想要更全面地了解“科長工作述職報告”小編特別為您推薦這篇文章，所述文章僅供參考請勿用于非法用途。轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)工作了一段時間了，這時我們不妨寫一份崗位的述職報告，述職報告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。
科長工作述職報告【篇1】
人事科的主要職能：
負責縣衛(wèi)生局所管干部的考核、任免，衛(wèi)生系統(tǒng)職工的錄用和調(diào)配，衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生的派遣工作;協(xié)同縣人社部門貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)職工工資、津貼政策和實施方案，負責全縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定工作，協(xié)同其它部門做好其它系列專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定工作;負責局機關(guān)并指導(dǎo)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的機構(gòu)編制核定工作;負責局機關(guān)公務(wù)員制度的實施及機關(guān)和所屬單位職工的年度考核工作;負責老干部工作、知識分子工作;管理所屬單位的職工檔案。
幾年來，在衛(wèi)生局黨委的正解領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局里的中心工作和人事的工作目標，認真履行工作職責，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人幾年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下：
本人在政治上能嚴格要求自己，思想和行動上能和黨中央保持高度一致，能認真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論，深入領(lǐng)會和諧社會建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。重視加強對組織人事法規(guī)、人事業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各項人事政策在我系統(tǒng)得到了很好地貫徹執(zhí)行，未發(fā)生任何因不了解政策而出現(xiàn)失誤的情況。
堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立公務(wù)員的良好形象。公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名人事干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和人事干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到有請示有匯報，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和組織的威性，執(zhí)行組織的決、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作。在科室內(nèi)，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克已奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立公務(wù)員的良好形象。
科長工作述職報告【篇2】
一年來在集團領(lǐng)導(dǎo)和處長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以一種有人負責我服從，無人負責我負責的工作態(tài)度，扎扎實實任勞任怨的工作，維護集團利益、保護集團財物、維持治安秩序，做好全面工作，半年作工作總結(jié)一、抓管理、練內(nèi)功、增強整體素質(zhì)保衛(wèi)工作是企業(yè)的第一形象，搞好保衛(wèi)工作，必須有一支敢管、敢抓、敢處理，不怕得罪人的隊伍?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶，為了增強管理素質(zhì)，先后舉辦了五次“敢管、會管做一名合格管理干部”的班長以上干部的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使班長進一步提高了自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，在實際工作中，起模范帶頭作用，遇到問題不推諉，不徇私情，認真負責。為了提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)，召開了三次全體保衛(wèi)人員會議，進行“保衛(wèi)工作的任務(wù)、意義、責任和怎樣做好治安保衛(wèi)消防工作”的教育,使全體保衛(wèi)人員提高了對本職工作的認識，增強了責任感、事業(yè)心和專業(yè)知識。并且在日常工作中大力提倡對客人送一張笑臉，問一聲您好、說一聲再見的文明用語。針對部分員工儀表、儀容、站姿不端正的現(xiàn)象，組織全體人員以科為單位利用班前、班后的時間強化軍事訓(xùn)練，通過軍訓(xùn)使員工的形象有了較大的改善和提高。半年來通過抓管理、練內(nèi)功、增強整體素質(zhì)，保衛(wèi)人員能夠認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，嚴格遵守各項規(guī)章制度，履行保衛(wèi)職責，涌現(xiàn)出了很多工作認真負責、積極主動、敢抓、敢管、不怕得罪人的先進標兵，使整個保衛(wèi)處的形象有了很大的改觀。
二、為集團生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，企業(yè)的知名度越來越高，政府部門和經(jīng)營合作部門非常關(guān)注我們，并且有部分不法分子也非常關(guān)注我們，這就給保衛(wèi)工作帶來了極大的工作量。今年在處長的帶領(lǐng)下，我們抓獲偷竊公司財物20余起，查獲被盜物資一宗。協(xié)助公安機關(guān)查處治安案件5起，行政拘留7人。破獲刑事案件一起(作案人在逃)。查獲詐騙經(jīng)營案件一起。查獲違規(guī)違紀事件100余起。上半年保證了56萬噸產(chǎn)成品，33萬噸原材料的進出廠安全。
妥善處理與駐地村莊、村民的矛盾，今年項目多、任務(wù)重、工期緊，附近村民以種種理由阻攔施工10余次100余人，及時與村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、唐山派出所聯(lián)系，并耐心細致的做好了他們的工作。但是這些人的工作是很難做的，他們不懂法，亂鬧一氣，真是磨破嘴、跑段腿。每次出現(xiàn)這種事情，我都第一個跑到現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，給他們講政策、講法律、拉家常，對他們曉之以理、動之以情，妥善做好工作。
電視監(jiān)控是一種先進的集治安、保衛(wèi)、消防監(jiān)控的機防設(shè)施，它能第一時間發(fā)現(xiàn)問題，提高預(yù)防。為了利用好監(jiān)控，對操作人員嚴格要求，讓他們學(xué)會操作，學(xué)會修理，認真負責，并在半年中監(jiān)督了多起違規(guī)違紀行為。出現(xiàn)故障及時與安裝單位聯(lián)系維修，保證了電視監(jiān)控正常使用。
隨著集團規(guī)模擴大，上級領(lǐng)導(dǎo)來集團視察、參觀、學(xué)習(xí)的次數(shù)增多，半年來到集團參觀80余次__余人，我們認真安排參觀期間的治安保衛(wèi)工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了參觀領(lǐng)導(dǎo)和客人的安全。
通過保衛(wèi)處全體人員的共同努力，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了穩(wěn)定的治安環(huán)境。
科長工作述職報告【篇3】
201*年是農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年。在過去的一年，聯(lián)社稽核監(jiān)察科在市、區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，認真貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村金融方針政策，恪守“規(guī)范經(jīng)營、促進發(fā)展”的工作宗旨，以“風(fēng)險管理”為重點，“審慎經(jīng)營”為目標，堅持“定制、定職、創(chuàng)新、問責”和服務(wù)與指導(dǎo)相協(xié)調(diào)，管理與監(jiān)督相統(tǒng)一，懲治與教育相結(jié)合的原則，扎實開展轄區(qū)農(nóng)村信用社的清理整頓工作，文秘部落業(yè)務(wù)經(jīng)營常規(guī)性、專項性稽核，黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作。一年來，通過聯(lián)社稽核監(jiān)察科的嚴格監(jiān)督管理，實現(xiàn)了轄區(qū)農(nóng)村信用社全年無重大違法、違規(guī)、違制行為，無案件、事故的工作目標，有力地促進了 農(nóng)村信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn) 農(nóng)村信用社年度全面完成各項指標作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié)：
一、牢守“履職”中心，狠抓稽核隊伍建設(shè)
(一)整合稽核隊伍，進一步加強隊伍建設(shè)
結(jié)合市聯(lián)社對稽核員的要求，區(qū)聯(lián)社選派基層信用社業(yè)務(wù)骨干5人參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員上崗考試，取得了較好的成績。今年5月，區(qū)聯(lián)社進行了第二輪競聘上崗，為加強稽核隊伍建設(shè)，聯(lián)社對稽核科人員進行了調(diào)整和補充。先后聘用片區(qū)稽核員一名，借調(diào)稽核員一名，充實了稽核隊伍的力量。
(二)強素質(zhì)、抓培訓(xùn)，全力打造復(fù)合性稽核人才
為切實加強稽核員的素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)稽核員的綜合素質(zhì)，區(qū)聯(lián)社稽核科把提高稽核員的綜合素質(zhì)作為首要工作目標，采取多樣化的培訓(xùn)方式，全力打造復(fù)合性稽核人才。一是定期舉行稽核學(xué)習(xí)例會，制定并實施了每周的學(xué)習(xí)計劃。二是積極選派稽核員參加市聯(lián)社舉辦的各類培訓(xùn)。今年6月、8月中旬，組織全轄稽核員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)知識，并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓(xùn)。三是加大稽核工作的經(jīng)驗交流。充分利用跨轄稽核以及與友鄰聯(lián)社稽核經(jīng)驗交流，取長補短，不斷更新知識層面，充實知識內(nèi)容，填補知識空白。
(三)重“履職”，化“風(fēng)險”，嚴格稽核員的履職監(jiān)督、考核
為防范稽核員工作“不履職”的行為，聯(lián)社稽核科于今年2月制定并組織實施了稽核員工作目標、任務(wù)考核辦法，加大了對不履職行為的懲處。采取工效掛鉤的方式，每月扣保證金200元，按季考核，年末兌現(xiàn)，實現(xiàn)了對稽核員履職的有效監(jiān)督。同時為進一步落實履職責任，積極推行了稽核員“人盯社”的A、B 角管理模式，做到了任務(wù)明確，措施到位、責任清楚。
二、樹立“規(guī)范”思維，扎實開展整社工作
為規(guī)范信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營，促進信用社健康發(fā)展，根據(jù)市聯(lián)社稽核工作意見及區(qū)聯(lián)社稽核工作安排，在聯(lián)社稽核科的組織下，今年1月至5月，整社工作組完成對北外農(nóng)村信用社的清理整頓工作。在整社工作中，本著“規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險、促進發(fā)展”的整社工作宗旨，稽核員堅持了實事求是、客觀公證的評價原則，違章必查、違規(guī)必處的查處原則，懲教結(jié)合、打防并舉的整改原則，采取內(nèi)外結(jié)合、全面與重點結(jié)合、檢查與舉報結(jié)合、帳務(wù)檢查與實地調(diào)查結(jié)合等方式，通過擬定方案、收集資料、確定重點、職工動員、問卷調(diào)查、賬務(wù)稽核、內(nèi)外核對、交換意見、審計確認、問題公示等步驟，對 農(nóng)村信用社1997年1月至12月的業(yè)務(wù)經(jīng)營及社務(wù)管理情況進行了認真、細致的清理整頓。先后查處基本制度執(zhí)行不嚴格、往來資金管理失誤、財務(wù)費用開支不嚴密、利息核算不準確、信貸管理偏松等五個方面違規(guī)違制行為16件，糾正、整改16件，提出處理意見5個，整改規(guī)范意見7條。其中給予經(jīng)濟處罰2人次，罰款300元，清退各類違規(guī)計發(fā)的資金93，000元。通過對北外信用社的清理整頓，進一步規(guī)范了該社的經(jīng)營活動，促進了信用社的健康發(fā)展。
三、嚴格“風(fēng)險”管理，加大重點項目稽核
發(fā)展與風(fēng)險并存。為切實規(guī)范信用社的發(fā)展，最大限度降低信用社經(jīng)營風(fēng)險，聯(lián)社稽核科以嚴格“風(fēng)險”管理為龍頭，積極采取“點面結(jié)合，強調(diào)重點”的監(jiān)管方式，結(jié)合當前農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理中存在的內(nèi)控管理偏松，制度執(zhí)行不力，財務(wù)核算不準確，信貸管理薄弱等熱點和難點問題，加強了對信用社經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)的專項稽核。今年，聯(lián)社稽核科先后組織專項稽核達11次，檢查信用社144社次，檢查面達100%。其中：內(nèi)控制度專項稽核3次，決算稽核1次，非信貸資產(chǎn)專項稽核2次，往來資金專項稽核1次，重空憑證專項稽核1次，信貸專項稽核1次，財務(wù)費用專項稽核1次，原自辦公司清理1次。先后查處違規(guī)違制行為13社次，處理40余人次，其中罰款6，600元，行政警告處分2人次，檢討4人次，通報1人次。在專項稽核中，糾正不合規(guī)賬務(wù)處理26件，提出整改意見56條。通過對信用社的嚴格的專項稽核，積極查處了違規(guī)違制行為，消除了案件苗頭和隱患，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)經(jīng)營，確保了全轄信用社“案件、事故為零”的工作目標的順利實現(xiàn)。
四、強化“審慎”經(jīng)營，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作
今年農(nóng)村信用社處于改革的關(guān)鍵時刻，完善內(nèi)控制度建設(shè)，實現(xiàn)合法、合規(guī)經(jīng)營，確保平穩(wěn)過渡是農(nóng)村信用社在改革時期的主要工作。今年，區(qū)聯(lián)社稽核科實現(xiàn)了稽核工作重心由“規(guī)范經(jīng)營”向“審慎經(jīng)營”轉(zhuǎn)移，在規(guī)范經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上，強調(diào)“穩(wěn)步經(jīng)營”、風(fēng)險控制、持續(xù)發(fā)展”，進一步深化業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制，合理規(guī)避道德風(fēng)險。為實現(xiàn)這一工作目標，稽核科積極組織稽核員加大了對轄區(qū)信用社的序時稽核。據(jù)統(tǒng)計，，聯(lián)社稽核科共組織稽核員780余人次，開展序時稽核39社次，完成了對轄區(qū)11個信用社、1個營業(yè)部1月至11月經(jīng)營情況的序時稽核，稽核面達100%。在序時稽核中，糾正違規(guī)行為20余件，發(fā)出稽核警告36人次，整改通知38份，查處違規(guī)經(jīng)營行為6件，處理6人次，其中罰款1，350元，通報批評1人次。
五、突出“問責”主題，強化法人履職監(jiān)督
按照市聯(lián)社“管法人、管風(fēng)險”的精神，區(qū)聯(lián)社稽核科以“問責”為主題，嚴格實施了對信用社法人代表的履職審計。今年5月，為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作，聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆10個信用社法人履職情況進行了認真的審計，綜合、客觀地對上屆法人的履職情況進行了公正的評價，對存在的問題及時落實了責任，化解了風(fēng)險，對履職中存在的不足及時與他們交換了意見，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，今年，稽核科先后對法人履職審計11人次，離職審計1人次。
六、恪守“廉潔”操守，抓好紀檢監(jiān)察工作
村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著“依法治社，嚴格管理”的工作原則，堅持“反腐倡廉、防范風(fēng)險、嚴格管理、穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針，以抓職工思想教育為龍頭，認真開展廉政建設(shè)，嚴肅職業(yè)紀律，糾正不正之風(fēng)，懲治違規(guī)行為等各方面工作，取得了一定的成績。
(一)抓教育，促思想，純潔隊伍思想，提高隊伍素質(zhì)。“三個代表”，“十六大精神”是近年來黨在新時期的重要思想。為努力實踐“三個代表”，認真貫徹“十六大精神”，今年，區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的實際情況，提出了“先樹思想后樹人”的指導(dǎo)思想。今年3月、8月，聯(lián)社先后多次組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”，“內(nèi)控制度”等重要內(nèi)容，鼓勵、倡導(dǎo)廣大干部職工就黨在新時期的重要思想和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)及經(jīng)營發(fā)展等方面進行了積極廣泛的討論。全面提高了信合干部職工的思想素質(zhì)，純潔了員工隊伍。
(二)抓廉政，促反腐，優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣，營造健康環(huán)境。農(nóng)村信用社是一個管錢、用錢的經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，“防腐拒變”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點。今年以來， 區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社為抓廉政，促反腐，優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣，營造健康環(huán)境采取了積極的措施。一是嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程建設(shè)。聯(lián)社黨組成員在工作中率先垂犯、身先士卒、嚴于律己，嚴格執(zhí)行廉政準則的若干規(guī)定，認真填寫廉情日記，扎實開展述廉活動，在員工隊伍中起到了很好的模范帶頭作用。二是嚴格廉潔自律責任管理。把廉潔自律責任層層分解落實，督促執(zhí)行嚴格的監(jiān)督考核。三是積極開展廉政教育。為及時掌握員工隊伍思想，提高反腐抗變的防范能力，聯(lián)社在11月中旬組織轄區(qū)農(nóng)村信用社重要崗位人員就當前農(nóng)村信用社反腐工作所面臨的新形勢、新問題進行了專題研究、討論，并積極采納了部分有利于農(nóng)村信用社發(fā)展的好的建議，促進了全區(qū)農(nóng)村信用社反腐工作的全面發(fā)展與加強。
(三)抓民主，促監(jiān)督，倡導(dǎo)民主管理，嚴格信訪制度。民主管理是農(nóng)村信用社在新時期優(yōu)化管理必經(jīng)之路。為加強 區(qū)農(nóng)村信用社民主管理，倡導(dǎo)“愛社如愛家”，“以社為家”的管理風(fēng)氣，聯(lián)社支部積極組織召開黨員干部民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，理監(jiān)事會，社員代表大會，以及述廉評議活動，把農(nóng)村信用社發(fā)展的大政方針交由集體研究決定，避免了“家長制”作風(fēng)的發(fā)生。信訪制度是民主管理的重要內(nèi)容，在區(qū)聯(lián)社黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)社監(jiān)察干部很好地堅持了信訪必查制度，本著“客觀公正、實事求是”的原則，對本部門的信訪事件及上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的信訪事件進行了積極、嚴肅的查處。據(jù)統(tǒng)計，今年區(qū)聯(lián)社監(jiān)察部門信訪事件收件數(shù)為3件，處理3件。為懲治違規(guī)經(jīng)營行為，防范案件、事故發(fā)生，今年，聯(lián)社監(jiān)察干部積極協(xié)助、監(jiān)督稽核、人事部門對轄區(qū)農(nóng)村信用社違規(guī)經(jīng)營行為進行了積極查處，有效的遏制了重、大要案的發(fā)生。
區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社稽核監(jiān)察工作雖然取得了以上的成績，但仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在部分干部職工對稽核的認識不夠，理解不夠，對稽核工作存在抵觸情緒，稽核監(jiān)管環(huán)境還有待于進一步改善;稽核工作的深度，稽核員的履職行為及能力還有待于提高;業(yè)務(wù)發(fā)展的審慎性、合法性、規(guī)范性不夠。
工作安排：
一、稽核工作安排：
(一)組織整社專項工作組計劃完成對農(nóng)村信用社、農(nóng)村信用社的清理、整頓工作，規(guī)范信用社的各項經(jīng)營活動。2月至8月，對 農(nóng)村信用社進行清理整頓;9月至11月，對 農(nóng)村信用社進行清理整頓;
(二)針對農(nóng)村信用社經(jīng)營中存在的問題，有計劃地開展5-6項專項稽核，規(guī)范農(nóng)村信用社經(jīng)營管理，查堵經(jīng)營漏洞。進一步完善對大額貸款，大額財務(wù)費用的監(jiān)管，特別是在大額財務(wù)費用的監(jiān)督上，要求各科、室、部、信用社必須建立完善大額費用開支臺帳。
(三)嚴格實施“人盯社”的稽核模式，試行按月覆蓋的序時稽核管理，同時加強對片區(qū)稽核員稽核工作的再稽核，督促稽核員認真履職，加大對稽核員的考核力度。
(四)加強稽核員的素質(zhì)培訓(xùn)與隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)稽核行業(yè)經(jīng)驗交流，鼓勵開展稽核理論研討。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、監(jiān)察工作
(一)認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推行糾正行業(yè)不正之風(fēng)的活動。
(二)加強對黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作，嚴格對重要崗位人員思想、行為狀態(tài)的監(jiān)測和監(jiān)督，防范內(nèi)部案件的發(fā) 生。
(三)加大信訪事件的督辦和查處工作，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門嚴格對違法、違規(guī)、違制行為的查處，確保處理的公正性。
(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
科長工作述職報告【篇4】
歲末年首，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，在董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創(chuàng)新。一個公司如此，一個部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：
一、本年度的工作業(yè)績
1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程_個，建筑面積共計_、_平米，投標總報價共計億元，工程結(jié)算款共計億元其中，完成小型工程施工投標文件編制項;園區(qū)工程項，計劃投標項;完成工程竣工結(jié)算項。
2、我部門為保證各項目目標的完成，從以下幾個方面開展了工作：
①前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個項目，根據(jù)我部門的實際情況，為了能夠快速、高效的完成每項工作，我部門使各個項目都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。
②由于各專業(yè)人員設(shè)備的配備不完善，對于較大的項目，暫時還不能更好更快的完成任務(wù)。但是，我們堅信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團隊，在不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。
③認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的團隊擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務(wù)很重，但是我們未曾忘記要不斷的進步;在工作中，我們非常注重人才的培養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，有經(jīng)驗的預(yù)算員在不斷的追求上進，自我深造;年輕的預(yù)算員們也在不斷的加緊學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí);為了幫助年輕預(yù)算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研討會，讓大家在一起談?wù)劰ぷ骱蜕钪械慕?jīng)驗與不足，取長補短，互習(xí)。
④加強管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力，為加強管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認識，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。
二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業(yè)配備存在的不足
1、急需增加成熟的專業(yè)配備人員
由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺乏經(jīng)驗，這便導(dǎo)致了技術(shù)力量配置不足，特別是缺少安裝工程的預(yù)算員。為了能充分發(fā)揮造價部的功能，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視和支持。
2、急需提高業(yè)務(wù)能力
由于部門技術(shù)力量的不足，需要加強對造價知識的學(xué)習(xí)，積極參加造價員、預(yù)算軟件操作的培訓(xùn)，爭取更多機會去施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)施工經(jīng)驗，以提高組價的準確性。
三、展望新的一年，任重而道遠
1、繼續(xù)大力加強學(xué)習(xí)，當前是知識的時代，更是學(xué)習(xí)的時代。人們常說：學(xué)歷再高的人不學(xué)習(xí)也會被淘汰，學(xué)歷再低的人只要學(xué)習(xí)就能進步。在過去的一年中，總經(jīng)理及時的提出公司上下要形成學(xué)習(xí)的氛圍，要在工作中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中工作，通過學(xué)習(xí)，要形成“比，學(xué)，趕，幫，超”的學(xué)習(xí)和競爭氛圍，進而提升整體素質(zhì)，樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭，不進則退，不會學(xué)習(xí)，不努力學(xué)習(xí)就會落在別人后面，所以造價部也極力倡導(dǎo)，號召大家，加強學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)不是一朝一夕，是靠慢慢積累和沉淀，厚積薄發(fā)。所以，在新的一年依舊大力提倡和發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，把學(xué)習(xí)落到實處。利用網(wǎng)絡(luò)的先進快捷，在第一時間獲取造價方面的信息，學(xué)習(xí)更加優(yōu)秀的造價技巧和;繼續(xù)積極的參加廣聯(lián)達組織的各種培訓(xùn)，增強自己在軟件方便造價的不足。
2、繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大事將原則、小事將風(fēng)格，互相溝通，減少矛盾，使造價部成為一個堅強的戰(zhàn)斗團體。在今年的工作過程中，新老員工之間出現(xiàn)了一些不和諧的問題，例如：老員工不愿意把自己的經(jīng)驗教給新員工，站在私人的角度這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學(xué)到的技能，也沒有誰無師自通，老員工更應(yīng)該多幫助新人。公司要發(fā)展，公司需要的是團隊協(xié)作精神，個人的力量微不足道，根本無法支持整個公司的運營，也不利于公司的發(fā)展。俗話說“團結(jié)就是力量”我們在接下來的工作中將會繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大家一起發(fā)展。
在這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求比，還有一定差距。在今后的工作中，更要不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力提高全員業(yè)務(wù)水平，為明年的造價業(yè)務(wù)做好更充分的準備，實現(xiàn)公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更多的'正能量。
以上是我部門本年度的工作總結(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予寶貴的指導(dǎo)意見。
科長工作述職報告【篇5】
時光荏苒，充溢挑戰(zhàn)和激情的20xx年已顛末去。一年來，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人全力做好本職工作、低廉甜頭奉公，較好的完成了各項工作任務(wù)。當然，在工作中也存在有問題與不夠需加以改正，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全力完成量化指標，認真做好財務(wù)治理
20xx年，在我局各級領(lǐng)導(dǎo)的正確率領(lǐng)下，本人與科室人員配合盡力，認真做好各項財務(wù)工作，全力完成全市民政事業(yè)統(tǒng)計報表、臺帳工作，并按月、季度為節(jié)點上報省廳規(guī)財處，圓滿的完成了社會辦事統(tǒng)計年報工作，取得了全省14個市州綜合排名第一的優(yōu)越造詣，并爭取到部省資金8.06億元，比上年增長12%;市、縣兩級民生配套資金2.23億元;市級財政支配市直民政系統(tǒng)預(yù)算資金4937.07萬元，較上年增加19%，確保了單位的正常運轉(zhuǎn)。
二、主動學(xué)習(xí)局內(nèi)舉措，積極應(yīng)對革新工作。
在今年，我局追隨全面深化革新的腳步，對財政財務(wù)的革新做出了一系列步伐。隨著各項舉措的相繼出臺，本人深刻認識到深化革新，落實舉措的緊張性。因此，本人認真學(xué)習(xí)各項制度、深刻領(lǐng)會革新精神，并積極應(yīng)對各項革新，主動介入此中，依照革新的統(tǒng)一安排和要求，逐項落實到本職工作，贊助我局實現(xiàn)各項革新的安穩(wěn)過渡，維護單位的既得利益。
三、嚴格遵守財政制度，扎實做好本職工作。
依據(jù)年初民政工作要求和局黨委的要求，本人積極介入專項反省工作，全力展開對部屬八個事業(yè)單位、三個福利企業(yè)、五個縣市區(qū)，三個園區(qū)的專項反省，并實時發(fā)明問題、與各小構(gòu)成員配合下發(fā)整改問題清單，并完成了整改環(huán)境匯總工作。此外，同時，本人認識到財經(jīng)治理制度和規(guī)定對單位財務(wù)治理工作提出了更新、更嚴和更高的要求。為此，在日常的工作歷程中，本人始終堅持按制度做事，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)規(guī)律，遵守各項支出審批法度模范的工作原則，力爭每一項工作都真實、完整、精確的完成。并且本人服膺省廳和市財政資金反省的要求，在“雁過拔毛”式糜爛問題專項整治、“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項整治運動的根基上，對自身各項財務(wù)工作進行了自查自糾，充分做好各項迎檢工作，為掩護單位利益，維護單位形象做出盡力。
四、強化自身工作才能，切實進步工作質(zhì)量。
為進一步晉升自身的工作才能與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在今年，本人積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)完善后的財務(wù)流程，切記自身崗位職責，盡力晉升工作效率。并切實改變自身工作風(fēng)格，主動正直工作態(tài)度，將工作當成事業(yè)，力爭在工作中千錘百煉，努力將每一項工作做得完美;在工作中，本人始終讓本身保持優(yōu)越的心態(tài)，做到尊重與寬容，保持辦事實質(zhì)。認真擁護局黨組的抉擇、維護局黨組的威信、屈服局黨組的支配，工作不推諉、不扯皮，敢于擔當、勇于負責，確保將每一項工作落到實處，進步自身工作質(zhì)量，為我局的整體工作成效作出應(yīng)有供獻。
五、切實結(jié)合年度工作，改良自身問題不夠。
通過對本年度工作的總結(jié)，本人發(fā)明自身讓存在問題與不夠必要進一步增強與改良。一是與各級同時之間相互溝通的還不敷;二是自身學(xué)習(xí)抓得不敷緊，工作立異意識不強并在工作中存在脆弱環(huán)節(jié)。往后，我將進一步堅持完善自身工作，賡續(xù)增強學(xué)習(xí)與熬煉，立異工作思路，扎實工作，為我局的財務(wù)成長多做供獻。
科長工作述職報告【篇6】
忙碌而又充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在成功的完結(jié)之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。
一、腳虛浮地，從護理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗無余，專科知識欠缺，為進步護理服務(wù)品質(zhì)，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴厲執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科瘦弱知識教育，有效的進步病人滿意度，取得良好效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，進步服務(wù)品質(zhì)，從改進工作細節(jié)入手：1。改進查對形式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；2。改進備皮方法，應(yīng)用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果；3。推行應(yīng)用家屬陪護椅，只意味收取應(yīng)用費，為病人提供很大方便；4。建立護士交流溝通本，將日常工作品質(zhì)控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到品質(zhì)持續(xù)及時改進目的。
二、抓制度落實，明確工作分工，防備工作漏洞
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人擔任，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，進步書寫品質(zhì)。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責任到人，構(gòu)成人人有事管，事事有人擔任，大家共同參與科室治理，有效進步了大家的踴躍性
三、嚴厲產(chǎn)房治理，完成規(guī)劃改造
增強產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，xx在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴厲執(zhí)行重生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效增強產(chǎn)婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增強疫苗治理。另外，依據(jù)治理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室地位，以達到標準要
四、苦練技術(shù)，嚴把品質(zhì)關(guān)
針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐個進行考核，尤其操作項目，制訂操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中始終改進操作流程。進步操作技術(shù)，有效進步服務(wù)品質(zhì)。
五、開辟創(chuàng)新，始終學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作
始終充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州深造學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，進步技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)慣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，增強專科知識學(xué)習(xí)。往年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教品質(zhì)，制訂詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批先生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現(xiàn)狀才是提高的開始，在又一個年度展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
科長工作述職報告【篇7】
科長，在行政機關(guān)或其它企事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)編制、組織序列中是最低、最邊緣一級的領(lǐng)導(dǎo)，按某種說法就是個兵頭將尾。然而，正是這個兵頭將尾在單位整體工作中卻具有承上啟下求落實，貫徹實施出成果，開拓求新創(chuàng)局面的重要作用。因此，如何當好科長?是每一個走上這一崗位，尤其是第一次走上這一崗位的同志亟待解決，認真思考的問題。
我認為在實際工作中扮演好科長這一角色，就是以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎(chǔ)，以綜合素質(zhì)和自身行為所形成或帶來的吸引力及感召力量。在具體工作中產(chǎn)生效果，發(fā)揮作用，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，干部群眾的信賴與擁護的結(jié)果。所以，當好一名科長應(yīng)該做到以下幾點：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，堅定政治信念;提高綜合知識水平，創(chuàng)造性的開展工作。
(一)堅定的政治信念能引導(dǎo)人。我們工作中面對的是錯綜復(fù)雜多變得具體情況，這就要求我們具有駕馭復(fù)雜局面的能力。因此不斷學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，才能培養(yǎng)鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。作為科室的“帶頭人”樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，就能給人以堅定感。“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現(xiàn)在和將來，對于每個干部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設(shè)，是不可能兢兢業(yè)業(yè)的，也不可能做出什么成績來?！蔽覀冎挥袠淞⒄_的世界觀和人生觀，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的偉大理想，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，正確行使黨組織賦予自己的職權(quán)，像焦裕祿、孔繁森等先進人物那樣無私奉獻，鞠躬盡瘁，才會給我們的部屬同事以莫大的鞭策。如果自身“散發(fā)”出悲觀失望、怨天尤人、委靡不振等不良“氣息”，它將對動搖下屬以及群眾的信心起著無法估量的負效應(yīng)。
(二)作為科長要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識，對本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，努力成為行家里首，業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時，要加強對政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷地實現(xiàn)知識的更新，以不負黨和人民交給自己的責任。要善于吸收和借鑒國際上一些好的理論思路和成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發(fā)展和創(chuàng)新。只有在此基礎(chǔ)上建立了強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，才能給人以進取感。作為一科之長不僅是要求部屬而更重要的是自身對待任何工作都要高標準和高質(zhì)量，通過自身奮發(fā)向上、積極進取的精神和行動去帶動群眾。這樣，廣大群眾才會全身心地與你一道去爭第一、創(chuàng)佳績。而那種一等二靠、放棄責任和安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，只能極大挫傷群眾的積極性。而且作為科長，業(yè)務(wù)精通、知識全面、理論豐富才能夠善于解惑明理，伸張正義，給人以信服感。在善與惡、美與丑和是與非面前，自己必須首先做到思想敏銳，頭腦清醒，界線分明。尤其當市場經(jīng)濟的一些負面效應(yīng)使群眾產(chǎn)生各種思想疑惑的時候，身為領(lǐng)導(dǎo)就更要給予及時而圓滿的解釋，把大道理講得讓他們信，把小道理點撥得讓他們服，真正使其受到啟迪。
二、加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德品格;樹立良好的人格形象，率先垂范，有效地開展工作。
(一)作為科長，一名“帶頭人”要時刻銘記高尚的道德品格能影響人。優(yōu)秀的品德，具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，工作起來就能讓人信服，如果思想意識差，行為不正，說一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現(xiàn)在實際工作中，一要求真務(wù)實。摸實情，說實話，辦實事，重實效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”。二要言行一致。言必行，行必果，表里如一。切不可言過其實，口是心非，防止說空話而失信于民。三要與人為善。做到責己從嚴，待人從寬。切不可猜疑嫉妒，狹隘自私，防止打擊報復(fù)，伺機給人小鞋穿。
(二)良好的人格形象能感召人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的形象的具體體現(xiàn)者，其言行直接影響著黨在群眾中的威信。因此，必須時時處處加強自身修養(yǎng)，樹立良好的自身形象。一是要樹立模范帶頭的形象。這種影響力就是我們常說的“喊破嗓子不如做出樣子”的作用效果所在。二是要樹立清正廉潔的形象?！罢讼日?，正下先正上”。如果上梁不正，下梁歪得則更快。所以，身為科長就要做到一身正氣，公道正派。這樣，才能形成“上清而無欲，則下正而民樸”的局面。三是要樹立和藹可親的形象?？剖夜ぷ髦屑仁穷I(lǐng)導(dǎo)又是同事，與下屬同事討論事宜，布置工作時的言談舉止并非“門神”般的冷面孔才能獲得下屬的尊重。事實上，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間能否產(chǎn)生最佳的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)，彼此情感因素占有相當大的分量，“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”就是這個道理。所以，能夠以慈母心、兄弟情去關(guān)心愛護群眾就顯得非常必要。四是要樹立豁達大度的形象?；磉_大度是做人的美德和立身行事之術(shù)，我們經(jīng)常看到一些有“雅量”的領(lǐng)導(dǎo)者身上往往蘊涵著一種強大的吸引力。而心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)者身上往往有一種無形的“排斥力”，群眾與之交往生怕沖撞了他們，因而畏縮不安、提防再三，久而久之使他們失去了群眾，成了孤家寡人。所以對于工作中同事的一些失誤，要區(qū)別對待，允許他們犯錯誤，“金無足赤，人無完人”。在本著對人民事業(yè)負責的精神下，敢于承擔一定的領(lǐng)導(dǎo)責任。同時，適當、耐心、妥善地加以引導(dǎo)，將達到事半功倍的效果，對今后的工作有效開展也起到推動作用。
三、加強綜合能力的培養(yǎng)鍛煉，提升全面的自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職崗位的要求，得心應(yīng)手的開展工作。
作為科室領(lǐng)導(dǎo)，素質(zhì)強弱不僅對個人而且對一個單位影響很大。一位“高能領(lǐng)導(dǎo)”和一位“低能領(lǐng)導(dǎo)”對部屬的調(diào)動力、牽發(fā)力和吸引力絕不可等量而語，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部起碼應(yīng)具備五種能力。(1)分析解決問題的能力。這是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的一個基本要求?，F(xiàn)在的群眾看領(lǐng)導(dǎo)，往往看他們所關(guān)注的一些熱點、難點問題能否得到及時公正的解決。所以，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者只有具備一定的觀察、分析和解決問題的能力，才能及時準確地掌握群眾的思想脈搏，才能有針對性地做好工作。(2)決策“拍板”的能力?！芭陌濉笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部的.“家常便飯”，而怎樣“拍板”，能否及時果斷正確地“拍板”，則不是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能做好的。這也是我們常常聽到群眾評論某個領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)柔寡斷、沒有主見，或是盲目武斷、隨心所欲之所在。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和“拍板”藝術(shù)至關(guān)緊要，不容忽視。(3)組織活動能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項活動的組織者，每一項活動開展的效果，都是領(lǐng)導(dǎo)組織能力的一面鏡子。領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力，不僅影響群眾的積極性而且決定著一個單位有無生機和活力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷擴大自己的知識面，積極在實踐活動中鍛煉和提高自己的組織能力。(4)語言表達能力。善于演講是稱職領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì)之一，它作為一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)正在被人們承認和重視。常言道“說得好讓你笑，說不好讓你跳”，就是語言表達藝術(shù)的效力所在。機智、幽默的形象，富有一定思維色彩的哲理和能打動人心的語言，才能準確表達自己的思想感情，進而達到由情入理、情理交融和情通理達。(5)運用知識的能力。知識是智慧和力量的象征，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有刻苦學(xué)習(xí)，廣泛涉獵并善于運用多方面的知識，才會增強自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，得心應(yīng)手地開展工作。
四、加強紐帶作用，為集體創(chuàng)造一個良好的氛圍，和諧人際關(guān)系，充分發(fā)揮人的主觀能動性，順利的開展工作。
我們知道純正的同志情感能凝聚人。情感是人們對客觀事物的一種態(tài)度，是人際關(guān)系的穩(wěn)定性、親密度的調(diào)節(jié)器，在人的活動中起著樞紐作用。如果人與人之間在情感上產(chǎn)生“共鳴”，出現(xiàn)情緒融洽、行為契合的局面，就能夠有效地調(diào)節(jié)、改善人際關(guān)系。人與人之間沒有高低貴賤之分，沒有以上欺下、以強凌弱的權(quán)力，只有相互友愛的義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間職位的高低，資歷的長短，年齡的大小，能力的強弱，決不代表人格的尊卑。倘若因此而不注重自己同各級之間的關(guān)系，其結(jié)果非但得不到對方的尊重，而且還會使對方反感并疏遠，甚至帶來不可預(yù)期的嚴重后果。因此要努力實現(xiàn)與上級、同級、下級之間在情感上廣泛的溝通與融洽，就必須以尊重人的行動來影響對方，進而促進“互尊”的實現(xiàn)。正如老一輩革命家徐特立所說“若要人尊重，必先尊重人”。還要真心相見，以誠待人。真誠是取得別人理解和信任的先決條件。只要我們捧出給對方的是一顆真摯的心，就一定會換取對方的信任。
五、加強法制觀念，堅持依法行政，善用手中的權(quán)利，自覺的接受各級監(jiān)督，保障工作的正確開展。
作為科長，一個不大不小的領(lǐng)導(dǎo)我們手中是掌有一定權(quán)力的。但要時刻清醒的意識到我們手中的權(quán)利是人民賦予的權(quán)力，是黨和國家政權(quán)的命運之所系。
權(quán)利賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的是一種特殊的公共力量。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)干部在依法行使權(quán)力的同時依法享有一定的權(quán)益。因此，我們在行使權(quán)力的時候，必須時刻牢記自己肩負的責任，把恪盡職守始終放在首位，并依法享有個人的正當權(quán)益，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮奉獻精神?！安皇且龉伲且锩?。在今天的社會主義建設(shè)時期，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民的公仆，就是要時刻把為人民做事放在首要的位置。要不斷加強世界觀的改造和黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，在實際工作中正確處理權(quán)力與權(quán)益的關(guān)系，為黨和人民的事業(yè)盡職盡責。
其次，要堅持依法行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。法制原則是社會主義國家權(quán)力運行的一項重要原則。社會主義法制是社會主義國家按照工人階級和廣大人民的意志建立起來的法律和制度。它的中心環(huán)節(jié)是依法辦事。行使權(quán)力只有依法辦事，才能保證貫徹人民的意志，體現(xiàn)人民的利益。如果不堅持權(quán)力運行的法制原則，人民民主就會失去可靠的保障。另外，依法行使權(quán)力也是對權(quán)力實行法律監(jiān)督的有效措施。沒有監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。我們在堅持依法行使權(quán)力的同時，還應(yīng)自覺接受來自人民群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒介等各方面的監(jiān)督。對待監(jiān)督，任何人、任何一級領(lǐng)導(dǎo)干部都不得享有任何特權(quán)。要做到以上這些，除了需要不斷學(xué)法、懂法提高自己的法制觀念和監(jiān)督意識，還要主動增加行使權(quán)力過程的透明度，為實現(xiàn)有效監(jiān)督創(chuàng)造積極的條件。
總之，作為一名科長，一名大頭兵，科室的領(lǐng)頭人。為了做好本職工作，希冀得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，同事、下屬的信任與幫助。就必須內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，嚴格要求自己并敢于犧牲個人利益，切實的按照“三個代表”重要思想要求，與時俱進，努力扎實的工作，全心全意的為人民服務(wù)。
科長工作述職報告【篇8】
20__年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務(wù)實，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿意的成績，我現(xiàn)將20__年工作從四個方面做如下總結(jié)：
一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象
為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復(fù)審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》、《急診護士技能培訓(xùn)資料》和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應(yīng)用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風(fēng)險的高低，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風(fēng)險，保障了病人安全;如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。
二、堅持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護士的工作積極性
我常常主動與護士進行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。今年我常常幫護理人員代班;護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心大姐”。
同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質(zhì)，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質(zhì)手冊”，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標。
同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手”、“星級明星”。等方法進行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次，評選出的優(yōu)秀護士人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，出現(xiàn)了人人爭當業(yè)務(wù)能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高。
三、加強護理人員培訓(xùn)教育，提高護士整體素質(zhì)
護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論、新知識、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學(xué)習(xí)掌握這些新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于臨床，更好地為病人服務(wù)。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓(xùn)教育是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓(xùn)教育工作列入護理工作之首;
今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓(xùn)教育五年計劃，明確了培訓(xùn)目標、內(nèi)容和步驟，建立了護士的培訓(xùn)手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據(jù)不同層次的護理人員制定具體培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，重視新護士的崗位培訓(xùn)，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應(yīng)加強基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的培訓(xùn)，對高年資、中級護理人員進行帶教指導(dǎo)、組織管理、護理科研等方面的培訓(xùn)，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學(xué)歷教育，外出進修學(xué)習(xí)等，建立不同層次護士的績效考核目標，規(guī)范護理人員行為，達到全面提高護士整體素質(zhì)要求。
我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教、學(xué)習(xí)，不斷充實提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織管理水平，溝通協(xié)調(diào)能力，認真學(xué)習(xí)、尋找自己弱點，為將來實現(xiàn)自己的人生目標積累豐富的知識。
四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)
今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進、提供滿意服務(wù)，開展人性化管理，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，還帶領(lǐng)全體護理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區(qū)的檢查工作。
光陰似箭，從20__年到急診室擔任護士長已有一年多的時間了，回望過去，在這一年多的時間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作積極性，讓全體護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
科長工作述職報告【篇9】
一年來，在上級主管部門和學(xué)校黨政的準確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“三個代表”的要求加強政管理論學(xué)習(xí)，積極主動協(xié)助科長，團結(jié)全體同志，想工作所想，急工作所急，克服各種困難，圓滿完成年初工作目標，有力維護了校園安全穩(wěn)定，推進了和諧校園的建設(shè)。
一、強化政管理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展，是一種全新的發(fā)展觀。是_從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的行動指導(dǎo)，是做好新形勢下學(xué)校保衛(wèi)工作，加強治安綜合治理，維護學(xué)校治安秩序和創(chuàng)建“平安校園”的重要保證。堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作的根本要求。學(xué)校保衛(wèi)工作堅持以人本的核心內(nèi)容是要注意以學(xué)生為本，突出學(xué)生在學(xué)校安全保衛(wèi)工作全過程的主體)地位，學(xué)生是學(xué)校的主體，也是學(xué)校安全保衛(wèi)工作之本，滿足廣大學(xué)生安全要求，保障學(xué)生生命財產(chǎn)安全，維護學(xué)生合法權(quán)益，為他們提供良好的治安環(huán)境，是安全保衛(wèi)工作者應(yīng)盡的職責，也是學(xué)校保衛(wèi)部門工作的出發(fā)點和落腳點，是創(chuàng)建“和諧校園”的基矗
找準貫徹落(實科學(xué)發(fā)展觀與安全保衛(wèi)工作的切入點，就要在指導(dǎo)實踐上下功夫，認真研究安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，用創(chuàng)新的思想理念指導(dǎo)工作思路，用創(chuàng)新的措施_工作難題;牢固樹立服務(wù)意識，把師生認同度作為衡量和檢驗我們工作的標準，不斷提高師生的安全感。
2.注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
個人能力的提高，源于學(xué)習(xí)。有針對性的學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)水平，完善了安全知識結(jié)構(gòu)體系()，從中悟出許多道理。以人為本，應(yīng)該從本單位，本部門做起，只有提高凝結(jié)力，才有戰(zhàn)斗力。日常工作中，注重從其他同志身上學(xué)習(xí)，學(xué)做人，學(xué)習(xí)處理問題，不斷總結(jié)。
3.不斷提高自身修養(yǎng)
只有關(guān)心別人，理解別人，尊重別人，才能贏得別人的尊重。
二、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在安全保衛(wèi)工作崗位上，努力做好本職工作，想群眾之所想，急群眾之所急，敢為群眾講真話，辦實事，為全校師生員工服務(wù)好，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
1.保衛(wèi)處工作頭緒多，我從不挑肥揀瘦，勇挑重擔，把困難當成挑戰(zhàn)。今年下半年，保衛(wèi)人員調(diào)整，需要適應(yīng)，人員間也需磨合，自己以身作則，不分親疏遠近，一切從工作處發(fā)，做好傳幫帶。
2.認真組織開展安全檢查工作。始終把安全檢查作為常常性工作常抓不懈，在檢查中過細工作，不貪快，不貪多，看實績對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，能整改的全部立刻整改，不能立刻整改的，及時提出整改意見，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證校園安全穩(wěn)定。
3.認真執(zhí)行保衛(wèi)干部值班制度。每次值班都做到早來遲走，當面交接班，親歷親為，認真負責，對學(xué)校各部位，區(qū)域進行巡查，及時解決值班期間發(fā)生的事情，認真填寫值班記錄，催促文明勸導(dǎo)隊員認真履行職責，確保了校園無重大治安事件的發(fā)生。
科長工作述職報告【篇10】
我叫xxx，現(xiàn)年35歲，大專文件程度，中共黨員，現(xiàn)任局污管科科長，污管科科長個人述職報告。主要負責全市的水污染防治、大氣污染防治、生態(tài)保護、秸稈禁燒等方面的工作。一年來,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)和全體環(huán)保干部職工的指引和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)污管科全體人員，積極圍繞局年初下達的各項工作目標，加大工作力度，圓滿完成了各項既定目標任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報總結(jié)如下：
一、思想政治工作
在平時工作中，始終以一個模范共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，在政治思想上始終與局黨委黨保持高度一致，積極參加局組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，深入實踐三個代表重要思想，把行風(fēng)建設(shè)與行政執(zhí)法工作緊密結(jié)合，自我加壓，認真分析、解決工作中存在的問題和不足，切實轉(zhuǎn)變了工作職能，發(fā)場艱苦奮斗，辛勤創(chuàng)業(yè)的精神，樹立大局觀念，帶出一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的隊伍。
二、主要工作完成情況
一年來,污管科先后協(xié)助開展了污染源普查、水污染集中整治、整治違法排污企業(yè)暨清查放射源環(huán)保專項行動、秸稈禁燒等多方面的工作，對135家應(yīng)取締、淘汰企業(yè)、18家小造紙依法實施了強制關(guān)停、取締;下達污染源限期治理236家，停產(chǎn)治理78家，限期整改完善治污設(shè)施60家,引進造紙污水生化治理技術(shù)10項,組織驗收各類點源治理79家，為120家企業(yè)提供治理技術(shù)服務(wù).上報各類報表、文字5000余份，先后多次在上級有關(guān)部門檢查我市環(huán)保工作中提供組織迎檢服務(wù).加強與上級業(yè)務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，并及時掌握、了解新時期的環(huán)保工作動向，拓展思路，發(fā)揮業(yè)務(wù)科室的優(yōu)勢作用，真正為基層和企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。主要開展了幾個方面的工作：
1、污染源普查工作
今年三月初，針對全市的污染源企業(yè)數(shù)目多、底子不清、監(jiān)管難度大，尤其是全市的耐火行業(yè)違法建設(shè)現(xiàn)象嚴重的特點，我?guī)ьI(lǐng)科室人員及時制定了普查方案，對全市的排污企業(yè)開展了為期兩個月的污染源普查工作，摸清了全市企業(yè)的底子，并對清查過程中沒有治理的企業(yè)現(xiàn)場下達了限期治理任務(wù)，為環(huán)境管理提供了第一手資料。
2、水污染集中整治活動
三月下旬至五月份，全國人大視察我市水污染防治工作期間，為迅速控制雙洎河水質(zhì)惡化的趨勢，我與科室人員一起迅速制定方案，積極籌備了水污染集中整治會議相關(guān)材料，組織召開動員大會，并與市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)一起，加大監(jiān)管力度，沿河逐個檢查入河排污口，依法對37家超標排污和不能達標排放的企業(yè)進行了關(guān)停整頓，對xx電廠粉煤灰泄漏事故及時進行了處理，特別對以前沒有納入管理的煤礦礦井水進行了整治，使xxx水質(zhì)明顯改觀，確保了全國人大的順利檢查。
3、整治違法排污企業(yè)環(huán)保專項行動
自整治違法排污企業(yè)暨清查放射源保障群眾健康環(huán)保專項行動開展以來，我和科室全體人員加班加點，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好專項行動各方面的工作：一是按照省市要求完成了整治違法排污企業(yè)名單的匯總與上報工作;二是起草制定了《xxx市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，并協(xié)助召開了專項行動千人動員大會;三是做好督促工作，負責起草了整治違法排污企業(yè)目標責任書，將整治工作目標責任落實到各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn);四是及時作好匯總與上報工作，及時向盛xx市有關(guān)部門和全市各級各部門上報整治工作進度。五是制定了行動方案，組織公安、電業(yè)、工商等部門對135家死灰復(fù)燃企業(yè)及十五小企業(yè)采取斷水斷電，拆處設(shè)備，清除原料等措施予以關(guān)閉或取締，對年產(chǎn)量小于1萬噸且不能長期穩(wěn)定達標排放的8家造紙企業(yè)予以提前關(guān)閉;六是開展了清查放射源和危險廢物調(diào)查工作，排查出使用放射源單位50家，填報放射源申報登記表49家.協(xié)助省市有關(guān)部門對20家放射源使用單位全部進行了現(xiàn)場監(jiān)測、檢查，下發(fā)整改通知書13份，全市放射源使用已基本普查清楚;對廢棄、廢舊電子、危險廢物進行了調(diào)查建檔，對危害嚴重的五里堡化工廠的鉻渣已上報省市有關(guān)部門，目前省計委已列入計劃，準備撥出專項資金進行處理。
4、xx高速沿線環(huán)境專項整治工作
今年，認真按照盛xx市及市委、市政府有關(guān)要求，xx高速公路沿線及省主干道公路沿線大氣綜合整治全年的重點工作之一。我積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)過調(diào)查摸底，制定了整治工作方案，依法對沿途27家石灰窯進行了強制取締;對43家石子廠停產(chǎn)到位，對高速沿線的23家耐火材料、水泥等企業(yè)下達了治理任務(wù)，通過整治，xx高速公路沿線的大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
5、秸稈禁燒工作
按照市政府的統(tǒng)一部署，今年，我局分管xx高速、xx路沿線的禁燒工作，在禁燒工作中，我認真總結(jié)往年秸稈禁燒工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了《秸稈禁燒監(jiān)督管理法》，將禁燒工作目標分包的各相關(guān)單位，具體到責任人，實施分片包干，分級管理制度和每日零報告工作制度，與局領(lǐng)導(dǎo)一起到高速沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入田間地頭，開展禁燒督察工作，每天對各單位禁燒工作情況進行匯總上報，并組織宣傳車，在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回播放禁燒通告，營造禁燒輿論氛圍，在今年的秸稈禁燒工作方面取得了可喜的成績，得到了市領(lǐng)導(dǎo)、xx市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
6、水污染防治工作
一是組織編制了水污染防治規(guī)劃，制定了水污染防治監(jiān)督管理辦法，籌備并召開了水污染防治工作會議，編制了xx市xxx流域水污染防治規(guī)劃;二是對55家萬噸以上的造紙企業(yè)下達限期治理通知書,限期配備二級生化處理系統(tǒng);三是帶領(lǐng)企業(yè)負責人外出參觀、學(xué)習(xí)，并通過召開造紙污水治理技術(shù)研討會、企業(yè)座談會、方案審查論證會，請教有關(guān)院校專家等措施，先后引進造紙污水治理技術(shù)10余項，部分治理技術(shù)已在企業(yè)中推廣應(yīng)用，如xx、xx等10余家上規(guī)模造紙企業(yè)的二級生化處理工程相繼開工建設(shè);四是積極探索水污染治理新機制，推行了聯(lián)片治污、完善造紙污水處理系統(tǒng)、企業(yè)轉(zhuǎn)為商品漿等方式，進一步減輕誰污染負荷，到目前為至xx、xx等10處實行聯(lián)片治污的設(shè)施正在施工，xx二廠、xx等近10家企業(yè)轉(zhuǎn)為以商品漿為原料生產(chǎn)中、高檔產(chǎn)品，xx、xx、xx二紙廠等10余家企業(yè)配備了污泥脫水設(shè)備，提高污泥處理效果。五是加強監(jiān)管力度，通過制定并實行限產(chǎn)限排計劃，對煤礦、造紙等排污水企業(yè)開展設(shè)施大檢查、嚴格按照標準逐廠下達限期治理、限期整改通知書，對影響雙洎河水質(zhì)的淘沙點、小塑料加工廠依法取締等措施，確保雙洎河出境水質(zhì)達標排放;六是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好夜查工作，深入一線開展調(diào)查，嚴查超標排污行為，分析水質(zhì)反彈原因，并制定出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
7、大氣污染防治工作
一是組織編制了大氣污染防治工作思路，制定了耐火材料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實施方案;二是負責對耐火材料等工業(yè)窯爐企業(yè)實施了窯爐煙囪編號噴繪等措施，將各企業(yè)情況編匯成冊子，為開展大氣污染防治監(jiān)督管理工作奠定了基礎(chǔ)，三是加大治理力度，特別是對xx高速等重點區(qū)域的大氣污染防治工作，以迎接全國人大、中央各有關(guān)部委和盛xx市視察為契機，加大了監(jiān)督檢查頻次，對136家不能穩(wěn)定達標的企業(yè)下達了限期治理，四是加快驗收進程，對已治理達標的企業(yè)實行分類排隊，及時做好技術(shù)服務(wù)于指導(dǎo)工作，協(xié)助企業(yè)盡快完善相關(guān)手續(xù)，通過環(huán)保部門驗收;五是建立了污染源檔案，詳細記錄各企業(yè)治理狀況、達標排放情況、違法排污情況，為今后環(huán)境管理提供了第一手資料。
8、生態(tài)保護工作
一是根據(jù)盛市有關(guān)要求，帶領(lǐng)科室人員對全市的煤炭、鋁石井、采石場等生態(tài)破壞嚴重的190余家企業(yè)，組織國土資源局等部門開展了生態(tài)調(diào)查與上報工作;二是對全市的畜禽養(yǎng)殖污染企業(yè)進行了初步核查，對規(guī)模較大的一家養(yǎng)豬場下達了限期治理。三是購買了《xx市生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查報告》、《xx市生態(tài)功能區(qū)劃和生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃》等書籍，指導(dǎo)我市的生態(tài)保護工作。
9、科技標準與清潔生產(chǎn)工作
一是協(xié)助制定了城市環(huán)境規(guī)劃;二是完成并上報了《清潔生產(chǎn)和ISO14000認證推行規(guī)劃》，對全市的五家符合清潔生產(chǎn)和ISO14000認證條件的企業(yè)有關(guān)材料進行了上報，三是重點對省批的重點項目xxxxx鋁業(yè)有限公司的清潔生產(chǎn)審核認定工作進行了督促檢查，已于年底前順利通過了省市有關(guān)部門的審核認定。四是完成了科技標準申報工作，對造紙污水二級懸掛鏈式處理技術(shù)、煤制氣等治理技術(shù)以科技星火項目上報盛市有關(guān)部門。
10、服務(wù)性工作
組織中隊有關(guān)人員，就污染治理技術(shù)、污染治理設(shè)施監(jiān)督方法、限期治理立案查處、污染治理設(shè)施驗收程序等方面開展了培訓(xùn)與指導(dǎo)，并帶頭成立了技術(shù)服務(wù)小組，制定了技術(shù)服務(wù)措施，對污染治理企業(yè)治理技術(shù)選擇、設(shè)施運行過程中存在的問題，進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，避免了企業(yè)在治理過程中走彎路。
11、臨時性工作
完成了局交辦的申請工業(yè)污水處理廠項目建議書的申報、各級迎檢籌備工作、信用社存款、xx日報收集等各項臨時性工作。
三、存在問題
1、自身綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
2、工作中有時有畏難情緒存在。
3、對基層站所的服務(wù)意識有待于進一步完善和提高。三、下步工作計劃
1、工作總體目標
以改善我市環(huán)境質(zhì)量為宗旨，以完善改進污水處理設(shè)施，鞏固大氣污染治理成果為重點，以總量控制和點源達標為措施，全面做好污染源管理工作，充分調(diào)動科室人員的主觀能動性，推動污管工作再上新臺階。
2、具體工作
1)、做好科室政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提高科室人員的整體素質(zhì)，對科室業(yè)務(wù)工作實施量化管理，明確分工，責任到人。
2)、鞏固提高水污染治理成果
做好造紙企業(yè)二級生化治理及聯(lián)片治污設(shè)施的驗收工作;完成排污許可證審核換發(fā);做好設(shè)施市場化運作的試點嘗試與聯(lián)片治污及重點污染源在線檢測儀安裝工作，爭取淮河流域?qū)ｍ椫卫碣Y金;協(xié)助做好萬噸以下造紙廠的取締工作。
3)、鞏固大氣治理成果，改善大氣環(huán)境質(zhì)量
做好大氣污染治理企業(yè)的驗收掃尾工作。制定區(qū)域性大氣綜合整治計劃，重點做好主要公路沿線、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大氣環(huán)境整治;做好發(fā)放大氣污染企業(yè)排污許可證的排污量測算等前期準備工作，重點做好電廠、水泥廠及煙塵排放量大的企業(yè)的排污許可證發(fā)放工作;協(xié)助對耐火材料行業(yè)中不能治理達標排放的倒焰窯企業(yè)的取締工作。
4)、做好放射源管理，規(guī)范固體廢物管理，重點做好危險廢物管理和醫(yī)療垃圾的處理處置工作。
5、做好生態(tài)保護工作，重點做好畜禽養(yǎng)殖污染治理試點、生態(tài)破壞的恢復(fù)和秸稈禁燒監(jiān)管工作;完成一至三家清潔生產(chǎn)企業(yè)的審核與認定工作。
6)、加強煙控區(qū)的監(jiān)督管理工作，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
7)、對已達標企業(yè)做好年檢工作。
8)、規(guī)范科室管理，制定詳細的服務(wù)計劃，為各站、中隊、企業(yè)的優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)。
9)、當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，積極協(xié)調(diào)好上級業(yè)務(wù)部門關(guān)系，及時做好各項環(huán)保工作。
10)、及時完成局下達的各項臨時性工作。
科長工作述職報告【篇11】
一年來，在上級主管部門和學(xué)校黨政的準確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“三個代表”的要求加強政管理論學(xué)習(xí)，積極主動協(xié)助科長，團結(jié)全體同志，想工作所想，急工作所急，克服各種困難，圓滿完成年初工作目標，有力維護了校園安全穩(wěn)定，推進了和諧校園的建設(shè)。
一、強化政管理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展，是一種全新的發(fā)展觀。是_從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的行動指導(dǎo)，是做好新形勢下學(xué)校保衛(wèi)工作，加強治安綜合治理，維護學(xué)校治安秩序和創(chuàng)建“平安校園”的重要保證。堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作的根本要求。學(xué)校保衛(wèi)工作堅持以人本的核心內(nèi)容是要注意以學(xué)生為本，突出學(xué)生在學(xué)校安全保衛(wèi)工作全過程的主體)地位，學(xué)生是學(xué)校的主體，也是學(xué)校安全保衛(wèi)工作之本，滿足廣大學(xué)生安全要求，保障學(xué)生生命財產(chǎn)安全，維護學(xué)生合法權(quán)益，為他們提供良好的治安環(huán)境，是安全保衛(wèi)工作者應(yīng)盡的職責，也是學(xué)校保衛(wèi)部門工作的出發(fā)點和落腳點，是創(chuàng)建“和諧校園”的基矗
找準貫徹落(實科學(xué)發(fā)展觀與安全保衛(wèi)工作的切入點，就要在指導(dǎo)實踐上下功夫，認真研究安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，用創(chuàng)新的思想理念指導(dǎo)工作思路，用創(chuàng)新的措施_工作難題;牢固樹立服務(wù)意識，把師生認同度作為衡量和檢驗我們工作的標準，不斷提高師生的安全感。
2.注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
個人能力的提高，源于學(xué)習(xí)。有針對性的學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)水平，完善了安全知識結(jié)構(gòu)體系()，從中悟出許多道理。以人為本，應(yīng)該從本單位，本部門做起，只有提高凝結(jié)力，才有戰(zhàn)斗力。日常工作中，注重從其他同志身上學(xué)習(xí)，學(xué)做人，學(xué)習(xí)處理問題，不斷總結(jié)。
3.不斷提高自身修養(yǎng)
只有關(guān)心別人，理解別人，尊重別人，才能贏得別人的尊重。
二、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在安全保衛(wèi)工作崗位上，努力做好本職工作，想群眾之所想，急群眾之所急，敢為群眾講真話，辦實事，為全校師生員工服務(wù)好，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
1.保衛(wèi)處工作頭緒多，我從不挑肥揀瘦，勇挑重擔，把困難當成挑戰(zhàn)。今年下半年，保衛(wèi)人員調(diào)整，需要適應(yīng)，人員間也需磨合，自己以身作則，不分親疏遠近，一切從工作處發(fā)，做好傳幫帶。
2.認真組織開展安全檢查工作。始終把安全檢查作為常常性工作常抓不懈，在檢查中過細工作，不貪快，不貪多，看實績對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，能整改的全部立刻整改，不能立刻整改的，及時提出整改意見，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證校園安全穩(wěn)定。
3.認真執(zhí)行保衛(wèi)干部值班制度。每次值班都做到早來遲走，當面交接班，親歷親為，認真負責，對學(xué)校各部位，區(qū)域進行巡查，及時解決值班期間發(fā)生的事情，認真填寫值班記錄，催促文明勸導(dǎo)隊員認真履行職責，確保了校園無重大治安事件的發(fā)生。
科長工作述職報告【篇12】
歲末年首，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，在董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創(chuàng)新。一個公司如此，一個部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、本年度的工作業(yè)績
1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程x個，建筑面積共計x、x平米，投標總報價共計億元，工程結(jié)算款共計億元其中，完成小型工程施工投標文件編制項；園區(qū)工程項，計劃投標項；完成工程竣工結(jié)算項。
2、我部門為保證各項目目標的完成，從以下幾個方面開展了工作：
①前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個項目，根據(jù)我部門的實際情況，為了能夠快速、高效的完成每項工作，我部門使各個項目都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。
②由于各專業(yè)人員設(shè)備的配備不完善，對于較大的項目，暫時還不能更好更快的完成任務(wù)。但是，我們堅信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團隊，在不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。
③認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的團隊擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務(wù)很重，但是我們未曾忘記要不斷的進步；在工作中，我們非常注重人才的培養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，有經(jīng)驗的預(yù)算員在不斷的追求上進，自我深造；年輕的預(yù)算員們也在不斷的加緊學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)；為了幫助年輕預(yù)算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研討會，讓大家在一起談?wù)劰ぷ骱蜕钪械慕?jīng)驗與不足，取長補短，互相學(xué)習(xí)。
④加強管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力，為加強管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認識，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。
二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業(yè)配備存在的不足
1、急需增加成熟的專業(yè)配備人員
由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺乏經(jīng)驗，這便導(dǎo)致了技術(shù)力量配置不足，特別是缺少安裝工程的預(yù)算員。為了能充分發(fā)揮造價部的功能，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視和支持。
2、急需提高業(yè)務(wù)能力
由于部門技術(shù)力量的不足，需要加強對造價知識的學(xué)習(xí)，積極參加造價員、預(yù)算軟件操作的培訓(xùn)，爭取更多機會去施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)施工經(jīng)驗，以提高組價的準確性。
三、展望新的一年，任重而道遠
1、繼續(xù)大力加強學(xué)習(xí)，當前是知識的時代，更是學(xué)習(xí)的時代。人們常說：學(xué)歷再高的人不學(xué)習(xí)也會被淘汰，學(xué)歷再低的人只要學(xué)習(xí)就能進步。在過去的一年中，總經(jīng)理及時的提出公司上下要形成學(xué)習(xí)的氛圍，要在工作中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中工作，通過學(xué)習(xí)，要形成“比，學(xué)，趕，幫，超”的學(xué)習(xí)和競爭氛圍，進而提升整體素質(zhì)，樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭，不進則退，不會學(xué)習(xí)，不努力學(xué)習(xí)就會落在別人后面，所以造價部也極力倡導(dǎo)，號召大家，加強學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)不是一朝一夕，是靠慢慢積累和沉淀，厚積薄發(fā)。所以，在新的一年依舊大力提倡和發(fā)揚學(xué)習(xí)精神，把學(xué)習(xí)落到實處。利用網(wǎng)絡(luò)的先進快捷，在第一時間獲取造價方面的信息，學(xué)習(xí)更加優(yōu)秀的造價技巧和方法；繼續(xù)積極的參加廣聯(lián)達組織的各種培訓(xùn)，增強自己在軟件方便造價的不足。
2、繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大事將原則、小事將風(fēng)格，互相溝通，減少矛盾，使造價部成為一個堅強的戰(zhàn)斗團體。在今年的工作過程中，新老員工之間出現(xiàn)了一些不和諧的問題，例如：老員工不愿意把自己的經(jīng)驗教給新員工，站在私人的角度這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學(xué)到的技能，也沒有誰無師自通，老員工更應(yīng)該多幫助新人。公司要發(fā)展，公司需要的是團隊協(xié)作精神，個人的力量微不足道，根本無法支持整個公司的運營，也不利于公司的發(fā)展。俗話說“團結(jié)就是力量”我們在接下來的工作中將會繼續(xù)加強部門內(nèi)職工的團結(jié)，做到大家一起發(fā)展。
在這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求比，還有一定差距。在今后的工作中，更要不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力提高全員業(yè)務(wù)水平，為明年的造價業(yè)務(wù)做好更充分的準備，實現(xiàn)公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更多的＇正能量。
以上是我部門本年度的工作總結(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予寶貴的指導(dǎo)意見。