欄目小編為您整理了“個人作風自查報告”相關(guān)的一些比較有用的信息，祝愿您在瀏覽本網(wǎng)站時能夠?qū)W習新知識和有用的信息。絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天。報告不再是罕見的東西，報告的用途有匯報工作，反映情況，提出建議，答復上級機關(guān)詢問等。
個人作風自查報告 篇1
轉(zhuǎn)變作風自查報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是某某單位的一名黨員，特別鑒于近年來黨風廉政建設出現(xiàn)的一些問題，為了更好地貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強黨風廉政建設和作風建設，特向您提交本單位的轉(zhuǎn)變作風自查報告。
一、問題反饋篇
自查過程中，我們明確提出了以下問題：
1. 黨員干部作風存在偏差，工作中出現(xiàn)馬虎、敷衍、不負責任等現(xiàn)象。
2. 一些黨員干部追求形式主義，注重形式而不注重實質(zhì)，工作中重文不重商，導致效率低下。
3. 黨員干部不注重團結(jié)協(xié)作，形成各自為政的局面，影響了工作的順利開展。
4. 一些黨員干部在工作中不敢擔當、不愿擔當，推諉扯皮現(xiàn)象比較突出。
5. 一些黨員干部與上級主管部門的關(guān)系相對緊張，工作中存在不服從指揮、置決策于不顧的情況。
二、轉(zhuǎn)變作風的措施篇
根據(jù)問題反饋，我們制定了以下措施：
1. 加強黨員干部培訓，提高干部的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，注重培養(yǎng)責任意識和執(zhí)行力。
2. 建立健全工作考核機制，突出事實、結(jié)果和實際貢獻，避免過分強調(diào)形式指標。
3. 加強組織協(xié)調(diào)，健全工作溝通機制，促進部門之間信息的暢通和共享，提高工作協(xié)同性。
4. 強化干部擔當意識，注重培養(yǎng)干部的膽識與勇氣，在工作中勇于挑重擔、善于解決問題。
5. 改善上級與下級之間的關(guān)系，加強溝通與合作，實現(xiàn)科學決策與有效執(zhí)行的有機統(tǒng)一。
三、轉(zhuǎn)變作風的成效篇
在自查報告提交后的一段時間內(nèi)，我們付出了辛勤的努力。通過轉(zhuǎn)變作風的舉措，我們?nèi)〉昧艘恍┓e極的成效：
1. 黨員干部的工作作風得到積極轉(zhuǎn)變，注重實干、精益求精，馬虎敷衍現(xiàn)象明顯減少。
2. 成立了一些工作小組，加強了內(nèi)部的協(xié)作與合作，提高了工作的效率和質(zhì)量。
3. 黨員干部的擔當意識得到了提升，積極承擔起新的職責和任務，取得了一些突出的成果。
4. 上下級之間的關(guān)系明顯改善，實現(xiàn)了有效的溝通與合作，工作的順利開展得到了保障。
5. 黨員干部的思想政治素質(zhì)提高，黨紀黨規(guī)意識增強，黨風廉政建設取得一定的成效。
四、今后的工作篇
作風轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，我們將進一步完善工作措施，持續(xù)加強作風建設：
1. 繼續(xù)健全培訓機制，加強黨員干部的學習，提高黨的理論水平和實踐能力；
2. 持續(xù)改進工作機制，完善考核制度，確保重實質(zhì)、重貢獻的要求落地落實；
3. 加強組織建設，進一步強化團隊合作意識，促進信息的流動與溝通，提高工作的協(xié)同性和效率；
4. 堅持干部擔當原則，鼓勵干部主動擔責、甘于奉獻，提高事業(yè)發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性；
5. 進一步加強上下級溝通與合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍，確保決策能夠科學有效地執(zhí)行。
在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步加強作風建設，確保黨風廉政建設和機關(guān)作風轉(zhuǎn)變工作落地落實，為實現(xiàn)我們黨的目標而不懈努力。
敬請領(lǐng)導審閱批示！
日期：xxxx年xx月xx日
單位：某某單位
個人作風自查報告 篇2
醫(yī)院作風整頓自查報告
一、前言
隨著社會的發(fā)展和人們的生活水平的提高，醫(yī)療服務已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會最基本的公共服務之一。作為醫(yī)療領(lǐng)域的主要服務提供者，醫(yī)院不僅要具備高水平的醫(yī)療技術(shù)和設備，更要具備良好的服務態(tài)度和作風。作風好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的形象，而醫(yī)院的形象則會影響到整個醫(yī)療行業(yè)的形象。為此，本院于近期開展了醫(yī)院作風整頓自查活動，旨在提高醫(yī)護人員的服務意識和工作效率，進一步提升醫(yī)院服務質(zhì)量和形象。
二、活動內(nèi)容
為了開展本次醫(yī)院作風整頓自查活動，本院采取多種形式。
1.開展服務態(tài)度、職業(yè)道德等方面的培訓
通過開展服務態(tài)度、職業(yè)道德等方面的培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)知識和服務意識。同時，為了迎接日益增加的外來患者，我們還加強了對外語培訓的支持力度，提高醫(yī)護人員的多語種服務能力。
2.整頓醫(yī)院內(nèi)部管理
本院對醫(yī)院管理制度和服務流程進行了重新梳理和完善。加強對醫(yī)療器械和藥品的管理，建立了更為完善的藥品進貨和使用的電子化管理系統(tǒng)，確保藥品使用的質(zhì)量和安全。此外，我們還加強了對危重病人的護理和關(guān)注，定期對病人的生命體征進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的危急情況。
3.加強各科室之間的協(xié)調(diào)與配合
為了提高醫(yī)院的工作效率，我們加強了各科室之間的協(xié)調(diào)與配合。加強了部門之間的溝通和交流，優(yōu)化醫(yī)生和患者之間的溝通渠道，推廣線上預約掛號，幫助患者更加便捷地獲取醫(yī)療服務。
三、亮點和成效
通過本次醫(yī)院作風整頓自查活動，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?BR> 1.醫(yī)護人員的服務態(tài)度得到了極大地改善。經(jīng)過培訓和管理流程的完善，醫(yī)護人員的服務意識得到了提高，醫(yī)患之間的矛盾得到了有效緩解。
2.醫(yī)院管理體制和服務流程得到了完善。加強藥品和器械的管理，確保藥品使用過程的規(guī)范和安全。
3.科室之間的協(xié)調(diào)與配合更加緊密。部門之間的溝通和交流更加順暢，進一步提升了醫(yī)院服務效率。
四、未來計劃
為了進一步提升醫(yī)院服務質(zhì)量和形象，我們將繼續(xù)深入推進醫(yī)院作風整頓工作，切實加強醫(yī)院內(nèi)部和外部的環(huán)境及管理，讓患者感受到我們的用心和誠意。我們還將進一步研究市場需求和國際先進醫(yī)療服務理念，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務質(zhì)量。
五、結(jié)束語
本院將一如既往、用心服務每一位患者，并在醫(yī)院作風整頓方面持續(xù)投入更多的心力和資源，讓每一位患者感受到“名醫(yī)之院，溫情之家”的特殊氛圍。同時，我們也呼吁社會各界關(guān)注醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)院作風，共同推動醫(yī)療行業(yè)的改革和發(fā)展。
個人作風自查報告 篇3
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。在新聞采寫實踐過程中，本人不僅注重學法律、新聞知識，今后將更為認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成報社交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。
在工作中，我不斷加強業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務水平；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；今后，我還將再接再厲，開拓創(chuàng)新，積極進取，把整體工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。提高對金融業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人，認認真真做事，努力做到對自己負責、對報社負責。對所采寫的人和事負責。
雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。
主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決。認為只要按時完成社領(lǐng)導交給的工作就算完滿完成任務了。缺乏一種刻苦鉆研、開拓進取的精神。
3、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。
對鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對 “三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
4、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
5、工作方法簡單，只安于表面。
時常認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
總之，這次“紀律作風整頓教育”活動，使本人清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。也為自己提供一個改正不足，端正思想，改善作風，提高標準，努力干好工作。本人決心以此為起點，樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，勇于進取，努力工作，良好的完成社領(lǐng)導交給的各項工作任務。
個人作風自查報告 篇4
近年來，醫(yī)療事故頻發(fā)，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，醫(yī)療服務質(zhì)量不斷被質(zhì)疑，醫(yī)院作風也備受關(guān)注。為了更好地為人民群眾提供高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療服務，各醫(yī)院紛紛開展了作風整頓自查。我院作為地區(qū)三甲醫(yī)院，也積極響應國家和地方的號召，展開了一系列整頓自查工作，并制定了《醫(yī)院作風整頓自查報告》?，F(xiàn)將本次自查報告公之于眾，向社會各界匯報我院醫(yī)療服務工作的改進情況和成效。
一、檢查的內(nèi)容
本次醫(yī)院作風整頓自查內(nèi)容主要包括：醫(yī)院管理規(guī)范化、醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度、門診流程、醫(yī)療流程、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保服務、醫(yī)療設施等方面。通過對各項內(nèi)容的自查，發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在的問題，明確了改進方向和具體措施。
二、存在的問題
我們在自查過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有以下幾個方面：
1. 醫(yī)院管理規(guī)范化不夠：各科室對管理制度的理解程度存在偏差，對細節(jié)的執(zhí)行不夠嚴格；
2. 醫(yī)德醫(yī)風教育不足：一些醫(yī)療工作者在患者面前表現(xiàn)出不尊重患者的態(tài)度，沒有體現(xiàn)出職業(yè)道德高尚；
3. 服務態(tài)度有待提高：由于醫(yī)院工作量大、壓力大，有時部分工作人員在服務態(tài)度上存在瑕疵；
4. 門診流程不夠順暢：部分門診流程比較繁瑣，患者需要排隊等待，時間較長，容易引起不滿；
5. 醫(yī)療流程有待完善：部分患者接受醫(yī)療操作時存在害怕、不適等情況，需要增強醫(yī)療流程中對患者的關(guān)懷和安慰；
6. 醫(yī)療質(zhì)量仍有提升空間：盡管在醫(yī)療技術(shù)方面我們?nèi)〉昧撕艽筮M步，但是一些細節(jié)方面需要我們進一步重視；
7. 醫(yī)保服務還需改進：一些患者在享受醫(yī)保服務時遇到一些瓶頸，需要我們進一步加強對醫(yī)保服務的理解和宣傳；
8. 醫(yī)療設施有待更新：醫(yī)院設施老化，有些儀器設備陳舊，需要進一步加大投入力度，更換老化設備。
三、改進措施
本次自查報告推出了一系列改進措施，以提高醫(yī)院服務水平和治療效果，包括專業(yè)技能培訓、員工敬業(yè)精神培養(yǎng)、文明接待行動、文明治療行動、整合醫(yī)療資源、加強與醫(yī)保聯(lián)系、加強設施和信息化建設等方面。通過培養(yǎng)醫(yī)務人員的敬業(yè)精神和服務意識，提高醫(yī)院服務水平，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，加強醫(yī)院設施建設，改善患者看病體驗，提高患者就醫(yī)滿意度。
四、自查成效
通過本次醫(yī)院作風整頓自查，我們深刻地認識到了存在的問題和不足之處，在規(guī)范化管理、提高服務水平、加大設施和信息化投入等方面采取了有效措施。在自查的基礎上，本院服務水平有了很大的提高，醫(yī)療服務質(zhì)量得到更好的保障，患者的就醫(yī)體驗得到了大大的提升，深受廣大患者的好評和贊譽。在未來的工作中，我們將進一步加強自身建設和提高服務水平，為廣大患者服務做出更大的貢獻。
個人作風自查報告 篇5
各位，同事，通過這次干部職工紀律作風整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴守工作紀律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
根據(jù)《xx區(qū)教體局關(guān)于開展紀律整頓工作作風專項活動的工作》，我校系統(tǒng)認真的進行了自查自糾、以此次專項活動為契機，加強隊伍建設、轉(zhuǎn)變工作作風，全面提高教職工的整體素質(zhì)，樹立教師隊伍良好的形象，現(xiàn)將學校自查自糾工作情況如下:
一、加強，提高認識
按照教體局局整頓實施要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關(guān)鍵在于加強。決定行為，決策層的認識高度，往往決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓作為這次搞好整頓自查自糾的基礎。一是及時成立了整頓工作小組，制定了具體整頓實施，對整頓本校全體員工工作作風的指導、工作目標、工作任務、方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求;二是建立了整頓工作責任制，形成了校長親自抓、其他分工抓的局面;三是層層動員，集中組織學習。要求每人都要寫自我剖析材料，每次學習的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論，做到了學習有安排、內(nèi)容明確化，責任落實到人。通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義：這次整頓是我們規(guī)范行政行為、嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是聽取群眾意見、改進工作作風的良好機遇。
二、深入自查、認真自查
自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段，直接關(guān)系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。
堅持一個原則就是抱著對工作高度負責的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。
兩項活動就是對內(nèi)組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的意識，做到了全心全意為人民服務;二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了廉潔從教;三是對照查擺要求，檢驗工作作風是否嚴整，是否做到了廉潔高效，求實務實;四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”等活動，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。
從各科室自查的情況來看，經(jīng)過梳理，我校主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設力度不大，個別干部、教師素質(zhì)優(yōu)待提高，二是節(jié)約意識還不夠強，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義嚴重。四是工作欠扎實，布置多，處罰少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新;六是缺乏以校為家的，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義淡薄。
上述自查出的問題雖然存在少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了很大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們不夠端正，二是全心全意為人民服務的意識不強，為此，學校在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關(guān)文章，并要求員自查自糾，找出癥結(jié)進行治理。
首先，要端正工作態(tài)度，加強服務意識。
一是針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，學校率先垂范，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。二是針對一些同志責任心進取心不夠，學校找他們談心，發(fā)動員開展“幫扶”活動，進一步增強其責任感;三是針對學校一些部門辦公用紙浪費現(xiàn)象，要求總務拿出具體節(jié)約，進行整改;四是針對缺乏以校為家的，考慮自己的事多，考慮工作的少，集體主義淡薄的問題，學校一方面開展集體主義教育，一方面認真檢討本身存在的脫離群眾、獨斷專行等問題，及時轉(zhuǎn)變工作作風，為很好地解決開展文體活動少，單位缺乏生氣等弊端，用發(fā)動大家出主意、想辦法等措施，形成了消除怨氣，使工作順氣;培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面;五是學校專門充實了政務公開的內(nèi)容，并設立了舉報箱，學校從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準切入點，狠抓落實。
自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達到教育、團結(jié)、改進的目的，使我們隊伍整出新作風新形象。為此，我們下一步深入開展本項工作的重點為：一是在自查自糾的基礎上，進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議;二是聯(lián)系實際，對收集到的各項意見規(guī)納，逐條落實，并舉一反三制定整改措施;三是建章立制，落實整改措施，堅持用教育引導人，用嚴格制度規(guī)范人，用嚴明的紀律約束人。狠抓作風紀律建設，切實改進作風。四是從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最迫切的要求做起，樹立服務意識，抓整改，促工作，提高管理水平，認真履行工作職能。
個人作風自查報告 篇6
遵照全面貫徹落實《區(qū)關(guān)于開展機關(guān)作風整頓工作的實施方案》，及《關(guān)于開展整頓工作作風活動的安排意見》的工作部署，本人自查報告如下：
始終保持積極的工作熱情，能夠盡職盡責完成各項工作任務，但工作有不嚴謹現(xiàn)象，例如在文件傳閱工作中，有時將臨時文件直接就給主管領(lǐng)導了，造成主要領(lǐng)導對一些事情不知情，雖然是剛接手機要工作，但沒有主動請教有經(jīng)驗的老同志，說明自己的工作作風不夠扎實。
（二）精神狀態(tài)方面：
雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對工作漠視冷淡，不聞不問等現(xiàn)象，但有時開玩笑不注意場合及對象，容易造成誤解，說明自己的自覺意識有待提高。
（三）工作紀律方面：
嚴格遵守單位考勤制度，沒有遲到早退或曠工現(xiàn)象。有時工作緊張，遇到上級機關(guān)要的急件快件，我都能自覺加班完成，從沒有向組織提出過任何要求，更不存在上班時間從事與工作無關(guān)的活動現(xiàn)象。
（四）服務態(tài)度方面：
不管是對領(lǐng)導還是職工，本單位的還是外單位的人員，也無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作，我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好，沒有推諉扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒絕等現(xiàn)象發(fā)生。但缺乏統(tǒng)籌兼顧，合理安排的方法，顯得疲于應付。
一是在完成崗位職責方面，無論大事小事都努力做細做好，精益求精，不緊要“過得去”還要“過得硬”，在繁復的工作中不斷總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗，提高效率，開創(chuàng)新局面。
二是在精神狀態(tài)方面，克服消極思維，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
三是在遵守工作紀律方面，不散漫、不懈怠，更加嚴格的遵守中心的各項規(guī)章制度。
四是在服務態(tài)度方面，始終堅守服務意識，進一步提高服務熱情，理順工作思路、調(diào)整工作方法，把各項工作抓緊抓好。
作為一名老黨員，通過這次工作作風整頓，要全面提升自己的政治理論素養(yǎng)，腳踏實地的做好本職工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
個人作風自查報告 篇7
轉(zhuǎn)變作風自查報告
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
大家好！我是XX部門的XXX。作為部門負責人，我在此向大家匯報一下我近期的工作情況和轉(zhuǎn)變作風的自查報告。
在工作中，我意識到作風對于一個領(lǐng)導的重要性，作風直接關(guān)系到領(lǐng)導的形象和部門的形象，在一定程度上也會影響到整個組織的工作效率和員工的工作積極性。作風問題一直是我的短板和工作中的難點之一，因此，我付出了很大的努力來轉(zhuǎn)變我的作風，以下是我進行自查的內(nèi)容和總結(jié)：
首先，我深入自我反思，認識到自己在工作中的問題。我發(fā)現(xiàn)，我在部門工作過程中有時候會有一些個人的情緒和偏好影響到工作的處理，有時候過于強調(diào)領(lǐng)導權(quán)威，導致無法有效地與團隊成員進行有效溝通和協(xié)作。同時，在一些問題面前，我表現(xiàn)得過于急躁和焦慮，導致了一些錯誤和決策的偏差。
其次，我積極學習相關(guān)知識和經(jīng)驗，提升自己的能力和素質(zhì)。我主動參加了相關(guān)的培訓和學習機會，通過學習一些關(guān)于領(lǐng)導藝術(shù)和管理能力的書籍，了解到了一些優(yōu)秀領(lǐng)導的管理經(jīng)驗和作風特點。我還請教了一些經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導人，并進行了深入的交流和學習，通過他們的指導，我得到了很多啟發(fā)和幫助。
再次，我切實改進自己的工作作風。在平時的工作中，我注重改進自己的溝通方式，尊重團隊成員的意見和建議，建立良好的溝通渠道和互信的工作關(guān)系。我鼓勵員工提出問題和意見，并積極參與到團隊的討論和決策中。在工作處理過程中，我注重客觀分析問題的各種因素，并盡量去尋找更多的解決方案，從多個角度來考慮和權(quán)衡。
最后，我加強自己的工作監(jiān)督和反饋機制。我將每周例會的時間定為團隊成員交流溝通和反饋的時間，傾聽大家對我的評價和建議，并根據(jù)團隊的意見調(diào)整自己的作風和管理方式。在部門的工作過程中，我也強調(diào)對工作結(jié)果和效果的檢查和評估，及時總結(jié)和反思，找出問題并制定改進措施。
通過以上的自查和總結(jié)，我深刻地認識到了自己在轉(zhuǎn)變作風中的不足之處，同時也在實踐中不斷改進和完善。作風轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，需要不斷地自我反思和努力，我將繼續(xù)保持積極主動的態(tài)度，努力改進自己的作風，提升領(lǐng)導能力，為部門和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要向公司領(lǐng)導和團隊成員表達我的歉意，向大家保證，在今后的工作中，我將不斷努力，積極改進自己的作風，做到更加理性客觀，富有活力和共情力，為團隊的發(fā)展和公司的進步作出積極的貢獻。
謝謝大家！
個人作風自查報告 篇8
我xx中學xx校區(qū)從今年xx月xx日開學以來，與往年相比更加重視收費工作，同時更加規(guī)范教師的工作作風和規(guī)范校區(qū)正確辦學的工作。
一、關(guān)于收費工作。
所有收費項目必須由校區(qū)校長親自布置，不是校區(qū)校長布置的任何收費項目，班主任都有權(quán)拒絕；按著上級的相關(guān)文件精神，多次召開治理亂收費專題會，并給每位家長印發(fā)了關(guān)于本學期應該收費項目的說明，以及收費項目明細表，讓每位家長都明了哪些項目是政策性收費，哪些項目是自愿收費；我們采取“一費制”的形式下發(fā)收費通知單，沒看到收費通知單的家長有權(quán)拒交；本學期要求學生購買統(tǒng)一著裝；更沒有強行向?qū)W生推銷或組織學生購買學習輔導用書，學具盒完全是學生自愿訂購；學校教職工沒有為學生代辦保險事宜；沒有出現(xiàn)過提高任何收費標準、擴大過收費范圍、巧立名目及搭車收費的現(xiàn)象；在收取學生費用時雖沒有使用統(tǒng)一印制的合法票據(jù)，但我們每次都把收費一覽表粘貼在班級門外的墻上，并公示一周以上，讓全體師生都能知曉交費具體情況。我們校區(qū)向來不為學生買書，所以也不存在著多收和退還問題；為了把禁止亂收費工作更落在實處，我們還在每個年部都成立了家長監(jiān)督委員會，共聘請了行風監(jiān)督員xx名，在他們的監(jiān)督下我們這學期從開學到現(xiàn)在在收費問題上沒有出現(xiàn)過任何問題，還特請部份家長把學生入xx中學后的收費項目及金額報告給校區(qū)，以便校區(qū)對教師清晰了解有無亂收費現(xiàn)象，以便更及時解決出現(xiàn)的問題。
二、關(guān)于師德師風。
我們校區(qū)每個循環(huán)都組織教師進行師德學習，對我校區(qū)師德好的教師及時給予表揚鼓勵。在一些材料上選取好的文章領(lǐng)教師學習，平實很重視教師的政治學習，每循兩次雷打不動；要求教師在上班期間必須儀表端莊，愛崗敬業(yè)，為人師表，完成崇高的教書育人的工作；教師能夠按校區(qū)要求，認真?zhèn)湔n，參與集體備課，積極進行參與課改，實行“新五步教學模式”；上課時能做到1分鐘候課；我們的教師能用自己的休息時間為學生進行輔導，在作業(yè)批改上能細化到每位學生、每篇作業(yè)，每道作業(yè)題；能以學生為學習的主人，對學生從來不進行人格上的侮辱、語言上的謾罵、身體上的懲罰；也不違規(guī)開設補課班、輔導班；從來不加重學生的課業(yè)負擔、經(jīng)濟負擔的，在這一點上，受到學生家長的好評。
我們制定了教師一日常規(guī)，對教師一天里的行為做了規(guī)定，如上班時間不能聊天、玩游戲、炒股等，我們校區(qū)每循環(huán)都對教師進行工作抽檢，如發(fā)現(xiàn)玩QQ的、斗地主，如發(fā)現(xiàn)出勤有問題的，及時給予批評，并督促其立即改正，同時扣期本學期的師德考核分。
三、關(guān)于校務公開。
我們所有校務工作都在陽光下進行，并建立了各種校務公開的制度：所有重大財經(jīng)項目、關(guān)乎職工利益的決策、及日常收支項目都進行公示，讓每位教師和學生都心里透明，并鼓勵師生對校務工作進行監(jiān)督，校區(qū)對良好的意見給予采納，對其人進行表揚鼓勵，部份重大事宜，要經(jīng)職代會決定；我們在校方公務上，由于學校有總的公示欄、公示牌、公示墻；同時在我校區(qū)的每個教室的走廊一側(cè)的墻都是公示墻，把重要的一些工作尤其是收費項目和內(nèi)容都在這上進行公示。
我校區(qū)能及時的客觀地對社會投訴的行風問題進行調(diào)查，進行核實、進行整改，進行總結(jié)，；對違規(guī)違紀的行為絕不姑息，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
總之本學期從開學以來，我校區(qū)沒有出現(xiàn)三亂現(xiàn)象；所有教師的工作紀律有所進步，校區(qū)的辦學方向能遵守國家意志；相信我校區(qū)的日后工作還會再展佳績！
個人作風自查報告 篇9
自全鎮(zhèn)干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的十七屆五中全會《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《公務員法》和縣委領(lǐng)導同志在全縣干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
1、 參加作風教育整頓活動。
開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣委、縣**和本鎮(zhèn)的部署，積極參與學習，發(fā)現(xiàn)問題。學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心組的學習會，我都按時參加了，沒有缺席。除了集體學習，個人也堅持自學。
學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，要按照縣委的要求，嚴格**干部工作紀律，努力從自己做起，從點滴做起。
同時積極配合領(lǐng)導班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力將自己分管的工作做到高效、廉潔、勤政。
2、 自查自糾存在的問題有：1。政治學習不足，學習水平低。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對 “****”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育和學習是一輩子的事，我們?nèi)魏螘r候都不能放松。今后我不僅要學業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “****”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
更要進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2積極探索，開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；熱愛本職工作，熱愛工作，虛心求學，深入研究，看問題，問問題，想問題，向周圍同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
三。加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；把個人的追求融入到事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
個人作風自查報告 篇10
機關(guān)作風整頓工作開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”為主要內(nèi)容，針對在機關(guān)干部作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、主要做法
一是加強領(lǐng)導，健全組織。我鎮(zhèn)按照“四整頓”的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。
二是強化學習，提高機關(guān)干部的認識。組織機關(guān)干部認真學習有關(guān)文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。
三是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風方面存在的突出問題。
四是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每月公開通報，并按照制度規(guī)定實施處罰。
五是總結(jié)評議。針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
二、存在的主要問題
一是機關(guān)學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付；
二是業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神；
三是工作漂浮不務實，少數(shù)機關(guān)干部缺乏全局觀念和服務意識，有令不行，有禁不止，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
四是紀律散漫不嚴明，個別機關(guān)干部慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應付了事，工作紀律散漫，上班遲到、早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我鎮(zhèn)積極采取有效措施，制定了相應的制度：
一是制定機關(guān)干部學習制度，對整頓機關(guān)作風活動進一步學習安排，增強了機關(guān)干部對整頓機關(guān)作風的意識，同時積極開展了機關(guān)干部的思想教育，加強機關(guān)干部的學習思想，加強政治理論學習；
二是完善機關(guān)干部工作制度、業(yè)務流程，培訓機關(guān)干部對制度的深刻認知和業(yè)務知識加強，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，
三是制定機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行上下午簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導進行不定時查崗。
個人作風自查報告 篇11
尊重群眾，樹立正確形象——轉(zhuǎn)變作風自查報告
一、轉(zhuǎn)變作風的必要性
隨著時代的變化和社會的發(fā)展，我們面臨著新的顯著變化、新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，改革開放的進一步深入，深入推進國家治理現(xiàn)代化，提高服務水平和工作效率，進一步堅持走中國特色社會主義道路，需要轉(zhuǎn)變思想觀念和作風。轉(zhuǎn)變作風是實行全面從嚴治黨和提高服務水平的重要舉措，是加強黨員干部教育和管理的必然要求。
當前，各行各業(yè)都在推進作風建設，在改進工作作風、服務群眾作風等方面下了大力氣，我們也不例外。從宏觀上看，黨的十八大以來，從中央到地方，先后出臺了一系列嚴肅治黨、糾正“四風”的文件，發(fā)起了全面從嚴治黨和黨風廉政建設進萬家活動。從微觀上看，各單位也在加強自身建設，切實增強服務意識，強化責任心，推動作風轉(zhuǎn)變，進一步提高服務能力和水平。
二、轉(zhuǎn)變作風的主要內(nèi)容
我們深知，轉(zhuǎn)變作風是一項系統(tǒng)工程，需要抓住多個方面的內(nèi)容，具體包括：
1、政治作風。堅持戰(zhàn)斗化建設，樹立黨的意識和黨員意識，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在壓倒一切的位置。
2、群眾作風。傾聽群眾呼聲，深入了解群眾所需所想，把服務群眾當作根本職責，切實增強服務意識，做到心中有民、服務精益求精。
3、學習作風。倡導學習、強化學習，不斷向前學習、總結(jié)、創(chuàng)新，提高自身能力水平。
4、創(chuàng)新作風。勇于開拓新路，敢于嘗試，做好創(chuàng)新工作，實現(xiàn)向上追趕、跨越式發(fā)展。
5、勤政作風。努力工作，在工作上用心、用情、用力，真正做到對黨和人民的工作負責。
6、誠信作風。要保持良好的職業(yè)道德和保密意識，做好實事求是的撰寫報告，讓上級機關(guān)認識到做實事的辛勞。
7、紀律作風。深刻認識到紀律的重要性，做到嚴格遵守工作紀律,自覺接受監(jiān)督，強化紀律意識和自我約束能力。
三、轉(zhuǎn)變作風的具體方式
1、提高服務意識。把做好服務放在首位，主動關(guān)心群眾，提供便捷的服務，加大力度強化服務意識。
2、自覺實現(xiàn)“不能亂來、不敢亂來”。堅定不移地執(zhí)行黨的方針、政策和政法規(guī)，自覺遵守組織紀律、工作紀律和社會紀律。
3、注重群眾利益，加強溝通聯(lián)系。
4、認真執(zhí)行工作計劃，強化時間觀念，切實加大工作努力程度和效率，快速有效地完成各項任務。
5、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和效能，提高信息意識和資源利用效率，始終保持一定的學習熱情和能動性。
6、著力解決突出問題，切實維護機關(guān)形象。把解決問題放在優(yōu)先位置，對存在的疑點難點加以認真檢查、針對性地解決。
7、加強自我約束，嚴格遵守規(guī)定。發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，主動依規(guī)提出整改意見，并將整改情況逐一反饋。
四、總結(jié)與反思
經(jīng)過這次轉(zhuǎn)變作風的檢查，我們深刻認識到，轉(zhuǎn)變作風是一項需要持續(xù)推進的重要工作，其意義和影響不僅局限于我們所在單位、所在行業(yè)，更是涉及到經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域。我們將一如既往地高度重視轉(zhuǎn)變作風工作，認真貫徹落實各項措施，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作業(yè)績，為促進單位和國家的發(fā)展貢獻我們的力量。
個人作風自查報告 篇12
園區(qū)根據(jù)縣“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進一步“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的文件精神及園區(qū)的活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，教育園區(qū)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力?，F(xiàn)對工作中存在的突出問題，我們從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動情況。
自開展“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動以來，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關(guān)全體干部職工參加學習，認真查找問題。每個工作人員都堅持自學，學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我們及時對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下、執(zhí)行力不強等問題。同時嚴明機關(guān)干部工作紀律。
二是廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段。為使園區(qū)“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效，我們敞開心扉納諫言。通過下基層走訪和向各企業(yè)印發(fā)征求意見表(在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質(zhì)量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄)兩種方式，共走訪基層黨員、領(lǐng)導和干部、群眾60余人次，發(fā)放意見征求表50余份，收回38份，回收率達80?，征求到各類意見、建議10多條。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。盡管反復強調(diào)加強學習，但我們有些干部的學習態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時期社會發(fā)展的要求。有的工作標準偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽感不強的表現(xiàn)。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，執(zhí)行力還不夠強，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過的去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率底下，影響整個機關(guān)的效能。
4、工作上主動服務意識不強。平時除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應多深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見和建議。
三、下一步的工作安排
針對我們在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進。下一步我們將直接面對問題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。
1、提高認識、端正態(tài)度。要充分認識這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力、執(zhí)行力不強等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。
2、認真開展“回頭看”活動，要從園區(qū)的全局出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題組織“回頭看”，切實做好整改，認真把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動抓實抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。
3、統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動納入工作日程，精心組織，科學安排，做到“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動和日常工作兩不誤、兩促進。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。
4、注重宣傳、強化督察。要切實加強“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的宣傳報道和資料收集工作。工作人員互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時上報各自的活動進展情況，確?！稗D(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效。
通過這次“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高執(zhí)行力，真正使思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，執(zhí)行力得到進一步提高，努力提升我單位的整體形象，請上級領(lǐng)導及相關(guān)部門的領(lǐng)導監(jiān)督我們的工作。
小編精心推薦
個人工作總結(jié) | 周工作總結(jié) | 月工作總結(jié) | 季度工作總結(jié) | 半年工作總結(jié) | 年終工作總結(jié)