如何寫出更具有接受度的辭職申請(qǐng)呢？辭職申請(qǐng)書是一種書面通知，也是我們離開一家公司或單位之前必須要撰寫的，辭職信的要素并不繁多。如果您需要關(guān)于“老員工辭職報(bào)告”相關(guān)的資料可以參考以下內(nèi)容，感謝你喜歡我的作品我會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)作更好的作品！
老員工辭職報(bào)告 篇1
非正式學(xué)習(xí)（Informal Learning）是學(xué)習(xí)研究中的熱點(diǎn)之一。想想很不奇怪，就象Downes描述的：“Learning is instead thought of as a part of living, of work, of play”，學(xué)習(xí)時(shí)刻與我們相伴左右，無(wú)處不在，當(dāng)然是“非正式”的了，離了這個(gè)，那還叫學(xué)習(xí)嗎？國(guó)外非正式學(xué)習(xí)研究最主要的代表人物是Jay Cross，也就是發(fā)明E-Learning這個(gè)詞的白發(fā)老頭兒，寫著一個(gè)同名的blog，新近還出了本同名的書（可以在這里下載一章看看）。不過(guò)，這些都是在國(guó)外。國(guó)內(nèi)，看來(lái)看去，網(wǎng)絡(luò)空間只看到一個(gè)家伙頑固地堅(jiān)持喊著非正式學(xué)習(xí)的口號(hào)，一直在這個(gè)領(lǐng)域死扣著，這個(gè)家伙就是Tom（湯富源），我稱他國(guó)內(nèi)“非正式學(xué)習(xí)blogger第一人”，或者更“顯赫”一點(diǎn)“中國(guó)的Jay Cross”，嘿嘿，后者被他很客氣地毫不客氣拒絕:-)? 只好預(yù)祝Tom盡快成為中國(guó)這個(gè)領(lǐng)域的重要研究和實(shí)踐專家吧。
我的祝福還真是完全有可能。拜托互聯(lián)網(wǎng)及Web2.0，現(xiàn)在我們可以隨時(shí)追蹤國(guó)外最新的研究實(shí)踐發(fā)展，世界的確是平的，零時(shí)差。只要跟蹤一段時(shí)間國(guó)外的教育及學(xué)習(xí)研究，就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)外我們大家思考和關(guān)注的很多東西是一樣的（這才符合教育學(xué)習(xí)的本質(zhì)），只是在各自的背景下，我們的努力各有特色。就拿我們現(xiàn)在實(shí)踐和思考的學(xué)習(xí)研究來(lái)說(shuō)，很多地方和國(guó)外是完全同步的，甚至超出了國(guó)外的實(shí)踐。如：
學(xué)習(xí)者－－非正式學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在于PLE的營(yíng)造，也就是個(gè)人對(duì)自身學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)建和掌握能力（我、曲元周），作為成長(zhǎng)的個(gè)體，需要盡早意識(shí)到這個(gè)元學(xué)習(xí)能力的重要性，盡快自主成長(zhǎng)起來(lái)。盡早成功建立一個(gè)有彈性的PLE架構(gòu)，就意味著能夠更好地適應(yīng)這個(gè)多變的社會(huì)、各種你無(wú)法預(yù)測(cè)的偶然性新環(huán)境。
1、個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是自主學(xué)習(xí)，包括基本學(xué)習(xí)技能的掌握；
2、PLE的營(yíng)造，這個(gè)是學(xué)習(xí)的核心，可大可小，人的差異也就在此；
3、最重要的學(xué)習(xí)環(huán)境是網(wǎng)絡(luò)化（特別是結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的）學(xué)習(xí)環(huán)境，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)是知識(shí)的'網(wǎng)絡(luò)，更是人的網(wǎng)絡(luò)，也就是社會(huì)性網(wǎng)絡(luò)（SocialNetwork）。
教育者－－由于學(xué)習(xí)者面臨的學(xué)習(xí)常態(tài)是非正式學(xué)習(xí)，因此，教育者的身份必須轉(zhuǎn)換。非正式學(xué)習(xí)就如同我們生活的世界一樣五顏六色，多姿多彩，并且，變化多端，因此，教育者安身立命的基礎(chǔ)，變成了強(qiáng)有力的應(yīng)變能力。教育者需要引導(dǎo)學(xué)習(xí)者掌握個(gè)人成長(zhǎng)中的一些核心能力，如自主學(xué)習(xí)能力，這個(gè)過(guò)程更象是教練、輔導(dǎo)、顧問(wèn)，而不是教授，教育者需要陪同學(xué)習(xí)者在體驗(yàn)中培養(yǎng)出這些能力。
1、教育者首先是個(gè)學(xué)習(xí)者，終身學(xué)習(xí)者，有豐富的學(xué)習(xí)體驗(yàn)；
2、要善于建立自身的動(dòng)態(tài)PLE，這個(gè)環(huán)境比較強(qiáng)大，對(duì)學(xué)習(xí)者的PLE建立會(huì)產(chǎn)生重大幫助，會(huì)有交錯(cuò)，并互動(dòng)增益；
3、教育者的元能力是學(xué)習(xí)社區(qū)的營(yíng)建能力，社區(qū)將是未來(lái)教育中最核心的單位之一，相當(dāng)于過(guò)去的班級(jí)，不一樣的是，社區(qū)的維護(hù)，需要另外一套非常不一樣的技巧；
4、教育者同樣需要專業(yè)技能高效傳授的能力，越是多樣化專業(yè)化的時(shí)代，專業(yè)技能的高效傳遞能力，越受到重視。
機(jī)構(gòu)組織－－教育的機(jī)構(gòu)，本不應(yīng)該象今天這樣，人是不一樣的個(gè)體，為什么要實(shí)施同樣的教育？從滿足學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)需要出發(fā)，教育機(jī)構(gòu)組織必須成為靈活的有機(jī)體，基本型態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)流動(dòng)的環(huán)境，也可以看成有許許多多環(huán)構(gòu)成的一個(gè)環(huán)的集合，每一個(gè)環(huán)代表著一個(gè)規(guī)模不等的PLE。因此：
1、教育機(jī)構(gòu)組織的本質(zhì)特點(diǎn)是變化，自身的組織形式動(dòng)態(tài)流動(dòng)，因應(yīng)學(xué)習(xí)者、教育者和社會(huì)的發(fā)展而不斷變化；
2、基本形式是環(huán)境化，機(jī)構(gòu)組織內(nèi)的從業(yè)人員具備很強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，能意識(shí)到他們所做的任何一件工作，都是在搭建學(xué)習(xí)的環(huán)境（PLE，環(huán)）；
3、高效能的專業(yè)技能訓(xùn)練能力，是機(jī)構(gòu)組織的重要教育競(jìng)爭(zhēng)能力，它們需要提供出多樣化的高效能訓(xùn)練環(huán)境，供學(xué)習(xí)者挑選。
制度－－適應(yīng)真正學(xué)習(xí)的教育制度，很不容易創(chuàng)建。首先是因?yàn)榕f有制度的慣性，其次，制度的完善，除了以上三個(gè)方面的積極發(fā)展外，還包括對(duì)許多負(fù)面因素的制約。制度的制訂者，也必須重視后者。無(wú)論如何，這一點(diǎn)是能夠肯定的，制度需要開放、需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。好與壞制度的根本區(qū)別，在于其內(nèi)核是否開放。 ? ? ------------------------------------------- 一個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)環(huán)境（PLE)構(gòu)建方法
老員工辭職報(bào)告 篇2
尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴公司的一名員工，在公司工作了三年多時(shí)間，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與培養(yǎng)，在這里我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和技能，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和朋友。因?yàn)閭€(gè)人原因，我曾經(jīng)向公司提出辭職申請(qǐng)，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和勸說(shuō)下，我決定繼續(xù)留在公司工作，并擔(dān)任了新的職責(zé)和工作崗位。
然而，最近我個(gè)人的情況發(fā)生了一些變化，需要離開公司去處理個(gè)人的事情。我非常遺憾地向公司提出這份員工解除辭職報(bào)告，因?yàn)檫@也意味著我和我的同事要分別了，無(wú)法再與大家在同一條戰(zhàn)線上一起工作了。
在我離開之前，我要向公司管理層和所有工作的同事表示衷心的感謝。在公司工作期間，我得到了大家無(wú)私的支持和幫助，才能順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，讓我在工作中感到無(wú)比溫暖和幸福。我也希望未來(lái)，公司能夠一如既往地優(yōu)秀，員工們的事業(yè)蒸蒸日上，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想與抱負(fù)。
最后，再次對(duì)公司和我的同事們表示最美好的祝愿，讓我們?cè)趧e離的時(shí)候，攜帶著彼此的祝福和關(guān)心，走向各自的新的事業(yè)領(lǐng)域。愿大家在未來(lái)的人生道路上，都能收獲成功和幸福，再次致以深切敬意和感謝。
此致
敬禮！
此致
敬禮！
員工XXX
20XX年XX月XX日
老員工辭職報(bào)告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是XXX公司的一名員工，因?yàn)榧彝ピ?，本人不得不向公司發(fā)出解除辭職報(bào)告。
在公司的這一年多時(shí)間里，我深刻感受到了公司對(duì)員工的關(guān)心和呵護(hù)，也在你們的幫助下，在崗位上不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。但是，最近家里發(fā)生了一些不可預(yù)知的變故，需要本人回家照顧家人，并參與一些家庭事務(wù)。經(jīng)過(guò)深思熟慮和與家人商量，我認(rèn)為必須解除合同，回家處理這些問(wèn)題。
我由衷的感謝公司對(duì)我的支持及關(guān)心，在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝，也感謝所有的同事對(duì)我的幫助和支持。正是你們，讓我在公司這一年里感受到了家的溫暖。
在工作期間我深受公司的關(guān)懷，所以退職還是有點(diǎn)遺憾的，但為了家庭，為了更好的發(fā)展，解除辭職是無(wú)可避免的選擇。我會(huì)盡全力順利地完成交接工作，并保證不留下任何遺憾。
一旦家中的問(wèn)題得到解決，如果公司還需要我，我非常愿意回到這個(gè)大家庭里，投入到工作中去，繼續(xù)我的職業(yè)生涯。這個(gè)公司已成為了我職業(yè)生涯中的重要經(jīng)歷，我希望能夠始終維持良好的聯(lián)系和友誼。
最后再次感謝公司對(duì)我的支持，祝愿公司一切順利，事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
員工：XXX
20XX年XX月XX日
老員工辭職報(bào)告 篇4
企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，我們或許會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x去，這也意味著，需要寫辭職報(bào)告了。那么辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的員工年尾的辭職報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xx，現(xiàn)任xx職務(wù)。
當(dāng)初我正式提出辭職申請(qǐng)。辭職原因如下：
1、我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無(wú)奈力不從心，老是達(dá)不到本人理想的要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。
2、眼看春節(jié)行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不禁想起了家里的父母。很長(zhǎng)一段時(shí)光不看到他們了。不知他們?cè)趺礃印４汗?jié)從來(lái)是個(gè)團(tuán)聚的節(jié)日。我想回家跟父母一起過(guò)年。在他們眼里，什么都沒(méi)有親情主要。尤其是對(duì)孩子的那份掛念，信任只要有情感的'人都不難懂得吧!我相信您也能理解。這才是我要辭職的重要起因。
雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂(lè)，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感激領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我能夠?qū)W到了許多。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛(ài)。也讓我清楚了很多事理。在這里向領(lǐng)導(dǎo)辭職，盼望領(lǐng)導(dǎo)可能同意。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體健康，事業(yè)紅火，財(cái)源廣進(jìn)。
申請(qǐng)人：xx
老員工辭職報(bào)告 篇5
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
來(lái)到洗衣房也快兩個(gè)月了，開始感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的'，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用）。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信了，開課的事也沒(méi)有聽說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天（8月6號(hào)—8月7號(hào)）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。
祝愿公司蒸蒸日上！
老員工辭職報(bào)告 篇6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，我來(lái)單位快一年了，隨著時(shí)間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了單位文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí)。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!
在我們單位里，惟領(lǐng)導(dǎo)命是從，這是我不能忍受的，缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對(duì)單位的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn)，這些又是基于對(duì)單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的.，不是某種特殊的形式，而是希望通過(guò)合適的形式，實(shí)現(xiàn)單位資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見(jiàn)，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對(duì)于單位就是浪費(fèi)。
望單位批準(zhǔn)我的辭職!
辭職人:xx
日期
老員工辭職報(bào)告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是貴公司的一名新進(jìn)員工，入職已經(jīng)半年有余。在這段時(shí)間里，我感謝公司給予了我敞開心扉地學(xué)習(xí)和努力工作的機(jī)會(huì)。但因?yàn)閭€(gè)人原因，現(xiàn)在不得不提出辭職申請(qǐng)。
首先，我要感謝貴公司為我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和平等發(fā)展的機(jī)會(huì)。在公司的這幾個(gè)月里，我感覺(jué)自己在知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)上都得到了很大的提升和進(jìn)步，遇到的問(wèn)題也收獲了很多。
其次，我深感抱歉，因?yàn)樽陨淼膫€(gè)人原因，不得不考慮辭職這樣的舉動(dòng)，希望公司能夠理解。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中提供了給予我指導(dǎo)和幫助，讓我順利地適應(yīng)了公司的工作模式。
辭職申請(qǐng)是一個(gè)很艱難的決定，我對(duì)這個(gè)決定進(jìn)行了深思熟慮，并和家人和朋友進(jìn)行了充分的溝通和商量。在這里，我很抱歉，但我認(rèn)為這個(gè)決定符合我的生涯規(guī)劃和家庭需要，因此不得不離開貴公司。我相信離開貴公司后，我仍然會(huì)一如既往地追求自己的夢(mèng)想，并認(rèn)真地完成下一個(gè)職業(yè)階段的發(fā)展。
綜上所述，我在此提出辭職申請(qǐng)，希望公司能夠批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。感謝公司在這段時(shí)間為我所付出的一切，祝貴公司越來(lái)越好！
祝貴公司的生意越來(lái)越紅火，祝愿家人朋友們身體健康、萬(wàn)事如意?。╳286.CoM ）
此致
敬禮
辭職人：
XX
日期：
20XX年X月X日
老員工辭職報(bào)告 篇8
磚廠員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我是這個(gè)磚廠的一名普通員工，我在這里工作已經(jīng)有五年時(shí)間了。這五年來(lái)，我在這里收獲了很多，也付出了很多。今天，我要向大家告別了。
我離開這個(gè)磚廠并不是因?yàn)槲覍?duì)這里的熱愛(ài)減少了，而是因?yàn)槲倚枰粋€(gè)更好的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)發(fā)展。在這里，我學(xué)會(huì)了如何制作磚塊、如何處理窯爐、如何管理生產(chǎn)流程等技術(shù)方面的東西。這些技能將會(huì)是我的寶貴財(cái)富，將會(huì)在我的人生旅程中扮演著重要的角色。
我要感謝這個(gè)廠里的所有同事，特別是我的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，是他們給了我許多指導(dǎo)和支持。他們教會(huì)了我很多技巧和方法，讓我在工作中得到發(fā)展。我也十分感激我的同事們，每個(gè)人都讓我感到溫暖、關(guān)心和支持。我們共同度過(guò)了許多時(shí)光，享受著團(tuán)隊(duì)的力量和友誼的力量。
但是，事實(shí)上我已經(jīng)決定離開了。我需要追尋自己的夢(mèng)想，需要一個(gè)更廣闊的天地來(lái)施展我的才華和潛力?；蛟S你們會(huì)想，我是不是因?yàn)樾劫Y問(wèn)題才選擇離開的？事實(shí)上，薪資對(duì)于我并不是最關(guān)鍵的問(wèn)題，而是因?yàn)槲倚枰ㄟ^(guò)更大的挑戰(zhàn)，來(lái)發(fā)現(xiàn)自己更多的優(yōu)勢(shì)和不足。我需要去了解更多的行業(yè)和領(lǐng)域，來(lái)不斷地提升自己，將自己的價(jià)值最大化。
最后，再次感謝這個(gè)磚廠里的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)。您們的幫助和支持無(wú)法表達(dá)我的感激之情。我相信即使我離開了這個(gè)磚廠，這段經(jīng)歷和我們之間的友誼也將是我寶貴的回憶。希望我們?cè)谖磥?lái)還可以有機(jī)會(huì)見(jiàn)面，再次共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
謝謝。
老員工辭職報(bào)告 篇9
一、引言
員工拒絕辭職報(bào)告是一種相對(duì)較常見(jiàn)的現(xiàn)象。員工在離職時(shí)拒絕辭職報(bào)告，往往存在一定的原因和背景。在企業(yè)管理實(shí)踐中，如何應(yīng)對(duì)員工拒絕辭職報(bào)告，既要考慮企業(yè)自身的利益，同時(shí)也要保護(hù)員工的權(quán)益。本文將從企業(yè)角度和員工角度出發(fā)，探討員工拒絕辭職報(bào)告的原因、影響以及應(yīng)對(duì)措施。
二、員工拒絕辭職報(bào)告的原因
1. 擔(dān)心失去權(quán)益
員工在離職時(shí)拒絕辭職報(bào)告的一個(gè)主要原因，就是擔(dān)心自己的權(quán)益得不到保障。比如，員工可能會(huì)擔(dān)心自己離職后無(wú)法拿到工作經(jīng)驗(yàn)證明、社保證明或者其他工作文件，從而給以后的職業(yè)發(fā)展造成不良影響。
2. 擔(dān)心影響信用
在企業(yè)管理實(shí)踐中，一些員工離職時(shí)可能由于違反公司規(guī)定或者道德規(guī)范引起了糾紛。這些員工拒絕辭職報(bào)告的原因之一，就是擔(dān)心自己的信用受到損害。如果員工拒絕辭職，企業(yè)就有可能會(huì)在以后的招聘、評(píng)優(yōu)等環(huán)節(jié)中對(duì)員工進(jìn)行“黑名單”處理，從而對(duì)員工的信用產(chǎn)生不良影響。
3. 實(shí)現(xiàn)目的、達(dá)到目標(biāo)
另外一個(gè)員工拒絕辭職報(bào)告的原因，可能是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的和達(dá)到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。一些員工可能離開一家企業(yè)，是想去到另一家公司發(fā)展，或者是想自己創(chuàng)業(yè)。這些員工在離職時(shí)拒絕辭職報(bào)告，可能是為了達(dá)到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在這種情況下，員工需要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并說(shuō)明自己的離職原因和目標(biāo)，從而尋求企業(yè)的理解和支持。
三、員工拒絕辭職報(bào)告的影響
1. 對(duì)企業(yè)的影響
員工拒絕辭職報(bào)告，可能對(duì)企業(yè)造成不良影響。一方面，員工的離職會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在人力資源方面的損失，尤其是像核心員工這種。另一方面，員工拒絕辭職報(bào)告，可能會(huì)引起職業(yè)糾紛，對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和形象產(chǎn)生負(fù)面影響。
2. 對(duì)員工的影響
員工拒絕辭職報(bào)告，也會(huì)對(duì)員工本人產(chǎn)生不良影響。一方面，員工可能會(huì)失去以后在企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。另一方面，員工如果在未來(lái)離開公司，可能會(huì)因?yàn)檫@次不良的工作經(jīng)歷而對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。
四、員工拒絕辭職報(bào)告的應(yīng)對(duì)措施
1. 與員工進(jìn)行深入溝通
對(duì)于員工拒絕辭職報(bào)告的情況，企業(yè)可以從個(gè)案出發(fā)，與員工進(jìn)行深入溝通。企業(yè)需要通過(guò)溝通，了解員工離職的真正原因和動(dòng)機(jī)，并尋求解決方案。同時(shí)，企業(yè)也需要告訴員工，如果他們拒絕辭職，可能會(huì)給公司帶來(lái)不良影響。
2. 為員工提供利益保障
企業(yè)也可以制定一些政策或者措施，為員工提供利益保障。例如，企業(yè)可以提供工作發(fā)展證明、社保證明等工作文件，以及對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。
3. 強(qiáng)化職業(yè)道德教育
企業(yè)在日常管理工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，讓員工知道拒絕辭職報(bào)告會(huì)對(duì)自己和企業(yè)產(chǎn)生不良影響。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該樹立企業(yè)價(jià)值觀念，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家應(yīng)該共同合作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
五、結(jié)論
員工拒絕辭職報(bào)告雖然不是一種常見(jiàn)現(xiàn)象，但它是存在的。企業(yè)需要在日常管理中，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)溝通和管理，在對(duì)待員工離職時(shí)，能夠更好的維護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益。同時(shí)，員工也應(yīng)該積極配合企業(yè)的管理，盡量減少離職時(shí)的糾紛，保持良好的職業(yè)道德。
老員工辭職報(bào)告 篇10
員工拒絕辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我非常感謝公司對(duì)我的關(guān)注和支持，在這里，也向公司的所有同事表示真摯的感激之情。
然而，今天我不得不提出一件讓您和公司非常不舒服的事情——我想反悔辭職，請(qǐng)求公司追回我的離職申請(qǐng)。
在這里，請(qǐng)?jiān)试S我解釋一下這個(gè)決定的原因。其實(shí)，當(dāng)初我決定離開公司并不是因?yàn)槲覍?duì)公司有任何不滿意。相反的，我一直以來(lái)，都感受到公司對(duì)我的關(guān)心和支持。更重要的是，公司為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，并且在我工作期間，給予了我很多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而讓我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
然而，最近一段時(shí)間，我開始反思自己，重新審視了生活的意義和方向。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了一個(gè)很重要的問(wèn)題——我非常珍惜和喜歡目前的工作，也非常重視和珍惜與公司的關(guān)系。
正因?yàn)槿绱?，我感到無(wú)法割舍，更無(wú)法割舍與公司建立起的深厚情感。因?yàn)樵谶@個(gè)公司，我不僅僅是一個(gè)普通的員工，更是一個(gè)價(jià)值取向相同的年輕人，我們一起信奉著追求真理，追求卓越的信念，為公司的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步匯聚著自己的力量。這種感覺(jué)，是我感覺(jué)到最珍貴的東西，也是許多年輕人尤其在當(dāng)下追求的真實(shí)和意義之所在。
在此，我請(qǐng)求公司追回我的離職申請(qǐng)，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，繼續(xù)為公司的未來(lái)做貢獻(xiàn)，同時(shí)，也為自己的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，在公司的大家庭里，我能夠迎來(lái)每一天的新想法和新啟發(fā)，也一定能夠再次成長(zhǎng)為公司和社會(huì)所需要的人才，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)老板和所有的同事們的關(guān)愛(ài)和信任。
最后，希望公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我與公司一起走過(guò)這一段美好的旅程。
謝謝！
此致
敬禮
敬啟者：xx
寫于xx年x月x日
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