小編為你整理了以下的“提交報告”。俗話說一分耕耘，一分收獲，日常的工作中。都需要進行報告，想寫好報告，做好充分的準備是必不可少的。希望這篇文章能為您帶來新的收獲！
提交報告【篇1】
員工離職辭職報告
員工離職辭職報告
尊敬的各位領導：
您們好！
我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。
如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年10月30日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
祝華杰蓬勃發(fā)展，日勝一日！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
提交報告【篇2】
在我們查詢網站的Alexa的信息的時候，就會發(fā)現網站的信息不全，對此的話如果我們要提交網站的信息那么應該如何處理呢？
1、首先我們打開網站，兩個紅色矩形框分別為登陸和注冊，
在這里我們一般都是沒有賬號的，那么就點擊注冊，使用你自己的郵箱進行注冊。具體注冊步驟就省略了。
在enter a site 輸入我們的網站，然后點擊find。
3、之后我們在打開的頁面，拉倒最底下，選擇edit site info（編輯網站信息）
4、這時候會彈出一個對話框，
意思是編輯您的網站的公開信息，您需要驗證您的網站的所有權。
選擇claim this site ，
第②：添加一個Alexa核對ID到您的主頁，其實也就是在網頁加入meta的一個代碼來驗證。
第③：證明你的網站的指標 ，?只有在Alexa的Pro版本中可用。 （這里好像收費的一個驗證就不關注了）
當然我這幾建議選擇第一個，上傳之后刪除就可以，比較方便。
5、驗證網站之后，返回重新查找網站，在2、3步的步驟，重新edit site info就可以進入
填完之后，保存即可。
但是信息不能馬上查詢出來，可能需要慢慢等待！
提交報告【篇3】
一般想要離開工作單位，都要提前一周或半個月遞交辭職報告，這樣便于領導盡快的找人交接工作。辭職報告怎么寫可以讓領導欣然接受并批準呢
開頭部分：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實要根據自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
第二部分：說明你決定離開的最后時間，一般單位都對于辭職有一個明確的時間規(guī)定，比如辭職獲得批準以后一個月，半月等，但是據我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。
第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。
1、了解辭職權利的性質;
作為一名員工，在寫辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職報告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職報告，單位發(fā)的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做
出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
寫好辭職報告需要注意的幾點：
1：抓住關鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3：在辭職報告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。
4：你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。
提交報告【篇4】
主任、常務副主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
市人大常委會決定對我進行述職評議，我認為這是市人大常委會對我的信任，是各位委員、人民代表對我的關心和愛護，是對我在市政府工作以來依法履行職責的一次全面考核和接受監(jiān)督的好機會，我深感高興和榮幸。我認為對市政府組成人員開展述職評議，是強化監(jiān)督的需要，是牢固樹立公仆意識的需要，是促進工作的需要。我誠懇歡迎市人大常委會對我的述職報告進行評議批評,現述職如下:
國家法律法規(guī)是黨和人民意志的統(tǒng)一和集中體現。作為市政府一員，必須把貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和市人大常委會的決議、決定作為自己履行職責的首要任務。
我認為只有認真學習法律，懂得法律，才能夠依法辦事，提高依法行政的水平。在三年的政府工作中，我5次向市人大常委會作關于貫徹實施有關法律法規(guī)的報告，所分管的單位負責同志受市政府委托，6次作貫徹執(zhí)行有關法規(guī)的報告。注意用法律法規(guī)處理政務工作，沒有出現失誤和造成經濟損失，維護了市政府的形象。
在市政府三年的工作中，基本做到了有法必依，嚴格執(zhí)法，貫徹執(zhí)行“憲法”、“規(guī)劃法”、“環(huán)保法”、“行政許可法”、“測繪法”、“華僑保護法”、“人防防空法”、“招投標法”、“臺灣同胞保護法及實施細則”、“湖北省宗教事務管理條例”等，建立了規(guī)范的執(zhí)法程序，對違法違規(guī)行為堅決處理。例如，一位投資商今年違規(guī)修建牌坊，我?guī)ьI有關部門負責人一起做工作予以拆除。
市第二屆人大常委會作出了3個方面的決議、決定，都是在我分管工作內要辦理的3件大事，市委、市政府主要領導予以高度重視，現將辦理情況匯報如下：
1、關于辦理《治理黃岡市區(qū)化工污染的決議》情況。12月13日，市二屆人大常委會第十四次會議通過關于治理黃岡市區(qū)化工污染的決議，到10月各方面做了一些工作，但沒有達到預期目的。205月我分管環(huán)保工作后，3次到市環(huán)保局調研，5次聽取兩個化工廠治污情況的匯報，要求市環(huán)保局加快環(huán)評工作和辦理決議，由于多種原因，議案辦理仍不盡人意。市人大常委會第二十次會議后，在市政府主要領導的高度重視下，做了以下工作：
一是先后于年10月11日、14日、16日、17日、22日、28日、11月11日、16日、29日進行9次督辦，并進行暗查2次，對兩個化工廠限期停產，落實治理達標措施。
二是提請召開市長辦公會議，統(tǒng)一思想，辦好市人大議案。2004年10月12日， 市長主持召開了市長辦公會議，作出了停產、停水、停電限期治理的決定。
三是10月27日下午，我?guī)ьI有關部門負責人到宏亞藥業(yè)檢查停產情況，并與廠領導班子交換意見，做好細致的思想工作。他們一致認為，停產治理是正確的，表示一定服從市政府的決定，做好穩(wěn)定工作。
四是請專家召開評審會、座談會，提出整改意見?，F在，兩個化工廠真正停產了，這次一定要下決心解決好兩個廠的污染問題。
2、關于辦理《加快黃岡大別山旅游開發(fā)的決議》情況。4月10日，市第二屆人大第一次會議通過關于加快黃岡大別山旅游開發(fā)議案。近三年來，抓了4個方面的工作。一是修編了大別山生態(tài)旅游規(guī)劃，用規(guī)劃指導旅游景區(qū)、景點開發(fā)建設。二是多方籌措旅游景區(qū)景點開發(fā)建設資金4億元，其中爭取國債資金800萬元。三是先后8次召開督辦會議，加快大別山旅游景區(qū)景點硬件建設，硬化旅游公路200多公里，新建景點30個，新建旅游賓館、農家樂旅館170家，新建娛樂場所20處，新建了鄂東第一條旅游索道――羅田薄刀峰索道，大大提升了大別山旅游景區(qū)景點品牌形象。四是籌備組織了省政府召開大別山旅游開發(fā)現場會議。黃岡盼望省政府召開大別山旅游開發(fā)現場辦公會議達4年之久，終于在2004年9月召開了這次會議。在現場辦公會召開之前，我和3個縣及有關部門的同志做了大量的前期準備工作。在段書記、劉市長的高度重視下，這次會議獲得了圓滿的成功。羅省長、韓省長及省直有關單位負責同志比較滿意，共解決大別山旅游開發(fā)建設資金幾千萬元，這在我市旅游業(yè)上是首次。
3、關于貫徹落實市人大常委會《關于進一步做好招商引資工作的決定》情況。我作為市政府分管對外開放、招商引資工作的副市長，應盡職盡責地貫徹落實好市人大常委會《關于進一步做好招商引資工作的決定》。近3年來，我外出招商引資38次計200多天，有2個項目是我協(xié)同做工作引進來的，有8個項目做了大量的前期工作，代表市政府簽項目意向書8份，自始至終分管參與做服務工作的項目有8個。召開了6次對外開放工作會、十幾次全市招商引資督辦會、20多次市區(qū)項目協(xié)調督辦會。
月，按照段書記的要求，我?guī)ьI市直有關部門負責人赴廣州等地招商引資，要求引進項目1―2個。說實在的，當時我壓力真大，這是我市第一個市級領導帶隊外出招商，也是我第一次出去招商。我?guī)е觞S大橋竣工時剩下的紀念品，帶著市政府起草的年21號文件初稿，帶著組織的希望，于2002年11月21日出發(fā)，歷時10天時間，走了5座城市，接觸了60多位老鄉(xiāng)，終于獲得10個項目信息，有兩位老鄉(xiāng)愿回家鄉(xiāng)投資興業(yè)上項目?；貋砗?，向段書記作了匯報，段書記作了指示。2002年12月21日，深圳涂忠民夫婦和香港布業(yè)公司周志昌先生，美藉華人張三早先生來家鄉(xiāng)考察投資興辦項目。經做工作，市政府與涂忠民先生簽訂了總投資1.1億元興辦紡織工業(yè)園、其中第一期投資5000萬元新上印染廠的意向書。張三早先生是回家鄉(xiāng)看一看，等三年后再回家鄉(xiāng)辦實業(yè)。當天我聽說張三早先生的母親過生日，晚上7點鐘帶著鮮花禮品給張先生的母親做壽，他的父母非常激動，張先生本人也十分感動，并表示可以提前回家鄉(xiāng)投資5000萬元人民幣興辦三能高科技有限公司。可是第二天清早我得知，涂忠民先生的夫人劉女士在我市一家賓館被盜，損失不小。我迅速趕到賓館處理事故，做好安慰工作，劉女士走了。當時我想這個項目算水了。涂、張兩位先生都是黃岡人，過去在黃岡也投過資，但沒有成功。這次又出了被盜之事，他們認為黃岡投資環(huán)境不好，教訓太多。2002年12月，我到深圳招商，有一天晚上，果然涂、張夫婦對我講，家鄉(xiāng)的投資環(huán)境仍然不好，打算放棄來家鄉(xiāng)投資上項目。經過與他們三個小時推心置腹的交談，最終使他們拋開了顧慮。201月，在深圳老鄉(xiāng)懇談會上，涂、張兩位先生都簽訂了項目投資合同書。這兩個項目從引進到現在，我一直跟蹤做服務工作，幫助安排子女讀書，祝賀涂先生生日，春節(jié)去拜年，先后十幾次召開協(xié)調會議解決兩個項目建設中的具體問題，其中，有一次用了三天三夜才解決好投資方與建筑方的矛盾，從而使兩個項目順利投產。
深港紡織工業(yè)園年第一期投入了5000萬元人民幣，僅用6個月時間建起2萬平方米印染廠和辦公樓。到目前為止，已染布匹700多萬碼，創(chuàng)產值6000萬元，創(chuàng)利稅350萬元，預計今年產值可達1億元。
第二期2004年投入了3000萬元人民幣建起了3000平方米的織布廠， 1月投產，年產值將達8000萬元，年創(chuàng)利稅500萬元。第三期20投資3000萬元人民幣興建開毛廠，年產值達5000萬元。第四期再投資5000萬元建設服裝廠。共計總投資達1.6億元人民幣，年創(chuàng)產值5億元，利稅過千萬元。張三早先生的三能高科技有限公司引進美國SZ公司，第一期投入1500萬元，買斷開發(fā)區(qū)購物中心并裝修。于2003年5月動工，9月30日投產，主要生產3個產品。第二期投入1000萬元，主要生產寬溫超亮液晶顯示器，該產品科技含量高，附加值高，發(fā)展前景看好。三大產品投產后，年產值幾個億，利稅幾千萬元。購物中心真正成了研發(fā)中心、市民的活動中心，市民十分滿意。
兩年來，全市招商引資工作在市委、市政府及招商領導小組的正確領導和高度重視下，發(fā)展勢頭較好。全市已引進項目2122個，總投資299億元人民幣，實際完成投資64億元，占招商引資“百億工程”的'64%。兩年來，市直單位引進項目206個，總投資84.17億元人民幣，實際到位資金9.05億元，其中已建成投產項目85個，已動工項目67個，其中已投產和動工億元投資以上項目13個。
2002年4月11日，在市人代會上，我當選為黃岡市人民政府副市長，到今年12月份止，已有兩年零八個月，其中有九個月身兼三職（市政府副市長、市交通局局長、鄂黃大橋開發(fā)公司總經理），直管和分管11個方面的工作。經調查了解，我所分管的工作是邊緣學科、邊際工作，基礎較差，難度很大，既是難點和亮點工作，又是影響發(fā)展全局的工作。測評分管的7個單位，有4個單位排名在后10名之內。其中還有八個月做了兩個副市長分管的工作，共有14個方面的工作，還抓了5個方面的中心工作。我所分管的工作在縣市區(qū)有3―4位副縣市區(qū)長分管。在市“四大家”的正確領導下，在縣市區(qū)領導和有關單位廣大干部職工的共同努力下，我抓了大事，處了難事，辦了實事，較好地完成了黨組織和人民群眾交給的工作任務。
2002年我肩挑三副擔子，突出工作重點，正確處理工作關系，使“十五”交通建設有一個良好開局，鄂黃大橋工程建設劃上了一個較圓滿的句號。
1、“九五”時期交通基礎設施建設全面完成了目標任務。全市八年交通建設完成投資34.55億元，新建改建等級公路路基2285公里，硬化路面1934公里，新建橋梁135座，修通了585條鄉(xiāng)村公路，98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通油路。通車里程在全省排名第2位，二級以上公路在全省占第2位，橋梁數在全省列第2位。經省交通廳考核結帳，黃岡市交通建設在全省綜合排名為第2名。
“九五”時期，市區(qū)八大交通重點工程有7項工程交付使用，即是：鄂黃大橋、交通大廈、黃上公路擴建及招商引資、楊鷹嶺客貨運站、黃州中心客運站啟用、螺旋鋼管廠、交通學校3項達標等。另外，投入4.5億元資金完成了市區(qū)26個項目的建設，為市區(qū)發(fā)展作出了貢獻。
2、優(yōu)質高速建成了鄂黃大橋。鄂黃大橋全長3245米，主跨跨徑480米，當時居同類大橋亞洲第二、世界第三。在大橋工程建設中，實行陽光操作，分六大戰(zhàn)役組織施工，堅持“靠科學決策，按規(guī)范辦事，憑數據說話”來實施科學管理，優(yōu)質高效地建成了鄂黃大橋。一是大橋建設工期短。大橋設計批復4年工期，僅用了3年差20天建成通車，提前工期1年多，少付銀行貸款利息4328萬元，收取車輛通行費2030萬元，提高了工程建設效益。二是大橋建設投資省。鄂黃大橋批復概算投資9.108億元，到2002年12月底，實際投入6.3億元，比概算節(jié)約投資2.8億元，這在長江建橋史上是少有的。另外，還上交稅金1500萬元，增加了市財政收入。三是大橋工程質量優(yōu)。經國家專家組驗收，綜合得分為96.9分，分項、分部工程優(yōu)良率100%，評定工程質量為優(yōu)良等級。四是大橋科研成果多。應用“四新”成果36項，工程建設創(chuàng)造了國內、省內8個第一，開發(fā)科技創(chuàng)新成果23項，發(fā)表科研論文60篇，取得了一批科研成果。五是鄂黃大橋從建設到竣工通車時，無質量事故，無安全事故，無糾紛事故，無廉政事故，創(chuàng)造了“鄂黃速度”、“鄂黃質量”、“鄂黃管理”和“鄂黃大橋精神”。鄂黃大橋開發(fā)公司榮獲國家三年質量年“全國十佳優(yōu)秀項目法人”稱號，施工單位、監(jiān)理單位榮獲“優(yōu)秀施工、監(jiān)理企業(yè)”。我永遠不會忘記2002年9月26日鄂黃大橋通車儀式時，十幾萬父老鄉(xiāng)親觀看大橋時的情景，但也抹不去身上染上的兩種慢性疾病。
3、“十五”交通建設有一個良好的開局。制定了一個“構建大網絡、形成大骨架、建設大交通、促進大發(fā)展”的交通“十五”發(fā)展規(guī)劃，開始順利實施。市區(qū)六大交通重點工程建設勢頭較好，其中，6.3公里的大橋接線工程明珠大道建成通車，大橋公園投入使用。江北公路、下巴河大橋等項目開始施工建設。
2002年4月，我接手分管全市對外開放工作時，兩外工作的現狀是：全市出口企業(yè)較少，出口主導產品少，出口基礎不牢，管理不夠規(guī)范。全市出口企業(yè)有123家，真正出口的只有60多家，其中有15家出口公司經國稅部門檢查，存在大量的違規(guī)行為，被勒令停止了出口業(yè)務。我到市政府工作參加的第一個會議是全省外貿出口后進單位座談會，當時對我觸動很大，壓力很大，我暗下決心，一定要克難奮進，務實工作，扭轉被動局面，爭取三年躍上新臺階。經過三年的努力，實現了這一目標。2002年、2003年連續(xù)兩年獲省人民政府嘉獎，共獲獎金30多萬元，三年3次在全省兩外工作會議上交流經驗。
1、開展引資活動，利用外資有新突破。三年來，我很少接待省長、廳長、局長、處長，長期接待的對象是總裁、總經理、董事長。我登記2002年開展引資活動15次，2003年48次，2004年26次。全市三年來共新批外商投資企業(yè)122家， 2002年完成利用外資比上年增長22.4%，超目標任務8.6%；2003年完成利用外資比上年增長52.6%，超目標任務23.7%，超幅在全省占第一位；2004年新批外商投資企業(yè)28家。預計今年可實現5500萬美元利用外資目標任務。
2、抓出口重點企業(yè)的整頓規(guī)范，外貿出口躍上新的臺階。三年我直接召開外貿出口企業(yè)整頓規(guī)范會議8次，召開2 0個重點出口企業(yè)會議6次，到縣市區(qū)督辦兩外工作4次，召開兩外任務完成不好的縣市區(qū)長會議2次，召開涉外單位聯(lián)系會10次。2002年、2003年兩年均完成了外貿出口任務，都是超億美元規(guī)模，預計今年可實現外貿出口1.2億美元，同比增長45%，創(chuàng)歷史最好水平。
3、建立機制，對外開放提升新形象。從2002年起，市政府建立了考核“兩外”目標獎勵機制，堅持目標考核結硬帳，兩年共發(fā)獎金40多萬元，促進了外向型經濟快速發(fā)展。
全市開發(fā)區(qū)經過十幾年的努力，已創(chuàng)辦了10個開發(fā)區(qū)、4個工業(yè)園區(qū)，走過了一段艱苦歷程，成為我市經濟發(fā)展新的增長點和對外開放的亮點。由于多種原因，“九五”后期以來，全市開發(fā)區(qū)發(fā)展不夠快，體制不夠順，基礎較差，有3個開發(fā)區(qū)省政府準備撤銷。我分管這項工作后，抓了5項工作。
1、2003年我深入到14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)進行了一次全面的調查，提出了加快發(fā)展的思路。
2、組織各縣市區(qū)分管領導和開發(fā)區(qū)管委會負責同志赴江西、湖南等地考察學習，達到了掀起我市開發(fā)區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)高潮的目的。
3、積極做工作， 保留了全市14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)。按照國家清理整頓開發(fā)區(qū)工作要求，根據我市開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的現狀，全市有3―4個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)將要撤銷，全省已撤銷近百個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，經過向省政府和省直單位請示做工作，我市14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)全部保留，并請求設立羅田大別山經濟技術開發(fā)區(qū)、英山南武當山風景旅游區(qū)、龍感湖工業(yè)園區(qū)、浠水散花工業(yè)園區(qū)，這4個工業(yè)園區(qū)正在申報審批之中。14個開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的保留以及新增4個園區(qū)，為全市經濟發(fā)展創(chuàng)造了新的平臺。
4、創(chuàng)新機制加快發(fā)展。市政府建立了開發(fā)區(qū)年度考核目標責任制，首次拿出獎金考核結硬帳，促進了開發(fā)區(qū)的發(fā)展。
5、督辦理順開發(fā)區(qū)管理體制。2004年5月，我再次到各縣市區(qū)進行了一次理順體制的督辦。8月份在浠水縣召開了現場會議，推廣浠水縣的經驗，這次會議效果非常明顯，到目前為止，全市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)有80%理順了管理體制，并呈現出五個特點：一是發(fā)展速度明顯加快，主要經濟指標增幅均高于全市平均發(fā)展水平；二是引進項目較多，培育了新的經濟增長點；三是基礎設施建設步伐加快；四是管理體制得到理順；五是開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)領導班子建設得到加強，出現了新的活力。
黃州高新技術開發(fā)區(qū)管委會這幾年通過努力工作，取得了一定的變化。一是理順了管理體制；二是招商引進了18個項目，總投資達8.27億元人民幣；三是加強了綜合治理工作；四是加強了黨組織建設；五是加快了經濟發(fā)展，主要經濟指標實現了快速增長。2002年、，市委、市政府授予黃州高新技術開發(fā)區(qū)城市文明建設先進單位、招商引資優(yōu)秀服務單位。
我市旅游資源豐富。如何實施“旅游興市”戰(zhàn)略，是一項非常重要的工作，重點抓了6項工作。
1、請清華大學完善和編制了《黃岡市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》， 2002年向市人大報告了《黃岡市旅游發(fā)展規(guī)劃》修編情況。
2、請華東師范大學、北京大學編制和完善了《黃岡市大別山生態(tài)旅游區(qū)總體規(guī)劃》，去年向市人大報告了黃岡市旅游規(guī)劃實施情況。
3、加強了旅游行業(yè)管理和旅游景區(qū)整頓規(guī)范工作。三年來，舉辦了導游員培訓班3期，共培訓了300多人。新批成立了13家旅行社，評定三星級飯店4家，國家級AA旅游景區(qū)3家。
4、大力開展了旅游宣傳促銷活動。2003年全市共接待游客520萬人次，創(chuàng)旅游收入7億元。今年預計接待游客540萬人次，實現旅游收入7.6億元。
5、啟動了創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市工作。制訂創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市方案，召開了動員大會和市區(qū)旅游開發(fā)座談會。
6、正在著手編制紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，走紅色旅游、綠色旅游、文化旅游之路。
東坡赤壁是老祖宗留給我們的一筆豐富的歷史文化遺產，是一筆寶貴財富。保護、開發(fā)、管理好東坡赤壁風景區(qū)是我們的責任。
今年我3次到赤壁管理處調研并和管理處的同志一起抓了4個方面的重點工作。
1、整治環(huán)境，提高服務質量。今年8月份開始對景區(qū)衛(wèi)生進行了一次大整治，對500米道路進行維修，使景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況發(fā)生了明顯的變化。
2、加大了改革力度，建立新的運作機制。根據管理處的現狀，7月份進行了改革，由原來的105人減員到65人，其中分流辭退40人，理順了內部管理機制，改革后每月的經營收入增長15%。
3、申報項目，爭取國家支持。請華東師范大學編制關于開發(fā)建設東坡赤壁風景區(qū)AAAA景區(qū)申報項目。經過一年多的努力，國家計委已批復下達500萬元國債資金的計劃，用于東坡赤壁風景區(qū)的建設。計劃維修步行道4公里，修建4座廁所，恢復蘇公祠竹樓，維修好景點。
4、保護文物。建立和完善了18種文物檔案，申報國家文物重點保護單位。
民族宗教是一項很重要的工作，是一個很敏感的政治問題。三年來主要做了4項工作。
1、積極宣傳黨的民族宗教政策法規(guī)。印發(fā)多冊《民族工作學習材料》，在市委黨校培訓了700多人，全市舉辦各類宗教教職人員培訓班80多期，參訓人員達4200多人。
2、依法做好民族宗教事務管理工作。加強了宗教活動場所年檢工作，年檢面達90%以上。加大了整頓力度，共拆除非法活動場所140處，改作他用300多處，有效地遏制亂建廟宇的歪風。全市有16處宗教活動場所被評為省市“五好宗教活動場所”稱號。
3、為7處旅游景點籌措了400萬元資金。
4、做好維護穩(wěn)定的工作。2002年以來共處理民族宗教方面突出事件8起，接待處理了近百人信訪和來訪，有力地維護了社會穩(wěn)定。2003年，市民族局被省人事廳、省民宗委評為全省民宗系統(tǒng)先進單位，被市委、市政府授予市直優(yōu)秀服務單位，這是民族宗教局成立來首次獲得的最高榮譽。
自2002年我分管對臺工作以來，根據我市對臺工作的特點，及時調整工作思路，主要突出“四抓”。
1、突出重點抓招商。先后9次組織赴外地招商，引進了脫水蔬菜、服裝加工兩個項目，總投資為310萬美元。我分管對臺工作以來，新增臺資企業(yè)13家，總投資3906.9萬美元，到位資金1706.9萬美元。
2、突出服務抓投訴。2002年以來，共受理臺商投訴案44件，處理各種糾紛200多起，維護了臺商合法權益。
3、突出經貿抓交流。2002年以來，先后派4個考察團去臺灣考察，引進了一批項目，促進了經貿交流。
4、突出亮點抓宣傳。2002年以來，向各種報刊投稿80多篇，舉行涉臺形勢報告會、涉臺問題對臺展覽，產生了很好的反響。
2003年市臺辦被省人事廳、省臺辦授予“全省對臺工作先進集體”稱號，并被評為市直優(yōu)質服務單位。
外事管理工作是一項政策性很強的工作，“外事無小事，事事要請示”。2002年以來，注重抓好了5個方面的工作。
1、減化審批程序，加強外事管理。2002年以來，全市共辦理因公出國出境人員125批494人，按政策審減了18批45人，受到了省外辦的肯定和好評。
2、做好僑務工作。我市有5千多名華人華僑、99名歸僑、5萬多名僑屬僑眷，做好僑務工作非常重要。為此，大力宣傳“保護法”，依法保護歸僑僑眷的合法權益，全市已有161名歸僑僑眷落實了低保。
3、做好招商引資工作。經多方做工作，引進美籍華人蔣國璋先生收購了市公安學校，興辦了楚天歐亞職業(yè)技術學院。在全省華人華僑回國創(chuàng)業(yè)洽談會上引進項目8個。通過做工作，華人華僑捐款1000多萬元，修建了15所希望小學。特別是美籍華人王正本先生，先后捐款100多萬元，設立王正本獎學金，每年解決了130多名貧困學生讀書問題，并獎勵全市文理前3名，受到了社會好評。
4、認真做好引智工作。2002年以來，先后為20所大中專學校聘請了30名外國教師，極大提高了有關學校的外語水平，深受學生家長的歡迎。今年春節(jié)在全省首家舉辦了外國人唱中國歌、中國人唱外國歌的文藝晚會。還首次在全省召開了全市外教表彰大會，受到了省外僑辦的表揚。2002年以來，先后派遣了20多名農業(yè)研修生、15名電焊工赴日本學習深造。
5、引進項目。從2002年開始，我市先后向上申報了20多個工農業(yè)引智項目，有效地促進了全市工農業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
市外事僑務局在市人大評議時由后10名去年躍入前15名之內，各項工作在全省進了位次，受到了省外僑辦的贊揚。
2004年5月我接手分管城市規(guī)劃、建設、管理、綠化、環(huán)保、人防等工作。在城市規(guī)劃上，辦了4件實事。
1、組織修編黃岡城市總體規(guī)劃。隨著社會經濟的發(fā)展，黃岡城市總體規(guī)劃已不適應新的發(fā)展要求。我分管這項工作后，提請市長辦公會議討論研究，決定修編城市總體規(guī)劃，請上海同濟大學博士生導師陳秉釗教授主持修編，總體規(guī)劃修編工作正在緊張的進行中。
2、強化城市規(guī)則意識。2004年9月21日舉辦了城市規(guī)劃學術報告會,有300多人聽了報告,這在黃岡城市規(guī)劃史上是首次,產生了很好的效果。
3、加強城市規(guī)劃管理。今年五月后，市區(qū)規(guī)劃管理建立了嚴格的6項審批制，實行4級審批，規(guī)范了城區(qū)規(guī)劃管理。
4、督促縣市區(qū)修編好戰(zhàn)略規(guī)劃、總體規(guī)劃、近期規(guī)劃、詳細規(guī)劃，用規(guī)劃規(guī)范好縣市城區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設、村組建設。
建設是城市的主題，管理是城市的關鍵。在城市建設和管理上，我著手重點抓了5項工作。
1、加強城市建設資金管理。我市市區(qū)建設資金經核實已負債近1億多元，城市年度建設資金已超支到。為了加強城市建設資金管理，我接手分管城建后，一是對歷來城建工程欠款組織專班進行二次全面審核，做到了心中有數。二是對市政設施急需建設項目，實行業(yè)主申報，市財政審核，領導審批，陽光操作，程序招標，工程決算，預留質保金的辦法，從而提高了工程質量，大大節(jié)約投資，加快了工程進度。
2、狠抓市政八項工程建設。一是5月份開工完成了48座公廁維修改建任務。二是7月份開始施工完成了西湖一路1公里道路硬化，1公里排水工程任務，正在施工硬化1270米的青磚湖路。三是召開8次論證督辦會議，完成東、西湖兩個工業(yè)園排水排污工程設計、籌資、方案、招標任務，正在加快組織施工。這項工程全長3300米，總投資近700萬元。四是已完成了路口工業(yè)園2公里供水管網工程任務。五是督促加快遺愛湖污水治理工程建設。六是奧康步行街4萬拆遷任務已完成了3.5萬多平方米任務。七是抓好市區(qū)道路維修，市區(qū)道路破損嚴重，市民反應強烈，影響了城市形象。從6月份開始到9月底結束，打了一場市區(qū)道路維修戰(zhàn)，共完成了15條主干道193處破損維修，硬化人行道15000平方米，硬化了3家社區(qū)1萬平方米道路。八是積極做好城區(qū)垃圾處理場擴建工程前期工作。
3、深化市區(qū)門前四包管理工作。市區(qū)門前四包管理工作經過近一年的努力，取得了很大變化，但是，有的單位存在厭戰(zhàn)、無所謂、小題大做等思想。根據市區(qū)管理情況，如何強化管理，我提出了“堅持不懈，向深度開展，向難點進攻，向后進單位突破，向規(guī)范管理邁進，全面解決管理死角”的思路。八個月來，強化了6個方面的管理，落實了6條措施，召開十幾次督辦結帳會議，鞏固了市區(qū)門前四包管理成果，使城市管理工作上了一個新的臺階。
4、整頓規(guī)范房地產市場。房地產業(yè)關聯(lián)度高，帶動力強。我于7月份帶領市直有關單位對市區(qū)10個住宅小區(qū)進行了調研，根據存在的問題，提出了整頓的意見，并起草了規(guī)范管理文件，經市長辦公會討論后組織實施。
5、整合建筑業(yè)資源，構建大產業(yè)。建筑業(yè)是發(fā)展經濟的支柱產業(yè)。全市有194家建筑企業(yè)，每年建筑業(yè)收入68.8億元，安排就業(yè)人員15萬人。但是，存在對建筑業(yè)重視不夠，發(fā)展也不快，管理不夠規(guī)范，技術力量差等問題。根據這一狀況，我著手做了三件事。一是組織一個專班對全市建筑業(yè)進行一次全面調查分析，掌握了現狀；二是擬出了一個發(fā)展規(guī)劃；三是提請市長辦公會議聽取了關于發(fā)展建筑業(yè)的匯報，市政府準備下發(fā)一份文件，召開一次全市建筑業(yè)會議，推進全市建筑業(yè)健康發(fā)展。
強化環(huán)保工作，是執(zhí)政為民的體現。八個月來，我較好地做了3個方面的工作。
1、嚴把項目準入關。我提出，凡是招商引資項目一律要進行環(huán)評，在項目立項時一定要做到“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入），嚴禁引進污染項目，不能以犧牲市民健康和生命為代價來發(fā)展經濟。從5月份起，對25個市區(qū)項目進行了環(huán)評。
2、認真開展專項整頓行動。對150戶企業(yè)進行現場檢查，對20戶重點企業(yè)進行稽查，對11戶有污染企業(yè)實行了掛牌督辦，全市共清查17戶有污染企業(yè)，對60戶無證礦山企業(yè)限期進行了整改，收到了較好的效果。
3、支持理順體制。支持市環(huán)保局嚴格執(zhí)行環(huán)保法，理順體制，解決部分資金不能到位的問題，推進環(huán)保工作順利開展。
人防工作是一項很重要的平戰(zhàn)結合的工作。五月份以來我主要做了4個方面工作。
1、支持基建工作。7月份在武穴市、蘄春縣召開了全市人防工作現場會議，按照《人防防空法》抓好人防地下室建設，全市今年新批建地下室1066平方米，擬建2300米，收取易地建設費近百萬元，有力的推進了人防工程建設。
2、加快人防通信建設步伐。今年全市新增防空警報器7臺，建設了310處人防網絡，實現了軍網互聯(lián)。
3、貫徹落實平戰(zhàn)結合方針。全市人防部門開發(fā)利用舊人防工事，實現平戰(zhàn)收入53.8萬元。
4、協(xié)調有關單位貫徹落實《人防法》。八個月先后3次召開協(xié)調會議，貫徹落實《人防法》，推進人防地下室建設和易地建設費征收，為人防辦創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，全市人防工作開創(chuàng)了新局面，省人防辦、 非常滿意。
五月份以來，我按照“加強管理，鞏固成果，量入而出，加快綠化”的工作思路，從實抓好市區(qū)綠化工作。
1、維修完善綠化工程。從6月份起，對市區(qū)5個花壇，4個游園，3個廣場，8條主干道綠化帶進行全面維修，美化了市區(qū)環(huán)境。
2、狠抓園林綠化管理。大力推進承包考核管理，落實綠化工程招投標制度，加進單位庭院、住宅小區(qū)綠化，大大節(jié)約了投資，提高了管理質量。
3、落實今冬明春綠化任務安排。計劃今冬明春投資200萬元綠化八大工程，美化黃州市區(qū)。
另外，按照市委、市政府的安排，防洪抗災點在武穴市，三年來我多次深入武穴就防洪抗災、農村稅費改革、扶貧開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革等工作進行調研，幫助解決一些實際問題。2004年5月后住紅安縣杏花鄉(xiāng)紅花沖村扶貧點，該村457戶2223人，其中貧困人員1848人，人平純收入只有605元。7月份我到該村調研后幫助做了5件實事。一是制訂一個扶貧規(guī)劃，落實脫貧措施和責任。二是捐款4萬元，幫助解決村民改水改廁問題。三是對口扶貧40家特困戶，每戶解決資金500元。四是大力調整產業(yè)結構。五是發(fā)展一批養(yǎng)殖大戶，其中養(yǎng)豬大戶20戶，養(yǎng)牛大戶10戶。
回顧任職以來，我做了應做的工作，但是，我認為所做的工作與黨組織的要求有差距，與市人大常委會的要求有差距，主要表現在六個方面：一是依法履行職責不夠好，所分管的工作發(fā)展不夠平穩(wěn)。二是協(xié)助加強所分管單位領導班子建設不夠力，有的領導班子戰(zhàn)斗力較差。三是深入調查研究不夠經常，與分管單位領導干部交心談心較少，發(fā)揮職能部門的作用不夠充分。四是缺乏科學的領導方法，有時有急躁情緒，批評人不注意方式、方法，有時批評人比較嚴厲。五是經常與領導匯報請示工作不多，總認為干好工作就是最好的匯報。六是思想上有幾種不正確的想法，認為集中精力干事的人，得不到理解；干大工程的人受到別人猜疑；堅持原則有正義感的人，得不到別人的支持；少干事、不做大事、做老好人、不得罪人、不要原則的人得到的實惠較多等等。針對以上存在的六個問題，決心加強學習，改造自己，樹立正確的“三觀”，盡心盡責干好自己的工作，努力完成組織交給的工作任務，不辜負人民群眾對自己的希望。
在近三年的實踐工作中，我有六個方面的體會。
1、只有接受監(jiān)督，才能不辜負黨組織和人大代表的希望。
我認為腐敗在很大程度上是從失去監(jiān)督的權力中產生的。作為我個人，能較好地堅持接受四個方面的監(jiān)督。一是接受黨組織的教育和監(jiān)督，積極參加民主生活會議，嚴格執(zhí)行領導干部各項制度，每年向黨組織寫好廉潔自律自查報告；二是接受市人大常委會和人大代表的監(jiān)督，三年來我3次到兩個縣市與人大代表、政協(xié)委員座談，共征求52名代表和政協(xié)委員對市政府及我個人勤政、廉政等方面意見，自覺接受人大代表監(jiān)督。三是接受審計監(jiān)督，在我任市交通局局長、大橋開發(fā)公司總經理8年間，多次請市審計局、省交通廳審計處、省審計廳對經濟運行情況進行審計，我是第一個市級領導自覺申請離任審計的人。四是接受社會監(jiān)督，不論是在工作的八小時之內還是在八小時之外，都自覺接受監(jiān)督，不該去的地方不去，不該得的東西不得，不該吃喝的地方不去吃喝，一切活動在陽光下運作，接受社會監(jiān)督，自覺規(guī)范自己的行為。
2、只有嚴如律己，才能廉潔從政。
自參加工作以后，我始終堅持扎扎實實干事，堂堂正正做人，清清白白為官的行為準則。我在日記中這樣寫道，“傲不可長，欲不可縱；樂不可極，志不可滿；財不可貪，榮不可爭；老不可欺，少不可袒”。并用這八個不準要求自己。參加工作以來，較好地做到了“七個一律”，家中有大事一律不請客收禮；住醫(yī)院一律不讓知道；禮金、貴重禮物一律拒收；拒絕不了的一律交紀檢；拒收禮金、禮品一律自己登記；公務事一律不在家中談；在市區(qū)辦事一律不在單位接受招待。在市交通局、大橋開發(fā)公司工作八年中，拒收禮金55100元，交陪客費603元，公車私用交汽油費960元。2002年5月赴香港招商時，一位投資商送給我一部數碼照像機，當時怎么也推不掉，回黃岡后交市交通局紀檢組并打了收條給我。堅持管好了自己家屬、子女以及身邊工作人員，較好地執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。
3、只有集中精力干工作，才能完成工作任務。
2002年4月人民代表選我為市政府副市長后，我在日記中是這樣寫的，“忠實于黨，扎根于民，立足于干，著眼于實，做好自己分管的工作?！蔽沂沁@樣寫的，幾年來也是這樣做的。基本做到了集中精力干工作，不去搞關系，科學的安排時間干事業(yè)，一個月有一月的工作計劃表，一天有一天工作安排，有時一天開幾個會，處理幾個具體問題，力爭把工作落實到實處。工作中著力于突出重點，主攻難點，不怕困難，不怕大事，不怕急事。不回避問題和矛盾，不推卸工作責任，克難奮進干工作。
4、只有心中裝著人民群眾，才能樹立全心全意為人民服務的思想。
我是一個農民的兒子，從村團支部書記一直走到黃岡市政府的工作崗位，這是組織培養(yǎng)和人民群眾信任的結果。我所工作過的單位，都以辦幾件實事、樹立一個好風氣為出發(fā)點和目的，一切為人民群眾著想，一切替弱勢群體辦事，一切為老實人說話。特別是到市政府工作以來，凡是市民寫信反映要辦的事，經調查后，符合要求的及時辦，不能辦的事就解釋說明情況；凡是信訪接待日要處理的問題都及時督辦到位；凡是特困企業(yè)及投資商要求解決的問題從不回避，從不打官腔，都是竭盡所能予以解決。
5、只有堅持原則，才能樹立正氣。
我認為，一個不要原則、不講正氣、不主持正義的領導，他只是一個好人，而不是一個好領導。在工作中我能夠堅持做到講原則，講正氣，講程序，敢于批評思想作風和工作作風不正的人。我一般不開無準備會，不講大話、長話，開會講時間，不準開手機、不許遲到，布置的工作要督辦落實。我分管的工作做到了先做后說，只做不說，做好了也不向主要領導匯報。
6、只有勤奮學習，才能提高領導水平。
我是一個先天不足，后天較勤奮的人。在實際工作中體會到，要想干好一番大事業(yè)，跟上新形勢的要求，提高執(zhí)政能力、領導水平就要堅持勤奮學習，更新觀念，更新知識，更新方法。我很少缺席市委中心學習小組的學習，并堅持寫學習筆記，已寫完兩本學習筆記本；堅持長期自學，每晚學習到11點鐘左右，寫好自學筆記；堅持長期累集數據，有一本數據記錄本；堅持寫日記，把重大事件、重要觀點寫在日記中，堅持不要秘書，自己的事自己做，所有講話稿自己寫，自己修改，今天的述職報告就是利用晚上寫的。堅持寫論文，三年來在新華社通訊、湖北日報、中國旅游報、黃岡日報、黃岡通訊等報刊發(fā)表十幾篇文章，宣傳推介黃岡，提高了知名度。
總之，通過學習，較好地提高了思想理論水平，提高了駕馭全局的能力，提高了解決復雜問題的能力，提高了工作效率。
在新的時代、新的任務、新的要求下，我的打算是，加強學習，提高能力，開拓創(chuàng)新，求真務實，接受監(jiān)督，勤政廉政，努力做一名人民的好公仆。
1、圍繞學習第一，努力提高依法行政的能力和水平，做到科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政。
2、圍繞監(jiān)督第一，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，進一步增強法律意識、公仆意識、監(jiān)督意識，自覺接受市人大常委會及人大代表監(jiān)督，接受方方面面的監(jiān)督。
3、圍繞發(fā)展第一，牢固樹立科學的發(fā)展觀，求真務實，克難奮進，干好工作，多作奉獻。
4、圍繞改進第一，進一步改進工作作風，改進工作方法，注意批評的主觀愿望與客觀效果相統(tǒng)一，努力做到既嚴格要求又以人為本，多以知識的力量、能力的力量、人格的力量做好思想工作，不斷提高履行職責的能力和水平。
5、圍繞保證第一，協(xié)助市委、市人大抓好分管單位領導班子建設，使之成為有向心力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的五好班子，帶好隊伍，樹立好的風氣，爭取各單位的工作年年進位，在全省出經驗，在全市有位次。
尊敬的主任、常務副主任、各位副主任、秘書長、各位委員、代表，這次評議讓我受到了教育和啟迪，對于我最后的10年工作有很大的幫助，我將終身學習，終身改造，終身奉獻，做一名好的干部，當一名好的黨員，維護黨和政府形象。在這次評議中，真心接受意見，決心改正不足，努力工作，為黃岡市的經濟和社會發(fā)展，為市民的富裕而努力奮斗。
謝謝大家。
提交報告【篇5】
交了辭職報告
終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！
夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。
從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現實。從年前發(fā)工資開始，內心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段?？杉幢闶潜谎毫舜罅康腻X，一過年，絕大多數的工人都沒回來上班，到現在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！
恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規(guī)定時間內把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去?，F在我已經習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產品的質量檢測我們來做，現在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的記錄？！到了發(fā)工資是才意識到我們的業(yè)績是要有提成的，清楚了我們業(yè)績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！
趕貨時與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！
到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個多月的經歷，讓我學會：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經不再相信“一帆風順”了，但我依然微笑！
遞交辭職報告沒批準
活沒干完交辭職報告
單位說我沒交辭職報告
交了辭職報告沒去上班
辭職報告交了沒留證據