企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇1)
公司徒步活動(dòng)方案策劃需要考慮以下幾個(gè)方面：
1. 活動(dòng)目的：確定徒步活動(dòng)的目的，例如加強(qiáng)員工之間的交流、提高員工身體素質(zhì)、增進(jìn)公司凝聚力等。
2. 活動(dòng)時(shí)間：確定徒步活動(dòng)的時(shí)間，考慮到員工的工作和生活安排，最好選在周末或下班時(shí)間進(jìn)行。
3. 活動(dòng)路線：設(shè)計(jì)徒步活動(dòng)的路線，需要考慮地形、交通、安全等因素，可以選擇自然風(fēng)景區(qū)或者城市周邊的路線。
4. 活動(dòng)裝備：為員工提供必要的裝備，例如運(yùn)動(dòng)鞋、雨衣、防曬霜等，同時(shí)要確保裝備的安全和可靠性。
5. 活動(dòng)組織：確定活動(dòng)的具體組織方式，例如由公司內(nèi)部志愿者組織、邀請(qǐng)外部專業(yè)組織等。
6. 活動(dòng)宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部通訊、社交媒體、短信等方式宣傳徒步活動(dòng)，吸引員工參加。
7. 活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)計(jì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，例如組織聚餐、發(fā)放禮品等，以激勵(lì)員工積極參與。
8. 活動(dòng)反饋：活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集員工的反饋和建議，以便改進(jìn)活動(dòng)方案。
以上是公司徒步活動(dòng)方案策劃的幾個(gè)方面，具體的方案還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇2)
一、背景
企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
二、方案宗旨：
提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
三、參與對(duì)象
公司全體員工。
四、組織和實(shí)施部門
公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
五、時(shí)間
除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。
六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。
企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。
核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)理念：以人為本
七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：
編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
a)員工日常行為規(guī)范;
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇3)
1、各部門負(fù)責(zé)人：20已修訂定稿的部門和崗位職責(zé)，工作規(guī)劃；
2、員工：入職后的工作感受，對(duì)公司平臺(tái)的意見(jiàn)或建議，員工的作用等。
如（1）你覺(jué)得咱們公司的企業(yè)文化落實(shí)的如何？對(duì)企業(yè)文化的理解與探討；
（2）對(duì)工程項(xiàng)目管理的意見(jiàn)（項(xiàng)目管理可控否？怎么解決管理與發(fā)展矛盾）；
（3）對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化的見(jiàn)解？公司目前的狀況如何？
（4）你認(rèn)為公司是否滿足你的需求或目前有什么自己不能解決的問(wèn)題？
（1）領(lǐng)導(dǎo)講話；（2）人力資源部部長(zhǎng)介紹公司一年來(lái)的各項(xiàng)成績(jī)與工作總結(jié)，年公司發(fā)展規(guī)劃；（3）各部門負(fù)責(zé)人及部門員工發(fā)言；（4）分組交流、討論；（5）領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。
1、人員著裝要求：為體現(xiàn)企業(yè)整體的精神面貌，要求活動(dòng)人員著淺色上衣、深色褲子。
2、此次活動(dòng)應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開(kāi)展，人員不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況，必于活動(dòng)當(dāng)天提交領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的請(qǐng)假單。
3、活動(dòng)人員可提前思考準(zhǔn)備針對(duì)上述主題內(nèi)容的發(fā)言材料，座談會(huì)議期間每名人員均有發(fā)言陳述的機(jī)會(huì)。
1、此次活動(dòng)的舉辦地點(diǎn)是公共場(chǎng)合，因此希望參與活動(dòng)人員注意自身形象，為公司樹(shù)立良好的口碑，形成較好的宣傳氛圍；
2、活動(dòng)期間，請(qǐng)活動(dòng)人員嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，并注意不要攜帶貴重物品，保證自身的人身及財(cái)產(chǎn)安全；
3、公司綜合辦已按照每人20元的標(biāo)準(zhǔn)集中采購(gòu)了面包、飲用水、火腿腸之類的食物，供活動(dòng)人員食用，故請(qǐng)勿擔(dān)心午餐或零食問(wèn)題，如有特殊需求，可自帶少許零食。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇4)
年會(huì)策劃總框架內(nèi)容：
一、年會(huì)策劃目的：組織年會(huì)的目的是什么?(塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。
三、人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
六、節(jié)目策劃：準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演。
七、節(jié)目編排：?jiǎn)T工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。
八、亮點(diǎn)策劃：亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。
九、活動(dòng)流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。
十一、場(chǎng)地布置：現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。
十二、預(yù)算控制：總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。
十三、物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十五、燈光音箱設(shè)備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會(huì)的需要，或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等。
年會(huì)策劃活動(dòng)工作分工內(nèi)容介紹：
1、負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì)，串詞、祝酒詞起草、審核;
2、總經(jīng)理講話稿起草、審核;
3、開(kāi)場(chǎng)ppt制作，年會(huì)期間所有音樂(lè)搜集。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、聯(lián)系制作年會(huì)舞臺(tái)背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
2、負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購(gòu)/租賃;
3、現(xiàn)場(chǎng)攝影、dv攝像、照相;
4、負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所有節(jié)目伴奏帶及頒獎(jiǎng)音樂(lè)和進(jìn)場(chǎng)ppt等;
5、會(huì)場(chǎng)安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。
1、負(fù)責(zé)完成對(duì)所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的彩排工作;
2、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購(gòu)買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
4、負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等;
5、負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評(píng)委及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置;
6、負(fù)責(zé)確定頒獎(jiǎng)人員。
1、年會(huì)進(jìn)場(chǎng)入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;
2、負(fù)責(zé)嘉賓、參會(huì)人員的簽，并發(fā)放年會(huì)禮品(做好登記);
3、負(fù)責(zé)配合抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、文藝表演獎(jiǎng)品的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)年會(huì)過(guò)程中放禮炮。
1、負(fù)責(zé)年會(huì)選址、預(yù)訂、費(fèi)用申請(qǐng)與結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)年會(huì)相關(guān)會(huì)議組織，各小組準(zhǔn)備工作進(jìn)度檢查等;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需的禮品、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、食品及其他年會(huì)所需物品的購(gòu)買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)桌席人員的分配，桌號(hào)指示牌制作及擺放;
5、負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇5)
公司跑步活動(dòng)策劃方案
一、活動(dòng)背景和目的
隨著現(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏的加快和生活水平的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始重視身心健康的問(wèn)題。作為一家重視員工福利的公司，我們希望通過(guò)組織一次跑步活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的健身意識(shí)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作，并進(jìn)一步加強(qiáng)公司的凝聚力。此次跑步活動(dòng)旨在提升員工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，倡導(dǎo)積極向上的工作生活態(tài)度。
二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
1. 活動(dòng)時(shí)間：定于公司周末休息日，具體安排請(qǐng)參見(jiàn)活動(dòng)通知。
2. 活動(dòng)地點(diǎn)：選擇一處安全、宜人的戶外跑步場(chǎng)地，如公園、體育場(chǎng)等，既能提供足夠的跑步空間，又能讓員工享受跑步的樂(lè)趣。
三、活動(dòng)形式
1. 分項(xiàng)組隊(duì)：根據(jù)員工報(bào)名情況，將員工分為不同的跑步分項(xiàng)，如男子組、女子組、混合組等，以增加競(jìng)技性和趣味性。
2. 自由組隊(duì)：?jiǎn)T工也可以自由組隊(duì)參加活動(dòng)，步行者、慢跑者、快跑者都可以參與，展現(xiàn)各自的風(fēng)采。
3. 個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：除了個(gè)人跑步項(xiàng)目，還設(shè)置團(tuán)隊(duì)接力項(xiàng)目，增加團(tuán)隊(duì)合作和配合的要素。
四、活動(dòng)流程
1. 早晨集合：活動(dòng)當(dāng)天早晨，在指定位置組織員工集合。主持人簡(jiǎn)單介紹活動(dòng)流程和注意事項(xiàng)，進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)氣氛的熱身活動(dòng)。
2. 跑步比賽：在活動(dòng)場(chǎng)地上進(jìn)行跑步比賽。根據(jù)不同的跑步項(xiàng)目，設(shè)計(jì)相應(yīng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，并標(biāo)明里程數(shù)和計(jì)時(shí)器。比賽過(guò)程中，設(shè)置幾個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)參賽選手進(jìn)行體能和狀態(tài)的檢查，確保參賽選手的安全。
3. 團(tuán)隊(duì)接力：設(shè)立團(tuán)隊(duì)接力賽，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)固定時(shí)間內(nèi)的規(guī)定順序完成接力賽，以團(tuán)隊(duì)的整體成績(jī)決定名次。
4. 頒獎(jiǎng)儀式：根據(jù)各組別的比賽結(jié)果，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品和證書，以鼓勵(lì)參賽員工的積極參與和努力付出。
五、活動(dòng)支持
1. 宣傳推廣：在活動(dòng)前，通過(guò)公司內(nèi)部論壇、電子郵件等渠道發(fā)布活動(dòng)的宣傳通知，向員工詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、形式、時(shí)間和地點(diǎn)，并鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參加。
2. 獎(jiǎng)品設(shè)置：根據(jù)活動(dòng)的不同組別和成績(jī)，準(zhǔn)備相應(yīng)的獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)杯，以激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)力和參與熱情。
3. 勉勵(lì)措施：對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，如提供額外的假期、加薪等，以鼓勵(lì)員工參與到公司的健身活動(dòng)中來(lái)。
六、活動(dòng)安全和保障
1. 安全保障：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置醫(yī)療急救點(diǎn)，配備專業(yè)醫(yī)療人員，并組織參賽員工進(jìn)行體檢，確保參賽人員身體健康狀況。
2. 指導(dǎo)引導(dǎo)：為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置指導(dǎo)員，對(duì)參賽員工進(jìn)行活動(dòng)指導(dǎo)和安全提示，引導(dǎo)員工正確選擇和使用跑步設(shè)備，降低受傷風(fēng)險(xiǎn)。
3. 物資準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備充足的飲用水和鹽分補(bǔ)充劑，以應(yīng)對(duì)參賽選手可能出現(xiàn)的脫水和電解質(zhì)失衡等問(wèn)題。
七、活動(dòng)評(píng)估和總結(jié)
1. 活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：在活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)于各組別的參賽結(jié)果和比賽記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，以評(píng)估活動(dòng)的效果和參與度。
2. 反饋問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)匿名問(wèn)卷調(diào)查的方式，征求員工對(duì)于此次活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)未來(lái)類似活動(dòng)的策劃和組織。
3. 活動(dòng)總結(jié)報(bào)告：整理活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并對(duì)活動(dòng)中的問(wèn)題和不足進(jìn)行反思和改善。
八、活動(dòng)后續(xù)
為了保持員工的健身熱情，公司將定期組織類似的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，如每月一次的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)日、每季度一次的公司接力賽等，以持續(xù)推動(dòng)公司健康企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展。
通過(guò)本次公司跑步活動(dòng)的策劃和組織，我們相信能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)合作能力，推動(dòng)公司健康企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們衷心希望這次跑步活動(dòng)能夠給員工帶來(lái)快樂(lè)和動(dòng)力，讓大家更加關(guān)注和關(guān)愛(ài)自己的身體健康。
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公司徒步活動(dòng)方案策劃需要考慮以下幾個(gè)方面：
1. 活動(dòng)目的：確定徒步活動(dòng)的目的，例如加強(qiáng)員工之間的交流、提高員工身體素質(zhì)、增進(jìn)公司凝聚力等。
2. 活動(dòng)時(shí)間：確定徒步活動(dòng)的時(shí)間，考慮到員工的工作和生活安排，最好選在周末或下班時(shí)間進(jìn)行。
3. 活動(dòng)路線：設(shè)計(jì)徒步活動(dòng)的路線，需要考慮地形、交通、安全等因素，可以選擇自然風(fēng)景區(qū)或者城市周邊的路線。
4. 活動(dòng)裝備：為員工提供必要的裝備，例如運(yùn)動(dòng)鞋、雨衣、防曬霜等，同時(shí)要確保裝備的安全和可靠性。
5. 活動(dòng)組織：確定活動(dòng)的具體組織方式，例如由公司內(nèi)部志愿者組織、邀請(qǐng)外部專業(yè)組織等。
6. 活動(dòng)宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部通訊、社交媒體、短信等方式宣傳徒步活動(dòng)，吸引員工參加。
7. 活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)計(jì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，例如組織聚餐、發(fā)放禮品等，以激勵(lì)員工積極參與。
8. 活動(dòng)反饋：活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集員工的反饋和建議，以便改進(jìn)活動(dòng)方案。
以上是公司徒步活動(dòng)方案策劃的幾個(gè)方面，具體的方案還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇2)
一、背景
企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
二、方案宗旨：
提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
三、參與對(duì)象
公司全體員工。
四、組織和實(shí)施部門
公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
五、時(shí)間
除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。
六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。
企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。
核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)理念：以人為本
七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：
編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
a)員工日常行為規(guī)范;
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇3)
1、各部門負(fù)責(zé)人：20已修訂定稿的部門和崗位職責(zé)，工作規(guī)劃；
2、員工：入職后的工作感受，對(duì)公司平臺(tái)的意見(jiàn)或建議，員工的作用等。
如（1）你覺(jué)得咱們公司的企業(yè)文化落實(shí)的如何？對(duì)企業(yè)文化的理解與探討；
（2）對(duì)工程項(xiàng)目管理的意見(jiàn)（項(xiàng)目管理可控否？怎么解決管理與發(fā)展矛盾）；
（3）對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化的見(jiàn)解？公司目前的狀況如何？
（4）你認(rèn)為公司是否滿足你的需求或目前有什么自己不能解決的問(wèn)題？
（1）領(lǐng)導(dǎo)講話；（2）人力資源部部長(zhǎng)介紹公司一年來(lái)的各項(xiàng)成績(jī)與工作總結(jié)，年公司發(fā)展規(guī)劃；（3）各部門負(fù)責(zé)人及部門員工發(fā)言；（4）分組交流、討論；（5）領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。
1、人員著裝要求：為體現(xiàn)企業(yè)整體的精神面貌，要求活動(dòng)人員著淺色上衣、深色褲子。
2、此次活動(dòng)應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開(kāi)展，人員不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況，必于活動(dòng)當(dāng)天提交領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的請(qǐng)假單。
3、活動(dòng)人員可提前思考準(zhǔn)備針對(duì)上述主題內(nèi)容的發(fā)言材料，座談會(huì)議期間每名人員均有發(fā)言陳述的機(jī)會(huì)。
1、此次活動(dòng)的舉辦地點(diǎn)是公共場(chǎng)合，因此希望參與活動(dòng)人員注意自身形象，為公司樹(shù)立良好的口碑，形成較好的宣傳氛圍；
2、活動(dòng)期間，請(qǐng)活動(dòng)人員嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，并注意不要攜帶貴重物品，保證自身的人身及財(cái)產(chǎn)安全；
3、公司綜合辦已按照每人20元的標(biāo)準(zhǔn)集中采購(gòu)了面包、飲用水、火腿腸之類的食物，供活動(dòng)人員食用，故請(qǐng)勿擔(dān)心午餐或零食問(wèn)題，如有特殊需求，可自帶少許零食。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇4)
年會(huì)策劃總框架內(nèi)容：
一、年會(huì)策劃目的：組織年會(huì)的目的是什么?(塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。
三、人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
六、節(jié)目策劃：準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演。
七、節(jié)目編排：?jiǎn)T工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。
八、亮點(diǎn)策劃：亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。
九、活動(dòng)流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。
十一、場(chǎng)地布置：現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。
十二、預(yù)算控制：總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。
十三、物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十五、燈光音箱設(shè)備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會(huì)的需要，或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等。
年會(huì)策劃活動(dòng)工作分工內(nèi)容介紹：
1、負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì)，串詞、祝酒詞起草、審核;
2、總經(jīng)理講話稿起草、審核;
3、開(kāi)場(chǎng)ppt制作，年會(huì)期間所有音樂(lè)搜集。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、聯(lián)系制作年會(huì)舞臺(tái)背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
2、負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購(gòu)/租賃;
3、現(xiàn)場(chǎng)攝影、dv攝像、照相;
4、負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所有節(jié)目伴奏帶及頒獎(jiǎng)音樂(lè)和進(jìn)場(chǎng)ppt等;
5、會(huì)場(chǎng)安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。
1、負(fù)責(zé)完成對(duì)所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的彩排工作;
2、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購(gòu)買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
4、負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等;
5、負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評(píng)委及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置;
6、負(fù)責(zé)確定頒獎(jiǎng)人員。
1、年會(huì)進(jìn)場(chǎng)入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;
2、負(fù)責(zé)嘉賓、參會(huì)人員的簽，并發(fā)放年會(huì)禮品(做好登記);
3、負(fù)責(zé)配合抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、文藝表演獎(jiǎng)品的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)年會(huì)過(guò)程中放禮炮。
1、負(fù)責(zé)年會(huì)選址、預(yù)訂、費(fèi)用申請(qǐng)與結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)年會(huì)相關(guān)會(huì)議組織，各小組準(zhǔn)備工作進(jìn)度檢查等;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需的禮品、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、食品及其他年會(huì)所需物品的購(gòu)買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)桌席人員的分配，桌號(hào)指示牌制作及擺放;
5、負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)活動(dòng)策劃方案(篇5)
公司跑步活動(dòng)策劃方案
一、活動(dòng)背景和目的
隨著現(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏的加快和生活水平的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始重視身心健康的問(wèn)題。作為一家重視員工福利的公司，我們希望通過(guò)組織一次跑步活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的健身意識(shí)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作，并進(jìn)一步加強(qiáng)公司的凝聚力。此次跑步活動(dòng)旨在提升員工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，倡導(dǎo)積極向上的工作生活態(tài)度。
二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
1. 活動(dòng)時(shí)間：定于公司周末休息日，具體安排請(qǐng)參見(jiàn)活動(dòng)通知。
2. 活動(dòng)地點(diǎn)：選擇一處安全、宜人的戶外跑步場(chǎng)地，如公園、體育場(chǎng)等，既能提供足夠的跑步空間，又能讓員工享受跑步的樂(lè)趣。
三、活動(dòng)形式
1. 分項(xiàng)組隊(duì)：根據(jù)員工報(bào)名情況，將員工分為不同的跑步分項(xiàng)，如男子組、女子組、混合組等，以增加競(jìng)技性和趣味性。
2. 自由組隊(duì)：?jiǎn)T工也可以自由組隊(duì)參加活動(dòng)，步行者、慢跑者、快跑者都可以參與，展現(xiàn)各自的風(fēng)采。
3. 個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：除了個(gè)人跑步項(xiàng)目，還設(shè)置團(tuán)隊(duì)接力項(xiàng)目，增加團(tuán)隊(duì)合作和配合的要素。
四、活動(dòng)流程
1. 早晨集合：活動(dòng)當(dāng)天早晨，在指定位置組織員工集合。主持人簡(jiǎn)單介紹活動(dòng)流程和注意事項(xiàng)，進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng)氣氛的熱身活動(dòng)。
2. 跑步比賽：在活動(dòng)場(chǎng)地上進(jìn)行跑步比賽。根據(jù)不同的跑步項(xiàng)目，設(shè)計(jì)相應(yīng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，并標(biāo)明里程數(shù)和計(jì)時(shí)器。比賽過(guò)程中，設(shè)置幾個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)參賽選手進(jìn)行體能和狀態(tài)的檢查，確保參賽選手的安全。
3. 團(tuán)隊(duì)接力：設(shè)立團(tuán)隊(duì)接力賽，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)固定時(shí)間內(nèi)的規(guī)定順序完成接力賽，以團(tuán)隊(duì)的整體成績(jī)決定名次。
4. 頒獎(jiǎng)儀式：根據(jù)各組別的比賽結(jié)果，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品和證書，以鼓勵(lì)參賽員工的積極參與和努力付出。
五、活動(dòng)支持
1. 宣傳推廣：在活動(dòng)前，通過(guò)公司內(nèi)部論壇、電子郵件等渠道發(fā)布活動(dòng)的宣傳通知，向員工詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、形式、時(shí)間和地點(diǎn)，并鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參加。
2. 獎(jiǎng)品設(shè)置：根據(jù)活動(dòng)的不同組別和成績(jī)，準(zhǔn)備相應(yīng)的獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)杯，以激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)力和參與熱情。
3. 勉勵(lì)措施：對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，如提供額外的假期、加薪等，以鼓勵(lì)員工參與到公司的健身活動(dòng)中來(lái)。
六、活動(dòng)安全和保障
1. 安全保障：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置醫(yī)療急救點(diǎn)，配備專業(yè)醫(yī)療人員，并組織參賽員工進(jìn)行體檢，確保參賽人員身體健康狀況。
2. 指導(dǎo)引導(dǎo)：為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置指導(dǎo)員，對(duì)參賽員工進(jìn)行活動(dòng)指導(dǎo)和安全提示，引導(dǎo)員工正確選擇和使用跑步設(shè)備，降低受傷風(fēng)險(xiǎn)。
3. 物資準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備充足的飲用水和鹽分補(bǔ)充劑，以應(yīng)對(duì)參賽選手可能出現(xiàn)的脫水和電解質(zhì)失衡等問(wèn)題。
七、活動(dòng)評(píng)估和總結(jié)
1. 活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：在活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)于各組別的參賽結(jié)果和比賽記錄進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，以評(píng)估活動(dòng)的效果和參與度。
2. 反饋問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)匿名問(wèn)卷調(diào)查的方式，征求員工對(duì)于此次活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)未來(lái)類似活動(dòng)的策劃和組織。
3. 活動(dòng)總結(jié)報(bào)告：整理活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并對(duì)活動(dòng)中的問(wèn)題和不足進(jìn)行反思和改善。
八、活動(dòng)后續(xù)
為了保持員工的健身熱情，公司將定期組織類似的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，如每月一次的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)日、每季度一次的公司接力賽等，以持續(xù)推動(dòng)公司健康企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展。
通過(guò)本次公司跑步活動(dòng)的策劃和組織，我們相信能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)合作能力，推動(dòng)公司健康企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們衷心希望這次跑步活動(dòng)能夠給員工帶來(lái)快樂(lè)和動(dòng)力，讓大家更加關(guān)注和關(guān)愛(ài)自己的身體健康。
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