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幼兒園個人培訓(xùn)總結(jié)【篇1】
根據(jù)沂水縣教體局《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校幼兒園食堂燃?xì)?、燃油安全管理的通知》文件精神，為加?qiáng)我校食堂燃?xì)?、燃油使用管理，預(yù)防安全事故發(fā)生，現(xiàn)將自查匯總?cè)缦拢?BR> 一、高度重視：
學(xué)校要從維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，以對師生生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，清醒認(rèn)識食堂燃?xì)狻⑷加凸芾淼闹匾?，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求。
二、認(rèn)真排查：
學(xué)校20xx年10月26日組織了一次專項自查，對不符合食堂燃?xì)?、燃油安全管理?guī)范、存在安全隱患的，要及時進(jìn)行整治，以確保食堂安全。
三、明確操作有關(guān)規(guī)范：
1、使用管道燃?xì)獾?，其管道和用氣設(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計規(guī)范》（GB50028-20xx），應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進(jìn)行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向供氣單位報修。
2、使用液化石油氣的應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：
（1）應(yīng)當(dāng)使用合格的燃?xì)怃撈?，不得使用無警示標(biāo)簽、無沖裝標(biāo)識、過期或者報廢的鋼瓶。
（2）液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年,密封圈正常使用年限為3年,到期應(yīng)立即更換并記錄。
（3）每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記載鋼瓶注冊登記代碼。
（4）存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米,外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,電器開關(guān)應(yīng)置于室外。
（5）鋼瓶供應(yīng)多臺液化石油氣灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1.2-2米之間,且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗,橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。
（6）嚴(yán)禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
四、加強(qiáng)了教師車輛燃油的排查工作：
我校食堂等場所暫且沒有使用燃?xì)夂腿加偷默F(xiàn)象。盡管如何我們也要加強(qiáng)消防安全工作，掌握燃?xì)夂腿加偷氖褂靡?guī)定，確保學(xué)校不發(fā)生任何意外。
幼兒園個人培訓(xùn)總結(jié)【篇2】
為弘揚(yáng)祖國優(yōu)秀書法文化傳統(tǒng)，檢驗學(xué)生的書寫水平，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，樹立學(xué)生“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”的自覺性，全面營造濃烈的校園寫字文化氛圍，根據(jù)《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書寫比賽實(shí)施方案》，學(xué)校成功舉辦了首屆規(guī)范漢字書寫比賽，此次活動受到了廣大學(xué)生的熱烈歡迎，同時也得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的大力支持。在書寫比賽中，由于同學(xué)們積極參加、充分準(zhǔn)備，取得了很好的成績。為表彰先進(jìn)、進(jìn)一步推動全校學(xué)生書寫規(guī)范漢字工作，現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下：
為使比賽有序進(jìn)行，學(xué)校制訂了《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書寫比賽實(shí)施方案》，成立了比賽領(lǐng)導(dǎo)小組和評審小組。經(jīng)研究決定由負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的副校長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，聘請了學(xué)校部分資深書法教師擔(dān)任指導(dǎo)老師和評委。
比賽領(lǐng)導(dǎo)小組召集大賽有關(guān)人員商討了比賽相關(guān)事宜，并印發(fā)了《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書寫比賽實(shí)施方案》，在校園懸掛起“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”、“讓寫字成為燎中學(xué)子的一張名片”等條幅，還利用班團(tuán)隊活動課進(jìn)行了宣傳、動員，營造濃烈氛圍。
本次活動先在全校學(xué)生中廣泛開展，先由年級組織各班推薦書寫規(guī)范的作品上交學(xué)校，再由評審小組負(fù)責(zé)對參賽作品進(jìn)行終評，選出優(yōu)秀作品。
經(jīng)過評審小組精心組織，認(rèn)真評選，最終評出獲獎作品。其中一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名，優(yōu)秀獎若干名。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給獲獎選手頒發(fā)榮譽(yù)證書以資鼓勵。
通過本次活動，使廣大學(xué)生增強(qiáng)了對漢字書寫的興趣，豐富了同學(xué)們的課余生活，給那些喜歡書法的同學(xué)提供了一個展示才華的舞臺，不僅規(guī)范了廣大學(xué)生的漢字書寫，還提高了我校學(xué)生的漢字書寫水平。
優(yōu)秀獎：莊雅麗706、李佳婷707、李曉婷701、莊冰妮706八年級：
優(yōu)秀獎：李純虹803、莊妍801、張佳濱802、張惠鵬802、
優(yōu)秀獎：黃小燕901、李巧娜901、王義淞907、陳漫晶906、莊浩豐903、張智強(qiáng)904
幼兒園個人培訓(xùn)總結(jié)【篇3】
一、20xx年園本培訓(xùn)三年規(guī)劃制定
為不斷提升園本培訓(xùn)工作的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，教育局和教研與培訓(xùn)中心在20xx年對各幼兒園的園本培訓(xùn)計劃通過批注和面對面指導(dǎo)等方式，逐一進(jìn)行了指導(dǎo)。20xx年應(yīng)教研室要求紅山區(qū)幼兒園制定了園本培訓(xùn)三年規(guī)劃，經(jīng)過了一年的實(shí)施，收到了很大的成效。20xx年是園本培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的中間之年，我園會繼續(xù)按照園本培訓(xùn)三年規(guī)劃，開展全園教師的培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，使之常態(tài)化、系列化，更見成效。
二、園本培訓(xùn)實(shí)施情況
紅山區(qū)幼兒園的園本培訓(xùn)工作貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，組織教師加強(qiáng)《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，以《師德規(guī)范》作為每個教師自覺遵守的行為準(zhǔn)則，開展園內(nèi)多層面、多形式的園本培訓(xùn)，優(yōu)化教與學(xué)的過程，增強(qiáng)教師的專業(yè)提升意識，提高教師的科研能力，形成良好的研討氛圍，力求讓每位教師在原有的水平上都得到一定程度的提高。讓教師在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上實(shí)踐，在崗位上成長，促進(jìn)幼兒園整體教育質(zhì)量的提高。
1、基本功儲備
結(jié)合專任教師的工作實(shí)際，幼兒園共確定了10項基本功達(dá)標(biāo)晉級活動內(nèi)容，分為3個層次，深含文化底蘊(yùn)的有———鋼筆字 講故事 演講。體現(xiàn)個人才藝的有———簡筆畫 演唱 彈奏 舞蹈。展示專業(yè)技能的是———玩教具制作 課件制作 輪滑。希望通過教師自己的努力和付出，申報參加園內(nèi)的基本功達(dá)標(biāo)晉級活動，力爭每學(xué)期獲得至少1項基本功的達(dá)標(biāo)晉級，預(yù)期3年之內(nèi)成為10項全能教師，逐漸成長為合格的、優(yōu)秀的、勝任本職工作的教師。
2、專業(yè)提升
培訓(xùn)不僅基于園本，更應(yīng)面對現(xiàn)狀，園本培訓(xùn)與教師的專業(yè)成長密切聯(lián)系，緊密相關(guān)。為了專任教師的專業(yè)成長迅速提升，我園以園本培訓(xùn)為主渠道，倡導(dǎo)“因人而異 我學(xué)我需”。
形式上：我們堅持的是自主培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，假期自修為主，學(xué)期集中培訓(xùn)為主，方式是“我需我培”。
時間上：培訓(xùn)時間分學(xué)期中、假期里。學(xué)期中的培訓(xùn)多利用教師教研時間和休班時間，而每年的寒暑假期則是老師們的自我學(xué)習(xí)、因需學(xué)習(xí)，因人學(xué)習(xí)的最佳時間。
內(nèi)容上：學(xué)期中集中培訓(xùn)的內(nèi)容多為指導(dǎo)性的幼教綱領(lǐng)性文件解讀，如《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的集中學(xué)習(xí)、研討。還有幼教信息，專業(yè)知識，理論技能，課例精選，活動案例點(diǎn)評。假期里則因人而異，因需而異，以每個階段教師的成長需求決定。
培訓(xùn)效果檢測：教師的成長速度快慢，園本培訓(xùn)的效果優(yōu)劣，我園會采取一些方法進(jìn)行驗證檢測。例如《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)一段時間以后，我們設(shè)計了試題進(jìn)行閉卷考試，來驗證專任教師對《指南》內(nèi)容的理解和把握。我們還會通過教師的學(xué)習(xí)體會和感悟來驗證教師專業(yè)成長對其實(shí)踐工作的幫助程度。
3、業(yè)務(wù)能力發(fā)展
教師隊伍培訓(xùn)我們重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)引領(lǐng)與專業(yè)成長，以園本教研為主渠道，啟動了三段式成長模式。把所有專任教師分為三個成長階段，即：新入職教師，成熟教師，骨干教師。三個階段都有專人負(fù)責(zé)，每個層次都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。建立專任教師成長檔案，能全面客觀、清晰地反映出每名教師的專業(yè)成長歷程。
①園本教研成為教師專業(yè)成長的歷練平臺
我們采用大教研與小教研交錯進(jìn)行的方式，分層次安排教研內(nèi)容，以適合每個階段教師的成長需求，比如：在課堂教學(xué)上，“一課多磨”、“課型拓展”、“同課異構(gòu)”等。與此同時，我們還會把課堂上出現(xiàn)的相關(guān)問題加以聚焦匯總，再以研討、沙龍等形式，進(jìn)行反思、研究和交流。三個階段的成長中教師，盡管內(nèi)容及方式等會各有差異，但大家都會共同經(jīng)歷了實(shí)踐―反思改進(jìn)―再實(shí)踐的過程，都不同程度地促進(jìn)了成長。
②教學(xué)活動把握教師的專業(yè)成長態(tài)勢
圍繞著教師專業(yè)成長，我們開展如下的教學(xué)活動：每學(xué)期一輪的新入職教師的復(fù)制課，成熟教師的模擬課，骨干教師的創(chuàng)新課；教師基本功展示培訓(xùn)活動，達(dá)標(biāo)晉級檢測活動；教師教學(xué)能力大賽；名師大講堂活動；區(qū)域活動拉練觀摩（常規(guī)區(qū)域、角色體驗區(qū)域）；片區(qū)教研活動。
③課題的參與 提升成長中教師專業(yè)理論水平
目前我園已經(jīng)完成了《在區(qū)域活動中培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣》的結(jié)題工作，全園14個班級的28位專任教師都參與了此課題?，F(xiàn)正在進(jìn)行的有國家級十二。五德育課題；《指尖上的智慧》特色美術(shù)教育課題；《成長從點(diǎn)滴開始》幼兒習(xí)慣培養(yǎng)課題。教師的參與率達(dá)到了100%，從不同程度上提升了教師專業(yè)理論水平。
④開闊視野拓展提升教師的專業(yè)見識
“走出去，請進(jìn)來”，先后派教師去北京、上海、南京等幼教領(lǐng)先地區(qū)學(xué)習(xí)近百人次。山東濰坊參加全國幼兒園體育教學(xué)研討暨優(yōu)質(zhì)課觀摩交流，參與上海、哈爾濱兩地幼兒教育的最新研究成果匯報，推動幼兒園課程發(fā)展，參加成都舉辦的“新時期幼兒園班級工作實(shí)務(wù)與教師專業(yè)提升高級研修班”， 大連觀摩幼兒園區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與活動組織，派專任教師到青島參加奧爾夫音樂的高級培訓(xùn)，還派專任教師參加深圳的創(chuàng)意美術(shù)認(rèn)證師培訓(xùn)。
聯(lián)系全國知名“三棲島”美術(shù)創(chuàng)始人黃偉老師到幼兒園進(jìn)行了為期一周的輻射全紅山區(qū)公辦幼兒園的“創(chuàng)意美術(shù)”培訓(xùn)，對專任教師的美術(shù)素養(yǎng)及實(shí)踐操作水平的提升有極大的幫助。利用我園現(xiàn)有資源有計劃的利用每周五下午的時間對專任教師進(jìn)行美術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及水墨、線描、水彩、陶藝、沙畫、剪紙等多項技藝，支持和引領(lǐng)教師提升自己的美術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，從而形成一支強(qiáng)有力的專業(yè)隊伍。
三、取得的成績
20xx年在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下取得了一定的成績。4月份一國家級課題結(jié)題，36人次分獲課題論文獎，另外還有19人次和6人次分別獲國家級和紅山區(qū)級教學(xué)論文獎。趙瓊?cè)?丁鏑等教師獲紅山區(qū)級教學(xué)能手，在教研室組織的新教師能力大賽中曹江羽、曹友誼均獲一等獎；趙瓊?cè)氐绕呙處煫@得第六屆教學(xué)能力大賽一等獎，穆赫獲國家級課件制作獎。20xx年10月我園還承辦了代表赤峰市幼教的自治區(qū)同頻互動在線網(wǎng)絡(luò)教研活動。同年11月承辦了全自治區(qū)教研員和園長培訓(xùn)的現(xiàn)場會，并做了題為《指尖上的智慧》――美術(shù)特色教育的實(shí)踐與思考的專題匯報。
紅山區(qū)幼兒園的園本培訓(xùn)一直倡導(dǎo)民主管理，營造和諧氛圍，激發(fā)專任教師的主觀能動性，通過教師崗位練兵，實(shí)踐鍛煉并積累專業(yè)經(jīng)驗。我們倡導(dǎo)讓教師做幼兒園的主人，不斷地提升全體教師的綜合素質(zhì)，極大限度地做到了學(xué)以致用，極大限度讓其所學(xué)發(fā)揮它的實(shí)效性，服務(wù)于教育教學(xué)實(shí)踐，為專任教師的專業(yè)成長做深厚的鋪墊。
幼兒園個人培訓(xùn)總結(jié)【篇4】
本學(xué)期我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的要求，以《綱要》和《3――6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，根據(jù)本園實(shí)際，加強(qiáng)了理論與實(shí)踐的引領(lǐng)，加強(qiáng)了“教”與“學(xué)”的研究，對本園教師進(jìn)行了自身修養(yǎng)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作，取得了良好的培訓(xùn)效果，現(xiàn)總結(jié)
一、以人為本，高度重視園本培訓(xùn)工作
如果說，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認(rèn)為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，園本培訓(xùn)及開展園本教研應(yīng)是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1．成立園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)總體方案計劃。
為了讓園本培訓(xùn)深入每個教師的思想，努力營造氛圍，使園本培訓(xùn)化為每個教師的實(shí)際行動。本學(xué)期，我園根據(jù)市培訓(xùn)規(guī)劃，成立了以園長及副園長、年級組長組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，園長任組長，確定副園長分管園本培訓(xùn)的主要責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確職責(zé)，任務(wù)落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期有園本培訓(xùn)的專題會議，并有記錄。我們立足本園發(fā)展，根據(jù)實(shí)際情況對教師實(shí)施了多元化的園本培訓(xùn)，并把園本培訓(xùn)列為年度計劃及幼兒園工作的重要組成部分。我園自己制定了園本培訓(xùn)計劃，內(nèi)容及目標(biāo)要求，并根據(jù)教師的需求，將園本培訓(xùn)活動定位在進(jìn)行有關(guān)教師技能技巧的掌握與教學(xué)，提高課堂的駕馭能力、及撰寫案例、反思、論文的方法和技巧等。目的是讓教師成長于學(xué)習(xí)之中，發(fā)展于工作之中。
2.健全園本教研工作制度。我園制定了切實(shí)可行的園本教研制度，如：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、教師相互聽課制度、公開課活動制度、教研活動制度、備課組活動制度、園本教研考核評價制度等，強(qiáng)化了考核機(jī)制，把教師的培訓(xùn)情況作為年度考核、評優(yōu)的重要條件。著力落實(shí)園本教研活動的時間和空間，統(tǒng)籌安排園本教研的內(nèi)容和活動形式，由教研組獨(dú)立開展的教研活動，每周不得少于兩小時，每周進(jìn)行集中開展。保證教研組工作和備課組活動真正落實(shí)到位。與此同是時學(xué)校給予教研組工作必要的資金投入，保證購買圖書資料、外出參觀學(xué)習(xí)，以及有關(guān)教研活動、競賽活動的開支。制度、時間、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為我園園本教研活動提供了有力的保障。
二、抓師資隊伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量。
保教質(zhì)量是幼教工作的生命線，而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵是幼兒教師。教師整體素質(zhì)、理念的更新直接關(guān)系到保教質(zhì)量的水平。我們堅持外學(xué)習(xí)內(nèi)研究（培訓(xùn)）批判地吸收外地先進(jìn)幼兒園的教學(xué)經(jīng)驗，結(jié)合本園的實(shí)際，加強(qiáng)研究，從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高教師的整體水平。
1.更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。
我園每周一下午4:30召開周前會議，開展具有針對性的教育理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀與發(fā)展觀，我們還通過集體備課、教研活動等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教研的作用，通過“走出去，請回來”的方式對教師進(jìn)行全面培訓(xùn)，使教師們真正理會《指南》的實(shí)質(zhì)，吸取外地的經(jīng)驗，樹立新的理念，運(yùn)用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。如本學(xué)期我園請來了“叮叮鐺集團(tuán)的專家，對全園教師進(jìn)行情景數(shù)學(xué)的示范課與點(diǎn)評活動，提高了年輕教師對科學(xué)活動課駕馭能力。今年4月份，由副園長滕中英老師帶隊的幼兒園骨干老師去深圳實(shí)驗幼兒園學(xué)習(xí)，通過觀摩學(xué)習(xí)，開闊了視野，為幼兒園的活動創(chuàng)設(shè)帶來了新鮮的血液；
2.開展研討課、觀摩課、互聽互評課等活動來提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。本學(xué)期在全縣幼兒園教師培訓(xùn)、研討活動中，我園胡曉麗、黃毛毛、潘莉、孫嬋瓊等老師提供了公開示范課。通過聽課、評課、思課，讓教師共同切磋，共同研磨，共同進(jìn)步，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行們的充分肯定。
3.以賽代培，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
我們組織和鼓勵教師參加和指導(dǎo)各類技能技巧比賽，教師的專業(yè)化水平顯著提高。在比賽中成績顯著，碩果累累。周薇薇、潘莉、胡曉麗三位老師參加縣“三壇”評比，獲得了縣教壇新秀的榮譽(yù)稱號；胡曉麗老師被評為xx學(xué)年溫州市優(yōu)秀教師，王勝月老師參加縣中青年教師基本功評比獲一等獎；教師教育教學(xué)論文、德育論文評比中黃毛毛老師獲一等獎，胡曉麗老師獲一等獎，孫嬋瓊老師獲三等獎；張潔、周薇薇參加縣“慶三八”大合唱比賽，活動一等獎；張潔老師參加縣教師歌唱比賽獲得三等獎，滕中英、邵丹老師獲縣半日活動設(shè)計二等獎。
4.加強(qiáng)幼兒一日活動的研究。
嚴(yán)格按一日活動計劃組織幼兒開展活動，防止預(yù)外事故的發(fā)生，對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進(jìn)行教育和指導(dǎo)，從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，教會幼兒“學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)會做人”。幼兒園還組織了教師團(tuán)隊式“半日活動組織”評比活動，潘莉老師獲得第一名，推薦參加縣幼兒園半日活動評比并且獲得了第二名的好成績。
5..加強(qiáng)常規(guī)教育教學(xué)管理，提高一日活動質(zhì)量。
一是加強(qiáng)了課堂教學(xué)的檢查與指導(dǎo)。教學(xué)園長定期檢查班級周計劃、主題墻的更換情況，抽查新教師的工作手冊，著重看書寫是否認(rèn)真，格式是否規(guī)范，過程是否完整，重、難點(diǎn)是否準(zhǔn)確，效果分析是否及時填寫，有力地把好了備課關(guān)。園長、副園長不定期深入班級聽課、檢查指導(dǎo)教學(xué)，及時通報教師上課情況，促使教師積極挖掘教材，精心準(zhǔn)備教具，增強(qiáng)了上好每節(jié)課的自覺性，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。二是加強(qiáng)常規(guī)案頭工作記錄。每位教師每周撰寫保教隨筆、區(qū)角活動幼兒行為觀察記錄表，針對班級特立獨(dú)行的幼兒撰寫個案分析等，使教學(xué)研究與實(shí)踐得到緊密結(jié)合，為全面提高教育質(zhì)量提供了有力保障。
三、加強(qiáng)教研力度，提高教學(xué)質(zhì)量
教科研工作是一所幼兒園生存、發(fā)展和進(jìn)步的靈魂?！翱平檀俳?、科研興園”是幼教發(fā)展的新理念。本學(xué)期，我園教科研工作以貫徹《3-6歲兒童發(fā)展指南》精神、《綱要》精神，溫州市學(xué)科素養(yǎng)提升工程，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促使幼兒全面發(fā)展和主動發(fā)展為宗旨。我們的教科研工作本著發(fā)現(xiàn)問題―設(shè)計方案―解決問題―改善實(shí)踐這一循環(huán)往復(fù)的過程來不斷改善教師的實(shí)踐行為，提高教師素養(yǎng)。
我園教師年齡層次跨越大，理論和業(yè)務(wù)水平參差不齊。本學(xué)期，我們繼續(xù)繼承原來的研討方式，實(shí)行現(xiàn)場研討的探討形式：在以往熱身游戲――百家講壇――主題學(xué)習(xí)三大環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上增加了兩個互動的環(huán)節(jié)。因為本學(xué)期素養(yǎng)提升工程定位在科學(xué)領(lǐng)域，所以我們在最后一個環(huán)節(jié)中增加了讓組員演示科學(xué)小實(shí)驗，讓科學(xué)領(lǐng)域的知識更深入。為深入《3-6歲兒童發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，我們還增設(shè)了“有獎競答”的環(huán)節(jié)。老師們在“游戲”中鞏固了對知識的認(rèn)識。
于以往教師自定百家講壇主題內(nèi)容不同，今年的第三個改革內(nèi)容就是百家講壇，我們給教師在選擇上，限定了要求，要求年輕教師以“幼兒園一日生活”為切入口，選擇演講內(nèi)容。這樣一來，每個老師都可以從自己的帶班經(jīng)驗入手，把自己的經(jīng)驗和困惑講出來。老教師傳授經(jīng)驗，新教師又在這樣的活動中有了一個解決困惑的機(jī)會。為每個老師創(chuàng)造了一個“想說”“能說”的平臺。
在主題學(xué)習(xí)中，我同樣嘗試了一些改革。我打破了以往“我講你聽”的固有模式。選擇了多樣的教研模式：像集體文本解讀、研討講座、案例分析、辯論賽等等互動性強(qiáng)的教研模式，被嘗試越來越多的運(yùn)用到了我們的教研活動中。研討中，老師們總是各抒己見，暢所欲言，積極地發(fā)表自己的看法，為尋求一個共同的好的做法而出謀劃策、互幫互助，在這樣的一個不斷調(diào)整、實(shí)踐反思的過程中，逐步地讓我們老師明確了方向，理清了思路，不斷地成長！整個研討氛圍濃厚了很多。
四、今后努力的方向
1.加強(qiáng)一日常規(guī)工作，從細(xì)致出發(fā)，不忽視任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)。
（活動組織、游戲指導(dǎo)、幼兒習(xí)慣的培養(yǎng)、能力的發(fā)展等。）
2.提高自主學(xué)習(xí)能力，活學(xué)活用，敢于突破自我、挑戰(zhàn)自我。
（新教師成長、信息技術(shù)的運(yùn)用、聽課、備課、評課、反思的能力等）
3.深入教科研課題的開發(fā)與研究，將實(shí)踐與理論有機(jī)結(jié)合
（以年級組獲班級為單位開展）
幼兒園個人培訓(xùn)總結(jié)【篇5】
為提高教師的專業(yè)理論、實(shí)踐水平，20xx年8月20---25日，克拉瑪依區(qū)教育局幼教辦公室舉辦了為其5天的教師專業(yè)知識繼續(xù)教育暑期培訓(xùn)。
我們南林幼兒園積極組織教師參加，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，老師們受益匪淺，現(xiàn)將此次培訓(xùn)做以總結(jié)。
南林幼兒園參加此次培訓(xùn)的有20位教師，其中有6位民族教師，老師們認(rèn)真傾聽深圳教育科學(xué)院的幼教專家和南京掛職教師的講座，做了詳細(xì)的筆記，通過檢查教師的聽課筆記、培訓(xùn)心得，感受到老師們的專業(yè)知識在不同方面得到了提高。
深圳的教育專家劉華老師為我們介紹了3---6歲兒童發(fā)展指南征求意見稿，講解了基本結(jié)構(gòu)，從基本結(jié)構(gòu)中我們老師了解到：領(lǐng)域（五大領(lǐng)域）---子領(lǐng)域（十一個子領(lǐng)域）---目標(biāo)（分年齡段、年齡末的期望值）---教育建議（環(huán)境、材料、活動等）。老師們說通過劉華老師的講座，我們就可以學(xué)習(xí)、理解、運(yùn)用這個發(fā)展指南，對自己的工作有了具體的目標(biāo)，對照指南也可以充分了解孩子的發(fā)展情況。此外劉華老師還為老師們做了幼兒學(xué)習(xí)環(huán)境與一日生活安排的專題報告。通過大量的視頻資料：包括國外幼兒園的教師如何引導(dǎo)孩子進(jìn)行游戲和學(xué)習(xí)，如何布置班級環(huán)境，以及國內(nèi)外幼兒園的環(huán)境布置圖片等。劉華老師用大量的文字資料，向老師們講解了幼兒園適合開展的八大區(qū)域的設(shè)置及材料投放，戶外環(huán)境的合理設(shè)置于材料投放，一日生活的有效安排，并對幼兒園一直困惑的課題研究問題進(jìn)行了引領(lǐng)，使我們的老師感覺豁然開朗。
在這次的培訓(xùn)中，使我們老師感受最深的還是時萍專家講的---項目研究教學(xué)法，時萍老師將研究與結(jié)構(gòu)性教學(xué)進(jìn)行比較，還介紹了實(shí)施項目研究教學(xué)法的步驟。特別是老師講的案例：主題----“毛茸茸的頭”研究過程記錄與反思，對全體教師進(jìn)行了展示于分析，讓我們更進(jìn)一步地理解了如何對一個項目、課題進(jìn)行研究、深挖。
教育局外派出南京掛職的骨干教師也為我們帶來了精彩的講座，雖然在理論方面比起專家來說還有些欠缺，但是我們卻深刻感受到在實(shí)踐方面不比教育專家差。其中中心幼兒園的付克平老師給我們講的家園共同體的建構(gòu)之所見，讓我們老師對家委會有了新的認(rèn)識，知道家長的寶貴資源要充分利用。
通過五天的培訓(xùn)，老師們收獲了許多，，從專家和同行的講座中，我們老師了解到新的信息、教育理念、教學(xué)方法等等，對老師們教育能力的提高和教學(xué)水平的增長有了很大的幫助。在這里再一次感謝教育局給我們老師帶來只一次這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會。我們會理解和消化所學(xué)到的，做到學(xué)以致用，為幼兒的良好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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