接下來是出國留學網(wǎng)為大家整理的“管理檢討書”，在我們前進的過程當中，我們可能會犯下錯誤行為，往往被要求寫檢討書來自我檢討，人都有錯誤行為，但犯錯有需要檢討。希望您覺得本文是一篇優(yōu)秀的文章！
管理檢討書(篇1)
尊敬的學校領導：
由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的'。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!
在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。
最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!
XXX
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管理檢討書(篇2)
尊敬的單位領導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的`職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。單位尊敬的各位領導:
您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。
2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
此致
敬禮
檢討人:
x年x月x日
管理檢討書(篇3)
了個正著，其實我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說，第一寢室衛(wèi)生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因為平時的衛(wèi)生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因為我沒有督促到位，還有就是寢室值勤同學沒有安排到位。
因為xx同學今天就沒有來，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當時就沒有太多余在意，我也覺得少一個人應該是沒什么問題的，但是我卻沒有及時的監(jiān)督，沒有及時的.做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當時我就簡單的跟其他值勤的同學，簡單的說了一些下，讓其打掃好衛(wèi)生，我們的寢室的衛(wèi)生是有份分工的，大家都是自己的有著卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來就不會混淆，今天的問題就是來了，因為xx同學不在我們人員就出現(xiàn)了問題，這也是我沒有想到了，xx同學沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉，我就沒有想到這一點，這個也是我的職責，這不能怪其他的同學，我的管理不到位，讓來檢查寢室內務衛(wèi)生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛(wèi)生搞好那么就毫無疑問這個月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
管理檢討書(篇4)
掉管理卡檢討書
近年來，許多機構和企業(yè)倡導實施管理卡制度，以提高工作效率和管理水平。然而，許多員工在使用管理卡時存在不規(guī)范的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“掉卡”等情況，給工作帶來了不小的影響。在此，本人深刻反思自己的不當行為，認識到管理卡的重要性和必要性，現(xiàn)對自己的錯誤進行深刻的檢討。
首先，我深刻認識到管理卡的重要性。管理卡是確保工作流程順暢的重要措施，是提高工作效率的重要手段。管理卡在工作中發(fā)揮的作用是無法替代的，假如不按規(guī)范辦理，隨手丟掉或者丟失，就是對工作的不負責任，也是對組織的失職行為。本人因為疏忽大意， 出現(xiàn)了掉卡的情況，造成了諸多不便，給公司帶來了麻煩，對此深感愧疚。
其次，我認識到管理卡的必要性。管理卡不僅僅是一份文件，更是體現(xiàn)組織工作流程要求和工作人員之間的溝通工具。因此，任何一份管理卡都必須得到認真對待，不能掉以輕心。掉卡行為的后果往往是不堪設想的，會造成很多節(jié)外生枝的問題，進而影響到整個工作的進行。 本人的行為引發(fā)的后果，也讓我深刻認識到了自身的錯誤，認識到管理卡的必要性，知道自己在今后的工作中需要發(fā)揚遵紀守法、認真負責的精神。
最后，我意識到要改正錯誤，恢復對公司和同事的信任。管理卡的丟失，不僅會影響自己的個人形象，也會影響到整個工作的進行。本人意識到自己需要認真對待每一份管理卡，不要丟掉，不要隨意弄丟。要在今后的工作中認真負責，嚴肅對待每一個管理卡，提高自己的業(yè)務素質，進而提高業(yè)務水平，為公司做出更好的工作成績。
總之，這次檢討我認識到了管理卡在工作中的重要性和必要性， 也意識到以后需要加強對管理卡的重視，要遵守相關規(guī)定，認真辦理每一份管理卡。我十分后悔自己的行為給公司帶來的影響和損失，我將積極努力改正自己的不足，爭取用實際行動去彌補自己的錯誤。同時，也希望公司和同事們能夠給我一個機會，讓我證明自己，以后希望公司和同事能夠從我身上看到我的成功和成長。
管理檢討書(篇5)
尊敬的領導：
您好！
我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時的鎖店門，還好物業(yè)管理的工作人員及時通知，才沒有出現(xiàn)財產(chǎn)損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。
作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時管理好店鋪，也沒有出現(xiàn)什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是因為家里有點兒急事，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急，到了下班時間，我關了燈，把門關上就要回家了，結果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡視，但是也不能保證一定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險，假如有小偷的話，那就會造成嚴重的損失。
物業(yè)保安巡視的時候看到我們店里面沒有關燈，就打電話給到您詢問具體的原因，然后你通知我，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好，再三確認，但是這段時間，如果不是保安通知，或者他巡視的時候沒有發(fā)現(xiàn)，那么就可能出現(xiàn)狀況，我這種行為真的不應該。作為一名店長，本來應該對店鋪負好責任，保證店鋪的財產(chǎn)安全，即使我是有什么私事需要及時的處理，沒鎖門也說不過去。
經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么認真，才導致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正。認真做好店長應該做的事情。不愧對領導對我的信任，讓我接手這個店鋪的管理工作。
領導您雖然只是簡單地說了我?guī)拙?，但是其實我還是很內疚的，我一直在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要認真做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動，也是可以做一些策劃，來促進銷售的，而且對于庫存的把握，一直以來我都做得不是太好，這方面我要加強，特別是一些保質期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避免過期而導致的損失。還請領導放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(篇6)
作為一家餐飲企業(yè)的管理者，我們始終堅持以顧客為中心，秉承以誠信為基礎，以服務為宗旨，以品質為保障的企業(yè)宗旨，不斷追求卓越的產(chǎn)品質量和服務品質。然而，在最近的一次疫情期間，我們的服務品質與消費者期望產(chǎn)生了不小的差距，我們深感愧疚和內疚，并要在此書中向大家誠懇地表達并檢討我們的問題。
首先，我們深刻認識到，在此次疫情期間，我們沒有做好防疫工作，導致了一些顧客的健康出現(xiàn)了問題。我們沒有嚴格要求員工佩戴口罩和進行體溫檢測，也沒有做好餐飲場所的消毒工作，這給顧客和員工的身體健康帶來了潛在的風險。這是我們對消費者的失職和責任。
然后，我們也深刻地認識到，在此次疫情期間，我們的服務品質出現(xiàn)了一些問題，我們的員工在服務中存在態(tài)度不夠熱情、服務不夠細致等問題，給消費者留下了不好的印象，這不僅與我們服務理念背道而馳，還與業(yè)內的服務標準存在不小的差距。這是我們對消費者權益的忽視和輕視，并是我們對企業(yè)形象和市場地位的一大挑戰(zhàn)。
最后，我們也要檢討自檢的管理理念，我們必須清醒地認識到，管理者是餐飲企業(yè)中的核心力量，我們要以身作則，時刻把握企業(yè)的方向和目標，保證企業(yè)的正常運作和健康發(fā)展。我們必須不斷地努力學習和實踐，掌握先進的管理理念和方法，為企業(yè)提供更好的發(fā)展動力。
在這次事件中，我們不僅受到了商業(yè)上的損害，而且也破壞了我們企業(yè)建立的信譽與聲譽。因此，我們承諾，在今后的工作中，我們將認真總結此次檢討，汲取教訓，加強企業(yè)內部管理，建立起良好的工作氛圍和企業(yè)文化，提高員工的素質和服務意識，掌握核心技術和理念，努力打造出更舒適、更健康、更安全的餐飲場所，讓顧客和消費者能夠盡享美食和愉悅的用餐體驗。
最后，再次向受到影響的顧客和消費者道歉，并感謝所有支持和理解我們的人們。我們將不斷追求卓越的品質和服務，以回饋消費者的信任和支持。
管理檢討書(篇7)
燃油管理檢討書
尊敬的領導：
您好！我是負責燃油管理的相關人員，經(jīng)過對我們部門燃油管理工作的全面梳理和深入反思，我在此向您提交一份燃油管理檢討書，以期能夠反省錯誤，改進工作，提高燃油管理水平。
在我們部門的燃油管理工作中，由于對于燃油消耗的估計不準確以及未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，一直以來存在一些不足，影響了我們工作的高效與落實。
首先，我認識到我們在燃油消耗的估計方面存在一定的問題。我們過去往往依靠經(jīng)驗來估計燃油消耗量，在實際操作中存在一定的不可靠性和誤差。并且，我們對于車輛運行狀態(tài)的監(jiān)控還不夠全面，無法準確獲取車輛的燃油消耗數(shù)據(jù)，這也制約了我們對燃油管理的控制和優(yōu)化。
其次，我們部門對于燃油消耗問題的發(fā)現(xiàn)和糾正存在一定的滯后性。我們沒有建立一個及時反饋機制，無法第一時間了解車輛油耗異常情況，并采取相應措施進行調整和糾正。這導致了一些燃油浪費以及資源的不合理利用，浪費了公司的財力和物力。
此外，我們在燃油管理的過程中存在一些文化和理念的問題。在車輛運行人員中，對于燃油保存和節(jié)約的意識還不夠強烈，一些人對于車輛油耗的影響因素缺乏了解，在車輛使用過程中存在一些不節(jié)約的行為。這使得我們在推廣燃油管理的理念和進行相關培訓時存在一定的局限性，需要加強對員工的相關教育和培訓。
針對以上問題和不足，我將提出以下改進措施：
首先，在燃油消耗估計方面，我們將建立一個科學準確的燃油消耗估計模型。我們將整合車輛運行數(shù)據(jù)和燃油消耗數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)分析工具進行預測和優(yōu)化，提高對燃油消耗量的準確性和可靠性。同時，我們還將加強對車輛運行狀態(tài)的監(jiān)控，借助現(xiàn)代技術手段，實時了解車輛的油耗情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
其次，在燃油消耗問題的發(fā)現(xiàn)和糾正方面，我們將建立一個及時反饋機制。我們將設置車輛油耗異常報警系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)車輛油耗異常情況，系統(tǒng)將自動報警，并通知相關人員進行處理。同時，我們還將加強對車輛使用過程的監(jiān)督和檢查，每周對車輛進行一次全面的油耗檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止資源的浪費和不合理利用。
此外，在燃油管理的文化和理念方面，我們將加強員工的教育和培訓。我們將組織一次全員培訓，重點介紹燃油管理的重要性和意義，并詳細解析燃油節(jié)約的方法和技巧。同時，我們還將通過制定獎勵機制和開展宣傳活動，激勵員工主動參與到燃油管理中來，增強大家的節(jié)約意識，形成良好的工作氛圍和氛圍。
通過以上的改進措施，我們相信可以有效提高我們部門的燃油管理水平，降低燃油消耗量，減少資源的浪費，為公司節(jié)約成本，切實履行環(huán)保的責任。同時，我們也期待領導的支持和指導，在改進燃油管理工作中能夠得到更多的支持和幫助。
最后，再次對我們過去的不足表示深深的檢討，并對未來的工作充滿信心。相信通過我們的共同努力，可以取得令人滿意的成績。
謝謝！
此致
敬禮
燃油管理責任人