勞動(dòng)協(xié)議書 篇1
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。
甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的'，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_________條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣?BR> 公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)_________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_________條約定條款。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
勞動(dòng)協(xié)議書 篇2
協(xié)議人：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
協(xié)議人：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方于__________年被甲方聘為工人。________年________月________日，乙方在工作時(shí)不幸受傷，為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)_______________元整(小寫);
二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除;
三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;
四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;
五、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________
________年________月________日
乙方：_________________
________年________月________日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇3
失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)者在職場(chǎng)中面臨著各種各樣的問(wèn)題，其中勞動(dòng)解除是一種常見的情況。而對(duì)于勞動(dòng)解除，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)政策，勞動(dòng)者與雇主之間需要簽訂一份勞動(dòng)解除協(xié)議書。這份協(xié)議書對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)起到非常重要的作用，以下將從標(biāo)題詳細(xì)、具體、生動(dòng)地介紹失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書。
首先，我們需要明確勞動(dòng)解除協(xié)議書的定義和作用。勞動(dòng)解除協(xié)議書是雇主和勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了確保雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，所簽訂的一種法律文件。通過(guò)簽訂勞動(dòng)解除協(xié)議書，可以規(guī)范解除勞動(dòng)合同的過(guò)程，明確解除的原因和方式，并保障勞動(dòng)者在解除合同后能及時(shí)享受到失業(yè)保險(xiǎn)的福利。
其次，勞動(dòng)解除協(xié)議書需要包含的內(nèi)容非常豐富。首先是雙方信息的確認(rèn)，包括雇主和勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。接著是解除勞動(dòng)合同的原因，這是協(xié)議書中最重要的部分。無(wú)論是勞動(dòng)者自愿離職還是雇主解雇，都需要在協(xié)議書中明確說(shuō)明原因。此外，協(xié)議書需要明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式，確保雙方都清楚解除的具體日期和解除的方式（如書面通知、口頭通知等）。最后，協(xié)議書還需要明確勞動(dòng)者在解除合同后享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)益和義務(wù)，例如申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的程序和要求等。
再者，勞動(dòng)解除協(xié)議書的書寫要求也是非常重要的。在撰寫協(xié)議書時(shí)，雙方應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保協(xié)議書的合法性和有效性。協(xié)議書的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和句式，以免造成理解上的困難。同時(shí)，協(xié)議書應(yīng)該采用標(biāo)準(zhǔn)的格式和結(jié)構(gòu)，包括標(biāo)題、正文、簽名等部分，確保協(xié)議書的規(guī)范性。此外，在簽署協(xié)議書時(shí)，雙方務(wù)必要仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議書的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益不受侵犯。
最后，關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)和享受，勞動(dòng)解除協(xié)議書也會(huì)起到重要的指導(dǎo)作用。勞動(dòng)者在失去工作后，應(yīng)該根據(jù)協(xié)議書中的規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)。一般情況下，勞動(dòng)者要提供解除勞動(dòng)合同的證明材料、身份證明、銀行賬號(hào)等相關(guān)資料，并按照規(guī)定的時(shí)間和流程進(jìn)行申請(qǐng)。如果勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)的條件，他們將能夠享受到一定期限內(nèi)的失業(yè)救濟(jì)金，從而緩解一部分生活壓力。
綜上所述，失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書是雇主和勞動(dòng)者之間一種重要的法律文件。通過(guò)簽訂勞動(dòng)解除協(xié)議書，可以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范解除勞動(dòng)合同的過(guò)程，并保障勞動(dòng)者在解除合同后能及時(shí)享受到失業(yè)保險(xiǎn)的福利。因此，在職場(chǎng)中，無(wú)論是雇主還是勞動(dòng)者都應(yīng)該充分了解勞動(dòng)解除協(xié)議書的重要性，并在需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，及時(shí)與對(duì)方簽訂相應(yīng)的協(xié)議書，以維護(hù)自身的權(quán)益。
勞動(dòng)協(xié)議書 篇4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、本合同期限為 年______月______，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、試用期 年 ______月______，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按 元/萬(wàn)塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無(wú)條件地向乙方扣回已投保的保金。
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______： 1、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無(wú)故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同共三頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇5
申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號(hào)，系死者XXX之子。
被申請(qǐng)人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)XXX與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請(qǐng)人親屬XXX與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人認(rèn)為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬(wàn)伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書，否則由XXX承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人
年 月 日 年 月 日
相關(guān)知識(shí)
一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理” 、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”，可見，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)2013年1期案例，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持?！睘榇?，若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議，同時(shí)，要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況：
1、認(rèn)定有效的`情況
在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門上報(bào)，賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況
如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形，根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ ……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持”，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，視為顯失公平，勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議，要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋》第二十二條規(guī)定：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，人民法院有?quán)予以變更。
3、無(wú)效認(rèn)定的情況
關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的，是否應(yīng)該認(rèn)定工傷，我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定，賦予勞動(dòng)保障行政部門專項(xiàng)行政職權(quán)的，而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面，《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定：“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有門面部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此，用人單位既沒有向上級(jí)主管部門上報(bào)，又沒有向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。
勞動(dòng)協(xié)議書 篇6
甲方：_________
乙方：__________，身份證號(hào)碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______。
甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；
5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，遇見未知的自己在線閱讀乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定；
7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方：_________乙方：__________
____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇7
勞動(dòng)合同糾紛的協(xié)議書范本
引言：
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，旨在明確雙方權(quán)益與義務(wù)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。然而，由于各種原因，勞動(dòng)合同糾紛時(shí)有發(fā)生。為了更好地處理這些糾紛，減少法律糾紛的發(fā)生，下面是一份勞動(dòng)合同糾紛的協(xié)議書范本。
協(xié)議正文：
一、協(xié)議背景：
甲方與乙方因勞動(dòng)合同糾紛一案，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商，遵循合法、公正、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議，并自愿放棄通過(guò)司法途徑解決糾紛。
二、糾紛事實(shí)：
（這一部分根據(jù)實(shí)際情況填寫，描述甲乙雙方的勞動(dòng)合同糾紛的具體事實(shí)，包括糾紛的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等）
三、協(xié)議內(nèi)容：
1. 協(xié)議目的：本協(xié)議的目的是解決甲乙雙方的勞動(dòng)合同糾紛，并實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)益平衡。
2. 終止勞動(dòng)合同：甲、乙雙方同意終止勞動(dòng)合同，并雙方解除對(duì)對(duì)方的一切權(quán)益和義務(wù)。
3. 工資支付：甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方尚未支付的工資及獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)合理報(bào)酬。乙方同意在收到上述款項(xiàng)后，不再向甲方主張任何權(quán)益和義務(wù)。
4. 補(bǔ)償事項(xiàng)：鑒于勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生和終結(jié)，甲方同意向乙方支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為和解金。具體數(shù)額為______元人民幣。
5. 保密義務(wù)：甲乙雙方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密，不得隨意泄露給第三方。如因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6. 免責(zé)事項(xiàng)：甲乙雙方同意自愿放棄對(duì)方追究勞動(dòng)合同糾紛所帶來(lái)的一切法律責(zé)任的權(quán)利和義務(wù)。
7. 爭(zhēng)議解決：本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。
四、協(xié)議生效和解除方式：
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。
2. 本協(xié)議任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)。
五、其他約定事項(xiàng)：
（根據(jù)實(shí)際情況填寫其他約定的事項(xiàng)，例如違約責(zé)任、保密義務(wù)、法律適用、公告方式等）
六、協(xié)議的附屬文件：
（列明協(xié)議的附屬文件有哪些，如勞動(dòng)合同、工資單、相關(guān)證明材料等等）
七、協(xié)議的修改和解釋：
對(duì)本協(xié)議的修改和解釋，應(yīng)由甲方和乙方進(jìn)行友好協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后進(jìn)行修改并簽署協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議。
八、協(xié)議的終止：
本協(xié)議自甲方與乙方履行完畢所有條款約定的義務(wù)后終止。
九、協(xié)議的解除：
如甲方或乙方違反本協(xié)議的任何條款，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。
結(jié)語(yǔ)：
本協(xié)議是甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛時(shí)自愿達(dá)成的友好協(xié)議，是雙方權(quán)益的保障，也是為了避免進(jìn)一步的法律糾紛。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，并保持長(zhǎng)期合作的友好關(guān)系。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。
甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的'，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_________條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣?BR> 公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)_________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_________條約定條款。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
勞動(dòng)協(xié)議書 篇2
協(xié)議人：__________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
協(xié)議人：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
乙方于__________年被甲方聘為工人。________年________月________日，乙方在工作時(shí)不幸受傷，為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)_______________元整(小寫);
二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除;
三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;
四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;
五、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________
________年________月________日
乙方：_________________
________年________月________日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇3
失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書
隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)者在職場(chǎng)中面臨著各種各樣的問(wèn)題，其中勞動(dòng)解除是一種常見的情況。而對(duì)于勞動(dòng)解除，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)政策，勞動(dòng)者與雇主之間需要簽訂一份勞動(dòng)解除協(xié)議書。這份協(xié)議書對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)起到非常重要的作用，以下將從標(biāo)題詳細(xì)、具體、生動(dòng)地介紹失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書。
首先，我們需要明確勞動(dòng)解除協(xié)議書的定義和作用。勞動(dòng)解除協(xié)議書是雇主和勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了確保雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，所簽訂的一種法律文件。通過(guò)簽訂勞動(dòng)解除協(xié)議書，可以規(guī)范解除勞動(dòng)合同的過(guò)程，明確解除的原因和方式，并保障勞動(dòng)者在解除合同后能及時(shí)享受到失業(yè)保險(xiǎn)的福利。
其次，勞動(dòng)解除協(xié)議書需要包含的內(nèi)容非常豐富。首先是雙方信息的確認(rèn)，包括雇主和勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。接著是解除勞動(dòng)合同的原因，這是協(xié)議書中最重要的部分。無(wú)論是勞動(dòng)者自愿離職還是雇主解雇，都需要在協(xié)議書中明確說(shuō)明原因。此外，協(xié)議書需要明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式，確保雙方都清楚解除的具體日期和解除的方式（如書面通知、口頭通知等）。最后，協(xié)議書還需要明確勞動(dòng)者在解除合同后享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)益和義務(wù)，例如申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的程序和要求等。
再者，勞動(dòng)解除協(xié)議書的書寫要求也是非常重要的。在撰寫協(xié)議書時(shí)，雙方應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保協(xié)議書的合法性和有效性。協(xié)議書的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和句式，以免造成理解上的困難。同時(shí)，協(xié)議書應(yīng)該采用標(biāo)準(zhǔn)的格式和結(jié)構(gòu)，包括標(biāo)題、正文、簽名等部分，確保協(xié)議書的規(guī)范性。此外，在簽署協(xié)議書時(shí)，雙方務(wù)必要仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議書的內(nèi)容，確保自己的權(quán)益不受侵犯。
最后，關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)和享受，勞動(dòng)解除協(xié)議書也會(huì)起到重要的指導(dǎo)作用。勞動(dòng)者在失去工作后，應(yīng)該根據(jù)協(xié)議書中的規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)。一般情況下，勞動(dòng)者要提供解除勞動(dòng)合同的證明材料、身份證明、銀行賬號(hào)等相關(guān)資料，并按照規(guī)定的時(shí)間和流程進(jìn)行申請(qǐng)。如果勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)的條件，他們將能夠享受到一定期限內(nèi)的失業(yè)救濟(jì)金，從而緩解一部分生活壓力。
綜上所述，失業(yè)保險(xiǎn)需要的勞動(dòng)解除協(xié)議書是雇主和勞動(dòng)者之間一種重要的法律文件。通過(guò)簽訂勞動(dòng)解除協(xié)議書，可以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范解除勞動(dòng)合同的過(guò)程，并保障勞動(dòng)者在解除合同后能及時(shí)享受到失業(yè)保險(xiǎn)的福利。因此，在職場(chǎng)中，無(wú)論是雇主還是勞動(dòng)者都應(yīng)該充分了解勞動(dòng)解除協(xié)議書的重要性，并在需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，及時(shí)與對(duì)方簽訂相應(yīng)的協(xié)議書，以維護(hù)自身的權(quán)益。
勞動(dòng)協(xié)議書 篇4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、本合同期限為 年______月______，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、試用期 年 ______月______，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按 元/萬(wàn)塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無(wú)條件地向乙方扣回已投保的保金。
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______： 1、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無(wú)故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同共三頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇5
申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號(hào)，系死者XXX之子。
被申請(qǐng)人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理。
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)XXX與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請(qǐng)人親屬XXX與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人認(rèn)為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬(wàn)伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書，否則由XXX承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人
年 月 日 年 月 日
相關(guān)知識(shí)
一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理” 、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”，可見，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。
二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)2013年1期案例，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持?！睘榇?，若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。
三、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議，同時(shí)，要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。
四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況：
1、認(rèn)定有效的`情況
在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門上報(bào)，賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。
2、可撤銷、可變更的情況
如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形，根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ ……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持”，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。
如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，視為顯失公平，勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議，要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋》第二十二條規(guī)定：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，人民法院有?quán)予以變更。
3、無(wú)效認(rèn)定的情況
關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的，是否應(yīng)該認(rèn)定工傷，我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定，賦予勞動(dòng)保障行政部門專項(xiàng)行政職權(quán)的，而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面，《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定：“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有門面部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此，用人單位既沒有向上級(jí)主管部門上報(bào)，又沒有向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。
勞動(dòng)協(xié)議書 篇6
甲方：_________
乙方：__________，身份證號(hào)碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______。
甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；
5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，遇見未知的自己在線閱讀乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定；
7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方：_________乙方：__________
____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇7
勞動(dòng)合同糾紛的協(xié)議書范本
引言：
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，旨在明確雙方權(quán)益與義務(wù)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。然而，由于各種原因，勞動(dòng)合同糾紛時(shí)有發(fā)生。為了更好地處理這些糾紛，減少法律糾紛的發(fā)生，下面是一份勞動(dòng)合同糾紛的協(xié)議書范本。
協(xié)議正文：
一、協(xié)議背景：
甲方與乙方因勞動(dòng)合同糾紛一案，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商，遵循合法、公正、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議，并自愿放棄通過(guò)司法途徑解決糾紛。
二、糾紛事實(shí)：
（這一部分根據(jù)實(shí)際情況填寫，描述甲乙雙方的勞動(dòng)合同糾紛的具體事實(shí)，包括糾紛的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等）
三、協(xié)議內(nèi)容：
1. 協(xié)議目的：本協(xié)議的目的是解決甲乙雙方的勞動(dòng)合同糾紛，并實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)益平衡。
2. 終止勞動(dòng)合同：甲、乙雙方同意終止勞動(dòng)合同，并雙方解除對(duì)對(duì)方的一切權(quán)益和義務(wù)。
3. 工資支付：甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方尚未支付的工資及獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)合理報(bào)酬。乙方同意在收到上述款項(xiàng)后，不再向甲方主張任何權(quán)益和義務(wù)。
4. 補(bǔ)償事項(xiàng)：鑒于勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生和終結(jié)，甲方同意向乙方支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為和解金。具體數(shù)額為______元人民幣。
5. 保密義務(wù)：甲乙雙方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密，不得隨意泄露給第三方。如因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6. 免責(zé)事項(xiàng)：甲乙雙方同意自愿放棄對(duì)方追究勞動(dòng)合同糾紛所帶來(lái)的一切法律責(zé)任的權(quán)利和義務(wù)。
7. 爭(zhēng)議解決：本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。
四、協(xié)議生效和解除方式：
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。
2. 本協(xié)議任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)。
五、其他約定事項(xiàng)：
（根據(jù)實(shí)際情況填寫其他約定的事項(xiàng)，例如違約責(zé)任、保密義務(wù)、法律適用、公告方式等）
六、協(xié)議的附屬文件：
（列明協(xié)議的附屬文件有哪些，如勞動(dòng)合同、工資單、相關(guān)證明材料等等）
七、協(xié)議的修改和解釋：
對(duì)本協(xié)議的修改和解釋，應(yīng)由甲方和乙方進(jìn)行友好協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后進(jìn)行修改并簽署協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議。
八、協(xié)議的終止：
本協(xié)議自甲方與乙方履行完畢所有條款約定的義務(wù)后終止。
九、協(xié)議的解除：
如甲方或乙方違反本協(xié)議的任何條款，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。
結(jié)語(yǔ)：
本協(xié)議是甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛時(shí)自愿達(dá)成的友好協(xié)議，是雙方權(quán)益的保障，也是為了避免進(jìn)一步的法律糾紛。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，并保持長(zhǎng)期合作的友好關(guān)系。