社會福利院崗位職責(zé)
社會福利中心主任崗位職責(zé)（共6篇）
老年中心福利院崗位職責(zé)
社會福利院護理部崗位職責(zé)
護理科工作總結(jié) 篇4
護理工作總結(jié)的范文
為進一步做好護理工作，全面貫徹創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，10月13日15時，湛江博愛醫(yī)院護理部在9樓會議室召開了9月份護理工作總結(jié)大會，將我院9月護理工作情況進行了匯報總結(jié)表彰，并安排和部署了后期的相關(guān)工作。會議由護理部梁卡加主任親自主持，全院各科室護士長代表參加了此次大會。
會上，對9月份所有科室中表現(xiàn)優(yōu)秀的輸液室頒發(fā)了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動紅旗”，梁卡加主任親自為輸液室的`梁小寧護長送上流動紅旗，并表揚該科室護士認真接待每一位病人，全心全意為患者服務(wù)，將“親人般關(guān)懷”的服務(wù)理念落實到每一處細節(jié)。同時，梁主任希望輸液室以后能再接再厲認真做好每一項護理工作。
隨后，梁卡加主任對9月份的護理工作進行了專項總結(jié)，對護理部各科室所取得的成績給予了充分肯定，并指出了工作中存在的一些不足之處，同時提出了后期的工作思路，主要是針對醫(yī)療質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護士形象素質(zhì)三方面進行培訓(xùn)提升，并在合適時間段安排考試。
梁主任表示，在醫(yī)療質(zhì)量管理上關(guān)于急救物品管理、消毒隔離、無菌操作等是護理工作中的重中之重，關(guān)乎患者安全，要嚴(yán)格對待。與此同時，醫(yī)護人員應(yīng)該具有主動服務(wù)意識，自身責(zé)任感，認真體貼對患者，真誠溝通，注重塑造護士形象，才能更好地為患者服務(wù)。
護理科工作總結(jié) 篇5
臨床實習(xí)是護理教育的重要階段，是一個從理論到實踐的進程，是踏入醫(yī)療護理活動的第一步。怎么使護理成為技能過硬、醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，是醫(yī)院護理管理者及臨床帶教教師值得沉思的一個問題，現(xiàn)就怎么帶教提出自己的領(lǐng)會。
1、帶教教師的定位
帶教教師首要有必要具有杰出的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有豐厚的臨床護理專業(yè)常識和經(jīng)歷，護理操作技能規(guī)范、嫻熟，法制觀念強，一起還要有必定的人文社會科常識和技能。
2、科學(xué)組織帶教方案
實習(xí)護生在每個科室輪番實習(xí)的時刻不長，在比較短的時刻內(nèi)要完結(jié)學(xué)習(xí)使命，到達教育大綱的要求，取得預(yù)期的作用，就有必要有一個縝密的切實可行的帶教實習(xí)方案。
3、要嚴(yán)厲一馬當(dāng)先，規(guī)范護理操作規(guī)矩
帶教教師的勞作具有示范性特色，帶教教師一言一行所表現(xiàn)出的常識水平、專業(yè)本質(zhì)直接影響到護生身心開展和教育作用。作為帶教教師應(yīng)該仔細重復(fù)對護理施行如下帶教內(nèi)容：
（1）了解環(huán)境、規(guī)范禮儀
對新來的護生首要介紹本科室的環(huán)境及作業(yè)特性、物品擺放與存放處、醫(yī)院的規(guī)章制度、作業(yè)的時刻次序組織等。嚴(yán)厲護生著裝冰清玉潤規(guī)范，恪守院規(guī)科規(guī)，嚴(yán)厲恪守勞作紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班。操作時做到“四輕”：操作輕、開關(guān)門輕、說話輕、走路輕。說話溫文、尊重患者、微笑服務(wù)，墊付法制觀念，加強責(zé)任心。
（2）要理論結(jié)合實際，穩(wěn)固專業(yè)常識
帶教教師可采用教師問、護生答的辦法或師生互問互學(xué)的辦法，使兩邊對患者的病況護理問題有全程了解和把握，提出護理問題及時處理。真實實現(xiàn)以病人為中心的主旨，也到達師生對專業(yè)理論常識和護理技能不斷提高的意圖。
（3）要把握技能操作規(guī)程
帶教教師有必要嫻熟把握技能操作，嚴(yán)厲恪守操作規(guī)程，一馬當(dāng)先，嚴(yán)厲要求學(xué)生、嚴(yán)厲帶教，做到甩手不放眼。
（4）要嚴(yán)厲輪科出科查核
每實習(xí)一個科室，帶教教師應(yīng)根據(jù)科室擬定的方案對護生在科室實習(xí)期進行一次階段性考評，包含基本技能操作、理論等。對照規(guī)范嚴(yán)厲評分，帶教教師給護生一個正確的點評，誠實地指出缺乏。
4、要加強護生各種才能培育
（1）培育護生動手才能
培育護生動手才能是一個長時間的進程，也是一個按部就班的進程。作為帶教教師應(yīng)將一些雜亂的操作技能分紅簡略簡單的操作程序，以促進回憶和操作，然后到達理論和實踐緊密結(jié)合。
（2）交流才能的培育
帶教教師在臨床作業(yè)中應(yīng)留意與患者之間有用交流，使學(xué)生從中得到啟示，了解與患者交流的必要性與重要性，即護患交流有助于護理了解患者思想動態(tài)、病況及護理問題，有利于患者把握本身疾病及有關(guān)常識，活躍合作醫(yī)治和護理作業(yè)。
（3）培育調(diào)查、處理問題的才能
總歸臨床教育是護理專業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，是培育護生剖析、處理問題才能及臨床操作技能的最佳途徑之一。經(jīng)過臨床實習(xí)護生能夠?qū)I(yè)理論常識應(yīng)用于處理患者的臨床實際問題，為護生今后的專業(yè)生計打下杰出的根底。因而，嚴(yán)厲臨床帶教是帶教教師義無反顧的責(zé)任，是護理教育不行忽視的一個問題。
護理科工作總結(jié) 篇6
本次護理課題申報工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，通過全體護理人員的共同努力，我們申請的課題順利通過審批，并已開始實施。在這里，我要詳細總結(jié)一下本次申報工作的過程和效果。
一、準(zhǔn)備工作
為了更好地開展課題申報工作，我們在前期充分做好了準(zhǔn)備工作。首先，我們搜集了大量相關(guān)資料，包括研究對象、課題選題、研究方案及預(yù)期效果等內(nèi)容，對這些資料進行了評估和分析，篩選出了最終選題和研究方案。其次，我們確定了研究團隊的成員，包括主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和各個子課題負責(zé)人，并制定了分工計劃。最后，我們嚴(yán)格按照要求，逐一完成了所有申報材料的準(zhǔn)備工作，確保每一項申報內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。
二、申報過程
在正式申報前，我們對材料進行了多次修改和完善，確保每一項內(nèi)容符合要求，且能夠最大程度地反映我們的研究思路和預(yù)期效果。在提交申報材料后，我們積極跟進了申報進程，與相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，以確保文件審批順利進行。同時，為了展示我們團隊的實力和課題研究方案的優(yōu)越性，我們通過多種渠道，向社會公眾和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域人士宣傳和推廣我們的課題研究，獲得了廣泛的支持和好評。
三、申報效果
經(jīng)過層層審核和評估，我們的課題最終獲得批準(zhǔn)，并開始實施。我們對此感到十分欣喜和振奮，在此要特別感謝所有參與此次申報工作的人員，以及廣大的社會各界人士和相關(guān)部門的支持和幫助。通過本次課題研究，我們將深入探究護理領(lǐng)域的一些疑難問題，提高護理服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
總體而言，本次護理課題申報工作成功地完成了各項任務(wù)，取得了良好的效果，為我們未來的課題研究和護理服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高質(zhì)量、創(chuàng)新方法，為全社會醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
護理科工作總結(jié) 篇7
半年的時間過去了，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 工作中嚴(yán)格執(zhí)行三查七對和無菌技術(shù)操作常規(guī)，仔細檢查護理質(zhì)量，督促護理人員仔細執(zhí)行各項護理常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親密視察病情，做好搶救工作，嚴(yán)防差錯事故。時時刻刻患者第一、以患者為中心，“讓良藥不再苦口，使治療成為享受”的服務(wù)理念是我們工作中的目標(biāo)，為患者解決困難，盡量滿意他們的需求；讓患者來得了，住得下，加強護患溝通，多進行換位思索，用微笑來感動病人，努力提高病人的滿足度。上半年無差錯事故的發(fā)生。
二、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要求科內(nèi)護士要有扎實的專業(yè)學(xué)問、、廣博的人文社會學(xué)問等。必需重視自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受和開展新技術(shù)，要精通本科各項護理業(yè)務(wù)，能嫻熟駕馭護理技術(shù)，苦練內(nèi)功，注意自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。一個好護士，特殊是一個兒科護士必需有一套過硬的.技術(shù)水平。如：靜脈穿刺，別人可以一次、二次，而小兒科護士就應(yīng)當(dāng)做到“一語道破”。只有駕馭了過硬的穿刺水平，病人家長才能認同你，接受你。
三、 帶教方面，嚴(yán)格根據(jù)帶教安排仔細帶教，選擇有豐富帶教閱歷的護士進行帶教，仔細帶教，多向?qū)嵙?xí)護士做一些實際的講解，一人一帶教，要求實習(xí)護士必需在帶教老師的帶領(lǐng)下進行工作，以削減差錯事故的發(fā)生，放手不放眼，讓實習(xí)護士在兒科學(xué)有所成。
四、 做好消毒隔離制度，防止院內(nèi)院內(nèi)感染的發(fā)生。
護理科工作總結(jié) 篇8
導(dǎo)語：各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：
各位帶領(lǐng)各位同志：
大家好，如今我就這一年來擔(dān)當(dāng)護士一職的相干工作，做以下幾點總結(jié)：
工作環(huán)境總結(jié)以下：
1、當(dāng)真落實各項規(guī)章軌制嚴(yán)厲履行規(guī)章軌制是進步賜顧幫襯護士質(zhì)量，確保安定醫(yī)療的根本包管。
1、賜顧幫襯護士部重申了各級賜顧幫襯護士人員職責(zé)，明了了各種崗?fù)へ?zé)任制和賜顧幫襯護士工作軌制，如責(zé)任護士、巡保護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅定了查對軌制：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總查對1-2次，并有記錄;(2)賜顧幫襯護士操縱時要求三查七對;(3)堅定填寫輸液卡，一年來未產(chǎn)生大的賜顧幫襯護士過錯。
3、當(dāng)真落實骨科賜顧幫襯護士老例及顯微外科賜顧幫襯護士老例，堅定填寫了各種信息數(shù)據(jù)掛號本，配備五種操縱處理盤。
4、堅定床頭交代班軌制及晨間賜顧幫襯護士，防備了并發(fā)癥的產(chǎn)生。
2、進步護士長辦理程度
1、堅定了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每個月5日前交賜顧幫襯護士部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的得當(dāng)科室的年籌劃、季安排、月籌劃重點進行鞭策履行，并監(jiān)測履行結(jié)果，要求護士長把每個月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，展開工作。
2、堅定了護士長例會軌制：按等級病院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)弱點，并發(fā)起響應(yīng)的整改辦法，向各護士長反饋賜顧幫襯護士質(zhì)控查抄環(huán)境，并進修護士長辦理相干資料。
3、每個月對賜顧幫襯護士質(zhì)量進行查抄，并及時反饋，連續(xù)進步護士長的辦理程度。
4、構(gòu)造護士長外出進修、觀光，汲取兄弟單位進步經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際賜顧幫襯護士新進展進修班，進修結(jié)束后，向全部護士進行了報告請教。
3、加強賜顧幫襯護士人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)構(gòu)筑
1、連續(xù)落實護士行動典范，在平常工作中落實護士文明用語50句。
2、別離于6月份、11月份構(gòu)造全部護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、連續(xù)展開健康教誨，對入院病人發(fā)放如意度查看表，(按期或不按期測評)如意度查看結(jié)果均在95%以上，并對如意度查看中存在的題目發(fā)起了整改辦法，評比出了最好護士。
4、每個月科室按期召開工休漫談會一次，收羅病人定見，對病人發(fā)起的要求賜與最大程度的滿足。
5、對新分派的護士進行崗前職業(yè)操行教誨、規(guī)章軌制、護士行動典范教誨及賜顧幫襯護士根本知識、特長知識、賜顧幫襯護士技巧操縱考核，合格者賜與上崗。
4、進步賜顧幫襯護士人員交易本質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并構(gòu)造表面測驗。
2、與醫(yī)務(wù)科互助，聘請專家講課，傳授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間發(fā)問1-2次，內(nèi)容為根本表面知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”進行了賜顧幫襯護士技巧操縱比賽(無菌操縱)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)別離賜與了嘉獎。
5、12月初，賜顧幫襯護士部對全院護士分組進行了賜顧幫襯護士技巧操縱考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操縱。
6、加強了危沉痾人的賜顧幫襯護士，堅定了床頭交代班軌制和晨間賜顧幫襯護士。
7、堅定了賜顧幫襯護士交易查房：每個月輪番在三個病區(qū)進行了賜顧幫襯護士交易查房，對賜顧幫襯護士診斷、賜顧幫襯護士辦法進行了探討，以到達進步交易本質(zhì)的目標(biāo)。
8、9月份至11月份對本年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為根本賜顧幫襯護士與特長賜顧幫襯護士知識，構(gòu)造護士長每人講一課，進步護士長講課本領(lǐng)。
9、全院有5名護士參加賜顧幫襯護士大專自學(xué)測驗，有3名護士參加賜顧幫襯護士大專函授。
5、加強了院內(nèi)傳染辦理
1、嚴(yán)厲履行了院內(nèi)辦理帶領(lǐng)小組訂定的消毒拒卻軌制。
2、每個科室堅定了每個月對病區(qū)醫(yī)治室、換藥室的氛圍培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每個月進行二次氛圍培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例傳染的好成績。
3、科室堅定了每個月對醫(yī)治室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品利用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集結(jié)處理，并按期查抄鞭策，對各種消毒液濃度按期測試查抄堅定晨間賜顧幫襯護士一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)醫(yī)治室、換藥室均能堅定消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)按期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(料理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)厲履行了院染辦理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)唆使劑。
7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了按期定點監(jiān)測。
護理科工作總結(jié) 篇9
【摘要】目的探究婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病圍術(shù)期的臨床護理效果。方法選取我院于201*年3月～201*年3月收治的婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病患者34例作為本次醫(yī)學(xué)研究的對象。入院后讓其自行抽簽進行分組分為觀察組和對照組，各17例。對照組患者采用常規(guī)的護理方法進行護理，觀察組患者在常規(guī)護理的基礎(chǔ)上采用護理干預(yù)進行護理。治療結(jié)束后對比兩組患者的住院時間、術(shù)中出血量以及護理滿意度。結(jié)果觀察組患者的住院時間以及術(shù)中出血量均優(yōu)于對照組，并且前者的護理滿意度明顯高于后者，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病患者圍術(shù)期時采用護理干預(yù)進行護理具有良好的效果，值得在臨床中推廣和借鑒。
選取我院于3月～3月收治的婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病患者34例作為本次醫(yī)學(xué)研究的對象。將其分為觀察組和對照組，各17例。其中對照組年齡26～52歲，平均年齡為（39.14±1.94）歲；病程1～10個月，平均病程為（5.81±0.81）個月。對照組年齡27～54歲，平均年齡為（39.68±2.02）歲；病程2～9個月，平均病程為（5.63±1.11）個月。通過比較兩組患者的年齡、病程等，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。
術(shù)前護理：患者入院后為患者做好常規(guī)檢查，護理人員還需要根據(jù)患者的實際心理情況來為患者制定有效并且具有針對性的心理護理方案。關(guān)注患者的血糖變化情況，并且需要對患者的飲食做好合理的安排和控制，尤其是鹽類物質(zhì)的.攝入[1]。護理人員需要叮囑患者科學(xué)合理用藥，以將患者的血糖控制在合理范圍之內(nèi)。術(shù)前3天，讓患者采用臭氧來清洗陰道，對其做好清潔工作，避免出現(xiàn)感染。手術(shù)前一天，護理人員需要做好導(dǎo)瀉工作，讓患者將腸內(nèi)的糞便。術(shù)中護理：護理人員在手術(shù)中需要準(zhǔn)確將醫(yī)生需要的醫(yī)療器械，并且需要時刻觀察患者的生命體征，一旦出現(xiàn)異常情況就立即告知醫(yī)生。除此之外，還需要對患者進行有效的心理護理，以提升患者對抗疾病的信心，轉(zhuǎn)移患者的注意力。術(shù)后護理：護理人員需要時刻觀察患者的生命體征變化，合理并且科學(xué)讓患者用胰島素，以幫助患者恢復(fù)健康。每天需要叮囑患者擦洗會陰部，保持清潔，防止出現(xiàn)感染[2]。此外，護理人員需要加強對尿管的留置護理，必須保證留置尿管的衛(wèi)生和清潔工作，避免出現(xiàn)感染情況。手術(shù)結(jié)束后，可根據(jù)患者的實際情況來鼓勵患者合理進行運動，避免出現(xiàn)并發(fā)癥[3]。
治療結(jié)束后對比兩組患者的住院時間、術(shù)中出血量以及護理滿意度。1.4統(tǒng)計學(xué)方法采用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行分析，以“x±s”表示計量資料，采用t檢驗，以百分數(shù)（%）表示計數(shù)資料，采用x2檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組患者的住院時間以及術(shù)中出血量均低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。
觀察組患者的護理滿意度為94.12%，對照組患者的護理滿意度為64.71%，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。
糖尿病在一定程度上會對婦科疾病患者的手術(shù)效果形成較為嚴(yán)重的影響，如果對患者的血糖并未進行有效的控制，患者在婦科手術(shù)中極易出現(xiàn)酸中毒以及昏迷等情況。我院發(fā)現(xiàn)采用護理干預(yù)對婦科疾病合并糖尿病患者具有顯著的效果，能夠提升患者的生活質(zhì)量。由此可知，觀察組患者的住院時間以及術(shù)中出血量均低于對照組，觀察組患者的護理滿意度為94.12%，對照組患者的護理滿意度為64.71%，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。因此，婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病患者圍術(shù)期時采用護理干預(yù)進行護理具有良好的效果，值得在臨床中推廣和借鑒。
[1]朱紅梅.加強婦科手術(shù)合并糖尿病患者的圍手術(shù)期護理策略探討[J].糖尿病新世界,,(16):140-141.
[2]楊秀.合并糖尿病婦科腫瘤老年患者的圍術(shù)期護理[J].糖尿病新世界,,(21):102.
[3]賈艷煥,李育玲.婦產(chǎn)科疾病合并糖尿病病人圍術(shù)期臨床護理分析[J].護理研究,2014,28(10):3535-3536.
護理科工作總結(jié) 篇10
20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復(fù)評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，全面提升護理質(zhì)量，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標(biāo)的貫徹落實，積極完成院部安排的臨時性任務(wù)?，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結(jié)如下：
一、加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，提升護理管理水平
1、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務(wù)理念，提高臨床護理管理能力，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長。
2、圍繞等級評審要求，修訂制度，改進方法，提高護理管理質(zhì)量：
3、派婦產(chǎn)科護士長趙菊英至同濟大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院產(chǎn)科病房進修兩個月，同時，帶領(lǐng)產(chǎn)房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產(chǎn)科參觀學(xué)習(xí)，從多方面開闊管理思路。
4、開展多形式、多途徑培訓(xùn),提高護士專業(yè)技術(shù)水平，圓滿完成年初制定的20xx年護士在職培訓(xùn)計劃。
二、以病人為中心，深化延伸“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”
1、在外科、內(nèi)科相繼開展優(yōu)質(zhì)護理病房的基礎(chǔ)上，4月份婦產(chǎn)科經(jīng)過嚴(yán)格考核確定為我院第三個優(yōu)質(zhì)護理病房。
2、為改善婦產(chǎn)科病區(qū)環(huán)境，設(shè)立3個產(chǎn)科特需病房，重新裝修后開放，在此基礎(chǔ)上，產(chǎn)科開展新的服務(wù)項目，產(chǎn)房選派4名助產(chǎn)士參加市級培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得了“導(dǎo)樂”證書，3名護士取得嬰兒撫觸證，在病區(qū)開展產(chǎn)科延伸服務(wù)，指導(dǎo)家屬進行嬰兒沐浴、撫觸等特色服務(wù)，得到產(chǎn)婦的熱烈歡迎，自開展優(yōu)護以來，婦產(chǎn)科滿意度有明顯提高到95%以上。
3、為方便病人補液，解決病人大輸液保管難題，急診輸液室克服場地困難，定做微型保存柜，病人再也不需要拎著沉重的大輸液來回走了，溫馨服務(wù)得到病人的大力贊賞。
4、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。體現(xiàn)細節(jié)服務(wù)，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上。
三、利用PDCA方式進行安全及質(zhì)量管理，保證了護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、在護理部統(tǒng)一指導(dǎo)下，各科室安排安全員做好自查記錄，護士長組織每周一次護理安全教育會，使用PDCA循環(huán)管理模式，對科內(nèi)護理質(zhì)量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患，對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出項目管理方式。
2、修定了《護理質(zhì)量管理委員會制度》，使質(zhì)量管理更規(guī)范、更全面，不留死角。
3、每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū)，及時整改。
4、安排護士長及帶教老師每日夜查房，查房內(nèi)容周周有重點，查找夜間的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強了夜班護士的工作責(zé)任心，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制。
5、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，截止10月，護理部共接到護理不良事件8例，分別給予了相關(guān)處置。
6、針對重點人群的高危安全因素，如患者導(dǎo)管異常脫落、跌倒、墜床、壓瘡等，制定護理風(fēng)險防范措施及緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。今年已接到壓瘡報告135例，均為院外帶入，全部對其進行了壓瘡護理。
7、加強了對高危藥品、毒麻藥品的管理。
四、加強護理人力資源管理，確保護理工作有序進行
1、根據(jù)年初制定的招聘計劃，今年我院共招聘護士6人次，充實在臨床護理一線。
2、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案，建立護理人力資源調(diào)配流程，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出，應(yīng)急預(yù)案有效迅速得到實施。
3、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》，使責(zé)任護士對自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé)有更深刻的理解，引導(dǎo)責(zé)任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、健康指導(dǎo)，使護士長對護士的考核有章可循。
4、高溫季節(jié)，完成了門診和急診注射室的合并工作，簡化了服務(wù)流程，更大程度節(jié)約了護理人力資源，確保門、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全。
五、在院部大力支持下，醫(yī)院感染管理質(zhì)量得到了有效保證
1、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門、重點科室。督導(dǎo)全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防落實到位。
2、完成手術(shù)室與供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理合并工作，完善了供應(yīng)室臺賬登記工作，年內(nèi)新增預(yù)真空消毒鍋一臺，生物監(jiān)測儀器及測試包，在院感質(zhì)控檢查中取得了很好的成績。
六、嚴(yán)格落實教研計劃，護理教研質(zhì)量全面提高
1、根據(jù)臨床教學(xué)檔案制訂的計劃，順利完成28名護生來院實習(xí)的任務(wù)。
2、通過召開實習(xí)生座談會及帶教老師測評會，做到教學(xué)雙向反饋及提高。
3、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段。
4、年內(nèi)與上海市開放大學(xué)寶山分校合作開班，28名護士參加護理本科在職教育，我院簽署成為開放大學(xué)的護理教學(xué)及實踐基地。
七、護理各項指標(biāo)考核匯總均達標(biāo)
護士長工作質(zhì)量合格率98.2%
病區(qū)管理合格率94.5%
護理文書合格率92.8%
消毒隔離合格率93.4%
急救物品藥品合格率97.6%
分級護理合格率90.1%
門急診滿意度：95.86%
優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%，較去年上升3.33%。護理不良事件：護理差錯6例，護理意外2例，護理投訴2例。
八、完善文明服務(wù)規(guī)范，促進精神文明建設(shè)
1、完善了各類滿意度測評表，通過增加測評次數(shù)、測評數(shù)量以及院部、護理部、科室三方面測評，使?jié)M意度測評做到全覆蓋，并對測評結(jié)果做到及時反饋和整改。優(yōu)護病房保持95%以上，門急診保持90%以上。
2、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務(wù)，利用自己的專長、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為門急診患者排憂解難。
3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢，學(xué)生體檢、職工體檢等醫(yī)療保障活動。
九、存在不足
1、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高。
2、護士整體素質(zhì)還需加強，缺乏靈活應(yīng)變能力，護士主動服務(wù)意識還有待加強。
3、管理素質(zhì)還有待提高，需克服浮躁性格特點
4、護理論文及科研尚在起步階段。