用工協(xié)議書(shū)7篇

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    用工協(xié)議書(shū)(篇1)
    甲方(用人單位):_____________________________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________________
    地址:__________________________________________________
    乙方(勞動(dòng)者):________________性別:________________
    身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:______________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
    一、使用崗位及期限。
    甲方聘用乙方在__________崗位工作。使用期限為_(kāi)_________.即自__________年______月______日起至___________年_______月_______日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為_(kāi)___________年________月________日至___________年_______月_______日。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
    乙方在施工時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用勞保用品,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽,高空作業(yè)人員必須穿膠底鞋,扣好保險(xiǎn)鉤;高空作業(yè)時(shí),不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件;
    (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
    (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
    四、工作報(bào)酬。
    (一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為_(kāi)_______________元。
    若因乙方違反上述規(guī)定,造成安全事故;乙方負(fù)全責(zé);同時(shí)甲方有權(quán)與其解除雇傭關(guān)系。五、本協(xié)議一式兩份。
    (二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。
    五、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    合同經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
    六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    甲方因工作需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
    2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;
    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
    3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____________日以書(shū)面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
    1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
    2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
    3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;
    4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
    勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),工資發(fā)放日為次月 日,甲方不得無(wú)故拖欠,工資延后一個(gè)月發(fā)放。
    5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;
    6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
    7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的。
    八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任。
    九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
    十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________
    ____________年________月_______日___________年________月________日
    用工協(xié)議書(shū)(篇2)
    甲方:_________________
    乙方:_________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方的門(mén)衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時(shí)管理員崗位工作。合同期限為_(kāi)_____個(gè)月,自____________年______月___日至____________年______月___日。
    二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定;
    (2)負(fù)責(zé)校門(mén)周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保值班室及校門(mén)口內(nèi)外干凈、整潔;
    (3)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗,不得擅自離崗。確保校門(mén)每天_____小時(shí)有人值守。(含雙休日)
    合同經(jīng)簽訂具有法律效力。又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的。
    (4)負(fù)責(zé)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作,嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在,暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。
    (5)負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車(chē)輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況,方可放行。閑雜人員,推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情。
    甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月。
    (6)學(xué)生進(jìn)出大門(mén)必須嚴(yán)格檢查證件或請(qǐng)假條,無(wú)證無(wú)條者不準(zhǔn)進(jìn)出,對(duì)欲進(jìn)大門(mén)貌似學(xué)生者,要嚴(yán)格盤(pán)查,并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,保守甲方機(jī)密。
    (7)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門(mén)制度,沒(méi)有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。
    (8)指導(dǎo)好校門(mén)內(nèi)外車(chē)輛的停放工作。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車(chē)輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車(chē)輛。
    (9)制止零食攤販在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門(mén)周?chē)膶W(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)。
    (10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門(mén),并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)報(bào)告。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守后勤服務(wù)公司(門(mén)衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé))。
    3、門(mén)衛(wèi)員工實(shí)行聘任制,合同期每_______個(gè)月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
    4、門(mén)衛(wèi)員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月一次給乙方_____________元,包括交納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)福利、保險(xiǎn)金。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職。
    5、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中,應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
    從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移。
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書(shū)面形式通知;
    1.門(mén)衛(wèi)管理人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,如突然自行終止合同;公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤。
    乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    2.乙方因病不能按時(shí)上崗。
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同,乙方保證無(wú)條件服從。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:
    1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
    乙方在甲方工作年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的。
    2.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
    3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    4、曠工時(shí)間超過(guò)_____天的;
    5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同______因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
    (四)合同期內(nèi),乙方違約要求解除合同的,應(yīng)提前_____天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    根據(jù)工作崗位需要,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的。
    (五)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
    1、甲方未按協(xié)商支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。
    合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同_____式_____份。
    甲方(蓋章)____________ 乙方(簽名) ______________
    ____________年______月___日____________年______月___日
    用工協(xié)議書(shū)(篇3)
    甲方:__________________________
    乙方:__________________________ 身份證號(hào)碼:__________________________
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。
    2.工作任務(wù):
    1.本協(xié)議期限為 壹 (年/月),自 20xx年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的。
    (1)甲方安排乙方在 渠道專員 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
    臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿___個(gè)月的,連續(xù)工作超過(guò)___個(gè)月(含___個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)___個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
    (3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
    (4) 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    3.勞動(dòng)報(bào)酬:
    甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 3000 元/月,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
    為進(jìn)步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理,保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任。
    4.勞動(dòng)紀(jì)律:
    (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密。
    發(fā)生事故時(shí),雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén),組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
    (2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
    5.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    (1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    (3)甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
    (4)任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。
    6.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    7.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲 方:__________________________ 乙 方:__________________________
    年 月 日 年 月 日
    用工協(xié)議書(shū)(篇4)
    甲方:_________
    乙方:_________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。
    公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。
    三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
    乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,
    四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
    1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
    2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。
    3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。
    5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
    6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____崗位,承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。
    六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
    七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
    甲方實(shí)行每周?chē)?yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
    簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    用工協(xié)議書(shū)(篇5)
    乙方:_________________身份證號(hào):_________________
    根據(jù)工作需要,甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng),為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,明確雙方責(zé)任,本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)。
    一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自_________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月。
    二、用工方向:
    1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,蔬菜育苗等。
    2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)
    合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定。
    3、甲方安排的其他工作。
    三、用工約定:
    1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
    切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
    3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    四、工作職責(zé):
    1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
    2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤;
    3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
    乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
    本合同期限屆滿,在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員。
    五、工作時(shí)間:
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
    甲、乙任何方解除勞動(dòng)合同,必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)4天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
    本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)。
    七、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
    3、工資標(biāo)準(zhǔn):工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制,獎(jiǎng)勵(lì)工資每月________元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資,由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。
    甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng),和紅磚的驗(yàn)收,只收紅磚按880一萬(wàn)紅磚計(jì)算,正常情況下,按早上上班時(shí)間:零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn),有多余常地靈活應(yīng)用,甲乙雙方商量決定。
    八、保險(xiǎn)福利:甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
    安全方面:工傷事故在一千元以上,甲乙雙方各負(fù)百分之三十,工資月底算帳,每月10號(hào)發(fā)放。
    1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
    4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
    6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    7、不熱愛(ài)本職工作,出工不出力者;
    8、甲方宣告解散的。
    十、其它:
    1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
    4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_________________
    ________年________月________日
    乙方:_________________代表:_________________
    ________年________月________日
    用工協(xié)議書(shū)(篇6)
    甲方: ________________________
    乙方: ________________________ 身份證號(hào)碼:________________________
    臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)范本(精選3篇)在我們的日常生活中,公司常常會(huì)招收臨時(shí)工來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)工作,我們可以通過(guò)臨時(shí)用工合同來(lái)保障我們的權(quán)益。下面是由小編為大家整理的“
    一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。
    三. 工作任務(wù)
    二. 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
    乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的。
    2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
    4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    5、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具。
    四.勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): )。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
    臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
    2、國(guó)家法定節(jié)假日可計(jì)算加班工資。
    五.勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    合同經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
    六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
    1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    現(xiàn)如今,許多公司會(huì)招聘臨時(shí)工來(lái)維持公司的工作。臨時(shí)工也不要忘記簽訂臨時(shí)合同噢!下面是由小編為大家整理的“
    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
    4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。
    5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。
    七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
    乙方工作時(shí)不服從安排,偷懶耍猾,小偷小摸,打架鬧亊或向車(chē)船主索要財(cái)物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退。
    九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):________________________ 乙方簽字:________________________
    法定代表或委托人(簽字):________________________
    簽訂日期: 年 月 日
    用工協(xié)議書(shū)(篇7)
    甲方:____________(用人單位)
    乙方:____________(受聘員工)
    1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和_____________省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。
    雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    2、勞動(dòng)合同期為_(kāi)_________年,自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止,其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。
    3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為_(kāi)_____________,試用期工資為_(kāi)_____________;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為_(kāi)_____________元,級(jí)別工資為_(kāi)_____________元,職別工資為_(kāi)_____________,工齡工資為_(kāi)_____________元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
    4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。
    5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷(xiāo)售任務(wù)。
    試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________元/月;
    6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方
    (1)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的;
    (3)乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;
    (4)乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
    (5)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
    7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,辭退乙方
    (1)乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
    8、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
    甲方:_______________
    乙方簽字:_______________
    身份證號(hào)碼:_______________
    住址:_______________
    簽定日期:_______________