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時間如流水，忙碌的工作轉瞬又將成為歷史。我們需要針對這一時期的工作，進行年度工作總結，年終總結是為了更好地聚焦目標，不至于自己跑偏了，怎么才能將崗位的年度總結寫得全面呢？考慮到您的興趣愛好出國留學網小編推薦一本“警察工作個人年度總結”。
警察工作個人年度總結(篇1)
導語：上半年，公安局團委在局黨委和團市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞局黨委、團市委的工作中心，按照年初確定的“一個中心、兩支隊伍、三個服務、四項重點”的工作思路，以服務大局、服務青年、服務社會為已任，以創(chuàng)建“和諧警營、快樂團隊”為主線，以開展形式多樣的警營文化為手段，不斷強化品牌意識和創(chuàng)新意識，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強團員青年的團隊意識、服務意識和
上半年，公安局團委在局黨委和團市委的精確帶領下，以“三個代表”緊張思維為指針，以科學成長觀為管轄，緊緊環(huán)繞局黨委、團市委的工作中間，根據年初肯定的“一此中間、兩支步隊、三個辦事、四項重點”的工作思路，以辦事大局、辦事青年、辦事社會為已任，以建立“和諧警營、高興團隊”為主線，以展開式樣多樣的警營文化為伎倆，連續(xù)強化品牌意識和立異意識，連續(xù)進步團構造的凝集力和戰(zhàn)役力，加強團員青年的團隊意識、辦事意識和進步意識，為公安工作的連續(xù)成長貢獻了團構造和團員青年的應有效用。
1、以闡揚團構造教誨本能機能為抓手，凝集青年民警，鞭策青年民警思補綴建
一是加強構造進修。團委和團支部采納召開團委例會、團支部會、主題團日等多種式樣，構造青年民警深切進修黨的十七屆四中全會精神，指導青年民警牢靠梳理法律為民理念，強化責盡情識和職業(yè)操行意識。同時，凸起進修重點，出力變化工作中不適應、不符合共青團工作科學成長的思維見解，構建有益于科學成長的軌制機制，切當進步團干部和團員青年民警的工作和立異本領。二是展開主題教誨。聯(lián)合“江蘇公安精神”大評論辯論、全市“務實抓轉型、周全達小康”等主題教誨活動，構造展開了“做世博警衛(wèi)、展青年風采”主題教誨活動，向全部團員青年民警發(fā)出倡導，號召大家牢靠建立“一盤棋”的思維，盡力投身上海世博安保工作，亮相公安青年民警風采。三是存眷思維動態(tài)。環(huán)繞公安工作重點，以展開漫談會、一線調研等方法，對全局35周歲以下的青年民警步隊的近況進行了當真細致的調研，周全明白青年民警思維動態(tài)，及時把握青年民警心理狀況，查找了青年民警步隊中存在的題目，客觀分析了存在的因為，并構成《我局青年民警步隊近況分析》報告專題向局黨委發(fā)起了加強辦理的對策和發(fā)起，為青年民警的健康成長供給了保險。
2、以進步團的辦事本領為重點，搭建活動載體，周全加強團構造的本領構筑
一是環(huán)繞中間展開比武比賽。聯(lián)合公安工作本能機能必要，構造展開了“迎五四·抒情懷”征文演講比賽，一多量團員青年民警經過議定征文的式樣向構造報告請教工作，坦露心聲，來自差別警種的16名青年民警緊扣主題，聯(lián)合實際，以獨特的視角和激昂的感情，表達對“五四精神”深入瞻仰和對興化公安奇跡的誠摯酷好。二是抓好聯(lián)合展開典范選樹。聯(lián)合公安工作中出現出的交易骨干和優(yōu)秀集體，在團工作中加強熬煉和培育，一批青年民警和團構造遭到上級團委的表揚，局團委副布告、辦公室副主任阮殿樹被團省委表揚為“優(yōu)秀共青團干部”，局團委被泰州市團委表揚為“五四紅旗團委”，典范選樹工作獲得了新進展。三是規(guī)矩理念展開愛民實踐。在團委構造展開的各項活動中，始終堅定“立警為公、法律為民”的理念，規(guī)矩青年民警對科學成長的精確認識，典范文明儀表活動，進步人民警察在人民大眾心目中的可托力與親和力，向社會亮相聯(lián)合、健康、進步的新期間人民警察形象。構造展開的“東盛舉動”、“愛民大訪問”、“迎七1、獻熱血、鑄警魂”等實踐活動，進一步密切了警民干系，拉近了警民之間的間隔，為保護一方治鞏固定、社會和諧作出了自動的竭力。四是立異辦法堅定文化育警。以打造“和諧警營，高興團隊”為主線，以各種體裁活動為載體，出力培養(yǎng)青年民警樂觀向上的精神取向及共生共榮的團隊精神。自動展開廉政文化書畫征集，自編、自創(chuàng)、自演公安文藝節(jié)目，構造體育健身活動，構成了具有公安特點、亮相青年風采的文化品牌。4月29日下午，由我局細致建造選送，青年民警表演的《鮮花獻給誰》參加了全市慶賀“五一”職工文藝表演，經過議定快板說唱、歌舞的式樣，表達了對交巡警、全部公安民警和全市服從交通標準的文明市民的高度稱贊。全部節(jié)目節(jié)拍高興，唱詞朗朗上口，博得了各級帶領和現場觀眾的陣陣掌聲。
3、以加強團的根本工作為主線，立異工作思路，切當加強團構造的本身構筑
一是以“黨建帶團建”為中間，連續(xù)加強公安團的構造構筑。我局團委嚴厲履行緊張事變黨委報告請教軌制，始終堅定黨委對團的工作的絕對帶領，連續(xù)篡奪局黨委對團的工作的關心和贊成，自動進位，搶抓機會，加強公安團的構造構筑。團委的活動籌劃和設想，團的活動產生的各項開支，局黨委都賜與必定和贊成，并安排有關單位盡力贊成互助。
警察工作個人年度總結(篇2)
導語：2009年以來，我局在縣委、縣政府和林業(yè)、公安主管部門的正確領導下，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，全面落實全州森林公安工作會議和全縣政法工作會議精神，機構“三定”方案、“三基”工程新三年建設得到進一步落實，隊伍建設和生態(tài)文明建設以及森林資源管護工作得到進一步加強，執(zhí)法為民、警民關系進一步和諧，森林公安各項工作取得了突破性進展?，F將全年
2009年以來，我局在縣委、縣當局和林業(yè)、公安主管部分的精確帶領下，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為教導，當真貫徹落實科學成長觀，緊緊環(huán)繞黨委、當局的中間工作，周全落實全州叢林公安工作集會和全縣政法工作集會精神，機構“三定”方案、“三基”工程新三年構筑獲得進一步落實，步隊構筑和生態(tài)文明構筑以及叢林資本管護工作獲得進一步加強，法律為民、警民干系進一步和諧，叢林公安各項工作獲得了沖破性進展。現將全年工作總結以下：
1、全年緊張工作回顧
（一）強化政治進修，堅定政治建警，狠抓步隊正規(guī)化構筑
本年以來，我局始終堅定當真貫徹政治進修教誨軌制，緊抓進修不放松，連續(xù)加大思維政治進修和教誨力度，強化政治進修教誨。
1、緊抓政治進修不放松。前后構造黨員、民警進修了十一屆全國人大二次集會、中紀委十七屆三次全會、黨的十七屆四中全會、縣委十一屆四次全會和全州叢林公安工作集會、全縣政法工作集會精神和上級有關文件精神，把黨和國度的大政、目標、政策及叢林公安各個期間工作重點貫徹到每位黨員、民警傍邊，用政治表面武裝全部黨員、民警的思維，連續(xù)進步黨員、民警的思維憬悟。
2、深切展開科學成長觀活動，周全加強帶領班子構筑。根據縣林業(yè)局黨委展開科學成長觀活動的安排和安排，及時構造黨員、民警展開踐行科學成長觀進修教誨活動，根據1、2、三階段活動的內容，全部民警做到了“兩增進，兩不誤”，并展開了以“五查五看”為主題的專題構造糊口生涯會，就個人的思維、工作、風格、機制及結果五方面進行了自檢自查，撰寫了心得領會，個人在進修進步的根本上，訂定了整改定見，落實了整改辦法，強化了進修教誨活動，為科學成長觀活動的連續(xù)、深切展開，奠定了精良的根本。經過議定展開科學成長觀進修教誨活動，構造效能構筑、構造工作風格等獲得進一步變化。
3、以“三考”為主題活動，深切展開崗亭大練兵。為連續(xù)強化民警個人本質，進步民警的實戰(zhàn)本領與凝集力，年初，我局及時建立帶領小組，訂定工作方案，根據“先表面進修，后實戰(zhàn)練習”的次序，前后構造28名民警就法律標準進修、心理本質提拔、信息收集技巧操縱、體能練習、實戰(zhàn)技巧練習等六大板塊有側重、有程序的周全鋪開，進行了嚴厲有序的大練習，極大地進步了民警參加進修練習的熱忱，前后構造進行政治、交易、法律知識進修培訓班4期次，進一步拓寬了民警進修范疇，進步了民警的綜合本質和法律辦案程度。
4、當真貫徹落實黨風廉政構筑責任制和“各項禁令”，保存警令純熟。年初，帶領與全部黨員、民警簽訂《黨風廉政構筑責任書》，抓黨建，促工作。同時，當真貫徹落實公安部“五條禁令”和Xx省公安構造“六條警規(guī)”，以趙仕永違法違紀為背面典范案例展開警示教誨，構造民警收看警示教誨專題片，加強黨風警紀教誨，狠抓思維政治構筑和黨風廉政構筑，保存步隊的純結性，異國民警違法違紀案件的產生。
（二）“三定”方案周全落實，內部各項辦理機制獲得進一步美滿
1、周全落實機構“三定”方案。根據《Xx州機構式樣委員會辦公室關于規(guī)Xx縣叢林公安構造機構配置的關照》（文機編辦200910號）和上級叢林公安局的要求，我局晨安排、早舉動、晨安排，自動向縣委、縣當局請教報告請教工作，落實各項籌辦工作，獲得了縣委、縣當局和有關主管部分大力大舉贊成，于2009年4月27日正式改名掛牌建立××縣叢林公安局、××縣公安局叢林警察大隊。機構改名后，機構升格為正科級單位，內設辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、治安中隊、刑事偵察中隊，派出機構者桑派出所。內設機構、派出機構為副科級。履行由縣林業(yè)局和縣公安局兩重帶領辦理系統(tǒng)體例，黨政工作以縣林業(yè)主管部分擔理為主，公安交易以縣公安局、州叢林公安局互助辦理為主。叢林公安派出所是縣叢林公安局的派出機構。核定政法式樣28名。帶領職數。設局長1名，教導員1名（縣林業(yè)局局長兼任），副局長3名（此中：1名副局長兼任副大隊長），設實職副科級基層帶領干部7名，周全落實了機構改革工作。
2、美滿內部各項辦理機制。根據科學成長觀的要求，深切查找和分析叢林公安構造各項軌制與科學成長觀不符合實際的要求，建章立制，堅定以軌制管人。聯(lián)合實際，建立和美滿了《責任區(qū)辦理軌制》、《辦案軌制》、《錯案究查責任軌制》、《倒查軌制》、《建立“溫和林區(qū)”軌制》、《內設機構干部任用、輪崗軌制》、《工作傳達軌制》等，并將新編的《各項規(guī)章軌制》繪編發(fā)人手一冊，適用性強、便利操縱，為我縣叢林公安構造步隊正規(guī)化構筑和成長供給了強有力的軌制保險。
（三）“三基”工程新三年構筑獲得加強
為切當加強“三基”工程新三年構筑，進步我縣叢林公安構造基層根本構筑。本年，局帶領自動向上級和諧篡奪資金，前后投入30余萬元，改進了叢林公安基層根本辦法和設備構筑。此中：投入24萬元，購進辦案用車1輛；投入3萬元，購買電腦6臺；投入7000余元對槍庫進行加固；投入6000余元，改革泊車房1個；投入7500余元，購進數碼相機4臺；投入10000余元，對寬帶網進行改革；投入10000元，改革其他根本辦法構筑。經過議定加大投入力度，我縣叢林公安基層根本辦法構筑獲得明顯加強。
（四）富裕闡揚本能機能效用，叢林資本和野活潑植物質源獲得較好的保衛(wèi)，林區(qū)治鞏固定
針對林區(qū)治安呈現的新環(huán)境、新題目，我局聯(lián)合實際，在轄辨別三個責任區(qū)進行辦理和辦案，明了了職責，落實了責任，保險了經費，極大地進步了民警辦案的自動性、自動性。并構造展開了以保衛(wèi)叢林資本為緊張內容的各項專項整治舉動，禁止涉林違法犯罪案件的多發(fā)勢頭。一是展開進攻不法制售炭專項舉動。春節(jié)前后，以展開進攻私挖濫采制炭行動，不法采伐林木行動，不法運輸、銷售柴炭行動為緊張內容的專項整治舉動。在專項舉動中，共出動警力56人次，車輛16輛次，處理和教誨違法人員19人次，摧毀了部分炭窯，收繳了一批柴炭，教誨了本地大眾。二是展開春綠舉動。3月至5月，展開以進攻不法移植大樹、典范活樹策劃市場為緊張內容的春綠舉動。專項舉動中，共出動警力246人次，車輛89輛次，巡護叢林面積70余萬畝，深挖和查處了一批不法販運國度1、二級保衛(wèi)樹木案件，查處了一批大略案件，振懾了違法犯罪人員。三是展開候鳥遷徙保衛(wèi)舉動。4月至5月，集結警力在城區(qū)、天然保衛(wèi)區(qū)、叢林茂盛地區(qū)和鳥王山等地，展開以進攻毀壞野生鳥類資本違法犯罪專項舉動。采納發(fā)放宣揚材料、巡查查抄，加強與防火員、林業(yè)員為聯(lián)動等多項辦法，進一步禁止網捕、獵殺、不法運輸行動的產生。專項舉動中，共出動車輛19輛次，警力及法律人員62人次，查獲鳥類案件8起，教誨懲罰35人次，有效禁止了各種不法獵殺、獵捕、運輸野活潑物違法行動的產生。四是展開綠盾三號舉動。為依法嚴明進攻涉林違法犯罪，加大叢林資本保衛(wèi)辦理，周全加強林業(yè)資本辦理和林政法律工作，保險我縣林業(yè)財產的健康成長，根據州林業(yè)局、州公安局《關于展開“綠盾三號舉動”的關照》文件精神，在縣林業(yè)局、縣公安局的聯(lián)合安排安排下，從6月5日至8月31日，在全縣范疇內構造展開了以嚴明進攻毀壞叢林資本違法犯罪專項舉動為緊張內容的“綠盾三號舉動”。經過議定重點摸排，多方查看訪問，集結進攻，共出動警力和法律人員208人次，出動車輛101臺次，清查木柴市場1個，清查木柴加工廠88家。
中斷10月31日止，我局共受理查處各種涉林案件207起，此中：立刑事案件22起，破19起，破案率86.3，拘系12人，取保候審11人；立林業(yè)行政案件182起，查處180起，查處率98.9；治安案件3起，查處3起，查處率100。收繳不法木柴210.397立方米，收繳國度1、二級保衛(wèi)樹木16立方米，柴炭17000市斤,樹皮22100市斤，桌椅8套,野生鳥類549只，蛇22條，猴子1只,獵槍6只，罰沒款32.32萬元，為國度挽回經濟吃虧75萬元。因工作成績明顯，2009年初，被縣委、縣人民當局評為2008年度目標辦理達標單位，嘉獎2萬元。2009年初被州叢林公安局評為“全州叢林公安構造2008年綜合考核第二名”，嘉獎4000元。
警察工作個人年度總結(篇3)
2022年以來，我局緊緊圍繞公安中心工作和法治政府建設目標，不斷推進法治政府建設各項工作，并且把法治要求貫穿到公安工作的各個方面，在案件審核、刑事案件“兩統(tǒng)一”、執(zhí)法質量考評、推進執(zhí)法安全體系、推行行政執(zhí)法三項制度、執(zhí)法公開等重點工作中，進一步加強日常執(zhí)法監(jiān)督管理，助推法治政府建設，及時發(fā)現糾正執(zhí)法工作中存在的問題?，F將主要工作總結如下：
一、加強案件審核，完善刑事案件“兩統(tǒng)一”工作機制。
為提高辦案質量，法制部門切實加強各類刑事、行政案件審核把關，嚴把事實關、證據關、時限關、程序關、法律適用關和裁量關，并對音視頻的上傳情況和法律文書制作質量嚴格審核，繼續(xù)完善刑事案件“兩統(tǒng)一”工作機制，進一步提升案件辦理質量和水平。2022年1月1日至2022年12月31日，我局受理刑事案件1493起，行政案件1511起。批準刑事拘留389人，批準逮捕147人，取保候審438人，監(jiān)視居住91人，移送起訴617人。共作出行政處罰828人。
二、加強執(zhí)法監(jiān)督，持續(xù)開展執(zhí)法質量考評工作。
?????按照《河北省公安機關執(zhí)法質量考核評議規(guī)定》、《滄州市公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》和《滄州市公安局關于開展執(zhí)法質量季度考評的意見》的要求，我局認真組織各辦案單位開展執(zhí)法質量考評工作?？荚u采取交叉的方式，各辦案單位的考評人員集中到法制大隊參加考評。通過從網上執(zhí)法辦案系統(tǒng)中抽取各被考評單位考評時段內辦理的行政案件和刑事案件，按照《河北省公安機關執(zhí)法質量考核評議評分標準》逐案進行考評。考評工作結束后，為確?？荚u質量，法制大隊民警抽查考評時段內的部分案件進行復核。最后，對考評情況進行綜合匯總、計分、排名，并將考評情況下發(fā)通報，督促辦案單位及時整改，全面提升執(zhí)法質量和效率。2022年1月以來，我局共組織開展執(zhí)法質量考評4次。共考評刑事案件1400起，行政案件1500起，發(fā)現執(zhí)法問題191余處。
三、加強案管中心工作，切實履行受立案監(jiān)督職能
案管中心堅持每日受立案巡查制度，指派專人對受立案情況及視頻材料回傳情況進行巡查通報，督導各辦案單位進行整改，2022年以來共審查接處警案件17047起，其中刑事案件受理1493起，行政案件受理1511起；在審查過程中發(fā)現存在問題案件50起，下發(fā)責令履行受立案職責通知書294份。
四、利用科技支撐，全面推進執(zhí)法辦案工作。
一是全面推進網上協(xié)同辦案系統(tǒng)。按照省政法委《全省政法機關信息資源共享和網上協(xié)同辦案工作實施方案》的要求，推廣應用案件“協(xié)同辦案系統(tǒng)”，保證了案件信息在公檢法機關之間信息化流轉。2022年1月以來，共流轉至檢察院刑事案件533起，其中移送審查起訴案件353起，提請逮捕案件180起。二是全面推進高清數字審訊系統(tǒng)建設。我局投入50余萬元對交警大隊執(zhí)法辦案場所進行了升級改造，按照一級辦案場所要求高標準完成建設施工，設置詢問室4個、詢問室2個，安裝6套“高清數字審訊系統(tǒng)”，并結合齊橋派出所實際情況建設完成執(zhí)法場所建設，安裝2套高清審訊系統(tǒng)。通過安裝高清數字審訊系統(tǒng)，實現所有信息記錄自動生成、自動刻錄，并與網上執(zhí)法辦案系統(tǒng)自動對接。切實嚴格執(zhí)行辦案場所使用“四個一律”規(guī)定，確保執(zhí)法安全。三是全面推進執(zhí)法執(zhí)勤音視頻管理系統(tǒng)建設。在建成音視頻管理平臺的基礎上，加強對各類執(zhí)法環(huán)節(jié)視頻上傳的管理，實現了對重要執(zhí)法辦案流程里面涉及到的音視頻進行全程管理，大大提升視音頻數據對執(zhí)法辦案、執(zhí)法監(jiān)督的有效作用。四是為23個執(zhí)法辦案單位配備執(zhí)法記錄儀信息采集站及可配套聯(lián)網的執(zhí)法記錄儀，與執(zhí)法辦案系統(tǒng)完成聯(lián)網對接，實現執(zhí)法記錄視頻資料的自動上傳功能，五是在完成辦案中心與泊鎮(zhèn)所軌跡追蹤系統(tǒng)建設的基礎上，推動完成了劉莊所、新興所、古樓所、富鎮(zhèn)所、交警大隊的執(zhí)法軌跡追蹤系統(tǒng)建設，五是加強對我局各單位辦理案件的涉案財物處置監(jiān)督力度，依托涉案財物管理平臺，指導各單位依照管理規(guī)定處置涉案財物，對已辦結案件中收繳的財物全部交入局中心庫管理，符合自管庫保管條件的及時在系統(tǒng)流轉。六是加強取保候審移動管理系統(tǒng)監(jiān)管力度，依托取保候審移動管理系統(tǒng)平臺，督導各單位對取保候審人員全部錄入系統(tǒng)，實現對被取保候審人員的動態(tài)管控。
五、加強執(zhí)法公開，確保公開工作有序、規(guī)范、常態(tài)運行。
一是及時更新燕趙警民通門戶網站的“執(zhí)法公開辦事大廳”的公開內容；二是在騰訊、新浪網官方微博平臺發(fā)布重大警情和預警防范信息，積極與網民進行實時互動；四是堅持行政處罰裁決文書網上公開。各單位按照《河北省公安機關行政處罰裁決文書公開平臺管理工作辦法》和執(zhí)法公開的工作要求，在陽光警務查詢系統(tǒng)行政處罰裁決公開平臺公開發(fā)布行政處罰裁決文書，法制大隊定期對行政處罰裁決文書的發(fā)布情況進行網上巡查，發(fā)現問題及時通知辦案單位進行整改，并定期通報文書公開情況。2022年1月1日以來，我局共作出行政處罰裁決文書820份，對依照規(guī)定符合公開條件的全部由辦案單位公開，不予公開的由辦案單位寫出相應情況說明。
六、全面推行行政執(zhí)法三項制度。
2022年以來，我局把“三項制度”列入重要工作日程，按照政府相關部門的要求，不斷加大工作的推進力度，召開專題會議，重新制定實施方案，成立領導小組，加強了對“三項制度”工作的組織領導，法制大隊由專人負責協(xié)調各單位一起積極工作，對原有三項制度的各項制度、執(zhí)法人員、執(zhí)法依據進行重新梳理。一是行政執(zhí)法公示制度方面。按照要求對各部門行政執(zhí)法人員、行政執(zhí)法事項清單、隨機抽查事項清單、行政執(zhí)法流程圖、辦事指南、執(zhí)法依據進行重新梳理，在泊頭市人民政府網站重新公示并對及時更新變動內容。并通過門戶網站依法及時向社會公開有關行政執(zhí)法信息、行政處罰、行政許可事項。二是行政執(zhí)法全過程記錄制度方面。認真落實公安部、省廳有關現場執(zhí)法執(zhí)勤音視頻記錄、詢問證人受害人、訊問犯罪嫌疑人錄音錄像等相關規(guī)定，全面推行全程音視頻記錄制，?“執(zhí)法六必錄系統(tǒng)”與“執(zhí)法辦案八必錄平臺”同時運行，實現將辦案全流程的音像、影像資料全部傳輸到網上執(zhí)法辦案系統(tǒng)，納入網上管理監(jiān)督。三是重大行政執(zhí)法決定法制審核制度方面。我局嚴格按照《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》辦理行政案件，推動落實重大執(zhí)法決定法制審核制度和重大疑難案件集體討論制度。對違反治安管理的行為作出警告或500元以下罰款的決定，由派出所作出處罰。對符合重大行政處罰審核范圍的案件，由辦案單位調查取證后全部呈報我局法制部門，經辦案部門、法制部門和主管領導集體研究后作出處理決定。并對重大行政處罰決定按要求報司法局法制科備案審查。
七、以人為本，強化培訓，全面提升民警執(zhí)法執(zhí)勤能力
為進一步規(guī)范民警執(zhí)法能力和辦案水平，2022年以來，泊頭市公安局通過視頻教學的方式，從涉案財物管理平臺、執(zhí)法記錄儀信息采集站管理平臺的操作應用，執(zhí)法軌跡追蹤系統(tǒng)操作等方面，組織民輔警進行集中培訓，各辦案單位負責人、法制員、民輔警及法制大隊全體民警共500余人次參加了培訓。
一是開展涉案財物管理系統(tǒng)和執(zhí)法記錄儀信息采集站的應用培訓。由安裝涉案財物管理系統(tǒng)的公司技術人員對涉案物品的登記、扣押、申請入庫、生成文書、交接簽字環(huán)節(jié)的流程進行了具體操作和演示講解，加強和推進該系統(tǒng)的規(guī)范應用；并對執(zhí)法記錄儀上傳視頻中存在的問題進行了培訓，規(guī)范民警對記錄儀的操作使用，并對視頻上傳中視頻命名不規(guī)范、上傳的視頻時間不同步、格式不對視頻打不開等問題提出了具體工作要求，做好六必錄系統(tǒng)和執(zhí)法辦案系統(tǒng)視頻的對接上傳，保證視頻的正常查看；二是開展執(zhí)法辦案場所軌跡追蹤系統(tǒng)操作使用培訓，由公司技術人員對嫌疑人進入辦案區(qū)的流程，包括登記、核查、安全檢查、定位卡發(fā)放收取、進入審訊等進行操作演示，并將該系統(tǒng)存儲的資料信息上傳至六必錄系統(tǒng)，實現與執(zhí)法辦案系統(tǒng)的無縫對接。三是開展受立案突出問題專項培訓。
警察工作個人年度總結(篇4)
公安工作個人年度專案總結
作為公安工作人員，每年都要完成各種各樣的工作任務。在這些任務中，每個人都會有自己的專項工作，也就是個人年度專案。這些專項工作囊括了警務技能的提升、社區(qū)警務的改善、公共安全的維護以及案件偵破等方面。下面就從這些方面來分別總結今年我所完成的個人年度專案。
一、警務技能的提升
公安工作是一項高風險性、高危險性的工作，而警務技能是保障我們完成各項任務的基礎。因此，如何提升自己的警務技能成為每個公安工作人員必須要思考的問題。
在本年度，我取得了福建省警務技能競賽的二等獎，并參加了警用馬術、警用機動車司機、警用摩托車駕駛員等專業(yè)技能培訓。這些技能的提升不僅提升了我的個人警務素養(yǎng)，也為我未來的工作提供了更多的可能性。
二、社區(qū)警務的改善
社區(qū)警務是公安工作的重點之一。在本年度，我在社區(qū)警務方面的工作體現主要有以下幾個方面：
1、制定社區(qū)安全通報制度，首次實現社區(qū)報警一鍵式反應和快速處警；
2、新設20個網格化服務站，提高社區(qū)警務工作覆蓋面和服務質量；
3、采集積極份子、窩點、涉案人員的信息，形成有效的犯罪預警機制。
上述工作的實施，歸納總的來說，就是提高社區(qū)警務工作的響應、服務和預防能力，為群眾提供更優(yōu)質的安全環(huán)境。
三、公共安全的維護
公共安全是無法妥協(xié)的，而且公安工作人員必須要時刻保持警覺，防患于未然。在本年度，我完成的公共安全專項工作主要有以下幾個方面：
1、加強公共場所的安全監(jiān)控管理，并增設兩臺便攜式安檢設備；
2、開展一次特殊敏感時期公共安全清查行動，并查獲了涉嫌違禁物品的3人；
3、制定對不文明飲食行為開展專項整治計劃，提升市民公共衛(wèi)生健康意識。
四、案件偵破
案件偵破是公安工作的重要方面。在本年度，我共參與偵辦了30余起刑事案件，偵破率高達80%以上。其中，我主持偵辦的一起涉惡團伙犯罪案件，成功抓獲了24名犯罪嫌疑人，凈化了黑社會、涉惡團伙的活動空間。
總結：
本人年度專案的完成除了個人的努力，也得益于各級領導和全體同事的支持和配合。管理層面也需要不斷探索和深化，以實現公安工作的全面發(fā)展。在未來的工作中，我將會進一步從自身方面提升警務技能、加強社區(qū)警務、維護公共安全并努力為案件偵破貢獻自己的力量，以更加專業(yè)、嚴謹的態(tài)度為民眾提供更加優(yōu)質的公安服務。
警察工作個人年度總結(篇5)
一、政治思想教育、業(yè)務學習方面
二、在廉政建設、紀律作風方面
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，嚴格按照《_黨風廉政建設、糾風工作責任書》要求，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加上級和單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守_機關制定的各項規(guī)章制度，遵紀守法，堅決貫徹執(zhí)行公安部《五條禁令》，不遲到、不早退，無特殊事情不請假，努力提高工作效率和工作質量。在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各族人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關的工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
三、認真履行職責，做好本職工作
本人在實踐工作中講真話、辦好事、求實效，今年以來，圍繞_的中心工作，按照職責范圍，主要做了以下工作：一是協(xié)助所領導制訂_工作計劃、各項工作責任制、考核工作方案和完成領導交辦的其它材料，協(xié)助其它外勤民警共同做好_整體工作;二是協(xié)助做好信息收集采編，保證我所信息工作及時、快捷反饋_領導和各業(yè)務科室，無漏報、遲報現象，共撰寫各類信息26篇;三是建立健全規(guī)范_各項工作臺帳，認真及時規(guī)范填寫、錄入計算機;四是嚴格按照_財務管理一支筆制度，做好_收入支出、小食堂、涉案財物辦公用品的登記保管工作;五是按時整理工作數據、收集上報各類報表;六是做好擔負的_黨支部支部委員工作;七是做好_檔案管理工作，按時收集整理裝訂錄入計算機管理，_年共裝訂錄入治安管理處罰卷132卷，偵查卷39卷，備查卷55卷;八是物建耳目工作，加強管理，充分發(fā)揮其作用，提供治安案件線索6起，刑事案件情報2起。查處治安案件4起，破刑事案件1起。九是做好所領導及上級業(yè)務部門安排的其它工作。經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
四、存在的不足之處及今后努力方向。
回顧_年的工作，在領導和同志們的關心、支持下，我雖然盡職盡責，在工作中取得了一定的成績，但我也深知自己還有許多不足之處，與組織的要求和群眾期望尚有不小差距：為此，在今后的工作中，我決心將進一步加強學習，總結經驗、克服不足，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務水平，堅持以更高的標準嚴格要求自己，用出色的工作業(yè)績，來回報組織的關心、領導的厚愛和戰(zhàn)友的支持與幫助，努力與全所民警一道，為創(chuàng)造“平安_”、構建和諧社會做出新的、更大的貢獻!
警察工作個人年度總結(篇6)
2019年，XX市出入境管理科在上級公安機關和局黨委的正確領導下，深入貫徹落實省委、省政府“辦事不求人”工作理念，全科凝神聚力，上下協(xié)作，不斷強化便民利民舉措，提升出入境管理服務水平，傾力打造“辦事不求人”窗口，深化“四零”承諾服務工作，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。全年隊伍無違法違紀現象發(fā)生。為我市經濟又快又好發(fā)展做出了積極努力?，F將2019年度工作情況總結報告如下：
截止目前，XX市公安局出入境管理科共辦理護照5973本（其中旅游護照34本），港澳通行證2457本，大陸居民往來臺灣通行證1081本。往來港澳一次簽注5057次，往來港澳二次簽注683次，往來港澳短期簽注20次。本年節(jié)假日及平時開通綠色通道為群眾加班服務150余小時，為群眾辦理證照194多本；主動與上級主管部門聯(lián)系為緊急出門上學、奔喪或參加商務活動的等9人特事特辦，辦理護照加急服務；為企業(yè)及特殊對象上門送證23本，開展大型宣傳活動四次，張貼出入境宣傳條幅32份，向群眾發(fā)放法律宣傳單10000余張、掃黑除惡宣傳冊1500冊；
? ? ?一、認真貫徹執(zhí)行上級文件精神，切實提高“辦事不求人”工作的思想認識，扎實有效落實“辦事不求人”工作中的各項標準。
嚴格按照接待場所標準細化各項功能區(qū)。XX市公安局出入境接待大廳位于XX市中心街區(qū)繁華位置，總面積230平方米其中出入境接待大廳88平方米的，規(guī)劃設置了前臺受理區(qū)、填表區(qū)、便民服務區(qū)、辦理證照等候區(qū)、資料區(qū)六大功能區(qū)，本年度按照XX市公安局出入境管理部門“辦事不求人”工作考評細則規(guī)定增添了前臺民警臨時休息室、備勤室。
前臺受理區(qū)按照業(yè)務分類特殊照顧人群、社會化服務項目等分別設置出入境證件辦理、證件領取、證件繳費、綠色通道等窗口。要求每名民警正前方都擺放服務監(jiān)督牌和服務評價器，出入境民警和協(xié)勤人員佩戴警胸卡上崗，桌面干凈整潔，不得放置與工作無關的任何物品。 接待場所民警按照著裝標準著裝，對待申請人要態(tài)度親和、用語文明每天確保有一名帶班領導在窗口職守，負責接待和處理現場疑難問題及投訴。在填表區(qū)放置置申請人填表桌、椅，提供辦理出入境行政許可事項的申請樣表、空白申請表、碳素筆、老花鏡等。便民 服務區(qū)采用多樣方式、利用多種渠道進行政務信息公開服務。在接待場所顯著位置懸掛全市統(tǒng)一樣式的出入境證件辦理申請依據、申請條件、申請材料、辦理流程、審批時限、收費標準公式版。設置專門咨詢電話，由出入境民警負責接聽和回答咨詢。并在大廳內設置了監(jiān)督欄、咨詢臺、意見箱，用LED顯示屏循環(huán)播放辦理證照流程、特快專遞等社會化服務項目收費標準，并公布相關郵寄查詢、咨詢、監(jiān)督投訴電話。公開的信息發(fā)生變化的，及時更新和完善。辦理證照等候區(qū)，實現WIFI全覆蓋。備有便民利民服務柜為群眾備置了雨傘、老花鏡、常用藥品等便民物品；同時為群眾提供放置茶幾、慢燒壺、茶葉、一次性水杯，書刊雜志。為前來辦事的群眾創(chuàng)造良好的等候環(huán)境。?
? ? 二、積極推進落實群眾“辦事不求人”各項工作措施，制定便民利民服務措施，全身心為群眾服務。
一是業(yè)務咨詢更方便。引進自助業(yè)務查詢儀，出入境方面的法律法規(guī)、辦事流程、咨詢電話、辦公時間等均可自助查詢。通過新聞媒體、LED電子屏、微信公眾號、互聯(lián)網+公安政務平臺、宣傳圖版等多種方式，宣傳和公開相關事項。
二是辦理證件不求人。2019年5月1日起，已經開始實行無需申請人填表，全部實行由工作人員機打申請表，非報備人員申請人只要持身份證，自己填好手寫簽名就可以只跑一次辦理完畢出入境證件。為解決部分文化水平較低申請人手寫簽名困難的問題，XX市出入境管理科工作人員，集思廣益、結合實際制作了手寫簽名模板，提高了工作效率，方便了群眾，受到了好評！自2019年4月1日起，中華人民共和國普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證等出入境證件實行“全國通辦”，即內地居民可在全國各地出入境管理窗口申請辦理上述出入境證件，申辦手續(xù)與戶籍地一致，省去繁瑣的手續(xù)和環(huán)節(jié)。
三是流程審批不求人。5月8日全新啟用國家移民局政務服務平臺。屆時可以通過政務服務平臺網站、移民局APP及微信、支付寶小程序等方式，為群眾提供網上申請、網上辦證、網上查詢等一站式便民服務為做好政務服務平臺啟用及后續(xù)保障工作更加方便快捷服務群眾。在節(jié)假日、周六上午開通綠色通道，為返鄉(xiāng)省親、上班族等提供便利。引進港澳臺自助簽注機，居民可自行操作辦理港澳臺通行證簽注，隨辦隨取。
四是收費方式更簡化。在省委省政府“辦事不求人”工作理念的基礎上，省廳出入境管理局進一步簡化辦事流程，更新了照相系統(tǒng)檢測平臺操作及出入境收費系統(tǒng)互聯(lián)網收費系統(tǒng)測試，三月十六日全新的出入境照相系統(tǒng)正式上線，6月15日出入境管理科全體放棄周末休息安裝調試全新收費系統(tǒng)，申請人辦理業(yè)務可以選擇微信，支付寶，POS機等多項繳費服務，大大的方便了群眾的需要。
五是辦事流程更公開。為方便群眾XX市公安局出入境管理科在原有基礎上在門口明顯位置安放了宣傳圖版，明確了辦證流程，方便群眾更快捷高效的辦理出入境業(yè)務。另外開展“我?guī)娃k”業(yè)務，每天都派一名業(yè)務強的民警，在門口設立咨詢臺，佩戴我?guī)娃k胸卡，為群眾排憂解難截止目前已經幫助200多名群眾解決實際困難。為貫徹落實省公安廳《全省公安機關推進群眾“辦事不求人”2019年總體工作方案》的要求，在局黨委的大力支持下，XX市公安局出入境管理科對出入境管理大廳進行了升級改造裝修，更換了塑鋼門窗，增加了暖氣，粉刷了墻面，外墻體及大廳室外牌匾全部進行更新。九月末全部裝修完畢，改善了原來出入境外部墻體脫落，內部起潮長毛，入口臺階塌陷，給辦事人員帶人安全隱患等問題。
六是服務群眾更主動。在“辦事不求人”活動中，XX市公安局出入境管理科堅持“出入有境、服務無境”的服務理念，全心全意為群眾服務。XX市轄區(qū)有二位朝僑的外國人因為歷史的原因永久居留證證件過期，沒有續(xù)辦。二位老人都70歲左右，沒有文化，在中國生活了一輩子，證件過期對他們的生活影響很大，心情也非常焦慮。得知這一情況出入境民警多次與上級主管部門溝通，幫助老人整理歷史檔案，整理相關信息，寫申請材料，協(xié)調有關部門，在上級主管部門的大力協(xié)助下通過大家共同努力，6月初，二位老人的公安部簽發(fā)的外國人永久居留證辦妥了，XX公安局出入境管理科民警第一時間將證件的送給了二位老人。接到證件的一剎那，老人留下了激動的眼淚。XX市出入境管理科正以實際行動詮釋著辦事不求人的工作理念。讓更多群眾收益，讓更多群眾滿意，是每一名出入境人的心聲。
三、按照國家移民管理局工作會議部署，開展“靖邊”專項行動暨“三非”外國人專項治理工作。
一是扎實開展外國人管理工作。在4月20日至10月20日在全市集中整治突出社會治安問題，嚴密防范、打擊“三非”外國人，毒私等違法犯罪活動，為“掃黑除惡” 工作奠定基礎，為新中國成立70周年大慶營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。構建全面覆蓋、責任明確的外國人信息動態(tài)管理機制，工作領導小組要迅速全面開展工作，及時全面掌握本轄區(qū)外國人動態(tài)。重點掌握外國人底數、身份、分布等基本情況，準確把握重點國家和重點群體外國人動態(tài)，建立外國人信息掌握機制。
二是夯實基礎管理工作。加強外國人住宿登記管理，夯實基礎工作，將外國人納入實有人口管理，杜絕失控、漏管、延時上報外國人住宿信息現象。根據本地實際，制定出切實可行的專項清理“三非”外國人工作計劃，持續(xù)開展專項清理整治行動，始終保持發(fā)現“一起懲處一起”的高壓態(tài)勢，不能存在“未發(fā)現即不存在”的僥幸心理，通過調查走訪，搜集研判涉外信息，全面清理查處“三非”外國人，并依法重點查處非法容留、非法聘雇外國人的單位、個人，深挖組織者。
三是嚴查嚴打關鍵領域環(huán)節(jié)。通過對現有“三非”外國人的清查，爭取破獲一批組織偷越國（邊）境、拐賣外國婦女、兒童的刑事案件，依法懲處一批組織者和策劃者。通過加強邊境地區(qū)外國人管理，切斷非法入境外國人進入我國或借道我國偷渡第三國的通道。同時，要把防范、清查、懲處、遣送工作緊密結合起來，形成工作鏈條，實施全鏈條打擊，最大限度擠壓“三非”外國人活動空間。
四是按照省廳、市局外國人管理的要求及我市外國人分布情況，我市將XX鄉(xiāng)列為此次專案行動的清查重點，出入境管理科分別在六月份和九月份對轄區(qū)及重點地區(qū)開展了兩次大型的“三非”外國人清查行動，在專項行動中，由主管領導親自帶隊，實行多警連動，各部門明確職責分工，加強對XX市外國人聚集地、聚居區(qū)、涉外企事業(yè)單位，涉外活動場所、出租房屋、旅店業(yè)以及其他外國人就業(yè)、居留場所、單位的核查管控力度，不留管理死角和盲區(qū)，要求轄區(qū)派出所充分利用日常工作中網格化管理，通過散發(fā)宣傳單，懸掛宣傳標語等多種方式，向轄區(qū)群眾宣傳了解外國人住宿、居留的有關規(guī)定，并積極向公安機關舉報“三非”外國人。
五、嚴格出入境證件（簽注）簽發(fā)管理工作。
切實落實受理審批責任制，嚴格執(zhí)行面見申請人、信息系統(tǒng)核查、落實人像比對等要求，防范不法人員騙取出入境證件。對國家移民局規(guī)定的重點地區(qū)的戶籍人員前來辦理出入境證件的，一律向上級公安機關匯報發(fā)核查函，核查無誤后在辦理出入境證件。按照上級公安機會要求自2019年8月20日起，赴港澳簽注只能本人辦理，不能代替辦理，XX市公安局出入境管理科安排專人專崗協(xié)助申請人在自助簽注機辦理港澳簽注，確保萬無一失。
六、加強協(xié)調配合做好“雙備庫”工作。
通過協(xié)調配合，將重復的、錯誤的、無效的報備數據控制在最低水平，加強對新增數據的核實工作，切實提升數據報備質量，嚴防失控漏管。嚴格落實法定不批準出境人員通報備案制度，及時根據相關主管部門的要求，將符合條件人員報列為不準出境人員，所接材料要當天錄入系統(tǒng)，并完成審批，嚴防出現管控漏洞。
七、存在問題及原因剖析。
一是現有的工作人員少不能滿足工作需要，按辦照業(yè)務流程要求，前臺不能少于三人，一人照相，一個錄入信息，一個負責收費制表，一個負責把當天人員信息打印成表，發(fā)放證照時用，同時要有兩名涉外管理人員，定期走訪涉外賓館，收集相關涉外工作信息情況，定期上報各類信息報表等，由于人員少，沒有工作用車等困難，一些城鄉(xiāng)結合部的“三非”外國人排查不到位。二是與邊防、邊檢、外事辦等部門聯(lián)動機制有待進一步提高。
八、下一步工作打算。
一、繼續(xù)強化便民利民舉措，不斷提升出入境管理服務水平，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，推進各項整改措施的落實。嚴格按照全省公安出入境管理部門推進群眾“辦事不求人”實施細則工作要求，認真組織實施辦事不求人工作，深化開展“四零”承諾服務工作，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，服務群眾。
二、依照省廳出入境管理局的最新下發(fā)的《內地居民申辦出入境證件審核調查工作辦法》、《重點關注人員數據庫管理辦法》要求進一步改進工作方法，耐心細致工作，確保出入境工作萬無一失。
警察工作個人年度總結(篇7)
公安工作個人年度專案總結
隨著時代的不斷發(fā)展，社會各界對公安工作的需求也在不斷提升。作為一名公安工作者，我深知自己肩負著的重任和使命。我深入基層、勇攀高峰，努力工作，全力以赴，通過一個個專案，取得了一定的成績。在此，我對自己的年度專案進行詳細總結，以期不斷提高自身素質，提升公安工作效能。
一、案件回顧
今年，我主辦的專案有4起。分別是涉毒案件、盜竊案件、侵犯財產權案件以及群體性事件案件。這些案件中有的是突發(fā)性事件，有的則是歷經數月調查才得以破獲。我針對每一起案件都投入了大量的時間和精力，在司法程序規(guī)范、法律法規(guī)知識的認識和熟練度、對案件性質的掌握以及議案的把握上，均取得突出的成績。
1.涉毒案件
此案件的破獲是在我?guī)ьI下的緝毒小組的艱苦努力下完成的。在一個月的時間里，我領導下的小組經過周密策劃和認真部署，在充分調查和偵查的基礎上，終于追蹤到了涉案人員，成功抓獲其中兩名主要嫌疑人，并繳獲大量毒品和現金。此案件的成功破獲得到了公安局領導及上級主管部門的一致肯定，并榮獲局級表彰。
2.盜竊案件
這起盜竊案件發(fā)生在一家工廠，得手的小賊打砸了廠房并盜走價值數十萬元的配件。犯罪嫌疑人實施過程曲折難捉，警方必須全面?zhèn)刹榇_定并捕捉到嫌疑人。在我及時走訪了一個歹徒嫌疑人的親戚后，我成功取得了一些證據和線索，確實了嫌疑人的身份，于兩個月后成功緝拿入獄。
3.侵犯財產權案件
這起案件的處理首先衍生于民間糾紛，在當地村委會勸和斡旋無效后，案件報警投訴進展。我們根據投訴人的情況和村委的了解，分析并確認了案件的犯罪性，積極與司法部門配合辦案。我們成功抓捕了罪犯，把被侵犯的財產追回。此案件得到了廣泛的關注和媒體報道。
4.群體性事件
群體性事件往往是在特殊時期步云流水地出現的事情，如果不掌握好情況，就容易導致大范圍的事態(tài)失控?；谶@個考慮，我在此次事件的處理中，成功控制了事態(tài)發(fā)展，及時排除了潛在的社會危機風險，并成功耗費自己的心血和汗水，徹底解決了相關熱點問題。之后，我們又進行了全面徹查和清理，堅決制止了事態(tài)發(fā)展，實現了完美的社會穩(wěn)定。
二、工作感悟
從這些案件中，我深深體會到了作為一名公安人員的使命和責任，同時也深受破獲案件帶來的成就感。每成功緝拿一名罪犯，每回搗毀一次犯罪團伙，都會讓我對公安工作的意義與重要性有更深層次的認識。
而成功的背后，則是我經過了日日夜夜的辛勞和奮斗。在案件的調查取證過程中，我經常會陷入極度疲憊的狀態(tài)，但為了案件進展的推進，我始終盡心盡力。在這個過程中，我悟出了許多道理：一是勇于擔當，只有擔當起責任，才能讓工作更加出色；二是團結協(xié)作，團隊合作才能更快填補不足；三是努力進取，不斷學習、改變思路，才能在工作中更上一層樓。
三、思考與未來展望
在過去的每一個案件成功之后，我都會總結其中不足的地方，并不斷提升自己，不斷完善自己的工作能力。如今，我仍將繼續(xù)砥礪前行，堅定地走在公安執(zhí)法的路上，不斷提高自身素質和專業(yè)化水平，不斷總結經驗，提高工作效率，同時也為實現全民和平做出我們應有的貢獻。
當前，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，公安工作的面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷增加和變化，對于我們公安人員來說，我們應該發(fā)掘和自我提高創(chuàng)新能力，緊跟社會的變化步伐，努力推進公安工作的轉型和升級。
最后，我深知，成長需要時間，成功需要步步艱辛的努力，而在破獲案件的同時，我們也需要領悟一些人生的真諦。只有遵守法律沒走歪路，才可以讓社會更有安全感，讓公民更幸福。我會不斷進步、不斷努力，再創(chuàng)新的輝煌！
警察工作個人年度總結(篇8)
時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們悉心關懷和指導下，通過自身不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
1.一年來的基本工作情況：
首先，作為__客運經營服務有限公司的員工時刻把20__年公司“服務創(chuàng)新樹形象四同四共鑄品牌”的經營指導思想記在心中，努力為旅客提供優(yōu)質服務、優(yōu)美壞境、優(yōu)良秩序。立足本崗位職責服從管理提高執(zhí)行力.協(xié)助同事完成領導交辦的各項工作任務。積極主動的開展：“對站內車場車輛的管理、駕駛車輛協(xié)助服務科站外查處違規(guī)車輛、驅逐打擊車站周邊黑車黃牛、夜間值班保衛(wèi)”等工作。提高思想認識，時刻崩緊崗位責任這根弦，隨時準備與損害我站利益和形象的行為硬碰硬。
其次，在日常工作中尊敬領導團結同事，我認為和諧的同事關系是提高工作效率和保障任務質量的基石，我為能給同事提供力所能及的幫助而感到高興。
2.工作中好的方面：
嚴格遵守勞動紀律不遲到、不早退，對領導交辦的各項工作任務不打折扣的執(zhí)行并如實的匯報，對同事不背后議論、不說影響團結的話，對處理業(yè)戶違規(guī)從不念私情，對車站絕對忠誠時刻把張總要求的“兩個絕不允許”牢記于心。
3.工作中的不足；
（1）、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻。
（2）、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調能力有待加強；
（3）、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
（4）、溝通能力差有時由于緊張忘記該如何表達，缺少自信，不善于總結工作經驗進步較慢。
回想20__年的工作情況，找差距、找不足，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，學習缺少恒心，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養(yǎng)，磨練自己的耐性和意志，克服困難，力爭上游，改正缺點，遵守紀律，誠心實意接受批評。跟同事們搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務意識，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭做優(yōu)秀員工。
派出所民警年終工作總結篇3
一年來，在縣局黨委和派出所的統(tǒng)一領導下，我堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的精神，政治堅定、執(zhí)法公正，嚴格遵守“五條禁令”，努力為保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
堅持以理論和“”的重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務工作方面
不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，為維護轄區(qū)的治安環(huán)境，深夜在轄區(qū)內以及重點區(qū)域進行巡邏、守候，使轄區(qū)內的可防性案件得到了有效的控制，在派出所領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人二十余名，調解糾紛100余起。行政拘留5人，刑事拘留2人，起訴2人。同時在自己上班期間加強摸索一套網上作戰(zhàn)的工作方式進行網上追逃，抓獲網上逃犯12人，外省逃犯2人，在去年的清網行動中，我積極響應領導號召，在上一年內，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
派出所民警年終工作總結篇4
20_年的工作已經結束，在本年度的工作中，在單位領導的正確帶領下，始終堅持“為民警負責、為群眾負責、為法律負責”，在法制工作崗位上，認真履行自己的職責?，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、加強案件審核，確保案件質量。
法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續(xù)狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發(fā)現各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發(fā)生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。當前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。
二、加強教育培訓工作，提高執(zhí)法水平。
今年，先后組織開展了《刑事案件現場勘察規(guī)定》《公安機關辦理傷害案件暫行規(guī)定》《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每周三的法制學習日，我都是精心準備，采取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規(guī)處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規(guī)范執(zhí)法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執(zhí)法制度，推動了全局規(guī)范執(zhí)法建設的步伐。
三、堅持執(zhí)法檢查制度，及時查糾執(zhí)法當中存在的問題。
繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣局每季度一次的執(zhí)法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對于檢查中發(fā)現的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執(zhí)法專項整改活動，我與其他民警一道，對各單位以來辦理的所有案件進行了一次徹底復查，糾正了一批問題。為了找準我們在執(zhí)法辦案當中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、各界群眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，我們進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規(guī)案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規(guī)收取的費用/元。
四、適時提前介入，為辦案單位提供法律援助。
對一些疑難復雜的案件，根據領導安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理訴民警違法辦案一案中，局領導安排我介入此案協(xié)助調查，幫助案件的把關，經過半個月的努力，終于查清了案情，還民警了清白。在案件的`調查中，我認真查閱調查回來的各類材料，提出很多調查的意見和建議，最終終于將案件查清，使肇事者得到了嚴懲，維護了正常的社會秩序。
當然，在今年的工作中也有一些不足：
一是自己的學習還不夠，對有些問題把握的還不夠準。
二是在工作中又怕得罪人的現象；
三是由于自己水平有限，對一些案件當中存在的問題還不能發(fā)現，致使有些案件的質量不夠高等等。
在今后的工作中，我將努力進一步堅強自身的學習，提高自己執(zhí)法監(jiān)督能力和水平，推動全局規(guī)范執(zhí)法建設不斷跨上新的臺階。
派出所民警年終工作總結篇5
一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻。
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、思想和理論，努力踐行””時刻牢記二個務必，認真學習和領會”二十公”和市”一公”之精神。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。
二、遵章守紀，遵守所內一切規(guī)章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的戶籍工作之中做到了熱情為轄區(qū)的居民排憂解難，在處理各種各樣的矛盾糾紛之中做到秉公執(zhí)法，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。
在接待群眾來信來訪時，杜絕了一切冷、硬、橫、推的思想?？傊荒陙?，自己同同志們一道積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數十件，打擊處理各類違法犯罪人員數十人，調解各類糾紛數十件。有力地維護了轄區(qū)的社會治安秩序，為轄區(qū)的經濟建設做出了一定的貢獻。
三、由于自己才從事__工作，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。
警察工作個人年度總結(篇9)
今年以來，**區(qū)堅持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強化人才支撐引領新舊動能轉換作用。全年共引進國內院士、海外院士3名，國家千人、萬人計劃專家3名，省級領軍人才9名，入選省泰山產業(yè)領軍人才和省重點區(qū)域急需緊缺人才計劃各1名，重點產業(yè)緊缺人才216名，為全區(qū)高質量發(fā)展提供了強有力人才支撐。重點抓了四個方面的工作：
一是創(chuàng)新引才機制。召開人才強區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會、“雙招雙引”工作會議，將招才引智任務分解到15個鎮(zhèn)街、18個部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。成立“雙招雙引”指揮部，成立14個招商招才工作專班，選派42人常駐北、上、廣、深等城市專職引才，與招商引資同步推進。聘請127名重點企業(yè)負責人擔任“雙招大使”，突出以企引才、以才引才、以項目引才，匯聚了一批信息技術、新能源、新材料等重點領域高層次人才。
二是拓寬引才渠道。聯(lián)合北京大學舉辦“新舊動能轉換與區(qū)域經濟發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領域等高端人才項目3個。承辦核能產業(yè)助力新動能“院士濟寧行”活動，與7名“兩院”院士在清潔低碳能源領域建立合作關系。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動，引進1名院士、3名“****”專家開展產業(yè)化合作。開展“高校人才直通車”活動，赴復旦大學、中國農業(yè)大學、中國石油大學等10余家高校，舉辦政策推介會和專場招聘會，為企業(yè)引進大學生、研究生200余人。
三是做強聚才平臺。打造“任創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，布局“重點產業(yè)平臺+特色小鎮(zhèn)+孵化器”創(chuàng)新矩陣，首批設立12家分站，舉辦項目路演、創(chuàng)業(yè)培訓、銀企對接等活動7場。深化“院地合作”，先后與清華大學、中國人民大學等10家高校院所達成合作協(xié)議，推進淮?；ぱ芯吭?、煙大核能研究中心等高端人才科技項目順利落地，新增省級研發(fā)平臺2家、市級研發(fā)平臺6家。加快“人才飛地”建設，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心11家，實現了“項目研發(fā)在外地、產業(yè)轉化在**”的協(xié)同創(chuàng)新模式。
四是優(yōu)化人才環(huán)境。設立5000萬人才專項資金，開辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務專員，貼心服務人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引進4名國家“****”、“萬人計劃”專家，聯(lián)合美國通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團隊，建設新能源汽車關鍵零部件生產基地，創(chuàng)造了洽談13天正式簽約、第14天公司注冊落地，30天成立產業(yè)研究院，8個月實現試生產的“**速度”。
存在的問題：
一是思想解放工作創(chuàng)新不夠?！叭瞬攀堑谝簧a力”的理念沒有真正內化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會關系聯(lián)絡人才、引進人才，既不專業(yè)、又不高效。與先進地區(qū)相比，人才工作市場化滯后，很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業(yè)機構引才。在當前各地“搶人大戰(zhàn)”的背景下，引不來、留不住的問題日益突出。
二是責任落實壓力傳導不到位。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導調度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現象，“重招商、輕招才”的現象依然存在。作為區(qū)委書記，對人才工作直接督導調度少，對負責平臺建設的單位“一把手”壓擔子不夠，致使今年省、市級新增人才平臺的數量沒有達到年初工作目標。
三是人才結構不優(yōu)層次不高。高學歷、高技能人才嚴重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，?？萍耙韵聦W歷占到83%，本科學歷人才僅占15%，研究生以上學歷的僅占2%，高級工以上資格的高技能人才僅占13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動能轉換、產業(yè)升級。
2020年工作打算：
一是進一步壓實人才工作責任。抓好人才集聚“一把手工程”，堅持“一把手”抓“第一資源”，加大人才工作考核力度，落實好年度人才工作責任清單，提升招才引智在“雙招雙引”工作中的權重。
扣緊“招商鏈”、“人才鏈”、“產業(yè)鏈”，圍繞產業(yè)和項目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，項目人才一起引；健全督導推進機制，實施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調度，壓實鎮(zhèn)街、部門工作職責，確保順利完成任務目標。
二是進一步加大人才引進力度。實施“領軍人才集聚計劃”，圍繞新一代信息技術、先進制造等“四新”主導產業(yè)需求，集聚一批“****”、“萬人計劃”專家；開展院士**行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進企業(yè)等系列活動，加強與國內知名獵頭公司合作，全年爭取引進30名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅動力強的新項目。瞄準產業(yè)人才缺口，精準繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開展5次招才引智活動，為企業(yè)引進200名以上本科及研究生人才。
三是進一步增強平臺承載能力。實施研發(fā)平臺提升工程，加大對企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎補，與浪潮集團合作建設浪潮濟寧區(qū)域云服務中心，與網易合作建設網易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設山東省運河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺。推進“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實體化運作，高效整合區(qū)內外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設**海外“人才飛地”，與德國、韓國、日本等地海外高校、科研機構開展人才合作，以教授掛職、項目合作、科研轉化等多種方式引進人才，借力“外腦”推進新舊動能轉換。