上班吵鬧檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，和同事溝通，由于產(chǎn)生了一些矛盾，大家的意見不合，也是吵了起來，聲音太大也是讓同事們的工作受到了影響，我也是要在這兒檢討。
其實我們的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的時候，大家都是有不同的一個意見，會來探討，最后找到一個都認可的方式來解決問題，這次也是如此，所以我和同事也是有不同的一個意見，誰也是說服不了誰，最后我也是說著說著語氣重了一些，同事也是覺得聽得不順耳，于是兩人也是吵鬧了起來，我們本來就是一個大的辦公室，不只是我們部門的同事在上班，還有其他的同事，而我們的聲音也是特別的大，很多的同事都是聽到了，也是影響了他們上班，領導過來制止了我們，我也是稍微緩解，冷靜了以下，而今再回想，的確是不該如何的做，即使意見不合，那么其實完全可以去征詢一下其他同事的意見，不一定我們兩個的都對，或者是否可以中和以下，沒必要這樣固執(zhí)己見。
而且也是不該吵起來，探討問題，最后也是要去解決的，而不是說我們吵一架就能把問題給解決掉，必須要協(xié)商，要把辦法明確清楚了才行的。而且吵鬧也是讓同事們覺得我們做事情完全沒有章法，并且會讓人覺得我們部門的人素質(zhì)不行，根本就不考慮別人的工作情況，別的同事在認真的工作，而我們的吵鬧也是影響到他們了，可能有些同事覺得沒什么，但是有些同事可能專心的在做一些事情，而我們的吵鬧也是讓他們的工作給中斷了，也是要跟同事說聲對不起的，真的抱歉，我們這樣的吵鬧很不好，而且反省后，我也是知道，吵鬧不但是不能解決問題，甚至可能加劇問題的難度，不過這次領導的批評也是讓我們清醒過來，會認真的和對方道歉，并且也是盡快的去處理好這項工作，不會再爭吵了。
領導，您的及時制止也是讓我們冷靜了，以后的工作上，意見不一致也是會出現(xiàn)了，那么我們就要去協(xié)商，去多探討，和更多的同事一起想辦法找出最好的方式，而不是通過吵鬧這種方式來解決，也是解決不了的，反而可能還會激化同事之間的矛盾，我也是不能再這樣了，也是希望領導原諒我們這次，不會有下次的了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇2
尊敬的領導：
你好！
我是xx部門xx崗位的員工xxx。我很殘酷，我不該在公司犯下這樣的錯誤，更不該在大家工作的時候發(fā)出這么大的噪音！這不僅僅影響了xx同事，更是給部門甚至相鄰部門的同事的工作都帶來了影響。
在這次的自我反省中，我深刻的檢討了自己犯下的錯誤！這是在x點左右的時候，我因為工作中的一點小事不合，感到非常的不服氣，最后，甚至因為自己的觀點和xx同事吵了起來！而且，在后來我才意識到，自己的聲音實在是太大了，不僅僅讓隔壁的同事聽到，甚至整層樓都聽的清清楚楚。當然，這也驚擾到了您的工作。對此，我表示非常的抱歉，我因為爭論的太過急躁，甚至越來越?jīng)_動，導致沒能控制自己的脾氣，進而導致聲音失控，破壞了大家安靜的工作環(huán)境。對此，我深感抱歉。
反思這次的爭吵原因，其實也不過是項目中一些無關緊要的事情，是我自己的脾氣太犟才導致放不下這個問題。如果我能在當時多考慮一下xx同事的提議，要我就能發(fā)現(xiàn)其實這個方案并不差，甚至還有不少的優(yōu)勢。但是我總是這樣，只看到自己的努力，卻不知道去多看看身邊的情況，情急的時候還會吵起來。真的很對不起！
通過這次自我反省，我認識到了很多過去沒有注意的地方。現(xiàn)在想起來，這也是我的一大問題。就如同我在這次沒有注意身邊的氣氛，不僅僅打擾了同事們的工作，還擾亂了公司的氣氛，讓大家的工作氣氛變得緊張，甚至還會導致工作質(zhì)量的下降！這是非常不應該的，但是我卻應為自己的無心之失犯下這樣的錯誤！
當然，我明白并不是無知者無罪的道理，作為一名工作者，我們應該為自己的工作發(fā)展考慮，但是更因該對集體負責！工作從來不看個人，公司的發(fā)展更不是一個人能推動的。所以我這樣對周圍的忽略，其實才是最大的錯誤！
再次回憶了這次的事情之后的場景，不少的同事都都我們的行為感到厭惡。其實如果是我自己，也不會對這樣的同事有好感。但既然我是當事人，那么我就不能這樣去想，我要改變自己！要改變大家對我的印象！為此，我要在今后的工作中努力的改正自己的脾氣，改正自己的工作方式！希望領導能相信我，再給我一次改變的機會！我保證，絕不會讓您和各位同事失望！如有不足，望您指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我在公司上班的時候，沒有好好的去做好工作，反而還吵鬧了，自己的行為也是造成了不好的影響，讓同事們的工作也是被耽擱了，我很抱歉也是在此檢討。
此次吵鬧也是我工作上的問題沒有處理好，自己也是大聲了，而這卻是讓其他的同事受到了影響，本來如果我不去吵鬧也是控制在自己的問題要去解決，但是現(xiàn)在一吵鬧也是打擾了其他同事工作的一個狀態(tài)，自己的行為是非常自私的，我很抱歉自己的行為造成了不好的影響，其實這個事情去處理好就夠了，完全不需要我去吵鬧的，而我的吵鬧也是讓大家對我的看法有了改變，不去控制自己，這是很沒有素養(yǎng)的行為，特別是我們的辦公室本來就是個大的辦公室，一吵鬧也是其他的部門同事也是會受到了影響，領導說我，我也是很后悔當初自己的大聲，其實那時候我也是有些后悔，的確看到很多的同學都是望向我，我也是很羞愧怎么能做這么沒有素養(yǎng)的事情。工作上其實無論遇到什么樣的問題，去解決就是了，吵鬧也是解決不了這個問題，胡亂的發(fā)脾氣只是會讓人看輕的。
事情已經(jīng)發(fā)生，我也是要跟同事們道歉，同時此次吵鬧的事情也是提醒了我，對待工作自己的態(tài)度還是要好，同時也是不能去影響了他人，遇到問題要用正確的一個方式來解決問題，只有去處理好了，那么才是真的讓事情不會有更壞的結(jié)果，而自己還在那兒大聲的說完全沒有必要，職業(yè)的素養(yǎng)其實也是非常的重要，如果一個人的能力可以，但是沒有素養(yǎng)其實也是走不遠的，而且自己的能力都是有待提高的，素養(yǎng)更是不能落下，抱歉也是讓領導操心了我的問題，我會去作出改變，也是會記得此次事情的教訓，以后遇到問題會積極的去解決而不是還來吵鬧，同時我也是會去把此次的工作處理好，不再亂發(fā)脾氣，工作也是要繼續(xù)的認真做好，遇到不懂的找同事商量或者來找領導都是可以的，而不是發(fā)泄情緒。
以后工作里頭，這個教訓我會記好，同時對于自身的素養(yǎng)我也是要去提高，去改善，讓自己更好的和同事來相處，不能那么的自私了，必須要做好工作，而且個人的能力也是要去提高，只有如此才能遇到問題的時候更好的去解決掉，而不是沒有辦法，找到方法去處理更為重要。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
上班期間保持安靜既是對工作的負責也是對職場環(huán)境的維護，至少吵鬧的環(huán)境對于工作的完成而言起不到任何益處，所以我在吸取教訓的同時也得反思前段時間和同事在上班期間吵鬧的問題，不可否認的是這次吵鬧的確給許多同事的工作造成了不好的影響，即便沒有領導的批評也要檢討這次上班吵鬧的問題并進行自我反省。
其實在公司規(guī)定中早已標明上班吵鬧對員工完成工作的危害性，因此在我看來這次的吵鬧既是明知故犯的做法也不利于自身的職業(yè)發(fā)展，至少因為上班吵鬧導致在工作中被領導厭惡是得不償失的，所以我在吸取教訓的同時也要加強對工作的認真程度才行，而且經(jīng)過這段時間的反思不難發(fā)現(xiàn)我對待工作存在著過于情緒化的問題，由于不能夠很好地控制住自身的情緒導致很容易在工作的發(fā)展中造成不利的影響，若是能夠早些心生警惕并在與同事產(chǎn)生矛盾的時候克制住自身的情緒，那么即便會造成些許影響也不會如同出現(xiàn)上班吵鬧這么大的動靜。
通過反思不難發(fā)現(xiàn)領導在以往的工作中便說過同事間正確處理矛盾的方式，至少在工作期間應當彼此克制住自己并盡量拖到下班以后再來解決矛盾，若是不顧忌是否還在上班便進行吵鬧無疑會讓自己的職業(yè)生涯出現(xiàn)污點，這既是工作中無法容忍的也難以讓領導在這次事件中原諒自己，尤其是上班吵鬧造成么這么大的動靜導致很多同事的工作都受到了影響，我在做好工作的同時也得對自己情緒波動大的問題進行反思才行。
作為企業(yè)員工卻無法在工作中較好地控制住自身的情緒無疑是令人感到愧疚的，即便領導在以往的工作中對自己寄以厚望也會因此變得失望，畢竟吵鬧的時候完全不顧忌上班時間以及在公司的場合，這樣意味著我在控制不住自身情緒的同時簡直沒將公司規(guī)定放在眼中，或許是這次矛盾難以得到有效的調(diào)解卻不能夠用以逃避上班吵鬧的責任，再加上我在以往的工作中存在著不少做得不到位的地方自然要認真對待才行，因為不理智的做法給公司的發(fā)展造成不利的影響無疑會令人感到后悔。
為了不在工作中留下遺憾還是應當理性對待同事間的矛盾才行，即便難以調(diào)和也要將事情留到下班以后再去解決才不會影響到彼此的工作，更何況上班吵鬧的動靜本就會對公司大部分員工造成影響自然不能夠使其再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
很是對不起，我和xx同事在工作中給大家添麻煩了。在x月x日的x點左右，這本是公司工作的時間。但是，在這段時間里，我因為在工作中感到一些枯燥，就找xx同事在空閑中說了兩句話。但是沒想到，聊天卻一發(fā)不可收拾，不知不覺間，我們已經(jīng)“暢聊”起來！還越來越大聲，給周圍甚至整個部門的同事都帶來了影響！但是當時，我們卻渾然不知，還在我行我素的大肆聊天，直到您來點醒了我們，我們才知道犯下了多大的錯誤！真的很對不起！
對于這件事，我真的深感慚愧，作為xxx部門的一員，我們卻在工作中大肆的造成影響！給部門的同事們的工作帶來不便。對于自己的無知和自我中心，我真的感到很抱歉。現(xiàn)在反向思考一下，作為一名工作者，如果在我工作的時候又人這么大肆的聊著和工作不相干的話題，我自己肯定也受不了?？赡芤晕业钠猓€會去制止他們。但是，現(xiàn)在換做是我自個，我卻沒有往這方面思考，給大家?guī)砹寺闊?，大家也沒怪我，只是默默的忍受……這真的讓我很是愧疚。
經(jīng)過這次的反省，我認識到了自己的錯誤。就像孔子的那句話：“己所不欲勿施于人！”自己都不不愿意遇上的事情，自己又怎么能去做呢？這樣明白的道理自己卻沒能做到。這顯然是在自己的管理和思想上出現(xiàn)了極大的問題！
首先，反思自己的思想，我認識到自己在生活中非常的自我中心。這次犯下的情況，在我的生活中也出現(xiàn)了不少！自己總是被人說不聽人說話，脾氣犟。但我也沒放在心上?？蓻]想到，在不知不覺間，自己將這樣的壞習慣居然帶進了公司！甚至在公司里犯下了錯誤！這真的非常糟糕！
其次，反思自己的管理！公司有公司的規(guī)定，我也是非常清楚！作為一名職員，在工作中保持安靜，不給其他同事帶來打擾，這是基本中的基本！但是我忽視了這條規(guī)定，導致給其他同事帶來麻煩，同時，自己還沒有認識到自己的問題，沒有及時的改正問題，這就是自我的管理不嚴！
思來想去，我想到了自己問題的核心！我在工作中，必須要重視團體，融入團體！如果我能更加的為團體著想，那么也就不會犯下這樣的錯誤！不會輕易的給大家?guī)砺闊〈舜?，我深感慚愧，但是我一定會重新改造自我，不會再給大家?guī)磉@樣的麻煩！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
上班的時候理應保持安靜才有利于車間生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進行，然而前段時間自己上班吵鬧的行為已經(jīng)為車間的工作帶來了很大的困擾，無論是吵鬧雙方還是周圍的同時都被影響了自己的工作進程，現(xiàn)在回想起來的話還是覺得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領導的原諒也應當為自己上班期間在車間吵鬧的行為進行檢討。
即便是剛踏入車間的員工都明白遵守相關規(guī)定是保證自己工作的前提，即便出現(xiàn)員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無論是怎樣的方式都應該保持穩(wěn)定的情緒才不會導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過來的時候才發(fā)現(xiàn)自己上班期間吵鬧的行為已經(jīng)給其他同事造成了不好的影響，無論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個人的任意妄為造成這樣的局面實在是有些難以收拾。
經(jīng)過領導的批評讓我明白車間內(nèi)的員工應該秉承團結(jié)友愛的工作作風，因為些許小事便進行吵鬧又怎么利于以后的穩(wěn)定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執(zhí)的時候自己應該盡量使情緒穩(wěn)定下來才不會造成這樣的結(jié)果，可是自制力較差的自己在當時卻因錯誤的決定導致車間內(nèi)出現(xiàn)了吵鬧的狀況，即便現(xiàn)在經(jīng)過反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個人行為造成的現(xiàn)實，而且經(jīng)過這么長時間以后才在領導的批評下認識到這點只能說自己的覺悟太差了。
簡單的思考卻能反映出自己在當時環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車間員工的自己應該行事穩(wěn)妥一些才不會被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來的傷害難免會在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進行道歉并承諾不會再做出吵鬧的行為，而且在平時上班的時候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著重要的作用，至少此刻的自己已經(jīng)難以再承受上班吵鬧帶來的后果了，既然已經(jīng)從中獲得教訓就應該盡快改正過來才能贏得領導的原諒。
身為車間的一員應當時刻注重集體的利益才不會被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會以努力在車間工作的方式來彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
這次上班的時候，我沒有注意好分寸，在大家都在認真工作的時候吵吵鬧鬧，影響了不少的人。我知道，自己的活潑可能太過了一點，對于我們公司的整體文化來說，大部分的時間是要求安靜的。因為安靜的工作才能最大力度的提升我們的效率，這一點是不可否認的。所以我對自己這一次上班的時候吵鬧這件事情感到后悔，也感到很自責，我會下定決心在以后的工作里改正不足，表現(xiàn)的更好。
今天下午的時候，我的工作做的也已經(jīng)差不多了，一時間突然想起今天網(wǎng)上的熱點新聞，然后就跟旁邊的同時聊了起來。沒想到聊著聊著，我們聊到了別的話題去了，并且越來越激動，最后我竟然大聲的吵了起來。后來我還沒有認識到自己的行為不對，直到有一名同事問我能不能小聲一點的時候，我才意識到，可能我影響到了被人的工作了。當時我就沒有再怎么說話了。
但是后面在快下班的時候，我又吵了起來，并且又影響到了很大一部分的人。這段時間大家的工作都比較多，所以快到了下班的時候時，大家的工作也比較的忙，情緒也不怎么好吧。當時就有一名同事直接問我是不是工作量不夠，需要加一點工作。我當時也比較生氣了，于是就懟了過去，最后竟然還和對方吵了起來。其實這件事情是完全沒有太大的必要的，的確是我做得不夠好，也是我一直沒有什么分寸，影響了這么多的人，影響了我們公司的環(huán)境。
領導這次您批評我是對的，這個結(jié)果也是我應該去接受的，只是現(xiàn)在想一想，覺得自己還是太幼稚了，已經(jīng)是一名成年人了，但是還是不能把握好自己的行為尺度，總是一次次的在惹怒別人，我也對這樣的自己感到有一些無語了，所以以后我還是要去多多注意這個方面吧。不要覺得是自己的性格太活潑了，這不是我犯錯的借口。
這一次吵到了同事們，我真的很歉疚，并且也感到了羞恥。或許這樣的問題也是在敲醒我，要好好的去學習和成長吧！希望大家能夠去包容我這一次吧，也希望大家能夠放下對我的偏見，這次再原諒我一回，我一定會用一個更好的狀態(tài)去面對今后的工作和生活的，也希望每一位同事能夠時刻的監(jiān)督我，在此對大家感激不盡，也感激領導您對我的諒解，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，和同事溝通，由于產(chǎn)生了一些矛盾，大家的意見不合，也是吵了起來，聲音太大也是讓同事們的工作受到了影響，我也是要在這兒檢討。
其實我們的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的時候，大家都是有不同的一個意見，會來探討，最后找到一個都認可的方式來解決問題，這次也是如此，所以我和同事也是有不同的一個意見，誰也是說服不了誰，最后我也是說著說著語氣重了一些，同事也是覺得聽得不順耳，于是兩人也是吵鬧了起來，我們本來就是一個大的辦公室，不只是我們部門的同事在上班，還有其他的同事，而我們的聲音也是特別的大，很多的同事都是聽到了，也是影響了他們上班，領導過來制止了我們，我也是稍微緩解，冷靜了以下，而今再回想，的確是不該如何的做，即使意見不合，那么其實完全可以去征詢一下其他同事的意見，不一定我們兩個的都對，或者是否可以中和以下，沒必要這樣固執(zhí)己見。
而且也是不該吵起來，探討問題，最后也是要去解決的，而不是說我們吵一架就能把問題給解決掉，必須要協(xié)商，要把辦法明確清楚了才行的。而且吵鬧也是讓同事們覺得我們做事情完全沒有章法，并且會讓人覺得我們部門的人素質(zhì)不行，根本就不考慮別人的工作情況，別的同事在認真的工作，而我們的吵鬧也是影響到他們了，可能有些同事覺得沒什么，但是有些同事可能專心的在做一些事情，而我們的吵鬧也是讓他們的工作給中斷了，也是要跟同事說聲對不起的，真的抱歉，我們這樣的吵鬧很不好，而且反省后，我也是知道，吵鬧不但是不能解決問題，甚至可能加劇問題的難度，不過這次領導的批評也是讓我們清醒過來，會認真的和對方道歉，并且也是盡快的去處理好這項工作，不會再爭吵了。
領導，您的及時制止也是讓我們冷靜了，以后的工作上，意見不一致也是會出現(xiàn)了，那么我們就要去協(xié)商，去多探討，和更多的同事一起想辦法找出最好的方式，而不是通過吵鬧這種方式來解決，也是解決不了的，反而可能還會激化同事之間的矛盾，我也是不能再這樣了，也是希望領導原諒我們這次，不會有下次的了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇2
尊敬的領導：
你好！
我是xx部門xx崗位的員工xxx。我很殘酷，我不該在公司犯下這樣的錯誤，更不該在大家工作的時候發(fā)出這么大的噪音！這不僅僅影響了xx同事，更是給部門甚至相鄰部門的同事的工作都帶來了影響。
在這次的自我反省中，我深刻的檢討了自己犯下的錯誤！這是在x點左右的時候，我因為工作中的一點小事不合，感到非常的不服氣，最后，甚至因為自己的觀點和xx同事吵了起來！而且，在后來我才意識到，自己的聲音實在是太大了，不僅僅讓隔壁的同事聽到，甚至整層樓都聽的清清楚楚。當然，這也驚擾到了您的工作。對此，我表示非常的抱歉，我因為爭論的太過急躁，甚至越來越?jīng)_動，導致沒能控制自己的脾氣，進而導致聲音失控，破壞了大家安靜的工作環(huán)境。對此，我深感抱歉。
反思這次的爭吵原因，其實也不過是項目中一些無關緊要的事情，是我自己的脾氣太犟才導致放不下這個問題。如果我能在當時多考慮一下xx同事的提議，要我就能發(fā)現(xiàn)其實這個方案并不差，甚至還有不少的優(yōu)勢。但是我總是這樣，只看到自己的努力，卻不知道去多看看身邊的情況，情急的時候還會吵起來。真的很對不起！
通過這次自我反省，我認識到了很多過去沒有注意的地方。現(xiàn)在想起來，這也是我的一大問題。就如同我在這次沒有注意身邊的氣氛，不僅僅打擾了同事們的工作，還擾亂了公司的氣氛，讓大家的工作氣氛變得緊張，甚至還會導致工作質(zhì)量的下降！這是非常不應該的，但是我卻應為自己的無心之失犯下這樣的錯誤！
當然，我明白并不是無知者無罪的道理，作為一名工作者，我們應該為自己的工作發(fā)展考慮，但是更因該對集體負責！工作從來不看個人，公司的發(fā)展更不是一個人能推動的。所以我這樣對周圍的忽略，其實才是最大的錯誤！
再次回憶了這次的事情之后的場景，不少的同事都都我們的行為感到厭惡。其實如果是我自己，也不會對這樣的同事有好感。但既然我是當事人，那么我就不能這樣去想，我要改變自己！要改變大家對我的印象！為此，我要在今后的工作中努力的改正自己的脾氣，改正自己的工作方式！希望領導能相信我，再給我一次改變的機會！我保證，絕不會讓您和各位同事失望！如有不足，望您指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我在公司上班的時候，沒有好好的去做好工作，反而還吵鬧了，自己的行為也是造成了不好的影響，讓同事們的工作也是被耽擱了，我很抱歉也是在此檢討。
此次吵鬧也是我工作上的問題沒有處理好，自己也是大聲了，而這卻是讓其他的同事受到了影響，本來如果我不去吵鬧也是控制在自己的問題要去解決，但是現(xiàn)在一吵鬧也是打擾了其他同事工作的一個狀態(tài)，自己的行為是非常自私的，我很抱歉自己的行為造成了不好的影響，其實這個事情去處理好就夠了，完全不需要我去吵鬧的，而我的吵鬧也是讓大家對我的看法有了改變，不去控制自己，這是很沒有素養(yǎng)的行為，特別是我們的辦公室本來就是個大的辦公室，一吵鬧也是其他的部門同事也是會受到了影響，領導說我，我也是很后悔當初自己的大聲，其實那時候我也是有些后悔，的確看到很多的同學都是望向我，我也是很羞愧怎么能做這么沒有素養(yǎng)的事情。工作上其實無論遇到什么樣的問題，去解決就是了，吵鬧也是解決不了這個問題，胡亂的發(fā)脾氣只是會讓人看輕的。
事情已經(jīng)發(fā)生，我也是要跟同事們道歉，同時此次吵鬧的事情也是提醒了我，對待工作自己的態(tài)度還是要好，同時也是不能去影響了他人，遇到問題要用正確的一個方式來解決問題，只有去處理好了，那么才是真的讓事情不會有更壞的結(jié)果，而自己還在那兒大聲的說完全沒有必要，職業(yè)的素養(yǎng)其實也是非常的重要，如果一個人的能力可以，但是沒有素養(yǎng)其實也是走不遠的，而且自己的能力都是有待提高的，素養(yǎng)更是不能落下，抱歉也是讓領導操心了我的問題，我會去作出改變，也是會記得此次事情的教訓，以后遇到問題會積極的去解決而不是還來吵鬧，同時我也是會去把此次的工作處理好，不再亂發(fā)脾氣，工作也是要繼續(xù)的認真做好，遇到不懂的找同事商量或者來找領導都是可以的，而不是發(fā)泄情緒。
以后工作里頭，這個教訓我會記好，同時對于自身的素養(yǎng)我也是要去提高，去改善，讓自己更好的和同事來相處，不能那么的自私了，必須要做好工作，而且個人的能力也是要去提高，只有如此才能遇到問題的時候更好的去解決掉，而不是沒有辦法，找到方法去處理更為重要。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
上班期間保持安靜既是對工作的負責也是對職場環(huán)境的維護，至少吵鬧的環(huán)境對于工作的完成而言起不到任何益處，所以我在吸取教訓的同時也得反思前段時間和同事在上班期間吵鬧的問題，不可否認的是這次吵鬧的確給許多同事的工作造成了不好的影響，即便沒有領導的批評也要檢討這次上班吵鬧的問題并進行自我反省。
其實在公司規(guī)定中早已標明上班吵鬧對員工完成工作的危害性，因此在我看來這次的吵鬧既是明知故犯的做法也不利于自身的職業(yè)發(fā)展，至少因為上班吵鬧導致在工作中被領導厭惡是得不償失的，所以我在吸取教訓的同時也要加強對工作的認真程度才行，而且經(jīng)過這段時間的反思不難發(fā)現(xiàn)我對待工作存在著過于情緒化的問題，由于不能夠很好地控制住自身的情緒導致很容易在工作的發(fā)展中造成不利的影響，若是能夠早些心生警惕并在與同事產(chǎn)生矛盾的時候克制住自身的情緒，那么即便會造成些許影響也不會如同出現(xiàn)上班吵鬧這么大的動靜。
通過反思不難發(fā)現(xiàn)領導在以往的工作中便說過同事間正確處理矛盾的方式，至少在工作期間應當彼此克制住自己并盡量拖到下班以后再來解決矛盾，若是不顧忌是否還在上班便進行吵鬧無疑會讓自己的職業(yè)生涯出現(xiàn)污點，這既是工作中無法容忍的也難以讓領導在這次事件中原諒自己，尤其是上班吵鬧造成么這么大的動靜導致很多同事的工作都受到了影響，我在做好工作的同時也得對自己情緒波動大的問題進行反思才行。
作為企業(yè)員工卻無法在工作中較好地控制住自身的情緒無疑是令人感到愧疚的，即便領導在以往的工作中對自己寄以厚望也會因此變得失望，畢竟吵鬧的時候完全不顧忌上班時間以及在公司的場合，這樣意味著我在控制不住自身情緒的同時簡直沒將公司規(guī)定放在眼中，或許是這次矛盾難以得到有效的調(diào)解卻不能夠用以逃避上班吵鬧的責任，再加上我在以往的工作中存在著不少做得不到位的地方自然要認真對待才行，因為不理智的做法給公司的發(fā)展造成不利的影響無疑會令人感到后悔。
為了不在工作中留下遺憾還是應當理性對待同事間的矛盾才行，即便難以調(diào)和也要將事情留到下班以后再去解決才不會影響到彼此的工作，更何況上班吵鬧的動靜本就會對公司大部分員工造成影響自然不能夠使其再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
很是對不起，我和xx同事在工作中給大家添麻煩了。在x月x日的x點左右，這本是公司工作的時間。但是，在這段時間里，我因為在工作中感到一些枯燥，就找xx同事在空閑中說了兩句話。但是沒想到，聊天卻一發(fā)不可收拾，不知不覺間，我們已經(jīng)“暢聊”起來！還越來越大聲，給周圍甚至整個部門的同事都帶來了影響！但是當時，我們卻渾然不知，還在我行我素的大肆聊天，直到您來點醒了我們，我們才知道犯下了多大的錯誤！真的很對不起！
對于這件事，我真的深感慚愧，作為xxx部門的一員，我們卻在工作中大肆的造成影響！給部門的同事們的工作帶來不便。對于自己的無知和自我中心，我真的感到很抱歉。現(xiàn)在反向思考一下，作為一名工作者，如果在我工作的時候又人這么大肆的聊著和工作不相干的話題，我自己肯定也受不了?？赡芤晕业钠猓€會去制止他們。但是，現(xiàn)在換做是我自個，我卻沒有往這方面思考，給大家?guī)砹寺闊?，大家也沒怪我，只是默默的忍受……這真的讓我很是愧疚。
經(jīng)過這次的反省，我認識到了自己的錯誤。就像孔子的那句話：“己所不欲勿施于人！”自己都不不愿意遇上的事情，自己又怎么能去做呢？這樣明白的道理自己卻沒能做到。這顯然是在自己的管理和思想上出現(xiàn)了極大的問題！
首先，反思自己的思想，我認識到自己在生活中非常的自我中心。這次犯下的情況，在我的生活中也出現(xiàn)了不少！自己總是被人說不聽人說話，脾氣犟。但我也沒放在心上?？蓻]想到，在不知不覺間，自己將這樣的壞習慣居然帶進了公司！甚至在公司里犯下了錯誤！這真的非常糟糕！
其次，反思自己的管理！公司有公司的規(guī)定，我也是非常清楚！作為一名職員，在工作中保持安靜，不給其他同事帶來打擾，這是基本中的基本！但是我忽視了這條規(guī)定，導致給其他同事帶來麻煩，同時，自己還沒有認識到自己的問題，沒有及時的改正問題，這就是自我的管理不嚴！
思來想去，我想到了自己問題的核心！我在工作中，必須要重視團體，融入團體！如果我能更加的為團體著想，那么也就不會犯下這樣的錯誤！不會輕易的給大家?guī)砺闊〈舜?，我深感慚愧，但是我一定會重新改造自我，不會再給大家?guī)磉@樣的麻煩！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
上班的時候理應保持安靜才有利于車間生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進行，然而前段時間自己上班吵鬧的行為已經(jīng)為車間的工作帶來了很大的困擾，無論是吵鬧雙方還是周圍的同時都被影響了自己的工作進程，現(xiàn)在回想起來的話還是覺得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領導的原諒也應當為自己上班期間在車間吵鬧的行為進行檢討。
即便是剛踏入車間的員工都明白遵守相關規(guī)定是保證自己工作的前提，即便出現(xiàn)員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無論是怎樣的方式都應該保持穩(wěn)定的情緒才不會導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過來的時候才發(fā)現(xiàn)自己上班期間吵鬧的行為已經(jīng)給其他同事造成了不好的影響，無論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個人的任意妄為造成這樣的局面實在是有些難以收拾。
經(jīng)過領導的批評讓我明白車間內(nèi)的員工應該秉承團結(jié)友愛的工作作風，因為些許小事便進行吵鬧又怎么利于以后的穩(wěn)定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執(zhí)的時候自己應該盡量使情緒穩(wěn)定下來才不會造成這樣的結(jié)果，可是自制力較差的自己在當時卻因錯誤的決定導致車間內(nèi)出現(xiàn)了吵鬧的狀況，即便現(xiàn)在經(jīng)過反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個人行為造成的現(xiàn)實，而且經(jīng)過這么長時間以后才在領導的批評下認識到這點只能說自己的覺悟太差了。
簡單的思考卻能反映出自己在當時環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車間員工的自己應該行事穩(wěn)妥一些才不會被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來的傷害難免會在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進行道歉并承諾不會再做出吵鬧的行為，而且在平時上班的時候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著重要的作用，至少此刻的自己已經(jīng)難以再承受上班吵鬧帶來的后果了，既然已經(jīng)從中獲得教訓就應該盡快改正過來才能贏得領導的原諒。
身為車間的一員應當時刻注重集體的利益才不會被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會以努力在車間工作的方式來彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班吵鬧檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
這次上班的時候，我沒有注意好分寸，在大家都在認真工作的時候吵吵鬧鬧，影響了不少的人。我知道，自己的活潑可能太過了一點，對于我們公司的整體文化來說，大部分的時間是要求安靜的。因為安靜的工作才能最大力度的提升我們的效率，這一點是不可否認的。所以我對自己這一次上班的時候吵鬧這件事情感到后悔，也感到很自責，我會下定決心在以后的工作里改正不足，表現(xiàn)的更好。
今天下午的時候，我的工作做的也已經(jīng)差不多了，一時間突然想起今天網(wǎng)上的熱點新聞，然后就跟旁邊的同時聊了起來。沒想到聊著聊著，我們聊到了別的話題去了，并且越來越激動，最后我竟然大聲的吵了起來。后來我還沒有認識到自己的行為不對，直到有一名同事問我能不能小聲一點的時候，我才意識到，可能我影響到了被人的工作了。當時我就沒有再怎么說話了。
但是后面在快下班的時候，我又吵了起來，并且又影響到了很大一部分的人。這段時間大家的工作都比較多，所以快到了下班的時候時，大家的工作也比較的忙，情緒也不怎么好吧。當時就有一名同事直接問我是不是工作量不夠，需要加一點工作。我當時也比較生氣了，于是就懟了過去，最后竟然還和對方吵了起來。其實這件事情是完全沒有太大的必要的，的確是我做得不夠好，也是我一直沒有什么分寸，影響了這么多的人，影響了我們公司的環(huán)境。
領導這次您批評我是對的，這個結(jié)果也是我應該去接受的，只是現(xiàn)在想一想，覺得自己還是太幼稚了，已經(jīng)是一名成年人了，但是還是不能把握好自己的行為尺度，總是一次次的在惹怒別人，我也對這樣的自己感到有一些無語了，所以以后我還是要去多多注意這個方面吧。不要覺得是自己的性格太活潑了，這不是我犯錯的借口。
這一次吵到了同事們，我真的很歉疚，并且也感到了羞恥。或許這樣的問題也是在敲醒我，要好好的去學習和成長吧！希望大家能夠去包容我這一次吧，也希望大家能夠放下對我的偏見，這次再原諒我一回，我一定會用一個更好的狀態(tài)去面對今后的工作和生活的，也希望每一位同事能夠時刻的監(jiān)督我，在此對大家感激不盡，也感激領導您對我的諒解，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日