來看看小編準備的這篇關于“實習協(xié)議書”的內(nèi)容。在法律體系和法律設施不斷完備的今天，很多時候都需要使用到合同。合同激發(fā)員工對企業(yè)的依賴和信任。請將這篇文章添加到你的收藏夾中！
實習協(xié)議書(篇1)
甲方：__科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司
乙方：
為了發(fā)展教育解決部分學生家庭經(jīng)濟困難，培養(yǎng)學生艱苦樸素，獨立自主的優(yōu)良作風，共同提高辦學質(zhì)量及校企經(jīng)濟效益，實現(xiàn)校企雙贏。甲乙雙方秉承平等自愿協(xié)商一致的原則，就資源共享優(yōu)勢互補，共同承諾遵守本協(xié)議以下所列條款。
一、甲方按照有關正常管理制度及勞動報酬管理和使用乙方學生，并按月結(jié)算工資。
二、乙方勤工儉學實習生必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
三、福利待遇：
1、每周工作實行5天工作制(休息日上班，按國家規(guī)定計付加班費，其他節(jié)假日放假不計發(fā)工資)，每日工作8小時。甲方可根據(jù)工作需要安排白班或夜班及加班，加班時間視生產(chǎn)需要確定。員工必須做滿七天，方可提出離職申請，經(jīng)批準后，按公司的離職程序處理，否則將不予結(jié)算工資。
2、每月按710元底薪付出勤工資，加班工資另計，平日加班每小時加班費6.12元，休息日加班每小時按加班費8.16元計付;每周周一至周五上班8小時，周六上班8小時。加班時間不超過3小時，全勤獎50元，超標獎80元等，通過適當?shù)募影嗝吭鹿べY在1500-__元。
3.甲方提供醫(yī)療保險，伙食，住宿等必要的生活需要(吃住條件按照勞工法標準嚴格執(zhí)行)。
4..甲方提供的所有崗位安全健康，勞動強度小，合適學生暑假工自身的工作特點。
四、勤工儉學學生年齡要求16周歲以上，并具備本人真實有效的身份證或臨時身份證或戶籍證明(有本人照片、身份證號碼)并提供復印件，以及提供體檢合格證明。如有虛假證件，一切后果由乙方負責。
五、乙方安排學生參加勤工儉學實習，但應按甲方需求時間上崗。
六、甲方以乙方每60人配送1名優(yōu)秀教師為標準，協(xié)助甲方管理學生，做好學生的思想和安全生產(chǎn)教育工作，確保該批學生遵守甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度。
七、乙方向甲方提供學生及家長自愿申請勤工儉學實習申請書。
八、乙方按現(xiàn)行學生管理條例，協(xié)助甲方加強學生的管理，學生在工廠內(nèi)的人身安全由甲方負責。
九、乙方提供學生個人有效身份證或?qū)W生個人的“中國銀行”帳戶帳號，甲方將學生的每月工資轉(zhuǎn)入其個人的銀行帳號。
十、如乙方勤工儉學學生擅自不予履行協(xié)議時間，提前終止協(xié)議，乙方學生自愿以六個工作日的薪資抵償甲方上崗技術培訓費等損失，剩余工資存入學生工資卡中。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、合同期限：從年月日至年月日止。
甲方：__科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
實習協(xié)議書(篇2)
實習就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實習生之間就實習工作的各項內(nèi)容及相應的權利、義務和約束作出約定的書面協(xié)議。該協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行協(xié)議中的條款。
一、協(xié)議背景
實習就業(yè)協(xié)議書的簽署，是企業(yè)為完成人才培養(yǎng)和勞動力學習實踐的需要，與實習生就實習工作進行約定的書面協(xié)議。雙方在同等地位的基礎上形成，具有合法性和約束力。
二、協(xié)議內(nèi)容
協(xié)議內(nèi)容應注明以下事項：
1.實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、聯(lián)系方式等基本資料
2.實習工作的內(nèi)容、工作地點、實習期限和實習工作的工資或報酬
3.實習生在實習期間的權利、義務及規(guī)定的紀律、責任等內(nèi)容
4.企業(yè)對實習生實習工作進行指導、管理和督促的具體措施、方法等
5.保密協(xié)議、知識產(chǎn)權協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律規(guī)定的內(nèi)容
6.未盡事宜的處理和協(xié)商方式
7.協(xié)議的生效時間和解除方式等
三、簽署程序
在簽署實習就業(yè)協(xié)議書之前，企業(yè)應對實習生的簡歷、工作經(jīng)歷等進行初步了解和篩選，并進行面試后選擇合適的實習生。并且，企業(yè)應向?qū)嵙暽榻B本企業(yè)的基本情況、實習生的工作內(nèi)容和相關責任和要求等。
實習生應在了解企業(yè)基本情況并接受企業(yè)面試后決定是否和企業(yè)簽署實習就業(yè)協(xié)議書。在簽署協(xié)議書之前，實習生應認真閱讀協(xié)議書并明確自己的權利和義務以及合同解除方式等內(nèi)容。
四、協(xié)議履行
協(xié)議的簽署是企業(yè)與實習生之間的法律約定，雙方均應遵守協(xié)議的內(nèi)容，按照約定完成實習工作。企業(yè)應對實習生實行指導、管理和督促，保障實習生的權益和保密。
實習生在實習期間應積極完成工作任務，注重實習工作的學習、提高自身的技能水平和專業(yè)素質(zhì)等。并且，應嚴格遵守實習期間規(guī)定的紀律和制度、保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密等。
五、協(xié)議變更和解除
實習期間，如雙方需要變更實習就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，應經(jīng)過雙方協(xié)商后，簽署書面變更協(xié)議。如發(fā)生解除合同的情況，則應嚴格按照合同規(guī)定的方式解除，避免對雙方造成不必要的損失。
六、協(xié)議的作用
實習就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與實習生就實習工作達成的書面合同，具有法律效力。實習就業(yè)協(xié)議書可以保護企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，并且可以規(guī)范實習生的行為。協(xié)議書的簽署也可以為實習生的畢業(yè)就業(yè)提供有力的證明。
最后需要注意的是，企業(yè)與實習生對簽署的實習就業(yè)協(xié)議書應遵循平等自愿、公平合法和誠實信用的原則。通過實習就業(yè)協(xié)議書的簽署，雙方可以保證在互相尊重、信任和支持的基礎上完成共同的目標，實現(xiàn)雙方利益的最大化。
實習協(xié)議書(篇3)
學校發(fā)的實習協(xié)議書對于每一位學生來說都是一份非常重要的文件。這篇文章將詳細介紹這份協(xié)議書的內(nèi)容、意義和實施情況。
第一部分：實習協(xié)議書的內(nèi)容
學校發(fā)的實習協(xié)議書通常包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 學生姓名、系別、學號等個人信息。
2. 實習單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
3. 實習開始時間、結(jié)束時間、實習時長等。
4. 實習工作內(nèi)容、目標和要求。
5. 實習單位對學生的指導和管理責任。
6. 學生對實習單位的遵守規(guī)定及保密協(xié)議等。
7. 實習單位對學生的勞動報酬、社保等事項的討論。
8. 實習結(jié)束后的評價和證明等材料的領取等。
以上內(nèi)容都是實習協(xié)議書必須具備的，因為這些內(nèi)容涵蓋了實習的所有重要信息，對于實習有很大的指導作用。
第二部分：實習協(xié)議書的意義
實習協(xié)議書的意義非常重大。首先，它為學生和實習單位之間的合作提供了法律保障。學生和實習單位雙方在簽署協(xié)議書之前，就已經(jīng)對協(xié)議書的內(nèi)容、期限、報酬、保密協(xié)議等細節(jié)都進行了充分的討論和協(xié)商，雙方之間達成了共識，簽署了協(xié)議書后就形成了法律關系，這就保障了實習雙方權益。
其次，實習協(xié)議書也體現(xiàn)了學校對學生實習的責任和監(jiān)督。學校作為實習的主辦方，負責為學生提供實習機會和合理安排，同時，在簽署實習協(xié)議書的時候，學校也會考慮學生實習需求和能力，對于有特殊需求的學生給予相應的關注和幫助。此外，學校還會在實習期間維護學生的正當權益，監(jiān)督實習單位的行為，確保學生的安全和合法權益得到保障。
第三部分：實習協(xié)議書的實施情況
實習協(xié)議書的實施情況與實習質(zhì)量密不可分。如果學生和實習單位雙方都能夠履行協(xié)議書中規(guī)定的內(nèi)容，那么實習是順利進行的。但如果有一方違反協(xié)議書的內(nèi)容，就會影響到整個實習過程，甚至產(chǎn)生不良后果。
因此，學生和實習單位在簽署實習協(xié)議書之前，應該認真商討、協(xié)商，確保協(xié)議書的內(nèi)容合理、可行，并盡量弄清協(xié)議書的各項義務和責任，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。
總之，學校發(fā)的實習協(xié)議書是實習過程中必不可少的一份文件，它具有法律效力，為學生和實習單位之間的合作提供了保障，也體現(xiàn)了學校對學生實習的關心和監(jiān)督。同時，實習協(xié)議書的實施情況關系到實習的質(zhì)量和效果，學生和實習單位雙方都應該認真對待。
實習協(xié)議書(篇4)
就業(yè)實習的協(xié)議書是一種用來規(guī)范實習過程中相關權利義務的文件。它是企業(yè)和實習生之間最重要的協(xié)議之一，關系到企業(yè)的利益、實習生的收益以及實習的順利開展。下面，我們從幾個方面來詳細介紹一下就業(yè)實習的協(xié)議書。
一、協(xié)議書的特點
就業(yè)實習是學生踏入就業(yè)市場的一份重要經(jīng)歷，是一種實踐與理論相結(jié)合的學習過程。為了在這個過程中保障實習生的合法權益，制定《就業(yè)實習的協(xié)議書》成為了必不可少的一環(huán)。協(xié)議書的特點可以概括為以下幾點：
1.法律約束力。協(xié)議書在雙方簽署之后，就具有了法律效力，對雙方有法律約束力。
2.企業(yè)和學生之間權益平等。《就業(yè)實習的協(xié)議書》從制定到簽署的整個過程中，企業(yè)和學生之間權益應該是平等的。
3.規(guī)范權利義務。協(xié)議書規(guī)范了企業(yè)和實習生之間的權利和義務，對企業(yè)管理和實習生的行為起到了規(guī)范作用。
二、協(xié)議書的組成部分
具體而言，就業(yè)實習的協(xié)議書通常應該包括以下內(nèi)容：
一、協(xié)議書的標題
標題應該簡單明了，反映協(xié)議的性質(zhì)和內(nèi)容，讓人一目了然。
二、工作崗位和職責
協(xié)議書中應詳細列出實習生的工作崗位和職責，并要求實習生按照崗位職責履行自己的職責。
三、工作時間和期限
協(xié)議中應明確規(guī)定實習的起止時間、工作時間、班次、實習期限以及是否需要加班等問題。
四、實習報酬和福利待遇
企業(yè)應明確規(guī)定實習生的薪酬、補貼、保險、假期等福利待遇，遵循公平、公正、公開的原則，以提高企業(yè)吸引力。
五、工作紀律和規(guī)定
企業(yè)應制定相應的工作紀律和規(guī)定來保證實習生的正常工作秩序和工作環(huán)境。
六、知識產(chǎn)權和保密
企業(yè)應規(guī)定實習生應保守商業(yè)機密，尊重知識產(chǎn)權，并承諾保障實習生個人或合作項目的知識產(chǎn)權。
三、簽署協(xié)議書的意義
簽署就業(yè)實習協(xié)議書是企業(yè)和實習生正式進入實習期的重要環(huán)節(jié)。它具有以下幾種含義：
一、準確、明確地規(guī)定實習生的權利和義務，加強管理，規(guī)避風險。
二、企業(yè)可以有效地保護自己的意識產(chǎn)權，確保機密信息不會泄露。
三、協(xié)議簽署可以增強企業(yè)與實習生之間的信任度，建立起合作關系。
四、簽訂就業(yè)實習協(xié)議書不僅有助于企業(yè)和實習生之間的長期合作，也是實習生取得證明和發(fā)展的重要推動力。
四、協(xié)議書的模板
就業(yè)實習協(xié)議書可以在企業(yè)發(fā)放給實習生之前，先由一名合法的專業(yè)律師進行設計和審核，確保協(xié)議書的法律效力和嚴肅性。下面是一份簡略的模板，供大家參考：
就業(yè)實習協(xié)議書
甲方（企業(yè)）:________
乙方（實習生）: _______
協(xié)議書簽訂日期：______年____月___日
一、甲方同意接收乙方在本甲方進行實習。
二、乙方同意按要求的工作時間，完成分配的工作任務和指導。
三、本協(xié)議期限為______。
四、乙方實習期間的報酬標準：______元，實際發(fā)放標準以甲方工資規(guī)定為準。
五、乙方實習期間享有甲方正式員工同等福利待遇。
六、乙方在實習期間，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的管理制度及各種規(guī)定。
七、乙方在實習期間，應保守機密，尊重知識產(chǎn)權。
以上條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方各執(zhí)一份有效協(xié)議，嚴格遵照執(zhí)行本協(xié)議。
甲方（企業(yè)）:________
乙方（實習生）: _______
協(xié)議書簽訂日期：______年____月___日
總之，就業(yè)實習的協(xié)議書是規(guī)范企業(yè)與實習生之間權利義務的最重要的文書之一，協(xié)議中的條款必須嚴格遵照執(zhí)行，以確保實習順利開展和各方權益得到保障。 最后，我們希望企業(yè)可以為實習生提供更加優(yōu)質(zhì)的實際鍛煉經(jīng)驗，幫助他們順利走向成長和就業(yè)。
實習協(xié)議書(篇5)
在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的安置大學生實習協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
為使大學生更好地理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構，甲、乙方雙方基于公平、公正、公開的原則，在平等自愿的原則下乙方接受甲方安排實習。為明確各方的責任，保障各方的權益，雙方就實習的有關事項達成以下協(xié)議：
第一條：乙方在實習中應該遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，實習時間自 年 月 日至 年 月 日終止。
第二條：乙方參加甲方組織的實習，每月實習工資中由實習單位直接代扣工資的20%作為管理服務費支付給甲方(只扣前三個月)。
每三條：甲乙雙方的責任與義務：
(一)甲方的責任與義務
1、甲方負責協(xié)助企業(yè)給乙方進行必要的安全教育，講明應該牢記的`注意事項。
2、甲方需要嚴格審查實習單位的用人資格，確保實習單位的合法性，并向乙方如實介紹實習單位薪資待遇、福利、食宿等相關情況，不得有欺詐行為。
3、甲方負責辦理學生前往實習單位的前期相關手續(xù)，并護送學生前往實習單位，協(xié)助學生辦理相在入職手續(xù)等。
4、乙方若人身財產(chǎn)及個人利益在實習期間內(nèi)受到非法侵害，甲方應協(xié)助乙方進行維權。
5、甲方保證乙方學生的薪資福利待遇并保證工資按時支付員工,基本工資xxxx元/月,基本薪資加上加班費等,月平均實領工資可達xxxx~xxxx元,加班費：周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定節(jié)日按3倍支付(xx元/h);
6、根據(jù)國家規(guī)定由實習單位為實習生購買意外險,員工體檢費50元/人由學生自己出,伙食費象征性的收費1元/餐，住宿費150元/月從工資里扣除。
7、實習期間學生如有特殊情況需提前離職,必須按照公司要求(提前兩周寫出離職申請，同意后下周即可離職)辦理離職手續(xù)。公司則按照《勞動法》結(jié)算學生應得的所有工資。
8、工作時間：國家規(guī)定5天8小時。超出時間算加班。公司目前比較忙，基本都有要按照公司規(guī)定加班。
(二)乙方的責任與義務
1、實習期間乙方應遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
2、乙方在實習過程中要服從企業(yè)及甲方統(tǒng)一管理并及時向甲方辦事人員反映在實習過程中遇到的相關問題，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情況下前往企業(yè)實習，從實習工資中代扣管理服務費事宜應提前告知家長及校方領導，雙方同意的情況下方可去企業(yè)參加實習。
4、乙方在實習過程中不得無故曠工，不得私自從企業(yè)離職，如因特殊原因需要提前結(jié)束實習，需要提前兩周告知甲方，甲方及企業(yè)同意后方可離職，否則造成一切不良后果由乙方自行負責。
第四條：協(xié)議補充附件
參加實習學生簽名一份
甲方：(簽章) 乙方：簽字(見附件)
實習協(xié)議書(篇6)
經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。
四、實習管理
1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
2、如果實習期內(nèi)，乙方不貼合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。
3、在實習期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部職責由乙方自行承擔。
4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協(xié)議;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償職責。
(4)乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事職責等行為的，甲方有權無償予以辭退;
(5)乙方同意并在實習期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何職責;
(6)乙方同意并如乙方在筏作時間或筏作場地或因筏作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律職責均由乙方自愿承擔，與甲方無關。
五、實習報酬
甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每一天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方帶給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其帶給必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。
七、保密約定
乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
八、知識產(chǎn)權
在實習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
九、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿自然終止。
3、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選取解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體狀況對乙方做出警告、通報等處理。
4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的狀況下，能夠與甲方解除協(xié)議。
十、有下列狀況之一的，甲方有權調(diào)整或變更乙方的實習崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作潛力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀狀況變化，導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方其已告知所在校園并已征得校園同意。如因乙方違反本條約定，給所在校園或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何職責且有權隨時解除本協(xié)議。
十二、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區(qū)人民提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(蓋章)________乙方(簽字)________
____年____月____日____年____月____日
實習協(xié)議書(篇7)
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一款基本工資：員工底薪1100元/月，平均月綜合工資1500元-元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎50元，每日工作時間約在8-10小時.每月4天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（800元左右），公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所. 第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐； 第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的'規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由 乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。
實習協(xié)議書(篇8)
學校學生實習就業(yè)協(xié)議書
隨著社會的不斷發(fā)展，人才的需求越來越大，尤其是各個行業(yè)對于高素質(zhì)人才的渴求更是日益高漲。對于學生來說，一份好的實習經(jīng)歷對于他們正式進入職場有著至關重要的作用。作為一種有效的校內(nèi)外結(jié)合的實踐教育方式，學生實習在提高學生職業(yè)能力，增強學生就業(yè)競爭力方面具有不可替代的作用。
"學校學生實習就業(yè)協(xié)議書"是一個非常重要的文件，它關乎著學生的學習與未來的發(fā)展，也是學校與用人單位之間合作關系的確認書。在此協(xié)議書中，學校與用人單位雙方需要明確實習的時間、地點、任務及考核細則等各項具體內(nèi)容，以確保學生實習的合法性、安全性與有效性，同時也保證用人單位承擔相應的責任。
首先，在"學校學生實習就業(yè)協(xié)議書"中規(guī)定了實習的時間范圍。常見的實習時間一般在2-6個月之間，通過規(guī)定實習時間的長度，學生可以更好地了解實際職業(yè)需求，并提升自己的專業(yè)技能，同時也有利于用人單位在實踐中發(fā)掘適合自己公司的新人才，為未來的招聘做好準備。
其次，該協(xié)議書還規(guī)定了實習地點。學生的實習地點一般為用人單位所屬的企業(yè)、實驗室或工程項目等，這樣可以讓學生融入此類工作環(huán)境中，更好地感受職業(yè)挑戰(zhàn)和工作特點，同時也有助于學生進一步熟悉本專業(yè)所應用的理論知識。
此外，在協(xié)議書中還規(guī)定了學生在實習期內(nèi)需要完成的任務和職責。這項規(guī)定可以有效地提高學生的責任感和使命感，讓他們不僅應用知識，更深入了解真實的工作環(huán)境，學校與用人單位也將獲益良多。同時，在實習結(jié)束后，用人單位按規(guī)定對學生進行綜合考核，以評估學生的綜合素質(zhì)和實際水平，為今后的招聘打下重要的人才基礎。
最后，該協(xié)議書還明確了雙方面臨的風險與責任，規(guī)定了實習時學生的安全及教育管理問題等關鍵條款，保障實習工作秩序穩(wěn)定，確保實習過程中的安全和教育效果。
綜上所述，學校學生實習就業(yè)協(xié)議書旨在規(guī)范學生實習行為，雙方堅持公平合理處理相關問題，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為出發(fā)點，有利于推動校企合作的深入發(fā)展，實現(xiàn)人才需求與教育培養(yǎng)的良性循環(huán)。因此，學校、用人單位和學生自身均需認真對待這一協(xié)議，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，共同推動教育與實踐的有機結(jié)合，為全社會的發(fā)展貢獻更多的人才和力量。
實習協(xié)議書(篇9)
甲方：______________人才培訓中心
地址：
乙方（實習生）：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲方根據(jù)海運市場的需求，特委托航海院校代為培訓遠洋值班水手/機工船員?，F(xiàn)甲、乙雙方本著自愿平等的原則，就有關海員培訓及實習事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方提供培訓，培訓以及相關費用參照甲方相關培訓規(guī)則，培訓要求按照國家海事局有關海員培訓的要求。
二、乙方在培訓期間，應服從學校和甲方雙重管理，甲方有義務幫助和協(xié)調(diào)解決乙方在學習、生活等方面遇到的困難。
三、乙方培訓期間，參加國家海事局組織的相關考試合格后，由海事局發(fā)給《值班水手/機工適任證書考試合格證明》；培訓結(jié)束后，由培訓院校發(fā)給《培訓結(jié)業(yè)證書》。
四、實習安排
1、乙方培訓結(jié)束，取得上船前必備的證書、證明后，屬于實習生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到國內(nèi)沿海、港澳、韓日、東南亞及全球等航區(qū)船舶上實習，實習期6個月（海事局規(guī)定），即從_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。
2、由于實習的目的，是為了更好地掌握航海技術、取得海上資歷和換領適任證書，所以，乙方必須服從甲方實習安排。不應挑剔船舶的種類、航線、以及勞務費高低。如發(fā)生對安排實習不滿情況的，甲方將視為乙方自動放棄實習；由此產(chǎn)生的后果，由乙方本人承擔。
3、乙方上船實習期間，由所在船公司按照同等層次實習水手/機工的待遇標準，給予勞務費和津貼。
4、乙方在實習期間，不得擅自與實習的船公司私自簽訂《勞務用工合同》。
5、乙方在船上實習期間的傷殘、意外、醫(yī)療保險由實習單位負責購買。乙方登船實習前，應詢問或敦促實習單位辦妥保險。在此期間，若乙方發(fā)生傷殘、意外等情況的，由甲方協(xié)助乙方向?qū)嵙晢挝换虮ｋU公司索賠。乙方在岸期間若發(fā)生傷殘、意外等情形的，由國家社會保障局按照相關規(guī)定進行補充，乙方在實習期間不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（即三金）待遇，但享受雇主（船東）的商業(yè)保險。
五、勞動就業(yè)情形說明：
1、就業(yè)方向為：按乙方的職業(yè)能力與考取的相關證書并征求乙方的意見后，甲方安排乙方到_______________________________________航區(qū)船舶上工作。
2、乙方實習期滿，換證結(jié)束后，與甲方簽訂由北京市勞動就業(yè)保障局制定的《勞動合同書》合同期限為_________年的海齡并且簽訂《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》，成為本公司正式在編員工可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（即三金）和人身意外傷害保險（在船期間），但必須履行上述兩合同規(guī)定的義務。在上船必備的證書、手續(xù)辦理完成后，三至六個月期間內(nèi)安排乙方上船正式工作，在本公司服務期限必須累計完成六十個月的在船工作時間，其工資標準與國際海員勞務市場工資接軌。
3、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從調(diào)派。
4、乙方每在船工作一個合同期后，享有國內(nèi)休假，其休假時間不少于一個月（自返回國內(nèi)日算起）。對非因乙方原因在船工作不滿一個合同期，休假期限按比例計算。注：一個合同期為8+______個月。
5、乙方在船期間，享受金額外幣工資，工資由船東支付。乙方在船伙食按照船東的規(guī)定標準執(zhí)行。
6、甲方負責辦理乙方上船所需的證件，適時辦理適任證書，乙方須按甲方要求提供辦證所需材料。
7、甲方負責推薦乙方上外輪工作，并有義務向乙方解釋外派協(xié)議，就乙方在工作中和生活中遇到的實際困難與船東聯(lián)系并協(xié)助解決，維護乙方在外派期間的正當權益。
8、乙方在船服務期間的有關保險事項以船東的PIclub的條款和條件為準（具體內(nèi)容見外派協(xié)議書），在發(fā)生保險索賠時，甲方負責聯(lián)系船東辦理索賠，賠付款項全部直接交給海員本人或其法定繼承人。除法律有明確規(guī)定外，乙方及家屬不得有其他額外要求。乙方或乙方的直系親屬應按甲方要求提供有關證明資料，并保證所提供材料的真實性、合法性、完整性，否則后果自負。
六、雙方違約責任：
1、甲、乙雙方在履行此合同期間，如遇糾紛，雙方一致同意由北京市海淀區(qū)勞動仲裁委員會仲裁，其違約金不高于兩萬元整。
2、由于甲方原因，不能為乙方辦理入學手續(xù)的，甲方負責退回乙方交納的費用。
3、乙方考試，評估合格后，由于甲方原因，不能在海事局為乙方辦理相關證書、證件，甲方負責全額退回乙方交納的費用。
4、乙方簽訂《高級海員勞動就業(yè)協(xié)議書》后，甲方應及時派遣乙方上船工作，正常情形下不超過六個月，若由于特殊原因（船舶航次、國際性的金融危機等），甲方應在第七個月支付乙方每月生活費人民幣__________元整，但不超過十個月。如超過十個自然月，甲方每月應支付乙方人民幣______________元的生活費，直到安排上船工作為止；甲方按照合同約定并及時安排乙方上船工作，乙方無故拒絕的，甲方有權向乙方追償培訓費用損失及違約金并解除《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》。
5、乙方在培訓期間和實習期間發(fā)生下列情況之一的，雙方簽訂的《船員實習協(xié)議》自動解除，乙方已交納的費用甲方不予退還，甲方不承擔由此而造成的一切后果：
（1）培訓期間，嚴重違犯培訓規(guī)定或培訓單位的規(guī)章制度，被培訓單位取消培訓資格的；
（2）中途無故要求退學的；因個人違法亂紀被校方開除或勒令退學的；
（3）培訓期間在國家海事局規(guī)定的考試次數(shù)內(nèi)仍未通過適任證書考試或評估的；
（4）實習期間，個人自身原因不愿意從事船上工作的；
（5）實習期間，未經(jīng)船公司許可，擅自偷逃、強行下船返回的；
（6）實習期間，因自身原因（工作不認真，不按時上下班，不服從勞動調(diào)配，在船上拉幫結(jié)派、打架斗毆）被實習單位退回的；
（7）參與走私、販毒、偷渡、嫖娼等違反國際、國內(nèi)法律、法規(guī)行為的；
（8）肝炎病原攜帶者、乙型肝炎表面抗原檢查陽性或患肺結(jié)核、性病、艾滋病等其它傳染性疾病的；
（9）雙眼裸視低于5.0，或色盲、色弱的；
（10）參加或涉及ITF（國際運輸工人聯(lián)盟）及類似組織活動，泄漏國家機密，影響國家聲譽的；
（11）參加其他國內(nèi)外非法組織，涉嫌違法犯罪的。
6、乙方成為甲方所屬職工期限內(nèi)私自和其它勞務公司簽訂《勞務用工合同》或者不聽從甲方的派遣，甲方有權解除本合同并追究乙方的違約責任，乙方應支付甲方人民幣兩萬元整的違約金，甲方可將乙方的證件以及組織關系交還予乙方。
7、乙方在海事局規(guī)定的期間內(nèi)未能考取《值班水手/機工適任證書》甲方有權解除本合同；乙方在離校后繼續(xù)補考通過了《值班水手/機工適任證書》后甲方有責任安排乙方實習及勞務外派，此合同正常履行。
七、附則：
此《船員實習協(xié)議書》一式兩份，甲乙雙方各持一份，協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效。雙方均不得擅自修改或終止協(xié)議，未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲乙雙方簽訂《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》后，本協(xié)議中涉及非勞動就業(yè)的條款自行解除；關于勞動就業(yè)的條款按照《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行。本協(xié)議不承擔上述條款外的任何責任和義務。本協(xié)議中關于勞動就業(yè)條款的與《海員勞動就業(yè)協(xié)議書》為并列協(xié)議。本協(xié)議最終解釋權歸___________人才培訓中心所有。
甲方（公章）：
簽字日期：_______年_____月_____日
乙方簽字：
簽字日期：_______年_____月_____日
實習協(xié)議書(篇10)
畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議書是一份合同性質(zhì)的文書，根據(jù)國家相關政策和規(guī)定，旨在保障畢業(yè)生和用人單位的權益，規(guī)范雙方實習期間的行為和責任。
協(xié)議書正文通常包括以下幾個方面：
一、實習時間和地點
第一條是規(guī)定實習開始和結(jié)束時間。雙方應當明確實習期限，通常以月或半年計時，為期一年。同時，應當明確實習場所和實習崗位，準確描述需要完成的工作內(nèi)容、目標、考核規(guī)則、實習報酬和獎勵等。
二、實習內(nèi)容和保密條款
正文第二條規(guī)定實習內(nèi)容和要求，確保畢業(yè)生能夠真正接觸到與自己專業(yè)相關的事務，并且能夠得到一定的培訓和指導。同時，應當明確保密條款，規(guī)定畢業(yè)生在實習期間不得利用公司的機密信息從事違規(guī)行為，不得披露公司的商業(yè)機密以及有關員工的隱私信息，以保護公司的法律權益。
三、實習期間管理和責任
協(xié)議書正文第三條規(guī)定實習期管理和責任。公司應該向畢業(yè)生分配一位專門的實習導師，對其進行系統(tǒng)指導和培訓，并在完成實習任務后給予合理的評價和反饋，幫助畢業(yè)生提高自身的專業(yè)能力和實際操作能力。
四、實習報酬和保險責任
正文第四條規(guī)定實習報酬和補貼，明確公司發(fā)放的工資和實習津貼的金額和結(jié)算周期。同時，公司需要為畢業(yè)生購買特定的職業(yè)保險和社會保險，如意外傷害保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，以確保畢業(yè)生在實習期間享有合法的權利和保障。
五、違約責任和糾紛處理
最后，協(xié)議書正文第五條規(guī)定雙方在實習期間的違約責任和糾紛處理方式。在實習期間，如果畢業(yè)生或公司方一方不履行協(xié)議規(guī)定，產(chǎn)生糾紛，應當按照協(xié)議書的規(guī)定和相關法規(guī)進行處理，并承擔相應的法律責任。
總的來說，畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議書的簽署是保障雙方權益的重要步驟。雙方應當認真閱讀和理解相關條款，嚴格執(zhí)行協(xié)議規(guī)定，建立誠信互信的關系，提高實習期間的工作效率和積極性，共同推動人才培養(yǎng)和社會發(fā)展。
實習協(xié)議書(篇11)
就業(yè)實習協(xié)議書：保障實習雙方權益的重要文件
隨著人口紅利的消失，就業(yè)市場變得越來越競爭激烈，而大學生們在這個就業(yè)的大環(huán)境下也面臨著很多的困境。而實習成為了大學生進入職場的一種方式，更是獲得職業(yè)經(jīng)驗以及豐富自己求職簡歷的重要途徑。而這時候，"就業(yè)實習協(xié)議書"的出現(xiàn)，不僅能規(guī)范雙方的權益和義務，更能保證對于實習中所產(chǎn)生的糾紛的有效處置。
一、就業(yè)實習協(xié)議書到底是什么？
就業(yè)實習協(xié)議書簡單的說，就是給半年及以上連續(xù)實習的大學生和企業(yè)或者機構確定法律關系的一種書面文件。根據(jù)相關法律規(guī)定，單位與實習生之間應該簽署實習協(xié)議書，并嚴格遵守相關規(guī)定及協(xié)議書內(nèi)容的約定。因此，簽訂實習協(xié)議書就顯得尤為重要。
二、"就業(yè)實習協(xié)議書"到底有哪些內(nèi)容？
1. 雙方當事人的基本信息。簽訂實習協(xié)議書需要涉及雙方當事人的基本信息，包括企業(yè)或機構的名稱、法定代表人、聯(lián)系人及其相關聯(lián)系方式，以及實習生的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。
2. 實習的時間和工作地點。實習的時間和工作地點是協(xié)議書上重要的內(nèi)容之一，一般來說實習時間和標準應以協(xié)議書約定的實習期限為準。
3.實習的規(guī)定。在協(xié)議書中，還應當明確實習的規(guī)定。比如，實習生應該遵守的各項規(guī)定，以及企業(yè)或機構提供給實習生的各項待遇、薪酬等的明確規(guī)定。
4. 實習生的權利和義務。在協(xié)議書中，應該列明實習生在實習期間的各項權利和義務，包括參加各項培訓、項目并完成任務、保護企業(yè)的各項機密、合理化使用企業(yè)的各項資源等等。
5. 實習期間應注意的事項。企業(yè)或機構應該提醒實習生在實習期間應注意的事項，比如，如何保護企業(yè)的知識產(chǎn)權、如何做好職場心理調(diào)適等等。
三、"就業(yè)實習協(xié)議書"的注意事項
1. 協(xié)議書雙方要遵守合法合規(guī)的程序，不能通過不當途徑強迫或誘騙實習生。企業(yè)和機構要根據(jù)實習生的能力、知識、專業(yè)技能及實習目的等因素，合理安排其崗位以及任務。
2. 實習期間，企業(yè)和機構應該為實習生提供必要的指導和培訓，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務技能，有針對性地幫助他們完善自我，增強專業(yè)素質(zhì)。
3. 在協(xié)議書簽署前，雙方應該認真審核、核對協(xié)議書內(nèi)容，并注意防止協(xié)議內(nèi)容不斷變更的情況，避免在協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)糾紛。
最后，就業(yè)實習協(xié)議書是實習生與企業(yè)或機構之間非常重要的一份文件，能夠約束和規(guī)范實習雙方的權益和義務，保護實習生的權益和安全。因此，實習生在實習之前，一定要認真閱讀協(xié)議，并且在簽訂協(xié)議書時引起足夠的重視。
實習協(xié)議書(篇12)
甲方：______信息有限公司
注冊號：_______________
地址：__市__區(qū)__路____座__室
電話：___________
乙方：
身份證：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《__省勞動合同規(guī)定》和《__勞動力市場管理條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
一、甲方的'權利與義務
1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實際情況，負責信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關工作。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴格考核乙方的個人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)及時輸送到對應企業(yè)崗位。
3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關選拔過程，本著公正、公平、透明的原則，協(xié)議書《__高校學生實習協(xié)議書》。
4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務，協(xié)助乙方維護本身的合法權益。
5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀律、提供虛假的個人信息得以上崗者，所造成的相關責任與甲方無關。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關服務。
6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計算)。
二、乙方的權利與義務
1、向甲方提供真實的個人資料和健康狀況。乙方的應聘、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。
2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務。
3、乙方應該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動完成工作任務，服從安排，服從管理。
4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負責，與甲方無關。
5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務費用，包含：前期考試費用及后期跟蹤服務費用。
6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關費用。7日之后離職者，按實際天數(shù)結(jié)算工資及其相關費用。
三、推薦管理服務費用，包含：前期推薦費用及后期跟蹤服務費用。
根據(jù)__勞動局、物價局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務費用200元/人〈大寫：貳佰元 〉的推薦管理服務費用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費用結(jié)算方式，采取以下支付方式: 從首月工資中代扣200元/人。
四、其他事項
1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。
2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。
甲方(蓋章)：________省人事招聘網(wǎng)
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
乙方學生姓名：
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
簽訂地點：________
實習協(xié)議書(篇13)
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為加強實習人員學習期的安全管理工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、甲方責任
1、在上崗實習前，甲方對乙方進行應有的安全教育培訓，并提出具體安全要求。
2、甲方應將有關危險因素和注意事項向乙方講解交代清楚，安排乙方人員協(xié)助工作時甲方承擔監(jiān)護人之責，但甲方不得安排乙方人員從事任何違反安全規(guī)程的作業(yè)。
二、乙方責任
1、乙方應積極接受實習前的安全教育，在實習期間必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各種規(guī)章制度，未經(jīng)同意不得隨意進入實習崗位以外工作區(qū)域、未經(jīng)允許不得觸動任何設備。
2、乙方應按要求佩戴勞動保護品，服從甲方的領導和安排，尊重師傅，協(xié)助甲方做一些力所能及的工作。
3、乙方在工作之余的安全問題全部由乙方自身負責。
三、違約責任
1、乙方在甲方實習期間，由于乙方過錯造成的損失由乙方負責賠償；甲方不承擔任何經(jīng)濟和法律責任。
2、如果乙方人員違反甲方的安全制度、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀而引起的安全事故，由乙方承擔全部責任。
3、乙方在甲方實習期間，人員的身體狀況、精神狀態(tài)不佳時可以請假，并及時向甲方講明，否則由此引發(fā)的后果甲方不承擔任何責任。
四、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（或委托代理人）：乙方：
年月日
實習協(xié)議書(篇14)
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。 為使實習生（乙方）來甲方實習（實踐）的活動順利開展，在平等自愿的基礎上，甲乙雙方就實習（實踐）的有關事項達成以下協(xié)議：
一、實習期限實習時間自________年____月____日至________年____月____日。
二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在甲方崗位及崗位實習。
三、實習費用甲方為乙方提供相關崗位知識培訓，并提供住宿、餐飲及必需的勞動防護用品，相關費用由乙方承擔。
四、相關責任乙方在甲方實習期間以及往來甲、乙兩地的引發(fā)的人身安全事故由乙方承擔。風險提示：意外風險
實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
1、甲方提供必需的實習場地。
（2）甲方的規(guī)章制度。
（3）服從領導，與甲方其他員工和睦相處。
3、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。
4、乙方在實習期間因人為因素造成甲方財物損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
5、為保障乙方在甲方實習期間的人身安全，甲方不安排乙方從事與公司生產(chǎn)現(xiàn)場和設備有關的任何操作和獨立巡視工作，僅可以跟隨甲方為乙方指定的師傅的帶領下對設備和相關業(yè)務進行一定的認知學習。乙方不得參與并有權拒絕甲方安排的任何與生產(chǎn)現(xiàn)場和設備有關操作與獨立巡視工作。風險提示：商業(yè)秘密
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
六、知識產(chǎn)權乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬甲方成果，甲方保留該成果的知識產(chǎn)權。
1、協(xié)議期滿自然終止。
2、乙方如不能遵守相關制度，甲方有權提前解除《實習協(xié)議》，但是應提前告知乙方并說明原因。
3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除《實習協(xié)議》。
1、本協(xié)議規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
實習協(xié)議書(篇15)
實習就業(yè)協(xié)議書——保障實習生與企業(yè)雙方權益的重要文件
實習就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實習生簽訂的一份書面合同，約定雙方實習期間的相關權利和義務，旨在保障企業(yè)與實習生雙方的利益，確保實習工作順利進行。下文將從協(xié)議書的重要性、內(nèi)容與規(guī)范、簽署等方面進行詳細解析。
一、實習就業(yè)協(xié)議書的重要性
1、保護雙方權益
實習就業(yè)協(xié)議書明確規(guī)定雙方的權益和責任，有助于更好地保障實習生和企業(yè)的權利。實習生在簽訂協(xié)議書前可以了解自己的權利和責任，如實習崗位、實習時間、實習報酬等，對實習工作做到心中有數(shù)，避免因信息不透、意見不同而導致的矛盾與糾紛。企業(yè)則可以通過協(xié)議書約束實習生，規(guī)范實習行為，防止實習生的泛濫或過于激烈；同時，也能從最基本的職業(yè)道德出發(fā)，引導實習生正確地看待工作，從而養(yǎng)成好的職業(yè)習慣。
2、規(guī)范實習行為
實習就業(yè)協(xié)議書在形式上是條文嚴密的書面約定，內(nèi)容上更是一份詳盡而全面的協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不僅包括基本條款，例如實習崗位、實習時間、實習意圖等，還涉及相關的職業(yè)道德準則、工作紀律和責任分配等內(nèi)容。這使得實習就業(yè)行為更加規(guī)范化，使實習生在實習期間能夠更為嚴格地執(zhí)行企業(yè)的相關要求。對企業(yè)而言，也可以為降低管理成本、提高工作效率等作出貢獻。
二、實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容與規(guī)范
1、基本條款
實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應該包括基本的條款，以反映實習的一些基本情況，例如實習名稱、實習時間、勞動報酬、工作內(nèi)容等。同時，雙方應該明確每個條款的權利和義務，以便有爭議時能夠得到妥善解決。這些內(nèi)容都會在協(xié)議書中詳細闡述，以便以后雙方根據(jù)協(xié)議進行。
2、職業(yè)道德準則
實習生的職業(yè)道德和行為規(guī)范是協(xié)議書中關鍵的內(nèi)容之一。實習生通常需要熟悉自己所從事的行業(yè)或者職位的職業(yè)要求和道德準則，并遵守其中的約束。企業(yè)也應該通過協(xié)議書，將企業(yè)文化、職業(yè)準則等告知實習生，引導實習生逐步了解企業(yè)文化和理念，使實習生從工作中學習并成長。
3、實習報告和評價
這也是協(xié)議書中一個非常重要的部分。企業(yè)需要對實習生進行專業(yè)的培訓和指導，并對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評價。實習報告和評價是企業(yè)評價實習生的標準之一，在職業(yè)發(fā)展方面有著非常重要的作用。
三、實習就業(yè)協(xié)議書的簽署
實習就業(yè)協(xié)議書簽署應當在實習生報到后盡早完成，但在企業(yè)招收實習生時也應在崗位招聘前完成簽約。企業(yè)應將協(xié)議內(nèi)容在實習生入職后進行詳細解釋，并向?qū)嵙暽l(fā)放實習規(guī)定，使實習生清楚地了解實習內(nèi)容、合理利用實習時間、規(guī)范自己的工作行為和狀態(tài)。同時，也讓實習生了解企業(yè)的培養(yǎng)和用人理念，形成穩(wěn)定的企業(yè)與實習生的關系。
四、實習就業(yè)協(xié)議書的作用
實習就業(yè)協(xié)議書是書面合同，它有著諸多的特點和意義。協(xié)議書的簽署可以確保實習生的質(zhì)量，規(guī)范了實習生的職業(yè)行為，也有利于企業(yè)規(guī)范化招收、培養(yǎng)和管理實習生的行為，建立公平有序的用人機制。協(xié)議書的簽署，也是保護雙方權益的一種方式，為雙方間的關系注入了穩(wěn)定性和合法性。
綜上所述，實習就業(yè)協(xié)議書并不是紙上談兵，而是具有重要意義的實習保障文件。在協(xié)議書的幫助下，企業(yè)與實習生能夠更加了解各自的權益和義務，在實習期間達到更好的配合，同時在職業(yè)生涯中培養(yǎng)所需的職業(yè)素養(yǎng)和道德準則。因此，雙方應在實習期前盡早簽訂協(xié)議書，并在實習過程中嚴格執(zhí)行其約定，以保持順暢、穩(wěn)定的實習關系。